2011年长安公司安全工作总结

第一篇：2011年长安公司安全工作总结

长安公司2011年度安全工作总结

2011年转眼就要过去，为学习贯彻落实好国家安全生产的各项法律法规，牢固树立“安全责任重于泰山”的指导思想，进一步促进本公司“本质安全”建设，实现平安、和谐目标。在集团公司领导关怀指导下，我们按照上级文件精神及要求，解放思想，更新观念，结合实际，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，贯彻落实“决不以牺牲安全为代价换取经济效益”和“安全第一、生产第二；安全第一、利润第二；安全第一、其他管理工作第二”的企业安全理念，不断建立健全各项规章制度和管理办法，加强责任制落实，逐步提高了干部职工对危险品运输安全工作的认识，安全各项工作有了一定进步。为进一步做好2012年度安全工作，现把本年度安全工作回顾如下：

一、公司基本情况

截止目前，长安公司现有危险品运输车辆116部，其中罐车78部，2011年新增14部，过户8部，总吨位2584.15吨。驾驶员138名，押运员122名，安全人员10名，主要从事压缩气体、液化气、腐蚀品、易燃液体和遇湿易燃物四大类化学危险品的运输。

二、安全生产情况

今年安全情况保持平稳，没有发生责任事故，四项指标均为零，四项安全指数与去年持平，达到了年初制订的目标。

三、具体工作情况

1、一年来，我们认真按照集团公司聊交安字[2011]3号《2011年运输安全生产工作指导意见》文件的要求，以集团“三个一号”文件精神为指针，结合国家安监总局“安全生产基层基础深化年”要求，全面落实安全发展的指导原则，理清安全工作思路，总结以往安全管理经验和存在的问题，坚持“安全第一，预防为主”的方针和“安全生产人人有责”、“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”、“双主体、双负责”的原则，在工作中抓好各项管理标准的落实，细化安全管理各个环节，层层级级抓好责任制落实，提高全体干部职工和经营人、驾驶员、押运员的安全意识，确保各级安全质量目标实现，确保“安全生产基层基础年”安全生产不出现特大问题。

2、加强领导和完善组织建设是做好安全工作的基本保证，公司根据要求成立了安全领导小组，强调第一责任人的责任，不断强化“安全生产人人有责”、“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”、“双主体、双负责”的安全责任制落实，明确安全管理责任主体，强化全员安全责任制落实，根据具体岗位特点，建立与岗位责任制相适应的考核标准和奖惩制度，明确责任与奖惩，确保层层、级级、人人签定安全生产责任状，签定率达到了100%。在工作中，我们充分认识基础工作对安全工作的重要性，结合经营发展需要，不断完善安全管理规章制度，认真查找工作的漏洞和死角，做好预控和防控工作，结合各种预防措施，努力把安全工作做细、做实、做牢。加强安全基础工作建设，建立健全安全管理制度、措施办法和基础台帐。按照“质量/职业健康安全管理体系”要求，做好“危险源”的辨识、评价、管理

和控制，以及各类事件“应急处理预案”的“应急准备与响应”，完善各种事故应急处理预案。加强《山东省道路运输企业质量信誉考核实施办法》和《道路危险货物运输企业安全标准规范化》工作建设，规范工作流程，以求达到运输资格符合国家要求，人员资质符合危险品运输规定，车辆技术、安全设施符合技术标准，规章制度符合经营发展需要，严把危险品运输准入关，最大限度保障道路危险品运输安全、有序。

3、加强安全宣传学习培训工作，我们按照上级文件精神和要求，认真组织开展了“春运”、“集中整治”、“安全文明行车遵纪月”、“安全生产基础资料规范月”、全国“安全生产月”、“道路运输安全生产整顿”、“十一黄金周”、“安全警示月”、“百日安全活动”等活动。在各个时期组织开展的安全活动中，加强领导，周密部署，按“五同时”（计划、方案、检查、总结、评比和奖惩）要求，做到有计划，有部署，有效果，结合本单位实际，突出活动主题，以达到安全生产以日促月，以月促年之目的，为创建良好的安全氛围，在公司办公地点和停车场所，设置了板报、标语牌、宣传栏，经常组织观看安全知识和事故案例影碟，使广大从业人员深受教育，也确保了教育面达100%。每月编印《安全简报》发放给驾驶员学习，遇特殊天气和时段，及时通过电话和短讯通知各单车，做好防范准备。为加强国家法律法规和企业规章制度及业务知识的学习，提高全员安全思想意识，根据要求，不断加强安全培训和安全学习工作的深度和广度，坚持各项安全培训学习制度，根据实际工作的要求，采取岗前和上岗培训相结合、集中

