企业团委工作总结报告（含5篇）

第一篇：企业团委工作总结报告

总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。下面就让小编带你去看看企业团委工作总结报告范文5篇，希望能帮助到大家!

企业团委工作报告1

____年，矿团委在公司团委和矿党委的正确领导下，在矿行政的大力支持下，以集团公司党委一届九次全委(扩大)会及三矿党委七届五次全委会精神为指导，紧紧围绕构建平安高效和谐新三矿，以创先争优活动为契机，立足中心工作保安全生产经营目标，立足服务青年促青工素质技能提升，立足服务企业保矿区和谐稳定发展，立足自身建设促团的管理水平提升，较好地发挥了广大团员青年在服务中心、维护稳定、促进发展中的生力军和突击队作用，为我矿安全平稳发展、生产经营任务超额完成，做出了积极贡献。

一、挖掘自身潜力，服务中心能力不断增强

1、围绕安全生产，积极开展安全文化活动。矿团委始终把安全文化建设作为工作的重中之重，积极寻找团委工作与我矿安全工作的契合点和切入点，结合集团公司和我矿安全生产实际，以修筑职工安全屏障为目标，以安全活动、青安岗工作为抓手，积极开展各类安全文化活动。矿团委利用节日、安全生产月，组织团员青年开展以“温暖沁入心田，安全永驻心中”为主题的井口送温暖暨千人安全签名、安全演讲进区队暨安全知识有奖问答、三违事故案例FLASH动漫警示会、安全主题青年论坛等一系列安全文化活动。全年开展井口送温暖活动6次、安全签名3次、安全演讲进区队2次、事故案例演示会1次、安全主题青年论坛2次，并充分运用标语、团委宣传牌版、《三矿宣传》、广播等途径长期、广泛宣传安全生产常识、安全漫画、给矿工及矿工家属的一封信等安全知识及警示内容。做到了安全文化活动不断线，安全月期间掀高潮，这些涵盖面广、寓教于乐的安全文化活动，营造了浓厚的安全文化氛围，在增强职工安全意识、提高职工自保互保能力、保证我矿安全生产持续稳定发展方面发挥了有效作用;为了更好的开展共青团安全监督岗工作，矿团委根据我矿实际情况，重新编制了《窑街煤电集团公司三矿共青团安全监督岗工作条例》，确立了每月“三报表、一台帐”的工作制度、“一违章、多帮教”的帮教制度、“一岗员、多管理”的管理制度、“月打分、年评选”的考核制度并严格落实，督促青年岗员切实发挥好在安全生产中的安全卫士作用，力求实现“岗员自己不三违、岗员身边无三违”的奋斗目标。今年以来，举办青安岗岗员培训班1次，召开岗员工作会2次，签订岗员与不放心青工包保协议67份。全矿青安岗员共查出安全隐患1276条，制止“三违”572起，提合理化建议316条，青工三违人数较上年同期明显减少，较好地发挥了青年安全监督岗的群监先锋队作用。

2、围绕科技创新，广泛开展“五小”攻关活动。为了进一步调动广大青工参与挖潜增效、科技攻关的积极性、主动性和创造性，矿团委于年初开始广泛开展以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为主要内容的“五小”科技成果竞赛活动，利用多种渠道大力宣传，鼓励广大青工立足岗位，学习研究新知识、新技能，增强创新意识，提高创新能力，积极投入到科技创新的实践中，推进科技成果的转化和应用。今年以来，我矿青工“五小”攻关小组共完成主扇双电源系统控制改进、电动振动棒改制为风动等“五小”成果19项并已投入应用，为我矿材料管理、设备管理、煤质管理、双增双节等方面贡献了青年的才智。

3、围绕挖潜增效，深入落实青年回收站工作。矿团委积极引导广大团员青年立足岗位、同心同力，以实际行动深入开展节能降耗活动。在此基础上，制订了“青年回收站”管理制度，建立专门台帐，鼓励、督促全矿团员青年认清形势、顾全大局，以积极的态度开展青年回收站工作。全年12个青年回收站及时回收皮带、托辊、钢板、托板、锚杆、螺母等废旧物品，按“长变短、宽变窄”的原则，经维修后重新投入使用，节约材料价值达万元;回收废弃边角料32吨，创价值8万多元，为全矿双增双节工作作出了努力，在全矿职工中营造增收节支的良好氛围。

二、贴近发展要求，青年素质技能有效提升

1、借力活动载体，广泛搭建素质提升平台。矿团委深入开展主题为“责任成就人生，知识改变命运”的学习实践活动，定期组织委员和团干进行集体学习，并进行学习心得体会交流，有效调动了学习的主动性;矿团委于11月建立了“青年图书室”，精心选购励志类、岗位能力培育类、技术类、安全管理类书籍共200多本，为全矿团员青年成长成才、素质技能提升搭建有效平台，扩大了思想教育的涵盖面，引导我矿青年树立正确的世界观、人生观和价值观，在本职岗位上甘于奉献、立志成才;建立了“※矿青年”QQ群，为青年增进交流搭建平台，及时掌握青工思想动态，灌输正确思想理念，引导青工树立集体意识和责任意识;为激发团员青年参与企业文化建设的积极性，矿团委组织开展了多种形式的文化活动。在“五四”青年节，组织团员青年开展了趣味活动比赛;8月组织文艺骨干参加了公司举办的“庆党的生日，促企业发展”诗歌朗诵、征文演讲比赛，获得第二名。这些活动丰富了广大青年职工的业余文化生活，增加了全矿团员青年的凝聚力，引导青工积极跻身到企业跨越发展的步伐中来。

2、凭借竞赛平台，大力实施技能振兴计划。矿团委大力组织开展岗位练兵、技术比武、导师带徒、青年岗位能手评选等活动，积极为职工成长成才搭建平台，为青年高技能人才脱颖而出拓宽渠道。18月份全矿各团支部共组织开展岗位练兵262人次，技术比武36次，师徒结对168人，签订师徒合同84份，团员青年的技术素质得到了进一步的提升。参加集团公司岗位技能大赛，我矿青工取得了4个第一、4个第三的好成绩，并被公司申报为“甘肃省技术标兵”。(省上比赛结果还没下来)

3、借助宣传造势，纵向延伸职业发展路径。矿团委积极挖掘、评选、推荐在我矿安全生产、经营管理、文明创建中涌现出的青年典型和先进集体。今年上半年，经团委评选、推荐、申报，我矿杰出青年周学业同志荣获“全国煤炭系统百名优秀青年矿工”荣誉称号，胡海年同志获得甘肃省“优秀团员”称号;同时积极开展“双推”工作，有6名青年被推优上岗，5名青年被推荐为基层团干部。矿团委充分利用广播、电视、报刊、宣传栏等宣传媒介对这些杰出青年的先进事迹进行大张旗鼓地宣传，树立了优秀青年的良好形象，使青工学有典型、赶有榜样，进一步扩大了共青团工作的影响力和感染力，极大地增强了广大团员学知识、钻业务、提素质的主动性和爱岗敬业、立志成才的积极性。

三、发扬奉献精神，服务企业领域继续拓宽

1、围绕服务职工，认真开展青年志愿者活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体。矿团委积极引导广大团员青年发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，积极投身到青年志愿者服务活动当中。春节前组织青年书法爱好者开展“写春联、送祝福、献爱心、促和谐”活动，为矿区职工及家属书写赠送春联、福字500多幅，受到广大职工家属的一致好评。3月5日雷锋日，组织志愿者上街进行便民服务活动，服务项目包括电焊、电脑咨询服务、家电维修、理发、安全知识咨询宣传等。并要求志愿者与有生活困难的家属实行长期包户服务，定期到困难户家中进行义务劳动;针对煤矿职工及家属对电脑的认知和操作水平普遍较低的现状，志愿者协会成立了电脑服务小组，常年为广大职工无偿提供电脑故障处理、系统安装、络维护等服务，上门服务120次，共计160余小时。这些活动，充分体现了志愿者对矿区的深厚感情和对企业和谐发展的信心，受到各级领导和社会舆论的一致好评。今年11月，我矿青年志愿者协会被团省委评为“甘肃省优秀青年志愿服务集体”，进一步肯定了我矿志愿者行动取得的成绩，必将激励我矿志愿者协会和广大团员青年不断提高服务水平，继续拓宽服务渠道，以更高的热情全身心地投入到青年志愿者行动中。

2、围绕服务企业，积极培养团员青年集体意识。年初，※矿获得兰州市“花园式矿井”荣誉称号，并申报为全国“绿色矿山”，为保持和继续美化矿区环境，向“井下标准化、地面花园化”的目标继续迈进，矿团委带领团员青年承包一片荒地，翻地、拔草、施肥、种植，团员青年用激情和执著唤醒了这片沉睡的土地，换来了秋季的丰收;利用植树节和节假日，组织志愿者及团员青年在矿区植树种花，进行绿化。每逢节日，矿团委组织团员青年对矿区卫生进行大扫除。所有这些，既展现了※矿青年蓬勃的激情与活力，又美化了矿区环境，培养了他们以矿为家的集体荣誉感。

3、围绕服务青年，努力培育团员青年团结精神。“一方有难、八方支援”是中华民族的传统美德。在企业中，每一位职工都是我们的兄弟姐妹，我们应该用爱心去帮扶那些有困难的人。春节前夕，矿团委倡议团员青年为困难青工捐款30445元，引导他们调整心态，以感恩之心为企业做贡献、促发展。8月开展“金秋助学”活动，号召广大团员青年捐款2885元，并配合公司团委将捐款送到我矿帮扶对象手中，为解决困难职工子女上学难的问题献出了一片爱心，体现了全矿团员青年互帮互助、团结友爱的精神。

四、加强自身建设，团的管理水平明显提高

1、紧盯“三个创建”，加强团的基础建设。矿团委坚持以“三个创建”为目标，严抓基础建设。针对现阶段团的工作实际，重新编写团委工作制度，对团支部及团员考核采用打分制，将精细化管理切实落实到工作中，提升了团员青年对工作的积极性;18月召开团委委员、支部书记例会8次，提高了团干的政治素养;订购了《共青团重点工作指导手册》、《团支部书记工作指南》等团务书籍，《新青年》、《新一代》等报刊杂志，为团干学知识、青年提素质创建了平台，进一步增强了团干部的思想觉悟和业务能力，提高了综合素质。

