关于开展领导干部述职评议工作的情况报告

第一篇：关于开展领导干部述职评议工作的情况报告

关于开展领导干部述职评议工作的情况报告

根据《关于做好2008年度科级领导干部述职评议工作的通知》（双组通【2008】58号）文件的有关要求，为进一步加强领导班子和领导干部的政治业务素质、工作实绩等情况，进一步规范领导干部的从政行为，提高履职水平，我局于12月17日召开了领导干部述职述廉会议。会议采取自评和他评相结合的办法，对我局党政主要领导在思想、工作和廉洁自律情况进行了科学评价，现将情况报告如下:

一、高度重视，科学制定述职述廉方案。按照县纪委、组织部文件要求，我局研究制定了述职述廉时间和述职述廉方式。为真正体现述职述廉的实效性，还邀请了部分退休老干部参与述职述廉会议。

二、精心组织，认真开展述职述廉测评。12月16日，组织召开了述职述廉测评会议。会议共分四个步骤进行，一是通报前一阶段就述职述廉收集的意见和建议。二是书记、局长做述职述廉报告。三是由参会人员对述职述廉人员进行评议。四是发放测评表，对述职述廉人员进行测评，由参会人员根据述职述廉内容结合平时工作情况，作出“满意”、“基本满意”、“不满意”等三个测评等次。

三、认真测评，成效显著。此次测评共发放测评表29份，收回29份，满意率为100%。综合测评时征求到的意见-1-

建议，局党组结合正在进行的“一气、二心、三力”主题教育、解放思想大讨论活动、“五型”示范群体创建活动，并制定如下措施：

一是进一步强化廉政文化工作。进一步加大反腐倡廉教育，结合典型事例开展勤廉兼优、警示教育学习会，巩固现有成果。二是进一步完善“首问责任制”。对到我局办理咨询、举报、投诉等事项的服务对象，及时提供优质服务，能首次办的尽量首次办理；不能首次办理的，要负责领到相关股室，负责介绍给具体办事人。三是实行挂牌上岗，文明服务。四是实行延时服务。服务对象在临下班来办理业务，必须实行延时服务，处理好相关业务后方可离开工作岗位。促进财政工作的稳步、和谐、有序发展。

第二篇：领导干部个人述职工作报告

尊敬的领导、同事：

大家好！

一年的工作就要结束了，在我们迎来新的一年的工作的时候，我们还是要回顾在过去的一年的工作，我们应该总结过去一年工作的经验与教训，让我们在来年工作中更好、更快的完成工作。

总体来说，我们在过去一年的工作是完美的，没有出现任何的不良影响，我们的文化街道办事处工作一直进行的相当顺利。我们能够及时的将群众交给我们的任务顺利完成，我们各项工作都有条不紊的进行着，新的一年我们需要继续保持这种状况。

200*年12月份，根据组织的安排，我从前进街道调整到文化街道办事处任副主任，分管卫生、维稳、招商引资、第三产业等项工作。任职以来，在文化街党工委和办事处的正确领导下，我努力学习，勤奋工作，大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，工作上取得了一定的成绩。各方面都得到了锻炼和提高。下面，我把200*年来的学习、思想、工作、廉洁从政的情况简要汇报如下：

一、廉洁自律情况

注重党纪政纪条规学习，增强廉洁自律意识和纪律观念，树立良好的从政道德。平时能认真学xxx省市区领导关于党风廉政建设的重要论述、中纪委的全会精神，以及《廉政准则》、《党纪处分条例》等党内法规。同时，也经常翻阅有关领导干部违法违纪忏悔录等相关材料，作为反面教材，时刻警示提醒自己。积极参加党风廉政及公民道德教育等活动，同街道干部一起观看指定的电教片、阅读有关文章、撰写心得体会。自觉践行廉洁自律承诺，严格执行自治区关于领导干部廉洁自律的各项规定，接受干部群众监督，提高廉洁自律的自觉性。

二、学习和思想作风情况

作为一名年轻的领导干部，所担负的压力与责任是巨大的。我清楚地认识到:组织把我安排到这个岗位，给了我锻炼提高、施展才华提供了更宽阔的舞台和更多的机会。因此，在主观认识上，我并没有因为位置的变化而沾沾自喜、盲目乐观，而是抱着一种学点本领、干点实事的积极心态去对待。同时，我也清醒地意识到，要干好街道办事处工作，不辜负组织和群众的期望，光有工作热情是不够的，更需要从严要求自己，加强党性锻炼和加强世界观改造，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。

1、改进作风，提高工作效率和能力。作为一名领导干部来说，既要干净、又要干事，并且要多干群众欢迎的实事、好事，否则就不是一位称职的领导干部。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为工作的出发点和落脚点。党的十七大报告提出，加强和改进党的作风核心问题是进一步密切党与群众的联系。我们工作生活在城市最基层，党的路线、方针、政策需要我们去贯彻去落实，党和政府的关怀、温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力。因此，在工作上我始终坚持一切从街道实际出发，求真务实，力求高效，做到知实情、讲实话、办实事、求实效。

