公司送温暖工作总结

第一篇：公司送温暖工作总结

++公司

2014年元旦春节送温暖活动方案

根据《关于做好2014年元旦春节送温暖工作的通知》要求，为进一步贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，构建和谐企业、和谐社会，切实帮扶困难企业和困难职工群体，使他们真正感受到党和政府的温暖，我司以“暖民心促和谐”为主题，制定2014年元旦春节送温暖活动方案。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十八届三中全会精神，积极协助上级部门落实各项保障民生、改善民生的政策措施，针对目前我司困难党员、职工最关心、最直接、最现实的就医、子女上学等方面的生活困难，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀等，对困难党员、困难职工群体和劳动模范开展送温暖活动，让每户困难职工都能过上欢乐祥和的节日，切实在推动科学发展、维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥组织的重要作用。

二、主题和形式

2014年“两节”期间送温暖活动以“暖民心促和谐”为主题，在活动中，把送温暖与调查研究、了解实情相结合，增强送温暖活动的针对性和实效性；把党政工送温暖与广泛动员社会力量相结合，形成社会化送温暖工作的新格局。送温暖活动要采取多种形式，开展应急 1

救助、政策咨询、平安返乡等送温暖活动，通过成立爱心服务队，为离退休人员、孤寡病残职工和生活困难党员、职工上门服务；党政工领导对困难企业、困难党员、困难职工、退休（困难）劳模以及节日期间坚守工作岗位的职工进行慰问；利用工会的文化、体育场馆开展丰富多彩的文化娱乐活动等形式，切实做到让困难职工感受到党、政府和工会组织的关心，切实将党和政府的温暖送到他们的心坎上。

三、活动时间

2013年1月上旬至2014年春节前夕。

四、帮扶对象

重点做好以下7类对象的帮扶救助工作：

（一）家庭人均收入低于最低生活保障线，经政府救济后生活仍然十分困难的职工、党员；

（二）因重大意外事故造成生活特别困难的职工、党员；

（三）因患重病或长期慢性病，个人医疗费不堪负担的职工、党员；

（四）因子女教育支付学杂费后，严重影响家庭生活的职工、党员；

（五）因再就业能力差，无固定收入的下岗职工；

（六）生活困难的劳动模范（先进工作者）；

（七）系统内的困难企业。

五、实施步骤

（一）深入开展调查研究。摸清困难企业、困难党员、劳模退休

（困难）人员和困难职工数量、至困原因和利益需求，做好审核把关工作，多渠道筹集送温暖资金，为“两节”送温暖做好资金保障。

（二）各企业结合本单位的实际情况，制定送温暖活动实施方案，层层发动，逐级落实。

（三）春节后，及时总结送温暖工作。

六、具体要求

（一）加强领导，精心组织

各企业要高度重视2014年元旦春节送温暖活动，主动及时地将活动方案和困难职工情况向党政领导报告，并制定详尽的送温暖活动方案。要精心组织，统筹安排，认真做好本单位的送温暖活动。

（二）从简务实，力求实效

各企业要坚持求真务实、办实事、求实效的原则，勤俭节约，轻车简从，压缩开支，把有限的资金用在困难职工身上，使送温暖活动真正成为密切党群干群关系、深受职工群众欢迎的民心工程。领导干部要带头深入基层，深入到困难职工家中去，多渠道、多途径为困难职工办实事、做好事、解难事，当好送温暖活动的带头人。

（三）筹好用好送温暖资金。各基层党组织要对送温暖活动提供财力和物力支持。积极拓宽资金筹集渠道，创新资金募集方式，为送温暖活动筹集更多的资金和物资。加强送温暖资金的管理工作，严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金用于困难职工。

第二篇：……公司开展送温暖活动工作总结

***公司开展送温暖活动工作总结

省公司工会：

按照***12号‚关于用好‘困难职工帮扶专项资金’开展送温暖活动进一步搞好企业稳定工作的通知‛要求，公司领导非常重视，立即安排工会及人事劳资部门，按通知精神，结合我司实际做好详细的调查摸底，确定了扶贫帮困对象，并落实了帮困措施，目前此项工作已全部结束，现将送温暖活动开展情况总结如下：

