第一篇：高质量抓党建述职报告
县区委书记抓基层党建工作述职报告
一、履职工作特色和亮点
1.坚持抓书记、书记抓，强化基层组织执行力。始终把落实基层党建责任放在心上、抓在手上、落实在行动上,把夯实党组织书记主责作为抓好党建工作的有效方法，全年主持召开党建专题会议12次，带头讲授党课2次，主持修订完善《党委委员党建联系点制度》《党建工作问责追责制度》等4项制度，对1名工作失职的村党支部书记进行免职，对3名履职不力的村党支部书记进行提醒约谈。在12月中旬组织开展了村党组织书记抓党建专项述职评议活动，有效推动村党组织书记履职尽责。
2.坚持抓规范、建队伍，提升基层组织向心力。始终以“四个意识”为政治标杆，以党章党规党纪为尺，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展党的十九大精神“进机关、进村社、进学校、进企业”四进活动；
依托“三会一课”和“固定党日”，开展以学习贯彻党的十九大精神为主要内容的主题党课和党性实践活动44场次；
通过以会代训和赴外观摩的方式举办村社干部培训班2期，培训240余人次。健全完善党员发展和教育管理监督制度，发展预备党员11名，清查处置口袋党员4名，对2名未按期递交转正申请的预备党员分别给予延长预备期和取消预备资格处置，并对其所属党支部负责人进行诫勉谈话。
3.坚持抓软肋、补短板，提高基层组织战斗力。坚持抓两头带中间，下派村党组织第一书记4名，对1个重点软弱涣散村党组织和3个后进村党组织进行专项整治，创建洪信村示范党组织1个，打造上头闸村“党员先锋队”1支。抓组织建设，指导成立了前进休闲农业公司党支部，将前进牧业党支部升格为党总支部，并积极探索“属地领导、行业指导、横向联合、纵向链接”的农村基层党组织设置新模式，使农村新型合作经济党组织的战斗堡垒作用充分发挥。
4.坚持抓保障、增投入，加强基层组织内生力。按照“人往基层走、钱往基层投、力往基层使”的原则，严格按照标准落实村级办公经费和村干部报酬186.2万元，在此基础上又统筹下拨办公经费82万元，确保有钱干事。在退休干部和乡村教师中选聘村级党建指导员13名，有效加强了对基层党建工作的指导和干部队伍建设，确保有人干事。投入资金190余万元，对13个村级党群活动阵地进行全面升级改造，确保有场所议事。
二、存在的主要问题及原因
一是压力传导不足，对班子成员包村履职抓党建工作督导问责不够严，跟踪督导少，使部分班子成员党建责任清单落实不到位，工作成效不明显。二是抓党建工作不平衡，没有形成“一盘棋”的格局，对基础条件较好的村投入的财力精力多，对一般的村投入的相对少。三是党员管理不到位，特别是对退伍军人、大学毕业生等青年党员的管理不严格，导致其组织纪律性不强。四是村集体经济发展较慢，在统筹推动消除村集体经济“空壳村”方面的投入力度不够、效果不显，大部分村的集体经济仍较薄弱。
存在问题的主要原因:一是抓党建工作没能持续用力，没有一竿子插到底。对党员党性观念滑坡等问题重视不够，在抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，造成一些管用有效、强基固本的制度没有真正落到实处。二是没有牢固树立抓党建“一盘棋”的意识。对基础差、周期长、见效慢的村抓的不紧，投入的不多，是功利思想、浮躁心理在作怪。三是对村级党建工作思路不够开阔。对新形势下的党建工作缺少有效的抓手，特别是在提高村集体经济收入、发挥党员先锋模范作用和青年党员管理方面，缺少行之有效的方法和措施。
三、下一步工作思路和主要措施
1.坚持以上率下，在落实责任上精准发力。从自身做起，带头深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，把思想行动统一到中央和区委的重大决策部署上来。定期召开党建专题会议，严格落实“三重一大”民主决策议事制度。进一步细化量化“绩效党建”清单，从严加强对班子成员和村党组织书记履职抓党建的督查和“末端”问责力度，实行抓党建排名纪实制，将班子分工和绩效党建纳入差异化考核管理，进一步强化责任形成合力。
2.坚持问题导向，在机制建设上凝聚合力。前移党的服务关口，深入推进干部直接联系服务群众工作机制，建立“民情走访”记实制度。实施村党组织书记能力提升工程，推动形成班子凝聚力、战斗力。持续开展“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”“固定党日”带头学习，带头讲课。加大党员干部队伍培训力度，利用远教平台、党员“冬训”等开展集中培训不少于6期，全面提升党员干部能力。制定党员发展3年规划，保证每个村每年发展党员数不少于1人，彻底消除党员发展“空白村”。持续开展党员党组织关系清理清查，探索建立畅通党员“出口”有效途径，保持党员队伍纯洁性和先进性。
3.坚持产业富民，在壮大集体经济上持续用力。全面推进农村“三变”改革，充分利用现有资源，盘活现有资产，重点解决村级集体经济薄弱的问题。依托前进村田园综合体建设项目，大力实施旅游富民工程，带动周边村社发展特色现代农业，实现旅游富民目标。引导群众进一步优化产业结构，大力引入优质农业产业项目，延伸农业产业链条，有效拓宽农牧民增收渠道。扎实推进“双培双带”活动，进一步优化产业布局，充分利用城郊优势促进二产三产融合，培育一批致富带富典型。按照“一村一策”经济发展目标，确保每个村都有1个发展壮大村集体经济项目，力争到2018年底，消除村集体经济“空壳村”村3个，创建集体收入10万元以上示范村3个,新打造产业示范点2个。
县区委书记抓基层党建工作述职报告
