第一篇：部队党委书记抓基层党建述职报告
部队党委书记2019年抓基层党建述职报告
今年以来,在党委的正确指导下,我作为x党委书记，能够深入学习贯彻全面加强x党的领导和党的建设工作会议精神,积极履行基层党建工作“第一责任人”职责,以落实党要管党、全面从严治党为主线,针对“四个不纯”“七个弱化”的问题，全面强化党的政治、思想、组织、作风和制度建设,进一步提升了单位的凝聚力、战斗力,为单位持续发展提供了坚强组织和作风纪律保障。现将一年来抓党建工作情况汇报如下:
一、主要工作特点
(一)统一思想，区分层次，全面履行抓党建工作职责。今年以来，大项任务多，工作节奏快，作为x党委书记，我重点把解决“党委主体责任、书记第一责任、委员分管责任”的辩证关系，坚持站在排头，带好班子，发挥作用。一是坚决贯彻指示要求，突出党委主体责任。今年以来，各级都把主要精力向练兵备战集中，各项工作也向练兵备战聚焦。作为x党委书记，就必须树立一盘棋的思想，坚持做到中心居中，各项工作全面推进。对团党委的指示要求，能够愉快接受，结合单位实际，科学统筹落实，尤其是在大项任务和工作冲突大的情况下，能够及时召集党委委员进行研究分析，统一思想认识，克服矛盾困难，确保了各项任务圆满顺利完成，即强化了党委一班人的号令意识，也提高了党委决策落实的能力素质。二是坚持亲力亲为，突出书记第一责任。一年来，我能够时刻牢记党委书记第一责任人的担当和责任，学习上，在落实党委中心组学习的基础上，严格按照个人自学计划，学习《军委主席负责制》《习近平谈治国理政》《习近平论强军兴军》等读本和习主席最新讲话精神，坚持每月组织党委委员学习主席最新讲话精神，确保党委一班人的理论素养和思想认识能时刻跟得上岗位职责和工作需要。在疑难问题处理上，能够根据上级关于推进滞留xx人员“减存量、扼增量”的指示要求，主动想方法，出主意，勤协调，在上级的指导下，顺利移交x名滞留xx人员，并及时处理解决一起上访问题，全x练兵备战精力更加集中，单位面貌焕然一新。三是跟进帮带指导，强化分管具体责任。年初以来，根据团重点帮建计划，结合我营各个支部特点，营进一步细化重点帮建工作措施。一年来，党委委员能够按照职责分工，结合各连党支部建设实际，跟进抓好指导帮带，xx被团研究上报为xx先进单位，x人获得三等功，x人获嘉奖，x名同志受到表彰奖励，整修完善了基层阅览室，组织了x次读书活动，与xx图书馆合办x次读书会，官兵学习热情高、制度坚持好，基本达到了预期的目标。
（二）建强组织，严格标准，有序推进各项工作落实。在推进党建工作落实上，我注意发挥党组织作用，建强党委支部班子，严格各项工作标准，通过抓强党建带动全面建设全面过硬，有效的落实了年度各项工作任务，确保了单位安全稳定。一是突出政治工作实效性，打牢官兵思想基础。结合“不忘初心牢记使命”主题教育，积极开展各类活动，常态开展官兵集体生日、文艺晚会等活动，深化教育效果。结合今年担负的任务重等实际，有针对性的组织基础教育、经常性思想教育和随机教育，官兵思想基础明显牢固，号令意识和奉献精神明显增强。一年来进步明显，学习成效显著。指导各连积极筹建连队走廊文化，完善“一部五室”，官兵学习、训练和生活环境更加完善。二是突出练兵备战鲜明导向，打牢官兵军事基础。坚持每x月分析战备训练形势，针对存在问题分析存在的原因，反复推敲形成措施，使议战议训更加切合实际，真正发现问题解决问题，避免议战议训议教措施悬空、可操作性不够的问题。坚持刀口向内，主动挖掘战备训练存在的问题，为端正战备训练导向，提高战备训练水平提供了依据。大项任务不当“甩手掌柜”，在大项演训练、演练任务中，我能和xx一道，认真筹划演习各个环节，主动克服矛盾困难，确保了示范任务的圆满完成。积极开展战时政治工作，主动筹划，认真研究，初步掌握了心理战的训练、战时心理战实施的基本方法。大力开展群众性练兵比武活动，今年有x名战士考取xx，xx人在xx军事训练比武竞赛中取得较好成绩。一年来，真练实备的观念在官兵中已经深深扎根，训练水平稳步提升。三是突出依法从严抓建思路，打牢官兵安全基础。在抓管理上，始终坚持“严”字当头，发现问题不遮盖，在处理棘手问题上，敢于较真碰硬，xx问题能够及时向上级反映，积极协调解决。