网站设计公司年终工作总结（范文大全）

第一篇：网站设计公司年终工作总结

网站设计，要能充分吸引访问者的注意力，让访问者产生视觉上的愉悦感。因此在网页创作的时候就必须将网站的整体设计与网页设计的相关原理紧密结合起来。下面是关于网站设计公司年终工作总结范文的内容，欢迎阅读！

我们公司主要从事的业务有平面设计，网站设计开发，多媒体动画设计三方面市场。掐指一算到现在快2年了，今是元旦，总有种辞旧迎新的冲动，决定将自己的想法刻录下来，以备份查阅。

我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有灵感，能开设计公司是我从大学初期时候就萌发的梦想做个老板，这个念头一直冲击着自己，鞭策着自己，使自己坚强，使自己勤奋！在20xx年的时候，终于碰到一贵人，是我一个高中同学，他出大部分资金，一起合伙开了个设计公司，在那时，自己几年的梦想在一杀那就实现了，我拥有了自己的公司了！

但我忽略了以下几点：

1，开了公司并不一定赚钱，开公司只是手段，赚钱才是最高指令。我忽略了。

2，开公司了，不一定就是老板，因为我还没那气质，坐在老总椅子上还晃悠。需要几年的时间来塑造。我也忽略了。

3，我是设计师出身，抹不去的是对设计的爱护，对市场的怯懦。

4，对公司的发展给予了无限的期望，其实设计公司能完成的历史任务是有限的。

以下我就逐一分析我所忽略的这几点。

我就按时间顺序来说明公司发展的几个阶段吧~

在公司开张的那段时间里，可以想象一个人从设计师的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜，可以逐步将资金安排落实到自己认为可以花费的地方，可以招收自己满意的员工，可以锻炼自己的管理分配能力，重要的是，好象我应该可以不做设计了！那烦人的加班和费神的创意。

所以我的第一步就是招人，自己有足够的设计头脑，和我合作的合伙人也是设计界的高手，在消化上绝对没有问题了，理所当然地应该招收业务人员，先攻没把握的部分，这是自己一贯的作风。

于是，我们陆续招收了几批业务人员，开始对外跑业务，幸运的是我招收的前两个业务员在没多久就出了单子，我感觉非常高兴，加上自己的一些社会关系，业务量还算丰富。但就是感觉业务消化慢，客户由于各种原因，拖延项目时间，有的是中途喊停，很是让我头疼。还好，公司的备用资金充分，可以逐步发放大家的工资。

为了能让业务进一步扩大，我又招收了几个业务员，但后来的几批业务员中，几乎没给公司带来任何经济效益，而且他们的报价，策划，洽谈，花费了我很大的精力，毕竟他们是业务员，对设计这块的知识咱也不能要求得太高。在一个月之后，没有什么见效之后，或则自动离职，或则公司清退，都是无功而返，这样大概也过了大半年的时间。

出与对这样的操作方法的反思，我认为有如下不妥之处，让我取消了业务员制度：

1，业务员是纯粹的利益眼光，这是他们的职业要求，瞄准利。只要是来设计公司做业务的人，基本是没有什么业务经验的，因为正如男怕入错行，拥有好的业务能力的人，是不应该到设计这个行业里来的，他们可以选择更好的，更大的发挥平台的。因为我能招到的基本上都是刚出社会不多久，或刚来深圳没多久的员工，等他们认清了市场规律之后，也是感慨设计市场的局限，一般都是转入其他行业了。或则是能力根本就不行的，出不来业绩，老板自己都感觉不满意，不请走也无其他办法。总之，他们离开了这个行业，因为他们对这个行业没有感情，没有什么纠缠，而我作为在设计圈滚爬几年的人，是放不下对设计行业的局限的，得继续留守。

