第一篇：0新宅镇党委政府领导班子考察述职报告
新宅镇党委、政府班子述职报告
县考评组领导、同志们：
我代表本届新宅镇党委、政府就工作完成情况及班子建设情况作如下述职，请考评组同志及与会代表评议。
自2007年以来，新宅镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，以中国特设社会主义理论和科学发展观为指导，全面贯彻落实十七大精神。立足新宅实际，深入实施“农业强镇、集贸兴镇、生态立镇、旅游富镇”发展战略，凝心聚力，把握大局，统筹发展，狠抓落实，有力促进了各项工作的开展。
一、坚持民主集中制原则，提升领导班子凝聚力
我镇新一届领导班子紧紧围绕全镇改革、发展、稳定的大局，充分发挥年轻班子有朝气、有活力的特点，在进一步贯彻落实民主集中制原则的基础上，以“严”字当头加强管理，以“和”字为贵力求团结协作。一是在领导班子内部实行“六不”：团结协作不搞内讧，互相支持不相互拆台，相互交流不各自为政，实事求是不无中生有，及时协调不激化矛盾，发扬民主不独断专行；二是根据班子成员各自的特长与能力，合理分工，充分发挥各自的优势；三是采取加任务、压担子的办法，将权力下放，强化责任，锻炼干部；四是实行重点工作领导联系责任制度和领导干部工作计划月初公示、月底销帐制度，从而有效激发班子成员抓工作的积极性和解决工作难题的创新能力。五是自觉接受镇人大和政协工委的监督，定期召开例会，听取代表们的意见和建议，以提高党政班子的决策水平。
二、坚持科学发展观，全面推进各项工作
（一）加大基础设施投入，为经济发展奠定基础
坚持以基础设施建设为目标，加大投资力度，完善各项基础设
施，逐步提高城镇化水平，改善人民的生活生产水平。4年多来，全镇基础设施不断完善。一是农田水利设施得到进一步加强。修复山塘27口，堤防17处，堰堤13处，完成建设用地整理210亩、20个行政村土地整理5800亩。二是交通建设成效显著。共投入600多万元用于交通建设，累计新建联网公路12.5公里。形成了以武丽线、许曳线为主干，乡村公路为经线的四通八达、十分便捷的交通公路网络。三是城镇基础设施建设步伐加快，集镇管理进一步加强。累计投入资金160万元，用于小城镇及配套设施建设，新硬化路面3500米；投入70万元修建镇区茶叶香菇市场和污水处理工程；投资80多万元完成污水处理工程建设；投资300多万元完成了镇区自来水供水工程，解决了近3000人的饮水问题。四是村庄整治、清泉工程全面铺开。全镇累计有30村进行了村庄整治，共拆除“三房”2.5万多平方米，硬化路面16.2万多平方米，新建生态公厕118座，南黄山等3个村进行了卫生改厕。积极开展卫生长效治理工作，每个行政村都建立了垃圾收集中转站，投资28多万元的集中垃圾焚烧炉已投入使用，运行正常；三坑口等25村实施了清泉工程，1.5万人吃上了放心水。五是29个村开展村级公益事业“一事一议”项目建设。
（二）大力培植特色产业，促进农民增收
镇党委政府紧紧抓住农民增收这个“三农”问题的核心，真抓实干，多措并举，充分发挥山区资源优势、挖掘山区发展潜力，积极抓好农业产业化，大力发展家庭工业和服务业，促进了新的经济发展格局的形成。一是食用菌产业稳步发展。全镇食用菌生产以发展珍稀菌为突破口，以发展香菇为基础，以积极扶持发展适度规模经营、抓好资源开发和转化利用工作为重点，积极开拓市场。据统计，2010年，发展食用菌1400万袋，外地放养530万袋,花菇870万袋，总产值达7000万元；二是有机茶生产优质高效。依托“汤记高山茶”、“马府翠绿”、“雅绿”等茶叶龙头企业，力推高山有机
茶主导产业。2010年全镇春茶产量360吨，总产值5110万元，2007年被省政府授予“茶叶强镇”的称号；三是高山蔬菜生产效益可观。以大莱为中心，以四季豆为主要品种的高山蔬菜，蔬菜和种植结构品质得到提升，种植成本下降，菜农经济效益持续攀高。4年来，大力推广高山蔬菜种植技术，扩大种植面积。2010年全镇共种植高山蔬菜1.7万亩，产值3400万元，平均亩产收入2000元。培育蔬菜营销户9户，有效促进了蔬菜产品的快速流通，从而把农户的分散经营与开放的大市场对接起来。四是发展来料加工业，拓宽农民增收渠道。继续发展以休闲用品、竹制品为主的来料加工、来单加工。截止2010年全镇有各类来料加工点55处，吸纳从业人员2560人，实现来料加工费收入1825万元，成为我镇农民增收的重要渠道。五是旅游开发有序推进。以县委县府提出的打造中国温泉城为契机，以大莱七彩梯田开发、金岩村乡村旅游为突破口发展我镇生态旅游业。大莱七彩梯田景区设施基本完善，金岩村乡村旅游正有序筹备开发。
2010年我镇工农业总产值达1.63亿元，比2007年增长16﹪，农民纯收入5083元，比2007年增长76.5﹪。
（三）协调发展社会各项事业，构建和谐新宅
