班子成员问题自查报告（共5则）

第一篇：班子成员问题自查报告

班子成员问题自查报告

镇班子成员问题自查

单位：***镇人民政府 姓名：AA

一、自我总体评价

本人自参加工作以来，始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，始终做到了立场十分坚定，旗帜十分鲜明。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神。认真落实党风廉政建设责任制，切实做到清廉从政、务实为民。

二、在严守政治纪律、反对民族分裂方面存在的问题

1.认为反对民族分裂打击非法活动只是法治机关的职责，存在与己无关的思想。

2.发现反对民族分裂现象时存在不打击、不汇报现象。

3.在宣传民族分裂方面做的还不是特别好。

三、在正确理解和释放民族感情，带头维护民族团结方面存在的突出问题

1.对于正确理解和释放民族感情认识不到位。

2.平时工作、生活中对于民族干部关心较少，没有考虑到他们的合理需求。

3.没有引领好汉族干部和民族干部之间的关系，出现矛盾纠纷时处理不到位。

四、在形式主义方面存在的突出问题

1.创新意识、进取精神不够强。

2.在思考、决策和处理问题时缺乏系统

性、科学性和前瞻性。

3.学习不够深入、结合实际不够紧密，重学习，轻体会、轻讨论，对学习的重要性和必要性认识还存在一定的偏差。

五、在官僚主义方面存在的突出问题

1.有脱离实际现象，深入调查研究，接地气、通下情、听取群众呼声不够。

2.对一般干部职工存在的问题，解决上不够及时。

3.深入基层、群众调查了解情况、情况少，习惯于在办公室想事做事。

六、在享乐主义方面存在的突出问题

1.艰苦奋斗思想淡化，进取心不足。

2.工作安于现状、贪图安逸。

3.对本职工作投入的时间、精神不够。

七、在奢靡之风等方面存在的突出问题

1.对党的政策方针的重要性认识不足。

2.缺乏艰苦朴素、勤俭节约的思想。

3.生活中存在讲面子的现象

八、在“三不管”方面存在的问题

1.对非法宗教活动和宗教极端思想渗透的现象存在不敢管、不愿管、不会管的现象。

2.思想安于现状，认为多一事不如少一事，不愿意得罪人，存在老好人思想。

3.对民族宗教政策理解不深刻，有时分不清到底该不该管，怎么管。

九、对搞好教育实践活动的意见建议

1.创新活动载体，丰富活动内涵，切实增强教育实践活动的针对性和实效性，让活动带来的成效惠及广大群众。

2.注重吸纳群众参与到活动中来，听取群众意见、接受群众监督。

单位： 镇人民政府 姓名：BB

一、自我总体评价

本人政治立场坚定，始终能够同党组织

保持高度一致，具有较强的政治敏锐感，在重大原则问题上旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒。能够适应时代的变化和工作的需要，不断加强政治和业务知识学习，适应能力强。具有较强的大局意识、责任意识，工作勤勤恳恳，任劳任怨。能够摆正位置，严格要求，为人正派，遵纪守法，尊重领导，团结同志。

自开展党的群众路线教育实践活动以来坚决对照：“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，查找差距，修身正己，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做一名为人民服务的好干部。

二、在严守政治纪律、反对民族分裂方面存在的问题

一是法律法规知识掌握得不够全面，不能正确理解“三非”的危害。

二是把民族习惯和宗教礼仪混到一起，辨别不清。

三是对当前反分裂斗争的严峻形势认识还不到位，对一些非法宗教现象分辨不清、防范不足。

四是在社会上出现不稳定的因素时，存在把一些违法个案和个别现象，归罪于那个民族。

三、在正确理解和释放民族感情，带头维护民族团结方面存在的突出问题

一是一面旗帜作用发挥不明显，对一些政策制度存在抵触情绪。

二是对干部及亲属婚丧嫁娶活动中出现的敏感问题主动过问少。

三是对公共场合发现说不利于民族团结话的同志，不能够主动站出来立即制止。

四、在形式主义方面存在的突出问题

一是有时学习浮于表面，对于自身学习只是简单应付一下。有时候只是按照规定完成学习内容，对学习内容学的不够深，不够透彻，没有联系到自己的实际工作去。

二是虽然也经常下村调研，但工作主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正了解掌握群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

三是在工作上对村里、群众的情况了解主要靠听汇报和抽查，督导检查只看档案、看材料，走访民情覆盖面小，不能督查出具体问题。

四是平时工作安排多，要求多，重形式，轻落实，具体支持少，协调解决少，检查督办缺少跟踪问效，缺乏标准尺度。

五是工作方式死板、僵化，工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，对于自身业务能力得过且过，马马虎虎，抱着能完成就行的心理。

