第一篇：关于大学生村干部如何留任农村的报告
关于大学生村干部如何留任农村的报告
大学生村干部经过十几载寒窗苦读，大学毕业之后响应党中央号召，层层接受挑选，怀抱奉献社会服务人民的崇高理想，站在时代浪潮的前沿，以敢为天下先的勇气，将生命中最宝贵的青春年华放到基层锻炼，默默奉献、任劳任怨、坚强工作。没有光亮的前途，没有合理的收入，却有信心完成党和人民交付的任何任务，并能成为基层队伍的中坚力量，大学生村干部会干、能干！
根据党中央关于服务期满的大学生村干部5条出路（留村任职、行政考录、自主创业、另行择业、回校深造）的建议，大学生村干部要留在农村，有3条道路可以走。
一、留任农村村干部。
（一）要让大学生村干部留任农村，就应该提高大学生村干部生活补贴标准。目前大学生村干部的生活补贴标准在扣除医疗和养老保险之后已经低于城市最低生活标准，提高大学生村干部最低生活标准已经势在必行且有几大好处：
1、实现社会主义社会按劳分配，促进社会和谐稳定；
2、符合党中央国务院关于缩小贫富差距的政策精神；
3、使大学生村干部的工资收入不拖国民人均纯收入特别是最低生活标准的后腿；
4、让留任农村的大学生村干部更有尊严的农村基层生活和工作，以更加积极的态度面对艰苦的农村基层工作。
（二）要让大学生村干部留任农村，就必须给把宝贵青春奉献给农村基层的大学生村干部一个光亮的前途。在中组部取消大学生村干部考录公务员的加分政策，改变成为定向招考之后，大学生村干部在考取成为公务员的人群中的比例由加分前的60%骤降到20%。大学生村干部在基层工作之后，有较为丰富的农村基层经验和社会实践，在奉献和付出之后理应受到更多特殊政策的照顾，所以建议恢复服务期满的大学生村干部在考录行政职业时的加分政策或拿出更多的行政职业名额面向大学生村干部进行定向招录。
二、在农村开展创业
从2008年开始，高涨的通胀预期，不断上涨的原材料价格以及党中央国务院稳定农产品价格的决心，加上大学生村干部生疏的农业技术，基本堵死了大学生村干部在农村创业成功的可能。
三、另行择业且在农村就业
大学生村干部留在农村也可以选择另行择业且在农村就业。大学生村干部将最宝贵的青春年华奉献给伟大的社会主义祖国之后，背负高年龄、高学历、低水平技能技术三大包袱，以生命不能承受之痛做出人生中最艰难的决定—留在农村当农民，为降低城镇失业率和提升农村基层文化结构奉献最后的力量。
第二篇：大学生“村官”任期制期满后留任村干部机制研究
大学生“村官”任职期满后留任村干部机制研究
褚宝良 臧小桃
摘要：本文通过深入分析当前加强农村基层干部队伍建设的重要性，认真梳理大学生‚村官‛在社会主义新农村建设中发挥着重要作用，提出具有较强针对性和实用性的对策建议，以期引导大学生‚村官‛符合‚四有‛要求的新一代村干部，进而促进社会主义新农村建设。
关键词：大学生‚村官；任职期满；村干部
2009年4月，中央组织部等12个部委下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，明确了大学生‚村官‛任职三年期满后的五条出路，即留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习等。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志在中央创先争优活动领导小组第九次会议上也明确指出：‚要抓好基层党组织带头人队伍建设，注意在大学生村官中发现优秀苗子，培养有文化、有抱负、有眼界、有胸怀的新一代农村党组织带头人。‛可见，‚留任村干部‛相对于其他四条出路而言选择面更宽、竞争压力更小，工作衔接性更高，更贴切实际。在新时期，要实现全面建设小康社会的宏伟蓝图，就必须有一支政治坚定、志向远大、意志坚强、经历过现代科学技术熏陶的农村基层干部队伍，任职期满的大学生‚村官‛正是这支队伍的合适人选。