一、高度重视，做好困难人员档案的建立。公司党政领导高度重视，工会组织详细做好调查摸底工作，在去年10月份公司工会、各片区工会小组就在全司范围内，在以往的职困难员工档案基础上，着重对***人员、离退休人员、职工遗属中困难户的调查摸底，特别针对人均生活水平低于当地城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭；长期患病，医药费支出较大的困难家庭；因子女求学，造成收不抵支的困难家庭等，共对全司78户困难家庭情况进行详细调查摸实，在12月10日前建立了详实的电子版困难人员档案，做到基 1

本情况清楚，档案内容齐全。

二、召开党政联席会，制定具体帮扶计划和救济标准。在去年12月初，公司就召开工会委员会，对***人员胡彩春、在职职工***等5位困难户进行了扶贫救助；今年1月12日，按省司送温暖活动的安排，我司又召开党政联席会，专题研究了对困难人员的帮扶工作实施计划及帮扶标准，并根据各困难户的困难情况逐个制定了救济金发放标准，经过会议审定对64户进行帮扶救济，其中：在职职工困难户9个、离退休困难户4个、***人员困难户12个。另外，我们这次还对全司遗属39户也进行了慰问。两次共从公司‚扶贫帮困专项基金‛里列支34300.00元。

三、帮扶工作落实到位，效果显著。为了把这项工作做好做实，我们坚持‚以人为本‛，侧重于‚输血、扶志‛、对困难户因需而帮、因时而帮、因急而帮。把‚帮扶基金‛真正的用到有困难的职工家庭。党政联席会后，机关和各片区领导亲自带队，立即分头对困难户进行了上门慰问。机关由党委副书记、办公室主任带队；各片区由片区经理带队。在慰问中，有的困难户热泪盈眶，对前去慰问的领导说：感谢中油，感谢组织，还记得起我们这些买断的；有的打醪糟冲鸡蛋热情招待慰问人员。

通过送温暖活动，公司的在职职工、离退休职工、***人员中的困难户又一次感受到了组织对他们的关爱，感到企业并没有忘记他们。同时，通过送温暖活动，企业的干群关系更加密切了，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为企业今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。

二○一一年一月五日

第三篇：公司送温暖制度

******有限责任公司

送温暖工作制度

为了进一步体现以人为本的管理理念，增强企业凝聚力，将公司送温暖工作规范化、程序化，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

一、周期性工作

1．每年春节期间，慰问公司困难员工、当年患重大疾病员工以及退休员工，此慰问名单由各分工会统一上报公司工会后，经审查批复确认。

2．“三八”妇女节期间，慰问公司全体女员工，慰问品标准为每人300元。

3．“五一”劳动节期间，慰问大唐国际及以上级别的劳动模范（含先进工作者）。

4.“六一”儿童节期间，慰问公司员工未满18周岁子女，慰问品标准为每人100元。

5．“八一”建军节期间，慰问在公司工作军属和复员（转业）军人。

二、非周期性工作

1．员工生日，工会送去由公司党政主要领导亲笔签字的生日贺卡以及价值标准为每人100元的慰问品以及生日果篮一个。

2．员工结婚，工会派人前去祝贺，在结婚殿堂上宣读由党政主要领导亲笔签字的贺信，并送上价值1000元的贺礼，礼金

由各分工会提出申请，经公司工会审批后支付。

3．员工直系亲属（含父母、配偶）去世，工会派代表前去慰问，慰问金标准为1000元。

4．员工生病住院，由工会派人前去探望，慰问金标准为？元，由各分工会。

5．其他需临时办理的事项，按公司领导决定办理。

第四篇：冬季送温暖工作总结

冬季送温暖工作总结

冬季送温暖工作总结1

为切实保障困难职工欢度春节，区总工会积极贯彻落实市交友办（20xx）2号《关于在20xx年双节期间开展交友帮扶送温暖活动通知》文件要求，投入20.68万元，扎实开展送温暖活动，使881名困难职工感受到政府和工会组织的关怀和温暖。现将20xx年春节慰问送温暖活动小结如下：

一、高度重视细安排

区委、区政府对送温暖活动高度重视。区总工会召开办公会研究提出慰问活动预案，区政府常务会议专题研究区总提交的慰问活动预案，并对部分慰问对象进行充实调整。区委常委会议审定通过区总工会提交的送温暖活动方案，并以区委办和政府办的名义对区级领导入户慰问发文安排。

区总工会根据市总要求和区委、区政府会议决议，对春节送温暖慰问活动进行认真详细的部署。主要针对录入帮扶系统的困难职工进行帮扶救助。一是在春节前夕安排29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问;二是对区属经贸、民政、粮食、建设、农业、教育等系统的企业困难职工共667人进行一次生活救助，其中特困每人补助300元，困难职工每人补助200元；三是对区属非公企业困难职工135人进行一次生活救助，其中特困每人补助300元，困难职工每人补助200元。

