教育系统全局干部年度考核述职报告（小编整理）

第一篇：教育系统全局干部年度考核述职报告

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教育系统全局干部年度考核述职报告

各位领导、各位同仁：上午好！

从三月底至今，我一直忙于完成党员信息库的建设工作和06——08三年度的党费上缴情况清理工作，所以对今天的述职没能静下心来很好地罗列，只是想到哪就说到哪，不妥不实之处还请各位批评指正！就讲两个方面：

一、工作与得失

一年来，对自己的工作我徘徊过，但又振作了。美其名曰：党支部常务副书记、工会主席、关工委常务副主任、全县小语研究会和小数研究会理事、洲区教科研理事会副秘书长，头衔不少吧？主管党支部和工会工作，分管教育教学，权力不小吧？那“怎么才能当好这芝麻官？”不，芝麻官太抬举自己了，应该叫“菜籽官”。俗话说：“当官不为民做主，不如回家种红薯！”我压根就是在这棵树上吊死的。一年的工作千头万绪，因为教学工作是学校工作的中心，所以我单就抓教学工作的几点做法向大家说说吧：

为甩掉压得大家喘不过气来的教学工作落后的帽子，我们首先从毕业班抓起。去年开春，组织全体毕业班教师召开了“毕业班教师教学工作研讨会”，提出了“为实现在全县教学质量综合评估中保十争九的目标而奋斗！”的口号，可真是“有心栽花花不发”呀，结果呢？

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在全县毕业班会考中落得个“榜上有名”，来了个不知所措。为此，我们使出了浑身解术，从以下几个方面入手：

1、组织教师赴安庆石化三小听课，到松滋、实小参加开放日活动，选派教师参加“班主任远程培训”、“因特尔培训”、“英语教学培训”等；参加培训的教师回校后，又组织全体教师进行了相关的培训，目的一个：更新观念，深化课程改革，提高教师的教学素养。

2、申报市级课题。我们在XX年的两个县级课题顺利结题之后，去年7月成功地申报了市级课题，已于去年9月28日正式开题，现在该课题的研究已进入第二阶段。旨在全面推进”校本教研”，以“研究学生，研究教法”入手，努力解决“学生无兴学习，教师无法施教”的局面。

3、开展教学擂台赛。我们于去年十月结合“第三轮教师继续教育”“备好课”这一主题开展教师备课竞赛活动，规定五十岁以下的中青年教师全部参与，先组织初赛，再组织擂台赛。旨在努力提高中青年教师的课堂教学水平。

4、努力构建科学评价机制。为推动教育教学质量的稳步提高，长此以来，我们不断追求“管理民主化、评估科学化、教育人性化”。近十年来，一直致力于建立一套规范的具有人性化的学校评估机制，通过教职工代表大会和深入基层调研等多种形式，倾听广大教师的心声，尊重广大教师的意愿，采纳所有合理化的意见和建议。去年八月，一级机构成员认真研读了局颁，针对我学区教学的落后状况，认真解剖麻雀，利用半个多月的时间，深入基层进行调研。之后，我们结合DOC格式，方便您的复制修改删减

上届教职工代表的提案和部分教师的建议，对原有的评估内容精心进行了一次归类、整合、修改和完善，并在学年初提交教职工代表大会讨论通过，这已是我们的一贯作风。经过不懈的努力和探索，已逐步摆脱了过去那种陈旧的单一以教学成绩来评定学校和教师的模式，摒弃了所有不利于学校和教师发展的条条框框。迄今为止，已形成了一整套以、、为主体的较为科学的“分类量化，综合评价”的评估体系，为学校年度工作评估，教师年度工作考核、职称评聘、晋级、评优等提供了一个公平竞争的平台。

5、加强常规管理，把工作落到实处。教学质量一向被视为学校工作的生命线，制度再好不落实不行，调子再高没行动不行。本学期初，我们强调所有工作要放在一个“实”字上，教学工作更不例外，因此，我们修订了，将全学区所学校分为三大片，班子成员除校长负责全面工作之外，每片配备一名一级机构人员和一名二级机构主要负责人，实行分片包干，责任到人。并改变了以往工作浮于表面的现象，通过“校长随机抽查、点长联合督查（全年不少于教师总数的30%）、各片周周巡查（全年达到100%）”的方式，且将每次督查的结果进行量化，纳入学校和教师个人的年度综合评估成绩。

另外，蹲点人员必须在自己的片区选择两个以上的落后班级的一门主学科，每周在该班上一节课，并担任名誉班主任，且将该班的期末考试成绩与该蹲点人员的年度考核挂钩，旨在帮助该学科脱贫。

6、引进竞争激励机制，提高教师的教学积极性。去年7月，我们开历史之先河，组织全学区对教学工作贡献突出的教师赴浙江的“横

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店影视城、鲁迅纪念馆、杭州西湖”等旅游圣地参观学习，旨在：一方面走出校门、开拓视野；一方面旅游度假、调节心情；一方面缅怀前辈、接受教育；这一举措大大激发了广大教师的教学热情。这样做不知效果如何？且待秋后算账。

二、反思与感受

工作之余，有时候想想自己的所作所为却暗自发笑，正如有的同志所说的那样“老z，单位的事里里外外、大大小小你总是拉到自己身上，说良心话，一个副书记就够了，还搞一个工会主席，还有什么关工委、分管教育教学、负责课题研究等等，都五十挂零的人了，不是自找烦恼吗？我看班子里有那么年轻的同志，还是清闲的好啊，别占着茅坑不拉屎！”这话说得倒实在，不能说人家是讥讽你，我想了很多，所以去年4 月局里考核之后，我闹了很长一段时间的情绪，也正是在这段时间里我进行了深刻的反思和自省，结果得出了两条结论：其

一、好管闲事来自我的本性！因为，我总担心这样一个庞大的行政班子，在工作上会出现点什么漏洞，哪怕是很小很小，都会让人说闲话，都会影响整个班子的形象，大概这就是自尊心过强的缘故吧。其

