第一篇：2021年财政局政府会计制度会计实务培训
2020 年财政局政府会计制度会计实务培训
政府会计制度是 2019 年才实行的，是新生事务，所以在这里也谈不上是给大家培训，只能说是我与大家共同学习共同讨论，如果大家觉得我讲的有需要更深入探讨的，请大家会后提出意见反馈给会计局，我们再进一步根据政府会计制度研究得出结果，在会计局 QQ 群里做出答复。
一、日常会计工作中应注意的事项
在讲会计实务之前，我要与大家分享一下我在日常会计工作中的一些做法，我觉得这些是在日常会计工作中必须注意的，做到这些后能够在会计分录的处理中减少错误。
（一）在国库支付系统里支付时应注意的事项
1、在国库支付系统里支付时要知道每一笔指标的内容并正确支付，不能串项支付 比如：在年初工资福利性支出的“行政运行”或“事业运行”指标里支付的有按月发放到个人的工资；财政负担的工伤保险；应个人负担的养老保险、医疗保险、住房公积金；应个人缴纳的个人所得税。在支付时将应个人负担的养老保险、医疗保险、住房公积金，分别在年初工资福利性支出的“机关事业单位基本养老保险缴费”、“行政单位医疗”及“住房公积金”的指标里支付，会导致在预算会计处理时机关事业单位基本养老保险缴费、行政单位医疗及住房公积金的功能性分类里有“基本工资”的部门经济分类，甚至直接将
个人负担的养老保险、医疗保险及住房公积金记入“机关事业单位基本养老保险缴费”、“职工基本医疗保险缴费”及“住房公积金”的部门经济分类中，这些数据的出现是不符合实际情况的，部门预算的执行有错误。
在年初工资福利性支出的“机关事业单位基本养老保险缴费”、“行政单位医疗”及“住房公积金”的指标里分别支付财政负担的养老保险、医疗保险、住房公积金。在年初工资福利性支出的“机关事业单位基本养老保险缴费”、“行政单位医疗”及“住房公积金”的指标里支付工资也是不行的。
年初商品和服务支出指标支付除了日常的办公费、水电费、邮电费、差旅费等外，还有单位发放给个人的公务交通补贴也应从日常公用经费中列支，不需要计提，直接记入“商品和服务支出－其他交通费用”。在人员经费指标里支付公务交通补贴，公用经费占用了人员经费指标，部门预算执行有错误。
2、在国库支付系统里支付时，将能够选择的项目选准确，将减少做会计分录的工作量。因为除了教育系统外，其他单位账务系统的会计分录都有模版，是直接从国库支付系统中的支付凭证取数生成的。
比如：在支付办公费、水费、电费、邮电费、差旅费、劳务费、公务用车运行维护费、其他交通费用等等支出时将部门经济分类选准确，取数时会计分录中的部门经济分类是不需要重新录入。
3、在国库支付系统里支付时，尽量将支付摘要写详细。
比如：支付养老保险时，直接在摘要里录入缴纳 X 月财政负担的基本养老保险金、缴纳 X 月财政负担的职业年金、缴纳 X 月个人负担的基本养老保险、缴纳 X 月个人负担的职业年金；支付公务接待费时，直接在 摘要里录入付公务接待费（X 批次、X 人次）。这样在账务系统里生成的会计分录的摘要也相应的详细了，从而方便日常检查自身账务处理的正确性，同时在做年度决算报表时不需要翻阅原始凭证就能够填出相关信息。
（二）在日常会计处理里应注意的问题
1、2020 年期初财政拨款结转结余应注意的问题 因 2019 年的账务处理错误导致年末自动结转时部分结转结余明细里出现负数。这里出现负数的原因有以下几种。
一是因支出资金性质选择（财政性资金与非财政性资金）不准确，导致不同资金性质结转串户出现负数； 二是功能性分类录入错误导致结转结余出现负数； 三是在录入预算项目时未注意将同一个项目用两个名称录入，比如多字少字导致同一个项目生成了多个项目名称的情况导致某个项目结转出现负数。
这类错误的更正根据单位2019年末与财政对账明细表中的实际剩余额度项目明细与账务系统里结转结余数据核对，找到应调整的明细附上情况说明，在 2020 年会计当期编制调整凭证进行差错更正。
2、“行政运行”的功能性分类不能记入项目支出中。
比如：财政 9 月追加的 2019 年五项奖，功能性分类是“行政运行”，但在国库支付系统里录入指标时政府支出管理结构为“一次性项目”，预算项目为“本级新增来源”。所以在账务系统中生成的预算会计的分录
就直接成了“行政支出-项目支出”，这时就要我们将项目支出改为基本支出。大家一定要注意，账务系统里生成的会计分录并不是不能改的，除了功能性分类大家不能改变外，其余的应该根据单位支出的实际情况进行正确的处理，也就是说通过支付系统生成的会计分录不完全是正确的。
这类错误可以利用账务系统里的财务信息统计表中查询并修改。
①打开账务系统→账务处理→账簿查询→财务信息统计表→查询→出现“财务统计表查询条件”对话框； ②在“财务统计表查询条件”的“分组要素”里选中“会计科目”、“预算项目”、“功能性分类”； ③在“财务统计表查询条件”的“要素条件”里“会计科目”中选预算会计的所有支出科目里的“项目支出”、在功能性分类中选“行政运行”→点击“确定”。
这时出现的财务统计表里的数据就是错误地将“行政运行”功能性分类记入项目支出的数据。双击数据，点到凭证进行相应的修改。
3、“一般行政管理事务”功能性分类不能记入基本支出中。
这类情况很少出现，但还是要防止出现错误，这样的错误同样可以利用账务系统里的财务信息统计表查询并相应的修改凭证。
①打开账务系统→账务处理→账簿查询→财务信息统计表→查询→出现“财务统计表查询条件”对话框； ②在“财务统计表查询条件”的“分组要素”里选中“会计科目”、“功能性分类”； ③在“财务统计表查询条件”的“要素条件”里“会计科目”中选预算会计的所有支出科目里的“基本支出”、在功能性分类中选“一般行政管理事务”→点击“确定”。
这时出现的财务统计表里的数据就是错误地将“一般行政管理事务”功能性分类记入基本支出的数据。对数据双击点进去，一直点到凭证就可以进行相应的修改了。
4、会计分录中预算项目核算应注意的问题 这类问题的出现又分为两种情况：