2、注重集体引领，加强青年文明号工作。矿团委坚持在全矿各团支部和团员青年中认真开展“青年文明号”的创建及保持工作，加强对“青年文明号”活动的检查、指导和考核，把“青年文明号”的创建铺向地面、井下的所有生产线，加大了创建力度，拓展了创建领域。综采一队“全国青年文明号”、岩巷二队甘肃省“青年文明号生产线”、机电一队甘肃省“青年文明号”等荣誉称号继续保持并有所创新和延伸，为“青年文明号”的创建工作树立了目标，引领全矿各区队将青年文明号创建工作推向新的高潮。

3、推进组织创新，加强团的组织建设。我矿于7月8日召开了窑街煤电集团公司三矿第十二次代表大会，选举产生了第十二届委员会，加强了团的自身建设，改进了团的作风。新的委员会将团结带领我矿广大团员青年认清形势、坚定信念、团结拼搏、开拓创新，把服务企业、服务青年的工作提高到一个新的水平，为实现三矿安全生产经营目标、转变发展方式、推进跨越式发展而努力奋斗。

回顾一年的工作，在取得成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在许多问题和不足。一是随着社会日新月异的变化，青年的思想意识和价值观念呈多元化发展，团组织在青年思想教育上缺乏针对性和实效性;二是随着大量新技术新设备不断更新使用，对青年技术业务素质的提高和青年人才的需求更为迫切，团组织在创新和拓宽高素质青年人才队伍的方法和渠道上有感不足;三是随着构建文明、高效、和谐新三矿战略目标的深入实施，使共青团工作在完善制度、健全机制、更好地发挥作用上面临新的挑战。这些难点和不足需要我们在新的一年里努力去解决和完善。

2018年共青团工作任务

指导思想：以集团公司党委一届九次全委(扩大)会及三矿党委七届五次全委会精神为指导，按照矿党委和公司团委的安排部署，紧贴构建平安高效和谐新三矿这条主线，坚持突出职工安全教育工作和青工技能振兴计划，加强团建基础，强化共青团品牌活动意识，积极参与和谐矿区建设，切实做到服务企业有新作为，服务青年有新成效，促进和谐有新举措，团建创新有新进展。

工作思路：抓住三个重点：一是积极构建职工安全意识屏障;二是全面展开青工思想教育工作;三是奋力推进青工技能振兴计划的实施。凸显六个亮点：一是组织好安全文化活动;二是落实好青安岗工作;三是举办好建团90周年系列活动;四是挖掘出优秀青年人才;五是实施“百名青年志愿者进百家”行动;六是开展好系列主题青年论坛。

一、加大工作创新力度，积极服务安全生产经营工作

1、深入开展职工安全文化活动。安全是煤矿的灵魂，也是保证职工家庭幸福的坚固屏障。矿团委将继续把安全文化建设作为工作的重中之重，以构筑职工安全屏障为目标，以培养职工的安全意识为出发点和落脚点，积极创新工作方法，把安全文化活动深入到更多职工中去，深入到工作现场去，使其在职工安全意识培养方面发挥更大的实际作用;在青安岗工作方面，将继续完善各项制度，促进青安岗活动不断科学化、制度化、规范化、精细化，确保青年安全岗活动稳定、持续、有效开展。始终抓住安全意识教育这个工作重点，深入落实“青年安全示范岗”和“青年安全监督岗”工作，广泛开展“岗员自己不三违、岗员身边无三违”的竞赛活动。

2、广泛开展青工“创新创效”工作。创新创效工作要以创新为手段，要不断探索创新创效的有效载体，紧密围绕企业中心工作，在生产经营课题攻关、产品技术革新等方面出主意、下功夫。矿团委将坚持开展好“五小”科技攻关活动，通过举办青年论坛、五小成果评选、创新成果展示等活动，肯定青年的创新成果，激发广大青工参与挖潜增效、科技攻关的积极性、主动性和创造性。以各团支部“五小”科技攻关活动小组为主体，借助青年的创新思维和能力，切实打造出实用有效的攻关项目，为“双增双节”工作提供一条捷径。

3、坚持开展“双增双节”活动。找准共青团工作在企业精细化管理中的切入点，积极开展节能降耗、增产节约、增收节支、修旧利废活动。引导教育青年转变观念，立足岗位，从大处着眼、小处着手，通过多种渠道在全矿范围内开展“节约就是效益”人性化宣传教育活动，培养青年以矿为家、自觉节约的良好习惯，从根本上保证“双增双节”工作的自觉性。充分利用青年回收站的考核奖励机制，对回收利用物品切实取得实效的单位进行奖励，激励广大青年积极参与活动，扩大活动覆盖面，努力在企业节能降耗、控制成本、提高效益中发挥团员青年的积极作用。

二、搭建青年成长平台，着力促进青工素质技能提升

1、积极开展形势任务教育。坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，丰富青年的精神世界，增强青年的精神力量。围绕建团90周年、“五四”等重大节庆，大力开展丰富多彩的青年歌手大赛、主持人大赛等青年文化活动，深入推进“以团为荣、以矿为荣”主题教育，通过活动团结吸引青年、凝聚青年智慧、激发青年工作热情，为平安高效和谐新三矿再立新功;要大力加强企业形势任务教育，以窑街煤电集团公司三矿第十二次代表大会精神为指导，针对不同层次、不同岗位青年的特点，通过组织研讨会、座谈会、主题实践等形式，帮助团员青年深刻领会公司“十二五”总体规划和跨越式发展的新思路，引导团员青年变压力为动力，正确处理个人利益和企业利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益的关系，统一思想，凝心聚力，为促进三矿跨越式发展而努力奋斗。

2、积极拓展青年思想教育途径。青年群体是企业共青团工作的重点对象。信息社会的快速发展，使青年思想呈多元化发展，给青年思想教育工作带来了新的挑战，传统的引导、谈心等方式已不能完全满足青工思想教育的需要。为此，我们将在已经建立QQ群的基础上，充分利用群空间、群邮箱等宣传、交流手段，继续巩固加强团内信息化建设，搭建团委书记信箱、系列主题青年论坛等团内互动信息平台，逐步实现与广大团员青年更真实、更深入的交流与互动，做好青年思想的领航人;以青年素质、技能提升为最终目标，继续充实已经建立的“青年图书室”，针对新形势下青年的思想特点精选增加书籍，拔高青年眼界，扩展知识涵盖面，以此引导青年形成正确的人生观、价值观，为青年成长成才打好基础;做好青年典型的选树、表彰和宣传工作，本着发现人才、树立人才、宣传人才的宗旨，真正将那些脚踏实地、立志成才的优秀青年树立为青年学习的榜样，利用宣传栏、标语等媒介大力宣传我矿青工在安全生产、企业文化建设中的典型事例、模范人物，举办杰出青年事迹报告会，发挥先进典型在青年群体中的示范作用，激发广大团员青年奋发有为、建功立业的热情与积极性，在青工中掀起强素质、树新风、学技术、争优秀的热潮。

3、大力落实青工技能提升工程。扎实开展好青年技能培训，充分利用我矿实训基地，以职工岗位技能活动为契机，强化对青工专业知识和业务技能培训，着力培养“一岗精，多岗通”的复合型人才;定期举办技能观摩、岗位练兵、技术比武等活动，号召团员青年积极参与练兵学技活动，在观摩中学经验，在锻炼中谋发展，在比赛中求进步;积极开展“导师带徒”活动，为青工摸排工作经验丰富、实际操作能力强的职工作为师傅，签订师徒合同，力争实现关键岗位上的以老带新，通过传、帮、带，努力提高青工的业务技能，协助矿培养业务技能型、生产骨干型青年技术人才。

4、大力实施志愿者服务品牌工程。青年志愿者协会将继续以“奉献、互助、友爱、进步”的志愿精神，以“职工满意、领导放心”为志愿者服务的最终目标，不断提高服务水平，继续拓宽服务渠道，全身心地投入到青年志愿者行动中。针对志愿者服务的工作实际，编写《窑街煤电集团公司三矿青年志愿者管理制度》，切实将精细化管理落实到工作中，对志愿者服务的考核采用打分制，分数作为评选优秀志愿者的决定因素，提高青年志愿者对服务行动的积极性;加强对青年志愿者的引导培训，每年组织一次志愿者行动的基本常识、重要意义、服务能力提升方面的集体培训，提升青年志愿者的整体素质和服务能力;在具体活动中，要以“雷锋行动”为载体，积极开展各项服务矿区的行动，坚持活动的长期性，争取赢得社会的支持和舆论的好评，把窑街煤电集团公司三矿青年志愿者协会打造成共青团的领军品牌工程，为三矿的跨越发展、矿区的和谐稳定做出新的更大的贡献。

三、实施团的创新建设，促使团的工作能力再上台阶

1、着力加强团干部队伍建设。加强团干部队伍建设是共青团一项长期的战略任务，做好新形势下团的工作，关键在团干部，建设一支党放心、青年满意的团干部队伍，团的工作才能更加蓬勃地向前发展。在团组织活动中，要按照实现自我超越、转变思维模式、培育共同理念的基本要求，加强团队学习，强化系统思考，打造学习型的青年组织，培养思考型团干部，引导更多团员青年紧跟企业发展步伐，努力为我矿的又好又快发展贡献力量。

2、继续加强团的组织体系建设。大力推行团建创新，实现团的组织体系优化完善，就要创新团的活动方式，以活动促团建。要紧密围绕企业的中心工作设计活动，争取矿党政工的大力支持，使企业共青团工作与企业发展相结合，与青年成才相结合，带动企业共青团工作水平的整体提高。另外，在支部建设中要继续加强落实团员“分值考核”制度，为每个团员建立分值考核档案，季度公布、年度评选，扩大团组织在青年中的影响面，使团组织更好地覆盖团员青年，更好地履行团的职能。

3、积极开展人才培养储备工作。充分发挥团组织优势，在全矿团员青年中开展“青春在煤海中闪光”学历提升活动和青年职业生涯规划教育活动。对有文凭和有能力的青年进行一次全面摸底，以发现人才、培养人才、聚集人才为宗旨，组织成立各种社团活动小组，发挥和培养青年特长，建立健全各类青年人才档案，开发青年人力，满足广大青年成长成才的强烈愿望，为企业的发展提供青年人才储备。同时，要进一步完善推优工作体系，规范推优程序，制定推优计划，建全推优档案，使推优工作走上规范化、制度化轨道。

