X集团公司在表彰暨年终总结大会上的讲话5则范文

第一篇：X集团公司在表彰暨年终总结大会上的讲话

X集团公司在表彰暨年终总结大会上的讲话

大家好！

每年我们都会举办年会，但是今年由于疫情的影响我们缩小了会议规模，召开干部大会。小规模会议的好处是可以讨论问题更聚焦、更清楚。首先要感谢集团领导对XX公司的支持，在百忙之中前来参加XX公司的年终总结会议。一直以来，集团对XX公司的发展都给予了大力支持，在我们各个发展阶段，集团都竭尽所能给予支持。

整体来说，XX公司经过这么多年的发展，探索未来的增长，在中间有那么三、四年是较艰苦的，但是到现在为止，我认为XX公司又进入到一个发展的黄金阶段，因此今天我心情很轻松、也很乐观。今天，我主要讲两个部分，一是公司的业务，二是公司的管理与文化。

一、XX公司的业务

XX公司的业务按照我自己的逻辑分成三大部分，第一部分是XX公司本部的业务，我们叫XX家庭，主要是针对全球的运营商，产品主要有四大类：机顶盒、pon、Wi-Fi、摄像头，目前来说目标产品非常清晰，这四类产品可以持续未来3-5年的发展，这个板块整体来说是一个市场需求巨大的板块，结合未来的发展，将来做到XX亿到XX亿的营收业绩是完全有可能的。我们机顶盒的业务规模目前基本上是全球第一，除机顶盒业务之外，2021年宽带接入出货预计达到一千万台，这个宽带接入光猫与智能组网业务未来如能做到全球领先的话，可以做到近100亿的营收；同时，如果路由器或摄像头再可以做到全球领先的话，那么整体来说XX家庭部分的业务，公司未来还是有很大的发展空间。

一直以来我们关注的是找到未来发展的新方向，如果新方向找到了，给我们时间和空间，XX公司一般不怕对手，也不怕竞争，我们是很有必胜的信念！过去几年布局新业务，我们是有过探索、迷茫，但是现在我们战略很清晰了，全球化的市场布局已经成型。目前XX家庭板块技术储备已经完成，产品清晰明了，营业收入海外、国内各占一半，市场布局良好，四类产品在市场上也很有竞争力，接下来需要做到领先，做出更强的竞争优势，未来我完全有信心将机顶盒之外的后三类产品及业务做起来。实际上，2020年网关业务已有突破，超过了年度的经营计划。因为找到了方向，面对巨大的市场需求，所以我们对XX家庭这个板块抱有强烈的信心。

第二部分显示器件业务，这个板块的市场空间非常大。单纯的来说这个板块未来冲到50亿营收是最快的，因为这个板块主要面对的是手机行业、电子产品，目前的状态已经具备一定的行业影响力，客户群稳定向好，销售形成规模。今年我相信这个板块会有改变，目前存在的问题是盈利水平不足，本质是缺乏核心竞争力，那么2021年液晶公司要苦练内功、全力补全短板，化规模优势为利润优势。今年液晶公司规划的盈利目标，我认为是有潜力、有能力，可以达成这个盈利目标的。只要把注意力放到内功上，一个革新一个革新的去解决，把我们的短板补齐，将销售能力和内部管理能力都进一步提升，那么这个显示器件板块是有很大的机会。

第三部分是一些创新业务，这些创新业务中大部分将是未来科技发展的趋势性行业。前几年我们一直在为新兴业务做布局，不甘于被世界的技术潮流、新商业模式甩掉，我们一直也在努力希望可以做一些更前沿及创新的东西，其中：

1.汽车电子：在创新业务的三类产品中，车载电子不是新兴行业，但是目前来看是机会和变化最多的一个行业。未来的汽车将是一个复杂的电子产品，未来的汽车不是由马力决定，汽车将来的核心能力应该是由软件水平和计算能力决定。在这个大背景下汽车行业对软件和电子产品的需求会大幅增加，今年在IC方面最缺料的就是汽车板块，原因就是由新能源汽车增长导致新能源汽车内部的电子物料都大幅增长。对于中国来讲更是一个国产替代的好机会，我认为国产替代最好的机会就是在汽车电子上。目前我国的汽车电子水平还不能排在前列，大部分汽车内电子物料还处于进口状态，那这就是我们的机会。如果未来3-5年我们可以抓住中国汽车蓬勃发展的浪潮，把我们自己的车载电子水平提升，那车载电子板块是不可限量的。

2.智慧城市：利用先进技术的手段打造未来场景，是社会组织智慧化的统称，实际上就是XX化的建设。目前XX生活已经开始走进来了，未来把智慧城市当作项目来做就是把他更有效地组织起来。目前大家看到最火热的技术人工智能、大数据分析、区块链等等，实际上都会在智慧城市这个大板块中得到应用而且会变成很通常的应用，未来的世界就是从智慧城市、智慧家庭组织起来的世界。

3.VR虚拟现实：虽然目前VR技术没有完全彻底发展起来，但是未来VR绝对会是人们生活中的重要组成部分，未来人们精神生活的重要元素就是虚拟现实。虽然VR现在不火了，但不代表他不是未来，资本可能是比较短视的，VR应该是未来显示模式中的核心。所以这个板块我们会坚定不移地支持发展下去。2021年的销售目标是同比200%的营收增长，做到这个目标在全国来看可以排到前几名。这个板块目前还没有全部启动，但是我们一定要跟紧第一阵营保持前三名的状态，剩下的事只需要等待技术、产业链等的成熟。这么多年大家一直抱有一个信念，从来没有哪项技术是停滞不前的，我相信未来几年虚拟现实及后续的增强现实（AR）一定会高速发展。

目前上述三个新兴业务都完成了0-1的突破，特别是汽车电子板块在经过前三年的积累开始走向了高速发展的道路。

4.XX电子：在新兴业务中该业务不是以技术为导向的业务，是以社会化组织、管理模式的业务。成立五年以来稳扎稳打，已是在服务业内的一支有十足战斗力的团队，营收每年复合保持一定比例的正增长，2020年净利润也实现了新突破。对于这个板块我很放心，每年都有很清晰的发展思路，这是新型创业公司的典范。

