某县税务局领导班子届期述职述廉报告[5篇范文]

第一篇：某县税务局领导班子届期述职述廉报告

XX 县税务局领导班子届期述职述廉报告

党的十九大以来，XX 县税务局领导班子在市税务局党委（组）和县委、县政府的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为指导，牢固树立和认真践行新发展理念，加强党对税收工作的全面领导，大力促进党建工作与税收业务深度融合，以高质量党建工作引领推进新时代税收现代化，围绕税收中心工作砥砺奋进，各项工作取得了明显成效。坚持精神文明创建与税收工作“两手抓、互促进”的工作思路，连续 X 年被评为省级文明单位，荣获 20XX 年度安全生产工作先进单位；20XX 年，县局机关党支部获评全市“XX 基层党支部”；县局 XXX 同志获评全县“优秀驻村干部”。20XX-20XX 年，连续 X 年获评支持地方经济发展先进单位、县绩效管理考评优秀单位、综治工作（平安建设）优秀单位、公共机构节能工作优秀单位等荣誉称号。

一、坚持党建引领，强化政治建设 县局领导班子始终把政治建设放在首位，旗帜鲜明讲政治，将党对税收工作的全面领导贯穿到税收工作的各方面和各环节。在办税服务场所建立“龚全珍工作室”做法，得到县委县政府领导高度肯定。

（一）强化理论武装，铸牢理想信念之魂。始终坚持以党的政治建设为统领，牢牢把握理想信念的“根”与“魂”，增强“四

个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到贯彻党的路线方针政策上来，统一到落实总局、省局、市局、县委、县政府各项决策部署上来。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，强化党委中心组学习和会前学法制度，筑牢班子法治思维，进一步提高领导班子贯彻执行政策法规的自觉性和坚定性，三年来共开展了会前学法 X 次、中心组学法 X 次。

（二）坚守初心使命，扛牢主题教育之责。20XX 年，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用好红色资源，创新推出“四重教育守初心、四大工程强担当、四个走访找差距、四项制度抓整改”自选动作，共召开纳税人缴费人座谈会 X 场，召开税务干部座谈会 X 场，走访党政部门 X 个、党政领导 X 人次，走访纳税人缴费人 X 户次，收集问题及意见建议 X 条。重点抓好了“XX”专项整治，共梳理 X 方面 X 项问题，并研究制定了整改方案和责任清单。狠抓问题整改落实，切实解决了一批热点、难点、堵点问题，纳税人缴费人满意度和获得感有了新提升。

（三）强化执政效能，夯实基层党建之本。按照中央新颁布的党支部工作条例，突出政治功能，落实新纵合横通强党建机制，推行程序化、规范化管理，对内汇聚党建合力，对外打通与条块沟通配合的通道。始终把抓好基层党组织建设作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准，全面推进基层党组织规范化建设。大力开展系列“党建+”

活动，积极打造党建示范点。全县税务系统共成立党支部 X 个，工青妇方面的群团组织 X 个，基层党组织功能显著增强。

二、强化工作落实，全面完成税收工作任务 （一）务实引领，统筹推进，税收改革发展落细落地 严格落实党委工作制度，深入领会上级工作部署要求，统筹推进各项税务改革工作落地。一是税务机构改革平稳到位。建立节点汇报、月度考核的长效管理机制，紧扣时点有条不紊推进改革，20XX 年 X 月 X 日完成新机构挂牌仪式，X 月 X 日宣布“三定”，XX 月 X 日各单位人员就位，完成工作交接，并加大队伍干部融合力度，确保新机构、新税务有新气象。二是认真落实减税降费政策助力企业复工复产。20XX 年落实税收优惠政策累计减免税费 X亿元，占全年税费收入的 X%，其中:当年新出台减税政策累计减免税费 X 亿元。今年以来，全县累计新增减税降费 X 万元，其中：2020年出台的支持疫情防控和经济社会发展税费优惠政策新增减税降费 X 万元；20XX 年年中出台政策在今年翘尾新增减税降费 X万元。共办理政策性退税（费）X 万元，其中为 X 户安置残疾人就业企业办理增值税退税 X 万元，为 X 户资源综合利用企业办理增值税退税 X 万元，为 X 户重点生产防疫物资企业办理增值税留抵退税 37 万元，为 1 户企业办理增值税留抵退税 931 万元。办理出口退税 720 万元。三是社保非税收入改革逐步落实。与人社部门积极开展联合宣传活动，举办机关事业单位和农村代征人员城乡居民基本医疗保险征收培训和降费政策宣传培训。针对城乡居

民社保和医保涉及人员多，又受疫情影响，我局为有效应对征缴高峰期，及时畅通省、市、县、乡四级问题反馈渠道，常规问题当场处理，疑难问题上报处理。公布缴费咨询电话，24 小时受理征缴咨询业务，双休和节假日安排人员值班，保证办事不断档。采取自主缴费与银行批扣相结合，目前我局城乡居民养老保险征缴率达 XX%，高居全 X 第 X。

（二）聚焦主业，攻坚克难，税费收入实现量增质优 面临前所未有的组织税费收入压力，全县税务系统化压力为动力，主动担当作为，攻坚克难，全面落实“三个务必、三个坚决”，严守不收“过头税费”底线，在颠簸中连续两年完成了税收任务，20XX 年共组织税收收入 XX 亿元，税收收入迈进 XX 亿级行列，实现了税收与经济的良性协调增长。20XX 年累计完成各项收入 X 亿元，同比增收 X 亿元，增长 X%，其中完成税收收入（系统口径）X 亿元，同比增收 X 亿元，增长 X%；完成政府口径税收收入 X 亿元，同比增收 X 亿元，增长 X%，全市排名第 X 位，首次跨入 X 亿元大关，税收收入创新高。完成社会保险基金收入 X 万元，完成其它非税收入 X 万元，同比增收 X 万元，增长 X%。2020 年，全县税务系统努力克服因疫情影响经济下行税源萎缩，收入结构不优等因素，1-X 月完成税收收入（政府口径）累计 X 万元，社会保险基金收入 X 万元。

1.树牢组织税费质量观。组织税费收入是税务部门主要工作职能，坚持组织收入原则，加强收入质量管理，做好各个时间节

点收入预测分析和执行情况分析，不断提高收入匹配性、均衡性和可持续性，使税收增幅与经济发展、减税政策相协调。坚决防止和纠正收“过头税费”，尤其要认真履行新赋予的社保费和非税收入征收职责，严格落实不得自行组织开展以往年度欠费集中清缴的要求，确保缴费人预期稳定。

2.精准税费收入预测。按照省市局月度旬报要求，及时做好组织收入预测和统筹工作，按月开展税源调查分析工作，把握税收增减因素，强化摸底排查，及时掌握主要经济指标、重点行业发展态势、重点企业经营状况、跟踪重点项目建设进度，做到心中有数，减收旬报预测误差率。

