2020年度党委书记党建工作述职5篇

第一篇：2020年度党委书记党建工作述职

2020年度党委书记党建工作述职

2020年，作为党委书记，我严格按照年初提出的“转变观念、用活载体、完善机制，全面推进基层组织建设”的党建工作思路，强化措施，狠抓落实，努力提高办事处基层党建工作整体水平。下面，我就2020年度党建工作述职如下：

一、履职尽责情况

（一）党建工作职责落实到位。牢固树立“书记抓、抓书记”的理念，我重点做到了“四个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设，提高班子自身素质，发挥领导核心作用。先后召开X次党建工作专题会议、X次工作分析推进会研究部署党建工作。二是坚持用制度规范党建工作。把党建工作进行量化，制定了党建目标管理办法，健全了汇报、督导、奖惩等制度，以制度推进工作。三是坚持党建与经济工作并重。认真落实“一岗双责”机制，把党建工作和经济等其他重点工作同研究、同部署，同督促落实。四是坚持把党建经费落到实处。2020年，社区党建经费支出X万元，筹集资金X余万元用于小区环境提升、日间照料中心等服务群众工作，社区干部工资按标准及时足额发放，群众文化活动等支出实报实销。

（二）党建工作水平得到提升。一是扎实开展后进社区整顿工作。投入整顿资金X余万元，较好地解决了社区养老工作不足、文化活动较少等热点难点问题，为群众办实事X件。二是着力加强非公企业党建。结合辖区非公企业规模小、党员少等特点，提出“组织建设联合化”，开展了“组织活动集中化”活动，收到了较好效果。在X家非公企业中建立党组织X个，选派党建指导员X名，党的组织和工作覆盖率达到X%。三是全面推进服务型党组织建设。实施“共产党员先锋工程”，以“五岗一队”为平台，开展为民服务活动，参与党员X余人次，办好事X多件。围绕“惠民党建”，以加强未成年人思想道德教育为重点，开展“放飞梦想”、“孝老爱亲”等活动X次，参与学生、党员志愿者X人次，评选美德少年X人。四是充分发挥党建的引领作用。始终把抓党建的目标定位在促反应区经济社会发展上。全年完成税收X万元，固定资产投资X万元，同比增长X%；其他经济指标均全完成或超额完成全年目标任务。六是抓实疫情防控。领导班子和党员干部严格落实主体责任，率先垂范，充分发挥带头作用，推动了各项防控措施落实到位。广泛动员辖区广大党员干部冲锋在前，让党旗飘起来，让党徽亮起来，真正发挥战斗堡垒作用。

（三）党建工作载体不断创新。一是形成一种机制。实行“楼栋工作日”制度，每周一次机关党员干部深入社区、楼栋，面对面地倾听群众心声，帮助问题解决。共收集意见建议X条，化解矛盾X起，帮助群众解决问题X个。二是打造一支队伍。在各网格、楼栋成立由党员、群众骨干志愿加入的“爱心接力团”，开展邻里互助活动X次，受益居民达X人次。三是树立一个品牌。设立公益性“四点半学校”，构建未成年人“学校、家庭、社会”三位一体教育模式，解决了辖区小学生16:00放学，家长上班，学生无人“监管”的难题，有X余户家庭受益。四是实现一个覆盖。针对藉区弱势群体开展服务“私人定制”，建立各类人员信息库，结合不同需求提供特殊服务，实现了服务全覆盖，有X人享受了“私人定制”服务。五是推行一项制度。实行社区大党委议事制度，建立社区大党委X个，X集团等X家辖区单位参与共驻共建，有兼职委员X人，到社区报到在职党员达X余人，开展共建活动X次，解决问题X个。

二、存在问题及原因

1.抓党建责任存在重年终考核、轻日常督促的现象。全年到社区对党建工作进行专题调研仅X次，亲自检查指导社区党建工作也较少，X月、X月份的月讲评和第三季度考核未能按时进行，导致党建工作的目标激励、责任激励的导向作用发挥不明显，影响了党建重点工作落实的质量和效果。

2.抓党员教育管理存在形式单一、效果不明显问题。组织党员干部政治理论学习3次，虽然系统学习了十九届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、群众路线、党章等有关内容，但有X次是以集中领学的方式进行，占学习次数的X%；致使学习的针对性、实效性不强，质量不高。社区党员教育培训多侧重于政策理论和工作要求等方面的培训，在党性观念、理想信念、担当意识等方面培训较少，流动党员和老弱病残党员没有做到学习培训全覆盖，平均参加学习率只有X%。

3.抓基层党建工作存在重大活动、轻效果情况。比如，在党建项目化管理和非公党建等工作中，虽然召开了多次会议进行研究部署、开展了多次活动，但督促检查不及时、措施不力，致使项目化管理工作进展缓慢，效果不明显。目前，辖区仅有X家区级非公党建示范点，且亮点不够突出。