2、加强日常学习，提高政策理论水平和业务素质。一是加强理论学习。通过学习文件、看报纸、读理论文章、积极参加单位组织的学习活动等形式，加强政治理论学习，提高政策理论水平。二是加强业务学习。为适应工作需要，平时注意翻阅社区工作、社区党建方面的书籍和刊物，还特别学习管理学、领导科学等知识。通过努力学习，自身的文化素质和理论水平有了一定的提高。

3、增进团结，认真贯彻民主集中制。团结是力量的源泉，是做好一切工作的基础，团结出战斗力、团结出生产力。在团结问题上，我坚持做到以下二点：一是坚持公正、公道，不搞亲亲疏疏，不搞团团伙伙。工作上始终把自己当着班子成员的一分子，听从主要领导安排，按照工作分工，不折不扣的完成各项工作任务。二是认真执行民主集中制，积极参与领导班子集体研究重大问题。

三、工作情况

一年来，在街道党工委和办事处的正确领导下，在班子成员帮助和支持下，在全体街道、社区干部密切配合和自身的努力下，严格履行工作职责，认真完成各项工作任务。作为一名领导干部，尽快熟悉工作情况，进入工作角色，是做好各项工作的基础。新形势下如何做好街道和社区工作，没有现成的模式可以参照，需要在实践中不断进行探索。任职伊始，我就主动与街道、社区干部进行交流，了解街道、社区工作性质和状况。同时积极深入社区，通过各种途径和形式的调查了解工作情况，基本理清了街道、社区工作的思路和重点，为顺利开展街道、社区工作打下了良好的基础。

1、协助领导突出抓好了经济工作。200*年文化街道全面落实了区委、区政府经济工作的各项部署，进一步解放思想，突出重点，抓好了招商引资和辖区第三产业工作，扶持好辖区内的个体私营经济的发展，加大了招商引资工作力度。

(1)扎实开展了第三产业工作。成立了第三产业工作领导组织，组建了商贸服务协会、卫生服务协会、社区服务协会、文化服务协会、教育服务协会和体育服务6个行业协会。在各行业中推选出了6名协会负责人，建立了一支编外的统计队伍，负责指导各社区三产统计工作，走访调查工作无漏统漏报、各类数据准确真实。对辖区的个体私营企业实行了领导干部和街社干部包保责任制，积极地扶持了育仁医院、四川火锅城、建材厂、石材涂料厂、神龙雕刻厂等企业。帮助他们用好用活有关企业发展的各项政策和法律法规，为企业发展壮大、为全区财税增加做出我们的贡献。

(2)全面完成了招商引资工作任务。为了确保200*--200*招商引资工作任务和招商引资攻坚战工作任务的完成，街道党工委高度重视，把招商引资工作纳入街道工作的重要议事日程来抓。成立了招商引资工作和招商引资攻坚战工作领导小组，设立了招商引资工作办公室和第三产业办公室；

2、是全面做好了维护安全稳定工作。一年来，我们始终坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的工作方针，紧密围绕“平安街道”创建的总体目标，突出矛盾纠纷排查、社会稳定、治安防范工作重点，认真搞好了不稳定定因素的排查和调节工作，着力化解社会热点、难点问题。针对个别残疾人和弱势群体等重点信访、重点人员，严加关注，经常摸排，准确掌握情况，做好了矛盾纠纷调处工作，调解率要求达到100%以上，调解成功率要求达到100%以上；开展了出租屋集中清理整顿工作，深入实施“五五”普法，开展法律“进机关、进学校、进社区、进家庭”法律四进活动和对刑释解教人员及轻微违法青少年教育活动，推广开展了“零犯罪”社区。位一体”包保责任制。在各敏感期、特护期，对帮教对象开展了摸排，及时掌握不稳定人员动态，落实了监管措施；扎实开展了“双清”工作和启动敏感期紧急工作预案，努力把斗争落到了实处,取得实效；落实了安全生产管理常规工作机制、稳妥推进了消防进社区工作，实现社区消防自我管理、自我教育、自我提高。

3、是加大整治巷路卫生工作力度，为居民创造了良好的生产生活环境。街道紧紧围绕全区卫生工作重点和《文化街道200*年卫生工作目标责任书》的具体要求，建立了卫生工作的长效机制，签订了卫生管理工作责任状。坚持领导带班晨检，坚持每两周一次卫生工作例会，坚持每月召开一次卫生工作现场会，巷路卫生实行全天清扫、全天保洁的办法，做到“四无、三清、二不、一净”的要求。一年来，我们组织社区干部、城管员和保洁员开展了卫生整治活动6次，共清理脏乱差、卫生死角、乱泼乱倒等20余处，清刨清运越冬垃圾50余车，清运积雪120车，补修垃圾台30个，清淤排水沟5条，1200延长米，发放宣传单、通告达XX多份，设立标志牌30处，参加全区义务植树500棵，种植花卉树120株，在巷路上栽花XX多株，雨天组织居民排水2次，总计出动300余人次。新打渗水井5眼、清淘渗水井25眼，通过“三化” 式管理和卫生集中整治，街道辖区巷路卫生面貌一新，路面干净整洁有序，为居民的生产生活创造了一个良好的环境。

