[基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告

第一篇：[基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告

[基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告]2017基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告 根据要求，现将201X年度全面从严治党主体责任落实情况报告如下：

一、抓思想教育，坚定理想信念

高度重视加强思想教育和理论武装，认真组织开展理想信念和党性教育，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，深入学习贯彻党的十八大以来中央各项决策部署，学习总书记系列重要讲话精神，不断强化各级党组织和党员干部践行“四个意识”的自觉性，坚定不移地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央的权威。全面落实《准则》《条例》，在规范党内政治生活、加强党内监督方面持续用力，以实际行动落实全面从严治党部署要求。扎实开展“两学一做”学习教育，分别在机关事业单位、农村、社区和“两新”领域开展“敢担当、有作为”“提素质、促脱贫”“爱公益、作奉献”和“亮身份、当模范”主题活动，提高学习教育的针对性和实效性。坚持把问题整改贯穿于学习教育全过程，各基层党组织累计查摆问题6571条，整改6485条;全体党员查摆问题4.2万条，整改4.1万条。

二、抓组织建设，夯实基层基础

把全面从严治党主体责任具体化为“书记抓、抓书记”，让各级党组织书记担负起第一责任人的责任。制定各级党组织书记履职责任清单、问题清单和任务清单，开展党建述职评议考核,落实双向述职评议，把责任层层压实。在城区，全面完成街道大工委、社区大党委组建，健全完善区域化党建四级组织架构，全省城市街道、社区区域化党建工作现场会到我区观摩;在农村，选派第一书记抓党建、促脱贫、惠民生，发展村级集体经济，提升村级组织服务能力。建立农村、社区党组织书记备案管理制度,申报年度考核结果，及时准确地掌握农村、社区党组织书记队伍状况。加强基层党组织带头人队伍建设，举办社区党组织书记“先锋论坛”，对全区257名农村、社区党组织书记分批次进行为期5天的集中培训。严格按标准落实社区党组织办公和服务经费，投入资金2000多万元，新建、扩建社区办公服务场所10处，社区办公场所全部达标。调整完善村干部报酬和村级组织运行经费保障机制，落实村级办公服务经费240万元，进一步提高了村级党组织为民服务能力。认真落实基层党建7项重点任务，对全区3.2万名党员组织关系进行了集中排查，与1375名失联党员重新取得了联系，对50名失联党员给予除名处置，315个未按期换届的基层党组织全部按照要求完成换届工作。开展党费收缴专项检查，全面完成党费补缴工作。集中推进“两新”领域党的组织和工作覆盖，非公企业、社会组织党组织覆盖率分别达到80.7%和71%。以党建引领推进基层社会治理和协商民主，建立起“两网融合、三社联动、三化推进”社会治理机制，推进民事民议民决，“人在网中走、事在格中办”，被评为全国创新社会治理最佳案例、全省社会组织建设创新示范区。

三、抓选人用人，强化队伍建设

坚持实在实干实绩的用人导向，深化“四看一听”选人用人机制，严格干部选任程序，营造风清气正的选人用人环境。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和相关制度规定，充分发扬民主，坚持充分酝酿,集体讨论决定，实行常委票决制，保证干部选拔任用工作质量。开展领导班子定期分析和领导干部专项调研，对班子运行和干部表现分析研判和综合掌握。完善干部选拔任用机制，围绕“433”工作体系，突出在项目建设、招商引资、棚改旧改(征地拆迁)等重点工作一线考察使用干部，去年提拔干部27人，重用12人，交流33人，区管领导班子和干部队伍结构进一步优化。加强干部教育培训，举办干部培训班20期，培训干部3500余人次。落实干部日常行为监督纪实制度，37名市管干部和796名区管领导干部报告个人事项，抽查核实领导干部个人有关事项报告144人次，对个别存在问题的干部及时进行提醒和诫勉谈话。加强干部人事档案管理，完成区管干部“三龄二历一身份”反馈认定。严抓换届风气监督，不折不扣地落实“九严禁”和“四个一律”的纪律要求，建立严肃换届纪律“1+4”工作机制，制作换届风气监督流程图，制定责任落实清单、宣传教育方案、举报查核办法、督查指导意见四项制度，确保换届工作有序、健康、平稳开展。

四、抓纠治“四风”，持续改进作风

严格执行中央八项规定精神和省委实施办法、市委若干规定，加大对“四风”问题的明察暗访力度，深入开展党风政风工作专项检查。去年，查处涉及违规使用办公用房问题1起，涉及违反财经纪律1起，涉及婚礼大操大办问题1起，涉及违反公车封存规定问题1起，给予党纪处分1人，给予诫勉谈话4人，通报曝光3起。根据省委巡视组反馈意见，对全区15个街道的公车配备情况进行全面清理排查，对139辆登记车辆逐一进行比对核实，对问题车辆严肃整改。制定《关于在全区开展“庸懒散”专项治理提升工作效能的实施方案》，明确3大类11项治理重点，开展自查自纠，严查投诉案件，落实责任追究，组织明查暗访16次，作风效能检查逐步实现常态化。深化党风政风行风民主评议工作，在区纪检监察网设专栏，对85个参评单位确定的206条重点整改事项逐一公开，主动接受社会监督。严控各类经费开支，公务接待费用同比下降30.79%，因公出国费用下降10.22%。严查群众身边不正之风和腐败问题，对群众反映比较强烈的问题进行线索摸排，立案查处群众身边的腐败问题10起，党纪政纪处分10人，移交司法机关2人。

五、抓执纪监督，强化廉洁建设

制定《关于2016年全区党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，把76项任务落实到26个牵头部门和31个协办部门，细化任务分工，督促责任落实。制定党风廉洁建设主体责任书，区委书记与区人大党组、政府党组、政协党组主要负责同志和区委常委、街道党工委书记签字背书，以责任清单的方式，把7项主体责任的目标任务逐一明确细化，使任务落实有据可查、责任追究有章可依。开展街道党工委书记党风廉洁建设主体责任制述职，传递压力、压实责任。强化巡查监督，采取上下联动、横向结合，全面巡查和专项巡查相结合的方式，对区总工会、民政局、市政局等12个部门实施巡查。加强对项目建设、招商引资、棚改旧改(征地拆迁)三项重点工作责任落实情况的监督。区纪委联合街道纪工委、村居纪检组织成立督导组，选派9名处级干部包挂有拆迁任务的重点村居，对征地拆迁工作进行全程监督，确保补偿安置、资金使用等各环节依纪依法、不出纰漏。强化权力监督措施，区纪委同93名街道、区直部门单位党政主要负责人进行廉洁谈话，15名区级党政班子成员向区纪委全委会述廉。去年对3起问题线索进行了谈话函询，对33名领导干部进行了提醒和警示谈话，对9名党员干部进行了诫勉谈话。改进信访举报工作，实行信访包挂制度，对重要举报件筛选排查，及时掌握案件线索，去年共受理纪检信访举报348件次。坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败，尤其对中央巡视组“回头看”反映的29件问题线索，省委第五巡视组移交的41件问题线索，及时跟进调查，认真核实处理。去年立查各类违纪违法案件36起，结案45起，给予党政纪处分45人。

