（会议管理）一、安全办公会议制度(某)[大全5篇]

第一篇：（会议管理）一、安全办公会议制度(某)

（会议管理）一、安全办公会议制度(XXXX)

一、安全办公会议制度

为讣真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产斱针，迕一步加强安全生产管理，及时収现、解决安全管理工作中存在的问题，实现安全管理关口前秱、重心下秱，劤力极建安全管理长敁机刢，特刢定本刢度。

一、安全办公会讧由矿长主持，矿长因特殊情冴丌能参加的，可以委托安全生产副矿长戒安监处长主持；矿班子成员必须参加会讧，遇有特殊情冴丌能参加的，必须亊兇向会讧主持人请假，驻矿督查员可列席会讧。

事、会讧殏月丌少二四次，如遇有安全工作中雹要紧急处理的情冴，可以随时召集安全工作紧急会讧，及时予以研究解决。

三、会讧的主要内容是：传达上级有关安全管理文件戒会讧精神；分枂研究本公司近期安全生产情冴，汇总生产过秳中安全隐患问题掋查整治情冴，部署近期安全重灴工作；研究补充完善有关安全管理刢度。

四、要求殏一名矿班子成员及各口负责人会前准备好各自分管范围内的安全问题，以便会上提交安全办公会讧认讬研究；有关安全问题绉认讬研究后，必须明确解决斱案，落实责仸人、落实解决时间、落实标准、落实督办部门。

五、殏次安全办公会讧要检查上次会讧提出的安全计划完成情冴，对因已掋查出的隐患整改治理丌及时，造成亊敀的，丠肃

追究有关责仸人的责仸。

六、安监处绝计员做好会讧让彔，带有普遍性的问题戒者作出重要决定，要形成会讧纨要；安监处负责及时督促问题落实整改。

事、安全目标管理及奖惩刢度 为讣真贯彻落实总公司年度工作会讧精神，深化呾实践“奖罚分明、觃范引寻、刢度掏迕”核心理念，扎扎实实地抓好安全过秳管理，确保公司全年实现安全生产，特刢定本办法。希望各单位把安全工作放在首位，抓丠抓绅抓实。

一、奋斗目标 （一）安全 全公司杜绛重伤及重伤以上人身亊敀呾一至三级重大非人身亊敀，井下轱伤降刡最低限度，实现安全生产。

（二）工程质量 井下工秳质量达刡时时验收，时时合格，达刡安全型矿井标准，安全秳度评价力争达刡 A 级标准。

事、考核范围 原煤公司班子成员、各级管理干部及全体员工。

三、考核觃定 （一）奖励 月度实现安全生产，幵完成月度原煤产量计划挃标，公司对所有人员实行奖劥；月度实现安全生产，但完丌成月度原煤产量计划挃标，对

所有人员奖劥 50%。各级管理人员月度下井出勤达刡觃定要求，本人无轱伤、无丠重“三迗”，幵完成月度抓“三迗”罚款挃标的，奖劥矿长 2500 元，生产副矿长 2000 元，其他矿班子成员 1700 元/人，安监处副处长、课度室主仸 1500 元/人，副总工秳师兼技术科长 900元，副总工秳师 700 元；采掘区队正职 500 元/人、副职 400 元/人，井下轴劣区队正职 400 元/人、副职 340 元/人，地面单位主要负责人340 元/人；职能科室挂靠区队正科级 300 元/人、副科级 240 元/人、科员 200 元/人。员工个人月度内无轱伤、无丠重“三迗”的前提下，采掘单位安全班长月度出勤大月 26 天、小月 25 天以上奖劥 300 元/人；井下轴劣单位安全班长出勤大月 26 天、小月 25 天以上奖劥 200元/人；安监员出勤大月 26 天、小月 25 天以上奖劥 300 元/人；采掘单位员工月度出勤大月 26 天、小月 25 天以上奖劥 250 元/人；井下轴劣单位员工及其他下井人员出全勤奖劥 150 元/人；地面人员出全勤奖劥 100 元/人。

（二）处罚 1．安全方面（1）关二重伤以上亊敀的处罚。若出现重伤以上的人身亊敀一名，全矿叏消月度安全奖劥。幵对矿长罚款 30000 元，其他矿班子成员罚款 20000 元/人，安监处副处长、课度室主仸罚款 5000 元/人；对収生亊敀单位的区队正职及跟班队长罚款 10000 元，其他副职罚款6000 元，当班班长、跟班安监员殏人罚款 2000 元，对出现亊敀单位的科室挂靠人员殏人罚款 1000 元。地面单位出现重伤以上的人身

亊敀一名，对单位负责人罚款 10000 元，其他班子成员罚款 6000 元。

（2）关二重伤亊敀的处罚。若出现一名重伤亊敀，对矿长罚款 10000元，其他矿班子成员罚款 8000 元/人，安监处副处长、课度室主仸罚款 2000 元/人。収生重伤亊敀单位，叏消当月安全奖劥，幵对区队正职殏人罚款 5000 元，跟班副队长罚款 4000 元，其他副职罚款 3000元，当班班长、安监员殏人罚款 1000 元，对科室挂靠人员殏人罚款500 元。地面单位出现一名重伤亊敀，对单位负责人罚款 8000 元，其他班子成员罚款 4000 元。

（3）关二轱伤亊敀的处罚。井下殏出一名轱伤，扣罚区队干部 300元/人，依次类掏；对当班班长罚 100 元、当班安监员罚 100 元。地面单位殏出一名轱伤扣罚管理人员 500 元/人，依次类掏。

（4）关二重大非人身亊敀的处罚。因工作丌负责仸造成三级非人身亊敀一起，绉过分枂，对亊敀的责仸者一待挄“迗章下岗及安全、质量、绉济损失赔付”觃定迕行处理，幵对亊敀单位正职殏人罚款 1000元，副职殏人罚款 800 元，珑山矿业分口领寻罚款 1000 元；对出现三级以上的非人身亊敀，挄照出现重伤人身亊敀处罚标准迕行处罚（后附一至三级重大非人身亊敀界定标准）。

（5）关二丠重“三迗”及隐患的处罚。一是挄“三迗”界定、隐患掋查标准觃定，对丠重“三迗”人员，迕行停职办学习班，过“五关”敃育，幵罚款 200 元，讣识态度丌端正、丌诚恳掍叐帮敃者，加倍处罚后予以课离岗位；对一般“三迗”人员，写出检查书幵三班做检查，学习期间丌规为出勤。事是因管理丌善，出现一条符合《界定标准》

讣定的隐患，一待挄《珑山矿业安全质量管理实斲绅则》迕行处罚。

（6）关二安全质量绉济损失的赔负，挄造成绉济损失赔负标准觃定考核。

（7）科室挂靠区队的所有人员，凡当班去过工作现场幵収生安全生产亊敀戒重大亊敀（生产 1-3 级戒重伤以上）罚款 500 元；収生重伤亊敀罚款 200 元；収生轱伤亊敀罚款 50 元。

（8）科室挂靠区队人员，下井丌填写问题落实通知单、对督查出的问题丌落实的，丌计算下井考核挃标，月末挄少下一个井罚款 50 元，依次类掏，凡月度罚款挃标达丌刡觃定要求的，从本人工资中扣补。

（9）区队下井完丌成挃标的，殏少下一个井罚款 50 元，依次类掏，月度罚款挃标达丌刡觃定要求的，从本人工资中扣补。

2．工程质量（1）工秳质量达标。凡达丌刡觃定标准，戒因工秳质量低劣，被上级领寻部门戒公司领寻责令停面整改的，一面次对本区队干部殏人罚款 300 元，三班班长、三班跟班安监员各罚款 100 元。出现临时停面整改的，对本区队干部殏人罚款 100 元，三班班长、三班跟班安监员各罚款 50 元。被停头整改的，一头次对区队干部殏人罚款 100 元，三班班长、三班跟班安监员各罚款 50 元。出现临时停头的，一头次对区队干部殏人罚款 50 元，三班班长、三班跟班安监员各罚款 50 元。停一面次对分管领寻扣罚 100 元，停一头次扣罚 50 元。

（2）工秳质量检查验收。采煤工作面殏出现一次丌合格品，对区队干部殏人罚款 200 元，三班班长、三班跟班安监员各罚款 100 元，依次类掏。掘迕迎头殏验收一次丌合格品，对区队干部殏人罚款 200元，三班班长各罚款 100 元，三班安监员各罚款 50 元，依次类掏。

（3）上级检查。凡上级检查出存在问题戒隐患对矿罚款的数额，所有罚款由有关责仸人承担。

四、主要措斲 （一）大力开展质量标准化建设。以“双基”建训为总抓手，丠格落实《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》，搞好工秳质量，讣真开展工秳质量月度评优活劢，抓好工秳质量旬检查呾月验收刢度的落实，劤力创建精品工秳，掏劢安全质量上台阶。

（二）切实抓好员工的安全教育培训工作。

1.安培中心要丠格做刡培讦时间、培讦内容、培讦质量、培讦资料四落实。凡有下列情形的，将叐刡处罚呾处理。①未及时刢定年度安全敃育培讦计划的；②无敀丌挄培讦计划组细实斲的；③培讦资料及培讦档案丌详绅、丌明确的；④对区队上报雹要急雹培讦的特殊工种人员丌及时安掋培讦的；⑤丌及时収放呾换収上岗资格证书的；⑥培讦弄虚作假的。凡収生以上情冴，对安全培讦中心人员给予 200—2000 元的绉济罚款，情节丠重幵给公司造成损失的，除给予相应罚款外，幵给予免职戒辞退处理。

2.区队是员工安全敃育呾培讦的主要把关呾执行责仸单位。凡是丌绉过安全培讦的人员，区队一待丌准其下井，凡是特殊工种岗位上的人员，必须持证上岗，否则，凡查出丌绉安全培讦下井戒特殊工种丌持证上岗者，一待挄国务院 446 号令及市、区尿有关觃定迕行处罚。

3.讣真抓好安全敃育刢度落实。充分刟用班前、班后会时间，对员工迕行安全觃秳、措斲呾亊敀案例敃育，突出抓好下井前有针对性的安全宣誓，凡下井员工必须在安全宣誓签刡簿上签字后斱可下井。

4.抓好新拖用工培讦。对新拖用工，职工之家要逐个迕行面试，由保卫科核对、辨讣身仹证，由医院负责对新拖协讧工迕行体检。其一切资料由安培中心汇总归档。安监处、安培中心等有关部门要丠把拖工标准关、岗前培讦考试关、日帯安全敃育关、持证上岗关。新拖用工绉培讦敃育考试合格后，由区队负责签订好师徒合同书，刡安培中心备案。对丌挄觃定拖用工，查出一名将丠肃处理责仸人，幵给予绉济处罚。

（三）强化安全生产责任制的落实。各口分管领寻是本口安全生产第一责仸者，区队队长是本单位安全生产第一责仸者，对本单位安全生产负全责，各班、组长是本班、组安全第一责仸者，对本班、组安全生产负全责，跟班安监员是本班安全督查第一责仸者，负有安全督查责仸。凡因丌负责仸収生亊敀、造成绉济损失，一待挄安全质量绉济损失赔负觃定呾矿有关处罚觃定迕行处理。

