公司周工作会议总结

2021年2月1日第一周工作会议总结

1、营业时间通知：2月12日——2月16日（初一至初五）暂定早营业时间为10：00，晚闭店时间为17：00，2月17日（初六）恢复正常营业。

由行政部做文字版发至员工群，新零售部制作海报和公众号，全员转发。

初一至初三上班一天100元补助，初四初五上班一天80元补助。

员工值班安排：

运营部共6人，每天2人值班；

新零售部共6人，每天2天值班；

财务部收银员共8人，每天4人上班，办公室1人；

物业共3人，每天1人上班；

安保部共 人，每天2人上班；

裁边处共2人，每天1人上班；

保洁部共6人，每天4人上班。

初一至初五可不穿工装，随意穿自己喜欢的衣服；在家休息的员工需全员手机开机，关于工作内容及时回复。

2021年2月共7天假（公休2天，加年假5天），本月不允许超休，假期不余到3月，需在本月休完。

2、补卡证明，每人每月3次机会，超过3次未打卡，一次10元，由财务直接在工资里扣除。（注：未打卡不包括早上未打卡）

因公（加班、市调、出差、休半天）未打卡的，需用联系单向袁总申请证明，交行政一份备案。

月初行政做考勤时，将所有人员未打卡作汇总表，找责任人签字后，袁总签字，有财务和考勤钉在一起。

迟到不包括在未打卡里，需要当日向行政部领罚单，交罚款，如当日忘记，次日翻倍，行政部每周向财务部交一次罚单和罚款)

3、严格来讲，因价值观书写不合格，所以2020年12月份的价值观及绩效工资作以下方式扣除：部长级别均扣除绩效工资30%，主管级别扣除20%，普通员工扣除10%。