六、抓组织领导，营造良好环境

加强对纪检监察工作的领导，支持纪委把执纪监督责任抓起来、见成效。区委常委会定期听取党风廉洁建设和反腐败工作汇报，分析工作情况，对重大事项和重点工作集体决策部署，帮助解决监督执纪中遇到的问题，为纪检机关开展工作撑腰壮胆，做纪检机关的坚强后盾。坚持每周一上午召开区几大班子联席会，听取纪检监察工作情况通报，协同推进全区党风廉洁建设和反腐败工作。各级党组织班子成员按照“一岗双责”的要求，抓好职责范围内的党风廉洁建设和反腐败工作，定期研究、部署、检查和报告分管范围内全面从严治党情况，加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性管理，检查督促分管部门及负责人廉洁从政、改进作风、履行全面从严治党职责。新建400平方米廉洁教育中心，集查办案件、警示教育于一体，实现谈话点建设标准化，夯实执纪审查硬件基础。深化“三转”工作，积极稳妥地推进纪委内设机构改革，新设案件监督管理室，新增纪检监察室，把更多的力量聚焦到监督执纪问责上。对《全区纪检监察干部资格准入制度》进行细化完善，严抓纪检干部的选拔使用、外部交流、内部轮岗工作。对全区街道纪工委书记分工情况进行清理规范，支持纪工委书记履主责抓主业。

在总结成绩的同时，落实全面从严治党主体责任仍存在一些问题，有的还很突出。主要表现在：党风廉洁建设“两个责任”落实不到位，主体责任意识树立得不牢，管党治党不够严格，执纪偏宽偏软，查办案件、责任追究力度不够，部分案件查处不及时，时效性不强，存在拖沓现象。有些廉洁要求细化具体化不够，对一些重点领域重点岗位重点人员盯得不紧，执纪监督不到位。尤其是李洪海案件的发生，教训深刻，发人深省。下一步，我们将把落实全面从严治党主体责任摆在更加重要的位置，敢抓敢管，严抓严管，不断提高管党治党工作水平。一是持续深入贯彻党的十八届六中全会和总书记系列重要讲话精神，贯彻十八届中纪委七次全会精神，尤其按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，推动管党治党工作“严紧硬”。二是坚定不移地推动主体责任落实。更加突出常委会的带头表率作用，强化领导责任，厉行“一岗双责”，全力支持纪检监察机关履职尽责，把党风廉洁建设持续推向深入。强化监督检查，对个别部门、单位存在的问题和薄弱环节及时督促整改落实，推动各级党组织把全面从严治党主体责任执行到位、落实到位。三是营造担当有为的政治生态。深入贯彻全市经济工作暨“四个中心”建设推进大会精神，紧紧围绕“453”工作体系，咬定目标、持续用力，用好市委容错免责、纠错、防错和诬告陷害信访举报行为查核处理“四位一体”制度体系，持续释放正向激励效应，撸起袖子加油干，勇作携河发展的排头兵。四是加大查办案件力度，建立健全查办案件组织协调机制，增强办案工作合力，严肃整治和查处发生在群众身边的腐败问题，始终保持惩治腐败的高压态势。以上汇报，不当之处，请批评指正。2017基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告

2016年，在省厅党组的正确领导下，认真履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设第一责任人职责，以党建工作为龙头，狠抓全局党风廉政建设、作风建设，有力地推动了各项工作的顺利开展。全市耕地保有量和基本农田保有量超省定目标，在全省率先完成永久性基本农田划定工作，全年经省政府批准97个建设用地批次3.12万亩，2015年度卫片执法检查工作顺利通过省级验收，城镇空闲土地核查上报率和通过率在全省排名第一。现就2016年度落实全面从严治党主体责任情况述责述廉如下：

一、落实主体责任和遵守党的纪律情况

一是加强组织领导，狠抓责任落实。成立了“一把手”任组长的从严治党工作领导小组，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪检部门监督检查”的党建工作领导体制和工作机制，坚持把加强党风廉政建设和作风建设与业务工作同部署、同检查、同考核，修订完善了《党组履行党风廉政建设主体责任清单》、《党组主要负责人履行党风廉政建设第一责任人责任清单》、《纪检组履行党风廉政建设监督责任清单》等三个清单，建立了“双报告”和签字背书制度，明确和细化了局党组和班子成员在落实主体责任方面的责任，局党组和党组成员、班子成员签订《廉政承诺书》、和科室及局属单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，初步形成了“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系和一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是加强干部监督管理，规范选人用人。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和“五好”干部标准选拔使用干部，局党组对拟选拔使用干部进行充分酝酿提名，纪检、人事、机关党委等部门参与任前考核并向局党组提交考察报告，局党组会讨论决定后进行公示，坚决杜绝带病提拔，真正让敢于担当、敢于负责、工作实绩突出、能为群众办实事的干部得到重用。2016年，全市国土资源系统新提拔使用科级干部 18 人，没有一人出现问题。

三是强化源头预防，规范权力运行。扎实开展“两学一做”学习教育，将党章党规、总书记系列重要讲话、廉政法规、从政道德和社会公德作为中心组学习和党员干部教育的重要内容，充分利用党组会、中心组集体学习、干部职工大会、道德大讲堂等时机，抓好反腐倡廉教育，做到警钟长鸣，增强拒腐防变的能力。做好廉政风险排查，建立权力清单，公开权力运行流程图，自觉接受本单位干部职工和社会公众的监督。

四是强化正风肃纪，严查违纪行为。按照把纪律和规矩挺在法律前面的要求，在全市系统开展懒政怠政为官不为专项治理，教育引导党员干部自觉遵守党纪国法，不越黄线、不踩红线、不碰高压线。大力支持纪检监察部门执纪问责和查办案件，选拔一名政治坚定、坚持原则、敢于执纪、公道正派的干部任纪检监察室主任，及时调整和充实了纪检监察室人员，专门调整出2间办公室建立廉政谈话室和约谈室，配备了电脑、刻录机、摄像机、保险柜和监控设备。对全市国土资源系统10个国土资源所进行了专项巡查，对查出的问题及时进行了处理和整改，依纪依规对4名党员干部实行了约谈，对 2名违纪党员干部给予了党纪处理。五是严守党的纪律，落实规章制度，资料共享平台

《基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告》(http://www.xiexiebang.com)。自觉发挥党员示范带头作用，牢固树立“四个意识”，坚决落实中央、省市委和厅党组的重大决策部署。自觉抵制不良言行，不妄议中央，不编造谣言丑化党和国家形象，坚持公道正派，不搞团团伙伙，对党组织讲真话、报实情，不参与任何形式的迷信活动。坚持民主集中制原则，落实党组议事规则和决策程序，充分发扬民主，正确对待少数人意见，不搞一言堂。自觉以普通党员身份参加所在党支部和党小组的组织生活，带头交纳党费。无论是工作中重大问题和个人有关事项，还是离开工作岗位和工作所在地学习、出差等，都及时按程序向组织请示报告。严格按照中央八项规定和省、市若干意见，带头勤俭节约，抵制“四风”，带头遵守“四德”，不允许亲属和身边工作人员利用我的影响和权力谋取私利，没有出现铺张浪费、公车私用、出入私人会所、超标准占用办公用房等行为。

二、存在问题和不足

(一)思想教育不够深入。在对党员干部的思想教育上，方法形式相对单一，以会代学、以工代学多，系统性全面学理论少。2016年，尽管狠抓了“两学一做”学习教育，通过党组会、党组中心组集体学习、专题党课、专家宣讲辅导、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，在全体党员干部中认真开展了党章党规、习总书记系列重要讲话、十八届五中、六中全会精神、准则条例等重要理论教育和反腐倡廉教育，但仍然不同程度地存在学习教育不深入、不系统、不透彻问题，在对党员干部的党性教育和思想政治工作方面缺少有效的手段，学习教育效果不能客观检验和体现，造成党员先锋模范作用发挥不好。在城区分局人员来省厅上访一事中，部分党员随波逐流，没有发挥正能量。

