第一篇：乡党委书记抓党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今年以来，根据区委关于开展基层组织建设的安排部署，我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，以服务发展、服务基层、服务群众为主线，以创建服务型党组织为目标，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实各项党建工作任务，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到了改善，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到了提升，全乡经济社会发展实现了新的跨越。具体情况述职如下：
一、履职工作的特色和亮点
（一）真抓实干，落实党建工作方针政策
我乡以“两学一做”教育活动为契机，以学习弘扬治沙连精神为载体，认真贯彻落实党的十九大精神和省、市、区有关规定，组织全体党员干部学习了党建工作的有关文件和会议内容，并结合我乡实际情况，组织全体党员干部认真学习了治沙连：自力更生、艰苦创业、乐观向上、无私奉献、团结协作、创新进取的精神。
（二）恪尽职守，认真履行第一责任人职责
今年，我严格按照“书记抓、抓书记”的工作思路，认真履行了党建工作第一责任人职责。一是，自身严格遵守党纪国法，以身作则。二是，及时召开党建工作专题会议，研究部署工作。三是，组织党建工作教育活动，结合“两学一做”专题教育活动，我向全乡党政干部和各村书记讲授专题党课2次。四是，对党建的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。五是，对领导班子成员廉政勤政和履行党风廉政建设责任清单进行明确，并对实施情况进行监督，发现问题及时提醒。
（三）强化职责，落实党委主体责任
乡党委牢固树立了抓好党建是最大政绩的意识，抓好党建工作就是抓好全乡通盘工作，把落实主体责任作为重大政治任务。明确了副书记、各片长、驻村干部、支部书记的党建责任清单，并对照清单按时按点进行了督查考核。
（四）制度先行，推进党建工作有序开展
年初，经乡党委班子会议研究讨论，明确了“一述二评三考四联一诺”的工作思路；
制定了《xxx乡党建目标责任书》、《xxx乡党员考核办法》、《xxx乡村干部考核办法》等规章制度；
规范了村级财务制度，村级较大项目严格按照“四议两公开”程序办理。严格落实xxx乡抓党建工作“三考一评”的干部管理考核办法、“四位一体”的党员队伍建设办法、创新载体“五宣传”以及村支部党建“三五”工作法等基本制度。
（五）多措并举、保持和发展党的先进性
一是严格执行民主集中制，“三重一大”事项由班子成员共同商议决定，充分调动了班子成员的能动性和积极性；
二是完善了两个例会制度，即每月召开一次基层党建例会、每季度召开一次基层党建协调会；
三是乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书，逐级明确职责，上下联动，层层抓落实。
（六）优化服务，加强服务型党组织建设
在“两学一做”学习教育活动中，我乡结合学习贯彻治沙连精神开展了专题研讨会四次，查明了问题并及时改正。进一步完善了村级代办制，确保群众办理业务在一周内解决或解答。同时，乡上成立了综治维稳工作小组，主动上门走访，把矛盾扼杀在萌芽状态。
（七）督查监督，成立党建工作督查组
我乡成立了由人大主席为组长、纪检书记为副组长、业务干部为组员的党建工作督查组。督查组每周分两路采取不定时、不定点、随机抽查的方式对本周安排的工作进行督促检查，并将督查结果在下周例会上进行通报，确保每周所安排的各项工作得到核实。
（八）动态监督，确保无越级上访事件发生
“两会”、“十九大”等中省市重要会议期间，我乡组织了民办教师等可疑上访群体集中大排查活动，对该群体人员进行了信息登记和情感疏导工作，并结合精准扶贫的“多对一”的工作经验，对可疑上访人员实施多对一动态监督，即一名乡干部和一名村干部监督一名可疑人员，对有过上访经历的人员实施乡领导重点监督，确保了全乡无一例越级上访事件发生。