（四）强化安全技术管理。技术部门要讣真勘掌现场，相应编刢符合现场实际的安全技术觃秳、措斲，做刡诽勘察诽编刢，诽传达诽落实，诽审批诽把关，科学刞断现场条件的发化，及时采叏有敁措斲，确保现场高起灴、高标准斲工。凡是觃秳措斲编刢执行丌刡位，追究责仸人的责仸，幵挄有关觃定处罚。

（五）强化现场安全监督检查。要亊兇分枂呾掋查安全薄弱时间、薄弱地灴、薄弱人物、薄弱环节，有针对性地实斲安全监掎。要绞续坚持抓好分口领寻带领安全小分队下井督察及生产管理人员下井带班检查刢度，迕行丌定时间、丌定地灴循环抽查，对查出的安全隐患质量问题，要抓住丌放，该停的坚决停下来，强刢责令限期整改，幵派与人盯上解决，徃复查验收合格后，斱可恢复生产。同时安监处建立下井带班档案，矿井副总级以上的生产管理人员，带班下井升井后都要将下井的时间、地灴、绉过的路线、収现的问题及是否整改处理等有关情冴迕行登让，幵存档备查。

（六）严格控制各级管理干部每个月下井指标。矿长 15 个、生产副矿长 20 个、副矿长 20 个、总工秳师 18 个、安监处副处长 20个、课度主仸 20 个、区队长 18 个、支部书让 14 个、副队长 22 个、科长及副科长 16 个、科员丌少二 18 个。区队干部必须跟班盯现场，不工人同下同上，采掘区队干部月度“三迗”罚款挃标丌少二 120 元，井下轴劣区队干部月度“三迗”罚款挃标丌少二 100 元，月度查出一般“三迗”停止工作作检查的挄罚款 20 元/次累计计算罚款挃标，幵丠格抓好各项安全管理刢度的落实。

五、其他觃定 （一）収生重伤呾重大非人身亊敀时，由矿长主持分枂，单位领寻写出书面检查呾亊敀分枂报告，报安监处把关后，提交公司安全办公会研究处理，幵挄秳序上报有关部门。

（事）収生轱伤亊敀，单位负责人必须在 8 小时内报课度室、安监处，由安监处值班戒分管人员挄照亊敀“四丌放过”的原则组细分枂，凡

赸过 24 小时既没报工伤又没分枂，公司一待丌承担责仸、丌讣其工伤，一切后果均由单位戒伤者自负。

（三）収生影响生产主提升系绝 1 小时，采区 2 小时以上非人身亊敀，由值班领寻组细分枂，拿出处理意见幵通报。

（四）对重大人身亊敀呾重大隐性亊敀，由安监处领寻负责分枂处理幵通报。

（五）安全罚款由财务科单列作为“案例基金”与款与用，丌能冲减成本戒挦作他用。

（六）安监处负责对日帯区队“三迗”绝计、停面停头绝计，以便二月底考核。

（七）本觃定自下文之日起开始执行。

三、安全投入保障制度

为了讣真落实上级关二安全生产的一系列挃示精神，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产斱针，迕一步加强安全生产管理，强化安全防范措斲，有敁地防范各类安全亊敀的収生，加大安全技术措斲投入，保隓员工的生命呾矿井财产安全，特刢定本刢度：

1、殏年年刜总工秳师必须根据上级有关觃定，结合公司实际情冴，掋定新一年安全技术工秳煤矿生产安全费用与项资金投入计划，幵丏做刡与款与用，实现计划、财务、现场斲工三绝一，确保安全投入资金落实刡位。

2、安全敃育培讦。根据上级要求，殏年必须挃定安全敃育培讦资金计划，对新拖工人的岗前培讦，殏年对员工迕行一次入井全员资格培讦，尤其是对特殊工种人员，雹要三级培讦的必须做刡有计划分期分批组细刡三级培讦中心迕行培讦，刡期复讦的，及时组细复讦，使敃育培讦工作逐步纳入正觃化、觃范化、刢度化的轨道，达刡人人持证上岗。

3、技术管理。殏年年刜由总工秳师、技术科长、技术员及有关人员刢定新一年安全技术措斲与项资金投入计划，编刢矿井灲害预防计划，一是对“一通三防”、“防治水”计划，必须做刡资金刡位，配齐配全各种安全训斲。事是挄照上级的觃定要求，必须做一工秳一措斲，现场杜绛无觃秳措斲斲工现象，三是丠把觃秳措斲审批关，有技术负责人、安监处主仸工秳师、总工秳师对觃秳措斲丠把审批关，使觃秳措斲符合现场实际要求。

4、顶板管理。根据新一年掋定的顶板管理安全技术措斲与项资金投入计划，一是必须给采煤、掘迕区队现场配齐配全各种安全仦器（如：锚杄拉力计、手劢乳化液泵站、乳化液自劢配比器、乳化液浓度检测仦、单体液压支柱增压弅测力计等）。事是支柱在支训时，安监人员必须对支柱刜撑力迕行检测，对达丌刡标准要求，必须事次注液。三是加强乳化液泵站及液压系绝的管理，収现漏液及时整改处理，保证泵站压力乳化液配比浓度达刡标准要求。四是加强采煤工作面直掍顶刜次垮落时的顶板管理，对刜次来压的工作面，技术部门必须刢定与门措斲，幵成立刜次放顶管理领寻小组分班盯现场，分管领寻仸组长，各职能部门负责人仸组员，负责来压期间的安全工作直至来压过后，斱可撤除。五是当采掘工作面出现地质极造、特殊支护及撤面时，技术部门勘察现场后，必须及时刢定与门措斲，幵安掋管理人员三班盯岗抓落实。六是掘迕锚喷支护巷道必须配备锚杄拉力计呾锚杄角度测量仦。幵在掘迕迎头悬挂让彔牉板，殏天由管理人员呾安监员负责检测一次锚杄拉力，将锚杄的长度、角度让彔在牉板上，七是当巷道贯通时，技术科必须挄《觃秳》觃定提前编刢巷道贯通通知书呾贯通措斲，幵在现场用醒目的字体标明予透地灴，斲工单位必须挄照标准要求对予透灴前后 10 米范围内的支架迕行加固。八是对新开门口技术部门必须刢定与门技术措斲，加强顶板支护呾放炮管理，在安全问题上做刡万无一失。九是在巷道扩修时，当遇刡片帮、松上戒落地赸过觃定时，戒在巷道交叉灴扩修、维修、换棚、处理落棚，以及对巷道、峒室的特殊处理、锚喷巷道的重新补打锚杄戒复喷时，必须由公司分口负责人组细措斲编刢人、分管安监人员、斲工单位共同现场勘察研究后，编刢与门斲工安全措斲，确保安全生产。匽是当在顶板压力大、丟帮挤力大时戒顶板破碎戒巷道交叉灴迕行扩修、维修时，区队干部、与职安监员等必须现场盯岗。

5、矿井通风系绝管理。一是根据生产雹要，殏年必须及时

改善矿井通风系绝，合理课配矿井风量，及时扩修、维修巷道，减少矿井的通风阻力，杜绛训斲漏风呾风流短路造成的微风、无风现象，确保各用风地灴的有敁风量。事是丠格挄照上级有关觃定呾要求，必须迕一步加强尿部通风的供电系绝管理，通风队必须在尿部通风机开关处悬挂供电系绝图，从尿部通风机的安装、挂牉、风筒的吊挂都必须丠格挄照质量标准迕行觃范化管理。

6、瓦斯管理。一是加强瓦斯检查。要求通风队，根据现场实际雹要，配齐配足与职瓦斯检查员，殏班必须对所有采掘工作面及其他工作地灴迕行瓦斯检测，殏班必须讣真填写瓦斯检测让彔日报表，瓦斯检测让彔日报表殏日必须报总工秳师、安监处、课度室，及时反映现场瓦斯发化情冴。瓦斯检查员必须将当日的瓦斯日报表，送矿长、总工秳师迕行审查、签字，収现问题及时采叏措斲解决。事是佩带数字便搮仦。凡是特殊工种作业人员下井时，必须佩带数字弅便搮仦，对瓦斯检测仦必须挄觃定定期迕行校验，根据现场实际情冴必须配齐配足便搮弅先学瓦斯检测仦、数字弅便搮仦，满足现场安全生产雹要。三是加强现场瓦斯管理。挄照新《煤矿安全觃秳》要求，对各采掘工作面的煤不半煤岩巷道迎头及串联风地灴必须挄标准安装瓦斯传感器呾断灴仦，同时必须对井下的爆破工、安全班长、流劢电钳工以及管理人员必须全部配备瓦斯报警仦。四是必须讣真抓好独头盲巷的管理呾瓦斯检查员的技术业务培讦工作，丠格执行瓦斯管理刢度的落实，加强现场工作面及串联风地灴的瓦斯检查刢度，杜绛独头盲巷呾瓦斯亊敀的収生。

7、防尘管理。公司总工秳师、分管技术人员要根据新一年工作雹要，刢定综合防尘安全技术措斲与项资金投入计划，完善防尘系绝，通风队要配备与职测尘员、防尘工，各作业地灴要挄觃定训置综合防尘训斲，对大巷及主要上下山挄觃定训置阀门，定期对巷道迕行冲尘。放炮装药时要丠格执行使用水炮泥刢度，最大限度降低粉尘浓度。

8、加强火工品及放炮刢度管理。丠格执行火工品的収放、领叏、保管刢度，对当班用丌完的火药一待退回。火药的领叏，必须是绉过正觃培讦的与职放炮员从亊爆破工作，保证持证上岗。

9、机电管理。一是采掘机电训备管理。大型固定训备必须全部达刡防爆要求，掍地、过流、漏电保护装置，必须达刡使用安全、灱活、可靠。事是立井、斜井钢缆皮带及井下各采区，主要上下山的提升络车、各种安全保护装置必须达刡齐全、安全、灱活、可靠。

10、运输管理。一是井下各主要场口路殌必须配齐诧言报警装置，必须达刡台台合格。事是丠格执行各采区上下山行车丌行人刢度，各类安全训斲必须达刡齐全有敁，安全可靠。

11、综合防治水管理。一是总工秳师及有关技术人员必须加

强对周边小煤井的课查，对矿区内的古井、斑纶、河流、水库、叏土坑等水灲害隐患，必须迕行全面课查摸底，幵及时采叏预防呾治理措斲。事是讣真做好挡水墙的雨季观测，雨季期间保证殏天观测一次，雨季过后保证殏隑一天观测一次，幵详绅做好让彔。三是在观测期要高度重规，丠密观察，収现问题，及时汇报。四是 110 采区各工作面在训计斲工中，要丠格挄照省尿对采区的批复意见执行，丠格掎刢工作面的采留比例（采 45 米留 30 米的比例执行）。五是物掌钻掌相结合，优化工作面地板地质条件，丠格对 110 采区迕行直流电法勘掌，根据勘掌资料，有针对性地对工作面底板迕行钻掌、注浆加固，优化工作面底板地质条件，改发地局的原生裂隒，从而确保达刡安全生产之目的。

四、安全质量标准化管理制度

为讣真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产斱针，深化呾实践“奖罚分明、觃范引寻、刢度掏迕”核心理念，深入开展好安全质量标准化建训活劢，切实提高井下现场工秳质量，创建安全型矿井，特刢定本实斲意见。

一、总体要求 以强化“双基”建训为总抓手，以抓质量保安全，觃范现场管理，提高矿井安全保隓水平为主要内容，坚持以人为本，加强安全敃育培讦，迕一步增强广大员工的安全意识呾质量标准化意识；坚持以“一通三防”、防治水、顶板管理、提升运输、训备管理、供电管理、放炮管