2，公司起步资金不大，只能从实在，简练的角度来出发，丝毫不能大面积冲击市场，营造自己的品牌平台，充分利用公司的牌子来招揽业务。因此业务员很容易地就可以抛弃公司的平台，找私人做掉单子这有什么不好理解的呢？特别是越老练的业务员，越能跟客户关系拉近，就更能弃掉公司，而且更有甚者，他们只要一个月能保证一定量的业务，就能自己扯牌子做公司了。我们可以假设，一个普通业务员要做到5000的业务才能维持他的底薪和开销，而一个优秀的业务员就要做到8000以上的业务（收款数），才能称得上优秀，他如果能努力一下，做到一万的话，他就可以请2个设计师，弄个工作室，不是吗？

总结以上的几点，可以看出，如果公司自己本身不是在市场里叫得响的牌子，离开了公司价格就得掉下去的话，招收业务员就如同一位前辈说的，为他人做嫁妆。培养业务员，根本不能从他们身上赚到钱。于是乎，出于以上的恶性循环考虑，我彻底放弃了对业务部门的依赖，改而转为电话销售，因为我的想法是：业务员由于利益的关系，小业务要做，大业务就跑掉。而电话销售的作用主要就是拉来信息，由我自己，或高级设计师洽谈，中间没多少利益关系，(虽然电话销售也有一定的提成，但毕竟少)。

第二篇：网站设计公司的工作总结

我们公司主要从事的业务有平面设计，网站设计开发，多媒体动画设计三方面市场。掐指一算到现在快2年了，今是元旦，总有种辞旧迎新的冲动，决定将自己的想法刻录下来，以备份查阅。

我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有灵感，能开设计公司是我从大学初期时候就萌发的梦想做个老板，这个念头一直冲击着自己，鞭策着自己，使自己坚强，使自己勤奋！在2014年的时候，终于碰到一贵人，是我一个高中同学，他出大部分资金，一起合伙开了个设计公司，在那时，自己几年的梦想在一杀那就实现了，我拥有了自己的公司了！

但我忽略了以下几点：

1，开了公司并不一定赚钱，开公司只是手段，赚钱才是最高指令。我忽略了。

2，开公司了，不一定就是老板，因为我还没那气质，坐在老总椅子上还晃悠。需要几年的时间来塑造。我也忽略了。

3，我是设计师出身，抹不去的是对设计的爱护，对市场的怯懦。

4，对公司的发展给予了无限的期望，其实设计公司能完成的历史任务是有限的。

以下我就逐一分析我所忽略的这几点。我就按时间顺序来说明公司发展的几个阶段吧~

在公司开张的那段时间里，可以想象一个人从设计师的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜，可以逐步将资金安排落实到自己认为可以花费的地方，可以招收自己满意的员工，可以锻炼自己的管理分配能力，重要的是，好象我应该可以不做设计了！那烦人的加班和费神的创意~~

所以我的第一步就是招人，自己有足够的设计头脑，和我合作的合伙人也是设计界的高手，在消化上绝对没有问题了，理所当然地应该招收业务人员，先攻没把握的部分，这是自己一贯的作风。

于是，我们陆续招收了几批业务人员，开始对外跑业务，幸运的是我招收的前两个业务员在没多久就出了单子，我感觉非常高兴，加上自己的一些社会关系，业务量还算丰富。但就是感觉业务消化慢，客户由于各种原因，拖延项目时间，有的是中途喊停，很是让我头疼。还好，公司的备用资金充分，可以逐步发放大家的工资。

为了能让业务进一步扩大，我又招收了几个业务员，但后来的几批业务员中，几乎没给公司带来任何经济效益，而且他们的报价，策划，洽谈，花费了我很大的精力，毕竟他们是业务员，对设计这块的知识咱也不能要求得太高。在一个月之后，没有什么见效之后，或则自动离职，或则公司清退，都是无功而返，这样大概也过了大半年的时间。

出与对这样的操作方法的反思，我认为有如下不妥之处，让我取消了业务员制度：

1，业务员是纯粹的利益眼光，这是他们的职业要求，瞄准利。只要是来设计公司做业务的人，基本是没有什么业务经验的，因为正如男怕入错行，拥有好的业务能力的人，是不应该到设计这个行业里来的，他们可以选择更好的，更大的发挥平台的。因为我能招到的基本上都是刚出社会不多久，或刚来深圳没多久的员工，等他们认清了市场规律之后，也是感慨设计市场的局限，一般都是转入其他行业了。或则是能力根本就不行的，出不来业绩，老板自己都感觉不满意，不请走也无其他办法。总之，他们离开了这个行业，因为他们对这个行业没有感情，没有什么纠缠，而我作为在设计圈滚爬几年的人，是放不下对设计行业的局限的，得继续留守。

