区总工会领导班子20xx年述职述廉报告（推荐阅读）

第一篇：区总工会领导班子20xx年述职述廉报告

区总工会领导班子20xx年述职述廉报告

20xx年，在区委和区纪委的正确领导下，区总工会认真落实党风廉政建设“两个责任”，坚持党要管党、从严治党的方针，强化责任担当，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。现将具体工作情况报告如下：

一、党风廉政建设“两个责任”落实情况

一是层层传导压力，全面贯彻落实“两个责任”。健全领导体制和工作机制，成立了以党组书记为组长，党组成员为副组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，根据工作实际及时调整领导小组成员。先后召开x次党组会议，研究部署从严治党和党风廉政建设工作，制定《XX区总工会党组全面从严治党“两个责任”清单》，结合工会工作实际细化责任分工，压实党组书记第一责任人职责和分管领导“一岗双责”责任，进一步明确党风廉政建设及反腐败工作继续坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导结合“一岗双责”具体抓的工作机制，强化责任传导，层层抓好落实，形成以上率下、齐抓共管的良好工作局面。

二是规范权力运行，坚持民主集中制。坚决执行“五个不直接分管”、“三重一大”全程纪实、“议事末位表态”等要求，凡重大决定、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用问题，都召开党组会议充分征求党组成员意见，集体研究讨论后决定，并邀请纪检组长全程监督，会议决定及时公示公开，并将会议纪要等材料向纪检组报备。

三是建立健全廉政风险防控机制。坚持党风廉政建设工作与工会业务工作同谋划、同部署、同考核，采取廉政谈话、定期听取汇报、不定期抽查检查等方式，深化廉政风险防控，注重加强对重要岗位和重点环节的监督，抓早抓小、防患未然。对重视不够、组织不力、措施不实、落实不好的工作薄弱点，及时发现及时整改。加强了与派驻纪检组的沟通与联系，支持和配合纪检监察机关做好纪律审查工作，主动接受监督，凡是党组召开涉及“三重一大”事项的会议及时邀请纪检组长参加，全程接受纪律监督，严格执行党组议事规则。

四是严格贯彻落实中央八项规定精神。“三公”经费和会议费、培训费等支出严格按照相关规定执行。办公用房严格按照相关标准执行，没有超标现象。认真履行内部公车使用管理制度，严格公车使用程序，没有出现违规用车现象。按要求每半年进行一次全面自查，形成了详实的自查报告上报区纪委。由党组成员牵头开展机关明察暗访和专项整治工作，及时上报《明察暗访统计表》，及时反映各项专项整治工作开展情况。在重大节日前，通过发送廉政警示微信、推荐警示教育资料等形式，提醒党员干部职工节日期间廉洁自律;针对容易犯错误的环节和苗头性、倾向性问题，有针对性地开展事前警示教育。

五是强化党员干部日常管理和监督。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关规定选拔任用环节干部;加强环节干部廉政谈话制度，预防选人用人上的不正之风和腐败问题。坚决执行区纪委关于受处分人员处分决定的各项事项，按要求完成受处分决定归入个人档案、调整职务工资等手续，后续将认真做好受处分人员处分期和影响期管理、监督和回访教育等工作。

二、驰而不息加强作风建设

一是强化纪律学习。始终坚持把廉政教育列入理论中心组学习、党员大会和干部职工大会的重要内容，开展常态化学习讨论、警示教育，构建不能腐、不想腐的有效机制。认真学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，党组书记带头讲廉政党课，组织全体党员观看《永远在路上》《一抓到底正风纪》等廉政警示片，教育引导以违纪违法案件为镜鉴，时刻自警自省，强化敬畏意识，筑牢思想防线。

二是加强党风廉政建设宣传教育。区总工会把反腐倡廉宣传教育纳入单位宣传教育工作之中，融入到理论学习之中，制定了《XX区总工会开展党风廉政建设大宣教活动实施方案》《20xx年红山区总工会党风廉政警示教育年度清单》，坚持警示教育常态化，引导党员把纪律和规矩挺在前面，始终坚定政治方向。开展“党工共建助力商圈 工会送福送廉送吉祥”主题党日活动，组织观看自治区xD网上警示教育基地，确保覆盖到支部每一名党员，每一名公职人员。召开XX区总工会党风廉政和反腐败警示教育大会，综合运用反腐败典型案例资源，开展以案明纪的警示教育，通过用身边事教育身边人，达到以案促改，以案促防的目的。

三是认真落实三务公开工作。区总工会调整了三务公开工作领导小组，制定了符合工会工作实际的三务公开方案及目录。本着能公开、透明的原则，将组织机构设置、领导班子建设、环节干部任免、先模评选推荐、困难职工救助、集体合同签订等内容，在区政府网站、微信公众号、公开栏等平台进行公开公示，在公众平台推送了监督举报电话，主动接受职工群众监督。

三、推进正风肃纪、开展专项整治工作

一是建立健全了作风建设常态化机制，严格贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题。深入排查形式主义、官僚主义具体问题和“四官”问题，切实控制文山会海，采取电子文传，微信、QQ等形式对上级有关精神进行传达，减少了发文数量，有效减轻基层工会负担。通过开展女职工维权月、职工法律知识竞赛等活动与专项整治工作宣传有机结合，教育引导职工参与专项整治工作，广泛征求职工群众意见，接受职工群众监督。

二是助力打赢扫黑除恶攻坚战。一是健全组织，明确要求。区总工会把扫黑除恶工作作为重要政治任务，成立了扫黑除恶工作领导小组，制订了工作方案，明确目标任务、方法步骤和工作措施，推动扫黑除恶专项斗争工作在工会干部和基层工会中顺利开展。二是广泛宣传、充分发动职工群众。通过下发公开信、下基层宣传、利用微信公众号和塔式工作群转发转载专项斗争材料等方式，充分发动职工群众广泛参与、积极检举、勇于揭发涉黑恶违法犯罪活动线索，同时配合相关部门做好线索排查收集，确保全区扫黑除恶工作取得实效。

三是严防各类腐败问题。畅通群众利益诉求渠道，深入开展民生领域专项整治工作，严查发生在群众身边、损害群众利益的不正之风和腐败问题。在“金秋助学”“夏送清凉”“冬送温暖”、劳模评选、劳动竞赛、集体协商等工作中，严格规范了申报、审核等程序，做到公开公正透明。委托第三方审计机构对基层工会经费收支管理情况进行审计，规范工会经费使用，严在平时，管在当下，切实防止工会经费和资产在管理使用中的漏洞。进一步加大工会经费、资产监督管理力度，强化风险点排查，扎紧制度的笼子，进一步打造工会系统风清气正的政治生态。

一年来，区总工会党风廉政建设工作有成绩，也有差距。在今后工作中区总工会将时刻加强党风廉政建设工作，加强干部廉政教育，全面提升工会服务基层、服务职工的能力，落实好全面从严治党“两个责任”，把区总工会的党风廉政建设推向深入。