二、人活着就要有所作为，单为金钱和名利活着的人只是一个驱壳！人一出世就注定要奋斗，要奋斗就要吃苦，贪图享受不是我的个性！“踏踏实实工作，老老实实做人”、“干一行为一行”，回头看时，你所做的事无愧于天地良心，活着才有意义！1 2 本人自1977年3月14日参加工作至今已是33个年头，虽已年过半百，但比起在一线工作的许多比我年长的老先生来，特别是那

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些到了退休的那一天还没让他们歇下来的同志，我认为自己做点事真是太应该了！因为我今天的一切本是靠奋斗和拼搏而获得的！我敢说，这三十多年来，我没有因为自己贫穷而去求过别人，没有争过回报的多少，当然我不会忘记许多同事和朋友在我穷困潦倒的时候给予的支持和帮助!更没有乞求别人帮我升个多大的官，诚然我也不会忘记在坐的各位和广大同仁在工作上给予的支持和理解。但因为对工作的过于执着，或多或少给部分同志增添了不少的麻烦，甚至委屈了大家，值此机会敬请同志们能够给予谅解！

最使我感到遗憾的是，在我分管学区教育教学工作期间，没能向广大教师、向全体学生、向家长、向社会交一份满意的答卷！但我尽心了，努力了，只能说是黔驴技穷！不过，我对自己的工作、为人、品德、行为，当有朝一日坠入黄土的那一瞬都会问心无愧！〖1〗〖2〗

第二篇：教育系统全局干部考核述职报告

各位领导、各位同仁：上午好！

从三月底至今，我一直忙于完成党员信息库的建设工作和06——08三的党费上缴情况清理工作，所以对今天的述职没能静下心来很好地罗列，只是想到哪就说到哪，不妥不实之处还请各位批评指正！就讲两个方面：

一、工作与得失

一年来，对自己的工作我徘徊过，但又振作了。美其名曰：党支部常务副书记、工会主席、关工委常务副主任、全县小语研究会和小数研究会理事、洲区教科研理事会副秘书长，头衔不少吧？主管党支部和工会工作，分管教育教学，权力不小吧？那“怎么才能当好这芝麻官？”不，芝麻官太抬举自己了，应该叫“菜籽官”。俗话说：“当官不为民做主，不如回家种红薯！”我压根就是在这棵树上吊死的。一年的工作千头万绪，因为教学工作是学校工作的中心，所以我单就抓教学工作的几点做法向大家说说吧：

为甩掉压得大家喘不过气来的教学工作落后的帽子，我们首先从毕业班抓起。去年开春，组织全体毕业班教师召开了“毕业班教师教学工作研讨会”，提出了“为实现在全县教学质量综合评估中保十争九的目标而奋斗！”的口号，可真是“有心栽花花不发”呀，结果呢？在全县毕业班会考中落得个“榜上有名”，来了个不知所措。为此，我们使出了浑身解术，从以下几个方面入手：

1、组织教师赴安庆石化三小听课，到松滋、实小参加开放日活动，选派教师参加“班主任远程培训”、“因特尔培训”、“英语教学培训”等；参加培训的教师回校后，又组织全体教师进行了相关的培训，目的一个：更新观念，深化课程改革，提高教师的教学素养。

2、申报市级课题。我们在XX年的两个县级课题顺利结题之后，去年7月成功地申报了市级课题《农村小学生学习心理问题及对策研究》，已于去年9月28日正式开题，现在该课题的研究已进入第二阶段。旨在全面推进“校本教研”，以“研究学生，研究教法”入手，努力解决“学生无兴学习，教师无法施教”的局面。

3、开展教学擂台赛。我们于去年十月结合“第三轮教师继续教育”“备好课”这一主题开展教师备课竞赛活动，规定五十岁以下的中青年教师全部参与，先组织初赛，再组织擂台赛。旨在努力提高中青年教师的课堂教学水平。

4、努力构建科学评价机制。为推动教育教学质量的稳步提高，长此以来，我们不断追求“管理民主化、评估科学化、教育人性化”。近十年来，一直致力于建立一套规范的具有人性化的学校评估机制，通过教职工代表大会和深入基层调研等多种形式，倾听广大教师的心声，尊重广大教师的意愿，采纳所有合理化的意见和建议。去年八月，一级机构成员认真研读了局颁《义务教育阶段中小学常规管理工作评估方案（征求意见稿）》，针对我学区教学的落后状况，认真解剖麻雀，利用半个多月的时间，深入基层进行调研。之后，我们结合上届教职工代表的提案和部分教师的建议，对原有的评估内容精心进行了一次归类、整合、修改和完善，并在学年初提交教职工代表大会讨论通过，这已是我们的一贯作风。经过不懈的努力和探索，已逐步摆脱了过去那种陈旧的单一以教学成绩来评定学校和教师的模式，摒弃了所有不利于学校和教师发展的条条框框。迄今为止，已形成了一整套以《学校常规管理工作评估方案》、《教学常规管理评估细则》、《教师工作综合评价细则》为主体的较为科学的“分类量化，综合评价”的评估体系，为学校工作评估，教师工作考核、职称评聘、晋级、评优等提供了一个公平竞争的平台。

5、加强常规管理，把工作落到实处。教学质量一向被视为学校工作的生命线，制度再好不落实不行，调子再高没行动不行。本学期初，我们强调所有工作要放在一个“实”字上，教学工作更不例外，因此，我们修订了《教学常规工作督查办法》，将全学区所学校分为三大片，班子成员除校长负责全面工作之外，每片配备一名一级机构人员和一名二级机构主要负责人，实行分片包干，责任到人。并改变了以往工作浮于表面的现象，通过“校长随机抽查、点长联合督查（全年不少于教师总数的30%）、各片周周巡查（全年达到100%）”的方式，且将每次督查的结果进行量化，纳入学校和教师个人的综合评估成绩。

另外，蹲点人员必须在自己的片区选择两个以上的落后班级的一门主学科，每周在该班上一节课，并担任名誉班主任，且将该班的期末考试成绩与该蹲点人员的考核挂钩，旨在帮助该学科脱贫。

