公司年度职业病危害防治工作总结[优秀范文五篇]

第一篇：公司年度职业病危害防治工作总结

职业病防治工作关系到广大职工的身体健康和合法权益，也关系到企业的健康持续发展。2014年以来，我单位职业卫生工作严格按照上级部门和国家安全生产标准化管理办法的要求，建立健全各项管理制度，明确职责，严格落实“一岗双责、党政同责”的方针，建立健全职业卫生领导机构，完善和修订职业卫生各项管理制度，建立健全了《职业卫生档案》，加强《职业病防治法》和《作业场所职业病危害防治规范》的宣传，注重个体劳动保护，对作业场所的监督监测，按期对从业人员进行健康体检等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了广大职工的权益。

一、加强领导管理、明确职责，完善各项管理制度

公司成立了职业病防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系。按照hse管理体系要求，制定了《职业病防治工作计划和实施方案》，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。

二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度

1、及时完善和修订了职业病危害防治的各项管理制度及标准化的资料。补充完善12项管理制度，成立领导小组，明确专职管理人员和检测人员，建立健全我企业职业病危害防治责任体系和技术体系，落实职业病危害防治岗位责任制和操作规程，2.充分利用班前会、公示栏、培训学习等多种形式，做到全员参与培训，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。

3.还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，定期举办培训班，培训率达到100%，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。

三、加强职业病危害防护管理

1.防护设施

严格按照相关要求在各岗位作业场所设置防护设施，建立台账，设定专职管理人员，定期检查与维护。防尘、防噪、防毒、防热害等设施分别由专人管理，建立防护设施台账，定期对防护设施进行巡查、检查，发现问题及时维护，做好维护记录。

2.职业病危害因素检测检验

我单位严格落实“每年进行一次作业场所职业病危害因素检测，每三年进行一次职业病危害现状评价”的相关规定，根据监测、检测、评价结果，落实整改措施。2019年的检测、评价结果设立宣传栏公示。并邀请有资质单位为我企业做好2019年的职业病危害因素检测和现状评价。

严格落实职业病危害因素监测工作，对噪声、粉尘、苯类等因素进行检测，确保全公司各作业场所危害因素不超标。

3.定期为职工进行健康检查

2019年我司依法安排员工进行职业健康体检（岗前、在岗、离岗），体检机构为：佛山市三水区乐平欣华医院。其中，2019年入职人数19人，岗前体检人数19人；

2019年在岗体检，接触有毒有害作业人数为：113人，体检率100%，未查出疑似职业病病人，需要调岗2人，体检结果均已进行了告知。2019年职业健康离岗人数14人，离岗体检：6人，2人在在岗体检后当月离职，剩余人员均在试用期间离岗。

4.个体防护用品发放

个体防护用品发放严格落实《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健〔2015〕124号）相关规定，建立发放台账，确保职工个体防护用品及时发放。

5.“三同时”工作

工程建设项目“三同时”工作严格按照《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法(安监总局第90号令)》的相关规定执行，顺利通过预验收和设计专篇的评审。

6.职业病危害告知警示方面

严格按照《作业场所职业病危害防治规范》的要求，入职时按照工种进行了危害因素告知，在工业区醒目位置设置公告栏，公布我企业职业病危害防治的规章制度、操作规程和职业病危害因素检测结果；

对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

7.职业卫生专项经费使用情况

我企业职业病危害防治专项经费结合全企业安全费用的提取使用，涉及到职业病危害防护的经费，各部门上报后由财务科建立台账进行汇总，逐月逐项列出分类明细，做好使用经费凭证。

四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控

对各部门落实职业病防治工作情况，定期进行监督检查，并将各部门职业卫生工作开展情况纳入绩效考核。检查内容主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况，以及职工体检和危害因素检测等方面。通过检查，生产单位的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品，从而加强职业病危害防治管理。目前，没有发生一起职业危害事故。

五、存在主要问题

1.部分基层员工对职业病危害认识不足，法律意识淡薄。

2.生产一线职工对个体防护的意识淡薄，噪音生产过程中容易不带耳塞等不正确、规范使用劳动防护用品等问题。

3.个别部门在职业卫生工作中配合不够紧密，需严格管理制度，细化责任落实。

六、下一步工作安排

1.充分利用省安全生产信息系统，规范我企业职业卫生各项工作开展情况。从个体防护用品使用情况和作业现场防尘、防噪声管理入手，对职业病防治工作中存在的问题，认真分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。

2.加强档案管理。重点落实职业病危害防治专项经费、职工岗前、在岗和离岗体检、个体防护用品发放、作业场所警示告知等工作，严格按照《职业卫生档案管理规范》进行分年度建档，每项档案要有计划、汇总和明细台账等项目。重点落实安全生产标准化资料，按照国家一级标准化的标准来要求，使我企业职业卫生工作再上一个台阶。

3.加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织基层各单位开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用职业病危害防治宣传周、班前会、公示告知、警示标识等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。

职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管我企业职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要求标准化的要求还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业病危害，要从源头抓起，彻底保护劳动者身体健康。今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为广大群众的健康和公司发展做出新贡献。