综上，整体来讲，在公司业务及未来的发展方面我非常有信心。

二、XX公司的管理与文化

接下来我想谈谈XX公司的管理与文化，过去几年XX公司建立了三大管理平台：大供应链管理体系、应收账款委员会、WCM能力平台。

大供应链管理体系的建设，拉通了研发和供应链从设计端降成本，快速响应市场行情变化并且重视供应商布局和战略合作，我认为这是我们近几年管理上的亮点。

应收账款委员会，XX公司自成立到现在，在发展历程中我们发现了问题基本上可以快速响应并解决，但是在应收账款问题上纠缠了很多年没有找到太好的处理方式，也是我比较有挫败感的管理领域，但过去的一年在应收账款管理上取得了巨大的突破。全体一线销售、应收账款委员会非常不易，应收账款的变化从本质上来说是商业文化、商业模式上的挑战，我们改变的不仅仅是收款方式，而是改变我们做生意的方式，是一个全方位的冲击，不管从客户端到销售都有很多的挑战。但是2020年这个板块做的非常好，张总牵头推动，虽然在做的过程中有很多艰难，但结果出乎我的意料。今年公司的现金流丰富了很多，与应收账的回收及模式关系非常大，这也是董事会去年给我们定下的任务之一。

制造WCM能力平台，一直以来我让大家向崔总学习的是系统化地持续改进，从不搞运动都是润物细无声地改进。从智能化的系统MES的开发到完善用了十年的时间，自动化的系统也是这样，现在又在推动XX的经营，非常有耐心、有节奏感地改进，这值得我们所有干部学习，不要急功近利，稳打稳扎，持续进步，要把眼光放长远。

今年，摆在我们面前的任务是将这三个体系固化，一定要把管理手段通过工具固化下来，决不允许到一个台阶再退下来。第二，我们目前的管理平台一定要向所有的子公司、海外分支机构扩展，整个XX公司体系的管理水平应该在一条水平线上不能参差不齐，这也是个挑战。比如供应链尝试在汽车板块推动，供应链整体在XX家庭业务中采购量够大，但在汽车板块我们是新面孔，如何获得尊重?如何保障供应?这就是难点。目前制造系统，XX在液晶体系内有组织的进行内部革新，今年已经开过若干次会了也在全力推动，这是2021年的一个重点，把过去的改革成绩固化然后拓展。

2021年，一个新的改革管理重点是人力资源管理平台的专项提升，主要方向是激励和文化。从激励角度来讲，最重要的是要做定岗定薪，这跟集团的薪酬套改也匹配，体现以岗位价值加上绩效结果的激励理念。听起来有点虚，但是我们慢慢做起来就不要把它做虚了；整个的考核包括每个岗位的定义、岗位上应有薪资的定义等等，都会在今年把它明确下来；另外，特别是干部，干部的考核今年会作为重点。

从文化角度来讲，我觉得XX公司这些年没有太强调文化建设，今年我们要推动文化建设的落地，在日常的行为和流程上要更加体现；还有对干部的要求，公司原有的一些优良传统和文化要在干部的应用上强化起来，干部一定要起到示范作用。我们重点要做的就是以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪，简单讲就这几句话，什么意思呢?我举一个例子，原来有个部门跟我讲有个员工被别人挖走了，给了两倍的工资等等，这个情况时有发生，当我听到这个的时候第一个反应就是这个人可能没有用好，没有用到合适的位置上去。人都在进步，特别是优秀的人进步更快，进步了以后有没有给他更重要的位置去使用他，是不是要离开原来的简单的职位，有没有从职位上发生变化，而不能仅仅说这个人要薪。打个比方，如果一个人一直在扫地，为什么要给他加薪?但是如果他扫地的同时进步了，他已经能做主持人了，那就要让他去干主持人的位置，主持人的薪酬肯定和扫地不一样，简单来讲是这个意思。我们要把岗位、人分析清楚，目的是控制整体的人力成本，也给人员发展匹配岗位。如果一个部门有10个岗位，每个岗位是什么样的要求?在这个要求下社会上整体的工资水平是什么样?我们要给他评估，然后把我们的人按照岗位要求匹配进去，如果发现这个人进步了或者不合适，就要给他换位置或淘汰，或者对他这个岗位提出新的要求。总之，我们要做的非常清晰和有条不紊，要对组织、岗位、人管理起来。目的就是牵引，让绩效优异的员工有更多发展机会，从低价值的岗位向高价值的岗位去移动，这是我们希望做到的。第二，是提升管理水平，提升管理者对人力资源经营的意识，你的部门需要什么岗位，这个岗位的薪资水平是多少，要把这件事研究明白，如果你的下属已经优秀到你用不了的时候，我们要把他输出，否则人力成本是承担不了，简单讲就是这样。这件事说起来简单但是落实起来有难度，2021年我们把人力资源管理平台作为一个全年的工作重点，与前面的三项制造能力、供应链、应收账款一样。

刚才谈到的都跟管理相关，最后，我想谈谈XX公司的文化标准。实际上这么多年没怎么讲过文化，务实、进取的价值观在公司内相对深入人心；在务实、进取的基础上我写了两个词——谦虚、开放，在这里也要与大家达成共识，未来公司在选人用人上要与公司价值观匹配，我们和人力资源部总结、归纳，达成统一这就是我们的文化导向。如果在组织内他背离了文化价值观就会逐渐被淘汰，在文化的导向上不需要讨论与分析，这就是这么多年我们积累下来的东西。

