2020年度X公司党支部年度交流发言暨年度工作总结[本站推荐]

第一篇：2020年度X公司党支部年度交流发言暨年度工作总结[本站推荐]

2020年度x公司党支部年度交流发言暨年度工作总结

xx公司（以下简称“公司”）是集金属结构制造、建筑安装、工业生产为一体的综合性企业，以xx、xx为主要业务。现有职工xx人（含劳务派遣xx人），职能部门xx人，一线生产管理人员xx人。下设xx、xx、xx，是全国最早xx的企业，技术力量雄厚，业务范围拓展到xx、xx、xx等地区，占据了一定的市场份额。

截至10月底，公司完成市场开发xx亿，同比增长xx%，完成年度市开目标（xx亿元）的xx%，实现营业收入xx亿元，同比增长xx%，完成年度营业收入目标（xx亿元）的xx%。

党支部现有党员xx名，发展对象xx名，积极分子xx名。本届党支部委员会任职起始于xx年xx月xx日，下设xx个党小组。党支部党建工作以2018年11月《中国共产党支部工作条例（试行）》、2020年4月《xx建投党支部标准化建设实施方案》为节点，历经三个阶段规范强化、动态提高。

党支部坚决贯彻习近平总书记“继续把国有企业做强做优做大，任何时候都不能动摇”的重要指示，团结带领全体干部职工坚持服务公司生产经营大局不偏移，为公司各项工作稳步推进、持续向好奠定了坚实的政治基础。

组织建设方面：本届党支部委员会在公司党委的全程监督下，经严格规范的换届选举流程于xx年xx月xx日选举产生，换届工作公开、公正、合规、有序。党支部委员会设书记（兼宣传委员）1名，组织、纪检、生产、群工委员各1名，党支部委员分工明确、优势互补，整体功能得到充分发挥，“三重一大”民主决策更加民主、科学、规范。

针对生产一线党员分布相对零散且流动性较强、组织工作开展不利的现状，xx年xx月党支部在xx、xx、xx、xx分别设立党小组，指定党小组组长并选配兼职党建人员，同时制定下发《党小组管理办法及工作指导意见》，指导党小组开展工作。

党支部任务方面：党支部工作牢牢把握党组织“保落实”的根本职能定位，坚持党建工作“做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的核心理念。注重做好干部职工思想层面引领，坚持服务生产经营不偏离。

1．明确党组织研究讨论是经理层决策重大问题的前置程序，完善党支部委员会议事规则、修订“三重一大”决策办法，细化支委会、经理办公会决策分工，把党组织参与企业重大问题决策贯穿于决策、执行、监督的全过程。

2．党支部年度工作有计划，有分解，责任落实到人；

重点工作有侧重，根据公司生产经营重点、职工思想动态及时调整安排支部阶段性工作和特色活动。

3．党建工作与生产经营工作同谋划、同部署、同考核。围绕年度各项生产经营指标，指导公司进行年度工作任务分解，督促班子成员与部门及项目部负责人签订《年度目标责任书》，确保公司党建及生产经营工作实现目标化、精细化管理。

党风廉政建设方面：一是加强组织领导，班子成员、党员干部认真贯彻党风廉政建设相关会议和文件精神，自觉提高廉洁从政意识和拒腐防变能力。划分班子成员党风廉政建设责任区，明确廉政建设主体责任，明晰分工、着力管控、履责留痕，签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设责任落实到分管工作中，确保党风廉政建设责任层层传递到最基层。

二是监督党员、干部进一步增强“四个意识”，严格遵守党规党纪和廉洁自律各项规定，严守中央八项规定精神，落实“八项规定”，关键岗位日常提醒谈话xx人次，做好廉洁过节提醒，对苗头性问题早发现早提醒、抓早抓小，持之以恒防范“四风”。

三是自觉肩负起党员干部日常党风廉政警示教育责任，做好思想源头教育治理。通过党风廉政专题党课、新修订《中国共产党纪律处分条例》专题学习考试、警示教育影片观看等方式，把党风廉政教育穿插在支部组织生活全过程。

班子建设方面：强化政治标准，始终把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”作为班子建设标准，公司班子连续多年荣获“四好班子”荣誉称号。

1．工作中始终坚持民主集中制原则，对重大问题均在充分酝酿的基础上由集体讨论作出决定，发扬党内民主，使班子成员的意愿、主张都得到充分的表达。

2．严格履行“一岗双责”制度，支部书记与班子成员、班子成员与分管范围的部门负责人、重点岗位人员，日常谈话、廉洁提醒到位。

3．党支部书记以“党的理论知识、党风廉政教育、公司业务转型”等内容为核心带头讲党课，解决好党员干部在作用发挥、价值体现等方面的认知问题，要求党员干部在政治理论素质和业务能力上下功夫，不断提高应变能力、创新能力和驾驭复杂局面的能力。