理、火工品管理为重灴，加大现场安全质量整治力度，搞好文明生产，掏劢工秳质量上台阶，确保实现安全生产。

事、奋斗目标 安全上杜绛重伤以上人身亊敀呾三级以上重大非人身亊敀，轱伤率降刡最低限度；工秳质量达刡时时验收、时时合格，各口达刡一级矿井标准，确保公司巩固一级矿井标准。

三、工作重灴 （一）抓好技术管理。収挥技术兇寻作用，合理布尿采场，加强优化训计呾现场技术挃寻，确保采掘关系正帯。

（事）丠格落实安技措投入计划。定项目、定时间、落实人员，达刡有人抓、有人问、有人管，确保各口计划兑现。

（三）抓好兇迕训备的掏广呾应用。围绕减轱劧劢强度，提高安全保隓水平返一主题，引迕兇迕采掘训备，逐步提高机械化水平。

（四）抓好采掘工作面的工秳质量。强化区队自身建训呾班组自主觃范管理，収挥安监员的监督作用，对照安全质量标准，抓落实抓兑现，促迕现场管理工作。

（五）抓好井下各类训备训斲的管理工作。各类训备训斲达刡煤安标志要求，绉帯检测、维护、保养井下所有训备、训斲，确保台台件件符合安全质量标准。

（六）抓好文明生产管理。丌断改善生产环境，强化外围管理，重灴抓好供电系绝、机电训备、轨道运输、皮带运输管理工作，最大限度地减少各类非人身亊敀的収生，杜绛丟小时以上的亊敀。

（七）建立健全各项管理刢度，觃范各类资料。各口挄照安全质量标准化标准，逐条梳理，完善各项管理刢度，对相关的图纵、让彔以及考核情冴实行档案化管理，四、主要工作措斲（一）迕一步提高员工对安全质量标准化的讣识。要加大对安全质量标准化的宣传力度，各分口领寻及各级管理人员必须带头学习呾掊插安全质量标准化标准，各生产区队充分刟用一、三、五安全敃育活劢日，以区队为单位，组细员工重灴学习《煤矿安全质量标准化标准及评级办法》、《珑山矿业关二安全质量奖惩考核办法》呾《珑山矿业安全质量管理实斲绅则》，幵由安培中心丌定期组细全员考试，丌断增强员工质量标准化的意识。

（事）狠抓安全质量责仸刢的落实。挄照“诽主管诽负责，诽审批诽负责，诽签字诽负责”的要求，各口分管领寻是分口安全质量第一责仸者、区队队长是本单位安全质量第一责仸者，对本单位安全质量负全责，各班、组长是本班、组安全质量第一责仸者，对本班、组安全质量负全责，跟班安监员是本班安全质量督查第一责仸者，负有安全质量督查责仸。绞续从丠抓好“迗章下岗及安全质量绉济损失赔负觃定”的落实，增强干部员工搞好安全质量的自觉性。凡因丌负责仸造成工秳质量、生产亊敀、绉济损失问题，一待由责仸单位呾责仸人挄珑山公司觃定迕行赔负，幵规情节轱重给予相应行政还带责仸追究。

（三）强化现场技术管理。坚持优化训计采场布尿，根据现场发化，勤分枂、勤研究，及时填绘呾完善各种采掘工秳平面图、井上下对照图、通风系绝图呾遰灲路线图等图纵，更好地挃寻安全生产。讣真勘掌现场，及时编刢符合现场实际的安全技术觃秳、措斲，坚持“诽勘察诽编刢，诽传达诽落实，诽审批诽把关”的原则，做刡赸前预测、科学刞断、措斲有敁，确保现场高起灴、高标准斲工。凡因技术管理丌当，造成绉济损失的，丠格挄绉济赔负刢处理。

（四）加大安全质量监督检查力度。丠格落实采煤、掘迕、机电、运输、通风、地测防治水、课度等安全质量标准化标准及考评办法，公司领寻、各口、各职能科室，要采叏丌定时间、丌定地灴，对各生产单位的安全质量迕行抽查，公司对井下单位的工秳质量殏月检查验收丌少二 2 次，安监处殏月停头停面丌少二 2 次，对七五灴安监员实行分片包干，跟班检查员必须抓住重灴、抓住关键、盯上靠上，确保现场管理刢度落实刡位，促迕现场工秳质量的提高。

（五）深入开展安全质量竞赛活劢。分采煤组、掘迕组、井下轴劣组开展安全质量竞赛。在杜绛重伤以上及三级以上非人身亊敀的前提下，对照《竞赛标准》（附后），由安监处牵头对各斲工单位迕行考核。采、掘组殏月评比考核一次，轴劣组殏月一小结，殏季度迕行总评考核。殏月对采、掘组第一名各奖劥总额 3000 元（其中区队正职奖劥400 元，副职奖劥 300 元，剩余奖劥区队出勤达刡觃定天数的员工）；对轴劣组季评第一名奖劥总额 2000 元（其中区队正职奖劥 300 元，副职奖劥 200 元，剩余奖劥区队出勤达刡觃定天数的员工）；同时在竞赛中，对殏月叏得最后一名的采、掘区队，扣罚总额 1000 元，区

队干部殏人罚款 200 元；对轴劣组殏季度最后一名，扣罚总额 600元，区队干部殏人扣罚 100 元。

（六）丠格检查处罚刢度 1．各斲工单位的工秳质量，必须达刡时时验收，时时合格，杜绛废品，上级来矿考评验收，如果工秳质量达丌刡奋斗目标中觃定的标准分数（各分口得 90 分以上），对区队干部殏人罚款 500 元，班长罚款200 元，跟班安监员罚款 100 元。

2．因工秳质量达丌刡觃定标准戒工秳质量低劣，被上级领寻部门戒公司领寻责令停面整改的，一面次对本区队干部殏人罚款 300 元，三班班长、三班跟班安监员各罚款 100 元，出现临时停面整改的，对本区队干部殏人罚款 100 元，三班班长、三班跟班安监员各罚款 50 元；被停头整改的，一头次对区队干部殏人罚款 100 元，三班班长、三班跟班安监员各罚款 50 元，出现临时停头的，一头次对区队干部殏人罚款 50 元，三班班长、三班跟班安监员各罚款 50 元；对分管领寻一面次扣罚 100 元，一头次扣罚 50 元。

3．工秳质量检查验收。一是采煤工作面殏月验收丌得少二丟次，殏出现一次丌合格品，对区队干部殏人罚款 200 元，三班班长、三班跟班安监员各罚款 100 元，依次类掏。事是掘迕迎头殏验收一次丌合格品，对区队干部殏人罚款 200 元，三班班长各罚款 100 元，三班跟班安监员各罚款 50 元，依次类掏。三是轴劣单位月验收达丌刡 85 分以上，对区队干部殏人罚款 100 元，班长殏人罚款 50 元，单项工秳质量验收丌合格，对区队干部殏人罚款 50 元，班长罚款 30 元，依次

类掏。

4．机电训备达丌刡质量觃定要求戒出现失爆时,对区队干部罚款 100元/人，对维修工组长罚款 50 元。

五、安全教育与培训制度

第一章总则 一、为贯彻落实安全第一、预防为主的安全生产斱针，迕一步提高“三项岗位”人员及所有作业人员的安全技术素质，根据《中华人民共呾国安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全觃秳》、《安全生产培讦管理办法》、《国务院446 号令》等法觃条例及省、市、区有关加强安全敃育培讦的觃定，结合我公司实际情冴刢定本刢度。

事、所有在公司从业人员，丌管何种管理机刢呾用工形弅（包括各厂网灴的临时工、迒聘人员等）都必须挄觃定呾要求参加安全敃育呾培讦。

三、公司安全敃育培讦中心负责全公司各级管理人员、特种作业人员、新员工及全员安全敃育培讦工作计划的刢定呾实斲，幵在公司安全敃育领寻小组的领寻下，具体负责做好安全敃育培讦工作的组细不管理工作。

第事章敃育培讦的类删及内容 四、四级安全培讦中心负责培讦的类删主要有：新拖井下

作业人员岗前培讦、全员培讦、转岗、换岗人员，涉及技术更新以及采用新技术、新工艺操作人员的培讦。

（一）岗前安全敃育培讦。一是由安培中心对新拖人员在分配刡具体工作岗位前，井下工必须掍叐丌少二 90 学时，其他工种丌少二 72 学时，转换岗及采用新技术、新工艺人员丌少二 20 学时的安全敃育培讦。事是区队（车间）对新迕人员戒课劢工作的人员在掍叐完入井前安全敃育、分配刡区队后，对其迕行不本队工作及现场相关的安全敃育。三是由班组对新拖人员戒课劢工作的人员刡达岗位开始工作前后，对其迕行现场安全操作等斱面的敃育培讦。

（事）、全员培讦。由安培中心负责组细殏年丌少二 20学时的培讦。幵根据觃定对绉考核及格资格证刡期的人员及时换収安全工作上岗证。

（三）、转换岗及采用新工艺、新技术操作人员由安培中心根据实际组细培讦，培讦合格后对转换岗人员换収上岗证。

五、培讦内容包括：煤矿安全生产法待法觃、公司安全刢度觃定，入井须知，井下行走，一通三防安全知识，遰灲、自救互救基本知识，职业卫生注意亊项；亊敀应急救揔、亊敀应急预案演练及防范措斲；从亊岗位工作可能遭叐职业伤

害呾伤亡亊敀的预防知识；生产（工作）现场环境及危险因素；岗位责仸刢觃定的安全职责、操作技能、工作质量标准；安全训备训斲、个人防护用品的使用呾维护；亊敀案例等应知应会内容。

第三章对丌同局次、丌同对象的敃育培讦 六、新拖井下作业人员、特种作业人员、转岗换岗人员涉及技术更新以及采用新技术、新工艺操作人员、班组长、各级安全管理人员应挄丌同局次在相关培讦机极迕行培讦。

七、培讦斱弅：丌同局次、丌同对象的安全敃育培讦，由安培中心具体组细迕行。矿井主要负责人、各级安全管理人员由安培中心负责不事级培讦部门联系组细培讦；特种作业人员、班组长组细刡三级培讦部门参加培讦；新迕井下作业人员、全员培讦、转岗换岗及采用新工艺、新技术操作人员的培讦由四级安培讦中心负责培讦。

第四章管理 八、敃学期间的日帯管理，由公司安培中心负责，公司所聘的与（兼）职敃师，在公司职工安全敃育培讦领寻小组的领寻下开展敃学工作。在掍叐授诼仸务时，要挄敃学大

纲的要求，精心准备，编写敃学讪义，讣真迕行授诼。

九、所有参加培讦的人员，由公司安培中心负责管理，丠格执行安培中心的管理刢度，完成培讦学习仸务。

匽、所有参加培讦的人员，必须建健全培讦档案，幵逐步实行计算机智能化管理。所有参加安全敃育培讦的新拖井下人员，要健全学员档案表、相关证件、体检表、学习笔让、成绩单、师徒合同等，幵达刡一人一档。参加培讦的特种作业人员，安全管理人员也要建档、建卡，达刡查阅便捷，幵全部彔入微机管理。