我把它简单讲一下，务实，我记得前几年跟所有的员工做过一个调研，问题是：“你觉得XX公司的文化是什么?”所有人第一句的回答全是“务实”，几乎没有什么歧义。什么叫务实，我理解的是首先对事情的本质要理解，我们一定不要浮于表面不要人云亦云，一定要想清楚事情的本质；其次一定是坚持结果导向，任何没有结果的事情不干，我们叫做重功能轻包装，XX公司的特征就是做任何事情都是要结果的，没结果的事我们不做。进取，就是敢于挑战工作上自己做不到的事，每年每月都这么做这就叫进取。谦虚，就是关注点在别人的优点和自己的缺点上，能欣赏别人的优点能发现自己的缺点，能够低调的接受别人的意见；只有一个谦虚的人别人才愿意帮你，只有一个谦虚的人才能从别人身上吸取知识，才有学习能力。我觉得XX公司的干部一定要保持谦虚，没有人是万能的谁也不是天才，不学习没有学习能力的人早晚都会被淘汰，只有谦虚的人才能包容接纳不同的意见。开放，这个词我选了很多，跟人力资源大家一起聊过好多次，用哪个词更好?最后还是用了“开放”，想表达“开放”意思就是用一种很愉悦的心情去拥抱变化的这种态度。人要阳光积极，遇到变化来的时候或者遇到调整来的时候，我们要用开放的心态看这件事，对变化用一种很喜悦的心情去接受它，人活着就几十年有点变化实际上也会有一些挑战和新鲜感。我们希望这8个字：务实、进取、谦虚、开放成为XX公司的一个主流的文化和干部的挑选标准；当然，集团还有一些企业文化的共性，我提到的是XX公司的个性文化，以上是我要跟大家分享的内容。

谢谢各位！

第二篇：在集团公司新闻工作表彰大会上的讲话

围绕中心 服务大局

为扎实推进XXXXXXX建设鼓劲造势

——在集团公司新闻工作表彰大会上的讲话

今天，我们在这里隆重召开集团公司 新闻表彰大会，全面总结XXXXXX两年来集团公司新闻宣传工作所取得的主要成绩和经验，对两年来在国内各类新闻媒体上发表的新闻报道稿件中评选出的 件优秀新闻作品进行表彰，并授予“ 奖”。在此，我代表集团公司党委宣传部，向获奖的新闻宣传工作者表示祝贺，向所有辛勤奋战在全公司新闻战线上的广大新闻工作者，表示衷心的感谢和诚挚的问候！

下面，我讲两个方面的问题。

一、两年来新闻宣传工作的简要回顾

两年来，集团公司广大新闻宣传工作以科学发展观为指导，紧紧围绕集团公司的总体思路和中心工作，充分发挥新闻宣传的舆论引导和激励作用，唱响主旋律，打好主动仗，对内营造团结和谐氛围，优化了环境，对外展示良好形象，打响了品牌，出色地完成了

各项新闻宣传任务，为集团公司科学发展、和谐发展提供了有力的舆论支撑，得到了集团公司党政的认可。主要体现在：

一、强化形势任务报道，弘扬改革发展主旋律 两年来，集团公司新闻工作围绕中心，服务大局。坚持新闻宣传的正面教育引导作用，唱响主旋律，弘扬正气，营造了加快企业发展，建设和谐的良好氛围。

一是强化了党的方针政策和集团公司总体思路的宣传报道。集团公司各级新闻宣传部门和广大新闻工作者，围绕党 全会提出的一系列新观点、新举措，集团公司第党代会、职代会提出的总体思路和工作目标，以及集团公司贯彻落实科学发展观等方面，大张旗鼓地进行了宣传报道。日报社撰写了系列评论员文章，刊发了各类会议精神解读文章，电视台开辟了 等专栏，网站制作了 专题页面等，及时宣传报道了基层贯彻落实各项精神好的经验和做法，进一步统一思想，营造了加快企业发展的良好氛围。

二是强化了党和国家领导人视察集团公司的宣传报道。两年内，党和国家领导人 先后亲临集团公司视察指导，这在的历史上是前所未有的。集团公司各家新闻媒体，充分利用各自宣传阵地进行了全面详细的报道。开辟了 专栏，制作了 专题页面等，把党中央 的关怀和中央领导的讲话精神，迅速传达给每一名员工家属，进一步鼓舞了全体员工的斗志。

三是强化了集团公司应对经济危机的宣传报道。面对世界金融海啸的冲击，针对员工群众中存在的不稳定情绪和不实传言，新闻宣传部门积极发挥舆论引导作用，对集团公司面临的形势和采取的应对措施进行了宣传报道，及时削除了员工群众中的恐慌情绪，增强了战胜危机的信心和决心，在全公司上下形成了万众一心，共渡时艰的良好氛围。

四是强化了重大事件和重点项目的宣传报道。围绕集团公司举办、开展 抗震救灾、奥运圣火传递、迎峰度夏保奥运等重大事件，以及，加快资源整合、发展循环经济、改革开放30年取得的新成就等方面，各新闻媒体加大了宣传报道力度，调动了广大员工投身新建设的积极性和主动性。

二、加大对外宣传力度，树立了企业良好形象 两年来，随着改革发展步伐的加快，集团公司可以说大事、喜事不断。特别是今年以来，集团公司各项工作取得了重大突破，是集团公司发展速度最快、经营效果最好、员工生活得到实惠最多的一年。围绕集团公司做大做强，加快发展 循环经济，建设新型综合能源大集团，以及不同时期的重点工作和重点工程

等，集团公司新闻单位和广大新闻工作者，按照“围绕中心、突出重点、认真组织、精心策画、把握尺度、注重效果”的原则，在国内各大主流媒体上进行了集中报道，极大地提高了集团公司的知名度，树立了企业的良好形象。

特别是在 抗击雨雪冰冻、支援四川灾区、保障奥运供电三大战役中，集团公司保证电煤供应、为国出力的先进事迹受到了新华社、中央电视台、《人民日报》、《光明日报》等多家主流媒体的关注，并进行了集中报道，在社会上引起了巨大反响。在去年全国“两会”和“国际矿业大会”召开期间，集团公司在北京举行了记者招待会，全国人大代表、董事长、党委书记就集团公司加快科学发展、积极应对当前经济形势等问题，回答了国内外记者的提问，极大地提升了企业的形象，提高了集团公司的社会地位和知名度。据不完全统计，两年来，集团公司先后接待各新闻媒体记者 人次；在新华社、《人民日报》、《光明日报》、《工人日报》 等国内外 家报刊、杂志、大型丛书上，发表新闻报道稿件、专刊、专版、专页、图片等 篇，创出了近年来集团公司历史上对外发稿新高。先后有 件新闻作品获国家、行业协会和省市新闻奖，5人获全煤优秀新闻工作者。

