党建工作述职报告_完善党管责任机制 深化“三民”工程

第一篇：党建工作述职报告_完善党管责任机制 深化“三民”工程

党建工作述职报告_完善党管责任机制 深化“三民”工程

履职工作的特色和亮点

坚持上下联动，层层落实管党责任。11次主持区委常委会研究党建工作，8次开展党建专题调研。带头建立党建联系点，推动常委全员抓党建。组织基层书记年初公开承诺、年终“双述双评”，对党建考评不合格单位，取消年度评优评先资格和奖励性绩效工资。

加强后进整顿，补齐短板梯次进位。创立“问题清单式、整改销号制”四步工作法，得到省委、市委肯定，全市推广。对软弱涣散基层党组织重点管理、限时晋位。带领相关部门到后进基层党组织现场办公，督促整改。8月底，我集中2天时间，对14个软弱涣散村、社区全部走访一遍，巩固了整顿成果。

深化“三民”工程，以心换心凝聚民心。8次听取专题汇报，6次开展专题督办，实行项目化推进，19项工作高标准完成。各社区代办服务事项16万件;建立完善爱心救助帮扶机制，发放救助金284万元，救助4588名困难居民;所有科级干部与特困居民“一对一”帮扶;“一社一品”初步形成，草店子社区打造“温馨家园草店子”品牌，得到省委书记XXX充分肯定。

实施“双提双健”，激发基层组织活力。区财政XXX年列支村、社区干部绩效奖励资金324万元，村、社区干部报酬平均增长28%，主职分别达到2万、3.8万。深入调研，解决离任村干部生活补贴问题，离任村主职人均增加500元;村平增加转移支付5千元，专项解决其他离任村干部生活补贴问题。

推进党群组织统筹建家，开创党群共建新局面。统筹群团组织资金资源，依托基层党组织活动阵地，建设工会、共青团、妇联等多家合一的党群之家。创新管理制度，选派党建指导员，明确1个群团组织为家长单位，其余组织配合，统筹开展活动，实现党群组织优势叠加。统筹建家工作得到市委领导充分肯定，全市党群共建工作现场会在我**区召开。

存在的主要问题及原因

部分领域党建工作存在短板。非公有制企业、社会组织党建还存在薄弱环节。全区规模以上企业，还有相当部分不具备建立党组织条件，一些企业虽然采取联合党支部形式设立党组织，但不能有效做到活动联办。有的非公企业虽然组建了党组织，但业主重发展、轻党建，支持不够，保障不力，党内活动不经常。社会组织党建被边缘化，督导指导时走不到，工作落实时被忽视，存在党组织组建不及时、覆盖不全面等问题。特别是在农民专业合作社、专业协会建立党组织的力度不大。流动党员管理不能适应“四化同步”要求，目前全区只有4个流动党支部。

主阵地作用发挥不够充分。党员群众服务中心在硬件达标上实现了全覆盖，但在软件建设上还不能适应服务群众的需要。少数社区将党员群众服务中心当作办公场所，办公用房多，直接用于服务群众和开展活动用房少，存在衙门化现象。38个社区中，23个社区办公用房占党员群众服务中心建筑面积的50%以上。个别社区干部每人一个办公室，每个办公室面积达数十平方米。少数村没能从群众的实际需求出发拓展党员群众服务中心功能，侧重于办公、开会、值班，除了开展政务服务，很少组织群众开展集体活动，党员群众服务中心“人气”不旺。

基层党员干部素质还与服务型党组织建设的要求有差距。基层干部服务意识不强，重管理、轻服务的思想没有根除;年龄老化、思想老化、知识老化现象普遍，服务能力不强，549名村干部中，高中以上学历仅212人，不足40%。农村干部存在后继无人问题，4个村缺乏合适的支部书记人选，只能依靠乡镇派出“第一书记”主持工作。农村党员年龄老化现象严重，8800名农村党员中，55岁以上的占45.2%，35岁以下的仅占13.9%。有的党员党性意识不强，参加党内活动不积极，个别村甚至需要通过发放补助才能召集党员开会。

