化机公司上半年安全工作总结

第一篇：化机公司上半年安全工作总结

20**年上半年化机公司在深刻认识到“五六七”管理思想对安全管理深刻的影响，它是宜化的管理大纲，是宜化可复制的DNA管理模式，是宜化的软实力，是宜化的核心竞争力。董事长多次指出:“宜化之所以拥有现在安定、团结、祥和的局面，是因为我们坚持了五项措施、六大任务、七大法宝的执行”。同时在集团公司的正确领导关心支持下，通过全体化机人的不懈努力，安全生产形势总体保持稳定、良好运转。截止到7月1日化机公司，顺利完成了20**年上半年安全工作目标。20**年是化机公司提升技能、完善管理、继往开来的一年，有总结才有进步，为了做好20**年度安全工作，化机公司针对安全管理存在的薄弱环节制定计划措施，持续改进公司安全管理，实现管理效果的提升，现将20**年安全工作情况总结如下。

一、20**年安全生产指标完成情况：

1、未发生轻伤及以上人身事故；

2、未发生火灾爆炸事故；

3、未发生设备损坏事故；

二、落实安全管理目标责任制，明确各级管理职责

为确保有效完成集团公司制定的安全工作总目标，进一步明确各级人员的安全管理职责，20**年年初化机公司签定了年度安全责任状（即各片区负责人、专业主管、班长、安全员），同时加大奖励的金额和考核的频次与力度。以这种激励方式，最终提高管理人员的管控职能，充分发挥保证体系人员的作业，做到安全工作齐抓共管。

三、开展危险源辨识，制定预案提高应急能力和救助能力

根据公司20**年安全工作会议精神和安全工作计划要求，确定了安环工作的总体思路，制定了化机公司安全工作总目标。对化机公司危险源辨识出8大项，环境危险源辨识出6项，为确保化机公司安全目标的实现，在发生各类事故的情况下能够迅速的、有组织的进行处理和救援，落实各级人员的职责,将损失、伤害，减少到最低程度。化机公司共编制《人身伤害事故应急预案》、、《火灾事故应急预案》等各类应急救援预案8项。

四、安全管理制度升级换版

为了进一步提高全体员工安全意识和安全技术水平，根据“大化机”统一管理理念，对原有的9个安环管理制度进行了升级换版，目前共形成安环管理制度及规定16个，使之更加贴近实际，服务现场工作需求，同时更加规范了作业现场的人员行为标准和安全生产准则。

五、特种作业人员持证上岗执行情况

根据化机公司对特种作业人员的要求，化机公司对特种作业人员进行了取证培训考试，经市安监局审核批准，化机公司现有特种作业人员159人，基本能满足现场工作需要。

六、积极开展春夏季安全大检查活动

根据集团公司、化机公司关于开展春夏季安全大检查的指示精神，同时化机公司也为了防止因工作不到位造成人身、设备事故的发生，保证安全稳定运行，从3月25日至6月30日开展“五查”（查领导、查思想、查管理、查制度、查隐患）为主题的春夏季安全大检查活动。

查隐患阶段 ；

1、化机公司对各种工器具、安全防护用品、起重机具，常用的仪器等是否完善好用，按规定进行检查，检查安全带1800条、安全帽1900顶，其中有69条安全带不合格，有57顶安全帽帽顶损坏不合格，已报废更换；以上隐患已整改完毕。

2、对化机公司管辖区域的防火器材，安全用电及电缆封堵情况，进行了专项检查，检查出问题11项现已整改完毕。

3、设备隐患检查，共发现问题43项，现已整改完毕。

七、积极响应公司号召开展安全月活动：

通过“安全发展、预防为主”安全月活动，营造良好的安全生产氛围，预防无知性违章造成事故发生，同时对于化机公司安全管理提升是一个契机，为防暑过夏工作打下了良好的基础。

