书记基层党建述职报告[五篇材料]

第一篇：书记基层党建述职报告

基 层 党 建 工 作 述 职 报 告

按照市委要求，现将本人 2015 年履行基层党建工作第一责任人职责、抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职工作特色和亮点 一是强化以上率下，推动主体责任落实落地。坚持把抓好党建作为最大政绩，先后 24 次主持召开县委常委会，研究部署“三严三实”专题教育和基层党建工作，学习贯彻全国、全省、全市农村基层党建工作会议精神，推动出台了《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》、《农村基层党建工作实施清单》等系列文件，建立了县级领导干部联系一个美好乡村中心村、一个贫困村、一个软弱涣散村的“1+3”制度。我主动联系转化难度较大的白莲洲村，从而推动全县 10 个党组织软弱涣散村得到有效整顿。坚持开展乡、村党组织书记述职评议考核，对 10 个乡镇党委书记年初述职承诺的 65 项任务清单进行跟踪督办。坚持基层党建工作季调度、不定期督查调研等制度，我主持召开了基层党建工作专题调研会，带头深入全县 10 个乡镇以及部分村、部分重点部门、部分非公企业开展调研督查。

二是强化分类指导，推动各项工作整体提升。继续推进“一乡一品”创新项目工程，2015年共实施创新项目12个，形成了“党员干部服务群众网格化”等一批实践成果。完成了全县 17 个社区的“两委”换届工作，各项结构比例进一步优化，并实现了“零信访”。大规模培训党员干部，分

批培训各级干部 1076 人次、基层党组织书记 1000 余人，66 名村干部通过大专学历入学考试。注重培树先进典型，推选表彰 22 个“五个好”村（社区）党组织和 21 名优秀村（社区）党组织书记。扎实推进流动党员“双向共管”，今年又与湖州市织里镇成立了流动党员管理联合党工委。制定了不合格党员处置办法。严格效能督查，问责处理 22人。严查村官违规违纪，查处村级干部 64 人次。深入开展非公党建提升年活动，非公企业、有专职人员的社会组织中党组织覆盖率均达到 100%，居全市前列。完成了全县 150个远教站点改造升级，创办了《党员风采》党建电视专栏。

三是强化财力投入，推动基层保障不断夯实。扎实开展村（社区）便民服务中心规范化建设年活动，县财政、县管党费共安排 20 万元进行奖补，123 个便民服务中心建设达标，达标率 90%以上。与此同时，县财政新增安排 100万元奖补村级组织活动场所建设，今年拟建的 10 个村中已完工 8 个、在建 2 个。县财政新增安排 100 万元，对在职村（社区）干部每人增长报酬 1000 元。县、乡财政安排 530万元，用于在职村（社区）干部养老保险。为 3774 名离任村干部发放补助 799 万元。县财政新增安排 116 万元，确保了村均基本运转经费达到 5 万元以上。县财政、县管党费共安排 20 万元，用于非公企业和社会组织党建工作。县管党费安排 16.5 万元，对乡镇党代会年会和村级党代表工作室建设进行补助。

二、存在的主要问题及原因 一是压力传导不到位。在层层传导压力、层层压实责任、推动各级党组织负责人提升担当精神方面，措施还不

硬，力度还不大，导致各领域、各地方、各部门基层党建工作的进展不平衡。

二是破解难题有欠缺。面对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题，研究谋划不够深入，习惯于接受上级安排，完成规定动作，对一些薄弱环节和瓶颈问题还缺少行之有效的应对之策。

三是经费投入未达标。村级干部报酬待遇、村级组织基本运转经费等方面的投入虽然较之前有较大提升，但是离省、市规定的保障标准还存在一定的差距。

深刻反思存在的问题，主要责任在我这个第一责任人。一是抓经常、经常抓的工作韧劲不大。作为第一责任人，总想尽快改变望江发展不快、发展不优的县情状况，有时对基层党建工作没有像抓经济工作那样“拼”，抓基层党建工作缺乏经常性、持续性。这实质上是自己缺乏“钉钉子”精神，抓常、抓细、抓长的韧劲不够。

二是抓统筹、统筹抓的全盘意识不牢。在抓常委会自身建设和县直综合部门党组织建设上投入的精力相对多一些，抓其他部门党组织建设的措施还不够具体；抓乡镇、村级党组织班子建设相对多一些，抓非公企业和社会组织等领域党建工作还不够深入。