通过深刻反思，产生问题的原因重点在以下几个方面：一是在抓基层党建工作上精力分布不均。虽然我把主要精力用于党务工作，用党建统领全区改革发展稳定大局，但对抓各领域的党建着力不平衡，潜意识里认为基层党建的重点在村、社区，非公企业和社会组织的主要任务是搞发展，对“两新”组织党建工作重视不够、研究不透、投入精力不多。对机关事业单位，偏向重视党委、党组班子的思想政治建设和各项工作任务的完成，较少过问机关党员开展组织生活情况。二是在引导基层向服务型党组织转型上着力不够。实施“三民”工程、“双提双健”，是我**区推进基层服务型党组织建设的有效途径。但在具体的落实中，我们重点依靠的是行政手段和经济杠杆推动，对如何深入、有效从思想深处引导基层干部摒弃“官本位”思想，树立服务意识、改进工作作风，力度不够，基层干部服务群众的主动性、自觉性、创造性还没有充分激发出来。在提高基层干部的服务能力上，满足于每年对各级党组织书记进行一次党校集中轮训，培训方式单调，内容实用性不强，并且没有兼顾到其他基层干部。三是对基层党建工作存在的问题督导问责不严。对于个别单位基层党建责任落实不深入，党内生活不经常、不规范，没有发扬钉钉子精神督促整改到位。对于少数党组织负责人履行党建工作职责不到位，重视不够，当甩手掌柜，个别单位班子不团结、不民主，个别基层干部不按原则办事等问题，通常是以批评教育为主，迟迟下不了组织调整的决心。

下步工作思路和措施

在强化责任上下功夫，形成抓基层党建工作常态。完善“书记抓、抓书记”的管党责任机制，带头落实并督促各级党组织书记作出抓党建工作公开承诺，进一步明确党组织书记“第一责任人”责任和党建工作的第一要务地位，强化党组织书记抓党建工作的“主业”意识。带头把主要精力用于在基层开展工作，定期深入联系点指导解决问题，着力把我的联系点打造成党的建设示范点，联系的软弱涣散基层党组织转化成晋位升级的标杆，推动“以上率下、层层落实、齐抓共管”抓党建工作格局的形成。

在凝聚民心上下功夫，解决服务群众“最后一公里”问题。深化“三民”工程，按照市委提出的“建设幸福社区榜样”的要求，高处着眼，谋划基层治理现代化机制，细处入手，落实完善为民服务项目，打造“三民”工程升级版。深入实施“双提双健”工程，扎实推进城乡网格化管理，全域部署建设为民服务信息化系统。建设经济开发区非公企业党员活动中心，补齐非公企业和社会组织党建短板，实现党组织组建全覆盖、党内活动经常化、党员先锋模范作用和党组织政治核心作用有效发挥。

在严格奖惩上下功夫，把“从严治党”要求落到实处。完善督查机制和考评体系，严格落实基层党建“双述双评”和绩效挂钩制度，健全激励机制。加大问责力度，对党建责任落实不力、年终党建考评排名靠后的党组织书记逐级约谈问责，对连续2年软弱涣散的基层党组织书记进行调整。

在加大投入上下功夫，强化基层服务保障。建立村、社区干部待遇正常增长机制。财政列支500万元用于提高村、社区干部待遇、开展活动、服务群众等支出。各地各部门进一步加大对村、社区的支持力度，推动村、社区服务功能进一步完善，服务水平进一步提高。

第二篇：党管武装工作责任述职报告

党管武装工作责任述职报告

青州市玲珑山林场党委书记、云门山街道党工委书记、基干民兵营教导员

冷传波

云门山街道党工委高度重视党管武装工作，在市委和市人武部的正确领导下，严格贯彻党管武装的各项制度，积极强化党管武装的责任意识，站在国家安全利益的大局上，着眼于新时期、新形式、新任务，充分认清新形势下党管武装的重要性，切实加强党对武装工作的领导，正确处理经济建设与国防建设的关系，围绕武装工作与经济建设协调发展的目标，从思想教育入手，突出抓好以军事斗争和业务培训准备为龙头的各项工作落实，认真落实党在基层的拥军政策，民兵军事训练、组织整顿、征兵、双拥共建等武装工作水平不断提升，强力推动了新时期武装工作不断进步。街道连续多年被表彰为“市征兵工作先进单位”、“市民兵预备役工作先进单位”。

