2009年市直单位市管干部年度考核述职报告

第一篇：2009年市直单位市管干部年度考核述职报告

2009年市直单位市管干部年度考核述职报告

市安监局党组成员、纪检组长常青

2010年1月21日

各们领导、同志们：

按照《贵阳市市直单位市管干部年度考核办法（试行）》要求，现将自己2009年履行岗位职责的情况汇报如下，不当之处，敬请批评指正。

一、思想和学习情况

一年来，主要通过以下途径强化学习。一是参加省安监局和市直机关工委举办的培训班，系统学习安监业务知识和机关党务常识。二是以学习实践科学发展观活动为契机，全面系统学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、十七大及三中、四中全会精神等，进一步科学发展观的精神实质和深刻内涵。三是参加局党组中心学习组集中学习和周五全局干部职工学习，熟悉了解市委、市政府的重大工作决策部署。通过学习，进一步提高了自己的党性修养、党员意识和履职能力。

二、履行岗位职责情况

根据局党组工作分工，我负责纪检监察、行政后勤和机关党务工作。一年来，协助主要领导，配合班子成员，团结处室同志主要做了以下工作。

（一）严格履职，深入抓好纪检监察工作。

一是以贯彻中央、省、市纪委会精神为重点，注重正面教育和指导实践，抓好机关纪律教育。二是认真落实党风廉政建设责任制。按照市委、市政府《2009年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，制订了我局工作意见，将责任分解细化到处室，与业务工作同布置、同检查、同考核，形成“一岗双责”工作机制。三是开展机关作风整治活动。按照“整治发展软环境，建设服务机关”要求，全面开展转变作风、服务企业、关注民生等活动，切实维护队伍形象，推进中心工作。四是开展“小金库”清查和廉政教育，进一步强化党员干部的廉洁意识，自觉守好法律底线、政策底线和道德底线，确保安监中心工作与党风廉政建设同步推进。

（二）转变作风，认真抓好行政后勤工作。

一是提高办文、办会、办事质量，保证机关工作正常运转。全年审核修改领导讲话及各类总结上报材料160余篇、公文470余份、政务信息100余条，承办全市性各类会议20余次次，审核各类支出200余万元，保障了机关工作正常运转。二是积极办理群众来信来访，全年共办理“百姓—书记市长交流台”、“局长信箱”、群众来信来访70余件（次），切实解决了一系列群众关心关注安全生产的热点、难点问题，赢得好评。三是认真抓好保密工作，全年无泄密事件发生。四是规范干部人事档案管理工作。按省、市有关要求，对局管干部档案进行规范整理，促进我局人事档案工作初步走上正轨。五是配合有关部门完成专项工作任务。配合审计等六部门，完成了局主要领导的经济责任审计工作；配合市政务中心、市直机关事务管理局等部门完成了二期办公用房调整，保证了市重点工程如期开工；配合市财政、人事等部门，完成了规范公务津补贴工作。

（三）服务全局，大力抓好机关党务工作

1、切实加强机关党员队伍建设，努力营造和谐向上的工作氛围。

一是组织开展多层次、多形式的学习活动。采取集中学习、个人自学、专家辅导、播放影视资料、撰写心得体会文章等形式，深入学xxx省、市全会精神和党建工作会议精神、《中国共产党章程》、安全生产法规政策等，使全体党员干部提高了政治素养和业务能力。二是组织机关党员干部参加市委、市直机关工委开展的各级各类培训。全年我局党员参加市委、市直机关工委组织的专题培训4 人次、入党积极分子培训3人次、党务信息员培训1人次。三是组织开展谈心交心活动。针对干部职工普通关注的干部任用、工资改革、住房分配等事项，采用谈心交心、公开公示方式，增加透明度，帮助党员干部解除困惑，理顺情绪，以良好的状态投入工作。