新的一年任务光荣而艰巨，矿团委将在公司团委和矿党政的领导下，紧紧围绕企业中心工作，锐意创新，开拓进取，群策群力，在新三矿跨越发展的征途上，为全面完成各项安全生产经营任务发挥好团员青年的排头兵和生力军作用。

企业团委工作报告2

尊敬的领导同志们：

首先对公司团委考评小组成员到我部进行年终考评工作表示热烈的欢迎，下面我对一年来所开展的工作进行述职。

2014年是____公司完成第一轮技改，步入第二轮技改的转折年，也是设备材料部保供工作异常繁重的一年。作为设备材料部团总支，如何围绕公司生产经营，设备材料部的工作指标，发挥共青团组织作用，确保全年各项工作任务完成，成为团内各项工作的指导思想。为此，我在2014年团内的工作中，主要开展的工作总结如下：

一、加强学习，提高素质。一年来，我对工人报、中国青年报、____日报、《共产党员》等报纸和杂志进行了收集，挑选了优秀文章进行读书活动，学习党的十八大精神、党的方针政策、优秀共产党员事迹及____公司有关文件精神，同时根据公司团委开展学习贯彻“十八大”直通车活动精神，参与和开展了一系列活动。在____公司“学习十八大，创造新业绩”问题知识赛题活动中荣获优秀组织单位奖，加强了青工思想政治修养，为实现我部全年奋斗目标营造了良好的内部环境。

二、岗位练兵，提高技能。在今年的工作中，我本着“提高技能，突出成效”的原则，结合本单位工作实际，扎实开展工作，一是夯实工作基础，认真做好青年岗位能手的日常性的基础工作，力求规范化和严谨化;二是独立开展和协助做好青工技能培训工作，有针对性地开办各类学习班，组织技能考试等;三是积极组织青工参加____公司第十一届青工技能大赛，挑选了二名选手参加了电工、汽驾二个工种的比赛，达到了提高青工技能，锻炼队伍能力的目的。

三、深化“三创”，培育创新。为进一步深化“三创”活动，降低采购成本，保障物资供应，设材部团总支一直进行探索，进行创新，取得了显著成效。今年八月，鉴于炼钢厂无法报出热电偶、热电阻型号情况下，根据以往的经验，邀请生产厂家指定生产，由于没有竞价比价成本无法降低，在炼钢厂急需的情况下，我邀请了实力相当的三个厂家到现场进行测量，写出技术协议，并经过炼钢厂认可的基础上进行比价，最终成交价比没有比价基础上谈成的价降低了11万。通过此次事例,使我认识到“三创”活动必须更深、更广地开展,要在广大青工中培育创新意识和创新能力。

企业团委工作报告3

20____年我公司团支部在公司党支部及公司团委的正确领导下，以十八大精神为指引，深入贯彻学习实践科学发展观，发挥团组织优势，以公司发展为己任，团结务实，开拓创新，突出特色，在不断的实践中体现团支部的价值，为促进企业的改革、发展和稳定发挥了应有作用。

现将这一年来的工作总结如下：

一、强化团的基础建设，常规工作有序进行：

1、团支部能定期召开团支部会议并记录在册，做到上情下达、下情上传，及时向公司团委汇报我支部青年团员情况，尽力帮助青年团员解决存在的困难。

2、团支部档案的管理力求清楚、明了，上级团委下发的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。

3、认真做好本年度的团费收缴工作。

二、加强团员的学习培训，努力提高团员素质

我公司团支部不断加强团员青年的培训，切实提高团员青年的综合素质。开展以学习践行科学发展观为主要内容的教育活动。通过一系列的教育活动，使广大团员青年进一步增强了政治意识，坚定了永远跟党走的信念并且团支部积极引导优秀团员青年向党组织靠拢。

三、积极开展文体活动，增强团员队伍新活力

我公司团支部以团员活动为载体，通过各项活动为团员青年搭建丰富多彩的展示舞台，更培养了团员青年的团队协作精神，增强了团支部的向心力。20____年主要工作如下：

1、七月中组织公司团员青年参加20____年“____”安全生产知识竞赛活动，并在活动中获得第三名。此次活动使我公司团员青年对安全生产的认识更加深刻并进一步加深了员工对企业安全文化的理解;

2、七月末组织我公司单身团员青年参加“____”____地区企业联谊活动，以解决团员青年的单身问题，使团员青年步入婚姻的殿堂;

3、鼓励公司团员青年积极投稿，来彰显____公司特色、宣传____公司文化。我支部多名团员青年的文章被《____》报刊登;

4、八月初，组织团员青年积极参加“__。__”劳务服务日活动，促使团员更好的为大家服务，也增加了团员青年的奉献精神;

5、八月下旬，邀请____同志来我支部，为团员青年讲解____的专题讲座，使我支部团员青年豁然开朗;

6、九月组织我支部团员青年准备公司“____”辩论赛，以使团员青年更好的融入公司、更加认同公司的企业文化;

7、十月组织安排团员青年对新进公司员工的帮扶工作，用“传、帮、带”的方式让新员工能够更快的融入公司、更快的从学生身份转变为一个职业人的身份，以提升其技能为公司的发展做出更大的力量。

8、十一月邀请____部长来我支部举办关于____的讲座，提升了大家对____，增加了团员青年的生活知识。

四、做好年度团员教育评议活动

通过集体交流的活动形式，各位团员汇报自己一年来的工作、生活、学习情况及存在的不足，大家取长补短，找出自身不足，正确对待，及时改正，并找到了以后前进的方向。

五、存在的不足：

20____年，____公司团支部在公司党支部及公司团委的领导下，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但在工作中仍然还存在一些不足需改进：

(1)开展团组织活动的实效性不够强。努力争取各种力量，积极开展健康向上、开展形式多样的活动，丰富团员青年的业余生活，活跃企业气氛，也为青年提供相互交流、展示才艺的舞台。

(2)服务青年的手段和方法仍较为简单，由于经费有限，团支部未能及时结合青年特点开展活动，(3)创造性的开展工作不够深入。认真查找团组织建设中的薄弱环节，改进工作方法，创新活动方式，健全组织生活，巩固和完善团的组织体系。

这些都需要我们在今后的工作中进一步改进。

企业团委工作报告4

200__年，在____单位党委、行政和上级团组织的正确领导下,____单位团委紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为推动我____单位文明建设及企业跨越式大发展注入了生机勃勃的活力。

一、一年来的回顾：

一年来，我们依靠____单位党委、____单位行政的大力支持及广大团干、团员青年的共同努力，共青团工作的外部环境得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为我____单位的改革发展和文明建设做出了积极贡献，取得了一系列的丰硕成果：我____单位团委继续被省公司授予“五四红旗团委”，继续保持了二个省级青年文明号，并于200__年6月被省公司新命名一个“省公司级青年文明号”和“青年安全示范岗”，荣获了一个“省公司五四红旗团支部的荣誉称号”。我们的作法主要如下：

(一)以工作创新为出发点，坚持“五抓”加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。

1、抓组织健全。至今年8月，我____单位第八届团委任期已满六年，因人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织结构不完善，健全团委班子是共青团组织建设迫在眉睫的头等大事。在经上级团组织批准，在____单位党委的大力支持下，全体团干的精心筹备下，于200__年8月12至13日顺利召开了第九次团代会，团市委、省公司团委及____单位领导参加了本次会议，会议选举产生了第九届团委委员会，讨论通过了第八届团委工作报告，共收集了近40份建议表。在团代会上，团代表们共商大计，明确了团委今后几年的工作目标及努力方向，并表彰了一批先进集体及个人。还专为团代会精心编写了自建____单位以来35年间的《团建大事记》，向来宾、各级领导及全____单位青年展示了清晰、如歌如铁的团建史脉，印证了共青团组织承前启后、继往开来、不断创新、不断奋斗的精神。

2、抓支部建设。随着企业规模不断扩大，为了更科学合理的加强组织管理，____单位团委根据企业机构的调整而随之不断充实团支部班子建设。一年来，根据人员的变动及时调整团支部班子达10余次，确保了支部组织、班子健全完善。并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性。此外，在年初出台了《黄龙滩电____单位团支部工作手册》，不断规范了团支部的各项基础工作，从而确保了团组织的凝聚力和战斗力。

3、抓团干队伍建设。加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。____单位团委通过支部工作手册规范了团干部选拔制度，并坚持通过政治学习例会、网络团校、送外培训、团干例会，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。一年来，共有5名团干被外送培训。____单位团委还在11月底举办了一期以“素质拓展”为主题的培训班，通过持续不断的学习提升过程，有效地提高了团干的综合素质，增强了团组织的凝聚力，打造了团队精神，团干们工作的热情和士气大增;并定期深入基层了解支部班子成员工作状况，根据实际情况适时的调整团干部，注重团干管理，从而保证了团委良好的工作作风。

4、抓“育苗推优”建设。向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。我们把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织发展党员“六不批”的原则落到实处，坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推荐上与党组织配合的“三配合”工作，使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。一年来，经过团组织考察推荐，共有5团员光荣地加入了中国共产党，其中有三名团支部书记，一名团干。

5、抓标杆建设。树好标杆，在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。一年来，我们不仅做好团内各项表彰，还将评选扩大到青年中去，举办了首届“十佳青年”评比，通过公开推选、公示、投票、统计确定、报____单位党委同意一系列的公开化评先程序，评选出了大家心目中满意的青年先进人物。本次活动受到了各级领导及广大职工的肯定，进一步扩大了团组织在青年中的积极影响。此外，还评出了24名优秀团干、团员，2个五四红旗团支部的团内先进集体和个人。

(二)、以团的先进性教育为基础，以培养四种意识为目标，切实加强青年职工的思想政治工作。

1、着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。一年来，我们坚持以理想信念教育为核心，坚持了每月一期的理论政治学习，并注重开展将思想教育与调研结合起来，及时掌握分析青年的思想动态。今年4月份，我们在青年中开展了思想状况调查，精心设计了一份调研问卷，内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建设等诸多问题，并附以个别访谈、座谈等方式进行调查，本次调研，我们及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增强了工作的针对性和有效性。有两名团干所撰写的论文分别荣获省公司青年思想调研论文的一等奖和优秀奖。

