区委党校领导班子2010年述职述廉述学述法报告

第一篇：区委党校领导班子2010年述职述廉述学述法报告

区委党校领导班子2010年述职述廉述学述法报告

根据根据办发【2010】82号文件要求，本人代表区委党校领导班子将一年来的工作开展情况和执行领导干部廉洁自律规定，领导干部学法、用法、守法、执法情况向组织作年度工作述职报告，请评议。

一、年度工作目标完成情况

（一）圆满完成干部培训任务。2010年，我校坚持以培训需求为导向，以改革创新为动力，大力整合国内优质教学资源，采取“请进来，走出去”的办法，先后请来复旦大学、浙江大学等高校的著名专家教授来淮授课，并组织全区各部门的“一把手”和四套班子领导到上海、杭州等地参加学习，干部培训工作亮点纷呈。

全年共办班22期，培训2800人次，其中：举办“发展论坛”8期；组织全区四套班子及正科级干部赴浙江大学培训2期；组织全区35岁以下青年后备干部赴上海培训1期；举办各类别、层次的其他培训班12期。此外，还与浙江大学联合举办了领导干部公共管理高级研修班、mpa研究生课程班。充分发挥了党校培训轮训领导干部的主渠道作用、建设学习型政党的积极推动作用、促进领导干部加强党性锻炼的熔炉作用。

在完成区委下达的主体班教学任务的情况下，积极与区有关部门联合举办了各类培训班。与京沪路办事处联办失地农民计算机等技能培训班，参训人数达80多人次；与组织部联办公选干部培训班、村干部培训班，社区干部培训班，参训人数达100多人次；与宣传部联办农村党员冬训培训班，参训人数达300多人次。与此同时，积极下基层做好宣讲工作，进一步将党员干部教育向基层延伸，先后围绕学习实践“科学发展观”、“党十七届四中、五中全会”、“创建学习型社区”、“形势报告”、“两会精神”等方面的内容，校领导及教师多次到机关、促老会、学校、街道、社区等部门辅导近20场辅导报告，为各类培训讲授最前沿的理论知识，到了全区广大党员干部的好评，为全区建设学习型党组织作出了重要贡献。

（二）认真筹备评估验收工作。根据淮组通【2010】47号文件的精神，市委在2010-2011年将集中对全市各县（区）党校进行一次评估，为了确保顺利通过评估验收，获得优秀等次，并借此机会推动党校工作提升到一个新的层次。我校严格按照评估标准全力做好迎评准备，今年年初即制定了详细的工作计划，目标清晰、责任到人。在区委领导的高度重视和大力支持下，评估验收准备工作按计划顺利实施，经过近一年的认真筹备，目前，各项准备工作基本完成。市委专家组在初次来校考察后，给予了积极的肯定。预计今年年底前可以正式开展评估验收。

（三）科研基础工作更加扎实。2010年，我校在大规模开展党员领导干部培训的基础上，切实做好科研工作，强化科研基础，着力提升党校的核心竞争力。科研工作重点围绕区域经济与全区社会发展的重点难点及人民群众关心的热点问题、重大理论问题和政府的重大项目论证等选取课题。一年来，全校教师在省、市级刊物共发表论文12篇。真正实现党校事业与事关全局工作的有效互动，在扩大党校咨政服务效应中更加有为，更加有位。

（四）大力加强教师队伍培养。在整合国内优质教学资源的同时，我校十分重视校内专职教师队伍的培养工作。一是扩大队伍，充实师资力量。今年7月份，通过江苏省公务员考试统一招考选拔了2名研究生，为我校教师队伍充实了新鲜血液。二是严格管理，强化目标任务。在年初与所有教师签订目标责任状，将科研任务纳入年度目标考核，实行量化管理。要求每一名教研人员每年完成6篇理论文章或调研报告，其中在市级刊物上发表不少于2篇。教研人员每年下基层调研不得少于六次，通过深入开展调研活动，切实解决教研人员“愿调研”、“会调研”问题；三是加强培训，提升教师素质。坚持每周五下午进行政治理论学习，鼓励教师业余自学，努力创造条件让教师外出参加培训，并积极支持教师在职提升学历。今年以来，先后选派多名教师赴北京、上海、杭州等地，参加党的十七届四中、五中全会精神培训班等班次的学习。此外，还支持4名青年教师报名参加了区与浙江大学联合举办的mpa研究生课程班。

（五）积极做好其他各项工作。在校内主要工作任务圆满完成的同时，我校积极应对上级交办的其他工作任务，在旧城改造、新校区建设帮办和其他各项工作中均取得了优异的成绩。在2010年全区旧城改造中，提前完成了31户拆迁任务。在党校新校区的开工准备、开工建设中，积极参与，深入施工现场，为促成新校区的装修设计更加契合新时期党员干部培训的要求，积极提出有效意见。此外，双拥、法制、综治、帮扶救助等各项工作也受到了上级领导和相关单位的好评。

二、落实党风廉政建设情况

今年以来，党校领导班子坚持以党的十七届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实省、市委、区委区政府的总体工作部署以及《中国

第二篇：区委党校领导班子2013年述职述廉述学述法报告

根据根据办发【XX】82号文件要求，本人代表区委党校领导班子将一年来的工作开展情况和执行领导干部廉洁自律规定，领导干部学法、用法、守法、执法情况向组织作工作述职报告，请评议。

一、工作目标完成情况

（一）圆满完成干部培训任务。XX年，我校坚持以培训需求为导向，以改革创新为动力，大力整合国内优质教学资源，采取“请进来，走出去”的办法，先后请来复旦大学、浙江大学等高校的著名专家教授来淮授课，并组织全区各部门的“一把手”和四套班子领导到上海、杭州等地参加学习，干部培训工作亮点纷呈。

全年共办班22期，培训2800人次，其中：举办“发展论坛”8期；组织全区四套班子及正科级干部赴浙江大学培训2期；组织全区35岁以下青年后备干部赴上海培训1期；举办各类别、层次的其他培训班12期。此外，还与浙江大学联合举办了领导干部公共管理高级研修班、mpa研究生课程班。充分发挥了党校培训轮训领导干部的主渠道作用、建设学习型政党的积极推动作用、促进领导干部加强党性锻炼的熔炉作用。

在完成区委下达的主体班教学任务的情况下，积极与区有关部门联合举办了各类培训班。与京沪路办事处联办失地农民计算机等技能培训班，参训人数达80多人次；与组织部联办公选干部培训班、村干部培训班，社区干部培训班，参训人数达100多人次；与宣传部联办农村党员冬训培训班，参训人数达300多人次。与此同时，积极下基层做好宣讲工作，进一步将党员干部教育向基层延伸，先后围绕学习实践“科学发展观”、“党xx届四中、五中全会”、“创建学习型社区”、“形势报告”、“两会精神”等方面的内容，校领导及教师多次到机关、促老会、学校、街道、社区等部门辅导近20场辅导报告，为各类培训讲授最前沿的理论知识，到了全区广大党员干部的好评，为全区建设学习型党组织作出了重要贡献。

（二）认真筹备评估验收工作。根据淮组通【XX】47号文件的精神，市委在XX-XX年将集中对全市各县（区）党校进行一次评估，为了确保顺利通过评估验收，获得优秀等次，并借此机会推动党校工作提升到一个新的层次。我校严格按照评估标准全力做好迎评准备，今年年初即制定了详细的工作计划，目标清晰、责任到人。在区委领导的高度重视和大力支持下，评估验收准备工作按计划顺利实施，经过近一年的认真筹备，目前，各项准备工作基本完成。市委专家组在初次来校考察后，给予了积极的肯定。预计今年年底前可以正式开展评估验收。