2、深入开展基层组织建设活动，积极落实先进性建设

各项措施。

一是切实加强机关基层党组织建设。首先是抓好支部班子自身建设，力求做到“三多三少”，即多一点比较，少一点计较，多一点随意，少一点刻意；多一点俯视，少一点仰视，在“顾大局，重团结，讲奉献”上起模范带头作用；二是抓好党务干部的教育管理。积极组织参加上级组织对党务干部的教育和培训，坚持用政治纪律约束党员，用先进理论武装党员，用奉献精神要求党员，用集体主义精神团结党员，充分发挥党务干部的先锋模范作用。三是抓好制度有效落实，认真落实“三会一课”制度，领导干部坚持参加双重组织生活，带头上党课、作报告，党员干部认真参加民主生活会和民主评议会，认真撰写党性分析材料，勇于开展批评和自我批评，进一步提高了党性修养。四是提高党员发展质量，严格按照发展标准、程序和要求，注重从工作一线、年轻干部中发展党员。去年共发展了3名年轻、优秀的干部为中共预备党员。五是支持工会、妇女组织开展工作。努力探索党建带工建、妇建工作实践，促进了和谐机关建设。

3、认真开展“四型机关”创建活动，切实转变机关作风。

一是改变执法方式，变检查为服务，构造执法和谐环境。成立三个工作组，主动深入企业宣传安全生产法律法规，帮助企业查找消除事故隐患，赢得企业好评。二是减化行政审

批手续，切实提高工作效率和服务质量。全局涉及的行政许可项目全都进入政务大厅，许可办理时限在原有基础上压缩一半，深受企业欢迎。三是开展党员承诺制度，构建党员联系和服务群众桥梁。将市政务大厅安监窗口作为党员模范岗，将党建工作示范点建在执法支队。

4、深入学习实践科学发展观，扎实开展“创先争优、两项创新”活动。

按照市委、市直机关工委的要求，协助主要领导，结合深入学习实践科学发展观活动，扎实开展“创先争优”和“两项创新”活动，制订评细学习计划，深入查找突出问题，切实加强整改提高。一是创新自选动作，建立“边学边改”制度，确保学习实践活动取得实效。二是完善“局长信箱”功能，将“局长信箱”定信为“民生信箱”，安排专人24小时查看，来信必复，搭建与群众沟通交通的平台，先后解决了一批群众反映的安全问题。三是创新执法思路，开展了“送法到基层和企业”等主题实践活动，深受欢迎。

三、个人廉洁自律情况

严格执行国家法律法规和各项制度，自觉遵守中央、省、市纪委关于党员领导干部廉洁从政的若干规定，注重个人思想道德修养，生活情趣健康，没有违法违规现象。

四、存在问题和努力方向

一年来，在以小平书记为班长的正确领导下，在班子其

它成员的大力配合下，我尽职尽责，努力工作，取得了一定成绩，但我也清醒认识到，但仍然存在不足之处，主要表现为。

1、理论学习方面还没有完全做到全面系统。

2、工作作风方面还没有完全做到深入细致。一是服务水平和质量不够高。二是深入基层调查研究不够细致。三是对不分管处室和单位的工作关心不够深入。三是缺乏硬手段和铁手腕。在对待分管处室出现差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐和广泛地指导，轻轻地纠错，没铁面无私、果断纠错。

3、工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在整体工作安排布置上，能尽量做到周密细致，但却忽视了时效要求和猛扎猛打。

针对存在不足，在新的一年，将从五个方面努力改进。一是勤学习，不断提高政策理论水平和依法行政能力。二是促团结，以感情增进融洽，形成强大合力。三是力创新，在“谋”上狠下功夫，提升服务质量。四是强管理，做到“刚柔并济”，努力创新机关文化建设。五是转作风，增强“以人为本”理念，树立良好形象。

谢谢！

第二篇：2009年终单位干部述职报告

2009年终单位领导干部述职报告

各位领导、同志们：

根据市委要求和上级纪检部门的具体安排，要求各单位、各部门的正职领导干部，特别是高级干部必须以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争，下面，我就自己在过去一年时间里的情况，作廉政述职报告，请大家给予意见与指导。