6、引进竞争激励机制，提高教师的教学积极性。去年7月，我们开历史之先河，组织全学区对教学工作贡献突出的教师赴浙江的“横店影视城、鲁迅纪念馆、杭州西湖”等旅游圣地参观学习，旨在：一方面走出校门、开拓视野；一方面旅游度假、调节心情；一方面缅怀前辈、接受教育；这一举措大大激发了广大教师的教学热情。

这样做不知效果如何？且待秋后算账。

二、反思与感受

工作之余，有时候想想自己的所作所为却暗自发笑，正如有的同志所说的那样“老z，单位的事里里外外、大大小小你总是拉到自己身上，说良心话，一个副书记就够了，还搞一个工会主席，还有什么关工委、分管教育教学、负责课题研究等等，都五十挂零的人了，不是自找烦恼吗？我看班子里有那么年轻的同志，还是清闲的好啊，别占着茅坑不拉屎！”这话说得倒实在，不能说人家是讥讽你，我想了很多，所以去年4 月局里考核之后，我闹了很长一段时间的情绪，也正是在这段时间里我进行了深刻的反思和自省，结果得出了两条结论：其

一、好管闲事来自我的本性！因为，我总担心这样一个庞大的行政班子，在工作上会出现点什么漏洞，哪怕是很小很小，都会让人说闲话，都会影响整个班子的形象，大概这就是自尊心过强的缘故吧。其

二、人活着就要有所作为，单为金钱和名利活着的人只是一个驱壳！人一出世就注定要奋斗，要奋斗就要吃苦，贪图享受不是我的个性！“踏踏实实工作，老老实实做人”、“干一行为一行”，回头看时，你所做的事无愧于天地良心，活着才有意义！

本人自1977年3月14日参加工作至今已是33个年头，虽已年过半百，但比起在一线工作的许多比我年长的老先生来，特别是那些到了退休的那一天还没让他们歇下来的同志，我认为自己做点事真是太应该了！因为我今天的一切本是靠奋斗和拼搏而获得的！我敢说，这三十多年来，我没有因为自己贫穷而去求过别人，没有争过回报的多少，当然我不会忘记许多同事和朋友在我穷困潦倒的时候给予的支持和帮助!更没有乞求别人帮我升个多大的官，诚然我也不会忘记在坐的各位和广大同仁在工作上给予的支持和理解。但因为对工作的过于执着，或多或少给部分同志增添了不少的麻烦，甚至委屈了大家，值此机会敬请同志们能够给予谅解！

最使我感到遗憾的是，在我分管学区教育教学工作期间，没能向广大教师、向全体学生、向家长、向社会交一份满意的答卷！但我尽心了，努力了，只能说是黔驴技穷！不过，我对自己的工作、为人、品德、行为，当有朝一日坠入黄土的那一瞬都会问心无愧！

第三篇：全局半年考核情况报告

全局半年考核情况报告 考核2组

按照局党委的统一部署，我们考核组三人对检测中心、执法大队、药监站、种子站、法规科、农管办、结算中心等进行了考核，考核采取听取汇报、内部评议、个别谈话相结合的方式，对这些单位进行了细致的考核，具体情况报告如下：

一、各单位工作完成情况

1、检测中心。一是积极参与我市农产品质量安全专项集中整治活动。与夏庄一起检测韭菜样品1575个，合格样品1571个，合格率达99.7%。二是积极开展农产品质量日常抽检。抽检蔬菜、水果样品1025个，合格率达99.8%。三是抓了夏庄设施农业示范区建设。四是协助咸家工业区规划建设现代农业示范区。

2、执法大队。一是组织放心农资下乡。组织22家农资经营单位、42家农资生产企业到镇街大集发放明白纸10000多份。二是搞好肥料备案。对23家企业87个产品进行了备案。三是包村工作组织捐赠抗旱资金26700元。四是开展了基地包靠、联系镇街服务。

3、药监站。一是完善了农药监管体系有关规章。二是加大农药经营单位监督力度。备案农药品种496个，发放上岗证82个，审核经营单位资质520家，发放经营台账520套。三是开展农药培训。对全市520家农药经营业户分批进行了业务培训。四 是积极包靠基地和园区建设。

4、种子站。一是开展种子备案登记。对32家公司40多个品种进行了备案。二是组织放心农资下乡。组织20多家农资经营单位到镇街大集发放明白纸8000多份，现场接受咨询12000人次。三是搞好日常监管。四是新品种试验。试验种植品种43个。

5、法规科。人员交流虽然时间短，但是健全了执法程序，对执法案件进行了严格监督。

6、农管办。一是协调调度园区建设及农产品质量安全。二是协助惠德、泰华争取到了潍坊市级农产品质量安全园区。三是加强品牌认证。认证有机食品5个、13个产品进入检测环节。

7、结算中心。做到了日清月结，账实相符。

二、内部评议情况

对检测中心采取了单独评议，对执法大队、药监站、种子站、法规科、农管办、结算中心采取了集体评议的方式。检测中心现有6名工作人员，全部参加了投票，经投票，班子成员优秀票6票，占100%。执法大队、药监站、种子站、法规科、农管办、结算中心参加投票人数16人，其中执法大队、药监站、种子站、法规科、结算中心班子成员优秀票14票、农管办班子成员优秀票15票。

总体评价：各单位同志团结，工作出力，较好地完成了各项工作任务。

7月8日，市委组织部副部长、市考核办常务副主任樊自斌带领市考核组一行，对我县2015上半年目标责任考核任务完成情况考核检查。县领导孙景宏、张肃、郑富超、郭宝彦、张宏立、何锐、王健、胡烨、宁晓春、王苗、乔恩平、周新合、周雪艳、李学军等陪同检查并参加考核工作汇报会。

市考核组先后深入我县富聚汽车市场项目、远大彩钢生产线项目、池阳街西延段建设项目、煌上煌食品生产线项目、白鹿医药研发基地项目、陕西紫泉无菌灌装果汁饮料生产线项目、张家窑文化生态项目等进行实地查看，考核组一行认真听取了每个项目建设情况汇报，详细了解了各项目在建设以及后期效益等方面的具体情况。