（三）科研基础工作更加扎实。XX年，我校在大规模开展党员领导干部培训的基础上，切实做好科研工作，强化科研基础，着力提升党校的核心竞争力。科研工作重点围绕区域经济与全区社会发展的重点难点及人民群众关心的热点问题、重大理论问题和政府的重大项目论证等选取课题。一年来，全校教师在省、市级刊物共发表论文12篇。真正实现党校事业与事关全局工作的有效互动，在扩大党校咨政服务效应中更加有为，更加有位。

（四）大力加强教师队伍培养。在整合国内优质教学资源的同时，我校十分重视校内专职教师队伍的培养工作。一是扩大队伍，充实师资力量。今年7月份，通过江苏省公务员考试统一招考选拔了2名研究生，为我校教师队伍充实了新鲜血液。二是严格管理，强化目标任务。在年初与所有教师签订目标责任状，将科研任务纳入目标考核，实行量化管理。要求每一名教研人员每年完成6篇理论文章或调研报告，其中在市级刊物上发表不少于2篇。教研人员每年下基层调研不得少于六次，通过深入开展调研活动，切实解决教研人员“愿调研”、“会调研”问题；三是加强培训，提升教师素质。坚持每周五下午进行政治理论学习，鼓励教师业余自学，努力创造条件让教师外出参加培训，并积极支持教师在职提升学历。今年以来，先后选派多名教师赴北京、上海、杭州等地，参加党的xx届四中、五中全会精神培训班等班次的学习。此外，还支持4名青年教师报名参加了区与浙江大学联合举办的mpa研究生课程班。

（五）积极做好其他各项工作。在校内主要工作任务圆满完成的同时，我校积极应对上级交办的其他工作任务，在旧城改造、新校区建设帮办和其他各项工作中均取得了优异的成绩。在XX年全区旧城改造中，提前完成了31户拆迁任务。在党校新校区的开工准备、开工建设中，积极参与，深入施工现场，为促成新校区的装修设计更加契合新时期党员干部培训的要求，积极提出有效意见。此外，双拥、法制、综治、帮扶救助等各项工作也受到了上级领导和相关单位的好评。

二、落实党风廉政建设情况

今年以来，党校领导班子坚持以党的xx届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实省、市委、区委区政府的总体工作部署以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关文件规定，紧密结合校情实际，以强化党风廉政建设责任制为抓手，以落实党风廉政惩防体系建设为出发点，以改革创新的精神扎实推进反腐倡廉建设，领导班子党风廉政建设工作取得了新成效，为推动教学科研工作向前发展提供了坚强的政治保证。依据《XX年区各部门、各单位落实建立健全惩防体系重点工作目标任务》 的要求，现将我校领导班子党风廉政建设工作情况简要汇报如下：

（一）强化责任，认真履行党风廉政建设职责

为切实搞好党风廉政建设工作，校委多次召开专题会议，研究和部署我校党风廉政建设责任制工作，特别成立了专门的领导小组，制定了领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案和领导干部党风廉政建设责任制目标。领导小组确立主要负责人为小组组长和第一责任人，组长对党风廉政建设工作负总责，小组其他成员根据工作分工，在职责范围内担负“直接领导责任”，同时把专项责任目标分解到各科室，明确岗位职责，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查。

（二）完善制度，积极建立党风廉政惩防体系

我校坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，积极推进党风廉政惩治和预防腐败体系的建设。一是完善各项制度。先后出台《关于贯彻党风廉政建设责任制的实施意见》、《关于预算外资金管理使用的暂行规定》、《财务管理制度》等一系列制度，把管理重点放在领导干部权力的运行上，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤；二是加大管理力度。继续严格执行“收支两条线”的各项规定，在完善规范、强化管理、严肃制度上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实，增加了工作的透明度，改进了工作作风；三是强化监督意识。通过定期的自查互查以及开展公开述廉、民主生活会等活动，切实强化领导干部实施监督和接受监督的意识，大力倡导和弘扬监督的风气，形成了良好的监督氛围。

（三）注重教育，增强党员干部拒腐防变能力

我校把党风廉政建设纳入全年党建工作计划，按照计划分步实施，常抓不懈，坚持警钟长鸣。在抓好上级会议、文件精神学习的同时，组织全校党员干部系统学习党的章程和xx届四中、五中全会精神，并安排观看警示教育片，使大家受到正反两方面典型教育，防微杜渐。此外，注重廉政建设理论学习的现实性和生动性，在学习理论的同时，紧密结合大家详熟共知的典型案例开展讨论，通过经常性的教育，使广大党员干部进一步认识到了党风廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，强化了宗旨意识，增强了在新形势下拒腐防变的能力。

（四）以身作则，大力发挥领导干部表率作用

一年来，校领导班子成员在公务活动和社交活动中都能积极对照党风廉政建设责任制的要求，廉洁奉公，忠于职守，在各项工作中率先垂范，以身作则，处处严格要求自己，杜绝不正之风的发生。无一人利用职权和职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人物品、现金、礼金、有价证券和各类代币（卡）等支付凭证；无一人利用职权和职务上的影响为配偶、子女、亲友及身边工作人员谋取利益；无一人利用公款大吃大喝、在工作日中午饮酒、用公款进行高消费娱乐和健身活动；无一人公车私用；无一人因党风廉正问题受到党纪处分。

总之，一年来，党校领导班子成员以饱满的热情，扎实的工作，廉洁勤政的良好形象和人格魅力，提高领导班子的威信，推进党校各项工作的顺利开展。

三、学法、用法、守法、执法情况

今年以来，校领导班子坚持学法、用法、守法，积极开展普法宣传工作，在工作中依法落实责任制度，依法决策、依法办事、遵章守纪，没有出现一例违法事件，树立了领导集体知法懂法守法的良好形象。

（一）强化责任，完善法治建设相关制度

党校认真贯彻落实《法治江苏建设纲要》，深化法治建设，按照《XX年法治建设工作要点》、《XX年法治宣传工作实施方案》以及年初签订的目标责任状确立的法治建设工作要求，完善法治建设组织体制和工作机制，成立专门的依法治区领导小组，确立主要负责人为小组组长和第一责任人；并制定法治建设行动计划，出台依法决策相关制度及党务公开制度。

（二）加强学习，提升领导班子法律素养

为进一步提升法律素养，校领导班子及全体教职员工积极参加各级政府和部门的学法守法宣传教育培训活动，并集中组织全校教职工进行法律知识学习，确保全年集中学法次数不低于五次。今年法制教育活动内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《食品卫生法》等法律法规为重点，结合学习《环境保护法》、《行政诉讼法》等。为保证学习、教育活动取得实效，我校制定了详细的活动计划和严格的考勤制度，使全体职工学法活动制度化、正常化，并将学习成果纳入考核之中。

（三）扩大影响，开展普法宣传教育活动

今年是“五五”普法实施的最后一年，校领导班子充分搭建和利用社区宣传栏、政务公开网和社区服务网等宣传平台，定期开展法制宣传活动，将法制宣传常态化，积极利用各类培训的时机，采取多种形式，加强对社会群众开展普法教育，积极参加全区第五个“法治宣传月”活动，并组织普法师资队伍深入社区基层开展《环境保护法》等法律辅导，浓厚“五五”普法氛围。多次利用下基层调研的机会，参与处理群众反映的热点、难点问题，针对群众反映的问题依照有关法律法规给予分析、说服和解答。此外，还积极开展新区失地农民再就业帮扶等工程。