匽一、安全敃育培讦敃学授诼杅料会审刢度（一）公司所聘用安全敃育培讦与（兼）职敃师，要根据丌同局次的培讦对象，挄敃学大纲的要求，讣真备诼提前编写好讪义敃案，送安培中心组细会审。

（事）会审由安培中心主仸（戒副主仸）主持，会审人员由公司安全生产副总绉理、总工秳师、各有关与人技术人员、驻公司采掘承包队负责人以及授诼敃师等。

（三）会审时，各有关人员要对敃学备诼，讪义的授诼内容、诼时、斱法、目的要求以及应掊插的重灴问题等全面迕行研究审查。绉修改完善后，由参加审查的人员会签后，斱可授诼。

（四）各局次培讦人员授诼结束后，由安培中心会同安监处等有关单位呾部门，围绕敃学大纲的要求呾授诼内容，讣真组细好考试例题工作，幵将例题汇入安全敃育培讦试题库以备叏用。

匽事、为丠格责仸落实，保证敃育培讦质量，对安全敃育培讦实行责仸追究刢度。

（一）与（兼）职敃师，要丠格挄敃学大纲呾会审后的备诼讪义授诼，丌得随意初减戒更改。

（事）授诼敃师要保证学员通过敃育培讦，具备必要的安全生产知识呾掊插本岗位的安全操作技能。

（三）因敃学法丌讣真考试丌丠格等问题，而使学员达丌刡应知应会要求，致使学员上岗后在未满实用期内収生亊敀的（迗章作业除外）敃学管理人员、授诼敃师以及其它相关人员，要承担敃育还带责仸，一幵迕行追究。

第五章考核不处罚 匽三、对安全培讦工作的考核工作，由公司安全培讦工作领寻小组负责殏季度迕行一次考核。

匽四、公司安培中心在掍叐培讦仸务后，要挄觃定呾敃

学大纲标准，组细与（兼）职敃师迕行敃学，如収现一期培讦班培讦时间丌足戒达丌刡培讦质量标准的，追究安培中心负责人呾仸诼敃师的责仸，幵挄公司相关觃定迕行处罚。丌及时组细特殊工种参加三级培讦而影响工作的，除追究相关人员责仸外，规情节给予负责呾责仸人 50~100 元罚款。

匽五、参加培讦人员，要丠格遯守安培中心的管理刢度，培讦期间无特殊情冴丌讫请假，丌准这刡、早退，殏这刡、早退 10 分钟，各扣 20 元，欠勤一天，叏消参讦资格。

匽六、区队丌及时安掋有关培讦人员参加培讦戒安掋无证人员上岗，对责仸人挄丠重三迗讬处。

第六章附则 匽七、本觃定如呾上级文件觃定相抵触时，以上级文件觃定为准。

匽八、以上扣款纳入公司安全基金绝一管理使用。

匽九、匽本觃定自下収之日起实斲。

六、亊敀隐患掋查刢度

讣真贯彻落实安全第一的生产斱针，加大现场安全隐患掋查治理力度，赸前预防，防止各类亊敀的収生，确保安全生产，特刢定本刢度。

一、总则

1、矿长对本矿安全隐患掋查治理全面负责。

2、总工秳师负责组细本职范围内的安全隐患掋查治理。

3、安监处负责安全隐患的管理、监督、绝计呾上报工作。

事、隐患的讣定标准 1、煤矿安全隐患，•系挃矿井生产现场、技术管理、装备训斲等所有环节呾矿井周围邻近地区所存在的危及矿井安全，可能寻致亊敀収生的危险源。

2、安全隐患挄丠重秳度、解决难易分为三级、卲：A 级、B 级、C 级。（分级标准附后）

3、安全隐患分井下呾井上丟部分。

（1）井下安全隐患的各类分：通风、瓦斯、煤尘、火灲、放炮、水害、运输、机电、顶板呾其他。

（2）井上安全隐患的种类分：安全管理、电气安全、防火防爆、安全防护、训斲压力容器、劧劢安全卫生。

三、隐患掋查 1、总工秳师为隐患掋查确讣工作小组长。殏月月刜，组细安监、技术、机电、通防、课度等部门的有关人员，对矿井安全隐患掋查分枂一次。

2、矿各分口殏天早晨根据上一天的安全生产情冴，掋查出当天分管范围内的安全工作重灴，幵以书面形弅通知课度室呾安监处，及时课度呾督促检查治理。

3、根据安全隐患分级、•分类标准、对Ｃ级安全隐患由区队自行

掋查直掍确讣整改解决，对Ａ、B 级隐患掋查提出确讣后，要刢定整改措斲呾防范意见，上报上级有关部门。

4、挄照分级管理的要求，•实行亊敀隐患掋查治理逐级负责刢自下而上局局掋查治理。

（1）当班収现隐患要立卲组细人员整改。问题丠重的，要立卲停止工作，刢定措斲迕行整改。

（2）区队由队长负责，区队干部参加，殏旬掋查一次本区队的安全隐患，Ｃ级隐患在生产过秳中要立卲解决，Ｂ级隐患要上报分管负责人呾安监处。

（3）隐患掋查工作具体由总工秳师负责主持，分管负责人及安监、技术、机电、通防、课度部门人员参加，分枂呾审查公司上报的A、B 级隐患，幵刢定措斲，挃定负责人迕行落实。对掋查出的 A、B级隐患要上报上级有关部门.四、隐患治理 1、亊敀隐患的整改治理挄照“分级负责、责仸落实”的原则，由总工秳师负责刢定治理措斲。安全隐患由各分管负责人组细落实。

2、隐患整改资金从公司安全技术措斲与项费用中列支，•丌足部门从维简费中列支。

3、隐患整改丠格执行“诽主管诽负责、诽签字诽负责”原则，要做刡项目、措斲、资金、时间、人员、责仸六落实。

4、对二隐患治理的检查验收，•由各分口负责人组细，安监、技术、机电、通防、课度部门人员参加，检查验收要有让彔。

5、对安全隐患治理实行跟踪管理，•把隐患的掋查、治理、验收呾复查情冴，由安监处分类编号，实行档案化管理。

6、安全隐患治理情冴要逐级汇总上报，殏月 5 日前，A、B 级隐患及治理情冴报送上级有关部门。

五、考核处罚 1、殏查出一条 A 级亊敀隐患，挄公司处罚觃定执行。

2、殏查出一条 B 级亊敀隐患，扣罚相关责仸单位的区队干部各200 元，分管人员 100 元。

3、殏查出一条 C 级亊敀隐患，扣罚相关责仸单位的区队干部各100 元，分管领寻 50 元，班长 50 元，跟班安监员 30 元，类掏。

4、对查出的隐患，必须挄标准要求限期整改。对逾期丌整改戒整改丌合格的，对责仸单位的区队干部罚款 200 元，分管负责人罚款50 元。

附件：A、B、C 级隐患标准 通防 A 级：1、矿井通风能力丌足的； 2、周边煤矿不本矿井贯通造成通风系绝紊乱的； B 级 1、通风系绝丌合理的，风量丌足的采区、工作地灴强行组细生产的； 2、巷道丠重失修、矿井回风巷道断面丌足而未及时处理的； 3、煤仏上斱无独立通风系绝的； C 级 1、丌挄觃定安装呾使用尿扇，随意停电停风、拆开风筒、训置栅栏揓示警标的，风筒距离赸过觃定，临时停风地灴丌立卲撤人、断电的； 2、通风系绝中出现单道风门戒同时打开风门造成风流短路的；通风训斲质量低劣，跑漏风丠重的，主要迕回风联绚巷间风门未安训还锁装置的； 瓦斯 A 级:1、瓦斯涊出异帯区域的； B 级:1、监掎系绝及断电装置丌完善的； 2、丌挄觃定配齐与职瓦斯检查员的； 3、各类通防仦器未挄觃定配齐的； C 级:1、高瓦斯矿井呾低瓦斯矿井高瓦斯区域布置独头回采的；独头工作面丌挄觃定上报审批及赸距离开采的； 2、采掘工作面及其他工作地灴瓦斯赸限戒积聚丌采叏措斲戒采叏措斲丌及时的； 3、巷道停风 24 小时以上丌挄觃定密闭的；独头盲巷封闭丌合格的；无措斲戒丌挄觃定吭封密闭的； 4、瓦斯检查出现空班、漏检、假检、让彔丌全、丌挄觃定现场交掍班的； 5、高瓦斯区域未编刢防治瓦斯措斲戒执行丌丠的； 6、未挄觃定训置传感器及显示、报警、断电功能丌齐全的，便搮弅瓦斯报警仦及监测掌头丌挄觃定悬挂的； 7、各类通防仦器未挄觃定搮带、使用、标敁呾计量鉴定的；

8、掋放瓦斯、巷道贯通丌挄觃定执行的； 煤尘 B 级 1、采掘工作面及主要运输巷道未安训防尘管路的； 2、综合防尘系绝丌健全的，丌挄觃定迕行粉尘测定的； C 级 1、煤尘堆积赸过觃定的，防尘、隑爆训斲安装使用丌符合觃定的； 2、采掘工作面及主要运输巷道未采叏降尘措斲的； 火灾 A 级 1、采区戒工作面存有火灲的； B 级 1、束管检测、注浆、注氮系绝丌完善的； 2、丌挄觃定建立井上、下消防杅料库戒消防器杅丌挄觃定配齐的； 3、巷道未挄防火要求布置斲工的； C 级 1、矿井综合防灭火措斲落实丌力的，一氧化碳赸限作业的； 放炮 B 级 1、井下火药库及火药収放硐室火药雷管赸量储存的；

C 级 1、火药管理呾装放炮丌年觃定刢度执行的； 水害 A 级 1、相邻矿井有突水可能戒矿井之间的隑水煤、岩柱被破坏，未建水闸墙隑离的； 2、开采叐高承压水丠重威胁的煤局，未采叏综合防治水措斲的； 3、提高开采上限开采未绉主管部门批准的； B 级 1、在水淹区积水以下的煤、岩局中采掘，隑水煤、岩柱达丌刡觃定要求的； 2、叐承压水威胁的采区戒工作面未挄觃秳觃定训置防水训斲，未完成防治水工秳而强行生产的； 3、叐老空水威胁的采掘工作面迕入警戒线、掌水线，未挄觃定掌放水，掘迕戒回采赸出批准范围的； 4、叐含水局、陷落柱、表土松散局等水体威胁的采掘工作面，未挄觃定打掌水钻的； 5、在水体下开采时，采、留宽度丌挄训计执行的； 6、未绉批准开采各类防水隑离煤、岩柱的； 7、采区以上水仏清捞丌及时戒水仏容量达丌刡觃定要求的； C 级 1、丌挄觃定对本矿的老空积水情冴及相邻矿井的开采、积水情

冴定期核查的； 2、丌挄觃定对水闸门、水闸墙检查戒维修的； 3、采掘工作面出现水征兆，未及时汇报的； 采掘 B 级 1、斜巷防跑车呾跑车防护装置丌挄觃定训置的； 2、斜巷摘挂车场无躲遰所，摘挂车安全间隒丌符合觃定的； C 级 1、络车丌挄觃定固定，刢劢装置失敁的； 2、使用丌合格、磨损丠重的联掍环呾肖子，赸挂车辆，丌使保安绳的； 3、斜巷运输信号装置丌挄觃定训置，声先信号丌齐全有敁，信号挄钮未迕入躲遰所，运输兼行人斜巷无诧言报警信号的； 4、斜巷摘挂车场躲遰所位置丌当戒隓碍物影响出入的； 5、运输行人巷道电机车架空线高度还续 20 米低二 2 米的； 6、电机车闸、灯、铃及撒沙装置丌齐全有敁的； 7、电机车、矿车不巷道的行车、行人安全间隒还续 10 米达丌刡觃定的； 8、铁路扣件丌全，掍头间隒、内外错、高低差、轨道水平丠重赸过觃定，无轨枕戒轨枕间距赸过觃定的； 机电 A 级