一、履职工作特色和亮点
1.靠实一份责任，“严”字当头传压力。牢固树立党委书记抓党建主业主责意识，认真履行党的建设主体责任和“党政同责、一岗双责”从严治党责任，倾力打造“笃信铸魂、双色提升”党建品牌，把严的要求贯穿到管党治党全过程、把实的措施落实到党的建设各方面，着力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
2.落实三项制度，“细”处着手强管理。一是严格落实“三会一课”制度。建立“三会一课”年度计划备案制度，将“三会一课”与精准脱贫、产业培育、美丽乡村建设等深度融合，不断增强基层党组织的凝聚力和吸引力。组织党员参与全域无垃圾整治16次，15名创业带富党员带动群众建设食用菌、特色林果采摘温室100座，钢架拱棚300座。二是抓实党员“固定党日”制度。按照“6+x”要求，精心设计“固定党日”活动载体，做到规定动作不走样，自选动作有创新，使“固定党日”活动成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。三是抓实党建督查制度。乡党委建立“月督查、季通报、半年评议”制度，对活动组织有力，成效明显的10个党支部予以表扬，对工作相对滞后、党员参会率低的两个党支部进行整改，确保“两学一做”学习教育抓出成效，形成常态。
3.实施“五大工程”，“实”处发力抓创新。一是实施党员服务提质工程。乡党委推行“1+10+10+n”金字塔式党员管理模式，培育党员示范户124户，帮助困难群众解决难题86件。二是实施乡村“大喇叭”互联互通工程。建立“龙渠之声”广播站，开通14个站点互联网大喇叭，播发50期“空中课堂”等广播节目，让电波传递党的声音，架起“党心连民心”空中桥梁。三是实施智慧党建工程。依托“互联网+”建立“龙渠之窗”微信平台，组建党员微信群，将党支部的部分功能与新媒体有效结合，切实解决党员流动性大，管理难度大的问题。四是实施远程电子巡查工程。在各村党员活动室、便民服务大厅安装远程电子巡查系统，实施远程呼叫、网络对讲和实况录像，对落实“三会一课”制度和村干部坐班情况，工作印记留痕发挥便捷高效的作用。五是实施产业党建融合工程。把培育富民产业作为提升党建影响力和凝聚力的重要举措，建设高标准农田1.2万亩；
落实5000万元招商引资项目，重点发展休闲旅游产业和生态产业。架设路灯1641盏，实现“点亮乡村”全覆盖。完善环境卫生管控机制，打造12个环境卫生示范社和120户美丽庭院，促使乡村面貌明显改善。
二、存在的主要问题及原因
一是党支部书记学历普遍不高，用新思维研究新情况，用新办法解决新问题思考不够，影响基层党建工作的提升。二是党员队伍年龄偏大，接受新事物新知识能力不强，党员队伍与当前承担的党建工作任务不协调。三是党员教育培训方式不够灵活，创新组织生活方式和党员管理方式有欠缺，需要进一步创新提升。
产生问题的主要原因：一是乡党委针对党支部书记学历状况、党员队伍年龄状况，开展有针对性的思想教育、视野拓展、能力提升的学习教育方式方法创新不够。二是对村级党组织驾驭农村复杂局面、引领群众致富和实施乡村振兴战略的能力培养做得不够。三是缺乏引导党员发挥先锋模范作用的平台建设和载体搭建的创新思维。四是在抓农村党员教育管理方面措施还不够有力，个别农村党员宗旨意识淡化，身份意识不强。
三、下一步工作思路和主要措施
1.聚焦主责主业，种好履职尽责“责任田”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不忘初心，牢记使命，狠抓基层党建工作责任和制度落实，切实履行抓党建“第一责任人”职责，积极拓展思路，不断提高创新推动基层党建工作的能力。建立“一督查、二警告、三通报、四问责”工作机制，认真落实重大事项集体决策、党风廉政建设一岗双责制度，大力实施“发展升级、小康提速、特色崛起、实干兴乡”发展战略，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，各党组织抓落实的党建工作格局，推动党建工作抓实见效。
2.创新工作载体，下好固本强基“品牌棋”。狠抓党建工作创新，深学细研党的十九大精神，深化“两学一做”学习教育，严格落实“三会一课”、“固定党日”等制度，借助“龙渠之窗”“龙渠之声”等平台，创新实施“民情快递”工程，巩固提升“笃信铸魂、双色提升”党建品牌，建立“一区一员一卡一账一评”的“五个一”党员联系群众工作机制，充分发挥党组织和党员联系服务群众桥梁纽带作用，打通服务群众“最后一公里”，实现服务“零距离”。
3.锤炼五支队伍，打好美丽乡村建设“攻坚战”。建立“一联二培三带”模式，切实加强乡村干部队伍、农村党员队伍、致富带头人队伍、农村经纪人队伍、新型职业化农民队伍培养力度，建立党员能人组团带动型、党员责任区帮带型、党员承包带动型帮带机制，培树一批“富民先锋”，使其成为凝聚发展力量、促农增收致富、促进社会和谐、实施乡村振兴的中坚力量。
4.聚力三链富民，铺设全面小康“快车道”。充分挖掘生态优势，大力实施“乡村振兴”战略和“产业党建百千万”计划，构建“党支部+合作社+农户”现代农业发展格局，以“一年强基础、两年求突破、三年大变样、五年奔小康”为工作目标，不断夯实农村基础，着力培育以墩源休闲旅游、白城设施蔬菜、新胜食用菌、头闸特色林果为主的产业党建示范点，提升具有龙渠特色的产业党建品牌，促进产业升级，农民增收。
县区委书记抓基层党建述职报告
一、履职工作特色和亮点
