第一篇：住房和城乡建设局 “送政策、帮企业、送服务、解难题” 专项行动工作总结
住房和城乡建设局 “送政策、帮企业、送服务、解难题” 专项行动工作总结
一、工作措施
（一）“服务专班+服务专员”
以住建领域xx个重点企业、xx个重点建设工程项目、x个行业协会成立服务专班，选派骨干力量开展蹲点服务，实现对项目和企业的定人定岗定责，以省市重点项目为重心，开展对复工复产事中事后的指导服务。
（二）制定政策帮扶企业
一是先后出台了一系列明确复工标准和复工流程的举措，实行“线上承诺备案，线下督促指导”；二是编写《邛崃市房地产项目服务指南》等服务指南并印刷成册，免费发放至房产开发企业和项目部。
（三）解决企业用工问题
一是及时汇总各企业拟返邛人员，主动与社治委、社区、用人单位对接，对返邛人员采取相应的隔离措施，坚决做好疫情防控。二是通过鼓励项目使用x市，特别是邛崃本地民工，减缓本地务工人员就业压力。
（四）保障生产要素及防疫物资
一是通过详细统计x材料库存及需求量，积极协调x市砂石企业，全力保障预拌混凝土砂浆企业原材料供给；二是汇总企业及项目防疫物资缺口，针对各企业提出的防疫物资采购困难的问题，积极为企业联系防疫物资销售商家。
二、工作成效
（一）复工情况
1.全市在建项目共计xxx个，涉及从业人员约x.xx万人。截止x月xx日，全市已有xxx个项目取得了复工通知书，实际复工项目xxx个（其中上报x市的xxx个项目已于x月xx日全面复工），从业人员xxxxx名。
2.全市xx家房地产开发企业、xxx家房产中介机构、xx个售楼部均已复工；x月以来商品房累计成交xxx笔（今日新增x笔。其中：xx套住房、东环晓院x套住房、诚园x套住房、商会大厦x套办公），住宅商业车位均有成交。
（二）防疫物资协调情况
我局经多方协调筹集，为物业服务企业免费提供口罩xxxx只、消毒片xxx瓶、酒精xxx公斤、消毒液xxxx公斤、耳温枪xx支，为企业累计解决体温枪xx余把，口罩近x万个，帮助项目采购口罩xxxxx个。
第二篇：XX县住房和城乡建设局作风暨四帮工作总结
XX县住房和城乡建设局
2011年“作风建设年”暨“四帮四促”
活动工作总结
根据县委、县政府关于开展“作风建设年”活动暨“四帮四促”活动的总体安排，我局高度重视，精心安排，并结合工作实际，开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动，使全局广大党员干部对开展“作风建设年”和“四帮四促”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，全局在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干事有新气象等方面均取得了显著成效。现将我局2011开展“作风建设年”暨“四帮四促”活动工作总结如下：
一、高度重视，精心组织
在县委、县政府召开“作风建设年”活动动员大会后，我局高度重视，立即把开展“作风建设年”暨“四帮四促”活动列入主要工作议事日程，扎实做好各项组织实施工作。
1、组织领导。活动开始，我局就进行了周密部署，并迅速开展工作，成立了从江县住房和城乡建设局领导小组，由局党组书记亲自担任领导小组组长，各股站室负责人任成员，领导小组下设办公室具体负责日常日务，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。
2、制定计划。根据县委的统一部署，并结合我局的工
作实际，年初制定了局“作风建设年”活动的实施方案。明确了活动的指导思相、工作目标、参加对象和活动步骤。确保此次活动的开展有计划、有步骤、有力度的进行。
3、宣传教育。为进一步明确开展作风建设活动的意义及要达到的目的，我局在活动开始时就组织全局机关干部及下属企业公司有关人员召开了局“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会。局党组书记亲自作了动员讲话，就如何具体开展活动作了按排部署，号召全局干部职工积极参与到活动中来。
二、活动多样，措施得力
一是扎实开展服务承诺活动，进一步明确服务内容、服务时限，有力推进了权力运行规范化等程序化、办事服务高效化优质化、促进了行风政风的进一步好转。
二是着重围绕省、州、县有关“作风建设年”和“四帮四促”活动的主要目标责任和要求，向广大干部职工以及社会各界广泛征集有关促进系统作风建设的意见、建议和对策。同时，在办公区域一、二楼摆放了监督牌和张贴了投诉举报电话，扩大社会监督面。