和个体相结合、定期和补课相结合的方式，根据不同时期不同要求，组织好材料，认真学习了《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施细则》、《危险化学品运输管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》及集团公司《安全、保卫工作奖惩条例》、《稽查工作条例》等法律法规和企业规章制度，提高了全体从业人员的法律知识和遵章意识。为摸清经营者、驾驶员的思想动态，公司领导和安全人员每月实行谈话制度，对其正面引导和教育。对新增人员，严格审核制度，对证件不齐、身体不适者拒绝聘用，严把“入门关”，使全体从业人员素质不断提高，违章率不断下降。

4、认真落实安全检查制度，加强隐患整改监督。在工作中要坚持“谁检查，谁负责”、“谁签字，谁负责”的原则，切实做好安全检查工作，在检查过程中结合实际，突出重点，一要突出检查驾驶员、押运员有无资质，证件是否齐全。二要突出坚持车辆安全部位是否符合技术要求，安全装置是否齐全有效。三要突出出入库和二级维护制度是否落实，并且，根据实际，按照“双主体、双负责”原则，加强了责任落实，和全部车辆签定了车辆安全停放协议、车辆技术检查委托协议，编制了车辆技术检查指导书和培训学习材料，要求驾驶员（经营人）对照学习，增强相关知识。对检查发现的问题和隐患，能立即整改应立即整改，因客观原因不能立即整改者，及时签发《隐患整改通知书》，明确责任人，责令责任人限期整改，并复查整改结果。通过一系列有效的工作，使运行车辆技术和安全标示达到国家标准和要求，应审验车辆全部通过车管部门和交通部门检验，达到一级车标准。

通过各种方式检查和排查，违章率逐步降低，事故逐步降低。

5、利用各种有效方式加强危险品车辆安全管理，不断提高管理工作科技含量和控管水平。在日常安全管理中，加强“科室互动”制度建设，不断细化管理环节，保证工作有效果。充分利用电话、短信群发平台优势，及时沟通信息，保证上级精神迅速传达。加强《安全运行指导书》、《车辆出入库检验作业指导书》在实际生产过程中的应用，增强其对安全生产所起的预防效果和作用。年底，我公司车辆全部更换成全省统一的GPS卫星定位装置，并入省内统一平台，为此制订并严格落实了GPS卫星定位行驶记录仪监控管理制度，不断提高应用力度，提高使用效果，充分发挥现代科技的作用，加强车辆控管力度，把安全预防关口前移。

四、存在的不足

虽然各项工作取得了一定进步，但在实际工作过程中还存在不足，安全管理目前还属于粗放状态，离实现“本质安全”还有较长的距离，以下把存在的问题分析如下：

1、车辆经营者安全意识淡薄，还存在重效益、轻安全思想，投机思想还严重存在，“安全第一”还在实际行动中落实不到位，这是事故的主要诱导因素，也是实际工作中长期存在的难点。

