团委学生干部总结报告

第一篇：团委学生干部总结报告

在团委学生干部总结座谈会中的总结报告

2011年12月15日

王浩

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们

大家中午好：

我叫王浩，是体育系09级体育教育专业的学生，2010年3月经过一轮笔试、两轮面试最终很荣幸的加入到了团委学生干部的这个大家庭，由于团委领导的信任，在今年换届选举中我很荣幸的当选为团委学生副书记，在这个隆隆的冬日，我们团委学生干部全体成员齐聚一堂举行2011年年度总结座谈会。我万分高兴和激动，我们新的一届团委学生干部在风雨中又走过了不平凡、不断的完善自我和锐意创新的一年。下面我就2011年团委学生干部工作作如下汇报，一、正确定位，强化服务意识

团委学生干部是校团委直接领导管理的校级学生组织，以做好团委老师们的得力助手为宗旨，它不同于其他任何学生组织，不像校学生会、校社联有自己特色活动，团委学生干部的所有工作是以协助团委老师做好全校共青团工作为己任，以全心全意为全校团员青年服务为目标，做好团委-团总支的桥梁纽带作用，使团的政策和信息及时有效的传达给全校每位全员青年。

二、参与组织各色活动

由于团委学生干部的特殊性，在做好团委日常值班外，我们紧抓团委学生干部的宗旨；默默无闻，做着全校团员青年所不知的工作。

在校团委大多数活动中，都留下的团委学生干部的身影，一年来我们先后组织开展了团校培训，五四表彰，青马大学生骨干培养学校、“三下乡”志愿者招募，校园记者大赛，三下乡表彰大会等各种活动，在活动中我们分部不分工，充分发挥吃苦耐劳精神，不求曝光度，用满腔热血投身与自己的工作中，在2011年的全校学生干部大会上，团委学生干部被贺书记评价为“召之即来、来之能战、战之即胜的队伍”。三，积级投身社会实践，做服务带头人

社会实践是大学生素质全面提高的重要环节，是青年学生受教育、长才干、作贡献的主要渠道，是推进大学生素质拓展、全面实施素质教育的重要举措。在团委老师的带领下，我们大力弘扬“奉献、友爱”的志愿精神，先后组织和参与了看望孤寡老人和残疾儿童、义务植树，迎新志愿者等一系列志愿服务活动。这些活动得到了广大同学的积极响应，特别是迎新志愿者活动得到了校领导和社会各界的充分肯定，产生了良好的社会效应。协助组织并参与暑期“三下乡”社会实践活动，组织志愿者的招募和选拔，共参与组建了15支校级重点团队深入乡村开展暑期社会实践活动。我们团委学生干部中有6名志愿者深入郏县城关镇和叶县洪庄杨乡参与了丰富多彩的志愿活动，有一名志愿者留在学校，作为三下乡领导小组办公室成员。

四、积极完善内部机制和强化自身建设

由于团委学生干部的特殊性，加上接触的事情是具有政治色彩，这就要求团委学生干部要具有坚定政治立场、良好综合素质，既有战略眼光，又有实干精神的青年先锋人才。这一年我们不断加强学生干部队伍素质建设。团委学生干部这个群体一直重视学生干部的培养，在干部选拔上坚持民主、公正、竞争上岗的原则，进行定期和不定期的考核及学期末对各个部门干部、干事的综合评优，完善对学生干部的监督、管理和考核。同时我们也不断加强文化建设，开展内部民主生活会，新老学生干部之间的研讨和交流会等。不断加强团委学生干部的综合能力。

“无规矩不成方圆”只有完善制度，我们的组织才能焕发生气，这一年里我们不断完善制度化建设，我们制定了团委学生干部值班制度，团委办公室材料整理制度等多项制度，使各项工作有章可循，有法可依，同时为了加强和各院系团总支的交流和沟通，我们制定了团委上交材料格式规范制度，团日活动检查制度等，使我们的工作更加规范和有序。

