班子运转情况报告

第一篇：班子运转情况报告

中共XX区委XX部班子

运转情况报告

2011年，XX部班子成员在区委常委、XX部长XX同志的带领导下，认真学习贯彻党的社会主义理论体系，狠抓制度建设，着力创建一流领导集体；班子成员精诚团结，廉洁自律，带头树立宣传文化干部的良好形象；部领导率先垂范，主动做好‚三个服务‛，全面开创我区宣传思想工作新局面，为我区的全面实施经济社会转型提供了强大的精神动力和智力支持。

一、班子基本情况

班子成员3名，部长1名，副部长1名。部长主持宣传部全面工作；副部长协助部长分管对外宣传、文化产业、理论武装和办公室工作；文明办专职副主任1名，负责精神文明指导委员会办公室日常工作，协助部长抓‚整脏治乱‛和‚六进村‛工作。

二、自身建设情况

（一）加强组织建设，提高班子的战斗力和凝聚力。

在去年各项规章制度的基础上，进一步健全了《部务会工作制度》、《学习制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》、等一系列的规章制度，做到了制度管人，为我部办公制度化、规范化建设提供了良好的制度保证。

（二）带头坚持民主集中制，树立团结和谐务实形象。

团结和谐务实是我们不断开创宣传思想工作新局面的基 本保证。一年来，部领导班子始终坚持集体领导、实行民主集中，把集体领导与分工负责和民主与集中有机地结合起来，部里任何重大问题的决策，一把手都当好‚班长‛，不当‚家长‛，‚统揽‛而不‚包揽‛，注重发挥集体一班人的作用，该开会研究的事情，开会研究决定，该商量的事情及时召开部务会和干部职工大会沟通、交流；该民主的先民主后集中，坚持实行集体决策，形成整体效应。在会上，大家能开诚布公，坦诚相待，互勉互励，在部机关形成了一种团结和谐务实的好风气。在讲究班子内部团结的基础上，部领导又与干部职工打成一片，注意引导好干部职工甚至家属的思想工作，在全部上下内外高度团结，形成劲往一处使，力往一处拧的良好局面。大家在轻松而紧张的气氛中工作，造就了一支作风顽强、勤政务实、廉洁高效的宣传干部队伍，树立了宣传部良好的整体形象。

（三）带头廉洁自律，树立清正廉明的好形象。

领导班子廉洁自律是一种思想境界，也是一种精神力量。宣传部是清水衙门，工作辛苦，条件艰苦，生活清苦。一年来，领导班子紧绷廉政建设这根弦，率先垂范，严于律已，塑造廉政好形象。一是建立和健全了领导干部廉政建设责任制，党风廉政制度常抓不懈，制订和健全了《宣传部规章制度》等系列规章，实行以制度管人，以制度约束人；二是实行办事公开制度，推行‚阳光党务‛。如干部选调、工资调整、培训入党等全部公开；财产添置、办公用品全部按规定实行政府采购。三是坚持‚三项教育活动‛，即坚持马克思主义新闻观，职业精神和职业道德，严禁搞有偿新闻，切实 遵守敬业奉献，诚实公正，清正廉洁，团结协作，严守法规的职业道德。通过一系列的制度和举措，增强了领导班子在干部职工中的影响力和号召力，树立了宣传干部的良好形象。四是切实管理好分管部门和单位的党风廉政建设。对所辖各单位的领导班子成员廉洁从政情况进行了严格监督、检查和考核，没有发现一例违纪现象，尤其是对新闻记者，我们严格控制搞有偿新闻，要求记者不得在采访中接受红包礼金和有价证券，不准到报道单位和其他企事业单位报销各种费用。

三、与时俱进，勇于创新，不断开创宣传思想工作的新局面

（一）联系实际、注重实效，理论学习和思想教育不断深入。

1、在加强干部理论学习上取得新成效。坚持以领导干部为重点，以党委中心组为龙头，注重学习内容上求深，学习形式上求新，学习效果上求实，着力提高理论素养和领导能力，促进领导干部做学习的模范和表率。区委中心组集中学习了7次。举办干部理论知识培训班5期，共培训干部300余人（次）。

2、在深入推进理论下基层工作方面取得新突破。充分发挥宣讲团等理论宣讲骨干的作用，把‚社科理论下基层‛同‚党的惠民政策宣传进村‛相结合，扎实开展党的十七大、十七届四中、五中全会、省委十届十次全会精神、地委、特区委各项重大决策、部署的理论宣讲工作。同时，围绕XX新区工业园区建设、社区维稳等社会热点问题，开展了法律政策宣传和面对面的思想政治工作。充分利用各种宣传文化 阵地，广泛开展理论普及教育，积极营造学理论、思发展的良好氛围，取得了较好的宣传教育效果。

3、在开展理论研究和宣传上取得新突破。紧紧围绕庆祝建党90周年，精心组织实施理论研究，先后组织开展庆祝中国共产党成立90周年理论征文活动、‚学习理论、指导实践‛读书征文活动等活动。推出一批有深度、有价值、有影响的理论文章。《XX区大学生村官积极投身‚创先争优‛》、《XX区为转型发展构建维稳长效机制》、《农村纪检信访突出问题及对策探讨》、《XX区转型发展、构建维稳长效机制》等8篇理论文章在地级以上理论刊物发表。

（二）合理筹划、精心组织，舆论引导和对外宣传全面强化。

进一步贴近实际、贴近生活、贴近群众，加大新闻宣传力度，为全面实施经济社会转型营造了良好的舆论环境。新闻外宣工作紧紧围绕第一要务，积极宣传区委、政府招商引资、加快发展的决心、思路和措施；积极宣传对外开放的优惠政策和良好的投资环境；积极宣传各行各业围绕发展搞服务，围绕发展抓招商的做法，提升了我区的良好发展前景、投资环境和整体对外开放的新形象。

1、加强重大主题和经济宣传。精心策划，重点推出了‚雪凝灾害‛、‚招商引资‛、‚春耕生产‛、‚庆祝建党90周年‛、‚三个建设年‛、‚工业园区建设‛、‚六进村‛、‚ 整脏治乱‛、‚法律法规知识‛和‚XX区社会经济转型‛等专题、系列报道，对我区做大做强‚工业园区‛，谋求‚以人为本，建设新XXX‛发展理念进行了广泛深入的宣传，进一步 提升了XX知名度，扩大了XX影响力，营造了较好的舆论氛围。