2、驾驶员受利益驱动和条件制约，安全意识还不能全面落实到实际工作中，违章驾驶，忽视安全，是引发事故主要原因。

3、我们安全工作宣传教育不到位，还存在薄弱环节，工作上还欠缺细致深入，还应积极探索适应目前经营方式的管理办法，切实把

安全工作落实到实处。

4、本公司安全人员和管理人员对安全工作认识和自身素质还需要进一步提高和加强，“科室互动”制度还需进一步完善和加强落实。

五、对于2012年安全工作重点针对2011年安全工作反映出来的问题，根据上级要求，结合长安公司实际情况，制订下一步工作措施：

1、牢记“安全重于泰山”的思想，认真学习贯彻落实国家法律法规，完善各项制度，确保各项质量目标实现。

2、加强领导，以人为本，夯实安全管理的长效机制，明确责任，扎扎实实地抓好安全工作。

3、推进“科室互动”建设，强化“一岗双责”落实，根据各岗位的工作性质制定符合实际，切实有效的安全生产责任制和考核体系，形成有效管控体系。

4、充分加强GPS卫星定位行车纪录仪的实际应用，严格落实值班制度，加强设备巡查，提高完好率，提高车辆管控力度。

5、做好2012年“春运”和“两会”期间道路运输安保工作，确保不发生任何意外安全事故。

6、审视《危险品车辆安全运行指导书》内容，增强实用性，加强从业人员对《危险品车辆安全运行指导书》学习，强化危险点、源控制管理。

7、加强管理人员学习，严格资质管理，增强人员素质。

8、以“本质安全”为总抓手，积极探索目前安全管理中存在的瓶颈及解决办法，确保生产安全稳定。

总之，要充分认识下半年安全形势的严峻性，任务的艰巨性，安全责任的重要性。要充分认识到安全管理和企业发展的关系，充分认识安全生产事关稳定的大局，充分认识安全工作对创建“和谐社会”、“平安交运”的作用。要不断总结经验教训，不断完善各种管理方式、方法，规避企业发展中存在的各种风险，为实行“和谐、平安、诚信、文明的百年交运”做出贡献。

2011-12-31

第二篇：长安希望小学2014安全工作总结

长安希望小学2014安全工作总结

一年来，我校坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教师关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序，现将所做工作总结如下：

一、领导重视，措施有力

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入首要工作，时时、处处讲安全，警钟长鸣，教育与防治结合。

二、制度保证，措施到位

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入各目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。学校与班主任签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决

制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体

育器材检查、健康体检等规章制度。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、加强路队建设与管理，不断进行检查，确保学生来回的路途安全。

5、晨午检制度落实到位，并且全日制观察学生的行为，做到心中有数。

6、学校教室、环境等定期进行消毒，营造一个卫生舒适的环境。

7、有重点的进行了2次法制讲座，2次消防演练，让学生的防灾减灾意识加强，并从行动上给与指导。

8、做好校园周边的安全排查，周边环境的治理以及周边食堂的监管工作。

9、成立护校队，制作木棒6根，铁叉2把，石灰包5包以及管理、使用好统一配发的狼牙棒等，加强学校的保卫工作。

三、齐抓共管，群防群治

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与派出所、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。

五、加强检查，及时整改

开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。经常对电线进行防火安全检查，每月对全校的安全情况进行一次汇总.六、存在的主要问题和下步的打算

我们在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。

1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。

2、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。

今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。

长安希望小学校

2014年12月8日

第三篇：长安社区工作总结

长安社区工作总结

2009年，长安党支部在社区党工委、管委会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、创建和谐社区，以居民服务为重点，以创建“五型社区”为目标，强化社区服务、美化社区环境，广泛开展社区文化活动，推动社区文明建设，关注民生、关注弱势群体，工作开展成效显著，社区管理建设水平得到了提高，现就一年来工作情况汇报如下：

一、强化组织自身建设，突出发挥党员队伍作用。一是抓好党支部班子自身建设。一年来，突出抓好党支部“一班人”思想建设、作风建设和组织建设。共召开支部大会2次，支委成员进行了新的选配，明确了职责分工。另外，积极做好了社区党员核查登记工作，增强了党员队伍的凝聚力量。二是认真践行科学发展观“回头看”活动。开展学习实践科学发展观活动“回头看”作为今年社区党建工作的中心工作，我们按照“固本强基筑堡垒、引领科学跨越发展；执政为民聚人心、促进基层社会和谐”这一实践主题，突出抓重点、抓特色、抓实效，确保实现社区党员长期受教育、科学发展上水平、人民群众真正得实惠的目标。

三是突出重点，抓好关键。在学习动员阶段突出“三学”抓覆盖面，即上门送学、骨干帮学、组织评学。采取集中学习和自学相结合、工作时间学习和非工作时间学习相结合、交流 1

讨论和领导讲党课相结合、独立学习和党小组学习相结合等多种方式，认真开展学习活动，确保学习活动取得实效。在调研及民主评议阶段结合社区党员的实际，积极创新活动方式，采取“走出去、清进来”的办法，广泛征求群众意见的同时，真抓真评真议，诚心实意向群众征求意见，共发放了调查问卷87份，收到意见5条。在分析检查阶段突出抓实效，围绕征求到的群众意见，制订了切实可行的整改方案，以整改提高的高质量确保科学发展观活动“回头看”工作取得实实在在的效果。

