公司党支部工作总结

第一篇：公司党支部工作总结

xx年，六公司党支部在局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧贴公司生产经营工作实际，围绕经济效益、解放思想、积极进取等工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在经营管理、党风廉政建设、安全生产、职工队伍稳定、综合治理等方面都得到了加强，较好的完成了局党委下达的各项工作任务。

一、党支部基本情况

2、以诚信教育为核心，广泛开展了“三德、”“三义”教育、诚实守信教育和文明素质教育。在职工中进行了“学制度、讲文明、树新风、作表率”活动；述职报告广大职工把生产经营作为提升江西路桥企业品牌的关键，以诚实守信赢得赞誉和市场。

3、以“教育培训”活动为主线，在职工中尤其是今年刚毕业的新职工中认真开展了“学知识、增才干、创效益、做贡献”系列教育活动。为了确保学习教育活动收到实效，我们采取扶、帮、带的办法，使学习教育活动做到了有计划、有检查、有考核、有总结。在学习方法上我们采取理论联系实际、专题分工、重点发言、集体讨论的步骤，增强了广大党员职工对学习的浓厚兴趣，提高广大职工的业务知识理论水平。广大党员干部积极发扬“求实、创新、科学、高效”的精神，自觉带领广大职工积极投身于生产中，促进了各项任务的顺利进行。

二、加强支部班子建设，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。一年以来，党支部始终把领导班子建设作为党建工作的核心来抓。公司要想完成生产任务，班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥集体的力量，形成强有力的战斗集体，战胜各种困难，圆满完成路桥局交给的各项任务至关重要。我们班子成员有针对性的找中层管理干部谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。进行领导层心交心，真心实意地交谈，每人谈心三人次以上，解除思想“疙瘩”。做到了党政一心，遇事勤沟通；深入基层了解职工群众的思想动态，及时掌握了解职工在想什么、做什么、最关心的是什么。我们通过和职工不定期谈心，了解到职工最关心的问题，领导之间及时进行沟通，能解决的我们及时进行了解决，暂时没条件解决的在以后有条件时安排解决，公司自己无法解决的都上报路桥局协助解决。团结是班子战斗力的基石，是干部展示才华的平台。要求中层干部和领导班子坚决贯彻执行民主集中制原则，成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。在重大事项决策上，坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。加强六公司党的基层组织建设和宣传思想政治工作，战斗堡垒和先锋模范作用突出。对班子成员、中层干部提出“五个为本”，即：班子建设以尽责为本、现场施工以安全为本、生产过程以质量为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本的总体要求，全体中层干部和党员纷纷表示要“守纪律、转作风，求大同、存小异，多沟通、勤交流，齐努力、谋发展”，努力为实现全年各项生产经营目标扎实工作。xx年，党支部把工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，促进职工的凝聚力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径，有针对性的开展工作。我们党支部由两名支部委员负责日常的活动，充分调动广大党员的积极性和创造性。党支部认真落实局党委工作会议提出的各项要求。一是组织党员认真学习十六大通过的新党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》增强广大党员的宗旨意识、纪律观念和责任意识；二是工作中坚持按照重大问题“集体领导、民主决策、个别酝酿”的要求，公司重要事项通过党政工联席会议集体讨论；三是严把新党员发展关，xx年积极向党组织靠拢写入党申请书的有5人，按照中国共产党发展党员程序，确立了2名思想好、工作积极、作风正派的同志为入党积极分子，完成了对2名发展对象的政审和转正程序。

四、围绕生产经营这一主题积极开展思想政治工作，发挥了党员的先锋模范作用。党支部坚持把发挥党员在生产、经营、工程质量、文明建设和市场开拓工作中的模范带头作用作为思想政治工作的一项经常性、基础性任务来抓。坚持开展以党团员安全岗、质量岗、文明岗为主要内容的党员责任示范岗，划分了党员责任岗，为每个党员建立了安全生产和思想政治工作责任岗。不仅要求党员不仅自己不能违章，而且要随时提醒身边职工遵守各项安全生产的要求，工作开展以来取得了明显的效果。