三是抓创新、创新抓的办法招数不多。推动基层党建与经济社会发展深度融合方面抓得还不够精准，在改进基层党建模式、释放党建工作活力上还有待探索创新。

三、下一步工作思路和主要措施 一是进一步突出责任导向，确保主业意识持续增强。建立健全定责、考责、问责机制，层层压紧压实党建工作责任，形成“用责任制管责任人，以责任人带一班人”的运行机制。自己带头研究谋划，带头深入基层，带头督促

落实，并推动县级领导干部基层联系点“1+3”制度落到实处。坚持开展乡镇党委书记和部分县直党工委书记抓基层党建工作述职评议考核工作，规范村党组织书记“一诺双述双评”。年初，梳理制定基层党建工作问题清单、任务清单、责任清单，签订党建工作责任状。年中，坚持基层党建工作定期调度督查制度，每季度调度 1 次基层党建重点工作，全年至少开展 2 次督查、互查，对工作落实不到位的单位，及时约谈其主要负责人。年末，全面考核“三个清单”落实情况，通报考核结果，并对考核差的予以严肃问责。精心谋划实施乡镇党委换届工作，选优配强全县 10 个乡镇的党委班子。强化乡镇抓村直接责任，健全乡镇党委定期分析研判村级班子制度，每年至少开展 1 次村级班子“回头看”活动。

二是进一步突出问题导向，确保薄弱环节有效改进。针对基层党建工作特色亮点少的问题，精心谋划实施 2016年度“一乡一品”创新项目工程。针对农村党员群众组织化程度散的问题，全面推行农村党员干部联系服务群众网格化管理，着力打造“一公里”服务圈。针对农村党员干部日常管理松的问题，推行村级干部、普通党员、村民组长量化考核。针对村干部政治发展空间小的问题，每年评选 10 名优秀村（社区）党组织书记，对连续三年或累计四次获评的，安排挂任乡镇领导班子成员，并比照副乡镇长工资水平确定其报酬。针对村级党建档案规范化水平低的问题，选择 1-2 个乡镇开展试点，公开选聘一批村级党建指导员，重点加强对村级党建档案规范化建设工作的指导。针对少数基层党组织战斗力弱的问题，继续按照 5%-10%的比例摸排一批软弱涣散村党组织，开展新一轮集中整顿。针对农村远程教育拓展领域窄的问题，结合美好乡村建设，积极推进远教文化广场建设。

三是进一步突出基层导向，确保 党建保障全面提升。切实落实《望江县农村基层党建保障工程实施方案》，2016年实现“六个全面”，即：村级干部报酬待遇全面达标、养老保险全面覆盖、村级组织基本运转经费全面落实、村级组织活动场所建设全面完成、村级档案全面规范、便民服务全面提升。县财政新增安排 1100 万元，用于村级干部报酬、村级组织基本运转经费，确保 2016 年达到保障标准，并根据县域经济社会发展等情况实行动态增长。县财政新增安排 20 万元，为在职村级干部办理人身意外伤害保险。县、乡财政安排 607 万元，继续实施在职村级干部养老保险制度。县财政安排 780 万元，用于发放离任村干部生活补助。县财政安排 27 万元，继续给予每个村务监督委员会2000 元的工作经费。加快推进 2 个 200 ㎡以下的村级组织活动场所在建进度，确保 2016 年上半年全面建成达标。开展村级便民服务和党务村务公开工作提升年活动，县管党费安排 41 万元进行补助，其中 14 万元用于推进县政务服务在线平台与村级便民服务中心无缝对接，27 万元用于规范村级党务村务公开栏建设，进一步提升村级党务村务公开工作。县财政、县管党费分别安排 10 万元、20 万元，用于非公企业和社会组织党建工作。

第二篇：王书记上半年基层党建述职报告

履行基层党建工作责任述职报告

万城乡党委书记 王增奎

（2011年7月）

今年以来，我认真履行党委书记的“直接责任人”职责，始终把加强农村基层组织建设、解决群众生活难题、提高乡村干部素质水平摆在各项工作的首要位臵来抓，有力地推进了全乡基层党建工作整体水平的提高。

一、加强乡级规范化管理

一是建立健全了各项党建工作责任制，建立了“书记负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作机制，有效增强了乡级干部的责任意识和工作积极性。二是规范机关内部管理制度。制定下发《万城乡关于加强机关管理的有关规定》、《万城乡关于机关人员分工落实责任制的意见》、《万城乡严禁机关人员中午饮酒的有关规定》、《万城乡学习、会议制度》、《万城乡责任追究制》、《万城乡岗位责任制》、《万城乡首问首办负责制》、《万城乡限时办结制》等一系列规章制度，并由乡纪委负责，认真抓好各项规定的落实，促进了干部作风的转变。三是扎实开展了“树正气、讲团结、求发展、促和谐”主题教育和创先争优活动，严格按照上级党委安排部署，认真开展各项活动，尤其是在393省道两侧拆违拆迁工作中，积极引导乡村两级干部以实际行动推进活动的开展，乡主要领导以身作则，和其他同志