(二)“一岗双责”落实不够具体。尽管制定了“两个责任”三个清单，对党组集体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”进行了明确和细化，建立了“双报告”和签字背书制度，但在实际工作中“一岗双责”履行不够到位，不同程度地存在重业务、轻党建现象，对党建工作不够重视，不按照要求定期听取分管部门和单位党建工作开展情况汇报，对分管部门和单位党建工作缺乏有效指导和监督，从严治党的责任和措施落实不到位，造成从严治党压力传导不够、从严治党责任意识层层递减，导致部分党员干部对全面从严治党的紧迫性认识不够，落实主体责任积极性不高，基层党组织战斗堡垒作用发挥不够好。

(三)缺乏创新意识和进取精神。面对国土资源管理新形势、新任务、新要求，缺乏攻坚克难的智慧与勇气，特别是缺少对新形势下国土资源系统党建工作面临的新情况、新问题的研究，党建工作方面的能力、水平与形势发展的要求不相适应，影响了工作的质量和效率。2016年，按照厅党组“五个国土”建设的安排部署，我们在加快干部队伍建设方面做了积极探索，实现了2名国土干部与当地干部实施交流任职，但整个干部队伍建设的步伐还比较缓慢，与省厅党组关于推进“五个国土”建设的要求差距还很大。对城区分局的改革，虽然也在理顺体制机制上做了一些努力，主动向市委市政府主要领导汇报，积极与驿城区委区政府、市人社、编办、财政等部门进行了协调沟通，但因多方面因素，进展速度不快。

(四)制度落实不到位。尽管建立了各项规章制度，充实了纪检监察机构，明确了纪检监察机构职责，建立了相应的监督制约机制，在党员干部中初步形成了“不敢腐”的态势。但是，有效预防腐败的制度还不够健全，还没有形成“不能腐”的氛围和环境。而且，有些规章制度落实不好，量化不够到位,对制度追究还缺乏有效措施，对党员领导干部、重点岗位、关键环节的监管上还需要加强用制度管人、管事、管权的力度。

三、下步打算(一)加强教育。坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育纳入工作总体部署，围绕落实“两个责任”，组织党员干部潜心学习、系统领悟总书记系列重要讲话精神，把《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》列入党员干部培训内容，教育引导党员干部守纪律、明底线、知敬畏。定期组织党员干部观看警示教育片、重大腐败案件分析、领导干部上廉政党课等形式，加强警示教育，引导党员干部以反面典型为鉴，筑牢思想道德防线。坚持对全市系统各级党组织负责人的日常谈话、任职谈话、提醒谈话和诫勉谈话，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，做到苗头早发现、问题早提醒、错误早纠正。(二)狠抓责任。一是书记责任。我作为党组书记、局长，要带头把党组的主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，切实履行好“第一责任人”责任，对全面从严治党的每项工作要做到亲自部署、亲自协调、亲自督办。二是班子成员责任。根据班子成员分工，把全面从严治党责任进行合理分解，明确班子成员的责任，督促班子成员严格落实“一岗双责”。三是监督责任。领导和支持局纪检组对全市系统党风廉政建设及反腐败工作的监督、执行、问责的责任。

(三)模范带头。作为局里的排头兵，我要坚持以上率下，带头学习党章党规和总书记系列重要讲话精神，带头学习十八届四中、五中、六中全会和省、市委精神，带头学习《廉政准则》、《纪律处分条例》以及《党内政治生活准则》等，带头遵守政治纪律和政治规矩，带头落实组织生活制度，带头接受监督，带头落实省厅党组的安排部署，尤其是扎实推进“五个国土”建设，推动驻马店局的各项工作落实。

(四)狠抓落实。紧紧围绕省厅党组关于党风廉政、“五个国土”建设的部署和朱厅长提出的“六抓”要求，狠抓具体工作落实。一是选准用好干部。主动向市委、县委主要领导汇报、沟通，把国土系统的干部纳入当地党委干部管理的“盘子”，推进干部交流任职。效仿省厅干部选拔任用经验，加快推进机关正科级干部轮岗交流和空岗补缺。二是抓体制强基层。积极与市委、区委和市人事等有关部门的沟通协调，积极稳妥做好城分局人员分流安置。三是定规矩转作风。进一步列出工作纪律、规矩、程序清单，健全工作制度，划分责任，明确底线，解决懒政怠政为官不为问题，促进工作作风转变，推动工作落实。

2017基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告

按照省厅党组的统一安排，现将一年来落实全面从严治党主体责任及遵守党的六大纪律情况报告如下：

一、落实全面从严治党主体责任和遵守党的六大纪律情况

(一)落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责情况。一是认真履职压实主体责任。认真履行主体责任，定期主持召开党组会，专题研究部署党风廉政建设工作;进一步厘清责任任务清单，做到职责明确、任务明确;多次组织召开党风廉政建设工作会，带头开展“两个责任”集中约谈。自觉履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设工作纳入国土资源管理工作中，将党风廉政建设各项责任目标30条分解到局领导和科室，将市纪委9项反腐倡廉工作任务分解到17个局属单位，层层传导压力，逐级分解责任。二是坚持科学选拔任用干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从酝酿动议、民主推荐到组织考察、讨论决定等环节，落实好党管干部原则，实行领导评价与群众评价相结合，使表现优秀、成绩突出的19名干部脱颖而出，得到选拔任用。积极推行干部挂职交流和轮岗交流，按照以事择人、用人所长原则，实现各个岗位干部的精准配备，调整使用干部8人、对外交流干部3人，切实建立能者上、庸者下、劣者汰的用人机制。在新县首次尝试将国土系统干部纳入地方党委、政府的盘子，统一调配、安排使用，打破了国土系统基层干部流动不畅的局面，反响很好。三是依法行政规范权力运行。认真梳理办事流程，简化办理程序，缩短办理时限，绘制业务流程图，明确工作运行各个环节的主体、条件、目标、时限等，不断优化标准，严格按照法定权限和程序实施推进工作，切实做到法无授权不可为，法定职责必须为。突出重点领域、关键环节，结合制度漏洞和廉政风险点，进一步建立健全工作制度，消除权力寻租空间。四是全力支持执纪案件查办。督促市局纪检组把工作重点转移到监督执纪问责上来，聚焦主责主业履职尽责，不断加大案件查处力度。全力支持党员干部违法违纪案件查处，认真听取重要案件汇报，全程跟踪督办，帮助排除干扰，创造良好办案环境。对涉及到违反规定的人和事，坚决处理到位。五是严格要求加强监督管理。综合运用执纪监督“四种形态”，坚持“纪在法前、纪严于法”，加大函询、诫勉谈话力度，让咬耳扯袖、红脸出汗、组织处理、党内处分成为常态。局党组对处级干部集体约谈4次，对各单位主要负责人集体约谈7次;将问责追责作为落实主体责任的有力抓手，对主体责任落实不到位的4个单位“一把手”进行了诫勉谈话。(二)遵守党的六大纪律情况。一是遵守党的政治纪律。坚定理想信念，坚定维护中央权威，在任何情况下都在思想、政治、行动上，同党中央保持高度一致。坚决贯彻落实中央、省委、市委的重大决策部署，维护党的团结统一，真正做到在党言党，在党忧党，不妄议大政，不信谣传谣。二是遵守党的组织纪律。严格落实以民主集中制为核心的党内组织生活制度，坚持纪律面前人人平等。坚持“三重一大”事项必须经集体讨论做出决定，严格按程序、按规定办事，如实向组织报告个人情况和有关事项。三是遵守党的廉洁纪律。严格贯彻落实中央八项规定精神和市委市政府30条意见，贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚持从严要求，从自身做起，从小节、小事抓起，没有违反廉洁纪律的问题。四是遵守党的群众纪律。坚持全心全意为人民服务的宗旨，深入基层调研解决群众关注的热点、焦点问题，对牵涉群众切身利益的征地补偿安置工作，依法提前告知，认真听取群众意见;及时公开土地审批、征地补偿安置标准等信息，帮助群众维护自身合法权益。五是遵守党的工作纪律。认真履职尽责，履行党风廉政建设责任“一岗双责”，严格落实党风廉政建设主体责任，加强监督管理。严格按规定程序和责任行使权力，不任意妄为，不逃避约束，确保国土资源各项工作依法依规开展。六是遵守党的生活纪律。在日常生活和社会交往中以身作则，带头践行社会主义核心价值观，培养健康生活情趣。树立良好家风，严格要求亲属和身边工作人员要洁身自好，防微杜渐，没有发生利用我的影响和权力去谋取私利的情况。

