公司党支部2011年工作总结

第一篇：公司党支部2011年工作总结

公司党支部2011年工作总结

2011年公司党支部在上级党委的正确领导下，以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创先争优工作为重点，将党建工作与经营管理工作相结合，思想政治工作与企业文化建设相结合，充分发挥基层党组织和党员的作用，把党员干部的力量凝聚到公司的经营管理工作上来，为实现公司的经营与发展提供坚实的组织和思想保障。现将2011年工作总结如下：

一、在党建工作中，抓常规促规范，确实把党建工作落到实处。

1．推进党内生活制度化。由于支部是由三家公司联合组成，各公司的经营范围、经营性质以及工作地点等的不同，支部开展工作难度大，但支部能克服困难，坚持和完善“三会一课”制度，定期组织党员学习，过好组织生活。支部于2011年11月召开了以“创先争优”活动中党员的心得体会以及对企业发展建议与意见为主题的党员民主生活会，畅谈开展“创先争优”活动以来的心得体会，切实开展批评与自我批评，查找思想和工作中的不足，增强党性修养，改进自己的工作。党委组织的3次党课教育，党员到课率达到100%。

2．严格组织发展程序和制度。遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，2011年安排1名入党积极分子参加市经发局组织的入党积极分子培训班，指定专人培养联系。加强对入党积极分子的培养、教育和考察，认真把好发展党员质量，坚持“成熟一个，发展一个”。把优秀分子吸收到党的队伍中来。2011年按程序发展一名考察对象。要求党员增强组织观念，按时完成党费的收缴工作。

3．促进团队和谐，营造积极向上的氛围。支部通过定期组织党员过好组织生活，促进不同公司党员之间增进了解，共同进步。支部坚持激励与关怀相结合，认真听取职工意见，分析党员与职工是思想

情况及存在的问题，群策群力去克服困难、解决问题。坚持党员联系群众制度。支部书记、委员带头与党员和职工群众谈心，每季度每位党员与党员、职工谈心3人次以上，通过谈心、走访、慰问等形式，及时倾听群众的意见，准确掌握群众要求，炎热的夏天给职工群众送去清凉饮料，对生病住院和家庭出现实际困难的职工及时伸出援助之手，脚踏实地为职工办好事办实事，以实际行动进一步在职工中树立党的威信，构建和谐支部、和谐团队，营造和谐家庭。

4．做好党建活动的痕迹管理，规范材料归档整理，促进党务内勤规范化、标准化。

5、组织相关人员积极参加集团党委组织的电教化党风廉政教育。在公司中层以上管理人员会议上，传达《集团有限公司关于开展党风廉政法规制度学习教育活动的实施方案》，明确指导思想，重点学习《党风廉政建设文件汇编》，促进公司领导干部和重点岗位人员加强法规学习，掌握党纪条规，自觉规范廉政从业的行为，实现预防腐败的关口前移。党员领导干部带头学。2011年8月1日—8月25日公司组织了以个人自学为主，交流讨论为辅的廉政法规学习，组织党员领导干部系统学习党内法规和有关廉政规定，确保本单位科级以上领导干部掌握《党风廉政建设文件汇编》，每人学时不少于48学时，并在集团公司组织的《廉政法规知识测试》中通过率达100%。此外，党员领导干部还围绕《廉政准则》，“八个严禁”、“52个不准”进行对照检查，自查自纠，党员领导干部无违纪行为。公司以完善管理制度为基础，突出抓好“管人、管财、管物、管事”风险岗位人员的廉政法规教育学习，通过组织以个人自学为主，岗前培训、日常的班会、部门会议等为辅的学习方式，确保风险岗位廉政法规学习全覆盖，保证每人学时不少于24个学时。在公司组织的党员与风险岗位人员《廉政法规知识测试》中通过率达100%。

5．做好党员测评，构筑坚强战斗的堡垒。党支部于12月组织开

展了2011年度党员民主测评工作。测评中要求每个党员对照党章规定的党员标准和学习实践科学发展观的要求，联系自身的思想和工作实际，认真进行了自我对照检查，实事求是地解剖自己，查找自身存在的主要问题和不足。