四是重教育、重实践、重实效。我们把学习实践科学发展观活动“回头看”工作贯串于社区各项工作之中。积极响应党工委、管委会的号召，组织党员、站工作人员、社区志愿者对巷道卫生进行清理整治，共清理巷道22条、胡同3条、垃圾堆3个。同时发放预防甲流宣传单280余份，增强居民卫生知识预防意识，提高党员为社区居民服务意识，展示了共产党员的先锋模范形象。

二、以社区居民服务为平台，狠抓服务保障工作。

在日常工作中，我们坚持 “以人为本、服务居民”为原则，围绕居民需求抓服务，以服务促管理，以服务促创建，以服务凝人心。

一是抓好民政、劳动保障工作。民政工作是一项民心工程，支部一班人从10月19--30日，利用12天时间对辖区的134户贫困家庭进行走访，通过走访审核57户、118人符合城镇低收入家庭，现已上报管委会民政事务办。同时，建立特困家庭

档案40份，孤寡老人档案21份，残疾人档案12份。在劳动保障工作方面，今年来，社区共安排“4050”人员就业4人，下岗失业人员再就业3人。二是抓好计生服务工作。计划生育是社区工作中难度大、任务重的工作。为了抓好社区育龄妇女计划生育工作，通过走访建立健全计生工作档案，对辖区育龄妇女的生育状况进行了全面的了解，完善了育龄妇女信息。积极落实计划生育奖扶政策，为155户独生子女家庭发放独生子女保健费9300元。定期对流动人口进行清查，免费为育龄人群提供药具、孕检流动人口持证率、查验证率均达到100%，切实加强统计工作，无一例瞒报、漏报、错报现象。

三、抓好综合治理工作，打造“和谐社区”。

为了及时掌握辖区居民动态，以包片形式划分责任区，由工作人员负责包片的日常管理，并在居民中挑选了思想道德水平高、具有大局意识和责任感的居民11人分别聘任为综治信息员和片长，强化了社区对辖区居民动态的管理。社区在聘用5名专职治安员的同时，积极发动社区居民参加义务巡逻队，现已组建治安联防小队4支，共有队员36人，在业务及管理上不断加强与社区民警的联系，真正做到警民联防，构筑起强大的治安联防网络。认真做好人民调解工作，化解矛盾，邻里和睦。半年里居委会调解民事纠纷3起，调解成功率100%，对缓解社会治安压力，化解社会矛盾，起到了积极作用。

四、认真落实“五型”社区创建工作

以五型社区创建为载体，以守望相助一家亲活动为主要内容，积极发动居民参与平安社区创建，开展“文明、和谐、平安” 社区大讨论，广泛征求群众关于平安社区创建的意见建议，通过交流增进了解，密切了党群关系，从而实现支部作用明显、邻里关系和睦、居民参与活动热情高、社会治安良好”的创建局面。

回顾一年来工作情况有成绩、也有不足，存在主要问题：一是社区工作存在跑粗现象，社区服务工作还需加强；二是新聘工作人员缺少工作经验，抓工作不够扎实；三是居民对社区工作认识不够、参与社区活动较少；四是居民文明教育程度不够；五是居民区卫生整治不够彻底，治安秩序还需加强，所有问题有待下步工作中予以克服解决。

五、2010年工作思路

2010年工作思路: 深入贯彻落实科学发展观，以“五型”社区建设为目标，以党建工作为统筹，以服务社区居民为宗旨，不断推动基层组织建设，坚持以人为本、争创和谐社区，努力创建文明、和谐、平安新社区。

（一）加强基层组织建设，完善组织网络体系。

建立党小组和居民小组，扩大两个小组网络覆盖面，延伸社区党建工作触角，发挥支部堡垒和党员先锋模范作用，抓班子、带队伍；抓制度、促规范；抓监督、促效能，使社区全面建设快速、保质、高效发展。

（二）以社区服务为平台，全力打造关爱型社区。由于长安

社区地处城乡结合部，人口流动性大、贫困家庭多的特点，大力开展“帮扶结对”活动，广泛开展“献爱心”捐增救助活动，让贫困家庭困有所帮，不断完善社区志愿者队伍，为社区“三无”人员提供帮扶，同时，建立党员先锋岗，定期义务为福利院老人服务，让他们老有所养。

（三）开展文明素质教育，提高社区居民素质。围绕法律、文明、国防、文化、健康和家庭教育，广泛开展实用性知识培训，切实提升居民整体素质文明水平，调动居民参与各种文化活动的积极性，利用社区文化空间开展健身、娱乐和文明创建活动。