二、入户慰问送温暖

29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问。各位领导采取多种方式，一方面把春节慰问金送到困难职工手中，另一方面解困难职工的生活工作情况，帮落实政策、帮疏导思想、帮子女就学、帮再就业、帮生活解难等，从多个方面关爱困难职工，把党和政府的温暖送入困难职工的心中。区总工会领导还看望去年7月连遭意外的张扬、李甜两个家庭，给还在医院治疗的张扬送去8000元慰问金，给正在家中休养的李甜送去5000多元慰问金，转达区委领导对他们的关心，祝愿他们尽快全面康复，开始新的生活。

冬季送温暖工作总结2

根据市委组织部、老干部局下发的《关于认真做好寒冬期间离退休干部工作的通知》文件精神，市广播电视台党组高度重视，对走访工作做了精心、周密的安排，使老干部们能充分感受到党和国家的关怀和温暖，度过欢乐祥和的节日。

一、高度重视走访慰问工作

市广播电视台始终将寒冬期间走访慰问老干部工作作为一项重要的政治任务来抓，坚持领导带头，分级负责，周密安排，认真实施，始终以满腔热情和深厚感情，切实做到政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，积极认真地为老干部做好事、办实事、解难事。

二、精心组织走访慰问工作

根据上级要求，市广播电视台统一安排，认真落实。2月13日，由副台长带领工会、办公室等相关人员对市广电台离休老干部遗孀进行了寒冬季节走访慰问，详细了解他们的生活情况、身体状况，向他们表达了党和政府的关怀，并致以节日的问候和良好祝愿，给他们送去慰问金。

三、长期落实走访慰问工作

走访慰问工作，是加强老干部思想政治工作的有效途径，市广播电视台长期坚持节假日走访慰问工作。通过走访慰问，主动加强与老干部的联系，关心和过问老干部的思想、生活情况，及时协调解决老干部遇到和关心的问题。

冬季送温暖工作总结3

12月16日，交通运输局积极响应区委《关于“带领脱贫奔康”活动方案》文件精神，局领导亲自带队开展“走基层、送温暖、献爱心”扶贫帮困活动。

寒冬将至，为了让贫困户安全温暖过冬，确保贫困户实现“两不愁、三保障”“四个好”目标，走访慰问了保胜连桥村、谢家岳油村的32户贫困户。送去了棉被、电热毯等过冬物品，这是我局切实为贫困群众送温暖、解难事、办实事的进一步举措。

在走访慰问过程中，领导干部与贫困群众座谈交流，亲切询问了他们近期的家庭情况、身体状况以及生活上的困难，给他们送去了党和政府的温暖，并勉励克服困境，树立脱贫致富的信心。

通过此次活动的开展,切实把党和政府的关怀和温暖送到了贫困群众的心坎上,进一步拉近了机关干部与基层群众的距离，同时也激励带动了全体干部增强责任意识、发挥先锋模范带头作用的积极性。

冬季送温暖工作总结4

1月20日，我局召开联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，拨出专款近6160元，对全系统的特困职工、劳动模范、下岗失业人员和离退休人员普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个职工。区政府领导走访慰问了局三户特困户，送去了党和政府的温暖。我局党政主要领导和工会同志亲自下到局属环卫处、自来水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9个企事业单位进行走访慰问，并对局属离退休老干部进行了走访。被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和政府送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们。

这次送温暖走访慰问活动，我局共走访慰问困难企业7个，慰问补助困难职工92户，送去慰问金12080元，其中区政府拨款5920元，我局解决6160元资金，为困难职工解决问题和办实事共10件。通过本次对局系统的特困职工、劳动模范、下岗失业人员和离退休人员进行送温暖活动，对困难职工进行帮扶的同时，局工会还注意倾听群众的呼声，摸清了职工的具体困难，并在今后工作中予以解决。在送温暖资金的筹集、管理、发放中，坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守财务制度，加强了群众监督。走访慰问方案经过了局党政班子会议集体讨论研究决定，在发放资金时，实行了公示制度，使送温暖资金做到专款专用，进行登记造册，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的职工手中，给最困难的职工带去了党和政府送来的温暖。