4.社区党建创新抓得不紧，成效不明显。工作中存在重社区服务、惠民实事办理，轻理性思考、工作创新等问题。例如，所辖社区基础较好、曾经取得一定成绩，有自满情绪和“吃老本”思想。

究其原因主要是：一是认识不深刻。主观上认为党建工作是看不见、摸不着的“虚活”，抓起来费时费力见效慢，没有抓经济来得快、来得实，没有把抓党建作为基础性工作。二是精力投入不够。平时对党务工作关心不够，对党员队伍建设抓得不紧不深，自己表率作用发挥不好，造成党建工作抓而不实、党务干部业务素质、工作能力不高，党员队伍缺乏生机与活力。三是思路方法不活。抓党建重点工作存在“重形式、轻内容”现象，落实上级要求多，主动探索少，缺乏持之以恒、一抓到底的工作韧劲，对遇到的问题和困难，缺少有效地解决方法和思路。例如，在社区大党委工作推进中，与辖区单位沟通协调不及时、不到位，致使企业党务干部在思想上有模糊认识，工作推进慢。

三、下步工作思路和主要措施

针对存在问题，下步我将与办事处党委班子一道，继续坚持以党的建设为统领，按照“定量目标晋位争先，定性目标创先争优”的工作思路，着重抓好以下几个方面的工作。

（一）围绕一条主线。以深化党的群众路线教育实践活动成果为主线，着力加强基层民主科学决策、矛盾调解化解、服务群众和党风政风监督检查四项制度建设。同时，把四项制度建设纳入党建目标考核，通过每月讲评、季度考核、年终总结的方式，激发党员干部干事创业的工作热情。全年集中开展访民情、察民忧活动X次以上，走访群众X户，矛盾纠纷化解率达X%以上，重大事项民主决策率达X%，开展行风政风评议X次，群众满意度达X%以上。

（二）突出四个重点。一是深化社区达标创优和后进整顿工作。巩固后进社区整顿成果，努力打造全市优秀社区X个，优秀率达X%；各社区办公用房面积达X平方米以上，社区便民服务大厅、党员活动室、日间照料中心等设施齐全，功能完善。2020年，计划投入社区党建经费X万元以上，同比增长X%；计划社区干部培训经费X万元以上；计划投入服务群众及后进整顿资金X余万元。二是强化党建“项目化”管理工作。以满足居民多样化、个性化需求为导向，以支部认领项目、党员认领岗位为载体，继续深化社区党建项目化管理，建立创新项目申报制度，鼓励基层的首创精神，力争每个社区打造X-X个群众认可、特色鲜明的社区服务品牌。计划投入专项奖励资金X元，表彰基层党建创新先进集体X个。三是深化社区“大党委”运行模式。进一步调整充实社区“大党委”组织机构，完善社区“大党委”会议制度、议事制度等，全力构建以社区党组织为基础、辖区单位党组织和党员共同参与的区域化党建新格局。新增共建单位X家，在职党员到社区报到率达X%以上，开展共驻共建活动X次以上。四是加强“两新”组织党建工作。按照深入排查、积极沟通、强化指导、全面覆盖的工作思路，切实加强非公企业和社会组织党建工作，每半年组织机关和社区干部对辖区非公企业和社会组织进行一次大排查、大走访活动，做到底数清、情况明。全年主动到企业和社会组织走访调研X次以上，争创区级非公党建示范点X-X个，各党建指导员联系服务企业和社会组织每月X-X次，确保党的组织和工作全覆盖。

（三）实现两个提升。一是服务水平提升。2020年，要以社区搬迁改造为契机，以资金保障为基础，高标准、高起点打造社区党员服务中心、社区电教室、红色网站等，突出党建引领、便民利民惠民主题元素，努力把两个社区建设成各具特色、全市一流的党建工作示范社区。通过进一步深化社区睦邻通、私人定制服务、服务评价等制度，全面提升社区服务水平。二是党员素质提升。以强党性、提素质、增活力为重点，探索对社区党员进行分类设岗、分类管理、分类考评、分类表彰机制，强化对党员的教育管理。通过举办专题培训班、远程教育平台、座谈讨论等形式，分批次、分类别开展各种形式的培训班X期以上，对党员干部进行政治理论、业务知识、理想信念等方面内容的培训，全面提升党务干部、党员的能力素质。

通过这次述职，述出了责任、述出了差距、述出了压力、述出了动力，使自身进一步明确了党建的工作目标，进一步增强了责任意识，达到了预期目的，取得了很大的收获。2021年，我将带头树立高度的责任感和敬业精神，尽职尽责抓党建、尽心尽力谋发展，不辜负区委和辖区单位及群众的期望。

第二篇：党委书记抓党建工作述职

党委书记抓党建工作述职（读书会）材料—待修改

新林镇党委

闫海涛

2012年1月

同志们:

根据组织安排，现就我镇2011年基层组织建设工作开展情况及2012年工作思路和打算作如下述职，敬请各位领导批评指正。

新林镇位于我旗最北部，总面积754平方公里，辖17个行政村，3.3万人。镇党委设有29个党支部，现有党员761人，其中农村党支部17个，党员530人；一年来，新林镇党委立足镇情，以争创“五好党委”为目标，以落实载体活动为抓手，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面落实旗委扩大会议精神，深入开展“创先争优”和“基层党建整体推进年”活动，突出加强农村基层组织规范化建设，夯实了党建基础，提升了党建工作整体水平。

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我镇通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。镇党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制 度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一至两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是规范领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各村级支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进村级民主决策“五步法”、发展党员“六步法”及“倒置式”民主理财等，指导村支部深入开展“创先争优”等载体活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我镇以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，取得良好成效。

1、加强班子建设，完善“阵地”功能

镇党委都按照“五好”党委和“五个好”支部的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在镇村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。一年来，全镇有六个村都对“两室”及活动场所进行了维修，其中黑山村投入91万 元，新建办公楼240平方米，配齐了电教化设施，达到了标准要求，实现了规范化管理。

2、加强能力培养，全面提高党员干部整体素质

在党员干部的教育管理上，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等17项制度，增强了两委班子凝聚力、战斗力。在抓镇村干部政治理论学习和思想道德教育工作中，建立实行了“三定三学”(定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教育经费推动学)的教育培训机制。定时组织全镇党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干带头要有1万字的学习笔记，有心得体会，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对镇村干部的学习情况进行一次查阅，严格督促镇村干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。

3、抓好后进村建设，实现如期转化

根据我镇山林村和太平村两个后进村实际情况，我镇采取“把脉—开方—问药”的办法，一方面从加强村的“两委”班子思想政治建设入手，督促班子成员努力学习，用理论武装头脑和指导行动，我镇把重品行、强党性、谋发展，作为后进村党组织负责人首要攻克的课题。另一方面，强化基层民主建设，扩大村务、党务、事务公开，深入开展党风廉政建设，拉近干群关系，注重运用指导、引导、示范、激励、教育等方法来组织动员干部群众，切实支持和保证村民自治组织开展工作。通过一年多努力，这两个村两委班子能够形成合力，群众中威信力不断提高，开展的各项工作也逐步得到村民认可和支持，多数矛盾纠纷在本村得以解决，从根本上减少了信访问题，杜绝了非访现象。

三、培树典型，推动党建工作

典型代表水平，典型能够推动工作。在重点经济工作中，我们着重培树示范典型，发挥先进典型的示范带动作用，推动各项工作的顺利进行。在建设新林村和东风村育肥羊基地中，培育党员致富示范户7户，科技致富能手保林村党支部书记刘忠军带头成立了林蛙养殖协会，下岗党员范英元领办“丰源粮贸专业合作社”在他们的示范带动下，全镇农、牧、商，呈现出蓬勃发展的良好态势，在培树支部典型上，镇党委在村党支部中组织开展“四赛四比”(赛团结比战斗力、赛廉洁比威信、赛务实比干劲、赛发展比变化)活动，培树黑山村、新风村、东风村、保林村党支部，为其它村树立了样板。

四、2011年党建工作思路及安排

2012年新林镇基层组织建设工作的总体思路是：以科学发展观统领工作全局，认真贯彻落实旗委、政府各项会议精神，通过加强基层党组织建设，建立适应新形势要求的稳控机制，打造城镇建设新亮点，带动农牧业产业化提升，着重开展好“两大任务”、“五个推进”和“七项民心工程”，促进社会各项事业蓬勃发展，构建文明和谐新林。

抓好落实“两大任务”： 一是村级两委班子换届工作任务，努力做好前期筹备、组织动员、调查摸底工作，切实掌握社会动态，营造风清气正的换届环境，把能想事、会干事、有威信的优秀人才选进村级两委班子。二是加强稳控机制，实施责任包干，做好党的十八大会议召开期间的社会稳定工作。

强势做好“五个推进”:

扎实推进“创先争优”活动，深化活动主题，完善党组织、党员承诺长效机制，到年底实现党员践诺率达100%，90%以上党支部达到创先标准。扎实推进党务政务公开工作，在全镇17个村建立党务政务公开机制，重点在“三重一大”、“三资一章”和惠民政策落实上实施及时、全面公开。扎实推进党风廉政建设工作，采取岗位分类管理，责任追究倒查制，加强廉政教育，及时解决党员、干部工作中出现的苗头性问题。扎实推进平安新林、文化新林建设，扩大治安防范网络，维护娱乐场所安全秩序，定期开展校车整治、三厅清查等工作，维护社会稳定。扎实推进党员干部队伍建设，建立切实可行的管理机制、服务机制，计划年内举办支部书记、村委会主任、管理人员等具有针对性培训班4期，实施镇干部年初有计划、年中有述职、年末有总结评比，村干部年初有承诺、年中看实绩、年末有考核，以此增强党员干部队伍活力，促进工作取得实效。