XX年，我校的工作虽然取得了较大的成绩，但与上级要求还存在一定的差距，主要表现在思想解放的程度不够，工作的深度和广度与一流党校相比仍有较大差距。在明年的工作中，我们将以更加高昂的精神状态和饱满的工作热情争创更突出的工作业绩。

谢谢大家！

中共区委党校

第三篇：县委党校领导班子述职述廉述学报告

县委党校领导班子述职述廉述险报告

一年多来，在县委、县政府的正确领导下，我们党校校委一班人团结和带领全校教职员工，认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和干部培训《条例》，发扬艰苦奋斗，勤俭办学的精神，不断深化教学改革，努力适应新形势、新情况的新要求，坚持把加强干部理论学习，提高干部整体素质作为促进武乡经济发展的战略任务来抓，在学校教师队伍建设、培训干部队伍、深化教育改革、加强内部管理、创建学习型党组织等方面做了一定的工作。回顾一年多来的工作，主要可以概括为以下七个方面：

1、加强理论学习，提高干部教职工素质。

去年以来，我们把提高教师队伍素质作为首要任务来抓。一是向书本学习。要求理论教师坚持认真自学的同时，教研室每天集中学习24小时；一周召开一次教学研讨会；一学期举办一次教学总结会；与此同时，我们还为教研室订阅了10多种专业学习资料。二是送出去培训，去年以来，我校先后选送6名教师，到省、市委党校和大专院校参加专业培训，系统地学习各类专业知识。学校教师素质总体上得到了提高。三是深

入开展创先争优活动。在县委深入开展创先争优活动领导小组的统一安排下，我校制定了科学合理的《学习实践活动实施方案》，按照方案的规定，分阶段、有步骤的全面完成了学创及实践活动的全部内容，并取得了丰硕成果。一年来，我们加强了教师社会实践活动，我们积极组织教师下农村、进企业、到学校，开展各种社会实践活动。通过学习考察，增强了教师理论同实践相结合的感性认识，增强了讲课的生动性。

2、加大干部培训力度，努力提高干部队伍素质。

围绕县委、县政府的中心工作，为我县经济发展和社会进步，培养和造就一大批高素质的干部队伍。一年来，我们先后举办各类培训班十二个班次，参训人员达2000多人。

3、深化教学改革，提高教学质量。

为了不断适应新形势下干部队伍培训的新要求，我们在教学改革上，也迈出了新步伐。一是改进课程设置，在坚持学好“三基本”、“五当代”的同时，根据我县经济社会发展的需要，在培训上，侧重增设了社会主义市场经济理论、社会主义法制理论、社会主义行政法党员领导干部廉法从政着干准则等方面的课程。二是改革教学方法，由过去的照本宣科式教学方法改为专题讲座教学方法，即教师讲课要抓住重点，实行专题讲座

式的教学，由过去的单向教学法，改为不仅要听教师讲，更要召开各种形式的座谈会，请学员讲增加参与度，提高教学效果，三是严格学员管理，对培训学员实行签到签退制度，评选优秀学员，形成良好的学习风气，对考试成绩实行排队、公示制；对表现差的学员实行口头批评、通报批评，直至电视爆光的追究责任制度。

4、发扬吃苦精神，改善办学条件。

在学校办学经费十分紧张的情况下，我们全校教师职工，发扬吃苦精神，从节约壹分钱入手，努力改善办学条件，能靠教职工自己办的事，坚持自己办。

5、严格规章制度，办好函授教育。

在函授教育上，我们把培养高素质的干部队伍作为函授教育的目标，端正办学指导思想，认真贯彻从严办学、保证质量的方针，目前省函在校学员30余人。通过严格要求、严格管理、严密组织、严格党性煅烧、严谨教学、严格考试等方面的工作，使教学管理不断加强，教学质量不断提高，函授教育呈现出蓬勃发展之势。

6、制定了党风廉政责任制，建立了廉政风险防控机制。按照县委要求，我校党委高度重视党风廉政建设和反腐败

工作，列入重要议事日程。常务副校长负总责，分管领导亲自抓。按百分制形式制定了奖惩办法，真正做到了层层有责任，人人有担子，各负其责，各尽所能，确实把我校党风廉政和廉政风险防控机制建设迈上一个新台阶。

7、努力建设学习型党组织。

一年来，我校在开展创先争优活动之外，还组织党员领导干部及全体教工深入学习了吴大观精神、张书堂先进事迹和相关的政策法律等，制定了长期学习计划及学习内容框架，严格管理，严格考核，确保学习养成习惯，形成自然。

2011年，县委党校一班人要在县委、县政府的坚强领导下，锐意进取，攻坚克难，在全面完成常规培训等工作之外，集要精力协助县委把新建县委党校工程搞好，努力建成高标准、高质量、全国一流的县级党校，为我县的干部培训事业打好坚实的物质基础。

二0一0年十二月十七日

第四篇：街道领导班子述学述职述廉述法报告[范文模版]

街道领导班子述学述职述廉述法报告 2019 年，街道深入贯彻落实党的十九届四中全会精神、省委九届九次全会、市委九届八次全会和区委九届七次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“十大攻坚行动”为抓手，保经济促发展，保稳定促和谐，保民生促创新。在面临任务重、人员少的情况下，班子上下团结拼搏、砥砺前行，街道各项工作再上新台阶。2019年，街道被省妇联评为省“三八“红旗集体；被市评为优秀志愿者服务组织；被区委区政府评为退役军人管理服务工作先进单位、先进基层武装部。现将过去一年工作情况及 2020 年工作谋划汇报如下：

一、夯实基础，筑牢堡垒，加强新时代基层党组织建设 1.围绕中心加强理论学习。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以学习党的十九大精神以及《习近平新时代中国特色社会主义学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》为主线，制定出台了《街道党工委2019 年中心组学习制度及学习安排》，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。

2.全面抓好意识形态工作。进一步把握意识形态引领作用，将意识形态工作列入党工委工作要点，出台《东街道党工委 2019 年意识形态工作安排实施意见》，先后针对“扫黄打非”“加强网络信息管

控”“党建工作责任制”“意识形态工作督查”等内容出台文件，进一步规范了街道意识形态工作的责任落实。全年在各类新闻媒介上稿130 余篇，制作美篇 210 余条，微信公众号发稿 90 余篇，为推介、宣传平稳、健康发展提供了坚强的思想保证、精神动力和舆论支持。

3.大力推进社区阵地达标。街道高度重视社区阵地达标任务，将各社区达标任务分解到每一名科级干部头上，经过详细摸排，结合“六个一批”列出攻坚清单。街道多方奔走协调，现已实现滏西、春光、欣甸、青年楼、研究巷、黄煤、滏春、展南、展二、力都等 10 个社区面积全面达标，其中设计院、研究巷、欣甸社区通过多方努力，已达到示范社区标准。

4.强化党员教育培训。按照《市基层干部“百千万”培训计划》要求，在区级对社区党组织书记实施轮训基础上，街道对其他“两委”干部进行兜底培训，坚持每周开展教育培训活动，确保所有基层干部教育培训全覆盖。统筹抓好机关、非公企业和社会组织党组织书记及党务工作者培训，坚持每季度开展党务知识和党建工作基础操作业务培训，切实提高其履职能力和工作水平。

5.党建引领基层治理。深化和丰富“党建+自治、党建+法治、党建+德治”的基层治理模式，不断创新为民服务载体，打造“一社一品”党建品牌。探索实践“一二三”自治格局，通过社区公共事务“民事民议民决民办”，建立党建引领、民主协商、协同共治的社区自治机制。进一步发挥好红色讲习所、党员先锋队、党群综合服务中心、调