全年共有x名战士因违反xx规定而受到了相应的处理，组织问卷调查，通过对话，了解官兵想法，解决官兵实际困难，帮助官兵增进感情、加强互信，密切了内部关系，一年来，全x风清气正，没有任何发生内部关系不和谐的问题和其他安全方面的问题。四是突出组织建设核心意识，打牢官兵信仰基础。常态抓好“两学一做”学习教育，注重提高“三会一课”质效，党员思想政治水平和理论政策素养明显提高。坚持每月干部讲评，利用每周的x行政例会和干部教育学习等时机，就一个阶段以来干部、党员履行职责情况进行讲评，督促干部时刻严格自律。全面彻底肃清流毒“两个清理”工作，从我做起坚决杜绝微腐败问题，在就餐、休假等事务上坚决不搞特殊，家属来队就餐带头交伙食费。公开处理敏感事务，处事公正，民主作风好，做到了公开公正，201x年以来，选送各类学兵x名，培养学员苗子x人,考取军校x人，干部调整使用x人，发展党员x人，官兵基本满意。一年来，单位风气更加纯正，专心练兵备战，对组织更加信任。
（三）严格自律，以身作则，真正发挥党员旗帜作用。作为一名x党委书记、政治教导员，深知“身教重于言教”的道理，也深知“喊破嗓子不如做出样子”的道理，更深知自觉地行动和严于律己的形象才能产生感召力和凝聚力的道理。一是把个人的事情处理好。平时能够自觉净化“三圈”，正确处理家庭困难，坚决不影响工作，把主要精力投入到工作中。紧盯自己的薄弱环节强素质，今年自己的军事体育成绩得到了大幅提高，达到了合格的标准，年度军事训练成绩总评优秀。二是把工作的矛盾解决好。平时能够和营长互相补位，共同抓好全营的工作，在疑难问题上，能够主动担责，先后处理x起滞留人员移交问题，给全营集中精力练兵备战争取了精力。三是把风气的关口把握好。自觉遵守廉政规定，坚决纠治克服“四风”，杜绝在自身出现“发生在士兵身边的不正之风”，坚决抵制发生在自己身边的“微腐败”行为，坚决抵制吃、拿、卡、要行为的发生。从管住自己的口、管住自己的手、管住自己的头做起，带头坚守底线、不越红线，在全营树立了风清气正的鲜明导向。
二、存在的突出问题
回顾一年来的工作,我能切实履行自己抓党建工作“第一责任人”的职责,较好地完成了党建各项目标任务,取得了一些成绩,但对照习总书记讲话精神、团党委要求及基层群众期望,认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足,主要表现在:
(一)落实责任不扎实。今年,对照“全面加强军队党的领导和党的建设”要求,在履行党委主体责任方面,还有一定差距。思想深处依然存有抓业务管理、做单位发展“实”,抓党建“虚”的错误认识,导致党建工作没有全面延伸到各项工作中;工作比较重部署,轻落实检查,有时工作只是安排下去,对如何抓、抓的怎样过问比较少;对各党支部“三会一课”、“民主评议”等组织生活制度的落实疏于督导,严格进行党建工作考评的机制还没有建立起来。
(二)主业引领不深入。在今年战备训练任务中，安排任务的多，着力解决存在问题的措施不够，抓任务落实效果的多，对落实过程中存在问题解决的还不够；
训练要求提的多，对各级指挥员、专业技术骨干帮带指导还不够，导致党建工作引领战备训练不够深入，效果不明显的问题。
(三)指导支部不全面。在一年的工作中，我感到，对支部的帮建不够全面，把帮建的发力点放在解决支部棘手问题上，对提高支部全面建设上帮带不够，解决支部管干部、育骨干能力不强的问题效果还不够明显。帮带指导支部开展工作不够全面。
(四)党员教育不经常。在党员队伍教育管理中,存在党员未全部按时参加组织活动,基层党支部组织生活简单化、形式化,学习教育流于形式等问题。党员政治理论学习形式和方法所有改善,但方式方法相对单一,缺乏创新、有吸引力的活动。在党员的考评上，虽然制定了计划，但受工作冲突较大，落实效果不明显。在党员作用发挥上，虽有一定的提升，但在日常各项工作中表率作用仍需要加强。
三、下步整改措施
明年工作中,我将对照存在问题,紧贴团党委指示精神，以目标任务倒逼工作落实,高标准、严要求抓好党建工作。
（一）进一步提高责任意识,做第一职责的表率。要将基层党建工作摆上重中之重的位置,下一步工作中，要在完善基层党建工作责任制下功夫，把抓基层党建工作的任务目标量化、细化,形成“党委—党支部—党员”三级责任体系。定期组织对党支部抓党建工作的检查，指导各支部定期对党员考评，并对考核不合格的党员进行问责。进一步压实责任落实。