2、加强对外宣传工作队伍建设。积极争取协调，选调年轻优秀人才充实到外宣办，建立基层通讯网络。从XX各单位优选了一批新闻爱好者，组织开展新闻报道知识培训，从而提高通讯员的新闻写作技巧和方法。提高对外宣传奖励标准，鼓励广大通讯员和文艺爱好者积极撰写新闻报道、开展理论研究、推动文艺创作。

3、提高新闻舆论引导水平。坚持把‚三贴近‛原则贯穿新闻宣传的各个环节、各个方面，不断提高舆论引导水平，加强整体策划，组织宣传战役，打好服务发展这一主动仗。修改完善下发了《XX区外宣文艺作品奖励标准及办法》，激发广大新闻宣传工作者的热情。开辟专题专栏、区内媒体专题策划。截止9月底，被省级以上各类媒体共用270条（次），其中《XX日报》采用14条（次）；地级媒体共采用450条（次）。XX电视台由原来的每周一、三、五首播，二、四、六、日重播方式,改为日播，每期播出新闻5至7条，一句话新闻4条，共播出时长10至12分钟。

4、加强户外平台宣传。围绕XX经济社会全面转型、庆祝建党90周年、‚三个建设年‛、XX新区建设等主题，制作大型户外宣传广告10余块，专题宣传展板30块，专题宣传栏3期。精心制作了12块宣传展板全面展示了XX‚十一五‛取得成就和‚十二五‛的发展规划和美好前景。

（三）突出重点、整体推进，文明创建和道德建设取得实效 以城乡协调发展为基点，以思想道德建设为核心，加大创建力度，优化创建载体，丰富创建内涵，实施创建联动，不断促进社会全面进步和人的全面发展，有力推进了城乡精神文明建设。

1、坚持以主题教育为载体，不断活跃思想教育工作。继续开展‚祖国好〃家乡美‛主题实践活动，围绕庆祝建党90周年，开展了‚在党旗下成长‛诗文大赛、‚革命诗词‛书法大赛、‚红歌响校园‛歌唱大赛、‚传统经典红色经典‛诵读大赛、‚感恩父母师长‛手工制作大赛等系列活动。进一步增强了广大群众热爱家乡、建设家乡的信念。

2、继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，狠抓防范和处理邪教问题工作。广泛开展‚校园拒绝邪教‛、‚家庭拒绝邪教‛活动，营造了‚崇尚科学、反对邪教‛的良好社会氛围。

3、以 ‚整脏治乱‛、‚满意在XX‛、‚六进村‛等主题创建活动为主抓手，突出抓好思想道德建设、文明城镇建设和文明行业创建工作。2011年XX‚整脏治乱‛工作继续纳入年度目标考核，实行黄牌警告、末位问责和‚一票否决‛制度。制定下发了《2011年‚整脏治乱‛专项行动工作实施方案》和《2011年‚整脏治乱‛专项行动目标考核细则》等文件，并通过开设专栏、曝光台、制作公益广告、文艺宣传和编写《XX区居民文明守则》、《‚整脏治乱‛三字经》等方式，加大宣传教育覆盖面，不断提高公民文明素质。半年来，共投入基础设施建设经费1700余万元，完善城区基础设施建设，垃圾填埋场正在紧张建设，确保在年底投入使用；投入600 余万元，加快XX城区主干道、XX办事处主干道基础设施建设。XX办事处主干道已完成工程进度的90%，城区主干道白改黑全面完成、人行道及其绿化已全面铺开。投入89.7万余元购置了洒水车、垃圾清运车，进行城镇环境卫生维护。共查处违章车辆3897起，批评教育5500人（次）；清理占道经营摊位160余人（次）；拆除陈旧标语（广告）63多条（幅）；清理和规范流动经营摊点80个（处）。深入开展‚六进村‛活动，建立健全了县、乡、村三级工作网络，并与‚三个建设年‛、‚四帮四促‛活动及新农村建设工作有机结合，明确领导干部工作联系点。做到了每个乡镇、办事处都有一个示范点，都有一支宣讲队伍，一支文艺队伍。今年以来，深入村组开展电影放映500余场，在地区率先完成任务。开展文艺演出7场次。为进一步推动‚六进村‛活动深入开展，共投入经费4万元解决村和社区文艺队伍建设。

（四）拓宽思路、打造精品，文化事业和文化产业健康发展

坚持加大力度、加快进度、巩固提高、重点突破、全面推进的要求，理顺了区文化稽查大队体制机制、落实人员编制。围绕庆祝建党90周年、XX全面转型和各个节假日，积极组织开展丰富多彩，群众喜闻乐见的文体活动，满足我区广大群众精神文化需求，推动我区文化事业的繁荣和发展。

1、文化活动高潮迭起。重点策划举办了春节系列群众文体活动、闹元宵卡啦OK赛、‚激情五月‛青少年歌唱比赛、多彩贵州歌唱大赛选拔赛、庆祝建党90周年‚唱红歌〃诵经典〃赞家乡‛歌唱大赛、职工篮球赛等区内群众性文化活动。组织承办了市二届十次老年书画联展，有效地促进了XX文艺事业的长足进步。精心编排了220人演出的《咱们工人有力量》歌舞节目，参加‚庆祝中国共产党成立90周年‘红歌大家唱’文艺演出‛。全面展示了XX区民族团结、社会稳定、经济发展、事业进步的良好局面和精神风貌。

2、按照省地要求，组织完成了我区文化产业统计工作；组织人员参加了全省文化产业项目编制培训会议，并在省文化产业网对外发布。

（五）突出主题，加强管理，干部队伍建设上有新突破

1、加强宣传文化系统领导班子思想政治建设。认真落实好《关于贯彻落实<关于加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的若干意见>的实施办法》。充分利用换届选举这一契机，加大乡、村级基层、基础宣传网络队伍建设力度，改进了宣传文化系统重要岗位和重要舆论阵地干部管理。同时，加大宣传文化系统干部的推荐力度。