6．做好党建活动的痕迹管理，规范材料归档整理，促进党务内勤规范化、标准化。

7．加强思想政治宣传工作。形成一支由各部门骨干组成的兼职宣传信息员队伍，利用企业板报、宣传栏等宣传阵地及时宣传公司动态，弘扬正气，针砭时弊。2011年支部共在集团网站上刊登10篇企业活动动态信息。

二、增强比超意识，认真开展创先争优活动

根据集团党委部署要求，支部认真推进党支部和党员深入开展创先争优活动，围绕集团公司全面推进“管理上水平”这个主题，针对工作的实际，以“建好队伍比贡献，抓好服务促效益”为基本主题，结合党支部和党员队伍建设实际，加强党建工作创新，充分发挥党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用，在推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强党支部在实践中创新发展，为全面推进企业规模效益同步增长提供坚强组织保证。在全面推进与深化提升阶段做好了以下几项工作。

1、组织党员按照“五带头”的具体要求，制定参加活动的目标计划和岗位承诺，接受群众监督。

2、争创学习型党组织、争做学习型党员。认真组织开展“创建学习型党组织”活动，坚持集中培训与个人自学相结合，引导企业党员干部重视学习、崇尚学习、坚持学习，不断完善知识结构，全面提升能力素质。

3、大力倡导过“紧日子”思想，深入开展“开源节流，降本增效”的创先争优活动。教育广大干部职工牢固树立节约意识，从自己做起，从小事做起，争做艰苦奋斗、勤俭节约的传播者和实践者。广泛开展职工合理化建议、各类专项竞赛等职工群众普遍欢迎的活动，引导广大

职工主动查找当前经营管理中的薄弱环节，提出改进目标。

4、围绕酒店、青年旅舍销售，电梯改造，安全生产，房地产生存、发展，悦宾商场的装修和做好为主业服务等工作重点认真开展工作。

在建党90周年之际，支部被集团党委评为先进党支部。1名党员被市经发局党组评为优秀党员，2名党员被集团党委评为优先党员。

三、扎实开展党风廉政教育，切实抓好党员、干部廉政自律工作。组织相关人员积极参加集团党委组织的电教化党风廉政教育。加强党性党风党纪教育，政治纪律教育、典型示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变能力，把党风廉政教育制度化、规范化、常态化。严格执行党风廉政建设责任制，与中层管理人员签订廉政责任书。

四、重视工会、共青团等群团组织的工作。

1、工会工作围绕中心，服务大局。签订集体合同，能全心全意为职工服务，维护企业职工劳动权益。

2、加强工会组织建设，促进劳动关系和谐发展。

3、从实际出发，加强民主管理和民主监督，推动企务公开工作的深入发展。广大职工积极为企业发展献计献策，今年公司的合理化建议征集活动共收到员工建议105条。

4、加强职工队伍建设，努力打造高素质的企业团队。2011年公司服务部被授予了“厦门市巾帼文明岗”的荣誉称号。酒店前厅荣获2011—2013年度“市级青年文明号”荣誉称号。

5、开展职工教育和技能培训，广泛开展岗位练兵、技能比赛。

6、以人为本，扎实开展送温暖活动，在工作和生活中尊重员工、关爱员工，把“送温暖”活动作为一项重要工作，使企业发展成果最大限度的惠及到员工。职工生病住院等，工会都积极组织看望慰问。

7、坚持党建带团建，加强共青团的工作。加强对青工的教育和培训，用党的创新理论武装团员青年，用理想信念凝聚团员青年，让团员青年树立爱岗敬业、奉献社会的理念。

第二篇：2009公司党支部工作总结

2009公司党支部工作总结

2009-11-16单位总结

一年来，我公司党支部在党委的正确领导和具体指导下，以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻“讲、树、促”全会精神，紧紧围绕中心任务，采取一系列切实可行的措施，全面推进党的思想、组织、制度和作风建设，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，为促进我公司完成各项工作任务提供坚实的思想和组织保障。

