秘书部规章制度（共5篇）

第一篇：秘书部规章制度

黔东南民族职业技术学院临床医学系

常规规章制度

为了保证临床医学系学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，现特定本章程，望本部门成员严格遵守。

一、部长职责：

1负责部内所有活动。

2协助系党务秘书长及主席团处理日常工作。

3传达上级各种通知。

4整理存档各部门学期总结。

5定期向主席汇报工作。

二、副部长职责

1及时有质量的完成安排的工作。

2记录学生会各项活动的情况。

3协助其他部门举办各种活动。

4负责各部门之间的沟通与交流。

三、秘书部职能及管理

1、认真贯彻学习上级部门的领导精神，服从工作安排，协

助系党务秘书长及主席团开展各项工作，协助各部门的工作。

2、本部门成员需要密切跟系党委秘书长、辅导员、主席团

多联系沟通，以便更好的开展工作。

3、本部门的成员要诚恳待人，工作热情、认真、迅速、高

效，并按时完成工作计划和工作总结。

4、例会时我部门成员必须提前五分钟前到会，不得迟到、早退、旷会，请假必须要有上级的批准，不得由他人代请。

5、每次例会的内容必须如实的做记录，不得有虚假，必须

要有会议主持人的签字。

6、部门成员要严格遵守秘书部各种规章制度义务，要服从

老师、主席团及秘书部部长安排的工作，各部门成员要自觉维护秘书部的利益和声誉的义务。

7、作为秘书部的一员，要求衣装整洁大方，不穿奇装异服，不能穿吊带背心、拖鞋等出入办公室。

8、秘书部成员不得违反校纪校规，品行要端正，作风要正

派，思想要健康。

以上是本部门暂行的规章制度，我们将不断加强完善本部门的工作制度，力求把本部门的工作做得更好，不断的服务更多的同学。

临床医学系学生会秘书部2012年10月10日

第二篇：秘书部部门规章制度

秘书部职能及部门规章制度

本部门的工作是为了维持本学生会的活动项目能够顺利进展的不可或缺的后勤工作，是联系各大部门一起团结开展工作的一条链条，是学生会的重要桥梁。为加强江淮学院团委学生会各部门内部的凝聚力和决策力，有效地行使部门职权，履行部门义务,促进各部门内部人员之间的沟通与了解，以积极向上、勇于创新的精神，深入开展团委和学生会的工作。为此，特制定此部门例会制度。

日常具体工作安排

各部门指派专门一人负责与其联系沟通，辅助该部门完成其工作任务。具体内容如下：

1.负责各会议、各活动的收发通知工作（注意格式及说话语气）。

2各部门指派专门一人负责前往记录会议内容。到场进行详细会议记录，会议后将会议内容整理交给该部门部长签字，留作他用或交由负责的人保管，最终统一由负责的人保管相关材料。

3.每一位秘书负责一个部门的日常记录工作并总结情况，每一月将总结情况在月底最后三天内汇报给秘书部长。记录内容包括：部门各成员各种会议、活动出勤情况（迟到、早退、缺席）；工作完成情况。

4.每月至少举行一次部门例会，总结上一月的工作情

况，布置新的工作任务，例会后部长总结具体情况汇总给主席团。

5.每次的活动后三天内，秘书部长带领各副部长、干事做好总结以及收集各部门的工作总结，将总结整理存档，并将情况汇总给主席团。

6.负责各项会议、活动教室场地的申请。

7.活动总结的整理存档，管理以及整理学生会成员的各项资料。

三、工作要求

1.有较强的时间观念，无论是参加会议还是各项活动，带好记录本，提前5至10分钟到场做好准备工作和各项安排事宜，不能出现迟到、早退或缺席现象。

2.有认真、负责的工作态度，有吃苦耐劳的精神，每项工作必须有效率、有效果的完成，不能出现拖拉或者不按质量完成的情况。

3.学生会成员之间要保持良好的联系，特别是活动进行时更需要保持联系，（若不能立即接电话，也要在事后尽快回复电话或信息给对方，说明情况并询问对方事情）。

4.各部门成员之间、整个学生会成员之间，都要保持和谐、融洽的关系，成员与成员之间互相尊重，待人友善、言谈得当，举止大方、热情、有礼貌。（若出现矛盾，及时汇报给部长、或主席团，以求尽快分析问题所在点，积极解决