第二篇：公司职业病危害防治工作汇报

公司职业病危害防治工作汇报

职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，更关乎广大职工家庭的和谐与发展，同时也关系到企业安全生产和经济的健康持续发展。今年我单位以总经理的正确领导和各园区生产助理的大力支持下，以职工职业健康监护为重点，对从业人员进行健康体检。同时对作业场所进行了监测监控，在作业场所增加除尘、降温、通风等设备。采取了积极有效的防范措施。极大有效地保障了职工的身体健康维护了职工的权益。为加强职业病的预防，控制和削除职业病危害，积极创造有利于职工健康的工作环境和劳动条件。现将工作情况作简要汇报：

一、成立了职业病防治机构，成立了由企业总经理任组长，园区生产助理、科室负责人为成员的领导小组，明确了相关职责。做到责任到人，落实到位。

二、建立键全了职业健康管理制度。

积极同上级监督检查机构配合，主动学习建立建全了《职业危害防治责任制度》、《职业危害告知制度》、《职业危害申报制度》、《从业人员职业健康监护管理制度》、《职业健康宣传教育培训制度》等14项职业危害防治制度。

三、加大宣传教育力度

充分利用视频、宣传资料等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。通过宣传活动，提高了人们对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的生产环境和工作环境。同时对从事职业危害因素的职工进行了职业病防治培训，做到知法、懂法、守法和用法，懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。

1、重点对从事职业危害的职工进行安全健康教育培训。

2、利用区域划分、警示标牌宣传职业危害及防治知识。

四、搞好岗前、在岗、离岗职业健康检查。

每年对新进人员都要进行岗前体检，无论是否从事与职业危害相关的岗位，对重点从事职业危害岗位的职工进行岗中体检。

五、抓好作业现场的职业危害防治。

1、对重点部位采取了净化水幕、除尘、通风、封闭等有效措施。

2、对整体车间配备降温设备，增加中央空调设备。

3、个人防护（防尘口罩、护目镜、安全帽、电焊手套、耐酸手套、工作服等安全防护措施）。

4、有害气体的防治和监测。对公司每台电焊机上都装有排尘装置离心式鼓分机，对工作场所屋顶装有玻璃钢屋顶风机减少有害气体在车间的扩散程度，指标全部合格。

5、对有毒物质采用封闭的大型设备，采用人员接触零设备，通过真空寖漆方式。减少避免职工接触有害物质。

六、提取并使用了专项职业危害防治经费。

今年对162名职工进行全面体检，做到早预防、早排查、早落实。共计花费30780。对作业场所进行检测共计花费30000元。对工作场所的除尘、防噪、消毒设备共计投入181300元。全部职工工伤保险费用共计407196元。

七、全员职工签订了劳动合同并投了保险。对部分职工投了意外伤害保险，并告知了职业危害因素。职工能定期进行体检，保证了员工身体健康，单位能够与职工正确签订用人合同，单位及时为职工参加工伤保险，按时落实到位工资待遇，确保职工人身安全，增强了职业病防治意识。

八、存在主要问题

一是部分职工对职业病危害认识严重不足，个别职工职业病防护意识差，法律意识淡薄、漠视职业病防治。劳保用品有不佩戴情况。二是基础弱，工艺装备不良，单位职业卫生管理相对滞后。三是对单位监测有待加强。四是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，高度重视，切实加以解决。

九、下一步工作打算

在下一步的工作中，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。

一是加强领导，增强责任。确保各项工作落到实处，二是加强宣传教育，强化职业安全意识。让单位承担相应的法律责任和义务。充分利用宣传等多种形式，提高劳动者的法律观念和自我保护能力。职业病防治工作是一项长期的系统工程，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面加倍努力，为广大职工的健康和我公司的安全发展做出新贡献。

第三篇：职业病危害防治

职业病危害防治措施

1.目的

根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业持续、稳定发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本措施。2．适用范围

公司所属各项目部从事接触焊接、喷漆、打磨、涂胶等有毒有害作业时均应执行本办法。3．防治方针

职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。各项目部应为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。4．职业病危害种类

根据企业经营和施工现场的具体情况确定本公司的职业危害为六大类：

（1）粉尘的危害：在焊接过程中，会产生大量的电焊烟尘。打磨过程中也会产生大量的砂轮磨尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。

（2）辐射的危害：在相对密闭、狭窄、通风不畅环境内进行焊接或切割作业，耗氧量极大，又因缺氧导致燃烧不充分，产生大量一氧化碳，从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。

（3）有毒物品的危害：喷漆、喷胶作业常常接触到甲苯、二甲苯、乙苯外还可接触到丁酮、异丙醇等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。

（4）焊接作业产生的金属烟雾危害；在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电焊时使用铬、镍焊条，除可以产生烟尘外，还可以产生三氧化铬、镍及其无机化工物，臭氧、二氧化氮及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。

（5）噪声危害：在焊接和打磨过程中可以产生较强的噪声，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋。