由县委书记孙景宏主持召开的汇报会上，县长郑富超就我县上半目标责任考核任务完成情况进行汇报。今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，我县坚持以党的十八大、十八届三中四中全会和总书记系列讲话精神为指导，以建设“富裕三原、和谐三原、美丽三原”为目标，紧紧围绕市上下达的全年目标任务，结合“三严三实”专题教育的深入开展，着力转作风、抓落实、提效率、促发展，全县经济社会发展呈现出稳中有进、稳中趋好的良好态势，基本实现了时间任务“双过半”。上半年，全县生产总值预计完成89.76亿元，占全年任务的51%，完成省名牌产品培育企业6家，咸阳市特色产品培育企业4家，“三原小磨香油”和“三原蓼花糖”国家地理标志保护产品已申报成功，防震减灾、城乡环境卫生整治及创建、开山采石专项整治和环境治理恢复工作、创建绿化模范城市等工作进展顺利，“双过半”任务全面完成。下半年，我县将全面落实市委、市政府的各项工作要求，重点抓好项目和招商工作、工业经济发展、农业农村工作、着力保障和改善民生、统筹推进深化改革、全力维护社会稳定及全面加强党的建设七个方面的工作。

市考核组组长樊自斌对我县去年考核中的各项指标进行了通报，就我县2015上半年目标责任考核任务完成情况，樊自斌给予了充分肯定，他认为我县县域经济实力增强，产业结构持续升级，统筹城乡步伐不断加快，招商引资、园区建设都有了新突破，目标责任考核持续完善，党建工作水平有了新的提升，注重民生，人民群众幸福指数不断提高，较好地完成了上半年各项任务，为下一步工作奠定了良好的基础。他希望我县在下半年工作中要践行“三严三实”狠抓目标责任落实，坚持精准发力，推动县域经济统筹发展，紧盯目标，为全市经济工作贡献正能量，确保全年目标任务顺利完成，为实现市考“四连优”目标奠定基础。

我县对各乡镇和部门上半年工作进行督查考核

2012-08-19 20:40

本报讯（杨婷婷）为全面掌握各乡镇和部门上半年目标责任考核指标任务的完成情况，进一步推动工作落实、促进目标任务的完成，7月31日至8月9日，由县委副书记杨宏兰带领的县委督查室、政府督查室、监察局、考评办等相关部门单位负责人组成的督查考核组一行，深入商务局、统计局、农业局及吴堡中心社区、纸坊中心社区、双河乡，对各乡镇和部门上半年工作情况进行了督查考核。县委常委、组织部部长杨小虎参与考核了商务局上半年工作。

通过实地查看各乡镇的苹果产业、畜牧业、棚栽业建设情况，移民搬迁进展情况，党建情况等，并通过资料查阅、召开汇报座谈会、个别谈话等方式，考核组对各乡镇和部门的领导班子和干部队伍作风建设、主要经济指标完成情况、城乡统筹工作进展情况、安全维稳和人民生活、环境资源保护、重点工作和项目建设、招商引资完成情况等几个主要考核内容进行了详细了解检查。

在详细听取了各部门的汇报后，杨宏兰要求，县统计局要充分认识统计在经济社会发展中的重要作用，加强统计队伍建设，提高统计服务水平，加强与各相关部门单位的沟通协调，做到应通尽通。同时，要不断加强统计分析的精确度，为县委政府做决策提供准确依据。县果业办要不断提高认识，增强责任意识，按县上农业转型发展的总体思路，全面完成好十二五期间的各项工作。要坚定信心抓产业，加强技术培训和典型示范带动作用，不断整合资源，灵活形式，不断探索提高农民整体素质，千方百计增加农民收入。

杨宏兰强调，吴堡中心社区、纸坊中心社区和双河乡在下半年工作中要继续按照县委的统筹安排，远近结合发展农业，千方百计提高农民收入。要坚定不移发展以苹果为主导的产业，加强果农技术培训，不断提高标准，强化措施，努力打造全县苹果产业发展的典型，同时将苹果栽植与畜牧养殖结合，走企业引领、大户带动的养蓄路线。要紧盯小杂粮生产，提高农民的品牌意识，不断探索增加产品的附加值，整合各方面资源，不断提高农民收入。要统筹绿化，完善功能，提高城镇和社区的服务水平和建设品位，以基层组织建设年为契机，深入开展好各项工作，紧盯目标任务，做好环境保护、信访维稳、安全生产等重点工作。

在商务局，杨小虎指出，商务局上半年招商引资工作思路清晰，形式多样，跟进得力，成效显著，取得了不错的成绩。他要求，在下半年的工作中，商务局要不断强化招商意识和责任意识，加大招商引资力度。要依托资源优势，加大项目策划和包装力度，努力创新招商形式，不断强化宣传工作，营造良好的招商氛围，为我县经济社会发展做出更大贡献。

鹤峰网讯(通讯员 张雪 李万龙)7月29日至31日，县委督查室、县政府督查室、县脱奔办组成3个联合督查组，采取在乡镇听取汇报、查看资料的方式，每个乡镇抽查2个村、随访2至3户贫困户，抽查了全县9个乡镇18个村，与56户农户进行了座谈，对各乡镇精准扶贫工作进展及县直单位帮扶情况进行了专项督查。

从督查情况来看，各乡镇组织领导健全，迅速把思想统一到扶贫脱贫工作上来，51个重点贫困村的“精准扶贫”工作组组建完成，结对帮扶工作同步推进，鑫农公司等企业积极行动，深入帮扶村开展走访调查，拟定扶贫方案。

检查发现，工作中仍存在精准识别不够、工作思路不清、宣传发动不力、专班力量不强、进展不平衡等问题。全县“四个一批”精准扶贫工作的具体实施方案尚未制定下发，各乡镇缺乏具体抓手，工作思路不清，工作措施不力;部分县直帮扶部门与乡镇沟通衔接不够，存在着“两张皮”的现象;各级下派的第一书记素质参差不齐，责任心强弱不一。