（二）进一步瞄准中心主业,做向心凝聚的表率。在抓党建工作中，要将工作效果落实到提升全营战斗力和战备水平建设上。通过抓军事训练考评，着力解决干部党员指挥素养不高的问题；
通过抓专业训练帮带，着力解决士官专业素质参差不齐的问题；
通过抓日常作风养成，着力解决部分官兵战斗精神不强的问题。建立各项评比机制，让抓党建的实效成为战斗力提升的倍增器。
（三）进一步夯实党委支部,做固本强基的表率。结合当前对基层党党支部的帮带和年终工作总结，对全年问题“回头看”,进一步巩固帮带成果。夯实支部战斗堡垒作用,提升支部引领连队各项工作建设的作用，严格组织纪律，提升党支部的向心力。指导支部进一步抓好党管干部的工作，树起党支部的威信。指导支部进一步抓好人才队伍的培养，通过帮带，积极提高装甲专业技术等级的通过率，积极培养各类特长的人才，提升党支部的凝聚力。
（四）进一步加强队伍建设,做模范带头的表率。下一步工作中，我将进一步抓好党员队伍建设，加强党员的管理教育，着力提升党员队伍整体素质,定期开展集中学习,开阔视野,提高工作能力;每季度组织党员进行军事体育、党的先进理论考核，提升理论武装。更加严格管理党员队伍，在大项任务前成立党员突击队，以身作则带领党员冲在最一线。让党员先锋作用发挥更明显。
第二篇：党委书记抓基层党建工作述职报告
党委书记抓基层党建工作述职报告
XX年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、履职工作特色和亮点
(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对XX党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。
(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境；采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验；组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。
三、下一步工作打算
1.把党建责任“担”起来。强化管党责任，从自身做起，增强党性，严格履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重大环节亲自协调，督促党政班子成员落实管党责任，推动党员干部联点包户到位。
2.把党内制度“严”起来。严管队伍，优化干部作风，严格落实“三会一课”、民主评议等基层党建基本制度，引导党组织书记敢抓敢管、敢于亮剑，让严格党内政治生活成为新常态。探索党员管理机制创新，开展多种活动增强党员党性，采取多种形式严管流动党员。
3.把集体经济“强”起来。把发展村级集体经济融入镇域经济发展“一盘棋”，带头开展调研，带头联系示范点，多为村级集体经济发展想办法、出点子、搞服务，积极探索村级集体经济发展的新路子，带动全镇党员干部支持村级集体经济发展。
第三篇：党委书记抓基层党建工作述职报告
上高街道党委书记抓基层党建
工作述职报告
泰山区上高街道党工委书记黄涛
2010年，在区委、区政府的正确领导下，一年来，本人紧紧围绕“强街道兴村富民”总目标，加强党员干部队伍建设，强化责任目标和规范管理，与时俱进、扎实工作，全街道各项工作得到了进一步加强和提高，现本人将2010年工作述职如下。
一、措施得力、创新性的开展各项基层党建工作