①为积极响应全国第九个“安全生产月”活动的开展。6月4日上午8点，化机公司在股份片区的办公楼下回荡着一个响亮的声音——“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不受伤害”，这里正在举行全员“四不伤害”专项活动的宣誓暨签名仪式。

在这铮铮誓言中，一双双郑重、坚毅的眼神凝结着一种力量，传达着一种共识，即一切生产生活都源于生命的存在，生命对于每个人只有一次，如果失去了生命，其他一切都将无从谈起，保证安全的前提必须要从自己做起，从点点滴滴细节做起。

安全文化的核心思想是人，在倡导“以人为本、构建和谐社会”的今天，在做到“三不伤害”前提的同时，增添“保护他人不受伤害”一条职责, 是最恰当不过了，更体现了一种团队意识，更能在一定程度上消除有些员工“事不关己、高高挂起”的消极思想。化机公司将“四不伤害”活动，作为班前安全教育的一项重要内容，努力使“四不伤害”这一安全理念作为公司安全文化的核心内容落到实处。

②举办一次应急救援预案演练:由各片区安全主管牵头，举办了一起事故应急救援预案演练；演练要求提前制定演练方案，经领导审批后实施。要借演练提高突发事故的处置能力，增强员工自救、逃生、避险能力，最大限度地减少事故损失。除按上级要求继续开展事故隐患大排查、大整改外，为提高员工和各部门应对突发事故的处理能力，认真筹划、布置并做好演练的各项准备工作，制定详细的方案，从组织、物资、人员和技术上提供充分的保证。通过演练，不仅提高员工应对突发事故的处理能力，更检验公司内各部门处理危机能力，而且增强各部门和各岗位之间的协作精神，要达到预期效果。

③防暑降温安全知识宣传工作

为了防止员工中暑，要做好以下几件事：

1、正确使用劳保防护用品。防护用品能遮挡或反射侵袭体表的辐射热，使衣服与体表之间空气层的温度低于外界气温，有利于体温的扩散；

2、及时补充盐分和水分，但不要暴饮；

3、大量出汗后，不要在大风量风扇前久吹或马上用冷不冲洗；

4、夏天出汗多，人容易疲劳，食欲较差及睡眠不足时更易发生中暑。因此，要注意个人营养，吃好睡足，增强身体抵抗力；

5、在密闭设备或狭小房间内作业时，要有人监护；

6、如有人员中暑，应立即移到荫阴凉通风场所，解开衣扣腰带，喂服解暑药品如人丹、十滴水等，重者马上送医院治疗。

八、加强班组基础安全管理，积极开展班组安全管理“三个一”活动：

1、务实班组安全基础管理，对作业人员进行“三个一”专项培训，讲解班组安全管理的规范化，精细化，流程化管理的优越性，营造良好的安全文化氛围，同时对各班组管理台帐进行了梳理，积极推行先进的电子班务安全管理，减少了大量的重复性工作，有效引导员工适应新的电子班务管理，使员工真正把班组安全管理内涵，得到“内化于心，外化于行”。

2、通过“三个一”的开展，推进了班组安全文化建设。使得班组安全管理可操作性更强，不安全因素得到了有效的落实，班组长在安排工作时，首先对参加工作的人员讲清工作任务、讲清危险点、讲清安全控制措施，所有工作班成员把所有措施落实到工作中，现场管理以“落实”为主线，强调班前会的内容和意义，重在落实的实效性上，下功夫，促进班组安全工作规范化、标准化、程序化的务实，使班组安全工作从被动防范，向源头控制转变，同时提升班组长、工作负责人综合素质和执行能力。