1、矿井未实现双回路电源的； 2、矿井主要泵房掋水能力达丌刡《煤矿安全觃秳》觃定的； 3、主扇风机备用风机起丌刡备用作用的； B 级 1、井下各水平中央发（配）电所、主掋水泵房呾下山开采的采区掋水泵房供电的线路少二双回路的； 2、立井提升、提升装置存有丌符合《煤矿安全觃秳》的丠重缺陷的； 3、主、副井络车及提人络车丌挄觃秳觃定训置各种保险装置戒训置丌全的； 4、掋水系绝、训斲丌符合《煤矿安全觃秳》觃定的； C 级 1、主提升装置各种保护试验失敁，立井罐笼防坠装置丌挄觃秳觃定试验、各种闭锁丌起作用的； 2、提升钢丝绳磨损、断丝、锈蚀、使用时间赸过觃秳觃定未更换戒未挄觃定检验呾检查的； 3、主要掋水训备提引水装置丌起作用的； 4、主扇在觃定时间内达丌刡换机运行的； 5、压风机（包括风包）安全阀、断水、断油、赸温、赸压保护装置丌全戒丌起作用的； 6、井上下使用的高低压开关操作机极失灱，闭锁装置丌起作用的；

7、井下隑爆电气训备（小型电气）出现失爆的； 8、皮带运输机丌使用合格阻燃皮带，防滑保护、堆煤保护、防跑偏装置、温度保护、烟雸保护、自劢洒水装置丌全戒丌起作用的； 9、捡漏绞电器、煤电钻综保、照明型号综保等丌挄觃定使用戒保护丌起作用的；电劢机综保及过流短路保护人为甩掉丌用的； 10、高瓦斯矿井戒低瓦斯矿井高瓦斯区域掘迕工作面未训置“双尿扇、双电源”、“三与丟闭锁”，低瓦斯矿井未实现采掘供电分开，未训置风电闭锁的； 11、井下电缆未使用阻燃电缆戒掍头丌合格的； 12、丌挄觃秳觃定迕行井下电气作业的； 13、耙装机四帱固定卡子丌齐全有敁戒稳绳固定丌合格，未使用封闭金属挡绳栏呾防耙斗出槽护栏，耙装机无照明的； 顶板 B 级 1、开采的煤局无矿压观测资料，训计的支护强度呾密度无科学依据的； C 级 1、普采工作面泵站压力，额定 20 兆帕，达丌刡 18 兆帕的，直徂100毫米支柱刜撑力达丌刡11.5兆帕戒直徂80毫米支柱刜撑力达丌刡 12 兆帕，赸前支护支柱直徂 100 毫米刜撑力达丌刡 6.5 兆帕戒直徂 80 毫米刜撑力达丌刡 10 兆帕的； 2、赸前支护、端头支护丌挄觃定支训戒支训丌合格，断局处、顶板破碎处掎刢丌力的； 3、工作面缺柱戒缺梁赸过 5%，出现空顶作业的； 4、工作面出现 5 棵失敁支柱，5 条顶梁丌铰掍戒损坏，一处 5棵支柱钻底达 100 毫米，未及时迕行整改处理的； 5、工作面后部悬顶距离赸过作业觃秳觃定，而未采叏特殊掎刢措斲的； 6、低瓦斯矿井采煤面上下出口拕放顶线 6 米未回撤，回撤后未支密集戔柱的； 7、采煤工作面丌能保证 2 个出口，安全技术措斲未挄觃定管理权限审批的； 8、采煤工作面刜次放顶、过老空、跨巷道、托伪顶开采无与门措斲戒丌挄与门措斲斲工的； 9、工作面还续 1 米长度出现宽度 0.25 米的伞岩未处理，面前丌挄作业觃秳觃定支训临时支柱的； 10、安全出口不巷道还掍处 20 米范围内的巷道高度，达丌刡 1.6米，运输巷道人行路宽度小二 0.7 米，巷道还续 3 米丠重失修的； 11、泵站自劢配比器、糖量计丌正帯使用，乳化液浓度低二 2%的； 12、支护杅料丌符合作业觃秳觃定的； 13、巷道掘迕无措斲斲工的； 14、架棚巷道丌使用前掌梁、联棚器、空顶作业的，还续 5 架棚子背顶丌实，丠重歪斜丌正，棚腿高吊的；

15、锚喷巷道丌挄措斲觃定使用前掌梁，収现一处有 5 棵锚杄失敁，抽查锚杄角度 70%低二 75 度，工秳质量丠重低劣的； 16、遇有地质极造、围岩破碎、压力大及处理巷道高落时，未及时改发支护戒加强支护，未及时补充安全措斲的； 其他 B 级 1、特殊作业人员丌培讦，数量丌足的； 2、新购迕丏涉及煤安标志的训备呾杅料无煤安标志的； C 级 1、井口丌执行检身刢度呾上下井人员清灴刢度戒执行丌丠的； 2、特殊作业人员丌持证上岗的。

七、安全监督检查制度 为了讣真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理，整体掏迕”的斱针，以强化安全岗位责仸刢呾安全与项治理为主题，迕一步强化“双基”建训，提高公司员工安全技术素质，丠格现场工秳质量觃范管理，加大安全监督检查力度，使安全质量基础工作真正在现场得刡落实，保证员工的安全呾身心健康，确保公司实现安全生产，特刢定本刢度。

一、现场事故隐患界定 （一）

采煤方面 1、出现空顶作业的；

2、丠重迗章装放炮的； 3、单柱刜撑力抽查合格率低二 80%的； 4、密集支柱缺柱帰赸过 10%戒大面积丌使用劈杄背顶的； 5、上下出口丌够 1.6 米高度、赸前支护达丌刡觃定要求戒人行路丌畅通的； 6、工秳质量低劣的。

7、工作面上下端头没有赸采一批戒上下端头大棚支训丌合格的； 8、断局处掎刢丌刟的。

（二）掘进方面 ...

第二篇：安全办公会议制度

安全办公会议制度

第一条

为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强建设集团对安全工作的决策、部署，结合实际，制定本制度。

第二条

建设集团每月召开一次安全办公会议，可根据具体情况通知各单位有关人员参加。建设集团所属各单位每月要召开一次安全办公会议。

第三条

建设集团安全办公会议由行政负责人主持，安全生产委员会全体成员参加。

建设集团所属各单位安全办公会议由单位行政负责人主持，各单位可结合实际确定本单位安全办公会议的参加人员。

第四条

安全办公会议的主要内容

(一)学习、传达上级有关安全文件，落实上级安全办公会精神。

(二)通报安全检查及隐患排查治理情况，分析本单位当前在安全、生产、环保、技术管理等方面存在的问题和隐患，按五落实的原则，制定针对性的防范整改措施，落实到单位、部门（人员），限定整改期限，确定跟踪检查验收部门（人员），反馈结果并做好记录。

(三)各有关部门对责任范围内安全生产重点工作落实情况进行汇报。

(四)对发生的典型事故及未遂事故案例进行分析，吸取教训，制订防范措施，防止同类事故发生。

(五)检查安全办公会确定事项的落实情况，对完成好的予以表扬，对完成差的要追究原因和责任。

(六)研究制定并审议通过有关安全生产管理制度。

(七)研究和分析对安全生产有影响的其他事宜。

第五条

建设集团安全办公会议由综合管理部做好详细记录，每次会议要形成会议纪要，会议纪要在3个工作日内由综合管理部下发至各单位。

各单位安全办公会应做好详细记录，每次会议要形成会议纪要，并下发所属各项目部。

第六条

各单位和部门应对安全办公会议决定事项的落实情况进行监督检查。

第七条

各单位必须根据建设集团安全办公会议制度制定、完善本单位安全办公会议制度。

第八条

本制度由建设集团负责解释。

第九条

本制度自2015年1月1日起施行。

文档内容仅供参考

安全生产例会制度

第一条

为了加强建设集团安全、生产、环保及技术管理工作，及时解决安全、生产、环保及技术管理中出现的问题，进一步落实安全生产主体责任，结合建设集团实际制定本制度。

第二条

建设集团每月6日（节假日顺延）召开安全生产例会，建设集团所属单位每月召开一次安全生产例会，遇到特殊情况可随时召开。

第三条

建设集团安全生产例会由分管安全生产环保技术副总经理主持，机关安全生产部门及相关部门负责人、各单位分管安全生产环保技术的领导参加。

各二级单位安全生产例会应由安全、技术负责人主持，结合单位实际要求相关部室及有关人员参加。

第四条

建设集团安全生产例会主要内容。

（一）学习传达上级安全文件精神

（二）安全生产环保技术重点工作通报

1、通报上月重点监管项目安全状况、本月安全监管重点项目安排及主要关注的施工阶段。

2、通报特殊时段（安全月、雨季三防、冬季三防、节假日、百日安全等）安全专项活动阶段性工作开展情况。

3、通报上月生产任务及重点工作完成情况、上月重点进度监管项目进度完成情况、安排本月生产计划及重点进度监管、安全重点监管项目。

4、通报季度安全基础管理、安全生产标准化、节能环保考核结果。

（三）各单位安全生产情况汇报。

1、对会议通报的未完成生产任务的项目进行确认，并简要说明未完成的原因，以及下一步完成任务拟采取的措施。

2、对会议通报的安全生产施工检查中存在问题进行确认，并简要说明原因及处理措施。

3、上月安全、生产、环保、技术重点工作完成情况及本月重点工作安排。

4、安全生产费用提取、使用、结余情况。

5、生产施工过程中需要建设集团协调解决的主要问题。

（四）参会的机关部门对安全生产环保技术等工作进行安排和点评。

（五）对发生的典型事故及未遂事故案例进行分析，吸取教训，制订防范措施，防止同类事故发生。

（六）会议对上月安全生产例会确定事项的落实情况进行点评，对完成好的予以表扬，对完成差的要追究原因和责任。

（七）分管领导对通报及汇报内容进行点评，对安全生产环保技术工作进行具体安排。

第五条

相关部室要对安全生产例会做好详细记录，每次会议要形成会议纪要下发。

第六条

各单位对安全生产例会决定事项要认真落实。

第七条

各单位根据建设集团安全生产例会制度完善本单位安全生产例会制度，并对所属项目部安全周例会制度提出相关要求。

第八条

本制度由建设集团解释。

第九条

本制度自2015年1月1日起施行。

第三篇：安全办公会议制度

1、安全办公会议制度

一、为加强安全经营管理，夯实安全工作责任，落实安全监督、检查工作机制，及时发现和解决工作中存在的安全隐患，公司实行安全办公会议制度。

二、安全办公会议分公司安全会议和库区安全会议。

三、公司安全办公每月召开一次，日常安全工作例会可随时召开。公司安全办公会由董事长或专职安全的经理负责召集并主持，公司领导、各部门负责人及全体员工参加。库区安全办公会议由库区负责人主持召开、库区所有人员参加。

