关于召开2011年度塔城路社区党员领导干部请示报告

第一篇：关于召开2011年度塔城路社区党员领导干部请示报告

关于召开2011年度塔城路社区党员领导干部

民主生活会的请示报告

根据乌南党工发[2011]220《关于以“执政为民 变化变革 敢干担当”为主题认真开展好2011年度党员领导干部民主生活会的通知》精神的安排，我社区党总支高度重视，周密安排，认真准备，现已按照南苑街道党工委的要求完成了民主生活会的会前准备工作。拟定于2012年1月4日上午10.00时，在社区活动室召开党支部民主生活会。

一、学习自治区第八次党代会精神、《胡锦涛同志在中国共产党成立90周年会议上的讲话》《十七届六中全会公报》等。

二、由社区党总支副书记苏彬同志做民主生活会上的发言。

三、请支部各委员依次开展批评与自我批评。请各委员在总结自己的思想、工作情况的基础上，围绕民主生活会的主题，对照居民提出的意见，查找差距和不足，深刻进行自我剖析。

四、请党员代表熊德清同志发言。

五、请南苑街道党工委副书记杨勇同志讲话。

六、社区党总支副书记苏彬同志做会议总结。当否，请批示。

南苑街道塔城路社区党总支二0一一年十二月二十九日

第二篇：塔城路社区典型材料(定)

创先争优推动社区党建服务群众构建和谐社区

---三道河子镇塔城路社区先进基层党组织先进材料

三道河子镇塔城路社区东临河滩路、南临铁路、西临世纪大道、北临鑫沙湾步行街和万客隆超市，辖区面积0.62平方公里。辖区住户2370户6285人，单位17家，社区联合党委下辖党支部19个，党员总数702人，办公阵地面积400平方米，干部24名。多年来，塔城路社区联合党委从实际出发，围绕社区党建中心工作，服务社区建设，突出重点、抓住关键，积极创新党建工作模式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极构建联合党委区域化党建新格局，创建“支部+业委”党建管理模式，开办法律工作室、在职党员进社区坐班服务站，大力开展“民情流水线”工程，为维护社会稳定、服务居民群众做出了积极贡献。

有力保障机制，凸现区域化党建成效。一是完善联合党委党代会和党代表工作机制、班子成员考核激励机制及三级联络机制等各项机制，为联合党委规范运行奠定了良好的基础。二是明确党委班子成员工作职责，细化责任分工，为联合党委规范运行提供了强有力的组织保证。三是合理设置社区组织办、维稳办、文化活动办、社会事务办、绩效办5个科室，确保了社区联合党委各项工作的正常运转，提高了社区为民服务办事效率。四是规范社区考勤制度，社区22名工作人员实行每人一周的考勤制度，周一汇总并及时公布签字。五是与社区工作人员签订一岗双责责任书，由绩效办人员督查落实一岗双责工作。六是领导干部做好“五个带头”，即：带头学理论、学业务，坚持每月一课；带头创新党建工作思路，建立“支部+业委”的党建管理模式；带头抓好党总支及小区党支部的承诺践诺，深入推进“四知四清四掌握”机制；带头严格贯彻《三道河子镇社区组织规范化管理办法》，做到财务、党务、居务公开，接受社会监督；带头在班子成员中开展“三学三比”活动，切实转变工作作风。

创建“支部+业委”，居民群众得实惠。塔城路社区联合党委通过优化组织设置，扩大组织覆盖，不断加强社区党组织网络建设。社区在推进“四知四清四掌握”工作机制的前提和基础上，在水泥厂小区建立了业主委员会，推行了“小区支部+业主委员会”的党建管理模式，将党建触角延伸到小区及居民家中，在推动和谐社区建设发展中发挥了积极的作用。几年来，水泥厂小区业主委员会在小区党支部的领导下解决了222户居民的多年吃高价水的问题，组织居民维修了水泥厂1号楼32户居民冬季取暖设施，为6栋楼房更换了楼道照明设施；维修了水泥厂5号楼24户居民楼顶。同时水泥厂小区党支部积极组织居民开了文明之星评选活动，不断提升小区居民的文明素质，为和谐楼院的创建奠定了坚实的基础。2011年，为进一步健全社区服务网络，提升党组织服务能力，社区联合党委在水泥厂小区“小区支部+业主委员会”的党建管理模式基础上，先后建立了小区妇委会、小区文艺队、小区治委会、小区调解委员会等基层配套队伍4支，成立了物业保洁管委会，接管了小区的物业保洁，解决了居民提出的改水、改电、物业保洁、屋顶维修等热点难点问题22件，化解矛盾纠纷18起，大大地增强了社区党组织服务居民的能力。

