集团公司年度个人工作总结与集团公司统战工作总结

第一篇：集团公司年度个人工作总结与集团公司统战工作总结

集团公司年度个人工作总结

XX年，是本人工作变动的一年。上半年，在××公司任副总经理，主持公司工作，实现了公司从纯文化到紧密配合××公司承接项目销售业务的转型。8月29日，接集团公司通知，我被抽调到办公室工作。在办公室工作四个月的时间里，本人从熟悉情况到进入角色，边干边学，逐步适应了办公室的文秘工作，取得了一定的成绩。

一、所取得的成绩

（一）讲政治，顾大局，服务集团公司和集团领导。

办公室作为集团的综合部门，作为集团上传下达的“参谋部”和行政中枢，文秘工作十分重要。我从讲政治、顾大局的角度，认真学习中央和省委、省政府关于文化体制改革的相关文件，特别是认真学习、理解中央对实现全国各省一张网整合的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，自觉跟党中央、省委保持高度一致。并多次列席集团党委会、总经理办公会，理解、吃透集团党委的工作决策，注重自身的政治修养。这样，为集团领导起草相关文稿就有了全局的视点和一定的高度。3个多月来，我认真学习了中央关于三网融合的相关文件，并对三网融合后广电网络的业态有了较为全面的了解；通过学习党的十七届六中全会、省 由于刚到公司上班，自己对集团工作不了解，对业务不熟悉，对工作流程很陌生，为尽快进入角色，我从办公室档案文件中搜集了此前的集团领导讲话、集团工作情况汇报、集团管理制度等大量资料，并作好记录，对集团的基本情况有了初步了解。同时，在集团召开各类会议时，我主动与州市各分公司领导进行沟通、交流和学习，初步了解各分公司的工作情况、业务情况。其次，我主动向办公室有经验的同志请教，向集团各有关部门负责人请教，了解了各个部门的工作职责和工作情况，并一一做了笔记。这样拟办各类文件就有了针对性，为领导做好工作参谋就有了 低调做人”，从自身做起，谨小慎微。凡是领导交办的工作，我都尽心尽职地去完成。除坚持按时上下班制度外，经常加班加点，处理急事、急件，受到领导的表扬。同时，我注意团结同志，对办公室的同志和各部门的同志都一视同仁。对州市来办事的同志做到和蔼可亲，分轻重缓急办好相关事宜。我自己要求自己努力工作，不参与任何说长道短、搬弄是非的事情，始终保持清醒的头脑，注重自身的形象，也就注重了办公室的形象，注重了集团领导和集团形象。

二、个人的不足之处

一是对集团工作还不十分熟悉，特别是对集团的相关业务专业水平不够，还需进一步学习。

二是文稿表达还需进一步严谨，工作还需进一步主动和仔细。

三是有时有厌烦情绪，认为文字工作枯燥，辛劳，有时费力不讨好，偶有急躁情绪。

在2018年，我一定要进一步强化政治意识、责任意识，提高个人修养，勤奋工作，积极为领导和集团工作献计献策，努力为集团的科学发展、和谐发展、跨越发展作出应有的贡献。

集团公司统战工作总结

XX年以来，我们集团公司始终坚持把统一战线工作作为党委的一项重要工作，按照集团公司统一战线工作的部署，把抓认识、建机构、摸底子、出实效作为搞好统一战线工作的主要抓手，努力发挥统一战线在企业改革、发展、稳定中的重要作用，有力促进了公司各项工作任务的较好完成。

回顾总结一年来的工作，我们的主要抓了以下几点：

一、统一思想，找准定位，不断增强对统一战线工作的认识。

统一思想，找准定位，是搞好统一战线的前提。今年年初，我们就把统一战线工作纳入公司党委的重要议事日程，明确提出统一战线工作是党的一项重要工作。但是，不少人对党的统一战线政策和工作认识不清。特别是我们公司所控股的一些民营企业的人员，甚至是一些民营企业的领导人员对党的统一战线政策和工作认识不高。面对这种情况，公司党委利用党建思想政治工作会、政工例会、统战工作座谈会等多种会议，采取派党员干部与统战对象谈心、交朋友等多种形式，反复宣传统一战线工作的重要性，反复向民营企业主讲解搞好统一战线工作对促进企业发展的有效性。告诉他们统一战线是中国共产党为实现自己的历史使命，实现各个历史时期特定的战略目标和任务，同其他阶级、阶层、政党及一切可能团结的力量结成的政治联盟；告诉他们中国共产党就是靠统一战线取得了新民主主义革命、社会主义建设和改革开放的胜利，使积贫积弱的中国逐步走上了民主、富强、文明的道路；告诉他们我们党的十七大提出了促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系和谐的新的理念，一定能够建设更加广泛的民族统一战线，一定能够形成团结、稳定、振奋、活跃的大好局面；告诉他们在我们集团公司内部已经形成了包括党外知识分子、民主党派人士、无党派人士、少数民族职工、信教职工在内的统一战线，对促进集团公司的发展起到