一是大力发展科教文卫和体育事业。以省科技示范镇建设为抓手，全面推进科技进步，充分发挥驻镇科技特派员的作用，积极开展实用性技术培训，共举办实用性技术培训39场，2850多人次，发放各类科普宣传材料2000多份，推广科技20项；优先发展教育事业，加大教育投入力度。4年来教育投入75.4万元，用于改善镇中心小学、中心幼儿园及成人技校的办学条件；农村文化体育事业进一步繁荣。2007年以来，共组织大型文艺演出21场，争创市级文化示范村2个，体育小康村20余个，建设村级文化活动室11个，举办老年人运动会2届；积极开展农村新型合作医疗服务、农民体检和社区卫生服务站建设，2010年全镇农村人口“参合”率达96.3%，新建和改造卫生服务站6个；新型农村社会养老保险工程，新农保参保9682人，参保率98%；加强对辖区学校卫生、食堂卫生、饮用水卫生情况等进行监督监测；积极开展健康教育宣传和卫生防疫工作，辖区内未发生传染病的流行和重大疫情发生。二是努力夯实人口和计划生育基础工作。针对过去几年我镇计生工作相对落后的情况，本届镇党委、政府继续下大力狠抓计生工作：党政一把手亲自抓、负总责，切实加强计划生育工作的领导，确保财政投入到位。实行一级向一级负责的原则，责任到人，坚持实行计划生育“一票否决”制，把履行计生工作职责纳入各级干部年终考核的重要内容。2008年摘掉了计划生育“黄帽子”,2010年获得目标管理责任制考核优胜单位。三是全力打造平安新宅，维护社会稳定。进一步建立和完善社会治安综合治理工作制度，定期排查、及时掌握不稳定因素。以各村设立的信访员为基础，建立信访信息网络，对上访苗头、矛盾纠纷及时掌握，提前介入，努力化解。特别是2008年初的抗冰救灾善后政策处理、北京奥运会和2010年上海世博会维稳工作，任务重，难度大，前期宣传到位，措施得当，灾后政策处理基本上都得到了妥善解决，奥运期间确保了零进京上访。坚持周三下村接访日制度和信访件交办、督办、限期办理制度，有效化解社会矛盾。四是加强安全生产，保障群众生活生产秩序。高度重视生产安全、防火安全、交通安全和防汛抗旱地质灾害工作。在抓好责任制落实、强化日常监督的同时，根据不同时期、不同安全生产的要求，组织干部深入到河边、库周、厂矿企业、交通事故易发地段和地质灾害点，轮流值班报告险情，在防范于未然上求实效，2007年以来全镇未发生一起安全生产责任事故，确保了一方平安。五是民政福利和帮扶工作取得了较大成绩。全镇4年来共发放民政优抚金209万元，办理老年证累计4600人，办理残疾证505个，落实安居工程30户。完善了农村最低生活保障制，新增低保户201户，246人，全镇达到428户，637人；同时抓好了全镇的低收入农户帮扶工作，开展
低收入农户的建案立卡工作，对低收入农户进行开发式帮扶，既扶贫又扶智，增强了低收入农户的造血功能，完成了谢山、内三坑、三井坑等村的下山脱贫安臵工作，为低收入农户脱贫致富提供了基础条件；进一步深化殡葬改革和加强殡葬管理，殡葬整治专项行动成效显著，私建寿坟、乱埋乱葬现象基本杜绝。
三、坚持执政为民理念，夯实党建工作
一是加强了党风廉政建设。党政班子成员从大处着眼，小处着手防微杜渐，带头认真贯彻落实党风廉政责任制。镇机关完善了工作督查、公务接待、值日带班、财务管理、用车管理等管理制度, 以建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，加强事前防范和监督，对全镇党员干部廉洁自律的苗头性问题，及时打招呼。4年多来共收到群众来信来访56件，办结56件，办结率100%。镇纪委自办案件7件。对群众的上访、举报，做到事事有交待，件件有落实，把矛盾消灭在萌芽状态。二是坚持学习，深入开展学习实践科学发展观活动，提高践行科学发展观的能力。按照《新宅镇党委中心组学习制度》的要求采取集中学习和个人学习相结合，提高了依法行政水平和为人民服务的能力。三是推进村级组织建设。2007年12月至2008年3月，2010年12月至2011年2月，根据上级党委的统一部署，组织对全镇47个党支部和46个村委会进行了换届选举，一批具有一定政治思想素养、公道正派、遵纪守法的干部走上了领导岗位，成为了新农村建设的带头人。各村村务监督委员会也进行了换届选举，进一步强化了村务公开工作。四是强化党员队伍建设。召开全镇党员干部大会，加强对党员干部的教育管理，制定发展党员年度计划，严格执行两级预审和公示制度，增强发展党员工作的透明度。2007年来共发展农村党员126名，学历均在初中以上。同时注重入党积极分子和后备干部的培养。五是强化作风效能建设，开展“一促三评”活动和“两提两优”暨执行力建设主题活动，深化镇村干部“四联动”创业机制，坚持镇干部
周三服务日、村主职干部周三集中办公制度，切实转变干部作风，提高工作效能。六是夯实群团工作基础。认真抓好工会、团委、妇联等群团，为贯彻落实各项工作决策的顺利实施赢得了广泛的群众基础。
四、工作中存在的不足