冬季送温暖工作总结5

为贯彻落实民政部《关于做好“寒冬送温暖”专项救助工作的通知》及省民政厅《关于开展“寒冬送温暖”专项救助工作的通知》要求，我县救助站“寒冬送温暖”活动在省救助总站、市救助站的指导下和相关部门的配合下，坚持“自愿救助，无偿救助”的原则，强化寒冬送温暖防寒抗冻工作。现将活动开展情况做如下总结：

一、积极部署，建立部门联动机制

1、按照省、市救助管理工作要求，成立屏南县民政局寒冬送温暖领导小组，制定开展“寒冬送温暖活动”的活动实施方案，召开“寒冬送温暖”部署会议，提前增加储备棉被、棉衣、保暖内衣裤、帐篷、食物等物资储备，坚决防止冻伤饿死等意外事故发生。

2、建立屏南县流浪乞讨人员救助管理工作联席会议，以政府文件的形式明确民政、卫生、公安等部门职责，健全部门联动协调机制，研究、协调、解决在开展送温暖活动中遇到的困难和难题。

二、强化措施，整合资源扩大求助力量

1、加大宣传，通过媒体报道、微信等方式广泛宣传救助工作，引导公众客观理性认识和支持生活无着流浪乞讨人员救助。利用全国救助管理信息系统和全国救助寻亲网发布渠道，帮助受助人员寻亲。在全县各主要街道口设置救助引导牌，公开24小时救助电话。扩大巡查救助的范围和频率，重点巡查城区的大街小巷、商铺屋檐下、ATM柜员机、桥梁、郊区临时搭盖的简易房、废弃的旧房子、车站门口等流浪人员聚集的地方。

2、增设开放式临时救助点，在城区流浪乞讨人员、外来务工人员集中活动区域备足御寒物品，方便流浪乞讨人员、露宿人员就近受助避寒。此次寒冬送温暖活动，加大了夜间巡查的力度。工作人员对不愿入站也不愿到救助点受助的流浪人员，宣传救助政策，引导劝说，还是不愿意接受的，现场发放棉被、棉袄、面包等御寒衣物和食品，同时告知救助热线，以便随时进站接受救助。根据群众反应在高速口、县城至乡镇沿线有看到流浪乞讨人员，将寒冬送温暖活动还扩大范围至乡镇，在沿路巡查的过程中，工作人员救助困难群众2名。

三、突出重点，亲情救助重、难点人员

此次活动中，对存在用伞驱赶工作人员、将送去的被子丢弃的女性流浪人员，工作人员认真劝导，咨询群众，采取将被套换花色等方法，送上热饭菜、避免挨冻受饿；对语言不通的救助对象采取纸笔交流，面对面耐心劝导；对经劝导后仍不愿入站接受救助的流浪、乞讨人员，发放棉衣棉被食品，并留下救助电话号码和救助机构的地址，列入重点关注名册；对在精神病院救治的流浪乞讨人员除了在全国救助管理信息系统里登记寻亲信息外，在春节等节日期间进行走访看望，了解病情，在给予物质救助的同时送去精神的慰藉。

下一阶段，我县将继续严格按照上级对救助工作的要求，根据省、市救助管理工作会议精神，结合我县实际，采取多样化方式，宣传救助法规政策，多向省、市和兄弟县市救助管理机构学习，进一步提高我县救助管理能力和救助应急能力。

冬季送温暖工作总结6

为确保全区困难群众安全温暖过冬，近日，市中区集中开展了县级领导“走基层、送温暖”活动，为贫困户和困难群众送上棉衣棉被等御寒过冬物资，并进一步了解贫困户和困难群众生产生活现状。

1、高度重视，传达精神。及时召开了专题会议，传达文件精神，以达到把“走基层，送温暖”活动落实到每个党员干部心中，落实到每个人的实际行动之中的目的。依托“走基层”活动协调小组，加强了组织协调，确保“走基层，送温暖”活动的有效开展。

2、走访调研，建立台账。街道将“走基层”活动与征地拆迁、文明城市创建等日常工作相结合，安排部署了街道党工委成员、挂联社区村干部、普通党员干部及各村社区常职干部走访对象及区域，明确了责任分工，走家入户，深入群众之中，了解群众的需求，建立了民生诉求、困难群众、稳定工作三本“台账”，依照对群众高度负责的态度，把“送温暖”活动落到实处，送的真正需要的人手中。

