第一篇:兴化集团公司扶贫工作总结
兴化集团公司扶贫工作总结
陕西兴化集团公司自开展“千企千村扶助行动”工作以来,按照省委省政府、延长石油集团关于扶贫工作的要求,坚持开发式扶贫的方式,以解决贫困人口温饱和增加贫困人口收入为目标,紧密结合工作实际,尽心尽力地为帮扶对象办实事。
公司专门召开会议研究部署扶贫工作,将扶贫工作摆上公司工作的重要议事日程。同时,制定了《公司扶贫工作方案》,把扶贫目标作为推进全公司各项工作一体化的重要内容。
兴化集团公司给予了扶贫工作高度重视,坚持把定点扶贫作为一项重要而紧迫的政治任务来抓,围绕贫困地区与贫困人口摆脱贫困、实现共同富裕这一目标,进一步加强领导,落实组织机构,健全责任制度,保证了定点扶贫工作的顺利开展。抽出专人成立了 “扶贫办”,由公司党委委员任正、副主任,5名企业处级干部任成员。公司相关领导多次过问扶贫工作情况并做出重要指示,在定期召开的扶贫工作会议上研究制定扶贫工作计划,落实扶贫项目与资金,督促检查扶贫工作,协调处理扶贫工作中出现的问题。
“扶贫办”在帮助扶贫对象的捐款捐物、兴建休闲文化广场的基础上,今年积极与长武扶贫办联系,了解扶贫点芋元乡的山坡村、消水村,昭仁镇的庙底村、罗峪村的基本情况,兴化按照群众急需的项目优先解决的原则分年度予以帮扶。
今年10月份,范书记带领扶贫办同志深入到扶贫点,帮扶村进行了一次全面的对接联系,从群众最关心项目入手,针对扶贫村提出的扶贫项目,调查了解,现场勘察,分析论证,制定帮扶规划。
兴化在企业发展、生产经营、安全环保等方面取得长足进展的同时,积极履行企业社会责任,在2009年12月给长武县芋元乡捐赠帮扶资金三万元的基础上,2011年1月6日,兴化集团、兴化股份对“兴化千企千村帮扶结对村”捐赠帮扶资金伍万元,用于芋昭仁镇罗峪村建村级活动室和卫生室、建设村苹果和核桃园;庙底村用于建村级活动室、建设村苹果和核桃园;芋元乡山坡村用于修建村排水沟和自来水入户,消水村用于村级道路硬化700米和修建村排水沟。以达到改善“帮扶村群众”基本生活设施和活跃文化生活的目的,我们希望给贫困群众带去的不仅仅是物质上的帮助,更主要的是精神上的鼓励和大家庭的温暖,激发了他们脱贫致富的热情,增强了他们脱贫致富奔小康的信心和决心。
陕西兴化集团有限责任公司
二O一一 年 元月
第二篇:陕西兴化集团公司现场管理法
《陕西兴化集团公司现场管理法—基础管理手册》
生产现场“十件小事”
1.规范着装;2.列队点名“四讲一上刚”;3.记录仿宋化;4.沟见底、轴见光、设备见本色;5.消灭长明灯、长流水;6.自行车定位摆放;7.桌椅用具定置管理;8.窗明壁净;9.“四室”、“两柜”整洁;10.进厂不带烟火。
一、现场管理
1.1 在用设备
(1)设备完好率和使用环境、条件符合技术要求;
(2)设备润滑必须符合“五定”、“三点”和“三级过滤”;
(3)设备及其备品各件保持完整、齐全、清洁;
(4)做到轴见光、沟见底、设备见本色;
(5)主要设备完好状况要有挂牌标志;
(6)设备、工艺管道表面注字按规定标志;
(7)设备管理保温完整齐全,无脱落、掉片;表面涂色按照介质规范要求。
(8)特种设备严格执行国家及行业标准。1.2 备用及封存设备
(1)按要求存放,定期维护保养;(2)保持无积尘,无锈蚀,无损缺。4.5 三净两清
施工场地净,检修现场净,开工场地净;
当班施工当班清,检修完毕工完料净场地清。5.1“三级过滤”
领油大桶到固定储油箱(桶); 储油箱(桶)到油壶;油壶到润滑部位(注油器、点)。6 事故处理“四不放过”
(1)事故原因未查清不放过(2)责任人未处理不放过
(3)整改措施未落实不放过(4)有关人员未受到教育不放过 7 巡回检查“三件宝”、“五字法”、“三勤”
“三件宝”:巡回检查时要随身携带抹布、扳手、听诊器。
“五字法”:听、摸、查、看、闻。
“三勤”:勤检查、勤观察、勤保养。17 生产区内“十四个不准”
加强明火管理,厂区内不准吸烟;
生产厂区不准未成年人进入;
上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事;
在班前班上不准喝酒;
不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物;
