团委QHSE大讨论总结报告

第一篇：团委QHSE大讨论总结报告

团委QHSE大讨论活动总结报告

自我公司全面推行QHSE管理体系以来，我部门领导和人员高度重视，积极组织参与。根据公司下发的《延长石油管输公司QHSE工作大讨论活动方案》等有关文件要求，团委紧紧围绕公司讨论方案的主题与要求来落实这项工作，结合业务实际制定方案，成立由王红霞任组长的QHSE工作大讨论活动领导小组，工会主席王天明负责指导并监督团委的QHSE大讨论活动的组织策划、安排实施、总结评比。现将团委开展大讨论活动期间总结如下：

一、充分动员，提高职工思想认识

以团委在前期开展QHSE工作中遇到的困难和问题为出发点，将扎实有效推进QHSE工作做为主线，按照“精心组织，周密部署，广泛讨论，卓有实效”这一工作思路为指导思想，在5月5日召开了QHSE专题会议，组织全员学习了公司QHSE大讨论活动方案，领会精神实质，要求每个职工都要踊跃发言，认清开展大讨论活动的目的意义，统一思想，提高认识，大家一致认为公司推行QHSE管理体系是必要而可行的，团委坚决贯彻执行。5月6日—5月8日，由团委副书记王红霞主持召开两次专题会议，根据团委讨论方案中的15项讨论议题，组织部门人员认真进行专题讨论，并结合团委工作实际讨论各项制度和法律法规的可行性，编写了 1

团委作业指导规范初稿。5月8日-12日组织学习讨论了公

司领导在QHSE相关会议上的讲话稿7篇以及团委作业指导

规范初稿，6月24日，讨论形成了决议，并上报公司QHSE

领导小组。

二、认真学习，努力提高理论知识和业务水平

制订了QHSE年度培训教育计划，采取集中学习和自学

相结合的方式，先后学习了公司总经理黄文强在QHSE相关

会议上的讲话，《2012年公司QHSE工作会议报告》、《公司关

于开展以“加强学习，提高执行力，确保QHSE管理体系的实施、保持和持续改进成为公司建设具有国内先进水平的专

业化管输企业的强大支撑”为主题的竞赛评比活动的通知》、《公司QHSE工作方案》等相关文件，在学习过程中，要求

学习与思考相结合，做好笔记，同时边学习边讨论，写心得

体会，使学习活动更加深入，时效性更强。

三、深入查纠，发现问题

在查纠分析实施阶段，我们通过个人自查和集中开会查

纠，查出了日常工作中存在的问题。一是基层团支部工作制

度不健全，缺少对团干部的管理和量化考核；二是团费收缴、使用的管理缺少标准；三是作业指导规范中流程图的相关文

件、相关记录有缺项；记录清单有缺项；四是部门人员的职

责分工没有很明确。

四、认真整改，提高执行力

针对第二阶段讨论分析中出现的问题，我们深入分析产

生的原因，逐一进行解决和整改，以QHSE体系为基准点，以工作规范为标准，充分认识QHSE管理体系作用、和管理

目标，作好本单位体系应用工作，健全部门管理制度。明确

部门职责和岗位人员职责，围绕创新共青团工作为主题，培

养团员青年创新意识，通过开展创建“青”字号工程来引导

团员青年树立安全观念，对创建活动的内容、要求、时间、责任分解等进行了详尽的安排。今年，我们本着“以点带面，全面发展”的原则，继续带动每个具备创建条件的青年集体，深入开展青年文明号创建活动。今年公司已有三个基层场站

