党委支部述职评价优选[五篇模版]

第一篇：党委支部述职评价优选

转正过程中的自我鉴定可是不能少的，不知道你们想好怎么写了没?下面是小编为大家整理的试用期自我鉴定，希望会对大家有所帮助!

试用期转正自我评价

我于20**年7月5日进入公司，成为公司的试用员工。作为一个应届毕业生，以前很担心不知该怎样与人相处，不知该如何做好工作。但是，公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一向严格要求自我，认真做好领导安排的每一项任务。不懂的地方虚心向同事学习请教，不断提高充实自我。当然，初入职场，难免会出现一些小差错，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时思考的更全面。在此，我要感谢领导对我的包容和帮忙，感谢同事对我的细心指导和提醒。

这是我的第一份工作，我十分珍惜这份工作，这三个月我学到了很多东西，对于自我的工作性质有了较全面的了解，这三个月来我努力地学习专业方面的知识，不断地提高自我的专业水平。期间我有幸参加了公司的家属答谢会，我看到了公司的飞速发展和傲人的成绩，我深深地为之感动和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。

我思想上用心乐观，学生期间就已加入中国共产党。对于工作，我一向以谦虚谨慎的态度学习并进步，我很认真地完成领导安排的工作。但是我也有很多要继续改善的地方，可能是初入社会，对于一些事情处理的不够妥当，会有情绪化的时候，工作上可能离领导的要求还有必须距离。以后我会更加努力，争取各方面都能取得更大的进步。

在此，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自我、实现理想的机会。我会以谦虚、热情、饱满的态度做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐成长展望完美的未来。

试用期自我鉴定

本人于20xx年x月x号进厂，从来公司的第一天开始，我就把自我融入到我们的这个团体中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结如下：

一、十分注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团体中。

二、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自我的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级，同时提出自我的意见带给参考。

三、热心回答同事询问的问题。我认为大家的潜力都提高了，我们的公司才会整体提高。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够用心、主动、熟练的完成自我的工作，在工作中能够发现问题，并用心全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自我的水平及综合素质，以期为公司的发展尽自我的一份力量。

公务员试用期转正自我鉴定

我叫xxx，20xx年6月毕业于xxx学院，大学所学专业是体育教育，辅修体育新闻。20xx年9月是我人生中一个重要的转折点，驿站停留在xx县xx乡人民政府。经过一年半的基层公务员生活，已经从当初一个接起电话都不知所措的学生娃，逐渐成为独挡一面，能较好的完成各项任务的工作人员。非常感谢组织和领导的关心和照顾，是他们给我注入了新鲜的血液。现在我就将一年来的学习、工作、生活、感悟汇报如下，敬请领导批评指正。

一、主要参与的工作

20xx年9月4日到xx乡人民政府报到，开始来主要在党政办公室任党政办秘书，同时担任共青团副书记。20xx年3月份轮岗到经济发展办公室，工作压力开始增加，主要负责统计助理、扶贫助理，人大秘书、共青团副书记、妇联主席等工作，在压力中，我学习成长着，抗压能力越来越强，工作能力越来越强。

二、工作以来的主要收获

(一)、政治思想觉悟进一步提高

一年来，我通过学习不断提高自己的思想政治素质。开始变生疏枯燥的理论为自己工作的先导，通过学习，进一步明确了社会主义的发展方向，国际制定的路线、方针、政策的要义，深入学习了xx届x中全会的精神实质，学习落实实践科学发展观。更加坚定了我的政治立场，提高了思想觉悟，坚定了全心全意为人民的奉献精神。

平时，我阅读了《xx思想》和《xx理论》，吸取前一辈无产阶级革命家的思想精髓，用于指导平时的思想实践。通过报刊杂志，了解事实动态，洞察国内外政治形势。学会用政治、敏锐、全面的眼光来看待问题。利用工作之余，我阅读了不少的史书，《曾国藩》让我学到了礼贤下士、报效祖国、一身清廉的品质;《唐太宗》让我领略他虚心纳谏、厉行节约、胸怀宽广的伟人气概。《汉武帝》更是教会了我要有一颗宁静的心，要立志做大事，也要认清形式识时务，低下头来认真的清理脚下的沙子。平时学习，我还认真做好读书笔记，一年来，我的读书笔记已经将近十万字。它丰富了我的知识，开阔了我的眼界，陶冶了我情操。