全力实施“七项民心工程”：

城镇建设工程；重点做好五方面工作，一是绿化、美化、亮 化和净化工作，对镇区内“三横两纵”主要干道实施绿化、美化，计划安装节能路灯100盏，栽植云杉2000株。组建清洁队2个，雇佣清洁工6至8人。二是打造小城镇建设亮点工作，重新规划建设农贸市场一处，实施部门联动、规范化管理，在镇区南侧建设镇标一处，对新元广场进行全面修缮。三是镇区防洪排水工作，申请专项资金，对镇区内39条巷道、3条干道路边沟进行清淤砌筑，确保镇区群众雨季不受水害。四是规划建设工作，严格审批程序，实施镇长负责制，杜绝私搭乱建、违规批建等现象。五是强化日常管护工作，成立小城镇建设办公室，组建专项管护队伍，负责基础设施管护、镇容镇貌管理与建设工作。

以文促经工程：文化搭台，经济唱戏，以镇文化中心为主阵地，以“倡文明、扬新风”为载体，积极开展群众喜闻乐见的文体活动，充分发挥村级文化室作用，引导群众学科学、用科学，走和谐发展之路。

精品农业工程；调动农民生产积极性，扩大设施农业规模，2012年，计划在河南村筹建农业示范园区一处，新建暖棚10栋，冷棚20栋；继续稳定粮食生产，在振兴村5万亩地膜田基础上，今年采取有效帮扶措施，争取达到8万亩，以此增加农民收益。以镇木耳养殖基地为龙头，采取协调贷款、奖励资金等帮扶措施鼓励群众养殖黑木耳，今年计划发展50万棒。

特色养殖工程；发挥林蛙养殖、丰元粮贸等产业协会、专业合作社的功能效应，鼓励群众发展订单产业，确保现有育肥羊、育肥牛、生猪、蛋鸡等养殖场正常运转，支持有能力、有技术的群众投资建场，从而带动第三产业协调快速发展。

道路整修工程；目前我镇尚有10个村通乡公路为沙石路，里程达100余公里，计划今年采取一事一议等办法，对现有砂石路进行全面整修，解决群众出行难的问题。

便民服务工程；发挥镇便民服务中心功能，增设便民服务窗口，强化工作人员素质，提高中心办事效率，在各村服务站增设业务代办窗口，便民服务队定期开展巡回服务活动，从而解决群众因路途远、交通不便等诸多难题。

村屯美化工程；结合新农村建设标准，2012年，镇党委将组织镇相关部门，在17各村开展村屯规划工作，实施“三清四改”，改善村容村貌，优化群众生活环境。

各位领导，以上是我镇党委在过去的一年里取得的点滴成绩和来年工作打算，肯请各位领导给予批评指正并提出宝贵意见。

第三篇：党委书记党建工作述职报告

党委书记党建工作述职报告

党委书记党建工作述职报告，按照中央、区、市党委和市直机关党工委关于党建工作的总体部署和具体要求，市国土资源局机关党委第一责任人认真履行了抓基层党建工作的职责，较好地完成了机关党委各项任务，现述职如下，请审阅。

一、党的建设情况

10月市国土资源局三区分局成立。，按照组织程序分别成立了三区分局党支部，选举了支部成员，局属7个支部组织健全，分工明确，责任到人，各项活动正常开展。各支部按照“三会一课”制度、民主生活会制度、基层党组织工作制度、党费收缴管理制度、党风廉政建设责任制等党内制度，分别组织召

开支委会、党员大会、组织生活会，研究党建工作，组织党员进行政策理论和业务知识学习，按计划发展党员，按时足额缴纳党费，组织开展“党课”教育、廉政教育，开展民主评议党员活动等，使基层党建各项活动成为凝聚党员思想、发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用、完成国土资源各项任务的有力平台。还开展了党员评先树优活动、“党建月”活动，积极参与市委、市直机关党工委组织的各项学习教育活动，使党员的党性意识不断增强，党员的战斗骨干作用不断提高，很好地发挥了党的基层组织作用。

二、领导班子建设情况

认真执行各项会议制度，落实民主集中制原则和重大事项集体决策原则，严格领导班子决策程序

贯彻民主集中制原则和重大事项集体决策原则是确保权力正确行使的有效手段。我局在工作中认真执行专题会议研究制度、党组会议制度、局务会议

制度，重大问题遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按会前协调、准备材料、提前通知、充分讨论、逐项表决、做出决策、形成决定的程序，实行集体议事。涉及到研究贯彻党中央、自治区党委和市委的决定、指示、决议；讨论决定局党务工作的安排部署和其他重大问题；讨论拟定局内设、下设机构调整和管理体制以及中层干部的职务任免和奖惩事项；讨论决定局内基本建设事项；讨论决定局党组范围内的其他重大事项的召开局党组会议研究决定。涉及到研究贯彻党中央、国务院、自治区党委、政府的决定、指示、决议；讨论决定对市委、政府及自治区国土资源厅的重要请示、报告；审查批准设计方案和各类报件；检查全市土地管理各项任务完成情况；讨论决定全局行政业务工作的安排部署和其他重大事项；讨论决定局职权范围内的其他重大事项的召开局务会议研究决定，做到集体决策，科学决策。