第二篇：年领导班子述职述廉报告

，在市委、市政府的正确领导下，我们局党组一班人团结带领全体执法人员，广泛开展了深入学习实践科学发展观活动，依托“城乡清洁工程”，紧紧围绕创建全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市等活动，开拓进取，顽强拼搏，认真履职，扎实工作，圆满完成了各项工作目标，使我局的综合管理水平和依法执法水平都跃上了一个新的台阶。

一、工作回顾

（一）内部建设目标完成情况

1、抓班子建设，求真务实

一年来，我们不断加强领导班子的团结，坚持重大问题集体研究决策制度。通过召开班子成员例会，总结研究，部署工作加强沟通与配合，最大程度上做到分工不分家。其次，深入开展政治思想学习教育活动。要求班子成员每人根据自己分管工作制定月度工作计划，最大限度发挥班子成员的主观能动性。第三是加强班子成员廉政教育。正人先正己。坚持从严治党，坚决维护党的纪律，进一步加大反腐倡廉工作力度，探索反腐倡廉长效工作机制，筑牢班子成员思想道德观和党纪国法两道防线。我们成立党风廉政建设领导小组，班子成员实行“一岗双责”，制定了党风廉政建设责任制实施方案，签订了党风廉政责任书，不定期召开廉政建设分析会，组织全体人员对班子成员进行廉政民主评议，激发班子成员做勤政廉政的模范，在廉政建设中发挥龙头驱动作用。

2、抓组织建设，凝神聚力，我局党组不断完善党的制度建设，加强党员教育，开展丰富多彩的组织活动，党建有声有色。一是开展党建知识教育，以学习《党章》、《党的基层组织工作条例》、党史、党建知识，观看党建知识专题片为切入点，邀请资深党务干部就如何加强基层党务工作举行专题讲座，组织了党建知识竞赛，认真学习十七届四中全会精神，使全体党员更加深刻领会我们党在当前历史时刻所肩负的重担，坚定了共产主义理想信念。二是完善党的组织建设，对局机关党委及所属基层党组织进行了换届选举和组织发展工作。产生了新一届的局机关党委及局机关纪委，并对八个党支部进行了换届选举。三是深入开展“牢记党的宗旨、坚定理想信念、奉献执法事业” 主题教育系列活动。在全局党员干部中轰轰烈烈地开展“上党课、讲传统、看电影、唱红歌”的活动。通过开展学习张世莹同志先进事迹活动，通过看革命传统影片激发革命斗志，深入开展牢记革命宗旨。四是结合国庆六十周年庆典，以支部为单位举行“弘扬爱国主义、歌颂伟大祖国”合唱比赛，开展了书法、摄影、绘画、征文比赛，丰富了执法队员的业余文化生活，激发了全体执法人员爱党、爱国、爱局的工作热情。

3、抓学习教育，提升素质

我们坚持把学习贯彻科学发展观作为首要政治任务和各项工作的总纲，努力贯彻到各项工作任务之中。认真落实党组中心组理论学习制度，持之以恒地用科学发展观武装头脑，自觉地加强党性修养，不断开阔眼界，大胆改革创新，结合工作实际提出了全年三个阶段的工作思路和目标，为全局开展各项工作指明了方向。在此基础上，局党组带领全局人员进一步深入研究“高举城市管理第一责任人大旗，着力提高思想素质、业务素质和城管水平的‘一举三提’”理念，从马克思列宁义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等方面寻根溯源，形成具有一定高度、体系完备的治局理论，以统一的思想内容在全局范围内予以推广，真正把无形的精神力量转化为推进综合执法工作的强劲动力，为全局执法人员和开展各项工作奠定了坚实的思想理论基础。

4、深入开展学习实践活动

按照市委关于深入学习实践科学发展观活动的部署要求，我局党组严格遵循规定的方法步骤，精心组织、周密部署，紧密结合城市管理工作实际，紧紧围绕“顺应时代新召唤，满足市民期盼，高举城市管理第一责任人大旗，提高政治素质、提高业务能力、提高城管水平，实现城市管理科学发展”这一学习实践载体，在认真学习文件、吃透精神的基础上，创造性地开展工作，广泛宣传、深入发动，科学安排、狠抓落实，严格遵循每个阶段的工作程序，群策群力，集思广益，认真撰写了《领导班子分析检查报告》。在加强理论学习确保取得实效上下功夫、在查找存在差距解决群众实际问题上下功夫、在完善影响制约城管工作科学发展的体制机制上下功夫，保证了学习实践活动顺利进行，取得了扎扎实实的成效。经过民主测评，我局《领导班子分析检查报告》和开展深入学习实践科学发展观活动的群众满意率为100%。

5、认真做好干部选拔任用工作，我局党组认真贯彻《干部任用条例》，严格执行干部选拔任用政策法规，充分发扬党内民主和广大党员干部的监督作用，积极倡导正确的用人导向，严把选人用人质量关，推动了我局选拔任用工作的健康发展，我局分三批对我局37名干部进行了岗位调整、选拔任用。通过干部的配备和调整，各级领导班子的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政

建设明显加强，领导班子的年龄、知识、专业结构更趋合理，广大干部工作积极性进一步增强。

（二）岗位职责目标完成情况

在今年工作中，我局高举城市管理第一责任人的大旗，深入开展环境整治，全面治理建设工地环境和市容环境，规范街面管理秩序，城市面貌有了新改观，环境质量得到全面提升，为创建全国文明城市和国家园林城市奠

定了坚实基础。

1、严厉打击违法建设行为。我局认真贯彻落实市委、市政府进一步严厉打击违法用地违法建设再动员大会精神，对违法建设坚决予以打击。主要做了以下三项工作：一是对全市320处建设工地的手续办理情况进行了全面检查，并进行了详细的登记造册；二是组织了施工手续挂牌公示。根据市政府的要求规划设计了公示牌的统一尺寸、使用材质、设置位置等，采取有力措施予以推进，确保了合法工地挂牌公示；三是加强了对新开工工地手续办理情况的检查，凡没有合法手续擅自开工建设的，坚决予以停工，做到依法处置。

2、狠抓建筑工程安全监管，确保了安全生产形势稳定。在今年的工作中，我局坚持安全生产监管六项制度不放松，深化安全生产隐患排查治理和督促检查，加强汛期安全生产工作，有效防范各类安全生产事故的发生，不断推动安全生产专项整治工作向纵深发展，有效保障了国庆60周年前后我市的安全形势稳定。

3、深入开展“城乡清洁工程”，加快文明工地创建步伐。各大队、分局严格按照文明工地“九治”标准，坚持重点击破、整体推进的工作原则，针对性地解决了施工工地存在的周边围档不规范、施工楼体不围网、施工道路不硬化、物料堆放不苫盖、清洁设施不完备、施工现场不整洁、不使用清洁燃料、建筑垃圾不及时清运和噪音扰民等问题。对问题较多的施工工地，采取下达整改通知书、强制停工等措施，进一步引深了文明工地的创建。

4、加强城市环境综合整治。为营造现代宜居城市，我们认真抓好汛期施工车辆带泥上路专项治理工作，切实抑制二次扬尘。一是对所有施工工地的出入口进行了集中整治。二是针对雨季过后带泥上路有所加重的情况，各大队采取了随时监管措施。只要雨一停，执法队员立即前往责任工地，进行监控。三是加强路面巡查，采取倒查法，追溯污染源头，加大处罚力度，确保城市道路的整洁。特别是今年我局按照市领导指示要求，想方设法，采取有效措施彻底解决了滨河西路北段沿线带泥上路问题，受到上级充分肯定。