一、努力加强理论学习，坚决做到廉洁自律

一年来，为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，我认真贯彻邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习落实科学发展观，按照上级纪检部门的有关要求，能经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定和中纪委七次全会提出的领导干部廉洁自律“六项规定”，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。

正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。无论是选拔干部还是重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。在招待来客等方面，始终坚持能省即省的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，举办各种庆典和大型活动，也本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限财力用于经济建设和社会事业的发展上。

二、努力做好本职工作，积极配合组织做好工作。

可以这样说，到××工作的×年多来，我能够同党委、政府、总公司一班人团结一致，密切配合，勤奋工作，努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责

为民负、权为民谋，一心一意当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民。镇农工商总公司能紧扣经济建设这根主线，抓好产权制度改革，培育民营经济发展环境，加快招商引资步伐，大力发展外向型经济。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，能帮忙的尽量去帮忙，不该插手的事情坚决吧插手。同时，通过加快结构调整和技改投入，使全镇经济得到快速发展。××年全镇工业销售××亿，至××年，工业开票销售可望突破××亿，入库税金超过××亿元，技改投入完成××亿，经济总量不断递增。外向型经济也得到较快发展，至××月份，已批办三资企业××家，合同利用外资××万美元，实现到帐外资××万美元。总公司各条线、各部门也逐步建立起了与市场经济相适应的工作职能，从直接参与企业管理转向服务全镇经济，更好地发挥了总公司服务和协调作用。

三、在今后工作中，廉洁自律主要做好以下三个方面：

一要认真学习十七大报告并深刻领会其精神，要以三个代表重要思想指导自己的思想，要以八荣八耻约束自己的行为，要以科学发展观指引自己的工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受市廉政办的短信息服务，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。抱着对党的事业和人民的利益负责的精神，尽力把人民群众切身利益的事情办实办好。

二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。总公司作为全镇经济工作的职能部门，具体工作涉及到企业土地批租、立项申报、融资担保等，在有关项目的报批上要公开透明，严格政策，为经济发展用好权，把好关，我们要在廉政责任书的基础上加以细化，明确总公司各部门执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

三要对总公司的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。我会更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，并且深入基层，虚心听取人民群众的批评意见，再针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自觉的接受群众的监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。要严格按照财经纪律，执行三套班子集体讨论决定的开支制度，身先士卒，发挥好模范带头作用。以上述廉，不当之处，敬请各位领导、同志们批评指正。

谢谢

第三篇：市管中队述职报告（定稿）

述 职 报 告

一年来在各级领导的正确指导和各部门的积极配合下，按照上级对市场管理工作要求，我们狠抓卷烟稽查案件查处，坚持打假打私促进市场净化，规范许可证办理，坚持以清理整顿和规范市场秩序为工作重心，强化零售户法律法规培训，加大法律法规宣传，积极开展市场专卖管理工作，有效地遏制了不法烟贩贩售假冒卷烟行为，打击了不法烟贩的嚣张气焰，为维护卷烟市场的正常经营秩序奠定了良好的基础。一、一年主要工作完成情况

（一）、卷烟稽查案件查处，进一步规范卷烟市场秩序。

一年来，我们烟草专卖稽查与市场管理中队集中力量对违法“三烟”进行了综合整治，我们市场管理中队以市场基础管理工作为载体，加强市场巡查，严肃工作纪律，落实辖区监管责任到人，实行每月对辖区零售户进行市场监管，一年来共查获案件14起，查处违法卷烟630条，取缔无证2户，移交工商部门案件2起，联合职能部门开展的一系列市场整治行动取得了良好的效果。严厉打击了不法烟贩的嚣张气焰，有力维护了烟草市场的秩序。