(二)、工作能力进一步增强

一是业务工作能力。只有自己业务纯熟了，才能更好的完成任务，也才能负责全乡的相关业务工作，做到统筹全局，合理分配无破绽。20xx年3月我轮岗在经济发展办后，任命为扶贫专干和统计专干。由于全乡的干部少，领导管的事情多，基本上平时的开会，开会后的任务都是我一个人负责，刚开始，业务的确不是很熟练，甚至对全乡在这方面的具体情况都还没有弄清楚。我知道，着急是没有用的，我开始了我独立工作的第一步，只是没有想到第一步的担子竟是如此的沉重。

一方面，我认真领会开会的领导讲话，和下发的文件，领会主要的精神实质。积极向上沟通，虚心请教，坚持原则办事。一方面加强与各村村干部之间的联系，祥实了解各村的实际情况，对各个村的成绩以及存在的问题做到心中有底。第三，努力查找资料，学习借鉴前辈留下来的资料。通过这些方面的努力，我较快的适应了工作，熟悉的掌握了统计、扶贫等业务工作。目前，正在努力准备统计基层规范化建设，迎接市、省的检查验收。同时，xx乡20xx年度的扶贫搬迁危房改造及生态移民工作顺利通过县级多部门验收。并给予了高度的评价。

二是整合资源的能力。整合资源就是通过调节协商沟通，整合多部门的资源，使有限的资源发挥最大的效益。在这一方面，从事共青团工作给我的影响最大。共青团是一个群团组织，基本上没有资源，没有经费来源。为了加强团建工作。我积极的向领导汇报工作，争取办公等条件。经领导的审核批准，xx乡的团建工作做的有声有色。

一是在活动场所上，通过整合，把xx乡办公楼的活动室作为青年干部活动中心。组建制度，加强班子建设。使团委工作稳定有序的开展。二是围绕中心工作积极做好带团建工作。近年来，夏橙逐渐成为xx乡的主导产业，共青团积极和产业结合起来做工作，在管理、销售环节，充分调动青年人的主观能动性，促进经济的发展;同时，还把整合资源运用到团建试点村棋盘岭村，让村里的团建工作结合党建开展，积极做好党建带团建工作。

三是抗压能力。刚开始参加工作的时候，心情是浮躁的。一件事情交给自己的时候，总是急于求成，想把事情做好，结果适得其反。在轮岗以后，我一直担任统计专干、扶贫专干、人大秘书、团委副书记、妇联主席、财务等工作。工作压力相当的大，在领导的帮助下，我逐渐适应了工作。做到有计划的做事，在做事前多思考、做事时善思考、做完事后善总结的工作习惯。逐渐掌握了工作方法，能在大压力下有规划的工作。

四是养成了良好的工作习惯。工作习惯的养成映射着自己生活、工作。在党政办工作的时候，在同时的影响下，让我知道做事要认真仔细，待人要和善。要善于观察身边的人和事，急领导之所急，想领导之未想，解群众之民忧。通过平时文件的整理，xx年档案的整理，养成了我将事物归类的习惯。通过xx年工作总结及xx年政府报告的撰写，让我学到了做事要仔细认真，还要注重平时的积累。

通过一个个电话的接通，让我知道了什么时候要怎样说话，怎样在最短的时间里最圆满的解决事情。由于平时的工作比较多，在我办公桌上有一个小笔记本，随身携带的那种，每天早上我都会把一天必须完成的任务提前写下来，完成一项会记录一项。我已经习惯了每天晚上睡觉之前，回想一下一天所做的事情，找出工作的纰漏，计划第二天的工作。