精准扶贫工作作为当前的头等大事，各乡镇、县直各帮扶部门一是要提高认识，强化领导。围绕精准扶贫统筹安排各项工作，确保责任到人任务到人。二是要严格标准，精确识别。要对贫困户进行精准核查，切实做到对象清、目标明。三是要制定方案，扎实推进。迅速制定出精准扶贫工作的具体实施方案、捆绑项目资金、明确工作任务。四是要加强宣传，营造氛围。对外提升鹤峰影响力，对内做到家喻户晓。五是要强化指导，规范管理。要强化对第一书记的业务培训和对乡镇工作的指导，确保扶贫工作整体推进。

第四篇：全局2010工作述职报告

2011年工作述职报告

尊敬的各位领导：

我负责养护处化马湾分站的工作。一年来，在局党委的领导下，在养护处领导的带领下，通过全体分站同志们的共同努力，较好地完成了负责的养护工作。我诚恳地欢迎大家对我的工作进行监督，我将认真工作，切实增强工作责任心和使命感，努力提高工作效率，为我局养护事业的发展做出自己的贡献，现就我所负责的工作全年完成情况述职如下：

一、我的工作职责

1、严格服从养护处的管理。

2、负责化马湾分站的养护管理工作。

3、负责组织养护队认真完成上级下达的各项公路养护工作任务。

4、坚持“预防为主，防治结合”的方针，组织养护队积极做好公路水毁预防和抢修工作，提高公路的抗灾能力，减少公路损失。

5、采取正确的技术措施，改善公路路况，保持公路及其设施经常处于完好状态，保障公路行车安全、舒适、畅通。

6、坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任制，贯彻有关安全、劳动保护的法律法规，确保安全生产无事故。

二、2010年的工作亮点

我在养护处分管处长的带领下，将上级的要求同负责的工作紧密结合在一起，抓住重点，精细化养护。对突击性的工作，采取盯、靠

等工作方法，调动各方面的积极性，主要完成了以下工作：

1、完成了全年小修保养工作，我在抓好路面保洁的同时，精心组织合理安排，顺利完成了全年小修保养和各种检查工作。

2、顺利迎接了济临线泰化路段迎接省审计检查验收工作，今年10月份到11月份，我带领全所人员和养护施工队精心组织、合理安排工期顺利完成了路基边坡标准化整理、浆砌边沟的清挖和修复、沿线设施的维修更换刷白刷漆等工作，经过治理后，济临线泰化路段路面整洁，边坡标准直顺，沿线设施粉刷一新，边沟顺直通畅，经检查验收达到了省检查组的要求，得到了市局领导的满意，为提升我局养护外业形象奠定了基础。

3、顺利完成了化马湾分站的建设工程。我采取紧盯紧靠的工作方法，按照养护分管处长的指导和安排，严抓质量，监督施工队建成了化马湾分站办公楼，建成后的分站办公楼漂亮美观，附近很多预建楼户都到我们分站来参观学习。

4、完成了济临线三公里养护专项工程施工工作，今年养护专项工程工期紧，任务重，为了保质保量的按时完成施工任务，我紧靠工地，严抓质量，严格按照规范加班加点施工，全面完成了所有施工任务。

5、完成了我局组织的路域环境综合整治工程。在局分管领导的指导下完成了我站管养路段内所有路基、边沟、路宅分家的整治，沿线设施的维修更换刷漆刷白工作。整治后使路况得到了很大的提升。

四、工作不足之处

1、政治理论学习不够。对很多理论知识和专业知识学习不够透彻，掌握运用还不够好。

2、今后工作风格要深入扎实，要在管理上下功夫。

3、对迎接一些大型的紧急性检查组织管理能力上还要提高。

4、精细化养护水平还需进一步提高。

四、2011年的工作规划：

1、积极配合养护处领导继续做好化马湾分站的管理工作。

2、对所有工程要严抓工程质量，严格按照市局和分管处长的要求和施工技术规范施工。

3、抓好抓牢日常保洁工作，尤其是对清扫车要严抓严管。

4、树立强烈的质量意识，无论任何施工都要以质量为主。

5、严格按照上级的要求，严抓安全管理，层层签订安全合同，对所有上路人员进行安全教育，穿戴好反光马甲。

6、加强管理，加大考核力度，创新发展途径，加速养护工作的前进脚步，尽最大努力推进分站养护工作的快速发展。

总结今年的工作，虽然取得了点成绩，但我也认识到我的工作与领导要求还有差距，2011年我将严格按照养护处和分管处长的要求，努力干好安排的工作任务，使化马湾分站的工作再上新台阶！

化马湾分站孙启伟

2011-02-15

第五篇：教育系统述职报告

尊敬的各位领导，大会主席团全体成员以及亲爱的全校教职工同志们：

已经过去的****─****学，是工作繁多的一年；同时，由于上级领导的热情关怀和全体教职工同志们的共同努力，也是成绩显著的一年，教育系统述职报告。就整个学校而言，同志们在这一学年里都比以往更加辛苦；就我个人而言，也深感工作更繁重、责任更重大。在工作中，同志们给了我有力的支持、配合和帮助，在此我表示衷心的感谢！

自1996年我校被批准为省重点中学后，我们的工作重心就进入了“三三”办学设想的第三大目标──争创1000所全国示范性高中，也就是学校的“第二次创业”。****─****学是迈向这一目标的具有基础性意义的一年，****─****学则将是冲刺这一目标的具有关键性意义的一年。

现在，我向大会作述职报告，请予审议。

一****─****学我本人及学校的工作情况、工作成效

在****─****学中，我紧紧围绕2000年争创全国示范校这一奋斗目标，着重抓了以下七个方面的工作：

（一）面对生源入口差的不利形势，狠抓教育教学质量不动摇

我始终坚信小平同志讲的“发展才是硬道理”，而且始终把这句话作为办学思想和办学行动的指南，切切实实地落实到工作中。一所学校，归根到底是靠教育教学的质量来说话，要用教育教学的质量来向社会、向老百姓作出交待。我们**中学全体教职工所做的一切工作，所付出的一切努力，大而言之是为了党的教育事业，小而言之就是为了取得尽可能高的教育教学质量。为党的教育事业作贡献不是靠高调唱得出来的，而必须靠学校的教育教学质量来实现；学校的教育教学质量则必须靠在座的全体同志在各自的岗位上齐心协力、兢兢业业、脚踏实地地工作。我作为教职工的一员，也不例外。不过，我只是做了宏观方面的工作，大量具体细致的工作是我们教学第一线的老师和中层、基层干部们做的。