了重要的作用。今年下半年，我们先后派2名统战人员参加了集团公司组织的统战理论培训班，其中2名民营企业主参加了培训，提高了统战负责人和统战人员的统战意识。我们就是通过对这些人员艰苦的工作，使一些统战对象的思想发生了明显的改变。两个无党派人士多次要求加人中国共产党，1名民盟盟员和1名九三学社社员也提出要加人中国共产党。

二、建立机构，明确职责，切实加强对统一战线工作的领导。

建立机构，明确职责，是搞好统一战线工作的关键。今年我们根据人事变化的实际，调整了统战工作领导机构，确定了一名公司副职领导分管统一战线工作，明确提出了公司党群工作部为统一战线工作的承办部门，确定了一名兼职人员承办统一战线的具体工作，并把搞好统一战线工作纳入对党群工作部的具体考核之中。随着公司重组整合工作的不断深化，**、富油、能源、电化和胜帮五个公司的相继成立，我们也在这五个公司成立统一战线组织。特别是这五个党委成立后，我们要求对原来的统一战线组织进行调整，明确提出党委书记是统一战线工作的 职工、信教职工五个方面进行摸底。基层各单位按照集团公司和我们产业公司的要求，从姓名、性别、民族、年龄、籍贯、学历、职称、政治面貌等方面进行了调查，基本上摸清了统战对象的基本情况。在此基础上，我们公司党委派党群工作部相关人员对基层单位的摸底情况进行了认真的复查。在复查、分类、归纳、整理、筛选的基础上，我们建立了《产业有限公司统战对象摸底情况登记表》，为公司党委下一步开展统一战线工作打下了比较坚实的基础。

四、围绕中心，服务大局，努力发挥统一战线工作在企业发展中的作用。围绕中心，服务大局，是我们搞好统一战线工作的核心。我们公司是一个混合所有制企业，既有国有成分，又有民营成分；既有国有成分占绝对控股地位的公司，又有国有成分不占绝对控股地位的公司。在这种企业要搞好统一战线工作相对比老国有企业难度大，但比老国有企业更显得重要。为此，我们把尊重统战对象作为搞好统一战线工作的首要条件，作为尊重知识、尊重人才的具体体现。我们根据不同企业的实际和统战对象的业务技术水平，把有知识、有技术、有能力的统战对象分别放在所控股企业的领导岗位和要害岗位。目前，我公司有1名民盟盟员担任控股公司的董事长；1名民盟盟员担任公司机关中层管理干部；4名无党派人士分别担任三个控股公司的常务副总经理或副总经理。这些统战对象到岗后，利用自己的技术、管理优势和在原企业中的群众基础，团结了一大批党外人士和群众，有力地调动了职工群众搞好企业的主动性、积极性和创造性，有效地促进了企业的改革、发展和稳定工作。其次，围绕着企业发展的中心任务，按照统一战线服务于企业大局的构想，结合集团公司的安排，我们在企业统战对象中广泛开展“爱企业、献良策、做贡献”活动。在这项活动中，**公司一名无党派人士提前预测到煤炭价格要涨，建议**公司提前存煤，为**公司节约费用1000多万元。

我们在统战工作中做出了一些成绩，但与先进企业相比，统战工作的基础仍很薄弱，机构还不太健全，制度还不太完善，作用发挥还不太明显。今后，我们将继续加强统战工作，努力探索出一条混合所有制企业统战工作的新路子，不断发挥统战工作在企业改革、发展、稳定中的重要作用。

第二篇：集团公司统战工作总结

集团公司统战工作总结 产业集团公司统战工作总结

2015年以来，我们集团公司始终坚持把统一战线工作作为党委的一项重要工作，按照集团公司统一战线工作的部署，把抓认识、建机构、摸底子、出实效作为搞好统一战线工作的主要抓手，努力发挥统一战线在企业改革、发展、稳定中的重要作用，有力促进了公司各项工作任务的较好完成。