三是仔细查找，认真剖析，从系统的客观情况出发，紧密联系工作实际，就履行岗位职责情况、关心服务群众情况、工作作风和廉洁自律等情况进行了点评。通过点评活动，各类矛盾得到了及时有效调解，充分保护和调动广大党员职
工的积极性、主动性、创造性。促进广大党员职工服务意识进一步增强，工作效率进一步提高，为促进城市建设与管理工作再上新台阶提供了坚强的保障。
四是以多种形式的帮扶活动为载体，扎实推进“四帮四促”活动。为切实帮助基层解决实际困难，推动党员干部在服务基层、服务群众、服务发展中创先争优，我局以帮扶挂靠为载体，扎实开展“四帮四促”活动。
1、帮助挂靠点制定经济社会发展规划，重点突出养植、种植为主的产业建设，力争三年内取得明显实效。
2、落实“一对一”结对帮扶措施，局领导班子成员对口帮扶一户农户或一名贫困党员。我局多次组织领导班子成员集体深入帮扶点、帮扶户进行了全面摸底，与其交心谈心、拉近感情，了解基本情况，主要困难和发展愿望，并制订帮扶形式，重点突出矛盾化解、困难排解和致富措施。
3、一年来，我局先后支持帮扶挂靠村及帮扶贫困户总计资金6.5万元，水泥20余吨。
三、取得的主要成绩
一是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，全局党员干部对“作风建设年”和“四帮四促”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。
二是为民意识明显提高，长效机制进一步形成。通过
下村访户，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、好展好人民群众的根本利益，群众对党风政风的满意度明显提高。从活动开展以来，干部和机关作风建设的长效机制进一步形成，健全和完善干部和机关作风建设的制度。
三是工作实效，机关效能建设蔚然成风。自活动开展以来，全体机关工作人员的工作作风明显改进工作，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，服务质量得到进一步提升，行政成本进一步降低，发展环境进一步优化。
四是模范带头作用明显加强。通过开展“作风建设年”和“四帮四促”活动，局班子成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用，要求单位职工做到的，自己坚决做到，不搞特殊性，积极参加集中学习教育，认真听取并做好笔记，在进村调研中，对困难家庭挨家挨户的进行询问，解决他们最迫切的生活问题。
通过开展“作风建设年”和“四帮四促”活动来，我局的作风建设有了明显的改观和进步。我们将再接再厉，进一步加强作风建设、强化服务意识，真正为人民群众办好事、办实事，把我局各项工作推上一个新台阶。
第三篇：XX县住房和城乡建设局作风暨四帮工作总结（精选）
XX县住房和城乡建设局
2011年“作风建设年”暨“四帮四促”
活动工作总结
根据县委、县政府关于开展“作风建设年”活动暨“四帮四促”活动的总体安排，我局高度重视，精心安排，并结合工作实际，开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动，使全局广大党员干部对开展“作风建设年”和“四帮四促”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，全局在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干事有新气象等方面均取得了显著成效。现将我局2011开展“作风建设年”暨“四帮四促”活动工作总结如下：
一、高度重视，精心组织
在县委、县政府召开“作风建设年”活动动员大会后，我局高度重视，立即把开展“作风建设年”暨“四帮四促”活动列入主要工作议事日程，扎实做好各项组织实施工作。
1、组织领导。活动开始，我局就进行了周密部署，并迅速开展工作，成立了从江县住房和城乡建设局领导小组，由局党组书记亲自担任领导小组组长，各股站室负责人任成员，领导小组下设办公室具体负责日常日务，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。
2、制定计划。根据县委的统一部署，并结合我局的工作实际，年初制定了局“作风建设年”活动的实施方案。明确了活动的指导思相、工作目标、参加对象和活动步骤。确保此次活动的开展有计划、有步骤、有力度的进行。