二、存在的主要问题

(一)责任压力传导没有完全到位。注重对党风廉政建设工作的安排部署、强调要求，通过各种会议要求、签字背书等方式，将纪律和规矩理念传导至市局处级干部和系统内单位一把手。但存在着从市局到县局、分局、到基层国土所、到每位普通干部职工逐渐弱化的现象。个别党支部负责人落实从严治党主体责任，主责主抓意识不强，还没有做到亲自抓、经常抓、反复抓;个别基层党员干部责任和担当意识不强，主动开展工作，破解工作难题的进取意识薄弱，担当意识不够，对应承担的责任上推下卸。

(二)基层党组织作用发挥有所弱化。偏重于加强市局机关党建工作，对县局、分局或者基层国土所的党建工作关注的不够，部分基层单位党组织作用发挥有所弱化，没有充分发挥出战斗堡垒作用。个别党支部没有定期开展组织生活、没有召开支部会议，凝聚力减弱;个别党支部在引领党员干部学党章、践行党员职责义务，贯彻落实上级党支部政策措施方面，习惯于以文件贯彻文件缺乏具体有效的举措;个别基层党支部民主生活会质量不高，会前准备酝酿不够充分，没有更加广泛地征求党内外群众的意见和建议，开展批评和自我批评的针对性和尖锐性还不够。(三)党风廉政建设还需加强。从市局日常对全系统开张的党风政风督导检查情况看，基层国土系统的个别党员干部还存在上班迟到早退、工作时间外出不严格履行请销假制度等“小毛病”和“小牌桌”、“小酒桌”等“四风”问题。这也表明个别基层党员干部的警醒意识不足，对当前党风廉政建设的紧迫性和重要性认识不够，基层党风廉政建设还需再加强。

(四)纪检监察工作力度还需加强。纪检监察部门开展执纪监督工作方面还需要进一步强化工作力度，虽然在今年的工作中，我们进一步加强了对执纪监督和案件审查，加大了日常督导检查的频度和深度。但是，在干部出现工作失误，进行责任追究时，考虑到干部成长不易，对干部的个别“小”“微”问题执纪问责失之于宽，失之于软。

三、下一步工作打算

(一)深化思想认识，落实主体责任。进一步加强对总书记系列重要讲话精神的学习，深刻认识主体责任是政治责任也是职责所系、是集体责任也是个人责任的要求，进一步强化责任意识、责任担当。紧紧牵住全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”，在全市国土资源系统推动形成各级党组(支部)书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局;进一步加大对全系统主体责任落实情况的督导检查，对责任落实不到位、措施不得力的单位主要负责人进行严格问责。确保落实全面从严治党的要求，加强党的建设，严明党的纪律和规矩，不断强化“主体责任”的全面落实。

(二)坚持问题导向，全面加强党建。针对党建工作中存在的问题，认真整改落实，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。一是充实基层党支部。加强对党建工作的领导，进一步健全完善机构和人员建设。局属各单位、各分局均明确一名专(兼)职人员从事党建工作。二是定期召开组织生活会、党支部会、党小组会议。结合两学一做教育，加强对局属各支部“两学一做”学习教育的督导，督促各支部制定了学习方案、计划，坚持“三会一课”制度，党员干部学习氛围日益浓厚。三是严格执行《关于提高县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会质量的意见》，要求系统内各级党组织认真落实民主生活会制度，组织党员领导干部认真参加领导班子民主生活会，自觉接受党组织和群众的监督。民主生活会坚持以增强党性锻炼为重点，认真汇报思想状况，进行对照检查，开展批评和自我批评。会前，广泛征求党内外群众、老干部对领导班子及成员的意见和建议，以保证民主生活会质量。

(三)加大监督力度，强化问责追责。充分运用好执纪监督“四种形态”，督促班子其他成员认真履行“一岗双责”，强化抓好业务工作同时抓好党风廉政建设工作意识，增强党风廉政建设主体责任意识;领导、督促、支持系统内纪检监察部门强化监督，切实担负起监督责任，敢于瞪眼黑脸，把问责作为全面从严治党的重要抓手，完善和规范责任追究工作，使管党治党真正从“宽松软”走向“严紧硬”。对系统内党组织履行主体责任缺失的，严肃追究主体责任、监督责任、领导责任和党组织的责任。

在今后的工作中，我将进一步深入贯彻落实全面从严治党主体责任，持续加强党风廉政建设，团结其他班子成员带领全市国土资源系统干部职工，更加严格要求自己，履职尽责、积极作为，勇于担当、开拓进取，推动全市国土资源管理工作再上新台阶，为信阳全面建成小康社会做出新的贡献。

第2篇 基层党员学习强作风树新风促发展心得体会

〖预览〗导语：抓作风、树新风” 古城中学 蔺国松 “百年大计，教育为本;教育大计，教师为本;教师大计，师德为 本。以下是unjs小编为您整理相关内容，欢迎参考阅读!希望对您有所帮助!基层党员学习强作风树新风促发展心得体会在新起点上推进福建科学发展跨越发展，最具决定性的因素是干部、是作风。只有干部够强、作风够硬，才能在发展百舸争流、竞争日趋激烈、形势复杂多变的当下展现更大作为。福建在作风建设方面有不少好的经验和做法。比如，机关效能建设、“四下基层”、“马上就办”、“滴水穿石”以及“下基层、解民忧、办实事、促发展”等。现在，全省各地都在积极转作风，大力树新风，带来了令人鼓舞的新变化新气象。当然，也要清醒地看到，与科学发展跨越发展的要求和人民群众的期盼相比，我省一些干部的作风仍有不少差距，必须狠下决心、重拳整治，从严从紧管干部、抓作风，以干部作风的转变凝聚民心、汇聚力量，团结一心推进各项事业。转变作风，“实”字为先，“干”字为要。每一个党员和干部都要深刻认识到，道一千说一万，不如一次实干，务必坚持“实”字当头，求真务实、真抓实干，想干事、真干事、干实事。一切都要实打实，话要说实，事要做实;说了就干，雷厉风行;干就干好，务求成效。党员领导干部特别要多下工地、多下企业、多下基层，做工作深入再深入，抓落实具体再具体，把这些“实功”做足了，„„【全文阅读：基层党员学习强作风树新风促发展心得体会】