回顾总结一年来的工作，我们的主要抓了以下几点：

一、统一思想，找准定位，不断增强对统一战线工作的认识。

统一思想，找准定位，是搞好统一战线的前提。今年年初，我们就把统一战线工作纳入公司党委的重要议事日程，明确提出统一战线工作是党的一项重要工作。但是，不少人对党的统一战线政策和工作认识不清。特别是我们公司所控股的一些民营企业的人员，甚至是一些民营企业的领导人员对党的统一战线政策和工作认识不高。面对这种情况，公司党委利用党建思想政治工作会、政工例会、统战工作座谈会等多种会议，采取派党员干部与统战对象谈心、交朋友等多种形式，反复宣传统一战线工作的重要性，反复向民营企业主讲解搞好统一战线工作对促进企业发展的有效性。告诉他们统一战线是中国共产党为实现自己的历史使命，实现各个历史时期特定的战略目标和任务，同其他阶级、阶层、政党及一切可能团结的力量结成的政治联盟；告诉他们中国共产党就是靠统一战线取得了新民主主义革命、社会主义建设和改革开放的胜利，使积贫积弱的中国逐步走上了民主、富强、文明的道路；告诉他们我们党的十七大提出了促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系和谐的新的理念，一定能够建设更加广泛的民族统一战线，一定能够形成团结、稳定、振奋、活跃的大好局面；告诉他们在我们集团公司内部已经形成了包括党外知识分子、民主党派人士、无党派人士、少数民族职工、信教职工在内的统一战线，对促进集团公司的发展起到了重要的作用。今年下半年，我们先后派2名统战人员参加了集团公司组织的统战理论培训班，其中2名民营企业主参加了培训，提高了统战负责人和统战人员的统战意识。我们就是通过对这些人员艰苦的工作，使一些统战对象的思想发生了明显的改变。两个无党派人士多次要求加人中国共产党，1名民盟盟员和1名九三学社社员也提出要加人中国共产党。

二、建立机构，明确职责，切实加强对统一战线工作的领导。

建立机构，明确职责，是搞好统一战线工作的关键。今年我们根据人事变化的实际，调整了统战工作领导机构，确定了一名公司副职领导分管统一战线工作，明确提出了公司党群工作部为统一战线工作的承办部门，确定了一名兼职人员承办统一战线的具体工作，并把搞好统一战线工作纳入对党群工作部的具体考核之中。随着公司重组整合工作的不断深化，**、富油、能源、电化和胜帮五个公司的相继成立，我们也在这五个公司成立统一战线组织。特别是这五个党委成立后，我们要求对原来的统一战线组织进行调整，明确提出党委书记是统一战线工作的第一责任人，对统一战线工作负有全面责任，分管领导对统一战线工作负有分管责任，党群工作部对统一战线工作负有直接责任。同时，我们要求这五个单位党委必须确定一名兼职人员承办统一战线的具体工作，并明确兼职人员的责任、权利、义务。不久，五个公司党委均按照我们的要求相应调整了本公司的统一战线组织，保证了统一战线工作有组织、有领导、有目的、有秩序的进行。

三、摸清底子，建好册子，为搞好统一战线工作打好基础。

摸清底子，建好册子，是搞好统一战线工作的基础。我们公司是一个新成立的企业，统一战线工作与老企业相比基础相当薄弱。甚至可以说，我们是在一张白纸上画画，统一战线根本没有基础可言。针对这种状况，我们召开了政工例会，要求基层各单位从本单位党外知识分子、民主党派人士、无党派人士、少数民族职工、信教职工五个方面进行摸底。基层各单位按照集团公司和我们产业公司的要求，从姓名、性别、民族、年龄、籍贯、学历、职称、政治面貌等方面进行了调查，基本上摸清了统战对象的基本情况。在此基础上，我们公司党委派党群工作部相关人员对基层单位的摸底情况进行了认真的复查。在复查、分类、归纳、整理、筛选的基础上，我们建立了《产业有限公司统战对象摸底情况登记表》，为公司党委下一步开展统一战线工作打下了比较坚实的基础。

