第一篇：校工会领导班子述职述廉述学报告
校工会领导班子述职述廉述学报告 2015 年，在校党委和上级工会组织的正确领导下，在校行政的大力支持下，继续深入学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中全会精神，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，积极开展“三严三实”专题教育实践活动，严格按要求保质保量按时完成了各阶段的工作任务。认真学习贯彻中国工会第十六大精神和中央、河南省群团工作会议精神,紧紧围绕学校事业发展规划确定的目标任务，坚持服务宗旨，创新工会活动形式，丰富活动内容，拓展活动载体，注重加强工会组织自身建设，圆满完成了年度目标的各项工作任务。
一、领导班子政治理论学习情况 校工会认真按照“把学习贯穿始终”的要求，把政治理论学习作为坚定理想信念、锤炼党性修养、增强政治定力和端正思想、提高认识的重要手段，坚持理论学习与交流相结合、集中学习与个人自学相结合的原则，学习了习近平总书记系列重要讲话精神，中央、省委群团工作会议精神，党的十八届五中全会精神，《中国共产党廉洁自律准则》，《中国共产党纪律处分条例》，河南理工大学“三严三实”专题教育学习材料，邹友峰书记重要讲话和校党委有关文件精神，确保了重要学习内容的系统掌握和深度理解。
按照学校和机关党委的安排和要求，结合校工会实际，按计划、有针对性地开展中心组学习，进一步提高了班子成员的理论和业务水平，促进了工作开展。我们始终把加强班子理论学习作为一项根本任务来抓，严格按照计划进行；专门安排专题对中央、省委群团工作会议精神进行学习和贯彻；班子成员注重学习型机关建设，注意培养工会所有工作人员的学习积极性。
二、领导班子 2015 年度工作情况（一）认真开展“三严三实”专题教育 党的“三严三实”专题教育工作开展以来，校工会党支部严格按照专题教育的总体要求和规定任务，紧密结合工作实际、精心制定活动方案，认真组织实施各个环节工作，使活动取得了满意成效。
（二）做好教代会工作，不断推进校园民主政治建设 组织召开学校第二届教职工代表大会临时会议，大会表决并原则通过《关于河南理
工大学万方科技学院转设情况的决议（草案）》。
组织来自各分工会、直属工会小组的 40 余名双代会代表对我校后勤工作进行了巡视并座谈。与会代表针对教职工普遍关心的学生食堂食品安全、校园环境、后勤服务等问题提出了中肯的意见和建议，校工会负责监督和督办意见和建议的具体落实情况。
指导各业主委员会独立开展工作，强化教职工自主管理意识与参与意识，重点参与中华翰苑建设与管理中的相关问题，与后勤管理处、后勤集团、基建处等单位联系，积极推动中华翰苑基础设施建设和管理工作。
（三）积极开展教职工文体及公益活动，促进教职工身心健康和校园精神文明建设 组织开展了我校 2015 年教职工体育节暨春季运动会。
参加河南省教育厅举办的第八届“园丁杯”桥牌比赛并最取得优异成绩。在已举办的八届锦标赛中，我校教工桥牌队一直保持河南省高校桥牌一流水平，充分彰显了我校教职工精湛的桥牌技艺和积极向上的精神面貌。
组织参加2015年河南省桥牌团体赛，我校教工桥牌代表队勇夺甲级团体赛第三名。
先后组织开展了教职工秋季球类比赛、钓鱼比赛、登山比赛、优秀文艺节目选拔赛等文体活动。
为了弘扬中国传统文化，丰富教职工文化生活，提高教职工文化艺术修养，进一步普及和推广中国传统书画艺术，2014 年成立河南理工大学教职工书画协会筹备小组，目前准备工作已基本完成，我校教职工书画协会将于 12 月底召开成立大会并举办“河南理工大学迎新年书画作品展”。
开展了“美丽中国·魅力理工”摄影比赛。
为贯彻落实党的十八大和中央（省委）群团工作会议精神，构建学习型工会组织，举办了工会业务知识竞赛。
与校团委联合举办了第八届青年教职工趣味运动会和第六届教职工深秋歌会。
校工会、校女工委评选表彰了 19 户年度“五好文明家庭”。校女工委被评为焦作市“先进妇女组织”。月，校工会与校团委将举办河南理工大学 2016 年新年文艺汇演。
（四）大力开展“三送三心”主题活动，更好地为教职工办实事、做好事
“三八”妇女节系列活动：为全校 1408 名在职和离退休女教职工发放了节日慰问品。
为全校 65 岁以下已婚女教职工集中组织进行乳腺疾病专项检查，共有 1144 名女教职工参加。
在景色宜人的龙源湖畔举行“快乐健步走”活动。
举办女性健康专题讲座三场：主题分别是：乳腺疾病的防治意识及能力专题；预防出生缺陷专题；“留驻岁月时光、重现年轻健康”专题，专项活动：女性与法律维权主题活动，内容包括主题讲座、有奖问答和法律咨询；女教职工举办读书沙龙活动，以“解读孩子的心理需求”为主题；六一儿童节期间单亲困难女教工和子女探望活动。女工干部培训专题活动。
应广大女教职工的要求，在成立了女工俱乐部（Queens 俱乐部）之后，女工委成立了河南理工大学女工合唱团（Queens 合唱团），每周都进行学习和排练，丰富了女工们的课余文化生活。
校女工委、性别与发展研究中心、Queens 俱乐部共同举办“读书·旅行”为主题的女性读书沙龙活动。
为 10 对新婚教职工送去 2000 元贺礼，为 66 名 50 岁教职工发放了纪念品，为 47名退休教职工赠送了退休纪念品，参加 13 名去世教职工的吊唁活动并送上慰问金14000 元。
成功申请省金秋助学基金 15000 元。
响应焦作市 2015 年“爱心一日捐”活动，校工会组织捐赠 21500 元。
成功举办了河南理工大学第十一届家用轿车展。
组织为子弟小学和幼儿园捐款捐物合计 40242 元。
2015 年度校级教职工大病困难帮扶申请、评选工作已进行完毕，目前公示已经结束，发放程序正在进行中；已组织推荐 2 名大病教职工向省教育工会申请帮扶基金资助，6 名困难教职工向省教育工会申请“送温暖”补助。学校双节“送温暖”补助工作正在进行中。
（五）充分发挥工会教育职能，努力提高广大教职工思想和业务素质
根据修订完善了的《河南理工大学“三育人”先进个人评选办法》，组织开展了我校 2014—2015 学年“三育人”先进个人评选工作。
组织开展了我校 2014—2015 学年师德师风建设先进个人评选工作，10 名教师被评为师德先进个人；推荐段玉玲为河南省师德先进个人。
组织我校相关专业教师参加“河南省教育系统 2015 年度教学技能竞赛”活动。今年涉及物理、计算机、马克思主义理论三个学科，我校 15 位参赛教师全部获奖。
分批组织 184 余名优秀教职工及家属暑期疗休养活动。组织 8 名获得校级以上荣誉的先进模范教师参加河南省教育工会组织的暑期疗休养活动。
（六）加强工会自身建设，不断增强工会组织活力 举办了第九期工会信息员培训班。本年度完成了《河南理工大学教工》第八、九期的出版交流工作。
向河南省教育工会申请的各类先进集体与个人的推选工作和校工会 2015年度各类先进集体与个人的评选表彰工作正在进行中。