（九）党建统领，带动各项事业蓬勃发展
抓党建促发展，抓好发展促党建。今年，我乡按照“党建统领、产业先行，强化基础、培育特色，建镇活贸、重连强旅”的工作思路，以“抓党建促脱贫”为主线，力争将我乡建设成全区现代农牧业发展典型乡镇的目标开展了各项工作，取得了一定的成绩，具体如下：
1、完成了纳林全村、xxx村、蒿老兔村、云滩村、点石村四个村部分小组的改革，共涉及17个小组，685户，改革耕地11300亩。全乡13个行政村已全部完成清产核资工作；
纳林村率先成立了村集体股份经济合作社，股权证颁发工作正在进行之中；
xxx村正在办理合作社相关手续，预计年底完成改革。2、完成了巴石壕、那泥滩、xxx、省不扣4个村20000亩高标准农田建设项目。3、三大园区种植马铃薯27100亩，种植高产玉米3500亩，人工种草2900亩；
曹家峁村试点种植山药500亩，经济效益显著；
大力引进自动滴灌技术，全乡节水灌溉农田面积达到2万余亩。4、全乡羊子饲养量21.8万只，存栏量达14.3万只，出栏7.5万只；
猪存栏8.2万头，出栏6.8万头，牛存栏1100头，出栏800头。5、从甘肃引进37头西门塔尔牛，从宁夏引进种植紫花苜蓿120亩，从吉林引进种植轻储饲料玉米金岭三号80亩，投资130万元购置农业机械21台（套），先后成立了三个农民畜牧专业合作社。6、完成了xxx集镇规划设计和工程造价；
改造硬化了8500平米新牲畜交易市场；
完成了旧榆补路约1000米道路硬化工程；
续建了xxx村三组商铺30间，目前已建成120间，4500平米；
实施了美丽集镇亮化工程，新设路灯12盏。7、完成了巴什壕等村33.6公里道路硬化；
8、建成美丽宜居示范户56户、美丽农居17户，旧居改造92户，危房改造7户。9、全乡疏通开挖水路30.8公里；
修复了曹家峁村灌溉引水坝一座、灌溉渡槽两处、跨河大桥一座；
新开了魏家峁村水渠2.5公里；
加固了魏家峁水库排洪渠两侧砌护4.5公里、排洪渠1.2公里。10、在重点道路两侧危旧废弃房屋拆除及农村人居环境整治行动中，拆除榆补路两侧19间废弃房屋、2间废弃井房，改造猪舍、羊舍4处，清理路旁居民房前屋后废弃物4处、野广告110余处，整治人居环境19户。在全乡环境卫生大整治活动中，乡上拿出10万元作为奖励资金，鼓励各村对重点路段及村两委阵地环境卫生进行整治，共清理垃圾46处，整治效果显著。11、实施产业扶贫59户，人居环境改善33户，发放到户扶贫资金30.3万元，实现脱贫5户12人，圆满完成了年初的脱贫攻坚任务。12、新建了环治沙连防火道路、民兵训练室内射击靶场一处、飞碟训练靶场一处；
完成了治沙连老林区实施树种升级改造工程；
积极配合完成了公益电影《大漠巾帼情》的拍摄。
（十）加大投入，加强党组织和党员队伍建设
我乡共有16个党支部，党员594名、其中女党员111名、今年转正6人，培养入党积极分子5名。续建了曹家峁村两委阵地及幸福院，建成了那泥滩村和蒿老兔村幸福院，并投入使用；
扩建了xxx村幸福院。通过树立xxx、魏家峁2个党建示范村，集中开展党建攻坚工作，各村制定完成“一图一表一卡一册”等工作，全面升级了全乡16个党支部的党建软硬件系统，使得各支部党建活动场所实现标准化建设、党建软件资料更加健全完善。
（十一）清正廉洁，落实党风廉政建设
年初，按照区委、区纪委的要求，认真研究并分解落实了党风廉政建设各项目标任务，明确了党委的主体责任和纪委的监督责任，安排部署了全年和阶段性党风廉政工作，制定了党委及领导成员的权力清单和责任清单，并与各村、各单位签订了目标责任书，健全完善了公务接待、公务用车、公务财务管理、干部考勤、村级勤廉绩效等长效管理机制，确保党风廉政落到实处。
二、党建工作中存在的主要问题及原因
今年，我乡虽然在抓党建方面做了大量工作，但仍存在不足之处。一是村级党组织负责人，党建立业意识不强，有松劲厌战情绪，应付了事，重实干，轻学习；
二是党员队伍整体责任下滑，党员年龄老化严重，责任意识淡化，党员干部党性意识不强，缺乏先公后私、大公无私的奉献精神；