不按规定穿戴劳动防护用品,不准进入生产岗位;
未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用;
安全装置不齐全的设备不准使用; 不是自己分管的设备、工具不准动用;
检修设备时安全措施不落实,不准开始检修; 停机检修后的设备,未经彻底检查不准启动; 石棉瓦上不固定好跳板,不准登石棉瓦作业;
未办高处作业证,不戴安全带、脚手架、跳板不牢,不准登高作业;
未取得安全作业证的职工,不准独立作业;特殊工种职工,未经取证不准作业。事故管理的“三个认真对待”
小事故当大事故认真对待;
未遂事故当已遂事故认真对待; 外单位事故当本单位事故对待。20 文明生产的“三清”、“四无”、“五不漏” “三清”:设备清洁、操作间清洁、现场清洁。“四无”:无油污、无杂草、无明火、无易燃物。“五不漏”:不漏物料、不漏水、不漏气、不漏油、不漏电。24上岗操作“五按”、“五干” “五按”:按程序、按路线、按时间、按标准、按指令进行操作。“五干”:干什么、怎么干、什么时间干、按什么规定干、干到什么程度。25 原始记录“五化”
记录规格化,字体仿宋化,检查经常化,讲评制度化,管理标准化。26 技术练兵“四懂三会”、“四过硬” “四懂三会”:懂结构、懂原理、懂性能、懂用途;
会使用、会维护保养、会排除故障。
“四过硬”:机器上过得硬,熟悉机器性能,会排除故障;
操作上过的硬,动作熟练、精确; 质量上过的硬,合乎规格要求;
复杂情况面前过得硬,有安全知识,能判断预防和处理事故。交接班的“十交”、“五不交” “十交”:交本班生产情况和任务完成情况;
交设备运转、仪电运行使用情况;
交不安全因素、本班采取的预防措施和故障处理情况; 交设备润滑、三级过滤和工具数量及缺损情况;
交工艺指标执行情况和为下一班的准备情况;
交原始记录是否准确和完整;
交原材料使用、产品质量情况及存在问题;
交上级指示、要求和注意事项;
交跑、冒、漏情况;
交岗位设备清洁和班组卫生情况。
“五不交”:生产不正常、事故未处理完不交;
设备或工艺有问题搞不清楚不交; 岗位卫生未搞好不交;
记录不齐、不清、不准不交;
车间指定本班的任务未完成未说清楚不交。接班的“三一”、“四到”、“五报” “三一”:对重要的生产部位要一点点地交接;
对重要的生产数据要一个一个地交接; 对主要的生产工具要一件一件地交接。
“四到”:应该看到的要看到;
应该摸到要摸到; 应该听到的要听到; 应该闻到的要闻到。
“五报”:报检查部位,报部件名称,报生产状况,报存在的问题,报采取措施。
第三篇:兴化社区2007上半年工作总结
兴化社区2008年工作总结
在办事处党委、政府的关心支持下,在处直各部门的精心指导下。我社区克服困难,努力工作。较好的完成了上半年的工作任务。具体汇报如下:
一、社区建设
1、党的建设
抓好了社区党支部建设和党员队伍建设,着重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。坚持“三会一课”及党员活动日制度。坚持持续开展“一对一”帮扶活动。即社区每一个党员包括入党积极分子帮扶一户困难家庭,切实为他们排忧解难。社区党员干部服务居民、企业、社区单位做到了 “五个一”。即:一把椅子、一杯热茶、一张笑脸、一声问候、一个满意答复。以今年开展的“讲正气 树新风”主题教育为契机,加强了党员和社区工作人员的学习。通过学习使我们从思想上、工作上、作风上有了较大的提高和转变。通过学习增强了服务意识、提高了服务全局的能力。通过学习,进一步促进了社区各项工作地顺利开展。
2、社区经济发展
第一是自身经济发展,我们得知大化市场被批准以后,立即着手筹备建设,克服人力、物力、财力困难,在短时间内,设计出了图纸,拿出了具体方案,落实了建设资金。在领导的关心支持下,下半年有望开工建设,我们将以此为契机,尽快趟出一条社区经济发展的新路子。以此壮大我们社区的经济,促进我们社区各项事业的快速发展。第二是在服务经济发展上,我们主动为辖区倒