五、在官僚主义方面存在的突出问题

一是工作中沟通协调的少，存在民主意识淡化，重大问题只汇报上级，对待下

级高高在上，不能虚心接受同事、下级、群众的意见建议。

二是做事遇事敷衍 与人无争，上捧下拉 面面俱圆，只求完成，不求做精，在处理问题上有老好人思想。

三是对于苗头性问题发现不及时，工作举措落实得不够坚决，执行力不够。工作效率不够高。

六、在享乐主义方面存在的突出问题

一是攻坚克难的锐气和韧劲不足，对工作有怨言。

二是下村意见多，牢骚多，觉得自己是乡里的干部，就应该在办公室里坐着办公。

三是工作拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，对工作任务挑肥拣瘦。

四是有时下班存在不关电脑、不及时关灯，打印文件时不认真，浪费纸张等现象。

五是平时吃饭时，喜欢吃的就多吃点、不爱吃的就存在剩饭现象。

七、在奢靡之风等方面存在的突出问题

一是存在请客不在高档饭店就是丢面子的思想，借工作关系增进“友谊”，经常相互宴请。

二是思想不坚定，攀比心重，穿的、用的讲名牌。

三是缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风。

八、在“三不管”方面存在的问题

一是平时把宗教问题管理看成阶段性任务，当处理涉及到民族宗教问题的事务没有形成常态化管理，有文件要求了就管一管，管一阵子，文件要求过了就放松管理。

二是对民族分裂思想和极端宗教思想言行不批驳、不亮剑、不报告，有时不敢下决策，不敢担责任，担当意识不足。

三是对在办公区域内遇到蒙面妇女、“吉力巴甫”服饰人员时进行阻止但教育少，区域外遇见时过问少,存在上班管，下班不愿管的现象。

九、对搞好教育实践活动的意见建议

一是多为群众办好事、办实事。

二是多听取群众意见和建议。

三是能创新、重实践、抓落实，切实解决干部群众困难。

四是要面对面宣传义务教育政策。

五是保证实践活动整体推进。

六是减少繁文缛节，提高行政效率。

七是多下基层，多听取意见。

单位： ***镇人民政府

姓名：CC

一、自我总体评价

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，从各方面按照对照自己总体上自我评价是没有大问题，到***镇以来主要是民族干部交流少，工作上没有进入轨道的问题，政治立场绝对坚定，能坚决维护各级党委、政府的决定。在日常工作中能够坚定自己的立场，从大局出发，团结带领同事，认认真真开展工作，敢于承担遇到的难题，认真贯彻落实各

级党委、政府的各项工作部署，认真做好政治理论学习，积极维护社会稳定，走访入户，帮助困难群众做自己力所能及的事情，认真听取群众诉求，积极学习宗教知识，在“三不管”方面走在前面，严格要求手下干部，洁身自爱，廉洁自律，积极参与到各项活动中来，做到全心全意为人民服务。

二、在严守政治纪律、反对民族分裂方面存在的突出问题

1.对党的民族宗教理解不够全面。

2.对于“三不管”问题有时存在。

3.宣传民族团结缺少创新。

三、在正确理解和释放民族感情，带头维护民族团结方面存在的突出问题

1.对党的民族宗教政策理解的不深不透。

2.对民族团结宣传形式缺乏创新、缺少内容。

3.自己没有做民族团结的表率和模范。

四、在形式主义方面存在的突出问题

1.在学习上扎扎实实的学习了，没有实

质性的宣传。

2.工作上安排工作，只求快点完成，没有质量。

3.到村里开会，只是到村里坐坐，没实在和村干部交流。

五、在官僚主义方面存在的突出问题

1.与干部交流少，怕用维语交流。

2.与农民群众接触少。

3.掌握活动的知识还很缺乏。

六、在享乐主义方面存在的突出问题

1.干工作只追求速度，没有求质量，干完活赶紧下一项工作。

2.自学上不主动。

3.对上级文件看的不仔细。

七、在奢靡之风等方面存在的突出问题

1.廉洁自律学习不自觉。

2.缺少吃苦耐劳的精神。

3.勤俭节约的意识淡薄。

八、“三不管”方面存在的问题

1.在工作中缺乏主动性，安排什么干什么工作，不愿创新工作方式方法。

2.工作遇到问题有拖延的习惯。

3.自己的工作自己干，其他办公室的工作不去了解。

九、对搞好教育实践活动的意见建议

1.加强领导干部的学习和自学。

2.上级领导多下到乡镇指导工作，统一思想。

3.村级宣传教育实践活动要加强。

第二篇：班子成员自查报告01（定稿）

关于《廉政准则》贯彻执行

情况自查自纠的报告

按照****要求，我再次认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过反复研读，我深刻认识到《廉政准则》的颁布和实施充分表明了党中央反腐倡廉的决心，实现了有效预防和惩治腐败的制度化，是规范党员领导干部廉洁从政的重要党内法规，对于加强广大党员干部廉洁自律工作和干部队伍建设以及深入推进反腐倡廉建设都具有十分重要的意义。在学习的过程中，对照“八个禁止”和“五十二条不准”，我检查了自己的行为，查找自身存在的问题和不足，深刻反省了在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题。现将自查自纠情况汇报如下：