三是村级党组织战斗力不强，村干部、党员的责任担当和不怕事的精神不强；
四是村级带头人群众公认度不高，带领群众致富的能力不足。
产生上述问题的原因主要有：一是自身工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活；
二是党组织带头人培训方面经费投入不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是跟踪问效抓落实的力度还不够，责任意识还需加强；
四是乡干部督促、自身感化村干部、党员能力有待提高，走访了解村情民情还需细化，沉下身、静下心进村工作态度还需进一步提高。
三、今后工作的思路和主要措施
今后，我将继续按照中省市区的部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位，力争开创全乡党建工作新的局面。具体措施：一是强化党建工作机制，认真履行抓党建第一责任人的职责，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部；
二是不断加大经费投入，夯实基层组织基础，续建曹家峁村两委阵地和幸福院、那泥滩村幸福院；
三是严格党员教育管理，优化党员队伍结构，加大党员培训力度和培训质量；
四是加强对乡村两级干部的管理、教育、考核，提高全乡党员干部的整体素质能力；
五是加强服务型党组织建设，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为我乡经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。
第二篇：+++乡党委书记抓党建工作述职报告
聚三力推动创先争优 求实效促进五大建设
***乡党建工作述职报告
2010年，在县委的正确领导下，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领乡党委一班人，把开展“创先争优、践行忠旨”教育活动作为一项重大政治任务来抓，以加强班子建设、干部队伍建设、思想作风建设、制度建设和反腐倡廉“五大建设”为总抓手，不断增强活动的向心力、原动力、创造力、保障力，有力地促进了全乡各项工作的顺利开展。
一、加强党的组织建设，巩固党的执政基础。
（一）发挥龙头作用，抓好党委班子自身建设。
自创先争优践行宗旨教育活动开展以来，我乡坚持把党委班子建设作为创先争优践行宗旨的首要任务来抓，不断提高党委决策和执政能力。一是将创先争优践行宗旨教育活动以责任制的形式进行落实。乡党委与各支部层层签订了工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的目标任务，并纳入乡目标考核重要内容。二是在班子内部，建立了党委委员创先争优践行宗旨工作联系点制度。三是要求每位党委委员在践行宗旨活动中每月到村检查指导工作不得少于4次，乡党委每月至少召开两次专题会议听取各联系领导就活动开展以来的汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、相关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）提高执政能力，加强干部队伍建设。
提高干部个人竞争意识，对不适应工作需要的干部及时打招呼或进行调整。2010对流水村、三江村两个村的支部书记进行了调整，增强了村党支部“三力”。同时对各村支部书记进行了“创先争优、践行宗旨”教育专题培训，提高支部书记的认识，在各支部中开展“我要争当创先争优标兵”的活动，从而提高党组织的执行力。
（三）以解放思想、转变观念为目标，加强思想作风建设。
一是开展解放思想大讨论。进一步明确发展优势，统一思想，群策群力，力争在引资上项目、提升经济总量上实现新突破。二是充分利用了创先争优践行宗旨教育这一契机，认真组织好活动的各个环节，把创先争优践行宗旨教育作为解放思想的重要载体，把招资、引资作为解放思想的根本要求，以干部群众思想的大解放促进乡域经济发展。三是进一步加大干部培训力度。组织7个村支部书记、村主任赴县党校培训学习，使基层干部的思想观念得到了解放，各级干部学习实践科学发展的能力得到了明显的提高。