闭企业出主意想办法,帮助他们渡过难关。我辖区昆吾路南段一大型酒店,由于种种原因倒闭,我们发现后与负责人取得了联系,及时提供了一些必要帮助,他非常感谢,并表示一定能重新站起来。总之上半年在经济发展上,我们想了一些办法,作了一些实事,收到了一定成效。希望能促进社区经济的又好又快发展。
3、社区共建
按照共驻共建、资源共享的社区建设原则,结合社区实际,积极发挥社区协调职能,利用驻社区单位资源,截至目前社区为广大居民设立了青少年活动中心、老年活动中心、图书阅览室、卫生服务站、公园、体育场等等一系列便民利民设施。
二、社会保障与再就业服务
1、切实关心弱势群体,做到应保尽保,好事办好。在近期开展的全区低保人员复检工作当中,我社区尽职尽责,圆满完成了任务。劝退了10户不合格家庭,重新为5户困难家庭办理了低保申请,至目前社区共为30 户困难家庭办理了低保,为6户困难家庭申请了廉租住房补贴。
2、今年领导支持我们创建充分就业社区,我们为此作了大量而又繁重的工作。首先对辖区36栋居民楼700多户家庭,400家沿街门店,进行了摸底调查,建立了就业困难群体台帐、辖区用工单位情况登记表等22份表格;二是开展下岗失业调查登记、积极促进再就业;三是积极开发公益性岗位,以便更快更好的安置4050困难人员;四是积极为下岗失业人员推荐小额贷款,实现灵活就业,促进社会稳定。上半年社区为下岗失业人员推荐小额贷款50多
万元;再就业35名;消除了5户零就业家庭。由于工作扎实有效,为创建充分就业社区做好了充分准备。
三、社会治安综合治理
积极创建平安社区,根据上级文件精神,从居民现实需求出发,结合社区实际情况,制定了建设平安社区工作规划,发动居民、单位共同参与创建活动,目前我社区为创建平安社区,在人防、物防、技防投入资金达100多万元,效果显著,目前已抓获犯罪分子11人,协助破案3起,截止目前,没有发生一起大的刑事治安案件。有效的保障了广大居民的生命财产安全。在近期开展的“三查 三除 三建”活动中,认真贯彻执行上级精神,踏踏实实深入居民区、市场、学校等场所,摸情况、查现场,扎实有效的对治安乱点、社会矛盾、安全生产隐患及时进行了治理整改。受到了上级领导和居民的好评。6月11号,市、区两级领导对社区“三查 三除 三建”工作进行了专题调研,给予了社区高度评价。
四、计划生育
在今年上半年,我们本着“以人为本,搞好服务”为基础,为辖区育龄妇女进行计生服务,在沿街门店方面,我们为每一位流动育龄妇女建立了保健档案,定期检查,并为临时来我辖区的人员办理了临时流动证明,纳入我社区管理。在无业个体方面,我们共办理新出生婴儿5人,新婚2人,全部纳入管理。我们还不定期进行跟踪服务,询问是否有需要帮助的地方,并积极为她们办理一切手续,解决了居
民的后顾之忧。
五、安全生产
牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念,安全第一 预防为主。我社区以《安全生产法》、《消防法》为依据制定了“兴化社区居民安全公约”,有效的推进了安全社区的建设。今年6月10日,社区被邀请参加了由市委宣传部、市安全生产监督管理局等单位主办,市四大班子主要领导参加的安全生产月宣传启动仪式,并作为全市社区代表,在仪式上宣读了“社区居民安全公约”。受到了上级领导与广大居民的好评。为深入宣传安全生产,6月23日,在社区举办了安全生产书法、绘画展览活动,既丰富了居民的文化生活,又进一步提高了居民的安全意识。
六、武装、统战、统计、工青妇、城市管理等工作
我们做到尽职尽责、保质保量的完成。
总之上半年,我社区克服困难,认认真真、尽职尽责的完成了各项工作。虽然取得了一些成绩,但离领导的期望,部门的要求,居民的需求还有一定差距。下半年我们将在领导的关心支持下,在各部门的精心指导下,以认真地工作态度、饱满的工作热情、昂扬的斗志、开拓创新、一如既往的干好各项工作,让领导放心、群众满意。
第四篇:兴化专员工作总结[最终版]
工作总结
本人2011年夏天进入TCL-罗格朗公司工作,由于刚接触电工这个行业时,在工作中走过不少弯路,那是因为对这个行业还不太熟悉。但在办事处总经理的指导下,还是比较快的适应了工作环境和市场操作流程,迅速的在江苏兴化市开展了工作。以下是对于这一段时间工作的总结。
主要工作成绩