解室、巡回法庭、新时代文明实践中心等载体作用，健全志愿服务长效机制，确保作用有效发挥，获得实效，推动社会治理重心落到实处。

6.基层党建创新示范。继续深化“党建品牌工程”、“党组织和党员创星”，提升党建工作质效。明确了设计院、欣甸、七一八所社区和君合观台商务楼宇党组织作为 2019 年党建示范点。以“摸脉出方”的服务理念，努力提高自管党员的服务积极性。通过“激活红色细胞凝聚红色力量”、“念好三字经、温暖千户人”等党建品牌强化示范引领作用，深挖品牌效应，努力实现服务提质、办事提速、工作提效。

二、整合资源，服务大局，推动街区经济攀高求新 2019 年我街道固定资产投资完成 5.8 亿元，顺利实现首季开门红、双过半和过七五，强力助推全区项目建设；社会消费品零售总额完成720.5 万元，增长 30%；城镇居民人均可支配收入达到 54831 元，增长 39.26%。街道强化项目支撑和带动作用，坚持项目建设抓帮办、抓进度、抓谋划，全力解决项目建设中存在的各种问题，保障了项目的顺利推进，保持了经济平稳发展。扎实推进招商引资工作。年初，成立了以街道党工委书记为组长，主任为副组长，班子成员为成员的招商引资工作领导小组，目前招引中道国际项目三个，分别是中建长城大健康项目，目前该项目已经签署协议，分公司已经注册，正在进行影像中心的审批工作；花乡花卉嘉年华项目目前正在出具具体设计方案；水木九天现代都市农业项目正在拟定协议。

三、真抓实干，狠抓落实，全力推进社会治理工作 1.铁腕拆违，全面打赢违建治理攻坚战。自今年我区“十大攻坚”行动开展以来，街道始终保持对违法建设“零容忍”态势扎实推进城区容貌提升工作。街道按照区委、区政府统一安排部署，坚持“拆违先行、封堵同步”工作原则，按照“宣传到位、排查到位、解释到位、拆堵到位、美化到位”的要求，联合公安、城管等部门强力推进违法建设集中整治和破墙建店封堵工作。截至目前，街道已累计拆除违法建设 41 处，共计 4.0587 万平方米；对辖区范围内光明北大街、曙光街、路、滏西大街、展览路、展北路、展东路全部封堵完毕，共计封堵破墙建店门市 539 家，此项工作排名全区第一。同时，街道将拆堵和辖区环境整治结合起来，实现即拆、即清、即整、即美，绿化美化环境，还空间于民，提升居民满意度和认同感。拆违之后，街道对拆除空地进行硬化、绿化，封堵楼体全面粉刷美化，恢复原貌，共硬化土地 1.5 万平方米，恢复绿地 4000 余平米，由辖区党员认领承担绿地的后期管护工作，全力提升社区环境管理秩序，增强居民的幸福感和获得感，让社区居民切身感受到拆违的“甜头”，真正体会到“一拆一建，拆的是违建，建的是民心”。

2.常抓不懈，坚决打赢环保治理攻坚战。今年以来，街道创新性开展“晨督夜查”行动，大气污染综合治理取得明显成效，特别是 PM10浓度，4 月份排名全区第 2,5 月份排名全区第 1。街道按照“隐患早发现、人员快反应、问题严整改”原则，坚持日查、夜查与专项巡查并

行推进，突出抓好“散煤清零、扬尘治理、餐饮油烟、涉 VOCS 整治、垃圾清理”，对辖区所有污染源实行“动态”监管机制，实现问题“动态”清零。街道分包社区科级干部、一般干部、社区干部按照“三级网格”责任划分，每天“早 8 点晚 8 时”对社区进行全面排查、现场交办、群内反馈，持续维护整改效果，确保辖区大气污染环境治理工作常态、高效、有序运行。同时，持续发动开展“洗城”行动，全年共 84 家单位和物业累计参与洗城 252 次。按照全区 3 月份大气污染综合治理强化攻坚会议明确提出要强化管控，坚持依法治污、科学治污和精准治污，强化楼院冲洗措施，掀起“洗城”热潮，降低辖区积尘负荷。街道充分利用“大工委”机制、“上门”通知等多种形式，积极调动辖区各单位参与“洗城”的主动性和责任感，形成“大气污染共治、绿水青山共享的”浓厚氛围。

3.绿化提升，“鲜花扮城”全面打造绿美街区。在全街范围内开展“鲜花扮城”暨透视围栏绿化行动，以绿化进社区、进机关、进学校、进企业、进街道为主要内容，切实改善城区人居环境、提升城区品质。街道党政主要领导亲自到各单位送达“鲜花扮城”行动函。辖区内各小区陆续开展苗树栽植工作。对辖区主干道以及小街巷增设透视围栏3000 余米，围栏下方进行 4000 余米破硬填土，先后共计栽植蔷薇等攀岩植物 1.5 万余棵，提升了城区绿化档次，有效改善了城区人居环境。

四、协调联动，齐抓共管，有效维护社会和谐稳定

街道始终牢固树立“抓信访就是抓稳定，抓信访就是为经济建设服务”的理念，信访工作常抓不懈。

信访稳定，功夫下在平时预防为主。一是完善信息渠道把握主动。纵向建立街道综治办、社区、楼院长三级信息报送制度，横向由社区发动社区居民或其他人员密切关注社区重点或敏感人员思想动向，做到纵向到边，横向到点，努力做到第一时间及时准确掌握各类信息，为迅速研判、制定工作方案、化解矛盾争取时间；二是制定个性方案分类稳控。在建立街道信访工作预案和完善信访台帐的基础上，不管是单访还是集体访，我们都是一个案件一套人马，由街道党政主要领导亲自抓，相关科级干部及案件所在社区协同处理，确保稳控到位；三是结合日常工作（计生入户、安全生产检查、税源普查）不间断排查矛盾隐患，及时发现及时化解。全年共化解信访积案 21 件。

摸排清底，强化宣传严格依法管理。对辖区所有居民进行入户登记，宣传国家宗教政策，现共有信教群众 387 人，其中：伊斯兰教 163 人，基督教 133 人，佛教 57 人，天主教 32 人，道教 2 人。对辖区内路、光明路、滏西路、滏东路、曙光路等大小路段 300 余家门市、河边“三化”问题进行摸底排查，发现更改 3 处；向辖区单位发放宗教工作提示函 48 份。建立扫黑除恶专项斗争工作长效机制，完善各项台账资料，扫黑除恶专项秩序整治工作有序开展。

常抓不懈，安全意识决不放松抓出成效。与 14 个社区和辖区内的 20家重点监管单位签订了安全生产目标责任书、安全生产大排查责任

书。并将大、中、小网格进行了明确和细化，落实到人。在安全生产月活动中，组织培训、消防演练、宣传等，累计参加人数 300 余人。对辖区内的 20 家重点监管单位，建立重点单位档案，每月检查一次，对发现有隐患、制度不健全的单位及时整改。通过微信矩阵群对居民开展“三清三关”教育和家庭防火知识宣传。利用微信小课堂普及防火知识，通过电子屏、公众号、消防演练和培训等进行安全宣传，丰富宣传手段。

五、关注民生，强化服务，推进社会事业协调发展 街道始终将保障民生放在重要位置，房地产解遗、计划生育、民政残联、再就业服务等社会事业服务水平不断提高。

解遗工作全面推进。对 7 个房地产解遗项目进行逐一梳理，4 个被省解遗办列为重点的项目完成了出列，办证率超过 20%；对世纪一品项目入住难问题，街道经与 21 个施工队逐一梳理、逐一对接，并聘请第三方建筑咨询公司对项目进行倒排工期，现已达到 1#—4#楼全面亮灯，基本达到交房条件。