3、活动要扎实、效果要显着。街道党工委、办事处根据各挂联社区村干部对全街道1个村5个社区所有人员的普遍摸底调查，并上报的困难群众基本情况，要取得实实在在的成效。

冬季送温暖工作总结7

12月20日上午7点，虽然天气十分寒冷，但怀着对老年人关爱之情的志愿者们并没有因此降低热情，经过一个小时的`长途跋涉，志愿者们来到了我系社会实践基地——永红老年公寓，在这寒冷的冬日为孤寡老人送去一份温暖。

在老年公寓，志愿者们为了给老人们带来一份惊喜，首先义务为老人们打扫卫生，并对老人的房间进行了布置，彩带气球，充满了喜庆的气氛。

随后，老人们被请到活动室观看同学们的表演，歌曲《爱海滔天》、舞蹈《No body》为老人们送来一阵暖流。

现代搞笑版话剧《西游记》也勾起了老人们的兴趣，在此，志愿者们竞相展示自己的才华，炫舞蹈，唱京戏，花样繁多，最后表演在《相亲相爱一家人》中进入尾声。

表演结束后，我系志愿者们与公寓老人触膝谈心。在此过程中，志愿者或热情地与他们拉家常，或为他们剪手指甲、脚趾甲，或为他们按摩??

对于我系志愿者发自内心的关爱，老人们非常感动，一位百岁老人流下了感动的泪水，一位老奶奶非要将面包塞给我系志愿者。

面对老人们真诚而质朴的感谢，我系志愿者只是微笑的告诉他们“这些都是我们应该做的”。

2个多小时不知不觉飞逝而过，已到了公寓要开饭的时间了。志愿者们与老年人依依不舍的离别，紧握的双手久久不愿松开一位老人眷恋地说：“一定还要再来看我们啊！”

尊老爱幼是中华民族的传统美德，“关爱老人”的活动将作为我系的长期活动薪火相传，也希望能有更多的.机电学子能成为志愿者投身于这项光荣的活动中。

冬季送温暖工作总结8

日前，民政部、市民政局分别发文要求开展 “寒冬送温暖”专项救助行动，我站积极响应上级民政部门号召，落实救助政策。及时救助生活无着流浪、乞讨人员以及因务工不着、寻亲不遇、被偷被骗等原因而陷入困境、居无定所、流落街头的生活无着人员。为切实将专项行动落到实处，让困难群众在寒冬中感受到党和政府温暖、社会关爱，保障城市生活无着流浪、乞讨人员基本生存权益，维护城市文明形象。我站主要做了以下几点工作：

一、高度重视、部署专项行动

我站于12月20日上午专门召开全体职工会议对“寒冬送温暖”专项救助行动进行了部署安排。要求在原有各项救助工作基础上，认真做好站内保障、主动巡查、部门协作、媒体宣传等工作。积极采取主动救助、快速救助、开放救助等措施，方便生活无着流浪、乞讨人员主动求助避寒。一是要求强化部门责任，要求各科室在各自业务领域各司其职，责任到人，杜绝出现部门推诿、救助不力的不良情况，做好站内救助工作；二是要求密切关注天气气候变化，在扎实开展常态化主动救助工作基础上，做好极端天气的应急救助工作。

二、阵地前移，主动街面救助

为切实做好恶劣天气下流浪乞讨人员救助工作，我站于年初增配了专用车辆，现有救助专用车3辆。制定了《恶劣天气主动救助方案》，成立了3个流动救助小组，由站领导亲自带队，每周至少三次深入车站码头、繁华市区、桥梁涵洞等流浪乞讨人员易聚地段开展现场救助。通过常态化开展主动救助工作，变等待救助为主动救助，变站内救助为站外救助，将街面劝导、街头救助和街面宣传相结合。按照“先救助后甄别”的原则，对街面上有流浪乞讨行为的人员和有特殊困难需要救助的人员，积极施救，先劝导其到救助管理站接受救助，再甄别返乡或安置。对精神病人、危重病人要按照“先救治、后救助”的原则及时送往定点医院救治。重点对车站、繁华地区、地下通道、桥梁涵洞等流浪乞讨人员重点集中活动和露宿区域的流浪乞讨人员进行救助和管理，加大巡查和救助力度。对经劝导后愿意进站接受救助的流浪乞讨人员立即护送入站。对不愿进站接受救助的，要提供必要的御寒物品、食物和详细求助方式，并按照相关要求做好笔录及视频资料，做好后续跟踪救助；对痴、呆、傻、精神病人及未成年人等无民事行为能力或无完全民事行为能力的人实行保护性救助，以免其被冻伤、冻死。