做好工会会员信息采集工作，从 3 月份开始，对全校 2866 名工会会员进行了详细的登记汇总，同时又对不能导入系统的 987 人的信息进行了校对更正。
继续抓好工会组织建设，做好分工会（直属工会小组）调整、会费收缴及管理使用工作，完成了 90 余名新会员的入会工作。
在工作之余，工会干部的个人业务也取得了一定的成绩，谌伦建继续指导硕士、博士研究生，担任博士研究生的教学任务；田留轩完成两个班学生的思想政治理论课社会实践教学任务；冯平完成了本科教学任务。
三、党风廉政建设和反腐倡廉情况 领导班子成员高度重视党风廉正建设工作，与校纪委签定了党风廉政建设协议书，能管好本人，管好自己身边的人和事。工会的同志都没有违规违纪现象，较好地履行了党风廉正建设责任制。
四、存在不足及明年工作打算 工作中存在不足：一是理论学习的深度不够，缺乏系统性；二是深入基层不够，服务意识需进一步提升；三是工作方法的创新性、教育的针对性和实效性不强。
明年工作打算：一是坚持群众观点，实现作风建设常态化。深化和巩固实践活动成果，进一步转变工作作风，不断增强服务意识，提高服务质量和办事效率。二是重心下移，调动基层工作积极性和创造性，从基层教职工的实际需求出发，不断提高工作层次和质量。
第二篇：学院系领导班子述职述廉报告
学院系领导班子述职述廉报告
学院系领导班子述职述廉报告 是学院自治区示范性高职院校建设的重要一年，同时也是我系示范性院校建设大力发展的关键之年。我系领导班子在学院党委、行政领导的正确领导下，在三位专家的指导下，以科学发展观为指导，积极开展“长治久安大宣教”活动、“赴基层、转变作风、服务群众”主题教育、“廉政准则教育”、“反分裂斗争再教育”、“党的十八大精神”等系列学习活动。今年，我系紧紧围绕地区“64122”工程发展战略，深入贯彻落实学院工作会议精神，以“示范院校建设”和“思政评估工作”为主要抓手，以内涵建设为重点，以全面提高职业教育水平为目标；
抓实抓牢教育教学工作、科研工作、实训基地建设工作、学生管理工作、招生就业工作、安全稳定等工作，团结带领全系师生，统一思想、振奋精神、开拓奋进，主要做了如下一些工作。
一、党建与思想政治工作
首先，党的思想政治教育进一步加强，在以往学习的基础上，认真组织全系教工深入开展了“长治久安大宣教”活动、“赴基层、转变作风、服务群众”、“反分裂斗争再教育”、“廉政中国”、“党的十八大精神”等系列学习活动。一是今年1月，在学院党委的带领和部署下，我系分三个阶段开展了一系列的“长治久安大宣教”活动。二是今年四月，在组织人事处的带领下，我系组织广大教工，尤其是党员干部，分三个阶段深入开展了“赴基层、转变作风、服务群众”的民生服务周活动，并通过问题查摆分析，建立了一系列的台账，使基层民生问题得到了梳理和解决。三是今年五月，我系积极组织教工开展了《廉政中国》纪实片的学习和讨论，引导广大党员对照模范行为和反面事例，联系个人思想、工作实际，反思自身存在的问题，积极整改落实。同时开展了影视征文活动，我系全体党员撰写观后感或心得32篇。四是今年6月，我系结合“转变作风、服务基层、服务民生”活动，开展了向尼亚孜?木沙同志学习活动，引导广大教师树立为广大学生和群众办好事、做实事、解难事的优良品德；进一步教育引导广大干部教师和党员树立正确的世界观、人生观和价值观。五是今年7月，在学院党委的统一安排下，我系教工认真学习了鞠书记做的关于《三史》和《民族宗教政策》等系列报告，进一步加强了广大教工对历史以及三股势力的认识，对民族宗教政策和宗教信仰有了新的理解。六是今年11月，我系精心组织我系广大教工收看了十八大开幕盛况现场直播，聆听了总书记同志代表十七届中央委员会向大会做的报告，会后分三次组织了广大教师深入学习“十八大精神”。
其次，我系进一步加强了党组织建设、注重党员的培养和发展。按照“八个坚持，八个反对”的要求及学院党委的总体要求，积极开展“学党史、学党章”活动，弘扬先进典型，教育全体党员干部，注重廉政建设，坚持“三会一课”制度，认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，强化制约监督机制，全面做好党风廉政建设责任制的落实与考核工作。高度重视党员的培养和发展工作，我系木合塔尔?艾合买提同志被评为学院优秀党员，通过考察培养了教工入党积极分子1名，确定为被培养对象1名；严杜建同志发展为正式党员。考察培养了学生入党积极分子11名，发展了7名预备党员，3名正式党员。
二、示范性院校建设工作
首先，我系特别感谢教授、教授、教授三位专家对园艺技术专业示范院校建设工作的指导和帮助，对他们的敬业精神和无私的奉献表示衷心的感谢。1.深入开展调查研究，制定推进我系示
范院校建设对策和措施
深入开展专业调研活动。2月至11月我系先后组织援疆专家、专业带头人、中青年骨干教师走访了阿克苏核桃林场、实验林场、红旗坡农场、天山枣业、天海绿洲、安利达果业、天一果业、思源果业、农业职业技术学院、塔里木大学、沙雅、库车、乌什、阿拉尔、农一师五团、农一师八团等林果业企事业单位对行业人才需求及岗位工作任务进行调查分析20余次，积极推进我系园艺技术专业及专业群示范院校建设工作进度，认真学习和领会国家、自治区、学院示范校建设相关文件精神，分析建设现状与存在的问题，理顺工作思路和工作重点，提出推进示范校建设的对策、措施及工作计划。加强与各项目负责人沟通，及时解决实际困难和问题。目前，我系示范院校建设项目总资金万元，项目总验收要点152个；项目已启动达130项；项目已完成74项，已申请资金万元。2.重点开展校内外实训基地建设，加强
改善我系实践教学环境条件
我系立足阿克苏特色林果业和新农村建设实际，创新园艺技术专业及专业群建设内涵。在充分调研的基础上，主动与援疆专家配合，组织专业带头人、行业企业专家及系部专业教师共同商讨园艺技术专业及专业群人才培养方案，完善“做学融合，周期循环”专业人才培养模式，构建以园艺生产过程中的典型工作任务为导向的“重技能、分方向，活模块”的课程体系，完成了园艺技术专业及专业群人才培养模式及培养方案的文字稿和专家论证工作，撰写了2份专业人才需求调研报告，新签约6家校外实训基地并举行了挂牌仪式，建立了5家校外实训基地网络平台。成功策划并圆满完成了园艺技术专业及专业群理实一体化教学场所的建设规划和校内实训基地设备购置规划工作，开展了系实验实训环境文化建设。
3.举办讲座和培训教研活动，全面提升教师课程开发与建设能力
自7月以来，由援疆专家组织举办了《人才需求调研》、《工作岗位与职业能力分析》、《人才培养模式构建》、《专业人才培养方案》、《课程标准》、《课程整体设计与单元设计》、《说专业》、《说课程》等10多场专题讲座，提高专业教师的课程开发和课程建设能力。为专业教师设计制作了课程建设的整套模板，包括课程标准、课程整体设计、单元设计、电子教案、ppt制作、学习资源、教材建设、习题库、试题库、考核方案、课程教学环境、实践环境、网络平台等。同时，按计划有步骤指导推进10门核心课程和10门优质课程的建设工作。到目前为止，已组织说专业活动6次，说课程活动32门次，开展专业及专业群人才培养方案论证会3次，组织骨干教师参加各种培训活动28人次，获“双师素质”教师16人。10门核心课程和10门优质课程标准按照新课改要求进行了全面的修订和完善，从课程整体设计到单元设计、内容选取到组织实施、教学方法、手段