回顾一年来的工作，自己感到收获很大，但是还存在很多缺点和不足。主要有以下几个方面：一是在学习上，有时候忙于工作，忽视了相关知识的学习，特别是对经济知识掌握不够透彻；二是在思想上，感觉与新时期党员的标准之间还存在着差距；三是在工作上，深入基层调查研究的不够，基层情况掌握的不够全面。200*年，我将严格要求自己，虚心向领导和同志们学习，加强修养，身体力行，以饱满的工作热情、良好的精神风貌、百倍的信心，不断探索工作新方法、新途径，创造性的开展工作，把分管工作和领导交办的其他工作做的更好。

年轻最大的优势就是年轻，拥有更多的活力和学习的动力，而年轻最大的不利就是没有经验，工作基础也没有打好，和群众的关系也不是很熟，需要继续不断的努力！我清醒的认识到我的不足，我知道现在的我工作虽然按时完成了，但是我们还继续进步，不能老是局限在现在，还要不断的努力。

不过我相信，只要我努力了，那么我的工作一定会进步的，我本着为人民服务的态度，我的进步也会被群众所看到，那么我的工作就更加好做了。我会不断的开创新的工作方法，提高自己的工作能力，做组织给我的任务做到最好！

第三篇：领导干部个人述职工作报告

尊敬的领导、同事：

大家好！

一年的工作就要结束了，在我们迎来新的一年的工作的时候，我们还是要回顾在过去的一年的工作，我们应该总结过去一年工作的经验与教训，让我们在来年工作中更好、更快的完成工作。

总体来说，我们在过去一年的工作是完美的，没有出现任何的不良影响，我们的文化街道办事处工作一直进行的相当顺利。我们能够及时的将群众交给我们的任务顺利完成，我们各项工作都有条不紊的进行着，新的一年我们需要继续保持这种状况。

200*年12月份，根据组织的安排，我从前进街道调整到文化街道办事处任副主任，分管卫生、维稳、招商引资、第三产业等项工作。任职以来，在文化街党工委和办事处的正确领导下，我努力学习，勤奋工作，大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，工作上取得了一定的成绩。各方面都得到了锻炼和提高。下面，我把200*年来的学习、思想、工作、廉洁从政的情况简要汇报如下：

一、廉洁自律情况

注重党纪政纪条规学习，增强廉洁自律意识和纪律观念，树立良好的从政道德。平时能认真学xxx省市区领导关于党风廉政建设的重要论述、中纪委的全会精神，以及《廉政准则》、《党纪处分条例》等党内法规。同时，也经常翻阅有关领导干部违法违纪忏悔录等相关材料，作为反面教材，时刻警示提醒自己。积极参加党风廉政及公民道德教育等活动，同街道干部一起观看指定的电教片、阅读有关文章、撰写心得体会。自觉践行廉洁自律承诺，严格执行自治区关于领导干部廉洁自律的各项规定，接受干部群众监督，提高廉洁自律的自觉性。

二、学习和思想作风情况

作为一名年轻的领导干部，所担负的压力与责任是巨大的。我清楚地认识到:组织把我安排到这个岗位，给了我锻炼提高、施展才华提供了更宽阔的舞台和更多的机会。因此，在主观认识上，我并没有因为位置的变化而沾沾自喜、盲目乐观，而是抱着一种学点本领、干点实事的积极心态去对待。同时，我也清醒地意识到，要干好街道办事处工作，不辜负组织和群众的期望，光有工作热情是不够的，更需要从严要求自己，加强党性锻炼和加强世界观改造，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。

1、改进作风，提高工作效率和能力。作为一名领导干部来说，既要干净、又要干事，并且要多干群众欢迎的实事、好事，否则就不是一位称职的领导干部。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为工作的出发点和落脚点。党的十七大报告提出，加强和改进党的作风核心问题是进一步密切党与群众的联系。我们工作生活在城市最基层，党的路线、方针、政策需要我们去贯彻去落实，党和政府的关怀、温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力。因此，在工作上我始终坚持一切从街道实际出发，求真务实，力求高效，做到知实情、讲实话、办实事、求实效。

2、加强日常学习，提高政策理论水平和业务素质。一是加强理论学习。通过学习文件、看报纸、读理论文章、积极参加单位组织的学习活动等形式，加强政治理论学习，提高政策理论水平。二是加强业务学习。为适应工作需要，平时注意翻阅社区工作、社区党建方面的书籍和刊物，还特别学习管理学、领导科学等知识。通过努力学习，自身的文化素质和理论水平有了一定的提高。

3、增进团结，认真贯彻民主集中制。团结是力量的源泉，是做好一切工作的基础，团结出战斗力、团结出生产力。在团结问题上，我坚持做到以下二点：一是坚持公正、公道，不搞亲亲疏疏，不搞团团伙伙。工作上始终把自己当着班子成员的一分子，听从主要领导安排，按照工作分工，不折不扣的完成各项工作任务。二是认真执行民主集中制，积极参与领导班子集体研究重大问题。

三、工作情况

一年来，在街道党工委和办事处的正确领导下，在班子成员帮助和支持下，在全体街道、社区干部密切配合和自身的努力下，严格履行工作职责，认真完成各项工作任务。作为一名领导干部，尽快熟悉工作情况，进入工作角色，是做好各项工作的基础。新形势下如何做好街道和社区工作，没有现成的模式可以参照，需要在实践中不断进行探索。任职伊始，我就主动与街道、社区干部进行交流，了解街道、社区工作性质和状况。同时积极深入社区，通过各种途径和形式的调查了解工作情况，基本理清了街道、社区工作的思路和重点，为顺利开展街道、社区工作打下了良好的基础。