每月及时上报增减 X 万元企业情况分析；按季撰写税收收入分析报告；及时上报季度税收收入预计表及年度税收收入预计表。按时对组织收入疑点数据进行核实并上报情况说明。

3.加强收入效应分析。贯彻落实税收经济分析工作制度，做实税收核算基础，提升税收数据质量，建立健全税收经济分析指标体系。20XX 年撰写了《XXXXXXX》调研报告，得到市局充分认可。及时对减税降费政策落实效应进行分析，通过专报方式上报县委县政府，获得了县委县政府主要领导表扬批示。

（三）改革驱动，创新服务，税收营商环境持续优化 认真落实税收领域“放管服”改革要求，深入推进办税事项“最多跑一次”改革，以“新税务 新服务”为主题，持续开展“便民办税春风行动”。认真落实 XX 县“CCCC”活动部署，着力解决

纳税人办税过程中的痛点、难点、堵点问题。

1.优化营商环境提升服务。扎实做好“非接触式”服务。充分利用税企互动微信群和个人微信朋友圈将总局、省局、市局及县政府关于做好新冠肺炎防控开展“非接触式”网上办税（费）的相关提示、清单和问题解答及时进行广泛告知，积极引导纳税人、缴费人在疫情防控期间自主采用电子税务局、手机 APP 等多种“非接触式”办税缴费方式。坚持前台引导骨干指导相结合。每日安排局领导或业务部门负责人进驻办税服务厅值班，办税服务厅每日安排两名协征人员坐席服务，及时做好纳税引导和解决纳税人、缴费人办税过程中出现的疑点问题，主动公开相关业务部门人员的联系电话，做到咨询辅导“不断档”、“不打烊”。据统计，疫情期间每日业务咨询辅导近X 户次。今年上半年全局共办理税收业务 X 笔，其中通过电子税务局及自助终端办理的业务量达 X 笔，占业务量的 X%。在全市排名第 X,得到市局领导的充分肯定。

2.深化实施“放管服”改革。按照税务总局“四个统一”的要求，完成金税三期系统优化整合，推广应用电子税务局和自然人税收管理系统，实现 X%主要办税事项全程网上办理，落实省、市税务局推出的 X 类 X 项 X 条便民办税服务措施，全力聚焦纳税人办税堵点、难点，打通纳税服务工作“任督”二脉，落实好“简政放权、放管结合、优化服务”的工作要求。

3.提高政策宣传实效。借 XXXXX 之机，扎实开展第 X 个、X

个税收宣传月活动，在 XX 社区设置税法咨询台，为来往群众提供税法咨询，当面解答涉税问题 X 余次，发送宣传资料 X 余份；同时利用税企 QQ 群、XX 网等宣传阵地及时公布了国家新出台的税收政策 X 余条。联合县司法局开展了“税法进园区”税法宣传活动，联合县工业园管委会，就减税降费和纳税人满意度调查工作在工业园南区、西区召开纳税人代表座谈会，与县工商联、县总商会联合举办民营企业减税降费培训班。20XX 年，在人民网、中国新闻网等中央级网络刊登了 X 篇文章，在省局、市局刊物和内网刊登 X 篇文章。我局税收宣传工作在市县电视台新闻联播栏目及时播出，为我局税法宣传和纳税人满意度调查工作打开了良好的局面。

（四）依法行政，强化征管，法治税务建设扎实有力 树立涉税数据资源化理念，把涉税数据作为税收征管的核心要素，使大数据成为提升税收治理能力的重要抓手，推进金税三期系统整合优化和数据治理应用，充分发挥数据集成应用对征管效能提升带来的“乘数”效应，转变税收征管方式，持续提升征管质效，健全以分类分级管理、风险管理、数字管税为导向的税费征管新格局。

1.净化征管数据。通过市局推送和自行查找方式，及时发现“金三”系统存在的异常数据，并组织相关税源管理分局进行清理和修改，20XX 年累计修改 XX 条。

2.夯实征管基础。20XX 年对 X 户需跨县区纳税人做好迁移工

作。扎实税源管理，做好纳税人定额核定调整工作。对全县 X 户纳税人进行定额调整，其中对 X 户纳税人进行了调增，对 XXX 户纳税人进行了调减。全面推行征管资料电子化，对窗口受理的资料进行扫描进入系统，进一步规范了征管资料管理。

3.强化风险管控。抓实减税降费应享未享、违规享受、源头企业快速反应等税收风险应对任务的推送及提醒工作，20XX 年共推送风险应对任务 X 批次，涉及风险应对户数 X 户；做好市局税收低风险提醒提示信息应对工作，共推送风险应对任务 X 户，并按时间要求做好应对分析，上报复核结果。开展风险纳税人信息核查工作，共核查风险纳税人信息 X 户；自然人异议申诉信息核查 X 批次，涉及应对核查任务 X 户。认真开展跨区域税收协查工作，全年共对 X 户发票违法案件企业进行了协查。

4.规范税收执法。完善税收执法程序制约，探索公正文明税收执法方式，加大打击税收违法犯罪力度，更高水平发挥税收法治内外规范力量。一是健全税收法治工作机制。稳步试行行政执法“三项制度”工作，确保走在前、出经验。充分发挥法律顾问作用，创新税收普法载体，切实加强重点对象学法用法。加强税收规范性文件管理，完善合同审查机制；开展税收执法督察和专项督察，组织执法案卷评审工作，我局上报的行政许可案卷《对江西标盛实业有限公司增值税发票最高限额的核准》获全市优秀案卷，进一步提升行政行为的规范化水平。完善大要案审理机制，通过类型性案件办理建议的方式对办案进行总结指导。推进法治

基地建设，着力打造税务系统法治新标杆。二是全面推进内控建设。进一步优化岗责体系，合理配置执法资源。依托内控监督平台，完善法制联络员制度建设，实现全方位的大内控格局。全面梳理对内行政管理“人、财、物”和对外税收执法“征、管、查”等相关的权力事项，完善内控指标体系，注重风险排查，消除风险隐患。特别加强对涉税舆情风险和应急保密风险点位的系统防控，探索健全纪检监察、系统巡察、内控内审监督管理三位一体体系。

（五）压实政治责任，守好意识形态阵地 切实提高抓好意识形态工作的政治敏感性和警惕性，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，坚持底线思维，以高站位、实举措全面落实意识形态工作责任制。一是高度重视意识形态工作。强化组织领导，成立县局意识形态工作领导小组，明确责任分工，推进意识形态工作与全面从严治党工作和税收工作同研究、同安排、同落实、同考核。二是压实政治责任。党委主要负责人作为第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，做到负总责、亲自抓，敢抓敢管、善抓善管。制定县局《意识形态工作责任制》任务清单分工表，由党委统一领导、有关部门分工负责、广大党员干部共同参与形成齐抓共管局面。三是强化阵地管理。明确县局办公室一名同志专门负责加强意识形态阵地建设，着力加强局内 QQ 群、微信、微博等介质的管理。旗帜鲜明坚持党管宣传、党

