中层干部述职会通知

第一篇：中层干部述职会通知

中层干部述职会通知

根据院政工部通知要求，定于12月26日召开2011年度加工事业部中层干部考核述职会。现将会议有关事项通知如下：

一、时间：2011年12月26日 上午9:00

二、地点：怀柔研发楼3层会议室

三、参加人员：加工事业部领导班子成员及职工代表（见附件）

四、内容：加工事业部领导班子作述职报告

职工代表对领导班子成员开展民主测评和评议

五、有关要求

1、请所有参会人员务必于上午 8：45前入场完毕。进场后，自觉遵守会场秩序。

2、各班组长提前通知参会人员，安排好相关工作，确保能够准时参会。个别确有特殊情况不能参加会议的，应报所在班组负责人，并于会议前一天将请假条交至综合管理部。

特此通知。

综合管理部

2011年12月21日

附件1：

2011年度中层干部述职会参会人员名单

第二篇：2017-2018学年中层干部述职考核通知

关于开展2017-2018学中层干部考核的通知

各处室、系、中心：

根据学校对中层干部考核的要求，现将2017-2018学中层干部考核工作的有关事项通知如下：

一、考核范围

本校在职的中层干部。

二、考核原则

1、考核要坚持客观公正、民主公开，注重实绩原则。

2、实行领导与群众相结合，定性与定量相结合的方法。

3、中层干部日常工作考核与自评相结合的方法。

三、考核内容

根据工作要点、重点任务和干部岗位职责，全面、客观、公正、准确地评价中层干部的思想政治素质、履职能力、工作态度、工作实绩以及廉洁自律状况。具体为：

德：政治态度、理想信念、执行民主集中制、坚持群众路线、道德品质。能：工作思路、政策水平、组织管理、沟通协调、团结协作、推动落实。勤：工作态度、精神状态、投入程度、责任心和事业心。

绩：工作成效、破解难题、任务完成情况、制度建设与长远发展。廉：个人廉洁自律情况。

四、考核等级

考核等级分为：优秀、合格、基本合格、不合格。其中，优秀等级的比例一般为中层干部总人数的15%。

五、考核办法

采取个人述职报告、总结自评、民主测评、分管领导和考核小组以及校长办公会评定相结合的方式进行。

（一）成绩构成

考核成绩由以下部分加权组成（考核人员名单见附件1）。

A．教职员工评价：全校教职工按照测评表格要求进行考核测评打分。B．分管领导评价：分管领导按照比例要求给所分管的中层干部评分。C．校领导考核小组评价：评价所有中层正职和副职干部并给予打分。D．校长办公会研究决定考核等级。

（二）工作实施

1、工作总结

每位现职中层领导干部填写2017-2018学《中层干部考核登记表》见（附件2），进行学工作总结。

2、学校中层干部述职会

由学校负责召开全体教职工大会。与会人员听取述职报告，对中层干部进行民主测评。具体步骤和有关要求如下：

第一步，召开学校全体教职工大会，全体中层干部进行大会述职； 第二步，全体教职员工根据述职报告及实际工作情况等按照《中层干部学考核民主测评表》要求进行打分；

第三步，统计民主测评结果。

3、考核等级的评定

被考核对象的考核等级由校长办公会开会讨论决定。具体程序如下：（1）由所分管校领导在被考核对象考核登记表上提出考核等级意见。（2）由校考核小组根据被考核对象的测评成绩按“机关、教辅部门与教学部门，正职与副职”等特征分类排序，并参考分管校领导意见，提出考核等级的初步建议。