1、协助领导突出抓好了经济工作。200*年文化街道全面落实了区委、区政府经济工作的各项部署，进一步解放思想，突出重点，抓好了招商引资和辖区第三产业工作，扶持好辖区内的个体私营经济的发展，加大了招商引资工作力度。

(1)扎实开展了第三产业工作。成立了第三产业工作领导组织，组建了商贸服务协会、卫生服务协会、社区服务协会、文化服务协会、教育服务协会和体育服务6个行业协会。在各行业中推选出了6名协会负责人，建立了一支编外的统计队伍，负责指导各社区三产统计工作，走访调查工作无漏统漏报、各类数据准确真实。对辖区的个体私营企业实行了领导干部和街社干部包保责任制，积极地扶持了育仁医院、四川火锅城、建材厂、石材涂料厂、神龙雕刻厂等企业。帮助他们用好用活有关企业发展的各项政策和法律法规，为企业发展壮大、为全区财税增加做出我们的贡献。

(2)全面完成了招商引资工作任务。为了确保200*--200*招商引资工作任务和招商引资攻坚战工作任务的完成，街道党工委高度重视，把招商引资工作纳入街道工作的重要议事日程来抓。成立了招商引资工作和招商引资攻坚战工作领导小组，设立了招商引资工作办公室和第三产业办公室；

2、是全面做好了维护安全稳定工作。一年来，我们始终坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的工作方针，紧密围绕“平安街道”创建的总体目标，突出矛盾纠纷排查、社会稳定、治安防范工作重点，认真搞好了不稳定定因素的排查和调节工作，着力化解社会热点、难点问题。针对个别残疾人和弱势群体等重点信访、重点人员，严加关注，经常摸排，准确掌握情况，做好了矛盾纠纷调处工作，调解率要求达到100%以上，调解成功率要求达到100%以上；开展了出租屋集中清理整顿工作，深入实施“五五”普法，开展法律“进机关、进学校、进社区、进家庭”法律四进活动和对刑释解教人员及轻微违法青少年教育活动，推广开展了“零犯罪”社区。位一体”包保责任制。在各敏感期、特护期，对帮教对象开展了摸排，及时掌握不稳定人员动态，落实了监管措施；扎实开展了“双清”工作和启动敏感期紧急工作预案，努力把斗争落到了实处,取得实效；落实了安全生产管理常规工作机制、稳妥推进了消防进社区工作，实现社区消防自我管理、自我教育、自我提高。

3、是加大整治巷路卫生工作力度，为居民创造了良好的生产生活环境。街道紧紧围绕全区卫生工作重点和《文化街道200*年卫生工作目标责任书》的具体要求，建立了卫生工作的长效机制，签订了卫生管理工作责任状。坚持领导带班晨检，坚持每两周一次卫生工作例会，坚持每月召开一次卫生工作现场会，巷路卫生实行全天清扫、全天保洁的办法，做到“四无、三清、二不、一净”的要求。一年来，我们组织社区干部、城管员和保洁员开展了卫生整治活动6次，共清理脏乱差、卫生死角、乱泼乱倒等20余处，清刨清运越冬垃圾50余车，清运积雪120车，补修垃圾台30个，清淤排水沟5条，1200延长米，发放宣传单、通告达XX多份，设立标志牌30处，参加全区义务植树500棵，种植花卉树120株，在巷路上栽花XX多株，雨天组织居民排水2次，总计出动300余人次。新打渗水井5眼、清淘渗水井25眼，通过“三化” 式管理和卫生集中整治，街道辖区巷路卫生面貌一新，路面干净整洁有序，为居民的生产生活创造了一个良好的环境。

回顾一年来的工作，自己感到收获很大，但是还存在很多缺点和不足。主要有以下几个方面：一是在学习上，有时候忙于工作，忽视了相关知识的学习，特别是对经济知识掌握不够透彻；二是在思想上，感觉与新时期党员的标准之间还存在着差距；三是在工作上，深入基层调查研究的不够，基层情况掌握的不够全面。200*年，我将严格要求自己，虚心向领导和同志们学习，加强修养，身体力行，以饱满的工作热情、良好的精神风貌、百倍的信心，不断探索工作新方法、新途径，创造性的开展工作，把分管工作和领导交办的其他工作做的更好。

年轻最大的优势就是年轻，拥有更多的活力和学习的动力，而年轻最大的不利就是没有经验，工作基础也没有打好，和群众的关系也不是很熟，需要继续不断的努力！我清醒的认识到我的不足，我知道现在的我工作虽然按时完成了，但是我们还继续进步，不能老是局限在现在，还要不断的努力。

不过我相信，只要我努力了，那么我的工作一定会进步的，我本着为人民服务的态度，我的进步也会被群众所看到，那么我的工作就更加好做了。我会不断的开创新的工作方法，提高自己的工作能力，做组织给我的任务做到最好！

第四篇：XX党建述职评议考核工作报告

XX党建述职评议考核工作报告

党建述职评议考核工作报告怎么写下面是整理的关于XX党建述职评议考核工作报告范文，欢迎借鉴!