两年多来，虽然取得了一定的成绩，但工作中也还存在一些问题与不足，主要是：农业产业化程度不高，农业增效不明显，农民增收路子不广，农业基础设施相对薄弱；镇村两级财政困难，难以为新农村建设提供有力的资金保障；部分党员干部观念陈旧，缺乏创新意识，难以带领群众创业致富；随着社会经济的发展，一些不稳定因素有所凸显。
各位领导，同志们，回顾本届党委政府的工作，困难比预想的多，取得的成绩比预想的好，这主要得益于县委、县政府正确领导，得益于社会各界的关心，得益于党员干部的辛勤工作，得益于广大人民群众的大力支持，有了这些有利条件，我们党委政府有信心，也有能力在全镇各级干部和广大群众的支持下，进一步解放思想，实事求是，团结一心，真抓实干，为建设一个繁荣、富强、民主、文明、和谐的新宅而努力奋斗！
中共武义县新宅镇委员会 武义县新宅镇人民政府 二○一一年四月六日
第二篇：新宅镇党委政府领导班子考察述职报告
新宅镇党委、政府班子述职报告
县考评组领导、同志们：
我代表本届新宅镇党委、政府就工作完成情况及班子建设情况作如下述职，请考评组同志及与会代表评议。
自 2007 年以来，新宅镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，以中国特设社会主义理论和科学发展观为指导，全面贯彻落实十七大精神。立足新宅实际，深入实施“农业强镇、集贸兴镇、生态立镇、旅游富镇”发展战略，凝心聚力，把握大局，统筹发展，狠抓落实，有力促进了各项工作的开展。
一、坚持 民主 集中制原则，提升领导班子凝聚力
我镇新一届领导班子紧紧围绕全镇改革、发展、稳定的大局，充分发挥年轻班子有朝气、有活力的特点，在进一步贯彻落实民主集中制原则的基础上，以“严”字当头加强管理，以“和”字为贵力求团结协作。一是在领导班子内部实行“六不”：团结协作不搞内讧，互相支持不相互拆台，相互交流不各自为政，实事求是不无中生有，及时协调不激化矛盾，发扬民主不独断专行；二是根据班子成员各自的特长与能力，合理分工，充分发挥各自的优势；三是采取加任务、压担子的办法，将权力下放，强化责任，锻炼干部；四是实行重点工作领导联系责任制度和领导干部工作计划月初公示、月底销帐制度，从而有效激发班子成员抓工作的积极性和解决工作难题的创新能力。五是自觉接受镇人大和政协工委的监督，定期召开例会，听取代表们的意见和建议，以提高党政班子的决策水平。
二、坚持科学发展观，全面推进各项工作 （一）加大基础设施投入，为经济发展奠定基础
坚持以基础设施建设为目标，加大投资力度，完善各项基础设
施，逐步提高城镇化水平，改善人民的生活生产水平。4 年多来，全镇基础设施不断完善。一是农田水利设施得到进一步加强。修复山塘 27 口，堤防 17 处，堰堤 13 处，完成建设用地整理 210 亩、20 个行政村土地整理 5800 亩。二是交通建设成效显著。共投入 600多万元用于交通建设，累计新建联网公路 12.5 公里。形成了以武丽线、许曳线为主干，乡村公路为经线的四通八达、十分便捷的交通公路网络。三是城镇基础设施建设步伐加快，集镇管理进一步加强。累计投入资金 160 万元，用于小城镇及配套设施建设，新硬化路面3500米；投入70万元修建镇区茶叶香菇市场和污水处理工程；投资 80 多万元完成污水处理工程建设；投资 300 多万元完成了镇区自来水供水工程，解决了近3000 人的饮水问题。四是村庄整治、清泉工程全面铺开。全镇累计有 30 村进行了村庄整治，共拆除“三房”2.5 万多平方米，硬化路面 16.2 万多平方米，新建生态公厕118 座，南黄山等 3 个村进行了卫生改厕。积极开展卫生长效治理工作，每个行政村都建立了垃圾收集中转站，投资 28 多万元的集中垃圾焚烧炉已投入使用，运行正常；三坑口等 25 村实施了清泉工程，1.5 万人吃上了放心水。五是 29 个村开展村级公益事业“一事一议”项目建设。
（二）大力培植特色产业，促进农民增收
镇党委政府紧紧抓住农民增收这个“三农”问题的核心，真抓实干，多措并举，充分发挥山区资源优势、挖掘山区发展潜力，积极抓好农业产业化，大力发展家庭工业和服务业，促进了新的经济发展格局的形成。一是食用菌产业稳步发展。全镇食用菌生产以发展珍稀菌为突破口，以发展香菇为基础，以积极扶持发展适度规模经营、抓好资源开发和转化利用工作为重点，积极开拓市场。据统计，2010 年，发展食用菌 1400 万袋，外地放养 530 万袋,花菇 870万袋，总产值达 7000 万元；二是有机茶生产优质高效。依托“汤记高山茶”、“马府翠绿”、“雅绿”等茶叶龙头企业，力推高山有机