两年来，集团公司新闻部门不断加强与各大媒体的沟通、交流和合作，积极构建与社会各界良好合作互动关系，努力消除一切不利于团结，不利于发展的噪音和杂音，确保外界对企业公开报道的客观公正，进一步提升了企业经营发展的外部环境与企业良好形象，维护了企业的合法权益和利益。年，；网站面对互联网各种思潮激荡，各种舆论纷繁复杂的局面，坚持每天24小时不间断的舆情监控，对发现的不良信息以最快的速度进行处理，维护了企业在互联网上的良好形象。两年来，集团公司新闻工作部门，累计处理各类新闻媒体对涉及集团公司企业生产、安全、经营等负面炒作和报道 起，有力地维护和提升了企业的合法权益和形象。

三、坚持正确舆论导向，健全了新闻工作制度 为了进一步加强集团公司新闻宣传工作，集团公司先后出台了 等一系列新闻宣传工作规定，促使新闻宣传工作逐步向规范化、制度化迈进；今年又出台了，就集团公司为员工增加效益奖、、增发基本出勤奖等涉及员工群众切身利益的集团公司重大决策进行了新闻发布，进一步增强了企务公开，增进了企业与员工的沟通和理解；建立了集团公司新闻例会制度，成立了集团公司新闻宣传工作领导组，对新闻宣传工作进

行月度总结和安排，使新闻宣传工作更具有针对性。

更名后的日报社始终坚持正确的办报方向，在搞好日常报道的同时，不断创新办报思路，从报道内容、版面编排等方面都有了新的突破，面向基层，在二版开设了更加贴近生产一线的 专栏，报纸的指导性、感染力、影响力不断提升。特别是在北京奥运会期间，推出了 期人自己采写的，受到了广大矿工朋友的欢迎；电视台制定了严格的工作流程，推行了标准化作业，严格审片制度，保证了节目的制作质量；网站不断加强自身建设，对集团公司现有的网站进行了整顿，先后关闭了 家自建网站，撤掉了 家在其它网站制作挂接的宣传网页。提高网站建设水平，网页访问次数逐年增加，仅 年就达 万次，成为外界了解的重要窗口。开展了网络评论工作，对员工群众关心的招聘、分房、就业等热点问题进行了正面引导和回复，牢牢把握了网上舆论引导主动权，为集团公司的经济发展，人心稳定作出了积极贡献。

四、加强自身建设，提高了新闻队伍素质 新闻工作队伍素质的高低，直接关系到集团公司新闻宣传工作的质量与效果。两年来，集团公司各新闻宣传部门通过请进来和走出去等多种形式，加大新闻工作人员的培训力度，加强新闻工作队伍建设，新

闻宣传工作人员的综合素质不断提高。日报社、电视台、网站充实了基层通讯员、信息员队伍，面向社会公开招聘了 名大学生和 名播音主持人员，为新闻队伍增添了活力。日报社每年都要举办基层通讯员培训班；电视台、网站邀请国内资深记者、教授对记者拍摄业务和网站建设进行传授和讲解，组织开展了业务部门技术比武；各二级单位也都举办了层次不同的通讯员培训班，新闻宣传工作人员的政治素质、写作水平和新闻意识得到明显提高。集团公司还组织新闻业务骨干参加了新闻出版总署和各媒体举办的采编人员培训班。

集团公司还尽力为新闻宣传人员创造条件。凡是集团公司召开的非涉密会议，都要求有记者参加，领导活动也都安排记者参加，从而使新闻宣传人员掌握了更多的情况和信息。许多单位还制定了新闻发稿奖励制度，极大地调动了通讯员写稿的积极性。

同时，集团公司不断加强同国内主流媒体的联系和沟通，建立了快捷畅通的信息渠道。去年以来，我们对现有的 记者站进行了整合，2007年成立了山西电视台记者站，拓宽了发稿渠道。集团公司被 评为2008

可以说，两年来，集团公司新闻工作在集团公司

党政的领导下，较好地发挥了新闻宣传的职能，为企业的平稳快速发展作出了应有的贡献。这些成绩的取得，离不开广大新闻宣传工作者的辛勤努力，以及一大批默默无闻、埋头苦干、特别能战斗的通讯员队伍，今天受表彰的只是其中的代表。在此，我代表集团公司党委宣传部再次向获奖的作者们表示热烈的祝贺，向战斗在新闻工作一线的全体通讯员表示感谢。

虽然集团公司的新闻宣传工作取得了一些成绩，但与企业发展对新闻宣传工作的需求相比，还存在着一定的距离。主要表现在：新闻工作“三贴近”有待进一步增强，来自基层鲜活生动的新闻报道仍嫌不足；新闻宣传工作发展还不平衡，尤其是深度策划与创新意识不够；有份量的大稿，上大报的不多；新闻工作者队伍参差不齐；新闻作品的质量有待进一步提高；部分单位硬件投入不足，影响了稿件的时效性。这些都需要在今后的工作中予以改进和提高。

二、今后一个时期新闻宣传的主要工作，是集团公司全面实施企业发展新战略、加快科学发展的一年，是集团公司上下坚定信心、直面挑战、抢抓机遇、迎难而上的一年，也是集团公司新闻工作

者开拓进取、大展宏图的一年。当前新闻宣传工作的指导思想是： 为此，要着重做好以下工作：

一、加强舆论引导，搞好形势宣传，为集团公司改革发展营造良好氛围。

各级新闻宣传部门和广大新闻宣传工作者，要紧紧围绕集团公司树立新思想，实施新战略，建设新的总体发展思路，大力宣传集团公司次党代会精神和企业面临的形势和任务，努力做到“主旋律在哪里、我们就宣传到哪里”。