到考核评价机制、教学团队到校内外实践条件，充分体现校企共建、工学结合、学生主体的“教学做”高职教育理念。课程学习资源建设也取得了较好的建设成果，如电子教案、电子课件、试题库、习题库、实践指导书、校本教材、课程网站等都能和新课程标准对接，从各个层面展示了课程改革和课程建设的深度。
4.提升专业建设成果和人才培养质量，提炼专业亮点和专业特色
一是申报了自治区级园艺技术专业教学团队，完成了我系主持的两项自治区科研课题的评审工作。目前正在开展园艺技术专业和农畜特产品加工专业人才培养方案材料的汇总、课程体系与课程标准材料的汇编以及示范院校专业建设与专业群建设工作总结等。二是加强学生技能训练，提高人才培养质量。先后指导学生参加自治区组织的《种子质量检验》和《植物组织培养》两个项目的技能大赛，分别获得团体第
三名和个人第五名的好成绩。三是开发基于工作过程系统化、工学结合的教学做一体化课程，提升教学效果。推崇教学过程与工作过程一致的课程设计理念，针对岗位职业能力设计教学内容，按照“做中学”的学习规律，创建具有工作情境的教学条件，建设有利于学生自主学习的课程资源。结合以学生综合职业能力培养为核心，按照“教、学、做、练”一体化要求，培养学生的综合职业能力，形成一系列富有个性的体现高职教育特色的教学方式、方法。
四是融合人文素质教育到专业课程教学中，提高人文素质。结合园艺技术专业特点、职业特点和行业特点，渗透思想素质、职业素质和健康素质的教育。在教学资源上，进一步开发专业文化课程，整合各具特色的专业史实、专业人物、企业文化等文化资源，帮助学生激发专业学习兴趣，确立专业理想，规划专业生涯。在园艺技术专业人才培养过程中，全程贯穿人文素质教育。
五是加强校企合作和社会服务力度，促进人才培养及师资队伍建设。紧紧围绕阿克苏地区特色林果业这个经济支柱产业的区域优势特点，提出校企合作及社会服务项目创新性建设思路，融生产、教学、科研、技术服务、职业培训和技能鉴定、师资培训、教师社会实践活动为一体，并按计划有序推进。
三、教育教学管理工作
今年，我系以“学院创建自治区示范性高职院校”为契机，加强内涵建设，深化教育教学改革，狠抓专业建设、课程建设、校内生产性实训基地建设、师资队伍建设，深化课程体系改革，推进人才培养模式改革与创新，不断提高教学水平和质量。
1．进一步加强了日常教学管理工作 今年，我系在总结去年教学工作的基础上，进一步加大了对日常教学的管理工作。一是我系由主抓教学工作的主要领导负责，安排专人进行“晨查日督”工作，每天分两次对我系教师上课情况和学生
到课情况进行了检查。维护了教学良好秩序，提高了学生的到课率。二是在学院教学工作督导组及系教学工作督导组的督导检查下，按照学院制定的“教学指引”，按时高质的完成各项工作，提高了各教研室和办公室的工作效率，提前做好了各阶段任课教师的“十大件”的督查，定期完成了期初教学检查、期中教学检查和期末教学检查。三是进一步规范了任课教师教案、讲稿、教学计划、实验实训计划、教学手册及相关教学课程的材料，使相关教学材料基本上达到了学院要求的标准。四是进一步加强了对我系教师的听课工作和学生评教工作。由我系主管教学领导带头，同行专业教师共同参与，每学期对各位教师实行不少于三次的听课，进一步提高了教学质量。同时，在学生中每学期开展不少于两次的学生对教师教学工作的评教和打分工作，并每学期开展两次教学工作学生座谈会，使教师的教学工作得到了进一步的反馈和不断的完善提高。五
是进一步提高了教研室活动和学术活动的质量，各个教研室每周定期开展了学术气氛浓厚、质量较高教研室活动。六是不断完善了实验室管理和使用制度，安排专人负责实验室和多媒体教室的日常管理工作，规范了新到实验设备和实验仪器的使用标准，开展了3次以上的实验室设备和仪器的学习工作，提高了广大师生的实验技能和动手能力。2.进一步加强了专业建设
我系在现有的畜牧兽医专业和园艺技术专业的基础上，进一步强化了优势专业建设，积极探索实践园艺专技术业“做学融合，周期循环”人才培养模式改革，加强了园艺技术专业建设，并辐射带动专业群建设。提高了专业教学团队的实力，园艺技术专业教学团队被提名申报自治区教学团队，进一步完善了专业师资队伍。以服务南疆区域经济为重点，进一步稳定发展畜牧兽医专业，继续深化和完善了“工学结合”的畜牧兽医专业人才培养模式，按照专业技能学习的特
点，进一步优化了学生理论教学和实践教学的比例、季节安排和具体时间的安排，同时添加了学生实践教学的考核内容。在专家的带领下，提炼了园艺技术专业示范性院校建设的亮点和优势。3.进一步加强了实验实训条件建设 按照“厂中校、校中厂”的建设思路，今年我系进一步强化了校内实验实训条件的建设。一是安排专业技能水平较高的一名专业教师负责，建设了1个14亩校内红枣示范园，加大投入，加强了校内生产性实训基地---20亩梨园的建设。二是加大了校外实训条件的建设，今年新签校外实训协议2个，学生顶岗实习率100%，带薪实习率30%。三是园艺技术专业新配备万元教学仪器设备35种。四是制定了园艺技术专业4个理实一体化教室建设方案。五是制定了园艺技术专业3个实验室和2个示范基地建设方案。六是组织相关教师完成了中央财政支持园艺技术专业实训室建设项目的申报工作。
4.全面推进科研项目研究工作、努力争取专项经费支持
一是我系今年在研课题8项，其中自治区课题2项-《红枣裂果的原因及防治研究》和《红枣冻害的成因及防治研究》，物产集团援疆合作课题、经济职业技术学院合作课题6项。二是在建中自治区精品课程1门。三是园艺技术专业教学团队继续申报自治区级教学团队。四是组织相关教师完成了世界银行贷款项目万美元的申报工作。五是组织相关教师完成了自治区紧缺专业的申报工作。5.加强了教师队伍建设，不断提升教师业务水平。
按照学院的总体要求，围绕教育教学创新，师资队伍整体素质、知识技能得到提高；以培养敬业精神与提高职业能力为重点，加强了师德建设，进一步强化了广大教师的主人翁意识、责任意识和创新人才培养意识；通过外派学习培训、交流等途径，进一步完善了教师“双师素质”知识结构。先后有4名教师到中国农
业大学学习培训、交流，有2名教师就读博士，1名教师攻读硕士学位，新引进硕士研究生一名，另有3名教师参加了自治区考评员培训，5名教师参加了继续教育，13名教师参加了“双师”素质培训。
四、学生管理工作
1.加强了学生思想政治教育
大学生思想政治教育建设是学院顺利通过示范院校建设的一项重要指标，为了进一步加强植科系学生的思想政治建设，开展了“热爱伟大祖国，建设美好家园”、“维护祖国统一，加强民族团结”、“创先争优”、“文明校园、日常行为养成”等系列主题教育，通过这些主题教育，使同学们更加认识到团结稳定是福，分裂**是祸，也更加坚定了加强民族团结的自觉性。