茶主导产业。2010 年全镇春茶产量 360 吨，总产值 5110 万元，2007年被省政府授予“茶叶强镇”的称号；三是高山蔬菜生产效益可观。以大莱为中心，以四季豆为主要品种的高山蔬菜，蔬菜和种植结构品质得到提升，种植成本下降，菜农经济效益持续攀高。4 年来，大力推广高山蔬菜种植技术，扩大种植面积。2010 年全镇共种植高山蔬菜 1.7 万亩，产值 3400 万元，平均亩产收入 2000 元。培育蔬菜营销户 9 户，有效促进了蔬菜产品的快速流通，从而把农户的分散经营与开放的大市场对接起来。四是发展来料加工业，拓宽农民增收渠道。继续发展以休闲用品、竹制品为主的来料加工、来单加工。截止 2010 年全镇有各类来料加工点 55 处，吸纳从业人员 2560人，实现来料加工费收入 1825 万元，成为我镇农民增收的重要渠道。五是旅游开发有序推进。以县委县府提出的打造中国温泉城为契机，以大莱七彩梯田开发、金岩村乡村旅游为突破口发展我镇生态旅游业。大莱七彩梯田景区设施基本完善，金岩村乡村旅游正有序筹备开发。
2010 年我镇工农业总产值达 1.63 亿元，比 2007 年增长 16﹪，农民纯收入 5083 元，比 2007 年增长 76.5﹪。
（三）协调发展社会各项事业，构建和谐新宅
一是大力发展科教文卫和体育事业。以省科技示范镇建设为抓手，全面推进科技进步，充分发挥驻镇科技特派员的作用，积极开展实用性技术培训，共举办实用性技术培训 39 场，2850 多人次，发放各类科普宣传材料 2000 多份，推广科技 20 项；优先发展教育事业，加大教育投入力度。4 年来教育投入 75.4 万元，用于改善镇中心小学、中心幼儿园及成人技校的办学条件；农村文化体育事业进一步繁荣。2007 年以来，共组织大型文艺演出 21 场，争创市级文化示范村 2 个，体育小康村 20 余个，建设村级文化活动室 11 个，举办老年人运动会 2 届；积极开展农村新型合作医疗服务、农民体检和社区卫生服务站建设，2010年全镇农村人口“参合”率达96.3%，新建和改造卫生服务站 6 个；新型农村社会养老保险工程，新农保参保 9682 人，参保率 98%；加强对辖区学校卫生、食堂卫生、饮用水卫生情况等进行监督监测；积极开展健康教育宣传和卫生防疫工作，辖区内未发生传染病的流行和重大疫情发生。二是努力夯实人口和计划生育基础工作。针对过去几年我镇计生工作相对落后的情况，本届镇党委、政府继续下大力狠抓计生工作：党政一把手亲自抓、负总责，切实加强计划生育工作的领导，确保财政投入到位。实行一级向一级负责的原则，责任到人，坚持实行计划生育“一票否决”制，把履行计生工作职责纳入各级干部年终考核的重要内容。2008 年摘掉了计划生育“黄帽子”,2010 年获得目标管理责任制考核优胜单位。三是全力打造平安新宅，维护社会稳定。进一步建立和完善社会治安综合治理工作制度，定期排查、及时掌握不稳定因素。以各村设立的信访员为基础，建立信访信息网络，对上访苗头、矛盾纠纷及时掌握，提前介入，努力化解。特别是 2008 年初的抗冰救灾善后政策处理、北京奥运会和 2010 年上海世博会维稳工作，任务重，难度大，前期宣传到位，措施得当，灾后政策处理基本上都得到了妥善解决，奥运期间确保了零进京上访。坚持周三下村接访日制度和信访件交办、督办、限期办理制度，有效化解社会矛盾。四是加强安全生产，保障群众生活生产秩序。高度重视生产安全、防火安全、交通安全和防汛抗旱地质灾害工作。在抓好责任制落实、强化日常监督的同时，根据不同时期、不同安全生产的要求，组织干部深入到河边、库周、厂矿企业、交通事故易发地段和地质灾害点，轮流值班报告险情，在防范于未然上求实效，2007 年以来全镇未发生一起安全生产责任事故，确保了一方平安。五是民政福利和帮扶工作取得了较大成绩。全镇4年来共发放民政优抚金209万元，办理老年证累计 4600 人，办理残疾证 505 个，落实安居工程 30 户。完善了农村最低生活保障制，新增低保户 201 户，246 人，全镇达到 428 户，637 人；同时抓好了全镇的低收入农户帮扶工作，开展
低收入农户的建案立卡工作，对低收入农户进行开发式帮扶，既扶贫又扶智，增强了低收入农户的造血功能，完成了谢山、内三坑、三井坑等村的下山脱贫安置工作，为低收入农户脱贫致富提供了基础条件；进一步深化殡葬改革和加强殡葬管理，殡葬整治专项行动成效显著，私建寿坟、乱埋乱葬现象基本杜绝。
三、坚持执政为民理念，夯实党建工作 一是加强了党风廉政建设。党政班子成员从大处着眼，小处着手防微杜渐，带头认真贯彻落实党风廉政责任制。镇机关完善了工作督查、公务接待、值日带班、财务管理、用车管理等管理制度, 以建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，加强事前防范和监督，对全镇党员干部廉洁自律的苗头性问题，及时打招呼。4 年多来共收到群众来信来访 56 件，办结 56 件，办结率100%。镇纪委自办案件 7 件。对群众的上访、举报，做到事事有交待，件件有落实，把矛盾消灭在萌芽状态。二是坚持学习，深入开展学习实践科学发展观活动，提高践行科学发展观的能力。按照《新宅镇党委中心组学习制度》的要求采取集中学习和个人学习相结合，提高了依法行政水平和为人民服务的能力。三是推进村级组织建设。