制度执行方面：一是严格落实组织生活制度，本年度召开全体党员大会xx次，支部委员会议xx次，专题党课xx次，主题党日活动xx次，专题组织生活会暨民主评议党员xx次，组织谈心谈话xx人次，全体党员向组织进行书面思想汇报xx次。组织集中学习、线上学习xx次。

党支部把“主题党日”活动作为加强党员理想信念教育、推动“三会一课”制度落实的重要抓手和规范组织生活、从严教育管理党员的有效载体。准确把握基本要求抓实规定动作，强调各类组织活动与生产经营中心工作和重点工作有机结合，把组织生活内化于心外化于形，增强党员党性观念和履行义务的自觉性。二是不断规范基础工作台账，从专兼职党建人员入手，树立起“好台账是规范源头”的思想意识，明确台账在工作记录、成效展示、规范创新等方面的基础作用；

制定统一台账格式，养成“过程管理、痕迹管理”的良好习惯，把基础工作做在事前，做在日常。规范台账的流程化、制度化，也让支部委员、专兼职党群人员更清楚的掌握支部阶段性、节点性重点任务，提前规划、合理安排，把更多的精力放在支部特色活动和生产经营融合推进上。

党员管理方面：一是充分挖掘“线上党建”优势，强化党支部及党员组织生活落实。依托xx党建强制性规范流程，严格按照创建活动、发起通知、党员反馈、活动记录、报备完成等既定流程开展活动，开展不及时有提醒、党员未参与要扣分、参加人数不达标就终止、当天全部资料未上传算作废，把组织生活全过程置于督办管理体系中，大大提高了组织生活的开展效率、规范程度和党员参与度。

推广运用“腾讯会议”app，线上、线下协同执行。有效解决党员分布较分散，尤其是生产施工高峰，人员出差频繁，无法有效集中参与党员大会、主题党日等问题。通过“腾讯会议”app，实现资料共享同频同步、交流座谈语音视屏畅通无阻，创新集中学习方式，保障集中教育时间，实现制度执行无死角、党员教育不遗漏。从疫情期间的初步尝试到逐步推广，党员已经能够熟练使用“腾讯会议”app，参与组织生活更加便捷及时。

二是不断探索和完善党员管理制度。在现行上级管理规定的基础上，党支部结合公司实际，为克服党员干部思想惰性，制定《党员学习活动积分管理办法》并试行，督促党员逐步养成自学习惯，充分运用xx党建app“学习中心”、“热门课程”、“党建要闻”、“组工动态”等板块，开展线上学习，比学赶超，积分榜前三名均在10000分以上，党员平均积分达5000分，通过学习不断更新理论技能知识，武装头脑提高实战本领，有效保持了党员队伍的先进性。

三是严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，遵守党员发展5步32项程序，一人一档做好党员发展工作。注重质量，坚持推荐业务能力强、思想觉悟高、工作有作为的骨干人员优先入党。注重教育，吸纳积极分子、发展对象参加组织生活，学习方面与党员同考核，“就近”委派培养联系人，及时跟踪培养教育，确保思想入党。严把“考察关”、“民主关”，实现把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干培养成管理人员的发展目的。

队伍建设方面：党支部始终认为公司各项工作的出发点和立足点均在于职工，而凝聚职工的关键在党员，在于党员的示范引领带动。在实践行动中，彰显党员先锋模范作用。通过设立“党员示范岗”、划分“党员责任区”，职能部门党员在办公区张贴“党员示范岗”标识，生产一线党员佩戴“党徽”的方式，引导党员亮身份、比贡献，做表率，接受广大群众的监督。并通过年度群众满意度调查和党员“先锋指数”考核，检验“党员示范岗”创建成果。

在日常教育中，穿插灌输“困难在前党在前、任务在前你在前”的先锋模范意识，传承发扬好科耀公司“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良传统。在党员思想上下功夫，让红色基因成为克服困难、应对挑战的决胜法宝。让党员清楚认识到，国企姓党，公司需要就是党的需要，党有令、召必至，服从指挥、敢打必胜。

在职工队伍建设中，工会组织发挥了积极作用，组织劳动竞赛，提升职工队伍技能素质，提高劳动生产效率，建设质量强企；

依托“xx创新工作室”瓜州分站，搭建“传、帮、带”平台，优化生产工艺，推动技术创新，培养技术人才，解决生产难题；

组织开展“金点子”意见征集、“精细化管理提升意见”等活动，凝聚职工智慧，助推公司发展。

在青年员工教育培养中，团支部发挥了重要作用，积极开展“导师带徒”活动，现有12组师徒对子，支部委员、班子成员打分考核，检验“传、帮、带”成果并提出改进意见。

阵地建设方面：在原有基础上按“xx”的标准化要求进行改造，建成党员活动室，配备投影仪、电脑等电教设备，设置学习书柜、荣誉展示架等。建立宣传阵地，设置宣传公示栏，展示支部工作理念、计划、动态、成效，宣传集团公司、上级党委各项重要指示，做好党务公开。