3、宣传教育。为进一步明确开展作风建设活动的意义及要达到的目的，我局在活动开始时就组织全局机关干部及下属企业公司有关人员召开了局“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会。局党组书记亲自作了动员讲话，就如何具体开展活动作了按排部署，号召全局干部职工积极参与到活动中来。
二、活动多样，措施得力
一是扎实开展服务承诺活动，进一步明确服务内容、服务时限，有力推进了权力运行规范化等程序化、办事服务高效化优质化、促进了行风政风的进一步好转。
二是着重围绕省、州、县有关“作风建设年”和“四帮四促”活动的主要目标责任和要求，向广大干部职工以及社会各界广泛征集有关促进系统作风建设的意见、建议和对策。同时，在办公区域一、二楼摆放了监督牌和张贴了投诉举报电话，扩大社会监督面。
三是仔细查找，认真剖析，从系统的客观情况出发，紧密联系工作实际，就履行岗位职责情况、关心服务群众情况、工作作风和廉洁自律等情况进行了点评。通过点评活动，各类矛盾得到了及时有效调解，充分保护和调动广大党员职工的积极性、主动性、创造性。促进广大党员职工服务意识进一步增强，工作效率进一步提高，为促进城市建设与管理工作再上新台阶提供了坚强的保障。
四是以多种形式的帮扶活动为载体，扎实推进“四帮四促”活动。为切实帮助基层解决实际困难，推动党员干部在服务基层、服务群众、服务发展中创先争优，我局以帮扶挂靠为载体，扎实开展“四帮四促”活动。
1、帮助挂靠点制定经济社会发展规划，重点突出养植、种植为主的产业建设，力争三年内取得明显实效。
2、落实“一对一”结对帮扶措施，局领导班子成员对口帮扶一户农户或一名贫困党员。我局多次组织领导班子成员集体深入帮扶点、帮扶户进行了全面摸底，与其交心谈心、拉近感情，了解基本情况，主要困难和发展愿望，并制订帮扶形式，重点突出矛盾化解、困难排解和致富措施。
3、一年来，我局先后支持帮扶挂靠村及帮扶贫困户总计资金6.5万元，水泥20余吨。
三、取得的主要成绩
一是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，全局党员干部对“作风建设年”和“四帮四促”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。
二是为民意识明显提高，长效机制进一步形成。通过下村访户，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、好展好人民群众的根本利益，群众对党风政风的满意度明显提高。从活动开展以来，干部和机关作风建设的长效机制进一步形成，健全和完善干部和机关作风建设的制度。
三是工作实效，机关效能建设蔚然成风。自活动开展以来，全体机关工作人员的工作作风明显改进工作，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，服务质量得到进一步提升，行政成本进一步降低，发展环境进一步优化。
四是模范带头作用明显加强。通过开展“作风建设年”和“四帮四促”活动，局班子成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用，要求单位职工做到的，自己坚决做到，不搞特殊性，积极参加集中学习教育，认真听取并做好笔记，在进村调研中，对困难家庭挨家挨户的进行询问，解决他们最迫切的生活问题。
通过开展“作风建设年”和“四帮四促”活动来，我局的作风建设有了明显的改观和进步。我们将再接再厉，进一步加强作风建设、强化服务意识，真正为人民群众办好事、办实事，把我局各项工作推上一个新台阶。
第四篇：“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动工作总结
“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动
工作总结
——大余县物价局驻樟斗镇樟斗村“三送”工作组
主要开展了如下七个方面的工作：
1、统一思想，提高认识。先后多次召开局务会、职工大会传达“三送”活动工作会议精神，认真学习上级领导在“三送”活动工作会议上的讲话及《大余县组织千名干部下基层开展“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动实施方案》等文件通知。统一思想，提高认识，始终把“三送”活动摆上重要工作日程抓紧抓实。