2007 年 12 月至 2008 年 3 月，2010 年 12 月至 2011 年 2 月，根据上级党委的统一部署，组织对全镇 47 个党支部和 46 个村委会进行了换届选举，一批具有一定政治思想素养、公道正派、遵纪守法的干部走上了领导岗位，成为了新农村建设的带头人。各村村务监督委员会也进行了换届选举，进一步强化了村务公开工作。四是强化党员队伍建设。召开全镇党员干部大会，加强对党员干部的教育管理，制定发展党员计划，严格执行两级预审和公示制度，增强发展党员工作的透明度。2007 年来共发展农村党员 126 名，学历均在初中以上。同时注重入党积极分子和后备干部的培养。五是强化作风效能建设，开展“一促三评”活动和“两提两优”暨执行力建设主题活动，深化镇村干部“四联动”创业机制，坚持镇干部
周三服务日、村主职干部周三集中办公制度，切实转变干部作风，提高工作效能。六是夯实群团工作基础。认真抓好工会、团委、妇联等群团，为贯彻落实各项工作决策的顺利实施赢得了广泛的群众基础。
四、工作中存在的不足 两年多来，虽然取得了一定的成绩，但工作中也还存在一些问题与不足，主要是：农业产业化程度不高，农业增效不明显，农民增收路子不广，农业基础设施相对薄弱；镇村两级财政困难，难以为新农村建设提供有力的资金保障；部分党员干部观念陈旧，缺乏创新意识，难以带领群众创业致富；随着社会经济的发展，一些不稳定因素有所凸显。
各位领导，同志们，回顾本届党委政府的工作，困难比预想的多，取得的成绩比预想的好，这主要得益于县委、县政府正确领导，得益于社会各界的关心，得益于党员干部的辛勤工作，得益于广大人民群众的大力支持，有了这些有利条件，我们党委政府有信心，也有能力在全镇各级干部和广大群众的支持下，进一步解放思想，实事求是，团结一心，真抓实干，为建设一个繁荣、富强、民主、文明、和谐的新宅而努力奋斗！
中共武义县新宅镇委员会
武义县新宅镇人民政府
二○一一年四月六日
第三篇：镇党委、政府领导班子党风廉政建设述职报告
2004年镇党委、政府
领导班子党风廉政建设述职报告
2004年，镇领导班子在上级党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，按照中纪委和盛市、县纪委统一部署要求，切实加强党风廉政建设和反腐败三项工作，健全完善反腐倡廉“六个机制”，与时俱进，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化责任，狠抓落实，取得明显成效，镇党委、政府领导班子党风廉政建设述职报告。现作述职汇报如下：
一、强化宣传教育，构筑反腐倡廉思想防线。
一是继续深化“三个代表”重要思想教育和理想信念教育活动。领导班子成员做到模范带头，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，自觉增强拒腐防变能力。结合“两个条例”的学习教育活动的开展，认真执行领导干部廉洁自律专题民主生活会和党员领导干部述廉制度；二是加强了对全镇广大党员、干部的党性、党风、党纪教育。利用电教专题片、民主生活会等多形式、多渠道，大力组织学习宣传《廉政准则》和“八条规定”，提高广大党员干部遵纪守法自觉性；三是大力开展宣传教育活动，营造反腐倡廉社会舆论氛围。开展了“树立正确权力观”“读报学刊、以案说纪”等主题教育。同时，还利用一些典型案例对党员干部开展了“腐败成本”分析的警示教育活动，以此教育广大党员和领导干部，自觉查摆问题，提高认识，时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣；认真组织开展了学法懂法活动，组织全体党员参加廉政法规问卷测试，参加党员388人。通过一系列宣传教育活动的开展，全体党员受到了深刻的党风党纪教育，在思想上牢固构筑了反腐倡廉思想防线。
二、建立完善制度，全面落实廉政建设责任制。
一是坚决贯彻执行民主集中制。明确分工，责任到人，统一协调。在事关重大工作决策中集体研究决定。在干部的选拔任用上按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，如今年对13个村的计生管理员进行了面向社会公开招考，杜绝了用人上的不正之风；二是层层建立和完善党风廉政建设责任制，进一步强化责任制的考核工作。把党风廉政建设责任制的执行作为一项政治纪律认真抓好，保证各项任务落实到实处。建立健全了重大事件报告制度、监督制度、诫免谈话制度等。强化了责任制检查考核工作，制定《党风廉政建设责任制考核实施细则》，把考核、检查和群众测评结合起来量化打分，把结果与评先、评优、晋级、干部的使用挂钩，增强了考核实效；三是认真执行《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》、《领导干部收入申报制度》、《领导干部离任审计制度》，《领导干部重大问题报告制度》，制止奢侈享乐、铺张浪费歪风，述职报告《镇党委、政府领导班子党风廉政建设述职报告》。充分利用会议学习等多种形式，加强对党员领导干部的宣传思想教育。结合镇财政与经管部门的财务审计，加大了对基层部门单位的督促检查。在检查中认真查摆问题，严格执行村级财务管理“十一项”制度，及时纠正村财收支中的违规行为。