一是国库收付系统中财政指标部分项目的预算项目中录入为“上级专款”、“本级新增来源”、“一般转移性支付”、“本级预留专项支出”、“专项转移支付支出项目”等等，账务系统里自动生成的预算会计凭证里预算项目也相应的为“上级专款”、“本级新增来源”、“一般转移性支付”、“本级预留专项支出”、“专项转移支付支出项目”等。用这些名称做项目名称是不合适的，这就需要单位根据实际项目资金名称更改生成的会计分录中的预算项目名称。
二是在录入预算项目时未注意将同一个项目用两个名称录入，比如多字少字导致同一个项目生成了多个项目名称的情况。
这类问题要先要根据账务系统里的财务信息统计表查询出记入错误的预算项目数据，再与查询国库收付系统中项目支出的指标执行情况两两比对，根据实际情况修改。
账务系统里财务信息统计表查询步骤：
①打开账务系统→账务处理→账簿查询→财务信息统计表→查询→出现“财务统计表查询条件”对话框；②在“财务统计表查询条件”的“分组要素”里选中“会计科目”、“预算项目”、“功能性分类”； ③在“财务统计表查询条件”的“要素条件”里“会计科目”中选预算会计的所有支出科目里的“项目
支出”→点击“确定”。
这时财务信息统计表出现的就是所有记入了“项目支出”的数据，找到预算会计处理错误的预算项目名称的相应数据，与国库收付系统中查询应记入正确预算项目的数据一一核对修改。
国库收付系统中项目支出指标执行情况查询步骤：
①打开国库收付系统→综合查询系统报表→指标执行情况查询（新）； ②“预算单位”里选中应查看的单位、“资金性质”里选中应查看的资金性质、“功能性分类”里选中应查看的功能性分类→点击“查询”； ③在查询后出现的指标里选中做错了项目指标→双击鼠标左键→在出现的对话框里点击“单位支付申请分状态查询”→出现此笔指标支付的所有金额（支付笔数多可以导出表格）。
这时国付支付系统查询出的数据就是在账务系统里应记入正确预算项目的所有数据。因出现错误的原始凭证单位已装订成册，建议在当月记账时对错误的凭证进行修改，运用账务系统凭证录入里的“冲销凭证”先冲销，再录入更正的凭证即可。
注意：同一功能性分类里同一项目名称分几笔指标录入的可以合并到一个项目里。
5、要正确了解工资表中的各项内容 单位每月发放工资造的花名册中的各项内容分别为：应发金额、代扣金额和实发金额。
应发金额又分基本工资部分、国家性统一规定的津贴补贴部分、规范津贴补贴（绩效工资）部分和改革性补贴部分。其中 基本工资部分：公务员和参公单位包括职务等级工资和级别岗位工资；事业单位包括岗位工资、薪级工资和教护 10%。
国家性统一规定的津贴补贴部分：公务员和参公单位包括边远地区津贴、警衔津贴、值勤津贴、法医津贴、警察加班津贴、乡镇工作补贴和其他国家津贴；事业单位包括边远地区津贴、教护龄津贴、乡镇工作补贴和其他国家津贴。
规范津贴补贴（绩效工资）部分：公务员和参公单位就是地方津贴补贴；事业单位就是绩效工资，绩效工资又分基础绩效和奖励绩效。
改革性补贴部分：公务员和参公单位包括交通补贴、住房补贴、通讯补贴和物业补贴；事业单位包括交通补贴、住房补贴和物业补贴。
代扣金额一般为代扣职工个人的基本养老保险金、职业年金、医疗保险金、住房公积金和个人所得税。
实发金额就是应发金额减去代扣部分的数额。
为什么要强调要正确了解工资花名册的结构呢，因为在工资的会计处理里，财务会计根据权责发生制记账，需要分工资结构计提，计提的金额是工资的应发金额；预算会计根据收付实现制原则记账，以工资的实发金额入账。
所以单位在造工资花名册时一定要注意一点：应发金额和代扣金额不能串。代扣职工个人部分存在多扣
少扣金额，在次月代扣部分相应增减，不得调整工资应发部分；同样职工工资的应发部分多发或少发，在次月应发部分相应增减，不得在代扣部分调整。
（三）差异项选择应注意的问题
政府会计制度最大的改革在于会计核算用两种会计方法处理同一笔经济业务，它具备财务会计与预算会计双重功能。财务会计核算实行权责发生制，而预算会计核算实行收付实现制，这两种不同的处理方式就不可避免地形成了差异。所以差异项的处理是否正确也成了政府会计制度执行正确的关键之处。
我们只要明白差异项的处理其实就是财务会计的收入科目与预算会计的收入科目相比；财务会计的支出科目与预算会计的支出科目相比；这两相金额比较有差额就有差异，反之无差异。
简单说就是财务会计中的 4 字开头的收入类会计科目与预算会计中 6 字开头的预算收入类会计科目比较有差额的收入就有差异；财务会计中 5 字开头的费用类会计科目与预算会计中 7 开头的预算支出类会计科目比较有差额的支出就有差异。
我们现在的业务处理一般来说收入有差异的几乎没有，支出有差异的主要有以下几类：
1、发放工资有差异 发放工资因为有代扣部分导致支出有差异，财务会计以应发金额记入支出，预算会计以实发金额记入支出，形成的差异项应在财务会计计提“业务活动费用”或“单位管理费用”时记入“当期确认为费用但没有
确认为预算支出－应付款项、预付账款确认的费用”，差异额就是代扣合计金额。
2、缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金及个人所得税有差异 缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金因为有个人负担部分导致支出有差异，财务会计以财政负担金额记入支出，预算会计以支出的全部金额记入支出，形成的差异项应在预算会计做行政支出时记入“当期确认为预算支出但没有确认为费用－支付应付款项、预付账款的支出”，差异额就是个人负担部分金额。
缴纳个人所得税因为财务会计记入“其他应交税费－个人所得税”无费用类科目导致有差异，形成的差异项应在预算会计做行政支出时记入“当期确认为预算支出但没有确认为费用－支付应付款项、预付账款的支出”，差异额就是缴纳个人所得税金额。
3、购入固定资产、无形资产及支付在建工程款项有差异 购入固定资产、无形资产及支付在建工程款项因为财务会计分别记入“固定资产”、“无形资产”和“在建工程 ”无费用类科目导致有差异，形成的差异项应在预算会计做行政支出时记入“当期确认为预算支出但没有确认为费用－为购建固定资产等的资本性支出”，差异额就是购入固定资产、无形资产及支付在建工程款项金额。