要认真做好当前经济形势的宣传报道，全面准确、客观辩证地分析当前国内外经济形势，宣传报道集团公司积极应对挑战所采取的重大举措和成效，进一步增强信心、振奋精神、鼓舞士气，为推动企业平稳较快发展提供有力的舆论支持；要继续深入宣传报道集团公司第 次党代会精神，特别是 企业发展战略体系的宣传报道；要继续做好深入学习实践科学发展观活动的宣传报道，大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，及时报道各基层单位开展学习实践活动的进展情况、成功经验和实际效果，为学习实践活动的开展营造良好舆论氛围；要大力宣传报道基层单位推行快乐工作法的好经验、好做法，特别是在推行快乐工作法中涌现出的鲜活事迹；要做好庆祝集

团公司成立 周年主题宣传报道，搞好选题策画，通过系列报道、访谈、见证等多种形式，集中报道 年来集团公司在生产、安全、科技、精神文明和员工生活等方面所取得的重大成就，热情讴歌一代代矿工“勇于奉献”的精神风貌，进一步增强全体员工“爱企敬业，创新发展”的信心和决心。

二、围绕中心工作，坚持改革创新，不断提高宣传报道效果。

各新闻媒体要紧紧围绕集团公司的中心工作，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的原则，不断创新新闻宣传的内容、形式、方法和手段，巩固和扩大新闻宣传阵地，增强新闻宣传的针对性、实效性、吸引力和感染力，拓展全方位、多层次、立体化的新闻宣传格局。要充分调动广大新闻工作者，特别是广大基层通讯员的积极性，由单纯的写稿、发稿，转向具有导向性的深度策划运作，使我们的图像、声音、文字、信息更广泛地进入千家万户。

日报社要充分发挥集团公司机关报的职能，当好集团公司党政的喉舌，在做好集团公司重大新闻报道的同时，不断创新办报思路，提高办报水平，开辟具有广度和深度的栏目，增强报纸的可读性和观赏性，真正成为广大员工群众的良师益友；电视台不断提高

画面质量，要把镜头对准火热的生产一线，抓好舆论引导工作，营造良好发展氛围；网站要加快新网页的制作，学习借鉴知名网站首页设计的长处，增强可读性，努力形成定位明确、特色鲜明、功能互补、覆盖广泛的舆论引导新格局，为集团公司改革发展营造内部和谐、外部顺畅的舆论环境。

三、加强媒体联系，强化对外宣传，提升企业良好形象。

要不断加强对外新闻宣传协调、沟通工作，进一步增进与各主流媒体的联系、沟通与合作，拓宽合作的深度和广度，取得理解、帮助和支持。要充分发挥 和 电视台六大记者站的作用，不断拓宽发稿渠道。

要进行深入挖掘，搞好选题策画，在保证数量的前提下，在提高稿件的质量上下功夫，推出有影响力和轰动效应的报道，力争上头版、上头条，上大稿，特别是注重对基层先进模范和员工代表的塑造和宣传，不断提升企业的良好形象。

四、发挥自身优势，加强媒体监督，为企业发展创造良好的内部环境。

各新闻媒体要在坚持正面宣传的同时，充分发挥新闻监督作用，不断加强新闻批评和新闻监督，对在生产、安全、管理等工作上出现的违反社会公德和职

业道德的人和事给予曝光，特别要对损害企业和群众利益，危害生产和生活的人和事进行严肃批评教育，营造心齐人和的良好氛围，促进各项工作的健康稳定发展；要建立舆情搜索、分析、监控、通报、制度。

要坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，把坚持正确导向与通达社情民意统一起来，把正面宣传为主与加强和改进舆论监督统一起来，保证员工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，不断增强新闻报道的亲和力、吸引力、感染力、公信力。

五、健全新闻制度，加强队伍建设，提高新闻工作整体水平。

各新闻宣传部门和广大新闻工作者，要坚持以科学发展观为指导，始终坚持围绕中心、服务大局，牢牢把握新闻宣传工作正确的政治方向，切实当好集团公司党政联系员工群众的桥梁纽带。要不断健全各项新闻宣传工作制度，认真执行审稿制度，同时要加强对新闻宣传工作有关规章制度执行情况的检查，确保规章制度落实到位。各单位主管领导对新闻宣传要严格审核把关，做到准确、及时、可控、有效；要进一步做好新闻发布工作，完善制度，提高新闻发布的质量。

各单位要加强公关宣传协调工作，建立重大突发

事件新闻宣传的应急协调机制，提高应对新闻媒体的能力和水平，在第一时间对突发性事件做出正确反应，牢牢把握舆论引导的主动权，确保集团公司的形象安全。同时要严格按照国务院第 号令，做好境外媒体采访管理服务工作。

广大新闻宣传工作者要加强岗位自学，不断提高政治素质和业务能力，不断完善知识结构，拓宽知识领域，不断适应舆论引导工作的新形势、新要求。要增强大局意识，严肃新闻宣传纪律，严格遵守新闻工作条例，严守职业道德，维护企业利益。

同志们！新闻事业是不断创新的事业，新闻工作者肩负着光荣而伟大的使命。集团公司的改革发展为广大新闻工作者提供了广阔的舞台。在今后的工作中，我们一定要牢记使命，努力拼搏，为全面建设和谐美好、强势竞争、充满活力、殷实小康的 再立新功！

第三篇：在集团公司“五一”表彰大会上的讲话

同志们：

在“五一”国际劳动节来临之际，集团召开表彰大会，对20**年在全集团生产、经营、安全、技术、管理、服务等岗位成绩突出的8个先进集体、范文网[]17个红旗班组、53名优秀职工、15名优秀管理者予以表彰。还对1个先进职工之家、51名工会积极分子进行表彰。在此，我谨向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向全体员工致以亲切的节日慰问！

这次会议看上去是一次表彰会，实际上也是一次动员会，更是一次鼓劲会，希望受表彰的同志再接再厉，取得更大的进步，同时，也号召全体员工学先进、赶先进，为我们新光的事业奋发向上，勇往直前，再创佳绩。下面我讲三个方面的工作：