三、严肃纪律，及时查办各类违纪违法案件
坚决贯彻落实中央对反腐败工作的决策部署，把案件查处工作作为党风廉政建设和反腐倡廉工作的中心环节，抓紧抓实。今年办理移送案件2件2人。通过案件查办，严肃了党纪，保持了党的先进性和纯洁性。查办案件过程中，镇党委、政府注意发挥信访主渠道作用。通过信访排查，既挖掘案源，又保护了干部。2004年，共接受群众来信来访和举报电话7件，镇纪委本着实事求是原则，通过调查核实，做好信访转立案，并为5名受到失实举报的党员干部澄清了是非，保护了党员干部的合法权益。同时，抓好被处分党员干部的回访教育，并作为一项工作制度长期坚持。
四、纠建并举，纠风和反腐败工作取得新成效。
1、坚持把公开监督制度作为加强党风廉政建设一项重要措施常抓不懈。先后制定《村干部补贴管理的若干规定》、《村干部管理暂行规定》、《村务公开民主管理补充的实施意见》《政务公开工作规范和政务公开监督制度》等监督制度。进一步完善了建房用地审批、基建工程招投标、企业租赁承包、山林采育承包、财务管理、计划生育以及招干、招工、征兵等方面的公开办事制度和办事结果的规定。例如：规定在工程承包中凡达到3000元以上的项目，未经镇评估小组的审核和公开招投标的一律不准生效，纪委有权终止承包合同。工程发生事故或出现经济纠纷等问题，要追究发包方的责任，有关部门不予以组织验收等等。今年是村级公路建设年，镇纪委对乡村公路建设村的招投标都进行了现场监督，确保工程招标能够做到公开、公平、公正，有效防止了暗箱操作行为。2004年共组织镇、村单位的公开招投标18项，降低了工程费用40多万元，有效防止了集体资产流失；
2、继续推行镇务、村务、政务、公务、校务、院务等办事公开制度，做到有法可依，按章办事，增强透明度；进一步规范村级组织经济活动和财务管理，落实好《将乐县村财务规范化管理实施细则》的贯彻实施。严格执行“收支两条线”制度，完善了”票分离”系统、预算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理；进一步规范村账镇管零户统管制，实行专户联网管理。继续清理镇直单位的独立银行帐户，杜绝“小金库”和“帐外帐”，严禁公款私存，做到发现一起查处一起；
3、民主评议行风工作深入开展。按盛市、县纠风办有关要求，对纠风重点部门进行了民评行风工作。聘任镇纪委工作人员和离退休老干部为行风监督员，对各重点部门进行了认真评议，查找不足，监督整改，促进机关作风进一步好转；认真开展禁止“三乱”工作。镇党委、政府建立并严格实行涉农收费公示制，督促各村严格执行，农民减负政策得到较好落实；加强了对教育收费的监督管理。全镇所有小学普遍实行收费项目公示制，中小学乱收费现象得到有效遏制。
一年来，镇领导班子在党风廉政建设和反腐败斗争工作中取得明显成效，但离上级党委的要求还存在着差距。表现在贯彻执行中央”六个机制”中还存在薄弱环节，2004年我镇有2人受到党纪处分；“制度规范机制”执行监督力度和公共财政的管理体系有待加强；信访查处成案工作有待加强等等。新的一年，我们要以“三个代表”重要思想为指导，继续加大力度，采取有力措施，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为促进我镇三个文明建设的健康发展作出新的贡献。
2005年1月16日
第四篇：镇党委、政府领导班子党风廉政建设述职报告
2004年，镇班子在上级党委的正确下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，按照中纪委和省、市、县纪委统一部署要求，切实加强党风廉政建设和反腐败三项工作，健全完善反腐倡廉“六个机制”，与时俱进，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化责任，狠抓落实，取得明显成效。现作汇报如下：
一、强化宣传教育，构筑反腐倡廉思想防线。
一是继续深化“三个代表”重要思想教育和理想信念教育活动。领导班子成员做到模范带头，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，自觉增强拒腐防变能力。结合“两个条例”的学习教育活动的开展，认真执行领导干部廉洁自律专题民主生活会和党员领导干部述廉制度；二是加强了对全镇广大党员、干部的党性、党风、党纪教育。利用电教专题片、民主生活会等多形式、多渠道，大力组织学习宣传《廉政准则》和“八条规定”，提高广大党员干部遵纪守法自觉性；三是大力开展宣传教育活动，营造反腐倡廉社会舆论氛围。开展了“树立正确权力观”