一、2011年主要工作

街道党工委高度重视党管武装的具体落实，把抓好思想教育、武装管理和拥军优属作为党管武装的重点工作来抓，全力以赴抓好工作落实。

（一）抓思想，强化教育，切实增强党管武装的政治责任感和使命感

街道党工委始终坚持党管武装原则，把加强党对国防后备力

量建设的领导做为一项重要的政治任务来抓，不折不扣的抓好落实。一是认真学习党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委、军事机关的有关指示，认真研究和平与发展的关系，牢固树立巩固国防是我国现代化建设的战略任务的思想意识。二是团结街道党工委一班人站在政治和战略的高度，坚持党管武装这一根本原则和制度，不断强调党管武装的极端重要性，不断加强对武装工作政治思想的领导，督促街道武装部组织民兵预备役人员深入开展“三个代表”、“科学发展观”的学习，不断深化民兵预备役人员对党的最新理论成果的认识和理解。三是加强党工委对武装工作的集中统一领导，保证上级关于国防后备力量建设的决策指示在基层的贯彻落实，大力加强民兵预备役思想政治建设，督促街道武装部通过民兵点验、民兵干部会议、宣传栏、标语、宣传车等多种形式，大力开展以爱国主义为核心的全民国防教育，不断强化全民国防观念，确保民兵预备役建设的正确方向。

（二）抓落实，强化管理，全力提升党管武装工作水平党管武装工作，着眼点是管方向、议大事、抓根本、解难题，着力提高党管武装工作的水平。街道党工委从实际出发，通过强化领导、完善制度、带好队伍、抓好军事、建好阵地，全面提升街道党管武装工作水平。

一是切实加强党对武装工作的领导。把加强对武装工作的领导做为党工委的政治责任，坚持国防建设与经济建设协调发展的方针，把国防后备力量建设纳入经济建设和社会发展的整体规划，把武装工作纳入党工委的任期目标和农村目标管理范畴；把国防后备力量建设的财力保障纳入财政预算，切实把武装工作落到实处。

二是切实抓好党管武装的各项制度建设。进一步建立健全了党工委议武会议制度、党政领导过军事日制度、民兵干部进修制度、民兵活动制度等规章制度，通过健全制度，明确党管武装工作；通过制度约束，规范党管武装工作；通过贯彻制度，提升党管武装工作。

三是切实抓好专武队伍建设。积极加大专武干部队伍建设力度，配齐配强专武干部；严格挑选政治合格、军事过硬、纪律严明、对党忠诚、热爱武装工作、群众反映好的同志担任专武干部。同时，认真处理落实好村民兵连长的政治经济待遇，夯实民兵队伍的骨干基础。

四是切实抓好武装部和民兵连正规化建设。根据上级军事部门关于加强基层武装部正规化建设的要求，在党工委议武会议上统一党政一班人的思想，提出了“财政再困难，也要保障武装部正规化建设和民兵预备役工作经费”的口号，在办公用房紧张的情况下，专门给武装部配备了办公室、资料室、装备器材室。先后投资5万余元为武装部更新了微机、办公桌椅等硬件设施，增设了器材室、资料室，购买了战备器材，在市武装部组织的基层武装部正规化达标建设检查中受到市武装部领导和兄弟镇武装部长们的好评。

五是切实抓好练兵与用兵。街道坚持把管兵、练兵与用兵结

合起来，做到在“管”中“用”，在“用”中“练”，在实践中锤炼队伍，更好地发挥了民兵预备役人员在全面建设小康社会、发展农村经济、开展扶贫帮困、抢险救灾、维护社会稳定等工作中的生力军和突击队作用。根据街道实际，组建了40人的应急队伍，投资1万余元配置了防暴器材，统一了着装，并进行了严格的训练，使之成为一支真正能够完成“急、难、险、重”任务的骨干队伍。2011年共参与抢险、违章建筑拆除护林防火等任务7次，都圆满完成了任务。

（三）抓双拥，与时俱进，扎实抓好拥军优属政策落实 随着涉军问题的出现，做好新形势下拥军优属工作显得尤为重要。我们结合街道实际，从制度保障入手、强化共建意识、开展拥军活动、做好优抚安置，扎实抓好拥军优属政策的落实。

一是健全制度，确保双拥工作落到实处。把双拥工作纳入街道重要议事日程，成立了双拥工作领导小组，做到年初有任务、半年有督查、年底有评比；同时，把双拥工作作为综合实绩考核的主要内容，在全街道63个社区建立了“双拥工作领导小组”，研究制定了优抚、退伍军人安置、节日慰问等多项双拥工作制度。