一、弘扬先进典型，永远保持奋发向上的积极状态

先进模范是财富，也是企业的经典，充分发挥每一个先进典型的示范效应是我们的追求。希望受到表彰的先进集体和模范个人，在今后的工作中，课件下载[]要志存高远、奋发有为，珍惜荣誉，做引领企业改革与发展的排头兵，做良好道德规范和社会风尚的倡导者，做科学发展的实践者!同时，要切实增强全局意识、服务意识，争做识大体、顾大局的表率，对任何一项工作都要满怀激情、满腔热情，有求上进、讲奉献的意识，有争上游、创一流的劲头，有锲而不舍、奋斗到底的精神，永不懈怠，永不停顿，永不放松，一步一个脚印地把工作推向前进，不断朝着新的更高的目标迈进。

先进人物来自于广大职工群众，有着坚实的基础，有着鲜明的特征。我们今天召开表彰大会，就是要通过表彰在我集团生产经营和改革发展中涌现出来的先进模范人物，进一步掀起广泛开展学习先进模范人物崇高精神活动的热潮。要以先进模范为榜样，立足岗位，联系实际，认真学习他们爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行的强烈的主人翁精神。各级党、政、工组织要多方面地关心先进模范人物的成长和进步，做到政治上爱护、课件下载[]工作上支持、生活上关心、待遇上落实；要主动听取他们的意见、建议和呼声，切实维护他们的合法权益，为他们多办实事，多办好事。要尊重、关心、学习和宣传先进模范人物，努力形成劳动光荣、知识崇高；要广泛宣传先进模范人物的感人事迹和优秀品质，使他们成为职工崇拜的偶像、学习的榜样、追赶的目标。要让尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造真正成为共识和自觉行动，让更多的先进模范人物脱颖而出。

今天受到表彰的同志，你们的荣誉是来之不易的，这是你们的辛勤劳动、踏实工作的结果，也是对你们过去工作的充分肯定，掌声、赞歌和奖牌是对过去的总结，今后的工作任务会更加艰巨而繁重。希望今天受

到表彰的先进单位和先进个人，要倍加珍惜荣誉称号，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持先进本色；要倍加奋发有为，百尺竿头更进一步，树立更高的目标，取得更大的成绩。

二、发挥团队作用，充分激发全体员工的主人翁精神

我们要在努力营造学习先进、尊重先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围中，进一步提高广大员工的思想政治素质、技术业务素质、职业道德素质，使员工的主人翁精神在推进企业改革发展的每个环节中充分闪现光彩。这既是我们企业参与市场竞争的立身之本和取胜之道，也是企业保持旺盛的生机和活力、实现持续快速发展的必然要求。我们要牢固树立人才资源是第一资源的观念，不断创新用人机制，优化人才环境，改善人才服务，大力营造培养人才、用好人才的良好环境，努力建设一支高水准的一线员工队伍；要继续深化以劳动竞赛为载体的群众性技术创新活动，不断地把广大员工的智慧和创造力凝聚到企业的发展上来；要切实加强企业文化建设，继续发扬特别能战斗的精神，范文网[]引导员工主动适应时代发展的要求，为实现企业和个人的共同价值不懈努力；要有五湖四海的精神，不论是盐城的还是淮北的，是XX的还是XX的，只要是新光的员工，我们就要想方设法地发挥他们作用，一样享有政治待遇、经济待遇，偏废不得；要继续把学习型企业建设推向深入，不断增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，使员工队伍的知识化进程逐步加快，为企业取得更大更快发展提供人才保证和智力支持。确保新光具有高素质的团队，拿得出的团队，打得赢的团队。

三、胸怀远大目标，加快企业的改革发展步伐

学习先进，其根本出发点和落脚点就是要通过发挥导向作用，凝聚激励广大员工为不断加快企业改革发展贡献聪明才智。对于我们企业来说，只有发展，才能不断适应新的形势，进一步做大做强我们的企业；只有发展，才能不断提高广大员工群众的生活水平，更好地维护员工群众的切身利益。因此，我们要识大体、顾大局，着眼未来，把握良机，充分认识加快企业发展的重大意义，紧紧抓住当前及今后一个时期企业发展难得的重要历史机遇，继续解放思想，乘市委、范文网[]市政府对我集团改革重组的东风，转机建制，精细管理，借梯登高，做大规模，做强新光。希望今天受表彰的先进单位和先进个人，要紧紧围绕“以煤为主”这个主题，认清光荣使命，增强责任意识，充分展现主人翁风采；积极发挥主力军作用，在自己的工作岗位上脚踏实地，埋头苦干，积极探索，使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断开创集团各项工作的新局面。

同志们，新光今后改革发展的道路需要我们一步又一步地朝前迈进，各种艰巨任务要靠我们全体员工齐心协力地奋斗去实现。希望各级组织和广大员工以这次表彰大会为契机，大力弘扬企业精神和先进精神，脚踏实地，真抓实干，为实现集团发展的战略目标和今年的工作任务而努力奋斗！

第四篇：在总结表彰大会上的讲话

在全镇2013总结表彰 暨2014年工作动员大会上的讲话

同志们：

今天，镇党委、政府召开青华镇2013总结表彰暨2014年工作动员大会，主要任务是总结2013年工作，安排2014年任务，表彰先进、树立典型，动员全镇上下进一步统一思想、振奋精神、鼓足干劲、乘势而上，以争创一流的信心、真抓实干的决心、坚韧不拔的恒心，推动我镇经济社会各项事业再上新台阶。等下，孟书记将作重要讲话，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我先讲三点意见。

