第一篇：2006年阿勒泰电大领导班子述职报告
2006年阿勒泰电大领导班子述职报告
各位领导、同志们：
2006年，学校在地委、行署的正确领导下，在新疆电大、地区教育局的支持下，学校领导班子紧紧依靠全体教职工，团结拼博，开拓进取，使学校各方面工作有了新的进步。下面，我代表领导班子对一年来学校在思想政治、业务工作和党风廉政建设等方面工作作如下述职：
一、班子及班子成员思想政治及学习情况
一年来，学校领导班子以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六大、十六届五中、六中全会精神，认真学习贯彻胡锦涛总书记视察新疆时所作的重要讲话精神、自治区第七次党代会、地委委员扩大会议和地区三干会精神，以开展创建自治区精神文明单位和机关作风整顿活动为契机，进一步加强学校思想政治工作，落实科学发展观，切实提高领导班子的执政能力。
1、创建自治区级精神文明单位工作成效显著
2006年学校以创建自治区级文明单位为契机，推动学校各方面工作的开展。首先是调整充实学校创建工作领导班子，健全创建领导机构。配备了专门工作人员，使创建工作责任明确，任务落实。二是按照创建自治区级文明单位要求，认真做好学校的各方面工作。学校进一步加强教职工政治思想和精神文明建设相关知识教育工作，以思想道德教育、养成教育、师德、师风教育、荣辱观教育为重点，进一步提高全体教职工的思想道德水平和遵守文明行为规范的自觉性。为创 造一个良好的育人环境，学校组织全体教职工开展义务劳动，美化、绿化校园，对教学楼进行了维修。还以创建工作为契机，积极开展绿色小区、卫生示范小区、平安家庭、平安小区、平安单位、自治区级民族团结模范单位等创建工作。学校“绿色小区”创建工作2006年10月了通过阿勒泰市环保局的检查验收，被授予“阿勒泰市绿色小区”荣誉称号。做为一所民汉合校，学校领导班子重视民族团结，班子成员无论民汉，在工作和生活上都能做到相互尊重、相互支持，在民族团结方面起到表率和垂范作用，有力的带动了全校的民族团结工作，多年来学校一直保持着民族团结进步模范单位称号。三是积极探索德育教育新途径。利用阿勒泰电大在线，创设了阿勒泰电大精神文明网页，开展宣传教育，把学校各项建设与精神文明建设紧密结合在一起，做到双促进、共发展。在全校教职工的努力下，自治区精神文明单位创建工作取得了显著成绩，经过市、地两级文明委验收，已上报自治区文明委审批。
2、机关作风整顿工作取得实效
2006年上半年，根据地委的安排，我校开展了机关作风整顿活动活动。为使机关作风整顿工作切实收到成效，我校制定了《阿勒泰电大关于开展机关作风整顿活动的安排意见实施方案》、《阿勒泰电大作风整顿工作推进计划》，成立了以学校主要领导为组长的作风整顿工作领导小组，确定了学校机关作风整顿的三项重点工作。学校认真组织教职工学习理论，广泛征求意见，深入开展批评和自我批评，制定整改措施。学校修改完善各项管理制度，进一步规范管理，增强内驱力，建立了长效工作机制，狠抓各项制度落实，千方百计提高教学质量，强化服务意识，加大投入力度，做好支持服务。通过机关作风整顿工作，使广大教职工进一步统一了思想、提高了认识，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，增强了工作的积极性、主动性，增强了为地区经济发展提供智力支持和人才保证的责任感。
3、组织建设有力
一年来，学校坚持党委领导下的校长负责制，保证学校的社会主义办学方向。班子成员都有大局意识，既按照分工做好分管工作，又团结协作。能够认真执行民主集中制原则，学校重大事项决策都坚持集体研究讨论，集体作出决定，尽力保证决策科学化、规范化、民主化，并齐心协力维护决策的执行。班子成员认真开展谈心活动，经常沟通协调。充分发挥中层干部的作用，实行层层责任制，在事关学校全局工作时，发挥工会、教代会的作用，集集体的智慧，求同存异，共谋发展，使学校的改革、发展稳步前进。
二、2006年的主要工作
1、以新疆电大系统迎接“试点”工作的总结性评估为契机，进一步提高教育教学质量和教学管理水平，加强系统建设。
2006年，迎接教育部、中央电大对新疆电大系统的总结性评估是全疆电大系统的头等大事，此次评估涉及地州电大及县级电大。学校以迎评工作为契机，进一步规范开放教育的教学管理，深化教学模式改革。全校教职工以高度负责的精神，积极参与迎评的各项准备工作，为新疆电大顺利通过中央电大的评估做出了我校应有的贡献。学校不仅作好校本部的迎评工作，同时加大了系统建设的力度，校领导和有经验的教师多次到各县电大指导帮助工作，在县级电大的教学支持服 务方面做了大量工作，并代表新疆电大对县级电大进行了总结性评估，提高了系统办学的整体实力。
为了更好地贯彻落实六项关于加强质量建设的长效机制，学校设立督导办公室，对本校及所属县级电大开展教学检查、教学评估和教学质量考核工作。进一步抓好考风考纪工作，促进学生自觉参加自主学习，收到了一定的成效。
2、加强教师队伍建设，提高四支队伍水平。
为进一步提升学校教师的业务水平，造就优秀的、能胜任电大多层次、多规格办学需求的、适应不断发展的学历教育和非学历教育教学任务的四支队伍，学校专门研究制定了《阿勒泰电大教师培训实施方案》，对今后五年学校的教师培训工作提出了总体规划和目标，明确了培训内容、方式和相关要求。学校以师德培训为核心，以提高教师教学水平和现代教育技术应用能力为重点，以提高教育教学质量和服务质量为目的，使四支队伍的整体水平有质的提升。学校开展了地区电大系统专任教师和兼职教师《课程设计一体化方案》大赛，以赛代训，提高教师对所任课程的把握和理解，激发教师学习专业知识和现代远程开放教育技能的积极性，进一步提高了远程教学服务的质量。组织了听课评课活动，对所有专任教师的面授课进行听课，进一步提高了教师授课水平和面授辅导课的质量。开展了论文评比活动，所有教师结合教学工作提交一至二篇论文，进一步提高了教师的教学研究能力。学校在做好校内教师培训的同时，组织8名教师赴内地发达地区电大观摩学习,18名教师参加疆内各种形式的继续教育，累计投入达7万余元，3、拓宽办学领域，做好招生工作
2006年，全疆电大系统停止招收普通生，各种形式的成人教育在我区的开展使地区学历教育需求日趋饱和，在地区作出的职业教育的布局中，没有把电大作为重点。面临严峻的办学形势，学校及时提出了以开放教育为主体，以继续教育为补充，以远程职业教育为新的增长点的办学思路。为了作好2006年招生工作，学校采取了多项有力措施，确保生存线的旺盛。首先进一步开拓办学领域，与区内外高校和职业技术学校开展联合办学。其次人人有责，奖惩结合，修改完善了阿勒泰电大招生奖励办法。全体教职工都积极参与招生工作，大多数教职工完成了3人的招生任务，学校给予以相应奖励，进一步调动了教职工的积极性。三是加大招生宣传投入，研究招生宣传的有效形式，并采用多种形式宣传招生工作。四是在校内聘用专门招生工作人员，定任务，定责任，实行了灵活的作息制度，促使他们深入到各部门、各行业进行宣传、摸底。在全体教职工的努力下，06年开放教育招生899人，联合办学招生64全年合计招生963超额完成了年初制定的600人招生任务。
4、非学历教育工作稳步发展
全年承担中小学教师计算机培训、HSK培训、成人英语培训、少儿英语培训、职业资格培训等各类培训合计1470 人。积极与行业部门联系，联合举办了各类培训班，组织了人行阿勒泰地区分行岗位任职资格培训，与地区人事局联合举办2批专业技术人员公共科目培训和公务员初任培训，与财政局联合举办财务人员工资软件培训。同时组织计算机、HSK、行业培训等各类社会化考试 2223 人次。
5、开源节流，规范管理，做好勤工俭学工作，改善办学条件，关 心职工生活。
2006年，学校重新修订了各科室岗位职责、公务用品采购、公务接待等一系列制度，进一步规范管理，增强学校发展的内在动力。同时狠抓落实，切实做到按章管理、规范管理，向管理要效益。
为弥补教学资金的不足问题，学校抓好勤工俭学工作，全年勤工俭学收入近4万元。
2006年学校继续加强教学基础设施建设，投入15万元，新建一座多媒体教室，为教师更换了教师用计算机，对教学楼内部进行了维修和装修，更好的满足学校的教育教学工作需要。
学校还十分关心职工生活。在学校资金紧张的情况下，拿出部分资金对学校家属楼的屋面进行了维修和改造。
6、综合治理工作取得了实效
学校重视综合治理工作，多次荣获“市综合治理先进单位”。2006年继续加强对师生的法制教育和民族团结教育工作，积极开展平安小区、平安家庭的创建工作，成立了领导小组，制定了实施方案，并积极抓好落实。由于人事变动，学校又重新聘请了法制副校长，加强对师生的法制教育。学校在综合治理工作上舍得投入，在做好人防、物防的同时，今年投入四千余元安装了红外线报警器，进一步提高学校安全工作的保障。学校民族团结，政治稳定，师生遵纪守法意识普遍提高，没有发生违反社会治安综合条例的事件，综合治理工作取得了实效。
7、支持工、青、妇工作，充分调动各方面工作积极性。一年来学校党委重视发挥工会、共青团、妇联在学校工作中的重要作用，积极支持工、青、妇开展各类活动。在学校支持下，工会将 原有的二楼大会议室改造为教职工活动室，配臵了文化娱乐设施，丰富教职工的文化生活。学校投入了三万元，由工会组织全体教职工到医院进行全面的体检。工会还组织了春季野游等活动。共青团除作好日常工作外，推选了3名团员被评为新疆电大系统优秀团员。妇委会认真作好计划生育工作，组织全体教职工进行计划生育法规考试，提高教职工对计划生育工作的认识。