2.加强了学生日常教育管理服务 加强了学生社会主义核心价值体系、爱国主义、马克思主义“五观”、“四个认同”、““三史”、“一反两讲”、“长治久安大宣教”的教育，各族学生“三热爱”意识和自觉
维护祖国统一，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动意识得到提高和加强。
3.加强团员干部队伍建设。加大团干部队伍培训的力度，通过举办干部学习培训班和专题学习研讨班以及外出学习交流等方式。我系有20名学生参加了院团委安排的第十一期团校培训，7名团员获得结业证。4.切实加强学风建设，努力营造良好的学习氛围。
抓好经常性的学习经验交流和学科竞赛活动。举行了两次学习经验交流会、演讲比赛等。密切关注学生课堂，经常与任课教师联系，了解学生的学习动态，积极与学生沟通，定期召开学生座谈会，并做好信息反馈工作。进一步完善学生干部使用和考核机制，加强学生干部管理，着力解决学生干部作风上存在的突出问题，努力提高学生干部的整体素质。5.细致完成了学生学籍工作
系部高度重视学生信息采集工作，为确
保信息准确无误，学工办按时完成了开学学生学籍注册工作，新生报道、注册和学籍录入工作。多次认真核对学生信息，将学生的身份证复印件或户口本复印件上交到学生处，同时多次将学生信息反馈给每一位学生进行自我核对。对于违反我院纪律、退学的学生，学工办积极配合班主任，对违律学生给予批评教育，对退学学生做其思想工作，让他们摆脱退学的困惑。6.突出学生自我管理 今年，我系充分发挥学生会、学生社团和全体学生的主动性、创造性，开展了丰富的科技、文化、体育活动10余次，丰富了学生的课余生活，营造了浓郁的文化氛围，提高了学生的综合素质。在校园文化艺术节系列活动广播操比赛获得了第二名，纪念””运动大合唱获得了第二名，第三届大学生体育节活动中我系取得了团体总分第二名的好成绩。7.不断提高学生就业能力
认真做好毕业生文明离校和就业工作，做好毕业生的思想教育和日常管理工作，确保学生顺利离校。切实做好了毕业生的就业指导工作，高职生的就业率达到了90％。
8.进一步加强学生社会服务能力
成功完成了“三下乡科技技术服务”活动。今年毕业的13名毕业生在乌什县火箭乡6大队参加农业科技服务活动，收到了当地农民的好评。
9.加强了学生技能大赛的参与 在专家的带领下，今年我系三名指导老师带队选派新城疫抗体测定、种子检验、植物组织培养3个项目，共6名学生参加了自治区农业职业技能大赛项目，1名学生获得自治区三等奖，极大地提高了学生的动手能力和实践技能。
五、招生、就业工作 1．招生宣传工作
由于涉农专业的艰苦性，增大了招生的难度，针对这一突出矛盾，在学院招生政策指导下，依靠地区各部门的大力支持配合，系紧抓今年国家、自治区、和
地区对涉农专业扶持力度的机遇，科学分析，积极调研，努力运作，制定了详细的招生方案。一是明确招生的重点地区，找准招生突破口，加大招生宣传力度，通过印制宣传册多份，在搞好媒体宣传的同时，深入县、乡、镇、各学校，进行面对面的宣传，使招生宣传工作与去年相比有了明显提高；二是成立招生工作小组，抽调精兵强将，组成精干的招生队伍，把招生任务分解到教师个人，并分三个阶段深入到一线进行招生，把招生目标任务是否完成与教师年终评优、评先进、外出进修、学习、培训挂钩，极大地调动了教师的招生积极性。三是加大了招生奖励政策，对招生奖励和惩罚费用进行了兑现，并相应放宽了招生区域和条件的限制，提供了相应的招生后勤保障和政策支持。圆满的完成了园艺技术专业单独招生工作，该专业招高职生22人；今年新招学生92人，我系现有17个班，16个民族班，1个汉族班。
2．就业引导工作 今年，我系积极探索新形势下促进就业的新对策，继续组织相关辅导员对就业市场进行考察与调研。通过开讲座、请专家分析当前的就业形势，积极引导我系学生择业观念，加大就业创新力度等方式，我系相关专业学生通过学院推荐就业与自主择业相结合，目前相对理想地完成了我系今年的就业工作。植科系学生畜牧兽医高职毕业46人，园艺专业高职毕业生25人，高职就业率已达90以上。
六、安全稳定工作
在学院党委的坚强领导下，落实学院安全工作目标责任、稳定工作目标责任，严格执行系领导、教职工带、值班制度。一是加强安全稳定宣传教育，通过5次宣传版面、20余次各班学生黑板报、阅读报纸，观、收看电视、广播、影像光碟等途径，切实维护了校园政治安全稳定，预防和抵制各类安全稳定事故的发生，营造了安全、稳定、和谐的教书育
人环境。二是认真贯彻了中央、自治区、地区、学院关于维护安全稳定的各项决策部署，教育全体师生员工立场坚定地反对民族分裂主义和非法宗教活动，坚决抵御“三股势力”和邪教的反动思想渗透。三是系主管领导、班主任、学生层层签订安全责任承诺书。
七、遵廉洁、守自律 在清政廉洁自律方面，我系始终坚持严格要求领导干部、党员、和广大教师，要求广大教职工在工作中讲奉献，树正气，不摆架子，以诚待人，能严格执行党风廉政建设责任制的有关规定。同时加强系部的党风廉政建设工作，按制度和规定办事，坚持“集体领导”、“民主集中”、“会议决定”的民主集中制。使广大教师始终保持警钟长鸣，清清白白做人、勤勤恳恳做事，为植科系的发展发挥教师应有的带头示范作用。同时，我系定期认真组织教职工学习学院开展的“党风廉政建设准则”、“纠纷工作”、“治理教育乱收费工作”、“治理小金库自纠自查
工作”等系列党风廉政学习活动，并要求教职工认真写学习总结、谈心得体会。今年我系没有发现领导和教工收受他人礼金、礼品等现象。
八、存在的问题
经过几年的建设和发展，尤其是示范院校建设，给植科系带来了一定的机遇，但系在发展中还存在着一些不适应、不符合科学发展观要求的问题，我系在推进系科学发展方面还存在着一些不足。主要表现在以下几个方面： 一是内涵建设水平、人才培养模式改革需进一步加强，我系目前人才培养模式已经有了改革的模式和改革的理念，但是全面具体实施仍需相当长一段摸索时间。
二是师资队伍建设有待进一步加强，我系目前师资力量相对较强，但是仍然存在学历结构不合理，学缘结构不对称，师资年龄结构不合理，师生比例不协调等问题。我系在册教职工25人，本学期有6人在疆外高校提高学历、进修、挂
职，实际只有19人在岗，如我系畜牧专业学生较多，教师较少；骨干教师数量和双师素质结构教师相对较少等一系列问题。
三是教育教学改革和人才培养质量需进一步深化与提高。我系在教学手段上较以前有了较大的提高，但是仍需进一步强化和提高，以紧跟社会对人才需要的要求。在人才综合素质培养方面，仍有待于进一步提高广大学生的德智体美劳的全面发展，和进一步提高学生的实际应用技能。
四是党建和思想政治教育工作的方法和手段有待进一步创新。我系现有教工党员15名，占全体教工人数的60%以上，但是教工党员的党员示范作用和党员带动作用的积极性不强，有待于进一步引导和加强思想观念教育。
五是我系相关农业专业招生存在现实性的困难，虽然近几年我系尽最大的努力在扩大招生人数、增加学生的数量，但是畜牧兽医专业和园艺技术专业自身