一、回顾过去一年，我们力行基础夯实、制度建设主 题，在赶超发展中赢来更高起点

2013年，青华镇以经济建设为中心，攻坚克难，锐意进取，圆满完成了各项工作任务。一年来，全镇上下始终坚持科学发展，经济社会实现长足进步，全年共完成基础税源（总收入）160万元，规模工业总产值12358万元，固定资产投资总额17753万元，经济指标增长率排名全县前列，经济实力显著提升。一年来，全镇上下始终主攻城乡一体化建设，科学编制了城乡一体化发展规划，在基础设施、集镇提质改造等方面铺排了十大项目，完成了刘少奇天华蹲点调查陈列室改扩建、深远路提质改造、107国道“三点一线”立面改 造一标和二标等项目建设，拉开了全镇大开发大建设架式。一年来，全镇上下始终狠抓生态建设，坚持重心下移、以奖代拨，突出抓严抓实集镇脏、乱、差整治，抓深抓细村落整治，抓紧抓好单位治理，成功创建市城乡环境卫生整洁行动“十佳”乡镇，生态环境明显优化。一年来，全镇上下始终围绕文化兴镇，繁荣发展镇域文化，成功举办规模较大、影响深远的“幸福青华、快乐走前列”公共文化服务月活动，积极参与各类文艺比赛，并屡获佳绩，文化事业呈现蓬勃发展态势。一年来，全镇上下始终致力民生幸福，不断健全医疗、卫生、五保等社会保障体系，敬老院多次被评为市级示范性敬老院；加大教育投入，促进义务教育优质均衡发展；村卫生室实现全覆盖，基本药物制度进一步健全；启动自来水二期入户工程，投入200多万元建成县北部乡镇首个高标准集镇农贸市场，人民群众幸福感不断提升。一年来，全镇上下始终着眼和谐稳定，严格落实群工日制度，建立日常矛盾纠纷排查机制，及时化解各类矛盾隐患；妥善处理广福中业农民工工资和深远公司民间集资遗留问题；完善社会治安防控体系，加大各类违法犯罪预防和打击力度，人民群 众的安全感持续增强。一年来，全镇上下始终狠抓制度建设，建立健全“三资四统”相关规章制度，出台村级工程管理实施细则，规范了基层组织权力运行；完善机关管理制度，推进村部标准化建设，基层服务能力显著提高。一年来，全镇上下始终认真贯彻落实“六个走在前列”重要精神，充分发 挥干事创业、竞相比拼的内生动力，先后荣获2013全县唯一省级“平安农机”示范乡镇荣誉称号、市残疾人工作明星乡镇、市森林防火先进单位、县绩效考核一等班子、县计生先进单位，镇团委荣获“村官青春秀，活力中国梦”啦啦队一等奖、镇财政所荣获县“标准化财政所”、学校获县绩效考核二等奖，梅数村和洪河村成功创建“人民满意村”、天华文艺队获“市级优秀群众文艺团队”等荣誉称号。

这些成绩的取得，离不开上级部门的正确领导和精心指导，离不开社会各界人士的关心和支持，更离不开全镇干部群众的团结拼搏和无私奉献。在此，我谨代表镇党委、政府向所有关心、支持、参与青华镇建设发展的同志们和朋友们表示衷心地感谢！向即将受到表彰的先进集体和个人表示热烈地祝贺！

二、展望新的一年，我们要高举项目建设、产业发展大旗，在科学发展中再创更佳业绩

2014年是贯彻落实十八届三中全会精神的开局之年，也是我镇经济社会赶超发展的关键之年，全镇上下要进一步解放思想，凝心聚力，顽强拼搏，争创一流，全力推动经济社会转型跨越发展。

在项目建设上，要充分认识到，项目建设是经济发展的引擎、是产业发展的龙头、是富民强镇的基础，全镇上下要进一步统一思想，把精力和智慧集中到项目建设的中心任务上来；要争时间、抢速度，全力以赴推进连接线拓宽提质改 造、青洪河主题文化公园、集镇三角坪25亩统征出让地、107国道“三点一线”综合整治、商贸综合体等项目建设，通过项目建设，使群众的就业更充分一点。

在产业发展上，要力推一二三产业互相融合、带动发展。通过招商引资、扶优培强，将曙光山城、七鑫科技等葡萄产业和洪河、梅数粮食高产基地建设成为集休闲、旅游、体验、观光于一体的现代特色农业；对接安沙、辐射岳阳，规划引入物流产业；扩建刘少奇天华蹲点调查陈列室，融合天华八景等自然人文资源，发展以党性教育为特色的红色文化旅游产业。通过多元产业带动发展，使群众的腰包更鼓一点。

在生态建设上，要巩固和扩大整治效果，建立健全长效机制，不断推进生态环境工作深入细化。要切实抓好植树造绿大行动、集镇排水排污系统功能完善、集镇治超治乱整治、村落整治、禽畜粪污治理等工作，使群众生活得更美好一点。

在民生建设上，要进一步加大投入保障，加快敬老院改扩建步伐；推进广福、梅数小学维修改造、中心幼儿园配套设施建设；完成自来水入户工程，完善农贸市场功能建设，使群众生活得更幸福一点。

在平安建设上，要切实做好生产、交通、校车、食品、森林防火等安全工作，突出抓好信访稳定工作，创新开展社会管理综合治理，通过大力加强和谐平安建设，使群众生活得更安稳一点。

三、立足当前形势，我们要发扬雷厉风行、抓铁留痕精 神，在务实发展中争取更大作为

新的一年，赶超发展的集结号已经拉响。在你追我赶的竞争浪潮中，不进则退，慢进也是退。作为欠发达的农业乡镇，我们必须要有赶超意识、赶超决心，必须进一步增强工作责任感和紧迫感，时刻绷紧加快发展这根弦，以雷厉风行、立说立办的精神状态，以踏石留印、抓铁留痕的韧劲和狠劲，努力缩小与先进乡镇的差距，全面推进青华镇更好更快发展。

要养成雷厉风行的工作作风。2014年是青华镇经济发展提速、工作提质、加快进位赶超的关键之年，经济社会发展任务艰巨繁重，容不得我们有丝毫耽搁。我们必须凡事超前谋划、提早准备，做到早考虑、早动手、高效率、早完成；对认定的事，要果断出手，不优柔寡断；对定下的事，要迅速实施，不瞻前顾后。当前，要全力抓好新建续建项目的开工和复工，集中人力，抢抓工期，力争项目早日建成、投入使用；要加大力度、加快推进“清洁城乡”行动，全面提升乡镇新风新貌；要加紧实施植树造林大行动，广泛动员社会力量积极参与，确保如期完成任务目标；其他各项工作都要以只争朝夕的精神狠抓推进、狠抓落实。