（一）突出实践特色，创先争优活动成效明显。立足街道实际，突出实践特色，把创先争优工作落实到实实在在的行动中，有力地推动了街道“项目建设年”活动，促进了各项工作科学发展。一是大项目建设进展顺利，从街道办事处、六个指挥部、机关科室、村（社区）四个层次扎实开展“项目建设年”活动。其中，街道办事处确定了“十大”工程，六个指挥部确定了23个重点项目。二是产业招商成绩喜人。截止目前，实施招商引资项目22个，到位资金3.1亿元，其中过亿元项目3个。三是服务市区重点项目建设效果显著。抽调30余名机关党员干部，组成多个工作组，采取“5+2”、“白+黑”的工作模式，强力攻坚，确保了现代家居、泰东线电力塔基等10余个重点项目的顺利开工建设。攻坚克难，完成了220KVA高压线架设保驾护航工作，确保了方特开园的电力供应。同时，全力做好韩家结庄、施家结庄征地拆迁工作，有力地推动了南湖大街建设。四是党建水平明显提升。在村级党组织中实施“同心工程”，干部队伍的思想境界和工作标准进一步提升，干事创业的激情更加高涨。在街道社区卫生服务中心成立“阳光驿站”党员服务中心，组建“阳光-1-
志愿者服务队”，卫生工作再上新水平。在华新社区建立“一家亲”党员服务平台，积极筹建便民利民网、扶贫网、文化休闲网、技能培训网、助老服务网等“五网”，更好地为居民服务。
（二）实施“同心工程”，基层组织建设实现新跨越。全街道上下党员干部群众始终围绕中心工作，团结协作，干事创业，攻坚克难氛围日益浓厚。一是基层党组织的凝聚力进一步增强，领导核心和战斗堡垒作用进一步得到巩固。村级干部队伍的思想境界和工作标准进一步提升，干事创业的激情更加高涨，“两委”班子的凝聚力显著增强。在此影响下，郭家灌庄旧村改造、上上城等一批大项目顺利推进。二是农村基层工作得到进一步规范，党员干部和群众的民主意识得到明显提高。健全完善了“民主议事日”和“村务公开日”制度，做到议事主体、议事内容、议事程序、议事档案“四规范”，民主管理得到进一步深化，村务管理更加透明，决策程序更加科学。三是党群干群关系进一步密切，村级形势进一步稳定。“同心工程”使广大党员干部改进工作方法，靠行动示范和感情推动工作开展，极大地调动了干部群众的工作责任感和积极性。
（三）积极开展“固本行动”，有效的治理“难点村”问题。上高街道当前存在问题比较突出的村（社区）主要有3个，分别是韩家结庄、凤台和北沟头。归纳起来，这些村存在的问题可概括为三种情况：一是“两委”不团结，特别是书记、主任不团结，存在“两张皮”现象。二是发展欲望不强，工作按部就班，不干事也不惹事，任职多年村里面貌依旧，党员干部群众有意见。三是历史遗留问题多，派系问题突出，信访不断，影响了村级正常工作开展。针对以上问题我们采取了有效措施：一是强化管理，做好村两委的监督指导。进一步规范村务工作，建立重大事项报告制度，定期召开村两委会议，凡重大事项须报告街道并审批，并经村民议事会、村民代
表会、党员会通过后实施。二是坚持综治隐患及时化解制度，妥善解决群众矛盾。三是加强村务管理，加大工作力度。为进一步解决村务难题，由区公安局、检察院、纪委成立工作组，解决问题；同时针对财务管理的现状进行审计。四是坚持发展经济，增加农民收入。团结带领群利用优越的地理位置，抢抓机遇，加快农改超和盛世家园建设，壮大集体经济。并尽力在信息、资金、项目等方面给予积极帮助，协助创办致富产业示范基地，努力增加该村集体经济收入。我街道的“难点村”专项治理工作呈现出及时性、预见性和可控性的特点，对凤台村的班子进行了调整，村干部素质明显提高，村务公开民主管理逐步规范，经济和社会得到发展，促进了我街道的和谐发展。
（四）全面落实基层党建工作责任制，提升基层党建工作水平。上高街道辖23个村（社区），3.5万人，党员1873名，62个基层党组织，23名村（社区）党组织书记。今年以来，以“三级联创”活动、“双示范”工程和“泰山先锋”工程为总抓手，不断加强基层思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，党组织的战斗力、凝聚力和创造力明显增强，社会秩序稳定，干事创业的氛围日渐浓厚，党员干部的整体素质明显提高，服务工业园区和区重点项目建设速度明显加快。今年，有1个基层党支部和2名同志分别被市委表彰为“泰山先锋”，有4个基层党支部和5名同志分别被区委表彰为“泰山先锋”。
（五）进一步规范村级工作运行，落实村支书报酬的发放。落实农村基层党组织“一定三有”政策，严格执行“基础工资＋绩效
工资”的结构，支部书记工资不低于725元，村干部工资、基本养老保险和医疗保险，由街道财管中心采取“一卡通”的形式统筹管理发放，解除了村干部的后顾之忧。
