企业文化宣传月活动总结（精选5篇）

第一篇：企业文化宣传月活动总结

企业文化宣传月活动总结范文（精选3篇）

快乐有趣的活动已经告一段落了，相信你一定有很多值得分享的经验，让我们一起来学习写活动总结吧。很多人都十分头疼怎么写一份精彩的活动总结，以下是小编为大家收集的企业文化宣传月活动总结范文（精选3篇），希望能够帮助到大家。

企业文化对于企业大部分人来讲一个比较生涩的概念，对于我本人来讲也比较模糊。7月3日，通过听董权教授的《企业文化建设》课程之后受益匪浅，有一种豁然开朗的感觉，对今后的工作方向也有了清楚的定位。

其实，在现代企业管理中，企业文化已经被越来越多的企业看作为核心竞争力的重要组成部分，甚至国内一本权威的商业杂志在谈及管理时也曾提及：三流的企业靠经验，二流的企业靠管理，一流的企业靠文化。足以见得企业文化建设，现在已经被众多企业提及到一个新的高度，也逐渐被现代企业接受和认可，并逐步开始投入实践中，让企业文化对企业发展起一定的推动作用。

既然谈到企业文化，什么是企业文化呢？到底有多少人知道，我们不得而知。所谓企业文化——或称公司文化，一般指企业中长期形成的共同目标、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。这是书上给的一个明晰的解释，那如何让企业文化落地，发挥实际效用呢？通过学习之后，本人认为可以从以下几点开始做起：

一、打好企业文化落地的基础

首先要从企业自身的实际情况出发广泛宣传，提高员工对企业文化的关注度。通过企业内刊、报刊栏、员工手册、讲座等形式，进一步推动企业文化的落地，并进行广泛、全面、深入的宣传。

其次加大宣传和学习力度，提高企业员工的认同感，从而为企业文化的推行奠定基础。可以通过专题讲座，集中学习，集中分享心得，让员工通过对企业CIS的了解和认识，在一定程度上认同企业文化建设的深远意义。

二、找准企业文化落地的切入点

首先要从员工的观念上入手，从细节上入手，强化员工的品质。例如：我们从员工佩戴厂牌、穿着工衣、作息时间、日常习惯等等方面着手，一点一点的去改变员工的陋习和习惯，教育员工树立正确的价值观、世界观、人生观，进一步克服每一个缺点。

其次抓住企业内部的典型事件、突出事件大做文章。例如：我们以前在给优秀员工发奖金的时候，都是各部门主管代领。而在学习课程之后，我们在给优秀员工颁发奖金的时候会集中所有员工，举办优秀员工颁奖仪式，加大宣传扩大整个事件的影响力，在一定程度上树立了典型，也影响了很大一部分员工。

三、领导做好企业文化建设的表率

一个团队的领导，对于一个团队的影响是至关重要的。领导人重视什么，部属就会注意什么；领导喜欢用什么样的人，企业就会展现出什么样的做事风格。当然，在企业文化建设一定要走在员工的前面，做好带动作用，从而才有一定的说服力，才能让员工效仿和学习，才能在一定程度促进整个集体的团结和稳定。

四、企业文化推行须反复的教化

一个企业文化的养成需要长时间的积累，才能逐渐形成习惯，而习惯的形成须靠频率的加速，以及日积月累。在一定时间更应该利用多种手段宣传企业的相关精神（如会议、培训、横幅标语、），从根本上加强员工对企业精神的认知和执行。

当然，有时候还要不间断的灌输，并在潜隐默化下去做相应的干扰，让企业文化能有效的执行下去。

五、企业文化须融入相关的活动之中

要想更好的落实企业文化建设的须以人为本，为广大员工提供轻松愉悦的工作和生活环境，才能让其很自然的接受企业文化的相关内容，并可以顺利的执行。例如：举办公司篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、拔河比赛、生日晚会等，从一定程度上丰富员工的业余文化生活，从而促进员工之间的团结和稳定，使员工能更好的体会到企业带来的温暖，推动企业文化和谐发展。