回顾过去，我们感慨而自豪；展望未来，我们任重而道远。在今后工作中，我们将一如既往的围绕校团委的中心工作，做好老师的得力助手的同时，适应新形势，迎接新挑战，以人为本，求真务实，锐意创新，不断推进团委学生干部工作实现新发展、取得新突破、做出新贡献、再创新局面！

一、继续加强内部建设，完善干部培养机制

团委学生干部被公认为全校最忙的学生组织，这就要求我们学生干部要具有良好的心理品质和乐于奉献的精神，在干部选拨上，加大宣传力度，在院系团总支推荐的基础上，在全校范围内公开选拨优秀学生，来担任团委的学生干部，在干部培养上，在加强引导学生干部努力学习理论知识的基础上，加强社会实践，并结合自身工作特点，组织开展计算机、文字写作等方面的培训，同时认识自己在语言表达和沟通方面的不足，积极实施走出去战略和开展像内部辩论赛，演讲比赛的形式的活动，通过合理的培养机制，建设一支政治立足立场坚

定，素质作风硬朗的优秀学生干部队伍。

二、锐意创新，不断进取

团委学生干部的工作被一贯的“布置-实施”，使整体的创新意识有素欠缺，为了使我们的组织更有 生机，必须使我们创新性德开展工作，如团日活动，我们一直在探索新形势下如何创新性的开展团日活动。只有我们都保持着危机意识和创新意识，我们的组织才能更为人所知和认可，下学期我们准备开团日活动论坛，介绍优秀经验，集思广益，使我们的团日活动焕发他应有的色彩。

三、加强内外交流，建设学习型组织

继续加强团委学生干部和院系团总支的沟通，并加深和校级各组织之间的交流，认识自己的不足，吸取和借鉴经验，改善我们在工作中的缺点，努力使我们的组织的各项工作有序稳定发展，使团委学生干部真正成为平顶山学院学生组织领域作风硬朗、战斗力强的一支队伍。

老师们、同学们，在接下来的工作中我们会继续秉承团委学生干部的优良品质，充分发挥团委学生干部作为团委和院系的助手及桥梁的作用，努力为我校共青团工作发挥出我们最大的力量。

谢谢大家，我的汇报完毕。

第二篇：团委学生会学生干部

计算机科学与技术学院团委学生会学生干部

量化考核细则

为了建立一支优质、高效的学生干部队伍，更好的服务广大同学，树立学生干部的良好形象。增强学生干部“自我管理、自我教育、自我服务”的意识。现由计算机科学与技术学院学生会结合《计算机科学与技术学院学生守则》和学生干部的实际情况制定“计算机科学与技术学院团委、学生会干部量化考核细则”，希望全体学生干部认真遵守。

第一条团委学生会干事接受自我考核及主管委员考核、干部接受团委书记及学生会主席团的考核。

第二条团学生会成员在日常工作中应严格按照工作制度要求自我约束、自我管理、自我服务、自我教育。

第三条考核结果及工作评估各分四个等级：A-优 B-良 C-中 D-差（基础分为80分，优：90分以上，良：80分—90分，中：70分—80分，差：70分以下）。

第四条考核结果及工作评估为D者，取消其团委学生会干部职务，并予以通报；对有兼职者，将建议其所在部门重新考虑其任用。

细则

第六条团委学会干部应按时参加例会及各项集体活动，不迟到，不早退，有特殊情况及时向相关负责人员请假、递交假条。由秘书部负责考核，办公室备案。

1、对无故缺席者每人每次扣除5分，无故迟到早退者每人每次扣除2分。

2、未按时完成组织所布置的工作原则上每人每次扣除10分(注：特殊情况另行考虑)