三、依法救助、确保应助尽助

切实加强值班值宿力量，安排专人负责接听救助，做好救助与110、120的有效衔接，确保不遗漏任何一个求助信息，不延误任何一个救助服务，如有需要由巡查小组领导安排人员现场救助。滞站受助人员在进行身份甄别后，符合资助返乡条件的，及时开具“救助返乡车票凭证”，救助其返乡。对老年人、未成年人、行动不便或患有精神疾病的受助人员经定点医院救治稳定后，实行护送返乡。

四、机制健全，部门协作有力

在我市流浪乞讨救助管理联席会议的指导下，切实按照《关于加强市区流浪乞讨人员救助管理的通告》和《关于城市流浪乞讨人员危重病人精神病人救治工作规程通知》等文件的要求，与公安、城管、卫生、财政等部门密切协作，在市区全面开展联合巡查救助，做好夜间和重点区域巡视救助，加强对流浪乞讨等生活无着人员的引导、劝离、救治等工作。

五、广泛发动，共同参与救助

一是依托我市目前建立的48家社会救助点在源头预防流浪、接收安置等方面的优势资源，充分发挥基层组织在流浪乞讨源头预防中的监测和早期干预作用，要求各社区救助点在辖区内主动排查，对发现的流浪乞讨等生活无着人员主动引导、护送至救助站。二是借助媒体力量广泛发动，在电视台和报纸播放刊登温馨提示，宣传寒冬救助措施，及时介绍寒冬救助进展、工作成效等工作动态，邀请市民共同参与救助，及时向我站报送相关信息。

专项救助行动期间，我站将在上级民政部门的领导下，扎实做好本职工作，创新工作方式，不断完善部门联动和快速响应机制，积极采取主动救助、快速救助、开放救助等措施，方便生活无着流浪、乞讨人员主动求助避寒、安全过冬。

冬季送温暖工作总结9

在我们身边，有着这样一群人，他们家庭贫困，可能温饱问题都无法解决，他们有的因为家庭变故，有的因为年迈体弱多病，他们是社会弱势群体，他们需要社会的帮助。与此同时，也有这样一批人，他们热衷公益，乐于助人，xx年7月21日(星期天)上午，xx虔城志愿者协会的志愿者们走进xx社区开展送温暖社区志愿服务活动。

xx社区下岗失业人员、困难家庭较多，也是我们这两年经常走访的社区。帮扶活动，送粮油活动，助贫活动都做的比较成功，也得到居民的欢迎和好评。这次走进社区，我们为社区居民提供了：免费维修家电，免费补鞋，免费专家义诊和宣传预付地中海贫血等便民服务!

“这个活动真是太好了，不出家门就可以接受检查了!”一位刚量完血压的社区大妈高兴地说。在社区服务点前来检查、咨询的居民络绎不绝，医院专家zz主任医生，xx医生，cc医生三位医生忙着为社区居民免费检查，并认真对每一位患者作详细解答……看着他们忙碌而认真的身影，为他们的敬业精神而感动!

在家电维修处，我们的维修师傅是一个年轻小伙子xx师傅，他是某专卖店的维修师傅，维修技术精湛，社区居民把家里坏了的压力锅，电磁炉，电风扇拿来给xx师傅维修。xx师傅认真仔细的检查问题，边告诉她们怎么保养家电，本已经不能再用的电器在xx师傅的精心维修之后就可以正常使用了……

最辛苦的是补鞋处的xx大哥了。xx大哥是个很热心的人，每次有什么活动，只要他能参加的，他都会很积极的参加。头一天我打电话给xx大哥，他放弃了一天的工作，很爽朗的就答应了。一大早，xx大哥就带好了补鞋要用的工具(车鞋子的铁架车子可是很重的哦)早早的等在了集合点。在社区活动点，很多阿姨把家里坏了的鞋子拿来修补。本来那些鞋子放在家里不能穿，扔了又可惜。xx大哥的补鞋技术可是很专业的哦。脱了底的鞋子，xx大哥先补胶，而后在上线，一针一针上的很密实。一双一双的鞋子，经过他的巧手，补好的鞋子一点也看不出它们坏掉的样子。忙了一个上午，xx大哥水都没喝一口，从他的身上，体现出的是正能量!

通过这次社区服务，较好地满足了社区居民的实际需求，为社区居民提供极大的便利。但在服务活动中还存在着很多的问题，完善服务功能、热心服务群众，把服务活动做的更好，以后多开展一些这样的社区服务!