五、加强干部廉洁自率意识教育，增强清廉务实的大局观念。为了全面落实局xx年纪检监察工作会议提出的各项目标任务，结合公司生产经营工作实际，根据局党委各项文件要求精神，党支部及时召开了会议，研究分析公司党风廉政建设工作情况，对学习贯彻落实《xx年纪检监察工作要点》提出的各项目标，进行了认真安排。

按照“三个代表”的要求，结合公司安全生产和经营工作，组织开展了以转变干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风为主要内容的“四查四建”学习。层层签订了党风廉政责任书，明确了全体干部的廉政责任。要求全体干部在认真执行上级各项要求的同时，严格按照《局关于加强干部队伍作风建设规定》和《党风廉政建设责任制实施办法》等工作制度办事。以 “为民、务实、清廉”为重点，加强思想道德和纪律教育，严格执行“四大纪律八项要求”。今年我们先后组织全体中层干部和党员，集中学习了中纪委第三次全会提出的反腐败工作六项要求、胡锦涛总书记七一讲话的重要论述等内容，增强党员及干部的廉洁自率意识和党性观念，在全体中层干部和全体党员以及入党积极分子中，进行了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》的学习。组织财务人员认真学习贯彻《公司法》、《会计法》和《新编会计准则》的要求，规范公司

财务管理，严肃财经纪律。明确要求项目部不得违反规定私设帐户；不得虚列工程成本；不得以任何形式私设“小金库”和“帐外帐”。强调任何个人不得私自对外借款，不得对外提供担保。坚持“收支两条线”原则，明确任何人都不得截流资金，所有工程款项、回笼资金，都必须进公司财务帐，健全完善反腐倡廉预警体系。坚决贯彻执行中纪委三次全会精神和“四大纪律”“八项要求”，对照“八个坚持、八个反对”要求自己，规范行为。特别是在资金运作、物资设备采购、废旧物资处理等敏感问题上，必须坚持合法、公正、透明的原则，加强对过程的管理和监督，避免无端猜疑和妒忌，使职工明白、干部清白，确保党风廉政建设万无一失。

六、工会、共青团组织围绕中心工作，发挥了桥梁、纽带作用。积极做好争创“青年文明号”活动各项工作。“青年文明号”创建活动，是广大团员青年参与社会主义精神文明建设的重要载体，也是广大团员青年经受锻炼、成长成才的重要舞台，也是实现广大团员青年参与“构筑新型路桥产业、建设大而强的路桥集团”的亮点之一。目前，公司南昌搅拌站正如火如荼，我们一定要紧紧抓住当前的有利时机，把握关键，寻求突破，把争创“青年文明号”和“争当青年岗位能手”活动引向深入。一是建立有效的组织领导机制。二是形成活动常抓常新的创建机制。三是形成科学考核评价的表彰奖励机制。四是形成自我激励与社会约束相结合的管理机制。通过创建活动的开展，让我们树立忠于职守、诚实守信的职业道德，以及讲安全、讲质量、讲效益的观念，从而发挥我们在精神文明建设中生力军的作用。按照局工会的年度工作的总体要求，坚持了职工民主监督制度。在积极组织职工开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活。去年以来我们组织了一次乒乓球比赛，羽毛球比赛，通过丰富多彩的活动，不仅有效地增强了职工体质，激发了他们健康向上的劳动热情。团支部结合青年的特点积极动员团员青年在生产经营和精神文明建设工作中，发挥生力军和突击队的作用。5月4日组织团员青年去烈士陵园，对青年职工进行红色教育。组织学习了“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育活动和学习《江泽民文选》。

八、存在的不足和明年打算< 今年以来，尽管我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和先进单位相比，仍存在一定的差距，主要表现:一是部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强；二是现场安全管理还不够细致规范，习惯性陋习现象在少数职工身上还没有根本杜绝；三是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强；四是施工的技术含量、核心竞争力不强，给外部市场的开拓增加了一定难度；五是由于职工队伍相对年轻，业务技术能力还需要下大气力予以提高。这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进。结合局职代会精神，以及今年将要开展的“规范化管理年”活动，重点抓好以下工作：一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强班子的政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作；给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道，努力实现管理人性化，积极创建和谐团队，促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展。三是继续深入地抓好学习型党支部、学习型班组、知识型员工的巩固提高工作，在公司范围内开展“规范化党小组”、“学习型班组”竞赛活动。同时做好完善人才机制建设，使有知识、有能力的员工得到展示的机会，促进职工学知识、学技能、钻业务的积极性，逐步改善学与不学一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法，为公司可持续发展培养骨干。