九、“七新”新员工的入厂安全教育

为了提高员工的安全意识，严格执行新员工的入厂安全教育制度，并结合现场的实际情况，加大培训力度，从自身意识、技能与管理能力加以提高。

20**年共教育新工人员380人次，全部经过三级安全教育考试合格后上岗工作。举办各类安全知识教育培训班14次，累计培训时间共36课时。

十、事故案例学习情况 ：

根据集团公司班中培训“三个一”要求，化机公司每周组织一次事故案例学习，通过对事故案例的学习剖析研究，吸取了事故教训，总结了经验，员工的安全意识有了很大的提高，通过学习，改进了不良工作方法，避免重复性事故的发生，为搞好班组安全生产起到了是书本教育或说服教育所无法收到的效果。对纠正人的不安全行为起到潜移默化的作用。

十一、20**年上半年违章违纪统计及安全工作存在的不足1、20**年上半年共发生违章违纪行为132起，其中作业票证方面发生违章行为24起，习惯性违章69起，违反厂纪行为12起，安全考试未达到公司标准27人，（85分为合格）累计处罚教育人数275人。

2、通过年度违章违纪行为来看，员工的安全意识法律意识还需进一步提高,习惯性违章的行为还时有发生。部分班组的班组长有重生产、轻安全的思想，对安全工作的重要性，理解不深，造成班组成员的安全意识淡薄，缺乏自我保护意识，下半年的工作重点还要放在反违章工作上，做到常抓不懈。

3、部分员工在执行“作业票证”方面，还存在着图省事，怕麻烦心理，没有深刻领会作业票证重要性，个别作业负责人对“作业票证”的流程不清晰，管理上还存在漏洞，作业票证在执行过程中尤其是在执行细节方面还有待提高，（如作业新增加人员，不办理手续及不学习危险点分析和控制措施不签字，作业负责人离开现场不办理变更手续等），不认真执行现象时有发生。与作业票证的规定存在一定的差距，重点在作业票证执行过程中还有待提高。下半年将严抓作业票证管理，加大对现场作业的监督、检查力度，从日常安全工作点滴做起，常抓不懈。全面实现三个100%的目标，即：现场作业除严重危及人身、设备安全的情况下外，所有作业必须做到100%开票；票面安全措施、危险点分析与控制措施及票执行的环节必须100%落实；标准票的覆盖率要努力达到100%。

十二、下半年安全管理规划

1、下半年安全生产管理工作要紧紧围绕“保安全、促发展”这一主线，以班组安全管理《三个一》为基础，精细化管理，采取有效措施，控制人员行为、加大培训力度，提高班组防控事故能力，努力实现安全生产目标，全面提升化机公司安全生产管理水平。

2、加大安全生产整改力度，采取有力措施提高设备健康水平，认真落实“应修必修、修必修好”的原则，以构建本质安全型企业为落脚点，不断提升安全水平，实现安全生产的“可控、在控”。

3、落实保证体系和安全监督体系职责，在落实的基础上，规范管理，加大安全监管力度；严厉打击各种违章，让“违章就是事故”的理念深入到现场每一个人的心中。

4、以“大化机、大安全”统一安全管理为准则，建立安全管理“全防预控”工作长效机制，在实际工作中，坚持奖罚并举，以防为主，标本兼治的工作原则，在各片区范围内，实行片区为安全生产第一责任人、专业主管包班，各班长、技术员，包班组成员制度，认真组织全体员工开展全防预控工作。充分发挥安全监督职能作用，做到安全管理，横到每一个片区，纵到每一个人，形成安全管理“全防预控”的安全管理模式，进一步加大以片区第一责任人与班长、安全员联合检查频次，同时：指导全防预控工作的组织开展，督促各片区、各班组、明确防范职责和防范重点，落实各项防范措施，另一方面由公司领导牵头，片区领导带队，组成检查组，定期、不定期对各班的“全防预控”工作进行检查指导，并进行评估，在每月的安全生产调度会上总结，考核结果作为衡量其主要工作业绩的重要内容，和晋级评先的重要依据，对因工作不到位，措施不落实致使管辖班组不安全事件频发的班组，实行安全管理一票否决，并追究管理责任，按照化机公司，安全经济考核细则执行，对班组安全管理成绩突出的班组和个人，给予表彰奖励，同时对制止、避免了事故发生的有功人员给予重奖。