争创全国示范校，要求我们输出的人才不仅要数量大，更要规格高。教育教学质量如果不在全县、全市范围内保持良好势头和领先水平，示范校对于我们就只能是空中楼阁。但是，我们高*级的平均入口成绩比兄弟学校低*多分，****─****学的高三工作形势比较严峻，困难相当大。对此，我在教职工大会和行政会、年级会等场合多次指出：我们既不能躺在功劳簿上沾沾自喜，也不能被面前的困难吓倒；要高

三、初三一齐抓，入口虽差，但目标决不能动摇，无论如何都要以高质量的教学水平来向社会交卷。当时我提出了高三“保位”、应届生一次性上线人数与双中持平的目标，要求毕业年级扎扎实实地做好中差生的转化和“补（足+拜）”工作。同时，强调对考生加强心理疏导，减轻其思想压力，缓解其紧张情绪。在大家思想到位、行动落实的基础上，我校*年高考最终达到了预定目标，一次性上线*人，连续五年居全县第一，应届生上线人数超教委下达的指标*人，其中*分以上的*人，上重点线的*人，上本科线的107人。另外，报考飞行、艺术、体育、工艺等有特殊要求的院校和专业的考生也喜获丰收，其中飞行员就考上了两名。1998年我校总共输送了*名大中专新生，综合升学率为66.7％，计划内应届生升学率达*％，数量多、比例大、类别广，体现了面向全体学生、全面发展的素质教育的丰硕成果。

为了扭转我校初中教育教学相对薄弱的状况，我在****─****学初提出了****─****年中考务必要取得突破性成果的目标，并落实了相关的责任和各项措施。初中教学质量问题不解决好，不仅与我校的声誉不相称，更会给高中教学带来较大的负面影响。在全体初三老师的共同努力下，初(**级取得了会考合格率为100％、升学率为84.7％的好成绩。

我坚持重视抓好起始年级的工作，****─****学一开始，我就强调“转差”、“补（足+拜）”要从起始年级就下大力气抓，任课教师、班主任、年级组长都要做到心中有数、目标明确、落实到位。只有从起始年级开始就有效地抓好转化中差生工作，我们的教育教学质量才能大幅度地提高。

（二）继续加强德育工作和校风建设，摘取了“市级文明单位标兵”和“省级文明单位”的称号

学校以培养人才为根本任务，而人才以德为先，因此德育在教育工作中处于首当其冲的地位。同时，要培养出品德高尚的人才，必须首先要求教育者具备高尚的道德风范。为此，我在决策过程中高度重视德育工作。在****─****学里，我要求以响应省教委提出的“三让一树”（让学生成才、让家长放心、让人民满意、树文明新风）为契机，以创建“市级文明单位标兵”和“省级文明单位”为目标，巩固首批盛市“校风示范学校”的成果，继续在教职工中开展“三德”教育（社会公德、职业道德、家庭美德），在学生中开展“五爱”“五心”教育。我始终坚持德育工作不图“大而全”、只求“细而实”的原则，强调“细胞建设”。***年底，学校被命名为“市级文明单位标兵”；本月24日，又以综合考评95.8分的优异成绩顺利通过了省级文明单位验收组的检查验收，即将由省委、省政府批准正式命名为“省级文明单位”。创建“省级文明单位”的成功，为我们争创1000所全国示范性高中奠定了一大基矗

（三）大力进行师资建设，推进“名师工程”、“名校工程”，进一步与国际教育接轨

师资力量对于一所学校乃至整个教育事业的发展，其重要性是不言而喻的。全国示范校评估验收标准明确规定：部分教师应当是省内有影响的教学骨干。如果我们没有一批师德师风高尚、业务水平突出、名气响亮的教师，示范校就无从谈起。因此，抓紧进行师资建设，大力推进“名师工程”，进而推进“名校工程”，在****─****学以及今后相当长的一个时期内，都是我议事日程上的重大内容。

**中学能在短短的几年时间里迅速崛起，我们这支师资队伍功不可没。今年5月，县委*书记曾对人民日报的记者说：“把五湖四海的好教师引进来，这是**中学最得意的一笔。”然而，我们的每一位老师，都不能躺在昨天的辉煌里，枕着已有的资历享受昔日的荣耀。“不进则退”，这是一句至理哲言。在世纪之交的今天，“知识经济”大潮涌动，“科教兴国”蔚然而起，时代既赋予教育事业更广阔的发展空间，也带来更大的教育竞争。在这种态势下，我一再强调，我们的老师必须进一步更新教育教学观念，不断提高教育教学的艺术和技术。我始终主张在学校管理中要“以人为本”。“以人为本”的要义，一是要知人善任，用其所长；二是不但要善于用人，更要致力于发展人。所谓“发展人”，就是要促使我们的老师永远立于知识时代和教育改革与发展的前列，要造就尽量多的“名师”。**中学已经是一所知名度较大的学校了，理所当然地应该出一批“名师”。“名师”才能出“高徒”，“高徒”才能出“名校”，“名校”又能造就更多的“名师”，形成一个良性循环体系，促进学校不断发展壮大。在这样的指导思想下，1997─1998学成为我校建校以来进行师资建设、推进“名师工程”力度最大的一年。

教师要由“教书型”向“学者型”转变、要由“教书匠”向“教育家”转变，这是我的一贯思路。我们的老师光靠原有的学识和教学经验是远远不够的，还必须提高教育理论素养，才能加快实现两个“转变”的步伐，有力地促进“名师工程”。为此，我下决心克服经费紧张的困难，联系国内最好的师范大学开展高学历师资培训。今年7月20日，北师大教育心理学研究生课程棠中教师进修班正式开学行课，88名青年教师参加了学习，规模可以说是空前的。同时，为了有力地促进我校的教育信息化发展和现代教育技术的高效运用，今年上半年，我与四川大学计算机学院协商了联合开办中青年教师计算机应用专业二学历培训的事宜，嗣后签订了协议。10月29日，这个函授班在我校正式开学行课，70多名教师参加了学习。这两项师资培训，学校斥资超过100万元，规模之大、投资之巨，在教育系统和社会各界引起了较大的反响。