2、提高青年的服务奉献意识，树立黄电青年新形象。我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。____单位团委在3月份发出“爱心助心一帮一”的帮困助学活动，成功的资助了十五名贫困学生，此举在全____单位引起了极大反响;____单位团委组织青年志愿者于6月节能宣传周在市区进行了义务宣传活动，积极倡导节水、节电、节能，获得了市民的一致好评;除此之外，还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作，通过义务清扫电脑灰尘及病菌、绿化植树等活动在全____单位职工及青年中展现了良好的黄电青年的高尚道德情操。

3.结合电力体制改革与我____单位改革发展的新形势，提高青年的自主教育意识。我们通过青年沙龙这个固定栏目，在网络上开展了绩效考核等企业改革发展的热点话题讨论，利用先进的科技媒体向全____单位青年提供了互相交流沟通的天地，并增强了自我分析、自我管理、自主教育的意识，并采用现场讨论会、座谈会、征文等灵活多样的活动激发青年的自主意识，并组织和发动广大团干们深入到广大青年职工中去，热情地帮助他们主动地、正确地应对思想、工作和生活中的问题，带领广大青年成为了我____单位改革、发展和稳定的重要力量。

4、牢牢抓住企业改革发展脉博，培养青年敢于参加竞争的意识。为引导青年以正确心态面对改革中的各项改革和措施，我们举办了管理知识竞赛、青年沙龙、改革征文等活动，广大团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增强，理解、支持和参与改革能力进一步提高。近一年多来，在6次全____单位范围及公司岗位竞聘中，共有68名青年踊跃参与，16名青年通过竞聘走向自己满意的岗位，“岗位靠竞争，收入凭贡献”的观点为青年们所认同，所接受，并努力付诸于实践。

三、以促进青年成长成才为主线，大力建设四大阵地，深入开展各项主题实践活动。

1.大力推进团内品牌阵地建设。青年文明号是团内品牌活动的主线，也是龙头品牌。我们一直继续深化“青年文明号”创建活动，加大对已创建成功的“青年文明号”集体的对内宣传力度，并不断规范创建集体的各项规章制度，各创建集体不仅认真开展帮困助学活动，还定期举行青年技术比武，不断创新青年文明号创建内容，在广大青年集体中中树立了良好的形象。一年来，我们继续保持了两个省级青年文明号，并新增一个省公司级青年文明号，品牌阵地又添新色彩。

2.继续深化青年安全阵地建设。今年，我们着力加强“青年安全生产示范岗”的创建深入工作，并根据工作实际特点做好创建工作的规划、活动方案及相关的管理制度,各创建集体不仅定期开展安全活动，并认真开展团内身边无事故活动，向班组每位成员延伸，向周边团员延伸，不断推进“青年安全示范岗”的创建工作。

3.着力推动青年成长成才阵地建设。青年职工是企业技术和管理创新的核心力量。一年来，本着“抓深化，抓规范，抓培训，抓普及”的原则，营造青年成长成才的良好氛围，培养青年的成长、危机意识，我们在今年2月份推出了一名青年技术尖子参加湖北省青年岗位能手的评选，并成功当选了湖北省青年岗位能手及省公司青年岗位能手。还在原有良好的基础上不断深化青年读书活动，坚持开展“四个一”活动促进读书活动的向纵深发展，并于12月中旬召开了青年读书交流会，建立了团委图书馆和网络电子书库，为丰富广大青年日益增长的学习成长需求提供了一个新的空间，为青年营造了一个良好的学习氛围和成长环境。

4.大力建设青年网络宣传阵地，青年成为了企业宣传阵地上的一面旗帜。目前，我____单位中心报道组及班组宣传员95%的为青年人，宣传阵地上到处活跃着青年人朝气蓬勃的身影。并不断完善了团建信息网络体系。一年来，我们更新了团委主页，建立了网络团校及青年社区论坛，并在网络上设立大型活动专栏。如：“第九次团代会”、“十佳青年评比”、“迎五四活力杯羽毛球大赛”等专栏。一年来，团员青年向各种媒体发送稿件百余篇，向社会及广大职工展示了我____单位良好的企业形象和职せ??蛏系木?穹缑玻??笠敌??ぷ髟鎏砹嘶盍?秃缶ⅰ?/P>

(四)我们坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展，树立了黄电青年新形象。

1、拓展了青年展示才华舞台。各级团组织根据青年爱好、兴趣特点，适应青年需求，组织开展了青年足球赛、羽毛球赛、青春的足迹征文等丰富多彩的活动。还配合____单位党委、____单位行政举办了大型的文艺晚会，如：年初承办了“新春联欢会”，年底承办了“扩建工程首台机组投产发电文艺晚会”，获得了各级领导及职工的好评。团支部也相应开展了一系列的活动：如开展的“四人制足球赛”、“送夏之漂”活动、娱乐晚会、户外运动会、野外爬山比赛等，这些活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。

2、搭建了新时代青年形象舞台。今年3月，我们在广大团员青年提倡树新风、倡节俭、除陋习、婚事简办的风气，在青年中发出倡议，通过网络开辟专栏“我谈集体婚礼”，针对目前的婚礼形式及方式进行了大讨论。一年来，有四对青年结婚均采用了婚事简办，这种做法，得到了广大青年的认可，向全____单位展示了新时代青年的良好形象。

3、大力开展支部特色活动。通过这一系列的特色活动，充分体现了团员青年们在企业改革发展中“力出一份力，力献一份情”的高尚思想，在团组织的文体活动中形成了百花齐放的局面。

(五)学习型团组织创建之路在探索中不断前进。我们首先组织团委及支部书记认真学习了省公司团委及我____单位关于“创建学习型企业实施意见”的精神实质，在思想认识上达到了统一，都认识到了创建学习企业的目的、意义，更加认真到创建“学习型”团组织，是服务青年成长成才，服务企业跨越式发展的需要。

三、存在的问题

在这一年中，我们取得了一些可喜的成绩，但在成绩的背后，同时也应看到，我们工作中还有许多不足：

1、青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多;

2、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一;

3、团干部的作风建设有待加强，知识水平、创新能力有待提高;团员的模范带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增强;

4、标杆发掘及宣传力度不足，未能充分发挥在各专业中标杆的榜样带头作用。

5、团支部工作的主动性不够，支部凝聚力、战斗力不强。

这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决。

四、一年来的工作体会：

1、必须坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提基础。

2、必须坚持围绕全____单位的中心工作开展活动。只有围绕全____单位的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求发展，这是共青团工作取得成效的根本保证。

3、必须坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点。切实为青年服务，维护好青年的切身利益，为青年的成长成才创造条件，才能吸引青年、赢得青年，这是增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。

4、必须建设一支高素质的团干队伍。团的干部决定着共青团事业的兴衰，只有培养和造就一支思想素质高，工作能力强，能为共青团事业无私奉献的团干部队伍，才能形成强大的内在动力，推动我____单位共青团事业的蓬勃发展。

5、必须主动适应新形势，坚持“以特色求生存，以创新求发展”的工作思路。团组织的工作必须做到与时俱进，在继承中创新，才能把工作开展得朝气蓬勃，扎实有效。这是共青团工作富有生机活力的源泉。

企业团委工作报告51、认真做好“中国铁建我的家”征文活动。今年年初，股份公司团委开展“中国铁建·我的家”为主题的第九届“活力杯”征文活动。公司团委高度重视，积极组织，下发征文通知，动员全司团员青年积极参与，在活动开展的四个月中，共收到征文稿件20余篇，修改整理10篇优秀稿件投稿。此次活动积极宣传了中国铁建良好的企业形象，进一步激发了团员青年的爱企情怀，提高团员青年对中国铁建的归属感、认同感和自豪感。

2、发挥引导作用，广泛开展形势任务教育，积极参与重点工程宣传报道工作。今年3月和4月，公司团委将广泛宣传企业面临的形势及“十二五”规划作为工作重点，结合宁杭、渝利重点工程报道工作，深入施工生产一线，和青年交流谈心，引导青年正确认识和把握企业发展所面临的内外部环境，及时掌握青年思想动态，进一步增强责任感、使命感，进一步培育青年爱岗敬业、诚实守信、拼搏奉献的职业精神。这期间分别在工地召开座谈会3场次，和30余名团员青年沟通谈心。

3、利用节庆日载体，广泛开展青年志愿者活动。公司团委以“3.5中国志愿者行动日暨雷锋纪念日”为契机，开展了一系列“关爱农民工子女”志愿服务，把公司的关爱送到每一位农民工子女手中。在义务奉献中陶冶青年情操，增强青年的责任意识和奉献意识。一是3月4日，上饶车站改扩建工程项目部10名志愿者参加了项目团支部组织的“关爱农民工子女”志愿服务行动，活动中，志愿者们向农民工子女赠送了装有学习用具、图书、玩具等物品的爱心礼包，并承诺在今后将把对农民工子女进行学业辅导、亲情陪伴等志愿服务活动长期坚持下去。二是3月5日，公司团委组织机关志愿者与共青团新余市委青年志愿协会的志愿者一起，在新余市抱石公园广场开展募捐活动，此次募捐所得款项全部捐赠给新余市第五中学、新余市西湖小学的农民工子女。

4、认真抓好“双推优”工作。今年公司团委紧紧抓住举荐优秀青年这个工作重点，逐步建立和完善对青年人才的举荐机制。把培养和推荐施工一线和关键岗位上的团员青年作为“双推优”工作的重点，目前已积极向党组织推荐了6名优秀团员作为党的发展对象。

5、参加集团公司团委一届四次全委(扩大)会议。今年三月中旬，在接到集团公司团委一届四次全委(扩大)会议召开的通知后，公司团委高度重视，积极认真做好会前准备工作，认真总结回顾去年工作和今年谋划，精心制作了图文并茂生动活泼的ppt述职报告，得到了上级领导的认可。