（6）高温作业危害；长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。5．防护措施

（一）作业场所防护措施

（1）根据公司的具体情况识别、确定职业病危害种类，制定相应的防治措施。

（2）在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害警示标志。

（3）施工现场在进行焊接、打磨等有大量烟尘作业时，应配备有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。

（4）在地下室等封闭的作业场所进行作业时，要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。

（5）对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。

（二）防护措施

（1）公司为有效防止职业病对作业人员造成人身伤害，从管理上明确公司职能部室及施工现场管理人员多级责任制，分清在职业病预防上的岗位职责。

（2）加强对施工作业人员的职业病危害教育，定期组织培训教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。

（3）施工现场做封闭式施工，用高度不低于2m的围挡将现场四周围起来。

（4）从事喷漆作业的施工人员应严格按照操作规程进行施工，施工前要检查作业场所的通风是否畅通，通风设施是否运转正常，作业人员在施工作业中要正确佩带防毒口罩。密闭空间内进行喷漆作业容易导致一氧化碳中毒，如防护用具不能正常发挥作用时，必须立即撤离现场至通风处，并通知施工现场其他人员在确保自身安全的前提下对该场所进行通风；若已出现中毒症状，应立即报告项目部进行处理；慢性中毒症状比较不易被发现，公司对从事此类作业的施工人员每半年组织一次体检，发现职业病症状将立即通知本人并调离岗位，采取必要的治疗措施。

（5）电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩。电气焊作业易引发的职业病与第7条所列基本相似，参照第4条执行。

（6）进行噪声较大的施工作业时，施工人员要正确佩带防护耳罩，并减少噪声作业的时间。如因进行强噪音作业导致头晕、耳鸣等症状，应立即停止作业并通知其他人员进行治疗，症状严重者报公司应急救援小组送至医疗机构进行治疗。每半年进行一次体检。

（7）施工中所使用的加工设备要设置除尘装置，清运垃圾必须使用喷洒后方可用提升机或封闭专用垃圾道运输，严禁从窗口倾倒垃圾。细散颗粒材料的装卸运输必须要遮盖，现场专用道路要经常喷洒水，把粉尘污染降低到最小限度。长期在高密度粉尘环境作业的施工人员必须佩戴防护口罩、发帽及其他必需的个人防护用品，防止吸入有毒灰尘。

（8）长期从事高温作业的施工人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。

（9）从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，公司将检查结果告之本人，并将体检报告存入档案。6.安全检查措施

（1）公司施工部除进行经常的检查外，每年还定期组织其他部门进行联合检查，这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。

（2）开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由项目经理负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。

（3）由项目部安全管理部对施工程项目的安全生产检查工作包含对职业健康安全管理的落实，检查到各项目时，有关人员跟随一起进行检查，对项目存在的不安全因素及发现有危害职工身体健康的现象应限期整改、落实、解决。以加强相互之间的沟通，做到边检查、边整改、边落实，认真做好安全检查工作。

（一）对有害气体引起的职业中毒的安全检查（1）检查对从事作业人员的安全教育情况。

（2）检查施工组织设计的针对性、可行性，检查安全交底的可操作性。（3）检查现场的安全防护设施是否到位，是否满足使用需要。（4）检查从事作业人员的个人防护用品、用具是否佩带齐全、有效。（5）检查施工区域作业人员，有无遇险自救的有效途径和措施。

（6）对以上检查范围内如发现问题，一律采取“先停工，后整改”的原则，进行逐项跟踪复查落实，直到存在的问题解决完为止。对一时无法解决的问题，要先撤人，封闭现场，后研究补救措施，绝不允许冒险蛮干的情况发生。

（二）对电焊作业过程中可能引起的职业病的安全检查：（1）检查作业人员是否持证上岗，对作业环境是否清楚。

（2）对作业环境要求必须是有放火隔离措施的，周边无易燃易爆物资存在，有用火证，有灭火器材。（3）个人防护用品是否佩带正确，使用规范合格有效。（4）作业场所应设有排烟、防尘、通风的设施、设备。

（5）作业场所应建立安全挂牌制度，应有安全专职人员，定期对作业环境的有毒有害气体进行检测。（6）对检查中发现的问题，及时予以纠正。

（三）尘肺病职业危害防治实施办法

为保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，预防事故和职业危害。坚持“安全第一、预防为主”的方针，依靠科技进步，实行科学管理，加强安全教育，提高劳动者技术素质和健康保障群策群力，录取防范措施，消除和制止危及劳动者人身安全与健康的一切不良条件和行为。根据《中华人民共和国尘肺病防治条件》和国家有关劳动保护的规定，结合本公司实际，制定本办法。

第一条 公司安全组织机构及工会组织应当加强对尘肺病防治工作的领导、督促、检查。

第二条必须贯彻预防为主的工作方针，严格执行国家防止粉尘危害的有关规定，录取工艺改革，湿开式作业，密闭尘源，合理抽风等防尘措施，推广使用无尘或者低尘的技术、设备，使作业场所的粉尘浓度达到国家职业卫生标准，禁止在没有防尘设施的作业环境中进行敞开式干式粉尘作业。