争创全国示范校，必须更进一步扩大学校的影响，提高知名度。名不见经传或知名度不大的学校要想进入示范校的行列，恐怕只是天方夜谭而已。而且，在市场经济条件下，教育要向产业化迈进，才能拓宽发展空间，这就要求我们不能再抱着“好酒不怕巷子深”的观念了，述职报告《教育系统述职报告》。形象和品牌是不可忽视的无形资产，能产生巨大的效益。因此，我认为在推进“名师工程”的基础上，还要实施“名校工程”。1997─1998学，我进一步重视学校的形象塑造，加强了宣传意识、宣传力度。中国教育报、科技日报、光明日报、中央电视台、人民日报等中央新闻单位多次对我校进行广泛深入的报道，使学校具有了一定的全国知名度。“名校工程”不能只满足于在国内提高声誉，还要走向世界，在国外教育界树立形象。并且，教育要面向世界，要拓宽国际大视野。“地球村”正越来越小，这对教育事业来说是一个不容忽视的课题。这几年来，我在开放办学、主动与国际教育接轨、提高学校的国际知名度方面作了大胆的尝试，取得了一些效果和经验。1997─1998学，我们派出了第二批和第三批留学生分别赴德国、美国学习；被列为“联合国教科文组织北京教育学术交流中心定点联系学校”；成功地举办了’98中美夏令营棠中营，获得北美师生和中国家长们的好评，社会反响强烈。这些成果是来之不易的。我多方协调，克服了审批、签证等多方面的种种困难，其间况味，一言难荆从策划、联系到协商、谈判，从组织、宣传到接待、实施，的确花了不少的心血。

（四）坚持“科研兴校”的方略，促进了教育科研工作上台阶、上档次

“科研兴校”是高层次办学的必由之路，是一所学校办学水平的重要标志之一，也是教育发展的一大契机。科研上了台阶、上了档次，争创示范校的筹码必然分量大增。我对科研工作高度重视，十分关心。在****─****学，正式成立了科研室。我多次参加科研工作会议或同科研人员座谈，研究、解决了有关问题。截至****年，我校承担的科研课题已达6个，其中国家级课题3个，省市级课题2个，县级课题1个，参研教师80多人，遍布于每一个年级组、教研组。有两个国家级科研课题是在****─****学初开题的。其中“环保”课题科研已于11月2日顺利通过了总课题组的中期检查评估，学校因此将被推荐列入1000所“全国中小学现代教育技术实验学校”（尚待确认）、“中央电教馆教育科学研究实验学校”。其他各项科研课题也在按计划进展。

教育科研工作与“名师工程”、素质教育密切相关，全校上下必须高度重视。当前，我校科研工作面临的最迫切的任务是：进一步建立健全各项管理制度，切实将科研工作纳入规范化、效率化的轨道，鼓励和调动全体教师的科研热情和积极性。同时，要继续加强科研的对外交流与合作，广泛联系知名高校和科研机构，不断开通、确保获取新鲜信息和支持的渠道。

（五）进一步加大了素质教育探索与实践的力度，进展较大

素质教育是教育改革和发展的必然方向，是评估全国示范校的重要指标，也是一项艰巨而复杂的工程。“素质教育”的口号人们天天都在喊，但真正全面、科学地落到实处的学校，恐怕并不多。我们要争创示范校，就必须坚持在探索、实施素质教育上狠下功夫，起到全面贯彻教育方针、模范实施素质教育的示范作用。

推进素质教育，关键是在于转换教育教学观念，探索、运用科学的教学方法和手段。不能扼杀了学生的天赋、专长。如何既让更多的学生考入大学，又让他们富于青春活力和创造精神，这在目前考试制度尚未取得突破性改革的情况下，的确是个棘手的难题。这些年来，老师们已经摸索出了很多解决这一矛盾的行之有效的方法、途径，但还要更进一步地探索、实验。****年5月，我们邀请教育专家和中央、盛市新闻单位教育记者及学生家长召开了素质教育座谈会，对当前涉及素质教育的难点、热点问题进行了深入的研讨，提出了许多宝贵的建议和对策。这对我校深入实施素质教育、持续发展具有重要的意义。

（六）大力完善基础设施、设备

****─****学，我们对照国家级示范校评估验收的硬件设施标准，投资1500多万元进行了基本建设和基础设备的完善。由于经费紧张，教职工福利待遇还不如人意，当时一些同志对高投入、大规模的基本建设有不同意见。这是可以理解的。但我认为，我们学校建校时间短，基础设施、设备亟待完善，必须高起点、高规格、一次性地迅速达到示范校的评估标准，才能为学校的快速、持续发展奠定坚实的基矗我一向认为，干工作不干则已，干就要干好；同样，搞建设不搞则已，搞就要搞一流的。因此，我坚持主张新建科技综合大楼，而且要建成高档次的，建成**中学的形象工程。这幢大楼投资1000万元，面积达1万平方米，集理化生实验、电化教育教学、艺术教育教学、天象天文观察、图书馆、阶梯教室、综合办公室等于一体，现已大部分投入使用，并即将全部竣工。投资近400万元新建成的学生食堂，宽敞明亮，设施完备、先进，能同时容纳1680名学生就餐。此外，学生浴室、第四幢教师宿舍楼等，都已如期竣工。我们的校园建设、校容校貌吸引了众多教育界同仁前来参观，获得了广泛的赞誉。科技综合大楼和学生食堂，都是在省内属凤毛鳞角的。同时，教育教学设备不断充实、更新，添置了多媒体设备、天文仪、微机、理化生实验器材，建成了演播大厅、电子教室，基本建成了“校内互联网络”，明年将实现教职工“全员上网，资源共享”。完善基础设施、设备，是我们一个时期内的重要任务。我们要用发展的眼光，看到长远的利益。