一道，积极深入拆迁一线，实地了解情况，解答群众疑问，有力的推进了拆违工作的顺利进行。

二、加强村级基层组织建设

一是狠抓“基础工程”建设。以“五大工程”为重点，切实增强农村党组织的凝聚力。今年上半年，全乡新增入党积极分子16名；组织农村干部集中培训2次；年初农村“两委”承诺为民办实事56件，现已完成41件；年初确定的落后村石家庄、东蒲底、董家庄村整顿转化工作正在有序进行。二是压担子、分任务，在实际工作中锤炼干部。在南水北调、石武高铁、红旗大街南延工程占地协调和拆迁工作及393省道两侧拆违拆迁工作中，充分发挥农村干部的作用，让其放手工作，既保证了各项工作的顺利进行，也在实际工作中锤炼了干部、提升了干部的综合素质。三是加强村级组织活动场所建设。北焦村、南蒲底村等8个村需新建或改造“两室”，为保证各村在规定时限内高标准完成建设任务，乡党委明确了分包领导、完成时限、建设标准，实行分包责任制，确保在10月底全部完成建设任务。四是实施了“村民事务代理制”等惠民机制。以“为人民服务”为宗旨，认真开展了“村民事务代理制”、“双联共建”、“下基层、解难题、送温暖”活动，集中人力、物力、财力解决群众生产生活中的实际问题。目前，共解决受理群众事件59件，解决率达到92%以上。

三、严格考核奖惩，促进各项工作落实

建立健全了目标责任制、工作情况通报制、重点工作日

报告制等工作制度，进一步强化了农村干部双百分考核办法，扎实开展了农村干部“双述双评”活动，有力地促进了各项工作的落实。同时，将“树正气、讲团结、求发展、促和谐”主题教育、创先争优活动、“攻坚克难抓落实”活动、“下基层、解难题、送温暖”活动等具体工作纳入乡村两级干部的考核目标，对工作不得力、效果不明显、群众不满意的取消年终评优资格，对工作实绩突出、得到群众认可的，给予一次性经济奖励。年初，对2009年工作成绩突出的村给予了相应奖励，对工作落后的村给予了黄牌警示。

上半年，结合创先争优活动、“攻坚克难抓落实”活动的开展，对群众反映的热点、难点问题认真落实领导包案负责制，先后解决了南水北调、石武高铁、红旗大街南延工程占地协调工作，保证了工程的顺利实施；投资150余万元，对北焦村的大街小巷全部进行了硬化；投资80余万元，硬化了东蒲底、西蒲底、石家庄村的主要街道，解决了三村的出行难题；投资60余万元，硬化了西林至武城乡间路、万城至董家庄乡间路；充分发挥石家庄村绿林合作社的带动作用，从山东引进、种植荷兰15号脱毒马铃薯800余亩，亩纯收益达到3000元以上，得到了群众的认可。以上成绩的取得，使广大群众切身看到了活动的成效，受到了群众的一致好评。

存在不足：一是平时对经济建设抓的多，系统学习党建理论知识少，缺乏对基层党建工作的系统研究，理论联系实

际还有欠缺。二是创新意识有待进一步增强。在实际工作习惯用旧思路、旧办法开展工作，不能很好地解放思想，开拓创新。三是村“两委”班子为民服务意识不强、素质不高，班子凝聚力和战斗力有待进一步增强。

努力方向：一是进一步加强党建理论学习，多深入基层开展调查研究，掌握基层第一手资料，推动各项工作的创新。二是进一步解放思想，创新工作理念，及时总结工作得失，不断提出改进工作的新办法、新思路，大胆创新、大胆尝试，努力推动基层党建工作再上新水平。三是加强农村后备干部队伍建设，把一批年纪轻、素质高、群众公认、有一技之长的优秀人才培养成后备干部，待条件成熟后选进农村“两委”班子，为农村各项工作的顺利开展提供坚强的组织和人才保障。

第三篇：乡党委书记18年基层党建述职报告

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乡党委书记2009年基层党建述职报告2010-06-28 21:02:00免费文秘网免费公文网乡党委书记2009年基层党建述职报告乡党委书记2009年基层党建述职报告(2)