（四）加大民政工作力度，扩大优抚帮困覆盖面。一是提高低保申报质量和核查力度，真正做到应保尽保，对已入户要做到“三对照”，对不符合的坚决取缔；二是做好老复转军人、现役军人、驻区单位拥军优属工作；三是要定期走访慰问社区内的特困家庭，及时了解情况，帮助解决实际困难。

（五）狠抓综治和环境建设，创建平安、和谐新社区。加大治安联防工作力度，扎实开展“平安社区”创建活动，做好居民普法、信访工作，把各种矛盾解决在源头；加大环境整治管理力度，重点解决辖区内垃圾清理问题，教育居民实行垃圾分类袋装管理，积极协调环卫部门做到垃圾日产日清，巷道绿化率达到90％以上，真正实现环境优美、管理有序总目标。

（六）扎实推进群团、武装和劳动保障工作。一要做好共青年团组织组建和妇联工作，认真开展活动教育、维权和关爱等

工作。二要开展国防知识教育，继续做好民兵组训和参与社区建设工作，协调劳动保障部门为下岗职工提供就业信息，完成城镇居民养老保险普及率达80%，积极协助困难职工脱贫致富。总之，2010年工作将在社区党工委的领导下，以党建工作为统领，紧紧围绕何书记讲话精神，狠抓“三提”工作落实，开拓创新、努力拼搏，坚持“以人为本、服务居民”宗旨，力争“文明、和谐、平安”新社区！

同江市城市社区长安党支部 二ＯＯ九十一月二十日

第四篇：长安社区工作总结

长安社区工作总结

2009年，长安党支部在社区党工委、管委会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、创建和谐社区，以居民服务为重点，以创建“五型社区”为目标，强化社区服务、美化社区环境，广泛开展社区文化活动，推动社区文明建设，关注民生、关注弱势群体，工作开展成效显著，社区管理建设水平得到了提高，现就一年来工作情况汇报如下：

一、强化组织自身建设，突出发挥党员队伍作用。 一是抓好党支部班子自身建设。一年来，突出抓好党支部“一班人”思想建设、作风建设和组织建设。共召开支部大会2次，支委成员进行了新的选配，明确了职责分工。另外，积极做好了社区党员核查登记工作，增强了党员队伍的凝聚力量。二是认真践行科学发展观“回头看”活动。开展学习实践科学发展观活动“回头看”作为今年社区党建工作的中心工作，我们按照“固本强基筑堡垒、引领科学跨越发展；执政为民聚人心、促进基层社会和谐”这一实践主题，突出抓重点、抓特色、抓实效，确保实现社区党员长期受教育、科学发展上水平、人民群众真正得实惠的目标。

三是突出重点，抓好关键。在学习动员阶段突出“三学”抓覆盖面，即上门送学、骨干帮学、组织评学。采取集中学习和自学相结合、工作时间学习和非工作时间学习相结合、交流 1

讨论和领导讲党课相结合、独立学习和党小组学习相结合等多种方式，认真开展学习活动，确保学习活动取得实效。在调研及民主评议阶段结合社区党员的实际，积极创新活动方式，采取“走出去、清进来”的办法，广泛征求群众意见的同时，真抓真评真议，诚心实意向群众征求意见，共发放了调查问卷87份，收到意见5条。在分析检查阶段突出抓实效，围绕征求到的群众意见，制订了切实可行的整改方案，以整改提高的高质量确保科学发展观活动“回头看”工作取得实实在在的效果。

四是重教育、重实践、重实效。我们把学习实践科学发展观活动“回头看”工作贯串于社区各项工作之中。积极响应党工委、管委会的号召，组织党员、站工作人员、社区志愿者对巷道卫生进行清理整治，共清理巷道22条、胡同3条、垃圾堆3个。同时发放预防甲流宣传单280余份，增强居民卫生知识预防意识，提高党员为社区居民服务意识，展示了共产党员的先锋模范形象。

二、以社区居民服务为平台，狠抓服务保障工作。

在日常工作中，我们坚持 “以人为本、服务居民”为原则，围绕居民需求抓服务，以服务促管理，以服务促创建，以服务凝人心。

一是抓好民政、劳动保障工作。民政工作是一项民心工程，支部一班人从10月19--30日，利用12天时间对辖区的134户贫困家庭进行走访，通过走访审核57户、118人符合城镇低收入家庭，现已上报管委会民政事务办。同时，建立特困家庭