在整治城市街道环境方面，根据今年我局工作重点，进一步加强了对各城区分局的指导检查和考核评比力度，特别是加强了对市区主要街道和地段的管理力度，深入开展120条文明街道创建活动，通过开展创建国家园林城市、创建全国文明城市、“迎国庆，保安全”、整治校园周边环境、整治户外广告牌、拆除违法临时建筑等专项行动，创出亮点地段、示范街道，进一步提高了市容环境水平。

5、创建宜居社区，开展惠民工程。宜居社区创建是“城乡清洁工程”的一项重要工作，是深入推进“城乡清洁工程”的基础。我局作为牵头单位，提高了认识，把创建宜居社区作为巩固集中整治成果、延伸“城乡清洁工程”、建立长效管理机制的重要工作来抓。在创建中，执法人员按照先重点、后普遍的原则，对120个社区实施了创建。创建工作得到了环卫、民政等部门及驻地街办、社区及居民的通力配合和支持。创建工作突出了对社区内非法小广告、占道经营等方面的整治，有效改善了社区居住环境，受到了当地群众的好评。

二、存在的问题分析及对策

（一）班子自身的问题。主要表现为：局领导班子的综合能力和工作开拓创新能力不能适应落实科学发展观的具体要求，对科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求的理解和把握有待进一步深化，党组和各级领导班子“倒三角”作用发挥不够。

（二）内部管理的体制机制尚需进一步完善。主要表现为：城市管理的长效制度机制尚不够健全；机关处室和人员岗位职责需进一步明确；队伍的评价机制和激励考核机制不健全，存在平均分配主义现象；处室与处室之间、处室与大队之间衔接机制不完备。

（三）抓队伍建设需要进一步加强。主要表现为一些执法人员在日常管理中，运用法律能力较差，工作作风不够严谨。抓队伍建设的突出问题还表现为：队伍的思想政治工作需进一步强化；机关效能发挥还不够高，个别存在推诿扯皮问题；业务培训方式不够丰富，针对性不强；对新颁布法律的培训仍显不足，执法人员业务能力的结构性矛盾较突出；执法装备老化且数量不足，影响执法工作顺利进行。

（四）对影响城市化发展和居民生产生活的热点难点问题还没有得到很好解决。近年来，在局党组的带领下，全局上下着重抓住热点、难点问题的攻坚，建筑工地无序施工、非法小广告、城区无证照经营等历史性问题得到了有效破解，取得了良好的管理成效，但长效巩固的任务依然十分繁重，许多热点、难点问题还没有得到更好地解决，影响了城市功能的发挥。当前，我局行政执法工作前瞻性还不够，对管理问题处置的快捷性还不够，这也直接导致了管理问题的逐步积累，成为迁延难愈的管理难题。特别是影响居民生活的扰民问题依然存在，个别施工工地的二次扬尘、车辆带泥上路、抛洒和噪声污染；街道存在占道经营，高峰期影响居民出行，对城市形象和社会和谐都造成了不良影响。

三、今后的努力方向，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，高举城管第一责任人大旗，着力加强领导班子和队伍建设，坚持执法为民，文明执法，大力推进“城乡清洁工程”，强化建筑工程安全生产监管和建设工程全过程监控，全面促进城市管理水平提高，加快我市建设新型工业基地、特色文化名城、现代宜居城市建设步伐，为新建设做出新的更大的贡献。

（一）加强理论学习，着力打牢推动科学发展的思想基础

坚持不懈地以科学发展观武装头脑，组织广大党员干部认真学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神，引导广大党员干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力打牢推动科学发展的思想基础。

(二)加强队伍建设，着力强化促进科学发展的组织保证

一要加强理想信念教育。把加强执法人员，特别是党员干部的思想教育摆在突出位置；二要加强作风纪律整顿。针对执法队伍在纪律、作风、责任心、效能等方面存在问题,开展专项整顿活动，积极营造积极向上、严明有序、讲求实效的工作氛围；三要加强业务能力建设。强化业务学习培训和交流，采取请进来、走出去的方式，丰富学习培训方式，学习借鉴先进城市的管理经验，进一步提高履职尽责的能力和水平；四要加强党风廉政建设。严格遵守党的廉洁从政要求，坚决杜绝与开发商和执法相对人的权钱交易行为，严肃查处利用职权便宜购房、承揽工程、推销建筑材料、为违法经营者充当“保护伞”和“打擦边球”等违法违规行为，全面加强城管执法队伍建设。

（三）解决群众关心的问题，着力保证科学发展目标实现

充分发挥党组班子“倒三角”作用，经常性深入基层调查研究，一般情况下每月下基层不少于两次，及时掌握基层情况和动态。进一步关心执法人员的工作和生活，特别要在帮助解决困难上下功夫，以组织的力量帮助困难职工度过难关。如住房、福利、补助、办公条件、执法装备改善等方面进一步加强政务公开工作，切实保障人民群众对综合执法工作的知情权、参与权和监督权。按计划分步骤更新执法装备，保障工会各项经费，组织开展形式多样的党员组织活动，丰富广大党员和职工群众的业余生活，增强队伍的凝聚力。

（四）提升城市管理水平，丰富科学发展观的实践载体

我们将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化学习实践科学发展观活动，紧紧抓住市委、市政府大抓城市建设和城市管理的机遇，以全国文明城市的标准、要求、成效为标杆，以城市实现绿色转型为根本目标，深入推进“城乡清洁工程”。

1、大力开展城市环境综合整治活动。我们将把“城乡清洁工程”贯穿于全年工作的始终，认真解决建设工地环境脏乱和城市街道占道经营等问题，突出绿色城市化和生态文明理念，全力以赴创建全国文明城市。通过巩固95%文明工地创建成果的基础上，严格查处违法建设行为，全面落实建筑工地“九治”标准，不断提升建筑工地环境建设水平；在创建的基础上，巩固140条文明街道整治成果，认真治理乱摆乱放、乱贴乱画、乱堆乱占等“十乱”行为；积极配合相关部门搞好社区管理工作，继续推进220个宜居社区创建活动。

2、加快绿色转型，打造绿色城管。根据国家、省、市城市管理方面的法律、法规、规章及标准，结合我市城市管理的现状，目前我们已经制定了《市绿色城市管理标准》。，我们要加强与市制定和实施绿色标准工作领导组和办公室的协调联系，加快《标准》的修改、审查工作，力争尽早发布。我们将按照《城市绿色管理标准》，依法管理城市，保障城市环境，完善城市功能，力争实现人与社会可持续发展，从而加快新型工业基地、特色文化名城和现代宜居城市的建设步伐。

3、以建设“数字化城市管理”信息系统为突破口，确立数字化城管新模式。在市容市貌、环境卫生、市政公用、城市秩序等公共服务领域，建立起较为完善的城市管理信息采集机制、处置机制、综合评价机制及城市管理长效机制，从而实现精确、敏捷、高效、全时段、全方位覆盖的城市管理。