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四是围绕党的执政能力建设，巩固先进性教育取得的成果，建立先进性教育长效机制，以发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的，不断深化“一岗双责”工作的深化、细化，促进党员责任区工作更加扎实有效。展望xx年年公司的党支部工作，任重道远，我们将在局党委的正确领导下，深入贯彻上级指示精神，以昂扬的精神状态，以饱满的工作热情，努力推动我公司党支部工作上新的台阶。

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第二篇：2009公司党支部工作总结

2009公司党支部工作总结

2009-11-16单位总结

一年来，我公司党支部在党委的正确领导和具体指导下，以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻“讲、树、促”全会精神，紧紧围绕中心任务，采取一系列切实可行的措施，全面推进党的思想、组织、制度和作风建设，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，为促进我公司完成各项工作任务提供坚实的思想和组织保障。

一、组织学习实践科学发展观

通过学习讨论，大家对开展学习实践科学发展观活动有了更加明确的认识。在我国经济发展观面临重大挑战和考验的关键时刻，中央作出在全党开展深入学习实践科学发展观活动的决策，可以说高瞻远瞩、非常及时、非常必要。认真搞好学习实践活动，对于用科学发展观武装全党，加强党的执政能力建设，保持和发展党的先进性，夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义现代化建设新局面，具有十分重大的意义，大家一致认为，落实好科学发展观，必须紧密结合我局实际找差距，大力破除不利于改革创新的思想障碍，着力转变不符合科学发展观的思想认识，切实改变旧的发展观念，使思想认识和各项工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性，这样才能推进我公司现代化建设事业的新发展。特别是要深入研究解决我公司改革发展稳定中的重大问题，深入研究解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，深入研究解决加强和改进党的建设的突出问题，这是学习实践活动最重要、最实际的目的。要更好更快发展，必须转变观念理清发展思路，抓住新机遇、迎接新挑战，以科学发展观为指导，统一思想，振奋精神，站在新起点，实现新跨越，努力开创全新事业，全面推进我公司经济社会更好更快发展。

二、深入开展学习“弘扬焦裕禄精神，讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动。

“讲、树、促”是新时期进一步加强党的执政能力和先进性建设，深入推进反腐倡廉建设的必然要求，也是深入学习实践科学发展观、保持经济平稳发展的重要保障，更是当前在严峻经济形势面前开展的一项重大而紧迫的政治任务。对于动员广大党员干部切实转变作风、扎实开展各项工作，圆满公司提出各项工作要求，实现公司工作目标具有重要的政治保证作用。

三、加强党组织的思想建设

1、坚持用先进的思想理论武装党员干部。按照建设学习型政党的要求，紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓**理论和“三个代表”重要思想，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，提高运用科学理论分析和解决实际问题能力。

2、认真组织宣传贯彻党的十七大精神。学习好、宣传好、贯彻好党的十七大精神，是今年机关党建工作的首要政治任务。在每月政治学习中，积极组织党员干部原原本本学习十七在报告，及时传达区委、区政府及上级的有关会议精神，大力开展科学发展观、政绩观、宗旨观教育，以加强机关作风建设为契机，认真部署好全年的学习宣传贯彻工作，同时，结

合上级会议精神，通过宣讲报告会、领导讲课、座谈会、经验交流、上党课等形式，不断把学习、宣传、贯彻党的十七大精神引向深入。

四、加强党组织的组织建设，增强党支部的凝聚力、战斗力

1、加强支部班子和党员队伍建设。今年，我公司重新明确支委成员各自的分工，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。

2、加强了制度建设。一年来，我们按照要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员的各项规章制度，推动党员自觉参加组织生活，使党内生活制度化、规范化。

3、做好党员轮训工作。今年，我公司党支部按照上级要求，认真组织广大党员参加统一培训。有效地解决存在的问题，使党员之间沟通思想，消除隔阂，增进团结，改进工作。

4、积极稳妥发展党员。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，积极稳妥地交那些优秀分子吸收到党组织中来，不断增强党组织的活力。