问题，化解误会，避免矛盾扩大化）。

5.学会随机应变，善于处理由于一些突发原因引发的事情，冷静、理性、迅速地解决，若个人不能处理的，及时联络各部长、副会长、会长，及时解决，保证活动的顺利进行。

6.发挥积极主动、团结合作的精神，相互配合；同时，体谅其他成员的难处，工作中相互配合；杜绝出现相互推卸等不负责任的行为（若出现，则给予严重警告或退部处分）。

7.要处处维护好本学生会的形象与声誉，不做有损本学生会形象的事，一经发现做违背本学生会的事情，则给予严重警告或劝退处分。

8.会议或活动若有其他工作相阻碍，必须亲自提前向部长请

假，并说明请假原因。

四、辞职管理制度

1.部门干事、副部辞职需要提前一个月提交书面辞职书，写明辞职原因。，干事辞职需要部长同意，副部辞职需经部长申报，主席团商讨同意。

2.干事或副部离职前一周内完成自己负责事务的交接工作；

五、奖惩制度

（奖惩记录、总结由负责各部门的秘书负责，需要专门对奖罚和各部门会议内容进行记录，每月将情况汇总给部

长）

使用积分管理制度（每人每月基础分100分，每月总结一次，期末做大总结）

1.奖励方面

（1）按时参加全体会议或部门会议，每次加5分。

（2）按时完成学生会交待完成的任务，视情况加5-10分。

（3）对学生会的工作提出好的建议，并被采纳者加 5 分。经实践证明起了重大贡献的加 10分。

（4）工作积极主动者，视实际情况加10-15分。

2.惩罚方面

（1）会议迟到、早退、缺席者，部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。

（2）会议没有带上笔记本的部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。

（3）未能按时完成交待的任务，视情节扣10-15分。

（4）无故不参加学生会会议或集体活动者，部长、副部长扣15分每次，干事扣10 每次分。

（5）会议或活动时，无视会场纪律，在会场恶意破坏者扣20 分每次，影响到会议或活动正常进行者在前面基础上再扣 10 分。

（6）损害社学生会名誉者扣 20 分每次。

六、奖惩措施

（部门总结上表扬部门前2名；集体大会上表扬各部门前2名；期末奖励部门前3名）

1.奖励

（1）月总结部门会议上对月工作积极优秀者口头表扬

（2）学生会集体大会对工作积极优秀者通报表扬

（3）期末大总结时，对工作积极优秀者进行表扬颁发奖状、奖品奖励

2.惩罚

（1）月总结部门会议上对月工作懒散消极者口头批评，被批评者需3天内上交个人书面检讨给部长（或主席团）。

（2）若做出有损学生会形象或声誉的人员，视实际情况给予一定的处分，严重者劝其退部或除名。

注：本部门成员需严格遵守本规章制度。

与会人员在会议开始前应将手机等有声设备设于静音状态，会议进行中无特殊情况不得接打电话，若要接打电话，须征得部长同意。

会议进行过程中，如因特殊情况须离开会议的，应

征得部长同意。

第三篇：工商管理系——秘书部规章制度

工商管理系学团组织规章制度

2007-12-13 14:34:53 工商管理系学工办 阅读480次

工商管理系——秘书部规章制度

新学伊始，经过层层选拔秘书部干事基本确定，秘书部各项工作也开始进入正轨。

秘书部非等同于其它部别，为帮助领导统计系里文件，为给领导创造更洁净的环境，因而我部需要有更明确的制度来对自己进行严格要求。