第三条安排防尘经费，专款专用，进行技术改造，改主设备必须编入设备台帐，列入维修计划，保持正常运转。

第四条新建、改建、扩建、续建有粉尘作业的工程项目，防尘设施必须与主体工程同时设计、审批。第五条作业场所的粉尘浓度超过国家职业卫生标准，又没有进行治理，严重影响职工安全健康的职工有权拒绝操作。

第六条卫生行政管理部门负责对粉尘作业场所职业卫生标准执行情况进行监察，负责职工健康监护，尘肺病诊断、治疗、疗养的监督。

第七条劳动行政部门负责对粉尘作业场所有关预防和治理粉尘危害的工程技术，组织管理措施及其效果改进进行监察。

第八条 工会组织负责尘肺病防治工作的群众性监督协助单位开展防尘工作，教育职工遵守防尘规章制度。第九条 按国家有关规定定期对作业场所空气中的粉尘浓度和防尘工程技术及效果进行检测，检测结果按规定向主管部门和劳动、卫生和工会组织报告，并向职工公布。

第十条 对从事粉尘作业的职工进行就业前体检和就业后定期健康检查，并建立健康档案。从事电焊作业、工程施工的接尘职工每两年体检一次，已经确诊为尘肺病或者经体检发现为可疑尘肺病的接尘职工，每年负责一次。

第十一条患有下列职业禁忌病的人员不得从事粉尘作业

（一）活动性肺结核病。

（二）慢性肺部疾病，严重慢性上呼吸道疾病和支气管疾病。

（三）显著影响肺功能的胸膜、胸廓疾病。

（四）较严重的心血管系统疾病。

（五）医学上认为不宜从事粉尘作业的疾病。

第十二条尘肺病由省卫生行政部门批准的尘肺病诊断鉴定组集体诊断。确诊为尘肺病的，按照国家有关职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，提出劳动能力鉴定意见，记入《职业病诊断证明书》，调离粉尘作业岗位，并根据尘肺病期和病情给予治疗和疗养。

第十三条认真执行本办法，在尘肺病防治、管理工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰奖励。

第十四条有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告，扣发资金处罚。

（一）未对粉尘作业职工进行定期健康检查的。

（二）安排职业禁忌症人员从事粉尘作业的。

（三）强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的（四）安排未成年人从事粉尘作业的。

（五）擅自挪用防尘设施经费的。

（六）任意拆毁防尘设施，致使粉尘危害加重的。

第十五条本办法自发布之日起执行

第四篇：职业病危害防治责任制

职业病危害防治责任制

第一章

总

则

第一条

为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全规程》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》，坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的职业病危害防治方针，加强职业病危害防治管理，明确我矿各级领导、各职能部门及从业人员的职业病危害防治责任，保障员工在生产经营活动中的安全和健康，特制定本制度。任人，对我矿职业病危害防治工作全面负责；各分管副矿长对行政第一负责人负

第二条

矿长是职业病危害防治第一责责，对所管辖业务及分管部门的职业病危害防治工作负具体领导责任；各职能部门及基层单位对所分管部室、单位的职业病危害防治工作负责。

第三条

建立以矿长为第一负责人全面负责，党政工团齐抓共管的职业病危害防治工作委员会，实行全系统、全过程、全部门、全员的“四全”管理原则。

第四条

各级领导要坚持“管生产必须管职业病危害防治”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作中，同时计划、布置、检查、总结、评比职业病危害防治工作。