4、完善体制机制，积极推进城管进社区、进院落、进楼幢、进单元、进店铺的“五进”活动。继续拓宽城市管理的工作渠道，扩大管理的外延。充分发挥社区居委会、物业管理公司、临街商家店铺、广大市民等城市管理参与者的主体作用，在全市开展创建无违章建筑、无噪音扰民、无楼道占用、无卫生死角、无绿化损坏、无积存垃圾的“六无”社区，以点带面，从而夯实城市管理基础，提高城市管理质量，进一步提高城市管理水平。

在的工作中，我们将继续深入学习实践科学发展观，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以城乡管委成立为新的里程碑，以创建国家园林城市、全国文明城市为目标，扎实细致地做好各项工作，抓好队伍建设，创建文明和谐单位标兵，推进城管队伍素质的全面提高；全力推进城乡环境综合整治，提高公用设施管理维护水平，提升各项服务质量和效能，塑造城市新亮点，开创城乡管理与行政执法工作新局面，构建绿色和谐。

第三篇：总工会领导班子及工会主席述职述廉报告

总工会领导班子及工会主席述职述

廉报告

总工会领导班子及工会主席述职述廉报告，塔城市总工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的17大、地委扩大会议、地区工会工作会议和市委六届三次全委会议精神，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，紧紧围绕全市工作中心，按照上级工会和市委、政府的部署和要求，切实履行基本职责，充分发挥工会部门的职能作用，依法维权，努力提高服务水平，认真做好关系我市广大职工群众切身利益的各项工作。下面，我代表市总工会领导班子将一年来市工会的工作情况报告如下，请评议。

一、加强组织学习，党员干部的思想和政治素质得到提高。

市总工会按照工青妇党支部统一安排部署，注重抓好全体党员干部的政治理论学习，制订了党员干部培训计划。在开展学习教育活动中，紧紧围绕“三个代表”重要思想这个核心，要求全体党员干部做到理论联系实际，根据部门职能要求，在加强业务知识培训和法律法规学习的同时，切实提高全体党员干部职工的政治思想素质。一是市总工会专门召开会议，对学习教育进行了研究和部署，制订了学习计划，明确了培训内容，并分别组织了工会委员会、女工委员会、经审委员会的委员进行了分批培训学习；二是开展了纪律教育学习月活动，对总工会的党员干部职工进行了党风党纪教育和警示教育，组织观看了警示教育片，充分利用正反两方面的典型，教育和激励全体党员干部廉政勤政、遵纪守法。通过开展各种形式的学习，有效地提高了全体党员干部的思想政治素

质，增强了贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，为促进工会各项工作的顺利开展提供了有力的思想保证和组织保证。

二、明确定位，履行职责，发挥工会的桥梁纽带作用

市总工会领导班子深刻认识到，工会是党领导下的工人阶级的群众组织，工会工作是党的群众工作，工会要按照“三个代表”的要求，切实履行维护广大职工合法权益的基本职责，发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，就必须明确工会工作的定位，找准服从党的工作大局与维护职工合法权益的切入点，着力把广大职工在改革发展稳定工作中的积极性和创造性实现好、维护好、发挥好，在构建和谐社会的各项工作中发挥应有的作用。

创新思路，扎实推进工会组建工作。一是摸清底数，做到建会与发展会员“心中有数”。

在建会和发展会员的具体工作中，市

总工会专门成立了摸底调查组，分别深入基层对全市的机关、企事业单位及所有的进城临时务工人员进行入户、入厂实名登记，并对其进行动态管理，实时进行变更登记。通过这一工作的开展，仅全市劳务输出输入这一项，总工会就调查出近3000名流动就业人员，及时解决了当前部分工会存在的“到哪里建立工会?到哪里发展会员?组建工会和发展会员的潜力和空间在哪里?”等等一系列建会和发展会员工作中遇到的问题。二是开展多种形式的宣传，使建会工作深入人心。

针对当前部分企业和职工还不了解工会组织的基本职能和作用，市总工会从解决思想认识问题入手，通过开展与企业经营者座谈及深入基层向广大职工发放宣传册、设立咨询台等形式，把《工会法》、《工会章程》等工会法律法规及相关知识送到了广大职工的身边，并使其逐步了解了工会组织的职能和作用。仅今年上半年，塔城市总工会就印发工

会相关宣传册如《工会法》、《劳动法》、《女职工保护条例》、《进城务工人员明白手册》等就达1000多册；深入基层设立咨询服务台11次，接待相关咨询累计600多人次；召开与企业座谈会6次，为进一步开展建会、入会工作打下了良好的思想基础。通过以上工作的开展，仅今年上半年，先后在塔城市金鹰亚麻公司、市百佳商贸公司、紫阳咖啡店、市绿草原食品有限公司4家非公企业建立了工会。

三是抓住重点、开拓创新，扩大组建工作覆盖面。近年来，随着我市经济的不断发展，城区第三产业不断发展壮大，大批外来务工人员进入城市加入到了这些行业中；在各乡镇场，同样也出现了许多第三产业和中小型企业，如：面粉加工厂、砖瓦厂等等。塔城市总工会针对城区和各乡镇场第三产业不断发展壮大，在城区街道办事处成立了街道办事处工会联合会，在乡镇场成立了乡镇场工会联合会

开展建会和会员发展工作收到了较好的效果。一年来，塔城市总工会在工会组建和会员发展工作中不断创新方式、方法，走出了一条新的建会入会之路。截止到十月，塔城市总工会共计新建工会组织10个，分别是：绿草原肉禽食品有限公司、百佳商场、紫阳咖啡店、金鹰亚麻公司、乡镇企业局、外经局、招商局、城调队、交通局、客管办；新增会员已达3100人，工会组织数达131个，会员入会率达85%。、构建和谐劳动关系，切实维护好职工的合法权益

维护职工的合法权益，是工会一切工作的出发点的落脚点。塔城市总工会从密切党同职工群众的血肉关系的高度，从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识到了依法维护职工合法权益的重要性，按照“群众利益无小事”要求，加强和谐劳动关系建设，做到了主动、依法、科学维权。

1、积极协调劳动关系，维护改革发展稳定大局。

塔城市总工会作为市劳动关系三方协调领导小组成员，一直坚持每季度召开一次会议，市工会先后受理和接待职工来信来访3件7人次，这些信访件主要是反映企业改革发展过程中特殊身份职工的劳动权益、工伤保险等方面的问题。在市工会与有关各方的共同努力和配合下，最终这些问题都得到了妥善解决和答复。

2、健全完善以职代会为主要形式的民主管理制度。一年来，塔城市总工会始终按照《自治区职工代表大会条例》的要求，加强企事业单位的职工代表大会和厂务公开制度建设，通过不懈努力，取得了明显成效。截止到目前，塔城市86家企事业单位中66家建立了职工大会制度和厂务公开制度，建制率达77%。

3、积极推行平等协商和集体合同制度。签订集体合同是建立和谐稳定劳动关

系的有效手段，也是工会依法维护劳动者利益的具体体现，截止目前，全市有26家企业建立平等协商、签订集体合同制度，建制率76%，覆盖职工1684人，合同续签率100%，合同兑现率96%；22个企业签订工资专项合同，建制率65%，覆盖职工1373人。