（六）文化建设得到新提高，社会事业迅速发展。切实抓好文化建设工作，投资350余万元，建成5000平方米的五星级岔河样板村文化大院。目前，街道已有6个五星级文化大院，3个四星级文化大院。北上高、西张店、郭家灌庄等5个新农村示范村建设快速提升，北上高被评为全区新农村建设“四好”示范村；华新社区2000平方米社区服务中心正在建设；以南上高、岔河为试点，按照五星级农村社区标准，农村社区建设步伐得到进一步的提高。
二、强化作风建设，为各项工作上水平提供强有力的保障 一是把加强学习作为作风建设的基础。以深入学习实践科学发展观活动为契机，不断提高理论素养和新形势下领导全街道科学发展的能力，从思想上、政治上与党中央、上级党委保持高度一致。二是把打造务实苦干的干部队伍作为作风建设的关键。按照区委“勤于思考、专于落实、勇于争先、敢于负责”的标准和要求，围绕“责任、境界、速度、质量”，认真开展“五查五看”活动，锤炼出了一支作风过硬的干部队伍。三是把形成扎实高效的工作节奏作为作风建设的核心。建立“三片六线一块”工作推进机制，建立督察调度机制，建立考核奖惩机制，实现了工作的最佳成效。
三、注重自身修养，遵守党纪国法
我始终把学习和党性锻炼，不断提高思想政治水平和领导艺术放在首位。一是加大学习力度，提高自己的综合素质。无论工作多忙，任务多重，都不放松理论学习，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性、坚定性。二是努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。坚持正确的政治立场、政治方向，坚持党的基本路线不动摇，善于想大事，开阔眼界。三是认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，执行党的路线、方针、政策。
在区委、区政府的正确领导下，虽然取得了一点成绩，但我也清醒地认识到存在的问题和不足，特别是在处理个别问题上有急躁情绪，思想解放的程度和创新意识不强，抓发展的精力不够集中，招商引资的思路不够宽等。在2011年中，以项目建设为载体，推动全街道经济社会各项事业快速发展；工作中，继续坚持“一二四五”的工作思路，进一步完善“三块六线”工作推进机制，努力在“服务业项目开发、城乡面貌改善、农村和社区服务阵地建设、服务工业园区、基层班子建设”五个方面上水平、出亮点，在新的起点上力争把2011年各项工作做得更好，为建设经济文化强区贡献力量。
第四篇：党委书记抓基层党建工作述职报告
党委书记抓基层党建工作述职报告
陈家岭街道办事处党委书记 张仁孝
（2010年1月11日）
陈家岭街道党委下设1个党总支、10个党支部，有406名党员。2009年，陈家岭街道党委在县委的领导下，以基层组织建设“五好”为目标，以灾后恢复重建为中心，在党建工作中，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面学习实践科学发展观，深入开展“五好街道党委”创建巩固活动，加强社区基层组织规范化建设，夯实党建基础，努力提升党建工作整体水平，取得显著成效。我作为党委书记，所做的主要工作是：
一、健全制度，增强党建合力
健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证，我们通过建立健全党建责任制，形成了上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初，我们把基层党建作为党委工作重点，列入重要日程来抓。一是把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建工作目标责任书》，与辖区1个党总支、10个党支部的书记逐一签定，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。二是完善两个例会制度，即基层党建例会制度和基层党建协调会议制度。基层党建例会每月召开一次，安排部署近期工作，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会每季召开一次，每次会议小结前期工作，找到并着重解决一两个问题，明确分管领导亲自抓落实。三是建立领导