（二）、规范许可证办理，严格杜绝乱审批、越权办理现象

一年来我们烟草专卖稽查与市场管理中队严格执行《行政许可法》，确保办证工作质量，在换发许可证工作中，我们烟草专卖稽查与市场管理中队精心组织、周密部署，坚持高标准、严要求，层层审核、严格把关。其次、从严执行《许可法管理办法》，从严控制零售户的数量。坚持卷烟零售户合理布局不动摇，学校门口坚决不予换发，依法取缔无证户、控制新办户，当前金融危机下适当照顾社会弱势群体，为社会减轻就业压力，获得了良好的社会反映。再次严格遵守办证工作程序，在换发及新办许可证中未出现“虚拟客户”、“一户多头”，越权办理现象，专卖行政许可案卷的材料确保了真实有效性。

（三）、强化零售户的法律法规培训及打假进社区活动。

为更好的宣传和普及烟草专卖法律法规，提高卷烟零售客户法律意识，引导其自觉守法诚信经营，结合微映·青檀夜校，我们烟草专卖稽查与市场管理中队采取四项措施做好宣传工作，提高零售户对烟草法律法规社会认知度。根据上级

要求在成立了庙首打假进社区活动，有较的结合当地社区人员熟习市场的基本特点，有针对性的开展法律宣传。

1、是坚持每周宣传法规。在日常市场管理服务中，重点加强对重点户、农村户的法律法规知识及真假卷烟鉴别检验知识宣传工作，要求专卖人员坚持每周向零售户宣传烟草专卖法律法规，逐步提高卷烟零售户的守法意识及鉴别真假卷烟能力。

2、定期向社区了解市场动态。以开展抽样问卷调查的形式，及时向社区了解零售户对法律法规的掌握程度，针对调查发现的共性问题，进行重点宣传，促使卷烟零售户法律法规认知度明显提升。

3、发挥舆论宣传导向作用。强化烟草专卖法律法规的严肃性和权威性，积极通过会议、宣传展板、样品识别多种形式，将辖区市场查处有影响的案件进行曝光，扩大宣传面和震慑力。

4、是做到宣传与激励相结合。向零售户和消费者宣传识别假烟的方式方法，动员全社会力量参与抵假打假，对举报有功的单位和个人给予奖励，以调动全社会参与卷烟打假的积极性。

（四）勤学苦练抓规范、全面推进烟草稽查人员执法水平。

一年来我们烟草专卖稽查与市场管理中队注重加强专卖执法人员业务培训，强化队伍管理和制度执行，努力提升专卖执法人员整体素质，严格按照“三实”的工作要求，做到了作风实、工作实、市场实，着力塑造专卖执法队伍形象，主要以采取专题培训和业余自学相结合的方式，加强执法稽查人员职业道德规范和职业技能培训学习，增强了烟草稽查人员的大局意识、责任意识、奉献意识、创新意识，坚持以考促学，去年参加省局组织的技能比武取得较好的成绩，全队人员全体通过中级专卖技能考试，其中一位队员被市局评为中级专卖管理员，中队把每月一次的法律法规学习培训、作为一个长期的固定制度，并将学习的内容写成体会，有效地调动专卖稽查人员的学习积极性，法律法规、真假烟识别、卷宗制作的能力和水平有所提高，依法行政能力明显增强。

二、回首一年来的专卖工作，我们也清醒的看到，在加大案件查处力度、整治零售市场、加强稽查队伍管理、提高执法、办案水平等方面离上级领导的要求还有不小差距：

（一）、业务经营方面：个别人员在客户服务和管理上不能严格按照标准和要求去做；缺少责任意识和危机意识；市场上仍然存在明码标价不到位、客户走访不到位、客户服务不到位、客户管理不到位、对客户的诚信和经营评估不公平、不及时等不规范的现象。

（二）、专卖管理方面：卷烟违法活动诡秘，手法层出不穷，加之现代物流、通讯工具的迅猛发展和国家局打假破网标准的提高，给卷烟打假打私，尤其是打假破网工作带来一定的难度；部分专卖执法稽查人员的执法理念不能保持与时俱进；执法方法不能完全适应形势发展，对打假形势认识不到位；甚至会出现执法违规的现象。