通过各种活动的开展，进一步增强了全校教职工的凝聚力，提高了工作的积极性。
8、支持社区工作，认真作好扶贫帮困工作
学校一直十分重视与社区的共建工作，为社区免费提供门面房作社区办公室，同时，免费提供水、暖、电。在作好物质上的帮助的同时，今年，学校还加强了与社区的资源共享。为社区办公室计算机免费接入互连网，利用学校的远程教育设施，配合社区开展党员电教活动，为社区各项活动的正常开展作出了应有的贡献。由于在社区帮扶共建工作中成绩突出，2006年，学校被地委、行署评为“社区帮扶共建先进集体”。
2006年，按照地委安排，学校包村帮扶单位为布尔津县禾木乡禾木村。学校对此项工作高度重视，明确分管领导，并有专人负责此项工作。同时，学校在人、财、物上给予大力支持。学校为禾木村捐助一万元的基础上，又为贫困户捐助300元的大米清油，缓解他们的生活困难。学校还从十分紧张的教学设备中拿出30台电脑，15个电脑桌，29个电脑椅捐给禾木村，同时刻录4套农牧民实用技术光盘，为禾木村村民掌握计算机实用技术和农牧科学知识作出了贡献。学校还安排中层干部定期蹲点调查，调查了解禾木村的发展中遇到的问题和困难，为禾木村的发展献计献策。
学校还积极参与社区共建活动，发扬“一方有难，八方支援”的精神，根据社区的安排，向社区特困户李建生捐赠面粉、清油、煤。学校积极组织教职工献爱心，为贫困大学生玛丽亚什捐助5千元；向女儿得白血病的沙吾列木捐款1千余元；向我校困难职工赛买提捐款2千余元。
三、党风廉政建设工作效果显著
根据地委、行署的部署，2006年学校党风廉政建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻地区党风廉政建设会议精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，全面落实党风廉政建设责任制，推动学校党风廉政建设工作的深入开展，为学校各项工作顺利健康发展提供了保证。
一是加强学习，提高认识，深化党风廉政教育，构筑党员领导干部拒腐防变的思想道德防线。
校党委把加强领导班子成员和党员干部的政治理论学习作为一项基本工作常抓不懈，制定了相应的政治学习计划，坚持抓好中心组学习，特别是党风廉政教育月期间，以上党课、座谈等多种形式开展宣传教育，使宣传教育贴近党员干部的思想和工作实际。通过学习提高了全体党员的认识，增强了政治责任感和历史使命感，提高拒腐防变的能力，为我校的党风廉政建设和反腐败工作深入开展做好了思想上和理论上的准备。
二是深入落实党风廉政建设责任制，切实履行职责。制定了《阿 勒泰电大关于领导干部在2006年党风廉政建设工作中责任分工的通知》，根据领导分管工作将党风廉政建设责任制的任务进行分解，责任到人。对党委成员在党风廉政建设中的工作责任，工作要求，工作目标做出了详细规定，明确了责任。
三是维护党的纪律，促进领导干部廉洁从政。学校领导干部严格遵守领导干部廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，维护党的团结统一，在思想上与党中央保持高度一致。结合我校实际，教育党员干部特别是各级领导干部牢固树立马克思主义的国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观、在反对分裂、维护祖国统一斗争中旗臶鲜明、立场坚定。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，认真贯彻执行领导班子成员“三报告”制度。在严格执纪的同时加大组织处理力度，加大监督检查力度。
学校在今年的工作中继续做好校务公开工作，使校务公开工作的制度化，对群众关心的热点问题，及时进行公开，使学校一些重大事项和关系教职工切身利益的事项都在群众的监督之下。保证学校的财务公开，自觉接受群众监督。经常性的召开校长办公会，及时处理学校工作中的一些重大问题。经常检查学校收费中的有关情况，杜绝对学生乱收费的情况发生。在学校各项采购招标工作中，严格按照相关规定，进行公开招标。严格执行收支两条线管理规定和政府采购制度。
三、存在的不足及今后的工作思路
（一）2007年工作思路
根据学校2006年工作开展情况和2007年的工作，学校制定了2007年工作思路： 抓好一个重点，巩固二个成果，实现三个提高，全面提升学校的综合实力，充分发挥阿勒泰电大地区现代远程教育中心作用，为地区构建和谐社会和学习型社会做出更大贡献。
抓好一个重点：认真抓好教育教学质量工程建设。
巩固两项成果：巩固 “人才培养模式改革和开放教育试点项目”总结性评估和创建“自治区级文明单位”取得的两项成果。
实现三个提高：以地区“十一五”规划对人才的需求为立足点，充分发挥电大优势，加强联合办学，争取在学历教育专业设臵和非学历教育项目开发方面有较大突破，不断拓展办学领域，提高办学实力；以提升教师教研能力、教学水平为重点，加强教师队伍建设，提高教师队伍素质；以规范办学行为为重点，加强系统建设，提高县级电大管理水平。
（二）2007年主要工作安排：
1、巩固创建“自治区级精神文明单位”取得的成果，继续加强学校思想政治工作
学校创建“自治区级精神文明单位”的工作虽然取得了一定的成绩，但这项工作需要不断深化、不断提高、不断巩固。要通过巩固“自治区级精神文明单位”的成果，继续提高全体教职工的科学文化素质和业务工作能力，继续增强学校的办学能力、提高学校的办学水平，继续推进学校各项工作的顺利开展。2007年学校要继续按照“自治区级精神文明单位”的各项要求，加强学校的精神文明工作和思想政治工作。
2、落实党风廉政建设责任制，作好反腐纠风工作。
根据地委的要求，学校要紧紧围绕责任分工、责任检查、责任考 核、责任追究等关键环节，全面落实党风廉政建设责任制，切实增强各级领导干部抓党风廉政建设的责任感。与各科室签定党风廉政责任书，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确各科室的责任。
3、认真实施教育质量工程，加大教学检查工作力度，力求学校教育教学质量有新的提高
随着开放教育教学管理和教学改革的日臻成熟，使教学督导成为日常化、规范化、制度化的工作，成为当务之急。学校要进一步抓好质量工程六项长效机制的落实，健全完善教学督导评测体系，研究制定教学检查、教学评估和教学质量考核量化考核标准，加强对本校及所属县级电大的开展教学检查、教学评估和教学质量考核工作，促使教育教学质量和教学管理质量有新的提高。
4、以提升教师教研能力，教学水平为重点，加强教师队伍建设 师资是学校提高办学能力的保障，加强教师队伍建设是学校一项长抓不懈的工作。我们将来能否开设更多的学历教育专业和非学历教育项目，从根本上取决于我们师资队伍。我们的教师如果只固守自己原有的专业，而不汲取更多的知识，拓展自己的专业面，是不能够跟上学校发展的需求的。所以2007年，学校重点要抓的一项工作就是要加强队伍建设，认真实施《阿勒泰电大教师培训计划》，以提升教师教研能力和教学水平。
5、结合地区经济发展实际，找准生源市场，保证生源旺盛 地区“十一五”规划对人才的需求，给我们电大的发展带来了机遇，如何掌握潜在的生源市场，开设更多的学历教育专业，是我们必须认真研究的一个重要课题，2007年我们要进一步面向农村开展现代远程教育，认真实施“一村一名大学生计划”，积极开展为“三农”服 务的学历教育和农村实用技术培训等工作，为地区建设社会主义新农村和和谐社会做出更大贡献。
要进一步加大招生宣传和生源摸底工作的力度，要到全地区各行各业、厂矿农村、驻阿部队，做认真的调查研究，力争使学校2007年的招生工作有新的突破。
6、开发非学历教育项目，增强学校办学实力
大力开展各类非学历教育、行业培训和实用技术培训，是学校今后发展的重要方向。2007年要在巩固原有培训项目的基础上，认真研究市场需求，开发一批市场急需的培训项目。同时，要加强与各行业和各部门联系，利用学校的优势，积极与行业部门联合举办培训班。切实提高培训质量，打造一批精品培训项目，进一步提高学校继续教育培训的社会声誉，使学校办学能力得到进一步增强，在地区经济建设中发挥更大的作用。
7、抓住机遇，发挥优势，发展壮大远程职业教育
地区 “十一五”规划提出要大力发展职业教育，如何抓住机遇，实现学校以学历教育为主向学历教育、职业教育并重的转型，这既需要学校争取地委、行署的政策支持，也需要我们做好规划，重要的一点是要有我们的特色和优势，要充分利用我校先进的远程教育设施和开展学历教育的经验，创办以开展信息职业教育为主的信息职业教育中心。同时，积极与内地发达地区职业技术学校开展联合办学，为地区培养更多的实用技术人才。
第二篇：2010许昌电大领导班子述职述廉报告
2010许昌电大领导班子述职述廉报告