干部联系居委会和驻区单位制度。要求分管领导、机关干部定期进入联系协包单位，开展调查研究，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题，帮助基层党支部建立完善和落实各项规章制度，健全、规范、督促党组织生活按时开展。
二、提升素质，夯实党建基础
为了更好地提高党组织、党员干部的整体素质，我们以“提高素质、增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
1、加强班子建设，提高基层组织战斗力。街道党委按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，采取有力的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。四个居委会党支部、驻区单位党（总）支部都配齐了班子，党委定期分析支部班子运行情况，对有问题的支部班子成员实行谈话制度，按时开展支部班子民主生活会，总结工作，查瘺补缺。加强支部制度建设，做到了各种制度规范上墙，各种表册、文字档案材料齐全，实现了规范化管理。党支部、居委会两委班子密切联系，紧密配合，协调好关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。
2、加强阵地建设。地震后，我们在资金缺乏、各居委会办公条件差的情况下，今年对支部活动、办公室进行了维修、粉刷，确保支部能正常开展工作和学习活动。
3、进一步加强干部政治理论学习和思想道德教育，全面提高党员干部整体素质。我们结合学习实践科学发展观活动，定时
组织全体党员干部学习，每月至少组织党员干部学习一次，各级干部都有不少于1万字的学习笔记，有心得体会文章，党委成员有1篇以上调研文章。邀请了县委党校校长来街道上党课，给干部传授更多的政治理论、法律、科学技术等知识，指导社区党建工作的开展。
4、加强党员队伍建设，严把党员出入关。党委在发展党员工作上，做到“五建、五保”，即：建立档案，确保积极分子队伍管理的规范性；建立“双推优”制度，确保积极分子队伍结构的合理性；建立审查制度，确保发展党员工作的严肃性；建立公示制度，确保发展党员工作的民主性；建立跟踪回访制度，确保新党员教育管理的严肃性。年内，街道发展新党员10名，培养入党积极分子3名。同时，我们健全三项制度，加强流动党员管理。即：登记汇报制度、联系制度和学习教育制度。流动党员所在支部，由支部书记指定l－2名思想素质好、责任心强的党员采取定期邮寄教育材料、发信函、电话联系等方式与其沟通，负责了在外党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并及时向流动党员通报党组织的活动情况，实现了教育管理的经常化。加强党员自评互评，406名党员如期参加了民主评议，并落实了后进党员帮助措施。
三、培树典型，推动党建工作
典型代表水平，典型推动工作。在灾后恢复重建和社区建设中，我们着重培树示范典型，发挥先进典型的示范带动作用，推
动各项工作的顺利进行。在建党88周年之际，我们表彰先进党组织3个，优秀支部书记4名，先进党员23名。四居委会支部 书记杨火立，退休发挥余热，年过6旬仍坚持为党工作，抓党建、居民房屋维修加固、供水供电服务居民，成为支部书记的典范，被县委表彰。三居委会党支部积极开展创先争优活动，被县委命名为先进基层党组织。三居委会下岗失业党员罗开洲，自谋职业、自主创业，他在成都开办“科曼”橱柜厂，现拥有房1000余平方米，门市2个，安置下岗失业人员20余人，赢得了较好的经济效益和社会效益。
四、创新举措，提升党建工作水平
加强管理是做好党建工作的基础，探索和创新则是党建工作的不竭动力，只有不断创新，才能永葆党组织的生机和活力。
1、加强社区干部管理。我们在认真执行村（社区）干部待遇的基础上，把没有达到退休年龄的干部纳入养老保险、失业保险统筹范围，既解决了他们的后顾之忧，又充分调动了他们工作的积极性和主动性。
2、解决社区支部后继乏人问题。针对社区居委会党员干部年龄偏大的问题，我们在每个支部发展至少一名年轻党员，并确定1—2名年轻党员为后备干部，进行重点培养。