2、按照地区宣传文化系统‚十二五‛干部培训规划，有序地组织开展不同层次的宣传干部培训3期次。以 ‚三个建设年‛、‚四帮四促‛、‚创先争优‛、‚六进村‛活动及‚十大民生工程‛建设有关工作为主要内容，把开展三项主题活动与宣传思想文化工作结合起来，做到抢占制高点，掌握话语权；找准结合点，融入中心，服务大局；把握侧重点，抓住关键，整体推进；激活互动点，部门协调，党群沟通。在转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越上作表率，建设了一支学习型、责任型、服务型、廉洁型机关，以更强的责任心，更精细化的操作把握细节，以更好的精神状态、更深入 的作风、更优质的服务，推动了XX宣传思想文化工作各领域实现创先争优。

（六）其他各项工作取得新成绩。

在抓好宣传思想文化和精神文明建设工作的同时，我部根据区委、政府目标管理工作的要求，圆满完成了综治、禁毒、计划生育、组织党建等各项工作，确保宣传部各项工作的齐头迸进。

四、存在的不足

虽然宣传思想工作虽然取得了一定的成绩，但离上级宣传部门和区委及领导的要求还有一定的距离。我们清醒地认识到，领导班子及各项工作中还存在一些薄弱环节：一是学习还抓得不紧，干部职工的素质还跟不上领导的要求和形势发展的需要，有时还存在‚重干轻学、以干代学、忙而弃学‛的现象；二是思想还不够解放，思维不够创新，认为宣传思想工作‚不挨批评就是表扬‛的模糊认识；三是区委、政府的中心工作参与不够，宣传不够，唱响主旋律，打好主动仗的作用发挥不全面，被动宣传多，主动宣传、超前宣传做得少。

上述存在的问题，是我们领导班子和干部职工今后努力的方向。我们将进一步发扬与时俱进，开拓创新，精益求精，求真务实的精神，努力坚持‚三个贴近‛，践行‚走基层、转作风、改文风‛，进一步加强党的执政能力建设，把区委宣传部建设成一个具有凝聚力、战斗力、号召力、向心力、影响力的优秀领导班子，团结和带领全部干部职工奋发进取，扎实工作，努力开创全区宣传思想工作全新局面，积极唱响 经济社会全面转型大发展的主旋律。

中共XX区委宣传部 2011年9月26日

第二篇：余庆县林业局班子运转情况报告

余庆县林业局班子运转情况报告

（2006年---2010年）

县委组织部：

根据你部关于开展乡科级班子运转考核的通知要求，现将我局2006年至2010年班子运转情况汇报如下：

一、2006年至2010年班子配备情况

2006年，县林业局建有党组班子及行政领导班子，配备有局长1人，副局长2人，其中1名副局长是非党人士。党组班子自2004年7月组建以来一直到2007年9月，未明确班子成员。2006年下半年，一名副局长借调市林业局（原遵义市园林绿化局）工作，2009年 月正式调离余庆林业局。为了加强对林业工作的领导，根据工作需要，于2007年 月，县委才正式配备我局党组班子成员，配党组成员3人，设立党组书记1人（由局长担任），因在职副局长是非党人士，选派了1名中层干部进入党组班子，自今班子未配备纪检组长。2008年8月县委对我局主要领导（党组书记、局长）进行了调整，班子在这种情况下运行自今。

县林业局班子在2006年至2009年9月期间，有正科技级领导1名，副科级领导2名，因一人借调离工作岗位，实际只有1人在职，而党组成员中，在职科级干部只有党组书记、局长1人。县局建有党支部1个，支委委员4人，支部书记由一名党组成员兼任，在职党员 人，离退休党员 人。组建有工会组织1个。

2006年以来，我局班子在未配齐的情况下，发扬能吃苦、能打仗的精神，紧紧围绕县委县政府的中心工作，按照进一步增强班子整体功能的要求，解放思想，理清思路，带领全局干部职工，振奋精神，开拓进取，求实创新，班子的凝聚力、战斗力明显增强，为搞好全县林业工作提供了坚强有力的组织保障，并在班子建设与各项工作中取得了较好的成绩。2007年被中宣部、中央文明办、全国绿化委员会、国家林业局授予“全国绿色小康先”；2007年与2008年连续两年被县委县政府授予“落实党风廉政建设先进单位”；2008年被省人事厅、省林业厅授予“全省林权制度改革试点工作先进单位”；2008年被市委市政府授予“勤政廉政先进单位”；2008年被县委授予“先进基层党组织”；2009年我县林业有害生物防治工作在全市考核中得一等奖；2010年我县集体林权制度改革确权发证工作被市政府授予一等奖；森林防火工作连续五年在全市考核中名列前茅。

二、班子自身建设情况

（一）抓好学习，提高提高班子的思想政治理论水平 2006年以来，我局始终把学习着为提高提高班子的思想政治理论水平的一件大事来抓，建立长期的学习规划与学习制度，制定学习计划，坚持每周一、五学习制度，在学习形式上采取多样化，自学与集中学习相结合，时时开展专题学习及外派学习，特别是在2009年的开展学习实践科学发展观活动及2010年的“践行宗旨教育”活动中，强化班子的学习纪律，领导班子结合新形势、新任务，把学习同实践有机地结合起来，不断更新学习内容和学习方式，使领导班子和领导干部的整体素质得到了明显提高。使我局班子成员及干部职工的学习情绪得到高涨，在我局建立较浓学习氛围。通过加强学习，提高了我局班子贯彻各项方针政策的能力和水平。

（二）团结协作，提高班子的战斗力 我局党组在抓班子建设的过程中认识到：要搞好工作的动力关键来自内部，来自健全完善的运行机制。领导班子成员之间只有形成一种既各负其责，又协调配合，各项工作才能形成你追我赶，勇于争先的良好局面。我们重点从以下三个方面入手：