在市委、市政府和教育局党委的正确领导下，我校领导班子坚持以科学发展观为指导，以“培养人才，服务社会”为宗旨，以“围绕中心、服务大局、凝心聚力、推进执行”为方针，以创建以“工作争先、服务创新、环境创优、效益创佳”为内容的“一争三创”为载体，大力推进“创先争优”活动，以“执行力提升年”为抓手，加强党员干部的作风建设，贯彻落实市教育局“四型学校”建设的要求，以“办人民满意的教育”、建设学习型学校为目标，通过改革管理体制，创新运行机制，强化优质服务，加强学校系统建设，努力推进着学校内涵建设的新跨越。一年来学校的各项均取得了较好的成效，现将一年来的工作情况总结如下：
一、创建学习型学校，打造书香校园，创建学习型学校，是实现电大事业可持续发展的重要举措。许昌电大要提升办学质量，就必须只有通过不断学习，才能打造出一支政治水平高、管理能力强的领导干部队伍和服务意识强、教育水平高的师资队伍，才能全面提升学校工作的执行力。因此，学校党委连续下发了《许昌广播电视大学关于深入开展创先争优活动的实施方案》、《许昌广播电视大学关于学习型党组织建设的实施意见》、《许昌广播电视大
学关于开展争创学习型党组织正当学习型党员活动方案》、《许昌广播电视大学关于开展读书活动征集优秀读书体会稿件的通知》，在党员干部和广大教职工中倡导读书学习的文明风尚，大力营造好学求进的校园氛围。
（一）开展读书活动，营造学习氛围
在广大教职工中倡导读书学习的文明风尚，培养“爱读书、读好书”的良好习惯，大力营造知书达理、好学求进的校园书香氛围，为教师专业发展提供精神动力和智力支持。在学校党委的直接领导下，由工会成立读书协会，举行读书交流活动，征集优秀读书作品，举办读书作品展览，并把每年的3月和11月定为读书月，学校为每位教职工发放《你为谁工作》、《细节决定成败》、，《致加西亚的一封信》，三本书，在学习领会的基础上，今年的3月份举办了读书演讲比赛和读书心得展示，为创建学习型学校迈开了可喜的第一步，也是贯彻许昌市委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》和《开展全民读书创建学习型社会活动的意见》精神的具体体现。
（二）创新学习方式，拓展学习内容
为充分发挥党委对思想政治工作的领导力，学校党委，以开展各种活动为载体，采取召开党员大会、支部会、以会代训、个别谈话、请进来走出去等多种形式方式，对党员干部进行思想政治教育。先后组织党员干部到江西九江抗洪纪
念馆、南昌八一纪念广场等革命圣地进行实地教育。使党员干部的思想政治素质不断提高，教职工精神文明建设得到不断加强。
学校党委还利用学校现代远程教育技术优势，开通“手机党校”对党员随时随地的服务和教育，进一步拓展和延伸党员学习教育空间。
一年来我们学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习省委卢展工书记关于“四个重在”、“三平精神”的讲话内容、市委市政府关于“执行力提升”年的工作意见，学习市委“创先争优”实施意见，学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020)》，学习市委李亚书记在全市教育工作会议上的讲话内容，学习了市委五届十一次全会精神。学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政行为若干准则》和全国廉政建设工作会议精神。贯彻落实市委市政府、市教育局在党风廉政建设、安全工作、文明城市创建、行风建设等要求。通过学习党在新时期的路线方针政策，学校党委成员的思想政治觉悟得到不断提高，领导班子的核心领导作用得以充分发挥，团结协作，共谋发展的局面得以形成，对全面、科学指导学校的发展，建立健全领导和管理体制、打造风清气正校园等方面奠定了坚实的政治基础和思想基础。
学校党委为不断提高班子成员的政治素质和领导水平，加强党组织建设，制定许昌电大《党委理论学习中心组制度》，由校党委书记担任中心组组长，成员由党委委员、党办主任、处室领导、工会主席和团委书记组成。一是通过有计划、多形式学习党路线方针政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观，不断提高班子成员和中层干部的政治素养和领导水平。二是党委成员带头参与历次上级党委安排学习实践活动活动，保持思想的先进性。三是学习、贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等有关党风廉政建设有关要求和规定，切实保持学校领导班子廉洁自律。
如今在许昌电大，该校领导班子成员带头领学、带头撰写心得体会。在领导的带头示范下，全体教师学习意识不断增强，实现了从“要我学”到“我要学”的思想转变，一种想学习、要学习、爱学习的风气在学校里日益浓厚，学先进、当先进、争先进的热潮不断涌现。
（三）鼓励青年教师学习，不断提高教学技能 为使电大的青年教师更好、更快地成长，学校团委和教务处联合组织开展了青年教师教学技能大赛，由学校骨干教师现场打分、点评。活动促进了青年教师和骨干教师的相互，提高了青年教师的教学技能。6名青年教师获得奖项，3名教师或鼓励奖。
二.提升执行力，打造高效校园
为了深入贯彻《中共许昌市委、市政府关于“执行力提升年”的工作意见》、《许昌市教育局关于开展创建人民满意学校活动的实施意见》和《许昌广播电视大学关于开展“工作争先，服务创新、环境创优、效益创佳”主题实践活动的实施意见》等精神，也为使学校的各项工作落到实处，我校开展了执行力提升活动，制定了实施方案，明确了目标原则，目标任务，组织领导方式，采用领导垂范，明查暗访，舆论宣传奖罚制度等措施全面提升工作执行力。通过开展“全面提升执行力”活动，进一步增强了学校全体教职员工的发展意识、学习意识、法制意识、执行意识、责任意识、服务意识、效能意识，切实解决了学校存在的执行力不够强、工作效率不够高、服务观念不够牢、工作作风不够实等问题，进一步严格了工作标准、提高了工作效率、确保了工作质量，提升了学校的社会声誉和人民满意度。我校执行力提升活动的开展提高了工作效率，优化了学校发展环境，对学校的招生工作和管理工作产生了重大影响。
（一）开展一争三创活动，抓落实为改善学校的环境面貌，改善服务水平、提高办学效益，全校教职工中尤其是在党员干部中开展了以工作争先、服务创新、环境创优、效益创佳为主要内容的“一争三创”活动。要求党员干部在活动中充分发挥模范带头作用，在工作中努力争先，提高工作效率，改变工作态度，改善服务理念，为学校的发展贡献力量。
一争三创活动开展后，教职员工尤其是党员干部的精神面貌发生了重大变化，工作积极性、服务学生的质量得到很大提高，学校的办学环境得到整体改善，推动学校的各项工作取得新的进展。
（二）.开展星级教工评选活动，立正气坚持在在全体教职员工中开展三星文明教工评选活动。通过评选活动，奖励先进，鼓励争先。三星文明教工评选活动的开展，提高了教职员工的工作积极性，为招生工作和学校的快速发展提供了动力。
创先争优活动开展后，全体教职员工尤其是党员干部的工作面貌发生重大变化，工作积极性得到提高，服务学校的热情高涨，学校春季招生工作获得突破，学校的办学环境得到整体改善，推动了学校的各项工作取得新的进展。
（三）开展双文明标兵单位创建活动，树形象。学校把文明单位的创建作为促进电大事业科学发展的基础工程来抓，从统一思想认识、强化组织领导、加强班子建设、抓好思想道德教育、加强民主管理等方面作出了不懈的努力。在服务全民终身教育的过程中，学校始终恪守“培养人才，服务社会”的办学宗旨，坚持“办学有特色、教学有特点、育人有特长”的办学目标。在创建过程中，做到了创建工作认识到位、宣传到位、措施到位、服务到位、创建与党建结合到位、努力建设并形成了许昌电大的开放性、共享性、服务
性、创新性和系统性校园文明特色，有力地促进了学校教学、科研、和各项事业的发展。通过创建活动提升了学校的形象，提高了学校的综合办学水平，加强了学校的竞争力。
（四）发挥工会优势，提倡健康工作
在校党委的统一部署下，学校工会制定了教职工锻炼身体的活动计划，成立了登山协会、读书协会、乒乓球协会、羽毛球协会和瑜伽协会，要求教职工在工作之余参加体育健身活动，并组织开展比赛，充分体现了“体育锻炼半小时，健康工作一辈子”的理念。活动开展以来，教职工们踊跃参加，效果明显，深受教职工的喜爱。
三、健全机制，创建安全校园
为加强校园及周边环境的安全，保障师生生命与财产安全，建设和谐校园，学校建立了“信息畅通、反应快捷、处置有方、责任明确”的学校突发安全事故应急机制，组织3次安全排查小组，对学校内部及周边环境进行拉网式安全排查，针对安全隐患，确保校园安全，学校采取以下五个措施，加强学校安全工作。
1、加强管理，确保安全，做到“四个到位”。即将上级的有关安全工作的要求贯彻到位；把安全措施宣传到位，做到人人知道安全、人人重视安全、人人落实安全；将安全工作的重要性认识到位，；明确责任，划分责任区，做到落实到位。
2、高度重视，认真排查。学校采取措施，对周边环境进行安全隐患排查，并对排查情况登记造册，整修监控设备和警报系统，确保其运行良好，改造老化线路，确保把学校的每个部位，各个角落排查一遍，不留死角。
3、建立责任制，实行问责追究。班子成员及各处室对校园安全责任进行区域划分，明确责任人。与门面房雇主签订安全责任书，实行责任负责制。
4、严格值班制度，加强安全巡逻。实行领导带班，中层以及年轻教职工值班制度，保安和值班人员要24小时（包括节假日）对办公楼、教室以及宿舍进行不定时巡逻，确保出现问题能第一时间发现、上报、解决，实现校园安全。