加强学习，执行中心组学习制度，带头参加各项学习教育活动，不断提高领导班子决策水平，党组成员执行党组中心理论学习制度和学习考核制度，积极参与单位组织的各项学习培训活动、学习教育活动，认真学习党的十七大精神、科学发展观理论和党的路线、方针、政策，学习贯彻区、市改革发展各项政策和国土资源管理法律法规知识，带头学习，记读书笔记，写心得体会，讨论发言。注重理论联系实际，开展调研活动，学以致用，解决工作中出现的矛盾和问题，不断提高领导班子理论水平和政策水平，从而提高了班子的决策水平。领导班子专题学习党风廉政建设理论和党纪政纪条例、学习贯彻中央和自治区党委关于党风廉政建设的重大决策部署5次；坚持中心组学习11次。

述职述廉，执行各项廉政建设制度，加强领导班子成员自身建设

我局召开了“干干净净干事”领导

干部民主生活会、解放思想大讨论活动主题教育对照分析会、民主评议党员会和学习实践科学发展观民主生活会，在会上领导班子成员对自己的德、能、勤、绩、廉情况进行总结，开展批评和自我批评，接受监督。在日常工作中领导班子成员都能经常对照党章和廉洁从政的各项规定进行自我检查，“自省、自重、自警、自励”，加强自身建设。坚持秉公用权，廉洁从政，公私分明，保持谦虚谨慎的作风，正确行使自己手中的权力；坚持倡导总书记的八个方面的良好风气，为群众办好事，办实事；坚持民主集中制，完善内部管理制度，执行效能建设各项制度，自觉接受来自各方面的监督；坚持学法、用法，领会和掌握当前国土资源管理的方针、政策，执行国土资源管理法律法规。在工作中团结一致，不计较个人得失，吃苦在前，享受在后，处处发挥模范带头作用，做廉政勤政的表率。我局领导干部没有利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财的问题，没

有超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房的问题，也没有超标准超编制配备使用小汽车、违规新建和装修办公用房等行为。

三、党风廉政建设情况

成立机构，实施工作规划

是实施《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划》的第一年，我局转发了《中共市委关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系?2012年工作规划〉的实施意见》，充实人员，成立了国土资源局惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制领导小组，按工作规划要求和区、市纪检部门的安排开展了党风廉政建设工作。

贯彻上级部署，落实党风廉政建设责任制

区、市国土资源管理暨党风廉政建设工作会议结束后，我局印发了《市国土资源局系统党风廉政建设和反腐败主要任务分工》，召开全市国土资源系统廉政建设工作会议部署工作，廉政建

设第一责任人分别与局领导班子成员、局各科室负责人、直属事业单位负责人、三区两县一市国土资源局主要领导签定党风廉政建设责任书，“一岗双责”，做到上一级负责下一级，“一把手”对全局廉政建设负总责，各分管领导对所分管部门的党风廉政建设负主要领导责任，部门负责人对本单位的党风廉政建设负直接领导责任。为落实工作目标，局党组和局机关党委先后多次召开专题会议研究党风廉政建设工作，组织三区分局支部、局属单位支部开展廉政教育活动，执行廉洁自律各项规定，落实了党风廉政建设工作任务和我局党风廉政建设分工中的牵头任务。上半年对三区两县一市国土部门的党风廉政建设工作情况进行了检查考核，8月4日至5日，对各县、区国土资源局以来党风廉政、政风行风和效能建设工作进行了督查，12月4日至12月11日期间，对三区两县一市国土资源局全面工作进行了检查、考核。8月11日至10月26日，自治区国土资源

厅巡视组对我局成立三年来的各项工作进行了全面巡视，指出了存在的问题，提出了意见和建议，促进了我局党风廉政建设和各项业务工作的开展。市国土资源系统没有发生干部违纪的现象。

组织各项学习教育活动，开展党风廉政建设宣传教育

我局制定印发了党员干部学习安排意见和中心组学习计划，坚持集中学习研讨制度、学习情况通报制度、学习检查制度、学习考勤制度，利用每周政治理论学习日组织干部职工学习了一系列党中央、自治区、市的重要文件和精神。先后开展了解放思想大讨论活动、十七大精神学习教育活动、深入学习实践科学发展观活动、“干干净净干事”主题教育、治理商业贿赂活动、“党建月”活动和民主评议党员活动等主题教育，加强了党风廉政建设宣传教育工作。观看廉政警示教育光碟、解读警示教育案例、组织到女子监狱参观开展警示教育；召开民主评议党员组织