2、精心组织、搞好宣传。要求下派工作人员，要经常深入农户家中，及时了解群众想法、掌握工作动态、着力解决群众生产生活等的实际问题和困难。积极向群众宣传党的方针、法律法规知识、创业就业、社会保障、计生医疗等与群众切身利益密切相关政策和农村实用种养技术等。10月份，根据县委及县委“三送”办要求，我局驻村工作组深入村利用张贴标语、出板报、发放宣传资料，组织村党员干部及村民学习等形式，广泛开展学习宣传贯彻赣州市第四次党代会精神。为让农民掌握和了解更多的价格管理方面的政策，我局还专门印制了《价格收费政策宣传手册》1000余份，免费发放驻樟斗村农户手中。
3、强化领导，落实责任。成立了局驻樟斗镇樟斗村“三送”活动工作领导小组。“三送”活动工作领导小组四名工作组成员，由三名为副科级干部、一名为股级干部。并及时制定了《大余县物价局“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动实施方案》，把工作目标和任务均分解到分管领导、责任部门和具体的责任人头上，同时明确了完成任务的时间和要求。为
此项工作得到落实，实行一月一调度和督查工作制度，确保了“三送”工作有序、有效、有力的进行。
4、严明纪律、坚守岗位。“三送”活动以来，下派干部自觉遵守“三送”工作纪律，不管是严寒、炎热天气、也还是节假日、休息日，每天都有一名工作成员坚守在岗位上，真正做到与群众同吃同住同劳动。
5、结对帮户、暖聚民心。一是下派干部均与20户包扶对象建立了联系，同时发放了“服务农民是我们的心愿”三送格言连心卡。二是根据下派干部掌握，了解有部分群众生活存在实际困难。元月11日和元月25日分别向部分贫困户送去了20包大米和20瓶食用油及2400元慰问金。
6、兑现承诺，不失民信。为认真贯彻落实县委、政府“三送”工作有关的要求，我局及下派工作成员均向群众作出了“三送”活动承诺，并将承诺张贴在村委醒目位置。截止目前，我局共投入资金4万余元，完成了樟斗村大院里村民小组水坡浇筑工程及大院里村民小组的一条道路硬化工程，有效解决了近百亩农田灌溉及村民行路难等问题。
7、探索思路，开展调研。根据县委创先争优领导小组〈关于转发市委“三送”办关于在“三送”活动中探索进一步加强和改进党的基层组织建设新路径的通知〉的通知》等有关要求，我局驻村工作组高度重视，积极开展调查研究，深入镇、村组和农民中了解和掌握了大量情况，并拟写了一篇“三送”活动调研报告及《浅谈村务规范化管理》、《加强农村价格管理的思考》调研文章。
二0一一年十一月八日
第五篇：寻乌县开展“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”工作总结
寻乌县开展“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”工作总结
省委作出开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动和全市组织万名干部下基层开展“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动启动以来，我县迅速行动，精心部署，狠抓落实，确保了活动的顺利开展。
一、主动实施应对，重在部署“早”
省委在宜春召开“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动动员会后，我县迅速行动，立即组织部署，11月25日起，全面拉开了开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”百日活动序幕，成立了县委书记马玉福为组长、县委政法书记为常务副组长，有关县领导为副组长的活动领导小组，制定了《寻乌县开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”百日活动实施方案》，召开了动员大会，抽调县乡两级344名干部派驻全县172个行政村。26日上午，由县委政法委组织召开了有各乡镇挂点组组长及活动办公室、宣传报道组人员参加的工作会议，在会上部署派驻干部下基层重点做好提高农民素质、办好一批好事实事、排查化解一批信访维稳突出问题、解决治安突出问题、加强基层工作组织建设5项工作任务。11月29日全部入住乡镇、村。在11月25日至12月3日宣传发动阶段，通过召开县、乡、村三级动员会、张贴宣传标语、刊出宣传专栏、发挥电视、手机报宣传报道平台，全县上下营造了浓厚的活动氛围，为干部驻点下基层服务群众奠定了坚实的思想基础。同时，此项活动的正常运行，带来了一系列工作陆续成效，如桂竹帽镇挂点组组长林兆荣在召开全县动员大会的次日便组织所在组成员分赴到蕉子坝查看群众要求治理的污染小溪、在建的村组公路、龙归村的电信网点、华西村的闭路电视建设，并落实上坪村集体上访人员的维稳措施。12月2日，驻村干部协同镇干妥善化解一起因计划生育工作引发的矛盾纠纷；南桥镇挂点工作组大力在排查矛盾纠纷上下功夫，在宣传发动阶段排查12起矛盾纠纷；长宁镇挂点工作勇于创新，谋划在三个行政村组建“和谐平安”志愿者队伍，在社区组建“和谐使者”志愿者队伍。为使每个地方工作整体推进，达到了预期效果，我县由纪委主要领导带队，抽调纪检会、县委督查室、县政府督查室已对工作开展情况进行了全面督查，基层群众对干部作风反映良好。