5、针对存在问题，加大整改力度。对较为混乱的网线、电线进行整修，并定期检查，维护。对临街楼门锁不健全的房间，立即安装门锁。对可疑人员、可疑事件及时上报，下班、下课关闭门锁，切断电源，确保自身和学校安全。
通过以上措施，杜绝安全事件和意外事故的发生，使师生的人身、财产安全得到保障，各种安全问题得以解决，确保学校安全，无隐患。
四.加强党风廉政建设，创建和谐校园
新一届党委成立以来，把党建工作放到首位，以创建市级双文明标兵单位、省级文明单位为目标，在全校开展工作争先、服务创新、环境创优、效益创佳的活动。今年，我校
在市委组织部的领导和支持下承办了农村基层干部的学历教育工作，开展大学生村干培训班，培养适合现代农村发展需要的新型管理人才。举办了第五、六期大学生村干部培训班，为我市农村基层组织输入了培养了一批高素质人才，为新农村建设做出了重要贡献。
（一）坚持党管干部原则，选拔任用中层干部 为完善干部管理制度，健全党内机构，学校党委按照《党政领导选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗上岗工作暂行规定》和《许昌广播电视大学主要职责内设机构和人员编制规定》，按照党管干部原则，公开、公平、竞争、择优原则，民主与集中相结合，依法办事的原则，通过理论考试、演讲、群众测评、组织考察、党委集体研究等方式，选拔出了一批结构合理、素质较高的中层干部。经过一个学期的实践，在原处长的带领和指导下，各个处室的工作都呈现出好的开端。我校2010年春秋两季开放教育招生工作均受到省电大的表彰和奖励，教学工作在全省绩效考核中获得三等奖；中专工作获得全省电大中专系统“招生工作先进单位”称号，有3位老师被授予全省电大中专系统“优秀教师”和“优秀管理人员”，有12位同学被授予全省电大中专系统“三好学生”和“优秀学生干部”。在党委、行政办公室、网教中心等各个处室的共同努力下，学校网站在全省地市级网站流量排行榜上，截止到1月10号点击率为第三位，新闻数
量总数达到270篇，位居全省电大榜首。(二).树立典型，发挥党员先锋模范作用
为使党员干部在学校各项工作中，创先争优，学校党委制定了《许昌广播电视大学关于深入开展创先争优活动的实施方案》，开展争先创优活动，以争创“五个一流”先进党组织和争做“五个模范”优秀党员，为主要内容，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。目前，已有十个无职党员自愿与学校党委签订了岗位履职责任书，年终学校党委将对他们进行考核评岗。三是重视入党积极分子培养工作。按照党员发展工作的“坚持标准、保证质量、改善结构，慎重发展”方针，做好一线教师的党员发展工作，为使符合标准的优秀中青年教师加入党组织，本着公平、公正的原则，坚持好中选优，注重培养。四是发挥榜样的作用，提高学校声誉。我校共产党员王英同志，在平凡的岗位上兢兢业业、默默奉献，对学生的服务周到细致、认真负责，在科研工作方面，带头克服困难，完成科研任务，作为一名新时期的党员，她有博大的爱心，热心公益事业，获得全国十大法治新闻人物，是我校全体党员中的杰出代表。
(三)无位有为，开展无职党员“设岗定责”活动
为进一步调动无职党员创先争优的积极性，学校在无职党员中开展了“无职有位，有为有位”，“我是党员我光荣，无职有为作贡献”活动。结合实际制定了《许昌广播电视大
学无职党员“设岗定责”活动实施方案》，设置了政策宣传岗、校务监督岗、廉洁从教监督岗、信访咨询岗、教材图书管理岗、环境卫生岗、读书活动岗、教育科研岗、校园安全岗和老干部服务岗十个岗位。为每名上岗的无职党员配备《履岗记事本》、制作《岗位证》，每名上岗无职党员签订了《公开承诺书》，并由党办负责建立定期考评制度，年终对上岗无职党员进行了考评。活动开展以来，无职党员在各自的岗位上，发挥了重要作用。特别是廉洁从教岗的党员，在对今年的收费管理上，起到了很好的监督作用。刘静、宋伟、三名党员被推选为优秀无职党员。
(四)创先争优，开展党支部、党员公开承诺活动 为了充分发挥党组织和党员作用，扎实推进创先争优活动的有序进行。学校党委要求各个支部和每位党员，围绕“五个一流”和“五个模范”的要求，在模范履行党章规定的义务，为教师、为学生办实事做好事等方面作出承诺。通过会议、公开栏等形式，向党员、群众公布公开承诺书，接受群众监督，年底由群众对各个支部、和每位党员进行民主评议。通过评议，学校评出了5位优秀共产党员、2名优秀党务工作者。
（五）实行党务、校务公开制
为贯彻执行党务、校务公开制度，学校通过全体教职工会议、党员大会，利用校园网站、张榜公示等形式，将学校
党委决定的重大事项公诸于众，接受教职工监督。公示的内容有：学校每月的收支情况、中层干部干部竞聘方案及实施过程、入党积极分子、无职党员设岗定责、评先表优、职称评定、党员公开承诺、考核、文明出行、岗位设置与聘用方案、以及创先争优、一争三创、提高执行力等活动的实施方案等内容。
通过近一年的努力，教职工的精神面貌、校园环境都取得了可喜的变化，党员干部想事、谋事、干事、成事的良好氛围得以形成，教职工的工作热情、激情得以激发，创先争优的意识深入人心，学校的各项工作成绩显著。学校党委被省委组织部授予 “五好基层党组织”称号，全省电大招生工作会在许昌召开，校长裴天山获得全省地市级电大优秀校长荣誉称号，王英、李保茹、押松海、汪跃军四位同志获得全省远研论文奖项，阎瑾瑜、商炎亮两位同志获得全省医护工作先进个人，杨红培、李宝茹获得全省教学技能竞赛奖项。在学校组织的各类活动中，共有172人次获得校级表彰。
在市委、市政府的坚强领导下，在省电大和市教育局的悉心指导下，在全体教职工的辛勤努力下，学校党委将继续大力加强学校的内涵建设，全力推进学校的体制机制创新，为建设一流的现代远程开放大学、为许昌的和谐发展培养出更多的优质人才而努力。
第三篇：2010许昌电大领导班子述职述廉报告
2010许昌电大领导班子述职述廉报告
在市委、市政府和教育局党委的正确领导下，我校领导班子坚持以科学发展观为指导，以“培养人才，服务社会”为宗旨，以“围绕中心、服务大局、凝心聚力、推进执行”为方针，以创建以“工作争先、服务创新、环境创优、效益创佳”为内容的“一争三创”为载体，大力推进“创先争优”活动，以“执行力提升年”为抓手，加强党员干部的作风建设，贯彻落实市教育局“四型学校”建设的要求，以“办人民满意的教育”、建设学习型学校为目标，通过改革管理体制，创新运行机制，强化优质服务，加强学校系统建设，努力推进着学校内涵建设的新跨越。一年来学校的各项均取得了较好的成效，现将一年来的工作情况总结如下：
一、创建学习型学校，打造书香校园，创建学习型学校，是实现电大事业可持续发展的重要举措。许昌电大要提升办学质量，就必须只有通过不断学习，才能打造出一支政治水平高、管理能力强的领导干部队伍和服务意识强、教育水平高的师资队伍，才能全面提升学校工作的执行力。因此，学校党委连续下发了《许昌广播电视大学关于深入开展创先争优活动的实施方案》、《许昌广播电视大学关于学习型党组织建设的实施意见》、《许昌广播电视大
学关于开展争创学习型党组织正当学习型党员活动方案》、《许昌广播电视大学关于开展读书活动征集优秀读书体会稿件的通知》，在党员干部和广大教职工中倡导读书学习的文明风尚，大力营造好学求进的校园氛围。
（一）开展读书活动，营造学习氛围
在广大教职工中倡导读书学习的文明风尚，培养“爱读书、读好书”的良好习惯，大力营造知书达理、好学求进的校园书香氛围，为教师专业发展提供精神动力和智力支持。在学校党委的直接领导下，由工会成立读书协会，举行读书交流活动，征集优秀读书作品，举办读书作品展览，并把每年的3月和11月定为读书月，学校为每位教职工发放《你为谁工作》、《细节决定成败》、，《致加西亚的一封信》，三本书，在学习领会的基础上，今年的3月份举办了读书演讲比赛和读书心得展示，为创建学习型学校迈开了可喜的第一步，也是贯彻许昌市委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》和《开展全民读书创建学习型社会活动的意见》精神的具体体现。
（二）创新学习方式，拓展学习内容
为充分发挥党委对思想政治工作的领导力，学校党委，以开展各种活动为载体，采取召开党员大会、支部会、以会代训、个别谈话、请进来走出去等多种形式方式，对党员干部进行思想政治教育。先后组织党员干部到江西九江抗洪纪
念馆、南昌八一纪念广场等革命圣地进行实地教育。使党员干部的思想政治素质不断提高，教职工精神文明建设得到不断加强。
学校党委还利用学校现代远程教育技术优势，开通“手机党校”对党员随时随地的服务和教育，进一步拓展和延伸党员学习教育空间。
一年来我们学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习省委卢展工书记关于“四个重在”、“三平精神”的讲话内容、市委市政府关于“执行力提升”年的工作意见，学习市委“创先争优”实施意见，学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020)》，学习市委李亚书记在全市教育工作会议上的讲话内容，学习了市委五届十一次全会精神。学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政行为若干准则》和全国廉政建设工作会议精神。贯彻落实市委市政府、市教育局在党风廉政建设、安全工作、文明城市创建、行风建设等要求。通过学习党在新时期的路线方针政策，学校党委成员的思想政治觉悟得到不断提高，领导班子的核心领导作用得以充分发挥，团结协作，共谋发展的局面得以形成，对全面、科学指导学校的发展，建立健全领导和管理体制、打造风清气正校园等方面奠定了坚实的政治基础和思想基础。