民政管理“动态服务”。严格落实低保政策，实施阳光、动态管理。2019 年，街道共有低保户 126 户 196 人；为 2230 位高龄老人申请高龄补贴；全年共办理大病、就学、临时、低保医疗二次报销等各类救助 21.4 万元。

军退工作“全心服务”。全年共为 5300 余人办理《退役军人优待证》。登记辖区军退人员信息 5000 多人。完善退役军人省级信息 4455 人，此项工作排名全区第一；完善退役军人国家级信息 2286 人；办理续接养老保险手续 43 人。及时转发区军退局发布的针对退役军人的招聘信息，为退役军人找工作提供了便利条件；设立退役军人荣誉栏，广泛宣传优秀退役军人的先进事迹，传播了正能量。

计划生育“亮点频闪”。完成对 36 户特扶家庭的入户走访和春节慰问工作；与区卫健局联合开展“情暖端午节携手健康行”活动，走访慰问计生特殊家庭 20 余户；组织开展“健康过大年”“浓情五月天感恩母亲节”等重要节点的宣传、慰问活动 500 余人次；举办家庭应急救护与健康知识讲座、健康家庭“掌门人”交流联谊会、世界戒烟日宣传和老年健康宣传周活动。特别是在全区开展的敬老月活动中，由街道组织参演的“旗袍中国”模特走秀节目得到全区一致好评。

残联工作“真诚关爱”。为 28 户残疾家庭配送了残疾器械；为 122名重残家庭申请了补贴，发放现金 10 万余元；为有需求的重度残疾人免费安装宽带，为 54 名精神病人申请并发放了精神病药物，累计为 90 人次提供家庭医生和精准康复服务。在助残日，爱耳日等节日积极开展健身、义诊，文艺演出等活动，走访慰问困难残疾家庭 30余户。

城镇医保“应保尽保”。街道 2020 年城乡居民医保收缴工作自 2019年 11 月开始，街道通过周调度、日排名，各社区积极宣传，放弃节

假日入户走访居民，为群众能及时缴纳医保做好服务，通过全街道的不懈努力，圆满完成 2020 居民医保 25808 人的征缴工作，确保了应保尽保。

再就业“不断扩大”。街道以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，全年完成新增就业人数约 260 余人，办理认定市本级就业困难手续 70 人，办理无业证明手续 56 人，办理灵活就业补贴手续 101 人，动态消除了“零就业家庭”。

“双代”工作扎实推进。大力实施“双代”工程，全面取缔辖区燃煤。2019 年 6 月，街道陆续发放煤改气补贴金额 97113.2 元、煤改电补贴金额 37014.24 元，合计 134127.44 元。彻底改变了居民用散煤做饭、取暖的生活习惯，为辖区的碧水蓝天作出了积极贡献。

保障性住房让居民“住有所居”。保障性住房工作一直是一项非常重要的民生工作，街道励志对家庭困难无房户予以帮助，尽其可能帮助入住保障房，从而提高居民幸福指数。2019 年，街道共新增廉租房51 户，复核 679 户。公租房新增 100 户，复核 592 户。

六、落实责任，强化担当，全面推进从严治党建设 一是强化学习教育，广泛开展党风廉政宣传。认真学习“党中央关于改进作风、密切联系群众的八项规定”，以及《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等；全年组织街道机关、社区党员干部进行纪律学习、反面警示教育 6 次。

对中央和省、市、区纪委通报的典型案例在全街道进行通报，以反面典型为广大党员干部敲响警钟；积极推动廉政文化进社区活动，组织开展了形式多样的教育活动，制作展板 30 块，条幅百余条，进行党风廉政建设宣传。二是明确主体责任，全面落实党风廉政责任制。年初，制定并完善了党风廉政建设领导机构，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，明确街道党工委、纪工委及各社区的党风廉政建设工作的目标任务。与各社区签订党风廉政建设主体责任书，对所有班子成员和社区书记开展廉政谈话，进一步完善责任体系。三是加强监督管理，用制度规范权力运行。制定并实施了《街道首问负责制及服务大厅工作制度》《街道领导干部联系服务群众制度》《街道党风廉政建设工作若干规定》《街道财务管理制度》等制度，从源头防止违规违纪行为的发生。在全街道范围内开通二维码监督工作，制作“二维码”监督公示牌悬挂在街道机关和 14 个社区办公场所；发放《群众身边腐败和作风问题专项整治行动开展情况调查问卷》6000 份；公示群众举报电话 15 处。通过多种方式，畅通群众诉求和监督渠道，有效推动了街道党风廉政工作的良好发展。四是坚定不移纠“四风”，驰而不息推动作风建设。2019 年 6 月，街道纪工委和监察组正式挂牌成立。街道党工委以此为契机切实扛起主体责任，在全街范围内开展了以“政治纪律、工作纪律、职业纪律”等三项纪律为重点的作风专项整治活动，对机关、服务大厅、各社区加大监督检查力度，确保作风纪律真正整治到位。全年共检查督导 26 次，发督查通报 15 期，1

人因严重违反工作纪律给予全街道通报批评、并责令其在街道作公开检查的处理。

七、学法用法、尊法守法，强化法治观念严格履职 2019 年，街道党政领导班子坚持学法、用法、守法，积极开展普法宣传工作，在工作中依法落实责任制度，依法决策、依法办事、遵章守纪，没有出现一例违法事件，树立了领导集体知法懂法守法的良好形象。一是认真学习法律。坚持“学以致用，用以促学”的原则，注重提高法律意识和法律素质，集中组织街道科级以上干部认真学习了《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党纪法规和相关条例，增强了依法决策、科学决策、民主决策的能力，提升运用法律手段管理工作的水平。二是遵守党纪法规。街道领导班子在日常工作、学习、生活中，自觉树立社会主义法治理念，不断强化法律意识，正确把握新形势下法制建设工作的新要求，坚持依法决策、依法行政、依法管理、依法办事，模范遵守宪法和法律法规，严格履行宪法和法律赋予的权力和义务。2019 ，街道未发生一例违法行为。三是严格依法办事。树立守法有责的观念，带头守法，自觉接受监督，充分发挥引领和示范作用。始终坚持依法决策、依法管理，切实增强依法执政能力。对单位重大事项，严格执行重大决策集体研究制度。对群众反映的办证、融资等热点、难点问题，依照有关法律法规给予分析、说服和解答，积极引导群众按照有关法律法规解决问题。

2019 年，是全街上下奋力拼搏的一年，团结奋进的一年，跨越发展的一年。一年来各项成绩的取得，得益于区委、区政府的正确领导，得益于全区各部门的大力支持，得益于街道上下的共同努力。但我们清楚的看到我们的工作离上级的要求还有一定差距。我们将在新的一年里，采取一些必要的、行之有效的措施，进一步解放思想、开拓创新，把经济发展好、把社区建设好、把民生关注好，把“夙兴夜寐，激情工作，马上就办、办就办好”作为工作常态，全力推进街道各项工作的开展，为加快推进“品质城区、魅力”而不懈努力。

第五篇：2016领导班子述职述廉述法报告

自2016年以来，全市林业工作在市政府的正确领导下，在省林业厅的指导下，在认真贯彻执行的十八，八，四，五次全体会议的指导下，省委十七次全会和市委十届，十一全会精神，以五为前沿，以生态文明建设，美丽的德阳为指导，注重深化改革与活力，着力提高科技力量创新，林业，林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业林业，林业，林业，林业，林业，林业，林业，林业，林业，林业，林业和林业。我在2016年的工作报告如下：