1.真抓严管，筑牢引领发展的核心。把贯彻落实党的十九大精神作为首要政治任务，以上率下、层层带动，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织党委理论学习中心组学习12次，集中研讨交流10次，各党组织集中学习248场次，上党课60余场次，起到了精神补钙、党性洗礼和能力充电的功效。牢牢把握意识形态工作领导权，强化网络意识形态工作责任制落实，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理。坚持四力齐发，“学、做、促、改”相结合，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，形成了领导带头、上下联动、党员参与的生动局面。突出考核问责导向，构建“实地考评、群众测评、组织点评”责任传导体系。坚持基层党建述职评议制度，查摆出的43个问题全部整改落实。
2.创新载体，增强党建富民的活力。以基层党建提升八项行动为重点，大力实施产业党建“百千万”计划，深入推进“三争四做五带头”党员发挥作用机制，切实增强了基层党组织的向心力、凝聚力和战斗力。以实施“双百提升”工程为引领，创建了迎恩、刘家沟、四闸党建综合示范点，着力促进梁家墩村转化升级，新培育创业创新先锋45名，党员创业基地18个，党员带头创办专业合作社29个。实行镇领导班子联系企业和下派党建指导员制度，助推企业党建创新提升。
3.健全机制，提升服务发展的能力。开展农村党员“双带头”、机关党员“三带头”活动，培树创业创新典型120人，带动1000多户群众创业致富。以推进党建7项重点任务为抓手，细化任务措施，分级建立台帐，层层督办落实。在镇、村设立便民服务大厅（代办点），健全完善常态开放、督办交办、联系群众、履职承诺、动态考核等制度，建立基层协商民主和“一事一议”民主决策机制，形成方便快捷的便民服务网络。采取群众点单、支部下单、党员接单“三单制”模式，350名无职党员认领奉献岗位。支持5个村级阵地进行维修改造升级。
4.严格执纪，落实管党治党责任。认真履行“一把手”第一责任、班子成员分管领导责任，班子成员带头自觉秉公用权、廉洁用权、合法用权，树立了为民务实清廉的良好形象。认真贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定要求，实践监督执纪“四种形态”，加大执纪问责力度，查处党员干部违纪案件1起4人。目前，持续整改问题31个，通报批评13人，约谈126人次，党政纪处分6人，党风政风进一步好转。
二、存在的主要问题及原因
一是工作载体创新不够。对党组织书记选拔培养教育力度不够，研究新情况、解决新问题办法不多。非公企业突出表现在党组织活动不够经常固定，形式比较单一。二是个别党组织整体功能不强。仍有个别党组织软弱涣散，在引领产业发展、推进基层治理、服务群众等方面缺乏有效手段，作用发挥不够充分。三是制度监督落实不够。一些党组织“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度坚持不好，党的组织生活不够严格规范，长态机制仍需探索完善。
产生问题的主要原因：一是责任传导压力不够。对党建工作安排多，盯住落实少，传递压力和提升动力不足，措施不够有力。二是抓党建工作创新不够。拘泥于以往的经验和做法，一些工作不能完全适应组织建设和党员管理需要，缺乏富有特色的载体和抓手。三是监督考核机制不实。抓责任落实的考核评价、激励约束等机制还不够完善，问责不到位。一些支部书记抓党建促发展不能统筹推进，特色优势没有展现出来。四是抓党建的持续用力不足。党组织书记对党员队伍管理方法创新不够，年老党员党性弱化，年轻党员党性锻炼不够。党组织工作经费和精力投入不足，村级集体经济薄弱，服务群众意识需进一步增强。对非公企业党建跟进督导、持续用力不够。
三、下一步工作思路和主要措施
1.强化政治引领，维护旗帜核心。要把思想政治建设摆在首位，发挥党委统揽全局作用，带头深入学习宣传贯彻党的十九大精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记“八个着力”重要指示精神的重大举措，在学懂、弄通、做实上狠下功夫，做到融会贯通、入脑入行。要进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，切实增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
2.压实党建责任，扛牢主责主业。切实履行好抓基层党建工作的第一责任，认真落实党委会议和中心组学习制度，不断提高班子整体素质和领导水平。（稿子铺微信公众号整理）要突出抓好一把手履行管党治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，对抓党建工作不重视、不到位的进行严肃问责。加强各领域党建工作研究，在专业合作社、非公企业、产业链上建强党组织。严格落实问责制度，督促各级党组织书记积极担当、作为。
3.落实体制机制，把握重点推进。充分发挥党组织政治引领功能，利用远程教育等现代化平台，提升党性修养和致富本领。以加强村“两委”和党员干部教育管理为重点，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、民主生活会、党员民主评议、“固定党日”等制度，研究制定推进计划，认真落实党内关怀机制，不断增强党组织的领导力、号召力、战斗力。