学校党委为不断提高班子成员的政治素质和领导水平，加强党组织建设，制定许昌电大《党委理论学习中心组制度》，由校党委书记担任中心组组长，成员由党委委员、党办主任、处室领导、工会主席和团委书记组成。一是通过有计划、多形式学习党路线方针政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观，不断提高班子成员和中层干部的政治素养和领导水平。二是党委成员带头参与历次上级党委安排学习实践活动活动，保持思想的先进性。三是学习、贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等有关党风廉政建设有关要求和规定，切实保持学校领导班子廉洁自律。
如今在许昌电大，该校领导班子成员带头领学、带头撰写心得体会。在领导的带头示范下，全体教师学习意识不断增强，实现了从“要我学”到“我要学”的思想转变，一种想学习、要学习、爱学习的风气在学校里日益浓厚，学先进、当先进、争先进的热潮不断涌现。
（三）鼓励青年教师学习，不断提高教学技能 为使电大的青年教师更好、更快地成长，学校团委和教务处联合组织开展了青年教师教学技能大赛，由学校骨干教师现场打分、点评。活动促进了青年教师和骨干教师的相互，提高了青年教师的教学技能。6名青年教师获得奖项，3名教师或鼓励奖。
二.提升执行力，打造高效校园
为了深入贯彻《中共许昌市委、市政府关于“执行力提升年”的工作意见》、《许昌市教育局关于开展创建人民满意学校活动的实施意见》和《许昌广播电视大学关于开展“工作争先，服务创新、环境创优、效益创佳”主题实践活动的实施意见》等精神，也为使学校的各项工作落到实处，我校开展了执行力提升活动，制定了实施方案，明确了目标原则，目标任务，组织领导方式，采用领导垂范，明查暗访，舆论宣传奖罚制度等措施全面提升工作执行力。通过开展“全面提升执行力”活动，进一步增强了学校全体教职员工的发展意识、学习意识、法制意识、执行意识、责任意识、服务意识、效能意识，切实解决了学校存在的执行力不够强、工作效率不够高、服务观念不够牢、工作作风不够实等问题，进一步严格了工作标准、提高了工作效率、确保了工作质量，提升了学校的社会声誉和人民满意度。我校执行力提升活动的开展提高了工作效率，优化了学校发展环境，对学校的招生工作和管理工作产生了重大影响。
（一）开展一争三创活动，抓落实为改善学校的环境面貌，改善服务水平、提高办学效益，全校教职工中尤其是在党员干部中开展了以工作争先、服务创新、环境创优、效益创佳为主要内容的“一争三创”活动。要求党员干部在活动中充分发挥模范带头作用，在工作中努力争先，提高工作效率，改变工作态度，改善服务理念，为学校的发展贡献力量。
一争三创活动开展后，教职员工尤其是党员干部的精神面貌发生了重大变化，工作积极性、服务学生的质量得到很大提高，学校的办学环境得到整体改善，推动学校的各项工作取得新的进展。
（二）.开展星级教工评选活动，立正气坚持在在全体教职员工中开展三星文明教工评选活动。通过评选活动，奖励先进，鼓励争先。三星文明教工评选活动的开展，提高了教职员工的工作积极性，为招生工作和学校的快速发展提供了动力。
创先争优活动开展后，全体教职员工尤其是党员干部的工作面貌发生重大变化，工作积极性得到提高，服务学校的热情高涨，学校春季招生工作获得突破，学校的办学环境得到整体改善，推动了学校的各项工作取得新的进展。
（三）开展双文明标兵单位创建活动，树形象。学校把文明单位的创建作为促进电大事业科学发展的基础工程来抓，从统一思想认识、强化组织领导、加强班子建设、抓好思想道德教育、加强民主管理等方面作出了不懈的努力。在服务全民终身教育的过程中，学校始终恪守“培养人才，服务社会”的办学宗旨，坚持“办学有特色、教学有特点、育人有特长”的办学目标。在创建过程中，做到了创建工作认识到位、宣传到位、措施到位、服务到位、创建与党建结合到位、努力建设并形成了许昌电大的开放性、共享性、服务
性、创新性和系统性校园文明特色，有力地促进了学校教学、科研、和各项事业的发展。通过创建活动提升了学校的形象，提高了学校的综合办学水平，加强了学校的竞争力。
（四）发挥工会优势，提倡健康工作
在校党委的统一部署下，学校工会制定了教职工锻炼身体的活动计划，成立了登山协会、读书协会、乒乓球协会、羽毛球协会和瑜伽协会，要求教职工在工作之余参加体育健身活动，并组织开展比赛，充分体现了“体育锻炼半小时，健康工作一辈子”的理念。活动开展以来，教职工们踊跃参加，效果明显，深受教职工的喜爱。
三、健全机制，创建安全校园
为加强校园及周边环境的安全，保障师生生命与财产安全，建设和谐校园，学校建立了“信息畅通、反应快捷、处置有方、责任明确”的学校突发安全事故应急机制，组织3次安全排查小组，对学校内部及周边环境进行拉网式安全排查，针对安全隐患，确保校园安全，学校采取以下五个措施，加强学校安全工作。
1、加强管理，确保安全，做到“四个到位”。即将上级的有关安全工作的要求贯彻到位；把安全措施宣传到位，做到人人知道安全、人人重视安全、人人落实安全；将安全工作的重要性认识到位，；明确责任，划分责任区，做到落实到位。
2、高度重视，认真排查。学校采取措施，对周边环境进行安全隐患排查，并对排查情况登记造册，整修监控设备和警报系统，确保其运行良好，改造老化线路，确保把学校的每个部位，各个角落排查一遍，不留死角。
3、建立责任制，实行问责追究。班子成员及各处室对校园安全责任进行区域划分，明确责任人。与门面房雇主签订安全责任书，实行责任负责制。
4、严格值班制度，加强安全巡逻。实行领导带班，中层以及年轻教职工值班制度，保安和值班人员要24小时（包括节假日）对办公楼、教室以及宿舍进行不定时巡逻，确保出现问题能第一时间发现、上报、解决，实现校园安全。
5、针对存在问题，加大整改力度。对较为混乱的网线、电线进行整修，并定期检查，维护。对临街楼门锁不健全的房间，立即安装门锁。对可疑人员、可疑事件及时上报，下班、下课关闭门锁，切断电源，确保自身和学校安全。
通过以上措施，杜绝安全事件和意外事故的发生，使师生的人身、财产安全得到保障，各种安全问题得以解决，确保学校安全，无隐患。
四.加强党风廉政建设，创建和谐校园
新一届党委成立以来，把党建工作放到首位，以创建市级双文明标兵单位、省级文明单位为目标，在全校开展工作争先、服务创新、环境创优、效益创佳的活动。今年，我校
在市委组织部的领导和支持下承办了农村基层干部的学历教育工作，开展大学生村干培训班，培养适合现代农村发展需要的新型管理人才。举办了第五、六期大学生村干部培训班，为我市农村基层组织输入了培养了一批高素质人才，为新农村建设做出了重要贡献。
（一）坚持党管干部原则，选拔任用中层干部 为完善干部管理制度，健全党内机构，学校党委按照《党政领导选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗上岗工作暂行规定》和《许昌广播电视大学主要职责内设机构和人员编制规定》，按照党管干部原则，公开、公平、竞争、择优原则，民主与集中相结合，依法办事的原则，通过理论考试、演讲、群众测评、组织考察、党委集体研究等方式，选拔出了一批结构合理、素质较高的中层干部。经过一个学期的实践，在原处长的带领和指导下，各个处室的工作都呈现出好的开端。我校2010年春秋两季开放教育招生工作均受到省电大的表彰和奖励，教学工作在全省绩效考核中获得三等奖；中专工作获得全省电大中专系统“招生工作先进单位”称号，有3位老师被授予全省电大中专系统“优秀教师”和“优秀管理人员”，有12位同学被授予全省电大中专系统“三好学生”和“优秀学生干部”。在党委、行政办公室、网教中心等各个处室的共同努力下，学校网站在全省地市级网站流量排行榜上，截止到1月10号点击率为第三位，新闻数
量总数达到270篇，位居全省电大榜首。(二).树立典型，发挥党员先锋模范作用
为使党员干部在学校各项工作中，创先争优，学校党委制定了《许昌广播电视大学关于深入开展创先争优活动的实施方案》，开展争先创优活动，以争创“五个一流”先进党组织和争做“五个模范”优秀党员，为主要内容，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。目前，已有十个无职党员自愿与学校党委签订了岗位履职责任书，年终学校党委将对他们进行考核评岗。三是重视入党积极分子培养工作。按照党员发展工作的“坚持标准、保证质量、改善结构，慎重发展”方针，做好一线教师的党员发展工作，为使符合标准的优秀中青年教师加入党组织，本着公平、公正的原则，坚持好中选优，注重培养。四是发挥榜样的作用，提高学校声誉。我校共产党员王英同志，在平凡的岗位上兢兢业业、默默奉献，对学生的服务周到细致、认真负责，在科研工作方面，带头克服困难，完成科研任务，作为一名新时期的党员，她有博大的爱心，热心公益事业，获得全国十大法治新闻人物，是我校全体党员中的杰出代表。