本学期秘书部工作计划如下：

（一）协助学生会主席制定学生会工作计划，并检查督促工作落实情况，搞好学生会每月、每学期、每学年工作总结、评比，经常向主席汇报。

（二）协助主席召开学生会例会，并协调、监督考核其他各部门的工作。

（三）定期向学院、系相关部门汇报学生会工作情况，听取上级指示意见。

（四）积极做好与其他系、部联系及公关工作，搜集、掌握有关信息，当好主席参谋。

（五）按时完成各种检查评比的汇总工作。

（六）定期举行学生座谈会，听取同学对学生会工作的意见，接待来信来访。

（七）及时打印学生会各类文书工作（如起草系学生会工作计划、有关总结、文件及材料等；负责学生会各种文字材料的编排、打印、保存等等），组织各种会议，并做好会议记录。

以上是秘书部工作计划，秘书部部将以最好的精神面貌，最佳的工作态度，按照其工作计划配合系领导做好本职工作，认真履行各项条例，尽量为我系贡献出一份力量

工商管理系学习部规章制度

学习部在学生的日常工作中起到了积极有效的作用，学生的主要工作是学习，学习部的宗旨也是“为同学们的学习服务”。

新学期气象又是一个新的开始，刚开学不久的拓新中，为我们学习部注入了几名新的血液，使学习部又壮大起来，在平时的工作中，我们互相鼓励，互相监督，使学习部充满活力，蒸蒸日上，我们相信这学期的人员调动，可以使学习部以新的面貌，迎接新的学期，达到新的目标。具体做法如下：

1、不许迟到早退

2、严禁在班级吃零食，听耳机，打电话，发短信等与学习无关的事情

3、不得在班级内大声喧哗，打闹，交头接耳影响他人学习

4、不得在班级和走廊内随便进出走动，如又特殊情况需和学习部沟通，得到允许方可离开

5、事假、病假需有假条，无假条一律视为缺席

6、班长每天在18：30分之前写好板书，字迹工整有条理，写好缺席、事假、病假、迟到、系活动名单

7、严禁学生会干部以系活动为由不上晚课，一经发现严肃处理。

8、严禁非本班同学代上自习，一经发现严肃处理

9、事假一人一次扣1.5分，病假一次扣1分，长假（三天以上）不扣分

10、系、校活动需有部长开假条方可允许

以上是学习部对各个班级的具体管理条例及处罚方法 在这一学期学习部将主要针对四个方面开展工作：

一、主要针对学生的迟到、缺席现象严加控制，并针对这两种现象提出了一系列的惩处办法（迟到早退一人一次扣1分，迟到三次累积缺席一次，缺席一次一人扣2分，累积两次通报批评，通报批评累积两次者填处分卡）

二、还将针对一楼走廊乱（校学生会的各种招募干事、系活动）等，加大与各个部门的沟通，做到在晚自习期间保证学生们的学习质量。

三、针对现在系里的活动多，人员流动大，防患于未然做到一对一式管理，即：凡是系里有活动，需有部长以上干部列名单签字，并由班级负责人列出所有不在同学的名单，一一核对，杜绝学生 以各种系活动为由不上晚自习。

四、进行每月一次的百分制班级评比，对分数高的班级进行表扬，对于表现差的、迟到、缺席严重的班级，及时与辅导员老师沟通，并加大管理力度。

在这一学期学习部计划将在十一月中下旬举办一场别开生面的辩论赛，目的是通过此次活动，使同学们增强对学习的兴趣，培养活跃的思维能力，调动同学们学习的积极性，辨题将紧紧围绕着同学们的学习和生活展开。调动所有在场同学的积极性，让在座的同学们不是在台下干坐，也让观众成为这次活动的主角，届时还将请各位领导老师及学生会的干部出席此次活动。并请系领导对现场的比赛进行点评。以上是学习部上学期的工作计划，还请校、系领导加以批评并改之