加强新闻宣传工作，建立健全通讯员队伍，下达季度重点宣传任务，对重要会议、重大工程节点、先进典型、特色活动做到及时宣传，截至目前公司平台发稿共计xx篇。积极尝试抖音短视频等新的宣传方式，鼓励团员青年争做新媒体宣传主力军，其中《xx》、《xx》、《xx》等短视频在作品获优秀奖。用好网络阵地，建立支部微信群、qq群，及时传达交流，用好“学习强国app”、“人文能建”微信公众号、xx党建app。

考核评价方面：党支部每半年向上级党委进行1次工作汇报，并在党建工作例会中进行重点工作汇报；

党支部书记每年向支部党员大会作工作述职，支部委员、班子成员每年提交述职述廉报告。支部不定期开展专题组织生活会和民主评议党员活动，对支部党员进行考核测评并公开，与党员评先选优相衔接。

通过试行《党员学习活动积分管理办法》，探索党员日常量化考核管理，推进党员日常管理的精细化、科学化、规范化，着力建设“示范带动、量化考核、奖优罚劣”动态管理考核体系，把思想、形象问题尽可能体现在日常行为考核上，具体可感，激励党员干部，进一步促进党员形象、党风建设。

党支部工作的不断推进和各项措施的探索执行，取得了初步成果，各项工作成效显著。公司党支部多次荣获xx“先进基层党支部”荣誉称号。涌现出一大批优秀共产党员、劳动模范，在工作岗位上始终如一、严谨求实、率先垂范，为公司发展做出突出贡献。为上级公司输送出一批优秀共产党员和业务骨干，在上级公司各关键岗位做出更大贡献。

尤其在本年度“抗疫复工”和全力以赴保增长的行动中，展现出了支部和党员强大的凝聚力、战斗力。

新冠肺炎疫情爆发以来，按照公司党委部署要求，党支部、全体党员迅速行动，深入开展“xx”行动，对公司疫情防控部署、应急事务处理、职工关爱帮扶、信息排查统计上报、防疫知识宣传及职工心理辅导、复工前准备等工作全面监督落实，通过支部qq、微信群，传达公司防疫工作精神，宣传防疫知识，引导全体职工树立信心、团结一致，不传谣、不信谣，全力把好思想舆论关，紧跟公司党委“防疫、复工”步伐，在稳定职工思想和凝聚共识常态化防控疫情方面发挥了积极作用。支部委员、党员率先复工，党小组成员率先进场（占先期复工总人数的90%以上），快速组织人员，做好复工准备和日常防疫，把战斗堡垒建起来，形成战斗力，快速恢复正常生产秩序。

党员干部踊跃参与抗疫捐款，党支部共募集善款xx元支持抗疫工作。

公司组织“奋战金秋、百日攻坚”行动，全力冲刺年度指标，确保实现保增长目标。行动打响后，党员干部知难而进、率先作为，一线党员带领生产队伍争分夺秒抢抓工期，职能部门党员积极响应号召奔赴一线、支援生产。截至目前，仍有一半支委、党员坚守在一线。在保障原材料供应、组织生产、成品运输、服务现场吊装各个环节中发挥了党员先锋模范带头作用，全体职工对公司经营生产大局信心不减、斗志昂扬。

在新时代背景下，党中央对国有企业和国有企业党组织提出更新更高的要求，公司党支部做出了一定的探索，但还不够，还没有形成一套与公司现有的生产经营模式相匹配的党建工作体系，和公司生产经营工作的切合点把握的不够准确，党建工作和行政管理的界限还不够清晰，离党组织“既不缺位、也不越位”的要求还有差距；

一些创新活动忽视了党员之间的年龄差距与“代沟”，忽视了老党员对“线上”活动的接受程度，给他们造成一些负担；

党员队伍也还需继续发展壮大，力争吸纳更多的青年人才加入党员队伍，以适应信息化背景下全新“线上”党建工作模式和宣传模式。

后续党支部将把学习宣贯党的十九届五中全会精神、xx委书记、董事长xx近期系列讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，以查缺补漏、管理提升、价值创造、争先创优为目标，以解决影响公司发展的突出问题为着力点，切实把广大党员干部职工的思想和行动统一到xx党委的各项决策部署上来,进一步激发党支部和广大党员干部敢于担当、比学赶超、勇立潮头、创新创业的昂扬斗志和奋斗精神，全力以赴实现保增长目标，推动实现公司持续健康高质量发展。