档案40份，孤寡老人档案21份，残疾人档案12份。在劳动保障工作方面，今年来，社区共安排“4050”人员就业4人，下岗失业人员再就业3人。二是抓好计生服务工作。计划生育是社区工作中难度大、任务重的工作。为了抓好社区育龄妇女计划生育工作，通过走访建立健全计生工作档案，对辖区育龄妇女的生育状况进行了全面的了解，完善了育龄妇女信息。积极落实计划生育奖扶政策，为155户独生子女家庭发放独生子女保健费9300元。定期对流动人口进行清查，免费为育龄人群提供药具、孕检流动人口持证率、查验证率均达到100%，切实加强统计工作，无一例瞒报、漏报、错报现象。

三、抓好综合治理工作，打造“和谐社区”。

为了及时掌握辖区居民动态，以包片形式划分责任区，由工作人员负责包片的日常管理，并在居民中挑选了思想道德水平高、具有大局意识和责任感的居民11人分别聘任为综治信息员和片长，强化了社区对辖区居民动态的管理。社区在聘用5名专职治安员的同时，积极发动社区居民参加义务巡逻队，现已组建治安联防小队4支，共有队员36人，在业务及管理上不断加强与社区民警的联系，真正做到警民联防，构筑起强大的治安联防网络。认真做好人民调解工作，化解矛盾，邻里和睦。半年里居委会调解民事纠纷3起，调解成功率100%，对缓解社会治安压力，化解社会矛盾，起到了积极作用。

四、认真落实“五型”社区创建工作

以五型社区创建为载体，以守望相助一家亲活动为主要内容，积极发动居民参与平安社区创建，开展“文明、和谐、平安” 社区大讨论，广泛征求群众关于平安社区创建的意见建议，通过交流增进了解，密切了党群关系，从而实现支部作用明显、邻里关系和睦、居民参与活动热情高、社会治安良好”的创建局面。

回顾一年来工作情况有成绩、也有不足，存在主要问题：一是社区工作存在跑粗现象，社区服务工作还需加强；二是新聘工作人员缺少工作经验，抓工作不够扎实；三是居民对社区工作认识不够、参与社区活动较少；四是居民文明教育程度不够；五是居民区卫生整治不够彻底，治安秩序还需加强，所有问题有待下步工作中予以克服解决。

五、2010年工作思路

2010年工作思路: 深入贯彻落实科学发展观，以“五型”社区建设为目标，以党建工作为统筹，以服务社区居民为宗旨，不断推动基层组织建设，坚持以人为本、争创和谐社区，努力创建文明、和谐、平安新社区。

（一）加强基层组织建设，完善组织网络体系。

建立党小组和居民小组，扩大两个小组网络覆盖面，延伸社区党建工作触角，发挥支部堡垒和党员先锋模范作用，抓班子、带队伍；抓制度、促规范；抓监督、促效能，使社区全面建设快速、保质、高效发展。

（二）以社区服务为平台，全力打造关爱型社区。由于长安

社区地处城乡结合部，人口流动性大、贫困家庭多的特点，大力开展“帮扶结对”活动，广泛开展“献爱心”捐增救助活动，让贫困家庭困有所帮，不断完善社区志愿者队伍，为社区“三无”人员提供帮扶，同时，建立党员先锋岗，定期义务为福利院老人服务，让他们老有所养。

（三）开展文明素质教育，提高社区居民素质。围绕法律、文明、国防、文化、健康和家庭教育，广泛开展实用性知识培训，切实提升居民整体素质文明水平，调动居民参与各种文化活动的积极性，利用社区文化空间开展健身、娱乐和文明创建活动。

（四）加大民政工作力度，扩大优抚帮困覆盖面。一是提高低保申报质量和核查力度，真正做到应保尽保，对已入户要做到“三对照”，对不符合的坚决取缔；二是做好老复转军人、现役军人、驻区单位拥军优属工作；三是要定期走访慰问社区内的特困家庭，及时了解情况，帮助解决实际困难。

（五）狠抓综治和环境建设，创建平安、和谐新社区。 加大治安联防工作力度，扎实开展“平安社区”创建活动，做好居民普法、信访工作，把各种矛盾解决在源头；加大环境整治管理力度，重点解决辖区内垃圾清理问题，教育居民实行垃圾分类袋装管理，积极协调环卫部门做到垃圾日产日清，巷道绿化率达到90％以上，真正实现环境优美、管理有序总目标。