五是协调工作能力。工作要开展不会是一帆风顺的。甚至在一定的时候，事情做的越多，和同事、群众产生矛盾的时候也越多。我坚持“谦虚自信”的准则，不害怕、不回避矛盾的产生，通过有礼有节的方式进行工作。一是坚持按原则办事，上下积极沟通，对群众做好解释工作，宣传政策。在我的办公室每天都会有群众来访，特别是扶贫方面。不管是谁来了，先会给倒上一杯热茶，然后微笑倾听，耐心解释，尽量不与群众起冲突。一般情况下，群众都会满意而归。其实一杯热茶和微笑并不是什么高资本的东西，只是一旦你奉献了，彼此的距离就不在生疏。二是忍在当先，宁静致远。不斤斤计较，谦虚谨慎。

三、感悟

20xx年度是我人生又一个重要的转折，这一年让我知道了工作的艰辛，让我知道了责任。

扶贫工作绝大多数接触的相对的社会弱势群体。记得20xx年危房改造验收的时候，xx村有三户急需改造的农户。当天，我和另一位同事在该村书记的带领下徒步走了40公里，从早上十点到下午五点，除了半个小时的午饭时间，全部都在没有路的山林中穿梭。当到达农户家的时候，看到那贫寒的家境，我心酸了，那期待的眼神让我感到责任的重大。主席的“全心全意为人民服务”在我的心头再次铭记。只是那不是一句空话，是我们这群年轻人必须用实际行动去践行的责任。

一年的时间，是我人生的蜕变，思想的升华。在这一年中，我尘埃落定，感悟很多。感悟一：沉稳。做事要沉稳，做人要沉稳。要有一颗平静的心，面对自己的工作和环境，在自己环境中尽快的适应自己的角色，而不是怨天尤人。感悟二：豁达。思想要豁达，要有全局的统筹意识，不能局限在自己的视野里，做井底之蛙。要多方面的了解信息，全面掌握事态的变化发展，做一个与时俱进的人。为人要豁达，要胸怀宽广，不能斤斤计较利益得失。要吃苦，要吃亏，勤做事，多做事。感悟三：拼搏。任何时候都不能散失斗志，要有一颗积极上进的心，敢碰硬骨头，敢攻难山头的作风。

一年来，我进步很快，到也还存在一些要解决的问题：一是思想觉悟、理论水平还要进一步提高;二是农村的生活体验不够，做事的工作经验还需要丰富和加强;三是与领导的沟通汇报工作不是很积极;四是学习还有待于勤奋努力。

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第二篇：煤业支部党委述职报告（精选）

述职述廉报告

**年，在新区党委的正确领导下，煤业支部广泛开展党风廉政建设工作，深入贯彻中央、省、市关于党风廉政建设的有关精神，认真落实《党风廉政建设责任制》，开展了一系列工作，取得了一定成绩，现将我这年来党风廉政建设工作总结如下：

一、加强领导，健全工作机制

做为新区党委委员，振兴煤业干部，非常

重视党风廉政建设这项工作，提高认识，狠抓落实，结合实际，把党风廉政建设工作纳入单位整体工作格局，同安全工作同安排、同部署、抓落实、促检查、严考核。签订了安全目标责任书，突出一把手负总责，履行了“一岗双责”双重责任。年底进行检查，收到了较好效果。进一步巩固完善党委统一领导，各机构负责人，各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。

二、深入开展党风廉政建设工作

一是积极开展宣传教育活动。二是认真组织政治学习。全年共组织全体党员、非党干部及入党积极分子以上人员学习《中国共产党党风监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》。三是认真开展公务消费、私设“小金库”、党员干部婚丧喜庆事宜大操大办、领导干部公费出国（出境）旅游等专项治理活动。今年振兴煤业全体党员干部都能自觉做到廉洁自律，有重大事项及时报告，按时召开民主生活会，深入开展批评与自我批评。全年没有收受现金、有价证券，奢侈浪费，私设“小金库”，违规配备工作用车，违规购置使用手机和报销话费，党员干部婚丧喜庆事宜大操大办等现象发生。四是层层签订干部廉政承诺书，严格执行承诺规定。五是重视信访举报工作。全年没有越级上访和集体上访现象发生，也没有发生违法违纪案件。全年没有加重职工负担、企业负担和其他不良现象发生。六是依规办事，加大煤矿安全管理工作力度。我振兴煤业管理人员经常深入井下，各类违违章作业明显减少，进一步加强了煤矿安全生产工作。