一是合理分工，明确职责。根据班子成员的知识、能力及业务特长的实际，合理作出分工，使其工作方向明确，职责范围清楚，促其尽职尽责，为实现我局整体工作目标尽职尽力。二是坚持民主集中制。一方面，坚持开好每年1－2次的民主生活会，把班子成员的思想和行动统一到县委县政府的工作要求上来，进一步增强贯彻中央中共中央办公厅印发的《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件精神的自觉性和坚定性，力求在思想认识有新提高，在精神面貌上有新变化，在落实科学发展观上有新突破，切实发挥党员领导在保持和发扬先进性的表率作用；另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及林业重大问题决策时，认真听取班子成员的意见及建议，又恰到好处的予以集中，集聚各成员的聪明才智，形成最佳方案，努力实现共同目标。三是坚持民主与科学决策。我局班子内部自始至终坚持“民主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实”的四个原则，做到了大家心情舒畅，不搞无原则纠纷，既民主又集中。在落实分工的基础上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协调配合，发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，提高了班子的凝聚力和战斗力。局班子基本实现了团结协作，和谐创业的良好局面。在科学决策方面，我局在实施林业重点工程、规划项目建设、建立林改试点、确立林业发展规划、大额资金的使用等林业工作的重大决策上，首先是召开干部职工会及包括乡镇林业站站长的中层干部会议，广泛听取大家的意见，全方位了解民情、林情，发挥林业方面的优势，从广大人民群众的实际切身利益出发，优先采纳最佳实施方案。其次是向省市林业专家教授咨询请教，借用“外脑”，集思广益，为我县林业的发展、项目建设、重大事项的决策把关号脉，使决策更符合广大人民群众的意愿，更符合客观实际的要求，最大程度地减少决策成本，取得广大人民群众的拥护和支持。

（三）完善制度，增强班子自身建设

我局党组班子按照质量建党的要求，完善党建工作制度，严格了党内民主生活，提高领导班子解决自身问题的能力。班子成员能坚持参加双重组织生活制度，并在此基础上重视提高民主生活会的质量。特别是在2009年以来，我局利用“贯彻学习实践科学发展观活动”“贵州省林业系统行风评议”及今年开展的“忠实践行宗旨教育，勤政廉政为民”的活动，认真查找班子自身存在的问题，对照问题建立整改措施，实实在在加以整改。按照“废、改、立”的要求建立健全各项规章制度。经过一系列的建设，使我局班子基本实现了“学习风气好、团结协作好、勤政廉洁好、作风形象好、工作服务好”的五好班子的目标。

（四）勤政廉政，提高班子的凝聚力

要带出一支高效廉洁的队伍，打铁要靠本身硬，关键在于领导班子。为此，县局专门成立了勤政廉政领导小组，局长为第一责任人，在局机关大力开展“艰苦奋斗，廉洁从政”为主题的教育活动，充分利用违法违纪违规的反面教材例子，进行教育，敲警钟，使全局干部职工牢固树立勤政廉政为民观念。要求班子成员及党员处处以身作则，做勤政廉政的表率。为了从源头上预防和治理腐败，我局与余庆县检察院建立了防腐联席会议制度，2009年检察院对林业失职渎职犯罪情况开展调研，形成了《浅谈林业工作容易引发失职渎职犯罪的几个环节及其预防》的调研报告。同时，不断修订完善各项管理制度，及时堵塞漏洞，加强管理，防患于未然。近三年来，我局未发生一起因失职渎职犯罪。

三、林业工作开展情况

2006年以来，我县的林业工作在县委、县政府的领导下，在上级主管局的关心指导下，以党的十七届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府提出的“提升绿色小康余庆，打造全国农村画廊”的总体目标。努力提升全县林业生态效益，经济效益及社会效益，促进我县林业步入了可持续发展、科学发展的道路。

（一）森林资源管护工作效果明显。2006年以来，我局始终把森林资源保护作为林业工作的重点，认真实施好天保工程，落实好129万亩的森林资源保护。一是认真落实管护责任。将森林管护面积全面落实到10个乡镇的66个行政村和县苗圃场，全县每年聘请森林管护人员140名左右，与镇（场）、村、组层层签订了森林管护承包协议和管护责任状，将任务分解到了乡镇、林场、村组及个人；二是抓好森林防火，建立防火网络体系，落实防火责任。经过几年的努力，我县的森林防火预案已经基本成熟完善，县、乡镇、村、组几级防火网络体系已建立，形成了一套完整的责任体系。连续六年森防工作在全市考核中名列第一，每年森林火灾受害率均低于贵州省下达的0.7‰控制指标，森林火灾伤亡人数为零。2010年被国家森林防火指挥部授予“全国森林防火先进单位”称号；三是加强林业执法。2006年我县被省列林业行政执法改革试点县，我县积极探索林业执法改革工作，组建综合执法队伍，几年多来，共投入资金80多万元，配备了执法车辆、电脑等办公设备，修建了执法大队办公房。试点工作取得了一定的成效，首先，理顺了执法体制，形成了管理合力。试点工作开展后，本着“精简、统一、效能”的原则，县林业局整合了全县林业综合行政执法力量，加强了执法队伍建设，保证了指挥调度的统一，保障了处理打击快速有力，有利于林业行政执法力量形成整体优势，使林业行政执法资源得到充分利用。其次，提高了执法效率，加大了林政案件的查处力度。综合执法试点工作开展以来，充分发挥其行动迅速、战斗力强的特点，提高林业行政执法效率。与往年同期相比，办案效率大幅度提高，查处林政案件总数有所增加，加大了对破坏森林资源违法行为的打击力度。与此同时，林区治安案件数量有所下降。其三，加大了源头案件的查处，木材流通领域的秩序日趋稳定。其四，强化了案件的审核把关，使林业行政案件的办案质量不断提高。对办理的案件坚持案件例会制度，实行由法制股统一审核把关，县局确定具有专业技术资格的人员负责有关林业技术和植物检疫、检查、检验和鉴定，保证了办案的科学性和公正性。其五，明确了部门职责，提高了林业管理和执法水平。综合行政执法开展后，由于权责明确，避免了重权轻责、权责脱节、相互推诿、以罚代法等现象；三是林业有害生物防治继续加强。按照“预防为主，积极消灭”的方针，开展了林业有害生物越冬代调查。及时掌握我县林业有害生物的发生趋势及其分布情况、发展分布动态；毫不松懈做好松材线虫病监测工作。

（二）营造林工作成绩喜人。结合余庆已经基本消灭了荒山的实际，近几年来，我局对造林绿化工作在规划上进行了一系列的调整，把造林绿化工作逐步调整到城镇、村寨、低效林改造、中幼林抚育及发展林业特优产业上来。三年来我县利用森林植被恢复项目及其他林业项目资金实施县城周边绿化1240亩，为小腮、松烟等街道进行全面绿化，创建“四在农家”绿化点 个。同时大力发展绿茶、苹果桃、红金桔等经果林8000亩。低效林改造及中幼林抚育 亩，其他造林 亩。