申报创建公司级青年文明号。我们把创评工作与青工的创新

创效活动、“五小”活动相结合，引导公司青年职工围绕公

司的发展需要，进行技术改造、技术革新，节约公司生产成本，积极创建青年安全生产示范岗。

同时修订了有效文件《基层团支部工作制度》、《团的组

织制度》、《团员的权利义务制度》，《团员年度团籍注册制

度》、《团干部制度》、《团费收缴、使用和管理制度》，完善

了管输公司团费收缴、使用和管理，建立了团员团费收缴簿，团员花名册等有效记录清单，新建了共青团法律法规。在业

务流程图方面修订了相关支持性文件和相关记录，业务流程的相关记录包含了团委所有的记录，相关文件和相关记录也

与《有效文件》和《记录清单》中的内容统一。

五、组织召开了部门大讨论活动专题讨论会

6月11日，我部门人员参加了由王主席主持的工会团委

部门大讨论，会上各位职工谈了自己对公司推行QHSE体系的心得体会，按照PDCA模式进行总结阶段工作。在作业指

导规范的编制过程中，对团委的部门职责、部门组织机构、主要活动流程进行分析探讨，通过日常工作中开展的一系列

活动中查找不足，完善各项团工作的创建申请流程：参考团

章和团支部管理手册对团委各项制度以及法律法规进行修

改，我部门人员及时与基层团支部相关人员沟通讨论，切合实际制订了相关工作制度，目前，已经制订了6项工作制度，4项法律法规，团委各岗位工作指导文件。周四认真组织人

员学习QHSE管理手册和程序文件等相关理论知识，并通过

查看书籍资料，向贯标办人员咨询等来完成对作业指导规范的编制工作，并在实践中不断总结经验，发现不足及时修改。

六、通过以上工作，团委在大讨论活动中取得了几项成效：

1、团委作业指导规范的第二稿编制基本完成。

2、对团员的管理和团费的收缴标准化。

3、在活动申请创建流程上规范化。

4、在团委组织参加的各项体育活动中人员安全意识增

强，并能很好的对比赛过程中的环境危险源进行辨识。

5、部门领导带头践行有感领导，进行属地管理，对员

工提醒帮助，推动团委员工认真贯彻落实QHSE管理原则，带头遵守QHSE制度。

6、加强和各部之间的沟通，及时掌握公司及各部门动

态，积极与贯标办人员开展互动交流和沟通，不断完善各项

工作流程。

七、下一阶段工作安排

认真对前三个阶段的工作进行回顾总结，做好第四阶

段总结评比工作，继续深入学习QHSE管理体系相关知识，为公司QHSE内审和外审工作奠定坚实基础。

共青团管输公司委员会

2012年7月26日

第二篇：团委QHSE大讨论总结报告

团委QHSE大讨论活动总结报告

自我公司全面推行QHSE管理体系以来，我部门领导和人员高度重视，积极组织参与。根据公司下发的《延长石油管输公司QHSE工作大讨论活动方案》等有关文件要求，团委紧紧围绕公司讨论方案的主题与要求来落实这项工作，结合业务实际制定方案，成立由王红霞任组长的QHSE工作大讨论活动领导小组，工会主席王天明负责指导并监督团委的QHSE大讨论活动的组织策划、安排实施、总结评比。现将团委开展大讨论活动期间总结如下：

一、充分动员，提高职工思想认识

以团委在前期开展QHSE工作中遇到的困难和问题为出发点，将扎实有效推进QHSE工作做为主线，按照“精心组织，周密部署，广泛讨论，卓有实效”这一工作思路为指导思想，在5月5日召开了QHSE专题会议，组织全员学习了公司QHSE大讨论活动方案，领会精神实质，要求每个职工都要踊跃发言，认清开展大讨论活动的目的意义，统一思想，提高认识，大家一致认为公司推行QHSE管理体系是必要而可行的，团委坚决贯彻执行。5月6日—5月8日，由团委副书记王红霞主持召开两次专题会议，根据团委讨论方案中的15项讨论议题，组织部门人员认真进行专题讨论，并结合团委工作实际讨论各项制度和法律法规的可行性，编写了 团委作业指导规范初稿。5月8日-12日组织学习讨论了公司领导在QHSE相关会议上的讲话稿7篇以及团委作业指导规范初稿，6月24日，讨论形成了决议，并上报公司QHSE领导小组。

二、认真学习，努力提高理论知识和业务水平制订了QHSE培训教育计划，采取集中学习和自学相结合的方式，先后学习了公司总经理黄文强在QHSE相关会议上的讲话，《2012年公司QHSE工作会议报告》、《公司关于开展以“加强学习，提高执行力，确保QHSE管理体系的实施、保持和持续改进成为公司建设具有国内先进水平的专业化管输企业的强大支撑”为主题的竞赛评比活动的通知》、《公司QHSE工作方案》等相关文件，在学习过程中，要求学习与思考相结合，做好笔记，同时边学习边讨论，写心得体会，使学习活动更加深入，时效性更强。

三、深入查纠，发现问题

在查纠分析实施阶段，我们通过个人自查和集中开会查纠，查出了日常工作中存在的问题。一是基层团支部工作制度不健全，缺少对团干部的管理和量化考核；二是团费收缴、使用的管理缺少标准；三是作业指导规范中流程图的相关文件、相关记录有缺项；记录清单有缺项；四是部门人员的职责分工没有很明确。