管意识形态、党管媒体，把好政治方向、舆论导向和价值取向，坚定宣传党的理论、路线和方略。

（六）抓实作风建设，推进全面从严治党 坚持全面从严治党工作要求，扎实落实管党治党政治监督责任，为新起点上 XX 税收事业高质量发展提供坚强政治和纪律保证。一是提高政治站位，加强政治生态建设。始终把贯彻党章、党规，执行党的路线方针政策及上级重大决策部署作为工作总遵循，加强对减税降费政策、组织税费收入、税收执法等工作落实情况的监督检查，进一步针对“七个有之”问题，严明政治纪律和政治规矩，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题，推动风清气正政治生态建设。二是强化履职担当，推动主体责任落实。深化运用监督执纪“四种形态”，加强日常管理监督，着力抓早抓小、防微杜渐，严肃查处违反党的政治纪律的行为，严厉惩处屡禁不止、屡教不改问题，坚持问题导向，聚焦短板弱项，深化“以案促改”工作。强化各责任主体担负起推进全面从严治党主体责任，认真履行 “一岗双责”，推进县局全面从严治党工作落到实处。三是加强纪律教育，筑牢反腐倡廉思想防线。推动纪律教育、警示教育常态化，突出抓好党纪条规、新修订的《中国共产党纪律处分条例》和新公务员法的学习贯彻，运用“三会一书两公开”进行案例警示教育，用系统内“鲜活”的反面教材警示干部职工，把全面从严、一严到底的形势坚决传导到每一名税务工作人员，让每一名

税务人员时刻保持清醒与警惕，自觉筑牢思想道德防线，把纪律要求转化为内在需求。四是严格监督执纪，持续正风肃纪。坚持把纪律挺在前面，严明政治纪律、组织纪律，严格执纪监督，加大督察、惩戒、问责力度，驰而不息纠正“四风”。通过开展作风纪律情况明察暗访，开展落实中央八项规定精神检查，违规插手涉税中介经营自查清理，抓好“红包”问题专项治理，“谢师宴”、“升学宴”专项清查，推进“五型”机关建设，坚决整治“怕、慢、假、庸、散”，不作为、慢作为等显性问题，并对发现的问题进行通报和惩戒。

（七）激发活力，提升素质，干部队伍融合加速推进 机构合并后，县局党委高度重视干部队伍深度融合，在提升干部素质上加力，在激励干部作为上加力，在引领干部融合上加力，激发干部队伍内生动力，努力打造一支敢于拼搏、奋勇争先的 XX 税务铁军。

1.提升干部素质。全面分析干部能力素质面临的压力，坚持以政治业务培训来提升队伍素质，年初制定干部培训计划，针对减税降费、增值税、个人所得税改革等相关业务开展内部培训，邀请市局业务专家等师资力量授课，近年来共组织干部培训 X 期，系统内参训人次达 X 人次，大大提升了干部队伍的业务操作水平。20XX 年组织人员参加省市局“岗位大练兵、业务大比武”，X 名同志进入市局复赛；组织全系统人员全员参与网络竞赛，达标率100%。

2.激励干部作为。立足 XX 工作实际，将数字人事作为一项重要政治任务来抓，积极对接互动，有序开展、平稳实施、稳步推进数字人事工作。运用数字人事信息系统，对干部职工的职业基础、业务能力、领导胜任力、平时考核（日常绩效）和公认评价等各方面的数据信息进行全面准确记录和维护，并进行量化评分，计入个人成长账户，为组织运用和个人成长提供全面、客观、准确的数据参考。稳步推进职级与职务并行工作，加强思想政治引导，强化政策宣导，全方位开展谈心谈话，及时防控舆情，确保干部队伍稳定。

3.促进干部融合。充分发挥党支部、群团组织战斗堡垒作用，积极开展各类党群活动，深度促进队伍融合。先后组织党员干部和志愿者服务队分别到贯岭生态园、龙冈乡黄竹岭，中央苏区第一次反“围剿”遗址，开展以“缅怀革命先烈 弘扬爱国主义精神 做新时代税务人”为主题的革命传统教育。县局工会组织成立 7个文体性兴趣小组，扎实开展各类文体活动。利用星期天、节假日和其它休息时间主动参与社区安保巡逻、政策宣传、环境整治人次共计约 X 余人次。在县妇联和县总工会举办的“庆三八”、“庆五一”、“建国 70 周年”活动中，我局选派的队员分别获得团体 X等奖、团体 X 等奖和个人 X 等奖的殊荣，参加市局“建国 70 周年”乒乓球、围棋比赛，获得个人四等奖和个人 X 等奖，进一步融合队伍，凝聚力量，焕发队伍活力。抓实脱贫攻坚工作，为 XXXX 个扶贫工作队，X 名第一书记，X 名工作队员，X 名党员领导干部参

与结对帮扶。20XX 年、20XX 年共投入贫困点帮扶资金 XX 万元。

这几年来，XX 县税务局领导班子守初心、担使命、讲奉献、重实干，取得了一些成绩，这些成绩的取得离不开市局党委和县委、县政府的坚强领导，离不开全县税务干部职工的辛勤付出，离不开广大纳税人缴费人的大力支持。对照十九届四中全会的新要求和全国、全省、全市税务工作会议的新任务，我们也清醒地认识到，在工作上还存在一些差距和不足，主要表现在：政治建设还有待深入，全面从严治党延伸到“神经末梢”力度还不够强，极个别党支部战斗堡垒作用发挥不明显，个别党员干部政治站位不高，党员先锋模范作用不强。工作落实还有待抓实，个别干部攻坚克难劲头不足，在工作落实上执行不够到位、不够彻底，城乡居民医疗保险征缴进度偏慢等工作落实情况还有待进一步跟进督严。税收风险还有待化解，从全县税收风险扫描分析情况来看，还存在一些疑点和风险；全县虚开发票和骗税案件还没有得到完全遏制；极少数基层单位还存在征管程序不规范，日常管理不严格，内控制度不完善等情况。纳税服务还有待优化，全县纳税服务工作情况在有很大提升空间，纳税人评价满意率、电子税务局业务量、窗口业务办理时长等方面还存在短板，需坚持以纳税人为中心切实加以解决。促进“四合”还有待拓展，基层建设还不够扎实，面对高强度快节奏的改革任务，个别干部出现“疲态”，一定程度上存在官僚主义、形式主义作风，在队伍融合的方式方法上还有待拓展。

三、今后努力方向及改进措施 全县税务系统将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会及中央经济工作会议精神，突出税收主责主业，扎实做好以下工作：

（一）高站位加强政治建设。不断加强党的政治建设，强化税务机关首先是政治机关的政治定位，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神摆在首要位置，围绕完善税收制度体系和提高税收治理能力，落实“两个责任”，不断推进税务系统全面从严治党向纵深发展。持续抓好主题教育检视问题整改，突出抓好长效机制建设，巩固和拓展主题教育成果，做好“永恒课题”、“终身课题”两篇文章。