（3）由校长办公会讨论决定考核等级。

（4）根据考核结果等对部分中层干部进行调整。

六、考核时间和地点

时间：2018年6月22日上午8:30（或下午2:00）开始，每人述职报告时间不超过10分钟

地点：.七楼会议大厅

七、注意事项

1.凡现已担任学校部门负责人（中层干部），不管任职时间长短都必须参加述职报告和民主测评。

2．被考核对象本人负责填写附件2中“个人总结”一栏（含此栏）前的所有项目并签名。

3．请在2018年6 月21 日（星期四）前，将附件2《考核登记表》一并报送两校区校办，同时发送一份电子稿至办公室。

二0一八年六月十四日

第三篇：北京积水潭医院中层干部述职会

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北京积水潭医院召开

2012年医院工作会议暨2011中层干部述职会

来源：党办 科研处 2012.01.31 2012年1月20—21日，北京积水潭医院召开“2012年医院工作会议暨2011中层干部述职会”，田伟院长、辛有清党委书记等8名院所级领导出席了会议，全院119名中层干部参加了会议。

在医院工作会上，田院长和辛书记分别就党政工作进行了总结和部署。

田院长用“热”、“改”、“喜”、“忧”四个字高度概括了2011年医院工作面临的外部环境和院内整体医疗工作情况，一个个翔实的数字不仅全方位立体的展示了医院在落实医改、医院发展、医疗质量管理、科研与教学、重大建设项目进展等方面所取得的不菲成绩，也印证了医院一年来实现飞跃式发展的艰苦历程。在2012的工作部署中，田院长结合医院上工作中存在的不足，进一步提出明确要求和工作目标，惩罚并举，狠抓医疗、科研、教学、财务、人事、回龙观院区等建设，“开展一日病房”、“未完成2011年文章数量的科室必须在2012年补齐并制定详细计划”、“新入职职工逐渐实现复合面试”等一系列重磅要求的提出也充分显示了医院2012年工作的决心、力度和重点。

辛书记则从服务发展作保障，提升医院软实力入手，重点从服务医改、队伍建设、组织建设、廉政建设、群众工作几个方面对2011年党的工作进行了全面总结，“‘以问题为中心’的干部学习培养活动”、“‘科学发展、创先争优、优质服务’系列争创活动”、“‘庆祝建党90周年’系列实践活动”等的开展，不仅增强了班子、干部、人才和党员队伍的素质，也活跃了广大职工的文体生活，有效提升了医院的凝聚力和向心力，确保了医院的科学发展和医改的顺利实施；在2012年的工作要点中，辛书记再次强调要紧密围绕医院中心任务，在医院文化建设、推动人才建设、干部队伍建设等方面继续狠下功夫，深入开展创先争优活动，为实现医院持续稳定发展做好政治和组织保证，以务实的成效迎接党的十八大胜利召开。

工作会上，田伟院长宣读了我院关于2010科研奖励的决定，2010我院获得科研项目36项，涵盖国家级、省部级和局级，立项总经费达到1058.95万元，较上一提高了近本文由: 北京积水潭医院预约挂号

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http://www.xiexiebang.com 本文由: 北京积水潭医院预约挂号

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http://www.xiexiebang.com 四倍；同时，我院获国家医药卫生行业最高科技奖“中华医学科技奖”二等奖1项，取得实用新型专利5项，发表SCI文章23篇，撰写统计源以上中文文献450篇，著作18部。院领导分批次上台为本获奖的科研代表颁发了奖金。

在之后的中层干部述职会上，来自全院62个科室的主任和主持工作的副主任分组进行了述职和互评。通过述职既回顾了去年所取得的成绩和存在的问题，又为科室在新的一年中更好地发展找出了努力方向。

文/党办 科研处 摄/ 梁学亚

宣教中心综合报道

2012年医院工作会议

田伟院长进行总结和部署

辛有清书记进行总结和部署

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赵晓兰副书记主持会议

田伟院长、辛有清书记等8名院所级领导出席会议，全院119名中层干部参会，图为大会现场

科研颁奖

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第四篇：中层干部述职

中层干部述职报告

2011年，在局党组和局长室的关心和支持以及同志们的协助下，信息中心圆满完成了各项工作，和领导交办的各项任务，为我局的信息化建设的工作做出了一定的贡献。下面，就2011年的本职工作完成情况作如下总结：