二是抓好国防教育，进一步强化共建意识。把深入国防教育，增强国防观念，当作维护国家根本利益和巩固军政军民关系的一项重要工作常抓不懈，纳入全民教育计划。利用每年“八•一”、“十•一”、民兵整组、新兵入伍、新生入学等机会，军地双方紧密配合，对街道机关干部、党员群众进行国防知识教育，确保国防观念深入人心。

三是扎实开展双拥活动，不断优化双拥活动内容。每年“八•一”、“十•一”、“元旦”、“春节”等重大节日，双拥共建单位都正常开展由街道党工委书记、办事处主任亲自带队的走访、慰问、联欢等活动。

四是做好优抚和退伍军人安置，维护军人合法权益。街道党工委在做好双拥工作的同时，千方百计克服困难，切实做好优待和退伍军人安置；同时，开展好维护军人军属合法权益活动。对于现役军人家庭，街道办每年定期召开座谈会，倾听义务兵家属对街道办工作的双拥意见，解决他们在生活中的实际困难，解除家庭后顾之忧，让义务兵在部队安心服役，建功立业。对于退伍军人，每年不定期为符合享受定补人员进行申报落实。按政策标准发放城镇义务兵优待金，2011年共发放义务兵优待金20多万

元，确保安置政策的落实。

二、存在的主要问题及今后努力方向

一是民兵基层建设基础差，发展不平衡。对武装工作中存在的难点问题，解决的办法不多，下一步要重点研究解决。

二是党管武装工作创新程度不够。在党管武装工作上思想不够解放，局限于认真完成上级的安排和要求，创新的方法和思路不够。下一步，将解放思想，向兄弟镇街多学习，不断创新党管武装新路子。

三是适龄青年流出量较多，管理困难。现在外出劳务无需通过街道村两级的证明，大部分适龄青年和退伍军人以外出谋生为主。即使编入民兵预备役组织的人员，其在位率也不是很高，因

此造成征兵、训练、保障、应急等问题较为突出。

今后，我们将按照上级的要求，严格贯彻落实党管武装的各项工作制度，与时俱进，开拓创新，把我街道的党管武装工作推向新局面。三、二0一二年民兵预备役工作的主要打算

（一）进一步增强党管武装工作的责任。按照上级军事机关的要求，充分发挥街道党工委的战斗堡垒作用，深入学习、宣传和贯彻上级军事机关有关国防后备力量建设的方针、政策，认真、扎实的落实好党管武装的各项制度。

（二）加大武装经费投入，推动我街道武装工作向前发展。我街道武装部的硬件设施已有较好的基础，在此基础上，进一步完善武装部的“三室”建设，同时提升社区“青年民兵之家”阵地建设。

（三）强化社区组织建设。加强社区民兵连规范化建设，对全街道民兵连长进行全面性的业务培训和军事训练及考核，提高他们的综合素质。同时，为适应新时期军队的需要，着力抓好民兵预备役部队的年轻化、知识化、军事化建设。

（四）加强外出人员管理。进一步完善管理体制。由武装部牵头，与派出所紧密联系，加强合作，严格控制役龄青年外出，并对非役龄外出的民兵预备役人员进行登记，及时调整民兵预备役部队的组织结构，确保关键时刻民兵预备役人员能拉得出、用得上、取得胜。

第三篇：党管武装工作述职报告

党管武装工作述职报告

焦村乡党委书记 康凯

去年以来，在市委、市政府和市武装部的正确领导下，认真履行第一责任人职责，带领党委一班人，以科学发展观指导党管武装工作，坚持把武装工作纳入党委、政府工作总体布局，自觉爱武装、管武装、抓武装，紧紧围绕新时期武装工作的特点和要求，正确处理国防建设与经济建设的关系，切实重视和加强党管武装工作的领导，促进了党管武装工作的全面落实。下面，就去年履行党管武装工作职责情况和今年党管武装工作打算报告如下：

一、强化责任意识，真正把武装工作摆到主要位置。“国无防不立，民无兵不安”。武装工作是党的工作的主要组成部分，党管武装是我们重要的一项基本政治原则，是我国武装力量建设的根本制度，也是党中央、国务院、中央军委赋予地方各级党委、政府的一项重要职责。我作为党管武装第一责任人，认真履行职责，始终坚持党管武装的原则，一手抓经济建设，一手抓国防后备力量建设，努力做到武装工作和经济建设同步提高、协调发展。

