水文水资源勘测局出党支部2018年党建工作述职报告

第一篇：水文水资源勘测局出党支部2018年党建工作述职报告

根据省局党委《关于做好2018年度党建述职评议考核工作的通知》要求，本人现将xx水文局党支部2018年度党建工作情况报告如下：

一、突出主体责任落实

1、认真履行全面从严治党第一责任人职责。牢固树立“第一责任人”意识，不断加强对党建工作的领导，半年召开一次全体党员大会，向党员大会汇报一次党支部党建工作，以普通党员身份参加党日学习、讨论；利用下基层检查工作时间，开展调研党建工作开展情况，研究解决党建困难问题。压实全面从严治党主体责任，认真落实责任清单，严格执行述职评议、考核评价、责任追究等制度，建立健全班子成员测站党建联系点工作。

2、不断强化班子自身建设。坚持在支部、班子中运用民主集中制强班子、作决策、管全局，严格执行“三重一大”集体研究，形成了民主团结、干事创业的好局面。

3、扎实推进党支部规范化建设。按照省局党委出台相关的意见及考评标准，严格认真开展支部的规范化建设，加强阵地建设，建设高质量党建活动室，制度上墙，资料归档，努力营造全面从严和规范化建设的浓厚氛围。

二、坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化

1、强化组织领导。为加强组织学习的领导力度，安排支部宣传委员进一步指导负责党务工作的同志开展学习教育，我们把每周四下午确定为党日，坚持在党日开展集中学习、党小组学习、主题讨论、全体党员大会、专题民主生活会、组织生活会、讲党课等各项党的活动。参照省局党委制定的实施方案及每月重点工作计划，结合xx局实际情况逐项抓好落实。

2018年，我们共开展党日学习活动31次，安排自学8次，召开全体党员大会1次，局长（副书记）讲党课1次，参加副厅长任强的视频党课1次，岳利军副局长的强化意识形态工作党课1次，去驻马店局参加听党课1次，组织生活会2次，民主生活会1次，专题民主生活会1次，支部委员会24次。

2、强化示范带动。我和支部各委员从自己出发，严格要求自己，时时处处记着自己的示范带动作用，更是抓住“关键少数”，利用展板、微信工作群、QQ工作群宣传我局的优秀党员、最美水文人、十佳市民等。

3、强化整改。在中央巡视整改、党建述职、民主生活会等工作中查摆出的问题，建立整改台帐，逐项跟踪问效。

三、确保重点工作圆满完成1、严抓水文测报质量，注重提供优质服务。认真开展汛前准备，完善应急预案和测报方案，全面检修维护监测设备和各项信息系统，加强培训演练，确保人员责任、物资保障、技术配备、应急措施等落实到位。

加强测验质量管理，严格落实测报制度。在省局组织的燕山水库应急测报演练中，我局突击队获得综合成绩第一名的好成绩。

2、推进基础设施建设

为推动航运工程xx水文站改建工作，xx局组建河南省航运工程xx水文站水文测报设施设备改建项目部，积极推动项目的落实，积极推动马湾水文站航运改建项目的相关工作。

3、注重为水资源管理保护提供技术支撑

提供及时准确的水文水资源信息，积极配合xx市为xx市落实最严格水资源管理制度、打好水污染防治攻坚战、河长制的实施等提供了技术支撑。

四、坚持改革创新，提升行业管理水平

1、着力加强水文发展方式转变。稳步推进水文监测管理改革，按照省局测区改革实施方案，舞阳水文局运行顺利，xx水文测报中心已于2018年挂牌运行，临颍水文局也参照测区管理进行试运行，目前均运行良好。

2、着力加强意识形态领导。认真落实意识形态工作责任制，细化任务清单。围绕水文中心工作，统筹抓好重大主题宣传与日常宣传报道工作，广泛开展“最美水文人”道德模范和“文明家庭、文明职工”评选活动，强化正面引导。抓好精神文明创建，文明创建系统2018年度取得121分的好成绩（满分120分，获得附加分1分）。特别是防溺水进校园活动，宣讲覆盖7万多人，xx电视台、xx有线电视台、xx报社、xx网、xx教育电视台、xx教育网、河南教育网等媒体相继报道。通过活动树立了xx水文局良好的社会形象，也使群众了解水文，促进水文工作发展。xx局涌现出了许多先进典型：如2018年河南省水文系统敬业模范王晓勇、助人为乐模范和xx十佳市民杨斌

五、筑牢廉洁自律防线

1、坚持讲政治规矩和政治纪律

坚决贯彻落实省委、厅党组及省局党委的决策部署，坚决服从组织的安排和决定，坚持用铁一般的纪律来干好工作、发展事业，用严格的政治纪律、工作纪律、生活纪律约束自己、管理队伍。

2、坚持讲廉洁

严守廉洁自律准则，自觉接受党内监督和群众监督，以上率下带动廉洁自律准则及中央八项规定精神、省委省政府20条意见在xx水文落地见效，扎牢了不能腐的笼子，增强了不想腐的自觉。