特点决定了招生存在不可避免的困难，我系现在学生总数较少，民汉比例相差较大。在今后的工作中需进一步研究方法、政策和策略。
九、今后努力的方向
今后，我系将继续进一步加强理论学习，坚持以科学发展观为指导，深入分析系基本情况，明确明年我系教育教学工作方向和建设重点，科学推进学生管理工作，抓住园艺专业发展的着力点，不断提高管理水平和建设能力，团结和带领全系师生开拓进取，走内涵发展道路，推进系科学发展，跨越式前进。1．不断加强理论学习，进一步提高系广大教工的思想觉悟、理论水平和道德修养。来年，我系将积极组织广大教工集体学习、私下自学、系理论中心小组学习会等形式，进一步加深广大教工对科学发展重要意义和深刻内涵的理解，进一步领会示范院校建设的意义和价值；把政治学习与业务学习相结合，进一步解放
思想，更新教育观念，增强政治意识、大局意识、责任意识和奉献意识。始终坚持以科学发展观为统领，紧密结合学院和我系工作实际，不断把学习引向深入，以形成重视理论、学习理论、运用理论的良好氛围，促进我系全体教工思想政治素质、理论水平和道德修养不断提高。
2．不断加强制度建设和两级目标管理体制。
我系将始终推行以制度建设为保证，认真贯彻院系两级目标管理体制机制，进一步提高我系整体管理水平。建立健全规范有序、科学高效的工作机制，积极维护广大教工之间的团结与和谐，不断提高我系的管理能力、管理水平和管理效率。并最终实现科学化、理性化、人性化管理模式和管理体系，形成广大教师共管、人人参与、和谐商讨的管理氛围。
3.确保顺利通过验收、突出示范后效应 明年，我院示范院校建设工作将进行验
收，我系将全面完成示范院校建设的各个验收要点，严要求、高标准、高质量、高效率的促进示范院校建设工作按时、保质、保量地完成，并确保以优异的成绩顺利通过验收。在今年示范性院校建设验收的基础上，进一步巩固示范院校建设成果，进一步完善建设过程中的不足和瑕疵，不断反思示范院校建设过程，进一步提高广大教师教学、科研和实践技能水平，不断提高学生的培养质量和社会认可度，充分展现示范后效应，真正起到示范作用。
4．加强党员自身建设，自觉做好表率 我系将高度重视党员自身建设，坚持按照新时期党员领导干部先进性具体标准严格要求，做到党风廉政建设常抓不懈，不断建立健全民主监督机制，重点抓好基本建设，加强党性修养的表率、廉洁自律的表率、遵纪守法的表率作用，从而树立党员集体在群众心目中的威信和良好形象。系
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12月
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第三篇：领导班子述职述廉报告
市公汽公司党政领导班子
述职述廉报告
执政党的党风廉政建设，事关国家的兴衰和人民的福祉，企业领导人员的廉政述职也是践行“科学发展观”的重要举措。今年，主管局对我公司的党风廉政建设工作给予了较大信任和支持。现将公司班子成员两年来的思想、行政工作情况汇报如下：
一、工作执行情况
2008年、2009年是公汽公司发展过程中较为关键的两年，不仅公司管理理念实现了较大的转变，而且顺利地完成了部分线路车辆更新，同时，公司基础设施建设、科技管理水平也发生了质的飞跃。回顾两年多来的工作，主要有以下几个方面：
１、抓思想政治工作，激发工作责任意识。
首先从政治理论学习入手，提高政治素养，狠抓干部职工的政治思想教育。两年来，我们多次举行座谈会、民主生活会，并结合党员“先进性”教育和学习“科学发展观”活动，对干部进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列举措，使大家都能够面对现实，转变观念，提高认识。目前，各岗位干部职工作风扎实，人心思干，人心思进，干部职工素质得以全面提高。
２、抓管理建章立制，不断提高服务水平。
城市公交是城市整体服务功能的重要组成部分，是城市精神文明建设的窗口。为此，公司倡导由管理型向服务型和人性化管理模式转变，努力提升公交服务社会的形象和水平。2008年，通过集中加强1、2路运营管理，进一步规范各线路司乘服务和乘车秩序。并责成三个检查科室加大宣传力度，三个大队和检查科室强化日常巡检工作。并以迎奥运为主题，大力倡导司乘人员“四个一点”的服务方式（即嘴巴甜一点、脾气小一点、观察细一点、度量大一点），与社会建立起良性互动，为乘客提供微笑服务和文明服务，为迎接奥运火炬在我市的传递，作出了应有贡献。
３、做好线路车辆更新，提升科技管理水平。
从2007年份开始，我市各线路车辆相继到经营承包期限。公司党政领导班子通过反复研讨和请示，本着政府、企业、经营者利益兼顾和稳定的原则，合理制订了公交车辆采购和承包招标方案。用了三年时间，先后顺利完成了1、2、3、4、5、6、7、10路部分车辆的更新工作，并调整了原9路，适时开通了13路公交线路，满足了沿线居民出行乘车的需求。
同时，加强了公交场站基础设施建设，加大了公交现代化管理投入，各线路新型公交车均已实现了GPS自动报站智能化监控管理，强化了运营管理的数字化和精确性，提高了公交管理的科技水平，为公交的可持续发展打下了坚实的基础。
4、积极应对流感防控，形成群防群控局面。
甲型流感严重期间，公司三个管理大队工作人员放弃休息，坚持对各线路司乘人员进行体温检测和车辆进行消毒，努力为广大乘客的出行营造良好安全的乘车环境。
二、思想作风及行风情况
1、增强班子成员党性观念。一是重视理论学习，比较系统地学习了邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观，通过系统学习，明确了思想政治认识，工作思路也更加地清晰；二是注重解放思想和更新观念，工作中增强紧迫感、责任感，不断提高知识和获取的信息，从而更好地推动各项工作。
2、加强作风建设，落实民主集中制原则，在重大问题上，集体讨论决定，珍惜企业和职工给予的荣誉和权力。认真查找和解决影响党群和干群关系的突出问题，为党、为社会、为企业做好自己的工作，为深化企业改革、促进企业稳定、推进企业的发展贡献力量。
3、党风廉政建设方面，能严格按照党的要求去做，并随着厂务、财务的进一步公开，各项重大决策均实现阳光操作，避免腐败事件发生，认真坚持已经建立的各项廉政制度，并根据新形势抓好制度创新，奉公守法，恪尽职守，为党组织站好这班岗。
4、在行业纠风工作方面，制订了厂务公开责任制和群众评议制度。一是统一认识，将行风建设与管理工作相结合；
二是建章立制，把行风建设与服务社会相结合。通过强化行风建设，增强了企业干部、职工的责任意识和凝聚力，司乘人员整体素质和社会满意率得以不断提高。
三、存在的问题和今后工作的方向
回顾检查存在的问题，主要表现为：一是作为基层企业领导，一些工作还尚未尽善尽美，有负于期望；二是部分班子成员党性不强，在党风自律方面尚有差距。这些问题产生的根源归根到一点，就是政治素质需进一步提高。因此，今后我们班子成员要努力做到以下几点：