六、共创双赢，提升工作效率

对于任何一家企业来讲，员工的稳定性和工作积极性，才能从一定程度上给企业带来效益和利益。而企业相对也要给员工一定合理的报酬，这样才能进一步提升员工工作的积极性和主动性。除此之外，也能在一定程度上提高员工对于企业的忠诚度，降低员工的离职率。与此同时，企业也要在一定程度上描绘出员工与企业共同发展的愿景，以及企业的发展目标，这样员工才能跟随企业的发展步伐，与企业共同成长。例如，我们企业在基层管理人员招聘时会首先从普通员工中提拔，这样会给更多有能力员工的一个机会，也会在一定程度上提升员工之间的竞争，给员工有一个发展的平台，从而增强企业竞争的核心力量。

21世纪企业的竞争，实际上就是企业文化的竞争，企业文化是指全体员工在企业创业和发展的过程中，培育形成的并共同遵循的最高目标、价值标准、基本理念及行为规范。它是组织观念形态、制度与行为，以及符号系统的符合体。企业文化不仅仅是企业综合实力的体现，也是一个企业文明程度的反映，更是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。

近年来，在公司和公司战略的大力支持下，长力远成公司大力开展建设企业文化，培育具有积极、乐观、团结、向上的企业文化，以客户为中心，打造公司良好服务形象；以员工为中心，打造以人为本的和谐氛围；以公司为中心，树立企业良好形象，明确公司发展和奋斗目标，打造“你中有我，我中有你，我为人人，人人为我”的强势价值链体系。企业文化建设活动大力地增强了企业的凝聚力、向心力，从而有效地推动了长力远成公司的改革和发展。

一、提炼远成智慧精华，形成远成独特企业精神

长力远成公司充分地认识到企业文化的作用和意义，针对企业发展的不同阶段对原有文化进行整合和创新，逐渐形成了“志存高远，成其伟业”的企业精神，“至诚笃信，袖手共赢”的经营之道，“重在内功，成在细节”的管理方略，“达到用户的标准就是最好的质量”的质量理念……同时，公司还将这些具有代表性远成特色的文化宣言写在了我们的办公大楼、车间墙体上，加大企业文化的宣传力度，使员工在潜移默化的过程中，渐渐地认识、理解，认同、接受公司企业文化。这些都使得公司企业文化在观念上渐渐成熟。

二、完善公司各项制度、规范，为公司腾飞架上坚实翅膀

“无规矩不成方圆”，企业也是一样的，没有一定的制度约束，生产经营活动就很难高效、有序的进行。发展到今天的长力远成公司更加需要完善、有效地制度来保证整个企业的运转。综合企划管理中心行政部积极地推动公司制度的实施、执行和完善。员工行为规范。安全生产管理制度制度、厂区环境和文明办公管理制度、网络管理制度……这些制度的实施、执行和完善，规范了公司各项工作的运作，规范了员工的行为，大力地推动着公司朝着正规的轨道中运行。

三、积极加强公司企业文化符号层的建设，树立公司良好外在形象

1、公司联系外部广告公司，为公司量身订做了一套完整、具有特色的企业vis系统，这个系统中不仅仅涉及了公司名称、公司标志、企业标准色、辅助图形、办公室事务系统、企业服饰、展示系统、赠品系统、指示系统等，这些设计都规范了公司形象视觉系统。为公司树立对内对外形象奠定了强势的基础，为公司企业文化建设开了好头。

2、厂区绿化的再建设、公司厂旗的设立、厂服的更新、公司技术工艺设备的更新、产品特点、式样、外观和包装的特色……这些活动的开展都是企业文化的表层部分，反映了公司的很强的物质文化内容，是公司企业文化形象化的体现。

3、公司每月一期的企业内报《远成人》6月份开始正式启动，至今已发行2期，并取得了丰硕的成果，得到了很多的支持和喜爱，希望我们《远成人》能够成为公司内部、上下信息沟通的桥梁，互相倾诉的平台。新宣传栏的设立，每周一期的板报设计，公司有线电视全面铺通，这些都充实了公司员工业余文化生活，使员工精神文化上得到了很大的提升。