一、加强农村基层干部队伍建设工作的原则
1、顺应巩固党在广大农村地区执政基础的新要求。
胡锦涛总书记在‚七一‛讲话中明确指出：‚来自人民，植根人民，服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。‛农村基层干部队伍既是党的路线政策的贯彻者，又是人民群众的领导者，更是建设社会主义新农村伟大历史任务的实践者，他们的形象直接影响到党和政府在老百姓心中的形象。可以说巩固党在广大地区执政基础，全面开展社会主义新农村建设，关键就是要建设一支思想坚定、德才兼备、视野宽阔、能力突出、扎根基层、愿干实事、上级信任、群众拥护的农村基层干部队伍，扩大党的覆盖面和影响力，使党的领导在农村
地区稳如泰山，坚如磐石。
2、顺应努力建设美丽中国的新期待。
党的‚十八大‛报告提出，中国特色社会主义事业总体布局由“四位一体”拓展为“五位一体”,即在原有的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设之外,扩加上生态文明建设。即‚要努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展‛。这一调整,是我们党根据经济社会发展的新变化、新特点而做出的,具有强烈的时代意义。在社会主义市场经济条件下，农村基层干部队伍建设工作与农村经济社会发展之间相辅相成，农民作为市场的主体，希望依靠政府的支持、引导，使自己的利益得到保护和更大的发展。因此将农村基层干部队伍建设与服务群众相结合，充分发挥领导核心作用，密切党群干群关系、让农民既看到长远利益又得到真正实惠进而促进农村和谐稳定。
3、顺应农村改革发展稳定的新任务。
加强农村基层干部队伍建设，应切实做好促进农村和谐稳定的各项工作。完善维护群众权益机制，切实维护农村社会稳定；一切工作都必须从农民群众的根本利益出发，以农民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为判断标准；服务农民，尊重农民，依靠农民，倾听呼声，反映意愿，关心疾苦，帮助农民群众解决生产生活中遇到的实际困难；引导农民群众依法理性表达合理诉求，推进农业综合执法，加强和改进农村社会治安综合治理。
二、大学生‚村官‛在社会主义新农村建设中发挥着重要作用
1、加强农村基层干部队伍建设。
当前，为改变部分落后地区所存在的农村基层领导干部文化水平不高、宗族观念严重、民主法制观念淡漠、思维僵化、年龄偏大等困境，大学生‚村官‛工程最基本的选聘报名条件是全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科以上学历，具备授予学士以上学位条件的应届毕业生党员。这就保障了‚村官‛这一群体接受过良好教育、有着较为开阔的工作思路和先进的工作理念，具有较高的综合能力综合素质，能更好的适应新时期发展需求。大学生‚村官‛的加入，充实了农村基层干部队伍，增强了农村基层干部队伍的战斗力、创造力
和凝聚力，提高了为人民服务的工作能力。
2、服务农村地区产业结构调整和经济发展。
经济发展是新农村建设的基础，要真正抓住农村工作的关键，只有在围绕发展农村生产力上做文章。大学生‚村官‛在工作中发挥着创业富民的带头引领作用，他们依靠自身专业和技术优势，结合当地实际情况，帮助所在村梳理发展思路，全方位、多途径的发展农村经济：普及法律法规、农业政策、农技知识，带动农民群众努力学习新型农业知识；加快产业结构调整，结合实际制定产业发展规划，发展绿色农业、旅游农业、设施农业、农产品深加工等高附加值产业；通过帮思想、帮技术、帮服务，积极寻找致富创业项目，全力解决群众的实际困难和问题。在这一过程中，既带来丰厚的经济效益，更产生影响深远的社会效益。