工商管理系纪律部规章制度

1、上课预备铃声一响就要求同学们坐在座位上，不准讲话，如有违犯者及时提醒并制止，屡劝不止者扣一分，若再犯者通报。

2、晚课时制止随便讲话或离开座位的情况，如屡劝不止则公示批评扣2分，累积三次填处分卡。

3、配合舍务部检查夜不归寝，违犯者扣5分，喝酒，违犯者扣3分，吸烟、打麻将，违犯者扣3分，如有上述不良作风，情节严重者通报批评，整理出扣分公告板。

4、在校内或校外打架者，按情节扣5－10分，十分严重者，直接记大过处理，直到开除

5、平时与学习部积极配合，记录逃课情况，一次警告，两次扣3分，三次以上者添处分卡，并取消各种奖励评比

6、凡是在平时值勤，开会时，无辜缺席者，次数达到三次以上的同学，进行退部处理。

7、晚课，早操无故缺席，迟到者一次扣1分，并且不能评为积极分子。

注：

以上分数累积十分者，通报批评

以上分数累积二十分者，记过并严重警告

以上分数累积三十分及三十分以上者，直接交由学校处理

工商管理系体育部规章制度

新的学期，新的体育部。我们要以焕然一新的工作计划达到新的目标。

具体工作计划如下： 1． 早操 早操是一项锻炼学生体质，磨练学生意志，克服学生懒惰习惯的体育项目。

作为体育部成员，我们每天应该布置学生在6：20分按时到达跑步场地集合。集中注意力，最短的时间达到锻炼效果。在早操工作中，我们也制定了相关的处罚条例：（1）事假每人次扣1.5分（2）病假每人次扣1分（3）无故缺席每人次扣2分（4）迟到早退每人次扣1分（5）吸烟或私自离队每人次扣1分（6）无故不跑者每人次扣1分 2.早自习

早晨是学习最好的时光，学生应该珍惜这段时间大到学习目的。体育部在短暂的时间里，管好各个班级，达到无吵、无闹、无走动。尽心尽力为同学们服务。给同学们带来最好的学习氛围。在早自习期间，也制定了相关的处罚条例：（1）早自习说话、打闹、迟到或早退者每人次扣1分

（2）早自习听MP3、MP4、打电话每人次扣2-5分（3）早自习吃零食、打扑克、下棋等每人次扣2-5分

（4）早自习班级混乱扣班级5-10分 3.运动会

在刚刚举行完毕的运动会中，我系取得了优异的成绩，新的体育部成立以后，我们要组织好校的运动会。例如：

1、组织好各项目的运动员，以最强的队伍为系争光。

2、组织好观众。让观众达到作为工商管理系的一分子为荣为本系加油助威。让各个系各个班通过运动会达到增强友谊、促进交流、互相学习进取心的目的。

4.举行各项篮、足、排等赛事

篮、足、排等各项赛事可以展示同学们的特长与能力。我们体育部要认真仔细的布置各项赛事的时间，地点，场地及观众等。让比赛成为一种同学们的乐趣。达到“友谊第一，比赛第二”积极向上的效果。增强各个班级各个系的凝聚力。让全系的同学们体会到集体荣誉感。

在今后的工作中，体育部会调动广大同学们积极参加体育活动。根据实际条件，开展丰富多彩的体育活动。在原来的基础上，总结经验，以一种创新意识办好剩下的体育活动。我相信，在领导和老师的指导下，我们体育部一定会做好、做到的。以全心全意竭尽全力，为工商管理系服务。

工商管理系舍务部规章制度

一：对部内成员

1处理好部内成员的关系及心理。部内之间的干事都很熟悉，这要求在查寝时对于干事的寝室一定要严查，并且处理好由此带来的内部之间的矛盾。

明确干事的工作目的及态度。以一定时期内让其适应舍务的繁忙工作，在此期间进行考核，对不合格的，能力有限的干事进行淘汰。

认真管理好干事对学生会的态度。不要因进学生会而高高在上，一经发现逐出学生会。二：对舍务部改制的工作

新体制，新制度，现对于查寝进行扣分的项目更多，更细，努力创建好的寝室文化，让保护寝室清洁成为一种习惯，而不是被迫的行为，改制后的事项大体如下： 1 地面干净 墙面清洁，无蜘蛛网，无张贴物等 3 床面要整洁，统一 床底干净，鞋子摆放成“一”字形 5 书桌摆放整齐，只允许放饮水用具 对于寝室安全隐患问题的物品一律没收，并且给予通报，在该寝室连续评比得三次优，予以返还 对以上的条例分别有扣分，每两周寝室评比一次，评比出优秀寝室，每人每月评出优秀模范，对于不好的寝室，给予通报并且扣其补助，对于好的寝室给予表扬 对于扣下的钱，要做好记录，并且定时向领导汇报，对于好的寝室，要用扣下的资金购买奖品予以表扬，以此带来一个良好的循环