（二）高质量组织税费收入。把握好“减”和“收”的关系，严格坚持组织收入工作原则，依法依规征收，坚决依法打击虚开骗税行为，努力实现组织收入量质齐优。强化减税效应分析，摸清税源底数，进一步提高收入预测的准确性。深化与人社、医保部门及乡镇社区沟通协作，扎实做好社保费征收。积极培植税源，大力支持民营企业发展，服务 XX 高质量发展大局。

（三）高标准推进减税降费。持续抓好减税降费政策宣传和辅导工作，巩固拓展减税降费成效，进一步提高减税降费政策落实质量。积极帮助纳税人用足用好用活各项税收优惠政策，助力稳定市场预期，为市场主体减负担、增信心，为我县经济社会发展注活力、添动能。

（四）高品质优化税收营商环境。持续深化税务系统“放管服”改革，深入贯彻《优化营商环境条例》，积极探索创新服务举措，建立完善税收服务评价制度体系，开展纳税服务前台工作绩效考评，加大权益保护力度，为群众提供更便利的税费服务。

（五）高效能提升税收治理。进一步优化税务执法方式，加强事中事后监管，完善发票管控、实名认证、日常管理、评估检查等各环节的管理，开展好打击虚开骗税、扫黑除恶专项行动，遏制涉税违法行为，改善税收治理环境，提升税收征管效能。

（六）高水平推进队伍建设。加强领导班子和税务文化建设，善待严管干部队伍，加强人文关怀，完善激励约束机制，扎实做好思想政治工作，稳妥推进职级并行，组织开展健康向上的文体活动，培育和选树先进典型，加强干部教育培训，全面强化税务干部队伍建设，激发干部队伍活力促进“四合”。

第二篇：届期述职述廉报告

个人述职述廉报告

*镇党委计生副书记***

（2011年4月2日）

自2006年12，本人任**镇党委计生副书记，分管人口计生工作。任职期间，本人深知自己职微责重，严以律己，在市委及镇党委正确领导下，认真学习贯彻中国特色社会主义理论，坚持科学发展观，按照市委、市政府以及上级人口计生工作部署，尽职尽责，努力抓好我镇人口与计生工作，同时，本人紧紧围绕“为民务实”清廉的要求，努力加强党风廉政建设。现将本人工作思想、作风及党风廉政建设情况报告如下：

一、加强理论学习，提高自身素质

本人自觉坚持讲学习、讲政治、讲正气，认真学习政治理论和党的路线方针政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的方针政策及省、市的有关文件精神掌握其基本原理和精神实质，学以致用，不断提高了自己的理论素质和政策水平。一是加强党性锻炼，在政治思想上要求进步，始终不渝地执行党的基本路线，坚定共产主义理想信念，从政治上、思想上、组织上、行动上，同党中央及上级保持高度一致，增强法制观念，严格依法办事，时刻保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。二是强化世界观，深入学习毛泽东、邓小平、江泽民文选，深刻领会其精神实质，进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，在大是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明，敢于抵制不良现象；全心全意实践为人民服务的宗旨，正确对待人民赋予的权利，联系群众，自觉为人民群众谋利益。三是注重树立良好的个人形象，在生活工作中，本人尊敬领导，团结同志，正直无私，乐于奉献，为人热情，办事公道，遵守社会公德，在精神文明建设中努力发挥了表率作用，保持了“生活朴实、作风务实、干事求实、效果扎实”的“四实”作风，把自己的思想道德素质和工作素质,努力提高到了一个新境界。

二、注意采取多种方法和措施，确保各项工作取得实效

紧紧围绕镇党委、政府工作中心，在班子成员的大力帮助下，在机关同事和镇村干部的支持配合下，本人所从事的工作，收到了较好效果，取得了一定的成绩。

（一）稳扎稳打，齐抓共管，完成基础工作

本人认真贯彻执行中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和省市人口计生工作会议精神，从紧从严抓好计划生育工作。把工作着力点放在落实关键性补救措施、长效节育措施和征收社会抚养费工作，把工作基础放在双查、四术工作，特别是清理两轮未到位对象，把工作落脚点放在实施新农村新家庭计划，落实计生优先优惠政策，提高优质服务，稳步推进全镇人口计生工作。同时，加强镇、村计生协会建设，开展计生“三联创”建设，夯实计生基层基础，每年都能较好地完成全年的各项工作指标，顺利通过年终考核。人口计划执行情况方面，2007年至2010年平均人口出生率为*‰，政策符合率*%，出生总性别比101.17，各项指标均完成市下达的控制目标任务。“四术”及征收情况方面也均完成市下达的目标任务。计划生育宣教工作方面，我镇充分运用各村广播、宣传栏等宣传媒体，以和岐村为试点逐步在全镇开展计生国策宣传活动。印制宣传品，通过镇、村干部、协会成员进村入户宣传访视发给育龄群众。在和岐村试点开展人口早教工作并联合学校开展关爱女孩为主题的集中宣传活动，计划生育宣传氛围较浓。开展计划生育优质服务活动方面，完善计生服务所建设，强化查环查孕服务工作，每年都组织计划生育服务、活动，为育龄妇女提供生育健康计生咨询服务。加强流动人口管理工作方面，加强流动人口计划生育管理和服务工作，建立经常性的流动人口登记工作制度，流动人口信息录入及时，做到“镇不漏村、村不漏户、户不漏人、人不漏登、登不漏管”。计划生育村民自治工作方面，计划生育重心下移，充分发挥计生协会作用。每个村委会都创建计划生育协会，做到有协会机构、工作制度、活动场所、工作记录，每季度召开一次理事会。

（二）整合资源，开拓创新，打造工作亮点

2008年以来，**镇大力组织开展创建计划生育新农村新家庭活动，目前共创建新农村22个，创建率达100%。贯彻计划生育利益导向机制，开展“计生致富工程”，建立**发展公司、**现代农业公司、**公司3个计生致富工程基地，并且今年已建立**计生现代农业示范基地。**镇坚持实施“幸福工程”工作与扶贫开发、奖励制度相结合，与基层计生协会“三联创”活动相结合，切实按照“小额资助、直接到人、滚动运作、劳动脱贫”的救助模式，帮助贫困母亲治穷、治愚、治病。项目共投入资金20万元，总救助20户，救助对象分布为**村3户，**村17户。通过不懈努力，**镇2008—2009年两次通过**市及**省计生优质服务考核。

（三）与时俱进，随机应变，协调各项工作

**镇实行定期研究、每周协调、每月例会、公示举报等制度，加强量化考核、督察和分类指导，做到任务清楚，责任明确。坚持落实计生工作长效量化考评机制，把工作任务下达到村，并由工作片、村细化到村两委干部个人身上，充分调动工作积极性，实行同步考评。同时建立计生联动机制，协调派出所、边防所参与我镇计生工作推进。