三、建章立制，长抓不懈

按照振兴新区党委要求，联系振兴煤业实际，制定了实行公务接待报销制度，招待费财务单列制度，开支分开制度，民主理财制度，招待费开支过大廉政谈话制度，监督检查制度，责任追究制度等相关制度，从源头上堵住奢侈浪费等行为发生，更加健康有序地开展党风廉政建设工作。

总之，今年来振兴煤业领导班子及全体职工，团结一致，努力工作，圆满完成了全年党风廉政建设工作目标任务，取得了可喜的成绩，但与新区党委的要求还有一定差距，我们决心，在下一年，深入践行科学发展观重要思想，与时俱进，开拓创新，使我矿的党风廉政建设工作再上一个新台阶。

第三篇：党委支部述职述廉开展情况汇报

党委支部述职述廉开展情况汇报

党委支部述职述廉开展情况汇报

我委认真学习贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，积极探索党内监督新途径，于月份，与市纪委联合制定“石狮市机关支部书记述职述廉实施方案”。由各系统党委推荐，确定环卫处、市政管理处等18个党总支、支部为试点单位先行开展，而且在公安局党委的要求下，公安局党委所辖党总支、支部全面推行述职述廉活动。自年月日至年月日，各试点单位相继召开述职述廉大会。现就开展情况汇报如下：

一、主要成效

1、领导重视。各系统党委高度重视，及时组织学习文件精神，统一了思想认识。按各党委的实际提出实施意见，选择面向基层、服务群众的部门单位作为试点先行开展。如国土局党委推出环卫处、市政管理处、房管处、城监大队和环保局等5个支部;政府系统党委推出审计局、公路分局等2个支部，财税系统党委推出国税、地税等2个党总支等等共有18个部门单位，而且公安局党委通过党委会研究，认为在所辖党总支、支部全面推行述职述廉很有必要且条件成熟，决定全面推开。在具体实施过程中各级党组织都能精心组织，认真部署，真正做到了三到位——思想到位、组织到位、人员到位。如国土局党委在精心安排的情况下在全市率先打响第一炮——召开环卫处党支部书记述职述廉大会，党委专职副书记亲自主持各试点单位的述廉大会，具体部署强调。公安局党委、经济局党委等专职副书记亲临会议并讲话，其他各系统党委领导也都能到会组织指导。各试点单位党总支、支部书记落实责任，深刻自我剖析，按《方案》要求认真撰写报告。市纪委、市委

组织部、市委党建办、市直工委等相关领导也参与总结经验、分析问题。

2、工作开展有序。大部分试点单位都高度重视，单独召开述职述廉大会，大会有条不紊，紧扣主题;与会对象积极参与，认真负责，具有高度责任感和使命感。如石狮一中支部与会的168名教职工、家长、社会人士冒着寒风准时参加大会，聚精会神听取汇报，认真负责填写测评表。大部分单位邀请的对象除本单位全体党员干部职工外，还按规定邀请有关社会人士及群众参加，突显党内与党外监督相结合;民主测评表收回率100%，综合评议结果反映较好的占92%以上，整体效果较好。

3、报告内容翔实。大部分试点单位报告内容较切合单位实际，能按《方案》要求从五大方面内容进行报告，既述职又述廉，尤其报告家庭情况等个人重大事项，自觉接受监督。如环卫处党支部书记、地税局党总支书记等的述职述廉报告。

二、存在问题

1、准备阶段较仓促。因文件出台的时间为10月份，准备阶段的时间较仓促，宣传工作做得不够，个别走访、召开座谈会、设立意见箱等进行征求意见工作做得不够，党员干部群众事先不知晓、不了解;民主测评表只设计五大方面的内容，过于笼统，没有细化，无法真实反映情况。

2、与会对象中普通群众、社会人士所占比例偏小。大部分试点单位邀请有关社会人士、群众参加大会的人数较少，有的所占比例不足3%，有的没有邀请相关人员出席，党外监督不够。