创先争优激活力，“五百服务”聚人心。塔城路社区联合党委始终把创新服务机制、完善服务体系作为工作的出发点和落脚点，不断深化和拓展服务内容，有力地提升了社区党组织服务居民的能力。一是充分发挥“包联双促”共建工作机制，整合辖区单位资源优势，大力为社区解决难题。今年四月，已正式向居民开放了晚练点，彻底解决了辖区居民多年无休闲娱乐公共场所的难点问题；包联单位政府办出资3600元彻底解决活动设施存放问题。二是切实发挥好联合党委、功能型党支部作用，发挥好“三联系”作用，社区联合党委于5月11日召集11位社区党委委员、15位功能型党支部书记、4位居民支部书记开展共建承诺活动，签订了切实可行的共建承诺书，截止目前，功

能型支部已践诺3件为民服务事项。三是积极探索建立在职党员服务站, 实行在职党员进社区坐班服务。社区联合党委对辖区450名在职党员和169名离退休党员进行调查摸底分类，针对其资源优势，制定了切实可行的实施方案，细化工作职责，制定“坐班”服务项目日程，合理设置政策宣传岗、医疗保健岗、社情民意收集岗、民事调节岗、就业帮扶岗、便民服务岗、扶贫助残岗等12个服务岗位，同时根据在职党员特长，建立了医疗、法律、治安巡逻等5支志愿者队伍，充分发挥在职党员“居住在社区、服务在社区、奉献在社区”的先锋模范作用，有力地推动了社区党的基层组织建设，极大地增强了社区为民服务的能力。四是认真开展民情流水线工程。社区联合党委立足察民情、晓民意、解民难、排民忧、聚民心，通过实行ABC岗和错时工作制度、“一站式”服务大厅、入户走访、“民情日”活动、24小时“民情热线”，“民情信箱”，“民情连心卡”，单元长（巷道长）、楼栋长分析研判会等多种方式及时收集居民热点难点问题及社情动态，并按照即办件、承诺件、联办件、上报件、退回件归类处理，及时确定责任人，制定解决办法，限期办结，按时反馈，进行周公示，接受群众监督。现已为居民公示承诺件9件，联办件5件，上报件2件。

近年来，塔城路社区联合党委坚持以党建促发展的工作思路，加强基层党组织建设，解放思想，实事求是，与时俱进，大力推进服务创新，切实加强党的先进性建设，全心全意为广大居民办实事、做好事，深受广大居民群众的称赞和好评。

第三篇：关于在全县召开党员领导干部通知

关于在全县召开党员领导干部

专题民主生活会的通知

各乡镇党委（街道党工委），县直各党（工）委（党组），县委、政府各部门，直属各事业单位，各人民团体党组织：

根据市纪委、组织部《关于召开县以上领导班子党员领导干部民主生活会的通知》要求，现就召开全县各级各部门领导班子、党员领导干部民主生活会有关事宜通知如下：

一、民主生活会的主题

这次专题民主生活会以“坚持以人为本执政理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题，紧密联系班子及党员领导干部的思想和工作实际，结合“民情夜谈”、民情大走访等活动，认真开展党性分析，深刻剖析存在问题根源，进一步促进各级党员领导干部坚定理想信念，坚持群众路线，严格遵守组织人事纪律和换届纪律，正确行使权力，坚决杜绝违反领导干部廉洁从政有关制度规定行为的发生，切实加强各级领导班子和党员干部队伍建设。