四、认真整改，提高执行力 针对第二阶段讨论分析中出现的问题，我们深入分析产生的原因，逐一进行解决和整改，以QHSE体系为基准点，以工作规范为标准，充分认识QHSE管理体系作用、和管理目标，作好本单位体系应用工作，健全部门管理制度。明确部门职责和岗位人员职责，围绕创新共青团工作为主题，培养团员青年创新意识，通过开展创建“青”字号工程来引导团员青年树立安全观念，对创建活动的内容、要求、时间、责任分解等进行了详尽的安排。今年，我们本着“以点带面，全面发展”的原则，继续带动每个具备创建条件的青年集体，深入开展青年文明号创建活动。今年公司已有三个基层场站申报创建公司级青年文明号。我们把创评工作与青工的创新创效活动、“五小”活动相结合，引导公司青年职工围绕公司的发展需要，进行技术改造、技术革新，节约公司生产成本，积极创建青年安全生产示范岗。

同时修订了有效文件《基层团支部工作制度》、《团的组织制度》、《团员的权利义务制度》，《团员团籍注册制度》、《团干部制度》、《团费收缴、使用和管理制度》，完善了管输公司团费收缴、使用和管理，建立了团员团费收缴簿，团员花名册等有效记录清单，新建了共青团法律法规。在业务流程图方面修订了相关支持性文件和相关记录，业务流程的相关记录包含了团委所有的记录，相关文件和相关记录也与《有效文件》和《记录清单》中的内容统一。

五、组织召开了部门大讨论活动专题讨论会

6月11日，我部门人员参加了由王主席主持的工会团委部门大讨论，会上各位职工谈了自己对公司推行QHSE体系的心得体会，按照PDCA模式进行总结阶段工作。在作业指导规范的编制过程中，对团委的部门职责、部门组织机构、主要活动流程进行分析探讨，通过日常工作中开展的一系列活动中查找不足，完善各项团工作的创建申请流程：参考团章和团支部管理手册对团委各项制度以及法律法规进行修改，我部门人员及时与基层团支部相关人员沟通讨论，切合实际制订了相关工作制度，目前，已经制订了6项工作制度，4项法律法规，团委各岗位工作指导文件。周四认真组织人员学习QHSE管理手册和程序文件等相关理论知识，并通过查看书籍资料，向贯标办人员咨询等来完成对作业指导规范的编制工作，并在实践中不断总结经验，发现不足及时修改。

六、通过以上工作，团委在大讨论活动中取得了几项成效：

1、团委作业指导规范的第二稿编制基本完成。

2、对团员的管理和团费的收缴标准化。

3、在活动申请创建流程上规范化。

4、在团委组织参加的各项体育活动中人员安全意识增强，并能很好的对比赛过程中的环境危险源进行辨识。

5、部门领导带头践行有感领导，进行属地管理，对员 工提醒帮助，推动团委员工认真贯彻落实QHSE管理原则，带头遵守QHSE制度。

6、加强和各部之间的沟通，及时掌握公司及各部门动态，积极与贯标办人员开展互动交流和沟通，不断完善各项工作流程。

七、下一阶段工作安排

认真对前三个阶段的工作进行回顾总结，做好第四阶段总结评比工作，继续深入学习QHSE管理体系相关知识，为公司QHSE内审和外审工作奠定坚实基础。

共青团管输公司委员会

2012年7月26日

第三篇：QHSE管理体系问题讨论

QHSE管理体系讨论

QHSE管理体系实施的目的在于提高客户满意度，控制QHSE风险，避免伤害，减少对环境的影响。因此，全面识别有关QHSE的需求和要求，分析和选择关键事项成为QHSE管理体系建立与保持的基础，对选择出的关键事项的控制与管理成为QHSE管理体系的核心。

1、没有充分认识企业的内控管理思想与QHSE体系管理的思想有共同之处，两者如何有机结合缺乏理论指导和实践案例。

QHSE管理体系是企业管理体系中致力于达到其质量健康安全环境目标的那部分。内控体系是企业致力于提高财务报告的质量。多年来，各项标准体系的贯彻提高了企业相关专业的管理水平和业绩表现，同时也奠定了企业同国际接轨向外发展的基础。但是，企业内部多个管理体系并存，暴露出的问题和矛盾也是有目共睹的。为了降低内耗，提高效率，企业需要将管理内控和QHSE体系相结合，建立和运行文件化的管理机制，对体系运行情况进行测试，通过管理纠偏和效益审计，实现组织和员工的行为持续改进与战略目标的实现。