6、充分运用各种阵地和载体，让团员青年度过一个有意义的“五四”青年节。为庆祝中国共青团成立89周年，纪念“五四”运动92周年，弘扬“五四”精神，激励广大青年奋发有为，立足奉献，切实增强团组织的凝聚力，公司团委广泛开展了形式各样的主题团日活动，让团员青年度过了一个难忘的“五四”青年节。渝利项目团支部组织团员青年20余名认真观看了由实战管理培训专家杨宗华博士讲说的《中国企业员工培训课程之责任胜于能力》，并组织了抢凳子、拔河等丰富多彩的文体活动;合福项目团支部召开纪念“五四”运动92周年座谈会;上饶项目团支部组织青年党员、团员共20多人到上饶市玉山县与德兴市交界处三清山踏春登高，游览了三清山道教圣地，并积极参与局指组织的篮球比赛;东常项目团支部部组织青年参观常德市诗墙公园，品读历代先贤不朽名篇，领悟中华文明乃至世界文明真谛;宁杭客专三分部与六分部联合组织33名团员、青年到绍兴参观鲁迅故居，此次参观对鲁迅的生活、文学作品、革命精神等有了更深的认识和了解;贵阳一分部参观遵义会议旧址、红军山等;远在新疆的新疆指挥部团支部也积极行动，组织下属五个分部的团员青年20余名到乌鲁木齐南山爬山，感受自然，陶冶情操;机关团员青年20余名也积极开展活动，参观“罗坊会议纪念馆”，接受爱国主义教育。

企业团委工作总结报告

第二篇：团委工作总结报告2013.7

院团委2012-2013第二学期

工作总结报告

在学生处和院党委的指导和关怀下，院团委秉承“服务学院中心工作、服务校园文化建设、服务大学生成长成才”的工作宗旨，坚持 “自我管理、自我教育、自我服务”，以引领学生成长成才、维护学生基本权益为重点，紧紧围绕学校的中心工作，在建设优良校风、繁荣校园文化、拓展学生素质、开展志愿服务、维护学生权益、创建和谐校园等方面做了许多工作。以学生喜闻乐见的各类活动为载体，坚持在日常中重意识、在活动中抓建设、在创新中求发展的思路，在为同学成长成才做好工作的同时，又对外展示了我院的特色。现将院团委2012-2013第二学期工作总结如下：

一、进一步加强团组织建设，健全组织功能

我院的共青团、学生会工作有着很好的传统，很早就建立健全了团委学生会，锻炼和培养了一批学生骨干。团委现有5个团总支，基层学生会5个，学生社团26个。目前，各级组织的职责明确，工作到位，互相配合，形成了全校上下“与时俱进，朝气蓬勃”的共青团工作氛围。校团委积极推动各系团组织开展特点鲜明的团日活动，每个团支部每月至少举行2次主题团会。坚持每周召开团委例会，严格执行例会制度。

二、以理想育人为先导，思想政治教育取得新成效

在党委的领导下，我们坚持用新理论、新思想武装青年，用社会主义核心价值体系教育青年，把“解放思想大讨论”、“中国梦”“观看感动中国2012人物颁奖典礼”教育作为共青团工作的重点，引导团员青年树立正确的人生信念和人生追求，自觉走与人民紧密结合、为祖国奉献青春的正确成长道路。多年来，我们以活动为载体，将主题教育引向深入。我们抓住“五·四”表彰大会、庆祝建国六十周年系列比赛、建党八十周年、建团九十周年、党的十八大胜利召开的有利时机，开展了 “喜迎十八大，永远跟党走”、“我为评建作贡献”

等为主题的思想教育活动，唱响爱党、爱国、爱校的主旋律，配合教育活动。今年5月份，院团委响应上级团组织的号召，启动了“我的中国梦”主题教育。活动主要包括“我的中国梦”学习宣讲、“我的中国梦”时事讲坛、“中国梦·我的梦”征文演讲比赛、“我的中国梦，青春在行动”系列活动等内容。各系团总支广泛开展“中国梦·我的梦”为主题的征文、演讲、主题团日活动，并在微博上晒出自己心中的“中国梦”“我的梦”，将个人梦想积极融入实现“中国梦”伟大进程中，融入到具体工作中，为实现民族复兴、人民幸福和学校的发展贡献青春、智慧和力量。

三、以实践育人为基础，带领广大团员青年作贡献、促和谐

我们坚持紧扣时代主题，点面结合，采取“多形式、多渠道、多变化”的方式开展实践活动。

校团委响应团省委号召，以“学雷锋为主题”为主题，组织全院青年志愿者，在扶老、助残、济困、助学、环保、救灾等各个领域开展志愿服务活动。涌现了大学生荣辱观宣讲团、大学生骨干服务团等社会实践先进志愿服务队，社会实践活动深受社会各界的高度评价。如：组织学生为太行山孤寡老人捐款捐物、义务献血等活动；信息工程系组织学生大力开展疏导交通，宣传交通法规，倡导文明出行的交通畅行活动。

我院大学生志愿者参与石家庄市新客站志愿服务等工作，展现了我校大学生志愿者的精神风貌，得到了社会的高度赞誉。2013年3月25日，在校团委“学习雷锋五十年，传承青春正能量”的号召下，全校青年齐动员，开展了丰富多彩的学习雷锋主题团日活动。同学们本着“我奉献我快乐，我参与我成长”的精神去帮助别人，服务社会，具有良好的学雷锋、做好事的传统，曾经涌现过见义勇为、拾金不昧等许多先进事迹，掀起了全校学习雷锋的热潮。

2013年4月20日，四川雅安发生7.0级地震，我校青年志愿者积极组织并利用微博、微信等网络平台，号召全校青年团员一起为雅安祈福！

2013年4月，我院被评为“2012年世界艾滋病日宣传教育活动”先进单位。

2013年5月，我院DIS舞协参加团市委举办的青年风尚大赛，获得季军的好成绩。也是5月份，我院学生参加新华区廉政文化艺术节公益演出活动。得到上级领导的一致赞赏，我院演出品味不俗、廉味浓郁，在传统单一的廉政教育中融入丰富多彩的艺术形式，让抽象的说教化作生动可亲的艺术感染，这既增强了廉政文化的吸引力和感召力，也让人民群众喜闻乐见。特别是在高校表演人才资源优势助力下，廉政文化艺术节这种活动必将展现出更大更强的凝聚力和感染力，向社会传播正能量，推动廉政文化建设大发展大繁荣。

四、以育人为根本，增强服务意识，拓宽服务领域。

始终围绕学校中心工作，把竭诚服务广大团员青年作为一切工作的出发点和落脚点，从青年学生成长成才、维护学校安全稳定出发，我们密切关注与团员青年学习、生活相关的实际问题，维护团员青年合法权益，支持团员学生参与学校有关学生事务的民主管理。

我院积极开展西部计划和基层计划志愿者选拔、鼓励学生到基层、到祖国最需要的地方去建功立业。奔赴贵州、新疆等地开展志愿服务工作，为实现西部地区的繁荣昌盛和社会的全面进步做出了积极贡献。我院杨书群2011年服务于新疆焉耆县公安局上班，服务期间工作扎实认真、积极进取深受组织认可，现以扎根西部、燃烧青春、奉献人生。

2013年西部计划服务活动中，我院艺术设计系--王心楠同学被贵州省红花岗南门关街道办事处录取。财经系--刘玉叶同学被新疆维吾尔自治区若羌县文化体育广播影视剧录取。两名同学经过层层选拔、审核、体检，最后到真正以一名志愿者的身份服务西部，于2013年7月24日奔赴西部，完成西部计划志愿者的梦想。

充分发挥大学生心理协会等学生团体的作用，举办心理健康教育讲座和心理健康宣传活动，强化校园文化活动的调节功能，促进大学生良好心理素质的形成，已经连续举办5.25（我爱我）心理健康晚会，取得了很好的效果。

2013年6月1日，在“六一”国际儿童节到来之际，为了让孩子们在学校度过一个愉快、有益的节日，2013年6月1日上午，石家庄工程职业学院党委副书记尤青山、院团委书记赵婷婷携我院青年志愿者协会的成员和精武社同学们与前杜北小学的孩子们一同庆祝了“六一”儿童节这个属于孩子们的节日，并举行了建立“学雷锋服务基地”的授牌仪式。标志着我院青年志愿者协会支教活动将会踏上新的征程，我院学生将会继续为杜北小学的学生开展形式多样、丰富多彩的教学内容，陶冶学生性情，激发学生创造力，活跃校园气氛，丰富校园文化生活，严格按照素质教育的要求安排和开展教学活动。

五、以校园活动为载体，开展丰富多彩的校园文化活动。5.1主题教育

“厉行节约、反对浪费、共建节约型校园”演讲比赛

4月19日，主题为“厉行节约、反对浪费、共建节约型校园”的演讲比赛决赛在学院图书馆前进行。在各系选拔中脱颖而出的10名学生代表参加了此次比赛。

建设节约型社会是党中央、国务院提出的战略任务，是学习和实践科学发展观、实现社会可持续发展、构建社会主义和谐社会的必然要求，也是保证学校各项事业全面协调可持续发展的客观要求。我国现阶段仍然存在教育经费不足、教育结构不合理、教育质量及创新性较差等问题，专家建议采取创建节约型学校等措施，杜绝校园浪费现象。

日前，教育部印发了《关于勤俭节约办教育建设节约型校园的通知》。石家庄工程职业学院目前正处在快速发展的关键时期，各方面工作突飞猛进，艰苦朴素、勤俭节约、勤俭办事显得尤为重要。

在演讲中，同学们纷纷表示，节约是美德，节约是责任。作为新一代大学生，应传承中华民族勤俭节约的优良美德，从我做起、从点滴做起、从现在做起、从身边做起，积极参与“光盘行动”等校园节能减排行动，共同建设美好的校园。

“我的中国梦，青春在行动”主题演讲比赛

2013年6月27日下午2：00，一场以“我的中国梦，青春在行动”为主题的演讲赛在一教多媒体教室举行。本次比赛由院团委组织策划。从初赛中脱颖而出的9位选手将激烈角逐。

9名选手在演讲中妙语连珠，滔滔不绝，充分展现了其高超的语言表达能力和各具特色的人格魅力。一段段精彩绝伦的叙述，无不引起观众的强烈共鸣。前面的选手讲得风生水起，后面选手也不甘示弱，展现自己独具特色的一面。全场的掌声也是此起彼伏，连绵不绝。经过激烈比拼，最终建筑工程系张琪以《中国梦 少年梦》摘得桂冠，财经系高怡的《放飞梦想，腾飞中国》取得二等奖，财经系赵明明的《肆意、张扬、华丽、逆转》和装备系刘植檀《我的青春，我的中国梦》获三等奖。

通过此次比赛，不仅给全院学生提供一个展现自我、锻炼自我的平台，加强了学生的表达交流能力，同时也加深了学生对“中国梦”内涵与意义的理解，树立了学生的个人梦想，坚定了把个人梦想和民族梦想相结合的远大理想，加强了学生的理想信念教育。5.2特色团日活动 雷锋月活动