生活会和“干干净净干事”主题教育民主生活会，“一把手”集中听取了班子成员及下属单位“一把手”履行党风廉政建设责任制的情况；在“干干净净干事”主题教育民主生活会和学习实践科学发展观活动民主生活会上，领导班子成员按要求述职、述廉，进行了批评和自我批评。开展廉政文化进机关活动，每台电脑滚动字幕输入廉政警语，办公桌上摆放廉政警示牌，办公场所悬挂警语警句，人手一册编印的廉政警示案例汇编，营造了浓厚的廉政建设教育氛围。

执行廉政建设各项制度，构建制度制约防范体系，我局紧紧围绕国土资源管理的行业特点，执行五个方面的廉政建设制度、规定，构建了制度制约防范体系。一是执行土地使用权有偿使用制度。重点是控制划拨用地范围，巩固和深化土地使用权招标拍卖挂牌出让制度的成果；二是深化矿业权有偿取得制度改革，分类出让采矿权，认真落实矿业权出让管理

规定；三是规范项目发包。重点完善、制定土地整理项目的招投标和监理制度，从项目立项、设计、发包、验收等各个环节进行有效监管；四是严格征地补偿安置费的使用和管理，改进兑付制度，坚决纠正截留、挪用征地补偿费的行为。五是执行党风廉政建设的各项制度，树立责任意识、廉政意识，加强领导班子建设。

四、干部队伍建设、机关作风及效能建设情况

开展学习培训，提高干部队伍素质

在全体干部积极参加各项学习教育活动的基础上，我局本着“重点干部重点培训，优秀干部加强培训，紧缺人才抓紧培训，年轻干部经常培训”的原则加大了干部培训教育的力度，截止目前全局近130人次参加了公务员培训、论坛讲座、科级培训班、行政执法培训班、国土资源局长培训班、各专业知识培训班。7月17日我局投入2万元组织全市乡镇干部国土资源法律知识宣传教育培

训，68人参加了为期3天的培训；安排市辖三区两县一市国土资源局举办村级干部法律知识宣传教育培训班，155名国土资源管理工作人员、77名市县相关部门人员、666名村级干部参加了培训。通过学习培训，提高了干部队伍的素质，强化了作风建设和效能建设。

制定方案，落实效能建设具体措施

是国土资源系统作风建设年，我局制定下发了《市国土资源局“作风建设年”活动安排》、《市国土资源局关于加强国土资源系统行政效能建设的实施意见》和《市国土资源局各处室、单位效能目标管理考核责任书的通知》，对我局效能建设作了安排部署。在工作中每位公务员签订效能建设目标管理责任书，执行效能建设六条具体措施（即“招标拍卖挂牌供应土地，实施“阳光土地”工程；实行挂牌督办制度，指定专人督查、督办所受理的事项，有时限要求的在时限内督办完成，没有时限要求的规定办理时限督办完成；实行建设用地全程服务；

行政许可事项全部进入政务大厅，全面公开，1 2 下一页

第四篇：乡镇党委书记基层党建工作述职

乡镇党委书记基层党建工作述职

乡镇党委书记基层党建工作述职 本人担任乡党委书记，全面主持乡党委工作。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级各部门的大力支持和帮助下，我作为一班之长，团结带领全乡干部群众，以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，不断转变思想观念，完善工作思路，提高基层组织建设水平，为的发展提供了坚强的组织保证；紧扣“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，围绕科学发展、强化执行，把建设成为“宜章东部中心乡镇”，“宜、汝、乐县际区域中心集镇”的学习实践活动主题，精心组织，科学安排，扎实推进学习实践活动。现就两方面的

工作述职如下：

一、在基层党建工作方面 加强基层组织建设，事关党的执政基础和执政地位的巩固，事关中国特色社会主义事业的成败。我作为一名乡党委书记对此有深刻的认识，紧紧围绕“坚持以科学发展观为指导，全面加强基层组织能力建设，努力实现组织全覆盖、班子强功能、工作上水平”的工作思路积极推进全乡基层党建工作，为我乡经济和社会各项事业的发展提供坚强的组织保证。、明确目标，健全落实党建工作责任制 今年以来，我多次召开不同形式、不同层面人员参加的党建专题会议，分析全乡党建工作现状，研究如何抓好党建工作的思路、方法。一是明确党建方向，在乡机关确定了领导班子建设、党员干部队伍建设、制度建设、农村经济发展、社会事业、综合治理等6个党建工作核心要素；在农村确定了战斗堡垒、先锋模范、阵地建设、机制规范、经济发展、服务群众等6个党建工作核心要素。二是建立了党建工作协调会议制度，全面负责党建工作督导、检查和考核，把基层党建工作纳入了规范化、制度化的轨道。三是实行乡党委成员包村责任制，坚持定人员、定目标、定要求，明确责任，狠抓落实，形成了责权定位、齐抓共管的党建工作格局。、加强组织建设为经济和社会发展提供力量保证