四、围绕中心，服务大局，努力发挥统一战线工作在企业发展中的作用。

围绕中心，服务大局，是我们搞好统一战线工作的核心。我们公司是一个混合所有制企业，既有国有成分，又有民营成分；既有国有成分占绝对控股地位的公司，又有国有成分不占绝对控股地位的公司。在这种企业要搞好统一战线工作相对比老国有企业难度大，但比老国有企业更显得重要。为此，我们把尊重统战对象作为搞好统一战线工作的首要条件，作为尊重知识、尊重人才的具体体现。我们根据不同企业的实际和统战对象的业务技术水平，把有知识、有技术、有能力的统战对象分别放在所控股企业的领导岗位和要害岗位。目前，我公司有1名民盟盟员担任控股公司的董事长；1名民盟盟员担任公司机关中层管理干部；4名无党派人士分别担任三个控股公司的常务副总经理或副总经理。这些统战对象到岗后，利用自己的技术、管理优势和在原企业中的群众基础，团结了一大批党外人士和群众，有力地调动了职工群众搞好企业的主动性、积极性和创造性，有效地促进了企业的改革、发展和稳定工作。其次，围绕着企业发展的中心任务，按照统一战线服务于企业大局的构想，结合集团公司的安排，我们在企业统战对象中广泛开展“爱企业、献良策、做贡献”活动。在这项活动中，**公司一名无党派人士提前预测到煤炭价格要涨，建议**公司提前存煤，为**公司节约费用1000多万元。

我们在统战工作中做出了一些成绩，但与先进企业相比，统战工作的基础仍很薄弱，机构还不太健全，制度还不太完善，作用发挥还不太明显。今后，我们将继续加强统战工作，努力探索出一条混合所有制企业统战工作的新路子，不断发挥统战工作在企业改革、发展、稳定中的重要作用。

集团公司统战工作总结

第三篇：建筑集团公司统战工作总结

凝聚力量  服务大局  推动企业科学发展

——统战工作总结

集团是一家跨行业、多元化经营的大型建筑企业，具有

资质，从业人员

人，具有中高级职称的党外人士

人，地市级党外政协委员

人，归侨

人。

中共中央颁发《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》后，集团党委在省委统战部、国资委党委的统一部署和指导下，结合企业实际，广泛宣传和动员，紧紧围绕工作中心，充分发挥党外代表人士的聪明才智，使他们在生产经营中能够建言献策，服务企业大局，为推动集团持续健康发展起到了积极的作用。

一、健全组织机构，广泛宣传教育，营造深厚氛围

《意见》是新中国成立以来第一次以中共中央名义制定的关于党外代表人士队伍建设的专门文件，集团党委充分认识到《意见》对指导当前和今后一个时期党外代表人士队伍建设和统一战线的重要意义，高度重视，结合企业实际，拟定实施意见，进一步明确集团党外代表人士队伍建设的指导思想，突出工作重点，健全统战组织机构。统战基础工作由党委工作部负责，部长兼任统战部负责人，配备了工作人员。

加强学习宣传，营造良好氛围。集团订购了《意见》辅导读本，为学习贯彻文件精神提供参考，通过中心组学习、座谈会等多种形式，认真领会精神，在集团网站上也加大宣传力度，着重宣传党中央对党外代表人士的相关政策，协调工会、共青团等群团组织共同做好统战工作，在集团先进工作者、科技创新等活动的评选中，党外知识分子都占有一定的比例，坚持正面宣传和引导，营造良好的统战氛围。

二、加强队伍建设，调动党外人士参与企业发展的积极性

集团党委充分发扬民主，鼓励党外代表人士在企业民主管理、民主监督和民主决策中发挥积极作用，支持他们在企业科学发展中做出贡献。

一是做好党外代表人士的选拔任用工作。

对于专业技术人员的聘任和知识分子的使用，集团建立公开平等竞争的用人制度，扩大用人视野，拓宽选人渠道，坚持走群众路线，选择群众认同，专业技术水平较高的知识分子作为后备队伍，不断优化党外代表人士队伍结构。集团通过多种形式的安排使用，使他们积累管理经验，提高综合素质。广泛听取各方面意见，坚持组织考察，公告公示，在公开选拔中把那些优秀的党外人士选拔到重要工作岗位上来，理顺党外代表人士的职业发展通道。目前集团领导班子成员中有2名党外人士，中层管理人员中有11名党外人士。在基层项目部，2005年以来招收的青年职工中，有340余人走上二级单位中层管理岗位，有近360名优秀职工竞聘到管理和专业技术人员岗位。