（三）、共性的问题与不足：

1、少数员工学习积极性不够。表现在主动学习意识缺乏，刻苦钻研精神欠缺。

2、工作责任心不强。少数员工的积极性、主动性和创新程度不高，得过且过，工作业绩不明显。

3、两张皮现象或多或少地存在。少数员工存在办事拖拉、相互推诿的现象，协作与配合较少等等。

三、以后工作的打算：

（一）做好与其它执法部门的协调配合。积极向地方政府汇报打假打私工作情况，争取政府支持，同时，还准备主动与工商、公安、交警、交通等部门加强沟通，提高协作办案件的积极性，争取形成打假打私合力，齐抓共管的良好局面。

（二）、继续加强专卖人员培训力度:包括询问笔录、勘验笔录的制作,经营案件技巧，卷烟的真假鉴别,进一步提高专卖人员素质，掀起法律法规学习，提高文明执法水平的新高潮，打造出一支高素质专卖执法队伍。

（三）、积极创新与工商管理部门的联合协作机制。全面建立烟草、工商联席会议制度、案件查办协作通报机制和疑难个案联动查处机制，将联合执法和各司其职相结合，加大对制售假冒卷烟以及无证经营烟草制品等违法行为的打击，为促进卷烟市场更加规范有序发展奠定坚实基础。

今后，我们将继续保持和发扬谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，从容应对烟草专卖稽查与市场管理中可能出现的任何困难复杂的局面，决不辜负领导对我们的殷切期望，圆满完成下烟草专卖稽查与市场管理的各项目标任务，推动烟草专卖稽查与市场管理的快速和谐发展。

第四篇：市直单位综治绩效考核第二组考核情况报告

文章标题：市直单位综治绩效考核第二组考核情况报告

2005市直单位综治绩效考核第二组考核情况报告

找文章到xiexiebang.com更多原创-(http://www.xiexiebang.com/)按照市综治委的统一安排部署，市直单位综治绩效考核第二考核组，于2006年1月10日--1月16日对市司法局等19个市直单位进行了考核。通过听取汇报、查看资料、实地查看、走访群众等形式对各单位2005综治工作开展情况进行了考核验收。从这次考核总体情况来看，大部分单位主要领导能够高度重视综治工作，强化了以领导责任制为核心的“四制”的落实，及时建立和健全了各项组织制度，狠抓了社会治安综合治理各项措施的落实，较好的履行了职责。好的单位有林业局、国土局、房管局、水利局、粮食局、司法局、人防办、商业银行和卫生局。但也有个别单位领导没有领悟市委、市政府提出的努力达到“四个领先、六个不发生”总体目标要求和争创全省综治先进市号召的重大意义，依然对综治工作重视不够，导致一些重要的组织机构、规章制度没有建立和健全，形成了单位综治工作处于瘫痪状态的被动局面。

各单位考核得分情况：

各单位具体考核情况

商业银行主要特点

一、该单位高度重视综治工作（行长亲自作工作汇报），建立健全组织机构和制度，始终把社会治安综合治理工作作为保一方平安的政治任务来抓。先后成立了由行长崔章安任组长的综治、“创安”、普法、帮教等领导小组及治保会和民调会，同时将综治工作纳入了整个系统的年终工作目标考核。

二、大力开展综治宣传。一是制定下发了《开展综治宣传月活动通知》和《2005年综治工作宣传计划》；二是通过信息简报、黑板报、综治宣传版面等方式大力宣传综治工作；三是积极参与市、区综治集中宣传活动；四是开展法制教育，维护安定团结。商业银行全年未发生一起上访或群体性事件。

三、工作措施得力。一是狠抓各项防范责任制的落实，加强了值班人员巡逻力度，坚持全天24小时值班和夜班巡逻，有效维护了单位和家属院的治安稳定。二是消防工作实行目标管理，通过消防知识培训和实地模拟消防演练，全面提高干部职工的消防意识和技能，有效的预防了火灾事故的发生。三是加强公务用枪的管理，确保了公务用枪及弹药的安全。