4、企业文化符号层是公司创造的物质文化，是形成企业文化观念层和制度行为层的条件，从符号层可以折射出公司的经营思想、管理哲学、工作作风和审美意识。最能够直接反映企业外在形象。成绩虽可观，我们将继续保持和继续加强企业文化符号层的建设。

就目前公司企业文化建设的现状，我们提出以下几点意见和建议，并从以下几点开展工作：

1、加强企业文化作用意义的宣传，让更多的人认识到企业文化的作用和意义，认识到建设企业文化的重要性和必要性。为企业文化建设工作奠定更加广泛的群众基础。

2、就目前的企业文化建设成果，我们将继续保持、维护和完善。同时我深知公司企业文化建设工作上还存在很多的薄弱点。我们现在的企业文化只是停留在符号外在层，没有很深入的解剖公司内在的企业文化，所以我们将在观念层和制度行为层上加强建设，把这一工作作为以后企业文化建设工作的重点。

3、由于现在公司企业文化工作还是不完善，无论是人员配备还是专业技能上，我们都存在很大的问题和不足。我们建议公司进行全面的企业文化诊断，对目前企业文化现状进行诊断，进行swot分析，并据此提出下一步详细的建设工作计划。

4、在后续的工作上，我们将拟定出台企业文化建设相关的制度、规范，为企业文化建设工作提供政策支持和操作规范，全面推进公司企业文化建设，为企业的发展壮大、做大做强提供强力的支持和坚强的后盾，进一步发挥企业文化在公司生产经营和发展过程中助推器的作用。

企业文化的作用在哪儿？说到底，恐怕在于提高企业的品位、提升员工的素养。这就要求企业文化要重“三品”，即品质、品格与品行。

企业文化的品质，主要体现在企业的价值理念。价值理念即价值观。价值观是个“总开关”。它不仅反映一个企业立身处事的信念、倾向、主张与态度，而且对企业起着行为取向、评价标准、评价原则和尺度的作用。企业的'这种价值理念，用通俗的话讲，就是企业要奔向哪儿、目标是什么？员工要成为一支什么样的队伍、愿景是什么？这是一个企业发展的“纲”。只有纲举，才能目张；只有企业品质好，才能经得起风吹浪打，耐得住时光磨砺。

企业文化的品格，主要反映在企业的精神支撑。精神支撑即企业的精神。精神是一种意识。意识不仅能反映客观世界，而且能反作用于客观世界。所以，精神具有能动性，其表现在于有活力，即“龙马精神海鹤姿”；其本质在于能超越，即“今胜于古，后胜于今”；其最高境界在于“与天地合一”，即人与自然和谐共处，企业发展与“绿色”共行。企业的这种精神，源于企业走过的路，发展于企业正在走着的路，同时，又激励着企业将要走的路。这种精神，是一个企业的品性风格，体现着一个企业的精气神，预示着一个企业的明日兴衰。

企业文化的品行，主要彰显在企业的行为规范。行为规范即企业员工行为的准则或原则。无疑，作为企业的一名员工，既有其传统的行为或遗传的行为，又有其情感的行为或即时的行为，更应有其目标的理性行为或价值的理性行为。要保证企业既定目标的实现，就应该制定并遵循目标的理性行为规范；要保证企业价值理念的实现，就应该规定并执行价值的理性行为规范。这种目标与价值的理性行为规范，既表现在立身处事上，又表现在行动举止上，还表现在姿态风度上。这种行为规范，是企业价值的心灵取向，是企业心灵的外在表现，是企业要达目标的理性选择。

要使企业文化的品质、品格、品行得以实现，仅仅靠知晓并提出企业的价值理念、精神支撑、行为规范还不够，必须要有相应的方式方法。这个方式方法，不是靠让广大员工死记硬背某些提炼出来的概念、条文，而是要让广大员工理解并能自觉执行这些理念、精神与行为要求。要做到这一点，员工最喜闻乐见的是靠大家“化”大家，即从员工中挖掘出典型案例、提炼出典型格言，从而用讲故事的方法、用员工格言的方式使价值理念形象化、精神支撑口语化、行为规范具体化，以达到用身边的事教育身边的人、用身边的人提升身边的事的效果。