二、强化组织领导，重在发动“快”
12月6日，市委组织召开“组织全市万名干部下基层开展“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动动员大会后，12月7日，我县立即召开县委常委会研究部署“三送”活动，结合正在开展的“万名干部下基层，排忧解难促和谐”百日活动，迅速调整了活动领导小组，在百日活动抽调344名干部的基础上，补充抽调了县乡机关部分干部连同市委下派干部一起共计1000名干部参与“三送”活动，并将包扶人员及时派驻到15个乡镇、172个行政村、6个社区及5个规模以上非公企业，坚决按市“三送”规定的人员要求，实现工作覆盖。12月8日。迅速召开了全县组织千名干部下基层开展“三送”活动动员大会，市县下派驻村工作组参加了会议，县长潭学忠主持大会，县委书记马玉福对活动进行了动员部署，市工作团黄炎锋副团长作了发言。12月9日，所有参与活动工作组和全体驻村干部全部到岗到位。县委“三送”活动领导小组办公室立即正常运转，召开调度会，着手拟定相关工作制度，部署当前一些重点工作。
三、统筹安排到位，重在措施“实”。
一是人员安排到位。成立了以县委书记马玉福为组长、县长潭学忠为第一副组长、组织部长廖志刚为常务副组长、其他县委常委及公安局长为副组长、二十五名有关单位主要领导为成员的领导小组，12月7日晚完成了1000名干部下基层抽调工作，9日全部进村入户。各乡镇也相应成立了机构。二是配套措施落实到位。整合办公机构，将 “创先办”和“三送办“合并成立了一个办公室，充实了6名工作人员，及时召开了办公室工作人员调度会，进行了人员分工，布置了当前主要工作。统一设计民情台帐，研究制订请销假制度、结对帮扶包干制度、督查考核责任追究制度、信息报送制度。建立联动工作机制及销号整改制度，印制了县委“三送”活动领导小组办公室人员通讯录，编印了《农村常见纠纷的解决途径和如何引导村民依法维权》、《致全县人民的一封信》《十七届五中全会学习宣传资料》等宣传资料，从而为活动的顺利开展奠定了坚实的基础。三是责任落实到位。每个乡镇工作组成了以市派领导为组长，各乡镇组织委员为副组长的挂点工作组领导机构，明确了一至二名县领导与乡镇书记为责任领导，驻村组长均由副科级以上实职领导干部担任，将“三送”活动内容具体分解、层层落实责任。对“三送”的时间、地点、内容、目的进行了明确，加大了人员、项目、投入等保障。
四、加强督促检查，重在贯彻“严”
成立了三个督查工作小组。由县纪委、县委督查室、县政府督查室三个部门分别牵头各成立一个活动督查小组，每个小组负责五个乡镇的工作督查，采取听取挂点组长、副组长、乡镇班子成员及村组干部的汇报，进村明察暗访了解情况，加强对挂点干部到岗到位情况、工作进展情况、群众对工作组的评价情况进行督查，督查结果迅速反馈，存在问题要求及时整改。12月9日起，督查活动小组深入各村挂点工作组，对驻村人员到岗到位情况进行了督查，目前全县172个行政村、6个社区、5个规模以上非公企业已全面启动“三送”活动。长宁镇三二五村工作组在本周末组织驻村工作人员冒雨帮助果农上山采果，深受到群众好评。桂竹帽镇龙归村驻村工作人员第一时间召集村民代表、党员及全体村干部大会，宣传启动“三送”活动，研究当前制约该村发展的道路维修问题。
五、结合寻乌县情，重在抓住“特”
一是在抽调干部上，充分考虑寻乌县情，挑选了100多名基层工作经验丰富、政策理论水平高、群众基础扎实的科级非领导系列干部参与“三送”活动，充分激发这些干部的工作热情和模范带头作用，促使他们在推动整个活动中起到领头羊的作用。其次，对驻村工作组组长也进行了认真挑选，均从副科级实职领导干部中挑选政策水平高、业务能力强、善于做群众工作的干部担任。二是区分不同村情、民情分派干部，对经济欠发达村，选派发改委、财政局等干部进行经济发展方面的指导；对矛盾纠纷突出的村，选派公、检、法、司干部参与驻村；对党建基础薄弱的村，选派党建口的驻点干部兼任党建工作指导员。三是立足当前寻乌果品营销最大的县情，实行特事特办，为果农找订单、寻销路，解决当前果品有价无市、滞销等问题，增加果农收入，促进农村经济发展，维护农村和谐稳定。
点击咨询 