4、计提固定资产折旧、无形资产摊销有差异 计提固定资产折旧、无形资产摊销因无需做预算会计导致有差异，形成的差异项应在财务会计做“业务
活动费用”或“单位管理费用”时记入“当期确认为费用但没有确认为预算支出－计提的折旧费用和摊销费用”，差异额就是计提折旧及摊销的金额。
5、收取发票未付款有差异 收取发票未付款因为财务会计记入支出而预算会计无支出导致有差异，形成的差异项应在财务会计做“业务活动费用”或“单位管理费用”时记入“当期确认为费用但没有确认为预算支出－应付款项、预付账款确认的费用”，差异额就是未付款金额。
6、支付应付款有差异 支付以前应付的往来款因为财务会计无费用类科目导致有差异，形成的差异项应在预算会计做行政支出时记入“当期确认为预算支出但没有确认为费用－支付应付款项、预付账款的支出”，差异额就是支付应付往来款的金额。
（四）部门经济分类的记入应注意的问题 1、代缴职工个人负担的养老保险金、医疗保险金、住房公积金时，预算会计核算应记入“基本工资”中，不能记入“机关事业单位基本养老保险缴费”、“职工基本医疗保险缴费”及“住房公积金”中。因为代缴职工个人负担的养老保险金、医疗保险金及住房公积金全部是在工资中代扣的，扣的是每个人的基本工资，相对应的在代缴时要记入“基本工资”部门经济分类中。
2、网络通讯费、财政专网、人事专网等支出预算会计核算应记入“邮电费”中，不能记入“维修（护）费”。这里我们要注意公司提供的发票里的项目是什么，如果是通信服务费、网络通讯费应记入“邮电费”；网络服务费才应该记入“维修（护）费”。因为邮电费是反映单位开支的信函、包裹、贷物等物品的邮寄费及电话费、电报费、传真费、网络通讯费等。维修（护）费反映单位日常开支的固定资产（不包括车船等交通工具）修理和维护费用、网络信息系统运行与维护费用，以及按规定计提的修购基金。
3、单位发放的公务交通补贴预算会计核算应记入“其他交通费用”，不能记入“其他商品和服务支出”中。其他交通费用反映单位除公务用车运行维护费以外的其他交通费用。如公务交通补贴，租车费用、出租车费用、飞机、船舶等的燃料费、维修费、保险费等。
4、宣传费支出，单位的展版、宣传牌等支出预算会计核算应记入“其他商品和服务支出”，不能记入“办公费”和“印刷费”。其他商品和服务支出反映办公费、水电费、差旅费等有具体项目的商品和服务支出科目未包括的日常公用支出。如诉讼费、国内组织的会员费、来访费、广告宣传费以及离休人员特需费、离退休人员公用经费等。
5、死亡人员的抚恤金及丧葬费预算会计核算应记入“抚恤金”，不能记入“其他对个人和家庭的补助”中。抚恤金反映按规定开支的烈士遗属、牺牲病故人员遗属的一次性和定期抚恤金，伤残人员的抚恤金，离退休人员等其他人员的各项抚恤金，以及按规定开支的机关事业单位职工和离退休人员丧葬费。
6、遗属补助预算会计核算应记入“生活补助”，不能记入“其他对个人和家庭的补助”中。生活补助反映按规定开支的优抚对象定期定量生活补助费、退役军人生活补助费、机关事业单位职工遗属生活补助，长期赡养人员补助费，由于国家实行退耕还林禁牧舍饲政策补偿给农牧民的现金、粮食支出，对农村党员、复员军人以及村干部的补助支出，人犯的伙食费、药费等。
7、退休人员独生子女父母一次性补助预算会计应记入“奖励金”，不能记入“其他对个人和家庭的补助”。奖励金反映对个体经营经济的奖励、计划生育目标责任奖励、独生子女父母奖励等。
8、财务软件、各项软件及服务器购入预算会计核算应记入“信息网络及软件购置更新”中，不能记入“其他商品和服务支出”或“办公设备购置”中。信息网络及软件购置更新反映用于信息网络和软件方面的支出。如服务器购置、软件购置、开发、应用支出等。如果购置的相关硬件、软件等不符合财务会计制度规定的固定资产确认标准的，不在此科目反映。
上述这些就是在日常处理业务时应注意的问题，将这些问题解决了，在办年度决算时就可以直接在财务系统里不需要任何调整地取数了，并且能够做到决算报表与账务系统一致。
二、会计 实务举例（一）单位 1 1 月应发工资 0 30 万元：其中基本工资 9 19 万元，国家性津贴 3 3 万元，地方性津贴 2 2 万元，改革性补贴 2 2 万元，绩效工资 4 4 万元。实际发放工资 9 20.9 万元；代扣职工个人部分社保费 1 9.1 万元：其中代扣职
工个人住房公积金 4 4 万元，个人基本养老保险金 6 2.6 万元，个人职业年金 4 1.4 万元，个人医疗保险金 1 1 万元，代扣个人所得税 1 0.1 万元。1、财务会计：
计提 1 月工资
借：业务活动费用-工资福利费用
20.9 万元（无差异）
计提 1 月工资
借：业务活动费用-工资福利费用
9.1 万元（当期确认为费用但没有确认为预算支出-应付款项、预付账款确认的费用）
计提 1 月基本工资
贷：应付职工薪酬-基本工资（含离退休费）万元 计提 1 月国家性津贴
贷：应付职工薪酬-国家统一规定的津贴补贴万元 计提 1 月地方性津贴
贷：应付职工薪酬-规范津贴补贴（绩效工资）万元 计提 1 月绩效工资
贷：应付职工薪酬-规范津贴补贴（绩效工资）万元 计提 1 月改革性补贴
贷：应付职工薪酬-改革性补贴万元 发放 1 月基本工资
借：应付职工薪酬-基本工资（含离退休费）
万元 发放 1 月国家性津贴
借：应付职工薪酬-国家统一规定的津贴补贴
万元 发放 1 月地方性津贴
借：应付职工薪酬-规范津贴补贴（绩效工资）万元 发放 1 月绩效工资
借：应付职工薪酬-规范津贴补贴（绩效工资）万元
发放 1 月改革性补贴
借：应付职工薪酬-改革性补贴
万元 代扣职工个人 1 月住房公积金
贷：应付职工薪酬-住房公积金-个人万元 代扣职工个人 1 月基本养老保险金 贷：应付职工薪酬-社会保险费-个人-养老保险
2.6 万元 代扣职工个人 1 月职业年金
贷：应付职工薪酬-社会保险费-个人-职业年金
1.4 万元 代扣职工个人 1 月医疗保险金
贷：应付职工薪酬-社会保险费-个人-医疗保险