(三)无位有为，开展无职党员“设岗定责”活动
为进一步调动无职党员创先争优的积极性，学校在无职党员中开展了“无职有位，有为有位”，“我是党员我光荣，无职有为作贡献”活动。结合实际制定了《许昌广播电视大
学无职党员“设岗定责”活动实施方案》，设置了政策宣传岗、校务监督岗、廉洁从教监督岗、信访咨询岗、教材图书管理岗、环境卫生岗、读书活动岗、教育科研岗、校园安全岗和老干部服务岗十个岗位。为每名上岗的无职党员配备《履岗记事本》、制作《岗位证》，每名上岗无职党员签订了《公开承诺书》，并由党办负责建立定期考评制度，年终对上岗无职党员进行了考评。活动开展以来，无职党员在各自的岗位上，发挥了重要作用。特别是廉洁从教岗的党员，在对今年的收费管理上，起到了很好的监督作用。刘静、宋伟、三名党员被推选为优秀无职党员。
(四)创先争优，开展党支部、党员公开承诺活动 为了充分发挥党组织和党员作用，扎实推进创先争优活动的有序进行。学校党委要求各个支部和每位党员，围绕“五个一流”和“五个模范”的要求，在模范履行党章规定的义务，为教师、为学生办实事做好事等方面作出承诺。通过会议、公开栏等形式，向党员、群众公布公开承诺书，接受群众监督，年底由群众对各个支部、和每位党员进行民主评议。通过评议，学校评出了5位优秀共产党员、2名优秀党务工作者。
（五）实行党务、校务公开制
为贯彻执行党务、校务公开制度，学校通过全体教职工会议、党员大会，利用校园网站、张榜公示等形式，将学校
党委决定的重大事项公诸于众，接受教职工监督。公示的内容有：学校每月的收支情况、中层干部干部竞聘方案及实施过程、入党积极分子、无职党员设岗定责、评先表优、职称评定、党员公开承诺、考核、文明出行、岗位设置与聘用方案、以及创先争优、一争三创、提高执行力等活动的实施方案等内容。
通过近一年的努力，教职工的精神面貌、校园环境都取得了可喜的变化，党员干部想事、谋事、干事、成事的良好氛围得以形成，教职工的工作热情、激情得以激发，创先争优的意识深入人心，学校的各项工作成绩显著。学校党委被省委组织部授予 “五好基层党组织”称号，全省电大招生工作会在许昌召开，校长裴天山获得全省地市级电大优秀校长荣誉称号，王英、李保茹、押松海、汪跃军四位同志获得全省远研论文奖项，阎瑾瑜、商炎亮两位同志获得全省医护工作先进个人，杨红培、李宝茹获得全省教学技能竞赛奖项。在学校组织的各类活动中，共有172人次获得校级表彰。
在市委、市政府的坚强领导下，在省电大和市教育局的悉心指导下，在全体教职工的辛勤努力下，学校党委将继续大力加强学校的内涵建设，全力推进学校的体制机制创新，为建设一流的现代远程开放大学、为许昌的和谐发展培养出更多的优质人才而努力。
第四篇：2010许昌电大领导班子述职述廉报告
2010许昌电大领导班子述职述廉报告
在市委、市政府和教育局党委的正确领导下，我校领导班子坚持以科学发展观为指导，以“培养人才，服务社会”为宗旨，以“围绕中心、服务大局、凝心聚力、推进执行”为方针，以创建以“工作争先、服务创新、环境创优、效益创佳”为内容的“一争三创”为载体，大力推进“创先争优”活动，以“执行力提升年”为抓手，加强党员干部的作风建设，贯彻落实市教育局“四型学校”建设的要求，以“办人民满意的教育”、建设学习型学校为目标，通过改革管理体制，创新运行机制，强化优质服务，加强学校系统建设，努力推进着学校内涵建设的新跨越。一年来学校的各项均取得了较好的成效，现将一年来的工作情况总结如下：
一、创建学习型学校，打造书香校园，创建学习型学校，是实现电大事业可持续发展的重要举措。许昌电大要提升办学质量，就必须只有通过不断学习，才能打造出一支政治水平高、管理能力强的领导干部队伍和服务意识强、教育水平高的师资队伍，才能全面提升学校工作的执行力。因此，学校党委连续下发了《许昌广播电视大学关于深入开展创先争优活动的实施方案》、《许昌广播电视大学关于学习型党组织建设的实施意见》、《许昌广播电视大
学关于开展争创学习型党组织正当学习型党员活动方案》、《许昌广播电视大学关于开展读书活动征集优秀读书体会稿件的通知》，在党员干部和广大教职工中倡导读书学习的文明风尚，大力营造好学求进的校园氛围。
（一）开展读书活动，营造学习氛围
在广大教职工中倡导读书学习的文明风尚，培养“爱读书、读好书”的良好习惯，大力营造知书达理、好学求进的校园书香氛围，为教师专业发展提供精神动力和智力支持。在学校党委的直接领导下，由工会成立读书协会，举行读书交流活动，征集优秀读书作品，举办读书作品展览，并把每年的3月和11月定为读书月，学校为每位教职工发放《你为谁工作》、《细节决定成败》、，《致加西亚的一封信》，三本书，在学习领会的基础上，今年的3月份举办了读书演讲比赛和读书心得展示，为创建学习型学校迈开了可喜的第一步，也是贯彻许昌市委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》和《开展全民读书创建学习型社会活动的意见》精神的具体体现。
（二）创新学习方式，拓展学习内容
为充分发挥党委对思想政治工作的领导力，学校党委，以开展各种活动为载体，采取召开党员大会、支部会、以会代训、个别谈话、请进来走出去等多种形式方式，对党员干部进行思想政治教育。先后组织党员干部到江西九江抗洪纪
念馆、南昌八一纪念广场等革命圣地进行实地教育。使党员干部的思想政治素质不断提高，教职工精神文明建设得到不断加强。
学校党委还利用学校现代远程教育技术优势，开通“手机党校”对党员随时随地的服务和教育，进一步拓展和延伸党员学习教育空间。
一年来我们学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习省委卢展工书记关于“四个重在”、“三平精神”的讲话内容、市委市政府关于“执行力提升”年的工作意见，学习市委“创先争优”实施意见，学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020)》，学习市委李亚书记在全市教育工作会议上的讲话内容，学习了市委五届十一次全会精神。学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政行为若干准则》和全国廉政建设工作会议精神。贯彻落实市委市政府、市教育局在党风廉政建设、安全工作、文明城市创建、行风建设等要求。通过学习党在新时期的路线方针政策，学校党委成员的思想政治觉悟得到不断提高，领导班子的核心领导作用得以充分发挥，团结协作，共谋发展的局面得以形成，对全面、科学指导学校的发展，建立健全领导和管理体制、打造风清气正校园等方面奠定了坚实的政治基础和思想基础。
学校党委为不断提高班子成员的政治素质和领导水平，加强党组织建设，制定许昌电大《党委理论学习中心组制度》，由校党委书记担任中心组组长，成员由党委委员、党办主任、处室领导、工会主席和团委书记组成。一是通过有计划、多形式学习党路线方针政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观，不断提高班子成员和中层干部的政治素养和领导水平。二是党委成员带头参与历次上级党委安排学习实践活动活动，保持思想的先进性。三是学习、贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等有关党风廉政建设有关要求和规定，切实保持学校领导班子廉洁自律。
如今在许昌电大，该校领导班子成员带头领学、带头撰写心得体会。在领导的带头示范下，全体教师学习意识不断增强，实现了从“要我学”到“我要学”的思想转变，一种想学习、要学习、爱学习的风气在学校里日益浓厚，学先进、当先进、争先进的热潮不断涌现。
（三）鼓励青年教师学习，不断提高教学技能 为使电大的青年教师更好、更快地成长，学校团委和教务处联合组织开展了青年教师教学技能大赛，由学校骨干教师现场打分、点评。活动促进了青年教师和骨干教师的相互，提高了青年教师的教学技能。6名青年教师获得奖项，3名教师或鼓励奖。
二.提升执行力，打造高效校园
为了深入贯彻《中共许昌市委、市政府关于“执行力提升年”的工作意见》、《许昌市教育局关于开展创建人民满意学校活动的实施意见》和《许昌广播电视大学关于开展“工作争先，服务创新、环境创优、效益创佳”主题实践活动的实施意见》等精神，也为使学校的各项工作落到实处，我校开展了执行力提升活动，制定了实施方案，明确了目标原则，目标任务，组织领导方式，采用领导垂范，明查暗访，舆论宣传奖罚制度等措施全面提升工作执行力。通过开展“全面提升执行力”活动，进一步增强了学校全体教职员工的发展意识、学习意识、法制意识、执行意识、责任意识、服务意识、效能意识，切实解决了学校存在的执行力不够强、工作效率不够高、服务观念不够牢、工作作风不够实等问题，进一步严格了工作标准、提高了工作效率、确保了工作质量，提升了学校的社会声誉和人民满意度。我校执行力提升活动的开展提高了工作效率，优化了学校发展环境，对学校的招生工作和管理工作产生了重大影响。