存在不足：

1、综治档案不规范。

2、宣传力度还不够，仍需努力。

教育学院主要特点：

一、该单位封闭化管理，有值班门卫和出入人员登记簿；

二、制订了年初综治工作计划，单位内部也进行了检查考核；

三、签定了05年目标责任书；

四、全年未发生一起职工违法犯罪事件，未发生刑事案件或重大治安案件，未发生群体性事件；

五、单位重点部位加强了防范措施，落实了消防措施。

存在不足：

1、单位领导重视不够，无人汇报，无党委会仪记录；

2、综治档案不规范、不齐全，相关组织机构未建立，制度不健全；

3、综治领导小组不是以文件形式下发，而是打印件；

4、未积极参与综治宣传月活动。

广发行主要特点：

一、该单位有门卫值班；

二、全年未发生一起职工违法犯罪事件，未发生刑事案件或重大治安案件，未发生群体性事件；

三、重点部位落实了防范措施和消防措施。

存在不足：

1、无领导汇报综治工作，无05年工作总结；

2、综治工作档案空白；

3、未签定05年目标责任书；

4、未参与创建活动和综治宣传月活动；

5、未建立综治组织机构和各项制度。

老干部局主要特点：

一、该单位有门卫值班；

二、全年未发生一起职工违法犯罪事件，未发生刑事案件或重大治安案件，未发生群体性事件；

三、重点部位落实了防范措施和消防措施。

存在不足：

1、无领导汇报综治工作，无05年工作总结；

2、综治工作档案空白；

3、未签定05年目标责任书；

4、未参与创建活动和综治宣传月活动；

5、未建立综治组织机构和各项制度。

武警支队主要特点：

一、全年共出动警力4443人次，圆满完成了各项职责任务及市委、市政府交办的临时勤务；

二、全年共参与全市综治活动130次，出动警力4518人；

三、全年先后出动警力3200人次，圆满完成卫辉华新纱厂围堵铁路、封丘回汉民械斗、新乡县郎公庙乡等突发事件值勤任务；

四、圆满完成胡锦涛总书记来新视察备勤任务及“

8、9”辉县市涉黑团伙抓捕、豫北监狱搬迁任务；

五、全年未发生一起官兵违法犯罪事件和违反群众纪律事件，未发生刑事案件或重大治安案件，未发生群体性事件。

存在不足：

1、无主要领导汇报，无党委会议记录，综治领导小组未见文件；

2、综治工作档案空白，未签定目标责任书。

粮食局主要特点：

一、该单位高度重视综治工作（局长亲自作工作汇报），建立健全组织机构和制度，始终把社会治安综合治理工作与各项粮食重点工作同安排、同部署、同落实。成立了由局长李红旗任组长的综治、“创安”等领

导小组，同时将综治工作纳入了整个系统的年终工作目标考核。

二、年初制订学习计划，加强政治理论、业务知识学习和法制教育，在提高全局干部职工综合素质上，定期排查不安定因素，及时掌握干部职工思想动态，最大限度地预防和化解矛盾。全年共下岗分流10099人，未发生一起上访、集体上访和职工违法犯罪事件，未发生刑事案件或重大治安案件，未发生群体性事件，有效的维护了本单位的大局稳定。