万元 代扣职工 2019 年 12 月个人所得税 贷：其他应交税费-个人所得税
0.1 万元 拨入人员经费发放 1 月工资
贷：财政拨款收入-一般公共预算财政拨款
20.9 万元（无差异）2、预算会计
发放 1 月基本工资
借：行政支出-财政拨款支出-基本支出-人员经费-基本工资
9.9 万元（无差异）
发放 1 月津贴补贴
借：行政支出-财政拨款支出-基本支出-人员经费-津贴补贴万元（无差异）
发放 1 月基础性绩效 借：行政支出-财政拨款支出-基本支出-人员经费-绩效工资万元（无差异）
拨入人员经费发放 1 月工资
贷：财政拨款预算收入-基本支出-人员经费
20.9（无差异）
（二）单位 1 1 月支付住房公积金 8 8 万元，其中财政负担住房公积金 4 4 万元，个人负担住房公积金 4 4。
万元。1、财务会计
计提 1 月财政负担住房公积金
借：业务活动费用-工资福利费用
万元（无差异）
计提 1 月财政负担住房公积金
贷：应付职工薪酬-住房公积金-单位
万元 缴纳 1 月财政负担住房公积金
借：应付职工薪酬-住房公积金-单位
万元 缴纳 1 月个人负担住房公积金
借：应付职工薪酬-住房公积金-个人
万元 拨入人员经费缴纳 1 月财政负担住房公积金 贷：财政拨款收入-一般公共预算财政拨款万元（无差异）
拨入人员经费缴纳 1 月个人负担住房公积金 贷：财政拨款收入-一般公共预算财政拨款万元（无差异）
2、预算会计 缴纳 1 月财政负担住房公积金 借：行政支出-财政拨款支出-基本支出-人员经费-住房公积金 4 万元（无差异）
缴纳 1 月个人负担住房公积金 借：行政支出-财政拨款支出-基本支出-人员经费-基本工资 4 万元（当期确认为预算支出但没确认为费用-支付应付款项、预付账款的支出）
拨入人员经费缴纳 1 月财政负担住房公积金 贷：财政拨款预算收入-基本支出-人员经费万元（无差异）
拨入人员经费缴纳 1 月个人负担住房公积金 贷：财政拨款预算收入-基本支出-人员经费万元（无差异）
（三）单位 1 1 月支付养老保险金 7 10.7 万元，其中财政负担基本养老保险 7 6.7 万元，个人负担基本养老保
险金 6 2.6 万元，个人负担职业年金 4 1.4 万元。
1、财务会计 计提 1 月财政负担基本养老保险金
借：业务活动费用-工资福利费用
6.7 万元（无差异）
计提 1 月财政负担基本养老保险金
贷：应付职工薪酬-社会保险费-单位-养老保险
6.7 万元 缴纳 1 月财政负担基本养老保险金
借：应付职工薪酬-社会保险费-单位-养老保险
6.7 万元 缴纳 1 月个人负担基本养老保险金
借：应付职工薪酬-社会保险费-个人-养老保险
2.6 万元 缴纳 1 月个人负担职业年金
借：应付职工薪酬-社会保险费-个人-职业年金
1.4 万元 拨入人员经费缴纳 1 月财政负担基本养老保险金
贷：财政拨款收入-一般公共预算财政拨款
6.7 万元（无差异）
拨入人员经费缴纳 1 月个人负担基本养老保险金
贷：财政拨款收入-一般公共预算财政拨款
2.6 万元（无差异）
拨入人员经费缴纳 1 月个人负担职业年金
贷：财政拨款收入-一般公共预算财政拨款
1.4 万元（无差异）
2、预算会计 缴纳 1 月财政负担基本养老保险金
借：行政支出-财政拨款支出-基本支出-人员经费-机关事业单位基本
养老保险缴费
6.7 万元（无差异）
缴纳 1 月个人负担基本养老保险金
借：行政支出-财政拨款支出-基本支出-人员经费-基本工资 2.6 万元（当期确认为预算支出但不确认为费用-支付应付款项、预付账款的支出）
缴纳 1 月个人负担职业年金
借：行政支出-财政拨款支出-基本支出-人员经费-基本工资 1.4 万元（当期确认为预算支出但不确认为费用-支付应付款项、预付账款的支出）
拨入人员经费缴纳 1 月财政负担基本养老保险金
贷：财政拨款预算收入-基本支出-人员经费
6.7 万元（无差异）
拨入人员经费缴纳 1 月个人负担基本养老保险金
贷：财政拨款预算收入-基本支出-人员经费
2.6 万元（无差异）
拨入人员经费缴纳 1 月个人负担职业年金
贷：财政拨款预算收入-基本支出-人员经费
1.4 万元（无差异）
（四）单位 1 1 月支付医疗保险金 7 7 万元，其中财政负担医疗保险金 9 5.9 万元，财政负担工伤保险金 1 0.1 万元，个人负担医疗保险金 1 1 万元。
1、财务会计 计提 1 月财政负担医疗及工伤保险金
借：业务活动费用-工资福利费用万元（无差异）
计提 1 月财政负担医疗保险金
贷：应付职工薪酬-社会保险费-单位-医疗保险
5.9 万元 计提 1 月财政负担工伤保险金
贷：应付职工薪酬-社会保险费-单位-工伤保险
0.1 万元 缴纳 1 月财政负担医疗保险金
借：应付职工薪酬-社会保险费-单位-医疗保险
5.9 万元 缴纳 1 月财政负担工伤保险金
借：应付职工薪酬-社会保险费-单位-工伤保险
0.1 万元 缴纳 1 月个人负担医疗保险金
借：应付职工薪酬-社会保险费-个人-医疗保险万元 拨入人员经费缴纳 1 月财政负担医疗保险金 贷：财政拨款收入-一般公共预算财政拨款 5.9 万元（无差异）
拨入人员经费缴纳 1 月财政负担工伤保险金 贷：财政拨款收入-一般公共预算财政拨款 0.1 万元（无差异）
拨入人员经费缴纳 1 月个人负担医疗保险金 贷：财政拨款收入-一般公共预算财政拨款 1 万元（无差异）
2、预算会计 缴纳 1 月财政负担医疗保险金 借：行政支出-财政拨款支出-基本支出-人员经费-职工基本医疗保险缴费 5.9 万元（无差异）
缴纳 1 月财政负担工伤保险金 借：行政支出-财政拨款支出-基本支出-人员经费-其他社会保险缴费 0.1 万元（无差异）
缴纳 1 月个人负担医疗保险金 借：行政支出-财政拨款支出-基本支出-人员经费-基本工资万元（当期确认为预算支出但不确认为费用-支付应付款项、预付账款的支出）
拨入人员经费缴纳 1 财政负担医疗保险金 贷：财政拨款预算收入-基本支出-人员经费
