核心制度培训记录

2019-12-03 11:54:15下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了这篇《核心制度培训记录》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《核心制度培训记录》。

鑫朋康复医院护理核心制度培训记录

培训时间:2016.3

培训地点:护士站

主讲人:

培训对象:全体护理人员

培训主题:查对制度

培训内容:查对制度

一、临床科室在工作中按下列要求查对:

1、开医嘱、处方或进行治疗时,应查对病员姓名、性别、床号、住院号(门诊号)。

2、录入医嘱前应查对病人床号、姓名、住院号,处理完医嘱后经两人查对,无误后方执行。

3、临时医嘱要打印治疗单,必须查对无误后方可执行。临时医嘱执行后,及时填写执行时间并签全名。

4、对可疑医嘱必须查清后方可执行,遇有紧急抢救病人时,可接受口头医嘱,护士需复述一遍,与医生查对,无误后方可执行,用过的空安瓿须保留,以备核对后再弃去,并督促医师立即补记医嘱。一般情况下不执行口头医嘱。

5、执行医嘱时要进行“三查七对”:

三查:摆药后查;服药、注射、处置前查;服药、注射处置后查。

七对:对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法。

清点药品时和使用药品前,要检查质量、标签、失效期和批号,如不符合要求,不得使用。

6、给药前,注意询问有无过敏史;使用医用毒、麻、精神性及放射性等药品时要经过反复核对;静脉给药要注意有无变质,瓶口有无松动、裂缝;给多种药物时,要注意配伍禁忌。

7、各班医嘱必须有两人查对,每天核对、每周总核对,护士长每周参加核对医嘱二次以上;核对医嘱者必须认真、仔细,签全名,并记录在医嘱查对本上。

记录人:

鑫朋康复医院护理核心制度培训记录

培训时间:2016.6

培训地点:护士站

主讲人:

培训对象:全体护理人员

培训主题:分级护理制度

培训内容:

一、住院病人由医师根据病情决定护理等级并下达医嘱,分为I、II、III级护理及特别护理四种。护理人员要在病员床头牌内,按山东省卫生厅《医疗护理文书规范》要求加放护理等级标记。

二、一级护理

(一)病情依据:

1、重病、病危、大手术后需要绝对卧床、生活不能自理者。

2、各种内出血或外伤、高烧、昏迷、肝肾功能衰竭、休克及极度衰弱者。

3、瘫痪、惊厥、早产婴、癌症治疗期。

(二)护理要求

1、绝对卧床休息,解决生活的各种需要。

2、注意思想情绪上的变化,做好思想工作,给予周密细致的护理。

3、严密观察病情,每15-30分钟巡视一次,定时测量体温、脉搏、呼吸、血压,根据病情制定护理计划,观察用药后的反应及效果,做好各项护理记录。

4、加强基础护理,定时做好口腔、皮肤的护理,防止发生并发症。

5、加强营养,鼓励病员进食,保持室内清洁整齐,空气新鲜,防止交叉感染。

记录人:

鑫朋康复医院护理核心制度培训记录

培训时间:2016.6

培训地点:护士站

主讲人:

培训对象:全体护理人员

培训主题:分级护理制度

培训内容:

三、二级护理

(一)病情依据:

1、病重期急性症状消失,特殊复杂手术及大手术后病情稳定及行骨牵引,卧石膏床,仍需卧床休息,生活不能自理者。

2、年老体弱或慢性病不宜过多活动者。

(二)护理要求:

1、卧床休息,根据病员情况,可在室内做轻度活动。

2、注意观察病情变化,进行特殊治疗的用药后的反应及效果,每1-2小时巡视一次。

3、做好基础护理,协助翻身,加强口腔、皮肤护理,防止发生合并症。

4、给予生活上必要的照顾。

四、三级护理

(一)病情依据:

1、病情较轻,一般慢性病,手术前检查准备阶段、正常孕妇等。

2、各种疾病术后恢复期或即将出院的病员。

3、可以下床活动,生活可以自理者。

(三)护理要求:

1、每日测量体温、脉搏、呼吸二次,掌握病员的生活、思想情况。

2、督促病人遵守院规,保证休息,注意饮食。每日巡视病房二次。

3、进行卫生科学普及和健康宣教工作,提高病员自我保健水平

记录人:

鑫朋康复医院护理核心制度培训记录

培训时间:2016.3

培训地点:护士站

主讲人:

培训对象:全体护理人员

培训主题:交接班制度

培训内容:交接班制度

一、各临床科室每日晨会集体交接班一次,由护士长主持,全体人员参加,夜班护士报告晚、夜班情况,医师或护士长报告病房工作重点和注意事项,经管医生提出新病人及重点病人诊疗、手术及护理要点。交接班时必须衣帽整齐、注意力集中,交接班人未完成交班前,不得离开病房。

二、各科室医师在下班前应将危、急、重病人病情和处理事项记入交班本,并做好口头交班工作。值班医师对危重病人应作好病程记录,新入院病人应完成首次病程记录。

三、医师在下班前应做好交班准备,并按照交接班本所列内容,逐项填写,重点包括住院病人总数、新入院、危重抢救、手术、死亡患者和其他特殊情况。

四、接班医师提前半小时到达科室,接受各级医师交办的医疗工作。

五、对重点患者如新入院患者、危重患者、当日及次日手术患者、对医疗服务有争议的患者和其他特殊患者,除书面交接外,必须进行床前交接。

六、护士应有书面交接班本,详细记载病人流动情况、危、重、新及手术前后病人情况和其它注意事项。

七、护士交接班时应共同巡视病人,进行床头交接班。同时按规定项目及数字交清剧毒、麻醉、精神药品、医疗器械及病人特殊检查、标本收集等。

九、交接班时要求认真、仔细,交接班后发生的问题,概由接班者负责,不得推诿。

十、白班护士交接班前应准备充足抢救物品及敷料、器械、被服等。

十一、其它医、护、技部门的交接班根据各部门实际工作情况情况制定相应细则执行。

记录人:

下载核心制度培训记录word格式文档
下载核心制度培训记录.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    2015年核心制度检查反馈记录五篇

    2017年核心制度检查及反馈记录 为了进一步提高医疗质量、规范诊疗行为,确保医疗安全,我院每月组织医疗质量和医疗安全的全面检查,包括临床科室业务查房、交班报告的书写、疑难......

    13项核心制度培训小结

    项城市职工医院核心制度培训总结 为加强医德医风建设,学习医疗相关法律法规,保证医疗安全。不断提高医技人员的能力素质建设,提高医疗服务水平和质量,提升服务品味为核心,加强医......

    护理核心制度培训范文

    护理核心制度培训 主要内容 一、主动报告护理不良事件制度 二、防范患者跌倒、坠床的管理制度 三、皮肤压疮预防、管理、报告制度 四、保护性约束管理制度 五、导管滑脱登......

    2015年核心制度检查反馈记录(5篇模版)

    2015年下半年核心制度检 查及反馈记录 为了进一步提高医疗质量、规范诊疗行为,确保医疗安全,我院每月组织医疗质量和医疗安全的全面检查,包括临床科室业务查房、交班报告的书写......

    核心制度

    医院核心制度 值班、交接班制度 会诊制度 手术前审批制度 术前讨论制度 差错事故登记报告处理制度 查对制度 转院、转科制度 疑难病例讨论制度 死亡病例讨论制度 病历书写制......

    核心制度

    一、首诊负责制度 1首诊负责是指第一位接诊医师(首诊医师)对所接诊病人,特别是对急、危重病人的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。 2首诊医师除按要求进行病史、......

    核心制度

    核心制度 一、首诊负责制 1、门、急诊实行首诊负责制度。病人在医院门、急诊挂号(不管是否接受过预诊台分诊),到达目的科室后或选择医生后,首诊医师都应该热情接诊,按规范书写门......

    核心制度

    一、护理不良事件分级 警告事件 —— 非预期的死亡,或是非疾病自然进展过程中造成永久性功能丧失。 不良事件——在疾病医疗过程中是因诊疗活动而非疾病本身造成的患者机体与......