一、组织学习实践科学发展观

通过学习讨论，大家对开展学习实践科学发展观活动有了更加明确的认识。在我国经济发展观面临重大挑战和考验的关键时刻，中央作出在全党开展深入学习实践科学发展观活动的决策，可以说高瞻远瞩、非常及时、非常必要。认真搞好学习实践活动，对于用科学发展观武装全党，加强党的执政能力建设，保持和发展党的先进性，夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义现代化建设新局面，具有十分重大的意义，大家一致认为，落实好科学发展观，必须紧密结合我局实际找差距，大力破除不利于改革创新的思想障碍，着力转变不符合科学发展观的思想认识，切实改变旧的发展观念，使思想认识和各项工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性，这样才能推进我公司现代化建设事业的新发展。特别是要深入研究解决我公司改革发展稳定中的重大问题，深入研究解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，深入研究解决加强和改进党的建设的突出问题，这是学习实践活动最重要、最实际的目的。要更好更快发展，必须转变观念理清发展思路，抓住新机遇、迎接新挑战，以科学发展观为指导，统一思想，振奋精神，站在新起点，实现新跨越，努力开创全新事业，全面推进我公司经济社会更好更快发展。

二、深入开展学习“弘扬焦裕禄精神，讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动。

“讲、树、促”是新时期进一步加强党的执政能力和先进性建设，深入推进反腐倡廉建设的必然要求，也是深入学习实践科学发展观、保持经济平稳发展的重要保障，更是当前在严峻经济形势面前开展的一项重大而紧迫的政治任务。对于动员广大党员干部切实转变作风、扎实开展各项工作，圆满公司提出各项工作要求，实现公司工作目标具有重要的政治保证作用。

三、加强党组织的思想建设

1、坚持用先进的思想理论武装党员干部。按照建设学习型政党的要求，紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓**理论和“三个代表”重要思想，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，提高运用科学理论分析和解决实际问题能力。

2、认真组织宣传贯彻党的十七大精神。学习好、宣传好、贯彻好党的十七大精神，是今年机关党建工作的首要政治任务。在每月政治学习中，积极组织党员干部原原本本学习十七在报告，及时传达区委、区政府及上级的有关会议精神，大力开展科学发展观、政绩观、宗旨观教育，以加强机关作风建设为契机，认真部署好全年的学习宣传贯彻工作，同时，结

合上级会议精神，通过宣讲报告会、领导讲课、座谈会、经验交流、上党课等形式，不断把学习、宣传、贯彻党的十七大精神引向深入。

四、加强党组织的组织建设，增强党支部的凝聚力、战斗力

1、加强支部班子和党员队伍建设。今年，我公司重新明确支委成员各自的分工，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。

2、加强了制度建设。一年来，我们按照要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员的各项规章制度，推动党员自觉参加组织生活，使党内生活制度化、规范化。

3、做好党员轮训工作。今年，我公司党支部按照上级要求，认真组织广大党员参加统一培训。有效地解决存在的问题，使党员之间沟通思想，消除隔阂，增进团结，改进工作。

4、积极稳妥发展党员。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，积极稳妥地交那些优秀分子吸收到党组织中来，不断增强党组织的活力。

7、扩大党内民主，全面推行党务公开。结合公司实际情况建立健全公开制度。

五、加强党风廉政建设，形成好的思想作风

1、强化理论学习。坚持把党风廉政建设教育与局党组中心理论学习相结合，制订了机关党风廉政建设和反腐败工作计划，围绕政治理论教育为重点，以构筑思想道德防线为着力点，结合党员先进性教育和机关作风建设，在全公司干部职工中认真开展理论学习。

2、严格实行党风廉政建设责任制。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，坚持把党风廉政建设和反腐败斗争与实际工作一起部署、一起落实、一起考核。

3、严格遵守廉政各项规定。首先坚持民主集中制，对全局重大工作决策和人事任免都由局班子集体研究决定。

六、加强党的作风建设，树好良好地对外服务“窗口”形象

1、以党风的好转促政风带民风。督促引导党员干部努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，以求真务实作风推进各项工作，以优良的党风和机关作风促政风带民风。

2、全面落实“八个坚持、八个反对”的要求。大力倡导“八个方面的良好风气”，努力促进党员领导干部作风的进一步转变。深入开展党风党纪教育，坚持优良传统，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。

3、以作风的根本好转进一步密切党群关系。坚持把服务发展、服务群众作为第一功能，把人民群众的需要和满意作为第一追求，从人民群众最需、最盼、最急的事情做起，进一步增

强服务意识、提高服务效能，切实转变机关工作作风，打造“群众满意机关”，树立“为民、务实、清廉”的机关形象。

七、切实加强党建工作的领导。

我公司能够把党建工作摆上重要工作议事日程，与工作一起研究，一起部署，一起总结。同时能够落实党建工作责任制，把机关党的工作纳入党员行政负责人政绩考核的重要内容，从而为党组织开展工作创造必要的条件。