1、完成所在市场商家销售任务:2011年兴化市分销商家——兴化中正灯饰,共计产生sell out 30万;并且在第六个双月一次性进货10万元以上。
2、协助完成当地重点工程项目的供货:成功在拿下兴化天宝大酒店的开关插座项目后,顺利完成供货及后期遗留问题的处理。
3、装饰公司业态方面对兴化市所有的装饰公司进行拜访,并从中挑选出合适的公司进行了合作意向的确定,并已逐渐产生效果。
4、工程项目跟踪上:对兴化市场的工程项目进行清晰的梳理,对一些进度较快的项目如兴化人民医院、锦江之星、兴化城关小学等,进行紧密的跟踪。
5、新产品推广:为开展公司K2系列产品的市场推广,对兴化乡镇市场商家进行逐一拜访,在公司产品丰富后相信会有不错的效果。0
工作中存在的不足
1、由于没有进行体系的产品知识培训,在工作中还是存在对产
品了解不透彻的问题。
2、前期在产品销售的客户群定位方面不够准确。做了很多的努
力,但产生效果不是很理想,操作方法也不符合市场惯例。
3、在与广告公司的接触中,因对客户的期望值太高,导致前期
精力投入太大,且没有太好的效果。
4、时间观念不是很强烈,工作力度也不够。前期就产品推广和
市场运作的思路未能与公司的思路完全吻合,有些想法由于沟通不到位或意见相佐造成计划难以实行,事倍功半。
工作体会
(一)要在思想上与集体保持高度一致
在工作、学习过程中,我深深体会到,公司是一个团结奋斗的集体,在这样的氛围中,只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进,才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质,思考和解决工作中遇到的问题,使自己能够与集体共同进步。
(二)要认真学习专业技能知识,在工作上争创佳绩
要成为一名公司优秀的一员,首要条件就是成为行业上的骨干。当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识。主要包括以下几方面:
1)产品知识方面:加强熟悉开关插座及其他电工产品的生产工艺、材料特点、规格型号、生产周期、付货时间。了解产品的使用方法、安装及维修知识;了解本行业竞争产品的有关情况;
2)公司知识方面:深入了解本公司的历史,企业文化,经营理念及以
往的各项成就。
3)客户需要方面:了解消费者的消费心理、消费层次、及对生产产品的基本要求等。
4)市场知识方面:了解开关插座市场的动向和变化、顾客购买力情况,进行不同区域市场分析。
5)专业知识方面:进一步了解与开关插座有关的其他方面的技术知识,方便能更好的和不同的客户达成共识和业务范畴的交流,了解不同装饰设计公司在新的一年里的设计思维的转变,以便更好的合作。
6)服务知识方面:了解接待和会客的基本礼节,有效提高顾客拜访的成功率。
当然必须始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业知识学习的同时,踏踏实实地做好本职工作。
三、正确对待客户投诉并及时、妥善解决。
销售是一种长期循序渐进的工作,而产品缺陷普遍存在,所以业务员应正确对待客户投诉,视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及,同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中,严格按照厂制定销售服务承诺执行,在接到客户投诉时,首先应认真做好客户投诉记录并口头做出承诺,其次应及时汇报领导及相关部门,在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案,同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。
四、严格遵守公司各项规章制度及市场操作流程
只有严格的遵守公司的规章制度及市场操作流程,才能保证个人在正确的道路一步步开展市场工作。同时避免在市场工作中存在对接不上导致的损失。
2012年工作愿景
1、每周要增加客户拜访量。对潜在客户做好维护。
2、每日一报表,一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。