4、关爱女职工，做好女职工权益保护工作。

为提高我市广大女职工自我保健意识，切实维护广大女职工的健康权益。7月27日上午，塔城市总工会特聘请毕业于广东中山医科大学的女性妇科保健专家戴丽萍女士担任讲师，在塔城市第三小学为全市女职工组织举办了健康教育讲座。来自塔城市各基层单位、街道办事处共计200多名女职工聆听了本次讲座。、关心弱势群体，继续做好帮扶工作 一年来，塔城市总工会深入开展了以“扶贫帮困解难事，温暖和谐进万家”为主题的“送温暖”活动；进一步完善了困难职工档案；组织了重大节日期间的送

温暖、送清凉、送健康、送文化等活动；重点突出了对农民工的帮助和服务工作。

今年“三节”期间，塔城市总工会与有关部门密切配合，陪同市委、人大、政府、政协四套班子领导慰问困难职工80户，发放慰问金4万元。1月26日，塔城地市工会领导一行五人来到自治区劳模沙勒克江家中慰问其病重的妻子，送慰问金元。2月26日上午，市总工会主席武玲燕一行四人又先后对塔城市的11个劳模进行了慰问，共发放慰问金近4000元。3月5日，在“三·八”妇女节即将来临之际，塔城市总工会自筹资金万元为52名一线环卫女职工进行了一次免费体检。4月27日晚，由塔城市总工会、市文体局共同主办的塔城市百部优秀电影走进农民工活动在塔城市文化广场举行启动仪式，本次活动是专门面向全市农民工开展的一次大规模活动，将在市文化广场免费为农民工放映电影七天。今年“五·一”长假刚结束，塔城市总工

会得知一下岗职工年仅7岁的儿子、市第五小学学生赵延博小朋友不幸得了白血病，迅速联合市妇联、团委、及三个街道办事处面向全市发出了“为白血病患儿捐款、挽救小生命”的倡议书。倡议发出后，得到了地市广大职工群众的积极响应，截止到目前，地市各机关企事业单位、群众团体、个人已向小延博捐款达8万多元。

开展丰富多彩的文体活动，营造和谐社会氛围。

4月19日上午，由塔城市三个街道办事处、地市工会、市文体局共同主办的塔城市第五届社区职工运动会在塔城市文化广场隆重开幕。来自塔城地市各单位的60多个代表队近1500名职工参加篮球、乒乓球、慢骑自行车、长跑、棋类、拔河等13个大项比赛，本次运动会参赛人数、项目均创下了塔城市之最。4月30日上午，由塔城市总工会主办的主题为“唱响劳动者之歌，共创和谐塔城”的庆五一职工激情广场演出在塔城市文

化广场隆重举行。本次活动采用了台上台下节目互动的新颖演出形式，让每个普通的职工，普通的农民工都能站在舞台上展示自己，真正体现了本次活动的主题。各单位通过不同的演出形式，从不同的侧面体现了我市各族职工在构建社会主义和谐社会，建设和谐塔城的伟大事业中正以昂扬的斗志阔步前进着。一年来，在领导班子的团结合作和全体同志的共同努力下，我市工会工作不断有新发展，并得到自治区总工会、地区工会和市委、市政府的肯定。市总工会先后被自治区总工会评为“自治区级先进县工会”、被地区工会评为“工会工作优胜单位”“优秀工会主席” 以及市委、市政府的多项表彰和奖励。

三、坚持严于律已，做到清正廉洁 党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡。作为工会领导在加强廉洁自律方面我重点做了以下几方面工作：一是加强党纪党规学习，牢筑思想道德防线。年初以来，我认真学习了邓小平、江泽民、总书记同志关于党风廉政建设的论述和党风廉政建设有关规定，使自己增强了廉洁从政意识。坚持用“两个务必”规范自己的思想和行为，做到不骄不躁，谦虚谨慎、力戒奢侈浪费，发扬艰苦奋斗的优良作风。二是进一步落实党风廉政建设责任制，做到既要管住自己，又要管好班子，带好队伍。加强了党员先进性教育。组织党员干部认真学习了新时代涌现的先进人物的先进事迹，教育党员以他们为榜样，做到清政廉洁，勤政为民，心系群众，多为广大职工办好事，办实事。同时，还召开了领导班子成员《不准收送钱物》专题民主生活会。领导班子成员按照要求进行了自检自查，开展批评与自我批评，在思想上筑起了防腐防1 2 下一页

第四篇：区农林局领导班子述职述廉报告

区农林局领导班子述职述廉报告

20xx年，我局领导班子在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的大力支持和指导下，以科学发展观为统筹，按照区委区政府“四区一园”总体战略部署，紧紧围绕农业增效、农民增收和农村发展的工作目标，团结协作，锐意进取,扎实苦干，廉洁奉公，全面落实中央及省市区各项惠农政策，强力推进农业结构调整，大力发展高效农业，有效地促进全区农业农村经济呈现持续稳定的良好发展态势。现将我局一年来的主要工作目标完成情况、廉政建设和领导班子建设情况报告如下。

一、主要目标完成情况

2013年全区农业总产值达到32.06亿元，同比增长7.91%，其中农业产值12.96亿元，同比增长7.64%；林业产值7.26亿元，同比增长6.61%；畜牧业产值10.48亿元，同比增长6.07%；渔业产值1.36亿元，同比增长8.8%。农民人均纯收入8523元，同比增长6.8%。

——设施农业有新突破。2013年前，我区设施大棚仅有云龙绿佳、旧州罗冯肚共200亩。今年，我局争取市级配套资金，有效整合农村土地、劳动力和社会资金，全区新建蔬菜大棚535亩，累计达735亩，提高了我区种菜抵御自然灾害的能力。另还新增喷滴灌设施6782亩，累计达22782多亩；新增农机具2769台，累计达15419台套；建设畜禽标准化养殖小区6个，累计达53个；新建户用型沼气池150个，累计达7437个。——品牌农业有新突破。2013年前，我区品牌仍处在注册阶段，虽注册50多个品牌，但在全省叫得响的仅有4家，品牌所带来的效益还未显现。为了增强农民品牌意识，发挥品牌效益，今年我区积极帮助企业、农民培育品牌，并充分利用海口第三届荔枝文化节、海南省农产品冬季交易会等平台，制作展板，印发宣传资料，展示特色农产品，重点推介了光明之路、云淮、昌农等11个品牌，提高了我区农产品品牌的知名度和影响力。

——畜禽产业有新突破。2013年，我区成功引进伟德牧业有限公司在红旗镇仁让村建设20万只蛋鸡场和海南泓缘生物科技有限公司在云龙镇建设30万只蛋鸡生物技术养殖示范基地，填补了我区没有蛋鸡养殖场的空白。此外还积极引进广东“一号土猪”优良品种，建成海南最大的黑猪养殖基地，目前该基地存栏优良黑猪9800多头，保育猪30000多头，并辐射带动周边农户养殖；大坡牧榕文昌鸡养殖小区实现年出栏100万只以上，成为我区最大的文昌鸡养殖基地。