（六）扎实推进群团、武装和劳动保障工作。一要做好共青年团组织组建和妇联工作，认真开展活动教育、维权和关爱等

工作。二要开展国防知识教育，继续做好民兵组训和参与社区建设工作，协调劳动保障部门为下岗职工提供就业信息，完成城镇居民养老保险普及率达80%，积极协助困难职工脱贫致富。总之，2010年工作将在社区党工委的领导下，以党建工作为统领，紧紧围绕何书记讲话精神，狠抓“三提”工作落实，开拓创新、努力拼搏，坚持“以人为本、服务居民”宗旨，力争“文明、和谐、平安”新社区！

同江市城市社区长安党支部 二ＯＯ九十一月二十日

第五篇：长安社区工作总结

长安社区工作总结

2009年，长安党支部在社区党工委、管委会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、创建和谐社区，以居民服务为重点，以创建“五型社区”为目标，强化社区服务、美化社区环境，广泛开展社区文化活动，推动社区文明建设，关注民生、关注弱势群体，工作开展成效显著，社区管理建设水平得到了提高，现就一年来工作情况汇报如下：

一、强化组织自身建设，突出发挥党员队伍作用。一是抓好党支部班子自身建设。一年来，突出抓好党支部“一班人”思想建设、作风建设和组织建设。共召开支部大会2次，支委成员进行了新的选配，明确了职责分工。另外，积极做好了社区党员核查登记工作，增强了党员队伍的凝聚力量。二是认真践行科学发展观“回头看”活动。开展学习实践科学发展观活动“回头看”作为今年社区党建工作的中心工作，我们按照“固本强基筑堡垒、引领科学跨越发展；执政为民聚人心、促进基层社会和谐”这一实践主题，突出抓重点、抓特色、抓实效，确保实现社区党员长期受教育、科学发展上水平、人民群众真正得实惠的目标。

三是突出重点，抓好关键。在学习动员阶段突出“三学”抓覆盖面，即上门送学、骨干帮学、组织评学。采取集中学习和自学相结合、工作时间学习和非工作时间学习相结合、交流 1

讨论和领导讲党课相结合、独立学习和党小组学习相结合等多种方式，认真开展学习活动，确保学习活动取得实效。在调研及民主评议阶段结合社区党员的实际，积极创新活动方式，采取“走出去、清进来”的办法，广泛征求群众意见的同时，真抓真评真议，诚心实意向群众征求意见，共发放了调查问卷87份，收到意见5条。在分析检查阶段突出抓实效，围绕征求到的群众意见，制订了切实可行的整改方案，以整改提高的高质量确保科学发展观活动“回头看”工作取得实实在在的效果。

四是重教育、重实践、重实效。我们把学习实践科学发展观活动“回头看”工作贯串于社区各项工作之中。积极响应党工委、管委会的号召，组织党员、站工作人员、社区志愿者对巷道卫生进行清理整治，共清理巷道22条、胡同3条、垃圾堆3个。同时发放预防甲流宣传单280余份，增强居民卫生知识预防意识，提高党员为社区居民服务意识，展示了共产党员的先锋模范形象。

二、以社区居民服务为平台，狠抓服务保障工作。

在日常工作中，我们坚持 “以人为本、服务居民”为原则，围绕居民需求抓服务，以服务促管理，以服务促创建，以服务凝人心。

一是抓好民政、劳动保障工作。民政工作是一项民心工程，支部一班人从10月19--30日，利用12天时间对辖区的134户贫困家庭进行走访，通过走访审核57户、118人符合城镇低收入家庭，现已上报管委会民政事务办。同时，建立特困家庭

档案40份，孤寡老人档案21份，残疾人档案12份。在劳动保障工作方面，今年来，社区共安排“4050”人员就业4人，下岗失业人员再就业3人。二是抓好计生服务工作。计划生育是社区工作中难度大、任务重的工作。为了抓好社区育龄妇女计划生育工作，通过走访建立健全计生工作档案，对辖区育龄妇女的生育状况进行了全面的了解，完善了育龄妇女信息。积极落实计划生育奖扶政策，为155户独生子女家庭发放独生子女保健费9300元。定期对流动人口进行清查，免费为育龄人群提供药具、孕检流动人口持证率、查验证率均达到100%，切实加强统计工作，无一例瞒报、漏报、错报现象。