3、整改提高阶段不够落实。述职述廉大会结束后，对于个别反映较差的没有及时进行整改落实，工作草草收尾，没有真正收到实效。

三、采取措施

针对以上存在问题，今年在全面推行的过程中要按照狮委工[]28号文要求认真组织实施，着重应做好以下工作：

1、加强组织领导，认真落实责任。各级党组织要深入学习贯彻《条例》，提高对述职述廉工作的思想认识，切实落实领导责任，强化督促指导。各党总支、党支部书记是述职述廉工作的第一责任人，应认真学习有关文件精神，增强纪律观念和自觉接受监督意识，深刻进行自我检查，全面落实党风廉政建设责任制，积极推动述职述廉工作取得实效;各系统党委应高度重视，精心组织，认真安排部署，把握好会前会后的每个环节，保证工作有序开展，要强化跟踪指导，确保工作扎实认真，不走过场，收到实效。那一世范文网

2、加大宣传，广泛征求意见。在述职述廉大会前要加大宣传力度，要利用媒体、宣传栏等大力宣传述职述廉工作的目的和意义，让广大干部群众积极主动参与监督，使党员领导干部自觉接受监督;要提前通告，让与会的党员干部职工群众在思想上有个整体认识，在行动上有个充分准备;要采取个别走访、召

开座谈会、设置征求意见箱等多种形式，积极深入调查，广泛征求方方面面的意见和建议，掌握第一手资料。

3、准确把握，开好述职述廉大会。述职述廉是对领导干部实施有效监督的一项重要举措，要把它常规化、制度化。在述职述廉大会前各党总支书记要认真撰写报告，要按述职述廉五大方面的内容实事求是地写好报告，要做好会前的安排部署;在确定会议时间时，要根据单位实际，在民主评议党员的同时结合召开领导干部述职述廉大会，对于垂直管理的单位可以与业务上的述职述廉同步进行，以提高单位工作效率;在确定与会对象时范围要广泛，除本单位的党员干部职工外，要注意邀请非党的干部职工以及有关的社会人士、普通群众参加，增加非党人士比例，自觉接受党内外群众监督;民主测评表的内容要给予认真细化量化，重新进行设计，以便较真实反映情况，例如可把五大方面的内容进行量化，每个内容各占20分，再把每一个

大方面的内容细化成几个小项目，每项进行量化;会议要邀请系统党委领导参加，要注意把握会议有序高效，可先述职述廉汇报后测评和评议党员，测评结果由系统党委负责收集汇总;要留出时间让与会人员充分发表意见和建议，并对述职述廉者所述内容的真实性进行评价。

4、真实反馈，及时整改，务求收到实效。述职述廉大会结束后，系统党委要及时派专人同述职述廉者谈话，将收集汇总的民主测评表情况及党内外群众的意见和反映真实、客观向述职述廉者反馈，提出要求和需要注意的问题。对发现涉及班子的问题，应要求支委会及时研究制定整改措施，进行认真落实;对涉及个人的问题要视情况进行诫勉谈话、通报批评和组织处理，务求述职述廉工作收到实效。

第四篇：党委支部工作总结

党委支部工作总结

篇一：第一党支部党建工作总结

XX公司第一党支部上半年党建工作总结

2011年上半年，在上级党委的正确领导和关心帮助下，XX公司第一党支部紧紧围绕上级党委党建工作的重点工作安排，坚持围绕中心，服务大局，自觉地服从和服务于公司的生产、经营和管理，扎实地做好党建工作，为之提供思想和智力支持，促进企业健康发展。2011年是“十二五”的奠基之年，是建党90周年，也是推进公司提升内涵，全面发展的一年，围绕油田“创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”活动主题，持续加强基层党组织和党员队伍建设，上半年在党建方面重点开展了几方面工作，具体总结如下。

一、上半年党建工作开展情况

1、加强支部班子建设

公司第一党支部目前共有党员15人，包括预备党员1人。由支部书记1人、组织委员1人、宣传委员1人组成的3人支部委员，团结协作，战斗有力。在工作中，委员们在支部书记的带领下，按时学习党的方针政策和上级党组织的会议精神，不断钻研业务，自觉提升政治素质和业务能力，互相支持，互相补位，顾大局、识大体，工作分工不分家，尽职尽责，始终走在党员群众的前列，吃苦在前，享受在后，加班加点，不计较个人得失，处处起带头作用，用自己的行