3月份我院营造了浓厚的学雷锋氛围，在校内、外掀起了学雷锋的高潮,各种形式的学雷锋活动开展的有声有色。

在校园内，艺术设计系在雷锋月率先开展“一帮一”活动，营造了浓厚的互帮互助的学习氛围。顺利完成实施“六个一”工程。在课余时间对我院2号楼3号楼和4号楼宿舍楼进行全面清理，把宿舍的卫生死角进行了一次彻底的清除。通过这次活动更进一步的提高了同学们对雷锋精神的认识。为了营造校园文化氛围，信工系学生用午休时间开展了一次“清扫图书馆、美化心家园”活动。而后在我院图书馆前举办了“捐赠图书、共享资源、爱心传递、助人成长”图书捐赠仪式。院领导、老师和广大的学生纷纷前来捐赠图书，捐赠图书共计700余本。此次爱心捐赠图书，支持学院馆藏文献建设，为我院发展贡

献一份力量。建筑工程系清理学院田径场垃圾，倡议学雷锋就要从身边做起，从现在做起，让雷锋精神永放光芒，让校园处处盛放雷锋之花。财经系同学们义务清洗校车，他们以自己独特的方式寄托对雷锋叔叔的哀思和怀念。通过志愿服务，传承了雷锋精神。

在校园外，信息工程系来到水上公园开展了“保护美丽水上、共享碧水蓝天”学雷锋活动，此次活动以“清路、清林、清墙”为主。在公交车上举办“宣讲交通法、路路文明行”活动，动员广大交通参与者，文明平安出行，大力营造安全、有序、文明、和谐的交通环境。3月27日信工系组织全体学生会成员走进“优抚”敬老院，举办“弘扬传统美德、敬老暖心行”活动。以实际行动去服务社会。装备制造系组织学生会成员去叉河以学习雷锋精神进行实践活动。清理白色垃圾，服务你我他。倡导保护环境、服务社会。

学院举办“我的青春我的团”特色团日活动

2013年5月，石家庄工程职业学院的同学们齐聚一堂，期待已久的团日活动“我的青春我的团”顺利展开。在此次团日活动中，号召同学们积极学习先进、履行宗旨、践行承诺，我们要把主题活动与校园文化建设、基层团组织等结合起来，开展富有特色的教育活动。关注共青团系统微博，不仅打开了一扇了解石家庄的窗，关注共青团系统微博，在第一时间了解就业创业信息，在这里我们了解爱、懂得爱、学会爱；关注爱心话题，参与公益事业。“我的青春我的团'"注册成为石家庄志愿者，用我们的行动服务社会，奉献他人。5.3特色文体活动

石家庄工程职业学院“第十一届田径运动会”

春意盎然，彩旗飘飘，石家庄工程职业学院第十一届田径运动会于4月27日在学院运动场隆重开幕。各系为本届运动会精心准备的文艺表演纷纷闪亮登场：一个“宇航员”昂首阔步地向观众走来，16架“火箭”从天而降，“宇航员”、“火箭”随即与运动员代表一起跳起了

欢快的舞蹈，装备制造系师生以自己特有的方式祝愿学院展翅飞翔；信息工程系23名身穿淡雅演出服的女生步履轻盈，轻摇纸扇，一幅幅江南风情画徐徐展开；建筑工程系百余名男生头戴红色安全帽，身穿灰衬衫、蓝裤子，迈着整齐划一的步伐，喊着铿锵有力的口号，尽显未来工程师的风采和气度；在第一方队人为筑成的箭头指引下，财经系两大方队合二为一,这意在说明她们对善行河北与中国梦两大社会主题清晰透彻的理解，并将火热的热情付诸于行动；艺术设计系学生表演的团体操造型独特，时尚动感，表达出他们对艺术的独到理解和追求„„

石家庄工程职业学院“校园好声音”歌手大赛总决赛

霓虹灯闪烁、萤火棒狂舞、焰火升空„„2013年4月17日下午4时，学院一教多媒体教室响起了“好声音”，石家庄工程职业学院“校园好声音”决赛正在这里精彩上演，李丰副院长、尤青山副书记等学院领导与老师、同学们一起分享了这场音乐盛宴。

在三个小时里，各系选出的14名学生代表演唱了《星语星愿》《就是我》、《暗香》、《如果没有你》、《我爱你中国》、《故乡的云》、《年轻的战场》等歌曲。这些歌曲，或是优美动听的流行音乐、或是清新纯情的校园民谣，或是雄浑有力的爱国歌曲，或是脍炙人口的经典老歌，一首首都演绎得精彩绝伦。现场气氛十分热烈，掌声叫好声不断，“粉丝”们还纷纷上台，为自己的“偶像”献花、拥抱。

本次“校园好声音”大赛引导学生积极创作，提高了学生的艺术素质和修养，活跃了校园氛围，有效推动了校园精神文明建设和校园文化活动的繁荣发展，为师生们呈上了一场音乐和表演的饕餮盛宴。

13届毕业生毕业典礼暨欢送联欢会

经过一周紧张的筹备，欢送毕业生联欢会于2013年6月20日早上8:30在图书馆前热闹举办，学院领导老师和全体毕业生参加。我院的毕业生即将做向社会，走向更辉煌的人生，这一天，学弟学妹们用生动的文艺演出，用感人至深的朗诵，用热烈而不舍的气氛，为毕业

生留下一个难忘的回忆。

五、社团工作异彩纷呈，第五届社团文化艺术节展开新的篇章。

文艺类专场活动：

5月26日、27日，“我的中国梦”书画展在学院活动中心举行。此次展览共计二百余幅作品参加了展出。同时邀请了河北经贸大学、石家庄铁道大学、石家庄学院等十余所院校师生创作的作品参加我院展览。此次展出的作品以书法作品为主，大多以“励志”为主题，抒发了热爱祖国、厚德自强、为国为民的情怀。其中，书美社社长苏杰元书写的《千字文》，展开横幅长达20多米，一千个文字中只有一字重复，四言长文，句句押韵，文笔优美，辞藻华丽，朗朗上口，涵盖了天文、地理、自然、社会、历史等多方面的知识。细致生动的工笔画、清新自然的风景摄影、栩栩如生的剪纸等各类艺术作品也为此次展览增色不少。另外学院党委副书记尤青山尤书记亲临现场为书画展亲笔题词，悠扬婉转的韵味儿在字体里散发着浓浓墨香，铿锵有力的笔尖挥洒在字里行间的是对艺术独特的见解。

DIS舞社别具匠心的节目安排，劲爆火辣的现代舞，激情昂扬的歌曲轮唱，还有主持人时而幽默风趣的搞笑台词，几近将场上气氛推向高潮。那样昂扬斗志的旋律，激荡在观众心中的是青春热情豪放的焰火；那样出水芙蓉的舞姿，摇曳在师生面前的是梦想的翅膀；那一夜，是个狂欢之夜，是在场观众视觉的盛宴。

模特队服装展示环节将现场气氛推向最高潮，大气而不失优雅的造型，柔美而不乏刚劲的表演衬托出晚会高贵气场和丰富内涵。将静态的服装演绎出动态的感觉，形成非同一般的视觉冲击力。领略舞模的魅力，把握时尚的脉搏。为大家带来了精彩绝伦的表演。

吉他协会的专场，绚丽的灯光、震撼的音响、投入的表演，一群热爱音乐热爱吉他的吉协成员用激情点燃青春梦想，为大家献上一场热烈的视听盛宴，火爆气氛嗨爆全场。

学院“漫天糖”动漫社和财经学院“NA”动漫社共同演绎超凡能

力的神魔鬼怪。深受同学们的喜爱。首届“YUE美业彩妆造型秀”的成功举办用千姿百态的彩妆造型展示新时期年轻人对服装文化的独到理解和对美的高品位追求。

体育类专场活动：

精武会作为我院一个实力型社团。他们曾在我院田径运动会开幕式、迎新晚会等活动中崭露头角。今年5月份参加的新华区廉政文化艺术节，他们的精彩表演为我院争得了荣誉，得到各级领导的一致好评。而社团文化艺术节的专场更是震撼无比。以传播武术文化，弘扬武术精髓为主题，通过丰富多彩的节目，向广大同学展现了中华武术的独特魅力和博大精深。扎实的基本功，柔美刚劲的女子套路，刚柔并济的太极拳，精彩的表演不时博得在场观众阵阵热烈的掌声。同学们领略了中华武术的魅力，展现了我院精武会的风采。此次演出专场，阵容强大，气势恢宏，为我院画上浓墨重彩的一笔。而龙吟棍社专场，利用自己的真本事为同学们带了节奏明快的双节棍表演，棍舞龙吟，真是精彩绝伦，让中华武学的精湛将现场的欢乐推向极点。

轮滑社的轮滑功夫了得，在硕大的舞台上一支轮回滑过的团队像杂技表演般将一个个高难度动作完成得相当完美，这场晚会引领时代潮流，带同学们走进轮滑运动世界，体验轮滑运动之美，走出自己的特色。

清韵棋社也先后举行了现场象棋比赛，他们以“展现才艺，释放激情‘为主题将象棋文化生动传播在每一个参与者的心中，严格的比赛规则将现场观众的心情一再推向高潮。

学院乒羽协会、桌球协会在比赛中参赛选手精神抖擞，使出浑身解数，精湛的球技不时赢得了现场观众的阵阵掌声。最后，陈锋技高一筹获得本次比赛冠军。

人文类专场活动：

为了倡导环保理念。让我们生存的世界天更蓝、水更清、树更绿：青年志愿者协会为大家带来“绿色家园，金色梦想”为主题的环保时装秀。他们自主设计、大胆构思，让废旧物品在双双巧手中变成丰富

多彩的服饰。他们用彩色的纸张和塑料袋，装扮成舞台上雀跃的精灵。用耀眼的色彩为晚会烘托气氛，用梦幻的服饰为欢乐的时光锦上添花。

编程爱好者协会以“编织梦想，程致未来”为专题，在交流会上，12级网络专业的一名学生现场展示了自己独立开发的五笔查询系统，只要通过该系统输入一个字，就可查到此字的拼音、五笔编码和拆分图解，特别适合初学者使用。该学生还将自己在编程中如何构思，遇到哪些疑难问题，如何解决等一一进行了汇报。信息工程系的专业教师们充分肯定了学生勇于探索和实践的精神，赞扬其取得的成果，然后耐心细致地解答了学生提出的疑难问题，并提出一些实际操作建议。心灵手语协会，用双手表达爱心，用爱心传播声音，用心点燃生活，用爱点亮世界。这支队伍就是摆渡人，将手语这支船，送至每个人心灵的彼岸。心理健康教育协会、林夕文学社等各社团开展了各级各类的活动、竞赛。安排了文艺演出类、竞赛类、交流类等各种类型的活动，大家共同参与，尽显自身才艺。