5、加强安全生产培训工作。

提高人员素质不仅仅是安全生产管理的需要，也是化机公司整体发展的需要。下半年我们要特别注重结合化机公司发展需要和员工自身实际情况，按照“一专多能，精益求精”的原则，对全体员工进行安全生产技术培训，宣传先进的安全理念，培养正确的安全价值观，广泛开展各种安全竞赛活动，为加强安全生产工作提供精神动力、智力支持和良好的舆论氛围。使员工学以致用，学而有用，实现“员工通过学习提高素质，公司靠高素质员工持续发展”的双赢格局。

6、严抓作业票证管理，加强员工行为控制，防止“误”字头行为，杜绝人为事故的发生。

7、加大考核力度，没有考核就每有进步。通过考核，可以使那些安全意识不高的个人提高安全意识，通过考核，可以减少同类安全事故发生的次数，直至杜绝为止，通过考核可以起到警示他人不致重犯。

8、在上半年安全管理的基础上加大检查力度，全员树立“大化机”安全思想意识，严格落实安全联防制度，强化班组三个一落实细节管理，从日常安全工作点滴做起，安全工作常抓不懈。开展反习惯性违章监察，认真执行防“误”管理规定，真正树立人人为安全、人人想安全、人人都安全的理想氛围。

第二篇：化机街道环境整治工作总结

*化机地区市容市貌环境整治情况

化机地区的环境基础差、底子薄，脏、乱、差集中体现的卫生死角多，多年的沉积形成了大包袱，建筑垃圾处处都是，房前屋后的菜园比比皆是。虽然老城区改造以来，硬件环境较以前有了很大的改善，但许多问题都没有得到根本解决，与人民群众的愿望仍有很大的差距。为了加强城市管理，全面提升化机地区市容市貌环境管理水平，针对化机地区内存在的市容市貌环境管理不规范，市民反映强烈等问题，从四月初以来，我们化机街道按照区委、区政府的部署安排开展了化机地区环境卫生绿化、美化专项整治行动，从机关干部到社区居民顶着酷暑开展了街居环境净化、美化、绿化、工程。

一、以建设和谐社会为指导，依据城市管理相关法律、法规，强化管理，规范经营，健全和完善市容环境管理长效机制，改善市容环境，将化机地区的环境净化、美化、绿化作为此次专项整治的重点。

二、成立市容市貌整治领导小组。由街道书记作为第一责任人，实行责任落实制，逐层落实，责任层层落实，领导干部实行包片制，机关干部实行包居制。调动全街干部居民的积极性，做到人人头上有责任，个个肩上有担子，分管领导各把一口，实地指导、检查、集中整治绿地内的环境卫生，以点带面，坚持不懈、层层落实，责任到人。在责任落实过程中，始终坚持“三明确”原则：即“ 明确责任区域、明确责任路段、明确责任人”形成网格化管理，严格做到纵向到底，横向到边。努力将环境整治工作一抓到底，各社区还将党员设岗定责活动与专项整治活动有机结合起来，努力建立长效机制，力争还化机居民一个整洁、优美、舒适的生活环境。

针对化机地区的具体情况，各社区明确了环境卫生工作“因地制宜、从实际出发、讲究实效、不搞一刀切”的原则。由化机公共事业公司搞好大街小巷及居民住宅小区的环境卫生，达到路面方砖净、花坛净、草坪净、居民区内无垃圾死角，及时清除楼道内墙面上的小广告。要做到“横向到边，纵向到底”，搞好居民生活垃圾的一级清扫清运工作，达到早7点至晚7点居民区内无积存垃圾、无白色污染。对于辖区内的大型集贸市场、商业服务网点，由街道城管中队负责清理欺街占道及户外烧烤商户。机关干部与社区干部负责清理清除辖区内的小菜园、杂草、白色垃圾等，同时对辖区内的花坛种植花草，对楼前楼后裸漏黄土进行补绿，修剪绿篱等。

