2021年度企业党支部工作总结
撰写人:___________
日
期:___________
2021年度企业党支部工作总结
__年,___公司党支部紧紧围绕在___公司党组周围,通过开展深入细致的思想政治工作,动员全体干部党员和职工,上下同欲,顽强拼搏,保管道安全供给,保总包配送产品质量,不断提高管理水平和服务水平,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。现将__年支部工作总结如下:
一、党务工作:
扎实开展“___”专题教育活动严格按照党组的决策部署,及时制定策划“___”专题教育实践方案,并___落实好党组“___”专题教育党课和___大等精神的传达;先后___支委会___次,党员大会次,支部书记讲党课___次,参观爱国主义教育基地1集中理论学习___次,从党员到员工不同层次地做好学习笔记。下半年发起“党员、青年在行动”倡议书,号召党员、青年围绕完成公司全年工作目标共同努力,勇当模范先锋。坚持用“___”指导工作实践,弘扬钉钉子精神,围绕解决突出问题,按照谋事要实的要求,坚持边学边查边改,确保活动开展做到过硬、取得实效。
全面开展“以奋斗者为本”主题教育实践活动自公司开展“以奋斗者为本”专题教育实践活动以来,及时___班子成员学习,认真阅读相关书籍并撰写读书笔记,与此同时___学习交流___次,专题培训1斗者为本”专题交流学习活动中,大家结合公司、部门和各自岗位工作实际,进行了深入思考和交流研讨,中层以上干部也都撰写心得体会。将“以奋斗者文本,以价值为导向”的理念引入公司的人才发展规划中,开展“党员、员工登高”活动,共收到登高计划___份,通过树立预期目标提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者。
开展“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动及时制定“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动的实施方案,___召开动员大会。围绕抓实事,切实了解员工的思想动态(范本),帮助员工解决实际问题,做到联系群众,提升党建工作价值和群众满意度。___党员开展结对帮扶活动,以“一对一、多对一”等形式,在党员与群众之间开展结对联系活动,推动党员与群众谈心交心,切实帮助群众解决实际问题,充分发挥党员示范引领作用。通过系列主题实践活动达到凝聚党员、凝聚员工、凝聚公司的目标。围绕创价值,员工从自身岗位、个人职业生涯规划,或有利于促进公司改革发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思考,发挥党建工作在企业经营管理中的作用和影响,促进公司健康稳定发展,创新公司文化,推动形成良好风气。
完善支部日常工作一是做到责任到人。严格落实“三会一课”制度,在实现“一岗双责”的基础上,理顺支部工作流程,建立党支部工作台账,___党群资料管理培训,根据支委工作分工落实相应职责;坚持目标管理,根据年初制定的全年工作目标,制定并公开党群__年工作任务分解表。通过责任到人、接受群众监督为党群日常工作的开展打下基础。二是重视做好党员的教育和培养发展工作,严格审核条件,严把新党员质量关。重视和加强入党积极分子的培养考察。及时确定培养联系人,用党员的政治热情、先进模范作用和党性观念引导鞭策培养考察对象。今年有一名同志转为正式党员,现有入党积极分子三是加强宣传工作。提高支部工作的参与度和宣传度,按时完成各类要求上报的信息、材料等工作;严把稿件质量关,__年上报通讯报道29四是以七一为契机开展主题党日活动。通过佩戴党徽、授发党支部承诺和党员承诺牌并公开党员责任区,坚定党员理想,使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律,使每位党员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。重点加强学习型党___建设根据实际在按照公司党组季度理论学习安排___学习外,还坚持了月度理论学习制度,将理论学习同公司月度工作会同布置同落实,把干部员工的思想和行动统一到公司的决策和部署上来,凝聚到落实各项目标任务上来。为提高学习效果,我们实行了分类施教:领导班子层面,在加强党性锻炼和党性修养的同时,注重加强领导班子的业务素质建设,通过学习与实践相结合的方法,强化班子的执行力、创造力和协调力。党员队伍层面,引导树立终身学习的理念,坚持以理论学习为基础,业务学习为重点,在坚定理想信念的同时增长了知识、提高了业务技能和素质水平。员工培训层面,根据公司工作和业务发展需要,让有经验有能力的同志当老师,从管理到技术进行不同工作需要的培训,使员工增长了知识、提高了业务技能。__年度,完成培训___个项目,其中业务类培训___项,管理类培训___项,素质类培训2共___人次参加,平均完成年度培训计划率___%。
作为长期持续开展的读书活动,今年确定了“学理论、强党性、铸信仰”为主题的学习教育活动,___观看弘扬___核心价值观的宣传片《国魂》。根据员工实际发放相关书籍,既有理想信念的,也有专业书籍,满足员工精神需求;___阅读《平凡的世界》,感悟书中平凡的力量和意义并撰写心得体会___篇,将在__月底举行员工交流流研讨。引导党员干部员工把心思用在干工作上来,逐步形成在工作中学习,在学习中工作的新机制。
二、工会、团青工作:
以党建带工建、团建,发挥自身共建优势,构建和谐企业、和谐文化。在维护员工权益、落实员工福利方面,坚持慰问制度,落实女职工权益,增强员工认同感。关心员工身体健康,及时___员工体检;坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员工;坚持每月为同月出生的员工举办___生日,培育员工归属感。___员工参加___市企业职工综合补充医疗保障计划。