4.突出品牌特色，放大示范效应。分领域制定落实党支部规范化建设标准，提升党支部建设整体水平。切实加强和改进党员队伍管理，打造全媒体党员学习教育、沟通交流的综合平台。推进“合作社+支部+企业”、“互联网+”等模式，规范非公企业、社会组织党支部6个，创建示范基地4个，着力培育和打造一批党建工作品牌。
县区委书记抓基层党建工作述职报告
一、履职工作特色和亮点
1.强化主业意识，坚持履职尽责。开展“管党责任落地”行动，组织党建大调研，下发年度工作要点并签订责任书，牵头完善党建指导员等制度，先后6次召开党委会议专题研究党建工作。开展支部书记述职评议工作，点评查摆的57个问题全部整改落实，对镇党委存在的7个问题，特别是对区委余书记点评的3个问题坚持标本兼治，全部得到整改。
2.强化政治功能，坚持知行合一。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员干部集中学习党章党规、习总书记系列讲话、十九大精神等党的方针政策理论204场次，党委中心组学习15次，宣讲活动24场，党员干部“四个意识”更加坚定。坚持“三带头三亲自”抓意识形态工作，制定完善网络管理等意识形态制度和新墩镇领导干部社交媒体使用管理规定，排查登记各类社交媒体146个，发表信息270多篇，推送正能量信息300多期，完成网评任务1600多次。
3.强化组织功能，坚持规范管理。开展“组织生活规范”行动，严格坚持三会一课等制度，安排开展党性实践活动60次，对标“四讲四有”查摆问题321条，均已压实整改。开展“组织堡垒筑造”行动，成立专业协会党组织6个，摸排辖区社区党员65人，社会组织党组织覆盖率达到85%。推行基层协商民主制度，解决了卫生整治等方面的12项问题。组织开展“集体经济增收”行动，全镇村集体收入最低0.93万元，最高121.38万元。
4.强化作用发挥，坚持推动发展。实施“时代先锋行动”，组织党员佩戴党徽、悬挂门牌，亮明了党员身份。为678名党员设岗定责，完成践诺162项，组织结成60多对党员帮扶对子。开展“骨干队伍锤炼”行动，下派支部第一书记5人，党建指导员11人，完成村两委换届和1个后进支部转化，新建党建示范点2个。坚持把党建融入中心工作，组织整改各类环境问题495个，征用土地1600亩，拆迁房屋800多院，473户贫困户成功脱贫439户，各项增收指标均完成或超额完成任务。
5.强化机制建设，持久改进作风。开展“反腐抓小抓细”行动，组织研究制定项目合法性审查制度等事先决策和预防性制度12项，干部考核等事中监督制度9项，无为问责等事后追责制度3项、基层协商民主等民主公开制度4项，服务承诺等作风改进制度5项，促进了工作的制度化规范化。深入开展“三纠三促”、“治转强树”作风整治行动，343项查摆问题全部整改。坚持抓早抓小，开展谈心谈话65次350人，对14名镇村干部进行了约谈，27名镇干部扣发了绩效工资，查处违纪案件1起。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作发展不平衡。农村党建与非公企业、社区党建工作之间不平衡，机关及农村党建工作相对较好，但非公企业、社区党建工作相对薄弱。二是压力传导不到位。工作中虽安排部署多，但还没有形成一套行之有效的考核评价机制，特别是党建指导员开展工作机制不健全，抓党建工作“上热下冷”的问题没有完全杜绝。三是培育典型层次低。在典型培树方面用力不足，思路不宽、办法不多，真正拿出手的典型不多，一定程度上制约了党建整体工作上水平。
产生问题的主要原因：一是工作创新不够。对现阶段党建工作的新问题研究不够深入，措施不够细化，破解难题的办法不多。二是抓党建工作缺乏经常性、持续性，平时主要忙于征地拆迁、维护稳定，对党建工作精力投入不足，提炼不足，各个领域、环节抓具体、抓深入不够。三是对党建工作安排部署多，督查落实亲力亲为少，村支部负责人履职不到位时，包容的多，问责的少。
三、下一步工作思路和主要措施
1.在突出政治建设上下功夫。以政治理论学习为重点，进一步强化党组织政治功能，认真组织党员干部反复学习习近平新时代中国特色社会主义思想及《党章》《新形势下党内政治生活若干准则》等党内规章政策，确保党员干部牢固树立党章意识，不断提高政治觉悟和政治能力，在任何情况下都能够做到信仰不变、立场不移、方向不偏。
2.在推进党建长效上下功夫。持续传导抓主业、扛主责的压力，加大监督问责力度，推进基层党建上台阶、上水平。结合全镇党建现状，在充分征求意见的基础上，研究制定党建工作长远规划及年度工作计划。进一步补充完善各项工作制度，确保工作规范开展。采取挂牌销号、会议提醒、个别谈话、督促检查、问题约谈等形式督促各支部全面抓好党建工作，充分传导压力。
3.在强化组织建设上下功夫。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合工作实际，采取集中培训、宣讲辅导、主题教育等形式，组织制定针对性、操作性强的活动计划，落实好宣传党的主张、领导治理基层等重点任务。严格党的组织生活，保持党组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。坚持问题导向精准施策发力，切实提升村党组织致富带富能力。
4.在推动正风肃纪上下功夫。巩固和拓展“三纠三促”、“治转强树”等专项行动成果，紧盯查摆问题不放松，并按照抓常抓细抓长的要求，紧盯作风领域出现的新变化新问题，以党员干部作风持续向好带动社风民风向上向善。坚持抓早抓小，及时处理苗头性问题，让红脸出汗成为常态，确保党纪严于国法深入人心。