第五条

职业病危害防治人人有责，全体员工必须认真履行各自的职业病危害防治职责。

第二章

职业病危害防治领导机构职业病危害防治职责

第六条

职业病危害防治领导机构是矿职业病危害防治决策机构。其主要职责是及时研究解决职业病危害防治方面的重大问题，做出有关职业病危害防治的重大决策。

第七条

负责贯彻落实党和国家关于煤矿职业病危害防治工作的方针、政策、法律、法规以及上级有关职业病危害防治的规程、规定等。

第八条

监督制定职业病危害防治管理制度和职业病危害防治规划与实施方案，部署或近期职业病危害防治工作重点。

第九条

监督检查职业病危害防治规划与实施方案及责任制等规章制度的贯彻执行情况。

第十条

对生产过程中存在的职业病危害防治重大问题及重大事故隐患进行分析讨论，确定治理方案。

第十一条

监督检查职业病危害防治设备、设施、仪器等用品的配置及使用情况。监督从业人员个体防护用品佩戴、使用情况。

第十二条

监督职业病危害防治经费的提取和使用情况。

第十三条

负责督促、指导购置使用符合国家或行业标准的设备、设施、仪器、仪表、防护用品；对新建、改建、扩建工程项目的职业病危害防治工作，认真履行“三同时”规定。

第十四条

监督做好职业病危害防治工作的统计申报工作。各类检查资料保存完善。

第十五条

参加职业病危害事故的抢救，总结经验教训、规律和特点，提出改进建议。

第十六条

监督全矿的职业病危害防治培训教育工作及各单位职业病危害防治活动，并组织检查考核。

第十七条

落实上级交办的各项职业病危害防治工作和任务。

第三章

矿级领导的职业病危害防治责任制

第十八条

矿长职业病危害防治职责

（一）矿长是矿职业病危害防治第一责任人，对矿职业病危害防治工作全面负责。

（二）认真贯彻执行党和国家职业病危害防治方针、政策和法律、法规。

（三）监督建立健全本矿职业病危害防治责任制，落实职业病危害防治责任主体。

（四）监督组织制定矿职业病危害防治规章制度、规程及职业病危害事故应急救援预案。

（五）按规定设置职业病危害防治管理机构、配备职业病危害防治管理人员。

（六）保证职业病危害防治经费投入，有计划地解决重大职业病危害事故隐患和消除职业病危害因素，不断改善劳动作业条件。

（七）按规定为接害岗位员工配备合格的个体防护用品，配置职业病防护设施。

第十九条

党委书记职业病危害防治职责

（一）按照“党政同责”原则，认真贯彻执行党和国家职业病危害防治方针、政策和法律、法规。

（二）监督建立健全本矿职业病危害防治责任制，落实职业病危害防治责任主体。

（三）监督各单位职业病危害防治责任制落实情况。

（四）监督检查职业病危害防治经费的投入，有计划地解决重大职业病危害事故隐患和消除职业病危害因素，不断改善劳动作业条件。

。

第二十条

党委副书记职业病危害防治职责

（一）按照“党政同责”、“一岗双责”原则，认真贯彻执行党和国家职业病危害防治方针、政策和法律、法规。

（二）监督建立健全本矿职业病危害防治责任制，落实职业病危害防治责任主体。

（三）监督各单位职业病危害防治责任制落实情况。

（四）监督职业病危害防治经费投入，解决重大职业病危害事故隐患和消除职业病危害因素，不断改善劳动作业条件。

第二十一条

安全副矿长职业病危害防治职责

（一）协助矿长抓好职业病危害防治工作，对职业病危害防治负具体领导责任。

（二）直接领导职业危害防治科的工作，组织制定本矿中长期及职业病危害防治规划、计划和技术措施，组织落实职业病危害防治责任制。

（三）审查职业病危害防治规章制度和职业病危害防治操作规程以及职业病危害事故应急救援预案，监督组织制定职工教育培训计划、职业病危害防治措施计划及奖惩方案，并督促实施。