3、坚持讲责任。

尽量多为基层干部职工办好事、办实事。全力以赴做好信访稳定工作，对群众来信来访高度重视，及时处理，确保xx水文和谐稳定。

六、存在问题

在过去的一年，虽然做了一些工作，取得一点成绩，但仍存在一些不足：

（一）个人方面

主要是理论学习的自觉性主动性还不够强，运用科学理论分析解决问题的能力有待于进一步提高；作风不够扎实，深入研究解决问题深度不够。

（二）工作方面

1、在全面从严治党的今天，省局党委对党建工作的越来越重视，我局党支部没有书记，希望省局党委健全领导班子，进一步加强党支部工作。

2、对十九大精神的学习和贯彻力度继续加强；组织学习的形式还不够多样，成效不够明显；个别党员作用发挥需增强；水文测站管理及应急监测能力还有提高的空间；

3、党建工作的计划性能力需要增强，党内政治生活还要在规范化上继续深挖潜能，对党员的管理再细致再深入；

4、测报质量有待进一步提高；

5、各项规章制度必须要落实。各项规章制度虽然逐渐在完善，但在严格落实上还存在一定的差距，有标准不高，把关不严的现象。

6、离休干部林存良同志的医药费及丧葬费问题；

七、下一步打算

针对以上问题，下步我将坚持以更高的标准要求自己。做好以下几方面工作：

1、抓学习、党建：深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好十九大精神的学习宣传贯彻，把党员干部职工的思想和行动统一到十九大精神上来，确保十九大各项部署要求在xx水文得到落实；扛稳抓牢主体责任，扎实抓党建重点工作落实，以党建工作实效为水文事业发展提供坚强政治保证；加强水文党员、干部、职工队伍教育管理，提升理论素质和业务能力；

2、抓管理、服务：以党建规范化管理、水文测站规范化管理为抓手，提升管理水平和运行效率；切实为打好水污染防治攻坚战、实施河长制、落实最严格水资源管理制度、水环境保护和水生态文明建设及相关考核工作提供水文服务和技术支撑。

3、抓建设、改革：继续组织实施航运改造工程，确保水文测验能力进一步提高，提升水文测报服务能力；继续组织实施水文测区改革，确保顺利推进，取得实效；

2019年1月15日

第二篇：荆州市水文水资源勘测局深入学习

荆州市水文水资源勘测局深入学习实践科学发展观活动整改方案

按照市荆州市委学习实践科学发展观活动领导小组办公室统一部署，在市委第五指导检查组的具体指导和帮助下，我局积极开展了深入学习实践科学发展观活动，学习调研、分析检查阶段活动已基本结束，全面进入整改落实阶段。为进一步加强局领导班子自身建设，更好地团结和带领全局党员干部群众解放思想，努力推进荆州水文科学发展，针对局领导班子分析检查报告中查找出的问题和职工群众反映的意见和建议，经过认真分析研究，结合工作实际，制定本整改方案。

一、指导思想和目标要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密结合荆州水文实际情况，精心组织、扎实工作，着力解决职工群众关注的热点、难点问题。通过整改，促使全局干部职工科学发展的思想更加坚定，党员领导干部综合能力进一步加强，工作作风和工作方法进一步改进，干部职工工作效率进一步提高，解决好阻碍荆州水文事业科学发展的突出问题，实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标。

二、整改原则

针对存在的问题，坚持先急后缓、先易后难的原则实施整改。对马上能够解决的问题，集中精力立即着手解决；对一时难以解决的问题，积极创造条件，分步实施，有效解决，妥善处理；由于经费或其它客观原因我局自身实在难以解决的问题，向职工群众做好解释工作，积极向上级汇报，争取妥善解决。

三、存在的问题和整改内容

（一）、解放思想力度不够、自主创新能力不强、科学发展不够。

整改措施：用科学发展观武装头脑，针对新形势下的新情况、新问题要不断推出新举措，坚持在发展中求创新，找准工作中存在的突出问题，改进工作方法，创新工作思路，提高工作水平。在今后的工作和决策中，努力克服“求稳怕乱、按部就班”、“等、靠、要”的思想观念和办事模式，用科学发展观统领全局，努力依照科学发展观的要求去身体力行地加以创造性的实践，不折不扣地全面贯彻落实党的十七大精神和党的一系列大政方针和政策，充分发挥广大党员干部职工的积极性、创造性和主观能动性。局班子成员要联系实际，刻苦学习，学以致用，增强调查研究、分析问题、解决问题的能力，全面系统地规划荆州水文事业发展的蓝图，做好荆州水文“十二五”规划和发展规划，分步实施，逐步推进。破解影响和制约水文工作科学发展的瓶颈问题，不断把荆州水文事业推向前进。

责任领导：局领导班子全体成员 整改期限：从2009年7月开始

（二）、人才不足、人力资源整合配备不够合理。

1、加强职工队伍建设。

整改措施：局领导班子尽早谋划，认真研究人才规划和事业发展相协调的问题，综合考虑专业门类（比如测绘、水土保持、软件开发、文秘、管理、信息技术以及水文水资源专业），人才适当储备，调整结构，合理配置，以支撑荆州水文健康发展。针对职工队伍总体技术层次偏低、专业技能单一的现状，加强在职人员的教育和新技术培训，定期开展各种专业技术竞赛、岗位技能比武和岗位技能培训，努力建设一支政治过硬、业务精通、善于管理、勇于创新的水文管理干部队伍，建设一支基础扎实、技术高超、勤于钻研、甘于奉献的水文专业技术队伍，建设一支爱岗敬业、吃苦耐劳、技能熟练、能打硬仗的水文技能人才队伍，为水文事业发展提供人才保障。