3、在办公室内抽烟每人每次扣除3分。

4、参加打架斗殴事件的学生干部直接开除出团委学生会。

5、每学期由院秘书部对院团委学生会所有成员进行两次考核，评定A、B、C、D四个等级进行加分（A：5分，B：2分，C：不加，D：扣除5分）。

6、团委学生会所有成员在当月工作考核中全勤者加2分。

7、每月由各部部长鉴定本部成员工作表现优秀者予以2—5的加分。

8、办公室当日值班未签到者扣除3分。

第七条团委学生会日常工作采取责任到人，干事向副部长负责、副部长向部长负责、部长向分管主席负责、互相协助，协调统一，互相监督。

第八条团委学生会在开展活动及讨论工作时，各成员应积极参与，秘书部做好记录，作为考核团学会干部的依据。

第九条团委学生会干部应刻苦学习，所学课程有一门以上不及格者，团委学生会经研究，予以劝退，对有能力者，予以留任考查。

第十条团委学生会干部及委员应爱护公物，勤俭，守纪，公共财产不得任意挪用。

第十一条团委学生会干部必须深入广大同学之中，密切联系群众，第一时间掌握广大同学动向，作好思想工作，起先锋模范作用。

第十二条团委学生会干部必须加强时间观念，加强自我管理意识，提高服务意识，提高思想觉悟。

第十三条部长无权直接调动其他部干事，若工作需要，应与其部门部长协商，在具体安排。第十四条部长定期向分管主席汇报工作，分管主席定期向主席汇报工作，并定期召开主席团会议，总结并讨论工作。

第十五条本制度经学工部相关老师批准之日起生效。

院团委学生会办公室 二0一一年十月

第三篇：团委学生干部管理条例【最新】

团委学生干部管理条例

团委作为经贸学院的一个重要学生组织，在协助学院及老师的工作上有至关重要的作用。为了更好地完成新阶段的工作，加强组织记律的规范性，把学生干部培养成工作能力强、有责任心、有创新意识和创新精神的学生干部骨干力量，以适应学院建设和发展要求，使团委向更好的方向发展，现制定以下管理条例。

一、日常管理条例

（一）、遇见老师、学长、学姐等长者主动问好，切实实行我校问好制度于始终。

（二）、准时出席例会,有特殊情况者可向团委老师请假。如无故迟到、早退、缺席者三次给予严肃警告，情节严重者将撤销职务。

（三）、学期初工作计划、学期末工作总结保质保量准时上交。

（四）、对上级安排的日常具体工作按时完成、注意沟通合作、提高工作效率、不推诿责任。

（五）、举办活动要提交具体计划，通过审核后活动方可施行。活动结束后要及时上交活动经验和总结。

（六）、每次会议后要及时向本部门传达会议精神以及按时落实各项工作要求。

（七）、有警告或警告以上处分者、勒令退出团委组织。（特殊情况由主席团开会商议决定）。

（八）、副部级以上学生干部不能校院两级兼职，以确保全身心投入到本部门工作中。

（九）、学生干部要求辞职者，需正式提交书面申请，由例会讨论通过，报院团委审批后方可退出。

（十）、学生干部思想道德素质要不断加强，保证学生干部队伍先进性。

（十一）、学生干部在日常生活中要严格要求自己，特别是在公共场合的言行举止要符合学生干部形象，学习成绩有一定保证，为普通同学树立良好的榜样。若一学期有3门重修科目者，将强制退出团委组