三：对于寝室扣分单的调整

由于寝室管理项目增多，而且大男寝和公寓的环境设施不用，所以必须改革，扣分单的项目远远不足以满足扣分的条件，所以要制定出一个全心的扣分单，使查寝工作更方便和快捷，做到扣分明了，反映问题明确。

四：对不合格寝室的处罚及优秀寝室的表扬方法

对于每两周评差的寝室按距70分的差额进行扣补助。对于每月评出差的个人扣除当月全额补助。对于优秀寝室要进行表扬以及用扣除的补助进行颁发奖品。学校的文明寝室活动后自己系举办一次先进寝室周来调动大家对保持寝室清洁的积极性.同时，如果连续2次或累计3次评为差的寝室不光扣其月全补助.还要取消全寝所有人员学校奖学金资格。若3次连续评为差的寝室取消党员推荐资格.若屡教不改连续违反寝室规定取消所有奖学金资格,国家助学金资格,党员推优等一切学校给予的补助及其待遇.对于好的寝室要重点表扬对其奖学金等一切待遇优先考虑.对于扣除的补助,每次都做好记录,以及购买奖品的收据都要做好记录,做到有奖有罚有依据.五:对于查寝态度 1 严格规定查寝纪律,做到无特例,凡是不合格的寝室一律扣分,不能放松查寝工作态度,一定要严管严查

对于学校搞的公寓活动,一定要配合校里,力争“先进公寓系”,做到日日查周周结.工商管理系生活部规章制度

新学伊始，我系生活部也展开了新学期的工作计划，工作计划详情如下：

一、生活部重点还是班级的卫生情况。生活部这学期会加大力度，严抓个班级卫生，每天分2-3次检查。生活部对班级进行检查，严格按照扣分标准进行扣分，发现安卫生较差的班级，会及时沟通班级负责人，并进行打扫。

二、生活部部会隔周组织班级进行一次大扫除，主要针对班级的玻璃干净程度进行检查，如发现不合格的班级并且超过两次以上者，会取消该班级的卫生评比资格，并进行通报。

三、每月为歌班级分发副食补助是生活部的工作重点之一，会做到“既快又准”把补助分发到各位同学手中，杜绝遗漏现象的发生。

四、寒假之前，生活部还会为回家的同学定购火车票，定购火车票是一个繁琐的工作，但生活部会做到稳而不乱，及时的为各位同学进行订票，发票。五、十一月初，生活部会组织一个“班级美化大赛”，中旬会对各个班级进行评比，目的是调动起同学们“环保”意识，在学习的同时也重视环境问题。

六、冬季下雪，生活部还会组织同学，对室外分担区进行打扫积雪，会做到按时完成任务。

工商管理系民族部规章制度

开学伊始，我系在党风党纪的指引下，于学生会中增设了民族这一部门，为更好更有利于沟通我们伟大祖国各民族之间的感情，协调发展各民族之间的关系，及互通各民族之间的文化，以小见大，使所有在校学生深入了解彼此，融合整体，使我们的民族部更加深刻的意识到我们的职责，我们的纪律。

民族部工作计划如下：

（一）在忙碌的大学生活中，呼吁少数民族同学积极参与学校的各项活动，呼吁各族之间同学多多来往，尽可能的时常组织各民族联谊活动及演出。使各族同学更加融合与系整体及校整体。

（二）按时按点配合组织部宣传党风党纪，更深入于各民族之间的党风内容，使同学更深入的体会团结一致的作用与意义。

（三）配合宣传部工作，按时制作、安排宣传板有关于民族信息的展出。

（四）市场调查各班学生的少数民族情况，深入各个班级了解不同民族的日常生活状况。有助于我系各民族同学的友好交往。

以上是民族的工作计划，作为民族部，任重而道远，是作为各民族同学友好团结的桥梁与纽带。民族部会积极配合系学生会各部的工作，将我系打造的更加团结

工商管理系组织部规章制度

进入新的学年，我系学生会有了很大的进步。处在这种新局面的开头时期，组织部肩上有很中的责任。在经过组织部内部开会讨论之后，我们做出了以下工作计划。希望我们组织部能在这学期的工作中，做到有条有理。更多发挥我们的作用。