(一)注重学习，切实增强党管武装的责任感和使命感。爱武装是思想基础，懂武装是必要前提，管武装是应尽之责。无论平时工作多忙、时间多紧，始终坚持集中学与分教学、走出去学和请进来教、集体学与个人学相结合的办法，认真学习党管武装的理论知识，细心研读上级有关武装工作的文件和国防法规政策，深入了解党管武装工作的新政策、新情况。通过学习，对经济建设与国防建设辩证关系的理解进一步加深，对党管武装重要性的认识进一步提高，对抓好国防后备力量建设的政治责任感和使命感进一步增强。

（二）履行职责，把武装工作纳入经济社会全局。一年来，我们按照“着眼建设、坚持经常、注重实效”的要求，把党管武装工作纳入重要议事日程，党委、政府的工作报告，都把民兵预备作为一项重要内容，按照具体规划、目标和要求，与中心工作同研究、同部署、同考核、同表彰。坚持“三个结合”，在学习贯彻党的路线、方针、政策时与贯彻国防后备力量建设的有关指导精神相结合；在制定地方经济发展目标时与国防后备力量发展目标相结合；安排部署地方先进与表彰民兵预备役工作的先进相结合。党政主要领导带头尽职责、抓落实，对民兵预备役建设的重大问题亲自决策，主要活动亲自参加，有关难题亲自解决，真正做到武装工作议事有位置、工作有要求、经费有保障、任务有落实。

（三）规范制度，为武装工作开展提供保障。主要建立了三个制度。一是议军、军事日制度。党委成立了以党委书记为组长的党管武装工作领导小组，每月听取一次党管武装 的工作汇报，研究下步的工作，对乡武装部的正规化建设、民兵调整政策、征兵工作等重大问题进行研究，明确工作任务，强化了各部门对武装工作的责任意识。二是不定时的开展国防教育。特别对中小学生进行专题教育，并聘请老革命、老军人讲革命史，以培养青少年的爱国热情，同时组织机关干部、村两委干部、基干民兵等参加国防教育。三是现场办公制度。对于民兵调整改革、征兵工作、军烈属的实际困难，现场办公、现场解决。通过建立健全这些制度，使党管武装工作进一步规范化、经常化、具体化，较好地解决了新形势武装工作遇到的一些问题，为武装工作科学发展提供了有力保障。

（四）科学发展，给武装工作注入活力。经济实力和国防实力是构成一个国家综合实力的两大要素。我们坚持两手抓，以“实事工程”打头，“稳中求进”方式来协调经济建设和国防建设之间的关系。在完成兵役登记、征兵、民兵训练等军事工作的同时，积极发挥专武干部的作用，组织广大民兵参与经济建设，加快和推进了全乡经济的快速发展。2011年，全乡实现财政总收入510万元，引进过5000万元以上项目3个。

二、强化服务意识，倾力为武装工作排忧解难。乡党委始终坚持经济建设与党管武装工作统筹兼顾，协调发展，为武装工作出实招、办实事、解难题。一是狠抓基 础设施建设。投资1万多元为人武装配备了新的办公桌椅、办公机具、建立了资料库，添设新的档案柜，改善了办公条件，完善了基础设施配套。二是配齐配强专武干部，关心体贴专武干部，想方设法为他们解除后顾之忧，最大限度地把专武干部的工作积极性调动起来。三是高度重视并认真做好拥军优属工作。各类优抚金按时足额发放到位；军烈属的实际困难限时解决；每年春节等重大节日，坚持对烈军属进行走访慰问，对现役军人按时发放优抚金。对工作中遇到的难题，该给的政策及时兑现，该协调的及时协调。四是发挥部门作用，形成合力。如在国防教育和民兵、预备役人员思想政治工作方面，协调宣传、文教、青妇等部门大力协调，共同抓好落实，形成了较好的国防氛围；在征兵、退伍军人优抚方面，协调民政、教育、卫生等有关部门给予大力支持，促进了武装工作的顺利开展

三、强化创新意识，探求党管武装工作新路子。几年来，我们围绕市场经济新形势，积极探索党管武装和民兵预备役建设的新途径、新办法，推动了全乡民兵预备役工作上台阶、上水平。一方面紧密结合“文明、富裕、生态汝州”建设充分发挥民兵预备役人员的重要作用。深入发动广大民兵预备役人员投身于“文明、富裕、生态汝州”建设活动，组织民兵成建制参加农田水利建设，带头完成急、难、险、重任务，当好科技致富的先锋，带头发展民营经济，加快群众致富奔小康的步伐，为全面建设小康社会做出了积极地贡献。另一方面针对我乡的特点，组织民兵配合公安部门维护社会治安秩序，打击刑事犯罪，全乡300多名民兵参与成立了“治安巡逻队”，在“平安汝州”建设中发挥了积极地作用。