5.在促进持续发展上下功夫。充分发挥党组织把握方向、统揽全局、协调各方、促进发展的作用，按照党组织领导一切工作的要求，围绕改革发展各项任务开展党的工作，防止“两张皮”，确保谋实事、出实招、求实效，全力做好征地拆迁、产业优化、社会稳定、生态文明建设等各项工作，加快推进全镇城镇化步伐。
第二篇：抓党建述职报告
党建工作述职报告
2017年，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了***支部的党建工作，现将一年来的工作报告如下：
一、坚定指导思想，切实履行抓党建工作的主体责任。作为支部书记，坚定地以党的十八大、十九大和总书记系列讲话精神为指针，以落实全面从严治党要求为核心，以加强党员干部党性修养、改进工作作风为重点，不断加强支部思想、作风、组织和制度建设，增强凝聚力和战斗力，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，为我县群团事业的壮大和发展提供队伍保障和组织保证。
二、加强党的规范化建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力
1、深入开展思想政治教育，不断提高党员政治素质。支部以建设学习型党组织为重点，认真开展“三会一课”、“主题党日＋”活动，积极组织党员干部学习和领会党的十八大、十九大精神，坚持用中国特色社会主义理论武装党员干部职
工，不断加强党员干部职工思想政治建设，把同志们的思想都统一到县委的安排部署上来，进一步增强了真抓实干谋发展的信心和决心。积极探索加强和改进党的建设的新思路和新举措，从不同的视角、不同的角度对认真践行为民、务实、清廉等主题的认识，从自己做起，从身边的小事做起，做一名真心为民服务的人民公仆。
2、深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。组织党员干部制定学习计划，学习采取集体学习和自学相结合形式，认真学习党章党规和总书记系列重要讲话精神、中省市县关于扶贫方面的精神，尤其是总书记在延安、贵阳、太原、宁夏关于脱贫攻坚方面的重要讲话精神。
3、深化主题党日+活动。年初党支部制定了全年的主题党日+活动计划，按照全县统一安排，党支部维护了党建云平台，设置了管理员，为每个党员开通了账户。在主题党日+活动中，活动内容丰富，支部上传活动率达到100%，党员参与率达到100%。所有党员均能够在主题党日+活动当天足额缴纳党费。主题党日+活动效果显著。
4、组织丰富多彩的庆祝建党96周年活动。七一前夕各党小组深入包扶村，和村上党员一起共庆“七一”。大家召开座谈会、重温入党誓词，使党员的使命感和荣誉感进一步增强。举办养牛实用技术培训，以党建促脱贫。举行党的知识和脱贫攻坚知识竞赛，提高党员对党的知识和脱贫攻坚知识的熟悉程度。
三、依托党建抓扶贫。启动“百队千人帮万户，精准扶贫当先锋”活动。围绕“六个精准”的要求，充分发挥广大党员在精准扶贫中的模范带头作用，组织女企业家协会会员，科技人员等，送技术送政策上门、手把手传授培训、现场讲解指导等，帮助建档立卡贫困户掌握家政、农业等实用技术，实现贫困户产业增收脱贫的目标。对我单位选派到***村的驻村工作队员从纪律上严格要求，从生活上注重关心，从工作上强化指导，从管理上经常提醒，与共同包抓**村的***密切配合，取长补短，通过入户座谈走访，完成了63户220人的精准识别、精准施策。
四、周密部署，精心组织开展“思想奠基 党性塑造”工程。
一是制定了 “思想奠基〃党性塑造”工程实施方案和第一阶段安排，组织全体党员干部，召开了“思想奠基〃党性塑造”工程动员会，确保规定动作规范到位，创新动作富有成效； 二是积极开展学习教育活动，组织党员干部认真学习党的十九大精神，做到每名党员通读一遍十九大报告、通读一遍新《党章》，三是提前备课，充分准备，为全体党员干部讲授了题为“坚定理想信念,加强党性修养”的党课，从自身的入党历程、工作经历和切身体会，达到剖析自己，感染别人，共同提升的效果。四是对所有党员勉励谈话，激励党员不忘初心，牢记使命。要求每名党员干部写了“回顾入党动机、历程，不忘初心”的心得体会，并进行了“思想奠基〃党性塑造”工程应知应会
知识测试，在职党员参与率为100%。
五、认真落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉能力 实行党风廉政建设责任制是提高拒腐防变能力的重要手段，也是贯彻落实党要管党方针的重大举措。团妇科支部始终将党风廉政建设作为党建工作的重要组成部分，坚持标本兼治、综合治理,着力从源头上防治腐败。积极创建党风廉政“进家庭”示范单位，认真贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等各项规定，坚持“一岗双责”，一手抓业务一手抓党风廉政建设，对党风廉政建设进行明确分工，形成了党政“一把手”负总责、所有人员齐参与的工作格局。同时，推行党风廉政建设五书两册制度，及时研究解决党风廉政建设中存在的问题。以实施廉政风险防控管理工作制为抓手，狠抓惩治和预防腐败体系建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。教育党员职工耐得住清贫、守得住寂寞，从源头上铲除了腐败滋生蔓延的土壤。
经过各党小组和党员的共同努力，虽然取得了一点成绩，但与上级党组织要求还有较大的差距。在今后的工作中，我们一定会克服困难，继续坚持以十九大精神为指导，深化干部思想作风建设，全面推进党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，努力提高党建工作水平。