XX党建述职评议考核工作报告范文一

草尾镇村级党组织书记履行基层党建工作述职评议会议于20**年1月18日在镇机关四楼会议室召开，参加会议的成员有机关二级机构负责人、村级(部门)党组织书记、草尾镇市级党代表。本次组织召开的村级党组织书记述职评议会议的主要程序是：

一、述职汇报

村级党组织书记依次口头述职，每人述职时间在8分钟之内。

二、领导点评

镇党委书记李迎辉同志对各村级党组织书记履行基层党建工作责任情况逐一进行了点评，归纳起来主要是以下几个方面的问题：一是远程教育管理不到位。极大多数村的远教处于瘫痪状况，主要原因是设备陈旧老化和没有专人管理。二是村级“四位一体”资料部分不完善。事做了，但没有文字记载或记载不全。三是流动党员管理部十分到位。有的村党支部基本放弃了对外出党员的教育管理。四是有的村级党支部组织党员学习活动偏少。五是部分党组织书记对切实抓好基层党建工作认识水平不十分高。同时提出了几点具体要求：一是要加强学习自我充电，努力提高领导能力与工作水平。二是要提高认识，真抓实干，认真履行基层党组织书记抓党建工作的职责。三是要身体力行，务实创新、完善制度、创新机制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶。

三、组织测评。

述职结束后，参会人员对述职对象进行测评，参加测评人员计62人，其中100分的13人，8090分的14人。

根据市委《关于开展20**基层党建工作述职评议活动的通知》(乐委办【20**】74号)精神，我局认真组织，按照要求扎实开展评议活动，现将情况汇报如下：

一、认真做好述前各项准备工作。

我局根据《印发的通知》(乐办发〔20**〕7号)要求，围绕落实上级要求、基层组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设、党建品牌创建等内容，进行全面自查。认真分析一年来的党建工作情况，总结了取得成绩的优秀经验，剖析存在问题的不足之处，认真研究今后党建工作的努力方向，并形成了详实的述职报告按时报送市委组织部。

二、向干部群众述职和接受评议。

1月5日上午，我局组织全体党员干部召开党建工作述职评议大会。会上由周建元副局长(党组书记空缺)围绕落实上级要求、基层组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设、党建品牌创建五方面内容，就支部党建工作向与会人员进行述职。述职报告主要从坚持抓班子与抓队伍相结合，强化堡垒作用;强化“五个到位”，党风廉政建设进一步深化;关心和爱护每一个干部职工，着力提高基层组织的凝聚力、向心力、战斗力三个方面对全年党建工作进行总结。述职报告还针对培养教育新进党员力度不够大，影响整体党建工作推进;对新形势下党建工作创新研究有所欠缺，对深层次问题缺乏研究思考两个存在问题提出了努力方向。随后，向与会的党员群众发放了评议表接受群众评议。

三、根据评议情况研究落实整改。

评议结束后，我局对评议情况认真进行汇总分析，评议活动发放评议表30份，收回30份，其中优秀28份，称职2份。针对进一步加强党员队伍建设和组织建设这一问题，我局将从大力培养发展年轻党员，认真落实党员干部的学习制度，继续加强政治思想教育和在创先争优活动中打造一支过硬的基层队伍四个方面进行改进，争取在20**年以崭新的面貌创造更好的成绩。

此次评议活动是乐昌市检查党委(工委)书记履行党建工作第一责任人职责落实情况，强化党员行政领导抓党建工作“一岗双责”的新举措，对进一步提升基层党建工作水平有积极的作用。我局亦将以开展述职评议为契机，总结经验，改进不足，不断提高党组党建工作科学化水平。

XX党建述职评议考核工作报告范文二

摘要：要增强党的工作实效，必须主动对接大局，深度融合，创新思维，创新载体，多层面，立体式服务中心工作，服务发展大局。

为认真贯彻落实中央全面从严治党要求，邮政集团公司党组决定，对邮政系统各级党组织书记抓党建工作定期开展述职评议考核，并于11月9日下发《邮政集团公司基层党建工作述职评议考核办法(试行)》。

《办法》规定，每年四季度，由集团公司党组办公室下发《党建述职评议考核工作实施方案》，以上级评议与党员群众评议相结合、定性定量考核相结合、现场述职与书面述职相结合的形式，对各省(区、市)分公司党组(党委)和邮政储蓄银行、速递物流股份公司、中邮人寿保险股份公司、中邮证券有限责任公司、石家庄邮电职业技术学院、上海研究院党委及邮政科学研究规划院党组当年的党建工作开展述职评议考核。每年按照一定比例，选定部分单位党组织向集团公司党组现场述职，5年内实现所有单位现场述职全覆盖。

基层党建工作述职评议考核的重点内容主要有5个方面：落实全面从严治党要求，健全和完善本单位党的组织体系和工作机制情况;完成上级党组织党建工作重点任务情况;全面加强本单位思想政治建设、基层党组织建设、党员干部作风建设、党风廉政建设、推进制度建设和落实等党的建设情况;充分发挥企业党组织领导核心、政治核心、战斗堡垒职能作用和党员先锋模范作用情况;下一步工作思路、工作重点和措施。