总之，我们焦村乡围绕党管武装做了一些工作，取得了一些成绩，但离工作要求还有一定差距，下步工作中，要在市委、市政府和市武装部的正确领导下，认真履行第一责任人的职责，以饱满的工作热情，开拓创新，求真务实的工作作风做好党管武装的各项工作，突出抓好三个方面的工作：一是在全面提高党管武装工作的层次和水平上下功夫，抓住发展机遇，积极探索党管武装工作的新途径、新办法，不断开创出党管武装的新局面。二是在为武装工作发展创造良好环境上做文章。重点抓好专武干部和民兵预备役的队伍建设，积极引导他们认真学习上级党委和军事机关党委的指示精神，不断提高他们的政治觉悟和军事素质。三是在练兵、提高武装工作的综合效能上下功夫。进一步展示武装工作的地位和作用，充分发挥民兵预备役人员在“文明、富裕、生态汝州”建设中的突击队作用，为经济社会事业又好又快发展做出新的更大贡献。

第四篇：党管武装工作述职报告

党管武装工作 会议述职材料

***镇党管武装工作述职报告

***镇党委书记

2011年以来，在县委、县政府和县人武部的坚强领导下，我充分认清新形势下强化党管武装的重要性，着力加强对武装工作的组织领导，紧紧围绕武装工作与经济建设协调发展的目标，正确处理经济建设与国防建设的关系，取得了新的成效。现就我履行党管武装职责情况述职如下：

一、基本情况

***镇现有专武干部3人，其中部长1名、副部长2名。全镇共有民兵 ***人，其中普通民兵*** 人，共编***个民兵连；基干民兵***人，编为***人应急维稳分队和***人民兵步兵连。

二、2011工作开展情况

（一）、提高思想认识，切实增强对武装工作的组织领导。我始终坚持党管武装原则，认真学习党中央、国务院和中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策，贯彻落实上级党委和人武部机关的指示精神，坚定做好党管武装工作的思想信念。工作中我始终把党管武装作为一项严肃的政治任务来抓，把武装工作纳入党委政府的任务目标。坚持落实例会制度、学习制度、议军会制度等各项规章制度，积极征订“两报两刊”等国防报刊，全力做好征兵工作，不断加强对基干民兵队伍的建设，在人力、物力、财力上给予大力支持，确保了武装工作的顺利开展。

（二）、加大工作力度，全面提升党管武装工作质量。提高党管武装工作的水平，着眼点是管方向、议大事、抓根本、解难题。我主要抓好了以下几方面的工作：

1、建制度抓落实。重点突出了党委议武制度和武装工作报告制度，在征兵、民兵整组及民兵训练等工作中，能及时召集各村主要负责人，协调解决武装工作中的实际困难和问题，使他们进一步认清自己在武装工作中所担负的职责，从而将武装工作和本职工作结合起来，全面规划，统筹安排，主动抓好落实，真正从思想上认识武装工作无小事，增强了支持开展武装工作的责任感和主动性，为武装工作的开展营造了良好的工作氛围。

2、强队伍抓组织。一是挑选文化素质比较高、政治合格、对党忠诚、热爱人民武装工作的退伍军人和优秀青年加入到基干民兵队伍中，“双带双促”能力强者担任民兵连长，特别优秀者担任村支书职务，夯实民兵队伍的骨干基础。我镇共有11名退伍军人担任支书职务，创办企业4家，发展果园1个，固定资产1600万元，带动180户群众致富。二是每年做好民兵的出队入队工作，及时调整人员，配齐建强民兵队伍，使基干民兵始终保持旺盛的战斗力。

3、送温暖抓双拥。认真落实有关拥军优属政策，让双拥工作步入规范化轨道。一是新兵入伍前召开座谈会，了解家庭基本情 况，帮其解决后顾之忧；二是党政领导带队在“八一”和春节期间走访慰问；三是搞好复员退伍军人的就业安置；四是及时发放现役军人家属优抚费；五是帮助军烈属解决生产生活中的实际困难，确保拥军优属工作落到实处。