回顾这一学期的工作，我深深地感到，院团委每一项成绩和进步的取得，离不开各级领导的支持和关怀，离不开广大学生干部的辛勤工作。但也清醒地认识到自身的差距和存在的不足。如：一些工作思路和工作方法还需要进一步改进，学生干部的自身素质有待进一步提高，学生会与班级之间交流合作有待强化。所有这些都需要我们在今后的工作中不断改进和加强。回首过去，我们踌躇满志。展望未来，我们信心满怀。让我们携起手来，在学生处领导悉心指导下，团结带领全校广大青年学生努力拼搏、放飞梦想、奋进未来，开创我校学生会工作新局面。

第三篇：企业团委工作总结

热电厂团委工作总结

今年以来，安技处团委紧紧围绕公司团委、厂党委的工作要求和我处的工作实际，突出“青年为本、服务为重、发展为先”的工作理念，以“求真务实添活力、开拓创新显业绩”的工作原则，深入推进各项活动，使团的号召力、广大青年凝聚力、战斗力显著增强，各项工作稳步发展。现将2011年的工作总结如下：

一、狠抓团员青年思想教育，加强政治理论学习，努力提高团员青年的思想道德。

在团员青年中深入开展“凝心聚力，求存图强”学习贯彻公司“两会”精神活动。充分利用团课、宣传栏、支部书记例会、专题讨论、QQ群网、媒体等团内外宣传阵地和文化活动阵地，全力宣传贯彻好公司“两会”精神，及时反馈团员青年学习贯彻的情况。在全体团员青年中开展“四符合”教育活动，一是教育引导员工在思想上要符合企业的发展，二是教育引导员工在行为上要符合社会的规范，三是教育引导员工在技能上要符合上岗的需要，四是教育引导员工在诉求上要符合依法维权的要求。

二、针对特点，增强青年工作的针对性，为热电生产经营服务。

1、不断深化落实团组织职能，提高团组织服务生产经营的能力，结合青年特点和热电发展要求，积极开展“青年专业化”活动。厂团委、团支部、专业化小组主动出击、相互协调争取厂、车间、班组的大力支持。厂团委把“青年专业化小组”作为围绕生产经营服务的工作中心，通过厂团委督促、团支部积极配合，专业化小组落实，集全团之力，将专业化工作扎实推进。发电二车间团员青年紧密结合岗位实际学习锅炉、汽机、电气、燃机专业知识，形成青年“个个当学生，人人当老师”的良好氛围。自开展活动以来，“热电厂提高青年技能水平专业化小组”已组织青年集中培训36次，参与人员409人，“热电厂综合自动化维护专业化小组”已组织成员参与了涟钢I站、冷轧35KV站、280烧结站、新制氧站后台的建立，及其他微机保护方面的知识，较好地提高了我厂青工的操作水平及综合自动化维护人员的技术水平，营造了浓厚的学习氛围。

2、深入开展青工技术比武，提升青年职工的整体岗位操作技能。“十一五”建成后，我厂生产装备水平将迈入大型和自动化的前列，为适应热电发展需要，确立以培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年人才为目标，全面提高青年的技术能力、创新能力，有计划地组织青工技能培训和技术比武竞赛活动，培养和造就一支技能过硬、结构合理的专业青年技能人才队伍，今年10月我厂举行变配电运行工、汽轮机运行工的技术比武。6-7月变配电工种开展了为期2个月的理论知识培训，8月进入现场培训阶段。此次培训，厂团委、变配电车间高度重视，授课人员均为技师以上专业技术人员，因为老师授课能结合实际，车间团支部严格管理，到课率一直保持在90%以上，学习效果良好。10月份举行了应知应会考试，岳玉琅获得金奖，变配电车间举行了表彰大会。

3、深度推行青年“3个1”安全制度。厂团委立足支部，立足一线青工，立足作业现场，完善青年安全网络体系，成立了三级青安岗7个。在三级青安岗实施开展“一次安全点检、一个案例制作、一场模拟听证”的青年安全活动。鼓风车间青安岗开展支部青年编、学“安全案例”活动，发动青年围绕身边发生的安全事故进行案例编写，发电二车间青安岗邀请车间安全员为车间团员上事故案例教育课，变配电车间青安岗积极参与车间安全点检，大力参与查找现场的不安全因素。下一步厂团委将大力推行新入厂青年（大学生）首识危险源点和隐患制度，初建安全概念的工作，强化青工安全意识。

4、全面推进青年志愿者、青年文明号创建工作。围绕公司急难险重突击任务和本单位突击工作，开展青年志愿者突击队活动。在3月份的学雷锋活动中我厂10名团员前往炼铁厂三烧车间义务回收矿粉，其中很多同志都磨出了血泡。变配电车间团支部组织团员义务除草。厂团委也在公司团委的要求下成立了100人的青年突击队。力求达到快速反应、服从指挥，做到召之即来、来之能战。

继续开展青年文明号创建这一品牌工作，针对发电三车间青年同志多的特点，厂团委在该班组大力弘扬岗位文明、忠诚履责、忠于执行的工作理念，开展青年文明号活动，提升青年文明素养。厂团委争取拓展活动内涵，培养和打造更多的优秀青年集体和团队。

5、评比表彰先进，展示青春风采。召开了热电厂五四青年表彰大会，对“优秀团支部”、“优秀团小组”“杰出青年”“优秀团干部”“优秀团员”等先进集体和先进个人进行表彰。通过表彰先进，树立典型进一步展现热电团员青年朝气蓬勃、积极进取的精神风貌，展示我厂青年工作成果。利用一切宣传阵地，向广大团员青年大力宣传优秀青年爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新的事迹，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

6、做好推优入党工作，4月份共推荐两名优秀团员刘丰、谭丹参加公司入党积极分子培训班。

三、结合我厂实际，开展丰富多彩的主题活动，增强团组织凝聚力。

1、组织我厂青年积极参加“涟钢青年全明星周末”活动。包括篮球技巧赛、三人制篮球赛、电子竞技赛，其中电子竞技赛取得了公司第二名的好成绩。展现了我厂团员青年的青春、热情与活力。

2、团支部组织开展了形式多样、健康向上、喜闻乐见的文体活动。如变配电团支部开展了羽毛球赛、鼓风、电试团支部分别组织团员前往农庄开展郊游活动，发电二车间团员集体观看电影等等。

四、树立为青年服务的意识，厂团委及时了解和掌握青年的需求，突出青年主体地位，从帮助解决青年最关心、最需要、最现实的问题入手，切实为青工排忧解难。不断完善青年人才库和优秀青年人才推荐机制，竭尽全力帮助青年健康成长，顺利成才。

五、作好团的各项工作的宣传报道，切实扩大了团的影响力。1-11月电视台报道2篇、涟钢报报道6篇。

2010年工作计划

一、坚持以青年为本的原则，不断提升整体素质，培养和造就一支政治坚定、技术过硬的青年人才队伍。

1、以科学的理论武装青年，以高尚的精神塑造青年，以正确的舆论引导青年，努力提升青年的思想政治素质。坚持用“十七届四中全会精神”及科学发展观构筑团员青年的精神支柱，采取多种形式对团员青年进行党的路线、方针、政策教育，使全厂青年更加坚定共产主义理想信念，围绕能源环保中心发展、稳定的大局，经常性、针对性地做好思想政治工作，引导团员青年把个人的理想融入到构建和谐卓越中心的工作之中去。

2、深入开展青工技术比武，提升青年职工的整体岗位操作技能。发电四期、公辅项目、制氧项目投入运行后，能源中心生产装备水平将迈入大型和自动化的前列，为适应中心发展需要，确立以培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年人才为目标，全面提高青年的技术能力、创新能力，有计划地组织青工技能培训和技术比武竞赛活动，培养和造就一支技能过硬、结构合理的专业青年技能人才队伍。中心团委将积极为青年成才争取有利政策，充分调动青年岗位建功成才热情，为优秀青年人才的脱颖而出创造更有利的条件。进一步完善“导师带徒”培养机制，明确师徒职责，经常性地开展师徒学习活动、师徒岗位练兵活动，加强对学习过程的监督力度，以合理的机制保证青年技能人才学到和掌握实实在在的操作技能。

二、突出优势，强化品牌，充分发挥共青团组织的突击队作用。

1、以“青年专业化小组”创建为依托，深入开展创“专业化”活动，紧密结合技术工艺改进升级等实际需要开展各种攻关活动。以岗位文明、岗位技能、岗位贡献为主要内容，扩大青年专业化小组覆盖范围。积极引导督促青年大学生加强专业交流，扎实开展工作。

2、广泛开展“青安杯”竞赛活动，不断完善“青安岗”的评比和管理机制，认真落实各个时期安全活动内容，总结推广青年安全工作的成熟经验，完善落实青年安全岗标准化操作规范，不断推进青年安全岗的制度化管理，进一步加强“青年安全岗”的规范化、品牌化，为中心的安全生产提供有力保障。

3、持续开展创新创效活动。坚持以“项目制”方式深入开展青年创新创效活动，提升青年的创新意识和创新能力，为他们提供有利于创新的工作条件和工作环境，搭建青年创新实践平台，不断提高青年自主创新能力。定期开展青年创新创效成果评选活动，加大对优秀成果的表彰奖励力度，促进科技成果的推广应用。

三、开展青年喜闻乐见的文娱活动，不断丰富团内活动，增强团组织的活力。目前，工作节奏不断加快，工作压力增大，迫切需要中心青工拥有健康的心理和强健的体魄。关心青年身心健康，是体现团组织对青年人文关怀的具体表现。中心团委将通过开展各类有益身心健康、活跃中心氛围的活动，不断开阔青年心胸、增强青年体质、培育青年团队精神。在继承传统项目的基础上，延长时间跨度，做到“季季有主题，月月有活动”。精心设计和组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的文体活动，丰富青年业余文化生活。