（一）开展一争三创活动，抓落实为改善学校的环境面貌，改善服务水平、提高办学效益，全校教职工中尤其是在党员干部中开展了以工作争先、服务创新、环境创优、效益创佳为主要内容的“一争三创”活动。要求党员干部在活动中充分发挥模范带头作用，在工作中努力争先，提高工作效率，改变工作态度，改善服务理念，为学校的发展贡献力量。
一争三创活动开展后，教职员工尤其是党员干部的精神面貌发生了重大变化，工作积极性、服务学生的质量得到很大提高，学校的办学环境得到整体改善，推动学校的各项工作取得新的进展。
（二）.开展星级教工评选活动，立正气坚持在在全体教职员工中开展三星文明教工评选活动。通过评选活动，奖励先进，鼓励争先。三星文明教工评选活动的开展，提高了教职员工的工作积极性，为招生工作和学校的快速发展提供了动力。
创先争优活动开展后，全体教职员工尤其是党员干部的工作面貌发生重大变化，工作积极性得到提高，服务学校的热情高涨，学校春季招生工作获得突破，学校的办学环境得到整体改善，推动了学校的各项工作取得新的进展。
（三）开展双文明标兵单位创建活动，树形象。学校把文明单位的创建作为促进电大事业科学发展的基础工程来抓，从统一思想认识、强化组织领导、加强班子建设、抓好思想道德教育、加强民主管理等方面作出了不懈的努力。在服务全民终身教育的过程中，学校始终恪守“培养人才，服务社会”的办学宗旨，坚持“办学有特色、教学有特点、育人有特长”的办学目标。在创建过程中，做到了创建工作认识到位、宣传到位、措施到位、服务到位、创建与党建结合到位、努力建设并形成了许昌电大的开放性、共享性、服务
性、创新性和系统性校园文明特色，有力地促进了学校教学、科研、和各项事业的发展。通过创建活动提升了学校的形象，提高了学校的综合办学水平，加强了学校的竞争力。
（四）发挥工会优势，提倡健康工作
在校党委的统一部署下，学校工会制定了教职工锻炼身体的活动计划，成立了登山协会、读书协会、乒乓球协会、羽毛球协会和瑜伽协会，要求教职工在工作之余参加体育健身活动，并组织开展比赛，充分体现了“体育锻炼半小时，健康工作一辈子”的理念。活动开展以来，教职工们踊跃参加，效果明显，深受教职工的喜爱。
三、健全机制，创建安全校园
为加强校园及周边环境的安全，保障师生生命与财产安全，建设和谐校园，学校建立了“信息畅通、反应快捷、处置有方、责任明确”的学校突发安全事故应急机制，组织3次安全排查小组，对学校内部及周边环境进行拉网式安全排查，针对安全隐患，确保校园安全，学校采取以下五个措施，加强学校安全工作。
1、加强管理，确保安全，做到“四个到位”。即将上级的有关安全工作的要求贯彻到位；把安全措施宣传到位，做到人人知道安全、人人重视安全、人人落实安全；将安全工作的重要性认识到位，；明确责任，划分责任区，做到落实到位。
2、高度重视，认真排查。学校采取措施，对周边环境进行安全隐患排查，并对排查情况登记造册，整修监控设备和警报系统，确保其运行良好，改造老化线路，确保把学校的每个部位，各个角落排查一遍，不留死角。
3、建立责任制，实行问责追究。班子成员及各处室对校园安全责任进行区域划分，明确责任人。与门面房雇主签订安全责任书，实行责任负责制。
4、严格值班制度，加强安全巡逻。实行领导带班，中层以及年轻教职工值班制度，保安和值班人员要24小时（包括节假日）对办公楼、教室以及宿舍进行不定时巡逻，确保出现问题能第一时间发现、上报、解决，实现校园安全。
5、针对存在问题，加大整改力度。对较为混乱的网线、电线进行整修，并定期检查，维护。对临街楼门锁不健全的房间，立即安装门锁。对可疑人员、可疑事件及时上报，下班、下课关闭门锁，切断电源，确保自身和学校安全。
通过以上措施，杜绝安全事件和意外事故的发生，使师生的人身、财产安全得到保障，各种安全问题得以解决，确保学校安全，无隐患。
四.加强党风廉政建设，创建和谐校园
新一届党委成立以来，把党建工作放到首位，以创建市级双文明标兵单位、省级文明单位为目标，在全校开展工作争先、服务创新、环境创优、效益创佳的活动。今年，我校
在市委组织部的领导和支持下承办了农村基层干部的学历教育工作，开展大学生村干培训班，培养适合现代农村发展需要的新型管理人才。举办了第五、六期大学生村干部培训班，为我市农村基层组织输入了培养了一批高素质人才，为新农村建设做出了重要贡献。
（一）坚持党管干部原则，选拔任用中层干部 为完善干部管理制度，健全党内机构，学校党委按照《党政领导选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗上岗工作暂行规定》和《许昌广播电视大学主要职责内设机构和人员编制规定》，按照党管干部原则，公开、公平、竞争、择优原则，民主与集中相结合，依法办事的原则，通过理论考试、演讲、群众测评、组织考察、党委集体研究等方式，选拔出了一批结构合理、素质较高的中层干部。经过一个学期的实践，在原处长的带领和指导下，各个处室的工作都呈现出好的开端。我校2010年春秋两季开放教育招生工作均受到省电大的表彰和奖励，教学工作在全省绩效考核中获得三等奖；中专工作获得全省电大中专系统“招生工作先进单位”称号，有3位老师被授予全省电大中专系统“优秀教师”和“优秀管理人员”，有12位同学被授予全省电大中专系统“三好学生”和“优秀学生干部”。在党委、行政办公室、网教中心等各个处室的共同努力下，学校网站在全省地市级网站流量排行榜上，截止到1月10号点击率为第三位，新闻数
量总数达到270篇，位居全省电大榜首。(二).树立典型，发挥党员先锋模范作用
为使党员干部在学校各项工作中，创先争优，学校党委制定了《许昌广播电视大学关于深入开展创先争优活动的实施方案》，开展争先创优活动，以争创“五个一流”先进党组织和争做“五个模范”优秀党员，为主要内容，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。目前，已有十个无职党员自愿与学校党委签订了岗位履职责任书，年终学校党委将对他们进行考核评岗。三是重视入党积极分子培养工作。按照党员发展工作的“坚持标准、保证质量、改善结构，慎重发展”方针，做好一线教师的党员发展工作，为使符合标准的优秀中青年教师加入党组织，本着公平、公正的原则，坚持好中选优，注重培养。四是发挥榜样的作用，提高学校声誉。我校共产党员王英同志，在平凡的岗位上兢兢业业、默默奉献，对学生的服务周到细致、认真负责，在科研工作方面，带头克服困难，完成科研任务，作为一名新时期的党员，她有博大的爱心，热心公益事业，获得全国十大法治新闻人物，是我校全体党员中的杰出代表。
(三)无位有为，开展无职党员“设岗定责”活动
为进一步调动无职党员创先争优的积极性，学校在无职党员中开展了“无职有位，有为有位”，“我是党员我光荣，无职有为作贡献”活动。结合实际制定了《许昌广播电视大
学无职党员“设岗定责”活动实施方案》，设置了政策宣传岗、校务监督岗、廉洁从教监督岗、信访咨询岗、教材图书管理岗、环境卫生岗、读书活动岗、教育科研岗、校园安全岗和老干部服务岗十个岗位。为每名上岗的无职党员配备《履岗记事本》、制作《岗位证》，每名上岗无职党员签订了《公开承诺书》，并由党办负责建立定期考评制度，年终对上岗无职党员进行了考评。活动开展以来，无职党员在各自的岗位上，发挥了重要作用。特别是廉洁从教岗的党员，在对今年的收费管理上，起到了很好的监督作用。刘静、宋伟、三名党员被推选为优秀无职党员。
(四)创先争优，开展党支部、党员公开承诺活动 为了充分发挥党组织和党员作用，扎实推进创先争优活动的有序进行。学校党委要求各个支部和每位党员，围绕“五个一流”和“五个模范”的要求，在模范履行党章规定的义务，为教师、为学生办实事做好事等方面作出承诺。通过会议、公开栏等形式，向党员、群众公布公开承诺书，接受群众监督，年底由群众对各个支部、和每位党员进行民主评议。通过评议，学校评出了5位优秀共产党员、2名优秀党务工作者。
（五）实行党务、校务公开制
为贯彻执行党务、校务公开制度，学校通过全体教职工会议、党员大会，利用校园网站、张榜公示等形式，将学校
党委决定的重大事项公诸于众，接受教职工监督。公示的内容有：学校每月的收支情况、中层干部干部竞聘方案及实施过程、入党积极分子、无职党员设岗定责、评先表优、职称评定、党员公开承诺、考核、文明出行、岗位设置与聘用方案、以及创先争优、一争三创、提高执行力等活动的实施方案等内容。
通过近一年的努力，教职工的精神面貌、校园环境都取得了可喜的变化，党员干部想事、谋事、干事、成事的良好氛围得以形成，教职工的工作热情、激情得以激发，创先争优的意识深入人心，学校的各项工作成绩显著。学校党委被省委组织部授予 “五好基层党组织”称号，全省电大招生工作会在许昌召开，校长裴天山获得全省地市级电大优秀校长荣誉称号，王英、李保茹、押松海、汪跃军四位同志获得全省远研论文奖项，阎瑾瑜、商炎亮两位同志获得全省医护工作先进个人，杨红培、李宝茹获得全省教学技能竞赛奖项。在学校组织的各类活动中，共有172人次获得校级表彰。
在市委、市政府的坚强领导下，在省电大和市教育局的悉心指导下，在全体教职工的辛勤努力下，学校党委将继续大力加强学校的内涵建设，全力推进学校的体制机制创新，为建设一流的现代远程开放大学、为许昌的和谐发展培养出更多的优质人才而努力。
第五篇：2005年阿勒泰广播电视大学领导班子
2005年阿勒泰广播电视大学领导班子
述职述廉报告
各位领导、同志们：