3、引领社会主义新农村文化建设。
在社会主义新农村文化建设中，大学生‚村官‛们思维活跃、情趣较高，注重结合自身信息渠道发达等优势，为广大农村地区带来新的气息，为新农村文化建设发挥了不可替代的文化引领作用。通过绘制科技墙、举行农技知识讲座、发放科技明白纸等举措，营造崇尚科学、抵制愚昧新氛围；通过评选‚五好家庭‛、‚十大孝子（女）‛等形式，弘扬优良传统，提倡文明道德新风尚；通过建设‚农家书屋‛、举办文艺演出等措施，转变农闲时期赌博成风陋习，倡导文明健康新生活；使群众在潜移默化中接受教育，提高素质，抵制迷信，崇尚科学。
三、创新机制，促进大学生‚村官‛任期满后留村任职。
1、扫清身份障碍，使其拥有‚选举权‛。
《村民委员会组织法》中明确规定：‚户口在本村的村民才能担任村民委员会成员‛。由于很少有本地生源有机会返回所在村工作，因此在实际工作中，大学生‚村官‛基本都是异地任职，而‚异地任职‛的现状又给大学生‚村官‛的实际工作带来种种负面影响：首先，生活上缺乏归属感。由于自身户口和人事关系问题，居住地和办公地经常发生变化，工作中很难真正‚扎根‛，容易被
其他事情所影响；其次，工作上缺乏认同感。尽管有的大学生‚村官‛被任命为村支部副书记、村委会副主任等职务，但工作性质往往都是临时性、协助性的，在有的地方甚至被架空。《村民委员会组织法》的规定又决定了这种‚异地任职‛的大学生‚村官‛无论干得再好，都无法真正进入村委核心决策层，这在很大程度上影响到大学生‚村官‛的工作积极性和主动性。因此，要促进大学生‚村官‛留村任职，当务之急就是要解决其选举身份问题，可以在不违反相关法律规定的前提下，按照有关程序将考核合格、志愿扎根基层的大学生‚村官‛的户籍关系和人事关系迁至工作地，使其获得受法律保护的选举权，为其真正意义上的进入农村基层政权组织扫清障碍。
2、完善培养考核机制，助其提升工作水平。
严把大学生‚村官‛准入关，在选拔任用环节，应侧重招录农村实际工作中急需专业，尤其是农业院校涉农专业毕业生，减少‚村官‛上岗后出现所学专业无用武之地的‚专业荒废‛现象发生；强化岗前、岗中培训工作，采取多种有效措施，加强对大学生‚村官‛的思想引导、业务指导和，努力提升其扎根基层、服务基层的工作水平，营造‚扎根基层光荣、为民办事体现自身价值‛的良好舆论氛围；建立科学完备的大学生‚村官‛工作考核考评体系，全面、准确、客观、动态的评估大学生‚村官‛的实际工作效果，‚以评促建设、以评促改革、以评促发展‛，对考核优秀者，应重点培养，提供进一步发展空间和平台，对于群众种不认可、无法履行自身职责的应予以淘汰；完善农村基层领导人的人用选拔机制，在选拔任用过程中，应在政策上向综合素质高、工作能力强、考核成绩优秀、希望继续留村任职的任职期满的大学生‚村官‛倾斜。这样既能保证各项工作的延续，又能促进大学生‚村官‛的有序流动。
3、搭建创业平台，促其获得群众认可。
能否带领广大人民群众增收致富，是衡量大学生‚村官‛能否当好村干部、能否获得群众认可的重要标准。应给与想创业、能创业、创成业的大学生‚村官‛足够的政策支持、资金支持和技术支持，将其具备的文化知识、创业魄力、拼搏精神转变成实实在在的经济效益，为其在今后的岗位中大展身手打下坚实的群众基础。一方面，完善金融贷款政策。通过提供小额创业贷款、成立创业发展基金等措施，为有创业项目的大学生‚村官‛提供多种形式的资金支持以及适当提高贷款额度、优惠贷款利率、创新贷款担保方式、采取灵活还款政策等多项人性化的金融服务，为大学生‚村官‛创业解决资金的燃眉之急。另一方面，完善大学生‚村官‛创业帮扶体系。通过帮助有创业意愿的大学生‚村官‛优化创业项目、一比一配备创业辅导员、提供必要的技术支持等措施，帮助其带动农民致富、促进农村经济社会发展。