5.9 万元（无差异）
拨入人员经费缴纳 1 财政负担工伤保险金 贷：财政拨款预算收入-基本支出-人员经费
0.1 万元（无差异）
拨入人员经费缴纳 1 个人负担医疗保险金 贷：财政拨款预算收入-基本支出-人员经费万元（无差异）
（五）单位 1 1 月付代扣职工 9 2019 年 年 2 12 月个人所得税 1 0.1 万元。
1、财务会计 缴纳 2019 年 12 月个人所得税
借：其他应交税费-个人所得税
0.1 万元 拨入人员经费缴纳 2019 年 12 月个人所得税
贷：财政拨款收入-一般公共预算财政拨款
0.1 万元（无差异）
2、预算会计 缴纳 2019 年 12 月个人所得税
借：行政支出-财政拨款支出-基本支出-人员经费-基本工资
0.1 万元（当期确认为预算支出但不确认为费用-支付应付款项、预付账款的支出）
拨入人员经费缴纳 2019 年 12 个人所得税
贷：财政拨款预算收入-基本支出-人员经费
0.1 万元（无差异）
（六）发放遗属补助 1 0.1 万元。
1、财务会计
发放遗属补助
借：业务活动费用-对个人和家庭的补助
0.1 万元(无差异)拨入人员经费发入遗属补助
贷：财政拨款收入-一般公共预算财政拨款 0.1 万元（无差异）
2、预算会计 发放遗属补助
借：行政支出-基本支出-人员支出-对个人和家庭的补助支出-生活补助 0.1 万元（无差异）
拨入人员经费发放遗属补助
贷：财政拨款预算收入-基本支出-人员经费
0.1 万元（无差异）
（七）单位 1 1 月支付办公用品支出 5 0.5 万元。
1、财务会计 付办公用品支出
借：业务活动费用-商品和服务费用
0.5 万元（无差异）
拨入日常公用支出付办公用品支出
贷：财政拨款收入-一般公共预算财政拨款
0.5 万元（无差异）
2、预算会计 付办公用品支出
借：行政支出-财政拨款支出-基本支出-日常公用经费-办公费
0.5 万元（无差异）
拨入日常公用支出付办公用品支出
贷：财政拨款预算收入-基本支出-日常公用经费
0.5 万元（无差异）
（八）单位 1 1 月用日常公用经费购电脑 1 1 台 台 5 0.5 万元。
1、财务会计 购电脑 1 台
借：固定资产-通用设备-电脑
0.5 万元
拨入日常公用经费购电脑 1 台
贷：财政拨款收入-一般公共预算财政拨款
0.5 万元（无差异）
2、预算会计 购电脑 1 台
借：行政支出-财政拨款支出-基本支出-日常公用经费-办公设备购置
0.5 万元（当期确认为预算支出但不确认为费用-为购建固定资产等的资本性支出）
拨入日常公用经费购电脑 1 台
贷：财政拨款预算收入-基本支出-日常公用经费
0.5 万元（无差异）
（九）
单位提取 1 1 月固定资产累计折旧 5 5 万元，其中土地、房屋及构筑物 6 0.6 万元，通用设备 8 3.8 万元，专用设备 2 0.2 万元，家具、用具、装具及动植物 4 0.4 万元。
1、财务会计 1 月固定资产折旧
借：业务活动费用-固定资产折旧费万元（当期确认为费用但没有确认为预算支出-计提的折旧费用和摊销费用）月固定资产折旧
贷：固定资产累计折旧-土地、房屋及构筑物
0.6 万元 1 月固定资产折旧
贷：固定资产累计折旧-通用设备
3.8 万元 1 月固定资产折旧
贷：固定资产累计折旧-专用设备
0.2 万元 1 月固定资产折旧
贷：固定资产累计折旧-家具、用具、装具及动植物
3.8 万元 2、此笔业务无预算会计
（十）单位 1 1 月提取办公用软件摊销费用 5 1.5 万元。
1、财务会计 1 月无形资产摊销
借：业务活动费用-无形资产摊销费
1.5 万元（当期确认为费用但没有确认为预算支出-计提的折旧费用和摊销费用）月无形资产摊销
贷：无形资产累计摊销-非专利技术
1.5 万元 2、此笔业务无预算会计（十一）单位 2 2 月用精准扶贫经费支付驻村人员 1 1 月差旅费 5 0.5 万元。
1、财务会计 付驻村人员 1 月差旅费
借：业务活动费用-商品和服务费用
0.5 万元（无差异）
拨入精准扶贫经费付驻村人员 1 月差旅费
贷：财政拨款收入-一般公共预算财政拨款 0.5 万元（无差异）
2、预算会计 付驻村人员 1 月差旅费
借：行政支出-财政拨款支出-项目支出-精准扶贫经费-差旅费
0.5 万元（无差异）
拨入精准扶贫经费付驻村人员 1 月差旅费
贷：财政预算拨款收入-项目支出-精准扶贫经费 0.5 万元（无差异）
（十二）单位 2 2 月用精准扶贫经费支付驻村人员 1 1 月驻村补助 2 0.2 万元。
1、财务会计 付驻村人员 1 月驻村补助
借：业务活动费用-商品和服务费用
0.2 万元（无差异）
拨入精准扶贫经费付驻村人员 1 月驻村补助贷：财政拨款收入-一般公共预算财政拨款 0.2 万元（无差异）
2、预算会计 付驻村人员 1 月驻村补助 借：行政支出-财政拨款支出-项目支出-精准扶贫经费-其他商品和服务支出
0.2 万元（无差异）
拨入精准扶贫经费付驻村人员 1 月驻村补助贷：财政预算拨款收入-项目支出-精准扶贫经费 0.2 万元（无差异）
（十三）单位 2 2 月从项目工作经费中付金山劳务派遣公司劳务费 3 3 万元，当时劳务派遣公司开具发票 5 5万元，单位尚欠劳务费 2 2 万元。
1、财务会计 付金山劳务派遣公司劳务费
借：业务活动费用-商品和服务费用万元（无差异）
下欠金山劳务派遣公司劳务费
借：业务活动费用-商品和服务费用万元（当期确认为费用但没有确认为预算支出-应付款项、预付账款确认的费用）
拨入项目工作经费付金山劳务派遣公司劳务费
贷：财政拨款收入-一般公共预算财政拨款
万元（无差异）
下欠金山劳务派遣公司劳务费
贷：应付账款-其他-金山劳务派遣公司
万元 2、预算会计 付金山劳务派遣公司劳务费
借：行政支出-财政拨款支出-项目支出-项目工作经费-劳务费
万元（无差异）
拨入项目工作经费付金山劳务派遣公司劳务费 贷：财政拨款预算收入-项目支出-项目工作经费万元（无差异）
（十四）单位 3 3 月从项目工作经费中支付下欠金山劳务派遣公司劳务费 2 2 万元。