1、从思想建设入手。由我牵头，认真组织党员学习党的方针政策，对全乡党员无遗漏地开展学习实践科学发展观活动。坚持对农村党员干部进行党的理论、市场经济知识、科技实用技术方面的教育及培训。全乡11个村、1个社区都配有远程教育设备，坚持每月组织党员干部收看一次电教片，一年来，以乡村为单位，培训党员80多名，村干部40多名。

2、从组织建设激活。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员

发展“十六字”方针要求，把思想好、政治过硬、作风端正、综合素质高、能力强的农村致富能手和青年农民吸收到党内，做到成熟一个、发展一个。全乡共培养入党积极分子28人，发展党员29名，其中：男性24名，女性5名，35岁以下24名，大专以上学历7名，高中学历14名，初中学历4名，农村一线的村组干部、致富能手22名。全乡党员队伍不断壮大，党员队伍的结构进一步改善，整体素质逐步提高。我高度重视非公有制经济组织、新社会组织的党建工作，将“两新”组织党建工作作为基层党建工作的一项重要工作来抓。一是对规模以上非公有制企业界牌岭矿，督促其组建了党支部；二是对有党员的新社会组织，根据党员的数量、分布情况以及工作、生产、学习等实际需要成立党小组，撤销原联合支部、粮油支部、供销支部，将三个支部的党员隶属社区党支部管理；三是对无党员、无党组织的“两新”组织派驻党员干部长期负责抓党建

工作。

3、从作风建设着力。加强乡机关党员干部队伍建设，以过硬的作风影响和带动农村党员干部。领导班子成员弘扬正气、率先垂范，带头搞好工作，极大减少了在乡机关打字牌、摸麻将、玩扑克等现象，以健康的休闲、娱乐方式代替。加强干部作风建设杜绝旷工、缺会、干部走读现象，党群、干群关系密切程度加强。以“政务服务中心”为代表，全乡上下切实转变思想观念，改进工作作风，提高政府执行力，打造开放型、服务型政府。由我提议，乡党委将12月份列为干部作风建设月，巩固全年作风建设成果。

4、从党的纪律建设强化。认真贯彻落实了党风廉政建设责任制，党风廉政建设取得明显成效。建立完善的财经管理制度，不留贪腐缺口以杜绝贪腐现象。在乡党政班子成员中，建立了“党风廉政建设学习”制度。与各支部签订了《党风廉政建设责任书》，把落实党风廉政建设

责任制作为年终考核的一项重要内容，推动全乡党风廉政建设。、注重培养乡、村两级干部，建立干部成长激励机制

在抓基层党建工作中我能够解放思想、大胆创新搞好乡、村两级干部的培养使用，坚决贯彻执行省委、市委、县委的用人导向，让综合素质高，扎实干事，老实干事的人得到重用或提拔的机会，这对乡、村两级干部扎根基层、安心基层，建功立业有较好的激励作用。

1、搞好乡级干部队伍建设，提高工作执行力。严格绩效考核机制，坚持正确的用人导向，使想干事，会干事，多干事，干成事，干净干事的优秀乡干部脱颖而出，提高干部队伍执行各项工作的能力。11月份我们向县委组织部推荐1名优秀副科级领导，获得认可，该干部得到了提拔，担任平和乡人大主席。12月份，另一名副科级领导得到重用，进入赤石乡党委领导班子。

2、推行“乡官进村任职”试点，加强农

村党组织建设。村以“配齐配强、示范带动”为目的，选派3名政治素质好，文化层次高，工作能力强，熟悉农村工作，善于做群众工作的机关干部到社区、塔下村、上里村担任支书，加强基层党组织建设。机关干部进村任职，在帮助“两委”班子制定任职计划和目标任务的同时，发挥自身优势，积极带领班子抓各项工作的落实，为村民排忧解难。截至目前，共收集群众意见建议10余条，帮助村民解决实际问题20余个。社区在新任支书的组织下，于11月，平稳进行了社区委员会的换届选举，全民参与，选出了符合群众意愿的居委干部，开创了新的局面。塔下村支书，扩大烤烟和水果种植面积，着力调节种植业结构，发展该村经济；积极与邻近的汝城县文明乡良田村委协调修建通村公路，加强村级基础设施建设；带领塔下村与界牌岭矿党建互动，建立了和谐的企地关系。上里村支书立足本村，创造条件，积极争取市纪委、市旅游局党建扶贫工作队，使得该村基础设施建设、学校阵地建设、产业结构调整得到空前加强，实现跨越发展。这几名干部都得到了实实在在的锻炼，他们的责任心和自豪感增强，对全乡村干部起到了好的示范带动作用。