八、问题和不足

2008-2009，党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，具体表现在：一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；二是党员的思想不够解放，作风不够深入，个别党员工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少。

今后，我们要在上级的领导下，以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大精神，进一步落实科学发展观，以构建和谐社会为己任，扎扎实实地开展好党建工作，使我的各项工作再上一个新台阶，为我公司经济的发展和社会繁荣作出积极的贡献

第三篇：2012公司党支部工作总结

一年来，我公司党支部在党委的正确领导和具体指导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻“讲、树、促”全会精神，紧紧围绕中心任务，采取一系列切实可行的措施，全面推进党的思想、组织、制度和作风建设，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，为促进我公司完成各项工作任务提供坚实的思想和组织保障。

一、组织学习实践科学发展观

通过学习讨论，大家对开展学习实践科学发展观活动有了更加明确的认识。在我国经济发展观面临重大挑战和考验的关键时刻，中央作出在全党开展深入学习实践科学发展观活动的决策，可以说高瞻远瞩、非常及时、非常必要。认真搞好学习实践活动，对于用科学发展观武装全党，加强党的执政能力建设，保持和发展党的先进性，夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义现代化建设新局面，具有十分重大的意义，大家一致认为，落实好科学发展观，必须紧密结合我局实际找差距，大力破除不利于改革创新的思想障碍，着力转变不符合科学发展观的思想认识，切实改变旧的发展观念，使思想认识和各项工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性，这样才能推进我公司现代化建设事业的新发展。特别是要深入研究解决我公司改革发展稳定中的重大问题，深入研究解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，深入研究解决加强和改进党的建设的突出问题，这是学习实践活动最重要、最实际的目的。要更好更快发展，必须转变观念理清发展思路，抓住新机遇、迎接新挑战，以科学发展观为指导，统一思想，振奋精神，站在新起点，实现新跨越，努力开创全新事业，全面推进我公司经济社会更好更快发展。

二、深入开展学习“弘扬焦裕禄精神，讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动。

“讲、树、促”是新时期进一步加强党的执政能力和先进性建设，深入推进反腐倡廉建设的必然要求，也是深入学习实践科学发展观、保持经济平稳发展的重要保障，更是当前在严峻经济形势面前开展的一项重大而紧迫的政治任务。对于动员广大党员干部切实转变作风、扎实开展各项工作，圆满公司提出各项工作要求，实现公司工作目标具有重要的政治保证作用。

三、加强党组织的思想建设

1、坚持用先进的思想理论武装党员干部。按照建设学习型政党的要求，紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，提高运用科学理论分析和解决实际问题能力。

2、认真组织宣传贯彻党的xx大精神。学习好、宣传好、贯彻好党的xx大精神，是今年机关党建工作的首要政治任务。在每月政治学习中，积极组织党员干部原原本本学习十七在报告，及时传达区委、区政府及上级的有关会议精神，大力开展科学发展观、政绩观、宗旨观教育，以加强机关作风建设为契机，认真部署好全年的学习宣传贯彻工作，同时，结合上级会议精神，通过宣讲报告会、领导讲课、座谈会、经验交流、上党课等形式，不断把学习、宣传、贯彻党的xx大精神引向深入。

第四篇：2009公司党支部工作总结

新城建设养护公司党支部2009工作总结

园林处党委：

一年来，在园林处党委的工作部署下，我公司党支部认真履行职责，牢固树立科学发展观，努力抓好公司的党务、思想政治工作和职工教育工作，并开展了“深入学习实践科学发展观”活动，充分发挥党员群众的积极性和创造性，为圆满完成“双创”等各项中心工作任务提供了强有力的政治保证和组织保证。现将我公司党支部全年的工作总结如下：