一是积极建设小康社会，全面完成目标任务

（A）全面完成的主要目标

2016年，全市完成造林899万亩（含低产，低效林改造），占目标任务的112.4％;新林面积4.5公顷，占目标任务的100％;新林积累18.7万立方米，占目标任务的102％;森林覆盖 提高率0.51个百分点，占目标任务的113％;实现林业产值45.5亿元，占目标任务的114％，农民人均林业收入868元，占目标任务的113％。完成林业十三五计划草案编制，基本完成了德阳市林业（1983-2014）编辑工作。2016年，德阳林业获得李兵杯三等奖，被省林业协会命名为2003-2016先进集体，是潍坊国有森林作为全省唯一国有森林被推荐为十大森林，已被报道到国家林业局。

（二）扎实推进重点项目建设，积极发挥项目效益

一是有效推进天然林保护工程建设。2016年，天宝项目完成投资1749万元，占目标任务的100％。森林134.7万亩（其中国有林9294万亩）管理和管理任务均在山区实施，管理和保护人员，管理和保护;4182万亩公益林生态补偿现金基本完成，荣誉奖励资金616.8万元;该市有1300多家，包括退休工人，包括国有林业单位 工人有社会保险补贴。二是做好农田退耕还林工作。城市退耕还林工作始终把退耕农民的福利放在首位，确保惠民政策到位，严格检查验收，按照合格区域检查及时付款和粮食补贴。根据所有后续工业林业项目的要求，投资国家和省级资金1699.64万元，计划任务的100％。2016年城市接受省级扶持农业退耕还林的结果后续行业项目验收和国家将耕地转化为贫瘠的丘陵，关闭山榆林验收，均符合国家和省级要求。三是加强林业自然保护和湿地公园管理。积极检查九鼎山自然保护区的采矿活动，向市政府提出建议，完成保护区标志，边界桩安装工作，积极配合市环保局，市国土局开展建设保护区清理整顿工作。积极抓好城市湿地资源清理工作，完善湿地保护和管理资金安全机制，加大行政执法检查力度，严厉打击非法破坏湿地行为，有效改善湿地周边生态环境。

（3）大力发展现代林业，努力实现农民增收的帮助

一个是积极实施 林业2112项目，全市新工业原料林416.6万亩，占目标任务的104％;低效林改造433万亩，占目标任务的111％发展森林资源205万亩，占目标任务103％;新核桃，枣等干果林基地320万亩，占目标任务的160％。二，生态旅游的积极发展，创造天然绿色生态食品。2016年6月16日-17日，全市送4个类别，50多个林业生态特色物品参加在四川举办的绵阳江油第一次生态旅游博览会。德阳市，组委会被评为本组织的一等奖，参展单位共收到金，银，铜牌二枚。2016年全市生态旅游总产值13亿元，全面完成目标任务。三，积极培育新型林业管理的主体，加强林业专业合作组织，发展家庭森林。2016年新林业专业合作组织15家，新型家庭农场6家，一个特殊组织正在报告国家特殊组织。绵竹现代林业重点县建设通过省政府验收。

（四）有效整合国家森林城市建设成果，促进城乡绿化

首先，根据“德阳市城市建设总体规划”要求，2016年，发布了市政府办公室和参议院办公室关于加强城乡绿化和生态保护建设工作和2016年森林城市建设工作目标，提交2014年工作摘要，部署和推广2016年巩固工作成果。二，按照国家林业接受和整改的有关要求，积极利用和推广珍贵的地方绿树种，德阳市，农村地区的农村推广目录已经得到专家批准，目前是编辑和出版;积极开展古树保护工作，朔方市古建树名城建设。三是坚定贯彻树人的活动，今年全市城乡完成义务植树5.9亿棵，大大促进了城乡的绿化工作。

（5）有效加强对森林资源的保护，确保森林资源的安全

一是做好森林防火工作。1月7日上午，举行城市森林防火网站将在城市森林防火安排部署副市长杨振在会上作出安排和要求。2016年城市发生在一般森 森林火灾5，无主要或重大森林火灾，城市连续26年没有发生重型，大型森林火灾，森林火灾损失率控制在0.1‰以下。二，做好林业防治工作。有序推进林业有害生物普查，成功处置外源性有害植物日本薰衣草入侵环境危害，林业害虫防治检疫目标管理标准，灾害率控制在3‰以内，城市主要林业害虫防治工作通过省政府检查验收三是加强木材供应和战略储备，认真落实限制伐木制度，年采伐限额341456立方米，无过伐伐木情况。

（6）精心策划林业十三五工作

首先，按照国家和省市的有关要求，成立了十三个规划工作领导小组，制定了工作方案，明确负责人的工作准备，在仔细研究的基础上，初步建立林业135个发展思路。也就是说，十三五期：实现稳定，完善三个系统，促进五个变革。实现稳定的是：森林覆盖率约40％，生态建设取得新的成果。改进三个系统是： 建设和完善林业生态系统，林业工业体系和森林文化体系。促进五个变化，即：一是从造林到主林，保护主要变化;二是增加森林数量，提高森林变化质量;三，从大规模管理到集约化管理变革;四，从单一发展到三维发展变化;五是从产业为主向第二，第三产业导向的变革。其次，很明显，十三五期林业建设的主要指标。通过对现有森林资源的管理，进一步深化林业改革，优化林业结构，优化产业发展布局，大力培育主导产业。到2020年，全市森林覆盖率稳定在40％左右，森林面积达到1284万平方米（活体积达到1500万立方米），林业产值达65亿元（其中：生态旅游产值达到22十亿），林农的人均可获得的收入超过1200元。三是明确退耕还林，天然林保护和生态林保护工程，城乡绿化和珍贵木材基地建设，森林公园，湿地公园，自然保护区建设，林业种子生产，林业工业基础建设，森林防灾减灾 系统建设，林业科技推广示范建设，林业改革，林业信息服务体系建设十大关键建设项目。

二是全面推进法治，积极建设法治林业

2016年，市林业局全面推进中国共产党德阳市委推进法治建设，扎实推进德阳市林业局全面推进法治工作，确定工作进一步规范行政执法，行政审批制度改革，推进行政执法服务理念变革，依法推进城市林业体系继续开展工作。

（A）始终贯彻依法治国的理念

一是执行党委书记，建设法治第一责任人和其他团队成员一岗位二责任履行城市林业局成立城市林业局推动城市法治领导小组。二是建立健全党委决策机制，落实重大决策合法性审查，积极推进党务。积极鼓励干部和职工加强法律法规的学习，特别邀请省林业厅政策法规部门领导和市法院行政执法和行政执法等课程。三，落实领导小组成员的报告制度，建立健全的方法 法制，实现领导干部制度化。第四，党风廉政廉为法治。全面落实中国共产党领导干部的一系列廉洁政府原则和中国共产党纪律制度。

（二）始终坚持依法行政

一是根据行政责任制法律，权力清单，责任清单制度，重大行政决策法律程序，实施第一负责人行政主管人员;行政规范性文件，重大处罚，主要强制性和主要许可率为100％。二，按照相关要求重新设定市级林业行政许可目录，目前我国行政审批级别共13个主要项目21个小项目。2016年，市林业局窗口共有132个市级林业行政许可。三，执行法律根据十条规定和行政复议标准化施工要求，严格执行德阳市行政复议案件程序，按照行政复议案件的有关规定。