责任领导：局领导班子全体成员 整改期限：从2009年7月开始

2、提出“十二五”人才规划。责任领导：常辉 责任部门：人教科

整改期限：2009年12月底 3、2009年9月份组织实施技能竞赛。责任领导：潘传殿

责任部门：人教科、办公室、勘测科、水资源科 整改期限：2009年11月结束

（三）、水文经济发展缓慢，职工待遇低下。领导班子特别是主要领导抓经济工作力度需进一步加大，缺乏激励机制，队伍干劲不足。

整改措施：一是加强领导，一把手亲自抓，班子成员协助抓，齐抓共管，形成合力，长期有规划、近期有目标，自加压力，负重前行。班子成员分工包片，加强与水行政主管部门的沟通，掌握经济社会的需求点，深入挖掘水文经济增长点，依托水文行业技术优势在防汛抗旱服务、水资源调查评价、水环境监测评价、工程测绘等方面争取大的突破；二是以“效率优先，兼顾公平”的原则，建立健全激励机制，激发职工队伍活力，推动水文经济整体健康有序发展。领导班子必须紧紧依靠全局职工，大力开展水文经济创收，加快水文经济发展，增强水文实力。

创收激励机制的健全和完善由咨询部负责，9月底前拿出草案，提交讨论修改。责任领导：局领导班子全体成员

责任部门：咨询部、办公室、勘测科、水情科、水资源科、人教科

整改期限：从2009年9月

（四）、以人为本，进一步关心职工生活。解决职工切身利益的问题存在不足，与职工的期待还有较大的差距。

1、全局职工（包括离退休人员）健康体检。整改措施：全体职工一次性参加体检在经费筹措上难度太大，采取规定报销费用额度就地体检的办法分两个三个批次进行。2009第一批为离休干部和水质分析人员，8月上旬完成；第二批为退休人员，12月底完成；第三批为2009年未参加体检的在职人员，2010年4月10日前完成。

责任领导：李义堂 责任部门：人教科

整改期限： 2010年4月10日完成

2、万城、大岩咀、何山、天门四处危旧站房的维修。保障职工人身财产安全，改善职工工作条件。

整改措施：维修、除危、改建 责任领导：王军

责任部门：基建专班、有关队站 整改期限：2009年10月

3、机关大院环境整治。整改措施：维修、整治。修缮存车库、恢复乒乓球活动室、办公楼安装摄像监控设备。

责任领导：王军

责任部门：基建专班、办公室 整改期限：2009年11月

4、基层队站安全生产大检查。

整改措施：在全局范围内展开安全生产隐患排查治理，特别是救生衣、安全带、灭火器用具可靠性等容易忽视的环节进行逐一检查，防患于未然。

责任领导：刘国荣

责任部门：办公室、局属队站 整改期限：2009年7月

（五）、加强管理，改进工作作风。

1、领导班子成员要进一步改进工作作风，主动深入基层，指导工作解决问题，走访于基层、问计于职工群众。尽自己最大的力量，为职工群众谋利益，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

责任领导：局领导班子全体成员 整改期限：从2009年7月开始

2、有管理制度的要严格执行、落实到位，没有的要建立，需要调整的要完善。探索解决水文信息化进程中的新的管理问题。局办公室、人教科7月20日提交制度清理后的清单，8月上旬在推进制度创新阶段基本完成。

责任领导：刘国荣

责任部门：办公室、人教科 整改期限：2009年8月

另外，不属于我局能力范围内能解决的问题，比如“参照公务员管理”、职工津补贴规范化不能到位等问题，一方面向上级呼吁，一方面向职工群众做好解释说明。水文管理体制机制不活的问题，我们积极配合省水文水资源局探索双重管理等关系水文发展全局的体制机制创新上实现突破。

四、整改保障措施

切实加强组织领导，明确分工，落实责任。整改工作由局主要领导负总责，责任领导具体抓，责任科室（单位）具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

1、局党委负责对整改方案的落实进行督促检查和推动落实，切实把整改工作抓实、抓好；

2、各责任人和责任部门要认真履行好自己的职责，加大工作力度，按时按质量要求完成整改任务，做到真抓实改，成效明显；

3、把整改工作与水文正常工作紧密结合起来，以整改促工作，以工作实效检验整改；

4、接受群众监督，定期通报整改情况，督促整改工作落到实处，取得实效。

二〇〇九年七月一日

第三篇：水文水资源勘测局XX领导班子工作总结

水文水资源勘测局XX领导班子工

作总结

XX，xx水文局在厅党组和省局党委的坚强领导下，认真学习贯彻党的十九大精神和省十次党代会精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规、落实全面从严治党要求，积极开展“两学一做”学习教育常态化制度化和创先争优活动。领导班子带头讲党性、重品行、作表率，紧密联系水文工作实际，开拓创新、真抓实干，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎实工作，圆满完成了工作目标任务，经省局按照《目标管理考核评分标准》综合考核，我局被评为优秀等次，位居第一，成绩来之不易，是鼓励，也是鞭策，现将一年来的工作总结如下：