一是加强政治理论学习，努力增强思想政治素质，不断提高工作能力，为我市公交行业的健康快速发展作出应有的贡献。
二是高标准、严要求，做到廉洁自律，塑造领导干部良好形象，争当当好反腐倡廉的带头人。
三是经常深入基层，及时解决线路管理方面不断出现的问题，努力建立健全公交运营管理常态机制，管理手段要适应客观环境的变化和要求。
二00九年十二月十四日
第四篇：领导班子述职述廉报告
领导班子述职述廉报告
（2011年1月19日）
各位代表：
现将处领导班子一年来的工作情况报告如下，请予评议。
一、积极履行职责，全面完成工作任务
一年来，处班子在省局党委的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的目标要求，紧密围绕中心工作，团结带领干部员工一道，开拓进取，扎实工作，各项工作都取得了新成绩。运输生产高位增长，全年完成运量X万吨，超额完成了省局下达的年运输计划任务。安全生产持续稳定，实现了安全年。经济效益不断提高，全年实现管内收入X万元，占预算的X，同比增长X；成本支出总额较预算减少X万元，降低1.7%；收支结余X万元，较预算增长X，同比增长X。人均年收入同比增长X，员工生活明显改善，和谐企业建设取得新成效，整体工作迈上了新台阶，全面和超额完成了局目标责任制考核各项指标。
二、加强经营管理，保持企业持续发展
去年以来，面对运输市场起伏波动带来的影响，处班子与广大干部员工一起，制定应对策略，积极开展营销，加强与客户沟通联系，争取X方面支持，提高了装车兑现率，扩大了货物发送品类，稳固了货源渠道，实现了增类上量。通过加强调度分析，抓好卸车组织，优化作业流程，加快车辆周转，提高了运输效率，超额完成了省局下达的X万吨年运输计划任务。
安全生产方面，把安全工作部署当做1号工程来实施，建立完善了行之有效的考核监督奖惩办法，实行全员安全风险抵押金和安全诚信档案制度，加大现场检查监督力度，形成了分层管理、逐级负责、风险共担、奖惩联挂的运行机制。开展调车、道口、劳动安全等专项整治活动，及时排查整治安全隐患，跟踪解决问题。加强施工管理，严格施工计划、组织方案、安全措施报审制度，抓好施工前准备、过程监控、放行列车条件三关，确保了施工条件下的行车安全。还加大安全设施的投入，对危及行车安全的设施设备进行更新改造，对部分道口进行了综合整治，进一步提高了安全保障能力。
基础管理方面，把精细化管理作为全年工作的主题，由点到面开展标准化达标活动，从车站、机务到综合维修单位，全面推行达标考核，X站通过了达标复验，X、X工区、X工区分别被省局命名为标准化车站和标准化工区。X集团在我处召开了精细化管理与创新年现场观摩会，对我处标准化创建活动给予了较高评价。
内部改革方面，实施新一轮三定工作，通过竞争上岗、考试考核，取得了积极效果。成本控制上，推行目标责任制管理，建立全面预算制度，细化分解指标，定期考核分析，严控费用支出，实现了降本增效。全年吨公里综合成本支出X元，较预算减少X/吨公里，降低1.9%。
三、加强思想政治建设，提高领导科学发展能力
一是抓好理论武装工作。坚持中心组学习制度，制定学习计划，不断充实内容，涵盖了上级文件、政策理论、领导讲话、廉政教育和企业管理知识，采取录像辅导、集体讨论等形式，营造了共同学习、深入研讨的氛围。11月下旬以来，建立了每月双周五集中学习制度，规范和保证了学习活动的开展。二是加强民主集中制建设，发挥班子整体功能。认真贯彻落实《X落实三重一大集体决策制度实施办法》，重大问题实行民主议事、集体研究，严格按制度和程序办事，保证决策科学民主；开好民主生活会，将谈心交心融入日常工作中，互相帮助，加强团结，形成了和谐共事的局面。被省局评为创建四好领导班子先进集体。
四、加强党风廉政建设，努力转变工作作风
一是廉洁自律，树立良好形象。班子成员身体力行党风廉政建设各项规定，通过落实个人财产收入申报、述职述廉、职代会民主评议等制度，自觉接受组织和群众监督。还建立分片包点、安全量化考核和站段联系点制度，经常到联系点调查研究，靠前指挥，帮助解难题、办实事。本着节俭效能原则处理业务交往，做到了干净干事，廉洁从业。二是落实党风廉政建设责任制，建立有效的工作运行机制。党委与班子成员、党委与支部、支部与党员层层签订了党风廉政承诺书。制定印发了纪委工作要点，并根据局纪委阶段工作要求，作出具体安排，做到计划周全、任务具体、措施落实。以支部工作绩效考核责任制为抓手，对党风廉政建设量化赋分、分项打分，做好重点抽查和季度考核，确保各项工作顺利推进。设立了纪检监察工作机构，通过理顺关系，明确职责，确保了惩防体系建设有领导抓、有机构管、事有人做。三是抓好党员队伍廉洁从业集中教育。采取专题会、集中教育、知识答卷、参观警示教育图片展等形式，扎实开展党风廉政教育，增强了党员干部的遵纪守法、廉洁勤政意识，筑牢了廉洁从业的思想根基。四是进一步推进治本抓源头工作。按照省局效能监察领导小组的要求，通过优化流程，强化管控，充分利用信息系统，提高库管软件操作水平，物资设备管理效能监察试点工作取得了明显成效，实现了抓廉促效、以效促廉，经验做法被省局推广。加强党员干部的监督，确保正确行使权力。推行大宗物资材料比价采购、竞争性谈判，做到公开透明、阳光操作，规范了采购行为，促进了节本增效，工作人员在业务活动中的廉洁自律意识明显提高。
五、加快和谐企业建设，尽心尽力为员工办实事
一年来，处班子践行企业以员工为本谋发展，员工以企业为家建和谐的核心理念，把促进和谐发展作为创建四好领导班子的重要内容，努力做到发展依靠员工，发展成果惠及员工。一是建立健全职代会制度，完善平等协商集体合同机制，推行厂务公开，畅通员工民主管理渠道。二是竭诚为员工办实事办好事。根据经济效益情况逐步提高员工收入，提高员工住房补贴标准，还完善了补充医疗保险和企业年金制度。年内为一线生产岗位安装空调14台，对部分漏雨房舍顶面进行了修缮，扩建了建筑面积X平米的机关办公楼，投入资金开展标准化食堂和公寓创建，对基层食堂实行补贴，改善员工生活生产和工作条件。三是大力推进企业文化建设，组织拍摄了主要X工种标准化作业示范片，制作了X20年宣传片和企业宣传画册，在X站建起了企业文化长廊，全处张挂企业文化价值理念版面和员工书法摄影绘画作品40多件（块）。还对践行企业文化典型事例进行了挖掘，整理成小故事，生动诠释企业文化，盘活了运营20年来积淀的精神文化资源，进一步弘扬了X的企业精神，形成了新的文化力。四是不断提高群众工作水平。召开了第五次会员代表大会，选举产生了新一届工会委员会和经审委员会，工会自身建设得到加强。扎实开展以百次列车、千钩调车、万辆检车、万次联控、万里行车为主要内容的安全生产劳动竞赛活动，激发和调动了广大员工学技术、练技能、保安全的热情。坚持开展灵活多样、健康向上的文体活动，丰富员工业余文化生活。搞好帮扶济困送温暖，为暂时特别困难职工解了燃眉之急。
六、存在的不足和今后改进方向