（C）始终坚守法治 一是深化安全森林建设。积极推进安全森林活动创造示范，重点工作从打击，预防，控制扩展到服务，管理，建筑等方面，建立应急预警机制，提高对突发性森林火灾等公共事件的响应快速反应能力。二，依法保护农民的合法权益。不断强化12345为人民服务平台的建设，及时发布农民和农民的利益政策，政策法规，全面流通人们表达渠道。三是坚决依法打击违法违法犯罪活动，积极开展雷击行动，森林行动，森林地区破解法，爆破林区禁止种植等破林活动。2016年城市共建立13起森林犯罪案件，检测到7起;受理林业行政案件59件，调查案件59件，行政案件调查率100％。四是推进法律服务体系。加强天然林保护，退耕还林等民生法律服务，建立和完善1小时法律援助服务圈，简化程序，扩大法律援助覆盖面。

（四）始终坚持使用法律

一是将法律七的深入发展转化为活动。建立健全以学习制度为中心的法治中央小组党委，在考试制度前完善和实施法定知识领导干部局，设立公职人员的执法制度和办公室管理的任期 情景考查制度。2016年，党团党组局安排法治学习2次，基本实现理事会，会前和工会上学。二，履行法律责任。充分实施法制规划的普及，按照各部门，房间，办公室，车站，局职责部门局，分类开展林业法治宣传教育工作。三是加强法治文化建设。积极推进生态文明建设和法治文化建设，建立了法制宣传教育局局，在门户网站上开放政策法规栏目，积极开展林业法律法规和相关政策，政策宣传工作。

三是全面深化林业改革，不断释放改革的活力

2016年，市林业局认真落实市委，市政府落实八中全会第八次会议重要责任分工计划，切实加强组织领导，成立专门领导小组，制定实施方案和分工，负责领导和具体处理人员，定期召开特别会议，研究改革和促进问题，加快相关森林改革的实施。

（A）量和价格分离评价工作顺利进行

2014年，森林资源量和价格分离评估进入城市改革，在负责局领导下，通过广泛宣传和制定具体操作规程，改革在绵竹和石坊试点率先，两个城市已经开发了森林资源资产，价格和价格分离评估程序，明确了指导思想，规范评价范围和运作方法。森林资源资产调查和森林资源资产评估由不同机构决定，保护森林所有者的既得利益，保证森林资源资产评估质量，进一步完善森林资产评估和记录登记过程确保财务支持的健康发展。2016年，在借鉴试点经验的基础上，城市改革全面展开，初步形成了改革成果的经验。截至2016年底，全市共有110个林地通过森林资源资产，物价分离评估，32家金融机构的抵押贷款，贷款林面积225万亩，金额7884万元。

（2）加强自然保护区和森林公园的建设，进一步完善管理体制

改革也由市林业局领导。该市目前有省级自然保护区，国家森林 1个公园，3个省级森林公园。根据生态文明体制改革的相关要求，各级林业部门积极认真贯彻落实“四川省森林公园管理条例”。在保护森林资源的前提下，积极开展投资，完善森林公园的基础设施建设。（2014-2020）和森林公园生态文明体制改革工作计划，建立了德阳市森林公园生态文明体制改革工作账户。加强自然保护区生态监测，编制2016年九鼎山自然保护区数字监测系统建设项目，不断提高保护区管理水平，逐步使九鼎山自然保护区的建设和管理正常化，规范化

（三）有效促进生态红线划定

一是完成森林和林业主导功能，生态位置，林业类别，保护利用水平规划，分区定义，为生态红线做基础工作。二，在完成市县森林保护利用规划（2010-2020年），并由县（市，区）人民政府批准后，进入充分实施的基础努力推进 进入新一轮森林资源，两种调查和森林土地变化调查工作，这两项工作的目的是找出森林资源，提高森林保护利用规划结果，更新林地一张地图和数据库实施红线系统技术，数据储备和支持。

（4）国有林改革走在全省前列 全市共有绵竹国有森林和石方国有森林两个，两个林场在2013年基本完成改造，质量资金为各类机构，实施收支两线综合预算管理系统。石坊森林改造体验在省交流。2016年，绵竹和石坊两个城市集体森林砍伐权进入全省试点，成功进行了24次拍卖;靖阳区经济林（水果）抵押入省试点，目前形成初步改革方案，已向区政府报告。

（5）与有关部门合作，积极推进其他深化改革工作

首先，由市环保局完成四川省生态保护红线划分拟建项目和四川省（州），县（市，区）生态保护红线划定技术指导意见的工作，提出林业行业建议，意见 设置林业的相关信息。二是积极配合市土地局做好农村财产权，更好地做好森林工作的房地产登记工作。三，与市财政局实施森林补偿和林业生态效益，林业品种，造林，林业补贴等补贴补贴，积极推进森林保险和森林融资。

四是全面落实党的责任的严格管理，认真加强党的建设工作

（一）加强思想政治建设，认真贯彻社会主义核心价值观

一是充分利用党委中心组学习，分支学习，工会等形式，以特殊教育和领导团队思想政治建设为重点，认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系和总书记系列重要讲话精神，积极开展党的教育和党性思想培养，进一步完善党员干部学习制度，使思想政治建设得到突出重点，经常不懈;二是加强法治教育警示教育，深入法律进入机关的活动，法治进入党委，中央委员会和理事会将是研究的重要组成部分，在省级林业部组织的六五法律交叉检验得到赞誉，组织党员干部到阿坝 监狱开展警示教育和南充贿赂等其他负面典型警示教育。三是创建国家文明城市和文明单位作为载体，深入教育社会主义核心价值观，通过会议，专栏，标语等形式强有力的宣传氛围，同时实践社会主义核心价值观为第一位，评论党员干部学习的主要内容，培养崇高的道德情操和健康生活的干部和工人。

（二）严格规范党内政治生活，严格遵守党的纪律规则

第一，党内严格民主决策过程。修订完善了党委工作程序委员会和理事会，满足会议制度，贯彻执行三重大事件决策纪录制，坚持依法决策分工，决策，及时梳理行政权力清单和责任清单??二，严格组织党内生活，认真贯彻执行三，将是一个教训，党员和领导干部参与生命体系的双重组织，党员全部党员进党团参加党建工作指导和双重组织的生活，领导已经达6次，进行了6次换班经验活动。三，严格遵守党的纪律规则，认真加强四个服从，五个必须。为加强对新修订的清洁自律准则和纪律规定的研究，两局纪律干部局，及时研究拟议处罚，组织部门干部组织处理，消除岗位长工作。

（C）加强人才队伍建设，加强干部的监督管理

一是严格选拔干部，认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，省，市级政府候选人的要求和标准，积极开展干部自我检查的选拔任用，严格执行德阳市分公司层级领导干部的选拔任用条件（试行）选拔任用干部，2016年选拔五名干部，严格按照有关程序和纪律要求执行。二，严格干部的监督管理，认真贯彻执行主要领导三，不直接负责制，严格执行市关于处理十位领导干部的意见，进一步完善考核制度，问题由领导及时开展对话提醒，总共2016年讲话提醒3次。三是严格的教育培训干部。2016年已经与市组织领导班子组织的领导小组进行了分析和判断，建议两名年轻干部参加城市 185墩秧苗甄选和培训，一名年轻干部派到乡镇党委副书记，村党支部第一书记，一名干部隶属村支行副书记。