7、扩大党内民主，全面推行党务公开。结合公司实际情况建立健全公开制度。

五、加强党风廉政建设，形成好的思想作风

1、强化理论学习。坚持把党风廉政建设教育与局党组中心理论学习相结合，制订了机关党风廉政建设和反腐败工作计划，围绕政治理论教育为重点，以构筑思想道德防线为着力点，结合党员先进性教育和机关作风建设，在全公司干部职工中认真开展理论学习。

2、严格实行党风廉政建设责任制。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，坚持把党风廉政建设和反腐败斗争与实际工作一起部署、一起落实、一起考核。

3、严格遵守廉政各项规定。首先坚持民主集中制，对全局重大工作决策和人事任免都由局班子集体研究决定。

六、加强党的作风建设，树好良好地对外服务“窗口”形象

1、以党风的好转促政风带民风。督促引导党员干部努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，以求真务实作风推进各项工作，以优良的党风和机关作风促政风带民风。

2、全面落实“八个坚持、八个反对”的要求。大力倡导“八个方面的良好风气”，努力促进党员领导干部作风的进一步转变。深入开展党风党纪教育，坚持优良传统，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。

3、以作风的根本好转进一步密切党群关系。坚持把服务发展、服务群众作为第一功能，把人民群众的需要和满意作为第一追求，从人民群众最需、最盼、最急的事情做起，进一步增

强服务意识、提高服务效能，切实转变机关工作作风，打造“群众满意机关”，树立“为民、务实、清廉”的机关形象。

七、切实加强党建工作的领导。

我公司能够把党建工作摆上重要工作议事日程，与工作一起研究，一起部署，一起总结。同时能够落实党建工作责任制，把机关党的工作纳入党员行政负责人政绩考核的重要内容，从而为党组织开展工作创造必要的条件。

八、问题和不足

2008-2009，党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，具体表现在：一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；二是党员的思想不够解放，作风不够深入，个别党员工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少。

今后，我们要在上级的领导下，以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大精神，进一步落实科学发展观，以构建和谐社会为己任，扎扎实实地开展好党建工作，使我的各项工作再上一个新台阶，为我公司经济的发展和社会繁荣作出积极的贡献

第三篇：2012公司党支部工作总结

一年来，我公司党支部在党委的正确领导和具体指导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻“讲、树、促”全会精神，紧紧围绕中心任务，采取一系列切实可行的措施，全面推进党的思想、组织、制度和作风建设，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，为促进我公司完成各项工作任务提供坚实的思想和组织保障。

一、组织学习实践科学发展观

二、深入开展学习“弘扬焦裕禄精神，讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动。

三、加强党组织的思想建设

1、坚持用先进的思想理论武装党员干部。按照建设学习型政党的要求，紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，提高运用科学理论分析和解决实际问题能力。

2、认真组织宣传贯彻党的xx大精神。学习好、宣传好、贯彻好党的xx大精神，是今年机关党建工作的首要政治任务。在每月政治学习中，积极组织党员干部原原本本学习十七在报告，及时传达区委、区政府及上级的有关会议精神，大力开展科学发展观、政绩观、宗旨观教育，以加强机关作风建设为契机，认真部署好全年的学习宣传贯彻工作，同时，结合上级会议精神，通过宣讲报告会、领导讲课、座谈会、经验交流、上党课等形式，不断把学习、宣传、贯彻党的xx大精神引向深入。

第四篇：2009公司党支部工作总结

新城建设养护公司党支部2009工作总结

园林处党委：

一年来，在园林处党委的工作部署下，我公司党支部认真履行职责，牢固树立科学发展观，努力抓好公司的党务、思想政治工作和职工教育工作，并开展了“深入学习实践科学发展观”活动，充分发挥党员群众的积极性和创造性，为圆满完成“双创”等各项中心工作任务提供了强有力的政治保证和组织保证。现将我公司党支部全年的工作总结如下：