“读报学刊、以案说纪”等主题教育。同时，还利用一些典型案例对党员干部开展了“腐败成本”分析的警示教育活动，以此教育广大党员和领导干部，自觉查摆问题，提高认识，时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣；认真组织开展了学法懂法活动，组织全体党员参加廉政法规问卷测试，参加党员388人。通过一系列宣传教育活动的开展，全体党员受到了深刻的党风党纪教育，在思想上牢固构筑了反腐倡廉思想防线。
二、建立完善制度，全面落实廉政建设责任制。
一是坚决贯彻执行民主集中制。明确分工，责任到人，统一协调。在事关重大工作决策中集体研究决定。在干部的选拔任用上按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，如今年对13个村的计生管理员进行了面向社会公开招考，杜绝了用人上的不正之风；二是层层建立和完善党风廉政建设责任制，进一步强化责任制的考核工作。把党风廉政建设责任制的执行作为一项政治纪律认真抓好，保证各项任务落实到实处。建立健全了重大事件制度、监督制度、诫免谈话制度等。强化了责任制检查考核工作，制定《党风廉政建设责任制考核实施细则》，把考核、检查和群众测评结合起来量化打分，把结果与评先、评优、晋级、干部的使用挂钩，增强了考核实效；三是认真执行《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》、《领导干部收入申报制度》、《领导干部离任审计制度》，《领导干部重大问题制度》，制止奢侈享乐、铺张浪费歪风。充分利用会议学习等多种形式，加强对党员领导干部的宣传思想教育。结合镇财政与经管部门的财务审计，加大了对基层部门单位的督促检查。在检查中认真查摆问题，严格执行村级财务管理“十一项”制度，及时纠正村财收支中的违规行为。
三、严肃纪律，及时查办各类违纪违法案件
坚决贯彻落实中央对反腐败工作的决策部署，把案件查处工作作为党风廉政建设和反腐倡廉工作的中心环节，抓紧抓实。今年办理移送案件2件2人。通过案件查办，严肃了党纪，保持了党的先进性和纯洁性。查办案件过程中，镇党委、政府注意发挥信访主渠道作用。通过信访排查，既挖掘案源，又保护了干部。2004年，共接受群众来信来访和举报电话7件，镇纪委本着实事求是原则，通过调查核实，做好信访转立案，并为5名受到失实举报的党员干部澄清了是非，保护了党员干部的合法权益。同时，抓好被处分党员干部的回访教育，并作为一项工作制度长期坚持。
四、纠建并举，纠风和反腐败工作取得新成效。
一年来，镇领导班子在党风廉政建设和反腐败斗争工作中取得明显成效，但离上级党委的要求还存在着差距。表现在贯彻执行中央六个机制中还存在薄弱环节，2004年我镇有2人受到党纪处分；“制度规范机制”执行监督力度和公共财政的管理体系有待加强；信访查处成案工作有待加强等等。新的一年，我们要以“三个代表”重要思想为指导，继续加大力度，采取有力措施，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为促进我镇三个文明建设的健康发展作出新的贡献。
第五篇：镇党委、政府领导班子党风廉政建设述职报告
2004年，镇领导班子在上级党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，按照中纪委和省、市、县纪委统一部署要求，切实加强党风廉政建设和反腐败三项工作，健全完善反腐倡廉“六个机制”，与时俱进，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化责任，狠抓落实，取得明显成效。现作述职汇报如下：
一、强化宣传教育，构筑反腐倡廉思想防线。
一是继续深化“三个代表”重要思想教育和理想信念教育活动。领导班子成员做到模范带头，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，自觉增强拒腐防变能力。结合“两个条例”的学习教育活动的开展，认真执行领导干部廉洁自律专题民主生活会和党员领导干部述廉制度；二是加强了对全镇广大党员、干部的党性、党风、党纪教育。利用电教专题片、民主生活会等多形式、多渠道，大力组织学习宣传《廉政准则》和“八条规定”，提高广大党员干部遵纪守法自觉性；三是大力开展宣传教育活动，营造反腐倡廉社会舆论氛围。开展了“树立正确权力观” “读报学刊、以案说纪”等主题教育。同时，还利用一些典型案例对党员干部开展了“腐败成本”分析的警示教育活动，以此教育广大党员和领导干部，自觉查摆问题，提高认识，时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣；认真组织开展了学法懂法活动，组织全体党员参加廉政法规问卷测试，参加党员388人。通过一系列宣传教育活动的开展，全体党员受到了深刻的党风党纪教育，在思想上牢固构筑了反腐倡廉思想防线。