《办法》明确了述职评议考核的七项工作流程，包括下发考核方案、开展自查、撰写述职报告、进行现场检查、召开党建述职评议会、按时上报党组织书记述职报告和本单位党建述职评议考核工作报告、认真抓好整改落实工作。

《办法》规定，各单位党建工作述职评议考核的结果将作为今后全系统评优评先工作和选拔使用干部的重要依据，纳入党组织换届人选推荐的重要参考，纳入领导班子和领导干部考核，并与企业绩效考核挂钩。对考核评定为“较差”等次的单位，由集团公司党组领导对该单位党组织书记进行约谈，提出整改意见和要求。当年现场述职单位的考核结果经集团公司党组审定后在全系统进行通报。

《办法》要求各单位党组织切实把党建的各项工作任务落到实处，并加强对所属单位党组织的领导指导，每年对所属单位党组织进行考核，确保党建责任层层落实，党建工作扎实推进，党建工作取得实效。

XX年基层党建述职评议考核工作报告三：

x月xx日，国家体育总局XX党建工作述职评议考核会举行。国家体育总局党组副书记、副局长、总局党建工作领导小组副组长杨树安，总局党组成员、纪检组长、总局党建工作领导小组副组长王庆云，以及总局党建工作领导小组成员倪会忠、郭建军、施泽华出席会议。总局直属机关党委常务副书记、总局党建工作领导小组成员朱国平主持会议。

会上，国家体育总局群体司党支部书记、司长刘国永;射击射箭运动管理中心党委副书记、主任曾志刚;举重摔跤柔道运动管理中心党委副书记、主任周进强;国家奥林匹克体育中心党委书记杨文;体育文化发展中心党委书记薛立;体育彩票管理中心党委书记闫玉丰等进行了述职，同时，邀请部分单位和部门的党务干部，以及述职单位的党员、群众代表参与述职会，并对述职报告进行了民主测评。此外，总局党建工作领导小组成员及与会党员干部对述职人员进行了现场提问，总局党建工作领导小组领导对述职报告作点评。

杨树安表示，述职评议考核是党建述职工作中的一项重要内容，此次述职评议考核，具有“试点”性质，所以只选择了6个部门和单位的党组织负责人参加。按照工委的要求，其余直属党委、支部，在未来2至3年内将实行全覆盖，全部轮流进行一次现场述职。通过本次述职报告，真切感受到在落实全面从严治党要求以来，总局党建工作面貌发生了许多新变化、出现了许多新气象。各直属党委、支部及全体党务工作者，深入学习、深刻领会从严治党的精神和内涵，主动适应从严治党新常态，积极面对在从严治党新常态下基层党建工作面临的新挑战。牢记责任，敢于创新，主动作为，党建工作责任意识更加牢固，抓党建工作的积极性主动性进一步增强，逐步从“要我抓党建”向“我要抓党建”转变。此外，坚持“围绕中心，建设队伍”，党建工作与业务工作的结合更加紧密，有力地促进了中心任务的圆满完成;党建工作科学化、规范化、制度化水平进一步提升，感召力、影响力、实效性进一步增强;不断探索总结党建工作方法手段，创新性的工作方法越来越多地得到利用，党建工作内容不断丰富，载体得到拓展;党员参与党建工作、党建活动的自觉意识也正逐步形成。此次述职，是总局近年来基层党建工作的一个缩影，展示了近年来总局基层党建工作的新成果。

同时，杨树安强调，目前总局基层党建工作还存在一些不容忽视的薄弱环节，与从严治党要求还存在较大差距。因此，在今后的党建工作中要逐步建立完善党建述职评议考核长效化工作机制，在发挥考核这个指挥棒作用的基础上，进一步增强各级基层党组织负责人的担当意识、广大党务干部的履职意识，有效激发各级党组织和党务干部创造性开展工作，自觉把从严治党责任承担好、落实好，推动国家体育总局党建工作不断创新发展。

第五篇：行风评议工作报告

2013年行风评议工作实施方案

在县教育体育局和镇党委政府的正确领导下，在社会各界的关心支持下，我校牢固树立科学发展观，以办人民满意的学校总揽全局，切实做到管理育人，教书育人，服务育人，学校的办学条件进一步优化，办学行为更加规范，办学质量显著提高，校舍安全工程和现代远程教育技术得到长足发展，成为南郑县初级教育的一面旗帜。多项工作名列全县前列，多次受到上级的表彰奖励。2012年以来先后被县委县政府受予“创佳评差”最佳单位；未成年人思想道德建设先进单位。被县教体局评为“实施素质教育，提高教育质量”先进单位；纪检信访综治维稳先进单位，职高招生先进单位，全国青少年书信大赛优秀组织奖。被县教育学会评为先进教研单位。现将有关工作安排如下：

一、规范办学行为，办人民满意的教育。

1、严格执行国家课程标准，开齐课程，开足课时，严禁私自调课和占用其他课程。严格执行省教育厅关于中小校作息时间的规定，严禁侵占学生的活动和休息时间，严格执行教育部门关于教材和教辅资料的相关规定，坚决遏制教材、教辅读物过多过滥，加重学生家长经济负担状况；严格控制学生作业总量，切实减轻学生过重的课业负担。