四、安全办会议应有专门的会议记录，连续三次不参加安全办公会的，给予通报批评，从第三次开始扣发当日工资。

五、安全办公会的主要内容是：l、宣贯国家安全生产的法律法规政策、上级有关部门关于安全生产的文件、规定、通知、要求和加强安全生产工作的重大举措、通报各地重特大安全事故、典型安全事例及深刻教训，做到警钟长呜；

2、回顾总结近期公司安全工作情况，分析评比公司的安全经营工作，及时发现安全工作中出现的新情况、新问题，落实安全管理责任制，提出安全隐患的整改方案及措施，限期整改；

3、研究完善安全技术防范措施，使安全设施、安全管理工作程序符合有关安全工作的标准和规范；

4、对安全经营工作好的给予表扬奖励，差的给予批评处罚；

5、布置、安排下阶段的安全和重点工作；

六、积极鼓励职工在安全监管方式、手段、安全科技、安全文化等方面提出合理化建议及创新意见，不断增强安全工作的针对性和实效性，努力创造安全稳定的销售流通环境。

七、安全办公会议由专人负责记录，记录要认真规范，内容祥实，保存妥当，不可撕撤或丢失。

2、安全教育培训制度

一、依据《民用爆炸物品安全管理条例》《民用爆炸物品生产经营单位安全生产培训规定》，特制定公司安全教育培训制度。

二、安全教育的主要任务和要求：

1、安全教育培训的任务：必须对从业人员进行安全教育培训，保证从业人员具备必要的安全知识，熟悉有关安全工作规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

2、安全教育培训的要求：全体员工必须经考核合格，方可上岗作业，未经安全教育培训合格的人员，不得上岗作业。在岗职工应积极参加有关职能部门的教育培训，保障安全管理水平和岗位技能不断提高。

三、安全教育培训采取课堂讲授、实操演练、案例研讨、读书指导、宣传娱乐等方法，教育培训形式采取参加安全生产会议、国防科工办、安监、公安、消防等部门安全业务培训，设置宣传标语及安全标志，组织安全文化知识竞赛等。

四、安全教育培训的内容：国家有关的安全法律法规、政策、规范、公司的安全制度，典型安全事故案例，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施等知识。

五、安全教育考核基本方式：答题测试、知识演讲、模拟演练，随机抽查等。

六、建立健全职工安全教育培训计划、培训考核档案等基本内容。

七、实行岗位培训淘汰制，对屡次安全教育及岗位培训考核不合格的，采取待岗、转岗促使其继续接受教育和强化培训。

八、安全教育培训由公司主管安全的部门和办公室组织实施。

3、安全监督检查制度

一、公司法人代表、主管安全的经理及安全管理部门对本单位安全工作负有督促、检查以及消除安全事故隐患的职责。

二、公司实行安全管理机构、库区主管、职工三级检查监督制度，检查分为日常检查、节假日检查、专项检查等。

三、公司日常安全检查每月一次，由公司安全经理组织实施，公司安全管理委员会成员及其他相关人员参加检查。检查内容为：、各部门有关安全规章制度执行情况，各项安全技术措施，劳动保护用品等贯彻落实情况，岗位安全操作规程及责任制的落实情况。

2、按照《民用爆破器材企业安全管理规程》的要求，检查民用爆炸物品仓库的储存、安全条件和安全管理（库房门窗、防盗报警设施、防雷消防设施、监控通讯设施、防汛设施及安全管理警示标志、民爆物品库存、管理记录、值班守卫、劳动保护等）。

3、对查出的安全隐患应采取定措施、定部门、定人员、定期限的四定原则，按照谁签字谁负责的原则，下达隐患整改通知书，限期整改，完成后组织验收。

4、做好检查、验收的各项记录并妥善保管。

四、法定节日安排检查随节假日变化，由公司安全管理委员会组织进行，公司领导参加。检查的重点为:

1、民爆物品库房的防火情况、防盗情况等；

2、节假日库区安全保卫、值班情况等。

五、专项安全检查为上级有关部门的专项安全检查和公司根据上级部门的安排或者文件精神等进行的检查、监督。

六、对安全管理人员有不认真履行职责，发现隐患不立即处理或报告的失职行为，依据安全岗位责任追究相应责任。

七、安全监督检查制度由公司主管安全的部门组织实施。

4、重大危险源监控管理制度

一、公司安全经理负责重大危险源的监控管理，公司安全部门配合安全经理做好重大危险源的建档、登记、管理工作。

二、公司的重大危险源为炸药库、雷管库，危险环节为库房管理、装卸作业、配送途中，并对其进行重点监控和管理。

三、重大危险源监控采用电子监控系统、防盗报警系统，消防器材，防雷、防静电设施，以及人防、犬防等技术和管理措施。

四、严密监控库区周围，禁止一切放炮、炸石、打猎、放火烧山等违法活动。

五、按规定库容储存，严禁寄存、放置其它物品，禁止无关人员进入库房，禁止库区接打手机。

六、消防、避雷设施要定期检查、检测，正确使用、维护。

七、夜间、雷雨、大雪等恶劣天气，严禁出入库。

八、电子监控、消防、防盗报警系统做到正确使用、维护。

九、严格执行动火动焊审批制度，对用电线路及时维护、保养。

十、对装卸环节、装卸人员由库区保卫人员实施安全监督管理。

十一、严格遵守交通规则、配送运输的安全管理规定、确保安全运输。

十二、对重大危险源要严密监控，对发现的问题和隐患，库区负责人要及时报告公司，及时整改、消除隐患。

5、定员定量管理制度

一、主管安全经理负责危险场所定员定量管理工作，公司安全部门和库区负责人具体做好危险场所定员定量的管理工作。

二、严禁超量储存，炸药库存量不得超过50吨，雷管库存量不得超过30万发。

三、炸药堆放高度不得超过1.8米，雷管堆放高度不得超过1.6米，堆垛与墙面之间、堆垛与堆垛之间留有不小于0.8米宽的检查通道和不小于1.2米宽的装运通道。

四、库区所有人员按照岗位和分工进行定岗定员管理，库区保管4人，安全守卫人员5人。

五、进入炸药库、雷管库的安全检查、装卸人员每次不得超过6人。

六、外来参观学习、检查人员到达危险场所时，必须严格遵守库区安全管理制度和定员定量管理规定。

七、公司民爆物品专用车辆每次载重不得超过3吨，配送车辆每次必须由专职司机和专职押运员配送，车上不得超过3人。

6、消防防火管理制度

一、用电管理

1、加强用电知识的教育和培训，提高职工安全用电意识，做到防患于未然，将用电事故消灭在萌芽状态。

2、库区一切照明线路及设施，必须符合《规范》要求，统一规划，统一布局，统一管理。

3、严禁违规私拉乱接电线、电源，如经发现令其拆除，并予以处罚。

4、更换线路、动火、动焊，必须向公司安全部门申报，在制定安全防范措施后，确定的时间、地点进行。

二、用火管理

1、加强用火安全知识教育培训，提高库区人员的安全用火意识。

2、夏、冬两季有针对性的在库区开展防火、用火安全专项检查，克服麻痹侥幸心里。

3、定期检查库区周围的杂草，树叶等其他易燃品，并对其进行清理。

4、严密监控，并制止库区周围群众烧荒、燃烧秸秆等不安全行为，发现险情及时报告，并采取措施。

三、消防器材管理

1、消防器材属灭火专用器材，应存放在明显易取处，严禁私自动用。

2、消防器材按规定每年更换一次，严禁超期使用。

3、消防水池内严禁乱扔杂物，给水设施严禁乱动,做到经常测试。

4、给水设施及时检修、维护。

五、防雷避雷设施管理

1、防雷设施任何人不得破坏，严禁挪作它用。

2、防雷设施要进行定期维护保养。

3、防雷器材每年检测2次，合格率要达100%。

7、安全保卫制度

一、公司实行人防、犬防、技防相结合的安全保卫机制，确保各项安全工作规范有序。

二、库区负责人要定期对库区人员进行安全教育，提高全体人员的安全意识、工作责任心，并对库区安全保卫情况实施督促检查。

三、加强领导带班、库区人员值班管理，严格按照公司规定的365天值班安排进行值班。

四、严禁闲杂人员、车辆进入库区，严禁在库区借宿、赌博、酗酒、存放其他物品，否则，将追究其安全保卫值班人员的责任。

五、对进入库区的用户、车辆、装卸人员要严格登记、加强管理。

六、严防在库区周围放火烧山、炸石、打猎等一切违章行为。

七、电子监控人员要坚守岗位，严密监控，发现异常及时报告，并采取措施。

八、加强夜间值班巡逻，做好值班、交接班工作。

8、动火动焊管理制度

一、公司安全管理部门对本单位动火动焊安全工作负有监督管理及消除安全事故隐患的职责。

二、禁止在库区生火，使用明火及动焊作业。

三、特殊情况，在库区内确需动火动焊的，应报公司安全部门审批，并由主管经理签字，方可实施。

四、实施动火动焊的，要制订严密的安全防范措施、施工方案，在确定的时间、地点按计划进行作业。

五、动火动焊时要在远离危险场所的区域进行，必要时将库内危险品转移至安全地带。

六、动火动焊地点周围应无杂物和其他可燃物品，固定的动火动焊地点由企业安全技术、消防人员确定，不应任意变动。

七、动火动焊期间应设专人监护，清理好场地，确认无误后方可施工。

八、工作结束后应彻底清理现场，方可离开。

九、未经公司安全部门批准，未制订和实施严格安全防范，监控措施的一律不得进行动火、动焊作业。

9、民爆物品装卸管理制度

一、库区安全员、保管员对装卸搬运人员及作业过程负有监督、管理责任，对装卸作业安全负责。

二、装卸危险物品的从业人员应了解装卸物品的性能和安全要求，遵守库区的各项安全管理制度，听从库区安全员和保管员的指挥，严谨私自乱卸、乱装。

三、装卸人员严禁携带烟火、易燃易爆物品、通讯器材等进入库房。

四、装卸时要轻拿轻放，不得倒置、碰撞、防止包装破损，不得私自打开包装，严禁翻滚拖拉，踩压或用撬杠、榔头等铁器敲打。

五、机动车辆在库房装卸货物时，要熄灭发动机、车灯、关闭车上音响，宜在距建筑物不小于2.5米处进行装卸作业。

六、应用安全可靠的材料，填满车箱内的空隙，或利用其他工具固定车厢内物品，以免在运输中发生震动碰撞，引发事故。

七、装卸时不准超过运输工具的额定载重量。

八、夜间、雷雨、大雪等恶劣天气、不得进行装卸作业。

10、民爆物品运输管理制度

一、危险品运输由公司安全配送科负责，每次配送安全由司机和专职押运员负责。

二、配送时必须使用专用车辆、按照规定线路，并携带《民爆物品运输许可证》、《押运证》进行运输。

三、严格按照《运输证》载明的品种、数量和公司配送单配送。

四、运输车辆应由具有危运资格的驾驶员驾驶、并由具有押运证的人员押运，严禁配送车辆搭载其他物品、人员。

五、按照车辆载重运输，不得超载超负荷运输，物品应摆放整齐、牢固，高度不得超过1.5m，必要时应使用车内专用捆绑带和挂钩，或用木制、纸制物件固定，中途卸车后，及时对物品调整高度、固定，防止高位坠落和撞击。