二、建立完善制度，全面落实廉政建设责任制。
一是坚决贯彻执行民主集中制。明确分工，责任到人，统一协调。在事关重大工作决策中集体研究决定。在干部的选拔任用上按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，如今年对13个村的计生管理员进行了面向社会公开招考，杜绝了用人上的不正之风；二是层层建立和完善党风廉政建设责任制，进一步强化责任制的考核工作。把党风廉政建设责任制的执行作为一项政治纪律认真抓好，保证各项任务落实到实处。建立健全了重大事件报告制度、监督制度、诫免谈话制度等。强化了责任制检查考核工作，制定《党风廉政建设责任制考核实施细则》，把考核、检查和群众测评结合起来量化打分，把结果与评先、评优、晋级、干部的使用挂钩，增强了考核实效；三是认真执行《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》、《领导干部收入申报制度》、《领导干部离任审计制度》，《领导干部重大问题报告制度》，制止奢侈享乐、铺张浪费歪风。充分利用会议学习等多种形式，加强对党员领导干部的宣传思想教育。结合镇财政与经管部门的财务审计，加大了对基层部门单位的督促检查。在检查中认真查摆问题，严格执行村级财务管理“十一项”制度，及时纠正村财收支中的违规行为。
三、严肃纪律，及时查办各类违纪违法案件
坚决贯彻落实中央对反腐败工作的决策部署，把案件查处工作作为党风廉政建设和反腐倡廉工作的中心环节，抓紧抓实。今年办理移送案件2件2人。通过案件查办，严肃了党纪，保持了党的先进性和纯洁性。查办案件过程中，镇党委、政府注意发挥信访主渠道作用。通过信访排查，既挖掘案源，又保护了干部。2004年，共接受群众来信来访和举报电话7件，镇纪委本着实事求是原则，通过调查核实，做好信访转立案，并为5名受到失实举报的党员干部澄清了是非，保护了党员干部的合法权益。同时，抓好被处分党员干部的回访教育，并作为一项工作制度长期坚持。
四、纠建并举，纠风和反腐败工作取得新成效。
1、坚持把公开监督制度作为加强党风廉政建设一项重要措施常抓不懈。先后制定《村干部补贴管理的若干规定》、《村干部管理暂行规定》、《村务公开民主管理补充的实施意见》《政务公开工作规范和政务公开监督制度》等监督制度。进一步完善了建房用地审批、基建工程招投标、企业租赁承包、山林采育承包、财务管理、计划生育以及招干、招工、征兵等方面的公开办事制度和办事结果的规定。例如：规定在工程承包中凡达到3000元以上的项目，未经镇评估小组的审核和公开招投标的一律不准生效，纪委有权终止承包合同。工程发生事故或出现经济纠纷等问题，要追究发包方的责任，有关部门不予以组织验收等等。今年是村级公路建设年，镇纪委对乡村公路建设村的招投标都进行了现场监督，确保工程招标能够做到公开、公平、公正，有效防止了暗箱操作行为。2004年共组织镇、村单位的公开招投标18项，降低了工程费用40多万元，有效防止了集体资产流失；
2、继续推行镇务、村务、政务、公务、校务、院务等办事公开制度，做到有法可依，按章办事，增强透明度；进一步规范村级组织经济活动和财务管理，落实好《将乐县村财务规范化管理实施细则》的贯彻实施。严格执行“收支两条线”制度，完善了票分离系统、预算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理；进一步规范村账镇管零户统管制，实行专户联网管理。继续清理镇直单位的独立银行帐户，杜绝“小金库”和“帐外帐”，严禁公款私存，做到发现一起查处一起；
3、民主评议行风工作深入开展。按省、市、县纠风办有关要求，对纠风重点部门进行了民评行风工作。聘任镇纪委工作人员和离退休老干部为行风监督员，对各重点部门进行了认真评议，查找不足，监督整改，促进机关作风进一步好转；认真开展禁止“三乱”工作。镇党委、政府建立并严格实行涉农收费公示制，督促各村严格执行，农民减负政策得到较好落实；加强了对教育收费的监督管理。全镇所有小学普遍实行收费项目公示制，中小学乱收费现象得到有效遏制。
一年来，镇领导班子在党风廉政建设和反腐败斗争工作中取得明显成效，但离上级党委的要求还存在着差距。表现在贯彻执行中央六个机制中还存在薄弱环节，2004年我镇有2人受到党纪处分；“制度规范机制”执行监督力度和公共财政的管理体系有待加强；信访查处成案工作有待加强等等。新的一年，我们要以“三个代表”重要思想为指导，继续加大力度，采取有力措施，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为促进我镇三个文明建设的健康发展作出新的贡献。
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