2017年12月29日
第三篇：县委书记抓党建述职报告
县委书记抓基层党建述职报告
（2010年*月*日）
各位领导,同志们：
作为县委书记，我深知，抓好党建是我的政治责任和重要职责。任职以来，在市委的正确领导下，我始终把党建工作放在与经济工作同等重要的位置，高度重视，尽心履职，紧抓不放，力促提升。现就自己抓基层党建工作情况作以汇报。
一、在不断学习中提高认识
党的建设是一项伟大的系统工程，随着经济社会发展，党的建设内涵在不断丰富，思想理念也在应势发展。因此，我始终把学习党建基本理论和掌握党建工作的新思想、新观点、新要求，作为自己履行好职责的前提。一方面，通过著作、史稿等，自觉学习学习毛泽东、邓小平等老一辈政治家关于党的建设的经典论述，努力做到在思想上不动摇。另一方面，对新时期、新阶段中央和省市关于党的建设的最新理论成果和各地总结的实
中全会精神为指导，以组织覆盖实现影响力覆盖、以工作覆盖实现战斗力覆盖、以作风提升实现凝聚力提升为总目标，创新机制、创新载体、突出实践，用党建工作的显著成效保障经济社会健康快速发展。
三、在夯实基础中提升水平
阵地建设滞后和党组织覆盖面小是影响党建工作的两个重要因素。只有解决好这两个问题，党建工作才会有最基本的物质保证和载体支撑。为了全面加强村级阵地建设，我提出了把阵地建设与新农村居民点建设和学校、卫生所、文体活动场所等公益设施建设紧密结合的思路，实行统一规划，分步实施，整体推进。2007年以来，全县共新建维修村级组织活动场所***个，其中2009年新建维修**个，目前已基本实现了村村有标准化活动场所的目标。为了扩大党组织覆盖面，实现党组织和党的工作全社会覆盖的目标，提出并推行了县级干部联系党建工作责任制和“党群工作一体化”的党建工作模式，重视加强了社区、非公企业、教育、卫生等领域党的组织建设，积极探索在农村经济合作组织、产业协会上建立党组织。2007年以来，全县共新成立基
资金管理办法》，提高了村干部工资待遇，村支书年工资增加800元，其他村干部年增加600元，极大地调动了村干部的工作积极性。围绕发展壮大党员队伍，提出了“七个注重”的发展党员思路。2007年以来，共发展党员**名，其中2009年共发展党员**名，其中农民党员**名，培养入党积极分子**名。同时，重视加强了党员的日常教育和管理，严肃查处了党员干部违法违纪问题，2009年，共处理违纪党员干部*名，进一步纯洁了党员队伍，提高了整体素质。
五、在大力支持中推动发展
始终坚持“抓党建保经济、抓经济促党建”的理念，着眼加强和改进党建工作，建立了定期会议研究党建制度，坚持每季度主持召开一次党建工作会议，专题听取乡镇、部门党组织的工作汇报，研究解决全县党建工作中的具体困难和问题。推行了县委常委联系党建示范点制度，选取12个具有代表性的乡镇、村、企业作为党建示范点，由各常委负责帮建，形成了领导带头抓党建的良好机制。同时，加大财力支持，在县财政十分困难的情况下，保证了党建工作所需资金及时足额落实到
第四篇：述职报告(书记抓党建)
述 职 报 告
大河乡党委书记 安建设（2010年12月 日）
一年来，在县委的正确领导下，我乡紧紧围绕县委十三届八次全委(扩大)会议精神，以深入开展创先争优活动为载体，牢牢把握全县区域发展四个定位，大力发展三大支柱产业，着力推进八项建设，努力实现“五个县”目标和党委书记研修科学发展观“第一主课”，落实科学发展“第一要务”，履行和谐稳定“第一责任”，推进党的建设“第一工程”的工作要求，理清思路求突破、服务产业抓发展、解决民生促和谐，努力提高农牧村工作科学化水平，为推动全乡经济社会科学发展提供了坚强的思想基础和组织保障。
一、认真研修科学发展观“第一主课”，不断完善科学发展理念。
坚持把学习作为提高理论素养、转变发展方式、解决疑难问题、提高决策水平的根本途径,以党委中心组集体学习和机关干部集中学习为重点，以“一月一专题、一季一调研”和“一周一课、一周一法、一周一策”及科级干部上党课为载体，广泛开展理论学习、对谈和调研活动，不断构建科学完善的理论学习机制和调研成果转化机制，开展各种学习教育活动200多场(次)，科级领导撰写专题调研报告13篇，5项调研成果得到转化。形成“抓好三项保障，做强五大产业，力促农牧民增收”的科学发展理念，为编制全乡“十二五”规划构筑了框架。
二、全面落实科学发展“第一要务”，着力夯实科学发展基础。从全乡资源布局、区位优势、特色产业出发，进一步转变发展方式，实现农牧民增收 元。一是以乡细毛羊扩繁场为中心，有重点地整村推进良种繁育、科学养殖、免疫接种、绵羊穿衣、机械剪毛、分级打包、统一销售等标准化生产技术，建成羊毛储备库房3座，高标准剪毛棚2座、配种站1座，推广绵羊穿衣3.8万只，统一拍卖羊毛150多吨，此项农牧民增收 元；二是以天桥湾养殖小区舍饲育肥、屠宰、贩销一体化建设为先导，加大舍饲育肥和饲草料基地开发力度，培育舍饲育肥户 户，贩销大户50多户，屠宰贩销达2万头只，引导带动城郊群众大力发展舍饲育肥和屠宰贩销，实现增收 元；三是以高原夏菜种植为重点，对喇嘛湾日光温室大棚进行改扩建，引进改良人参果种植品种，进行反季节生产、销售，实现人均增收 元；四是以肃红公路硬化为契机，不断加大西柳沟农家园牧家乐一条街配套设施建设，发展壮大乡村旅游业，实现年接待游客 人，经济收入 万元，人均增收 元；五是以乡劳动力技能培训中心和六大实训基地为依托，广泛开展农牧村劳动力技能培训，年内开展技术技能培训640人（次），组织输转劳动力800多人。同时，引导组织农牧民群众广泛参与工程建设、奇石加工、修理装潢、旅游餐饮、家政服务等二、三产业，实现人均增收 元。