2，公司起步资金不大，只能从实在，简练的角度来出发，丝毫不能大面积冲击市场，营造自己的品牌平台，充分利用公司的牌子来招揽业务。因此业务员很容易地就可以抛弃公司的平台，找私人做掉单子这有什么不好理解的呢？特别是越老练的业务员，越能跟客户关系拉近，就更能弃掉公司，而且更有甚者，他们只要一个月能保证一定量的业务，就能自己扯牌子做公司了。我们可以假设，一个普通业务员要做到5000的业务才能维持他的底薪和开销，而一个优秀的业务员就要做到8000以上的业务（收款数），才能称得上优秀，他如果能努力一下，做到一万的话，他就可以请2个设计师，弄个工作室，不是吗？本文来自，请注明出处.

第三篇：公司网站管理的工作总结

公司网站管理工作总结提要：在今后z网站的发展中，大家有什么意见和建议，需要那方面的资料和要求，怎么能更好发展网站，怎么能使不同的朋友得到自己所需

公司网站管理工作总结

尊敬的各位来宾、各位版主、各位会员：

春暖花开，美丽的春天向我们走来。我们又满怀豪情的迈进了充满希望的阳春四月，在走过的3月里，我们大家都在各自不同工作和学习的岗位上取得了佳绩和辉煌。我们z网站和社区也取得了可惜的成果。下面我代表网站的全体管理人员对z网站及社区三月份的发展情况和会员的活动情况做以小结。请大家发表不同的意见和建议，大家一起努力，把我们共同的网上家园z网站及社区得到了长足的发展和兴旺。在这里我向给予z网站义务工作和管理，默默奉献的坛主、版主、会员及各位来宾致以真诚的敬礼和最忠心的感谢！对各位来宾的光临表示最热烈的欢迎！

在过去的一个月里，网站在信息管理员的精心管理下，认真收集和整理了大量的专业信息和园林景观图片；并将我们z园林绿化工程公司管理和设计方面能给大家带取收获和借鉴的管理资料也发到了网站。网站页面天天更新，内容丰富，专业资料和素材增多，图片包罗万象，文化品位浓厚。行业信息和各种专业知识及时更新，给各位专家、学者和来宾提供了大量的交流内容和借鉴的设计和作品。我们的辛勤付出也获得了世界各地来宾的认同。使网站的人气和游览量大增，来宾获得了不同的资料和素材，我们z园林景观工艺得到了宣传，真的是取得了双赢。

在这一个月z社区的发展工作中，我们社区的好版主z朋友，象老黄牛一样，在百忙的工作中天天抽出时间光顾社区的每个板块，尊重大家的辛勤劳动，默默的为大家回复帖子，并在“贴图庄园”板块天天给大家更新不知多少美丽、幽默、寓意广泛的新颖图片。他这种默默无私奉献的精神真的让我感动，值得我们大家的学习。我们有这样的好朋友感到骄傲和自豪，也体现了朋友就是无形财富的深刻道理。他是网络虚拟世界的一个小小斑竹，能够这么敬业，这么的默默奉献，这么的尊重大家劳动，体现了他人格的魅力，体现了他的忠诚和对朋友的支持。他没有回报和索取，只给大家带去精神的享受。这种精神这种毅力让我们大家都很敬佩和赞誉。我代表大家向您dlm表示深深的谢意并道一声：您辛苦了~~~

还有我们社区的“z”、“z”、“z”、“z”“z”“z”“z”、“z”“z”“z”等好斑竹都能在百忙之中，抽出时间到网站进行管理和为大家服务。并以身作责，积极发贴，给大家带去管理方面、专业方面、文学方面的好文章、好资料、好设计、好图片。并到不同的板块去给会员的发贴进行回复和加精、转移不适合本板块的帖子和删除垃圾帖子。他们这种积极管理，无私奉献，尊重会员劳动，带头参加社区活动的精神值得我们学习和敬佩。他们的成绩是有目共睹的，他们为社区的发展做出了不可磨灭的贡献！