（十二）、学生干部要在老师和同学之间做好枢纽作用，协助老师搞

好学生工作，真正的为老师和同学服务。并要正确处理与老师，部门

成员之间的关系。

（十三）、各部门内部需规范称谓，在公开场合应以学姐学长相称，不准直呼姓名。部门内部不允许谈恋爱。

（十四）、如各部门成员有任何建设性意见或建议，可以书面形式上

交主席团或团委老师。

注：对以上条例有违反者，给予内部批评，视情节严重给予

相应处理。

二、部门活动

（一）、工作职责

.团委副书记

（1）、贯彻落实党总支和团组织的指示精神，做团委老师的得力助

手，协助书记处理日常工作。

（2）、积极协助团委老师工作，研究制定团委工作计划、工作方针、工作方向等。

（3）、指导、帮助、检查、督导团委各职能部门按计划开展工作，协调校团委内部各方面的关系。

（4）、及时检查、督促团委各职能部门和所属团支部的工作，对团

委各项工作负责。

（5）、负责团委集体的思想建设和组织建设，维护团委集体领导制

度，形成团结协作的工作作风、带头执行各项规章制度。

·团委办公室：

（1）、负责日常事务上传下达、保证信息畅通、准确无误，以及周例会考勤、会议记录及时整理上交。

（2）、负责团委联系表、空课表、值班表和常规信息资料的更新、以及大型活动的座位安排。

（3）、负责学院团委及所属学生组织（学生会、社联和青联）的沟

通协调、档案管理、物资调配等工作。

（4）、负责学院各项工作制度的征集、修订并监督执行；协助学院

团委老师安排日常工作。

（5）、负责各项活动的后勤工作，资料收集、场地布置、秩序维持

·组织部：

（1）、负责每月团活动日的策划、组织和执行。活动结束后收集各

班活动心得并对其评比。

（2）、负责每月月末的文明班级评比。

（3）、负责本院学生干部队伍的选拔、培养、监督、考核等工作。

（4）、负责学院党团建设的展开以及党团费用的收缴。

（5）、负责学院团关系的整理收集工作。

·新闻部：

（1）、负责学院教学、管理、实践及学生活动的整体宣传工作。

（2）、负责各项活动现场摄影工作。

（3）、负责学院各种活动的宣传报道。

（4）、负责我院网站建设、维护工作。

（5）、负责我院整体文稿类工作的撰写、甄选工作。

·外联部：

（1）、负责学院学生活动的资金引进。

（2）、负责与我院合作单位的档案留存工作。

·调研部：

（1）、负责学院共青团工作的基础数据调研、数据分析和项目报告

工作，以及大型活动前期调查、分析工作。

（2）、负责对学院干部团体进行测评、考核，提高干部团体素质及能

力。

（二）、具体活动

组织部：两年一届的PPT班风展示大赛。

外联部：负责学生专业知识教育讲座。

（三）、活动要求

（1）、活动主题贴近本部门职责，充分体现部门特色。

（2）、举办活动要事先写策划，交由团委书记张瑶老师审批通过后方

可宣传。

（3）、活动开展前活动主办单位通过进班宣讲详尽内容或利用

宣传媒介等方式进行宣传，宣传后由调研部进行数据调研，参与度高

者方可继续进行，否则活动暂停。

（4）、活动准备就序，活动主办单位需出具活动具体经费预

算、奖项设置、举办活动详细日程安排，举办场地等，上交到团委副

书记处，并由团委副书记审批后上交到团委老师处，方可完成。

三、加分条例

（一）、基础分：主席团12-15分，部门部长10-12分，副部长8-10分，部员视平时工作完成情况以及活动组织情况酌情加分5-8分。

（二）、活动分：在上述既定活动外，举办活动的部门，部长在基础分基础上加5分，副部长加4分，部员加3分，未参与活动的干部不予加分。

（三）、部门活动在社会媒体上广受好评，或在网站发表文章、作品、报道等，起到积极正面影响的，每位成员视情况酌情加分。

四、学生干部值班要求

（一）办公室值班要求

（1）、进入办公室先敲门，进入之后向老师和值班同事问好。

（2）、进办公室前将手机调为震动或静音，办公室内不得接电话处理私人事情。保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰他人工作。