三、严格要求，廉洁自律，努力做勤政廉政的表率

作为一名党员干部，本人时刻牢记党的历史使命，始终把党的事业放在首位，能正确对待党和人民赋予的权利，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。在公务活动和社会活动中能时刻严格要求自己，努力加强党性锻炼,树立正确的人生观、世界观和价值观,顾全大局,坚持用党员标准，用各级纪检、监察纪律对党员干部的要求对照检查，规范约束自己的言行。坚决执行党委、政府的决策和战略部署,以高度的事业责任感对待党的事业。能自觉克服形式主义和官僚主义，注意脚踏实地的工作作风，能够坚持实事求是的思想路线，坚持秉公执法的工作理念，坚持诚实守信的做人原则，坚持做到修身明德，“慎思、慎行、慎独”。

在具体工作中,以职责为己任,不借工作之便向基层吃、拿、卡、要，不以权谋私。能认真抓好职责范围内党风廉政建设和反腐败工作任务的落

实，能把反腐倡廉工作与所分管部门的业务工作紧密结合，一起部署、一起检查、一起考核。能主动与所分管的部门加强联系和沟通，不懈掌握各项工作进展情况，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，能认真总结和推广反腐倡廉工作中好的经验和做法，推动各项工作任务的顺利完成。同时，加强对自己配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理，使其自觉遵纪守法，切实“看好自家门，管好自家人”。

综观任职五年，本人作为计生副书记虽恪尽职守，取得一定成效，但仍有不足。今后，我将保持热忱、积极的工作状态，务实创新，团结奋斗，为**镇计生工作争辉添彩。

第三篇：领导班子述职述廉报告

市公汽公司党政领导班子

述职述廉报告

执政党的党风廉政建设，事关国家的兴衰和人民的福祉，企业领导人员的廉政述职也是践行“科学发展观”的重要举措。今年，主管局对我公司的党风廉政建设工作给予了较大信任和支持。现将公司班子成员两年来的思想、行政工作情况汇报如下：

一、工作执行情况

2008年、2009年是公汽公司发展过程中较为关键的两年，不仅公司管理理念实现了较大的转变，而且顺利地完成了部分线路车辆更新，同时，公司基础设施建设、科技管理水平也发生了质的飞跃。回顾两年多来的工作，主要有以下几个方面：

１、抓思想政治工作，激发工作责任意识。

首先从政治理论学习入手，提高政治素养，狠抓干部职工的政治思想教育。两年来，我们多次举行座谈会、民主生活会，并结合党员“先进性”教育和学习“科学发展观”活动，对干部进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列举措，使大家都能够面对现实，转变观念，提高认识。目前，各岗位干部职工作风扎实，人心思干，人心思进，干部职工素质得以全面提高。

２、抓管理建章立制，不断提高服务水平。

城市公交是城市整体服务功能的重要组成部分，是城市精神文明建设的窗口。为此，公司倡导由管理型向服务型和人性化管理模式转变，努力提升公交服务社会的形象和水平。2008年，通过集中加强1、2路运营管理，进一步规范各线路司乘服务和乘车秩序。并责成三个检查科室加大宣传力度，三个大队和检查科室强化日常巡检工作。并以迎奥运为主题，大力倡导司乘人员“四个一点”的服务方式（即嘴巴甜一点、脾气小一点、观察细一点、度量大一点），与社会建立起良性互动，为乘客提供微笑服务和文明服务，为迎接奥运火炬在我市的传递，作出了应有贡献。

３、做好线路车辆更新，提升科技管理水平。

从2007年份开始，我市各线路车辆相继到经营承包期限。公司党政领导班子通过反复研讨和请示，本着政府、企业、经营者利益兼顾和稳定的原则，合理制订了公交车辆采购和承包招标方案。用了三年时间，先后顺利完成了1、2、3、4、5、6、7、10路部分车辆的更新工作，并调整了原9路，适时开通了13路公交线路，满足了沿线居民出行乘车的需求。

同时，加强了公交场站基础设施建设，加大了公交现代化管理投入，各线路新型公交车均已实现了GPS自动报站智能化监控管理，强化了运营管理的数字化和精确性，提高了公交管理的科技水平，为公交的可持续发展打下了坚实的基础。

4、积极应对流感防控，形成群防群控局面。

甲型流感严重期间，公司三个管理大队工作人员放弃休息，坚持对各线路司乘人员进行体温检测和车辆进行消毒，努力为广大乘客的出行营造良好安全的乘车环境。

二、思想作风及行风情况

1、增强班子成员党性观念。一是重视理论学习，比较系统地学习了邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观，通过系统学习，明确了思想政治认识，工作思路也更加地清晰；二是注重解放思想和更新观念，工作中增强紧迫感、责任感，不断提高知识和获取的信息，从而更好地推动各项工作。

2、加强作风建设，落实民主集中制原则，在重大问题上，集体讨论决定，珍惜企业和职工给予的荣誉和权力。认真查找和解决影响党群和干群关系的突出问题，为党、为社会、为企业做好自己的工作，为深化企业改革、促进企业稳定、推进企业的发展贡献力量。

3、党风廉政建设方面，能严格按照党的要求去做，并随着厂务、财务的进一步公开，各项重大决策均实现阳光操作，避免腐败事件发生，认真坚持已经建立的各项廉政制度，并根据新形势抓好制度创新，奉公守法，恪尽职守，为党组织站好这班岗。

4、在行业纠风工作方面，制订了厂务公开责任制和群众评议制度。一是统一认识，将行风建设与管理工作相结合；

二是建章立制，把行风建设与服务社会相结合。通过强化行风建设，增强了企业干部、职工的责任意识和凝聚力，司乘人员整体素质和社会满意率得以不断提高。

三、存在的问题和今后工作的方向

回顾检查存在的问题，主要表现为：一是作为基层企业领导，一些工作还尚未尽善尽美，有负于期望；二是部分班子成员党性不强，在党风自律方面尚有差距。这些问题产生的根源归根到一点，就是政治素质需进一步提高。因此，今后我们班子成员要努力做到以下几点：

一是加强政治理论学习，努力增强思想政治素质，不断提高工作能力，为我市公交行业的健康快速发展作出应有的贡献。

二是高标准、严要求，做到廉洁自律，塑造领导干部良好形象，争当当好反腐倡廉的带头人。

三是经常深入基层，及时解决线路管理方面不断出现的问题，努力建立健全公交运营管理常态机制，管理手段要适应客观环境的变化和要求。

二00九年十二月十四日

第四篇：领导班子述职述廉报告

领导班子述职述廉报告

（2011年1月19日）

各位代表：

现将处领导班子一年来的工作情况报告如下，请予评议。

一、积极履行职责，全面完成工作任务

一年来，处班子在省局党委的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的目标要求，紧密围绕中心工作，团结带领干部员工一道，开拓进取，扎实工作，各项工作都取得了新成绩。运输生产高位增长，全年完成运量X万吨，超额完成了省局下达的年运输计划任务。安全生产持续稳定，实现了安全年。经济效益不断提高，全年实现管内收入X万元，占预算的X，同比增长X；成本支出总额较预算减少X万元，降低1.7%；收支结余X万元，较预算增长X，同比增长X。人均年收入同比增长X，员工生活明显改善，和谐企业建设取得新成效，整体工作迈上了新台阶，全面和超额完成了局目标责任制考核各项指标。