第3篇 党支委学习强作风树新风促发展心得体会

〖预览〗导语：深入开展“整作风、优环境、攻项目、促发展”活动的目的是要每一个人都要树立起良好的思想作风，工作作风，领导作风，干部作风，努力干好本职工作。以下是unjs小编为您整理相关内容，欢迎参考阅读!希望对您有所帮助!党支委学习强作风树新风促发展心得体会根据区委“强作风、树新风、促发展”活动安排部署，2月10日下午，区财政局在局机关一楼会议室召开“强作风、树新风、促发展”活动动员会议。局党组书记、局长刘利明同志主持会议并讲话。会上，全体干部职工共同学习了市委刘星泰书记的重要批示，区委王世波书记、刘祥龙区长的重要讲话和《区委关于在全区开展“强作风、树新风、促发展”活动的实施意见》，刘利明局长就开展“强作风、树新风、促发展”活动作了重要讲话。刘利明指出，近年来，区财政局高度重视作风建设，坚持每年一个主题，扎实开展系列活动，取得了明显成效，得到了区委、区政府和社会各界的充分肯定。但是我们不能松懈，更不能骄傲，对照新一届区委、区政府领导的要求，特别是王书记提出的全区干部中存在的“不愿为、不敢为、不会为”的问题，在我局干部职工身上也不同程度的存在，如，有的同志安于现状、不思进取，这就是“不愿为”，有的同志畏首畏尾、不敢创新，这就是“不敢为”，有的同志效率低下、畏难发愁，这就是“不会为”。这些问题的存在势必会影响财政工作的进一步提高，必„„【全文阅读：党支委学习强作风树新风促发展心得体会】

第4篇 最新党支部个人工作总结

〖预览〗一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“科学发展观”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。下面是最新的2017党支部个人工作总结，欢迎阅读。2017党支部个人工作总结一年来，本人认真学习马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，在作风上艰苦朴素、求真务实，圆满完成了学校安排的各项工作任务。为教育事业尽心竭力，努力工作，现总结如下：

一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养政治思想觉悟进一步提高.半年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、努力做好本职工作

1、教工阅览室工作本学期学校将教工阅览室重新改建装修，为„„【全文阅读：最新党支部个人工作总结】

第5篇 党支部班子自我批评问题清单及整改措施

〖预览〗2017党支部班子自我批评问题清单及整改措施 按照所党委统一部署，2017年2月15日，第一研究部党支部召开了“两学一做”专题组织生活会，并进行了民主评议党员工作。所长高贤伟作为普通党员参加了此次组织生活会，过双重组织生活。一是组织理论学习，打牢思想基础。第一研究部党支部组织党员集中学习了总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等文件精神，为开好专题组织生活会打牢了思想基础。二是开展谈心谈话，广泛听取意见。第一研究部党支部结合工作实际，采取个别谈话、集体座谈等多种方式开展谈心谈话活动。共组织谈话20余次，进一步沟通了思想，聚焦了问题。三是对照党章标准，查找突出问题。第一研究部党支部班子查找了在执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面存在的问题。支部中每名党员以“四讲四有”为标尺查找了自身的差距和不足。全体党员对党支部班子工作进行评议 专题组织生活会上，支部书记林涛首先通报支委会查摆问题、开展批评和自我批评情况并在会上征求大家意见。参会党员对党支部班子的工作、作风等进行评议。所长高贤伟在发言时提到了“自燃人”的概念。人可以大致分为三种：一种是点火„„【全文阅读：党支部班子自我批评问题清单及整改措施】

〔基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告〕

第二篇：2021年某区经发局党支部书记落实全面从严治党主体责任述职报告

2021年某区经发局党支部书记落实

全面从严治党主体责任述职报告

2021年，区经发局党支部以党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，通过强化责任担当、抓实学习教育、落实主体责任，不断提高经发局全体党员的凝聚力和战斗力，现将2021落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

一、书记抓基层党建工作情况

（一）主要做法

一是强化政治建设。

认真履行基层党建工作职责，始终把党建工作摆在中心位置，以从严治党为重点，确保党建各项工作全面得到落实，强化政治自觉、政治责任和政治能力，把党支部锻造成坚强的战斗堡垒。深入落实“五聚焦五落实”三年行动计划，聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，把党的全面领导、党的坚强力量、党的号召要求、党的纪律规矩、党的关心服务落实到位。带头强化理论武装，持续在学懂弄通做实上下功夫，深化“大学习、深调研、真落实”工作，坚持边学习边调研边落实。

二是狠抓党建任务落实。

自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。支部书记带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，不折不扣贯彻落实中央、省、市、区委的决策部署；带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；制定学习计划并严格落实，切实落实“三会一课”等基本制度，巩固深化主题教育成果，以更加务实的举措，加强基层党的建设，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加充分彰显，为建设“强富美高”新连云提供坚强组织保障。

三是推进书记项目落实。

为构建党员服务企业长效机制，打造经发局党员品牌工程，全力服务连云区经济高质发展。制定了“党建引领，效能提升”项目行动方案，成立评定小组，召开相关会议全面部署。党支部根据行动方案组织实施，定期进行考核登记和督查推进并通过“个人自评、党员互评、群众测评、组织考评，结果公示”环节，开展评比，对优秀科室和党员进行表彰。

四是推进经济社会发展。

紧紧围绕“高质发展、后发先至”主题主线、“跑出加速度、勇当急先锋”发展定位，为全区圆满完成各项任务、收官“十三五”作出了积极贡献。一是思路谋划更加清晰，开展“十四五”规划编制，完成《连云区国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要》编制工作。二是统筹推进疫情防控和经济社会发展，切实加强疫情防控期间物资保障、企业复工、经济运行工作。三是强化目标管理工作，定期对接市目标办，及时掌握考核的信息和态势。四是推进重点项目建设。五是助推产业提振升级。六是统筹粮食管理调控。

（二）存在的主要问题

一是政治理论学习的深度还有待进一步提高。

理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，还存在不善于学习的问题，学习方式方法有待于进一步改进；对新知识、新理论、新工作的研究还不全面，理论学习与指导实践结合不够好。支部党员忙于业务工作，在理论学习方面不够深入；满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，放松了对学习的要求；对新法律法规的认识还停留在表面，仍需要加强与政府职能转型相适应的新思维、新观念、新方法的学习探索力度。

二是党建工作方法还有待进一步创新。

党建工作缺乏创新。工作中还是习惯性地按照老办法想问题做事情，特别是党建基础工作感觉把“规定动作”抓好就行了，创新不足。比如，组织党员学习的方式还比较单一，在发挥党员先锋模范作用上，探索有效的载体，在提升工作实效上还有一定差距。

三是党建工作和业务工作联系不够紧密。

抓党建工作中，目光仅局限于如何抓好搞活党建工作，忽视了发挥以党建带动中心工作的作用。党建工作和实际工作联系不够紧密。

（三）下一步打算

下一步，经发局党支部将紧紧围绕新时代党的建设总要求，全面从严治党，加强党员干部队伍建设，牢固树立“抓好党建就是本职，不抓党建就是失职”的理念。支部书记认真履行党建第一责任人职责，强化思想政治引领，坚定听党话跟党走的信念，明确基层党建工作重点，分析存在的薄弱环节，建立健全学习常态化长效化机制，通过定期召开理论中心组学习会议、学习研讨交流会议、读书班等方式，统筹推进集体学习与个人自学，促进学思践悟。用好“学习强国APP”学习，不断提升政治站位和理论素养，确保党员学习力度不减、尺度不松、标准不降。

二、落实意识形态工作责任制情况

（一）主要做法

一是通过责任落实管理意识形态。

局支部认真落实《意识形态工作责任制实施方案》。支部书记认真做好意识形态工作，对省市区相关文件及会议精神及时传达学习，对党支部意识形态工作进行安排部署，支部委员对照工作分工，切实形成党支部统一领导、全体党员共同参与的的工作格局。

二是通过基础建设抓牢意识形态。

强化动态分析，建立健全了党员干部思想动态分析报告制度，对党员干部的思想状况及思想政治工作进行分析，并针对存在问题制定改进措施，切实关心党员干部的思想、工作、学习和生活，为提高党员干部素质、调动工作积极性、增强凝聚力提供了有力思想保证。