4、抓用兵比贡献。坚持把管兵、练兵与用兵结合起来，做到在“管”中“用”，在“用”中“练”，使其在新农村建设中，在维护社会稳定和一些重大活动中，成为完成急、难、险、重工作的中坚力量，锻炼成为全面建设小康社会的生力军。特别是我县打靶场设在我镇公园内，在靶场的设施维护、日常管理和打靶期间的安全保障方面，我镇民兵配合县人武部和旅游局，统一调配，轮流执勤，有力地保障了全县重点工作和人武部重大活动的顺利实施。在森林公园林木管护、病虫害防治和节日期间的环境治理、安全维稳等重点工作中，民兵队伍冲锋在前，充分发挥了战斗堡垒作用，做出了很大的贡献。各村民兵组织了治安联防巡逻队，维护群众生产生活的平安环境。

（三）、狠抓主要环节，出色完成大项重点任务。

近两年，人们对服兵役思想认识不到位，部分家长目光短浅，只顾当前利益，让孩子打工挣钱，孩子吃苦意识较差，增加了征兵工作的难度。针对这种情况，我们积极应对，按照上级提出的“一季征兵，四季准备”的指导方针，以冬季征兵为出发点和落脚点，全年贯穿一条线，各工作环节环环相扣，2011年全镇适龄青年入伍热情高涨，6月份兵役登记到站率100%。经过初选，参 3 加体检适龄青年***人，一次性合格***人，合格率居全县前列，最后有***名青年应征入伍，出色完成了征兵工作。主要做法有：

1、利用节点，加强教育和宣传。一是以春节、七一、八一和国庆等重大节日走访慰问为结合点，以森林公园椹果采摘节等节日为结合点悬挂标语、发放宣传材料，进行国防教育和爱国教育。二是5月份开展国防教育进校园、进机关、进企业和进农户“四进”活动，并在学校集中开设国防教育讲座，教育广大学生热爱祖国，建立危机意识、树立从军报国思想。三是6月份和11月份充分利用村级广播、流动宣传车和发放宣传单等方式进村入户，宣传《国防法》和《兵役法》，让人人都知道服兵役是每个公民应尽的责任和义务。通过多种形式的宣传教育，广大群众支持武装，广大青年热爱武装，为确保完成征兵任务创造了良好局面。

2、做好兵役登记，摸清底数。在兵役登记期间，镇党委政府首先召开专题会议，研究部署方案，明确分工。由武装部负责召开全镇民兵连长会议，结合派出所户籍底子，逐村逐户核实情况，进行兵役动员。做到让所有适龄青年都到镇武装部登记上册，进行初选，确定底数，为下一步开展征兵工作打下坚实的基础。

3、严把质量关，输送优质兵。在征兵工作中，我们本着对国家负责，对其本人负责的原则，严把质量关，初选、体检、政审各环节一丝不苟，努力将文化程度高、政治面貌好、身体素质强的优秀青年输送到部队。

4、做好新兵欢送和跟踪服务工作。新兵入伍前，党委政府召开入伍前教育会议，并举行隆重的欢送仪式，安排专门车辆接送，敲锣打鼓戴红花。入伍后，镇武装部定期与部队联系，了解他们的思想动态和训练、生活情况，鼓励他们进步。这些行动，让家属感受到了党委政府的关心，在社会上营造了服兵役光荣的浓厚氛围。

2011年我镇党管武装工作虽取得了一些成绩，但与上级要求和兄弟单位相比，还有一定的差距。在今年的工作中，我们将学习先进，努力工作，把党管武装工作提高到一个新的水平。

第五篇：党管武装工作述职报告

党管武装工作述职报告

陈村乡党委书记：（2011年3月10日）

一年来，在县委、县政府和县人武部的正确领导下，我乡以科学发展观为指导，努力践行“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党在新时期加强国防后备力量建设的一系列方针政策，围绕武装工作与经济建设协调发展的目标，密切联系实际，切实重视和加强党对武装工作的领导，狠抓党管武装工作的落实，圆满完成了我乡武装工作各项目标管理任务，努力开创了我乡国防后备力量建设新局面。