二、加强经营管理，保持企业持续发展

去年以来，面对运输市场起伏波动带来的影响，处班子与广大干部员工一起，制定应对策略，积极开展营销，加强与客户沟通联系，争取X方面支持，提高了装车兑现率，扩大了货物发送品类，稳固了货源渠道，实现了增类上量。通过加强调度分析，抓好卸车组织，优化作业流程，加快车辆周转，提高了运输效率，超额完成了省局下达的X万吨年运输计划任务。

安全生产方面，把安全工作部署当做1号工程来实施，建立完善了行之有效的考核监督奖惩办法，实行全员安全风险抵押金和安全诚信档案制度，加大现场检查监督力度，形成了分层管理、逐级负责、风险共担、奖惩联挂的运行机制。开展调车、道口、劳动安全等专项整治活动，及时排查整治安全隐患，跟踪解决问题。加强施工管理，严格施工计划、组织方案、安全措施报审制度，抓好施工前准备、过程监控、放行列车条件三关，确保了施工条件下的行车安全。还加大安全设施的投入，对危及行车安全的设施设备进行更新改造，对部分道口进行了综合整治，进一步提高了安全保障能力。

基础管理方面，把精细化管理作为全年工作的主题，由点到面开展标准化达标活动，从车站、机务到综合维修单位，全面推行达标考核，X站通过了达标复验，X、X工区、X工区分别被省局命名为标准化车站和标准化工区。X集团在我处召开了精细化管理与创新年现场观摩会，对我处标准化创建活动给予了较高评价。

内部改革方面，实施新一轮三定工作，通过竞争上岗、考试考核，取得了积极效果。成本控制上，推行目标责任制管理，建立全面预算制度，细化分解指标，定期考核分析，严控费用支出，实现了降本增效。全年吨公里综合成本支出X元，较预算减少X/吨公里，降低1.9%。

三、加强思想政治建设，提高领导科学发展能力

一是抓好理论武装工作。坚持中心组学习制度，制定学习计划，不断充实内容，涵盖了上级文件、政策理论、领导讲话、廉政教育和企业管理知识，采取录像辅导、集体讨论等形式，营造了共同学习、深入研讨的氛围。11月下旬以来，建立了每月双周五集中学习制度，规范和保证了学习活动的开展。二是加强民主集中制建设，发挥班子整体功能。认真贯彻落实《X落实三重一大集体决策制度实施办法》，重大问题实行民主议事、集体研究，严格按制度和程序办事，保证决策科学民主；开好民主生活会，将谈心交心融入日常工作中，互相帮助，加强团结，形成了和谐共事的局面。被省局评为创建四好领导班子先进集体。

四、加强党风廉政建设，努力转变工作作风

一是廉洁自律，树立良好形象。班子成员身体力行党风廉政建设各项规定，通过落实个人财产收入申报、述职述廉、职代会民主评议等制度，自觉接受组织和群众监督。还建立分片包点、安全量化考核和站段联系点制度，经常到联系点调查研究，靠前指挥，帮助解难题、办实事。本着节俭效能原则处理业务交往，做到了干净干事，廉洁从业。二是落实党风廉政建设责任制，建立有效的工作运行机制。党委与班子成员、党委与支部、支部与党员层层签订了党风廉政承诺书。制定印发了纪委工作要点，并根据局纪委阶段工作要求，作出具体安排，做到计划周全、任务具体、措施落实。以支部工作绩效考核责任制为抓手，对党风廉政建设量化赋分、分项打分，做好重点抽查和季度考核，确保各项工作顺利推进。设立了纪检监察工作机构，通过理顺关系，明确职责，确保了惩防体系建设有领导抓、有机构管、事有人做。三是抓好党员队伍廉洁从业集中教育。采取专题会、集中教育、知识答卷、参观警示教育图片展等形式，扎实开展党风廉政教育，增强了党员干部的遵纪守法、廉洁勤政意识，筑牢了廉洁从业的思想根基。四是进一步推进治本抓源头工作。按照省局效能监察领导小组的要求，通过优化流程，强化管控，充分利用信息系统，提高库管软件操作水平，物资设备管理效能监察试点工作取得了明显成效，实现了抓廉促效、以效促廉，经验做法被省局推广。加强党员干部的监督，确保正确行使权力。推行大宗物资材料比价采购、竞争性谈判，做到公开透明、阳光操作，规范了采购行为，促进了节本增效，工作人员在业务活动中的廉洁自律意识明显提高。

五、加快和谐企业建设，尽心尽力为员工办实事

一年来，处班子践行企业以员工为本谋发展，员工以企业为家建和谐的核心理念，把促进和谐发展作为创建四好领导班子的重要内容，努力做到发展依靠员工，发展成果惠及员工。一是建立健全职代会制度，完善平等协商集体合同机制，推行厂务公开，畅通员工民主管理渠道。二是竭诚为员工办实事办好事。根据经济效益情况逐步提高员工收入，提高员工住房补贴标准，还完善了补充医疗保险和企业年金制度。年内为一线生产岗位安装空调14台，对部分漏雨房舍顶面进行了修缮，扩建了建筑面积X平米的机关办公楼，投入资金开展标准化食堂和公寓创建，对基层食堂实行补贴，改善员工生活生产和工作条件。三是大力推进企业文化建设，组织拍摄了主要X工种标准化作业示范片，制作了X20年宣传片和企业宣传画册，在X站建起了企业文化长廊，全处张挂企业文化价值理念版面和员工书法摄影绘画作品40多件（块）。还对践行企业文化典型事例进行了挖掘，整理成小故事，生动诠释企业文化，盘活了运营20年来积淀的精神文化资源，进一步弘扬了X的企业精神，形成了新的文化力。四是不断提高群众工作水平。召开了第五次会员代表大会，选举产生了新一届工会委员会和经审委员会，工会自身建设得到加强。扎实开展以百次列车、千钩调车、万辆检车、万次联控、万里行车为主要内容的安全生产劳动竞赛活动，激发和调动了广大员工学技术、练技能、保安全的热情。坚持开展灵活多样、健康向上的文体活动，丰富员工业余文化生活。搞好帮扶济困送温暖，为暂时特别困难职工解了燃眉之急。

六、存在的不足和今后改进方向

一是班子解放思想还不够，领导企业科学发展能力亟待提高；二是坪岚线客户相对集中，运量受市场影响程度大，抗市场波动风险的能力不强；三是安全基础相对薄弱，安全保障能力需进一步加强；四是管理创新不足，内部管理水平和管理效能有待提高。以上问题和不足，应在今后工作中，按照局党委建设四好领导班子的要求，坚持团结实干，廉洁高效，开拓进取，争创一流的工作方针，从各方面进一步提高，加强学习，提高能力，转变作风，促进发展，为把X建成成为安全线、效益线、文化线、和谐线的奋斗目标作出不懈努力。