一、建立健全各项规章制度，全力做好水文测报工作，服务防汛抗旱减灾卓有成效

XX年我局积极开展了汛前准备检查、安全生产检查、水文测报质量检查、水文测报突击队演练演习、测报设施设备检修维护、水文资料汇审等工作，完善了测区水文局及水文站规章制度、水文测验成果质量管理办法等，并将规章制度及时上墙。编制并完善水文站测洪及应急方案、中小河流巡测方案、中小河流测验精度分析报告等。

汛期我局强化责任制，落实24小时值班制度，密切监视雨水情，及时向各级领导提供雨水情信息，特别是10月秋汛期间，全局干部职工放弃了国庆节、中秋节与亲人团聚的机会，坚守岗位，周密部署防洪测报工作。局党员先锋突击队及时奔赴各个巡测站，成功抢测到六个巡测站完整的洪水过程，汛期及汛后xx水情部门共转发雨水情电报x多份，提供水情简报约x期，提供雨量图x余张，发布雨水情短信息x多条，为抗洪抢险、调度指挥提供了大量、及时、准确的决策依据，起到了尖兵和耳目作用。

二、拓展水资源监测服务领域，为落实最严格水资源管理制度、打好水污染防治攻坚战、河长制实施提供技术支撑

我局按照《XX年xx市入河排污口、水功能区监测实施方案》全年完成了20个重点水功能区，30个市级水功能区监测断面，3个污染联防断面，38个城镇入河排污口，12个地下水监测站点的水质监督测任务，监测成果及时准确上报。

认真做好地下水监测日常管理工作，完成了全市92眼地下水监测井的监测任务，完成中心城区20眼地下水监测井的监测任务并准时上报监测数据1104井次。完成了本《xx市水资源公报》、《水资源管理年报》及《新蔡县水资源公报》的编制工作。通过大量的工作，为我市地下水的合理开发利用及实行最严格的水资源管理等提供及时信息资料和技术资料。

三、分步实施，稳妥推进，xx水文监测管理改革成效初现

按照我省水文监测管理改革方案时间表，至2020年，xx辖区内将全面完成7个水文测区的改革任务，按照分步实施，稳妥推进的原则，XX年底完成西平、新蔡测区改革任务，XX底完成了汝南测区、xx测报中心改革任务，测区改革工作取得的成效如下:、改善了生产生活条件。

测站人员进城集中管理，切实解决了基层测站工作生活环境艰苦、年轻职工找对象难、职工子女就学难等现实问题，有效地稳定了基层队伍，职工幸福指数和工作信心大幅提升，充分调动了职工生产积极性，激发了工作热情，提高了工作效率，职工精神面貌焕然一新，干劲十足。

2、优化了人力资源；

通过杨庄、桂李、五沟营三个基本水文站12名职工集中到测区水文局办公，人员实现了统一管理，通过严格考勤制度，改变了以前人员地处偏远测站难以管理的现状，同时通过集中式办公，可以优化人力资源配置，实现人力资源优势互补，每人根据自己的特长在各自的工作岗位上尽职尽责，充分发挥职工最大的工作潜能,局长王卫东、职工王璐遥除了完成正常工作外，还积极投入了上蔡县的精准扶贫工作，因为各项工作出色，XX年王卫东被评为“敬业奉献模范”并被推荐为我省人代会候选人，卜丽同志被推荐为河南水利系统“全国技术能手”候选人。

3、优化了设备资源；

充分利用中小河流水文监测系统建设中引进的先进设备及先进技术，加大推广应用力度，ADcP测流技术、雷达测流技术、RTkGPS定位技术、全站仪等一系列先进监测技术在生产实践中得到广泛应用。

4、促进了水文监测由点到面转化；

通过构建“巡测优先、驻巡结合、应急补充”的水文监测体系，基本实现了由传统固守断面监测向点、线、面全方位监测转变，具备了监测内容由传统的水流沙监测向水质、水生态、土壤墒情等多要素拓展的条件。水文监测和应急能力明显增强。尤其是今年十月份秋汛期间，测区灵活运转、合理调度，不但确保了基本站的监测质量，还加强了中小河流水文监测站等站点的应急监测工作，为防汛决策当好了耳目与参谋。

5、开展了新服务；

在XX年汛期及秋汛期间，测区水文局实行24小时值班制度，密切关注雨水情信息，当1小时降水量超过50mm,或日降水量超100mm,当洪水达到警戒水位以上，立即向西平县、上蔡县防汛抗旱指挥部提供雨水情信息，本共向两县防汛抗旱指挥部提供雨水情信息共118份。

为配合西平县、上蔡县实行最严格的水资源管理，测区完成了水资源调查和11个地表水水质断面、8个入河排污口水质监测取样工作，全年共取样分析120次。

在西平县全面推行河长制工作中，西平测区积极做为，县河长办的副主任由测区的一名副局长担任，在河长制工作方案的编制过程中，测区水文局参与了基本情况调查、河湖名录编制、分级分段设置河长等前期工作，在河长制工作方案成稿后，提出了修改意见12条，3次配合河长制办公室督导、落实6个乡镇的河长制制度建立及履责情况。