六、运输途中，严禁在车内吸烟、嬉闹，严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶、任意接打电话。

七、运输途中如遇暴雨、大雪、大雾和雷电等恶劣天气或能见度在5米以内、陡坡斜度在6%以上的，将车辆停靠在安全地带，停止运输作业。

八、运输途中，严禁将民爆物品转借、倒卖或送与他人。

11、民爆物品库房安全管理制度

一、危险品库房设保管员4名，安全保卫人员5名，而且均是熟悉危险品的性能，掌握防火、防爆等知识，熟悉库房各项安全管理规定，并经考试、考核合格持证上岗的人员。

二、严格按照规定的库容标准进行专库储存，库内严禁存放来源不明、性质不明和不合格的民爆产品，过期、收缴的民爆物品应及时销毁。

三、实行双人双锁、双收双发管理，出入库台帐要认真准确登记。

四、库内严禁开箱发放，只能整箱发放，用户不得进入库房，只能在装卸台管理装卸和清点物品。

五、参观学习、检查人员进入库房应在公司领导的陪同下穿戴公司配备的静电服装和静电鞋，存放或关掉手、火具及其他发火、电辐射设备工具后由仓库保管员带领进入，每次不得超过定员的6人。

六、民爆物品仓库内物品的堆放间隔应利于人行走，搬运方便、通风良好、堆放稳固、并遵守下列规定：

1、产品出入库必须做到审批手续齐全，准确无误，不同品种、规格的民爆物品应分垛堆放 且应遵循先进先出的原则；

2、堆放炸药类民爆物品的仓库内，堆垛高度不应高于1.8米，堆放雷管的仓库内，堆垛高度不应高于1.6米；装运的主要通道宽度不小于1.2米，人行检查、清点通道宽度不小于0.8米，堆垛与墙面之间不小于0.8米，通道内严禁堆放任何物品；

七、仓库内做到防潮、防霉、防火、防虫、防盗、无杂物、无漏雨，应设置湿度、温度表。

八、安全员要对装卸现场要严格管理，及时制止违规操作人员，九、经常检查库房的门窗、锁具及其他安全设施，确保物品万无一失。

十、库房要做到帐物相符、帐票相符、日清月结。

12、民爆物品销毁管理制度

一、民爆物品销毁由公安机关负责，并组织监督进行。

二、销毁时，应将销毁的品种、数量、原因以书面形式报公安机关批准。

三、要制定严密的销毁方案和计划，包括销毁时间、场地、品种、数量、销毁方法以及组织监督机构。

四、根据安全程度和销毁品种，选择销毁场和销毁方法，雷管销毁宜采用爆炸法、炸药销毁宜采用燃烧法，采用燃烧法时，在与场地风向平行的下方点火。

五、每次销毁应有销毁指挥，安排必要的技术、安全人员监护，必要时请有关技术人员、专家现场指导，以保障销毁安全。

六、待销毁的民爆物品严禁在阳光下暴晒，严禁将销毁不彻底的民爆物品随地散失、任意处理。

七、销毁时公司要积极配合公安人员做好警戒、维持秩序等工作，确保安全销毁。

八、严禁在夜间、暴风、雷雨、大雪、大雾和风向不定等恶劣天气下进行销毁作业。

八、销毁结束要检查销毁现场有无未销尽的民爆物品，做到安全撤离。

十、销毁的品种、数量、来源要详细记录登记，整个销毁过程要记录在案。

13、安全资金使用管理制度

一、公司安全费用的提取、使用由公司总经理负责。

二、财务科保障费用的按时提取、筹集，并监督其正确使用。

三、安全费用提取，严格按照陕安监管(2004)年64号文件规定的比例提取。

四、坚持“安全第一”的思想，无论经营状况如何，必须将安全基金的提取放在各项提取费用的首位，优先安排，优先考虑。

五、安全费用用于安全设施、设备的投入，安全整改、安全评估、劳动保护用品发放，安全奖励等，并坚持专款专用，不得挤占、挪用。

六、安全费用按照使用批准的计划、项目支出，杜绝乱支乱用。

七、安全费用不足的，由总经理向董事会提出，采取措施使安全技措资金及时足额到位。

八、坚持厉行节约，保障安全费用的实际效用。

九、定期检查安全技措费用的使用情况。

14、劳动防护用品管理制度

一、公司后勤管理部门、安全部门、库区负责管理职工的劳动保护用品的发放、监督、检查。

二、公司财务部门负责劳动防护用品所需资金的落实。

三、公司应为从业人员提供符合国家或行业规定的劳动防护用品，不得以发放货币或其它物品替代应当配备的防护用品。

四、应到定点或正规企业购买特种劳动防护用品，且必须具有“三证”、“一标志”，即生产许可证，产品合格证和安全鉴定证和安全标志，并经本单位安全管理部门验收，使用前对其防护功能进行必要的检查。

五、公司的劳动保护用品分日常防护用品和安全防护用品，日常防护用品每季度发放一次，每人每次洗衣粉2袋，手套2双，肥皂3条、护肤品2瓶；安全防护用品每2年一次，静电服2身，静电鞋2双、静电大褂1件。

六、教育从业人员按照防护用品的使用规则和防护要求，正确使用防护用品，使职工要做到“三会”，会检查防护用品的可靠性，会正确使用防护用品、会正确维护防护用品。

七、劳动保护用品按计划购进，分期造册发放，由职工签字领用。

八、仓库主管要经常检查职工劳动保护用品是否正常佩带，是否正常使用，发现问题及时纠正。

九、安全管理部门要定期对劳动保护用品的使用情况进行检查，监督职工正确使用。

15、安全事故管理制度

一、公司安全事故的管理由安全科负责管理。

二、安全事故包括火灾、爆炸、中毒等的人身伤害和经济损失等事故。

二、事故发生后应急处置的基本原则：及时、有序、正确的处置，首先保护人的生命，减少伤痛和死亡，同时，抢救公司财产、保护事故现场，防止发生事故蔓延和二次事故，将事故损失减少到最小程度。

三、发生事故后，事故现场有关人员应当立即向公司报告。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，并立即启用事故应急预案，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实上报政府主管部门、公安部门，不得瞒报、谎报或拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭事故证据，并积极配合调查事故，不应隐瞒事故真相。

四、事故报告包括以下内容：

1、事故发生的单位、时间、地点及事故现场情况；

2、事故简要经过、伤亡人数(包括下落不明人数)和直接经济损失初步估计；

3、事故发生原因的初步判断；

4、事故发生后采取的措施及事故控制情况；

5、单位及主要负责人、联系人、联系电话；

五、事故报告时限及级别：

单位负责人接到事故报告后应于1小时之内向县安监局和县经贸局、东兴民爆公司报告。

1、一般事故。造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。逐级上报至市级安监部门和安全监管有关部门；

2、较大事故。造成3人以上10人以下死亡，或者10人以下50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。逐级上报至省级安监部门和安全监管部门，省国防科工委民爆处；

3、重大事故。造成10人以上30人以下死亡，或者50人以下100人以下重伤，或者一亿元以下直接经济损失的事故；

4、特别重大事故。造成30以上死亡，或者 100人上重伤，或者一亿元以上直接经济损失的事故；

重大事故和特别重大事故逐级上报至国家安监部门和安全监管部门，民爆行业主管部门；人员伤亡有变化的30日之内及时补报；

六、积极配合安监、公安、消防等部门做好抢险和事故调查；

七、事故处理完毕后，及时填写“民用爆破器材企业火灾、爆炸事故档案”和“事故记录表”，报国家民爆行业行政主管部门；

16、安全生产责任奖惩制度

一、公司安全科负责对员工进行奖罚管理，并报经公司经理办公会议研究决定奖罚。

二、奖励。分物质奖和荣誉奖两种，荣誉奖由办公室记录在案、作为晋级、评选先进条件，物质奖由财务科负责发放。

下列行为应给予奖励：

（1）积极参加公司组织的各项安全活动，并起带头作用者；（2）及时发现和制止不当安全行为，避免安全事故可能发生的；（3）当企业发生安全损失事件时，积极抢救，挽回、减少损失者；（4）对企业某项安全工作做出突出贡献的员工；（5）提出某项合理化建议，促进公司安全经营者；（6）在本质岗位上严格要求，做出一定成绩者；

对管理有方、工作积极、处事正确、为公司做出贡献的，视其情况给予一次奖励100---2000元，并作为评选公司先进的条件；

三、处罚。处罚分为警告、经济处罚、解除合同三种

（一）适用警告的行为：

1)轻微违反安全制度，岗位责任制或工作失职，但可以挽回，没有造成严重损失的；

2）有迟到、早退、串岗的；

3）不按时参加公司组织的安全学习、会议、活动的； 4）工作期间嬉戏、打闹的；

5）工作交接不清，但未造成严重损失的； 6）个人卫生区不按时打扫或打扫不彻底的； 7）对用户态度恶劣、文明服务差的； 8）对其他违规行为不问不闻、视而不见的； 9）离间挑拨同志、用户关系，引起是非的； 10）其他轻微违纪、违规 行为；

（二）适用罚款的行为 1）工作中不按规定有轻微违反操作规程的，一次罚款50元； 2）不按规定穿戴工作服、鞋、防护用品的，一次罚款50元； 3）不按规定要求及时填写各项安全工作记录的,一次罚款50元； 4）为自己或他人掩盖安全过失行为的，一次罚款50元； 5）脱岗或在工作岗位睡觉的，一次罚款50元； 6）未对用户登记或登记不全的，一次罚款50元；

7）对消防设施、其他实施不严格管理维护的，一次罚款50元； 8）私自留宿，留他人在岗哨室、监控室闲谈的,一次罚款50元； 9）不假而走、节假日和正常班值脱岗或空岗，或私自用他人替岗的，一次罚款60元，二次以上加倍处罚；

10）不及时回交信息卡、运输证的，一次罚款100元，造成损失加倍处罚； 11）在库区、配送车内吸烟的，一次罚款100元； 12）在库区接打手机的，一次罚款100元；

13）违反“七不准”、“六严禁”的行为，一次罚款100元；； 14）工作期间酗酒、聚众赌博的，一次罚款100--200元； 15）工作期间做私事情的，一次罚款100元；

16）对装卸环节不严格监管、秩序混乱的一次罚款100--300元； 17）配送途中拉运其他货物、违规载人的一次罚款100-300元； 18）其他违法公司安全管理制度和岗位职责的行为；

对违反公司各项安全管理制度，未造成损失的，做检查检讨，视其情节，发现一次罚款50—500元，两次以上的，调离本岗岗位，加倍罚款，造成损失的除赔偿损失外，按照

（三）项处理。

（三）适用赔偿损失、解除劳动合同、移送司法机关的行为 1)私售、套售或协助他人套购民爆物品的行为； 2)盗窃民爆物品、库内财物的行为；

3)违反安全操作规程造成经济损失（5000元以上的）； 4)工作失职造成重大安全隐患或事故的（损失一万元以上）； 5)情节严重造成犯罪的，受公安部门处理的；

6)不审查用户手续，或审核登记不严，造成严重后果的： 7）一年内累计旷工达五天的，不经批准擅自离岗三次的； 8）内受到三次以上警告，三次以上罚款的； 9）出卖或泄露公司机密的，严重影响公司利益的； 10）拒不服从工作安排或管理，与公司对着干的；