2、QHSE管理体系在推行过程中理论指导多于实际操作，往往流于形式，停于书面。

企业引进和建立QHSE体系管理体系后，仅靠内部力量的自我约束和监督是不够的。必须通过体系的外部认证评估过程，避免QHSE管理工作中存在的各种形式主义、书面主义。只有在内部和外部监督力量的共同作用下，发挥QHSE“持续改进”的优势，才能推动和促进企业由被动执行逐步转变为主动执行，由不完善变完善，由粗放管理变为全面细致的管理，促进企业管理水平不断提高，确保QHSE体系管理体系能够真正落到实处。

3、企业所特有的企业文化在构建QHSE管理方面的影响缺乏分析和研究。企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。

企业文化的核心是企业成员的思想观念，即企业的观念文化，它决定着企业成员的思维方式和行为方式。企业文化对于一个企业的成长、生存和发展来说，看起来不是最直接的因素，但却是最持久的决定因素。

QHSE管理体系属于安全文化范畴，作为安全文化，既包括企业安全文化（生产安全文化），也包括公共安全文化、生活安全文化、家庭安全文化等。因此，从这一角度，安全文化的概念要大，企业安全文化小。但是，如果站在企业的角度，显然，企业安全文化是企业文化的一部分，这时，企业文化大，企业安全文化小。所以，安全文化与企业文化是一种交叉、关联的关系。

第四篇：2010团委工作总结报告（本站推荐）

尊敬的党委刘书记，尊敬的陆科长、彭科长，尊敬的老师们，亲爱的同学们，大家好！

今天我瑾代表“第十二届一任团委会”作工作报告，请审议：

一年来，在学校党委、上级团委的领导下，在学生科、团委老师们的悉心关怀和指导下，认真贯彻团中央的精神，围绕学校的工作中心，全面加强在团员青年的思想教育和团的组织建设上，积极开展各项工作,使团委的工作办出特色，在各方面都取得了可喜的成绩。

一、加强教育管理，不断提高团员的思想政治素质。

1、我校团员队伍的总体素质是好的，但也存在着素质不高的问题。为了全面提高团员的思想政治素质，一年来校团委以上为重点，开展工作。一是进行了开展增强团员意识教育活动。增强团员意识教育活动工作是团员素质评估，增强团员意识的一项重点工作，根本宗旨是为了提高团员的思想和政治素质，进一步激励广大团员发挥模范作用。二是有益身心健康的活动，寓教于乐。一年来，校团委围绕学校各时期的中心工作、根据广大团员青年的特点，抓住契机，不失时机，充分发挥校园舆论的导向作用，有计划、有目的地开展各种活动。配合学校工作，提高团员的素质。如今年初开展的“树立新校风，由我做起”、“增强团员素质，提高团员们的思想品德”为主题的组织生活，促进团员队伍的建设。三是大力地开展了成人宣誓活动，有目的、有计划的开展各种团员外出活动。如：四月份我校团委组织部分团员代表参加了爱国主义教育基地“中山纪念堂”，增强了爱国主义素质。一年来，积极对团员进行公民素质教育、爱国主义教育、遵纪守法教育。在十一月份，举行了03级成人宣誓活动，培养了团员积极向上的思想品质和爱国主义情操，增强社会责任感。四是每个支部每月做好“三个一”活动，一期墙报、一次组织生活、一本团日记，并定期检查评比，每学期进行奖励，做到评比专人负责，规范记载。

2、严格把握发展团员的标准，把好团员“入口关”，有步骤、有计划、有组织、有原则地开展团组织发展工作。

团的战斗力不仅取决于团员的数量，更重要的是团员的质量。发展新团员必须坚持发展的标准。一年来，我们严格按照“双重筛选、四项考核”，“合格者选择录取、不及格者不予发展”的原则发展新团员。对申请入团的同学，按标发展，宁少勿滥，从而保证团员质量。同时也督促青年同学们努力向目标迈进，使后进变先进。