一、存在问题及原因

1、缺乏足够重视。在学习开始之初，认为自己是基层干部，没有腐败的条件，因此在对《廉政准则》的学习上存在着态度不够积极、思考不够主动的问题。

2、党性修养的锻炼缺乏足够的自觉性。在学习《廉政准则》之前，简单的认为自己不违反党纪不触犯法律就可以了。而没有在加强党性锻炼和党性修养方面对自己提出更严格的要求和更高的标准。这与党员干部的要求是不相称的，任其发展，其危害

是严重的。通过反复学习《廉政准则》，深感自己放松了对自身的要求，作为一名党员干部，只有自己公正无私、清正廉洁，才能心胸坦荡，一身正气，才能适应新形势，职工群众才能满意。

3、艰苦奋斗思想有所淡化，享受思想抬头。对社会上存在的贪图享受，挥霍浪费，以权谋私行贿受贿等现象，没有引起足够警惕。

二、整改措施和今后努力方向

1、要切实加强《廉政准则》的学习，通过学习进一步提高自己的认识，端正自己的行为，提高与社会不正之风作斗争的勇气和理论水平。

2、严格按照《廉政准则》的要求办事，做努力遵守准则的模范。以先进模范人物为榜样，以共产党员的标准严格要求自己，同时也要对本单位职工和自己的家人进行教育和约束，坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。

3、继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，坚决同奢侈、挥霍、浪费、腐化等各种不良现象做斗争；经常深入一线，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

二○一一年九月六日

第三篇：班子成员问题清单(--)

--区--街道办事处主任--拟对其他班子成员提

出的批评意见

（2014年7月16日）

对办事处党工委书记----的批评意见：

1、抓好学习的表率作用需加强；

2、平时与同志沟通不够，对工作的调度、督办需加强；

3、深入基层社区、企业不够。

对办事处党工委副书记、行政副主任---的批评意见：

1、在业务工作中对下监督指导存在畏难情绪；

2、工作上进取意识需加强，分管工作创新、拓展不足。对办事处行政副主任----的批评意见：

1、业务指导管理的责任心需进一步加强；

2、工作方式、方法和形式等尚需加强。对办事处行政副主任----的批评意见：

1、工作主动性还需要加强；

2、理论学习主动性不够。

对办事处招商局局长----的批评意见：

1、工作方法需加强，要敢于担当；

2、对部门人员管理没有切实负起责任，表率作用还 需加强。

对办事处组织委员----的批评意见：

1、工作方面缺少进取心；

2、工作上，创新意识不足。对办事处工会主席-----的批评意见：

1、工作中体现胆小，安于现状的情况；

2、对上对下加强联络不够到位。对办事处宣传委员------的批评意见：

1、工作中没能做到大胆管理，主动性不强，只是安于

2、总结归纳发现亮点工作能力有待提高。完成任务；

第四篇：班子成员廉洁从政自查报告

2014领导班子成员廉洁从政自查报告

根据区农牧局纪律检查委员会《关于报送2014领导班子成员廉洁从政情况的通知》要求，现将单位领导班子成员廉洁从政情况报告如下：

一、报告的主要事项

（一）履行“一岗双责”情况。按照党风廉政建设“4883”责任体系的要求，积极履行领导干部党风廉政建设工作职责，严明政治纪律，加强作风建设，规范权力运行，落实“一岗双责”，做到表率引领，推进惩治和预防腐败体系建设。一是建立健全考核评价激励机制，做到履行责任有规范、检查考核有标准、责任追究有依据。二是扎实开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线。三是始终把党性党风党纪教育贯穿于工作生活的全过程，认真遵守《廉政准则》。四是加强反腐倡廉制度建设，认真贯彻落实中央“八项”规定和省市区“双十条”规定，从源头上杜绝腐败发生。五是加强监督制约，廉洁从政、干净做事。