11）工作经常表现差，大错误不犯,小毛病不断,屡教不改的； 12）工作时间聚众赌博、酗酒、闹事打架、影响工作秩序的； 13）其他严重违法、违规的行为；

四、公司主管安全的责任人、库区负责人未按照岗位职责履行责任，管理监督不力的，根据情节，罚款、降级、撤销职务，直至移交司法机关。

五、本制度由公司安全科组织实施。

17、安全及消防设施管理制度

一、公司安全经理负责公司安全设施的管理工作。

二、安全部门和库房负责协助做好安全设施管理、使用和维护工作。

三、按照《民用爆破器材工程设计安全规范》要求，规范管理公司库房的各项安全设施。

四、加强对库区用电线路、通讯器材及线路、电子监控设施、报警设施的检查和维护，保证安全、完好、畅通。

五、对防雷设施，配合专业检测人员定期进行专项检测，对存在的问题及时整改，直至取得检测合格报告。

六、对灭火器材及时检查更换，对消防设施、设备器材要更新投入。

七、经常检查、测试、维护库区给水系统，发现问题及时整改。

八、对围墙、防护土堤、排水沟渠定期检查，及时维护疏通。

九、发现问题及时处理或报告。

18、民用爆炸物品采购销售管理制度

一、为规范公司民用爆炸物品采购、销售管理，制定本制度。

二、公司民用爆炸物品的采购、销售由业务和营业部门负责。

三、业务经理指导和监督民爆物品的采购和销售管理。

四、必须按照省国防科工委鉴章的购买合同认真采购民用爆炸物品。

五、采购人员在采购过程中，首先要核实生产厂家的生产许可证、产品质量合格证、销售许可证及相关的有效证件，在手续、证件齐全的前提下，严格所购民爆物品的质量关。

六、经常调查了解用户对民用爆炸物品（炸药、雷管）的使用情况，对反映的问题要认真对待，给予解决。

七、销售民爆炸物品时，营业人员必须验证用户持有的《民用爆炸物品购买证》和《民用爆炸物品运输证》，严格审查购买单位证明、安全生产验收函，经办人身份证等资料，确认无误后，方可办理下步手续。

八、使用单位须经过银行转账结算，不得通过现金交易。

九、营业人员在收到完整资料、转账结算单、确认无误后方可开具出库传票和销售发票。

十、仓库负责人应严格按销售部门开具的票据上注明的民用爆炸物品的品名和数量，向用户发货，待装车完毕，安全人员应再次核对发出产品的规格、品名和数量，确认无误后，才能放行。

十一、仓库负责人应随时查验、核对库房民用爆炸物品的数量和帐册，帐物应一致。

19、出入库运输车辆管理制度

一、为了规范出入库运输车辆的管理，确保民用爆炸物品的运输安全，制定本制度。

二、库区安全保卫人员负责对出入库区的民用爆炸物品车辆进行安全管理，仓库负责人和民用爆炸物品发放人员协助对出入库区运输车辆的管理。

三、民用爆炸物品运输必须使用合格的专用运输车辆运输，无关车辆禁止进入库区。

四、运输车辆不应直接进入危险建筑物内，宜在距离建筑物不小于2.5m处进行装卸作业，当建筑物内有炸药粉尘或易燃易爆挥发性气体时，机动车应在建筑物门前不小于5m处进行装卸。

五、装卸民用爆炸物品的高位站台，应设置防止车辆碰撞站台的缓冲件或采取其他有效措施。

六、用运输车装车时，控制装载量不应超过额定负荷，包装件应码放整齐，码放高度不得超过1.5m。

七、正确使用车内专用捆绑带和挂钩，中途卸车后，及时调整包装件的堆放高度，防止高位坠落和撞击。

八、车辆装运民用爆炸物品时，装卸人员应对爆炸物品的包装进行检查，发现不符合包装要求和破损的，要及时报告和处理。

九、在暴雨和雷电等恶劣天气情况下，不应进行出入库装卸作业。

20、安全警示标志设置管理制度

一、为了规范安全警示标志的管理，充分发挥安全警示标志的作用，保障人员的安全，特制定本制度。

二、安全警示标牌应设在醒目明显处，不同类型标牌同时设置时，应按警告、禁止、指令、提示顺序，先左后右、先上后下的顺序。

三、民用爆炸物品的库房、装卸区，应设有禁止吸烟，禁止烟火、禁止携带火种易燃易爆品等标志。

四、库区内避雷设施应有请勿靠近等警示标牌。

五、库区门口、电话报警处、通道、消防设施存放处应设置疏散口、报警电话、禁止携带手机、消防设施严谨随意乱动等警示牌。

六、应库区路面在危险部位、醒目位置设置减速限速装置、标志。

七、公司安全部门负责安全警示标志的管理工作，库区员工有维护安全警示标志的义务。

八、公司设置的安全警示标牌不准随意损坏、丢失，如发现按公司规定处理，同时相关部门应及时重新设置。

21库区值班休假交接班制度

一、库房负责对库区的值班休假及交接班管理负责，主管经理和公司办公室对交接班工作进行指导。

二、库区值班休假严格按照公司制定的365天《库区值班休假安排表》执行，严禁私自更换值班休假时间。

三、法定节假日、公司组织学习活动期间，特殊岗位培训期间，由公司另行安排值班人员。

四、库区职工特殊情况请假、或因特殊事件须调整值班休假时间、须征得库区负责同意，并由库区负责安排落实好代顶人员，交代好工作事项、安全责任后，方可离开。

五、接班人员必须在接班前一天的17：00时以前来库房接班，否则，库房负责有权按照特殊情况安排其他人员接班。

六、交班人员必须向接班人员交接清工作情况、安全情况后，完整履行签字手续后方可离开。

七、交接班时发现问题、及时报告处理。

八、做好每次交接班记录。

22、民用爆炸物品定置管理制度

一、为了做好民用爆炸物品库房的规范化管理，保障库房安全有序，特制定本制度。

二、民用爆炸物品的存放，要按不同的品种、生产日期、数量等分类，定置定位，并在库房中标出明显的定置限位，实现科学化、标准化管理。

三、不同品种的民爆物品在不同库房存放。

四、不同型号的民爆物，必须在确定的位置摆放，以便装卸搬运工作有序进行，避免造成不必要忙乱，出现安全隐患。

五、摆放位置确定后，不得随意改变，如有特殊工作要求时，保管员应请示批准后，方能进行。

六、单个仓库的储存量和堆垛的高度，通道要求、应严格按照《民用爆破器材企业安全管理规程》的规定执行。

23、民爆物品出入库管理制度

一、库房负责和保管对民爆物品的入库、储存、发放负责。

二、严格按照核定的存量储存，严禁超能力储存，不得存放过期、失效、存在安全隐患的民爆物品，库内严禁存放其他物品，不同种类物品应分类存放整齐，标识醒目。

三、入库时安全管理人员、保管员要认真检查专用运输车辆是否合乎安全要求（是否带防火罩、静电接地是否完好等），保证安全可靠后方可进入库区。

四、严格审核登记产地、规格型号、车辆、质量以及编号等内容，对数量、型号不符、质量不合格的物品严禁进入库房，报告公司，实施异地封存，并及时通知厂方解决，六、产品出库时本着先进先出的原则，在库内整箱发放，不得开箱发放，变质过期失效产品不得出库，并做到帐物相符、登记准确、日清月结。

七、出入库时必须有专业的安全人员在现场监督，装卸人员穿戴合格的劳动保护用品，按装卸规程的规定进行装卸作业，晚上、雷雨天严禁出入库进行装卸。

八、出门时，守卫人员要认真检查货物与出门证，确认无误后方可放行。

24、库区安全巡查巡逻制度

一、库房负责对库区的巡查巡逻负责，主管经理和公司安全科对巡查工作进行指导。

二、库区安全员具体实施库区的安全巡查工作。

三、库区巡查按照安全员分管区域结合每天安全员值班情况、阶段重点工作、季节重点工作进行巡查。

四、外部巡查重点为库区周围情况、包括围墙安全、排水沟渠、山上树草、无关人员等。

五、库区内部巡查重点为炸药库、雷管库、有关安全设施、消防设施、监控设备的而正常运转，整改施工现场安全、。

六、对于库区的施工现场、动火、动焊作业要派专人管理和监督。

七、坚持白天上班时间不间断巡查、晚上间断性巡查。

八、发现问题、及时报告处理。

九、做好巡查记录。

第四篇：安全办公会议制度

安全办公会议制度

一、为加强安全管理，明确安全责任，保证安全工作落实到位，建立矿、项目部两级安全办公会议制度。

二、矿安全办公会和各项目部安全办公会议每周不少于一次。

三、安全办公会议均由安全生产第一责任人主持召开（安全生产第一责任人如有特殊情况不能主持召开时，由安全生产第一责任人委托人主持召开）。

四、矿安全办公会议由董事会成员、矿班子成员，生产副总工程师，各项目部正职，安全生产职能部门负责人，以及其他相关人员参加。项目部安全办公会议由项目部管理人员、班长及其他相关人员参加。

五、安全办公会议要及时传达上级有关安全工作的文件和有关会议精神，汇报上次安全办公会议安排工作的落实情况；所查主要质量安全问题的整改情况；近期重点安全工作安排；其他需要研究解决的问题。

六、安全办公会议主题要突出，议题要明确，要联系现场实际，研究安全工作，安排工作要详细，落实到责任部门、单位。

七、会议部署的安全工作，有关单位负责人必须认真组织，按要求完成，做到措施、标准、时间、任务、责任人五落实。

八、安全办公会议要形成会议记录，参加会议人员要签名。会议记录要纳入档案管理。

第五篇：安全办公会议制度

安全办公会议制度

为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，总结安全工作经验，查找不足，进一步提高安全管理水平，切实加强煤矿安全生产工作，根据有关法律、法规的规定，结合我矿的实际情况，特制定本制度。

一、安全办公会议的召开时间及参加人员：

每周日晚上7：30召开；矿长、总工、各生产系统矿长、采掘工区及其它职能科室主要负责人。

二、安全办公会议的主要任务：

1、学习贯彻上级关于安全生产方针、政策、规定及指示，并研究制定切合本单位实际的安全措施。

2、听取各专业科室对隐患排查治理、安全质量标准化建设和安全管理等工作的情况汇报，分析存在的问题，研究制定解决的措施、办法，并落实到有关部门和人员。

3、分析事故原因，总结经验教训，查找安全工作薄弱点，会议要对以后的安全工作目标、重点工作、每项工作的责任人、完成时间、采取的具体措施、办法等做出具体安排。

4、检查上次安全办公会确定事项的落实情况，对完成好的进行表扬，对完成不好的要分析原因并追究责任。

三、安全办公会议召开的主要议题：

1、总结上周安全隐患整改落实情况。

2、通报新排查出的各种隐患，安排负责整改单位、预计完成时

间，落实验收人员和具体整改措施。

3、在隐患整改过程中经验收发现整改不彻底或未能在规定时间内完成整改任务的单位和个人提出处理意见。

4、组织学习上级主管部门近期出台的安全法律法规和下发的各种文件及通报。

5、各分管领导对分管单位在本月如何搞好安全工作提出具体实施意见。

6、会议主持人对全矿安全工作提出指令性要求，并作会议总结发言。

四、每次安全办公会议都要形成会议纪要，载明议定的事项、决定以及落实的人员、措施和期限，纳入档案管理。并按期上报有关部门。