我们用大规模的人力、物力、财力投入到社区的环境建设中去，街居的环境卫生得到了突飞猛进的改善，同时也取得了居民的认同，百姓的认可，在我们大规模栽花种草的过程中，有相当一部分居民大力支持，甘愿自己掏腰包买花籽。据不完全统计，居民自行种植的花草总价已达15670元。

四个月以来，我们共清除垃圾22吨，铺设露天广场460平方米，铺设方砖7800块，修剪绿篱7938延长米，修剪（铲除）草坪35900平方米，种植树木290株，种植花草共64类62260株，绿化面积达到19751平方米，总共投资6万余元。

通过为期四个月的集中整治，现在我们已经基本打赢了野草杂草的歼灭战，各社区的花坛、草坪已初具规模，并形成了各自的特色。现在化顺的“党员责任区”花团锦簇，五里的“社区田园”郁郁葱葱。通过本次集中整治行动，社区居民已经能够了望到整治后的新家园，目前化机地区的百姓已经积极加入到我们的日常维护行动中来，我们有信心继本次突击行为后，化机地区的净化、绿化、美化工程必定会融入到居民百姓的日常生活中去，化机地区的明天定会更加的整洁、舒适、和谐。

连山区化机街道办事处

2007年7月31日

第三篇：公司XX年安全工作总结

公司XX年安全工作总结

根据上级公司XX年安全工作的会议精神，我公司党支部、经营班子、安全领导小组组织了全体干部、员工传达了集团安全工作会议精神。公司经营班子特别重视，为确保安全工作总目标的实现，按《安全承诺书》的要求认真落实各项安全责任，结合公司的实际，对安全工作做了安排部署，并认真贯彻执行。XX年，在党支部、经营班子的领导下，在安全领导小组统一指导下，紧紧围绕生产经营目标，充分调动全体员工的积极性和主动性，精心组织，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针，全面落实各级安全责任制，深入开展安全检查和隐患整改工作，进一步完善安全管理规章制度，在各有关部门和单位的大力支持和通力配合下，实现了“四保”和“四无”的安全目标，为公司生产经营的稳定和发展创造了一个良好的环境，现将如下：

一、主要工作和成绩

1、根据上级公司安全工作的目标和要求，初步建立了“质量、环境、职业健康安全管理体系，在建立安全管理体系中，对公司管理规章制度进行了修改、补充和完善，使各项规章制度在实际应用中既有较强的操作性，又提高了安全管理工作的规范性、针对性，同时完善了安全管理档案和各种安全基础台帐，做到了资料齐全，有据可查。

2、开展安全宣传、思想教育、预防预控、矛盾排查、专项整治、信息反馈、维护稳定、确保安全等各项工作的推行。按照“谁主管、谁负责”的要求，总经理和各部门逐级到个人签订了安全责任书。按照责任书的各项内容认真的开展工作，公司领导把安全工作纳入重要议事日程，每次总经理办公会都把安全作为一项主要工作来抓，做到了同计划、同布置、同监督、同落实、同检查，使安全管理的各项措施真正落到实处。

3、制定安全生产奖惩办法，配备专职和兼职安全管理人员，加强监督管理，落实各项安全生产规章制度。公司安全监督管理的重点是生产过程中设备和人身事故、防火、防盗、交通事故等项目，监管的重点是设备和人身安全。对各部门特别生产、物资部门加大对自管项目监督检查的力度，遏止安全事故的发生，并要求各部门每月按时上报安全月报表。安全领导小组每月定期不定时地对现场进行全面检查，检查的内容包括消防栓、应急灯、灭火器、办公楼、食堂、车间、仓库、配电室等，检查考核结果与责任人和员工的当月工资挂钩，从而强化了安全生产意识，防范了事故的发生。