（3）、值班干部必须衣着得体，举止文明。禁止穿拖鞋、背心、短裤或奇装异服进入办公室。

（4）、爱护办公室一切公物，保持办公室的清洁，学生干部不得以任何借口带早餐、零食进入办公室。

（5）、办公室电脑使用仅限于办公、学习、查询资料，不得玩游戏、看电影等，严禁私人作为娱乐工具使用。

（6）、值班人员由秘书处统一安排，轮流值班。不得无故迟到、早退，如有事应事先向团委老师请假，并调好代班人员。

（7）、值班期间，对于老师交代的工作要尽心尽力的完成并及时汇报。如果老师有事外出，应打电话或发短信告知。

（二）早晚自习值班要求

（1）、值班期间着半身绿色校服，言行举止符合学生干部形象。

（2）、不准无故迟到、早退或缺席，如有事应事先向老师或部长请假，否则将予以内部批评。

（3）、做好早晚自习的检查与管理，切实履行学院的规章制度，以身作则，做到执法公正严明，不得纵容包庇

（4）、及时收集和反馈学生中的问题，做好与老师的汇报交流。

五、学生干部风气

（1）、学生干部之间禁止出现排挤他人等有损于组织建设的现象。如若发现并调查属实，将撤销其职务。

（2）、禁止出现部门聚会酒醉等不良现象，如若发现将予以通报批评，情节严重者由团委老师和主席团共同商讨是否撤销其职务。

六、办公常识

学生干部上交书面文字材料要求统一格式：标题黑体二号，加粗，居中，单倍行距；正文宋体四号，两端对齐，段落首行缩进两个字符，行距固定值20磅。

本条例由团委办公室制定并负责解释。

国际经济贸易学院

团委办公室

2012年10月15日

第四篇：学生干部工作总结报告

2013-2014工学部学生会干事工作总结报告

一年的时光很长，因为我学了很多，也收获了很多；这一年也很短，因为我所学到的还远远不够，还有许多的不舍。回顾这一年，自己确实成长了，简单的说，自己尝试了许多以往没有做过的事，弥补了自身的许多不足，更为重要的是得到了很多经验。

很喜欢生活权益部，这个部门与想象的有些许差别，它充满了温馨和欢声笑语，让我觉得不是为了工作而工作，而是有一种责任，也有一种微妙的归属感，像是一个家。工作的时候严肃认真，玩的时候尽情尽兴。我从不后悔加入这个部门，因为我在这里认识了一群可爱的家人。哥哥一样的部长，姐姐一般的副部，还有一群让我开心、让我笑的小伙伴。

说说我所认知的生活权益部。我们的工作看起来很简单，也有同学把我们看作是查寝的代名词，其实不然，每周对宿舍卫生及内务进行检查评比，这只是我们工作的一部分，我们也有自己的权益，我们会收集学生的建议，及时反映给学院，为学院学生带来福利。除此之外，我们也准备了很多的校园活动，虽然没有实现，但每一次我们都用心在准备。记忆中最难忘的有两件事，一是工学部学生会全体成员烧烤活动，这一次的活动恰巧赶上游园会，我没有参加过游园会，也很想参加，但是这次的烧烤活动对我来说更为重要，这正是一个锻炼自己的好机会，虽然在这期间出了几个小差错，好在圆满的结束了这次活动，一切的努力是值得的。第二个是那个让我哭笑不得的舞台剧表演，为什么这么说呢？因为实在觉得自己在这个方面就是个菜鸟，第一次接到这种任务，第一次学写剧本，第一次想过导演一样指手划脚，像个无头苍蝇一样乱撞，结果和预期天差地别，不过，也让我明白了一个道理：充分的准备才是达到预期结果最有力的证明。总之，生活权益部远比想象中有内涵。