要促成奋勇争先的工作氛围。在我们今天大会上将受到表彰的集体和个人，是青华镇广大干部群众的杰出代表，在你们身上集中体现了我镇干部群众奋发有为、进位争先、埋头苦干、团结拼搏的精神。我们其他同志，要以向他们学习为动力，以加快发展为己任，在各自的工作岗位上迸发活力、施展才华、敢争一流，努力在全镇上下形成心往一处想，劲往一处使，人心思齐、人心思进、人心思上的良好局面。要形成快马加鞭的工作节奏。当前，我镇在改革发展稳定中仍然存在不少困难和问题，主要是发展速度不快、经济总量不大、产业结构不优，面对这些制约因素，我们压力虽大，但不能等待观望、犹豫徘徊，否则就会贻误时机、贻误发展。我们必须以分秒必争、时不我待的精神，变被动工作为主动工作，变按部就班为创造性工作，变慢节奏为高效率工作。我们要大力营造比学赶超的氛围，通过村与村比、办所与办所比、企业与企业比、个人与个人比，实现快速发展、持续突破。

同志们，马年是充满激情、活力迸发的一年，全镇上下、各行各业要咬定全年目标，以马的精神、马的气势、马的劲头，奋勇前行、乘势而上、跨越赶超，以优异的成绩向县委、县政府和全镇人民交上一份满意的答卷。

第五篇：在总结表彰大会上的讲话

在总结表彰大会上的讲话

同志们：

今天召开全乡2011工作总结表彰大会，这次会议的主要任务是全面总结过去一年来的工作，并依据考核情况，对2011在各项工作中做出突出成绩和贡献的先进单位和个人进行表彰，以进一步总结经验，找准差距，鼓舞士气，力求突破，为做好2012年的各项工作打下坚实基础。刚才，我们对评选出的先进集体、先进个人、先进单位等进行了表彰。在此，我代表乡党委、政府向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺，向辛勤工作在XX建设战线上的广大党员干部群众表示衷心的感谢。同时，希望受到表彰的先进单位和个人要戒骄戒躁，争取百尺竿头，更进一步；未受到表彰的单位和个人要找准差距，迎头赶上，力争新的一年要有新气象、新作为。下面，根据乡党委、政府研究的意见，我讲两个方面的问题。

一、过去一年主要工作成绩

过去一年，在区委、区政府的正确领导下，全乡人民在乡党委、政府的带领下，以“创先争优”活动和“千名干部下基层 当好群众贴心人”活动为契机，坚持以经济建设为中心，以产业结构调整为主线，紧紧依托XX资源优势和区位优势，不断创新社会管理能力，进一步优化经济发展环境，强力推进科技创新和技术创新，各项经济指标圆满完成，促进了XX经济社会各项事业的又好又快发展。

同时在过去的一年，乡村两级完成换届选举，班子向心力、战斗力明显提升。在乡村两级换届工作中，乡党委政府高度重视，精心组

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织，加强领导，严格把关，规范操作，确保了换届工作的顺利进行。通过换届，进一步优化了乡村干部结构，班子搭配实现了优势互补，选出了一批肯干事、会干事、干成事的优秀干部，为XX发展注入了新鲜血液。

二、2012年工作思路

2012年，XX乡工作总体目标是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，抓住皖江城市带承接产业转移示范区建设有利契机，紧紧围绕“突出特色谋发展、富民兴乡求和谐”主题，始终将加快发展作为第一要务，以统筹城乡发展和调整产业结构为主线，着力增强工业、稳定农业、活跃第三产业，做活加快发展和农民增收文章，努力构建富裕、文明、和谐的新XX。

要实现以上目标，我们必须进一步统一思想，提高站位，以拼搏奋进、务实重干的姿态，以大刀阔斧、势如破竹之势，迅速掀起我乡各项工作新高潮。

一、加强学习，提高认识，不断提高自身素质和干事创业能力。新的一年，要继续认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以党的十七届六中全会精神统领全局，不断提高自身素质和干事创业能力。要提高认识，统一思想，深刻领会，努力实践，切实增强责任感、使命感和紧迫感，提高站位，提振士气，凝心聚力，把全面推进XX发展作为历史性任务、全局性举措、紧迫性工作、根本性要求，抢抓机遇，积极作为，努力为XX发展做出应有的贡献。要敢想会干，真正把为民谋利体现到各项工作-２-

中。

二、要围绕大局，在促进全乡经济社会的快速发展上实现新作为。当前，XX正处在发展的重要机遇期和社会矛盾凸显期，保持经济社会平稳较快发展的任务重，压力大，需要全乡上下凝心聚力，扎实工作。我们要坚定不移地按照“突出特色谋发展、富民兴乡求和谐”这一目标要求，抓住牵动全局的主要工作，事关群众利益的突出问题，围绕转变发展方式，加快XX发展，着力保障改善民生等重点工作，深入开展调研，积极建言献策，齐心协心推动发展。要进一步联系群众、服务群众、引导群众，为完成今年各项目标任务奠定坚实的群众基础。

三、要进一步改进作风、求真务实，强化科学发展新保障。化蓝图为现实，关键在于脚踏实地，狠抓落实。我们要始终保持昂扬向上、锐意进取的精神，发扬雷厉风行、扎实苦干的工作作风，真正把心思集中在“想干事”上，把能力体现在“会干事”上，把工作落实在“干成事”上，要坚持执政为民，把改善民生作为我们一切工作的出发点和落脚点，使广大群众共享改革发展成果，实现强乡和富民的统一。要坚持走群众路线，凝聚强大力量，团结带领全乡人民继续奋斗，使我乡的综合实力更强、产业结构更优、城乡面貌更美、群众生活更好。

同志们，新的一年孕育着新的希望，新的征程将谱写新的辉煌。我们要以此次会议为契机，切实把思想行动统一到聚精会神谋发展上来，树立全乡一盘棋的思想，全乡上下同心同德，进一步解放思想、抢抓机遇、扎实苦干，为再铸XX新辉煌而努力奋斗！

谢谢大家！

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