二、在落实抓学习实践科学发展观活动方面

开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是党中央在新的历史关头，推进中国特色社会主义建设的重要举措。我在实际工作中自觉地践行科学发展观，按照县委的部署认真完成各项规定动作，并结合我乡实际创新活动载体，实施自选动作。9月份以来学习实践活动在我乡如火如荼地开展。、用科学发展观武装党员头脑，提高引领发展的能力。

我强调把学习实践活动与工作紧密结合起来，用科学发展观来武装党员干部的头脑，把学习实践活动作为推动各项工作的强大动力，统筹规划，正确处理

好学习实践活动与做好各项工作的关系，确保了中心工作与学习活动“两不误”。一是全乡上下，对科学发展观的内涵和意义理解更加深入。二是在学习实践活动中，全体干部职工增强了科学发展的意识，用科学发展观统领各项事业的理念得到加强。三是通过学习实践活动，全体干部职工的服务意识明显增强。四是解放了思想，拓展了思路，强化了责任感和使命感。五是各支部的理论水平明显提高。全乡18个党支部都积极开展了深入学习实践科学发展观活动。科学发展观的理论框架和基本要素已深入支部书记和党员心中。

通过深入学习实践科学发展观活动，乡党委班子形成了如下共识：1．解放思想，把握乡情，优化发展思路。由我提议，乡党委会议表决通过，确立了：按照“重民生、强基础、调结构、转作风、促发展”的要求，实施一二三四五工程，努力把我乡建设成“宜章东部中心乡镇”和“宜、汝、乐县际区域中心集镇”的战略

发展思路；编制了城镇建设发展规划2.秉持第一要务，形成科学跨越发展的强大合力。我乡的各项工作和事业都必须以发展为统领，去组织社会的各种力量形成合力；以发展的目标去召唤各种力量形成合力；以发展的成果去激励群众形成合力，最终凝聚成强大合力，推动科学跨越发展。3.坚持以人为本，充分激发全乡的创造力。科学发展观的核心是以人为本，强调人在社会历史发展中的主体作用；强调尊重人、解放人、依靠人和为了人；强调在分析和解决一切问题时，既要坚持历史的尺度，也要坚持人的尺度。4.正确处理改革发展稳定的关系，努力营造和谐的社会环境。改革是发展的动力，是实现长期稳定的基础；发展是改革的目的，是稳定最可靠的保证；稳定则是改革、发展的前提条件，也是发展的重要要求。我们始终重视努力营造和谐稳定的社会环境为改革、发展护航。5.坚持大力加强党的建设，着力提高乡村党组织和党员干部的执行能

力。我从党委领导班子建设、一般党员干部队伍建设、村支部队伍建设三个层面来抓全乡的党建工作。抓基层打基础搞好党风廉政建设，为科学发展提供力量保障。、整合全乡综治力量，做好信访工作，抓好安全生产，维护社会稳定，提高和谐构建的能力。

1.整合综治力量方面。强化了乡党委、政府综治维稳安全工作第一责任和总揽作用。成立乡政法委，并以之为主要平台，整合公安派出所、信访、综治、安监、司法调解、治安联防等资源，加强同赤石乡、长策乡、汝城文明乡、广东乐昌白石镇的横向联系。建立了纵向到底、横向到边的综合治理网络体系。加强12个村委会、综治办、司法调解、综治信息员、矛盾纠纷调解员、法制宣传员队伍建设。全乡形成了强大的综治力量。今年综治工作名列前茅，全乡社会和谐稳定，民风淳朴，风清气正。

2、信访工作方面。我一直主张、坚持

并笃行信访维稳工作必须在宣传和主动服务上做好文章的工作理念。既向群众宣传国家的法律、法规，引导群众以合法手段维护自身权利，又主动上门解决群众合理诉求。建立了开门接访、主动下访、党政领导无间歇常态式接访的信访工作模式。出台了一系列信访维稳工作的硬措施，多管齐下1 2 下一页

第五篇：党委书记抓基层党建工作述职报告

党委书记抓基层党建工作述职报告

XX年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

一、履职工作特色和亮点

(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对XX党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。

(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境；采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验；组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。

三、下一步工作打算

1.把党建责任“担”起来。强化管党责任，从自身做起，增强党性，严格履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重大环节亲自协调，督促党政班子成员落实管党责任，推动党员干部联点包户到位。

2.把党内制度“严”起来。严管队伍，优化干部作风，严格落实“三会一课”、民主评议等基层党建基本制度，引导党组织书记敢抓敢管、敢于亮剑，让严格党内政治生活成为新常态。探索党员管理机制创新，开展多种活动增强党员党性，采取多种形式严管流动党员。

3.把集体经济“强”起来。把发展村级集体经济融入镇域经济发展“一盘棋”，带头开展调研，带头联系示范点，多为村级集体经济发展想办法、出点子、搞服务，积极探索村级集体经济发展的新路子，带动全镇党员干部支持村级集体经济发展。