这种方法，就如伟大领袖同志讲的《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》三个故事，靠张思德、白求恩、愚公三个典型，宣传并普及了中国共产党人全心全意为人民服务的价值理念，对工作极端负责、对人民极端热情的青于竹、翠于松的品格和“下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利”的行为准则；这种方式，还似上世纪六十年代大庆油田的铁人王进喜喊出的格言“石油工人一声吼，地球也要抖三抖”那样，短短一句话，浓缩万千情，展现出的是中国石油工人不畏困难、敢于胜利的大无畏气概。这种“故事+格言”的方式方法，是普及企业价值理念、张扬企业精神支撑、深化企业行为规范的一个行之有效的好方法。

企业文化的品质、品格、品行，一言以蔽之，是企业的品位。企业是一个经济组织，同时，作为社会上的一个单位，又可以说是一个社会组织。是经济组织，就要赚钱。赚钱要有道。黑心钱、昧心钱不仅不能赚，还要与之作斗争。是社会组织，就要负责。不仅对企业内的员工负责，还要对与之关联的供货商、分销商、社区负责，更要对养育自己的消费者和使自己安身立命的国家负责，做到既要承担好公认的职责，又要勇挑各方期待的职责，从而使企业“不摇香已乱，无风花自飞”。也就是说，通过重企业文化的“三品”，不仅使企业强，更使企业“香”，且香“飞”千里，行得远、走得久。

第二篇：企业文化宣传月活动方案

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企业文化宣传月活动方案

一、目的1、加强公司企业文化的宣传和理念植入

2、促进员工对公司文化的关注和理解

3、丰富员工的工作生活

二、时间

20xx年X月XX日—X月XX日

三、参与对象

全体员工

四、活动方案

（一）企业文化宣传植入阶段

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（二）企业文化知识竞赛（2.27—3.20）

五、经费预算

1、文化植入阶段：约1200元

2、知识竞赛费用：约3800元

3、费用总计：约5000元

第三篇：宣传月活动总结

***2011年综治宣传月活动总结

一、广泛动员，加强重视。

区局于3月1日组织全体干部职工召开了动员大会，让全体干部职工充分认识到加强社会治安综合治理的重要意义以及开展社会治安综合治理宣传月活动的重要性和必要性。同时，对如何开展宣传月工作进行布置。

二、组织学习宣传内容。

结合区局每周一例会、会前学法的机会，组织干部职工学习、宣传2011社会治安综合治理的的目标和主要任务，调动大家的积极性。

三、多措并举，开展宣传活动

（一）大力开展消费教育和消费引导工作，提高行业守法自律意识。积极发挥协会的职能作用,组织广大经营户和企业学习《消费者权益保护法》、《消费者权益保护条例》，使经营者和消费者都明确自己的权利和义务。分局于3月15日开展了“以消费维权促民生发展”主题活动。该活动采取发放宣传资料、现场受理消费者投诉、讲解辨别假冒伪劣商品知识的形式积极与消费者展开互动。活动中共向广大群众发放宣传资料4000余份，接受现场咨询72起，受众人群达1300人。通过这次活动极大的增强了消费者的自我保护意识和学法用法的积极性。

（二）区局在辖区学校设立投诉点，在街道、社区成立了12315联络站和消费者投诉站。针对汽车消费投诉多、调解难等特点，着重搞好消法宣传，指导汽车经销企业守法经营，规范售后服务行为。

（三）区局围绕“人人关心食品安全，家家享受健康生活”主题，在辖区内开展了食品安全宣传周活动。一是组织区内各大中型超市商场食品安全负责人学习总局有关文件精神，大力宣传党中央、国务院有关加强食品安全工作的方针政策、《食品安全法》及其实施条例等法律法规。二是开展“食品安全进社区、进企业、进农村、进校园”活动。区局利用“一会三站”网络，采取挂标语、发宣传单、等形式进行宣传，共印制了500份宣传画及传单，在辖区派拉蒙、联盛等多家大型超市张贴、发放，以此增强社会公众的食品安全意识，提高预防应对风险能力。三是加强检查指导。区局副局长宋映龙多次带队到派拉蒙、联盛等大型超市检查指导食品安全工作。并要求各超市积极配合，结合其自身文化建设，采用多种形式、多种途径进行宣传，进一步强化食品生产经营者的诚信守法经营意识和质量安全管理水平。四是针对预包装食品开展抽样监测，对群众公布抽查结果。（四）区局召开了“流通环节食品安全经营户的培训会”。来自辖区部分超市、市场和村镇的100多户食品经营户参加了此次培训会。在培训会上，区局消保局局长周华锋根据有关法律法规结合部分典型食品安全案例深入浅出的讲解了食品安全法律法规的基本知识，特别是经营者应当履行的义务作了详细的讲解。通过培训，使经营户明白了自已的工作关系着消费者的生命安危，进一步明确了自己作为流通环节食品经营者所担负的责任，要更好地掌握《食品安全法》的有关规定，认真履行自己的法定义务。