（七）进一步规范管理工作，加强了干部队伍的建设

****─****学，学校的机构建设按“三处两室”进行了完善，干部队伍也进行了充实，这对进一步推进学校的更大发展有着重要的作用。同时，领导班子加大了自身建设的力度。我作为班长，一方面坚持理论学习，深入思考、研究教育改革和发展问题，努力提高管理水平、管理艺术；另一方面，大力培养、帮助新干部、年轻干部。同时，对班子成员严格要求、督促，确保班子的团结、勤政、高效、廉洁。从一年来的运行情况看，我们的班子是富于改革意识和创造精神的，是朝气蓬勃的，完全有信心、有能力带领全校教职员工实现“第二次创业”。

“管理为本，改革为魂，人和为根”，这是我治校的基本出发点。在完善机构建设和干部建设的基础上，我们进一步规范了学校的管理，各项工作井然有序，做到了科学化、效率化。学校档案管理于1997年底达到省二级标准，本月26日又顺利地通过了检查验收，达到了省一级的标准。

二工作中的一些思考和感想

（一）争创全国示范性高中是我们当前最大、最核心的目标和工作

争创国家级重点中学，对我校来说既是一次严格的考验，更是一个跨世纪的发展大机遇！摘取这块牌子，将不仅是莫大的荣誉，而且必将为我校创造更好的内外环境和更广阔的发展空间。几天前，我将争创“国重”的报告提交给了县委的书记会议，县委书记、副书记们讨论了我们的报告，决定集中力量支持我校争创首批国家级重点中学。据了解，成都市计划力争在今后5年内建成15所全国示范高中，而即将开始的首批评估中，全市只有6─8个指标。因此，我校争创首批国家级重点中学，可谓机遇与挑战并存，希望与艰难同在。目前，我们已经进入“争创”的关键时刻。全校教职员工要紧紧围绕“争创”目标，顾全大局，同心同德，再接再厉，为学校的跨世纪发展更加努力地工作。

（二）我的工作离不开全体教职工同志们的支持

从1991年建校至今，我在**中学的领导岗位上工作已整整7年了。7年来，全校教职工同志们和我同甘共苦，风雨同舟，共同创造了**中学的辉煌。7年来，我没有一天是离开了同志们的支持的。按照习惯的说法，我大概算是**中学的“领头雁”吧，但不是我一只孤雁就能在天空中翱翔的，而是我们“棠中人”这支雁群在云天上划出了美丽的轨迹！我今年荣幸地被教育部和人事部表彰为“全国优秀教育工作者”，这个荣誉不是我一个人的，而是我们整个**中学的，是全体“棠中人”的。因此，我要真诚地道一声：感谢同志们！

（三）我们必须坚持改革方向，加大内涵发展的力度

**中学发展到今天，确实创造了奇迹，但我们应当认识到，我们面临的问题还很多，面临的竞争也相当激烈，我们还有很多差距需要弥补，还有很多困难需要克服。发展才是硬道理，改革才有出路，我们要以务实的思想作风和工作态度，坚持改革方向，下大力气狠抓内涵发展。我们既要有充足的信心和豪情，又要有紧迫感和危机感，丝毫也不可懈担

（四）进一步解放思想，强化超前思维，主动迈向教育产业化，端正教育观念，增强竞争与服务意识

目前我国的改革已进入“深水区”和“攻坚阶段”，诸多领域的改革已触及到了实质性的问题。我校作为实施全方位改革的新型学校，在改革的探索与实践方面具有强大的优势，在贴近市场办教育上积累了一定的经验。我们要利用自己的优势和经验，进一步解放思想，强化超前思维，增强竞争和服务意识，主动、积极、稳妥地迈向教育产业化，立于教育改革和发展的潮头。

（五）全校上下要进一步强化协作精神，增强凝聚力

我多次说过：是我们“棠中人”这个英雄的群体创造了和创造着棠中的今天和明天。一个单位，一个集体，凝聚力、向心力是最可宝贵的财富。这个道理谁都明白，但真正要落实到实际工作中，却往往要打一些这样或那样的折扣。今天我想再“老调重弹”几句话：我们的每一位干部同志，都要时刻提醒自己富于责任心、包容心、公正心；我们的每一位教职工，都要时刻提醒自己严于律己、宽以待人；全校上下要形成“战斗的堡垒”，千万不能“堡垒里战斗”；每一个“棠中人”，都要时刻提醒自己，凡是有损棠中声誉的话绝不讲，凡是有损棠中形象的事绝不做。

（六）我在工作中还存在很多不足之处，欢迎同志们指正

坦率地说，我这个人的缺点也不少。有时候在工作太繁重，健康状况也不太好的情况下，性情急躁，容易发脾气，在处理一些问题时态度可能粗暴了，措辞也可能不妥当，因此伤了一些同志的感情；很多时候忙不过来，对老师们、同志们关心得不够，大家的一些困难、问题没有及时地解决，有的同志提出的建议也没能及时考虑、采纳；另外，工作中也存在一些失误。在此，我向同志们表示歉意！我真诚地希望同志们直言不讳地对我的不足之处提出批评和意见，帮助我改进工作。

三****─****学我的主要工作设想

****─****学，我将紧紧围绕争创全国示范性高中展开工作。我的设想主要有以下几点：

（一）“一个中心”——抓教学中心工作不动摇；

（二）“两大工程”——“名师工程”、“名校工程”；

（三）“三项建设”——领导班子建设、师资队伍建设、学生干部队伍建设；

（四）“四个提高”——提高现代教育技术水平、提高校园环境质量、提高精神文明水平、提高校园文化水平。

尊敬的各位领导、尊敬的大会主席团全体成员、亲爱的全校教职工同志们！

****─****学是我们**中学丰收的一年、胜利的一年；****─****学将是我们拼搏、奋进的一年，也必将是我们在“第二次创业”中夺取丰硕成果的一年！再过10来个小时，就是****年了。在此，我向光临大会指导的上级领导、向大会主席团全体成员、向全校教职工同志们致以新年的祝贺！我衷心地祝愿大家在新的一年里身体健康，事业进步；衷心地祝愿我们**中学在新的一年里再铸辉煌！让我们同心同德，和衷共济，携手迈入新的一年，迈向新的世纪！

以上述职报告妥否，请予审议。

谢谢大家！