感谢参加此次活动的伙伴们的辛勤付出，大家辛苦了!

冬季送温暖工作总结10

20xx顺天府学教育中心“爱从京城·情满西南”冬季送温暖大型公益活动，是由北京顺天府学教育中心发起的，通过发动北京地区中小学生捐赠家中闲置不穿的衣服、闲置不用的文具、闲置不看的书籍，给我国西南部地区贫困山区孩子，帮助他们改善生活条件和学习条件的大型送温暖公益活动。活动将于20xx年12月15日中午12点在东四综合校区举行活动启动仪式，为贫困山区孩子募捐旧衣服、旧文具和旧书籍。活动现场，还将举行联合签名活动，让所有参与爱心捐赠的学生在活动背景墙上，为贫困山区的孩子送去一句温暖的祝福。在12月15日—1月27日，活动将持续接受爱心家长和爱心学生的捐赠，爱心学生和爱心家长，可任意选择一家分校(东四综合校区、安贞综合校区、东直门综合校区、崇文综合校区、北苑综合校区、万柳综合校区、柳芳综合校区、奥体综合校区)进行捐赠。为鼓励孩子参与本次活动的积极性，顺天府学还为爱心学生准备了活动纪念爱心贴画，所有参与捐赠的爱心学生和家长，均可获得此奖励。

公益送温暖主题活动

1、活动启动仪式

活动在东四校区举行启动仪式，并以东四校区为首站，辐射顺天府学的其余七个校区。活动启动仪式当中，顺天府学领导出席，并邀请大约200位家长与学生共同参与。启动仪式过程中，由老师带头，捐赠相关衣服、学生文具与学生书籍，鼓励学生与学生家长捐赠自己闲置不用的衣服、文具、学生书籍等，并邀请学生与家长在活动横幅上签名，并写一句祝福话语，并署上自己姓名，送给西南地区贫困学校学生。

2、爱心捐赠，有爱更温暖

活动启动后，将在八个分校设立捐赠平台，平台设立在各分校的前台，摆放20xx顺天府学教育中心“爱从京城?6?1情满西南”冬季送温暖爱心捐助台，用于接受学生、家长与各界社会人士的爱心捐助。各分校接受捐赠时间为20xx年12月15日—20xx年1月27日每天的早十点到下午的四点半(周六周天也接受捐赠)。

此次捐助活动只能捐助衣服(不限大人小孩)、学生文具、书籍等，不接受现金捐助。每位参与捐助的学生和家长，均可获得20xx顺天府学教育中心“爱从京城?6?1情满西南”冬季送温暖活动爱心纪念贴画，用于表彰学生参与公益活动的行为。顺天府学教育中心，将统一为捐赠物品整理打包，并由顺天府学教育中心出资，将募捐到的爱心物品发往受捐地点与受捐学校。

3、“爱从京城，情满西南”成语连珠活动

活动从东四校区启动后，将同时在七个校区开展“爱从京城?6?1情满西南”成语连珠主题活动，“爱从京城，情满西南”成语连珠主题活动是一项数字成语接龙游戏，活动将以“一、二、三、四、五、六、七”七个数字为题目，每个数字选定一个分校，学生在参与活动过程中，需要说出包含数字的成语，并说出成语的由来和含义，例如，东四校区作为“一马当先站”，那么在东四校区开展成语连珠活动时，将应以“一”说成语，比如：一马当先，一心一意，一呼百应，一举两得……在开展公益爱心活动的过程中，帮助学生认识更多的成语和故事典故。

为保证公益送温暖活动活动主题不偏离，在参与“爱从京城，情满西南”成语连珠活动过程中，所有参与的学生需要至少捐助一份爱心物品，如闲置不穿的衣服，闲置不用的文具，闲置不看的书籍等等，否则将取消学生参与此次成语连珠活动的权利。

4、有爱才能学得更多

在送温暖活动开展过程中，所有参与捐赠的学生和家长，都可以获得顺天府学送出的“有爱才能学的更多”公益活动回馈大礼包。学生和家长只要在顺天府学任意一家分校捐赠爱心物品，均可获得顺天府学“50元爱心回馈优惠券”，凭此优惠券，在学生报名学习顺天府学任意一款课程时(注：课程总价不低于1000元)，享受减免50元学习费用优惠，以此鼓励学生更多的参与社会公益活动，培养学生的爱心。