3、见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才
有可能不会丢失这个客户。特别是工程项目,要对侧面信息进行细致的搜集。
4、对客户不能有隐瞒和欺骗,要真诚的与客户合作,这样不会
有忠诚的客户。
5、要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流及公司其他员工要有良好的沟通,要有团队意识,多交流,多探讨,向他们学习更好的方式方法,才能不断增长业务技能。
这样才能迅速的提高自己。
6、对所有客户的工作态度都要一样,保持不卑不亢的态度。给
客户一好印象,为公司树立更好的形象。
7、客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。
要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。
8、自信是非常重要的。只有自信才能激发出最大的能量,拥有
健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。
9、为了2012年的销售任务,每月我要努力完成3到5万元的任务额,为公司创造更多利润。
以上就是我这一段时间的工作总结,其中肯定有很多的不足,希望各位领导指导,让我有机会改正。今后工作中肯定会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。
第五篇:兴化名人
研究性学习结题报告
兴化市名人传说收集整理
课题组成员:陆彩昕,吴俊志,韩善闻 组长:陆彩昕
学校:兴化市安丰高级中学 班级:一(4)指导老师:严勇
背景说明:兴化位于苏北平原里下河地区,是全国有名的鱼米之乡。兴化过去一直属扬州管辖,泰州设市后隶属于泰州管辖。作为一个县级地区,其在明清以来出了那么多的文化名人,不能不让人称奇。为了更好的了解家乡兴化的他们,我们进行了对兴化市名人传说收集 主导课程:历史 相关课程:语文 活动过程:
首先,我们先确定小组的分工,各负责从不同的信息源中来获取信息,两周进行一次交流。由3个人负责分析、整理记录相关信息,3个人负责从互联网、图书馆等搜索信息,并开始活动。我们先了解了兴化市名人有哪些,以便于以后更好的研究;综合各组员所得的信息,讨论兴化市名人传说.最后,综合以上的活动内容及网上相关信息。研究结果: 郑板桥 郑燮(1693.11.22-1765.1.22),清代著名画家。字克柔,号板桥。江苏兴化人,应科举为康熙秀才,雍正十年举人,乾隆元年(1736)进士。官山东范县、潍县知县,有政声“以岁饥为民请赈,忤大吏,遂乞病归。”作官前后,均居扬州,以书画营生。工诗、词,善书、画。诗词不屑作熟语
一、郑板桥夫人的“人各有体”
清代郑板桥临摹诸家法帖甚勤,有一晚上,做梦也在临帖,东指西横,梦中误将指头横在夫人背上大肆临摹。
夫人惊醒,郑板桥在睡梦中听得夫人娇声曰:“人各有体!”,郑板桥幡然醒悟,尽毁所有法帖,自己另创一体。
二、郑板桥的小处不可随便
郑板桥的字很值钱,书童经常把他草稿偷出去,裱褙后卖钱。有一回郑板桥故意写了“不可随处小便”的字,他想这回不会被拿去卖钱。过几天,郑板桥在一家书画店里看到他的这幅字,但内容已被改为“小处不可随便”。
施耐庵
施耐庵(1296~1371),原名施彦端,字肇端,号子安,别号耐庵。汉族,江苏兴化 白驹场人。元末明初作家。
拳打恶霸
明朝初年的一天,施耐庵在一座茶山上游玩,正遇见一个恶霸在强夺农夫的茶园。他十分气愤地赶上前去阻止。恶霸见来人理直气壮,只好偷偷地溜了。可是事后,恶霸打听到来人的住处后,便花钱雇了一帮打手,围住施耐庵的居所。施耐庵见此情景,只是微微冷笑,便坦然自若地迈出了门。打手们见他赤手空拳,便一哄而上。其中一个黑脸大汉,手举根铁棒挟着风声朝施耐庵的头顶劈来。施耐庵侧身摆头,一个“顺风扯旗”,让过了棒锋,双手就抓住了铁棒,同时飞起右脚,正好踢在大汉的小腹上,那家伙便滚出一丈多远。施耐庵舞起夺来的铁棒,一阵旋风般的横扫,吓得那帮家伙四处逃窜。
解缙