2014年，学校“以身边的事，教育身边的人”开展警示教育2次，学校主要领导上党课2次，开展廉政谈话2次，领导干部无违纪违规问题发生。

（二）执行党内监督制度和接受监督情况。今年以来，学校以开展党的群众路线教育实践活动为切入点，围绕工作职能转变、提升工作效能、治理散漫问题、优化发展环境等方面，广泛征求意见建议，认真查摆党风廉政建设、作风建设等方面存在的问题，制定整改方案，以效能建设各项工作任务的落实，推进了党风廉政建设工作，单位各项制度进一步完善，重大事项民主决策、议事规则进一步规范。组织开展领导班子专题民主生活会、党员组织生活会各1次，完成述职述廉报告2份，班子成员无违规收受 礼金等情况，内班子成员无重大个人报告事项。

（三）执行廉洁自律各项规定情况。学校领导班子成员未从事和参与经营性活动及兼职情况，单位公务用车、公务接待严格执行有关规定执行，无违纪违规问题发生。班子成员配偶、子女从业情况、个人住房情况、婚姻情况等按有关规定进行了报告，无影响任职的问题；并按要求，向组织承诺：不出入私人会所，不持有私人会所会员卡。

（四）其他需要报告的事项。2014年，学校落实源头治理的各项措施。一是严格落实“一把手”不直接分管财务制度，完善财务管理制度，确保资金安全，人员安全。二是严格按照项目资金管理办法对项目资金实行单独立账，专款专用。

二、存在的问题

一是班子成员中个别同志存在“重业务、轻学习”的现象，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的主动性不强，深度广度不够。二是部分干部职工还存在“随大流”的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照党风廉政建设的有关规定，查找存在的问题，落实制度有待进一步加强。三是党风廉政建设和反腐败工作资料不完善不规范。

三、下一步工作重点

（一）加强思想政治教育，提高党员领导干部廉洁从政能力。以学习贯彻十八届四中全会精神为契机，强化对党风廉政建设、厉行勤俭节约等规章制度的学习教育，积极构筑拒腐防变的思想防线，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，廉洁从政、勤政为民，切实提高领导干部自身修养和拒腐防变的能力。

（二）加强党员干部队伍的监督管理，建立保持共产党员先进性的长效机制。强化党的纪律监督、组织监督，和党员干部落实 制度的监督，全面贯彻党风廉政建设责任制，认真贯彻中纪委提出的“四大纪律、八项要求”，把强化监督与廉洁自律结合起来，时刻要求党员自重、自省、自警、自励，防微杜渐，经得起考验。同时，认真贯彻从严治党的方针，严格政策、严格程序、严格标准、严格把关，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

（三）深化制度建设，提高落实制度的能力。全面落实单位财务制度、重大事项集体决定等工作制度。进一步完善单位内部管理制度，有令则行、有禁必止，充分维护制度的权威性;同时做到责、权、利相结合，实行严格的目标管理;加大责任追究力度，对顶风违纪行为给予严厉惩处。

（四）强化监督检查，提高教育和预防的能力。严格落实党组织抓党风廉政建设的主体责任，主要负责同志的第一责任和领导干部“一岗双责”，把党风廉政工作重点放在教育和预防上面，主动防范，以思想政治教育推进党风廉政建设，以风清气正的单位形象推动学校工作上水平、上台阶。同时，安排专人补充完善党风廉政建设和反腐败工作相关资料，确保各项工作任务落实有据可查。

第五篇：领导班子成员问题清单

领导班子成员问题清单

姓名:

张三

职务：总支部书记

序号

问

题

方式来源

原因剖析

学习深度广度的扩展不够

自查

学习仅满足于抓重点，抓精髓

实用主义，功利主义严重

自查

对工作功利心强，不稳重

安于现状，不思进取

自查

碌碌无为的思想侵蚀

没有正确认识‘四个意识’

自查

对“四个意识”了解不够深入，浮于表面

敢于担当负责的精神下降

存在畏难心理，怕出事心态

缺乏忧患意识和创新精神

创新思维缺乏，不能从新角度看问题

缺少牺牲奉献的意识

对自身看的太重，没有乐于奉献精神

缺乏主动挑战的精神

畏难心态严重

存在本位主义思想

查找自身问题不彻底

服务宗旨意识不强

服务群众意识缺乏

工作不务实

没有摆正心态

对群众了解不全面不深入

没有坚持走群众路线，与群众缺乏交流

纪律意识深入不够

自律意识不强，没有做到严以律己

学用脱节

没有结合实际，浮于表面

勤俭节约意识淡化

对中央八项规定认识不足

存在特权思想和现象

对工作没有做到克己奉公

自我要求不严

自律，自警，自醒意识不够

防微杜渐的意识不强

对工作中小细节问题认识不够细致

政治鉴别力不强

缺乏对中央相关文件的解读和深入理解

政治责任感不强

自己政治站位不高