（四）督促检查职业病危害防治各项具体工作，组织进行定期检查，及时消除事故隐患。

（五）监督职业病危害防治措施投入的有效实施。

（六）及时召开有关职业病危害防治会议，研究解决生产中的职业病危害问题，并督促落实整改措施。

（七）如实向集团公司安全主管部门报告本单位职业病危害事故；

并组织调查分析、处理生产安全中职业病危害事故，制定改进措施，并组织落实。

（八）督促定期组织职业健康检查，落实职业健康监护工作。

第二十二条

各专业副矿长职业病危害防治职责

（一）对矿安全生产过程中职业病危害防护设备、设施的正常使用负具体领导责任，协助矿长贯彻执行职业病危害防治方针、政策、法规，落实职业病危害防治各项管理制度。

（二）组织实施本专业中长期、、特殊时期职业病危害防治工作计划、目标，落实职业病危害防治责任制。

（三）参与编制和审核，施工设计、施工方案。

审批本专业职业病危害防治规程措施，监督制定本专业职业病危害防治经费使用计划。

（四）督促检查本专业的职业病危害防治各项具体工作，组织职业病危害防治检查，及时解决问题。

（五）认认真听取、采纳职业病危害防治的合理化建议，保证职业病危害防治体系的正常运转。

第二十三条

总工程师职业病危害防治职责

（一）直接领导分管业务范围内的职业病危害防治工作，对职业病危害防治负技术领导责任。

（二）在组织技术改造项目实施中，严格执行职业病危害防治“三同时”。

（三）组织审定，采用新工艺、新技术、新材料时的安全技术和职业病危害防治措施。

（四）对生产过程中的可能产生的职业病危害因素制定专项措施，并组织有关部门实施。

（五）督促所管辖职能部门职业病危害防治职责的落实。

第二十四条

纪委书记、工会主席职业病危害防治职责

（一）对职业病危害防治工作负监督、保障责任，负责抓好党和国家职业病危害防治方针、政策和法律、法规的宣传工作。

（二）监督、检查各级干部和分管的责任区贯彻落实职业病危害防治责任制情况，对存在的问题及时指正，督促整改。

（三）将职业病危害防治工作作为考核各级党员干部的重要内容之一。

领导各级工会组织开展职业病危害防治等活动，教育员工遵章守纪。

（四）组织开展职业病危害防治监督、检查活动。

（五）参加有关职业病危害事故的调查处理。

（六）建立劳动保护监督检查委员会和职工代表大会制度，明确职代会职业病危害防治员工维权职责，对职业卫生专业进行监督。

第二十五条

各专业副总工程师职业病危害防治职责

（一）协助专业领导分管专业的职业病危害防治工作，对职业病危害防治工作负技术领导责任。

（二）在组织技术改造项目实施中，严格执行职业病危害防治“三同时”。

（三）组织审定采用新工艺、新技术、新材料时的安全技术和职业病危害防治措施方案。

（四）对生产技术中的可能产生职业危害因素制定整改措施，并组织有关部门实施。

（五）督促所管辖职能部门职业病危害防治责任制的落实。

第四章

矿各职能部门领导的职业病危害防治责任制

第二十六条

职业危害防治科职业病危害防治职责

（一）认真执行党和国家职业病危害防治方针、政策及上级指示，将其精神及时传达到基层。

带领部门人员完成职业病危害防治的规划和上级部门交办的各项任务。

（二）健全和完善职业病危害防治规章制度和职业病危害防治操作规程及职业病危害事故应急救援预案，并监督执行。

（三）组织制定和实施职业病危害防治指标，将其列入全矿经济责任制考核内容，认真进行考核。

（四）负责编制矿职业病危害防治规划和实施方案。

（五）负责职业病危害项目申报工作。

（六）负责监督、检查从业人员职业病危害劳动防护用品佩戴情况，督促材料部门提供符合国家标准和行业标准的职业病危害劳动防护用品。

（七）负责职业病危害防治日常管理工作。

（八）负责建立完善《劳动者健康监护档案》、《职业卫生档案》。

（九）做好每年一次的职业病危害因素检测与三年一次的评价工作。

（十）负责组织上岗、在岗、离岗及特殊时期的各类及告知工作。

第二十七条

安全管理部职业病危害防治职责

（一）参加制订矿职业病危害防治培训计划，并监督执行。

（二）协助安全副矿长，组织好职业病危害防治检查工作，对检查中发现的隐患，及时登记，并督促有关单位及时整改。

（三）参与审核全矿的安措计划，监督检查新建、扩建、改建及大修工程的设计和施工中职业病危害防治“三同时”落实情况。

（四）组织调查、分析、处理职业危害事故，拟定改进措施，检查预防事故重复发生的措施完成情况。

（五）负责监督全矿的劳动防护用品发放使用。

（六）监督检查各单位防尘、防噪设施，确保完好可靠。

第二十八条

财务管理部职业病危害防治责任制

（一）列出专项资金保障职业病危害防治工作有序开展。

（二）负责审批与统计职业病危害防治工作有关费用的支出、使用情况。

第二十九条

人力资源部职业病危害防治责任制

（一）认真学习、贯彻执行《职业病防治法》等法律法规。

（二）配合职业病危害防治科做好上岗、在岗、转岗及离岗员工健康体检工作，并按规定组织参加岗前职业病危害防治培训，保证培训不少于4学时。

（三）负责与员工签订签订煤矿职业病危害告知合同书。

（四）按政策妥善安置职业病相关人员。

（五）积极提出职业病危害防治的合理化建议。

第三十条

工会及工会代表职业病危害防治责任制

（一）负责组织设立劳动保护监督检查委员会，对职业卫生工作进行监督。

（二）按时开展职业病危害防治监督工作，维护劳动动者的合法权益。

第三十一条

职工培训中心职业病危害防治职责

（一）负责组织职业病危害防治工作的教育培训工作。

（二）制定职业病危害防治培训计划，并贯彻实施。

（三）监督检查基层单位开展职业病危害防治培训教育，并做好员工职业病危害防治档案的建立工作。

（四）采用多种形式，对员工进行职业病危害防治知识教育，提高全体员工职业病危害因素防治意识。

第三十二条

机材部职业病危害防治责任制

（一）贯彻执行国家安监总局《劳动防护用品监督管理规定》及有关法律、行政法规。

（二）负责购置符合国家标准和要求的防护设施。