洪武二年十一月初七日(1369年12月6日)出生在兴化的一个书香门第之家。洪武二十一年进士,官至翰林学士。洪武三十五年十一月至永乐五年二月任内阁首辅(1402年-1407年)
登岛赋诗
明朝著名大臣、大学士解缙于永乐五年(1407年)曾登上特呈岛,赋七言律诗《题特呈山温通阁》一首,诗曰:
峰濯沧溟应斗魁,波澜绕翠浪头排。火烟光起盐田熟,海月初升渔艇回。
风送潮声平乐去,雨飘山色特呈来。地灵福气生天外,自有高人出世才。
全诗情景交融、挥洒自如,描绘了特呈的地理景观和人文景观,特别把特呈岛重点生产项目煮盐和捕鱼跃然纸上,给特呈岛留下珍贵的史料。诗中“风送潮声平乐去,雨飘山色特呈来”二句,解缙曾作题联,盖有印章和永乐五年日期,书赠麻斜侯王庙,后人临摹雕刻在木块,悬挂在庙堂正门两旁。解缙何缘为偏僻的渔岛及庙宇赋诗题联,源于解缙一段坎坷的经历。
刘熙载
刘熙载(1813~1881),清代文学家。字伯简,号融斋,晚号寤崖子,江苏兴化人。道光进士,官至左春坊左中允、广东学政。后主讲上海龙门书院多年。他是我国十九世纪时期的一位文艺理论家和语言学家。黑格尔”。
“艺者道之形”
艺术作品如何“尽意”?以艺术形象尽之。《艺概·叙》开宗明义提出“艺者道之形”的命题,具有无副十分重要的意义。如果说,“诗为天人之合”是刘熙载对文学和艺术本质的提示,那么,“艺者道之形”则是刘熙载对艺术本身“艺”(文)与“道”(质)关系的揭示。
刘熙载说:“艺者,道之形也。学者兼通六艺,尚矣。次则文章名类各举一端,莫不为艺,即莫不当根及于道。”(《艺概·叙》)这里的“道”就是“意”,就是“六经”所宣扬的“圣人之旨”;“艺”是指“六艺”与“文章名类”;“形”就“象”,就是艺术形象。首先,“道”是“艺”的本质。“道”是第一位的;“艺”是用来体现“道”的,它“莫不当根及于道”。其次,“艺”是“道”的外形。强调内容美的重要性,又注意形式的独立性,并不忽视或排斥形式美。第三,“形”是“道”与“艺”的和谐统一。“形”在内为“道”,“形”在外为“艺”,“质文不可偏性”。李春芳
李春芳,嘉靖十年(1531)的举人,嘉靖二十六年(公元一五四七年)擢进士第一,以鼎甲第一成丁未科状元,授翰林学士,与张居正同科。隆庆二年七月至五年五月(1568年-1571年)任当朝首辅。经6次升迁,于嘉靖四十四年(1565)为礼部尚书加太子太保兼武英殿大学士入阁拜相。到隆庆二年(1568),58岁的李春芳继徐阶升任首辅。
《明史》齐康之劾徐阶也,语侵春芳。春芳疏辨求去,帝慰留之。及代阶为首辅,益务以安静,称帝意。时同列者陈以勤、张居正。以勤端谨,而居正恃才凌物,视春芳蔑如也。始阶以人言罢,春芳叹曰:「徐公尚尔,我安能久?容旦夕乞身耳。」居正遽曰:「如此,庶保令名。」春芳愕然,三疏乞休,帝不允。既而赵贞吉入代以勤,刚而负气。及高拱再入直,凌春芳出其上,春芳不能与争,谨自饬而已。俺答款塞求封,春芳偕拱、居正即帝前决之。会贞吉为拱逐,拱益张,修阶故怨。春芳尝从容为阶解,拱益不悦。时春芳已累加少师兼太子太师,进吏部尚书,改中极殿,度拱辈终不容己,两疏请归养,不允。南京给事中王祯希拱意,疏诋之,春芳求去益力。赐敕乘传,遣官护行,有司给夫廪如故事。阅一岁,拱复为居正所挤,几不免。而春芳归,父母尚无恙,晨夕置酒食为乐,乡里艳之。父母殁数年乃卒,年七十五,赠太师,谥文定 小组心得 从这期间,处处留下了探索的足迹,而我们也品出了探索中那亦苦亦甜的味道……
每个组员都要发挥自己的长处,不要一人包揽,更不可以场外休息,看似个竞争激烈,要合作的年代,可是谁又能摆脱人世间的小摩擦?当今世界,合作第一。团体活动中,无私的奉献精神,让我们的组力更为强大;研究中,了解了其实每个人的背后都饱含了奋斗的汗水;社会实践中,更是感受到在伸出援助之手的同时心与心之间的距离会因此而靠近。每个人都有长有短,要完成一次出色的研究性学习,就必须依靠各个组员发挥各自长处,互补互助。兴化的文化名人很多,但对于广大的中学生,却知之甚少,同样包括研究之处的我们。随着研究的逐步深入,我们对于名人,对于名人的历史影响,文化造诣,与之前相比,更有所提高。研究学习是为了锻炼我们,这些困难正是它对我们的考验,经过这一次,我发现到团结一致的重要,这才是研究学习的真义。在探索中,寻找真理的火花,挑战自我