一、加强政治理论学习，提高自身思想素质

2009年，在园林处党委的正确领导和部署下，我公司党支部除定期组织党员干部参加政治学习外，还充分利用业余时间学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的十七大精神和十七届四中全会精神，认真组织党员干部学习胡锦涛、习近平、李源潮等领导同志视察河南时的重要讲话以及徐光春、赵顷霖等同志的重要讲话。深入贯彻落实科学发展观，认真组织公司全体职工开展“深入学习实践科学发展观”活动及“讲、树、促”主题教育，向焦裕禄、吴大观、白国周同志学习活动。在绿化工程繁重的情况下，正确处理开展学习实践活动与做好各项工作的关系，科学规划、合理安排，既认真学习了这次活动，又确保了学习实践活动的时间和质量，并多次组织召开各种形式的座谈会、专题民主生活会，广泛征求党员、群众对公司发展和自身存在的问题和意见，对查找出来的问题和意见进行归纳汇总，具体分析，并最终形成了领导班子分析检查报告，为今后的工作打下了坚实的基础和思想保证。

二、做好党员队伍建设，加强纪检监察工作。

为有效保证基层党组织的生机与活力，严格保持党员队伍的纯洁性、先进性，按照党章规定的党员标准发展党员，做到成熟一个、发展一个，今年，公司党支部通过召开党员大会，讨论确定了积极分子1名，并进行认真培养和考察；为强化党员干部的自身素质，构建拒腐防变的思想防线，公司党支部积极组织干部职工学习各种反腐倡廉文件资料，认真收看廉政教育片《焦裕禄》、《孔繁森》、《任长霞》、《国家权力》等，促进了领导干部廉洁自律意识，让党员干部时刻保持清醒的头脑。加强纪检监察的监督工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的方针，全面落实党员廉政建设责任制，并主动签订党员领导干部承诺书，向党员领导干部家属也发出倡议书，切实筑牢了廉洁持家的家庭防线。目前，全年没有一例违纪行为发生；紧密结合单位实际，制定了非正常上访及群体性事件活动的应急预案，认真排查摸底，发现问题及时处理，把隐患消除在萌芽状态，目前，全年无一例非正常上访及群体性事件发生，综合治理工作势态保持良好。

三、全面开展工青妇工作为丰富职工的业余文化生活，公司党支部、工会认真组织职工参加多种形式的文体娱乐活动。在“三八”妇女节组织职工参加了处工会举办的多人跳绳、袋鼠跳等活动，取得了优异成绩，在公司内部也组织了乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋等比赛活动。为迎接“元旦”佳节的到来，我又组织职工举办了跳绳、象棋、羽毛球等比赛活动，并发放了床单、洗发露、牙膏等奖品；公司工会还建立健全了困难职工档案、完善帮扶、关怀机制，多次慰问困难职工，并发放了慰问金；全年多次给职工发放手套、毛巾、洗衣粉、雨衣等劳保用品，对冬季防火值班人员发放棉衣、棉帽等，让每位职工群众切实感受到了公司的关心与照顾；在不影响工作的情况下，组织全体职工出外学习1次；公司的计生工作在处党委和工会的领导下，健康有序的开展，全年无一例违反计划生育政策的行为。

在2009年工作中，我公司党支部虽然取得了一定成绩，但和上级党委的要求相比还存在一定的差距，工作中还存在一些问题和不足，我们将在今后的工作中认真总结经验，集中精力，深入研究新形势下的党务工作特点，发扬成绩、克服不足，努力把公司党支部工作提高到一个新的水平。

二OO九年十二月二十八日

第五篇：公司党支部工作总结

弘安分公司党支部工作总结

一、党建引领，加强疫情防控。

2020年，由于受疫情影响，各个学校项目开学计划尚未统一。弘安分公司在服从教委、学校整体规划安排的同时，在分公司党支部的领导下，根据各学校制定不同的开学服务方案。

弘安分公司党支部、行政迅速布置，对所有物业管理人员进行待岗管理，并随时做好进校准备；同时做好前期准备培训工作。对员工进行思想教育，包括上下班途中疫情防护、在校期间消杀流程、消毒液的浓度配比等进行培训，并建立完善的管理及应急制度。