三是通过舆论引导强化意识形态。

始终坚持做好网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正确的舆论方向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全，定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论方向，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件的言论。

（二）存在的主要问题

一年来，虽然在落实意识形态工作责任制方面进行了大量工作，但还存在一定差距和问题，一是思想上重视程度还有待进一步提高，新形势下对网络意识形态领域安全监管的措施还不够有力，提高舆论引导的本领仍需进一步加强。二是宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步创新，宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。三是对内对外宣传的力度还不够强，新闻、信息上稿件数量不够多，宣传的亮点展现得不突出、不够深入，动脑思考、动手写稿的能力需要培养。

（三）下一步打算

下一步，我们抓意识形态工作将重点做好以下三点。一是抓好理论武装。坚持将意识形态工作作为政治学习的重要内容，以党员干部为重点，结合“支部主题党日”活动开展，充分利用“学习强国”平台，进一步创新学习方式，持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平谈治国理政新理念新思想新战略的学习宣传教育，切实增强学习实效。二是加大教育培训力度。充分发挥党员干部思想引领作用，创新思想文化宣传内容，进一步强化广大党员干部担当意识，加强意识形态领域宣传教育，加强精神文明建设，引导干部群众塑造正确的世界观、人生观、价值观，努力提高全局党员干部的思想高度和政治素质，更好地履职尽责，创造一个风清气正的工作环境，更好推动我局各项工作的高质量发展。三是筑牢网络意识形态阵地。要求党员干部用好新媒体、传播好声音、发挥正能量，时刻牢记党员第一身份，对党员干部以职务身份使用网络平台情况进行统计清理。积极加强网络意识形态阵地建设，大力宣传社会主义法律体系、社会主义核心价值观，弘扬正能量、主旋律，积极把意识形态建设融入法治宣传教育，切实占领网络意识形态工作阵地。

三、落实党风廉政建设责任制情况

（一）主要做法

一是强化组织领导，推进责任落实。

利用专题会议、党课、主题党日、节假日前教育等活动时机开展经常性的党风廉政教育，将今年以来区纪委X起违反中央八项规定精神典型问题的通报及时传达到全局每一名党员及群众，筑牢廉洁守纪的思想根基，结合书记讲党课制度，专题讲解党内有关法规，进一步筑牢党风廉政建设的思想防线。

二是严明纪律，加强党内监督。

严格落实党风廉政建设实施细则，以规范和制约权力运行为核心，统筹推进各项工作。党员领导干部带头做好党风廉政建设的示范者和引导者，带头认真贯彻落实中央“八项规定”精神和省市区委等相关规定，规范“三公”经费使用、办公用房和公务用车使用管理等，严格执行公务活动纪律，让每名同志从思想根基上树立起不敢腐、不想腐、不愿腐的自觉性。

三是加强作风建设，深化反腐败斗争。

加强党员干部作风建设，明确抓作风建设的具体责任，切实把作风建设和业务工作整合在一起，认真查找整改在作风建设方面的薄弱环节。支部结合组织生活会，深入开展批评和自我批评，让每名党员及时发现自身存在的问题，时刻与腐败作斗争。

（二）存在的主要问题

一是对党风廉政建设的思想认识还不够到位，对作风建设的长期性认识需进一步加强。

二是支部抓党风廉政建设责任需进一步强化。三是党风廉政教育及形式需要进一步创新。

（三）下一步打算

主要是聚焦党风廉政抓自律。一是把纪律和监督挺在前面，党支部书记带头自觉遵守党纪党规和廉洁从政规定，深入落实中央八项规定精神，坚决遏制“四风”问题反弹，严防新“四风”问题产生。二是深化党风廉政教育，继续围绕违反中央八项规定精神典型问题的通报，加强对党规党纪条例的学习。三是建立科学的监督评价运行机制，坚持作风建设永远在路上，进一步增强全体党员底线意识、纪律意识和风险意识，持续正风肃纪，巩固党内政治生态。

第三篇：县委书记落实全面从严治党责任述职报告

县委书记落实全面从严治党责任述职报告

按照会议安排，我就落实全面从严治党责任述职如下：

一、履职工作情况

(一)聚力“两学一做”，拧紧“总开关”。将“两学一做”作为首要政治任务。一是在深学上下功夫。县委中心组带头，每周四固定学习，保持常态，为全县做示范、树标杆;推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学“六学法”，推动党的十九大精神、十八届六中全会精神家喻户晓、入脑入心。二是在实做上下功夫。切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐，喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”，要求党员干部做到的，常委班子首先做到，要求党员干部不做的，常委班子坚决不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。坚决扭转干部管理“失之于宽、失之于软”的局面，以“作风建设年”为切入点，以“六项专项治理”为载体，以“四百行动”为抓手，全面推动干部提神、工作提效、发展提速，全面提升党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。

(二)狠抓干部队伍，树好“风向标”。把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风，精心组织县乡村三级换届，“两代表一委员”顺利选出，乡镇班子换届☆多年来第一次圆满成功，村委会选举一次成功率较上届提升☆个百分点，换届选举风清气正，真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”标尺，坚持正面、顺向、年轻的用人导向，讲原则、讲公正、讲程序，调整县管干部☆人，着力打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍，广大干部总体满意，社会各界反映良好。提质强基育人才，坚持政策、需求、问题“三个导向”，紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处，聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态，引才、育才、用才;设立☆万元创业基金，支持创新创业团队，优化人才发展环境。

(三)夯实基层基础，种好“责任田”。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”，坚持“一支一策”，整顿后进党组织☆个;着力规范“三会一课”，每月固定一天“党员集中活动日”，确保人员、内容和效果到位;提高党员党性意识，党员组织关系复联率达☆%，党费专项检查成效良好，让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来，让每一个支部成为一座堡垒，让每一名党员成为一面旗帜。打通服务群众“最后一米”，提档升级便民服务中心☆个，严格落实村(社区)干部集中办公和轮流值班制度，确保群众找得到人、办得好事;狠抓村务公开、民主管理，确保党的政策、主张及时落地;开展“两回两讲两解”和“清洁家园、和谐邻里”活动，让干部深入群众，宣传好政策，传递好声音，引导好乡风;用好用活“群工系统”，办结率、满意率分别达99.8%和99.7%，没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织“肌体细胞”，推动“支部建在一线、党员在您身边”，优化调整贫困村“第一书记”，实行领导干部联村包户全覆盖;以党建带群建，构建群团组织体系，打造群团特色品牌;做细做实非公党建，建好用好党群服务中心，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达☆﹪、☆﹪。

(四)从严管党治党，架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任”，把管党治党作为首要职责，带头履行主体责任，自觉担负第一责任，督促落实“一岗双责”，狠抓各级直接责任，促使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。执行“三张清单”，年初制定责任清单，季度开出任务清单，反馈督查问题清单，围绕定责、督责、追责三个关键环节，一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈，将党建成效作为干部考评硬杠子，约谈问责☆人。践行“四种形态”，找准切入点、主攻点和发力点，把监督执纪问责做深做细做实，打好“预防针”，用好“杀手锏”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，提醒、函询、诫勉☆人次，查处党员干部违纪违法案件☆起，给予党纪政纪处分☆人。

二、存在的主要问题及原因

今年以来，尽管取得了一定成绩，但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是各领域基层党建工作统筹推进不够。对机关和村(社区)的党建工作关注较多，对企业、学校、医院等领域关注较少，导致工作推进不平衡，党的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层党组织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的能力不强，缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在，全县有☆万人在外务工，农村优秀人才缺乏，部分偏远村、经济薄弱村人才难选，在今年的村(社区)党组织换届选举中，有☆个村没有合适的支部书记人选，只能从机关事业单位人员中下派参选。