(作者单位分别为河北农业大学，中国地质大学长城学院;本文系2012河北省社会科学基金项目‚新农村建设背景下大学生‘村官’任职期满再就业问题研究‛和河北农业大学社科基金资助项目‚农业高校学生创业能力培养对策研究‛阶段性成果，项目编号分别为：HB12MK014，SK20121403)
来源：《人民论坛》杂志
第三篇：大学生村干部如何适应农村基层工作
大学生村干部如何适应农村基层工作
大学生村干部到农村基层工作，要克服城乡生活差距大、人际交往难、学非所用等现实困难，如何提升能力，把自己锻造成一名新型的农村基层干部，适应农村基层工作，这既要靠组织的帮助引导，更要
靠个人的不懈努力。
要勤于学习，把基层农村当成学习新知识的学
校。
农村工作涉及范围较广，需要大学生村官放下“架
子”，不断学习、思考和总结，在实践中求真知、长
才干。面对农村这个陌生的工作环境，大学所学的知
识，不一定都能用得上，这就要求大学生村干部结合农村经济和社会发展的需要，努力学习农村政策法
规，熟悉农村工作方法，把学与用、知与行有机结合起来，加以深化和理解，才能不断提高实际工作能
力。
要立足实际，把基层农村当成展现才华的舞
台。大学生村干部在基层工作，既要蹲得住、沉下
去，办好一个村的事情，又要拓宽视野，把立足实际
和着眼全局结合起来。工作中，一要脚踏实地、专情
于事。始终对工作充满激情，对事业满怀热情，立足
本地实际，抓住本地特色，突出优势产业，积极带头
创业，团结带领农民群众走出一条适合本地发展的新
路子。
要保持形象，把基层农村当成培养良好作风的大熔炉。选聘大学生村干部当农村干部，是一种光
荣，更是一种使命，一种责任。因此，大学生村官必
须注意保持自身良好形象。要多与村干部、群众思想
上交流，感情上联络，工作上协作。时刻把为民办事
作为个人履职的本分，做到高调做事、低调做人。要
始终保持清醒的头脑，自觉做到自重、自省、自警、自励，在利益面前做到不头晕目眩，以良好的形象赢 得广大干部群众的认可。
第四篇：大学生村干部创业报告
发展一方经济带动群众致富
————西峡金纽带二手车交易市场发展概括
一、立足当前，放眼未来，既然是村官，我就应该为村民做点啥。作为一名大学生，我们要立志抛洒满腹知识服务于人民；作为一名村官，我们肩负带领广大群众致富奔小康的重任；作为一名大学生村官，我们更要学会肩负起用智慧去燃烧一方热土的光荣使命。2008年的11月10日，我永远忘不了这生命中最难忘的一天，就在那天，我拥有了施展抱负的天地，那天，是我生命中的第一座里程碑。
经历了十年寒窗，又过五关斩六将，我终于如愿以偿地回到了广袤的大地上来反哺养育我20余载的父老乡亲。刚刚分配在阳城乡竹园村，我就被这里的一切所迷恋，青山、绿水和那一张张写满纯朴、热情的脸庞。
刚刚到这里的时候是寒冬，乡亲们的嘘寒问暖、殷殷关怀，使整个冬天都彷佛沉浸在暖春之中，无形中，我下了决心：一定要为这里做点什么。因为我觉得只有这样才能对得起各界、各级领导对我们新一代大学生村官的期望和乡亲们所赋予的重托。
二、认清形势，放手一搏，既然是村官，我就应该对得起村官二字。
作为当代年轻人，我们有的是知识。作为村官，我们还有社会各
级领导对我们创业的关怀。作为政策形势，鼓励大学生村官创业的口号随处可见。