在配合西平县政府完成“两河治理”项目的服务过程中，西平测区水文局杨庄、桂李、五沟营三站联动，加密测流频次，实时提供准确水情信息，为洪水精准调度提供支撑，有力保障了“两河治理”的洪水调度安全。

由于服务到位，目前测区水文服务专项经费纳入了地方财政预算，经费渠道有了保障;优质的水文服务得到了当地政府的肯定和群众的好评，水文的知名度和社会地位得到提升，影响力得到增强。

6月9日，河南省水文监测管理改革现场推进工作会议在河南省西平水文局召开，xx局作为改革试点单位在会上作了交流发言，会后兄弟局参观考察了河南省西平水文局运行管理现状，交流了经验。

2018年1月18日，水利部水文司副司长林祚顶到西平水文测区调研时表示：河南水文在基层水文监测暨管理方式改革方面做出了积极的探索和尝试，西平水文测区运营效率很高,运营效果良好，改革成果初见成效。称赞基层水文监测暨管理方式改革是河南水文切实践行“大水文”发展理念，全面落实水利部关于深化水利改革发展的决策部署的体现，河南水文改革走在全国水文改革的前列，对全国水文改革起到了示范作用。

四、水文规划、设计及重点工程建设有序推进

配合省局完成XX—2020年河南省水文基础设施建设规划修编沙口水文站建设工程项目建议书;完成XX水文设施水毁项目上报及设计工作，该项目得到省厅的批复并将付诸实施;完成十一五项目验收后的遗留工作;完成了宿鸭湖水库出险加固“工程带水文”项目的竣工验收工作;完成了西平桂李水文站水文测报设施项目建设任务;完成我市60处国家地下水自动监测工程的建设实施，目前工程已经入试运行阶段。

五、积极配合市河长办开展相关工作

我局作为xx市河长办成员单位，与市河长办保持联系和沟通，认真落实河长办下发的文件精神，积极配合河长办开展成员单位的相关工作。

XX年8月，参与《xx市河长制工作制度》的修改，提出了14条合理修改建议;11月我局参加xx市河长办召开的局际联席会议，随后作为市河长制工作督导小组成员，对驿城区、产业集聚区、经济开发区和城乡一体化示范区及下属一些乡镇河长制工作的开展进行督导检查;12月我局认真贯彻落实《全面推行河长制宣传月活动方案》，紧紧围绕“落实绿色发展理念，全面推行河长制”的宣传主题，制作宣传展板和宣传条幅，用生动的图片和文字解释了推行河长制的重大意义、工作目标任务、组织形式及我市河长制工作进展情况。向民众宣传了有关政策法规及解决河湖管理保护突出问题的方案措施，提高了公众河湖保护意识，取得了显著宣传效果。

六、加强水政监察工作，依法行政，加大涉水文水事违法案件查处力度，维护水文行业合法权益

XX年5月21日庙湾镇部分不法村民以水文站使用村集体土地为由，强行拆除水文站临街部分院墙，我局第一时间将情况报告给省局和xx市防办，xx市防办于5月22日发文督促平舆县防汛抗旱指挥部协调解决庙湾水文站有关问题的通知，同时，为了避免侵害事态进一步扩大，我局水文监察大队工作人员紧急赶赴现场，向有关当事人下达了责令停止违法行为通知书。

5月22日，平舆县县长接文后，做出了“请庙湾镇从严处理，上报结果”的批示，经过我局多次督促庙湾镇政府、镇派出所协调解决，于XX年7月31日，院墙得到了修复，镇派出所传唤了违法当事人并令其作出具结悔过。

由于我局的高度重视，积极作为，使得此次侵害水文设施的违法案件得到妥善解决。我局在XX依法行政开展情况和水政监察履职情况考核中被评为优秀单位，王洪震等二位同志被评为水政监察先进个人。

七、深入开展文明创建活动，大力弘扬水文行业精神

我局深入开展文明单位、文明水文站、群众性精神文明等创建活动。组织广大干部职工积极参加各类公益活动，开展志愿者服务活动、人文关怀温暖工程、参加文明督导、看望农村孤寡老人、留守儿童等。5—10月份，响应市文明委号召，在我市创建全国文明城市攻坚活动阶段，xx水文局组织机关全体职工，分两班到分包的天中社区和南海路中段开展创文志愿者服务活动，xx水文局累计出勤800人次，为我市荣获全国文明城市做出了贡献。毛晓宇同志被评为XX“最美水文人”诚实守信模范

八、通过积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党员干部理想信念增强，全面从严治党取得实效

为推进“两学一做”学习教育常态化制度化扎实，按照省局党委的部署和要求，xx局认真制定学习教育实施方案和领导干部联系点工作方案。充分利用水文信息网、微信、水文工作群等，开发丰富多样的学习资源。采取领导讲党课、中心组专题学习讨论、集中学习、个人自学、交流心得体会、组织党员观看专家教授讲座、开展党的十九大精神和党章知识考试、组织开展“不忘初心，牢记使命”主题党日活动等。建立完善“两学一做”网站学习教育专栏。开展丰富多样的学习内容，广泛运用网络、展板、标语等形式，加大先进典型宣传力度，营造良好的学习氛围。同时，结合“两学一做”学习教育，认真开展“全面从严治党专项督查”、中央八项规定精神制度建设“回头看”、“以案促改”和“五查五促”活动。领导班子成员带头讲党课、参加党章知识考试、认真撰写学习心得，深入基层到联系点调查研究，广泛征求意见和建议。通过深查细找，认真梳理存在问题有11项，现已有10项问题得到解决。