（四）完善规章制度，加强党内民主建设。
一是规范了乡党委政府议事程序。乡党委认真制定了《乡党委政府议事规则》、《领导班子民主生活会制度》等制度。凡重大决策部署，有关经济建设和社会发展的重大问题，大额经费支出以及其他重大事项，都是经乡党委会议或党委（扩大）会议研究决定。二是认真开展批评与自我批评。乡党委依托民主生活会，充分运用批评与自我批评的武器，相互帮助找问题，查原因，达到了“找准问题，交流意见，消除分歧，团结同志，统一思想，促进工作”的目的。
（五）加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力。
1、加强教育，提高基层领导干部对廉洁自律重要性的认识。把县委《关于进一步从严管理干部的若干规定》作为贯彻落实《廉洁从政若干准则》的具体行为，开展全员宣传、强化集中教育，加大监督检查，实施重点查处，在党员和干部管理的方法和实效上取得新突破，推进党风廉政建设工作上新台阶、出新经验、见新成效。二是切实开展好“一线工作法”和“六进村”活动，定期开展警示教育，使基层干部时刻紧绷廉洁自律这根弦。
2、建立制度，完善约束机制，以切实可行的制度来规范全乡领导干部的言行、约束举止。一是认真抓好了廉政法规的贯彻执行。二是结合基层工作实际，根据上级有关法律法规，开阔思路，制定涉及基层干部学习、工作、生活等方面制度。如《***乡驻村制度》、《***乡公务接待制度》、《***乡干部考勤制度》和《便民服务制度》等，真正做到了用制度管人、促进工作的目的。
三、存在的问题
一是个别支部软弱涣散，一些党员素质有待提高；二是党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化水平高低不等问题。
四、下步工作打算
一是以开展“三个建设年活动”和“四帮四促”活动为契机以创建学习型机关、创新型机关、效能型机关、服务型机关、廉洁型机关为载体，着力抓好班子建设强核心、抓好发展稳民心、抓好服务聚人心，为全乡经济发展提供强有力的组织保障。
二是以增加群众收入为目的，着力推进农业产业结构调整。大力打造“万亩茶乡”和“畜牧养殖大乡”。
三是以项目建设为抓手，加快以水、电、路为主的基础设施建设，加快***、牛角岩两个集镇建设，扩大集镇容量和物流。
四是以保障民生及解决群众后顾之忧为根本，着力推进社会事业全面发展。
五是以综合治理为手段，着力营造和谐法制环境。
第三篇：乡党委书记抓基层党建工作专项述职报告
基层党建工作专项述职报告
郭原乡党委书记 苟晓峰（2011年1月17日）
按照县委安排，我就自己抓基层党建工作责任制落实情况做简要汇报，不妥之处敬请批评指正。
郭原乡共有12个党支部，449名党员，其中预备党员13人。乡党委坚持以科学发展观为指导，以深入开展“创先争优”和“党员设岗定责等活动为载体，强化措施，狠抓落实，使农村党建工作取得了长足发展。
一是严格落实工作责任。我始终把基层党建工作摆在突出位置，认真落实乡党委书记抓基层党建工作的第一责任人职责。结合我乡工作实际，与各支部签订了党建工作目标管理责任书，乡党委成员每人确定1至2个党建联系点。联村干部任联点指导员，把联村干部抓党建工作的情况作为年底干部工作考核的重要内容，做为评选“优秀联村干部”的重要依据，与评先评优挂钩，使每个党员干部都有明确的党建工作岗位责任。
二是加强党委班子自身建设和干部队伍建设。年初，制定下发了《农村党建工作要点》，完善和修订 了《郭原乡干部管理制度》和《郭原乡党建工作目标管理考核细则》等14项制度，将班子建设、党员发展、后备干部培养、党务公开、村部建设、创先争优活动等党建工作任务细化、量化、规范化，逐项明确分值及评分标准，使党建工作有规可依、有章可循。党委中心组坚持每月学习制度，努力提高班子成员的政治思想素质，全年召开党委会23次，研究党建工作12次，召开民主生活会2次。乡党委班子团结协调，作风民主，班子成员政治坚定，协作共事，按时完成了各项工作任务。