我们社区的会员“z”幽默滑稽，调节了大家的紧张神经，活跃了社区的气氛。“z、z、z、z、z、zz”都是新加盟我们社区大家庭的新会员，但他们的文笔生辉、内涵丰富、寓意深刻，都是文人墨客，他们的加盟是我们z的荣耀。他们能够在百忙的工作和学习中，抽出时间到z社区。默默的关心和支持着网站社区的发展。他们的文章给我们大家留下很深的印象，也吸引了大量的人气。还有很多很多的优秀人员就不一一列举了。今天z网站及社区的繁荣都是大家支持和呵护的结果，是大家的辛勤劳动和默默奉献的结果。你们的付出必将得到大家的认可和赞誉，谢谢你们我亲爱的朋友！

在今后z网站的发展中，大家有什么意见和建议，需要那方面的资料和要求，怎么能更好发展网站，怎么能使不同的朋友得到自己所需；都可以在网站的留言本和我的信箱：zz及社区的区长办公楼板块留言或者发贴告知，我愿意为大家提供一个交流的大舞台，我愿意更好的为大家服务，我愿意和大家成为忠实的朋友......最后，祝福大家在不同的季节有不同的收获和快乐，合家幸福，一切好运，万事如意，常来z网站的大家庭看看、坐坐、聊聊......

第四篇：知名的设计公司及设计网站介绍

4ddesign.com飞利浦设计中心，设计公司(点击: 3279)

（点击：3358）

贝尔概念产品设计有限公司提供工业与电脑辅助设计，快速原型和模型制作等等(点击: 2128)

上海指南工业设计有限公司专业工业造型设计网站，承接设计业务，全部成员由毕业于中央工艺美术学院工业设计系，并从事一线设计7年以上的资深设计师组成，参与从市场调研—设计定位—构思草图—效果图—样机模型—模具制造等产品开发与设计全过程。(点击: 703)ALESSIoffering the best in industrial design, mechanical design and prototyping solution for your need.(点击: 109)

Designext典图工业设计有限公司美国艾柯设计顾问公司，一家蜚声国际的产品设计公司，多次荣获国际性的设计奖项(点击: 678)

Fitch!英国费若迈尔斯设计公司：咨询顾问及战略策划、研究与分析、品牌开发、产品、结构包装、系列家具、交通工具等设计、计算机辅助设计、模型样机制作及虚拟模型制作(点击: 575)

Frog Design法国无限设计群：互动媒体、高科技产品、人机工程、交通工具等设计(点击: 512)

IDEO美国卢勒设计公司：数字化产品设计(点击: 540)

Mono Design英国潘塔格拉姆设计公司：国际化、多专业设计公司，企业形象识别系统设计、室内设计、环境标识系统设计、展览设计和产品设计等(点击: 426)

shanghai345美国提格设计公司：产品开发、交通工具设计、系统工程(点击: 310)

UTOP Design 极至设计（广州）有限公司德国维佛设计公司：工业设计、平面设计(点击: 316)

-绿创工业设计有限公司美国奇芭设计公司：产品设计、环境设计、传达设计--产品识别，交互设计，机构设计，企业识别，包装，新媒体，展示...(点击: 310)

柏图设计公司主营产品造型、平面设计、室内装饰及游乐设备设计制造(点击: 369)

北京经纬协合工业设计有限公司专业从事广告促销布绒玩具、毛绒玩具礼品的设计和生产。您只需给我们一个确定好的促销方案，剩下的工作我们会帮您完成。我们的宗旨：好！快！准！(点击: 58)

冠廷设计(QUINTE DESIGN)从事产品的外形、结构、界面、手板设计，拥有多年矢志不移和综合素质较高的工业设计师。我们遵循设计“以人为本，以情感人”的原则，在设计过程中始终多角度、多层面、多思想评估和验证一个产品。汇集各因素资源，寻找人机关系的对话与交流，技术原理的构成。优化功能与外形的配合定位。虚拟创意概念与三维空间的变化。提高产品元素、附加值及科技含量在产品中的体现。做到问题的综合界定，产品整体提炼，数据化仿真，实验评估，设计计划目标及交流配合的方式等。(点击: 448)