九、加强反腐倡廉建设，着力保持党的纯洁性

xx局认真落实党风廉政建设责任目标，制定推进廉政风险防范机制建设实施方案。扎实开展党风廉政教育、反腐倡廉宣传以及水文文化建设活动，抓好示范教育和警示教育，严格执行中央八项规定和省委省政府20条意见，班子成员带头严，主动开展自查自纠，接受组织和群众监督，党员干部认真对照检查，填写承诺书。坚持以源头治理为重点，从严治理“节日病”，认真开展厉行节约及领导干部收送红包礼金问题专项治理工作，开展八项规定“回头看”和“清风中原·廉洁双节”廉政集中教育活动。坚持标本兼治推进以案促改，通过党风廉政教育活动，教育党员干部牢记党规党纪，坚定理想信念，当好对党忠诚、个人干净、敢于当担的标杆。

十、加强基层党组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用、认真贯彻落实省局党委《关于推进基层党组织规范化建设的意见》，制定并落实全面从严治党主体责任清单。加强班子自身建设，书记履行“第一责任人”职责、领导班子成员认真落实“一岗双责”和“三重一大”规定。

2、坚持落实好“三会一课”制度，围绕“两学一做”学习教育，采取中心组专题学习讨论、集中学习、讲党课等多种形式，有计划地组织学习，让党员干部在学习中更新观念，不断提升政治思想水平。

3、按照省局党委安排部署，及时召开民主生活会，落实整改措施，努力促进党员干部素质的提高。

4、加强党员管理。做好党员发展工作。严格按照党章规定和标准收缴党费。

5、以争创文明单位、文明水文站为切入点，积极开展水文文化创建活动，大力弘扬水文行业精神，宣传先进典型，进一步提高了党员干部的奉献意识和敬业精神。

十一、存在的主要问题与不足

尽管我们做了一些的工作，取得了一定的成绩，但是在看到成绩的同时，也要清醒地认识到存在的问题和不足。一是个别党员干部党性意识不强、不担当的问题依然存在;二是个别党员干部奉献意识、敬业精神淡化，职工队伍的整体素质有待进一步提高;三是个别测站存在的难点问题还有待解决。

十二、下一步工作打算、认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解党的十九大提出的一系列重大战略思想、重大理论观点和重大工作部署。

2、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，做好党员的思想教育，引导党员干部坚定理想信念，做“四讲四有”合格党员。

3、坚持全面从严治党，加强反腐倡廉建设，教育广大党员干部牢记“四个意识”，始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。

4、聚焦主业，全力做好防汛抗旱减灾信息保障工作。我们要立足于防大汛、抗大旱、密切监视天气形势，加强水文情报预报技术服务基础工作，适时开展水情预警发布，加强水文巡测能力建设，做好应急监测准备。

5、强化我局的社会服务能力。主动履行公益服务职能，在防汛抗旱、水资源调度、管理和保护、山洪灾害监测与预警、农村饮水、供水水源地水质监测分析、服务河长制中进一步提高服务意识、服务能力和服务水平，积极开展水文主要业务的延伸服务工作。

6、持续推进水文监测管理改革,按照改革方案要求，完成改革任务。

7、深入开展省级文明单位创建活动，力保在两年内跨入省级文明单位的行列，力争本创建成功。

8、扎实推进测区、测站规范化化、制度化建设。

新的一年，我们要在厅党组和省局党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大精神，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全力做好水文各项工作，不忘初心，牢记使命，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，为推进水文事业科学发展做出新的贡献!

第四篇：荆州市水文水资源勘测局2010年目标任务

荆州市水文水资源勘测局2010年目标任务

各水文队（站）、机关各科（室）：

2010年是我局全面实现“十一五”发展目标的关键年，做好今年的各项工作，对于继续保持荆州水文工作的良好发展势头，具有十分重要的意义。《荆州市水文水资源勘测局2010年目标任务》经局办公会议讨论通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