那么，从我这一年的工作来看，我觉得自己最大的优点就是积极，态度比较端正，我能力不是最强的，但我每次都很用心的去做，觉得自己最大的不足就是不够自信和自身储备太少，有好多工作自己想做但是害怕自己做不好，不会自己争取，这样往往会很被动，有的时候接到一个任务，根本无从下手，觉得自己完全就是一张白纸，这些不足，希望在今后的工作中得到提升。大一这一年，我成绩不好，常常会有自卑感，所以在接下来的一年里，我会更加努力，当然，我也不会丢弃自己的工作，我会努力权衡好两者的关系。既然选择了留下来，我会努力做好，希望带领新的生活权益部走好每一步，有一片全新的天地，在工学部学生会这个大家庭里留下自己美好的回忆。

海南大学应用科技学院

工学部学生会生活权益部

报告人：吴红昆 2014年09月05日

第五篇：学生干部培训总结报告

学生干部培训总结报告

时间入流水般匆匆而过，转眼间在大学已走过了快两个年头了。在文法学院学生会这个大家庭里，和大家共同度过的时光让我觉得是人生的一笔财富，让我终生受益。

在这里，我学会了很多，也许在别人看来只是微不足道的一件小事，甚至是不屑一顾的事，在我看来，也大有经验。学生会是个大家庭，而每一个部门就是她得小家庭，我们每个人都是这个小家庭里的成员。不同部门之间虽然分工明确，但是大家都是在为文法学院的所有同学服务，应该部门之间沟通交流，协调配合，成员之间互爱互助，积极配合，才能让整个大家庭充满活力，家和万事兴同样可以应用在这里.。在任何一个部门工作都是一种难得的锻炼。在文法女工部里工作是一个很好的锻炼，简单的工作也需要很大的学问。就如同倒水，你可以随随便便地就把水倒进领导的杯子，也可以恭敬礼貌地根据倒水的规则将水给领导呈上，这里面就是一个大学问。

通过快两年的工作，我也深刻地认识到了自己的不足。我深刻地发现创新能力很重要，如果想要把活动办好，办精彩，那就需要创新。我需要不断地、广泛地学习，在创新能力上不断地提高。办好一个活动最重要的就是要依靠群众的力量，群众的力量是不可忽视的，这就需要有一个很好的领导者和一群有着积极向上的热心和团结合作的向心力的群众，只有这样才能让整个团体永远保持活力，蒸蒸日上。新的学期，每个人都有新的打算，回想以前，我总觉得自己虚度了很多时光，也因此而后悔不已。在当今这个竞争激烈的社会，要像让别人认同你，那你就要有足够的资格。我总是觉得自己会得太少，应该多学点东西，虽不能做全能人才，也总要是个多能之人才行。多学点本事，才可以更稳地立足在社会上，技多不压人，这事一句实话。

也许我没有很丰富的创新能力，也许我没有很流畅的表达能力，但是我在不断地丰富自己，认真工作。也许有时候我会心情低沉，但我不会堕落，生活给予每个人的都是公平的。在顺其自然的同时，更要为此而努力奋斗。我非常喜欢女工部的工作，真心的热爱，那不仅仅是我的兴趣，也是因为在这里她确实让我学会了很多，这里边是感谢。在接下来得时间里，我会努力做好组织给予的每项工作，并且认真学习工作给我的收获。在自己负责的工作领域内，认真负责，不断革新，不断提高，带领好文法礼仪队。在礼仪队的培训上多下功夫，要让礼仪队的成员们觉得在这里学到了有用的东西，得到了锻炼，这才是我们的用意。加强对礼仪的培训，在礼仪培训上不能像以前一样单调，更不能让礼仪在培训时乏味，要不断增加新的训练项目。可以设置多种情景，不单一的是活动时的颁奖倒水等，可以增加商务礼仪，接待礼仪等进行训练。另外会增加化妆的学习，不仅是让礼仪在参加比赛时用到，在以后踏入社会参加工作，对于职场女性，化妆也是必不可少的。

这只是一个整体的大计划，对于以后的工作，要根据不同的情况，具体问题具体分析，然后再做具体的计划安排。我会积极努力的工作，然后通过工作，不断学习，不断提高，为女工服务，为文法服务。