二、与时俱进、大胆创新，完善各项组织制度，大力加强团的组织建设。

“改革才能进步”，为了使各部门更好的发挥其职能，团委会各部门积极的发挥主观能动性。做了有关以下工作：

1、加强团干部队伍建设，多种形式提高他们的工作能力的水平。

组织部不定期地进行支书谈心工作，对遇到困难的支部，特别是低年级的支部，提供指导和帮助。团日记是反映团员心声的园地，政宣部通过团日记的评价工作，收集同学的意见、建议，了解同学们的思想动向，及时向学校有关领导汇报、反映，并及时沟通协调。在四月份，经学生科、团委、学生会的共同努力下，成功地筹备，组织召开了新一届“双代会”。通过此次大盛会，到会代表选举产生了新一届团委委员，这是一次承前起后的大会，继往开来的大会。在团委的指导下在五月份召开了“五四表彰大会”，有郑礼周、钟丽姗等10位同学被评为“优秀团干部”，和郭思漫、梁利琼等30位同学被评为“优秀共青团员”。03预算班、04—5班被评为先进团支部，03给排班、04—1被评为表扬支部。

2、坚持组织工作的检查监督制度

一年来，在组织建设方面，重点抓团支部工作制度的建设。在使用团日记互评表，团支部工作评估表，支部墙报评比办法不断改进，使评比办法更加科学、切实实行。团委坚持每月一次部长、委员例会，部署工作，做到及时发现与解决问题。组织部在团委老师的安排下，每周对各支部进行团徽抽查。增强了团员的纪律性。实践部对学校“三室”开放进行及时的监督和管理，保证“三室”财务管理工作的廉洁性，与此同时做好“七室”的财产登记和管理工作。

三、加强青年志愿服务队建设，积极开展社会实践活动

校团委在社会实践活动方面重点抓了“青年志愿服务队”的工作。一年来，我校“青年志愿服务队”本着服务社会、服务学校、服务他人的宗旨。对孤寡老人进行慰问和探访，参与慰问“寿星大厦”、“海珠区福利院”、“广州市荔湾颐乐园”等进行了自编自导的小品，舞蹈等节目的表演。参与进行打击沙河大街乱摆乱卖活动和到黄花岗“七十二烈士”和“十九路军陵园”悼念革命先烈活动。展现新一代市政学生无私奉献、助人为乐、见义勇为的时代新风的宗旨积极走向社会开展志愿活动，在学校和社会上都塑造了良好形象。赢得了社会各界人士的好评和肯定。

四、齐心协力，共建美好校园文化

一年来，团委根据学生的学习、生活实际，为了丰富同学们校园文化，锻炼同学们各方面的素质，举办一系列文化活动。例如：政宣部成功地完成第十期《团日记精选》的编辑及出版的前期工作。各部门也协办了校运会，元旦文艺汇演，入团宣誓仪式。活跃了团队气氛，使学生们的课余生活多姿多彩。

按照上级的要求和团的章程，做了一些工作取得了一些成绩，这是广大团员等配合的成果，是全体校团委成员努力工作的结果。但一年来，尽管团委会每一个干部都尽心竭力地工作，仍存在一些不足之处，如抓学生干部作风建设力度不大，个别干部行为习惯存在问题，有益的活动开展较少等等。

团委的全体干部们，回顾过去，我们成绩斐然；展望未来，你们任重道远。对于我们工作上存在的问题，我们只有寄希望于下届团委会干部，希望你们能接好班、站好岗，切实做到奉献校园，服务同学。同学们，团委的全体干部们，回眸过去，我们思绪万千；展望未来，我们信心更足。长江后浪推前浪，衷心祝愿下一届团委会工作顺利，成绩卓著！

团委:郑礼周

第五篇：2012团委工作总结报告

尊敬的党委刘书记，尊敬的陆科长、彭科长，尊敬的老师们，亲爱的同学们，大家好！

今天我瑾代表“第十二届一任团委会”作工作报告，请审议：

一年来，在学校党委、上级团委的领导下，在学生科、团委老师们的悉心关怀和指导下，认真贯彻团中央的精神，围绕学校的工作中心，全面加强在团员青年的思想教育和团的组织建设上，积极开展各项工作,使