（三）审核、制定劳动防护用品从采购、发放、仓储、报废，到培训、佩带、使用等一系列管理制度。

（四）对劳动防护用品年费用进行统计、上报。

第三十三条

医院职业病危害防治责任制

（一）认真学习、贯彻执行《职业病防治法》等法律法规。

（二）建立退休尘肺病人资料统计，按规定组织退休尘肺病人进行健康体检。

（三）建立完善尘肺病人康复疗养制度，完善医疗器械、设备设施，按计划组织尘肺病人康复疗养。

第三十四条

各职能科室、基层单位职业病危害防治责任制

（一）各职能科室、单位区（科）长是本单位职业病危害防治的第一责任者。

（二）负责本部门、单位职业病危害方面的宣传、教育、培训工作。

（三）负责本部门、单位职业病危害防治的措施落实。

（四）负责本部门、单位职工劳动防护用品的领取、发放、使用。

（五）按规定使用、维护职业病危害防治相适应的设备设施。

（六）协助职业危害防治科做好职工健康体检和建立“两档”工作。

（七）负责本部门、单位职业病危害防治治理资金的落实、使用。

（八）负责本部门、单位所辖地区的职业病危害因素的警示与告知工作。

第三十五条

员工职业病危害防治责任制

（一）认真学习、贯彻执行《职业病防治法》。

（二）参加本单位职业病危害防治的教育培训。

（三）爱护职业病危害防治的设备、设施，并能正确使用。

（四）正确佩戴和使用劳动防护用品，最大限度地消除职业病危害。

（五）积极提出职业病危害防治的合理化建议。

第五篇：煤矿职业病危害防治

煤矿职业病危害防治

塔山煤矿公司在职业卫生工作上，公司党政历来把关爱职工的安全作为职业卫生健康的首要工作来抓，深入贯彻“安全生产比天还大”的安全理念，扎实推进安全文化建设，整章建制，完善体系，完成了职业健康安全体系认证，为扎实推进职业卫生健康工作奠定了基础。下面，我就塔山煤矿职业健康情况的一些作法做一简要汇报。

一、高度重视，全面开展职业危害防治工作

在历史发展的今天，职业危害防治越来越受到国家及企业的高度重视，为了突出“科学发展，以人为本”的核心，我们塔山煤矿公司全面贯彻落实国务院、国家安全监管总局、国家煤矿安监局《关于进一步加强煤矿职业健康工作的通知》、《国家职业病防治规划（2009-2015年）》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》23号令、《作业场所职业危害申报管理办法》27号令和《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》及“晋城会议”精神，依据《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动保障监察条例》、《安全生产许可证条例》、《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》等法律、法规的有关规定，按照“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的职业病防治方针，结合我公司实际情况，成立了以公司主要领导为核心的职业危害防治工作领导组。

二、创新管理机制，完善职业危害防治体系建设

1、加强领导，健全机构。

建立工作领导小组，由董事长担任组长，要求生产、通风、安全、卫生、工会、劳资、物供、后勤等有关部门负责人员参加，并下设办公室处理日常工作。领导组成员切实把防尘工作为搞好安全生产的重要内容来抓，研究制定防尘规划和措施，及时解决存在的问题，有效地推动了安全工作的健康发展。

2、创新管理。

一是建立了完善的防尘洒水系统。按循环图表对巷道定期进行清扫和冲洗。特别对容易积尘的运输机两旁、转载点等每班进行冲洗灭尘；二是按照《煤矿安全规程》规定安装防尘设施，责成专业人员对使用情况进行跟踪落实；三是加强对采掘工作面防尘管理，并严格执行湿式打眼、放炮喷雾、开机开水等管理制度，综掘工作面安装了除尘风机，有效的降低了割煤时粉尘浓度，综采工作面使用了架间喷雾、前后溜喷雾及机组的内外喷雾，并实施煤层

注水，从根源降低了粉尘浓度。目前，全矿井共安设净化水幕71道，转载点洒水35处，防尘设施全部能正常、有效运行。

三、加强制度管理，全面提升职业危害防治水平

为了进一步规范和加强我公司各个不同作业场所职业卫生管理，有效控制各种生产性的职业危害，切实保障广大员工的生命安全和身体健康，根据职业危害防治工作的总体要求，我矿出台了《塔山煤矿公司作业场所职业卫生防治工作实施细则》，并建立了《职业健康安全管理体系》、《本质安全管理体系》和《职业危害奖惩制度》《职业危害防治责任制度》《职业危害告知制度》《职业危害申报制度》等十项制度，严格进行实施。通过有效运行，规范了员工操作和作业行为，超前地预防了事故、事件的发生。特别是本安体系的运行，完善了人、机、环、管的有机结合，把对资源可持续开发、环境保护、依法保护从业人员安全与健康的理念融入到安全管理制度中，扩大了安全管理的内涵，为煤矿企业提供了以人为本、关注煤矿企业安全文化建设与传承、重视创新与承担社会责任的全新的安全管理方法。并通过日通报、月考核，对防尘工作突出的集体和个人进行奖励，反之则严格处罚。进一步推进了我矿对职业危害防治工作的开展。

为确保一旦发生急性职业危害事故，能做到行动迅速，救治及时，把灾害降到最低限度，我矿根据实际，制定了《急性职业危害事故应急救援预案》，并进行了熟悉演练。

四、加强现场监测，创造良好的作业环境

为了防治现场粉尘及其它职业危害因素对作业人员的危害，我们建立了《矿井粉尘职业危害防治措施》等管理规定。

一是加强监测监控设施的完善。为了控制作业环境中的粉尘、一氧化碳和瓦斯气体等对人体的危害，我们引进了霍尼韦尔监控系统、安菲斯束管监测系统，并进行了合理布置，对井下各区域进行连续监控，发现问题及时采取措施。

二是加强现场监督检查。由监控部门对设备仪器进行定期调校，达到了监控有效、准确；矿通风部门严格认真进行现场检查。每半月对各扬尘点进行一次全面检查，针对发现的问题，及时提出整改措施并下达整改通知书。