3、发挥驻区企事业单位党员的作用。我们街道辖区有驻区单位10余家，企事业单位党支部5个。09年办事处在加强与企事业单位的横向联系的基础上，加强对企事业党组织的领导，培
育和推荐煤业公司党总支部为全市非公企业党建示范点，在硬件建设上予以支持，在软件建设上予以指导，注重引导企事业职工党员在企事业单位做表率，在社区建设做贡献。为党员发挥作用找到了立足点，使他们在“三个文明”建设中建功立业。
4、找准结合点，为党建工作注入生机活力。党建工作只有围绕改革、发展、稳定的大局，服务并推进整个大局前进，才具有强大的生命力。街道党委进一步找准党建工作与经济工作、社会工作的结合点，增加基础设施建设，实现经济跨越式发展。一是在保持社区和谐稳定工作中发挥党员作用，加强对居民、驻区单位职工的宣传和思想政治教育，从而有力地促进了综治、维稳、防邪工作。二是在灾后恢复重建中发挥党员作用，积极参与支持房屋维修加固和棚户区改造。三是在城乡环境综合治理工作中发挥党员作用，党员带头整治卫生死角、参与义务劳动，使城乡环境综合治理进社区、进机关、进学校、进企业、进家庭得以落实，打造了社区新形象。
三、存在的主要问题和下步打算
我在过去一年党建工作中虽然抓出了一定成绩，但也存在着一定差距和不足，主要是：党员队伍年龄结构还不合理，年轻党员还较少，党员干部群众思想还不够解放，更新观念的步伐仍然较慢，发展经济措施办法少、思路窄；集体经济还比较薄弱，资源优势没有得到很好发挥；流动党员管理还需下很大功夫。
下一步，我们要进一步加大党建工作力度，提升党建工作整
体水平。一是大力加强党的思想、组织、作风建设，牢固树立科学发展观，提高社区领导班子和领导干部执政能力。二是深入开展党建活动，加强党员干部队伍建设，提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。三是按照基层组织建设“五个好”的目标要求，深入研究探索基层组织建设的新办法、新机制，巩固党在基层的执政基础，为经济快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。
2010年1月12日
第五篇：党委书记抓基层党建工作述职报告
党委书记抓基层党建工作述职报告
我镇党建工作紧紧围绕实施“双带双推”工程，深化三级联创活动这个主题；突出两个重点，即党员教育管理和干部队伍建设；开展好三项活动，即以“一个党员一面旗，我为党旗添光彩”为主要内容的党员树形象活动，以“联户访民办实事”、结对帮扶为主要内容的为民办实事活动，以争创“五好”
村党支部、带领群众发展经济，争当优秀村干部、带领群众共同致富，争当优秀共产党员，带领群众奔小康为主要内容的“三争三带”活动；培育好四个党建示范项目，即党员致富能力培养工程示范村，“双带双推”示范村，党员教育管理示范村，党建工作示范村。以此为抓手，全面落实党建工作各项目标任务，切实提高全镇党建工作水平。重点抓好三个方面的工作。
一、强组织，建机制，扎实夯实基层党建基础
一是抓班子建设，发挥班子的战斗堡垒作用。首先要求村党支部发挥主导作用，创造性地开展工作，不断凝聚班子的向心力。要求广大党员率先垂范、以身作则，积极引导家庭成员做好模范，深入宣传群众，广泛组织群众，积极帮助群众，营造良好的共建共享氛围，积极构建和谐家庭、和谐村社、和谐小城镇。其次在稳定现有队伍的基础上，对全镇村社干部和“两委”委员进行了教育培训，围绕新农村建设、中央一号文件和国防教育等邀请专家举办专题辅导班6次，使村党支部书记和村主任都进行了轮训。同时严格按照《xx县公开选拔党支部书记后备干部实施方案》要求，将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入村级后备干部队伍，同时把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来，统筹考虑，培养村党支部书记后备干部25名。切实提高了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二是抓党员培训本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com，发挥党员的先锋模范作用。