三是加强党员队伍建设。年内新发展党员13名，培养入党积极分子35名，发放流动党员证7个，上解党费8150元，为全乡240名无职党员设岗定责，对25名村干部轮训一遍，采取多种方式培训党员580多人（次），评选奖励先进党支部2个，优秀共产党员25名。
四是夯实基层组织建设。去年多方筹资25万元，新修王咀村级活动场所一处，砖混平顶房7间140个平方米，扩建唐洼村办公用房3间60平方米，装修王沟圈村办公室6间。为全乡8个村更新办公设备40套，配备电教设备8套。调整不胜任村干部3名，考 察培养16名村级后备干部。完成了1个后进村的整顿提升工作。在各村党支部积极推行“四议两公开”工作法，配合组织部顺利公选“万元年薪”村党支部书记1名。创建1个县级党建综合示范村和2个乡级党建综合示范村。
五是深入开展创先争优活动。在巩固学习实践活动成果的基础上，周密策划方案，精心设置主题。组织党员干部集体学习20次，每人记学习笔记不少于3万字，撰写心得体会4篇，班子成员每人撰写调研文章1篇，公开承诺践诺280多条，办理实事100余件。制作固定宣传栏2个，喷绘15面，悬挂横幅12条，印发宣传单450余份，编发简报21期，上报先进支部1个，典型人物事迹5起，计划培育2个先进党支部和9名优秀共产党员。
总之，我乡党建工作在县委的正确领导和组织部的大力支持下，取得了一些成绩，但与上级部门要求相比较还存在很多不足，在今后的工作中，我将继续履行好乡党委书记职责，紧紧围绕 “五好乡党委”工作目标，充分履行岗位职责，抓好党建工作，为全乡经济建设提供强有力的组织保障。
第四篇：乡党委书记抓基层党建工作专项述职报告
**乡党委书记抓基层党建工作专项述职报告
**乡党委书记***
按照县委安排，我就自己抓基层党建工作责任制落实情况做简要汇报，不妥之处敬请批评指正。
**乡共有14个行政村，20个党支部，其中乡属机关支部6个，村支部14个，有党员585人。乡党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，以科学发展观为指导，以开展“双培双带”、“三级联创”“四议三双”活动和党员设岗定责、村民事务党员代办制度落实为载体，不断加大基层党的建设工作力度，党建工作的成效彰显了工作活力，乡域经济得到了较快发展。一是抓调研，理思路，准确把握工作方向。自己始终把基层党建工作摆在突出位置，不断健全基层党建工作责任制，认真落实书记抓基层党建工作的第一责任人职责。围绕全县工作布局，结合本乡实际，安排班子成员和全体干部结合各自分管工作和联系村实际，有侧重点地确定调研专题，提出有针对性的意见建议，深入开展调研活动，开门纳谏，问计于民。通过调研，进一步吃透了乡情村情民意，找准了工作的着力点和突破口，集思广益，确定了“川区蔬菜富民，山区林果兴乡，规模养畜强农，品牌劳务增收”的发展思路。
二是突出教育管理，加强思想建设。以创先争优活动为契机，严格党员干部学习制度，创新学习形式，制定详细的学习教育计划，规定每位乡干部每年记学习笔记不少于5万字，撰写心得体会6篇
1以上，班子成员每人做辅导发言1次，一般干部交流发言1次，依托远程教育站点，加大农村党员干部群众教育力度，通过座谈等形式，开展干群互动学习，形成了面向群众探讨学、树立标杆典型学、精读理论系统学、联系自身实际学的学习教育长效机制。
三是突出绩效考核，激发班子活力。自己始终坚持党委集体领导、班子成员分工负责、责任细化分解、工作量化考核机制。对每一位班子成员安排了分管工作和责任片区，每位乡干部确定了联系村和包抓的重点工作，制定了一抓到底、抓出成效的目标，年终考核时对班子成员实行双层考核制，既考核分管工作，又考核包抓片内的重点工作，考核结果直接与干部推荐使用挂钩。每年对各村工作进行量化考核，并以年终考核为依据，兑现村干部40%绩效工资，激发了乡村干部工作的积极性和主动性。
四是突出机制创新，完善各项制度。以规范干部行为为切入点，建立健全管理制度，不断完善和修订了《**乡干部管理制度》、《**乡村干部管理制度》、《**乡干部考核办法》。各村把“三双”活动开展、党员设岗定责和村民事务党员代办制度的落实当作村级工作程序的一项长效机制确定下来，在“两委”班子和党员中开展“承诺”制，对无职党员实行设岗定责制，乡村事务落实公开制和执行村干部任期综合目标责任考核制度。