二0一0年四月十五日

水情科

1、根据各级防汛指挥部门要求和有关单位的委托，认真完成水雨情报汛工作。其中省级以上报汛站25分钟到报率应达到90%以上，且情报差错率控制在1%以内。

2、开展部水文局编制的《水文情报预报手册》的学习和培训。

3、做好洪水预报方案的修订完善工作，预报合格率不低于85%。

4、加强勘测队、测站和局机关的水情值班，确保安全度汛。

5、加强对枯季报汛的管理，督促并检查报汛站的报汛情况，切实减少枯季报汛差错。

6、提高水情人员的自身素质，特别是加强对自动测报系统的理论学习与研究及管理工作。

7、继续加强对外咨询服务工作，扩大服务范围，力争有所突破。

8、在“湖北水文网、荆州水文网”等媒介上发布本部门工作动态，全年提供稿件十篇以上；向《湖北水文》期刊投稿三篇以上。

9、牵头完成全区水文信息采集系统维护管理。

10、做好本部门安全生产和社会治安综合治理工作。

11、完成局下达的的专项任务及其它临时性工作。

勘测科

1、抓好备汛、汛前检查、汛中测整工作、水文资料审查等基础业务工作，确保各站资料达到甲等。

2、结合水政监察支队工作，狠抓基层水文站队水文测报设施设备保护专项执法检查工作。

3、完成水文勘测专题研究工作，提交有关水文勘测研究论文或技术工作总结报告不少于2篇。

4、参与完成《湖北水文发展“十二五”规划》的编制工作。

5、根据省局统一部署，开展河流、湖泊普查工作。

6、加强水文信息化水文资料监控工作。

7、抓好测验新技术、新仪器的推广使用。

8、在“湖北水文网、荆州水文网”等媒介上发布本部门工作动态，全年提供稿件十篇以上；向《湖北水文》期刊投稿三篇以上。

9、完成局下达的专项任务及其它临时性工作。

水资源科

1、认真执行省局下发的“水质监测任务书”和“水资源调查评价任务书”，全面完成水质监测及水资源调查评价工作，并满足有关规范和省局相应技术要求。

2、四月底以前完成水质资料整编、五月份参加全省集中审查。

3、元月完成水资源简报，五月底以前完成水资源公报编制、五月份参加全省汇编。六月底完成五地市《水资源公报》编制。

4、配合省局完成“湖北省水资源保护十二五规划”、“二十一世纪前十年水功能区水资源变化调查评价”、“国家地下水工程可行性研究报告”等工作。

5、配合组织完成全省水资源水环境监测中心国家级计量认证复查换证工作。

6、配合做好水质分析室改造项目验收工作。

7、在“湖北水文网、荆州水文网”等媒介上发布本部门工作动态，全年提供稿件十篇以上；向《湖北水文》期刊投稿三篇以上。

8、完成局下达的专项任务及其它临时性工作。

办公室

1、十月一日前完成水质分析实验室改造、万城防汛专用站新建及大岩嘴、万城、何山及天门四站危房改造项目的法人验收。

2、完成中小河流（洪水易发区）水文监测一期工程的建设任务。

3、做好拾桥河水文站新建及何山水文站改造项目的前期工作。

4、做好“荆州水文信息网”运行管理及对外宣传工作。

7、按照部门预算的要求，做好财务预决算工作。

9、做好器材采购、保管、调拨工作及国有资产的管理工作。

10、做好文书及档案管理工作。

11、做好后勤、安保及接待工作。

13、在“湖北水文网、荆州水文网”等媒介上发布本部门工作动态，全年提供稿件十篇以上；向《湖北水文》期刊投稿三篇以上。

14、完成局下达的专项任务及其它临时性工作。

人教科

1、认真组织学习政治理论、党的方针政策和法律法规及党的十七大精神学习宣传活动。

2、做好本干部人事管理工作。

3、做好工资调整工作。

4、做好技术干部、技术工人的管理和水文专业学术协会的组织工作。

5、做好水文勘测工技能竞赛的初赛选拔工作。

6、抓好安全生产的组织管理工作。

7、抓好岗位设置管理工作。

8、做好公开招聘工作人员和职工教育培训工作。

9、抓好干部考核监督教育工作，修改职工考核的有关方案制度。

10、抓好党员干部廉洁自律，落实党风廉政建设责任制。

11、做好离退休职工服务与管理。

12、在“湖北水文网、荆州水文网”等媒介上发布本部门工作动态，全年提供稿件十篇以上；向《湖北水文》期刊投稿三篇以上。

13、完成局下达的专项任务及其它临时性工作。

科技咨询部

1、巩固现有创收项目，寻找新的经济增长点。

2、加强对外沟通，规范合同管理、资金管理，确保水文科技咨询合同签订、执行及收入分配的规范化。

4、在“湖北水文网、荆州水文网”等媒介上发布本部门工作动态，全年提供稿件三篇以上；向《湖北水文》期刊投稿一篇以上。

5、完成局下达的专项任务及其它临时性工作。

勘测队

1、认真完成市局下达的各项任务书。

2、认真执行上级指示精神和有关制度办法，建立正常的汇报沟通制度，确保政令畅通，积极探索完善队、站管理模式，真正做到“收得拢、撒得出”，充分发挥其作用和效能。

3、制定和完善有关管理制度和办法，因事设岗，责任到人，加强制度约束，整顿纪律，转变作风，保证各项工作的顺利开展；

4、做好监督和指导所辖报汛站的水情测报工作，加强报汛站管理，不断提高服务质量和水平，确保报汛时效性。

5、协助做好辖区内洪水预报方案的编制和修订工作。

6、做好辖区内自动测报系统站点的看护与保养工作。

7、负责做好本区域的防汛保安和基础性水文水资源工作，确保人员到岗到位，仪器设备运转正常，非常措施有力，水文信息准确规范，做到顶得住、测得到、报得出，测整方法正确，数据可靠，成果可信。