第二篇：交流工作总结发言

尊敬的高总、尊敬的李总，各位领导，上午好：

今天，我们很高兴也很激动。一年前交流人员出发前的动员会上，高总和各位领导对我们交流人员的谆谆教导仿佛还在耳边，那天以后，我们交流人员带着领导的嘱托和信任奔赴交流岗位，投身到整个中国电信开展全业务经营的事业中，同时也见证了河南公司在市场上不断壮大的进程。如今我们又回到这里，向各位领导汇报一年以来的情况。

在这段不同寻常的一年里，我们得到了各级领导的高度信任和大力支持，以及江苏公司全体上下的大力支持，我觉得，我们不仅是15个交流人员，或说30个交流人员在努力，而是代表了整个江苏电信对北方电信发展的关注和支持，体现了整个电信集团对北方电信业务的发展关注与支持。我们在北方交流的这一年时间是中国电信全业务发展重要一年，也是我们交流人员职业生涯中极为重要的一年，是全面进步的一年，丰富多彩的一年。

在这一年里，整个交流团队的同事们严格遵照集团交流工作的精神，牢记江苏公司领导对我们的要求，积极深入河南电信的业务发展及经营管理第一线，认真向领导及同事学习，为河南及江苏电信的全业务经营付出了辛勤的劳动，在江苏与河南电信公司之间搭起了友谊的桥梁。

在这一年里，交流同事们在工作和学习上积极主动，勇于承担责任，注重团队精神。不但交流团队内部十分重视交流沟通，各人在各自岗位上也推动和加强了河南电信本身的业务团队，同时还注意发挥了原工作团队的支撑作用。在各方面与包括地市人员深入交流，保证经验的河南化、实用化，同时也把河南电信的好的竞争经验介绍到江苏公司。在各级领导、同事的关怀和指导下，我们无论在工作能力、工作方法上，还是工作态度，精神面貌上都有了很大的提高。可以说所有交流同志都充分表现了江苏电信员工认真、扎实的工作作风，圆满完成了各项工作任务。

同时，交流同志们都不同程度地拓展了原来的业务领域和范围，更加深入地了解了各项业务领域，掌握了更丰富的业务及管理经验。我们根据集团相关要求，结合河南业务发展的实际情况，与河南电信的同事，以及安徽交流同事一道，先后启动了加强基础管理、深化经营分析、全面重新设计业务套餐结构，组织了河南全业务套餐的设计，共清理老套餐近万个，及时开放了全业务新套餐体系，在北方率先开通了紧密融合套餐，支持了业务发展。

另外还在多方推动政企、公众渠道管理，建立营销体系、客户维系体系，梳理、建立代理佣金制度，并在商话营销、校园营销、09年三季度、四季度劳动竞赛、集市营销各项营销活动中发挥了重要作用。

交流人员还全面参与了bss优化、升级，oss（资源管理系统）、ocs（实时计费系统）、ods（数据仓库）及维系挽留系统等多个项目建设，其中oss系统河南公司在北方九省率先完成全省系统上线。

另外值得一提的是，我们专业公司支撑北方建设也有了成果，鸿信系统集成公司直接或间接地参与了河南多个行业信息化项目，建立了良好的业务关系，获得了河南电信上下的一致好评。

在这一年里，我们见证了河南电信同事们不畏艰难，勇猛顽强的工作态度；不拘成规，勇于创新的工作作风。交流人员与河南电信的员工一起，设计业务套餐，培训内部员工，上门营销客户，到地市督促业务发展；一同为业务发展不够快而焦急，一同为完成了工作任务而喜悦，与河南电信的全体员工同呼吸。河南电信的移动出账收入从09年5、6月起止住下滑趋势，从7月起稳步上升，同比增长已超过100%，市场占有率从承接时不到3%，目前上升到了5%左右。

在这一年里，我们个人的作用实际上是很有限的。如果说我们对交流公司的发展作了什么贡献的话，不如说是我们与交流公司的员工一起见证了北方电信在全业务经营中不断壮大的进程；如果说我们经历了一年艰苦奋斗的话，不如说是我们被北方电信人艰苦奋斗，辛勤创业的精神风貌所感染；如果说我们建立了江苏电信与交流公司之间友谊桥梁的话，倒不如说这个桥梁在交流工作一开始，公司领导把我们送到当地的时候就已经建立，我们只不过是尽自己的力量不断加宽、加固这座友谊的金桥。