一是班子解放思想还不够，领导企业科学发展能力亟待提高；二是坪岚线客户相对集中，运量受市场影响程度大，抗市场波动风险的能力不强；三是安全基础相对薄弱，安全保障能力需进一步加强；四是管理创新不足，内部管理水平和管理效能有待提高。以上问题和不足，应在今后工作中，按照局党委建设四好领导班子的要求，坚持团结实干，廉洁高效，开拓进取，争创一流的工作方针，从各方面进一步提高，加强学习，提高能力，转变作风，促进发展，为把X建成成为安全线、效益线、文化线、和谐线的奋斗目标作出不懈努力。
第五篇：领导班子述职述廉报告
*****2011年领导班子述职述廉报告
尊敬的各位领导，****全体同仁：
大家好！
今年以来，在*****党组的正确领导下，在分管委领导***主任的支持、关心和带领下，院领导班子以效能建设为契机，乘着“中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议、自治区第八次党代会”的强劲东风，始终围绕发改委“一个中心、两大任务、三大建设”的工作思路，团结带领全院人员求真务实，锐意创新，各项工作取得积极成效。下面，我代表院领导班子，将2011年工作汇报如下。
一、加强班子自身建设，谋划发展大局
2011年，我院领导班子坚持科学发展观，以现代文化为引领，以创新和发展的理念统揽全院各项工作，精诚合作，同心同德，充分发挥班子的整体效能，促进研究院全面发展。
一是加强效能建设。按照我委效能考评领导小组各项安排部署，院领导班子积极发挥表率作用，对自身高标准，严要求，认真领会效能建设的相关文件精神，及时启动效能建设工作，在全院范围内组织效能建设工作的相关学习，制定全年工作流程图，对全年工作计划进行认真分解，明确各项工作负责人及任务的完成时间，并将流程图印刷上墙。同时，研究制定具体奖惩办法，对完成或提前完成任务的人员提出表扬及奖励，对没有按时完成任务的人员按照规定进行处罚，一名主管领导就因工作延误受到了处罚，并在全院做了检查。通过效能建设，领导班子坚持做到用职能去管理，用机制去完善，用人格魅力去影响，使院管理更加规范，效率明显提高，确保了各项工作任务优质高效推进。
二是重视学习，努力提高思想政治水平。院领导班子始终坚持把
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加强政治理论学习作为班子思想政治建设和提高全院人员政治素养的首要任务，以身作则，带头认真落实各项学习制度，对中央、自治区党委、政府、自治区发改委的各项重大决策和部署及时组织学习。在政治理论学习安排上，我院突出抓好三个层面：第一层面是院领导班子的学习，着重加强政治理论素养、宏观战略思维、党性意识和驾驭复杂问题能力的提高；第二层面是各办、所负责人的学习，着重加强管理能力、责任意识的提高；第三层面是其他人员的学习，着重加强服务质量、工作效率、业务能力、研究水平的提高。在学习方式上，采取集中学习为引导，大力提倡个人自学，鼓励大家多学、多看、多记、多写，努力培养大家勤思考、多动笔、善表达的综合研究能力。
三是维护班子团结，不断增强班子战斗力。院领导班子始终坚持科学管理和民主管理，认真贯彻执行民主集中制。坚持委党组领导下的院长负责制，充分调动班子成员的积极性和创造性，牢固树立全局观念、大局意识，做到相互配合，坦诚相待，院领导都带头，都做团结的表率，坚决维护班子的团结统一。在工作中，坚持实行集体领导和分工负责相结合，对分管工作坚持勤勉敬业，大胆负责，勇于担当，做到事事有人管、人人有专责，形成干事创业的整体合力。在议事和决策过程中，认真执行院务会议制度，坚持重大事项、重要工作班子集体研究决定，力求解决实际问题，做到科学民主决策。同时，三位院领导分别负责联系两个部门，把定期开好民主生活会作为交流沟通思想，增进团结信任，增强凝聚力的有效方式，班子成员与全院人员以诚相待，相互学习和尊重，自觉接受组织和全院人员的监督，认真开展批评与自我批评，勇于承担责任，正确处理院长与成员、上级与下级、所与所、所与院、个人与集体的关系，不断强化团队意识。形成既有民主又有集中的良好氛围和环境，发挥了班子整体合力。
四是积极谋划发展，编制五年发展规划。科技进步和创新日益成为增强国家综合实力的主要途径。未来5年，是研究院紧紧抓住新疆
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大建设、大开放、大发展的战略机遇期，也是进一步创新机制、提升研究、打造品牌、建设文化、争创一流，推进跨越发展、和谐发展、创新发展的重要时期。为抢抓机遇、迎接挑战，避免陷入“中等收入陷阱”的类似困境，实现**院快速发展，院领导超前谋划，亲自挂帅，从***院实际和改革发展的重点着眼，全面谋划***院“十二五”发展蓝图。在广泛征求院内外专家和全院意见后，精心部署、组织全院人员共同参与《*****发展规划》的编制。为突出规划的战略性、宏观性、政策性、指导性和操作性，先后更换三套写作班底，几易其稿，反复讨论，不断斟酌和推敲，集全院之心血，纳专家之良策，汇众人之智慧，终于形成了一部能够统一大家认识，切实指导***院未来5年发展实践的基础性、纲领性的规划。《***五年发展规划》的编制，锻炼了队伍，统一了思想，凝聚了人心，形成了合力，为指导今后工作实践，确保**院在正确的轨道上持续、健康、稳步发展指明了发展方向，绘就了新疆宏观经济研究第一强院的宏伟蓝图。
二、加强党风廉政建设，筑牢反腐防线
今年，***院继续按照自治区纪检监察部门的部署要求，认真贯彻党风廉政建设责任制，落实各项规章制度，标本兼治，突出重点，以认真负责的态度，求真务实的作风，扎扎实实地开展反腐倡廉各项工作，使党风廉政建设和反腐败斗争与各项工作同步进行。尽管研究院不是行政权力部门，没有行政职能和行政审批权，不具备滋生腐败的土壤和条件，但院领导班子依然以身作则，严格要求大家遵纪守法，廉洁自律，尤其要树立坚定的政治信念，始终保持清醒的政治头脑，树立高度的自警、自觉意识，不断提高自身的拒腐防变的能力。今年，我院反腐工作重点是：一是忠于职守，履行好岗位职责；二是团结全院各族同志，形成研究工作合力；三是严格财务管理，确保各项经费收支运行合法、合规；四是在与院外单位和人员进行科研合作过程中，既要做好服务工作，同时要严格按规定合理收支经费，决不允许超范
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围、违法、违规行事。
为了让大家做一个骄傲的研究院人，院领导班子从统一思想、凝聚人心入手，努力营造感恩、敬业、创新、进取、开放、包容的良好氛围，倾力打造团结高效、积极向上的团队精神。为总结、丰富研究院文化建设内容，我院还对院文化建设进行了专门研究。与此同时，关心大家的生活，定期开展保健讲座，安排体检，努力提高福利待遇，将好事真正做到大家的心里，让每一个人都能体会到研究院的关爱与付出，提高在研究院工作的幸福感，增强大家的归属感。今年以来，大家对研究院发展的认同感和归属感显著增强，人心更齐，团队意识、凝聚力更强，已形成以院为家、爱院如家的和谐氛围。
三、牢记宗旨，全面提升为***服务的能力