第五篇：领导班子述职述廉报告

*****2011年领导班子述职述廉报告

尊敬的各位领导，****全体同仁：

大家好！

今年以来，在*****党组的正确领导下，在分管委领导***主任的支持、关心和带领下，院领导班子以效能建设为契机，乘着“中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议、自治区第八次党代会”的强劲东风，始终围绕发改委“一个中心、两大任务、三大建设”的工作思路，团结带领全院人员求真务实，锐意创新，各项工作取得积极成效。下面，我代表院领导班子，将2011年工作汇报如下。

一、加强班子自身建设，谋划发展大局

2011年，我院领导班子坚持科学发展观，以现代文化为引领，以创新和发展的理念统揽全院各项工作，精诚合作，同心同德，充分发挥班子的整体效能，促进研究院全面发展。

一是加强效能建设。按照我委效能考评领导小组各项安排部署，院领导班子积极发挥表率作用，对自身高标准，严要求，认真领会效能建设的相关文件精神，及时启动效能建设工作，在全院范围内组织效能建设工作的相关学习，制定全年工作流程图，对全年工作计划进行认真分解，明确各项工作负责人及任务的完成时间，并将流程图印刷上墙。同时，研究制定具体奖惩办法，对完成或提前完成任务的人员提出表扬及奖励，对没有按时完成任务的人员按照规定进行处罚，一名主管领导就因工作延误受到了处罚，并在全院做了检查。通过效能建设，领导班子坚持做到用职能去管理，用机制去完善，用人格魅力去影响，使院管理更加规范，效率明显提高，确保了各项工作任务优质高效推进。

二是重视学习，努力提高思想政治水平。院领导班子始终坚持把

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加强政治理论学习作为班子思想政治建设和提高全院人员政治素养的首要任务，以身作则，带头认真落实各项学习制度，对中央、自治区党委、政府、自治区发改委的各项重大决策和部署及时组织学习。在政治理论学习安排上，我院突出抓好三个层面：第一层面是院领导班子的学习，着重加强政治理论素养、宏观战略思维、党性意识和驾驭复杂问题能力的提高；第二层面是各办、所负责人的学习，着重加强管理能力、责任意识的提高；第三层面是其他人员的学习，着重加强服务质量、工作效率、业务能力、研究水平的提高。在学习方式上，采取集中学习为引导，大力提倡个人自学，鼓励大家多学、多看、多记、多写，努力培养大家勤思考、多动笔、善表达的综合研究能力。

三是维护班子团结，不断增强班子战斗力。院领导班子始终坚持科学管理和民主管理，认真贯彻执行民主集中制。坚持委党组领导下的院长负责制，充分调动班子成员的积极性和创造性，牢固树立全局观念、大局意识，做到相互配合，坦诚相待，院领导都带头，都做团结的表率，坚决维护班子的团结统一。在工作中，坚持实行集体领导和分工负责相结合，对分管工作坚持勤勉敬业，大胆负责，勇于担当，做到事事有人管、人人有专责，形成干事创业的整体合力。在议事和决策过程中，认真执行院务会议制度，坚持重大事项、重要工作班子集体研究决定，力求解决实际问题，做到科学民主决策。同时，三位院领导分别负责联系两个部门，把定期开好民主生活会作为交流沟通思想，增进团结信任，增强凝聚力的有效方式，班子成员与全院人员以诚相待，相互学习和尊重，自觉接受组织和全院人员的监督，认真开展批评与自我批评，勇于承担责任，正确处理院长与成员、上级与下级、所与所、所与院、个人与集体的关系，不断强化团队意识。形成既有民主又有集中的良好氛围和环境，发挥了班子整体合力。

四是积极谋划发展，编制五年发展规划。科技进步和创新日益成为增强国家综合实力的主要途径。未来5年，是研究院紧紧抓住新疆

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大建设、大开放、大发展的战略机遇期，也是进一步创新机制、提升研究、打造品牌、建设文化、争创一流，推进跨越发展、和谐发展、创新发展的重要时期。为抢抓机遇、迎接挑战，避免陷入“中等收入陷阱”的类似困境，实现**院快速发展，院领导超前谋划，亲自挂帅，从***院实际和改革发展的重点着眼，全面谋划***院“十二五”发展蓝图。在广泛征求院内外专家和全院意见后，精心部署、组织全院人员共同参与《*****发展规划》的编制。为突出规划的战略性、宏观性、政策性、指导性和操作性，先后更换三套写作班底，几易其稿，反复讨论，不断斟酌和推敲，集全院之心血，纳专家之良策，汇众人之智慧，终于形成了一部能够统一大家认识，切实指导***院未来5年发展实践的基础性、纲领性的规划。《***五年发展规划》的编制，锻炼了队伍，统一了思想，凝聚了人心，形成了合力，为指导今后工作实践，确保**院在正确的轨道上持续、健康、稳步发展指明了发展方向，绘就了新疆宏观经济研究第一强院的宏伟蓝图。

二、加强党风廉政建设，筑牢反腐防线

今年，***院继续按照自治区纪检监察部门的部署要求，认真贯彻党风廉政建设责任制，落实各项规章制度，标本兼治，突出重点，以认真负责的态度，求真务实的作风，扎扎实实地开展反腐倡廉各项工作，使党风廉政建设和反腐败斗争与各项工作同步进行。尽管研究院不是行政权力部门，没有行政职能和行政审批权，不具备滋生腐败的土壤和条件，但院领导班子依然以身作则，严格要求大家遵纪守法，廉洁自律，尤其要树立坚定的政治信念，始终保持清醒的政治头脑，树立高度的自警、自觉意识，不断提高自身的拒腐防变的能力。今年，我院反腐工作重点是：一是忠于职守，履行好岗位职责；二是团结全院各族同志，形成研究工作合力；三是严格财务管理，确保各项经费收支运行合法、合规；四是在与院外单位和人员进行科研合作过程中，既要做好服务工作，同时要严格按规定合理收支经费，决不允许超范

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围、违法、违规行事。

为了让大家做一个骄傲的研究院人，院领导班子从统一思想、凝聚人心入手，努力营造感恩、敬业、创新、进取、开放、包容的良好氛围，倾力打造团结高效、积极向上的团队精神。为总结、丰富研究院文化建设内容，我院还对院文化建设进行了专门研究。与此同时，关心大家的生活，定期开展保健讲座，安排体检，努力提高福利待遇，将好事真正做到大家的心里，让每一个人都能体会到研究院的关爱与付出，提高在研究院工作的幸福感，增强大家的归属感。今年以来，大家对研究院发展的认同感和归属感显著增强，人心更齐，团队意识、凝聚力更强，已形成以院为家、爱院如家的和谐氛围。