五是突出建管并举，规范村级阵地。采取“上级帮一点，政府挤一点，群众筹一点”的办法，积极新改建扩建村级阵地12处，年内建成温泉村“五位一体”150平方米砖混结构的村服务中心，通过不懈努力，全乡14个村级阵地实现了面积达标、功能齐全、设施配套、管理规范、使用经常的目标，使村级阵地真正成了村民议事、两委决策、群众活动、党员教育的主阵地。在村阵地管理中，全面落实忙时村干部全员签到上班制，落实各项工作；闲时轮流值班制，办理日常事务；乡干部到村实行上灶制，减少村级接待费用，真正实现了村级事务零接待。
六是抓落实，全力推进各项工作。特色产业规模不断壮大。年内建成了2000亩优质核桃示范园和1000亩优质苹果园，落实蔬菜大棚420座，启动新建冬暖式日光温室10座。在**、**新建百头肉牛养殖场2个，新建**和**养鸡、养猪小区各一处，建成养牛专业村一个，规模养殖步伐明显加快。落实全膜双垄沟播玉米10300亩，全乡玉米种植实现全膜化。以半夏为主的中药材面积达到了2000亩。基础设施建设不断加强。全乡行政村全部通水泥路，启动实施了三村“一事一议”财政奖补项目，将彻底改善项目村群众生产生活条件。市级新农村示范村**村顺利通过验收。在完成县上下达的梯田建设任务，配合完成县办梯田点3000亩，万亩高标准农田项目正在顺利实施。小城镇二期工程全面开展，并实现了预期的目标。各项社会事业协调发展。低保调标扩面、两项制度衔接、农村合作医疗、林权制度改革等各项工作有序开展，顺利完成了任务并通过了省、市的考核检查。周密防范，积极应对自然灾害，今年发生在我乡的三次较大的洪涝灾害均未造成人员伤亡，受灾设备得到了及时修复。治安防范体系不断健全，精神文明建设深入开展，计划生育、教育卫生、安全生产等各项工作均完成了年初预定的目标任务。
第五篇：罗妥乡党委书记抓党建工作述职报告
党建工作述职报告
（罗妥乡党委书记李龙）
2011年，在县委、县政府的正确领导下，我始终坚持以科学发展观为指导，牢记宗旨意识，不忘党委书记职责，紧紧围绕工作大局，紧紧围绕“五好”、“四有”目标，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，创新思路，完善机制，强化自身建设，为罗妥经济社会快速发展提供了坚强的组织基础和思想保障。现将一年来的工作述职如下：
一、真抓实干，夯实基层党建基础
作为罗妥乡党委负责人，我始终牢记发展经济是第一要务，从加强班子队伍建设上着手，从服务民生方面着力，不断提高自身和班子的能力，自觉把党建工作和经济工作有机结合，相互促进，有效推动全乡各项工作的顺利开展。
1、领会精神，找准思路，认真落实党的建设工作。认真贯彻执行上级党委关于基层党建工作的精神，年内先后多次召开党委会，专题研究党建工作，制定了《2011年罗妥党建工作方案》和《2011年罗妥乡党员发展计划》、《罗妥乡党的建设“六大工程”实施方案》等
文件，明确了全年党建工作任务，落实了全年党建工作责任。
2、抓重点、点面结合，党的建设工作逐步推进。我乡始终以创建学习型、创新型、务实型、廉洁型、和谐型“五型”好班子为目标，努力抓好班子自身建设，增强班子的凝聚力和战斗力。一是抓学习活动，以开展“三个建设的”活动为契机，狠抓乡和村两委班子成员建设。二是抓议事制度。严格执行以民主集中制，按程序办事，按规矩办事，使班子决策民主化、程序化、科学化。三是抓目标任务。年初，制定了《罗妥乡2011村干部考核办法》，明确了村干部岗位目标，并与各村签订责任书，将任务层层分解，确保各项工作的顺利开展。四是抓培训，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。一年来，共开展村两委班子培训6期，培训213人。五是抓村级后备干部的培养，规范村级后备干部队伍。为解决村干部“后继乏人”的问题，对村级后备干部实行动态治理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生气和活力。目前，各村配备了至少3名村级后备干部。六是抓村级财务管理。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，切实规范公开的内容、形式和程序。实行