团委的工作办出特色，在各方面都取得了可喜的成绩。

一、加强教育管理，不断提高团员的思想政治素质。

1、我校团员队伍的总体素质是好的，但也存在着素质不高的问题。为了全面提高团员的思想政治素质，一年来校团委以上为重点，开展工作。一是进行了开展增强团员意识教育活动。增强团员意识教育活动工作是团员素质评估，增强团员意识的一项重点工作，根本宗旨是为了提高团员的思想和政治素质，进一步激励广大团员发挥模范作用。二是有益身心健康的活动，寓教于乐。一年来，校团委围绕学校各时期的中心工作、根据广大团员青年的特点，抓住契机，不失时机，充分发挥校园舆论的导向作用，有计划、有目的地开展各种活动。配合学校工作，提高团员的素质。如今年初开展的“树立新校风，由我做起”、“增强团员素质，提高团员们的思想品德”为主题的组织生活，促进团员队伍的建设。三是大力地开展了成人宣誓活动，有目的、有计划的开展各种团员外出活动。如：四月份我校团委组织部分团员代表参加了爱国主义教育基地“中山纪念堂”，增强了爱国主义素质。一年来，积极对团员进行公民素质教育、爱国主义教育、遵纪守法教育。在十一月份，举行了03级成人宣誓活动，培养了团员积极向上的思想品质和爱国主义情操，增强社会责任感。四是每个支部每月做好“三个一”活动，一期墙报、一次组织生活、一本团日记，并定期检查评比，每学期进行奖励，做到评比专人负责，规范记载。

2、严格把握发展团员的标准，把好团员“入口关”，有步骤、有计划、有组织、有原则地开展团组织发展工作。

团的战斗力不仅取决于团员的数量，更重要的是团员的质量。发展新团员必须坚持发展的标准。一年来，我们严格按照“双重筛选、四项考核”，“合格者选择录取、不及格者不予发展”的原则发展新团员。对申请入团的同学，按标发展，宁少勿滥，从而保证团员质量。同时也督促青年同学们努力向目标迈进，使后进变先进。

二、与时俱进、大胆创新，完善各项组织制度，大力加强团的组织建设。

“改革才能进步”，为了使各部门更好的发挥其职能，团委会各部门积极的发挥主观能动性。做了有关以下工作：

1、加强团干部队伍建设，多种形式提高他们的工作能力的水平。

组织部不定期地进行支书谈心工作，对遇到困难的支部，特别是低年级的支部，提供指导和帮助。团日记是反映团员心声的园地，政宣部通过团日记的评价工作，收集同学的意见、建议，了解同学们的思想动向，及时向学校有关领导汇报、反映，并及时沟通协调。在四月份，经学生科、团委、学生会的共同努力下，成功地筹备，组织召开了新一届“双代会”。通过此次大盛会，到会代表选举产生了新一届团委委员，这是一次承前起后的大会，继往开来的大会。在团委的指导下在五月份召开了“五四表彰大会”，有郑礼周、钟丽姗等10位同学被评为“优秀团干部”，和郭思漫、梁利琼等30位同学被评为“优秀共青团员”。03预算班、04—5班被评为先进团支部，03给排班、04—1被评为表扬支部。

2、坚持组织工作的检查监督制度

一年来，在组织建设方面，重点抓团支部工作制度的建设。在使用团日记互评表，团支部工作评估表，支部墙报评比办法不断改进，使评比办法更加科学、切实实行。团委坚持每月一次部长、委员例会，部署工作，做到及时发现与解决问题。组织部在团委老师的安排下，每周对各支部进行团徽抽查。增强了团员的纪律性。实践部对学校“三室”开放进行及时的监督和管理，保证“三室”财务管理工作的廉洁性，与此同时做好“七室”的财产登记和管理工作。

三、加强青年志愿服务队建设，积极开展社会实践活动

校团委在社会实践活动方面重点抓了“青年志愿服务队”的工作。一年来，我校“青年志愿服务队”本着服务社会、服务学校、服务他人的宗旨。对孤寡老人进行慰问和探访，参与慰问“寿星大厦”、“海珠区福利院”、“

广州市荔湾颐乐园”等进行了自编自导的小品，舞蹈等节目的表演。参与进行打击沙河大街乱摆乱卖活动和到黄花岗“七十二烈士”和“十九路军陵园”悼念革命先烈活动。展现新一代市政学生无私奉献、助人为乐、见义勇为的时代新风的宗旨积极走向社会开展志愿活动，在学校和社会上都塑造了良好形象。赢得了社会各界人士的好评和肯定。

四、齐心协力，共建美好校园文化

一年来，团委根据学生的学习、生活实际，为了丰富同学们校园文化，锻炼同学们各方面的素质，举办一系列文化活动

。例如：

政宣部成功地完成第十期《团日记精选》的编辑及出版的前期工作。各部门也协办了校运会，元旦文艺汇演，入团宣誓仪式。活跃了团队气氛，使学生们的课余生活多姿多彩。

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