（4）严格推进基层党的建设，加强基层治安

一是加强组织。2016年，对党委委员，机关机关进行了补充调整，四机关党员，两机关成员丰富。党部工作明确，党建工作组织井井有条，年初安排。，年有检查，结束评估总结。二是积极开展镇镇帮扶村民，双重报道其他活动，全体党员干部到扶贫村开展帮扶党员工作，党员干部捐款近二万元，79措施帮助，联系罗江县双狮村制定了特别帮扶计划，认真组织实施。三，进一步深化三类三种升级活动，作为后台局局的局局制定专门整改方案，推进分公司升级。四是加强团队建设，2016年已选出四个党干部参加市机关机关的党干部工作培训，建立党员参加组织生活考勤制度，开展党员 示范孔活动，庆祝七人重新进入党誓词，我党的故事分享等一系列活动，更好地发挥党员的作用。组织党员和党委党员参加带头，记得党的恩典合唱表演，代表农民参加6月24日市委员会成立94周年纪念仪式展会成立94周年，获得通知;党员获市委工作委员会赞扬。四，严格按照基层组织机关工作规定，加强安全工作，党建机关做好一些人的工作，钱搞工作。

（5）是风和道德的开始，器官风格继续改变

一是进一步完善长效机制建设风格。深入贯彻落实中央八省，省委，省政府和市政府十条规定，发布2016年德阳市林业局综合评价指标，完善各项会议，文件，通报，调查等方面的规范的系统，在既定的德阳市林业局官方接待办法（试行）中，德阳市林业局实施节约浪费浪费政策和德阳市林业局官方车辆管理系统在规定的基础上请离开系统 政府考勤制度和旅行和旅行管理办法等一系列规章制度，以有效消除浪费的舌头，轮流腐败，接待和会议上的奢侈，利用资金上的漏洞系统基础，基本形成了由控制，管理，工作模式管理的制度。

二，联系广大群众最后一公里，更好地落实。成立双双领导小组，实施村干部，制定了三年计划和计划，继续做好79户贫困户，三个社区困难帮助家庭。与罗江县地方税务局联合建立与扶贫基金村的联系，精准扶贫办公室是扶贫办第一号扶贫简报1号全文转载。2016年，为林业专业合作社举办，专业大型培训2次;安排60多人到双溪村和舟山社区送温暖，参观人民，沿着舆论，到82人的群众拜访慰问，为水果产业基地送技术5次，帮村规划水果种植400多亩。

第三，风进一步加强。局党委召开特别会议，将重点围绕四次风分析，找出21个具体方面的内容清晰 领导领导，牵头部门，合作部门和整治时间，确保标准不降，内容减少，突出问题不被删除。执行9 2正丰苏州特殊治理，坚决纠正疏漏，缓慢为混乱为现象，深入了解20多次未经通知的访问，立法立法四次风问题，逐步形成不能，参与四风在一个良好的气氛。通过党的工作作风建设，继续学习贯彻这两个意见，严格执行两个职责，共同推进廉政建设和反腐败工作;围绕林业系统领导干部，林业执法人员等非法聚焦热点，防范对象，完善预防制度，形成正面，邪恶的合作。所有党员，干部和工人都签署了建设承诺的风格和干净的自律承诺书。

（6）严格加强党风廉政建设，加强纪律保护

一是完善责任制。党的工作作风和干净的政府工作和反腐败工作纳入目标管理和考核，中国共产党20世纪德阳市林业局委员会，建设清洁政府和反腐败工作实施意见，完善团队成员47职责，目标评估责任。建设廉政建设工作 负责任的书，把建设廉洁政府工作的工作逐一落实到负责任的部门实施任务。多次召开党委传达学习，报告案例，研究部署，党委和党委充分落实建设廉洁政府的主要责任，加强组织协调，纪检监察办公室，年底为每个团队成员服务加强监督检查，全面实施三重一大的决策，问责，诚实，诚实的会谈和一系列新的重要举措，促进党的全面工作工作。

二是加强风险防控。围绕重点领域，重大项目和关键环节，完善了一批负责货币管理系统的人员，签订了一定水平的清洁政府风险承诺，将一定水平的风险职位发送提醒。建立德阳林业清洁诚实的交流团体，及时发布政策法规，规章要求10多个;加强节日期间的清洁政府教育和提醒，使用手机短信平台将送到局干部和工人，年共发送7 364人次;严格执行干部葬礼等事项的监督管理规定，2016年为婚礼，五天五子五节纪委干部，填写 项目报告形式，及时录入干部档案和预警系统;积极组织各类警示教育10余次，5名新晋级干部从事任何干净诚实的会谈。加强清洁政府文化建设，党风廉政建设作为党委党群学习，党教教育理论的重要内容。学习党的宪法，严格遵守党章，领导班子成员领导四个风倾向的存在，做了专项党风廉政报告。为办公室所有办公电脑安装第六期清洁政府主题屏幕保护程序。深化服务为人们的阳光行动，全面实施一次性通知系统。

三，加强监督检查。为加强四风定居和腐败专项调查，发布实施方案和检查工作方案，并于11月26日27日随机抽查中江县和罗江县4乡，尚未发现违纪行为。加强林业专项资金使用监督检查，落实优惠农业政策。2016年5月，对潍坊市，惠州镇，冰川镇等五个镇进行抽样调查，坚决防止和纠正资金使用，滞留各种专项资金等行为。加强森林公安，森林资源，野生 动植物保护，森林检疫，执法机关行政执法监督等行政审批，规范行政执法行为。全面监督城市森林工程，自愿植树苗，车辆设施设备采购活动，局部选拔5名下属干部全程监督。

四，坚决惩治腐败。坚持案件将被调查，有腐败将受到惩罚，严格执行委员会的规定向纪委书记报告，处理重要部分的相关工作报告给上级政委委员会的审查，调查和处理的线索和案件监督和指导系统，进一步的沟通渠道，社会宣传电话和电话报告电话，电子邮件。自2016年起，接受信访问报3，及时调查验证，反馈，使得件有结果，一切回报。积极与市纪委进行纪律审查，使纪律规则站起来，严格把关。

（七）严格开展两所学校做特殊教育，严格执行规定的行动

按照两所学校做特殊教育相关要求，及时组建领导小组，加强保障措施，密切注意思想教育和舆论，营造强烈的氛围，严格按照要求实施方案的各个阶段，定期聚会会议和专题会议研究二 我们将开展党性工作，积极开展党性分析，高素质的民主生活，认真开展批评和自我批评，局领导班子，班组成员一一深刻分析，触摸灵魂。领导小组和领导小组成员对不重要的6大类共计52个未完成问题，逐一列表，建立整改帐户，实施整改责任，明确纠正措施和时限要求，制定时间表。林业局203行政权力，组成专责工作组，负责列出责任清单，现已形成160多项责任清单，有效促进整改实施，建立长效机制，按照废弃物，变更，立法体系建设计划，目前部分系统已经修改和发布，部分系统修订工作是有序的。

五，坚持加强自身建设，努力提高保护水平

一是认真贯彻党的十八，八，四，五全体会议，总书记系列重要讲话精神，省党十五次，六次全会和市党十次十大全会精神，集中学习，学习，通过城市林业改革和发展的全过程，有效的政治学 学习和业务工作用双手，两个促销。二是全面推进公开政府工作。打开原则，不作为例外开放，积极主动发布林业政府信息。2016年，德阳林业网开通政府公开栏目，通过国家林业局，省林业局和我局门户网站和德阳市公共信息网等各类林业政府信息发布500多篇文章。三是加强应急管理，全面实施职责制，做好应急管理培训，及时提交相关事件信息，妥善处置。第四，严格执行全国人大和政协的决策安排，认真设立人大代表和政协委员提案，2016年，全国人大常委会提案和政协提案四，要做到的工作已经落实，件回声。五是做好党书记邮箱，市长邮箱信件处理和全面管理稳定，安全，党史，统战，台湾，集团，台湾等工作，全面完成目标任务。2016为州长信1信。