（三）巩固退耕还林成果项目稳步推进。省市批复我县2008巩固退耕还林成果项目建设资金539万元,工程于2009年底全面完工。省市批复我县2009巩固退耕还林成果项目建设资金539万元。工程已于今年年初启动,截至目前，完成总投资256.89万元，占总投资的47%。其中，基本口粮田建设资金271.1万元，完成投资79.41万元,完成坡耕地整治和土壤改良1700亩，田间配套工程1500米，三小工程4个;农村能源建设资金81.5万元，完成投资30.6万元, 新建沼气池120口、省材灶210个;生态移民资金26.5万元，完成投资11万元, 完成6户22人;接续产业资金127.9万元，完成投资103.88万元，建成茶园1252亩、用材林87亩、经果林338亩、牧草205亩;补植补造资金32万元。完成退耕地补植补造6400亩、荒山荒地补植补造20亩；完成农民技术培训1134人。

（四）林业改革全面深化。一是加大林权制度配套改革，建立现代林业产权制度。余庆在完成确权发证的基础上，建立林业要素市场，积极鼓励、引导林木林地流转，支持有开发能力的大户、企业、专业合作社等承包、租赁、够买林木林地产权，进行荒山开发，低效林改造来发展绿茶、油桐、油茶、苹果桃及速生丰产林等经济林木，着力推进林业产业结构调整。目前，全县在林业局登记的林木林地流转面积12万亩，实现林权抵押借贷300万元。二是全面推进森林采伐改革试点。我县利用“省级采伐改革试点县”的契机。认真制定方案，大胆探索商品林及公益林的采伐模式，规范和管理好木材流通市场，使森林采伐管理改革试点工作有序开展。通过取消木材消耗结构、公开指标分配、森林分类经营、简化办证手续、减免林业费金、加强木材加工管理等措施的管理改革，使我县农民收入直接增加达400多万元，农民人均收入直接增加69.25元。三是建立现代林业保障体制。今年6月，县政府组织召开了有林业、省市县财产保险公司有关领导参加的座谈会，确定建立我县林业保障体制，首先推行“森林火灾保险”，制定《余庆县森林火灾保险实施方案》，以县政府的名义报省有关部门批准后实施。目前，正在进行林农调查，宣传发动及《方案》的制定工作。

四、存在的问题

虽然，我们在班子和干部队伍建设上取得了一定的成效，但是，我们的班子和干部队伍建设上也还存在着干部结构、综合素质与现代林业的发展建设不相适应之处。主要有：一是思想解放的程度不够。按照现代林业的发展，有少数干部紧迫感、责任感不强，因而工作中存在开拓性、主动性不强，抢抓机遇意识不强，工作力度不大等；二是还存在着一些等、靠思想，特别是在我县机构改革未宣布之时，部分干部职工存在等一等、看一看现象，工作不积极、不主动，没有大局观念，服务意识不强。三是班子中心学习组学习不够深入，在理论学习中存在学习书本多、运用理论联系实际指导工作上成效不显著的现象；四是在一些重点工作中，虽然对群众的利益考虑得很全面、很细致，但有时涉及一些问题时，存在畏难情绪，因此没有一一将问题解决得彻彻底底。

五、改进的措施和今后努力方向

1、进一步解放思想，更新观念，增强发展动力。继续深入学习“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，明确班子在促进全县林业快速发展中的领导地位和作用，寻找领导班子与现代林业发展建设不适应的问题，探讨改进的办法和措施，培养高素质的领导和干部队伍，以推进我局领导班子建设，为建设“绿色小康余庆”再上一个新台阶作出新的贡献。

2、建设“学习型”组织，提高领导干部理论水平和综合业务能力。以做知识型干部、学习型班子为目标，抓好我局领导班子和全体干部的素质教育工程。除坚持抓好我局的常规学习外，依托各地林业教育阵地，大力开辟“第二课堂”，加强政治理论、经济、法律法规及林业业务等多方面知识的教育，把实践锻炼、调查研究、解决问题等作为教育培训的重要内容，改进培训形式，提高培训效果，形成积极引导、广泛参与，多层次、多渠道、多形式的街道干部教育培训工作格局。

3、理清发展思路，用科学发展观来指导林业各项工作。一是坚持在实践中解放思想，要进一步更新观念，开拓创新，求真务实，努力做到政治坚定，作风优良，工作过硬，牢固树立全心全意为人民服务的意识。二是要带头讲奉献，谋大局、干实事、要把群众的满意作为第一追求，把让群众生活的富裕作为第一目标，扎扎实实为群众办实事，让群众得实惠。三是要掌握县情、林情，吃透政策，积极开展上下的协调和沟通，更多地争取项目和资金投入我县林业事业的发展，重点抓好林业重点工程建设、国土绿化、森林的分类经营、深化林权制度改革、森林资源管护、林业产业结构调整、依法行政及业务培训等几项工作。四是进一步推行和深化事业单位人事制度改革工作。打破吃“打锅饭”，建立岗位竞争机制，最大努力实现工资报酬与工作量、工作业绩分配合理，充分做到人尽其才。

4、加强团结，带好班子，建好队伍。在实际的工作中，作为局领导班子成员，特别是班子主要负责人。一是要做到胸襟宽阔、爱岗敬业、公道正派，树立良好的职业道德，做清政廉洁，能容人、容言、容事，团结同志一道工作，班子成员和职工的相处不搞亲亲疏疏；二是做谦虚谨慎，充分发扬民主。既要充分发挥自己的作用，又要正确估计自己的能力。善于倾听其他同志的建议，深入基层开展调查研究，多开展交心谈心，多听取干部职工思想汇报，集思广益，择善而从。善于调动其他同志的工作积极性，尊重他人的劳动成果，把工作当作自己的事情办，不独断、不卸责。三是做到诚实守信，真情投入，带好队伍。以诚感人，以情感人，以理服人，多为他人着想。在政治上关心职工，加强教育，要树立正确的世界观、人生观和价值观，在工作生活上关心职工，为他们搭建工作平台，帮助他们排忧解难，对一些不合理的要求，要正确引导，努力营造一个诚信友爱、奋发进取的工作环境，着力打造一支“作风优良、政治过硬、业务精通”的干部队伍。