1、财务会计 付下欠金山劳务派遣公司劳务费
借：应付账款-其他-金山劳务派遣公司
万元 拨入项目工作经费付下欠金山劳务派遣公司劳务费 贷：财政拨款收入-一般公共预算财政拨款 2 万元（无差异）
2、预算会计 付下欠金山劳务派遣公司劳务费
借：行政支出-财政拨款支出-项目支出-项目工作经费-劳务费万元
（当期确认为预算支出但没有确认为费用-支付应付款项、预付账款的支出）
拨入项目工作经费付下欠金山劳务派遣公司劳务费 贷：财政拨款预算收入-项目支出-项目工作经费
2万元（十五）单位 2 2 月用 9 2019 年省专项设备购置资金购专用监视设备 1 1 台 台 0 10 万元。
1、财务会计 购专用监视设备 1 台
借：固定资产-专用设备-专用监视设备万元 拨入 2019 年省专项设备购置资金购专用监视设备 1 台
贷：财政应返还额度-财政授权支付万元 2、预算会计 购专用监视设备 1 台
借：行政支出-财政拨款支出-项目支出-省专项设备购置资金-专用设备购置万元（当期确认为预算支出但不确认为费用-为购建固定资产等的资本性支出）
拨入 2019 年省专项设备购置资金购专用监视设备 1 台
贷：资金结存-财政应返还额度万元（十六）单位 2 2 月收到职工交来工会会费 4 1.14 万元。
1、财务会计 收到职工 2020 年工会会费
借：银行存款-财政代管资金
1.14 万元 收到职工 2020 年工会会费
贷：其他应付款-工会会费
1.14 万元
2、此笔业务无预算会计（十七）单位 3 3 月用政府性基金安排的市政基础设施建设资金支付建筑公司污水管网工程款 0 100 万元，建筑公司开具发票 0 120 万元，尚欠 0 20 万元。
1、财务会计 付污水管网工程款
借：在建工程-建筑安装工程投资-建筑工程-污水管网工程
万元 拨入市政基础设施建设资金付污水管网工程款
贷：财政拨款收入-政府性基金预算财政拨款
万元（无差异）
下欠建筑公司污水管网工程
贷：应付账款-基本建设项目-应付工程款-建筑公司-污水管网工程 20 万元 2、预算会计 付污水管网工程款
借：行政支出-财政拨款支出-项目支出-市政基础设施建设资金-其他资本性支出-基础设施建设
万元（当期确认为预算支出但不确认为费用-为购建固定资产等的资本性支出）
拨入市政基础设施建设资金付污水管网工程款
贷：财政拨款预算收入-项目支出-市政基础设施建设资金
万元（无差异）
（十八）单位 3 3 月发放 9 2019 年五项奖 0 20 万元。
1、财务会计
计提 2019 年五项奖
借：业务活动费用-工资福利费用
万元（无差异）
计提 2019 年五项奖
贷：应付职工薪酬-奖金万元 发放 2019 年五项奖
借：应付职工薪酬-奖金万元 拨入人员经费发放 2019 年五项奖
贷：财政拨款收入-一般公共预算财政拨款
万元（无差异）
2、预算会计 发放 2019 年五项奖
借：行政支出-财政拨款支出-基本支出-人员经费-奖金万元 拨入人员经费发放 2019 年五项奖
贷：财政拨款预算收入-基本支出-人员经费
万元（无差异）
（十九）单位 3 3 月用 9 2019 年福利费支付三八节日慰问费 1 1 万元。
1、财务会计 支付三八节日慰问费
借：业务活动费用-商品和服务费用万元（无差异）
拨入 2019 年福利费付三八节日慰问费
贷：财政应返还额度-财政授权支付
万元 2、预算会计 支付三八节日慰问费
借：行政支出-财政拨款支出-基本支出-日常公用经费-福利费
万元（无差异）
拨入上年度福利费付三八节日慰问费
贷：资金结存-财政应返还额度万元（二十）单位 4 4 月收到 2 2 月支付精准扶贫驻村人员差旅费时多付 1 0.01。
万元，进账到财政局往来资金专户。
1、财务会计 收到多付精准扶贫驻村人员差旅费
借：银行存款-财政代管资金
0.01 万元 收到多付精准扶贫驻村人员差旅费
借：业务活动费用-商品和服务费用
-0.01 万元（无差异）
2、财务会计 收到多付精准扶贫驻村人员差旅费 借：资金结存-贷币资金
0.01 万元 收到多付精准扶贫驻村人员差旅费 借：行政支出-财政拨款支出-项目支出-精准扶贫经费-差旅费
-0.01万元（二十一）单位 4 4 月经批准处置报损电脑 0 10 台，原值 5 5 万元，累计折旧 4 4 万元，净值 1 1 万元，取得处置收入 5 0.05 万元。
1、财务会计 处置报废电脑 10 台
借：资产处置费用-固定资产万元（当期确认为费用但没有确认为预算支出-确认的资产处置费用（资产处置价值））
处置报废电脑 10 台
借：固定资产累计折旧-通用设备万元 处置报废电脑 10 台
贷：固定资产-通用设备
万元 处理收入核算
处置电脑收入已上缴非税局专户
借：应缴财政款-应缴财政专户款-国有资产处置收入
0.05 万元 处置电脑收入已应缴非税局专户
贷：应缴财政款-应缴财政专户款-国有资产处置收入
0.05 万元 2、此笔业务无预算会计（二十二）单位 5 5 月付职工 “ 五一 ” 节日慰问品支出 5 5 万元，其中使用 9 2019 年欠拨工会经费 3 3 万元，使用本年度工会经费 2 2 万元。
1、财务会计 付五一节日慰问品支出
借：业务活动费-商品和服务费用
万元（无差异）
拨入 2019 年工会经费付五一节日慰问品支出 贷：财政应返还额度-财政授权支付
万元 拨入工会经费付五一节日慰问品支出
贷：财政拨款收入-一般公共预算财政拨款 2 万元（无差异）
2、预算会计 付五一节日慰问品支出
借：行政支出-财政拨款支出-基本支出-日常公用经费-工会经费万元（无差异）
拨入 2019 年工会经费付五一节日慰问品支出
贷：资金结存-财政应返还额度万元 拨入工会经费付五一节日慰问品支出
贷：财政拨款预算收入-基本支出-日常公用经费万元（无差异）
（二十三）单位 5 5 月开展春游活动，用收取职工的工会会费支付租车费 2 0.2 万元，支出进餐费 3 0.3 万元。
1、财务会计 用工会会费付春游租车费
借：其他应付款-工会会费