三、抓好综合治理工作，打造“和谐社区”。

为了及时掌握辖区居民动态，以包片形式划分责任区，由工作人员负责包片的日常管理，并在居民中挑选了思想道德水平高、具有大局意识和责任感的居民11人分别聘任为综治信息员和片长，强化了社区对辖区居民动态的管理。社区在聘用5名专职治安员的同时，积极发动社区居民参加义务巡逻队，现已组建治安联防小队4支，共有队员36人，在业务及管理上不断加强与社区民警的联系，真正做到警民联防，构筑起强大的治安联防网络。认真做好人民调解工作，化解矛盾，邻里和睦。半年里居委会调解民事纠纷3起，调解成功率100%，对缓解社会治安压力，化解社会矛盾，起到了积极作用。

四、认真落实“五型”社区创建工作

以五型社区创建为载体，以守望相助一家亲活动为主要内容，积极发动居民参与平安社区创建，开展“文明、和谐、平安” 社区大讨论，广泛征求群众关于平安社区创建的意见建议，通过交流增进了解，密切了党群关系，从而实现支部作用明显、邻里关系和睦、居民参与活动热情高、社会治安良好”的创建局面。

回顾一年来工作情况有成绩、也有不足，存在主要问题：一是社区工作存在跑粗现象，社区服务工作还需加强；二是新聘工作人员缺少工作经验，抓工作不够扎实；三是居民对社区工作认识不够、参与社区活动较少；四是居民文明教育程度不够；五是居民区卫生整治不够彻底，治安秩序还需加强，所有问题有待下步工作中予以克服解决。

五、2010年工作思路

2010年工作思路: 深入贯彻落实科学发展观，以“五型”社区建设为目标，以党建工作为统筹，以服务社区居民为宗旨，不断推动基层组织建设，坚持以人为本、争创和谐社区，努力创建文明、和谐、平安新社区。

（一）加强基层组织建设，完善组织网络体系。

建立党小组和居民小组，扩大两个小组网络覆盖面，延伸社区党建工作触角，发挥支部堡垒和党员先锋模范作用，抓班子、带队伍；抓制度、促规范；抓监督、促效能，使社区全面建设快速、保质、高效发展。

（二）以社区服务为平台，全力打造关爱型社区。由于长安

社区地处城乡结合部，人口流动性大、贫困家庭多的特点，大力开展“帮扶结对”活动，广泛开展“献爱心”捐增救助活动，让贫困家庭困有所帮，不断完善社区志愿者队伍，为社区“三无”人员提供帮扶，同时，建立党员先锋岗，定期义务为福利院老人服务，让他们老有所养。

（三）开展文明素质教育，提高社区居民素质。围绕法律、文明、国防、文化、健康和家庭教育，广泛开展实用性知识培训，切实提升居民整体素质文明水平，调动居民参与各种文化活动的积极性，利用社区文化空间开展健身、娱乐和文明创建活动。

（四）加大民政工作力度，扩大优抚帮困覆盖面。一是提高低保申报质量和核查力度，真正做到应保尽保，对已入户要做到“三对照”，对不符合的坚决取缔；二是做好老复转军人、现役军人、驻区单位拥军优属工作；三是要定期走访慰问社区内的特困家庭，及时了解情况，帮助解决实际困难。

（五）狠抓综治和环境建设，创建平安、和谐新社区。加大治安联防工作力度，扎实开展“平安社区”创建活动，做好居民普法、信访工作，把各种矛盾解决在源头；加大环境整治管理力度，重点解决辖区内垃圾清理问题，教育居民实行垃圾分类袋装管理，积极协调环卫部门做到垃圾日产日清，巷道绿化率达到90％以上，真正实现环境优美、管理有序总目标。

（六）扎实推进群团、武装和劳动保障工作。一要做好共青年团组织组建和妇联工作，认真开展活动教育、维权和关爱等

工作。二要开展国防知识教育，继续做好民兵组训和参与社区建设工作，协调劳动保障部门为下岗职工提供就业信息，完成城镇居民养老保险普及率达80%，积极协助困难职工脱贫致富。总之，2010年工作将在社区党工委的领导下，以党建工作为统领，紧紧围绕何书记讲话精神，狠抓“三提”工作落实，开拓创新、努力拼搏，坚持“以人为本、服务居民”宗旨，力争“文明、和谐、平安”新社区！

同江市城市社区长安党支部 二ＯＯ九十一月二十日