2、在民主管理方面：坚持以人为本，畅通民主渠道，通过教职工大会，工会组织、公示栏、民主生活会，学生代表会等多种途径广泛听取群众意见，对评优树模、职称晋升、重大经济开支及时公开，主动接受教职工和社会的监督。学校分年级成立了学生家长委员会，虚心倾听学生家长的意见和建议，办好人民满意的教育。

3、执行收费政策情况：学校严格执行“两免一补”政策，对免补对象采取“政府发文→ 指标到村 → 村委会审定 → 学校张榜公布→ 镇政府审定”的程序进行，从无优亲厚友、徇私舞弊行为，做到公平公正 1

公开。能认真落实中央、省委省政府农村义务教育经费保障机制改革的各项政策，保证资金使用及时、合理、规范、安全、有效。从无其他乱收费情况。并用多种途径向群众宣传国家教育收费政策和义务教育“两免一补”政策，使广大群众对教育政策明了，对办学行为满意。

4、认真贯彻了“寄宿生生活补助”和蛋奶工程政策要求，确保惠民政策落到实处。全年共发放150人的寄宿生生活补助资金82500元，全校学生在校期间每天免费吃上一个鸡蛋、喝一袋牛奶。对县上划拨的资金封闭运行，专款专用。把党的惠民政策落到实处。

二、加强队伍建设，提高师资水平。

教师队伍是学校工作的核心因素，造就一支高水平高素质的教师队伍是学校的需要和目标，学校一向重视教师队伍的建设，把教师队伍建设置于各项工作之首。

1、坚持抓好政治理论学习和例会学习制度。①、以政治理论政策法规和职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育为重点，继续加强师德师风教育，提高教师队伍的思想政治素质。②、继续加强对教师的培训提高工作。除加强对青年教师和骨干教师的提高之外，还在校本培训中加大对教师职业态度、职业技能和专业知识的培训、安全教育与防范的培训。鼓励教师在职进修，加强学历教育。继续做好骨干教师培训选派工作；做好了走进新课程师资培训，促进教师业务水平的更新与提高。③、坚持落实外出学习听课汇报制度。密切校际交流，提高教师业务水平，利用校外经验，实现资源共享。④、切实加强现代远程应用技术培训，加大教师安全培训力度，切实落实一岗双责。⑤、认真做好教师继续教育专业课培训提高工作。

2、强化了青年教师队伍建设。青年教师是学校的未来。充分发挥青年教师的聪明才智，给学校工作带来了勃勃生机。本学年，一方面通过

赛教来培养锤炼青年教师，另一方面通过师徒结对、青年教师座谈会等形式促进青年教师的成长。赛教中二十多位青年教师比出了智慧，比出了水平，比出了精神风貌；展示了他们的才智，展示了他们的形象，更展示了圣中人的风采，一年来学校评选出六名校级教学能手，刘正老师被评为市级教学能手，彭忠宏、赵玉、刘建军、胡友明、赵海军等老师被评为县级先进教师。

3、加强了班主任队伍建设。坚持每月召开一次班主任例会，半学期召开一次班务工作经验交流会，并经常带领班主任外出参观学习，参加市县培训，班主任工作的责任心得到了增加，工作能力得到了提高。

4、强化了干部队伍建设。一年来，学校修订和完善了学校各层级领导责任制和考核办法，使各层级领导干有目标，形成了务实严谨的工作作风，起到了榜样示范作用，收到了良好的效果。通过教代会修订完善了《教职工绩效工资考核办法》、《毕业班教学成果奖励条例》、《班主任工作考核办法》等制度。做到公平与效率相统一，既调动了教师的积极性，又实现了学校的和谐稳定。

三、不断加大硬件投入，努力改善办学条件

一年来，学校向上争资金，跑项目，争取上级投入四百余万元，其中：①、投资304万元，新建一栋四层建筑面积1650㎡的学生餐厅宿舍楼，2011年12月竣工，并投入使用；②、争取上级生活设施投入11万元，新购置宿舍、餐厅设备，建成标准宿舍餐厅；③、争取生活设施项目12万元，配置空调49台，为教师办公和学生教室全部安装了空调，极大地改善了工作、学习、生活条件；④、投资6万多元，改造了学校陈旧老化电路，架设了空调专用电路；⑤、分步骤稳妥推进“班班通”工程，2011年投资3.5万元装备两个教室，计划2012年装备四个教室；⑥、投资2万余元，重新布置安装视频监控设备，全校架设探头12个，基本达到校内视频监控全覆盖；⑦、投资4万余元，平整、规划操场，购置名贵花木300多棵，进一步绿化、美化了校园；⑧、校园文化建设投资2.5万元，添置不锈钢文化橱窗4面，新添标语吊牌、名画、书法欣赏等125面，制作文化橱窗展板8面，较大地提高学校的文化品位；⑨、新购多动能一体机1部。使学校面貌焕然一新，办学实力得到显著提升。