（五）开展“无传销社区”、“无传销校园”创建活动。区局认真贯彻《禁止传销条例》和《直销管理条例》，按照市局的安排部署，认真开展创建“无传销社区”、“无传销校园”活动。在区各社区、学校周边张贴了防治传销宣传画及法律法规宣传，提高广大群众防范和抵制传销的能力。

二○一一年四月六日

第四篇：宣传月活动总结

市中医医院

党风廉政建设宣传月活动总结

按照区纪委、区卫计局党委的统一部署安排，落实全面从严治党要求，我院认真开展卫生计生系统第十六个党风廉政建设宣传月活动。通过开展的一系列丰富多彩的廉政教育特别是警示教育活动，进一步树立和增强了党员干部纪律意识，教育引导党员干部严格遵守党的纪律和规矩，维护党的团结统一，推动了党员干部作风建设的深入开展。

一、精心组织，周密部署，营造宣传月活动氛围。自五月初接到局里有关通知精神以来，我院班子成员极为重视，召开了领导班子会，就宣传月的活动作了专题研究和工作部署安排。迅速成立了以党委书记为组长的党风廉政宣传月活动领导小组，领导小组下设办公室，明确由党办具体负责宣传月的整体计划与安排。全面加强了整个宣传月活动期间的组织领导工作，促进了工作的顺利开展。并以这次党风廉政建设宣传月为契机，组织广大党员干部深入贯彻学习《廉政准则》，严格落实中央“八项规定”精神，引导党员干部树立正确的价值观，增强文明服务意识和廉洁自律意识。

二、内容丰富，形式多样，推动宣传月活动深入开展。为了贯彻落实宣传月的各项活动，切实加强党员干部作风建设，我们积极开展了“八个一”系列教育活动。

（一）组织一次警示教育。院一把手参加了卫计局组织 的到鄂东监狱接受警示教育。院委会成员及各重点岗位负责人参观了检察院。通过参观，引导党员干部充分认识遵守党的纪律和规矩的重要性、严肃性，提高了拒腐防变的意识，做到了警钟长鸣。

（二）开展一次主题讲座。全体院委会成员参加了国际行政学院徐处长《全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”的战略》讲座。

（三）开展一次守纪律讲规矩作表率学习辅导活动。5月12日全体班子成员参加了由卫计局开展的守纪律讲规矩作表率学习辅导，会上由卫计局办公室主任等四名党员干部先后进行了学习交流。5月4日下午，曾勇书记亲自为全院党员干部上了一堂党课，首先分析了从严治党重要性，学习了中央、省市区委关于从严治党的重点要求，最后，提出了“不矜细行，终累大德”的寄语。

（四）召开一次党风廉政建设座谈督办会。4月30日参加了卫生计生单位党风廉政建设座谈督办会，会上我院代表作了上半年党风廉政建设工作总结，最后由倪志雄书记作下半年的重点工作部署。

（五）举办一次党风廉政建设道德讲堂。5月29日，我院开展了以“廉洁行医”为主题的党风廉政建设道德讲堂，进一步严明政治纪律和政治规矩，把守纪律讲规矩放到更加重要的位置来抓。

（六）组织一次经验交流。医院全体党委成员撰写了“两

学两守两为”主题活动问题整改清单，并召开了经验交流会，在会上结合自身实际情况，认真查摆自身在“两学两守两为”方面存在的突出问题，并限时加以改正，真正做到边学边查边改，确保了活动和各项工作同步推进。