三、切实履行和谐稳定“第一责任”，努力营造科学发展环境。以打造平安乡村为目标，建立了乡、片、村三级矛盾纠纷排查调处网络，充分发挥民间调解作用，积极主动化解矛盾纠纷。一是以乡综治中心规范化建设为契机，继续推行矛盾纠纷联动“大调处”机制，为有效解决矛盾纠纷奠定了基础。二是在坚持抓好机关干部职工理论学习和思想教育的同时，狠抓农牧民思想教育工作，认真开展政策法律科技进村入户“百日行”活动。三是狠抓矛盾纠纷排查调处，对排查出的矛盾纠纷实行领导包案制，全力协调解决。全乡共发生刑事案件2起，破案2起；治安案件6起，查处6起；民事纠纷30起，调处27起，调处成功率90%。四是探索建立邻乡边界维稳走访机制。积极与邻乡高台新坝乡建立 睦邻友好关系，及时化解了今年夏季发生的抢牧纠纷。五是狠抓安全生产工作。认真执行安全生产目标管理责任制，开展安全生产集中整治活动，共查出安全隐患4处，整改4处；同时，加强牲畜免疫接种工作，确保了畜产品生产安全。
四、不断推进党的建设“第一工程”，着力提升党建工作水平以“五个基本”建设为目标，以“创先争优”活动为载体，进一步强化“书记抓、抓书记”和“双述双评”制度，全面推行“四议两公开”工作法，认真完成村级组织换届选举工作，不断加强领导班子和党员队伍建设，完善村级活动阵地、拓展党建实践活动、落实党建保障措施，充分发挥各级党组织资源、信息、项目、人才、技术等方面的优势，既注重帮资金、帮物资的“输血式”帮扶，更注重引项目、带人才、传技术的“造血式”帮扶。协调争取资金 多万元,实施项目21项,帮办实事50余件，最大限度地解决了群众吃水、行路、用电等基本生产生活需求和农牧村科学发展步伐缓慢的问题，使基层党组织的凝聚力、战斗力不断增强，为全乡经济社会科学发展提供了强有力的组织保障。
总之，一年来，我认真履行党建工作“第一责任人”的职责，深入调查研究，倾力抓好落实，全乡基层组织建设进一步加强，党员干部素质明显提高，党建工作基础不断夯实，各项工作有力推进，取得了一定成绩。但我也清醒地认识到我乡工作仍然存在许多不容忽视的问题和不足：一是畜牧业基础设施条件差，农牧民行路、饮水、用电等建设滞后。二是农牧民进城集中定居后生活保障存在问题。三是农牧民增收仍受市场价格因素主导，农牧民稳步增收市场风险大。在今后的工作中，我将继续深入贯彻落实科学发展观，以巩固“五个好”乡村党组织为目标，用服务全局的新思路来谋划各项工作，用改革创新的新举措来推动全乡各 项工作再上新台阶！
第五篇：党委书记抓党建述职报告
党委书记抓党建工作述职报告
xxx委书记 xxx
尊敬的各位领导，各位同志：
按照集团党委安排，下面，我就抓党建工作述职如下： 物资公司是集团煤炭采选板块的物资供应与管理部门，年供应物资xx余亿元，现有职工xx名，党员xx名，基层党支部xx个。作为党委书记，我紧紧围绕保供应、保安全、保稳定的主线，切实履行抓党建工作第一责任人的职责，主动学习适应政治新生态和经济发展新常态，紧扣加强党的先进性建设，不断夯实基层党建根基，全面提升党建水平。
一、抓龙头，加强党委自身建设
为落实好党建工作主体责任，我把加强党委自身建设当成党建工作的龙头来抓。一是将中心组学习、自学、上党课制度化、常态化，带领班子成员认真学习领会中央、省委及集团党委精神政策，确保党员干部队伍的政治素质与上级要求相一致。二是围绕保供应、保安全、保稳定等政治任务，利用每月编发的内刊《物供动态》、《形势任务快报》和内部网站等载体，加强形势任务宣传教育，进一步统一思想，凝聚正能。三是认真安排部署党建工作，及时召开党委工作会，制定党委工作实施方案，下发《党群工作要点》，确定了党政工青妇工作重点和目标。
二、强机制，健全党建工作网络
物资公司具有单位多，分布散，距离远的特点，我坚持业务延伸到哪里，党建工作就开展到哪里的方针，进一步完善了党支部设置，配齐配强了基层党政工干部。并充分利用OA等网络系统及时安排部署和交流党建工作，实施党建工作信息化，形成现代党建工作机制。同时，我根据“一岗双责”要求，建立了党委书记负总责，分管党委副书记直接抓，其他班子成员结合分工配合抓，党委部门、基层支部书记具体抓的党建工作格局，形成了责权明晰、层次分明、推进有力的党建工作责任体系。
三、健制度，形成工作合力
为强化党建责任落实、形成工作合力，我带领党委部门改进了党建工作例会制度，每季度召开一次，针对不同党建主题广泛开展讨论与经验交流，努力探索党建工作新思路、新举措。建立了党建工作政工部门包片制度，将49个基层支部划分到党办、组干、纪委、宣传等政工科室，对基层党支部工作进行指导监督。制定了班子成员联系点制度，每名班子成员联系5到7个基层党支部，定期到联系点指导工作，形成了上下联动，层层抓落实的良好格局。认真落实“三重一大”制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，确保了党委领导核心作用充分发挥。明确了党支部、工会、团委经费保障制度，年下拨支部经费近29万元，保证了党政工团工 作有力开展。完善了管理科技创新制度，下发了《管理创新实施办法》，加大了奖励力度，激发了干部职工党建理论研究热情，2014年2项党建课题研究成果、2项社科类成果、6篇党建论文分获集团各种奖项。
四、重管理，提升党员干部队伍战斗力