5、冬季送温暖活动总结大会

20xx年1月27日，活动进入总结汇总阶段，在东四综合校区举办20xx顺天府学“爱从京城情满西南”冬季送温暖活动总结大会，统计本次活动所募捐到的公益物品总数，公布捐赠总人数，并对所有参与捐赠的学生、家长、社会群体与工作人员进行感谢。

第五篇：送温暖工作总结(上传文库)

2009年元旦春节困难职工慰问和“送温暖”

工作主要情况汇报

在2009年元旦、春节期间，公司根据总公司关于认真做好为困难职工送温暖及相关工作的统一部署，紧密结合公司生产工作实际，认真开展了2009年元旦春节困难职工慰问和送温暖等相关工作，为广大职工度过一个温馨祥和的节日创造了良好的条件，现将主要工作情况汇报如下。

一、提高认识，加强领导，统筹安排，提前做好节日送温暖及相关工作部署

根据集团公司的统一要求和部署，在公司党委的领导下，在行政的大力支持下，下发了《关于做好元旦春节期间困难职工慰问和“送温暖”及有关工作的通知》，成立了工作领导小组，明确了开展好元旦春节期间困难职工慰问和“送温暖”及有关工作的目的意义，提出了具体的措施，采取了公司工会牵头，人力资源部、财务产权部、党委工作部、离退休服务中心等部门协调配合的活动方式，明确了各部门和人员的责任。其中，对在职职工的慰问和“送温暖”工作由工会工作部牵头，退离休职工中的慰问和“送温暖”工作由离退休服务中心负责，各基层单位的相关工作由所在分工会负责组织实施等。

二、按照党的十七大提出的“保障和改善民生”的总体要求，突出重点，认真开展元旦春节期间困难职工慰问和送温暖等相关工作，不断增强企业的向心力和凝聚力1

我公司紧密结合公司生产工作实际和节前公司工作安排，认真做好元旦春节困难职工慰问和送温暖等相关工作。

１、组织召开了离休干部和退休领导干部座谈会，公司领导在做好公司2008年目标完成情况、2009年公司面临的形势与任务宣传的基础上，广泛听取了与会离休人员、退休厂领导的意见和建议，并对他们表示了节日的慰问和祝福。

２、充分发挥各级工会组织的作用，采取逐级调查措底，逐一排查等形式，了解、掌握了职工在生产、生活等方面存在的困难、矛盾和问题，认真做好协调解决。

３、由公司领导带队，以节日期间生病住院职工、生活相对困难职工、因工负伤（包括职业病患者）、先进劳模代表等为重点对象，分别组织有关人员对劳模和生产骨干、离休干部、退休厂领导以及生病住院、长期生病在家休养、家庭遭遇突发事件造成生活暂时性困难等的职工（包括离退休职工）161人进行了看望和慰问。同时，对17户生活相对困难的职工家庭实施了“送温暖”。

４、对节日期间坚守工作岗位的运行人员、检修维护人员等进行了看望和慰问。

５、工会主席利用分管后勤工作的便利，督促有关职能部门认真做好节日期间值班职工的生活安排，搞好节日期间职工队伍和企业生产工作的稳定有序进行。同时，公司各级领导和职能部门加强对生活服务工作的监督，开展职工互助互济工作，努力营造和谐的节日环境。

６、公司领导和职能部门坚持了节日值班制度，及时协调

解决好节日期间企业生产、职工生活方面发现的问题等。

７、为了确保广大职工过一个欢乐祥和的节日，经公司安排，由公司工会组织实施，为职工（包括离退休职工、外聘合同工）购买了节日慰问品。

８、结合公司生产工作实际，以各基层单位、分工会为单位，组织开展了职工喜闻乐见的、健康有益的文化体育活动和联欢活动22次，参加人员1300余人（含200多名外聘员工）。同时，公司的各业余文化体育团体还发挥自身的优势和特点组织开展了相关活动，努力营造欢乐祥和的节日气氛。

9、根据公司的统一安排，公司各基层单位结合部门工作实际，对部门所属的生病住院、长期生病在家休养等职工进行了走访和慰问。

10、认真做好上级领导来公司走访慰问的协调与安排，确保了相关工作的顺利进行等。

由于公司党政工领导重视，各部门责任明确，措施具体并落实到位，为公司搞好节日期间的安全文明生产，为确保职工队伍稳定，为职工过一个和谐温馨的节日奠定了良好的基础，在节日期间我公司没有发生安全生产事故，没有发生其他影响职工队伍稳定的事件。