广州市易路得设计有限公司致力洗涤用品及化妆品的瓶型设计（造型、结构、包装），实体建模，支持各人工、自动、数据设备二维、三维数据转换，符合PET、PEN、PVC、PP、HDPE，视觉色彩、瓶贴、包装、产品附加值及情感元素（受握点接触面 连带功能 重心协调平衡）达到最佳效果(点击: 390)

汉丁诺洪流产品造型工作室核心成员为一批高学历、实践经验丰富的设计师。创造具有市场号召力的、独一无二的产品是我们的终极目标。我们的设计范围包括产品设计、包装设计和网络媒体设计。(点击: 313)

经纬工业设计有限公司涉及装帧设计、招贴设计、产品设计和效果图制作等设计门类(点击: 599)

凌式工业设计有限公司顺德专业从事工业设计(点击: 105)

青岛得意设计制造有限公司瑞德设计公司可以溯源于1995年兄弟工作室，随着时机的成熟于1998年在中国杭州创办。目前是华东地区唯一一家集工业产品设计、平面设计、多媒体设计、工程设计和品牌战略为一体的专业设计公司。瑞德公司共有15名职业设计师、模型师及其他一些专家。瑞德非常关注如何提升国内产品在国内市场及国际市场中的地位，通过“整合战略设计”程序(即集工业设计、平面设计、多媒体设计、工程设计和品牌战略咨询为一体的强有力的，多科学的商务解决之道)，构筑品牌形象增加附加值，为企业带来竞争优势。(点击: 154)

上海超导工业设计有限公司是集产品外观设计，结构设计，商业展示设计，平面设计于一体的综合性的设计公司(点击: 217)

上海龙域工业设计有限公司本公司地处上海外滩，主要提供市场调查，概念设计，工业设计，结构设计，外观模型及工作模型制作，生产跟进，包装设计，平面设计等技术服务。(点击: 293)

上海文晟工业设计室一个集网页制作、工业设计（造型设计；模具制造等）和信息提供等综合性较强的网站(点击: 313)

设计创新（香港）有限公司深圳高等院校专业设计：平面设计、产品设计、网站设计。(点击: 564)深圳产品创新基地产品工业设计，造形设计，结构设计，样机制作及模具制造的技术咨询服务(点击: 628)

深圳蓝鲸工业设计网站专业产品外观设计、结构设计、手板制作。(点击: 113)

深圳攻玉工业设计有限公司—产品外观设计，结构设计，手板制作，模具制作及生产装配等（点击：268）

深圳市嘉兰图产品设计有限公司为电子设备制造 企业提供全方位结构业务解决方案的企业。对电子设备行业有深厚的理解，设计方法先进，拥有业界最顶尖的软件工具 和极富创新意识的团队，这一切都是满足客户要求的保证。我们秉持以客户为中心的理念，为客户提供不同层次的 服务。业务范围包括：产品开发、工业设计、结构设计、手板制作、样机、模具设计、提供生产环节的包装设计，工艺规划等解决方案、对产品提供最完整的结构件交付，从开发一直到交付客户批量产品、为电子设备制造企业提供结构开发方面的咨询服务，包括设计方法、IT工具、流程优化等。(点击: 151)

深圳市欧立维产品设计有限公司天瑞设计在小家电-热水煲、万年历、电吹风、在高科技产品-电脑、车用IC刷卡机、自动拔号器、手机、股票机、在音响-收录机、收音机组合音响、VCD、DVD、以及游戏机、望远镜、钓鱼器等方面积累了相关的设计经验。在未来的日子里，我们希望能与你同行。详情请见 http://tianruidesign.yeah.net(点击: 434)

深圳无限空间工业设计从事产品外观设计、三维设计、结构设计、手板制作的专业设计机构(点击: 342)

台湾奥孚设计从事产品造型、机构设计、模型制作，并建构3D CAD Model(点击: 151)