——林下经济有新突破。2013年，我区巩固退耕还林成果工作成绩显著，林下经济发展迅速，共种植砂姜、高良姜等南药近万亩，产量1.75万吨，产值近亿元；林下训养果子狸3000多只。此外还提前完成“绿化宝岛”工程建设任务，共植树造林7563亩，占总任务7335亩的103%，之后又新增造林3000亩，为海口完成省级任务做出了贡献。——荔枝文化节有新突破。以往荔枝文化节，只有荔枝大比拼活动和文艺表演。今年第三届XX市荔枝文化节，除了荔枝大比拼活动和文艺表演外，增加了荔枝竞拍活动、XX区宣传片、特色农产品展示、科技与商标宣传咨询活动、参观游览休闲农业、农业产业项目招商推介会、互动路演、琼剧演出、自驾游启动仪式、摄影采风活动、科普知识讲座等。在文化节上，还展示了我区的休闲农业、农业品牌、农业专业合作社等。这次荔枝文化节，提高了琼山的知名度，并促进了三门坡荔枝产业的发展。2013年，三门坡新增荔枝3000亩，使三门坡荔枝达到4万亩（包红明农场）。

——休闲农业有新突破。2013年，我区休闲农业发展加快，建成了红旗泮边休闲农庄、荷塘印象、旧州堆插世外桃源等一批高品质休闲景点，提升了我区休闲农业的档次。据不全完统计,全区已建成休闲观光农业17家，总面积0.9万多亩,总投资0.27亿多元，年营业收入0.17亿元。

二、完成其他中心任务

一是认真督促办理人大代表建议工作。今年以来，我们共接收区政府交办的人大代表建议或提案共16件，其中，主办9件，协办7件。对此，我们局领导班子高度重视，召开专题会议，研究办理方案，并要求相关职能科室在规定时间内制定工作方案，与代表或委员见面答复。对于能办的建议，立即办理；对于不能办理的建议或提案，创造条件办理；对于条件还没成熟，与政策或法律不符的有关建议，我们认真向当事人做好解释工作，取得了代表的谅解或支持。

二是完成区委、区政府交给的中心工作。其中，完成红城湖延长线夏瑶村拆迁2户；畜科所职工安置，已签约29户；解决红旗糖厂矛盾，甘蔗站职工安置23户；云龙产业园，达成签约意向10多户；云龙丽江路建设工程8户等

三是多项工作取得较好成绩，如被区委办评为2013党报刊发行工作先进单位。

三、加强党风廉政建设，规范领导班子廉洁从政行为。

今年来，局党委对照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督机制，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉教育，全面提升领导班子的廉洁意识，全力塑造农林局一流的班子形象。一是落实党风廉政建设责任制。局党委班子逐条对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》，廉洁从政。领导班子成员坚持“一岗双责”，深入挂钩联系单位做好党风廉政工作，切实把党风廉政责任制落实到实处，坚持做到发现问题及时解决，并做到年中有小结，年终有总结。同时建立廉政风险预警机制，与下属各单位签订党风廉政建设责任状的，开展“排查防控廉政风险”活动，签订风险责任书8份，初步形成党风廉政预警机制。

二是落实党风廉政教育制度。局党委班子高度重视党风廉政教育，坚持每月开展廉政教育，同时紧密联系新形势下党员干部的思想实际，深入进行了理想信念、党风党纪、艰苦奋斗教育。通过廉政教育，班子成员牢固树立了“服务基层、解决问题、教育引导、确保稳定”的工作理念。一是按照上级的统一部署，自4月中旬至10月底在全局党员干部中开展了“为民、务实、清廉”教育活动。组织全局党员参加了区直机关党员干部学习考试。二是深入开展党风廉政宣传月活动，在“七一”期间组织全体班子成员到云龙冯白驹故居和海瑞故居进行党课教育，在积极开展向任长霞等先进人物学习的同时，利用王怀忠案、李真案等典型案例进行警示教育。通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观，价值观和权力观。

20xx年，我局领导班子在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的大力支持和指导下，以科学发展观为统筹，按照区委区政府“四区一园”总体战略部署，紧紧围绕农业增效、农民增收和农村发展的工作目标，团结协作，锐意进取,扎实苦干，廉洁奉公，全面落实中央及省市区各项惠农政策，强力推进农业结构调整，大力发展高效农业，有效地促进全区农业农村经济呈现持续稳定的良好发展态势。现将我局一年来的主要工作目标完成情况、廉政建设和领导班子建设情况报告如下。

一、主要目标完成情况

2013年全区农业总产值达到32.06亿元，同比增长7.91%，其中农业产值12.96亿元，同比增长7.64%；林业产值7.26亿元，同比增长6.61%；畜牧业产值10.48亿元，同比增长6.07%；渔业产值1.36亿元，同比增长8.8%。农民人均纯收入8523元，同比增长6.8%。

——设施农业有新突破。2013年前，我区设施大棚仅有云龙绿佳、旧州罗冯肚共200亩。今年，我局争取市级配套资金，有效整合农村土地、劳动力和社会资金，全区新建蔬菜大棚535亩，累计达735亩，提高了我区种菜抵御自然灾害的能力。另还新增喷滴灌设施6782亩，累计达22782多亩；新增农机具2769台，累计达15419台套；建设畜禽标准化养殖小区6个，累计达53个；新建户用型沼气池150个，累计达7437个。

——品牌农业有新突破。2013年前，我区品牌仍处在注册阶段，虽注册50多个品牌，但在全省叫得响的仅有4家，品牌所带来的效益还未显现。为了增强农民品牌意识，发挥品牌效益，今年我区积极帮助企业、农民培育品牌，并充分利用海口第三届荔枝文化节、海南省农产品冬季交易会等平台，制作展板，印发宣传资料，展示特色农产品，重点推介了光明之路、云淮、昌农等11个品牌，提高了我区农产品品牌的知名度和影响力。

——畜禽产业有新突破。2013年，我区成功引进伟德牧业有限公司在红旗镇仁让村建设20万只蛋鸡场和海南泓缘生物科技有限公司在云龙镇建设30万只蛋鸡生物技术养殖示范基地，填补了我区没有蛋鸡养殖场的空白。此外还积极引进广东“一号土猪”优良品种，建成海南最大的黑猪养殖基地，目前该基地存栏优良黑猪9800多头，保育猪30000多头，并辐射带动周边农户养殖；大坡牧榕文昌鸡养殖小区实现年出栏100万只以上，成为我区最大的文昌鸡养殖基地。