第三篇：换届后班子运转工作情况汇报

格林镇党委、政府 换届后班子运转情况汇报

格林镇党委、政府自换届以来，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想党为指导，全面贯彻落实十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕县委政府提出的“三化一新”主战略，以“一三三（即巩固一个阵地、打造三个平台、强化三项服务）”为统揽，以项目建设为核心，以小城镇建设为抓手，以改善民生为重点，以促进农民增收、经济增长、社会进步、持续发展为奋斗目标，团结带领全镇广大群众求真务实、开拓创新，狠抓落实。全镇经济建设、基础设施有了明显改善，群众收入、生活水平有了较大的提高，计生、教育、卫生等各项事业有了很大进步，呈现出社会稳定、人居和谐、经济快速发展的良好局面。现将换届以来工作情况汇报如下：

一、基本情况

2011年10月，我镇领导班子顺利完成了党委、政府的换届选举，经过本次换届及今年调整，我镇实际产生了9名党政班子成员，按文化程度的分，大专文化2人，本科文化7人。按年龄结构分，35岁及以下2人，36至40岁4人，41岁及以上3人。

二、自身建设情况

（一）加强学习、促进班子素质提升

（1）全体班子成员和部门负责人都能按照镇党委的安排，坚持每月15日集中学习，由分月主持工作的领导围绕各自分管的工作或如何抓好当前各项工作选材，且主要领导充分发挥带头作用，做到了“五带头”，即带头遵守学习纪律、带头参加集中学习、带头开展自学、带头讨论发言、带头记写学习笔记、带头听取意见。（2）注重理论与实践相结合。在学习的基础上，各领导坚持围绕“镇域经济大发展、人民群众得实惠”工作目标，在城镇建设、和谐稳定、招商引资、产业结构调、党的建设、精神文明建设重点工作及加强干部作风建设等方面开展调查研究，寻求理论与实践的结合。通过深入基层，走访群众，召开座谈会等形式，充分听取群众、基层组织和在外乡友的建议和意见，找准了促进我镇经济社会发展的关键问题。提出了一批具有针对性、可操作性的指导性意见。

（二）加强集中讨论解决问题，促进民主政治建设

（1）我镇始终坚持每月初召开一次党政领导联席会议，集体研究总结上月工作和安排本月的重点工作，对工作中出现的新情况、新问题，集体讨论决策，妥善化解各类矛盾，促进各项工作顺利开展。（2）在用权上，实行党政领导分月主持工作制，大胆放权于班子成员，充分调动班子成员的积极性、能动性、全局性和创造性。（3）工作中实行“领导包村、干部包户、分级管理、按月考核”责任制，对部门安排的工作，实行“谁主管，3

种养殖业。目前，全镇已初步形成以朝阳为主的专业烤烟村，计划在2013年收购烤烟10000担的任务目标；以兴隆村为主的专业蔬菜生产基地；以永长为主的核桃专业村和沿S303省道打造14580亩的省级核桃产业示范带，计划在2012年种植核桃面积达3万亩以上，成为专业核桃产业大镇；以春雷、保丰、风光为畜牧发展基地，大力发展畜牧业。

（4）基础设施建设方面

一是科学制定辖区基础设施建设和产业发展规划，合理配置资源，提高全镇基础设施建设水平和对农业产业的发展支撑力。二是积极与上级相关部门联系，及时获取项目信息，搞好项目策划、编报工作，最大限度地争取各类项目和资金扶持。全年力争总投资超4个亿，建安税超570万，主要围绕路、水、电、房、产业、人居城建等，力争在2014年前，实施村村通油路、客运车；并力争在2013年全面解决农村饮水困难的问题；筹集资金继续加大办公阵地建设。

（5）招商引资和项目建设方面

新一届班子换届以来，一直把招商引资及项目建设作为我镇工作的重点，到目前为止，我镇共引进企业6家，其中生产加工企业6家，解决了180余人的就业，集镇开发3家，其中太平一期工程已投资5200余万元，目前正在修建房屋及相关公共设施；格林二期工程已投入资金5000余万元。三期工程已经签订合同，即将动工；

第三，投入30万元建成朝阳博爱医院，今年正在积极筹资太平分院建设；第四，民政救助工作扎实有力，使困难群众生活得到了切实保障。第五，群众培训效果明显。两年我镇共举办核桃、养殖培训和政策法律培训会23场次，发放各类宣传资料、科普读本15000余份。组织群众观看科教电影40场，受益群众达3500余人次，群众科技文化、思想道德和和谐意识有了很大提高。

四、干部管理方面

1、制度建设

一年来，我镇先后制定并下发了《格林镇党员干部行为规范》、《部门干部考勤及领导坐班制度》、《财务管理制度》、《党委中心组学习制度》、《信访稳定工作责任追究实施办法》和《安全生产责任追究实施办法》等相关文件，确保了全镇各项工作有章可循，有章可依。

2、落实情况

对于规范干部行为方面，主要采取开会提醒，平时互相监督纠正的方法落实；对于机关干部日常学习管理，采取平时严格考核，每周公示考勤，每月公开兑现奖罚，年终集中评比的办法落实；对于工作方面的问题，采取发现后及时纠正处理的办法落实。

五、基层班子和基层干部队伍建设情况

我镇坚持以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”

发展，牢牢把握“第一要务”，即：是一个高度团结，具有高度凝聚力、执行力、战斗力的班子；是一个个体素质高、个体工作能力强、政治思想素质好、作风过硬的优秀组合；是一个完全能够承担格林发展大计的一个领导团队。在以后的工作中，我们将继续在县委、县政府的领导下，在党的十七大、十七届六中全会精神指引下，按照县委、政府提出的“发展优势、融入重庆、遵义前列、北部率先”的总体规划，团结带领全镇人民同心同德，真抓实干，知难而上，为建设富裕、文明、和谐的新格林而再立新功。

中共格林镇委员会 2012年7月24日

第四篇：运转情况

运转情况

“晴天行动’成立于2011年4月，经过这几年的努力“晴天”在不断地成长和发展。

每一年的9月份开学时期是晴天的重要日子，晴天会依据以“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神进行志愿者招募。每年选拔有30名志愿者加入“晴天行动”来及时补充好扩大志愿者队伍。在晴天内部开设了不同部门，对志愿者进行管理以保证志愿者能够胜任志愿岗位的工作。