4、主动积极接受集团安委会、县消防队、县安监局的检查和考评，经过安全专项检查3次，查出隐患50条，隐患整改效率达到了100%；每月进行定期不定时的安全自检，及时进行现场整改，有效预防和避免了隐患引起的安全事 故。消防工作中坚持始终如一的态度，以“预防为主，防消结合”的方针来开展工作，成立了义务消防组织，长年战斗在生产第一线，以便发现情况及时处理，我们还对公司的消防器材做了全面的检查整理，对过期失效的器材进行了更换，保证了消防器材的完整好用。在安全保卫工作中，我们对公司的监控系统做了全面的更新和调整，机关办公大楼、车间、仓库和周边等重要部位都装上了监控系统，进行每天24小时不断监控，发生情况可以及时调出并加以保存，充分利用技防的手段，来提高预防的能力，避免了各类治安案件的发生，保证了公司办公生产秩序的稳定和安全保卫工作的顺利进行。

5、按照县委政府创建平安社区工作精神，积极开展创安工作，落实“看门守户”责任制，在职工家属区内，加强精神文明建设，开展争做“文明市民”和“五好家庭”的活动，提高了广大员工家属的思想道德水平，做了大量的工作，具备了安全文明社区的标准。

6、加强交通安全管理工作，有效杜绝交通事故的发生，不断对驾驶员进行安全法规、交通道路法规的培训和学习，提高安全意识和业务水平，制定了相应的车辆管理制度，如：不允许领导擅自长途驾车，且必须坐后排和系好安全带、驾驶员酒后驾车、疲劳驾车等，并严格执行出车审批程序，合理安排车辆使用，提高车辆使用效率，通过一系列安全工作 的开展，确保了全年无交通安全事故发生。

经过一年的综合整治，公司的安全管理工作不断规范和完善，各项安全工作制度不断健全，安全责任意识得到了加强，实现了“四保”和“四无”的安全目标。

二、存在的问题和不足

1、对各部门安全工作的指导和检查力度还不够，各项安全规章制度还需要进一步完善。

2、安全检查和考核办法和措施还需健全，预防监督和事故隐患整改机制的有效性、合理性、针对性方面还存在一定的差距。

3、负责日常安全工作人员的观念和意识、业务水平、工作方法还需要进一步转变，主动性要加强。

4、安全知识的宣传、学习和培训力度还不够。

三、XX年工作意见

1、加大安全知识宣传、学习和培训次数和力度，让各岗位员工了解安全生产的各项规章制度和操作规程、技术标准，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。开展“安全生产宣传月”活动，通过政策宣讲、图片展览、安全常识教育等活动，提高领导和员工的安全意识，努力营造“人人关注安全，人人关爱生命”的氛围。

2、继续严抓控管各项安全工作，切实把好保证生产经 营正常进行、保证股东资产安全运行、保障公司财产和员工人身安全，保持安全和稳定的工作落到实处，杜绝重大火灾事故、重大工伤设备事故、重大交通事故、影响社会稳定的事件的发生，减少一般安全事故，实现全年 “安全无事故”。

3、继续完善《安全承诺书》签订的工作，加强工作的计划性，做到有方案、有动员、责任落实到个人，加强对各部门安全的监督和指导，严格进行检查和考核，有效控制和预防安全事故的发生。

4、健全和完善安全生产奖励机制，对安全工作做得好的部门和个人给予精神和物质奖励。

总之，安全工作是一项基础性、综合性、长期性工作，安全管理工作只有起点，没有终点，对待安全工作，一定要“警钟长鸣”，坚持“安全第一、预防为主”的方针，把不安全因素控制拔除在萌芽状态。展望未来，我们要总结经验，以利再战，百尺竿头，更进一步，把安全生产工作搞的更好，力争在新的一年取得更加辉煌的成绩。