党员和干部是党建工作的核心力量，在干部队伍建设方面，我注重干部教育培训，先后举办党支部书记专题培训和中层干部工商管理培训，以及安全、物资管供知识培训20余期，累计培训干部1000余人次。及时对基层支部进行换届选举，加强领导干部轮岗交流，广泛开展老带新活动，有效提升了干部队伍战斗力。在干部选拔任用上我坚持“重品行、重一线、重实绩、重公认”为导向，积极培育干部人格魅力和领导艺术，领导干部凝聚力和号召力进一步提升。在强化党员管理方面，坚持“十六字”方针发展党员，确保党员质量。有针对性地举办形式多样、内容丰富的党课，积极开展“认清形势担责任，齐心协力闯难关”等活动，组织党员学习时事政治等形势任务资料，确保党员思想认识到位，工作能力到位。在49个支部已建立“党员安全责任区”80个，“党员先锋岗”14个，唱响了“一个党员一面旗”的主旋律。在增强党员干部党性修养上，严格党内生活制度，坚持批评与自我批评，相互查找问题，改进缺点与不足，以党内生活实现自我净化和自我提高。同时，严格执行“三会一课”、组织 生活会、谈心交心、思想汇报、民主评议干部等基本制度，党员干部的党性修养显著增强。
五、转作风，树形象，积极传播正能量
在作风建设上，我始终坚持领导带头，以上率下。以党的群众路线教育实践活动为契机，对领导干部基层调研不深入、文风会风不扎实、理论水平不够高等方面的问题进行了整改落实，并重新修改和制定了公司公务接待规定等7项制度，有效遏制了“四风”，建立了转变作风的长效机制，群众满意率达96%。一年来，我与班子成员一道撰写调研报告8篇，办理职代会职工代表提案13件，投入资金60余万元开展金秋助学、走访慰问、扶贫救困等系列活动，积极响应国家扶贫号召，为鲁山县麦收村提供扶贫物资近5万元。带头贯彻中央八项规定、六项禁令和关于进一步改进作风有关规定，严格执行干部值班带班、请销假和“禁酒令”制度，对3名未履行请假手续的干部在全公司进行通报批评，对安全管理不到位的4名干部进行了诫勉谈话。针对当前严峻形势，我着力推进“知责履责担责”责任文化建设，深入贯彻“与客户一起成长”的理念，建立“首问负责制”，开展了岗位责任制再学习、再认识活动，举办了《物资人〃印象》为主题的社会主义核心价值观书画摄影展，弘扬了主旋律，传播了正能量，激发了党员干部履职尽责的自觉性和主动性。
六、勇创新，着力打造坚强战斗堡垒 为更好地适应新形势，我们结合物资公司实际，创新开展了基层党支部建设目标管理工作，一是开展支部标准化建设。以优秀党支部为标杆，对党支部的组织形式、工作机制、基础资料等各项内容进行系统规范，建立党支部建设考评细则，强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰，定期开展现场观摩会，让基层各支部开展工作有据可依，有榜样可学，有动力而为，推动支部工作整体提升。二是推行党建绩效考核。将党建工作纳入绩效考核，使之与行政工作同部署、同实施，实施月检查、季考评、年总评措施，把每次检查考评结果作为工资收入、先进评比的重要依据，对党员干部抓党建形成了有力促进。三是探索创建服务型党组织。明确了服务煤炭采选单位、服务供应商、服务党员、服务职工群众的“四个服务”创建工作要求，作为支部标准化建设重要内容同部署、同实施、同考核，做到了基层党建工作紧贴实情、富有特色。支护材料厂连年被集团评为“红旗区队”，涌现出了汝州仓储配送中心、驻勘探工程处等一批文明窗口单位。
七、抓廉政，努力营造风清气正干事创业氛围
针对十八大以来的政治生态新变化，我狠抓“两个责任”落实，成立了由党委书记、经理为组长，班子成员为副组长的领导小组，制定了党风廉政建设工作方案，与49个基层支部签订了党风建设和反腐倡廉目标责任书。开展了领导干部公开示廉、个人述廉、组织考廉、职工评廉“四廉”活动，组织130余名关键岗位人员到监狱进行警示教育，并通过邀请市反贪局专家、党校教授举办廉政讲座，党委书记、纪委书记讲廉政党课，开展廉政故事巡回演讲活动，发送节日廉政短信，开展廉政理论研讨等多种方式，确保党员干部廉洁自律意识入脑入心。强化纪委监督职能，着力开展了小金库、戴帽工资等专项治理活动，加大效能监察、行政巡察工作力度，完善了物资采购招标比价、资金分配等重大事项纪委必须参与制度，严格违纪查办，办结集团转办案件7件，党纪处分3人，确保了党风廉政建设和反腐败工作实效。
总之，在集团党政的帮助指导下，我在抓党建工作上做了一些工作，实现了党政工作相融共进，为保障物资供应、实现安全生产、保持和谐稳定提供了坚强的政治和组织保证，公司被省爱卫会评为省级卫生文明先进单位，荣获集团2014度先进单位荣誉称号。
在成绩的背后，也必须正视问题和不足：一是党支部建设还不够到位，个别支部书记自身定位不准，有的刚从行政转岗，支部工作开展不够有力；二是个别党员政治敏感性不强，先锋模范带头作用发挥不到位，党员整体素质与新形势还有不相适应的地方；三是部分干部服务意识不到位，与职工群众联系不紧密，作风不够扎实。就我个人而言，也存在理论水平还需提升，基层调研还需加强等问题，需要在下一步的工作中加以改进。在今后的党建工作中，我将严格按照上级党委的要求，认真履行抓党建“第一责任人”职责，一是不断加强学习，进一步增强政治素质，抓好班子，带好队伍。二是积极探索新形势下的党建工作方式方法，按照党章、中央从严治党、三严三实以及上级党委的要求，以创建集团服务型党组织为总抓手，努力促进公司党建工作再上新台阶。三是紧密围绕物资安全供应中心工作，团结和带领公司班子成员，开拓进取，努力创新，切实增强两级党组织服务物资管供的能力，为保障煤炭安全生产物资供应、保持公司和谐稳定良好局面，作出个人应有的贡献！
述职完毕，谢谢大家。
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