一年前，我们全省、各分公司都派出了非常优秀的同志奔赴交流岗位，而今天，我们十分自豪地为江苏电信带回了更加优秀的员工。我们交流人员到了新的工作岗位后，一定会发挥在交流一年内所学习到的经验，更多、更好地承担起工作任务，更好地发挥作用。

最后，我们再一次感谢省公司领导、同事，交流公司的领导和同事对我们的极大信任，工作上的悉心指导，生活上无微不至的关心，谢谢大家！

第三篇：公司党建工作交流发言

党建工作交流发言：以“五个强起来”提高党的建设质量

近年来，我们公司党委在厅党组的正确领导下，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕公司事业发展，坚定不移坚持党的领导、加强党的建设，基层党支部党建工作质量得到不断提高，有4个党支部被省直机关工委命名为“五星级党支部”，有9个党支部被厅机关党委命名“四星级党支部”，有6个党支部被厅机关党委授予先进基层党组织荣誉称号。

按照这次专题研讨班安排，结合实际，谈谈我们提高党建工作质量的主要做法，具体来讲就是“五个强起来”。不妥之处，请各位领导、同志们批评指正。

一是支部书记强起来。

通过近年来抓党建工作实践，看到只要基层的党支部书记重视党建工作，会抓会管，支部工作就有声有色，倘若支部书记缺乏责任心，业务不熟，缺少工作技巧，则支部党建工作就默默无闻。为此，我们把好政治关、能力关，选出、选好“领头雁”，使一批党性坚定、能力突出的党员干部走上支部书记岗位。

公司作为经营性企业，党支部书记同时身兼业务重任，极易产生“重业务、轻党建”思想。对此，公司注重加强支部书记思想教育，通过会议座谈、开展调研、党课宣讲等形式，使大家充分认识到党是公司事业发展的领导者、推动者、保障者、宣传者，发挥了为经营管理工作开展把方向、管大局、保落实的作用，是统一思想、凝聚人心、促进工作的有力武器。在持续深入的教育引导下，各党支部书记普遍认识到党建工作质量高不高，影响着企业风气正不正、影响着干部队伍强不强、影响着经营业绩好不好，树牢了做好党建工作的使命感、责任感，夯实了做好党建工作的思想基础。

二是支委班子强起来。

我们根据实际情况，及时对党员数量过多或过少的党支部进行调整优化，近年来，调整3个党支部，新设立5个党支部，使公司党的组织机构和党员人数分布状况更加趋于合理，目前已在西安、咸阳等地设立14个党支部，实现经营工作开展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。同时组织完成党委和14个党支部换届工作，选好配强党支部班子，把思想品德好、业务能力强、对党建工作热心的优秀党员选拔到支部委员岗位。由于公司所处的汽车营销行业人员流动性大，对出现支部委员离职、空缺的党支部，及时指导完成改补选工作。总体而言，健全的支委班子为支部党建工作质量提升给予坚强组织保障。

三是工作能力强起来。

在基层党组织规模不断壮大、党务干部数量不断增加的同时，我们注重加强党务干部培训，重点组织学习党建资料整理、发展党员流程、开展党内活动等业务实操内容。近年来，先后邀请省委党校教授作专题培训，举办党建工作经验交流会，安排党建工作成效突出的“五星级”党支部分享工作经验，鼓励各党支部“走出去”与外单位党支部结对子，学习借鉴好的经验和做法。通过专家授课、内部交流、经验分享、支部共建等形式提升党务工作者的履职能力，为推进支部党建工作质量提升给予强力人才支撑。

四是检查督导强起来。

我们在每年年初与支部签订党建工作责任书，明确党建工作目标任务。按季度对党支部日常工作、重点任务、制度执行等情况进行督促检查，深入了解支部工作开展情况和实际效果，对检查发现的问题，指导帮助制定整改措施，重点加强对新成立党支部的检查督导，使各党支部接受一次检查就有一次提升，接受一次督导就有一次改进，推动各党支部工作齐头并进。

五是制度建设强起来。

近年来，我们突出标准化、规范化、常态化管理，逐步健全完善党建制度体系。先后制定《党委议事规则》《党委理论中心组学习制度》《党委民主生活会制度》《党风廉政教育制度》《党组织建设制度》《党风廉政建设责任制度》《党建工作督导考核办法》等基本制度，落实领导干部述职述廉、民主测评、任前廉政考试、廉政谈话、离任审计等制度，切实加强党员干部队伍建设。印发《进一步加强党费收缴使用和管理工作的通知》等管理规定，及时指导解决支部日常党建工作中遇到的问题。