8、根据各级防汛指挥部门要求和有关单位的委托，认真完成水雨情报汛工作。其中省级以上报汛站25分钟到报率应达到90%以上，且情报差错率控制在1%以内。

9、认真贯彻学习新整编规范，加强技能培训，汛后组织例行的技能考核，针对性指导，强化动手能力，提高职工业务素质；

10、认真抓好安全生产和综合治理工作；对关键性设施设备要经常性检查，重大问题要及时汇报及时处理；全力整治站容站 貌，争创文明站队。

11、在“湖北水文网、荆州水文网”等媒介上发布本部门工作动态，全年提供稿件12篇以上。

12、完成局下达的专项任务及其它临时性工作。

水文队、站

1、认真完成市局下达的各项任务书。

2、认真执行上级指示精神和有关制度办法，做到令行禁止。

3、建立和健全测站有关管理制度和办法，修订完善测洪应急预案，保证各项工作的顺利开展。

4、负责做好本区域的防汛保安和基础性水文水资源工作，确保人员到岗到位，仪器设备运转正常，非常措施有力，水文信息准确规范，做到顶得住、测得到、报得出，测整方法正确，数据可靠，成果可信。

5、根据各级防汛指挥部门要求和有关单位的委托，认真完成水雨情报汛工作。其中省级以上报汛站25分钟到报率应达到90%以上，且情报差错率控制在1%以内。

6、做好监督和指导委托报汛站的水情测报工作，加强委托站管理，确保报汛时效性。

7、做好自动测报系统设备的看护与保养工作。

8、认真贯彻学习新整编规范，加强技能培训，汛后组织例行的技能考核，针对性指导，强化动手能力，提高本站职工业务素质。

9、认真抓好安全生产和综合治理工作；对关键性设施设备要经常性检查，重大问题要及时汇报及时处理；全力整治站容站貌，争创文明站。

10、各勘测队在“湖北水文网、荆州水文网”等媒介上发布 本部门工作动态，全年提供稿件十篇以上；向《湖北水文》期刊投稿五篇以上。各水文队在“湖北水文网、荆州水文网”等媒介上发布本部门工作动态，全年提供稿件五篇以上；向《湖北水文》期刊投稿二篇以上。

11、完成省下达的专项任务及其它临时性工作。

第五篇：镇党政机关党支部党建工作述职报告

XXX镇党政机关党支部党建工作述职报告 镇党政机关党支部现有党员有名。党支部成立以来在镇党委的正确领导下，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，突出重点，开拓创新，狠抓落实，基层党建工取得了初步成效。下面将机关支部党建工作情况汇报如下：

一、抓班子强队伍，提高支部党建工作水平

强化机关党支部自身建设。一是建设“学习型”机关。每月组织机关干部学习,不断提高落实科学发展观、构建和谐社会的能力，和机关干部的政治理论水平和业务能力。二是建设“节约型”机关。大力倡导节约理念，在机关干部中开展 “节约一张纸、一度电、一滴水、一滴油“教育活动，教育机关干部牢记党的宗旨,以良好的品格和形象去影响人、感召人。三是建设“创新型”机关。倡导机关干部立足镇实际，创新工作方法，提高工作效率。号召机关干部积极向党支部提意见，合理建议及时采纳。四是建设“高效型”机关。制订 了首问负责、限时办结、岗位责任和服务承诺等制度，规范机关干部言行，提高为民办事效率。狠抓支部规范建设。按照党工委的要求，实施“三规范四统一”工程。“三规范”即规范党建资料内容，按照县党建工作的要求逐条进行整理，不得缺项漏项；规范基础台帐，党员联系帮扶、设岗定责活动要求每人都有台帐，随时更新，实行台帐资料微机管理模式，提高工作效率；规范工作职责，建立健全各项工作制度，明确职责分工。“四统一”即表式、档案盒、牌匾制度、目录统一。

大力培养后备干部。党支部成立之初就召开党员大会和机关干部会议推荐入党积极分子名。

二、抓活动丰载体，着力构建党员发挥作用的新机制

一是充分发挥远程教育设备作用，重点抓机关干部、入党积极分子的教育培训，确保参训人员不断提高政策水平和理论论水平，二是开展结对帮扶困难群众活动。每名党员联系帮扶一户或多户困难群众。目前，机关支部共结成各类帮扶对子个。三是推行为民服务承诺制。2010年机关党员共承诺办理事项件。

三、抓党建促发展 各项工作成效显著

通过落实党建责任制，不断提高了党建工作水平，促进了机关各项工作的顺利进展。有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，调动了广大党员干部的创业热情，促进了党建资源的合理利用。

工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：党建宣传氛围有待进一步营造，党员教育形式单一，远程教育作用发挥不明显等等。针对存在的问题，下步将主要抓好以下工作：

一、抓党建工作宣传氛围。制作党建宣传文化墙、党建宣传栏等，营造浓厚的党建宣传氛围。

二、抓党员干部教育培训。通过集中学习和教育培训的方式，学习党的十七届三中全会、十七届四中全会、十七届五中全会的精神，重点学习征地拆迁、计划生育、社区管理、信访维稳、治安综合治理等有关方面的理论知识和工作技巧，切实提高机关党员服务群众的能力。

三、抓远程教育学用结合。创新远程教育使用方式，紧紧围绕“建、管、学、用”的工作方针，提高远程教育使用效果，争创“五个好”站点。

在今后的工作中，机关党支部将进一步夯实基础，动员广大党员干部齐心协力，扎实稳妥地做好党建工作，为推动机关各项工作有序发展提供坚实的组织保障。