一 整顿组织部所有干事。组织部的七名干事是我部开展工作的基础，所以整顿干事队伍让他们明确工作目的。增强工作积极性就是组织部首要工作，计划以五方面入手： 明确干事的工作范围，工作目的，消除干事工作的盲目性； 2 制定组织部干事工作考评制度，考核干事； 在注意方式方法的同时，一个月一次的内部组织活动，增强团结； 4 赋予干事权力，明确干事义务，给予干事更多的锻炼机会； 5 认真执行纪律条例，决不讲私情，发现问题及时处理，保持良好的工作风气。

二 大力抓好各班政治学习的质量。对于以往我系各班团支部组织政治学习，大多以写报告不搞活动的虚假工作问题。组织部将在这学期着重处理，将政治学习要求及处罚方法下发各班。发动各班团支部提高政治学习质量。具体要求为： 组织部在政治学习期间不定次数不定时间到各班考核检查； 下午一点之前，团支部需要根据主题内容把各班板书写好，并在板书醒目位置标明班级在籍人数和出席人数，参加各项活动人数，病假事假人数，旷课人数，提前把各种活动统计在纸上等.组织部检查时交给组织部，病假事假如果没有假条一律视为旷课。主要有班级团支书主持，团支部其它成员配合，组织委员做政治学习记录，留在班级做备份。自政治学习开始至结束，班级需要保持安静。同学上台演讲过程中，其它同学禁止议论，要认真听发言人的演讲。如果安排讨论，各班提前按实际情况分组，一般为四到五组，讨论过后派代表发表意见，讨论过程中需要有秩序，不可杂乱无章 不允许接电话发短信，玩手机。不允许看课外书，杂志等与政治学习无关的书籍 9 班级任何同学无特殊情况不允许迟到早退。如有违反政治学习要求按以下方法处理： 1 进行批评教育 若态度恶劣给予通报批评 3 视情节扣除其个人补助充当班费 4 严抓操行评定，取消各类评优资格 累积旷课课时，与各科旷课课时累积直至取消考试资格 三 在各项活动中，发挥组织部作用，例如：布置会场，组织拉拉队等，使各项活动得以顺利进行。

四 与系学生会其他部门及时沟通，协助学生会的各个部门做好学生会的各项工作

工商管理系文艺部工作计划

首先，在这一学期中文艺部在十月三十一日举办一场迎新晚会。文艺部已对各个节目进行了剪切，指导等工作，并在十月三十日惊醒预演。我系文艺部将以认真负责的工作态度使我们工商管理系的迎新晚会举办得更加精彩完美，并争取得到老师和同学们的好评。让大一学生尽展才华，大二学生再现风采！调动学生们对文艺的热爱和参与的积极性，从而使我们的大学生活更加丰富多彩。

在迎新晚会后，紧接着迎来校里的卡拉OK大赛的决赛，文艺部将组织我们工商管理系的才男才女们参加校里的决赛，并争取在校里为我们工商管理系争光添彩，让同学们尽展他们表演能力从而使他们更加喜欢大学生活。

同时，文艺部部长以及每位干事将全心投入到工作中来，争取将文艺部的工作做到最好最棒最精彩，文艺部部长将带领好文艺部的干事踏踏实实的工作，全心为我们工商管理系服务，并且到积极配合其他部门的工作，无论校里，系里有什么活动，文艺部都会大力支持，我们将诚恳亲切，严肃，认真的与每个部门都配合工作，同时我们也呼吁每位学生会成员都要为系里尽自己的职责和力量，争取把我们工商管理系搞的更好更出色。

这是这一学期的工作计划，文艺部将以最好的精神面貌，最佳的工作态度，来迎接下面的工作，望老师，领导能多加指点，使我们整个工商系能步步高升！

工商管理系社团部工作计划

新学伊始，在系各领导的鼓励和支持下。我工商管理系社团予以成立，随着社团部的成立，各项工作已经进入了紧锣密鼓的筹备之中，以下是社团部工作计划：

一、系首届话剧小品大赛 时间：十一月中旬

目的：为了调动大学生积极性，培养大学生听、说、表演的能力、丰富大学生的课余文化生活，社团部拟定于十一月中旬举办系首届小品大赛，本次比赛宗旨是通过同学们的表演，来感受大学生活的乐趣。在欢笑中感悟着生活。社团部将力争用最华丽的舞台，用最精彩的演出，回报大家对这次话剧小品大赛的热切期盼。为了鼓励在比赛中有突出表现的团体和个人，社团部还设立了各种奖项作为鼓励，分设一等奖（一名），二等奖（二名），三等奖（三名），优秀奖（二名），另外还设有最佳表演奖和最佳导演奖。