乡党委书记2009年基层党建述职报告

##乡位于丰宁北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地万亩，辖４个行政村，4653口人。全乡党员173人，设有 7个党支部，其中农村党支部４个，党员144人；机关支部1个，党员12人；中学支部1个，党员3人，新建企业支部1个，党员4人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面落实科学发展观，深入开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是：

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村

工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三带三陪”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质

乡党委都按照 “五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修，配齐了电教化设施，达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促”主题教育，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党

委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促乡村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。

2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的基础上，建立实行了“三定三学”（定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教育经费推动学）的教育培训机制，参加县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人，现在乡干部全部达到了大专以上学历，村干部有50%达到了大专学历。

3、坚持原则严把党员出入关。乡党委在发展党员工作上，做到“五建、五保”，即：建立档案，确保积极分子队伍管理的规范性；建立“双推优”制度，确保积极分子队伍结构的合理性；建立审查制度，确保发展党员工作的严肃性；

建立公示制度，确保发展党员工作的民主性；建立跟踪回访制度，确保新党员教育管理的严肃性，年内，预计发展党员8名，女党员1名，培养入党积极分子12名。健全三项制度，加强流动党员管理。即：登记、汇报制度，联系制度和学习教育制度。流动党员所在支部，由支部书记指定l－2名思想素质好、责任心强的党员采取定期邮寄教育材料、发信函、电话联系等方式与其沟通，负责了解外出党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并及时向流动党员通报党组织的活动情况，实现了教育管理的经常化。

4、抓好后进村建设，实现如期转化。党委在抓后进支部建设工作中，派一名领导干部到村挂职担任支部副书记，通过入户调查、召

第四篇：镇党委书记基层党建工作述职报告

领导和同志们：

一、主要做法

（一）带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责

打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是乡镇工作的坚强基础。身为蛇窝泊镇主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前，如在今年因莱阳引发的南榆疃山林火灾救火工作中，始终冲在第一线，坚守到晚上11点多直至大火扑灭并确认没有一点隐患才最后一个下山。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各村走访，及时发现困难，当场解决困难，今年以来，共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了党心。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈，严肃了工作纪律，使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

（二）搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员(本文来自中科软件园www.xiexiebang.com，转载请注明！)结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。

（三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，我还按照“抓两头带中间”的思路，全力加强村级“两委”建设。一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议，对2008年工作突出的20个村进行了奖励，并授予“农村工作综合考核红旗村”荣誉称号，在全镇101个村中树起了榜样，以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。二是建立健全制度。制定了《***镇农村工作若干规定》，对农村财务管理、合同管理等各项工作做了详细规定，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序；按照上级部门的有关规定，健全了村“两委”印章管理制度，严格了用印程序，有效维护了农村层面的稳定；建立了党建工作协调会议制度，由镇党建工作组定期组织召开村党员干部会议，全面负责党建工作的督导、检查和考核，把基层党建纳入制度化、规范化轨道；镇党委成员分区包片制，坚持定人员、定目标、定要求，包片领导每周一、四必须到所包片了解情况，每月向镇党委汇报一次所包村的党建情况。三是配齐配强农村班子。今年对南榆疃、砖园、周家沟、东荆夼等几个村的“两委”班子进行了调整，及时撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部，严肃处理不干事、常惹事的农村干部，并大胆启用新人，焕发了农村班子的生机和活力。四是狠抓后进班子转化。今年我镇4个后进村得到了相关部门的包帮，包帮部门非常负责，在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作，镇党委也派出工作组，驻村帮扶，针对各村实际制定了详细的转化方案，使蛇窝泊、南榆疃、上庄头三个村实现了转化。

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第五篇：镇党委书记基层党建工作述职报告

镇党委书记基层党建工作述职报告

各位领导和同志们：

我们××××镇共有101个行政村，120个基层党支部，其中机关和事业单位党支部15个，农村党支部101个，非公有制经济组织党支部4个，拥有党员3420名，其中机关和企事业党员356名，农村党员3064名。今年来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，我能发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，以贯彻落实市委组织部《2009年基层党建工作要点》文件为主线，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和镇域经济发展提供了良好的组织保障。

一、主要做法

（一）带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责

打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是乡镇工作的坚强基础。身为蛇窝泊镇主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前，如在今年因莱阳引发的南榆疃山林火灾救火工作中，始终冲在第一线，坚守到晚上11点多直至大火扑灭并确认没有一点隐患才最后一个下山。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各村走访，及时发现困难，当场解决困难，今年以来，共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了党心。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈，严肃了工作纪律，使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

（二）搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。

（三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展党的基层