二是重视民主党派建设，维护权利。

民主党派自身建设和参政议政的水平很大程度上影响着企业民主管理建设，民主党派也通过加强自身组织建设，充分发挥作用，积极参政议政，知情出力，为企业的改革发展稳定工作作出贡献。集团在推选省、市政协委员的过程中，严格按照规定的比例人数，推选党外人士参加，维护统战成员参政议政的民主权利。

三是充分让党外代表人士参与到企业生产经营管理中来。

集团有很多专业技术水平高、管理经验丰富的党外人士，他们非常关心企业的现状和发展，集团在对二级单位班子考核和干部选拔任用工作评议中，都选择一定数量和比例的党外代表人士，广泛听取他们的意见和建议，对考核分数低、群众评价差的班子和班子成员进行相应的处理。在基层项目部技术攻关和例会中，项目部做到畅所欲言，科学分析，制定对策，党外专业技术人员在解决急难险重问题上，和党员拧成一股绳，劲往一起用，取得了优秀的业绩。

四是鼓励党外知识分子为企业发展建言献策。

集团和二级单位都结合本单位生产经营情况，积极引导全体职工围绕集团科学发展组织开展各类活动，充分发动党外知识分子、专业技术人员参与，营造一个全员参与、开放包容的良好氛围，使他们全面参与到企业的生产经营管理上来。集团组织开展“爱企业、献良策、做贡献”、“金点子”、“我与企业共成长”、“QC”和“五小”成果评选等活动，充分发挥党外知识分子和专业技术人员的聪明才智，支持鼓励他们为企业献计献策，为调整集团战略目标、产业结构，提高管理水平，改进生产流程和工艺等都起到了积极有效的作用，近50名青工的QC成果、“五小”成果获得表彰，30多项成果被集团采用，促进了技术创新与效益“双提升”。

三、多方协作，开展各类活动，维护企业和谐稳定发展

集团统战部门积极同党外知识分子交朋友，在重大节日期间，要求各基层统战部门开展形式多样的联谊活动，把离退休职工、民主党派人士、知识分子等聚集起来，并向他们通报当前的形势以及企业发展、改革的动态，增进共识和友谊，引导他们自觉地拥护党的路线、方针和政策；帮助他们正确认识形势，支持和参与企业的改革，为企业发展和深化改革创造一个稳定和谐的环境。工会也通过企务公开增强职工参与民主管理的积极性，在全年经营指标、材料采购、设备添置、招待费使用、非生产性开支等情况进行公示，引导广大职工积极献计献策，密切了干群关系，为党外人士参与企业管理提供平台。

很多大中专毕业生新到单位后，面对矿山基础建设条件艰苦的情况打了退堂鼓，各单位都针对这种情况，举办座谈会，主动了解他们的真实想法，在政策允许的范围内，尽力帮他们解决工作和生活的问题，把组织的温暖带给他们。每位大中专毕业生都指定一名素质较高、业务过硬的指导老师，与其签订传帮带协议，并进行奖惩激励，通过定岗推荐、重点推荐、自我推荐等方式推优荐才，帮助他们快速成长。集团工会、团委等协作配合，两年来共为98对新人举办以“矿建情缘

牵手百年”为主题的集体婚礼，使他们坚定扎根企业、奉献企业的信念，解决了他们的后顾之忧。近期集团党委在举办“踏寻革命足迹重温入党誓词”的活动中，也积极吸收党外人士参加，通过团队活动，增进团结和友谊，取得了较好的效果。

多年来，集团紧紧围绕中心工作，不断加强和改进企业的统战工作，注重发挥党外代表人士的热情和聪明才智，凝聚各方力量，团结一心，为推动企业科学发展起到了积极的作用，取得了较好的效果。这主要依靠于党的坚强领导，集团党委把统战工作列入重要议事日程，密切联系企业中的各界党外人士，吸纳各方面的意见、建议和要求，接受他们的监督，加强廉政勤政，密切党群关系，巩固和发展党与非党的联盟，团结更多的人，为企业的振兴和发展服务；还主要依靠于党外人士的同心同德，同心同向。他们具有较高的文化素质和专业技术，有较广泛的社会联系，有较丰富的实践经验，在增强企业的凝聚力，维护企业稳定，创造良好的企业内部发展环境，促进企业的科技进步和管理水平的提高方面，发挥了重要作用。