（七）组织观看一次纪律教育影视片。医院组织全员党员干部观看了“廉价医生”魏巨贵处方低于10块钱的先进事迹，学习了他“廉洁行医利于行，心底无私天地宽”的为医之道；观看了《医生受贿获刑第一案》等2个反面教材，为广大医务人员敲响了警钟。

（八）开展廉政读书阅读活动。给每位党组成员发放了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，并集中学习了刘雪荣同志在市纪委四届五次全会上的讲话，肖燕梅同志在黄州区推进全面从严治党开展“两学两守两为”主题活动动员会的讲话，给每位党员发放了学习笔记本，要求每位党员干部必须撰写3000字以上的学习心得及学习笔记。曾勇书记带头参加了区里组织的“争做两为干部，争创一流业绩”为主题的征文活动，并撰写了《守纪律讲规矩争做“四有”干部》文章。

三、围绕主题，注重效果，确保宣传月取得实效。虽然宣传月互动集中在一个多月的时间内，但由于整个活动有领导、有组织、有计划的进行，使我们宣传月活动扎实开展，并取得了一定的成效。

一是增强创新意识，在工作能力和水平上有所突破。通

过学习教育活动，党员干部在工作中克服了消极畏难、敷衍塞责等无作为的思想，切实改变了工作中标准不高，细节不细的现象，积极学习，不断提出新举措、制定新制定，掀起一股争先创优的高潮。

二是强化永葆党的纯洁性意识，在工作作风上有突破。广大党员干部积极开展自查自纠，查找自身问题，加以改正。并开展调查研究，坚持以解决实际问题为目标，真心实意的办实事解难题，进一步缓解了医患关系，密切了党群、干群关系。

三是筑牢廉政防线意识，在勤政廉洁上有突破。院党委利用活动月的契机，发动党员干部撰写自学笔记，增强思想道德修养，增强自律意识，做到警钟长鸣，高标准严格要求自己，牢固树立正确的价值观，立党为公，做到为民务时清廉。

尽管党风廉政建设宣传月在短短的一个多月的时间里取得了一定的成效，但离人民群众的期望还存在一定的距离，在今后的工作中，我们将继续加强调查研究，不断改进工作作风，立足岗位，修医德、强技能、铸医魂，全心全意为人民服务，使我们的宣传月活动在党风廉政建设和反腐败斗争中，真正起到宣传教育的治本作用。

第五篇：宣传月活动总结

学习·收 获·成 长

———学前教育宣传月活动总结

学前教育作为终身发展的奠基阶段，关系到儿童的健康成长，关系到人口素质的整体提升，关系到合格人才的基础培养。随着经济社会的快速发展和人民生活水平的显著提高，广大家长对子女教育空前重视，对高质量、多样化学前教育的需求日益增长，在省教育厅及市教育局的统一要求和安排以及区教育局的组织与指导下，我们在5、6月份积极参与了学前教育宣传月的各项活动，在各项活动中我们用心学习，收获颇丰。现将活动总结如下：

一、准备阶段

（一）制定明确的学习活动方案

1、活动目的：

（1）帮助家长和教师了解儿童的身心发展规律和学习特点，建立对儿童的合理的期望，获得科学育儿的理念和方法。

（2）学习优秀园所的先进管理经验和办园特色。

2、活动主题

引导家长树立正确教育理念，营造共同关心、支持学前教育的良好氛围；组织开展丰富多彩、各具特色的宣传活动。

3、活动时间

2014年5月20日至6月26日。

4、宣传内容和方式

围绕深入贯彻落实《指南》，集中组织开展形式多样的活动，引导广大幼儿园教师和家长学好《指南》、用好《指南》，学会把《指南》的教育理念转化为尊重孩子、理解孩子的实际行动。

（1）面向社会宣传。我园把开展这次宣传月活动作为传播正确理念、宣传科学知识、争取社会支持的重要契机，积极发挥大众传媒的作用，共同做好宣传月的系列宣传活动。

（2）组织学习交流。我园围绕学《指南》、用《指南》，组织广大教师和家长开展多种形式的学习交流活动。多样形式组织教师和家长分享和交流学《指南》、用《指南》的经验体会，并向家长宣传我园在《指南》的指引下开展适合幼儿的丰富的活动。