第四篇：xx年公司xx年终安全生产工作总结

xx年公司xx年终安全生产工作总结

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xx年公司xx年终安全生产工作总结

尊敬的各位领导、同志们

金秋天高,秋风送爽.今天在此,向各位领导同志们汇报一下:今年以来我公司在安全生产方面的情况，请领导批评不吝指正,并请在座的各位朋友进行赐教。目前我自来水公司安全实现零事故.成绩的取得与领导和同志的支持关心分不离,我们主要做了以下几个方面的工作:

一、完善制度建设，加强监督检查，排查隐患，防范事故。

1、今年是奥运年，结合平安奥运的要求，在完善公司30余项安全管理制度及应急预案的基础上，上半年重点制订、落实了《市自来水公司关于规范安全隐患排查治理工作的通知》、《关于严格加强门卫管理的通知》等文件，修订并组织认真学习了《市自来水突发公共卫生事件应急预案》和《“反恐处突”及战时供水保障设施应急抢修预案》，成立了公司迎奥运反恐处突领导小组，加强制水厂的人防、物防、技防等安保措施，严格外来人员进厂参访等级制度，做到外来人员身份、地址明确，未经领导同意不得进入厂区，进入厂区人员要安排专人全程陪同，确保生产区域的安全。

2、上半年公司组织安全生产检查4次，对检查中发现的问题逐一分解落实整改，修订了事故隐患排查治理统计分析表，对隐患类型、等级、概况、治理方案、整改结果、销案进行全过程跟踪管理。召开安全员联络会议1次，及时了解掌握安全生产动态。上半年共查出、整改安全生产隐患37处。

3、年初制定安全生产工作计划，明确实施方案，抓好贯彻落实工作并实行回头看制度。年初制定设备大修计划，按期对主要设备进行大修，确保设备完好。制定应急预案演练计划，上半年共组织应急预案演练12次。制定管网冲洗、消毒计划，确保水质安全。制定财务计划，对涉及安全生产的投入保证资金到位。

二、提高安全管理水平，强化安全责任意识，警钟长鸣。

大家都知道，搞好安全工作，是企业经营、发展的一个前提保障。对于我们供水行业来讲，安全生产关系到千家万户的安居乐业，关系到人民群众生命安全，关系xx社会的稳定和谐和经济发展，安全管理工作显得更为重要。为此，公司坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，树立安全就是效益的观念，安全生产工作公司主要领导重点抓，分管领导亲自抓，安全管理部门具体抓，层层抓落实.把安全生产工作贯穿到每项生产活动中，我们采取了以下措施

1、年初公司与部门签订安全生产综合目标管理责任书、交通安全工作目标责任书，对重点生产部门加大考核、奖惩力度，拉开档次。通过签订安全生产责任书，层层分解落实安全责任，一级抓一级，一级向一级负责，做到上下合力，齐抓共管，形成了从上到下，从安全生产管理部门到各级专（兼）职安全员组成的横向到边，纵向到底的安全管理网络。切实将安全工作落实到岗位，落实到责任人，实行谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责；谁操作，谁负责；谁签字，谁负责的首尾责任制。强化了安全管理责任，为安全生产奠定坚实的基础。

2、制定学习、培训计划，坚持把安全培训放在首位，分期分批对干部职工进行培训。上半年已对生产岗位的10个工种建立了试题库，进行了培训。同时，把安全学习培训和每年开展的安全生产月、高峰供水百日劳动竞赛活动紧密的结合起来，上半年共组织安全知识培训、讲座7次，参加培训500余人（次），使职工牢固树立安全生产意识。

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第五篇：xx年公司一季度安全工作总结

xx年公司一季度安全工作总结

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xx年公司一季度安全工作总结

工作总结

一季度安全工作总结在明媚的春天，我们送走了一季度，回顾今年首季的安全工作，我们以认真学习、贯彻、落实集团公司、长平公司“安全xx号文件”为主线，落实好安全生产责任制度、认真学习新编《岗位操作标准》、《安全生产管理条例》及安全管理制度的贯彻学习，不断推进职业健康安全管理体系工作，注重员工培训，狠抓现场管理和安全质量标准化工作，确保“两节”期间的安全生产工作，现将首季度的安全工作汇报(网)