——林下经济有新突破。2013年，我区巩固退耕还林成果工作成绩显著，林下经济发展迅速，共种植砂姜、高良姜等南药近万亩，产量1.75万吨，产值近亿元；林下训养果子狸3000多只。此外还提前完成“绿化宝岛”工程建设任务，共植树造林7563亩，占总任务7335亩的103%，之后又新增造林3000亩，为海口完成省级任务做出了贡献。——荔枝文化节有新突破。以往荔枝文化节，只有荔枝大比拼活动和文艺表演。今年第三届XX市荔枝文化节，除了荔枝大比拼活动和文艺表演外，增加了荔枝竞拍活动、XX区宣传片、特色农产品展示、科技与商标宣传咨询活动、参观游览休闲农业、农业产业项目招商推介会、互动路演、琼剧演出、自驾游启动仪式、摄影采风活动、科普知识讲座等。在文化节上，还展示了我区的休闲农业、农业品牌、农业专业合作社等。这次荔枝文化节，提高了琼山的知名度，并促进了三门坡荔枝产业的发展。2013年，三门坡新增荔枝3000亩，使三门坡荔枝达到4万亩（包红明农场）。

——休闲农业有新突破。2013年，我区休闲农业发展加快，建成了红旗泮边休闲农庄、荷塘印象、旧州堆插世外桃源等一批高品质休闲景点，提升了我区休闲农业的档次。据不全完统计,全区已建成休闲观光农业17家，总面积0.9万多亩,总投资0.27亿多元，年营业收入0.17亿元。

二、完成其他中心任务

一是认真督促办理人大代表建议工作。今年以来，我们共接收区政府交办的人大代表建议或提案共16件，其中，主办9件，协办7件。对此，我们局领导班子高度重视，召开专题会议，研究办理方案，并要求相关职能科室在规定时间内制定工作方案，与代表或委员见面答复。对于能办的建议，立即办理；对于不能办理的建议或提案，创造条件办理；对于条件还没成熟，与政策或法律不符的有关建议，我们认真向当事人做好解释工作，取得了代表的谅解或支持。

二是完成区委、区政府交给的中心工作。其中，完成红城湖延长线夏瑶村拆迁2户；畜科所职工安置，已签约29户；解决红旗糖厂矛盾，甘蔗站职工安置23户；云龙产业园，达成签约意向10多户；云龙丽江路建设工程8户等

三是多项工作取得较好成绩，如被区委办评为2013党报刊发行工作先进单位。

三、加强党风廉政建设，规范领导班子廉洁从政行为。

今年来，局党委对照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督机制，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉教育，全面提升领导班子的廉洁意识，全力塑造农林局一流的班子形象。一是落实党风廉政建设责任制。局党委班子逐条对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》，廉洁从政。领导班子成员坚持“一岗双责”，深入挂钩联系单位做好党风廉政工作，切实把党风廉政责任制落实到实处，坚持做到发现问题及时解决，并做到年中有小结，年终有总结。同时建立廉政风险预警机制，与下属各单位签订党风廉政建设责任状的，开展“排查防控廉政风险”活动，签订风险责任书8份，初步形成党风廉政预警机制。

二是落实党风廉政教育制度。局党委班子高度重视党风廉政教育，坚持每月开展廉政教育，同时紧密联系新形势下党员干部的思想实际，深入进行了理想信念、党风党纪、艰苦奋斗教育。通过廉政教育，班子成员牢固树立了“服务基层、解决问题、教育引导、确保稳定”的工作理念。一是按照上级的统一部署，自4月中旬至10月底在全局党员干部中开展了“为民、务实、清廉”教育活动。组织全局党员参加了区直机关党员干部学习考试。二是深入开展党风廉政宣传月活动，在“七一”期间组织全体班子成员到云龙冯白驹故居和海瑞故居进行党课教育，在积极开展向任长霞等先进人物学习的同时，利用王怀忠案、李真案等典型案例进行警示教育。通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观，价值观和权力观。

三是健全各项纪检监察制度。局党委班子通过调研进一步完善了各项纪检监察制度，保证了纪检监察工作有章可循，按时开展了领导班子民主生活会和全局干部述职述廉、民主评议工作，不断加强对重点项目、重大事项和重要工作进行重点监察，对各种执法行动、涉及资金额较大的绿化工程和农业投资项目等做到全程参与和监督。

四是加强重点工作的督查推进。局党委坚持对重点项目、重大事项和重点工作进行督查。年初拟定全年督查工作计划，将“绿化宝岛”建设工程、农业资源开发、一事一议项目、养殖小区建设项目、农产品质量安全和支农资金使用情况作为督查工作的重点，坚持全程参与，全面监督，全力纠错。

五是创新选人举措，优化用人机制。我局坚持民主、公开、竞争、择优的选人用人原则，建立科学的干部选拔机制。大胆提拔重用德才兼备和政绩突出的干部。今年来，我局1名副科级干部提拔为副局长，另一名副局长提拔至区水务局党组书记。

六是改进机关作风，增强勤政意识。一是加快建章立制，规范流程，缩短审批和办理期限，提高效能。如我局的3项行政许可审批事项都比原来的承诺办理期限缩短了3至15天；二是增强责任意识，责任到人。建立《主要工作责任分解栏》，坚持把和阶段性工作任务细化分解到股室及下属单位，责任落实到个人。三是强化督查指导促进工作落实在一线。由局领导班子成员和各股室成员组成3个指导组，深入一线80多人次，解决各镇新增项目配套资金缺口、无疫区迎检、沼气建设和农民热点、难点等问题20多件，有效促进各项工作开展。

四、存在问题

今年以来，局党委班子取得了一些成绩，但还是存在着一定的不足，主要表现在三个方面：一是党委班子学习力度还需加强，学习的理论知识与实际工作联系还需更加紧密；二是发展、稳定的力量还需要进一步加强；三是整个班子创新力度不够，随着新形势的不断发展，班子的创新思路需要进一步加强，以提高驾驭全局的能力。面对存在的问题，局党委班子认真分析研究，将在以下四个方面下更大功夫：

一是要坚定信念，统一思想。局党委班子要将思想统一到党的方针政策上，统一到上级领导的各项决策部署上，统一到农林局的各项工作大局上。

二是要提高素质，狠抓学习。局党委班子要进一步提升工作能力和培养良好的道德情操，以适应能够新时期对党员干部的新要求。通过不断深入学习，进一步加强自身的政治素质、道德素质和业务素质。三是要创新理念，和谐发展。2014年，我局将继续围绕区委区政府“四区一园”发展战略和现代农业发展要求，树立创新理念，创造性地思考和解决问题才能构建琼山和谐新农林。

四是要突出重点，抓住关键。局党委班子要继续着眼于区委、区政府工作大局，重点抓好“沼气综合利用、生态养殖小区、大棚瓜菜、设施灌溉、冷藏保鲜”等五大设施农业建设，开展农村土地承包经营权流转点，大力实施“商标富农”工程，加强科技培训等，为构建和谐宜人新琼山不懈努力。

第五篇：区政协领导班子述职述廉报告

××区政协领导班子述职述廉报告

市委考察组：

现将本届××区政协领导班子履行职责及廉洁干事的基本情况报告如下：

一、履行职责基本情况

本届××区政协领导班子于2006年×月经区政协八届一次会议选举产生。任职以来，区政协领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，求真务实，开拓创新，政协工作在以往的基础上有了新的发展，较好地发挥了人民政协的作用。