2011年是实施“十二五”规划的开局年，也是***院跨入转型升级的关键一年。站在新的起点，院领导班子牢记为***中心工作服务的宗旨，带领全院同志在学习、管理等方面进行了大胆探索和实践，变革创新，力求以最快的时间，最有效的方法全面提高全院的研究水平，提升研究质量，努力当好*****的参谋助手，积极发挥智库作用。
一是注重研究，抢占制高点。2011年，院领导继续秉承“质量立院”的发展理念，积极打造以“***、***”为重点的品牌战略，紧紧围绕民生建设和新疆国民经济和社会发展的战略目标、任务和重点，积极开展重大问题调查研究，整体研究能力和服务水平都较往年明显提升，特别是在承担自治区重大规划方面取得了突出成绩。
今年，我院集中优秀研究力量，代表***和国家有关单位重点开展《******》的编制，为使*****发展规划成为国家的战略做了大量工作。在委领导主持下，创造性的将北疆沿边高寒地区作为一个经济带进行研究，提出加快北疆沿边高寒地区经济社会发展的意见和建议，为****和相关地方政府构建新疆新的区域发展格局提供决策参考，这也是我院承担的又一项国家级的重大规划。首先在我区提出在 4 / 7
新疆建立低收入群体生活补贴和物价上涨联动机制和具体的操作建议，并与****的相关处室合作，形成了《关于物价上涨对城镇居民生活影响及实施价格补贴的调研报告》对农村和城镇低收入人群补贴标准、补贴启动点等做了科学的测算，提出具体的补贴标准和办法，已被***采纳，在全疆实施。针对新疆当前重点工作的紧迫性和重要性，增强政府应对突发事件的能力，受自治区人民政府应急办委托，我院积极协调40多个厅局级单位和14个地州，编制完成《自治区应急体系建设规划》。编制完成《自治区防灾减灾规划》，着力突出自治区防灾减灾体系建设中的能力建设和项目建设。
2011年，全院共完成“*****”报告33篇；开展专项课题研究和规划60项；撰写并发表论文74篇，其中核心期刊发表12篇，公开期刊发表29篇；完成专著2部。特别是我院***被中国遥感应用协会授予*****“创业奖”，这也是新疆唯一创业奖获得者；***主持完成的《*********》荣获***2010优秀研究成果三等奖，《****》《***》分别获***优秀成果一二等奖；《***》获得***的批示；《***》获***的批示；《***》《***》均分别获****的批示；开展的《***》，被新浪网、新疆人民广播电台、都市消费晨报等国内40多家媒体报道转载，引起社会各界的广泛关注；我院上报的“科研工作动态”及“调查研究建议”中，被***采用的有35篇。
二是创新机制，科学管理。2011年，院领导班子在“机制兴院”理念的推动下，根据**院实际和发展需要，规定专人及时修订相关规章制度，有效督促全院人员努力提高自身业务水平的自觉性，工作责任心明显加强，工作质量和效率显著提高。为让优秀人才价值能够得到最大限度的发挥，为年轻研究人员创造更多的机会，院领导亲自负责和相关人员制定了《**院主任（所长）助理选拔、聘用办法》、《研究院人员双向选择实施方案》等办法，坚持平等、择优、良性竞争原则，增强全院的责任感和事业心。院领导坚持开放、包容，鼓励先进、5 / 7
保护优秀，不求所有、但求所用的用人机制，多层次、多举措培养和锻炼人才队伍，创造条件，鼓励支持现有人员加快职称晋升，积极引进高学历人才，为**院不断注入新鲜血液，壮大研究力量。为扩大研究院影响力，提高知名度，院领导坚持横向联合平台的搭建，大胆探索由院外知名专家带着课题来院，或由院外专家作为名誉所长，组织团队成立新所的做法，让我院研究人员得到更多学习和提高的机会，同时以专家自身的社会知名度和影响力，扩大我院的影响力，以吸引更多的优秀人才。今年，我院完善了奖惩措施，加大了奖罚力度。1人在首届“***”评选活动中，获得“***”荣誉称号和5万元重奖，3个所在课题评比中，因排名第一、第二而分别获得2万元和1万元的现金奖励，3个所因排名最后而被处以2万元的罚款。奖罚并重的激励机制有效地激发了研究人员的内在潜能，研究方法和成果质量均得到较大的提高。
三是加强学习，充实自我。今年，院领导班子坚持按照我院“讲方法、求实效”的要求，以身作则，亲自负责全院的学习，通过制定《2011年学习培训计划》，精心安排学习内容，有针对性地为大家开展形式多样的学习培训，大力提倡研究人员要走出办公室，深入实践，广泛开展调查研究，力求达到在学习中提高，于实践中进步，形成有理有据，科学、求实的研究成果。今年，院领导继续坚持主持好每周一学习例会，邀请高校教授授课、专家讲座、开展全院解读和讨论活动，特别是中央新疆工作座谈会、党的十七届六中全会、自治区第八次党代会召开后，院领导及时安排深入学习，邀请参与报告写作人员介绍写作背景，并进行集中解读、全院讨论，通过系统地学习，班子成员和全院同志深刻认识到***发展的差距和优势，坚定了后发赶超的信心和决心。院领导坚持带头开展每周一文的推介活动，为大家购买“购书卡”，鼓励大家多买书，买好书，自主、自觉的学习。在此基础上，院领导还积极鼓励各所安排必要经费，尽可能多地让大家外
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出参加学习，更创造条件，克服困难，积极鼓励两位班子成员出访吉尔吉斯斯坦人文大学进行学术交流考察活动，今年我院共有40余人次到内地参加各种形式的学习培训和会议，186人次带着课题到基层开展调研，创历史之最。
四是严保质量，提升服务。今年，我院紧紧围绕发改委中心工作，在研究主业的促进下，按时、保质地完成我委下达的各项研究任务，并积极主动地开展各项服务工作。一是根据委里安排开展了《***研究》《***研究》《***研究》《***》等重大研究工作。二是较好地完成我委能评中心的相关工作，按照委领导的要求，不断加强制度建设和内部管理，强化业务培训，严把评审质量关，认真组织评审工作。全年共接到环资处委托评审项目55项，组织完成评审54项。三是出色地完成***办公室的各项工作，及时申报**评奖课题，两项研究成果获得三等奖。四是注重提高质量，认真办好我委的《***》杂志，并按时出版。五是承担了我委《***》的编纂任务，并且认真完成***办公室安排的各项工作。今年，**以为***服务完成各项课题研究、各类规划服务为契机，不断提高**院的社会服务能力，全年共开展各类规划及咨询服务95项，带动和促进了研究水平的整体提高。
2012年，***院将继续认真贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议、自治区第八次党代会议精神，在****的领导下，坚持加强作风建设、政治思想教育和党员模范带头作用，以科学发展观为指导，科学部署全年重点工作任务，加强行政效能建设，全身心地投入到研究事业上，力争多出优秀成果，努力践行“新疆效率”，为争取早日实现一流强院的宏伟目标努力奋斗。
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