0.2 万元 用工会会费付春游租车费
借：其他应付款-工会会费
0.3 万元 用工会会费付春游租车费
贷：银行存款-财政代管资金
0.2 万元 用工会会费付春游租车费
贷：银行存款-财政代管资金
0.3 万元 2、此笔业务无预算会计（二十四）单位 6 6 月收到社保局退多交退休人员养老保险金 3 0.43 万元，其中财政负担的基本养老保险金5 0.25 万元，个人负担的基本养老保险金 2 0.12 万元，个人负担的职业年金 6 0.06 万元。
（1）退以前年度的 1、财务会计 收到社保局退多交 2019 年退休人员养老保险金
借：银行存款-财政代管资金
0.43 万元 收到社保局退多交 2019 年退休人员财政负担养老保险金
贷：以前年度盈余调整
0.25 万元 收到社保局退多交 2019 年退休人员个人负担养老保险金
贷：应付职工薪酬-社会保险费-个人-养老保险 0.12 万元
收到社保局退多交 2019 年退休人员个人负担职业年金
贷：应付职工薪酬-社会保险费-个人-职业年金 0.06 万元 同时
将社保局退养老保险金以前年度盈余调整转入累计盈余
借：以前年度盈余调整
0.25 万元 将社保局退养老保险金以前年度盈余调整转入累计盈余
贷：累计盈余-以前年度盈余调整
0.25 万元 2、预算会计 收到社保局退多交 2019 年退休人员财政负担养老保险金 借：资金结存-贷币资金
0.43 万元 收到社保局退多交 2019 年退休人员财政负担养老保险金
贷：财政拨款结转-年初余额调整-基本支出-人员经费
0.43 万元（2）退当年的 1、财务会计 收到社保局退多交退休人员养老保险金
借：银行存款－财政代管资金 0.43 万元 收到社保局退多交退休人员财政负担养老保险金 借：业务活动费用－工资福利费用-0.25 万元（无差异）
收到社保局退多交退休人员个人负担养老保险金
贷：应付职工薪酬-社会保险费-个人-养老保险 0.12万元
收到社保局退多交退休人员个人负担职业年金
贷：应付职工薪酬-社会保险费-个人-职业年金 0.06万元 2、预算会计 收到社保局退多交退休人员财政负担养老保险金 借：资金结存-贷币资金
0.43 万元 收到社保局退多交退休人员财政负担养老保险金 借：行政支出－财政拨款支出-基本支出-人员经费－机关事业单位基本养老保险缴费
-0.25 万元（无差异）
收到社保局退多交退休人员个人负担养老保险金 借：行政支出－财政拨款支出-基本支出-人员经费－基本工资
-0.12 万元（当期确认为预算支出但不确认为费用－支付应付款项、预付账款的支出）
收到社保局退多交退休人员个人负担职业年金
借：行政支出－财政拨款支出-基本支出-人员经费－基本工资
-0.06 万元（当期确认为预算支出但不确认为费用－支付应付款项、预付账款的支出）
（二十五）单位 6 6 月从中央预算内基建资金中支付 A AA 公司市政道路工程尾款，A AA 公司开具发票 0 50 万元，其中 5 45 万元直接支付给公司，留质保金 5 5 万元转入财政往来资金专户待质保期后支付。
1、财务会计 付道路工程款
借：在建工程-建筑安装工程投资-建筑工程-市政道路工程
万元 拨入中央预算内基建资金付道路工程款
贷：财政拨款收入-一般公共预算财政
拨款
万元（无差异）
拨入中央预算内基建资金转道路工程质保金到财政往来资金专户
贷：财政拨款收入-一般公共预算财政拨款万元（无差异）
2、预算会计 付道路工程款
借：行政支出-财政拨款支出-项目支出-中央预算内基建资金-资本性支出（基本建设）-基础设施建设
万元（当期确认为预算支出但不确认为费用-为购建固定资产等的资本性支出）
拨入中央预算内基建资金付道路工程款
贷：财政拨款预算收入-项目支出-中央预算内基建资金
万元（无差异）
拨入中央预算内基建资金转道路工程质保金到财政往来资金专户
贷：财政拨款预算收入-项目支出-中央预算内基建资金万元（无差异）
（二十六）单位 6 6 月收到财政国库收付中心开具 AA 公司道路工程质保金 5 5 万元入账通知书。
1、财务会计 收到 AA 公司市政道路工程质保金 5 万元
借：银行存款-财政代管资金
万元 应付 AA 公司市政道路工程质保金 5 万元
贷：其他应付款-AA 公司市政道路工程质保金
万元 2、此笔业务无预算会计
（二十七）单位 6 6 月将承建的已完工的产权不归属本单位的市政道路工程移交给城管局管理。市政道路工程共计价值万元 0 2800 万元，其中工程直接费用 5 2255 万元，勘察费 0 20 万元，可行性研究费 0 10 万元，设计费0 300 万元，招投标费 5 5 万元，监理费 0 200 万元，社会中介审计（审查）费 0 10 万元。（公共基础设施应当由按规定对其负有管理维护职责的政府会计主体予以确认）
1、财务会计 ①将工程待摊投资转入建筑安装工程投资 市政道路工程待摊投资转入建筑安装工程投资 借：在建工程-建筑安装工程投资-建筑工程-市政道路工程
545 万元 市政道路工程勘察费转入建筑安装工程投资
贷：在建工程-待摊投资-勘察费-市政道路工程
20万元 市政道路工程可行性研究费转入建筑安装工程投资
贷：在建工程-待摊投资-可行性研究费-市政道路工程 10 万元 市政道路工程设计费转入建筑安装工程投资
贷：在建工程-待摊投资-设计费-市政道路工程
300 万元 市政道路工程招投标费转入建筑安装工程投资
贷：在建工程-待摊投资-招投标费-市政道路工程
万
元 市政道路工程监理费转入建筑安装工程投资
贷：在建工程-待摊投资-监理费-市政道路工程
200 万元 市政道路工程社会中介审计（审查）费转入建筑安装工程投资
贷：在建工程-待摊投资-社会中介审计（审查）费-市政道路工程 100 万元 ②转出在建工程 市政道路工程移交给城管局管理
借：在建工程-基建转出投资
2800 万元 市政道路工程移交给城管局管理
贷：在建工程-建筑安装工程投资-建筑工程-市政道路工程 2800 万元 ③冲销转出的在建工程 冲销转出的市政道路工程
借：无偿调拨净资产
...