三、牢记宗旨，全面提升为***服务的能力

2011年是实施“十二五”规划的开局年，也是***院跨入转型升级的关键一年。站在新的起点，院领导班子牢记为***中心工作服务的宗旨，带领全院同志在学习、管理等方面进行了大胆探索和实践，变革创新，力求以最快的时间，最有效的方法全面提高全院的研究水平，提升研究质量，努力当好*****的参谋助手，积极发挥智库作用。

一是注重研究，抢占制高点。2011年，院领导继续秉承“质量立院”的发展理念，积极打造以“***、***”为重点的品牌战略，紧紧围绕民生建设和新疆国民经济和社会发展的战略目标、任务和重点，积极开展重大问题调查研究，整体研究能力和服务水平都较往年明显提升，特别是在承担自治区重大规划方面取得了突出成绩。

今年，我院集中优秀研究力量，代表***和国家有关单位重点开展《******》的编制，为使*****发展规划成为国家的战略做了大量工作。在委领导主持下，创造性的将北疆沿边高寒地区作为一个经济带进行研究，提出加快北疆沿边高寒地区经济社会发展的意见和建议，为****和相关地方政府构建新疆新的区域发展格局提供决策参考，这也是我院承担的又一项国家级的重大规划。首先在我区提出在 4 / 7

新疆建立低收入群体生活补贴和物价上涨联动机制和具体的操作建议，并与****的相关处室合作，形成了《关于物价上涨对城镇居民生活影响及实施价格补贴的调研报告》对农村和城镇低收入人群补贴标准、补贴启动点等做了科学的测算，提出具体的补贴标准和办法，已被***采纳，在全疆实施。针对新疆当前重点工作的紧迫性和重要性，增强政府应对突发事件的能力，受自治区人民政府应急办委托，我院积极协调40多个厅局级单位和14个地州，编制完成《自治区应急体系建设规划》。编制完成《自治区防灾减灾规划》，着力突出自治区防灾减灾体系建设中的能力建设和项目建设。

2011年，全院共完成“*****”报告33篇；开展专项课题研究和规划60项；撰写并发表论文74篇，其中核心期刊发表12篇，公开期刊发表29篇；完成专著2部。特别是我院***被中国遥感应用协会授予*****“创业奖”，这也是新疆唯一创业奖获得者；***主持完成的《*********》荣获***2010优秀研究成果三等奖，《****》《***》分别获***优秀成果一二等奖；《***》获得***的批示；《***》获***的批示；《***》《***》均分别获****的批示；开展的《***》，被新浪网、新疆人民广播电台、都市消费晨报等国内40多家媒体报道转载，引起社会各界的广泛关注；我院上报的“科研工作动态”及“调查研究建议”中，被***采用的有35篇。

二是创新机制，科学管理。2011年，院领导班子在“机制兴院”理念的推动下，根据**院实际和发展需要，规定专人及时修订相关规章制度，有效督促全院人员努力提高自身业务水平的自觉性，工作责任心明显加强，工作质量和效率显著提高。为让优秀人才价值能够得到最大限度的发挥，为年轻研究人员创造更多的机会，院领导亲自负责和相关人员制定了《**院主任（所长）助理选拔、聘用办法》、《研究院人员双向选择实施方案》等办法，坚持平等、择优、良性竞争原则，增强全院的责任感和事业心。院领导坚持开放、包容，鼓励先进、5 / 7

保护优秀，不求所有、但求所用的用人机制，多层次、多举措培养和锻炼人才队伍，创造条件，鼓励支持现有人员加快职称晋升，积极引进高学历人才，为**院不断注入新鲜血液，壮大研究力量。为扩大研究院影响力，提高知名度，院领导坚持横向联合平台的搭建，大胆探索由院外知名专家带着课题来院，或由院外专家作为名誉所长，组织团队成立新所的做法，让我院研究人员得到更多学习和提高的机会，同时以专家自身的社会知名度和影响力，扩大我院的影响力，以吸引更多的优秀人才。今年，我院完善了奖惩措施，加大了奖罚力度。1人在首届“***”评选活动中，获得“***”荣誉称号和5万元重奖，3个所在课题评比中，因排名第一、第二而分别获得2万元和1万元的现金奖励，3个所因排名最后而被处以2万元的罚款。奖罚并重的激励机制有效地激发了研究人员的内在潜能，研究方法和成果质量均得到较大的提高。

三是加强学习，充实自我。今年，院领导班子坚持按照我院“讲方法、求实效”的要求，以身作则，亲自负责全院的学习，通过制定《2011年学习培训计划》，精心安排学习内容，有针对性地为大家开展形式多样的学习培训，大力提倡研究人员要走出办公室，深入实践，广泛开展调查研究，力求达到在学习中提高，于实践中进步，形成有理有据，科学、求实的研究成果。今年，院领导继续坚持主持好每周一学习例会，邀请高校教授授课、专家讲座、开展全院解读和讨论活动，特别是中央新疆工作座谈会、党的十七届六中全会、自治区第八次党代会召开后，院领导及时安排深入学习，邀请参与报告写作人员介绍写作背景，并进行集中解读、全院讨论，通过系统地学习，班子成员和全院同志深刻认识到***发展的差距和优势，坚定了后发赶超的信心和决心。院领导坚持带头开展每周一文的推介活动，为大家购买“购书卡”，鼓励大家多买书，买好书，自主、自觉的学习。在此基础上，院领导还积极鼓励各所安排必要经费，尽可能多地让大家外

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出参加学习，更创造条件，克服困难，积极鼓励两位班子成员出访吉尔吉斯斯坦人文大学进行学术交流考察活动，今年我院共有40余人次到内地参加各种形式的学习培训和会议，186人次带着课题到基层开展调研，创历史之最。

四是严保质量，提升服务。今年，我院紧紧围绕发改委中心工作，在研究主业的促进下，按时、保质地完成我委下达的各项研究任务，并积极主动地开展各项服务工作。一是根据委里安排开展了《***研究》《***研究》《***研究》《***》等重大研究工作。二是较好地完成我委能评中心的相关工作，按照委领导的要求，不断加强制度建设和内部管理，强化业务培训，严把评审质量关，认真组织评审工作。全年共接到环资处委托评审项目55项，组织完成评审54项。三是出色地完成***办公室的各项工作，及时申报**评奖课题，两项研究成果获得三等奖。四是注重提高质量，认真办好我委的《***》杂志，并按时出版。五是承担了我委《***》的编纂任务，并且认真完成***办公室安排的各项工作。今年，**以为***服务完成各项课题研究、各类规划服务为契机，不断提高**院的社会服务能力，全年共开展各类规划及咨询服务95项，带动和促进了研究水平的整体提高。

2012年，***院将继续认真贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议、自治区第八次党代会议精神，在****的领导下，坚持加强作风建设、政治思想教育和党员模范带头作用，以科学发展观为指导，科学部署全年重点工作任务，加强行政效能建设，全身心地投入到研究事业上，力争多出优秀成果，努力践行“新疆效率”，为争取早日实现一流强院的宏伟目标努力奋斗。

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