一、一季度安全绩效情况1、人身伤亡事故：本季度未发生人身伤亡事故。

非人身伤亡事故：本季度发生一般非伤亡事故一起。即xx月xx日，2304泄水巷瓦斯超限事故。2、“三违”情况：一季度共发生“三违”529起；严重“三违”73起；一般“三违”453起；轻微“三违”3起。3、一季度共发现隐患4071条；严重隐患226条；一般隐患1731条；轻微隐患2114条。

二、主要安全工作1、认真学习、宣传贯彻安全一号文件精神。

公司通过宣传媒体、文件发放、悬挂标语、出板报等多种形式，对集团公司和公司安全一号文件，按计划进行了宣传、贯彻，公司安监部门对学习、考核情况进行了监督检查，考核结果纳入单位安全绩效，使全体员工明确了今年的指导思想、安全目标、对策措施及安全奖罚规定，认真领会了一号文件的精神。2、重新认真开展了新编《岗位操作标准》、《安全生产管理条例》、《安全管理制度选编》等知识培训。公司按照编制的xx年员工培训计划，在首季度对职工进行了新编《岗位操作标准》、《安全生产管理条例》及《安全管理制度选编》、《灾害预防处理计划》等知识的教育培训工作，做到了教育培训有计划、有方案、有教案、有考核，提高了职工的安全意识和操作水平，确保了职工上安全岗，干放心活。3、继续推行职业健康安全管理体系。（1）、事实证明，职业健康管理体系是一套科学、严谨的管理方法。本季度，公司积极响应“关于做好xx职业健康安全管理体系危险源辨识和风险评价的通知”，开展好危害辨识和评价工作。分管安全领导亲自组织，广泛发动群众参与，全面辨识和评价作业活动或设备运转检修过程中存在的各类危险源，确保危险源辨识充分而无遗漏，确定风险级别，并采取相应的控制措施，公司对上报的辨识出的危险源进行了汇总，及时做好《不可允许风险清单》的编制工作，并按时向集团公司进行了上报。（2）、运用体系的管理方法，逐步规范本单位的安全管理工作。公司把职业健康安全管理体系的运行同生产实际紧密结合起来，当作业环境、作业条件、工序发生变化时，及时对危险源进行了重新辨识，并采取有效可行的控制措施，真正把职业安全健康管理体系这种科学的、系统的管理方法运用到安全生产的过程中。（3）、做好职业安全健康管理体系的审核工作。体系审核，是“pdca”循环中关键的一环，通过评审，能更好的发现体系运行中存在的不足之处。公司在首季度认真对各单位开展了内部评审工作，对查处的不足项、整改项，限期进行了整改，确保体系形成闭合循环。季度末公司迎接了集团公司的体系审核，通过内部审核，为体系的正常运行，提供了保障。4、继续落实好安全质量标准化及岗位作业标准化。（1）、抓好对煤矿《矿井安全质量标准化评级考核标准》、《岗位作业操作标准》的学习和培训工作。搞好两个标准化的前提，是广大职工懂标准、会使用标准。为了提升广大职工的质量标准化水平，公司组织开展以《矿井安

全质量标准化评级考核标准》、《岗位作业操作标准》为主要学习内容的培训活动，确保职工上标准岗、干标准活。（2）、各部室紧密配合，严格考核。公司各部按照各自负责的专业进行了检查，结果由牵头部室进行汇总，严格按《矿井安全质量标准化评级考核标准》进行评级、考核，并督促各基层单位按要求进行了整改。5、落实安全责任，注重现场安全管理，确保“两节”期间的安全生产。

（1）、部署安全工作，落实安全责任。

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