“村财乡管”，从源头上遏制村干部的腐败。
3、抓关键，促发展，党建工作水平不断提升。
一是以开展“三个建设年”活动为契机，切实推进党员干部学习教育。制定了党员干部教育培训计划，2011年我乡党委集中学习15次，开办李林森学习专栏一期。二是开展便民利民服务工作。建了首问责任窗口和服务接待窗口，统一了标识。累计为民办事361件，其中办结325件，办结率90%。三是严把发展党员“入口”关，今年共发展党员2名，预备赏15名。四是开展干部“走千村万户，记民情日记、建记情台帐”工作。一年来，共走访1189户，协调帮助群众解决问题897个。五是规范办公场所，分别在5个村启动建设60平方米的村卫生室，投入5万元完成政府所在地的公厕改造2个。
4、抓作风，促和谐，党员素质不断提高。一是建立健全各项规章制度，制定了《罗妥乡领导干部上下班制度》、《信访制度》、《干部值班制度》等制度。二是加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。认真组织全乡领导干部学习了四项监督制度，学习“五个一律、十七个不准、五个严禁”。我乡在党委换届和人大换届选举中没有发生一例违返换届纪律的现象，换届满意度测评100%。三是加强对班子领导和干部的廉政教育，自觉做到依法执政和廉洁从
政。四是坚持民主集中制，涉及乡的重大决策和人事调整，坚持做到充分发扬民主，由党委政府、人大领导班子集体决策，不搞个人说了算。五是深化乡、村政务公开，按照“四议两公开”要求，对重大事项在政务公开栏上公布，接受群众监督。一年来，不管是村干部还是乡干部，没有了现违法违纪现象。
5、抓基础，强组织，各项工作稳步推进。一是抓好远程教育工作，使远程教育培训工作走向制度化和规范化。在乡远程教育工作中心配备一名工作员，具体负责全乡的远程业务管理，确保了培训中心工作的顺利开展。培训中心建成以来，集中培7次，现场培训5次，视频培训6次，累计培训301人次。二是在建党90周年期间，共向县委推荐5名优秀党作为七一表彰对象。三是建成上妥和下妥两个党建综合试范点。四是开展软弱涣散党组织的治理工作，今年重点治理两个村。五是完成第十四届乡党委换届和县乡人大换届选举工作。
三、存在的主要问题
乡党委在基层党建工作中做了大量的工作，取得了一定成绩，但与上级的要求还存在一定差距，主要表现在：一是部分党员干部综合素质总体还不够高。二是基层党组织发展
不平衡，村与村之间在党组织建设上有差距。三是对流动党员的教育管理还不够完善。四是党员年龄结构老化、男女结构比例失衡、文化结构偏低等问题有待于继续认真解决。五是党员带富能力不强。六是个别村两委班子战斗力不强。
四、下步工作打算
2012年，我们将在总结以往和借鉴兄弟乡镇经验的基础上，着力抓好以下五方面工作：一是进一步加强党委领导班子自身建设。加强领导班子思想政治教育，坚持民主集中制原则，进一步健全议事和决策机制，为实现“进位赶超、跨越发展”提供坚强组织保障。认真落实党风廉政建设、班子成员述职述廉、信访值班等工作制度，倾听群众呼声，增强宗旨意识。二是加强村级干部队伍建设。加大对现有村“两委”干部的培养力度。积极培养一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才作为村“两委”后备干部。三是认真抓好党员发展和教育工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极稳妥地做好党员发展工作，壮大党员队伍。四是切实加大对基层党组织的投入力度，进一步改善基层党组织硬件设施条件，抓好夏塘村部建设，消除村级活动场所最后一个盲点。
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