各党支部也分别以公司《管理制度汇编》中的党建工作制度为基础，积极探索创新，制定形成契合党支部工作实际、党员队伍实际和部门工作实际的《党支部工作制度》。目前公司已制定完善包括议事、学习、考核、干部选拔任用、基层组织建设、党风廉政、精神文明建设等多项制度，基本涵盖公司党建工作各方面，为支部党建工作质量提升给予坚实制度保障。

总结我们的党建工作，深切感受到提升企业党的建设质量，需要坚持从党委、党支部两个层面同向发力，只有党委明确思路、做好指导，支部结合实际、做实工作，党委、支部两个层面实现同频共振，才能切实提升基层党支部工作质量，才能推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

我的交流发言到此结束，谢谢大家。

第四篇：仪器公司交流发言材料

学习实践科学发展观活动经验交流材料

——————宁夏农业科教仪器物资公司

各位领导、同志们：

在厅党组的正确领导和厅指导检查组的指导下，我公司党支部认真贯彻落实农牧厅深入学习实践科学发展观活动的总体部署。加强组织领导，精心筹划安排，广大党员干部以高度的政治责任感、良好的精神状态，积极投身学习实践活动，开局良好。按照厅深入学习实践科学发展观活动领导小组的安排。下面，我就公司学习实践活动情况向大家做一简单介绍。不妥之处，请领导和同志们批评指正。

一、加强领导，认真组织

2009年3月20日，厅开展深入学习实践科学发展观活动动员大会后，我公司立即召开支部会议，研究确定公司深入学习实践科学发展观活动领导小组和办公室成员，明确领导小组及办公室的职责，讨论农仪公司深入学习实践科学发展观活动实施方案和动员大会讲话稿及学习实践科学发展观活动有关事宜。3月23日下午组织召开了厅深入学习实践科学发展观指导检查组全体成员、公司全体人员参加的深入学习实践科学发展观活动动员大会，进行了安排部署。一是按照厅党组《关于深入开展学习实践科学发展观活动的实施方案》的具体要求，讨论制定了公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案，印发公司各科室及全体党员。同时，根据厅深

1入学习实践科学发展观活动领导的小组《关于深入学习实践科学发展观活动第一阶段工作安排指导意见》的要求，制定了公司第一阶段学习实践活动安排进度表，并认真组织落实。二是成立了学习实践活动领导小组及办公室，确定了公司第一责任人和各部门分管负责人，明确了办公室及分管负责人的工作职责，统筹安排，责任到人，确保此次学习实践活动组织有力、取得实效。三是结合公司实际，确定了学习实践载体，即“解放思想、创新机制、提高效益、加快发展”，并贯穿于学习的全过程。四是加大宣传力度，营造学习氛围，我们采取悬挂宣传横幅、制作学习宣传栏、开辟学习园地、编发简报、设立征求意见箱等形式，使学习实践活动开展的有声有色。

二、突出重点，狠抓落实

为把这次学习实践活动抓好抓实，抓出成效，切实做到“四个贯穿始终”，即：把深入学习提高认识贯穿始终；把解放思想改革创新贯穿始终；把解决问题，完善体制机制贯穿始终；把依靠群众，发扬民主贯穿始终。我们在学习实践活动第一阶段制定了“突出一个重点，狠抓三个落实，形成四个共识，达到两个促进”的学习实践方法。

突出一个重点：就是把深入学习，提高认识为重点。动员大会结束后，我们即对学习做了周密的安排，明确了学习篇目，掌握要点，讨论题目，辅导重点和组织责任人。要求领导班子成员读书笔记不得少于3万字，科室党员负责人不得少于2万字，普通党员不得少于1.5万字，所有职工不得少于5千字，并要求党员学习心得

不得少于一篇。通过认真组织学习，使党员干部加深了对科学发展观精神实质、深刻内涵的认识和理解，增强了开展学习实践活动的必要性和自觉性。如在野外施工的部门和人员，自觉利用风天、雨天和晚上组织学习讨论，撰写读书笔记。

狠抓三个落实，就是狠抓时间落实、人员落实和效果落实。一是时间落实，每年3—10月份正是公司经营活动最繁忙的季节，为使这次学习实践活动能取得实效，我们狠抓了学习时间的落实，除规定每周一、三、五安排两个小时的集中学习外，鼓励党员干部合理安排业务工作时间，利用工作间隙和业余时间自学，到目前为止，公司学习实践领导小组组织检查两次，领导班子成员集中学习讨论三次，党员集中学习九次，全体职工组织学习两次，集中辅导两次，上党课一次，从时间上确保学习实践活动的顺利开展。二是人员落实。从3月25日开始，为不误农时，公司近一半人员分别到红寺堡节水项目工地、中宁等四县农业予警项目地和全区八县测土配方项目地进行设备安装，施工调试，项目培训等现场工作。我们统筹安排，合理调整，对下去的人员组织临时学习组，指定负责人，带技术设备的同时，带学习材料下乡，利用风雨天，晚上等业余时间学习，记读书笔记，确保党员的参学率在100%，非党员职工的参学率在90%以上。三是效果落实。学习实践活动重在取得实效，我们按照公司的实施方案和学习安排狠抓落实，并注意检查指导，先后到红寺堡检查两次，召开各部门汇报会一次，普遍检查读书笔记两次。通过督促检查，把学习效果落实到实处。截止目前，班子成员读书笔记都在1.5万字左右，科室党员负责人在七—八千字左