第二篇：会计实务培训感想
初级会计实务学习心得
2013年，我加入了恒企这个大家庭里，从一个会计盲到现在的初级职称路，在这里我由衷的感谢恒企的各位名师以及恒企的所有工作人员，是他们陪伴我一路走来，感激之情无以言表，我想有这么好的名师团队我的会计路会一路顺畅而行。
俗话说：学习是件苦差事。是的，对于已经不再是上学年纪的我们来说，工作的忙碌，让我们肩上的担子更重；逐渐减弱的记忆力和繁多的事务更成为了我们学习的拦路虎，但我认为学习没有什么捷径，必须静下心来，坚持再坚持，人比山高、腿比路长。只要我们肯走，只要我们肯攀登，我们一定会胜利。
说实在话，我不是一个勤快的人，平时也不太喜欢看教科书，经常看着看着就容易睡着。加入恒企后，看着同班的优秀学员每天都花很多时间和精力在学习上，这也触动了我，必须向他们学习。因为白天要上班，所以大部分学习都放在了下班后。我个人的学习方法喜欢先把书本知识先过一遍，弄懂后再做习题和单元测试，对做错和不明白的知识点，再回到书本上来反复琢磨直到弄懂。坚信一分耕耘，一分收获，用80分的准备，收获60分的果实还是能够保证的。唯累过，方得闲，唯苦过，方知甜。所以大家要有信心，初级其实也并不是那么难。在这里我就学习谈谈自己的一些经验和粗浅的看法:
1.我觉得学习是个循序渐进的过程，一遍是不可能达到融会贯通的目的的，所以要想学好、考好，要勤奋、一遍不行、两遍，两遍不行三遍……每学一遍，你会发现，都会有不同的收获。即使是已经很理解的知识点，当你站在全局的高度，或是另一个知识点的角度去看它时，你会对它又有一个更深层次的认识。
2.加强基础的学习，基础的知识点是初级的基石，要抓好基础知识的学习，把基础打牢。虽然已经坐在初级的教室中，但我相信大部分的同学跟我一样会计基础的知识也差不多全还给老师了，所以我们要重拾基础，不要急于强化。
3.最后，才是做题，大量的做题，初级考试更看重基础和全面。所以不能只针对一个知识点，要从综合题目中把各个知识点融会贯通，熟练运用。
最后，初级实务已经结课了，距离初级职称考试还有将近三个月，但坚持到现在，我们已经胜利了一半。我觉得既然已经选择了远方，便要只顾风雨兼程，直达胜利的终点。机会把握在我们自己手中，我们要坚定信念，为了心中的梦想勇往直前。
第三篇：会计实务培训2
1.记账规则：有借必有贷，借贷必相等； 利用这记账规则进行试算平衡
2.一借一贷，一借多贷，多借一贷，几借几贷
3.借贷双方的会计科目可属于同一会计要素，也可不属于同一会计要素
4.账科目是国家规定的明细科目是会计根据企业情况自行定制的5.应收账款：是指应该收回暂时没收回的货款
6.其它应收款：指应该收回暂时没收回其它款项，主要指定金，保证金，押金和个人借款
7.预付账款：指事先付给别人的货款
8.库存商品：发生时都在借方
10.待摊费用：指等待摊派的费用摊派房租（1年）
11.低值易耗品：价值在2000元以下
购买低值易耗品时借方低值易耗品贷方现金或银存
12.在建工程：企业自行基建的工程（如在公司内部的地皮上建个小传达室）这总有终止的时候会变成固定资产，借固定资产贷在建工程（衡量固定资产的价值）在建工程无明细科目 沙子借在建工程贷现金或银存
13.固定资产：价值在2000元以上能够使用多年而不改变固有姿态的物品（公司自行使用）
14.累计折旧：累计折旧额=固定资产∕折旧年限﹡12个月
15.有固定资产就有累计折旧！！
16.固定资产的折旧年限：一般房屋楼房20、30年，汽车10年 一般电器（空调、电脑）5年
折旧年限定下来之后，不能随意更改
当月购买的固定资产当月不能累计折旧，下月再折旧提
漏提的累计折旧不能不提，不能连带上几个月的一块提，超过折旧年限只要不够额度继续提
17.固定资产有多少明细科目，累计折旧就有多少明细科目 而且是一一对应。
18.借管理费用，贷累计折旧！
19.销售（卖）借：现金，银存，应收账款：贷：商品销售收入典型的借贷双方都增加
20.购入（买）借：库存商品 贷：现金，银存，应付账款
21.往来账目或往来会计就是 应收账款和应付账款
第四篇：盐城会计上岗证 盐城培训会计实务
盐城会计综合培训班 盐城恒学培训会计 盐城学习会计做账
会计人员从事会计工作的必备资格，从事会计行业人员所必须的唯一合法的有效证件。是会计人员进入会计行业的门槛。属地管理，全国通用。会计从业资格证也是考会计职称的前提条件
盐城会计做账班
培训内容：
1、以工业企业增值税一般纳税人为主，兼顾其他各类型企业；
2、以企业会计实务为主，涵盖银行作业、审计作业、网上报税、电脑做账
等现代全能型会计培训人员所要求的相关知识和技能；
3、从会计基础知识、编制会计凭证开始，到编制会计报表、税务报表和会
计报表分析。包括会计工作的月末、年末处理；企业新成立（股东入股、厂房设备等）、正常运营（材料、生产成本、收入、费用、利润、工资、税金等）等的会计处理；
4、网上报税演示；
5、金蝶软件，以金蝶软件的最新产品：金蝶kis v7.5标准版为教学内容，从在电脑 中新建帐学起，掌握日常会计帐务处理、工资、固定资产、往来
管理、报表与分析、出纳系统、结帐等全套电脑会计做帐技能。
证书作用：
1、奠定会计基础；
2、从事会计工作的敲门砖；
3、报考助理会计师
2、会计从业资格证的积极作用还会体现在它是从事会计工作的上岗证。会计从业
资格证是指具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书。
会计上岗证考试科目：
财经法规与会计职业道德；
2、会计基础；
3、会计初级电算化。
财经法规与会计职业道德、会计基础两科目采取笔试方式，会计电算化科
目采取机考方式；考生必须同时报考财经法规与会计职业道德、会计基
础、实级会计电算化三科目考试。
咨询电话：05****** 严老师
咨询 QQ：***28942
。报名地址：盐城市中茵海华广场9号楼203室
公交路线1：盐阜人民商场站 :B支2线1路2路3路5路12路68路207路21路
第五篇：会计法律、会计行政法规 会计制度
会计法律是会计法律制度中最高层次的法律规范，是制订其他会计法规的依据，也是指导会计工作的最高准则。
会计法规体系主要包括四个层次――会计法律、会计行政法规，国家统一会计制度、地方性会计法规。（制定机关、地位、举例）
1、会计法律
（1）制定机关：全国人民代表大会及其常委会
（2）具体法规：《中华人民共和国会计法》
（3）地位：它是会计法律制度中最高层次的法律规范，是制订其他会计法规的依据，也是指导会计工作的最高准则。
2、会计行政法规
（1）制定机关：国务院制定或发布、或者国务院的有关部门拟订并经国务院批准发布。
（2）具体法规：《企业财务会计报告条例》、《总会计师条例》。
（3）地位：低于会计法律
3、国家统一的会计制度
部门规章
（1）制定机关：国务院财政部门制定，并由财政部部长签署命令予以公布
（2）具体法规：《财政部门实施会计监督办法》、《企业会计准则－基本准则》。
（3）地位：低于会计法律和会计行政法规
规范性文件
（1）制定机关：主管全国会计工作的财政部门
（2）具体法规：《企业会计制度》、《会计基础工作规范》、《会计从业资格管理办法》《会计档案管理办法》等。
（3）地位：低于会计法律和会计行政法规
4、地方性会计法规
（1）制定机关：省、自治区、直辖市人民代表大会及其常委会
（2）地位：低于会计法律和会计行政法规
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