竹园村地理位臵偏僻，群众就业渠道狭窄。村里的的年青人都纷纷奔向了发展前景相对较好的县城，甚至是外地。在他们外出谋生的过程中，其中大部分人都出去做了司机或者销售。竹园村竹园组的袁天伍是一名在西峡县城担任某货运部运输任务的老司机，闲谈之余他对我提到了一些关于车辆方面的信息，其中包括二手车交易。
一石激起千层浪。随着我国改革开放的步伐越来越稳健，人们的物质生活水平逐渐提高，日常出行也不再局限于自行车、摩托车之类的交通工具，而是逐步走向了打的，甚至是小轿车。袁天伍的话使我对二手车这行充满了希望，然而这行的水到底有多深，在西峡这个经济相对较好的小县城是否有市场呢，我踏进了乡企业办张伟乡长的办公室。进过我一系列关于这方面的陈述之后，张乡长笑着对我说：小袁啊，有想法是好的，现在全国、各地区也都大力支持你们出来创业，但是你是位村官，你要结合服务大众的角度也为村民办点啥好事才对呀。
是啊，村官，我是个村官，我们既然选择了这个全国都备受关注的光荣职业，那么我们在带动了一方经济发展的同时，是不是也应该为老百姓做点什么呢？分配会上县领导的嘱托，乡亲们期望的眼神再一次出现在我的脑海中。
带着希望，带着使命，我来到了西峡县工商局，找到相关部门负责人之后，我在营业许可证上毫不犹疑地填着：农用车交易代理，农
用车过户代办……
三、不畏艰辛，勇往直前，服务大众，开弓就没有回头箭。
手续、地契、设备、人员、广告、办公、网络、车源哪个环节都直接与金钱挂钩，我们刚刚步入社会，没有太多的资金去投入，没有车源，没有车辆交易方面的经验，没有车辆评估方面的知识等等。一切未见的困难使我一筹莫展，这时候，人才办的刘爱侠主任却及时给出了解决方案……
资金不足，我们可以给施工工人搭把手以节省开支，地皮我们用不起黄金地段就用人家的废弃场地自己平整，办公场地不能金碧辉煌我们就用板房，广告钱一时结算不了就先预付一半，办公设备没钱购买我们就用自己家里的沙发，车源不足，我们就主动联系汽修厂的老板，一切在刘主任的关怀和开导下慢慢就绪……
终于在组织部领导、乡镇领导、村委的大力支持和关怀下，开业如期而至，开业当时，各级领导又语重心长地嘱托：群众以后再买农用车可全靠你们了……
四、不忘理念，合法经营，既是村官，就要实事求是地为民服务。为相应国家农用车下乡优惠政策，开业后，我们特别为农民朋友开设了绿色通道，如：免费出租农用车停车位臵、免费办理农用车过户手续、免费为农民朋友提供农用车咨询服务等。并将这些特色服务张贴在靠近路边橱窗的醒目位臵展示，以随时提醒广大农民朋友在这里您可以更放心、更省心地购销农用车辆。
随着二手车交易市场的逐渐发展，我们已经陆续为22名农民朋友免费提供了停车位臵，免费为31名农民朋友办理了华川、皮卡、东风翻斗等农用车辆的交易过户手续及协议。在这些群众的称赞声中我越清晰地意识到，我选择村官，我不后悔，因为我们得到了广大群众的认可，得到了群众最真心的称赞。
我想这就是做一名村官真正的价值观。
第五篇：大学生村干部考核报告
天发（2010）102号
天池镇关于开展大学生村干部考核的工作报告
县委组织部：
按照县委组织部关于大学生村干部考核工作的通知和要求，镇党委高度重视，一是成立了镇考核工作领导小组，抽调相关人员组成6个考核小组，分别由科级干部带队，于12月20至12月25日深入我镇29个行政村，采取民主测评、实地查看、座谈了解等形式对各村大学生村干部及全体村干部进行了全面考核；二是于26日召开了由镇班子成员、二级机构负责人、大学生村干部参加的测评会，对大学生村干部进行了统一测评。共考核大学生村干部30名。通过考核评选出席有锋等6名优秀大学生村干部，24名称职大学生村干部。
特此报告
中共天池镇委员
二0一0年十二月三十日
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