右，一般党员在五千字以上，收到读书笔记心得13篇。从学习讨论情况看，广大党员干部都能深刻认识自身在科学发展全局中的重要作用和当前开展学习实践活动的重大意义和现实紧迫性，增强了责任感和使命感，自觉地把思想统一到中央、自治区党委和农牧厅党组对当前形势的判断和一系列决策部署上来。

三、提高认识，形成共识。

通过第一阶段的学习培训，公司党员干部提高了对这次学习实践活动的认识，形成了四个方面的共识。

1、在增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性上形成了共识。大家更加深刻地认识到，科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果，是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。进一步加深对科学发展观的理解，深刻领会科学发展观的本质、内涵和基本要求，并付诸平时日常工作，具有重大意义。因此，我们要进一步增强学习贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，要紧紧围绕提高对科学发展观的理解力、执行力、操作力和创新力,进一步加强自身建设和干部队伍建设，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念。具体要做到：坚定发展信心不动摇，咬住发展目标不偏移，狠抓经营工作不放松，以思想解放促进企业发展，以观念的更新推动工作。

2、在加快事业发展是贯彻落实科学发展观的首要任务上形成了共识。科学发展观的第一要义是发展。为此，我们把经营发展、提升业务技术水平、提高经济效益作为贯彻落实科学发展观的首要任务，紧紧围

绕经营工作，以改革创新为动力，以完善工作机制为着力点，按照“摸清底数、健全制度、分清职责、抓好落实”的要求，建立健全目标责任制，推进公司各项工作的制度化和规范化；适应现代企业的要求，开展经营工作。

3、在加强单位作风建设是贯彻落实科学发展观、促进各项工作协调发展上形成了共识。我们要按照贯彻落实科学发展观的基本要求，从着力解决机制不活、发展后劲不足，加强作风建设，切实转变工作作风，不断增强全体职工的服务意识、责任意识和为群众服务的公仆意识。要充分发挥党密切联系群众的优势，全心全意为人民服务，每名党员从小事做起，在日常生活中讲奉献，讲服务，做群众的表率。建立党员受教育，群众得利益的长效机制，坚持依法经营、照章办事，规范行为。通过活动的开展，切实把党员干部职工的思想和行动统一到科学发展观上来，统一到党的十七届三中全会精神上来，统一到服务发展、服务基层、服务群众上来，不断加强党员干部职工的思想和作风建设，增强了党员干部职工的创新意识、效率意识、服务意识和全局意识。

4、在贯彻落实科学发展观重点是要真抓实干上形成共识。科学发展观，落实到企业就是真抓实干，不苦干实干，什么发展观都是纸上谈兵，难以实现。胡锦涛同志在《全面加强新形势下的领导作风建设》的讲话中指出：“要把科学发展观真正落到实处，推动经济社会发展切实转入科学发展的轨道，还需要我们付出艰辛的努力。又说，那种热衷于做表面文章，搞花架子的做法，那种好大喜功，脱离实际的做法都是与科学发展观的要求、目标格格不入的。企业要全面落实科学发展观，在市场竞争日益激烈的环境中立于不败之地，就必须不断解放思想，抢抓

机遇、真抓实干、艰苦奋斗、力争效益最大化。通过学习，全公司党员干部职工提高了认识，形成了共识。各部门都积极行动起来跑项目找市场，积极性空前高涨，力争扭转公司目前的经营困境。

四、边学边改，达到两个促进

在学习中，我们把学习讨论同梳理存在的突出问题结合起来，根据梳理出来的问题，边学边改，不拖不等。能解决的立即采取措施加以解决。达到了“两手抓、两不误、两促进”。一是集中精力抓了温州商城的国有产权纠纷的法律确权，由公司两个主要领导和两个部门全力协调，维护了公司的合法权益，争取了公司的应得利益，确保了国有资产的完整和安全。二是主动出击，拓宽经营渠道，扩大经营市场，在完成2008年四个项目后续工作的基础上，制定2009年经济目标责任制，把经济指标分解到分管领导和具体部门，进行量化考核，调动了全体职工的经营积极性，各部门都主动找信息，跑项目，放弃节假日和休息时间，加班加点组织货源，上门服务。如公司节水部门在罗山脚下零下四度的气候条件下，住帐篷吃野餐，冒着风沙搞施工，确保了1000亩瓜枣间作膜下滴灌及时栽种定植。公司2009年第一季度实现销售收入400万元。