（一）谋划科学发展，广泛协商议政

五年来，区政协领导班子把推动科学发展作为履行职能的第一要务，组织和引导全体委员和各界人士积极为加快我区经济社会发展建言献策,努力构建协商议政的新格局。

精心组织协商议政。本届政协领导班子注重把常委会的专题调研、专题视察、专题协商、专题议政作为协商议政的主要形式，选择我区经济社会发展中具有全局性、战略性、前瞻性的课题进行调查研究，同时，注意把调研成果同协商议政内容结合起来，不断提高政协履职实效。每年全会期间，常委会组织全体委员重点围绕区政府工作报告开展讨论协商，在各组讨论上与区委、区政府领导坦诚交换意见，共商发展大计。常委会还就优化通关环境、文化强区建设、“十二五”规划等专题召开了协商座谈会、议政会、研讨会，组织各民主党派代表、各界别委员参与调查研究，座谈讨论，议政献策，为区委、区政府科学决策提供智力支持。五年来，先后开展常委会、专委会专题调研活动56次，形成大会议政发言材料34份，举行全会、常委会的专题协商议政、民主评议会议16场次，向区委、区政府报送专题调研报告、建议案、民主评议意见、会议纪要等17件。其中，以常委会议、主席会议报送的《关于推进我区

门落实整改措施的情况进行跟踪检查，并整理形成《情况反映》报送区委、区政府。

充分发挥提案监督的重要作用。本届政协期间，委员提出提案×件，经审查立案交办的×件。为促进提案办理落实，政协领导班子把提案办理摆上重要议事日程，建立主席、副主席领衔督办重点提案等机制。先后组织对“××路桥收费站迁移”、“××路职教中心路段整治”、“发展澄海旅游业”等提案落实情况的视察和督办，促进了相关问题的及早解决。至目前，委员所提问题已经解决、基本解决或正在解决的×件，占76.4%。多数提案的办理落实，已产生了良好的经济效益和社会效益。

充分利用“委员直通车”形式提出批评建议。本届政协以来，我们还积极实施政协委员向党委、政府主要领导直接反映情况、提出批评建议的“直通车”制度。如去年，针对环境卫生、交通安全问题，部分委员联名撰写了《关于加强城区市容管治的建议》和《关于尽快在××路口设臵红绿灯标志的建议》，以“委员直通车”的形式直接提交区委、区政府。区党政主要领导对“委员直通车”信件十分重视，分别作了批示，并在全区组织了整治市容环境卫生的统一行动，区委区政府及时研究出台市区街道环卫体制改革意见；××公路路口设臵红绿灯问题也迅速得到解决。

不断拓展和强化民主监督工作。一是认真开展监督性巡视评议。组织委员积极主动参与区党风廉政建设检查评议、安全生产专项检查和城区征收垃圾处理费听证会等活动。充分发挥被相关部门聘为特约监督员的×余名政协委员的积极作用，引导他们切实行使监督职能，围绕事关人民群众切身利益的问题，提出批评建议，有效地促进了相关工作的整改和提高。二是拓展了民主监督新领域。首次举行“两院”工作通报会，组织主席会议成员和部分委员，听取区人民法院、区人民检察院的工作情况通报，进一步拓宽委员知情明政的渠道，促进委员更好地监督、支持和推进“两院”工作。

（三）把握两大主题，促进和谐社会

华侨和宗教委都组织开展科技下乡、义医义诊、助学慰问活动。去年文艺委举办了扶贫义卖书画展；学习和文史委先后举办了海峡两岸集邮文化论坛、隆都侨史文化研讨会。香港政协委员带领××同乡会乡亲常年回×开展扶贫济困送温暖活动。广大政协委员热心参与捐助扶贫基金、抗震救灾、兴学助教的光彩事业。椐不完全统计，五年来捐资捐物折合人民币××多万元，受到社会各界的赞誉。

（四）加强自身建设，提升履职水平

本届政协以来，领导班子高度重视政协组织自身建设，确立了在继承中发展，在实践中创新的工作方针，全面加强自身建设，不断履职能力和水平。

加强组织和制度建设，为履职提供有力保证。制订和修订了《常委会工作规则》、《专门委员会通则》、《委员联络组工作简则》、《区政协提案工作条例》和《区政协关于规范委员参加会议活动暂行规定》等五项规章制度；建立了区政协秘书长副秘书长工作制度。及时组建了10个专门委员会，任命了各专委会领导成员；以镇（街道）为单位，组建了11个委员联络组。在配强配足领导班子的同时，主席、副主席（党组成员）明确分工，加强了对各方面工作的领导。通过加强领导班子、工作机构的组织建设和建章立制工作，确保了各项履职工作的顺利开展。

加强政协理论和业务知识培训，提高履职能力。通过主席会议、常委会议、中心组集中学习、机关支部活动等形式开展各项理论学习。举办了全区政协委员学习班，邀请市委党校副校长为委员作题为《形势与责任》的辅导报告。派出政协领导和机关干部参加上级政协机关举办的业务培训班，组织机关和专委会骨干研讨《政协章程》和上级有关政协工作文件。并注重把政治理论学习同探索新时期政协工作的新特点结合起来，认真总结实践经验，形成《政协民主评议初探》等经验材料在有关会议上交流。通过学习和培训，使广大政协委员和机关干部进一步加深对人民政协性质、地位和职能的认识，增强了做好政协工作的责任感和使命感。

（四）积极参与协商议政和评议监督等活动。区政协领导班子成员能积极参与区委常委扩大会、党政部门工作会议等进行协商议政，还受邀参与行风评议活动，完成了对部分行业系统的行风评议和一些重点工程建设项目的监督检查工作。

三、存在问题及改正措施

(一)主要存在问题：一是理论学习缺乏深度和广度，对人民政协和统一战线理论的学习和实践指导还停留在粗线条、一般化上，政策理论水平有待于进一步提高；二是深入基层、联系委员不够，存在怕“添乱”、怕增加人家麻烦的思想，形成了多蹲机关、少下基层的“懒性”；三是政协民主监督的程序、渠道和办法有待于进一步探索和完善，民主监督的措施需要强化落实力度；四是充分调动全体委员参政议政的积极性不够，委员主体作用的发挥有待于进一步增强。

(二)整改措施

针对以上存在的实际问题，区政协领导班子本着高度负责的态度，认真研究，提出以下改正措施。

一是加强学习，提高思想理论水平。充分发挥中心组和个人学习两个积极性，加强多方面知识的积累，不断提升思想境界，提高自身素质，进一步坚定理想信念，强化宗旨，加强党性锻炼。

二是加强政协领导班子建设。充分发挥政协党组的核心作用，以及主席会议的基础作用和常委会的龙头作用，不断提高履行职能的能力和水平。各领导班子成员要改进工作作风，多深入基层、联系群众，多关心委员、倾听委员意见，深入调查研究，及时反映社情民意。

三是围绕中心，服务大局，推动科学发展。按照科学发展观的要求，把促进发展作为履行职能的第一要务，充分发挥政协人才智力优势，重点围绕澄海区“十一五”规划、加快转型升级等重大问题，开展调研视察、协商议政，积极建言献策，为区委、区政府决策提供有价值的参考。

四是不断强化民主监督职能。进一步认识政协民主监督的重要作用，积极拓展民主监督的有效途径，努力提高民主监督的针对性和实效性。