一、加强政治理论学习，提高自身思想素质

2009年，在园林处党委的正确领导和部署下，我公司党支部除定期组织党员干部参加政治学习外，还充分利用业余时间学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的十七大精神和十七届四中全会精神，认真组织党员干部学习胡锦涛、习近平、李源潮等领导同志视察河南时的重要讲话以及徐光春、赵顷霖等同志的重要讲话。深入贯彻落实科学发展观，认真组织公司全体职工开展“深入学习实践科学发展观”活动及“讲、树、促”主题教育，向焦裕禄、吴大观、白国周同志学习活动。在绿化工程繁重的情况下，正确处理开展学习实践活动与做好各项工作的关系，科学规划、合理安排，既认真学习了这次活动，又确保了学习实践活动的时间和质量，并多次组织召开各种形式的座谈会、专题民主生活会，广泛征求 党员、群众对公司发展和自身存在的问题和意见，对查找出来的问题和意见进行归纳汇总，具体分析，并最终形成了领导班子分析检查报告，为今后的工作打下了坚实的基础和思想保证。

二、做好党员队伍建设，加强纪检监察工作。

为有效保证基层党组织的生机与活力，严格保持党员队伍的纯洁性、先进性，按照党章规定的党员标准发展党员，做到成熟一个、发展一个，今年，公司党支部通过召开党员大会，讨论确定了积极分子1名，并进行认真培养和考察；为强化党员干部的自身素质，构建拒腐防变的思想防线，公司党支部积极组织干部职工学习各种反腐倡廉文件资料，认真收看廉政教育片《焦裕禄》、《孔繁森》、《任长霞》、《国家权力》等，促进了领导干部廉洁自律意识，让党员干部时刻保持清醒的头脑。加强纪检监察的监督工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的方针，全面落实党员廉政建设责任制，并主动签订党员领导干部承诺书，向党员领导干部家属也发出倡议书，切实筑牢了廉洁持家的家庭防线。目前，全年没有一例违纪行为发生；紧密结合单位实际，制定了非正常上访及群体性事件活动的应急预案，认真排查摸底，发现问题及时处理，把隐患消除在萌芽状态，目前，全年无一例非正常上访及群体性事件发生，综合治理工作势态保持良好。

三、全面开展工青妇工作 为丰富职工的业余文化生活，公司党支部、工会认真组织职工参加多种形式的文体娱乐活动。在“三八”妇女节组织职工参加了处工会举办的多人跳绳、袋鼠跳等活动，取得了优异成绩，在公司内部也组织了乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋等比赛活动。为迎接“元旦”佳节的到来，我又组织职工举办了跳绳、象棋、羽毛球等比赛活动，并发放了床单、洗发露、牙膏等奖品；公司工会还建立健全了困难职工档案、完善帮扶、关怀机制，多次慰问困难职工，并发放了慰问金；全年多次给职工发放手套、毛巾、洗衣粉、雨衣等劳保用品，对冬季防火值班人员发放棉衣、棉帽等，让每位职工群众切实感受到了公司的关心与照顾；在不影响工作的情况下，组织全体职工出外学习1次；公司的计生工作在处党委和工会的领导下，健康有序的开展，全年无一例违反计划生育政策的行为。

在2009年工作中，我公司党支部虽然取得了一定成绩，但和上级党委的要求相比还存在一定的差距，工作中还存在一些问题和不足，我们将在今后的工作中认真总结经验，集中精力，深入研究新形势下的党务工作特点，发扬成绩、克服不足，努力把公司党支部工作提高到一个新的水平。

二OO九年十二月二十八日

第五篇：公司党支部工作总结

弘安分公司党支部工作总结

一、党建引领，加强疫情防控。

2020年，由于受疫情影响，各个学校项目开学计划尚未统一。弘安分公司在服从教委、学校整体规划安排的同时，在分公司党支部的领导下，根据各学校制定不同的开学服务方案。

弘安分公司党支部、行政迅速布置，对所有物业管理人员进行待岗管理，并随时做好进校准备；同时做好前期准备培训工作。对员工进行思想教育，包括上下班途中疫情防护、在校期间消杀流程、消毒液的浓度配比等进行培训，并建立完善的管理及应急制度。