一、加强政治理论的学习，提高思想道德素质 作为一名年轻的中层干部，要想作好本职工作，首先必须在思想上与局党组和局长室保持高度的一致。我始终认为，树立崇高的理想，可以培养坚强的意志和高尚的品格，可以帮助一个人抵挡一切诱惑，排除一切干扰，战胜一切困难。

为此我认真学习了江泽民同志“三个代表”的重要思想，努力学习党的十六大文件精神并在实际工作中不断加以实践。党的十六大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。大会高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，对新世纪新阶段全面推进我国的改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程做出战略部署。因此，党的十六大对我们今后的工作具有深刻的指导意义，这就要求我必须不断加以学深学透。同时，在实际工作中加以运用，在工作中进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。

在工作中，我坚决贯彻执行局党组和局长室的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习，始终使自己的思想跟得上时代的发展，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。

二、提高组织和领导能力，推进全局信息化建设。作为一名年轻中层干部，我在信息中心副主任期间，能恪尽职守，认真履行自己的职责，积极协调与各科室的关系，为全局信息化建设的做好保障工作，圆满地完成了局党组和局长室交办的各项工作。

１、全面深化各项软件的应用，强化财税管理手段 做好2011年浙江省地税普通发票改版后的软件升级工作，完善发票信息化管理；顺利实施国税门征窗口代征地税税费工作，加强税收征管，堵塞征管漏洞，优化纳税服；实施全县范围内的《税友2006》的“同城通办”，方便纳税人办理各项涉税事宜，降低纳税成本；做好社会保险费欠费清缴工作的相关软件流程设定，确实提高社保五费的欠费清理效果，保证清欠工作有序开展；做好《税友龙版》上线前基础数据清理工作，为2012年税友06的数据迁移工作及税友龙版的应用打下坚实的基础；做好金财工程各个软件的实施和运维工作，特别是省级支农项目库管理信息系统及国库集中支付管理系统的上线运用。

２、强硬件建设和管理，优化资源配置，确保工作稳定进行。全面清理全局计算机设备，做好计算机设备的升级、更新工作；做好财政大楼内外网真正物理隔离工作。

３、强化信息安全，构件安全体系，保障正常应用。做好日常维护工作，确保信息系统的安全、高效运行；做好国库集中支付软件的网络安全工作。

以上是我对2011年工作的简要回顾。通过一年的努力，我在工作上取得了一定的成绩，我认为大体上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如：组织和领导能力有待加强，工作方法单一等，我会在今后的工作中努力加以改正，也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。

第五篇：论中心组,中层干部,学习会,通知

中共平阳县教育局委员会办公室文件

平教党办〔2011〕2号

中共平阳县教育局委员会办公室 关于召开理论中心组（扩大）学习会暨中层

干部例会的通知

各学区、县直属学校（单位）、局机关科室：

经研究，决定召开平阳县教育局理论中心组（扩大）学习会暨中层干部例会。现将有关事项通知如下：

一、时间地点

会议定于3月1日（周二）下午2:30在局大会议室召开，会期半天。

二、与会对象

局中层以上干部，各直属单位正副主任（书记），各学区主任、分管招生工作副主任，各直属学校校长。

三、会议内容

（一）学习县委、县政府《2011县直机关单位考绩法》。

（二）贯彻落实温州市人民政府办公室《关于进一步规范义务教育阶段学校办学行为的通知》（温政办〔2010〕156号）精神，讨论如何解决择校问题。

四、其他要求

请与会人员就如何解决择校问题作调查研究，提出意见建议；政工科、计财科、普教科、各学区和县实验中学、县小作中心发言。

2011年2月22日

主题词：理论中心组

中层干部

学习会

通知

中共平阳县教育局委员会办公室 2011年2月22日印发