一、加强领导，努力提高党管武装工作水平

党管武装工作，着眼点是管方向、抓根本、解难题，着力提高党管武装工作的水平。一年来我们主要抓好了以下四个方面的工作。

一是切实加强党对武装工作的领导。我们始终把加强对武装工作的领导作为党委、政府的政治责任，坚持把武装工作摆上重要议事日程，常抓不懈。把国防后备力量建设纳入经济建设和社会发展的总体规划，把武装工作纳入党委、政府的任期目标。对重要的武装工作任务，及时召开会议进行研究；对临时性任务，坚持现场办公，积极主动帮助解决工作中遇到的实际困难，努力营造党管武装的良好氛围。二是抓党管武装工作的各项制度建设。建立健全了民兵新时期主要任务、民兵整组、民兵应急分队制度等党管武装工作制度，并切实加以贯彻落实。明确党管武装的具体职责，组织村主要领导认真学习，对照职责抓落实。把武装工作纳入工作目标，将武装工作完成情况列入主要目标进行严格考核。

三是抓教育把方向。我们结合学习实践科学发展观活动，坚持基干民兵的“四课”教育，采取了会议、宣传栏、标语等多种形式，大力开展以爱国主义为核心的全民国防教育，全年共组织民兵干部学习四次，办培训班一次，使广大民兵不断强化全民国防观念，积极参加经济建设、农村社会稳定工作，树立了应对各种突发性事件就是自己的本职工作的观念，确保了民兵建设的正确方向。

四是抓组织强队伍。抓好村级民兵连干部队伍建设是民兵组织建设的关键。在民兵整组中，不断优化组织结构，并认真解决民兵连干部的政治经济待遇，夯实民兵队伍的骨干基础。现在各村民兵连干部都是文化水平初中以上，年龄四十五岁以下，军事素质比较高的好带兵人。同时，对基干民兵进行严格的考核，组织文化知识学习，充分发挥基干民兵的模范带头作用。

二、狠抓武装部基础设施建设和征兵工作。

按照上级要求，在乡财政十分困难的情况下，拨付专项资金5万余元，保障了武装部正规化建设和民兵预备役工作经费。武装部设置办公室5间，其中包括部长办公室、器材室、资料室、图书阅览室、民兵活动室、部长办公室按标准配置了桌椅、资料柜、电脑等办公器材，器材室配置器材架2个、迷彩服50套，应急抢险器材锹、镐、救生衣、盾牌各40余件，图书室共配置图书3万余册，民兵活动室配备了乒乓球、象棋等娱乐设施，制定了各项规章制度、办公标牌、版面10余块。乡武装部办公设施齐全、办公标牌等整齐划一，已达到规范化建设标准，为做好基层武装工作提供了一个良好的平台。

在2010的征兵工作中，针对兵员紧缺的现状，我乡按照上级征兵工作部署，先后制作宣传标语150余条、出动宣传车80余台次，制作宣传册3000余份，深入各村、组广泛宣传，坚持上下齐心、全乡动员、积极宣传，共动员应征青年25人报名体检，通过认真体检，严格政审、层层选拔和一个多月的努力工作终于优中选优为部队输送了身体文化素质过硬，政治优良的合格兵员16人，为部队增添了新鲜血液，圆满完成了征兵任务。

三、做好拥军优属工作

我们在八

一、春节等重大节日期间，坚持由党政主要领导带队，看望慰问军烈属。并及时发放现役军人家属优抚费，对复员退伍军人进行认真安置，帮助解决他们在生产生活中的实际困难。大大提高了军属的地位，解决了军人的后顾之忧，确保了拥军优属工作落到实处，维护了一方稳定。

四、勇于创新，充分发挥党管武装工作的作用

我们坚持把管兵、练兵与用兵结合起来，做到在“管”中“用”，在“用”中“练”，更好地发挥了民兵的生力军和突击队作用。

一是注重在经济建设主战场上当好主力军。针对民兵亦兵亦民的特点，积极发动民兵在发展经济、维护稳定等方面有所作为，增强了武装工作的凝聚力和号召力。

二是注重在政治文明和精神文明建设中当好排头兵。组织广大民兵开展爱家园环境、创家园文明，争当卫生文明户和精神文明先进个人等活动，有力地促进了精神文明建设。

三是注重在急难险重任务中当好突击队。“拉得出，用得上，起作用”是我们抓民兵队伍建设的出发点和落脚点。在治安防范、秸秆禁烧、防汛抢险等工作中，各村成立了“民兵应急分队”，并配备了服装，促进了村两委的工作，确保了一方平安。

2010年，我乡党管武装工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还存在着一些差距和不足。在今后的武装工作中，我们将在县委、县政府和县武装部的领导下，进一步强化政治意识、大局意识和使命意识，为实现我乡跨越式发展和全面加快小康社会建设作出积极贡献。