在具体活动方式上,与重大节日相结合适时___活动,如三八节、五一节、十一等策划___有意义的活动。今年,我们因地制宜地___了小型多样的活动,春节座谈会、元宵节传统文化培训和猜谜语、三八健康培训、“五一”进行了公司发展和个人职业生涯大讨论;“五四”___了“我的管道我的家”征文、___鲁迅纪念馆参观活动和鲁迅公园踏青活动。
___企业文化宣贯,开展企业文化重点课题研究,发放___公司企业文化手册,规范员工行为规范,优化企业形象。在企业文化建设方面,充分发挥文体协会功能,努力形成具有自身特色的企业文化活动,如租赁场地开展羽毛球运动、专门请教练___乒乓球培训以及摄影比赛等。活动的蓬勃开展,不仅丰富了员工的业余生活,还激发了员工们爱岗敬业的热情,展示了管道员工的精气神,增强了大家对企业文化的认同感。
除了开展丰富的工会活动,公司长期设置意见箱。意见箱设置在前台,欢迎员工多提合理化意见和建议。长期设置意见箱能让班子领导成员密切___员工的思想动态(范本),切实了解员工需求,从而达到合力创建和谐管道。
三、纪检监察工作:
坚持聘任干部廉政___谈话为加强党风廉政和廉洁从业建设,对聘任的四名中层干部和两名经理助理进行廉政___谈话,并让全体员工参与监督。强化廉洁自律意识,全体干部员工签署《廉洁自律承诺书》并将其落实到实际工作中。
___倡廉宣传月活动开展以“从严治党、从严治企”为主题的___倡廉教育宣传教育月活动。__月__日,召开了由全体干部员工参加的___倡廉宣传教育月活动动员大会。为使___倡廉宣传教育月活动取得实效,积极创新方式,营造浓厚的学习氛围,增强活动的效果。
一是利用信息资源优势,在公司公共资料盘上开辟了___倡廉宣传活动专栏,将上级有关活动的要求、学习材料、工作动态(范本)等内容收集在此栏目中,既便于每位员工部随时查阅学习(范本),同时也及时对外宣传我公司活动的开展情况。
二是___观看党员干部廉政党课教育警示教育片《拒腐防变每月一课:代价》、《拒腐防变每月一课:卡住公款送礼》。
三是___开展关爱提醒谈心。
采取分层次谈心的形式,针对不同岗位存在的廉洁风险,重申党纪法规,明确提出遵章守纪的要求。四是借助___公司共享资源,___一次廉政党课。
五是___一次全体党员、中层以上干部参与党纪法规测试。
公司全体干部员工对开展___倡廉教育活动的认识得到提高,增强了拒腐防变的能力和求真务实的自觉性,为公司的发展提供了坚强有力的纪律保证。实施重点岗位廉洁从业风控管理围绕制约监督和规范权力运行,结合公司实际,突出重要岗位,___有关领导和有业务处置权的人员对照以往履行职责、执行制度的情况,通过自己找、领导提、群众帮、___定等多种方式,认真分析并查找出在内部管理、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式,制定重点岗位廉洁从业风险防范实施细则。采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施,有效防止___行为的发生。四、存在的问题及不足:
一是党建工作的创新性不够强。
党支部能严格落实各级党组的文件要求,也做了一些工作,但创新意识不强,仅仅停留在“被动执行”的层面,基层党建工作创新上还畏首畏尾,缺少尝试,缺乏魄力,自主创新、具有自身特色的党建活动比较缺乏。二是思想政治教育学习力度不够。
公司以总包配送为重点,党支部及广大党员将大部分精力放在了项目管理和合同管理上,导致思想理论教育学习力度不够强,政治思想水平有待提高。五、__年重点工作方向:
一是加强思想政治工作,保持团队的稳定。
大力加强形势任务、大局意识、责任意识和服务意识教育。带领党员干部员工学好理论,掌握本领,统一思想认识,坚定发展信心,激发干事创业的热情。密切联系群众,及时掌握群众思想动态(范本),努力帮助解决实际困难。坚持以人为本,注重人文关怀,因人而异、因时而异、因地而异,做深、做细、做实思想政治工作,确保队伍稳定。二是强化支部建设,增强党员凝聚力。
进一步加强支部___建设,增强党员党性意识、责任意识、使命意识和廉洁自律意识,深入开展党性党风、党规党纪、党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育,激发党员开展创先争优活动的积极性。努力把党员队伍建设成为公司的“精英团队”,为公司发展提供人才保障。三是持续深入推进“___”专题教育落实工作,进一步巩固和扩大活动成果。
继续抓好党风廉政建设目标责任的制定、分解、落实工作;坚持预防为主,大力开展多种形式的示范教育和警示教育,筑牢拒腐防变的思想防线;抓住关键环节,加大监督检查力度和继续加强效能监察工作。四是持续开展学习型党___建设。
根据公司发展的新形势、新任务和新要求,不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果,努力建设学习型党___、造就学习型干部、培养学习型员工,推动干部员工在学习中不断进步,公司在学习中不断发展。五是坚持党建带工建、团建,提高为员工服务的能力和水平。
加强民主管理,深化企务公开,不断增强员工的责任感和主人翁意识,调动员工为公司发展建言献策的积极性。把关爱员工作为工会工作的重要落脚点,促进员工与公司和谐发展。六是开展企业文化和精神文明建设,以文化理念统一推进企业文化建设。
以提高员工认知度、统一价值取向为目标,将员工的思想意识与集___统的企业文化相融合,增强公司企业文化的感召力和践行力,提升公司企业文化和精神文明建设水平。范文仅供参考
感谢浏览