（3）开展科学育儿服务。幼儿园要向广大家长宣传《指南》，各班在QQ群里帮助家长理解《指南》的教育理念和教育内涵、各年龄段幼儿发展的基本规律和主要特点，引导家长学会认真观察了解孩子，充分尊重理解孩子，正确鼓励支持孩子。

（4）召开一次全园家长会（可分班召开）。重点宣传、介绍《指南》，对其中的内容进行适当解读。

（5)组织教师积极参与区教育局组织的各项活动。

5、有关要求：

(1)精心组织，加强领导，统筹协调，认真制定宣传月活动的具体实施方案，精心组织好系列公益宣传活动。

(2)多方参与。充分发挥家长及幼儿园的积极性，鼓励其利用专业优势，充分发动家长和幼儿园教师，积极参与和支持宣传月活动。

(3)科学规范。幼儿园对宣传月系列活动的内容进行严格审查把关，防止和纠正违背科学育儿规律的错误倾向。

(二)、成立宣传小组为进一步加强对学前教育宣传活动的组织领导，成立学前教育宣传月活动领导小组如下： 组 长：王学梅 副组长：胡贵芹 黄贞娟

成 员：庞 敏 李月梅 王秀芹 夏立莹 张 涛

袁美玉 王晓敏 陈思雨 庞晓艳 郑焕丽

马宪芝 梁崇超 刘淑悦 聂蒙雪 密晓蕾

二、组织实施阶段

1．我园紧紧围绕活动主题，多渠道、多形式开展宣传活动。通过悬挂宣传标语、组织家长会、开设班级QQ群等形式开展宣传活动，重点分享育儿经验，提高家与园的沟通合作，提高家长的保教能力。

2．组织教师学习《指南》，开展学习笔记、学习心得等交流活动。3．组织全园教师积极参与区教育局组织的各项活动：

（1）开发区五所省级示范园的经验交流暨参观学习活动。在此次参观活动中，各园都积极展示了本园的风采和特色。如月亮湾中心幼儿园的晨会展示、诺贝星幼儿园丰富的民间体育游戏展示等等，各园都给我们留下了深刻的印象，让我们深有感触。

（2）省级十幼儿园面向全省的开放周活动

短短一周的参观学习，每位参观的老师都感觉收获良多，经过全园学习分享，我园需要增强改进的地方还有很多。在接下来的工作中，我们会把参观各园所学的内容，融入到我们的实际教学工作中。相信经过这次的开放周参观学习，各园都会在原有的水平上得到更大的提升，把各项工作落实到实处。

（3）集体通研活动

在教育局田主任的组织领导下，全园各幼儿园选派教师参与了山东省统编教材的集体通研活动。在通研活动中，我们注重研讨交流与实践创新，每位老师在此次通研活动中，都有收获，有感悟，有启发，有思考，整体促进了幼儿园考研水平的提高。

（4）参观学习李公河小学附属幼儿园的区域活动及聆听李丽娟主任有关区域活动创设的《多彩区域 精彩童年》主题讲座

在些次学习活动中，通过对李公河附属幼儿园各班级的区域活动的参观，看到孩子们沉浸在区域活动的快乐中，让我们充分感受到区域活动对幼儿成长发展的重要性。特别是在参观结束后，李丽娟主任对区域活动的精彩解读，更是让我们从多层次，多角度，各方面深入了解了区域活动，为我园的区域活动创设起到了很好的指导作用。

三、总结阶段

在本次活动结束后，我园及时组织全园教师进行了分享总结活动。

四、常抓不解，建立长效机制

我园把开展学前教育宣传工作作为我园教育常规管理工作的重要内容，列入工作计划，建立长效的宣传机制切实把科学保教的先进理念、成功做法和成熟经验变成全园教师和家长的共识和行动，把遵循幼儿身心发展规律的要求落实到家庭教育和幼儿园教育之中。

新星实验幼儿园 2014年6月27日