为了迎接开学，分公司协助学校进行分班管理、负责课桌搬运清理、搭建测温帐篷、隔离屋、安全通道、一米线等，对新占用空房改成教室的场所进行整理消毒，对原应由学校施工修理的破损地砖进行更换铺装，对洗手池龙头更换为红外感应出水，同时每日静校后进行全校消杀工作；开学演练扎实有效。开学前，各个项目进行了体温异常情况处置演习，并反复进行演练。确保做到万无一失；专项服务不缺失，设备设施保障到位。做到消防维保检测、水泵维护维护保养、配电室检测养护等及时有效，确保开学用水用电安全；物资保障到位。为物业服务人员配备齐防疫物资，并为学校消杀提供了充足的消毒液，凝胶洗手液等，解决缺乏防疫物品的后顾之忧；积极与学校建立沟通机制。同时，对开学期间物业服务的侧重点进行调整，整体服从学校及教委的相关规定安排。

4月、9月初，根据北京市政府、北京市教委关于中小学、幼儿园复课工作的相关要求，弘安分公司也进入到了“攻坚战”前的倒计时。分公司党支部及物业管理团队迅速布置，多次召开工作会议，制定研讨工作方案。在目前现有的工作基础上，把开学的准备工作再次做强做细，确保万无一失。各个项目也积极配合学校，进行多次演练，把消杀防疫工作做到实处，确保了4月27日高中、5月11日的初中开学；9月1日全面开学的工作。目前，各校区运行稳定，校方给予了高度的评价。

二、加强企业管理和自身建设

二月中旬，弘安分公司成立了由分公司书记、经理、项目负责人为骨干的制度汇编小组，结合弘安分公司工作实际，开展了制度编写、梳理工作。截止到4月30日，共梳理编写制度、标准近70项，并在近期向各校园项目宣贯、试行。制度及标准的制定，为我们今后的工作提供了保障，使我们能够把各项目进行科学化、条理化的管理，为服务品质的提升奠定了基础。

按计划组织开展好学习教育。坚持落实党支部“三会一课”、党员活动日、推进“两学一做”学习常态化、制度化，并根据党支部的工作实际，结合党员的思想情况、岗位廉洁风险情况、家庭工作情况等，创新丰富学习教育形式，按照计划安排党员的理论学习。综合运用党员自学、集中学习、线上学习、线下学习等多种形式，保证学习质量和学习内容。

坚持党支部会议前置工作，但凡设计企业重大事项、人事任免、党员发展、大额资金使用等事项，都按照《望京物业党支部议事规则》要求上会，充分征求每位党员意见后再履行相关程序。全年共召开党支部会议21次，有一名同志通过党支部会议成为了预备党员，两名同志被确定为发展对象。

同时，为了给学校营造一个干净、整洁、明亮、舒适的开学环境，4月下旬开始，弘安分公司党支部组织了对所属校区陆续进行有针对性的专项培训。涵盖了白家庄小学望京新城校区、科技园校区、新城幼儿园、望京实验学校、八十中枣营分校等项目。品控专员通过教学和实操形式对保洁人员进行了全方位的培训，并对垃圾分类的具体实施进行了解读。

三、党建与文化品牌建设

上半年，弘安分公司的人员变动较大，有6名同志分别退休、调出和内退。针对于此，弘安分公司党支部和领导班子迅速做出调整，在学校因疫情尚未开学的间隙，大力开展内业梳理和人员培训工作，让机关的员工尝试多岗位的“复合用工”，尤其是年轻人的培养和选拔，最大限度做到了“人尽其才”，为即将到来的开学季做好准备；召开党员会议、视频会议和周例会，及时将上级单位的指示及精神传达到每名党员和员工，在思想意识和具体行动上高度与中央、上级保持一致；通过抗疫情期间的工作，大力宣传物业和“首开做法”，弘扬爱国情怀，引导员工爱岗敬业、积极投身工作。

继续开展“文化进校园”活动和品牌建设，同时把2020年作为弘安分公司的“品质提升年”。加大对劳务派遣用工和项目负责人的岗位培训，以抗疫情和学校复课为契机，把首开集团的尚责理念和“首开做法”与校园的需求相结合，抓好精准服务工作。同时以校园物业“微信公众号”为载体，不断总结经验，树立典型，让所有党员和员工都有获得感，不断提高望京物业和校园物业的知名度。截止到2020年7月，“首开校园物业”微信公众号共发82篇，其中：首开关注刊登12篇，望京物业刊登26篇，使我们的工作得到了集团公司及校方的认可。