一是充分利用现代远程教育网络和村级活动阵地，依托各村远教站点，强化措施、规范管理，正常运行，使其真正成为我镇教育广大党员和群众的“空中课堂”，使各村党员、干部、群众学到了切实可用的知识和技术，真正发挥了远程教育网络的作用。二是结合农村劳动力技能培训工程，全镇建成固定培训和实训基地4个，开办农机驾驶与维修技术培训、劳务实用技能培训、马铃薯丰产栽培技术培训班共9期，共计培训1130人。在学习实践活动中讨论了11个专题。三是组织村社干部及致富能人70多人深入3个乡镇四个新农村、设施农业、高效养殖示范点进行了参观学习，使党员群众开阔了眼界转变了观念，增强了党员带头致富、带领群众共同致富的积极性、主动性。
三是抓健全机制，增强干部的责任意识。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的长效工作机制，层层签订党建目标管理责任书，明确责任、细化任务。继续完善村领导班子考核制度,形成“争先创优”的激励机制；坚持每月一次下基层，深入基层察民情、记民意、解民忧，要求全镇各级干部发扬苦学、苦抓、苦干的“三苦”精神，发扬“一线”工作作风，挂项领导和蹲点干部进一步加大对重点工作、重点项目和重大事项的督促检查，坚持责任到人的原则，一件一件抓好各项目标任务的落实。
二、抓培育，树典型，努力推进基层党建工作
突出抓好四个方面的示范典型培育工作。一是培育党员致富能力培养示范村。以xx党员致富能力培养工程试点为典型，以党员带头致富、率先致富、党群共富为目标，确定xx、xx、xx、xx4个村为培育对象，要求创建村有20的党员年收入达到2万元以上，成为本村的致富带头人，带领群众共同致富。二是培育“双带双推”示范村。以新农村示范点xx为典型，确定xx、xx、xx、xx为培育对象，要求实现以小城镇建设带动新农村建设，不断推进集镇城市化进程；以劳务输出带动二、三产业发展，不断推进农业产业化进程的工作目标。三是培育党员教育管理示范村。以加强党员教育管理为目标，确定xx、xx、xx、xx等村为培育对象，要求做到党员管理到位，党员先锋模范作用发挥好，各项活动有载体，特别是流动党员管理方面做到卡、表、策健全，送学制度和补课制度得到落实。四是培育党建工作示范村。以争创市、县党建工作示范点为目标，确定xx、xx为争创对象，同时巩固xx村市级示范点、xx村县级示范点的基础上，争取争创县级示范点3至4个，创建镇级示范点7个。
三、搞活动，创载体，全面提升党建工作水平
一是深入开展了以学政策、学技术；比能力、比贡献为主的“双学双比”活动。组织党员积极开展致富技能展示、致富技能竞赛和“能人现身说法”等活动22场次，在党员中营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。二是深入开展以帮项目、帮资金；带头致富、带领致富为主的“双帮
双带”活动。在积极做好“百家支部千名党员牵手党旗下联促帮带”工作的基础上，实行村上党员强弱结对帮扶机制，72名致富能人党员与贫困党员强弱结对、牵手帮扶，开展手把手、心贴心的帮带、转化活动，从资金、物资、技术等方面进行实实在在的帮带，形成了上下联动、相互带动、共同致富的良好局面。三是认真抓好无职党员认岗履职活动。为党员设立了产业化经
营示范岗、先锋创业示范岗和党群帮带致富岗等岗位，激发党员履岗的内在动力，同时健全完善和规范设岗定责的内容、形式、程序，以及考评考核的实施办法；结合学习实践科学发展观活动和党员“冬训”，丰富“十星级”党员争创评选活动，坚持做好每月一次的“党员集中月”活动，组织党员相互交流经验，提出困难不足，查找问题根源，集体进行讨论解决。形成了“支部扶先富、先富帮后富、后富快致富、党群共同富”的良好局面。四是积极探索发挥支部加协会作用的途径。在各村创办各类专业协会的基础上，对一些规模大、跨地域的行业，则由镇党委牵头，跨村建立协会，以扩大产业优势，增强市场竞争力。今年重点抓好以镇党委牵头成立的捷力农机专业合作社，劳务产业协会，草畜产业协会，积极探索支部加协会发挥作用的有效办法和途径。
党委书记抓基层党建工作述职报告
点击咨询 