2005年，电大在地委、行署的正确领导下，在区电大、地区教育行政部门的支持下，学校领导班子紧紧依靠全体教职工，团结拼博，开拓进取，顺利地完成了年初制定的工作目标和任务，使学校各方面工作有了新的进步。下面，我代表学校领导班子向大会作述职述廉报告，请大家评议。
一、思想政治及学习情况
一年来，学校领导班子认真学习党的十六大、十六届四中、五中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻地委委员扩大会议和地区三干会精神，深入学习党和国家、地委行署的重大决策，落实科学发展观，切实提高领导班子的执政能力。
2005年下半年，根据地委的安排，我校开展了保持共产党员先进性教育活动，在整个活动中，校党委精心组织，建立机构，加强领导，制定实施方案，完善学习计划，广泛征求意见，作好分析评议和整改。通过开展先进性教育活动，进一步提高了学校领导班子的政治理论水平和政治鉴别力，学校思想政治工作取得了显著成效。党员的思想认识、宗旨观念得到进一步提高，理想信念更加坚定；基层支部建设得到进一步加强；学校党群关系更加密切；各项管理更加规范；全校教职工面对学生的服务意识得到进一步提高；与社区的共建活动成效显著。
一年来，学校坚持党委领导下的校长负责制，保证社会主义办学 方向。班子成员都有大局意识，既按照分工做好分管工作，又团结协作。能够认真执行民主集中制原则，学校重大事项决策都坚持集体研究讨论，集体作出决定，尽力保证决策科学化、规范化、民主化，并齐心协力维护决策的执行。在事关学校全局工作时，大家心往一处想，劲往一处使，团结一致，共谋发展，使学校的改革、发展稳步前进。
做为一所民汉合校，学校领导班子重视民族团结，班子成员无论民汉，在工作和生活上都能做到相互尊重、相互支持，在民族团结方面起到表率和垂范作用，有力的带动了全校的民族团结工作，多年来学校一直保持着民族团结进步模范单位称号。
二、2005年的主要工作
1、顺利通过“试点”工作的总结性评估，并取得较好成绩。2005年学校的中心工作是迎接自治区教育厅对“人才培养模式改革和开放教育”试点的总结性评估。学校以迎评工作为契机，继续深化试点工作和教育教学改革。结合本地实际，不断总结人才培养模式改革和开放教育试点工作经验。形成了“以学生自主学习为中心”，完善“导学、助学”的服务为前提，依托网络和媒体资源平台、过程控制和质量保证平台、学习支持服务平台为基础的良性互动的开放教育教学模式，使学校开放教育走上了制度化规范化轨道。
学校试点工作顺利通过自治区专家组的评估，成绩名列全疆电大前列，被评为全疆电大系统迎接总结性评估先进单位。
2、教育教学质量和教学管理水平进一步提高
教育质量建设是学校发展永恒的主题。2005学校继续狠抓了教育教学质量工程建设，千方百计提升学校的教学质量。学校党委经过认 真研究制定了《阿勒泰电大关于第三年“教育质量工程”建设工作的安排意见》，提出了具有针对性的五项整改任务，建立了六项关于加强质量建设的长效机制，为学校今后的进一步提高教育教学质量，打下了一个良好的基础。
继续完善教学管理模式改革，重新修订了《阿勒泰电大运行机制改革方案》，《阿勒泰电大课程管理教师职责》，《阿勒泰电大形成性考核管理办法》，进一步抓好考风考纪工作，促进学生自觉参加自主学习，收到了一定的成效。
继续加大教学支持服务的力度。为教师自建课件提供了必要的设施，2005年学校自建课件14门，使教学资源的数量进一步增加。
3、系统建设得到增强。
2005年学校把加强县级电大工作放在重要位置，校领导和有经验的教师多次到各县工作站指导帮助工作，为县级电大的教学支持服务方面做了大量工作。2005年两所县级电大被自治区电大定为“信得过”考点，2所县级电大被自治区电大评为教学先进单位，县级电大有5人被自治区电大授予试点工作“先进个人”称号。各县级电大在参与试点工作后，办学能力、办学水平有了进一步提高。
4、深化人事制度改革，加强教师队伍建设。
为了充实教师队伍，加强教师专业素质，提高教师学历层次，学校制定相关措施，加大教育培训工作力度，在教职工参加继续教育方面给予大力支持。2005年校内培训86人次，外出培训33人次（继续教育4人，出境考察学习1人，内地考察学习7人，疆内各种培训23人次），提高学历层次参加学历教育8人。2005年学校对教务科工作人 员进行轮岗，进一步调动了工作热情。
5、拓宽办学领域，做好招生工作
2005年，学校与新疆天业集团联合开办了2+3少年大专班，进一步开拓了办学领域。继续加大了招生工作力度，招生办新增招生专职工作人员5人，采用多种形式宣传，动员全校教职工参与。05年各类招生合计791人，基本完成了招生任务。
6、非学历教育工作稳步发展
全年承担中小学教师计算机培训、HSK培训、成人英语培训、少儿英语培训、职业资格培训等各类培训合计837 人，组织计算机、HSK等各类社会化考试 1890 人次。成功组织了教育部在阿勒泰地区的首届全国IT&AT教育工程竞赛，共有50人参赛，荣获一等奖2名、三等奖2名，学校荣获组织奖。
7、学校财务管理进一步规范
2005年学校认真做好的各项收支预算，重点抓好了财务管理规范化工作，在收支方面坚持收支两条线和财务支出“一支笔”制度。学校为了方便学生和规范收费，专门设置了独立的收费室，各项收费都纳入了地区财政计算机统一收费系统，2005学校顺利通过了地区教育审计的专项检查。
8、综合治理工作取得了实效
学校重视做好学生的政治思想工作，继续加强对学生的法制教育和民族团结教育工作，学校荣获“市综合治理先进单位”，学校民族团结，政治稳定，师生遵纪守法意识普遍提高，没有发生违反社会治安综合条例的事件，综合治理工作取得了实效。
9、支持工、青、妇工作，充分调动各方面工作积极性。一年来学校党委重视发挥工会、共青团、妇联在学校工作中的重要作用，积极支持工、青、妇开展各类活动，通过各种活动的开展，进一步增进了全校教职工的凝聚力，提高了工作的积极性。
三、党风廉政建设工作效果显著
根据地委、行署的部署，2005年学校党风廉政建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻自治区纪委七次全会和地区党风廉政建设会议精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，全面落实党风廉政建设责任制，推动学校党风廉政建设工作的深入开展，为学校各项工作顺利健康发展提供了保证。2005年3月，地委、行署授予学校2004党风廉政先进集体光荣称号。
一是加强学习，提高认识，深化党风廉政教育，构筑党员领导干部拒腐防变的思想道德防线。
校党委把加强领导班子成员和党员干部的政治理论学习作为一项基本工作常抓不懈，制定了相应的政治学习计划，坚持抓好中心组学习。通过学习提高了全体党员的认识，增强了政治责任感和历史使命感，提高了拒腐防变的能力。
二是深入落实党风廉政建设责任制，切实履行职责。制定了《阿勒泰电大关于领导干部在2005年党风廉政建设工作中责任分工的通知》，根据领导分管工作将党风廉政建设责任制的任务进行分解，责任到人。对党委成员在党风廉政建设中的工作责任，工作要求，工作目 标做出了详细规定，明确了责任。
三是维护党的纪律，促进领导干部廉洁从政。学校领导干部严格遵守领导干部廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，认真贯彻执行领导班子成员“三报告”制度，加大监督检查力度。
继续做好校务公开工作，使校务公开工作制度化。学校对群众关心的热点问题，及时进行公开，使学校一些重大事项和关系教职工切身利益的事项都在群众的监督之下。保证学校的财务公开，自觉接受群众监督。经常性的召开校长办公会，及时处理学校工作中的一些重大问题。经常检查学校收费中的有关情况，2005年学校专门制定了《阿勒泰电大学生收缴费管理办法》，规范了收费行为。在学校工程招标工作中，严格按照相关规定，进行公开招标。严格执行收支两条线管理规定和政府采购制度。
2005年学校领导班子虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但学校工作还存在一些不足，人才培养模式改革和开放教育试点工作，离中央电大的要求还有一定的差距，学校教育教学质量和教师队伍素质还有待于提高。学校领导班子将在地委、行署的正确领导下，团结带领全校教职工，认真落实地委委员（扩大）会议的安排部署，坚决贯彻落实科学发展观，解放思想，与时俱进，开拓创新，扎实工作，实现学校在“十一五”时期的持续发展，为地区构建和谐社会和学习型社会做出贡献。
结合学校实际，校领导班子制定了2006年工作思路：
抓好一个重点，巩固二个成果，实现三个提高，全面提升学校的 综合实力，充分发挥阿勒泰电大地区现代远程教育中心作用，为地区构建和谐社会和学习型社会做出更大贡献。
抓好一个重点：认真抓好教育教学质量工程建设。
巩固两项成果：巩固“保持共产党员先进性教育”、“人才培养模式改革和开放教育试点项目”总结性评估所取得的两项成果。
实现三个提高：加强联合办学，增强继续教育项目，拓展办学领域，提高办学能力；加强教师队伍建设，提高教师队伍素质；加强系统建设，提高县级电大管理水平。
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