四、加强安全管理，维护校园稳定。

安全工作一直是学校工作的重要内容，是学校的另一生命线。学校安全涉及千家万户，关系社会的稳定。我校坚持“安全第一，预防为主”的方针，积极宣传贯彻执行《义务教育法》和《中小学校园安全管理办法》、《南郑县中小学幼儿园安全工作责任制和事故责任追究制暂行办法》。认真落实学校与教师签订的安全目标责任书，扎实开展安全教育。

1、对师生经常进行防火、防盗、防触电、防溺水、防食物、煤气中毒，防交通事故，防打架斗殴，防山体滑坡，防泥石流等教育，不断提高广大师生的安全意识和自我防范能力。

2、建立健全了学校安全预警机制和应对突发事件应急处理机制。，制定了校内安全预案，严防各类不安全事故的发生，3、加强法制教育力度，提高了广大师生学法、知法、守法的自觉性。

4、安保处严格值勤和住宿生住宿管理制度，一天24小时安排人员值勤，门卫轮班，做好来客登记，并管护好学生车辆；值周教师加强了教学空档时段的巡查、管理，发现问题隐患及时报告值周领导，并负责做好查处，做好记载。宿舍管理人员做到了勤动腿、勤动口、勤动手，发现问题及时查处，决不留后患。坚持了住校生就寝点名制度，有事请假制度，及时迅速查处不遵守作息时间的住校生，防止意外事故的发生。

5、科任教师加强自习课堂监管，堂堂点名，做好记录，有问题及时与班主任沟通。

6、加强学校食堂卫生管理，从业人员持健康证上岗，专人负责食品卫生，坚持定点购物索要发票，严把购货关、验收关、加工关，严防学生食物中毒。

7、对学生加强了安全卫生教育，使学生能够遵守各项安全卫生制度，并做好了传染病预防知识宣传。本学期对学生进行了紧急疏散演练和消防演练。

8、认真落实了学校安全管理规定，实行校内安全问题责任追究制。

五、坚持以人为本，努力培养学生良好行为习惯。

一是构建德育教育网络，拓宽德育渠道，构建了以党支部、政教处、团委具体牵头，年级组、班主任、思品教师、学生家长共同参与的德育教育网络，形成了德育工作的新格局。二是开展各项活动，锻炼学生能力。学校通过升旗仪式、演讲比赛、主题班会、征文活动、体操比赛、科普知识竞赛等活动，使学生开阔了视野，增长了知识，锻炼了能力，陶冶了情操，增添了审美情趣。三是小事抓起，加强养成教育。学校从大处着眼，小处着手。如学生迟到早退旷课、着装仪表不规范、说粗话、不守秩序、骑车并排、校园卫生保洁、男女同学交往不文明等，抓住细节，细化教育目标，制定相关细则，不断提升学生文明形象，提升德育工作档次。四是建立激励制度，培养学生荣誉感。为了加强德育工作，实现全员育人，学校制定了德育教育长远规划和近期教育目标，开展了“先进班集体”、“文明宿舍”、纪律先进、卫生先进班级、“三好学生标兵”、“三好学生”、“优秀班团干部”、“优秀团员”、各类“特长生”、“进步快生”等评选活动，团委积极开展团队主题活动，摸清底子，4月吸纳新团员76名，11年12月吸纳80名，合计吸收新团员156人。在全校形成了学习先进、争当先进的良好氛围。五是积极开展德育活动，营造良好的育人环境。近年来学校分别举行了“向祖国汇报”文艺演出，歌咏大赛，庆元旦文艺晚会，“感恩学校、感恩父母”演讲比赛。新广播操比赛，春季田径运动会，书画展览、经典诗文诵读活动，通过这些有效的文化载体，进一步增强了学校德育的凝聚力和向心力。

六、唱响教育质量主旋律，不断提高学校知名度。

质量是学校的生命线，也是立校之本，我们发扬学校几十年来一直质量不倒的光荣传统，聚精会神抓管理，一心一意提质量，主要做了四个方面的工作，一是精挑细选，配备一支管理有方，亲和力强，任劳任怨，埋头苦干的班主任队伍，树立“一个好班主任就是一个好班级”的理念；二是坚持统筹兼顾，科学发展，三个年级从包联领导到教师的配备。力量大体相当，稳步推进跟班循环制和目标责任制，坚持初一打基础。初二防分化，初三出质量，确保了教学质量不出现大起大落；三是加强过程管理，狠抓教学环节落实，突出对课堂教学和单元章节考试的检查和指导，向教师要质量，向课堂要效益。四是狠抓毕业班工作，努力提高升学率。近几年来，我校的教育质量一直稳居全县同类学校前列。2010年毕业班教育质量综合评比名列全县第四名，2011年名列全县第三名，连续被评为县级“提高教育质量”先进单位，受到社会各界的高度赞扬。

尽管我们做了以上工作，但与上级的要求，与圣水镇人民的期望，与先进学校相比还有一定差距。我们决心今后以提高干部队伍和教师队伍素质为重点，以办人民满意学校为目标，加强未成年人思想道德教育为核心，培养学生良好的道德素养和行为习惯，努力提高教学质量。进一步改善办学条件，努力把圣水中学办成家长放心、教师舒心、学生安心，领导满意的县内知名学校。

二〇一三年三月六日