三、加大了安全防范和消防工作力度，单位内部重点部位和家属楼全部落实人防、物防、技防措施，确保全年无一起安全事故发生，无一起可防性案件发生。

存在不足：

1、综治档案不够规范；

2、05年单位内部未进行考核。

西工区主要特点

一、建立了区综治领导小组，完善了目标管理责任制，建立了辖区责任人档案，进一步强化了责任制效果。

二、充分发挥治安巡逻队作用，对西工区西大门等治安乱点和重点区域实施有效管控，扭转了混乱局面。

三、针对生活区内机动车辆超速行驶，区综治委多方协调，对生活区加强了管理，在生活区内安装机动车限速警示标志，对违章者进行严查严办，保障了辖区居民的出行安全。

存在不足：

1、未拿出党委会议记录；

2、综治组织机构和制度不健全；

3、重点部位防范措施不力。

4、综治宣传不够，群众参与意识不强。

司法局主要特点

一、该单位高度重视综治工作（局长亲自作工作汇报），始终坚持“稳定压倒一切”方针，严格落实一把手负总责制度，成立了由局长唐棣任组长的综治、“创安”等领导小组，建立健全了组织机构和制度，建立和完善了分级负责制，层层签定目标责任书，责任到人。同时将综治工作纳入了整个系统的年终工作目标考核。

二、坚持每月召开一次例会，及时传达上级文件和会议精神，分析形势，排查问题，全力维护安全稳定。市监狱连续7年无安全监管事故发生。

三、深入开展送法下乡和法律进社区工作，散发传单2万余份，展出版面85块，设立咨询台32个，受教育群众达40多万人次。

四、2005年工接收移交地方两劳回归人员526人，基本都得到安置。安置帮教工作有3个先进集体，11个先进个人受到省综治委表彰。

五、全市3928个调委会和13792名调解员肩负排查、调解、防止激化、预防和减少违法犯罪的任务，全年共受理各类矛盾纠纷12351起，调处12105起，调成率达98，防止民转刑案件55起123人，制止集体上访18起，制止群体性械斗13起。

存在不足：

1、综治档案不够规范。

2、对两劳回归人员安置后跟踪教育不够。

卫生局主要特点

一、该局把稳定工作作为重中之重，层层落实目标责任制，认真排查、疏导和化解各种矛盾。全年未发生上访、群体性事件、刑事案件和重大治安案件。

二、加大公共卫生监督管理力度，加强对食品安全、毒品、非法行医等容易造成重大影响的群体性事件源头的执法监督。

三、加强了对肝炎、非典、禽流感、性病、艾滋病等重点传染病的预防控制工作及精神病人的救治、康复工作，维护了社会稳定。

存在不足：

1、综治档案资料不全。

2、综治宣传力度不够。

3、个别综治工作组织机构未建立。

房管局主要特点

一、领导重视，措施得力，局综治工作达到四落实，即组织机构、办公场所、专人负责、经费落实，有效地推动了综治工作各项措施落实。

二、坚持“谁主管、谁负责”原则，强化了要害部位的安全防范措施，加大了安全检查力度，全年未发生任何安全事故。

三、积极参与安全城市创建活动，加强了安全防范设施建设，实行24小时值班制度。全年有7个小区被评为优秀物业管理小区（省级1个，市级6个）。

存在不足：

1、深入基层调查研究少，解决实际问题不够；

2、个别领导存在重经济、轻防范的麻痹思想；

3、综治档案不够健全。

水利局主要特点：

一、局领导班子重视综治工作，局长亲自安排部署综治工作，并在每周二、五学习时间学习上级综治文件和会议精神，做到了警钟常鸣。

二、制订了水利局值班制度，局机关实行24小时值班和夜班巡逻，各家属院大门实行晚9点30分落锁，早6点开锁制度，对重点要害部位落实人防、物防、技防措施，维护了局机关和家属院良好的治安秩序。

三、成立了局长任组长的信访工作领导小组，积极处理群众信访案件。全年共处理群众来访案件11起，做到了件件有调查落实，件件有回音答复，有效预防了上访事件的发生。

存在不足：

1、综治档案不够完善；

2、综治宣传力度不够。

文联主要特点：

一、成立了主席任组长的领导小组，认真研究制订了全年工作目标。

二、坚持对干部职工和家属子女进行法制教育，提高干部职工和家属子女参与综治工作积极性和法律意识，实现了无法轮功联系者、无参与黄、赌、毒的零目标，维护了单位内部的安定团结。