为了迎接开学，分公司协助学校进行分班管理、负责课桌搬运清理、搭建测温帐篷、隔离屋、安全通道、一米线等，对新占用空房改成教室的场所进行整理消毒，对原应由学校施工修理的破损地砖进行更换铺装，对洗手池龙头更换为红外感应出水，同时每日静校后进行全校消杀工作；开学演练扎实有效。开学前，各个项目进行了体温异常情况处置演习，并反复进行演练。确保做到万无一失；专项服务不缺失，设备设施保障到位。做到消防维保检测、水泵维护维护保养、配电室检测养护等及时有效，确保开学用水用电安全；物资保障到位。为物业服务人员配备齐防疫物资，并为学校消杀提供了充足的消毒液，凝胶洗手液等，解决缺乏防疫物品的后顾之忧；积极与学校建立沟通机制。同时，对开学期间物业服务的侧重点进行调整，整体服从学校及教委的相关规定安排。

4月、9月初，根据北京市政府、北京市教委关于中小学、幼儿园复课工作的相关要求，弘安分公司也进入到了“攻坚战”前的倒计时。分公司党支部及物业管理团队迅速布置，多次召开工作会议，制定研讨工作方案。在目前现有的工作基础上，把开学的准备工作再次做强做细，确保万无一失。各个项目也积极配合学校，进行多次演练，把消杀防疫工作做到实处，确保了4月27日高中、5月11日的初中开学；9月1日全面开学的工作。目前，各校区运行稳定，校方给予了高度的评价。

二、加强企业管理和自身建设

二月中旬，弘安分公司成立了由分公司书记、经理、项目负责人为骨干的制度汇编小组，结合弘安分公司工作实际，开展了制度编写、梳理工作。截止到4月30日，共梳理编写制度、标准近70项，并在近期向各校园项目宣贯、试行。制度及标准的制定，为我们今后的工作提供了保障，使我们能够把各项目进行科学化、条理化的管理，为服务品质的提升奠定了基础。

按计划组织开展好学习教育。坚持落实党支部“三会一课”、党员活动日、推进“两学一做”学习常态化、制度化，并根据党支部的工作实际，结合党员的思想情况、岗位廉洁风险情况、家庭工作情况等，创新丰富学习教育形式，按照计划安排党员的理论学习。综合运用党员自学、集中学习、线上学习、线下学习等多种形式，保证学习质量和学习内容。

坚持党支部会议前置工作，但凡设计企业重大事项、人事任免、党员发展、大额资金使用等事项，都按照《望京物业党支部议事规则》要求上会，充分征求每位党员意见后再履行相关程序。全年共召开党支部会议21次，有一名同志通过党支部会议成为了预备党员，两名同志被确定为发展对象。

同时，为了给学校营造一个干净、整洁、明亮、舒适的开学环境，4月下旬开始，弘安分公司党支部组织了对所属校区陆续进行有针对性的专项培训。涵盖了白家庄小学望京新城校区、科技园校区、新城幼儿园、望京实验学校、八十中枣营分校等项目。品控专员通过教学和实操形式对保洁人员进行了全方位的培训，并对垃圾分类的具体实施进行了解读。

三、党建与文化品牌建设

上半年，弘安分公司的人员变动较大，有6名同志分别退休、调出和内退。针对于此，弘安分公司党支部和领导班子迅速做出调整，在学校因疫情尚未开学的间隙，大力开展内业梳理和人员培训工作，让机关的员工尝试多岗位的“复合用工”，尤其是年轻人的培养和选拔，最大限度做到了“人尽其才”，为即将到来的开学季做好准备；召开党员会议、视频会议和周例会，及时将上级单位的指示及精神传达到每名党员和员工，在思想意识和具体行动上高度与中央、上级保持一致；通过抗疫情期间的工作，大力宣传物业和“首开做法”，弘扬爱国情怀，引导员工爱岗敬业、积极投身工作。

继续开展“文化进校园”活动和品牌建设，同时把2020年作为弘安分公司的“品质提升年”。加大对劳务派遣用工和项目负责人的岗位培训，以抗疫情和学校复课为契机，把首开集团的尚责理念和“首开做法”与校园的需求相结合，抓好精准服务工作。同时以校园物业“微信公众号”为载体，不断总结经验，树立典型，让所有党员和员工都有获得感，不断提高望京物业和校园物业的知名度。截止到2020年7月，“首开校园物业”微信公众号共发82篇，其中：首开关注刊登12篇，望京物业刊登26篇，使我们的工作得到了集团公司及校方的认可。