二、校主持人大赛 时间：十月初至十一月份

目的：为了活跃大学生课余文化生活，同时选拔主持方面的人才，校拟定于十月初到十一月份举办校主持人大赛，社团部作为这次大赛的分支部门负责为校推荐系内主持人方面的优秀人才，经过了初赛以及复赛的严格筛选和层层选拔，最终敲定决赛入围名单。决赛将于十一月份举行。

其次，社团部还将进我部所能，助系其它各部门工作，力争将一份最完美的答卷交到校领导、系领导的手中，让领导们满意。

工商管理系宣传部工作计划

本学期，经过层层选拔，宣传部干事基本稳定，宣传部各项工作进入正轨。

经过各个成员的共同努力，宣传部已经成功完成了教师节，中秋节，庆祝十七大的胜利，召开宣传板及一楼二楼活动周主题长廊，现在，宣传部正积极筹备“迎新晚会”的各项宣传工作。

可以说，以上每项工作都是宣传部成员指挥与汗水结合的产物。为了本学期工作的顺利进行，宣传部现在拟定以下工作计划：

（一）以“十七大精神”为主题，在各班举行宣传栏评比活动，以增进同学们对“十七大精神”的学习热情。

（二）在十一月末举行一次书画大赛，发展学生特长，丰富课余生活。

（三）在十二月初，在各班选拔对宣传部有兴趣的同学，举行“体验学生会，走进宣传部”活动，让普通同学了解学生会走进学生会，为我系今后顺利开展各项学生工作做铺垫。

（四）在十二月末为圣诞节，元旦做好节前筹备工作，营造温馨节日气氛。

（五）在期末前期，大力宣传考风考纪，严肃考场风气，让同学们的知识掌握程度在一个公平公正的平台上尽情展现。

除了以上工作外，宣传部会以饱满的姿态，与其它各部精诚合作，为工商管理系各项工作的进展竭尽全力。

2007年10月26日

第四篇：经管系学生会秘书部规章制度

经管系学生会秘书部规章制度

秘书部是我系学生会的日常事务处理部门，是学生会的中枢神经，在学生会中发挥着重要的桥梁纽带作用。为了保证经管系学生会高效统一地开展工作，特制定秘书部管理办法如下：

一、权利与义务

(一)权利

1.部员有权参加本部举行的各项活动和会议

2.部员在大学生活中积极参加活动，表现优秀者，将酌情予以奖励

3.部员有权利在开会时发表自己对于部门工作的意见、建议，并有权参与部门规章制度的制定和修改

4.同时部员有权监督部长、副部长等人员的工作，并提出意见、建议

(二)义务

1.部员有准时参加部员例会及本部门内各类活动的义务

2.部员有严格遵守秘书部各种规章制度的义务

3.部员有服从老师及秘书部部长、副部长安排工作，服从工作安排，自觉执行本部决议，按时高质完成分配的任务的义务

4.部员有自觉维护秘书部的利益和声誉的义务

5.部员有爱护秘书部公共财产的义务

二、退部制度

1.递交退部申请书，说明合理理由

2.所属部长同意，主席签字批准

3.收回退部人员一切有关秘书部相关文件

三、部门制度

1.部员不得违反校纪校规，品行要端正，作风要正派，思想要健康！

2.按时参加秘书部所举办的一切活动，不得迟到，不得无故缺席（如不能参加者必须提前向部长请假说

明，后补假视旷会处理）

3.部员之间要相互关心，相互配合，相互协调，不得制造分裂

4.部员要有集体观念，工作责任心强，坚持原则，勇于承担部门工作。

5.部员在任何场合不得做出任何有损于学生会形象的行为，违者劝其退部，并提请学校进行通报批评

6.勤奋学习，有较强的学术进取精神。学习成绩良好，不挂科、不记过。

7.作为秘书部的一员，要求衣装整洁大方，不穿奇装异服，不能穿吊带背心、拖鞋等出入办公室。

8.二号楼值班时，要尽职尽责。不迟到、不早退，做好宿舍楼管理工作。