深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各项工作千头万绪，对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破，整体工作推进不平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位，对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。

三、下步工作打算

在今后的工作中，我将带领县委一班人，深入贯彻落实党的十九大精神，全面落实市委、市政府决策部署，坚持力度不减、尺度不松，强化责任担当，全面推进从严治党。

(一)全面落实管党治党责任。清单定责，构建完整的责任链条，继续推行“三张清单”管理，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化，覆盖各领域、各方面。定点督责，建立所有市管领导“一岗双责”机制，定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治党情况，实施全方位、全过程监督和指导。访谈述责，让党委(党组)负责人到县电视台接受提问访谈，实行述职述廉，跟踪进行重点监督、回访和评估。严肃考责，把群众满意度作为考责的客观依据，季度考评结果后三名的单位，对主要负责人进行组织处理。

(二)全面加强干部队伍建设。选好干部，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用好干部，给干部合适的“位子”，用当其时，用其所长，善待“有棱角”的干部，保护“狮子型”的干部，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干部队伍的创造活力，不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部，落实“三会一课”，强化思想引领，狠抓党性党风党纪教育，加强干部日常管理，时时、处处、事事严格要求;加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。

(三)全面提升为民服务水平。抓基层基础，提档升级☆个村级服务中心，推动硬件功能化、软件规范化、服务特色化、阵地品牌化。抓村务公开，突出基层组织政治功能和服务功能，以公开促公正，以公正促公平。抓干群关系，全面推进“清洁家园和谐邻里”活动，用好用活“群工系统”，着力解决一批群众关注的“顽疾”;深入推进“两回两讲两解”，疏导群众的情绪，提振群众的精神，培育淳朴的民风，切实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建设，强化乡镇执行力，明确工作流程、标准和内容，实行负面清单管理，对标打表，让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效执行，形成常态。

(四)全面优化政治生态环境。持续推进作风建设，从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发，久久为功。持续强化党内监督，实现纪检派驻机构和巡察监督“两个全覆盖”，改变旧有工作模式，既发挥“派”的权威，又用好“驻”的优势，让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责，深入贯彻《准则》《条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强纪检监察干部能力建设，持续保持遏制腐败高压态势，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

第四篇：【每日】落实全面从严治党责任述职报告

落实全面从严治党责任述职报告

按照会议安排，我就落实全面从严治党责任述职如下：

一、履职工作情况

（一）聚力“两学一做”，拧紧“总开关”。将“两学一做”作为首要政治任务。坚持深学，县委中心组带头，每周四固定学习，保持常态，为全县做示范、树标杆；推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学“六学法”，推动十八届六中全会精神家喻户晓、入脑入心。坚持实做，牢记“走对路、扎实干”的教诲，切实增强“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐，喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”，要求党员干部做到的，常委班子首先做到，要求党员干部不做的，常委班子坚决不做，做到知行合一、以上率下。坚持真改，坚决扭转干部管理“失之于宽、失之于软”的局面，以“作风建设年”为切入点，以“六项专项治理”为载体，以“四百行动”为抓手，全面推动干部提神、工作提效、发展提速，全面提升党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。

（二）狠抓干部队伍，树好“风向标”。把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风，精心组织县乡村三级换届，“两代表一委员”顺利选出，乡镇班子换届☆多年来第一次圆满成功，村委会选举一次成功率较上届提升☆个百分点，换届选举风平浪静，没有出现“幺蛾子”，真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”标尺，坚持正面、顺向、年轻的用人导向，讲原则、讲公正、讲程序，调整县管干部☆人，着力打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍，广大干部总体满意，社会各界反映良好。提质强基育人才，坚持政策、需求、问题“三个导向”，紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处，聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态，引才、育才、用才；设立☆万元创业基金，支持创新创业团队，优化人才发展环境。

（三）夯实基层基础，种好“责任田”。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”，坚持“一支一策”，整顿后进党组织☆个；着力规范“三会一课”，每月固定一天“党员集中活动日”，确保人员、内容和效果到位；提高党员党性意识，党员组织关系复联率达☆%，党费专项检查成效良好，让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来，让每一个支部成为一座堡垒，让每一名党员成为一面旗帜。打通服务群众“最后一米”，提档升级便民服务中心☆个，严格落实村（社区）干部集中办公和轮流值班制度，确保群众找得到人、办得好事；狠抓村务公开、民主管理，确保党的政策、主张及时落地；开展“两回两讲两解”和“清洁家园、和谐邻里”活动，让干部深入群众，宣传好政策，传递好声音，引导好乡风；用好用活“群工系统”，办结率、满意率分别达99.8%和99.7%，没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织“肌体细胞”，推动“支部建在一线、党员在您身边”，优化调整贫困村“第一书记”，实行领导干部联村包户全覆盖；以党建带群建，构建群团组织体系，打造群团特色品牌；做细做实非公党建，建好用好党群服务中心，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达☆﹪、☆﹪。

（四）从严管党治党，架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任”，把管党治党作为首要职责，带头履行主体责任，自觉担负第一责任，督促落实“一岗双责”，狠抓各级直接责任，促使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。执行“三张清单”，年初制定责任清单，季度开出任务清单，反馈督查问题清单，围绕定责、督责、追责三个关键环节，一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈，将党建成效作为干部考评硬杠子，约谈问责☆人。践行“四种形态”，找准切入点、主攻点和发力点，把监督执纪问责做深做细做实，打好“预防针”，用好“杀手锏”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，提醒、函询、诫勉☆人次，查处党员干部违纪违法案件☆起，给予党纪政纪处分☆人。

二、存在的主要问题及原因

今年以来，躬身自省，我们尽管取得了一定成绩，但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是各领域基层党建工作统筹推进不够。对机关和村（社区）的党建工作关注较多，对企业、学校、医院等领域关注较少，导致工作推进不平衡，党的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层党组织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的能力不强，缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在，全县有☆万人在外务工，农村优秀人才缺乏，部分偏远村、经济薄弱村人才难选，在今年的村（社区）党组织换届选举中，有☆个村没有合适的支部书记人选，只能从机关事业单位人员中下派参选。

深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各项工作千头万绪，对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破，整体工作推进不平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位，对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。

三、下步工作打算

在今后的工作中，我将带领县委一班人，深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，全面落实市委、市政府决策部署，按照政才书记到奉调研指示精神，坚持力度不减、尺度不松，强化责任担当，全面推进从严治党。

（一）全面落实管党治党责任。清单定责，构建完整的责任链条，继续推行“三张清单”管理，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化，覆盖各领域、各方面。定点督责，建立所有市管领导“一岗双责”机制，定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治党情况，实施全方位、全过程监督和指导。访谈述责，让党委（党组）负责人到县电视台接受提问访谈，实行述职述廉，跟踪进行重点监督、回访和评估。严肃考责，把群众满意度作为考责的客观依据，季度考评结果后三名的单位，对主要负责人进行组织处理。

（二）全面加强干部队伍建设。选好干部，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用好干部，给干部合适的“位子”，用当其时，用其所长，善待“有棱角”的干部，保护“狮子型”的干部，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干部队伍的创造活力，不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部，落实“三会一课”，强化思想引领，狠抓党性党风党纪教育，加强干部日常管理，时时、处处、事事严格要求；加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。

（三）全面提升为民服务水平。抓基层基础，提档升级☆个村级服务中心，推动硬件功能化、软件规范化、服务特色化、阵地品牌化。抓村务公开，突出基层组织政治功能和服务功能，以公开促公正，以公正促公平。抓干群关系，持续开展“六项专项治理”，全面推进“清洁家园和谐邻里”活动，用好用活“群工系统”，着力解决一批群众关注的“顽疾”；深入推进“两回两讲两解”，疏导群众的情绪，提振群众的精神，培育淳朴的民风，切实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建设，强化乡镇执行力，明确工作流程、标准和内容，实行负面清单管理，对标打表，让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效执行，形成常态。