当然在工作中我们深刻认识到自身存在的不足：自上而下的统战工作网络体系还有待于进一步完善，相关激励奖惩制度还要建立健全，统战干部自身建设还要进一步加强。

在以后的工作中，我们将继续坚持正面宣传，提高认识，通过加强党外代表人士队伍建设以加强基层组织建设，提高企业凝聚力，团结一切力量，创新统战工作内容，扎实开展形式多样的活动，把集团的统战工作推上新的台阶。谢谢大家

第四篇：集团公司个人年终工作总结

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时光飞逝，转眼间我来到XX集团工作已经七个多月了，在各位领导和同事的关怀帮助下，我逐渐熟悉了业务流程，对工作有了一定的了解和认识。从我的工作职责方面，我很感激公司领导已即公司各个部门及全体施工工作人员对我的大力支持和帮助 岁首年终，静心回顾这段时间的工作，我感到获益良多，现将具体情况总结如下：

一、循序渐进，耳濡目染，提高思想素质。

首先，这段时间的工作里，我通过相关的泵送理论文件，参加学习相关的工作会议，直观形象地认识到泵工工作的重要意义。泵工工作是一项与工地配合相关的事业。工作本身的特殊性质在无形中要求我培养强烈的责任意识、服务意识和团队意识。第二，我通过“三勤练三能”学习等多项活动，领略到了“三勤练三能”的精神风貌，激励我以优秀的泵工为榜样，学习他们的先进精神。第三，各位领导、同事的工作态度和工作热情时刻感染着我。

二、积极学习，日积月累，储备技术知识。起初，我对泵工工作感到十分陌生，无从着手。工作中，我通过学习相关的理论文件，已即我师傅的精心教导，逐渐地从理论上了解了工作的泵送流程，不仅做到“只知其然”，还要努力做到“知其所以然”，培养优秀的泵工各方面的优点。

三、勤奋努力，不懈追求，增强工作能力。

前期，通过班长和师傅的细心解说，对工作有了大致的了解。并且分类整理，做到心中有数，方便日后的工作。第一，跟随泵工班同事到各个工地进行常规的泵送实践学习，为日后工作积累了宝贵的泵送经验。第二，通过班长.师傅和同事门的工作教导，并且学习到泵工的一些工作常识。

随后，我开始自己单独到工地工作，借助前期的工作经验和方法，较快地适应了在工地独立工作环境。

通过这段时间的工作，我长进不少，在今后的工作中，我有如下计划：

1.深入透彻地学习泵送知识，以技术优秀的泵工为榜样，增强工作能力。

2.建立正确工作思路，提高工作效率，努力争取做到技能优秀的泵工

3.学习方法和技巧，注重平日的理论学习，提高分析能力，为今后工作需要和自身发展奠定扎实的基础。

最后，我要感谢各位领导和同事们对我的关怀和帮助，我一定会踏实进取，不断充实完善自己，使工作水平有质的提高，为公司做出应有的贡献！

第五篇：集团公司2021年统战工作总结及2022年计划

集团公司2021年统战工作总结及2022年计划

提纲：

第一部分一年来统战工作主要情况

一、加强队伍建设，多措并举夯实统战基础

二、深化政治理论，统一思想认识

三、履行社会责任，服务地方经济发展

四、围绕改革发展，积极建言献策

第二部分存在的主要问题和困难

第三部分今后工作方向

正文：

2021年，在上级党委统战部和地方统战部的坚强领导下，集团公司党委统战工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕党史学习教育，认真落实新时代党对统一战线工作的要求，全面推进公司统一战线工作。

第一部分一年来统战工作主要情况

一、加强队伍建设，多措并举夯实统战基础

完善公司党委对各民主党派、党外人员等工作台账，加强日常信息维护更新，形成一人一册、一支部一档案。目前公司共有民主党派XX个（民盟、致公党、民建、民革农工党等），在职民主党派成员XX名，具有独立的支部XX个，含各级市区级人大代表、政协委员XX名。持续加强统战队伍建设，向地方知联会推荐高知群体XX人，做好无党派人士的认定工作XX人。