存在不足：

1、无年初工作计划；

2、单位内部未进行检查考核；

3、无创安组织和综治宣传月资料；

4、制度不健全。

人防办主要特点：

一、坚持组织全体人员每周学习各类综治文件，认真领会综治工作的重大意义，从思想上提高了全体人员对综治工作的认识和参与综治工作的积极性。

二、领导班子把综治工作纳入了重要议事日程，做到了有安排，有部署。年初与各科室签定了目标责任书，责任到人，严格落实领导责任制。

三、坚持每月对单位内部和家属院进行一次安全检查，及时发现和消除事故隐患，保证了本单位安全无事故。

存在不足：

1、年初未制订工作计划；

2、无创安工作规划。

河渠办主要特点：

一、成立了一把手任组长的综治领导小组，结合本单位实际制订了工作计划和各种制度，层层签定了目标责任书，并作为考核领导干部政绩的一项重要内容。

二、加强单位内部安全管理力度，对重点部位加强防范措施，强化了消防管理，消除各种安全隐患，防患于未然。

存在不足：

1、班子会议研究综治工作不够4次；

2、对单位内部未检查考核；

3、无创安组织和计划。

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第五篇：各县(市、区)、市直各部门(单位)：

各县（市、区）、市直各部门（单位）：

根据吉林省人力资源社会保障厅专技处《关于2014年全省职称评聘工作安排意见》精神，结合我评委会工作实际，现就2014卫生系列高级专业技术资格评审评委会从事临床医学专业技术资格评审工作有关事项通知如下：

一、受理范围及时间、地点

按照省人社厅《关于公布吉林省中高级专业技术评委会名单的通知》规定，2014年，我评委会受理范围是：适用于从事西医临床诊断工作的专业技术人员，根据目前我国医疗机构专业设置情况，包括以下专业：

1、按二级学科分类设置的医疗机构分为：全科/社区医学、内科、外科、妇产科、儿科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、皮肤病与性病科、精神病、肿瘤、病理、医学影像、计划生育等专业。

2、按三级学科分类设置医疗机构分为：心血管内科、呼吸内科、消化内科、肾内科、神经内科、内分泌、血液病、结核病、传染病、风湿与临床免疫、老年医学、急诊医学、普通外科、骨外科、胸心外科、神经外科、泌尿外科、小儿外科、烧伤外科、整形外科、麻醉、运动医学、康复医学、妇科、产科、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复、口腔整形、核医学、放射治疗、医学检验等专业。受理时间：2014年6月16日至 7月16日。逾期不予受理。受理地点：吉林市解放北路辽北路166号人才大厦（专技处503）联系电话：62507807 联系人：邵景友

工作信息网站：吉林市人力资源和社会保障局网 网站地址：http://www.xiexiebang.com刊号）的国家各部委或国家级学会主办或主管的冠以“中华”、“中国”名称的专业学术期刊上了表的本专业研究性学术文章。全文要求一般不少于一个印刷页。

（二）、省级论文：指在公开出版发行（标有ISSN或CN刊号）的省级各有关部门或省级学会主办或主管的以及全日制本科院校学报等专业学术期刊上发表的本专业研究性学术文章。全文要求一般不少于一个印刷页。

（三）、专业文章：指在上述公开出版发行的专业学术期刊上发表本专业经验总结、病例报告等文章。全文要求一般在1500字以上。本条件仅限于县及县以下医疗卫生机构。

（四）、增刊、特刊、专刊及电子网络版发表不予认可。

（五）、港澳期刊：对刊登在港澳医学期刊和国外华人主办的医学期刊（标有ISSN刊号）上的论文，参照

上述一、二条款确定等次。

二、科技成果奖：特指科技进步奖、自然科学奖、国家发明奖等，同时应为本专业领域内的奖项，获奖人必须提交获奖证书及报奖全套科技材料（包括：①科技奖申报表；②查新报告；③研究工作报告；④发表论文应用证明等）。论文奖不在此列。