“晴天行动”不仅仅在校内得到了广泛的支持，在校内，“晴天行动”不仅仅和校内的各个社团，如街舞社团，跆拳道社团，魔术协会等，并且和校青年志愿者协会密切合作；“晴天行动”在校外也比较幸运的获得了社区和政府各个部门的支持，并经常以公益的形象登上威海报。已经获得环翠区民政局的支持，并以成功入驻威海市社会组织孵化园，并且已与布谷夼达成了长期约定。

现阶段晴天主要是依靠区团支部的资助，在资金方面晴天还需要争取其他部门的支持。

目前“晴天行动”的主要致力于义卖活动和“一元课堂”。每年“晴天行动”都举办义卖活动，将所得的善款捐给慈善机构，并每周末都按时组织志愿活动由各个部门派志愿者集合前往志愿地进行志愿活动。晴天以威海市多个社区（约5000户居民）为依托，致力于帮助社区孩子更好的生活、学习与成长。晴天已经成功地在社区举办了多次活动，采取家长座谈会、问题大家谈、趣味英语课等诸多形式，给家长分享全新的家庭教育理念，引导孩子快乐学习、健康成长，帮助社区真正成为紧密联系的大家庭。

每次活动后都会有志愿总结报告来不断吸取教训完善“晴天”。并在每学期进行志愿者的考核，以保证志愿服务的质量。

第五篇：环境保护设施落实及运转情况报告

篇一：环保措施落实情况报告 环保措施落实情况

根据国家的环境保护方针，结合上海市松江区环保局的要求，我公司（上海*****有限公司）在2014年环保工作中，投入约总投资1%的资金积极响应和落实国家及地方相关的环保要求。1，厂区内雨污水分流，无工业废水产生；生活废水纳入市政污水 管网，经上海松申环境净化有限公司集中处理排放。

2，nv炉反应尾气及燃烧污染物排放符合《大气污染物综合排放标 准》（gb16297-96）

3，噪声来源的清洗循环泵、nv加热炉配套风机、循环冷却水等运

行过程中产生的噪声。对此已经采取隔震，减震处理；通过厂房及围墙等建筑隔声及距离衰减等综合性降噪措施。

符合《工业企业厂界环境噪声排放标准》（gb12348-2008）3类标准。4，项目生产过程中产生的金属零部件清洗液、汗机油废弃物等危

险废弃物，委托上海景东油脂化工厂处置；生活垃圾叫环卫部门统一清运。

综上所述，我公司（上海援维汽车配件有限公司）严格履行了松江区环保局的建设要求及规范环保设施管理。在今后的工作运行中，我公司将更加努力完善环保管理制度。

上海*****有限公司（公章）

2014年12月15日篇二：关于环保设施运行情况的的汇报 山东省滕州瑞达化工有限公司 关于环保设施运行情况的汇报

滕州瑞达化工有限公司是2004年改制成立的民营化工企业。其前身是滕州化肥厂，1964年建厂。现生产能力为年产合成氨10万吨、尿素15万吨、甲醇5.5万吨。公司先后被授予“山东省环保先进企业”“枣庄市环保先进单位”等多项荣誉，是枣庄重点骨干支柱企业之一。该工程采用目前国内比较先进的深度水解技术、微涡流澄清技术、加药絮凝技术、有机缓蚀膜免清洗技术、新型多功能浓缩聚合技术，先后对公司污水、加药水、解析废液三部分生产废水进行了综合治理。具体是：

1、造气污水治理。主要是通过设三级沉淀池、曝气塔，对造气污水进行降温、沉淀、加药，处理后的污水再进入造气洗气塔重复使用。目前全部实现造气污水的循环利用。(1)、工艺流程：(2)、工艺说明： 把35℃左右、浊度≤65mg/l、流量约2000m3/h循环处理合格的水由上塔泵加压至约0.5mpa，送入造气系统各用水洗气塔，完成半水煤气和污水的热量交换，温度升到约70℃，含大量洗涤下来的灰尘的水进入一级沉淀池，进行初级沉淀，大颗粒灰尘陆续被沉淀下来；在含有小颗粒悬浮物的出水中加入化学絮凝剂，通过强力混合、反应、絮凝，进入二级沉淀池，把细小的悬浮物再一次沉淀分离；然后该水进入微涡流塔板澄清器，进行进一步澄清分离，把直径小于0.1毫米悬浮物沉淀下来，经过这一系列沉淀过程后，污水中的悬浮物基本被分离下来；出水由泵打到曝气塔顶喷淋降温；这样一来，得到除尘、降温的污水进入缓冲池，由泵进行下一个周期的循环。改造后，造气污水实现了闭路循环。

2、加药循环水治理。主要是对生产中的冷却水采用磷系配方水质稳定处理，水中加入稳定剂化学处理，采用机械通风降低水温，通过缓冲池、沉淀池、晾水塔的处理，将生产排放的废水全部实现循环重复利用。(1)、工艺流程如下：(2)、工艺说明：

把温度50℃、流量约6000m3/h、cl-≤200mg/l的循环水由上塔泵抽至凉水塔顶，自上而下喷淋，进入填料层，由l47风机产生的冷风自下而上逆流接触，进行降温，水温由50℃左右降至35℃左右，加入缓释阻垢剂、水质稳定剂、杀菌灭藻剂后进入缓冲池，再用泵抽到换热器进行热交换，循环使用。

3、尿素解析废液深度水解工程。原尿素生产排放的废水中含有尿素、氨等有回收价值的物资，这种废水既造成资源浪费又造成环境污染。为彻底解决这个问题，公司决定新上尿素解析废液深度水解工程。该工程引进美国孟山都公司的先进技术和瑞士苏尔寿公司先进设备进行废液处理，是山东省第一家采用此项先进技术的环保项目。经过处理的水含氨氮指标≤5ppm，ur≤5ppm并且进入循环水系统重复利用，从根本上解决了尿素生产废水的环境污染问题。(1)、工艺流程如下： nh3和2回尿素系统(2)工艺说明：

来自贮槽约含氨5%、尿素2%、35℃的稀碳铵液由稀液泵升压自

2.2mpa，和水解塔回来的约200℃的水解液换热，被加热至约130℃左右入水解塔，被外界来的1.3 mpa、240℃的高温高压蒸气加热，其中尿素水解为氨和二氧化碳，回收入系统。排出的含氨小于5mg/l的热水，送往再处理装置。