四、例会管理

1、会议管理

每周准时召开秘书部例会。若需请假,应提前一天向部长或副部长申请。无故不到会三次或三次以上者，视为自动退出系学生会。

2、会议记录

由专人负责安排，并由负责人做出详细的记录员名单及其所记录的会议名称。记录员要在会议开始前15分钟到达开会现场，做好准备工作。会间，要按要求认真做好会议记录。若有疑问，应及时询问负责人并进行补充和修改。

五、二号楼值班管理

秘书部人员必须按照值班表的安排按时到位值班。若需请假，应于当日值班时间前一天告知部长，也可私下与秘书部其他人员调换值班时间。无故三次或三次以上不值班者，视为自动退出系学生会。如有时间上的冲突，应及时告知部长，部长应及时做出调整；若不及时告知，出现无故不到班的情况，由当事人自己负责。

六、办公室财务管理

1、桌椅管理

办公室值班人员负责自己值班时间桌椅的清点工作。出借桌椅时，应由借入单位负责人开出借据。（借据内容包括：桌椅数量，借入单位名称，负责人姓名及联系方式，借出人姓名，借出日期，学生会盖章或签字）按时归还后，在双方当事人在场的情况下，由我方负责验收；确认无误后，撕毁借据。若借入单位负责人不在场时发现桌椅有损坏，不得追究借入单位负责人的责任。

2、电器管理

系学生会电脑、电话等电器属公有财产，值班人员在使用时应爱护珍惜，再未经部长或副部长同意不得私自使用或借与他人。如发现上述物品有所损坏，应及时上报并说明原因，否则，当时值班人员应负全部责任。

3、其它资源管理（包括纸张和书籍）

应尽量减少对新纸张的使用。打草稿、随手记录电话号码或通知等，可使用已用过纸张的背面。书籍不可随便外借。

七、办公室资料管理

1.办公室资料属学生会的重要文件，应置于资料专柜中，由专人负责整理及清点工作。

2.资料要分门别类，按所属文件夹存放。每份文件都需要有备份。

3.每周要对文件进行一次清点，按一条的要求进行整理。

4.资料未经部长同意不得外借。

八、附则

1.所有秘书部人员要按照本<<制度>>规定开展工作，不得违反。

2.<<制度>>的最终解释权归秘书部。

经管系团总支学生会秘书部

2008年10月

第五篇：心蕊协会秘书部规章制度

心蕊协会秘书部规章制度

1、秘书部全体成员都要严于律己必须遵守文秘部规章制度，遵守校纪校规，拥护党的政策，遵守团的章程。互助共勉，树立秘书处良好的形象和声誉，如发现不内成员有严重损害秘书部形象的，当即予以辞退；

2、秘书部成员不得以权谋私，不得已秘书处和社联的名义有越权行为，一经发现，视情节轻重，分别处以批评，警告直至辞退；

3、与其他各部门团结协作，在互帮互助的基础上，完成团委下达的各项工作任务。

4、作为协会的一名成员，必须以身作则，起模范带头作用，爱护公共财物，保持良好的个人形象，谨慎热情。

5、勤勤恳恳工作，踏踏实实做人。

6、秘书部根据实际工作需要，每召开会议时，各成员应准时参加，例会前专设一名成员登记每次开会的出勤情况；

7、部内成员应遵守例会纪律，不得讨论与会议无关的话题，保证讨论的议题顺利进行；

8、认真完成会议记录，对于有异议的地方可以会后讨论解决，或向部长提出；

9、开会时有疑问要主动提出，大胆发言。

10、开会时要保持会场安静，通讯工具调成振动或关机，不得在下面发信息，聊天或看课外书。

11、开会时态度端正，严肃认真，做好会议记录（字迹工整清晰）及时总结工作经验。

12、参加任何大小会议不迟到，不早退，不无故缺席，有事应提前请假。如遇特殊情况应事先部长请假并说明理由，事后明确会议内容