金源小学校内控烟奖惩制度

金源小学校内控烟奖惩制度

为争创大连市“无烟学校”，保障我校禁言、控烟工作顺利开展，经学校领导班子讨论决定，制定此奖惩制度。全校教职工需共同遵守。如有违规行为、按此制度进行惩处。

1、奖励：经学校考核评为“无烟办公室”的单位，或在创建无烟学校工作中取得突出成绩的教职工，学校将结合绩效考核给于一定奖励。

2、处罚：

（1）控烟督查组、巡查组考核发现的问题均与绩效考核和个人评优评先挂钩。考核发现教师在学校公共场所，第一次进行组内通报批评，第二次在全校例会中进行点名批评并取消当年评优评先资格。同一办公室一个季度内考核发现吸烟教职员工达3人次以上者，办公室负责人在全校例会中进行点名批评并取消当年评优评先资格。

（2）在教研组管辖的控烟场所，每发现1名来访者吸烟或发现1个烟蒂，扣除教研组长期末考核分0.1分，依次类推。

（3）在办公室、功能室、会议室等工作场所摆放烟具者，除没收烟具外，摆放人员期末考核分扣除0.1分，依次类推。

（4）创建“无烟学校”工作将与教师师德师风考核和教师绩效考核挂钩，奖励和处罚情况将在校园公布或相关会议上通报。

（5）本考核办法及奖惩制度自2019年3月1日起执行。