「最新」河南电大专科《公务员制度讲座》教学考一体化我要考试满分答案（第四套）

[最新]河南电大专科《公务员制度讲座》教学考一体化我要考试满分答案

(第四套)

一、单选题共20题，每题2分(总分40.00)

1.我国现行公务员领导职务的层次共有(B)。

A.7个

B.10个

C.8个

D.9个

2.下列选项中，可以实行聘任制的职位是(D)。

A.司长

B.县委书记

C.省长

D.软件设计师

3.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为(A)。

A.这是西方文官制度的原则

B.实行共产党领导的多党合作制

C.历史上未臂采用这个原则

D.处在公务员制度的初始阶段

4.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是(A)。

A.衔级

B.职位

C.职务

D.级别

5.定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人(D)。

A.公示形式

B.口头形式

C.谈话形式

D.书面形式

6.公务员法律责任中，最严厉的是(A)。

A.刑事责任

B.赔偿责任

C.身份处分

D.行政处分

7.下列选项中，不属于公务员控告受理机关的是(B)。

A.行政监察机关

B.所在地法院

C.党的纪律检查机关

D.上级机关

8.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是(D)。

A.工资

B.权责

C.学历

D.级别

9.在公务员奖励中，授予荣誉称号的审批机关是(A)。

A.省级政府

B.市(地)级政府

C.县级政府

D.乡级政府

10.非领导职务中的巡视员相当于(A)。

A.正厅级

B.副厅级

C.正处级

D.正部级

11.下列属于公务员不可放弃的权利是(C)。

A.控告

B.辞职

C.参加培训

D.保密

12.根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别(B)。

A.省级政府

B.全国人大

C.地方政府

D.国务院

13.公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形屋于(B)。

A.强制性免职

B.单纯性免职

C.自行免职

D.程序性免职

14.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、查等现场执法职责的职位属于(A)。

A.行政执法类职位

B.专业技术类职位

C.其他类别职位

D.综合管理类职位

15.人事争议仲裁制度的适用对象是(B)。

A.委任制公务员

B.聘任制公务员

C.选任制公务员

D.考任制公务员

16.在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是(B)。

A.职务工资

B.级别工资

C.奖金

D.补贴

17.公务员行使公务员的批评建议权的对象是(A)。

A.机关的工作

B.社会组织的工作

C.事业单位的工作

D.企业的工作

18.省税务局某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关应为(B)。

A.省纪委

B.省公务员局

C.省监察厅

D.所在地法院

19.我国公务员基本工资包括(C)。

A.工龄工资和级别工资

B.奖励工资和职务工资

C.职务工资和级别工资

D.奖励工资和工龄工资

20.公务员保持操行义务的重点是(A)。

A.遵守纪律

B.遵守社会公德

C.知廉耻

D.恪守职业道德

二、多选题

共5题，每题4分(总分20.00)

1.公务员可以在什么范围内从事人员交流?(ACD)

A.与人民团体和群众团体中从事公务的人员

B.国外公务员

C.公务员队伍内部

D.与国有企业事业单位中从事公务的人员

2.公务员保持操行的义务包括(ABCD)。

A.恪守职业道德

B.模范遵守社会公德

C.遵守纪律、服从命令

D.维护国家利益

3.公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，应当给予奖励?(ABCD)

A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的C.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的D.防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的4.公务员录用考试根据什么内容分别设置?(AD)

A.不同职位类别

B.智商

C.专业

D.公务员应当具备的基本能力

5.公务员申诉的事由有(ACD)。

A.申请辞职未予批准

B.定期考核为基本称职

C.免职

D.辞退

三、判断题共20题，每题2分(总分40.00)

1.公务员控告的对象只能是违法乱纪的行为，而且是侵犯了自己合法权益的违法违纪行为。(2.00分)

[答案]正确

2.现代公务员制度最早起课于美国，至今已有150年的历史。(2.00分)

[答案]错误

3.西方国家公务员制度实行“两官分途”。(2.00分)

[答案]正确

4.擅自离职是指辞职申请人在辞职市批期间或者在辞职申请不被批准后，未经允许，私自脱离工作岗位，不展行岗位职责，造成事实上的脱离机关。(2.00分)

[答案]正确

5.我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。(2.00分)

[答案]错误

6.公务员的申诉是国家为保护公务员的合法权益而设立的一种事前补救制度，公务员法赋予受到处理的公务员提供表达意见，要求纠正违法或不当的人事行政处理决定的权利。(2.00分)

[答案]错误

7.一般说来，委任制能较好地反映公民的意愿，体现民主管理的原则，井且有利于克服官僚主义。(2.00分)

[答案]错误

8.除受到记过处分的情况外，公务员受到其他处分的，都可以依法解除处分。(2.00分)

[答案]错误

9.对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照规定申请复议。(2.00分)

[答案]错误

10.级别工资是按公务员的能力和资历确定的工资标准，主要体现公务员的贸历和业绩。(2.00分)

[答案]正确

11.公务员的退休待遇是公务员退休制度的核心内容。(2.00分)

[答案]正确

12.职位任免包含任职、免职两个方面的内容。(2.00分)

[答案]正确

13.公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现公开、平等、竞争、择优的原则。(2.00分)

[答案]正确

14.开除是公务员处分的最高形式，也是最为产厉的制裁方式。(2.00分)

[答案]正确

15.我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型。(2.00分)

[答案]正确

16.调任只限于公务员内部，是在机关具有公务员身份的岗位之间的交流。(2.00分)

[答案]错误

17.公务员法规定：担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的公务员，应当实行地域回避。(2.00分)

[答案]正确

18.申诉权是法律给予公务员同不法行为作斗争的有力武器，也是公务员保护自己不受他人非法侵害的有效手段。(2.00分)

[答案]错误

19.模范遵守宪法和法律的核心意义是对于政党的忠诚。(2.00分)

[答案]错误

20.公务员的权利和义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的法制性。(2.00分)

[答案]正确