加强统战工作人员自身能力素质建设，组织开展各类统战人员专题培训XX期，进一步提升统战人员能力素质；严格统战成员发展程序，明确发展会员由公司党委考察，积极征求公司党委的意见建议。同时，持续加强机制建设，把统战工作经费纳入集团经费预算，为统战工作提供必要的物力、财力保障，从制度上为做好日常统战工作提供坚强保证。

二、深化政治理论，统一思想认识

把统战工作纳入集团党委2021年重点工作，同步谋划、整体推进，集团党委书记为统战工作第一责任人，分管统战工作党委委员落实分管领域“一岗双责”，党委统战部负责日常具体工作。召开党委会专题研究统战工作重点任务，认真对标对表，狠抓工作落实。加强统战人员的思想政治教育，支持民主党派经费的使用等提出明确要求。召开集团统战工作座谈会，认真学习习近平总书记关于党史学习教育的重要讲话精神和关于统战工作的重要指示批示精神。向广大统战人员宣贯集团

“十四五”战略规划，征求大家意见建议，进一步巩固和发展爱党爱国统一战线，教育引导广大统战人员听党话、跟党走，始终沿着正确政治方向前进，把智慧和力量凝聚到集团改革发展事业上来，为实现高质量发展贡献智慧和力量。

深化政治理论学习，向集团全体统战人员发放《中国共产党简史》等4本指定学习书籍XX余册，邀请统战人员列席参加所在党组织党史学习教育活动，积极推动党史学习教育在全体统战人员中全覆盖。召开调研座谈会、谈心谈话等，实时关注广大统战人员的思想动态，有针对性地开展思想政治教育引导。积极组织统战人员参加上级统战工作培训班和学习教育活动，切实推动“大学习”深入到每名统战人员。

三、履行社会责任，服务地方经济发展

积极履行企业社会责任，充分发挥统战人员智慧和在地方政府任职情况，主动服务社会经济发展和民生改善，积极参照议政。

广大统战人员根据本身的工作条件，发挥自己的专长，选择自己熟悉的、各种资料比较齐全的课题来写，深入基层、深入实际、深入群众，切实关心群众普遍关心和要求解决的重点、热点和难点问题，真正把现实生活中出现的新情况、新问题用合理性意见和要求。提交的XX篇社情民意被政府采纳。

四、围绕改革发展，积极建言献策

围绕庆祝中国共产党成立100周年这一主题主线，在集团统战人员中广泛开展“庆百年、献良策、做贡献”主题活动，共收集到主题征文5篇、开展专项活动4次，得到了广大统战人员的积极支持。

召开2021年统战工作座谈会，邀请集团统战人员代表欢聚一堂，围绕党史学习教育、重点工作和岗位实际积极建言献策。集体领导对上年统战工作座谈会大家提出的意见建议逐一进行了回复，并结合公司“十四五”规划广泛征求大家的意见建议，涉及内容涵盖新时代统战工作、企业创新发展、科技成果转化、人才队伍建设等各个方面。同时，还向统战人员发放《问卷调查表》，推提高集团统战工作征求了各方面意见建议。

召开退伍军人座谈会，邀请在职退伍军人代表回顾分享参军岁月和介绍当前工作情况，鼓励广大退伍军人永葆初心，继续发扬军人不怕吃苦、敢打硬仗、勇于担当、无私奉献的优良传统，为实现集团“十四五”开局起步和完成全年目标任务作出积极贡献。

第二部分存在的主要问题和困难

参加上级组织的统战专题培训不多、专职统战人员能力有待进一步加强。对新时代统战理论、工作对象研究不够深，工作缺乏创新性。统战工作

“规定动作完成多、自选动作不够好”，不能结合公司改革发展实际创新工作载体，呈现出层层衰减现象。

第三部分今后工作方向

集团党委将持续深入贯彻落实新时代党的统一战线工作要求，在上级党委统战部的领导下，充分发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量的政治优势，高举爱国主义、社会主义旗帜，坚持大团结大联合的主题，坚持正确处理一致性和多样性关系的方针，切实做好公司统战各项工作。

一是持续加强党对统一战线的领导，积极构建党委领导、行政支持、统战部门具体落实的大统战格局。

二是不定期组织集团党政班子成员深入基层开展走访调研和谈心谈话，以重要传统节日或重大会议召开为载体，持续召开统战工作座谈会和建言献策主题活动。三是加强统战工作队伍自身业务能力建设，注重抓好政治理论、统战业务知识培训等。四是结合集团统战工作实际，持续在经费上给予统战工作支持。