二、召开民主生活会时间

根据区、市安排，这次民主生活会于12月中旬前召开。按照中央关于地方各级党委班子民主生活会一般安排在换届前召开的要求，1

县委领导班子民主生活会在9月底前召开，乡镇党委领导班子民主生活会在11月底前召开。其他县级领导班子和街道、县直各党工委在12月中旬前召开。

三、认真组织开好专题民主生活会

一是继续深化理论学习。要深入学习党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志“七一”重要讲话，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告和关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作的有关路线方针政策，学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及《实施办法》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作 离任检查办法（试行）》等党纪条规，学习中央和中央纪委、中央组织部关于做好省市县乡四级党委换届工作、严肃换届工作纪律的有关文件，牢固树立群众观点，切实加强党性修养和作风养成，为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。学习自治区党委关于我区“十二五”规划、实施西部大开发、加强和创新社会管理等重大战略部署。

二是广泛征求意见。民主生活会前，各级各部门党组织要通过一

定形式向干部群众通报2010民主生活会整改措施落实情况。要充分发扬民主，结合《廉政准则》各项规定，结合“民情夜谈”、民情大走访等活动，采取座谈征求、上门征求、书面征求、电话征求等方式，广泛征求干部群众对领导班子、领导干部和上民主生活会整改措施落实情况的意见，对收集到的意见进行认真梳理，以书面或个别谈话形式向领导班子和个人如实反馈。

三是开展谈心活动。各级各部门党员领导干部要分层次开展会前谈心活动，领导班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间都要进行谈心，诚恳提出改进意见或建议，相互沟通思想，增进理解，查找问题，共同提高。

四是撰写发言材料。组织党员领导干部围绕民主生活会主题，结合“民情夜谈”、民情大走访等活动，结合学习心得、个人实际、反馈的意见和交心谈心收获进行深刻分析检查，形成领导班子和领导干部个人发言材料。发言材料要写明存在的主要问题、产生问题的根源和整改措施。

五是围绕主题深入开展对照检查。民主生活会上，要集中通报梳理后群众对领导班子的意见或建议；班子成员要围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。对照检查的重点内容是：贯彻以人为本、执政为民的理念，坚持党的群众路线和群众工

作纪律，维护人民群众利益，发扬密切联系群众优良作风的情况；正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律尤其是换届纪律的情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项。特别要注意对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力的方向。要认真开展批评与自我批评，分析问题要实事求是，抓住要害，不能以简单的工作汇报代替思想剖析。班子成员之间相互批评要坚持原则，坦诚相见。党组织负责人要对班子成员的发言逐个进行评议，班子成员之间也要相互评议，帮助查找问题，提出改进意见建议。

六是制定领导班子整改方案。民主生活会后，各级各部门党组织要对群众提出的突出问题和自身查找出来的问题，由主要负责人组织制定切实有效的整改措施，并明确具体责任人和整改时限，形成领导班子整改方案。班子成员也要制定和落实个人整改措施。本次民主生活会形成的整改措施和干部群众对上次民主生活会整改落实情况的满意度，会后也要在一定范围向干部群众通报。

四、加强对专题民主生活会的组织领导

各级各部门党的负责人要切实发挥“第一责任人”作用，带头发扬民主，带头认真学习，带头深入自我检查和剖析，带头开展批评与自我批评，要正确把握民主生活会的导向，引导班子成员之间、党员

干部之间开展积极的相互批评。纪检机关、组织部门要认真履职，切实提高民主生活会质量，确保取得实效。

民主生活会召开15天前要向上级纪检机关、组织部门报告，会后15天内要上报民主生活会情况报告、会议记录复印件、梳理后的群众意见、班子成员的发言材料、整改方案及民主生活会质量测评结果。12月30日前，各乡镇、各部门、各单位要将本单位党员领导干部民主生活会情况报纪委、组织部，并提出进一步健全完善民主生活会制度的意见建议。

第四篇：关于召开民主生活会请示报告

关于召开民主生活会请示报告

教科局党工委：

响应**县委及教科局党工委号召，我校开展了系统深入的政治学习，使个人理论知识进行了补充、强化。为使理论与个人实际相结合，现决定于2014年2月26日上午在**召开**民主生活会，让全体教职工进行自我批评，发现和改正个人不足。