第五篇：**抽水站党支部党建工作交流发言材料

**抽水站支部现有党员13人，分别来之四个泵站运行管理单位。半年来支部在处党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习贯彻十七大精神为主线，以党的先进性建设为重点，紧紧围绕泵站运行安全管理工作及年初签订的党建和精神文明建设责任状为目标，积极探索新时期基层泵站运行管理单位党建工作的新

模式、新方法。团结敬业，勤奋创新，密切党群、干群关系，充分发挥党组织和党员干部在泵站运行管理单位中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

一、加强学习，增强意识，不断提高全体党员干部整体素质

支部本着学以致用、用有所成的目的，始终把加强政治业务学习和提高业务素质作为一项基础性工作，长抓不懈。

一是支部成员带头学。**抽水站支部成员是各管理所负责人，均为管理处中心组学习成员，除每月一次参加处中心组学习及支部学习，还积极通过各种途径和方法进行自学，从经营管理到法律知识，从政治理论到业务知识等，通过学习开阔了视野，拓宽了思路，增强了组织纪律和法制观念，提高了道德修养和处理本单位事务的能力，并在普通党员和职工中起到了好的表率作用。

二是普通党员集中和自学相结合。**抽水站支部党员分布在四个泵站运行单位，由于泵站运行单位四班运行制，给党员集中学习带来不便，我们采取支部集中学习、各单位部门集中学习和党员自学相结合的形式，以学习贯彻科学发展观、“三个代表”重要思想及十七大精神为主要内容，增强党员贯彻执行党的基本路线和实践科学发展观的自觉性和坚定性。同时各单位(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）结合本单位自身特点，有针对性的开展业务知识的培训和学习，要求每位党员在业务工作中做学习先锋，努力提高自身的业务素养和职业素养，发挥好“一名党员一面旗帜”的榜样引领作用。

二、加强组织建设，坚持发展原则，做好支部建设和党员教育管理工作

一是认真开展民主评议党员工作。广大党员自觉开展批评和自我批评，把评议的过程当作自我教育、提高修养的过程，党员的党性修养得到进一步提高，在民主评议中总结工作经验、思考工作方法，提高办事效率，更好地为水利工作服务。二是严把发展党员质量关。按照发展党员“十六字”工作方针，积极慎重地做好党员发展工作，做到成熟一个，发展一个，严格按发展党员工作程序进行，并认真执行推优制、预审制和票决制，杜绝“感情入党”、“关系入党”等现象的发生。今年上半年支部吸收了一名预备党员。发展一名积极分子，另有两名向党组织递交了入党申请书。

三、抓好精神文明建设，努力构建和谐单位

四个管理所结合各自单位的实际情况，积极开展文明行业创建活动。一是加强对职工道德教育和劳动纪律的管理，做到无违纪违法现象发生。二是认真执行《党员联系群众制度》。每个党员至少与一位群众结成互帮对象，互相学习、帮助、监督和提高。及时掌握群众思想、生活及工作状况，及时帮助解决群众的困难和问题。三是积极组织党员群众参加管理处的各项活动，如向灾区捐钱、捐物、无偿献血、义务劳动、各种比赛等活动。四是美化工作环境，为干部职工提供舒适干净的工作环境。四个管理所都把环境管理作为文明创建活动的重要内容之一。制定各种卫生管理责任制，结合汛前、汛后等各种检查活动，整治管理范围内的环境卫生和整理维护花草树木，使各自的工作厂所始终保持整洁干净，环境优美。

四、学习实践科学发展观整改落实方案的落实情况

去年支部根据管理处《深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求和安排，在认真学习调研、广泛征求意见建议的基础上，结合支部几个管理所的实际情况，对贯彻落实科学发展观存在的突出问题进行了排查，共排查出六个须整改的问题，目前除需管理处协调解决的63路公交车开到老处和**二站硬件设施改造问题外，其它问题基本解决或正在实施阶段。

五、自觉拒腐防变，坚决反腐倡廉，作严以律已的表率。

支部班子身为管理所的负责人，都能以身作则，模范地遵纪守法，自觉接受监督，时刻保持清醒的头脑，抵制腐朽思想的侵蚀。广大党员都能经常检点自己的思想言行，廉洁自律，无私奉献，大力发扬艰苦奋斗的精神，不争名夺利，不谋私利，尤其是在涉及个人利益的问题上，都能以集体利益为重，不搞特殊化，取得了群众的信任。