4、再处理装置。对尿素解析废液及甲醇残液经过加药缓蚀、除氧、除铁后用于造气煤气炉夹套副产蒸汽。

以上项目实施后，治理效果十分明显：nh3-n含量能达到不超过10mg/l、cod含量能达到不超过50mg/l。

按照环保部门的要求，目前，公司在外排口安装了氨氮和cod在线自动监测设备，两小时监测一次，数据传至省、市、县三级。安装了视频监控，视频与环保局联网，可随时观察外排水的水质情况。现公司内只有生活污水、风机冷却水、反洗水等水集中外排(水中nh3-n含量≤15mg/l、cod含量≤100mg/l)，经外排口进入深滕污水处理厂进行处理。在今后工作中，我们将继续加大环保资金投入，不断完善生产废水综合治理的基础设施，巩固已取得的成果，并重点建立环保长效运行机制，杜绝一切超标排放现象，最终使企业达到“节能、降耗、减污、增效”的目标使环保工作再上一个新的台阶。篇三：建设项目环境保护执行情况报告 莲花县西云山煤矿

扩建工程建设项目环境保护执行情况报告

一、建设项目基本情况介绍：

1、企业基本情况

西云山煤矿位于萍乡市莲花县城北东25°直线距离19公里的莲花县西云山煤矿区北段，行政区划分属萍乡市莲花县闪石乡管辖，建矿于1987年9月，矿井设计生产能力6万吨，2006年核定生产能力4万吨。矿区面积2.3357平方公里，开采标高+623米至-100米，矿井保有储量为95.64万吨，设计可采储量47.596万吨。矿井为斜井开拓，中央并列式通风。

2、项目的立项情况：（1）、江西省国土资源厅组织专家组对江西省地矿资源勘查开发公司编制提交的《江西省莲花县西云山煤矿扩建工程矿产资源开发利用方案》进行了评审，提出了《江西省莲花县西云山煤矿扩建工程矿产资源开发利用方案评审意见》（2）委托江西核工业环境保护中心编制提交了《莲花县西云山煤矿扩建工程环境影响报告书》，江西省环境保护厅以 赣环评字【2011】12号《关于莲花县西云山煤矿扩建工程环境影响报告书的批复》进行了批复（3）委托江西安科煤矿咨询有限公司编制提交了《莲花县西云山煤矿扩建工程项目安全预评价报告》，江西省煤矿安全监察局备案通知书。（4）委托萍乡市水利水电勘查设计院编制提交了《莲花县西云山煤矿扩建工程水土保持方案报告书》，萍乡市税务局以萍水保字 【2012】27号《关于对莲花县西云山煤矿扩建工程水土保持方案的批复》进行了批复（5）委托江西省煤田地质局普查综合大队编制了《莲花县西云山煤矿扩建工程土地复垦方案报告书》，江西省国土资源厅2012年6月组织专家组进行了评审和审核。

3、项目的基本情况：

莲花县西云山煤矿位于莲花县城区北东25°，直线距离19公里的闪石乡暖水村境内。矿区地理坐标：东经113°59′44″~114°01′07″，北纬27°18′09″~27°18′16″。

西云山煤矿1987年建矿并投产，为地方国营煤矿，地下开采，设计年产量为6万吨，早年实际生产能力约为2.5万吨/年，2006年核定生产能力为4万吨/年，扩建生产能力由4万吨/年提升为6万吨/年，矿井采用斜井开拓，主井井口标高为366.9米，副井为平洞井口标高为+354.754米，风井为斜井，井口标高为+365.46米，采用中央边界式通风方式。矿车运输，绞车提升。采煤方法为走向长壁采煤法，爆破落煤，全部冒落管理顶板。2012年开工扩建，2013年9月投入式运行，总投资2188.333万元，环保投资 95万元万元。

4、项目的污染源和污染因子：

西云山煤矿生产煤炭，采矿工艺产生污染因子流程图： 主要生产工艺及污染物产出流程图： 凿岩爆破→噪声、粉尘、废气、废水 ↓

通风与除尘→噪声、粉尘、废气、废水 ↓

矿（废）石运输与提升→噪声、粉尘 ↓ ↓ ↓ 噪声、粉尘、废水、← 煤刚石运至原煤外卖→噪声、粉尘 临时堆场 ↑

降雨污染因子经处理后符合排放标准要求。主要污染物处理流程图：

废水→沉淀池→达标后排放到小溪

废气→煤层注水、喷雾洒水、水幕除尘、密闭运输、布置防风除尘网→矿井排放废气粉尘浓度低于1.0mg/m3，不规则排放。固废→设置碴石临时堆场，全部用于制砖进行综合利用，采取设置拦碴坝、截洪沟、沉淀池、原煤堆场雨棚及绿化等

→废水处理站煤泥掺入原煤外售。

→生活垃圾统一收集后，送至当地环卫部门统一处理。噪声→工业广场采取消声器、减震、隔声、设防护林等

二、环评工作执行情况

1、环评报告及批复情况

委托江西核工业环境保护中心编制提交了《莲花县西云山煤矿扩建工程环境影响报告书》及江西省环境保护厅赣环评字【2011】12号《关于莲花县西云山煤矿扩建工程环境影响报告书的批复》（2011年1月17日批复）

2、环评及其批复要求在落实情况根据《莲花县西云山煤矿扩建工程环境影响报告书》及江西省环境保护厅赣环评字【2011】12号《关于莲花县西云山煤矿扩建工程环境影响报告书的批复》的要求，对主要污染物进行了环保处理，达到排放标准进行排放。废水经沉淀达标后部分回用其余排入小溪；矸石到堆场后外售砖厂制砖，沉淀的煤泥掺入原煤外售处理，生活垃圾运环保部门统一处理；废气经煤层注水，放炮喷雾，转载点喷雾，防尘水幕、通风除尘等措施达到排放标准不规则排放。工业广场噪音采取了消音、隔音、减震和防护林措施。

3、环境管理情况

设立了以矿长为组长的环境管理小组，制定了环境管理规章制度，建立了环境管理档案。

三、、试生产期间监测情况和验收监测情况： 监测时间：2013年9月22——2013年9月23日 达标情况：全部达标

四、今后的环保工作计划、存在的问题及改进措施等

计划：

1、加强设备日常的维护，保证各环保设施正常运行；

2、加强人员的环保意识宣传和贯彻；

3、完善环保规章制度以及日常台帐，将其纳入日常管理轨道；

4、加强水质监测、废气监测、固体废物监测、噪声监测；