三是全矿每月还进行一次职业危害专项安全大检查，并对查出的问题及时要求整改，按日进行复查，确保隐患及时消除。

四是对重大危险源进行适时评价，制定治理措施和改进方法，确保安全工作的有序、健康发展。

五是在井下各作业场所安设职业危害警示标识237块，利用井口LED显示屏告知从业人员工作过程中可能产生的职业危害及其后果。

五、加强个体防护，确保员工身心健康

由于煤矿井下作业的特殊性，在生产过程中产生大量粉尘和一些有毒有害气体，严重的威胁着广大员工的身心健康和生命安全，对此，我矿根据实际情况，为员工配备了韩国产3M3000系列口罩和3M3701CN防尘、防雾滤棉，定期发放口罩和及时更换滤棉，切实保障了员工对粉尘的有效防治。并制定了《劳动防护用品发放管理制度》，由劳资部建立健全了劳动防护用品发放登记卡，按时对员工发放劳保用品及个人防护用具，由物资供应部严格按标准采购高质量、高标准的符合国家及行业要求带有“LA”标志的防护用品，并建立健全有关的台账及防护用品的保管制度，由安全管理监察站对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查，同时还加强了井口入井人员管理，对不按要求佩戴防护用品或佩戴不合格防护用品的人员一律禁止入井。

六、加强宣传教育培训，提高全员职业危害防治素质

宣传教育工作是企业安全发展的一个重要方面，搞好职业危害防治必须要全员参与，上下联动，形成横向到边、纵向到底的防御网络。鉴于此，我矿首先利用广播、电视、网络等媒体和宣传橱窗、标语横幅、宣传简报等阵地，对职业危害方针及其相关的内容进行了广泛的培训和宣传；二是每周二组织相关人员对劳动卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，不断提高员工的劳动卫生知识水平；三是注重新员工上岗前劳动卫生知识培训，普及职业卫生知识，严格执行国家有关职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品，截至目前，全矿共计组织培训2500余人次；四是按照上级要求积极参加了各类人员劳动卫生知识培训班；五是建立了员工健康教育培训档案，作为每名员工的培训学习依据。六是对我公司存在的职业危害现状全员进行贯彻学习，让员工了解工作现场存在的危险因素。

七、落实安全费用，确保职业危害防治有力推进

按照集团公司规定，我公司在每年年初由基层单位、业务部门制定全年安全费用计划，经矿主要负责人审核上报集团公司批准后予以实施。我矿在职业危害防治方面做到了专款专

用，从07年至今，对劳动保护用品、职业健康体检、防护设施等累计投入3680.88万元，确保了职业危害防治工作的正常运行。

八、加强全员监护，普及职业健康检查

为了实施“以人为本，和谐发展”战略，我公司委托同煤集团职业病防治院对我矿接触粉尘人员进行定期体检和职业病诊断，确保职业病及时发现，及时治疗。同时，由劳资部负责，建立了个人职业健康监护档案和职业健康监护信息管理制度。今年，我公司接触粉尘人员已全部进行了体检，受检率达100%.充分显示了我矿在职业病防治方面走上了良性发展的轨道。

九、加强外委队组人员职业危害防治工作

由于我矿外委队组多，人员更换频繁，为了强化外委队组作业人员职业健康管理，保障外来务工人员在职业病防治上的合法权益，我矿对新来人员要求其必须在正规医院进行职业病健康检查，对体检不合格人员一律不得从事井下工作，同时还要求各外委队组在个人劳动防护用品上一律执行行业规范，与我矿员工要求一致。针对项目部员工的职业健康检查，我矿进行严格的监督，每年按时督促其接触粉尘人员到同煤集团职防院进行体检，受检率达100％。

尽管我们在职业危害防治方面做了一些工作，但是我们也清醒地认识到，塔山煤矿作为一个新建的特大型矿井，职业危害防治工作经验尚且不足，仍需我们认真地学习总结和不懈努力，在今后的工作中，我们将严格按照《职业病防治法》等法律、法规的规定，加强对职业病危害的预防和控制，改善员工作业环境，切实保障员工身心健康和其相关权益，从而提高公司的生产效率。

努力做到：

1、全员职业卫生培训率达到100%；

2、职业病危害项目申报率达到100%；

3、工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到95%以上；

4、工作场所职业病危害因素监测率达到90%以上；

5、粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到90%以上；

6、从事接触职业病危害因素作业员工的职业健康体检率达到100%.为此，我公司从以下几个方面来提高职业卫生防治工作：

1、进一步完善职业卫生管理机构；

2、认真落实职业卫生责任制，积极采取工程技术、个体防护、综合治理等措施，预防控制职业病危害；

3、加强职业卫生宣传教育培训，提高全员自我健康保护意识；

4、规范开展职业健康监护，不断完善职业病危害事故应急救援预案，将职业病危害事故应急演练纳入公司综合应急演练计划；

5、将人员、机构、预防和治理职业病危害、防护设施配置与维护、个人防护用品配置

与维护、工作场所职业病危害因素检测与评价、健康监护、职业卫生培训、职业病诊断与管理、工伤保险等所需资金纳入公司安全资金，在财务计划投入中实施。

今后我们将严格按照工作目标做好各项工作，有条不紊、扎实推进，为全公司发展做出更大的贡献。

塔山煤矿公司