能源环保中心团委

2009-12-10

第四篇：2012团委工作总结报告

尊敬的党委刘书记，尊敬的陆科长、彭科长，尊敬的老师们，亲爱的同学们，大家好！

今天我瑾代表“第十二届一任团委会”作工作报告，请审议：

一年来，在学校党委、上级团委的领导下，在学生科、团委老师们的悉心关怀和指导下，认真贯彻团中央的精神，围绕学校的工作中心，全面加强在团员青年的思想教育和团的组织建设上，积极开展各项工作,使

团委的工作办出特色，在各方面都取得了可喜的成绩。

一、加强教育管理，不断提高团员的思想政治素质。

1、我校团员队伍的总体素质是好的，但也存在着素质不高的问题。为了全面提高团员的思想政治素质，一年来校团委以上为重点，开展工作。一是进行了开展增强团员意识教育活动。增强团员意识教育活动工作是团员素质评估，增强团员意识的一项重点工作，根本宗旨是为了提高团员的思想和政治素质，进一步激励广大团员发挥模范作用。二是有益身心健康的活动，寓教于乐。一年来，校团委围绕学校各时期的中心工作、根据广大团员青年的特点，抓住契机，不失时机，充分发挥校园舆论的导向作用，有计划、有目的地开展各种活动。配合学校工作，提高团员的素质。如今年初开展的“树立新校风，由我做起”、“增强团员素质，提高团员们的思想品德”为主题的组织生活，促进团员队伍的建设。三是大力地开展了成人宣誓活动，有目的、有计划的开展各种团员外出活动。如：四月份我校团委组织部分团员代表参加了爱国主义教育基地“中山纪念堂”，增强了爱国主义素质。一年来，积极对团员进行公民素质教育、爱国主义教育、遵纪守法教育。在十一月份，举行了03级成人宣誓活动，培养了团员积极向上的思想品质和爱国主义情操，增强社会责任感。四是每个支部每月做好“三个一”活动，一期墙报、一次组织生活、一本团日记，并定期检查评比，每学期进行奖励，做到评比专人负责，规范记载。

2、严格把握发展团员的标准，把好团员“入口关”，有步骤、有计划、有组织、有原则地开展团组织发展工作。

团的战斗力不仅取决于团员的数量，更重要的是团员的质量。发展新团员必须坚持发展的标准。一年来，我们严格按照“双重筛选、四项考核”，“合格者选择录取、不及格者不予发展”的原则发展新团员。对申请入团的同学，按标发展，宁少勿滥，从而保证团员质量。同时也督促青年同学们努力向目标迈进，使后进变先进。

二、与时俱进、大胆创新，完善各项组织制度，大力加强团的组织建设。

“改革才能进步”，为了使各部门更好的发挥其职能，团委会各部门积极的发挥主观能动性。做了有关以下工作：

1、加强团干部队伍建设，多种形式提高他们的工作能力的水平。

组织部不定期地进行支书谈心工作，对遇到困难的支部，特别是低年级的支部，提供指导和帮助。团日记是反映团员心声的园地，政宣部通过团日记的评价工作，收集同学的意见、建议，了解同学们的思想动向，及时向学校有关领导汇报、反映，并及时沟通协调。在四月份，经学生科、团委、学生会的共同努力下，成功地筹备，组织召开了新一届“双代会”。通过此次大盛会，到会代表选举产生了新一届团委委员，这是一次承前起后的大会，继往开来的大会。在团委的指导下在五月份召开了“五四表彰大会”，有郑礼周、钟丽姗等10位同学被评为“优秀团干部”，和郭思漫、梁利琼等30位同学被评为“优秀共青团员”。03预算班、04—5班被评为先进团支部，03给排班、04—1被评为表扬支部。

2、坚持组织工作的检查监督制度

一年来，在组织建设方面，重点抓团支部工作制度的建设。在使用团日记互评表，团支部工作评估表，支部墙报评比办法不断改进，使评比办法更加科学、切实实行。团委坚持每月一次部长、委员例会，部署工作，做到及时发现与解决问题。组织部在团委老师的安排下，每周对各支部进行团徽抽查。增强了团员的纪律性。实践部对学校“三室”开放进行及时的监督和管理，保证“三室”财务管理工作的廉洁性，与此同时做好“七室”的财产登记和管理工作。

三、加强青年志愿服务队建设，积极开展社会实践活动

校团委在社会实践活动方面重点抓了“青年志愿服务队”的工作。一年来，我校“青年志愿服务队”本着服务社会、服务学校、服务他人的宗旨。对孤寡老人进行慰问和探访，参与慰问“寿星大厦”、“海珠区福利院”、“

广州市荔湾颐乐园”等进行了自编自导的小品，舞蹈等节目的表演。参与进行打击沙河大街乱摆乱卖活动和到黄花岗“七十二烈士”和“十九路军陵园”悼念革命先烈活动。展现新一代市政学生无私奉献、助人为乐、见义勇为的时代新风的宗旨积极走向社会开展志愿活动，在学校和社会上都塑造了良好形象。赢得了社会各界人士的好评和肯定。

四、齐心协力，共建美好校园文化

一年来，团委根据学生的学习、生活实际，为了丰富同学们校园文化，锻炼同学们各方面的素质，举办一系列文化活动

。例如：

政宣部成功地完成第十期《团日记精选》的编辑及出版的前期工作。各部门也协办了校运会，元旦文艺汇演，入团宣誓仪式。活跃了团队气氛，使学生们的课余生活多姿多彩。

推荐同主题文章相关于：2012团委工作总结报告到

党团工作总结

栏目查看更多内容

>>

第五篇：企业团代会工作总结报告

各位代表、同志们：

共青团北京建工集团有限责任公司第一次代表大会，是在全党认真学习贯彻十六届五中全会精神，在集团深入开展保持共产党员先进性教育活动之际召开的一次十分重要的会议。这既是一次对集团开展共青团工作和青年工作具有现实意义的大会，也是一次对集团实现战略目标和快速发展具有深远历史意义的大会。

大会的主要任务是：认真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，贯彻落实集团公司发展纲要提出的各项任务，认真总结集团公司上届团代会以来的工作，确定今后一个时期的工作任务和工作目标，选举集团公司新一届共青团委员会。通过进一步加强团的组织建设，在“三个代表”重要思想指引下，团结带领广大团员青年，为实现集团建设具有国际竞争力的新型企业集团的目标而努力奋斗。

下面，我代表集团公司团委向大会作报告，请各位代表审议。

第一部分过去十四年的工作回顾

从1991年10月召开北京市建筑工程总公司第三次团代会至今，已过去了整整十四年。十四年来，在党的十四大、十五大、十六大精神和“三个代表”重要思想的指引下，在团市委和集团公司党委的正确领导下，集团各级团组织带领广大团员青年，面对计划经济向社会主义市场经济转轨的巨大环境变化，面对日益激烈的建设市场竞争，面对前所未有的发展机遇和严峻挑战，不断开拓创新，团结奋进，立足岗位，建功成才，促进了企业的发展，取得了可喜的成绩。过去的十四年，是共青团组织不断成长、发展、壮大的十四年；是适应新形势、新要求，努力探索、完善共青团工作新机制的十四年；是培养造就一批批基层团组织荣膺市级红旗团组织光荣称号、一批批团员青年成为北京市及全国先进典型的十四年；是集团团组织在经营生产各项活动中，充分发挥党的助手和后备军作用，为集团全面发展做出积极贡献的十四年。特别是进入新世纪以来，集团各级团组织，团结带领广大团员青年，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕党的中心工作和企业的主要任务，站在企业改革、改制潮头，用青年人特有的朝气和热情，用知识型青年特有的智慧和才华，书写了跨越世纪的崭新篇章。

——用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，不断加强共青团思想建设

以科学的理论武装青年，以高尚的精神塑造青年，以正确的舆论引导青年，以优秀的作品鼓舞青年，提高青年的精神境界，增强青年的精神力量，促进青年的全面发展，组织青年为企业、为社会的物质文明、精神文明和政治文明服务，是各级团组织的重要任务。集团公司团委紧紧抓住建国五十周年、建党八十周年、香港回归、澳门回归和集团五十华诞等多项政治任务的重大契机，在广大团员青年中广泛开展了爱党、爱国、爱企业的主题教育，提高了青年的政治素质和主人翁意识；集团公司团委紧紧抓住深入学习“三个代表”重要思想和贯彻落实党的“十六大”精神的有利时机，组织开展了“学习实践‘三个代表’重要思想，为团旗增辉”的主题团日活动方案征集评比活动，适应了青年的特点，创新了活动的载体，贯彻了上级的精神，结合了企业的实际；集团公司团委紧紧抓住团市委开展的“全面建设小康社会”青少年主题教育征文活动的工作时机，组织700余名团员参加了《北京青年报》“学习‘三个代表’”答题, 进一步深入学习了“三个代表”重要思想，及时展示了集团共青团组织的号召力、影响力和战斗力。各单位团组织也结合企业实际，不断丰富思想教育内容，不断创新思想教育形式，开展了灵活多样的主题教育，引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，使广大团员青年思想政治素质明显提高。

——扎实推进青年创新创效活动　营造经济和人才双效益局面

青年是企业的希望，青年是企业的未来，在科技进步日新月异的时代，培养青年成为企业未来的栋梁之才是各级团组织的重要任务。集团公司团委坚持从青年人力资源开发入手，围绕企业经营生产需要，以组织“五小”科技攻关为目标，开展了青年科技创新创效、青年岗位能手评选等活动，积极动员、组织青年投身创新创效实践，在创造较大经济效益和社会效益的同时，为企业培养、推荐了一批优秀的管理人才和科技人才。据统计，通过开展青年“五小”科技创效活动，共取得“五小”科技成果2797项，其中，被企业采纳1489项，节约创效2916万元。一大批优秀青年科技带头人在活动中涌现出来，有的走上了重要的领导岗位。

——不断探索新时期青年突击队工作，实现建楼育人宗旨

建工集团是全国青年突击队的诞生地，十四年来，集团青年突击队建设弘扬历史的光荣传统，在上级团组织和集团公司党委的领导下，坚持在创新中求发展、在发展中求超越的“强队之路”，坚持“政治建队、建楼育人”宗旨，使青年突击队成为企业经营生产的骨干力量，成为创建精品工程和培养优秀青年人才的摇篮。加强青年突击队建设，主要把握了以下三个环节：

一是始终坚持“政治建队，建楼育人”宗旨，