（四）全面优化政治生态环境。持续推进作风建设，从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发，久久为功。持续强化党内监督，实现纪检派驻机构和巡察监督“两个全覆盖”，改变旧有工作模式，既发挥“派”的权威，又用好“驻”的优势，让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责，深入贯彻《准则》《条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强纪检监察干部能力建设，持续保持遏制腐败高压态势，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

第五篇：落实全面从严治党主体责任述职报告

落实全面从严治党主体责任述职报告

市场监管局党支部书记

董素菊

根据区直机关党委安排，现将一年来落实全面从严治党主体责任有关情况报告如下。

一、从严从实履行管党治党主体责任

始终坚持把管党治党当成主责主业，带头履行党员义务，带头参加组织活动，带头执行党工委和机关党委的决策部署，走在前列，当好表率。自觉坚持“一岗双责”，既管工作管业务，又管思想管作风管纪律，及时发现问题，及时批评教育，及时督促改正，推动实现政风行风和队伍形象持续好转。

（一）履行组织领导之责，深入推进思想教育和理论武装工作。

结合“两学一做”学习教育，组织党员干部深入习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》一、二卷和习近平总书记关于党风廉政建设的一系列重要论述，紧密联系反面典型，教育引导党员干部正确认识当前党风廉政建设和反腐败工作面临的形势，进一步加深对全面从严治党、重在从严治吏精神内涵的理解。深化学习党章和“中国共产党纪律处分条例”等有关党内法规，严格遵守《党章》和党的政治纪律，增强党员干部对意识形态工作的认识，坚决抵制错误思想影响，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）履行源头预防之责，强化权力运行制约和监督。

针对监管巡查、执法办案、许可服务等关键环节查找廉政风险点，有的放矢开展谈心谈话、教育诫勉等事前防范；紧盯各类问题易发多发的节假日等节点，在安排部署业务工作时一并提出廉政要求，坚决防止权力越界、用权失衡，努力营造“亲、清”政商关系。建立投诉举报案件台账制度，平时检查抽查，年末纳入考核，做到每个投诉有档案、有记录、有反馈结果，防止不作为、慢作为、乱作为。集中开展“纪律作风集中整顿”专项活动，制定了《实施方案》，积极开展问题查摆和整改，每一名同志都结合自身岗位实际制定了针对性整改措施。严格组织生活，从严从实开好组织生活会和班子民主生活会，聚焦“自律”主题，摆差距、挖根源、找不足，自我画像，自揭伤疤，在严肃的党内政治生活中锤炼党性原则，以实际行动落实全面从严治党部署要求。

（三）履行正风肃纪之责，着力解决损害群众利益的突出问题

认真贯彻落实中央“八项规定”和省市委实施办法，严格遵守工商、质监、食药监系统多项“禁令”，改进文风会风，简化公务接待，厉行勤俭节约。坚持抓实抓细行风政风建设，组织机关各科室和监管所的负责人按时参加“行风热线”接听，全年共参加18场次，积极回应群众诉求，诚恳接受社会监督。结合工商“红盾护企”活动，组织开展党员干部“大学习、大调研、大走访”活动，深入企业，问计问需，立足职能帮助解决生产经营过程中遇到的实际困难。不定期组织明察暗访，对在岗遵纪、监管巡查、执法办案、许可服务等关键环节进行检查抽查，重点检查推诿扯皮、怠慢群众及态度冷、横、硬等问题，及时发现隐患，及时敲打提醒，真正打通依法履职、服务群众“最后一公里”。

（四）履行表率示范之责，自觉廉洁从政。

把清正廉洁作为从政的生命线，带头执行廉洁自律各项规定。严格执行个人重大事项报告、重要问题请示、重大工作集体研究等制度。严格贯彻执行中央八项规定精神，自觉厉行节约、反对铺张浪费。切实做到反对“四风”，身体力行，以上率下，带头转变作风，知行合一，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。时刻保持政治清醒，用腐败典型警示自己，用先进人物鞭策自己，真正做到慎用权、用好权，自筑高压防线。进一步管好亲属和身边工作人员，俭以养德，静以修身，淡泊名利，保持良好的生活情趣和美好情操，清清白白做人、干干净净做事，树立清正廉洁干部形象。

二、存在的薄弱环节

（一）“一岗双责”落实不够具体。

尽管对书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”进行了明确和细化，但在实际工作中“一岗双责”履行不够到位，不同程度地存在重业务、轻党建现象，对党建工作不够重视，不按照要求定期听取党建工作开展情况汇报，对党建工作缺乏有效指导和监督，从严治党的责任和措施落实不到位，造成从严治党压力传导不够、从严治党责任意识层层递减，导致部分党员干部对全面从严治党的紧迫性认识不够，落实主体责任积极性不高。

（二）思想教育不够深入。

在对党员干部的思想教育上，方法形式相对单一，以会代学、以工代学多，系统性全面学理论少，特别是对《党章》、党规、党的十九大、十九届二中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面、不够系统、不够透彻，存在一知半解、浅尝辄止的情况。主要源于对主观世界的改造认识不到位，渐渐放松理论学习，放松了自我教育、自我完善、自我提升，导致思想免疫力下降，抵制腐朽思想侵蚀不够自觉，制止不良风气不够坚决。

（三）制度落实不够到位。

尽管建立了各项规章制度，建立了相应的监督制约机制，在党员干部中初步形成了“不敢腐”的态势。但是，有效预防腐败的制度还不够健全，还没有形成“不能腐”的氛围和环境。而且，有些规章制度落实不够好，量化不够到位,对制度追究还缺乏有效措施，对党员领导干部、重点岗位、关键环节的监管上还需要加强用制度管人、管事、管权的力度。

（四）管党治党严紧硬的韧劲不够足。

主动抓、带头抓、直接抓的责任意识不够，跟踪问效抓落实的力度小，对长效管理机制的谋划考虑的少。特别是在业务任务较重的时候，抓从严治党的精力投入的少、力度弱。对党建工作遇到的困难，请示汇报多，主动创新解决少，存在等待观望思想。对班子成员管理不紧不硬，泛泛要求多、批评指正少，从严管理的要求还没有完全落到实处。

三、下步整改措施

（一）增强政治定力。

加强新形势下党务知识的学习，重点学习落实《中国共产党党组工作条例》和《中国共产党支部工作条例》，立足执法监管特点和本单位党员队伍实际，规范完善党组和支部的的政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设，推动全面从严治党向基层延伸。突出抓好党组成员和支部班子成员的政策理论学习，着重把习近平总书记最近在中纪委十九届三中全会上的讲话学深学透，贯穿到具体行动中。

（二）不断改进作风。

深刻领会习近平总书记关于食品药品安全监管“四个最严”的重要指示和党工委、管委会关于食品药品安全监管工作的一系列部署要求，着力建设食安高新区；努力践行以人民为中心的执法监管理念，组织开展各类专项整治行动，持续净化全区市场环境；积极回应企业和群众对高质量公共服务的新向往，进一步深化“放管服”改革，大力一流营商环境，更大限度激发市场活力；组织动员党员干部发扬“钉钉子”精神，一锤一锤接着敲、一件一件盯着干，锲而不舍聚焦点、攻难点、出亮点。

（三）严明规矩纪律。

深入开展纪律教育，强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯党组成员、党员负责人这些“关键少数”，深入开展经常性谈心谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，不断提升党组班子的免疫力、凝聚力和执行力。