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特此报告，敬请批复！

2014年2月25日

第五篇：XX党员领导干部民主生活会召开情况报告

XX党员领导干部民主生活会召开情

况报告

根据***纪委、***委组织部《关于认真开展好XX年党员领导干部民主生活会的通知》和***委组织部《关于做好XX党员领导干部民主生活会督导工作的通知》（***发[2018]9号）部署要求，我局以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题，围绕“三严三实”和“两学一做”学习教育要求，于2018年2月22日召开了XX局班子成员民主生活会。参加本次民主生活会的同志有:全体班子成员，会议由党支部书、局长记***同志主持。会上，班子成员都认真开展了批评与自我批评，与会同志对领导班子及成员和单位工作进行了客观、中肯的评议，会议取得实效。现将召开民主生活会的具体情况报告如下:

一、高度重视，准备充分

民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。这次以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题的党员领导干部民主生活会，对于进一步加强党员领导干部的思想政治建设和作风建设，提高局班子落实科学发展观和自身“免疫系统”的能力具有重要的现实意义。

二、存在问题

在会上，各班子成员对照检查材料，严肃认真地围绕“六个方面”问题开展批评与自我批评，体现了问题导向和整风精神，靶子找得准，问题摆得实，根源挖得深，做到批评真诚。大家放下思想包袱、勇于晒问题、自我揭短亮丑，找准问题、切准要害、开展批评，一些问题提得比较尖锐，普遍做到了红脸、出汗的效果，达到了提醒他人、教育他人、警示他人的作用，为进一步统一思想、共同提高、增进团结打下了良好的基础。经过查找，班子成员存在的主要问题是:

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：一是集中学习的深度不够。在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是理论实践的联系不够。存在重工作、轻学习的思想，用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题，与本局实际结合不够紧密，创造性不足。

（二）在执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：一是落实上级决策部署缺乏创新性、主动性。个别班子成员只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，不能充分发挥民主决策制度作用。二是落实请示报告制度不严肃。对一些日常工作或者自认为不重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

（三）在对党忠诚老实方面：一是组织生活严肃性不够。班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，批评别人“和风细雨”，未及实质。二是党性锻炼尚需加强。个别班子成员在日常生活中存在违背党性要求的一些做法，存在见怪不怪，法不责众，随大流的错误认识。三是报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

（四）在担当作为方面：一是责任担当尚意识需进一步加强。有的班子成员面对工作任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气;履行全面从严治党责任不自觉，存在碍于面子，对分管股室、业务的违规违纪言行批评纠正不彻底的情况。二是工作标准不够高。个别成员平时想问题、作决策、抓工作，立足于具体问题和单位、个人利益的时候较多，站在全***宏观大局上考虑问题不足。工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。三是拼搏进取意识不够强。部分同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。

（五）在纠正“四风”方面：一是学习的自觉性和积极性有待进一步提高。个别班子成员平时学习学风不够端正，自觉性差，不够深入，有形式主义的苗头。二是“沉底调研”的钻劲有待进一步加深。存在下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈村党员干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。三是注重工作实效的干劲有待进一步加强。以会议落实会议，以文件落实文件的现象还不同程度地存在。

（六）在严格执行廉洁自律准则方面：一是对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识。有的班子成员把党风廉政建设看成是主要领导的事情，对分管股室、党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格。二是对细节的重视程度不够。有的同志对自身的要求有所松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化，尤其是一些低值易耗办公用品在某种程度上存在浪费现象。三是对身边工作人员的管理和约束还不够严格。部分班子成员对身边工作人员的思想动态了解、平时工作生活监督等方面，经常性的教育、提醒做得还不够好。

三、整改措施积极得当，民主生活会取得实效

本次民主生活会上，针对目前存在的理论学习不够系统、经常，决策部署不够主动、创新，党性锻炼和责任担当仍需加强，四风不止，自律不严等情况，提出如何全面加强干部队伍建设、打造高素质干部队伍建设等整改的意见和建议。

（一）加强学习，提高政治素质，在增强党性修养上下功夫。克服以干代学、以会当学的问题。做到锲而不舍、学而不倦，学有所获。以党章为镜，把坚定理想信念作为终身课题，把理论学习作为做好工作的第一道工序，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。通读经典原著，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，更加坚定的把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，始终在思想上、政治上与党保持高度一致。

（二）勤于职守，认真履职，在进一步转变作风上下功夫。在实际工作中要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自省、自警、自励，带头学习贯彻党的十九大精神，以更加严格的标准，更加有力的措施，严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立务实清廉形象。紧抓党风廉政建设，带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格亲属和身边工作人员，以案为镜，筑牢思想防线。