台湾佑轩产品设计上海天基工业设计有限公司专注于工业设计、计算机辅助设计及制造、模具工业等领域，以提供国内急需的CAD/CAM技术、工业设计、模具技术、新产品开发系统、产品技术咨询等为主要业务(点击: 244)

凸凹设计事务所拓展创意空间---------倡导商品时尚(点击: 158)新意设计从事工业产品设计、平面广告设计等设计服务(点击: 306)

第五篇：公司网站管理制度

公司网站管理制度

第一章 总则

第一条 为了进一步加强公司外部网站的管理与维护，充分发挥网站的作用，促进公司内外部信息交流与沟通，及时掌握市场信息，拓展经营视野，提高经营管理水平，扩大公司对外知名度，提升公司外部形象，制定本规定。

第二章 公司网站的管理机构及职责

第二条 公司设专职网站管理员，负责公司网站的信息收集汇总、日常管理与维护，负责网络版面设计、调整、改换栏目设置、内容更新、新闻发布以及其他信息材料的管理、录入与发布。

第三条 公司信息部负责网站防病毒、防黑客攻击以及为网站的正常运行日常维护提供技术支持与保障。

第三章 网站版面与栏目更新

第四条 网站主页面原则上每年进行一次审定，审定内容包括页面的动画、颜色、栏目组合等；

第五条 媒体推广、新闻中心、行业资讯、招标投标，区域电话等栏目每季度最低更新三次，应具备时效特色；

第六条 对发现网站错误的员工给予奖励，累计发现15次错误，奖励六位滴丸U盘一个。第七条 标题新闻栏目根据需要每周更新；

第八条 页面改版由网站管理员预先设计出方案，报信息部主管审核、呈总经理审批后执行。

第四章 信息的搜集与发布

第九条 网站管理员负责网站内容信息的搜集和整理，各部门主管或专人根据部门职能及时向网站管理员提供最新相关信息。

1、重大事务、外事活动、访问活动、上级领导来公司考察活动、公司领导重要出访活动等信息由办公室提供并由信息部归入主站的“企业要闻”板块；

2、商务活动、行业资讯、合同签订，招商服务，媒体宣传，药交会，招标投标，区域电话等信息由市场部和商务管理部提供；

3、产品介绍、科技创新等信息由研发部和生产部提供；

4、人力资源板块的“人才招聘”与“员工天地”信息由人力资源部提供；

5、英文网站的产品，研发，OEM等信息由研发部与商务部提供；

5、颐海堂网站的成功案例板块、网上商城板块，授权代理等信息由商务管理部提供； 第十条 网站管理员及时对各部门提供的信息，进行统一分类、整理、汇总成发布稿件按下列程序报审批准后发布：

1、一般信息，如公司签订合同，招标投标，市场动态等由信息部整理审核后，网站管理员24小时内发布；

2、公司重要事项、重要商务活动，如重要合作信息、重大合同信息、公司及领导外事活动、重大访问、来访活动等重要信息由信息部及时整理审批后，交网站管理员12小时内发布。

第五章 网站管理

第十一条 任何人未经批准，不得随意发布信息或更改网站页面版式及内容。第十二条 网站密码由公司网站管理员负责控制，不准向任何部门或个人泄漏。

第十三条 网站管理员发现公司网站被病毒、黑客袭击或发现网站运行不正常，应及时向网络工程部报告，由网络工程部处理。

第十四条 任何人不得在公司网站上发布违反国家法律、法规、有损国家利益、公司形象以及不道德的言论。

第十五条 任何人不得利用公司网站传播反动、淫秽、不道德以及其他违反国家法律、社会公德的信息。

第十六条 任何人不得利用公司网站发布虚假信息或违反公司规定、影响公司形象、泄露公司机密的信息。

第十七条 网站管理员一经发现有上述14—16条所示内容的信息，必须立即予以删除，并追究当事者的行政或法律责任。

第十八条 网站管理员应按本规定及时对公司网站进行管理、维护与更新。

第六章 附则

第十九条 本规定解释权归公司信息部。第二十条 本规定自发布之日起执行。