动感染带动大家，是一只威信较高、战斗有力、值得信赖、素质过硬的支部带头人。

2、加强党员队伍建设

第一党支部目前有15名党员，除1名长期病假、1名外借党员外，其他13名党员分布在机关、后勤、营销班等重要岗位，他们对自己负责的工作尽职尽责，忠于职守，围绕“创先争优”这一主题，在工作中积极实施“双亮”工程。即“党组织亮出责任、党员亮出身份”，每个党员都戴上了“共产党员”标志，在工作中，共产党员特别明显，带头作用发挥突出。使党组织和党员担负起了应有的责任，勇敢地接受群众监督，从而使战斗堡垒更加稳固，先锋作用更加凸显。在党员中开展了“创先争优”和“七讲七比”活动，让党员在自己的责任区内，做好一人一事的思想工作，及时化解矛盾，维护区内的稳定。坚持职工思想动态分析制度，坚持把党员职业道德、思想品德、形势任务教育相结合，形成了一支具有强烈主人翁责任感的党员队伍，是一只特别能吃苦、特别能战斗的集体。

3、党建工作制度落实情况

在党支部建设中，公司第一党支部严格落实党建GOM标准，认真执行“三会一课”制度、“三先”工作制度、民主生活会制度、组织生活会制度、党员学习制度、群众工作制度、党员干部谈心等制度。把经常性的学习教育作为提高党

员思想觉悟、思维能力的重要手段，公司先后观看了油田党风廉政建设教育基地、学习杨善洲等优秀干部先进事迹，观看胜利油田艰苦创业、创新奉献典型事迹报告会，邀请有关领导作政治理论学习和业务知识培训，有效地提高了党员的责任意识、政治素质和理论水平。通过晨会等及时学习形势任务教育1-9期的内容，使全体党员能够不断面对新的形势，新的问题，具备洞察问题、分辨是非和解决问题的能力。对重大问题由全体党员讨论，拿出意见，发扬党的民主集中制，形成了心齐气顺、劲足家和的和谐氛围。

4、围绕中心开展党建主题活动

围绕公司发展这一中心，公司建立了13个党员责任区，21个党员示范岗。党员责任区责任人，对责任区内的职工思想、学习和工作，重点负责，每月考核，弘扬正气，激励后进，创先争优，形成了比学赶帮超的良好氛围。示范岗党员充分发挥党员的先锋模范带头作用，困难面前冲在前，带动职工积极向上，乐业争先。打造出了4名优秀共产党员典型。全公司开展学习先进、学习典型，推广典型的热潮；党支部还通过师带徒、传帮带作用，倡导见第一就争，见红旗就抗，鼓励进取，鼓励创新，积极参加基层党建评比、党的知识竞赛，激发广大党员的荣誉感、责任感，取得了良好效果。

5、做好发展党员和党费收缴工作 在严格把好党员入口关的前提下，争取优秀员工向党组织靠拢，做好入党培养对象教育培训引导工作，建立党员和非党人员的结对帮扶关系，对年富力强，积极上进的骨干优先培养，优先发展，使党员队伍不断发展和壮大。在具体做法上坚持以下几点：一是坚持支部推荐、群众评议制度。发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论，经支委会讨论通过，然后组织部门征求群众意见，确定上报发展计划。二是积极推行发展党员公示制。将组织把关与群众监督落到实处。三是认真抓好培训考核。坚持每年参加油田举办的入党积极分子培训班，对入党积极分子进行党的基本知识、基本理论和形势任务教育。通过强化培训考核，入党积极分子和发展对象在思想上进一步端正了入党动机，坚定了共产主义信念。

在党费收缴工作中，严格按照党章要求，按时收缴，做好记录，每年向党员公布一次党费收缴情况。使党费收缴管理走向规范。

二、存在问题

在回顾第一党支部上半年来取得成绩的同时，很多方面还存在着不足和差距，主要表现在：一是对党建思想政治工作创新探索还不够；二是党员的危机意识、竞争意识、服务意识、群众意识还有待加强；三是党员教育管理水平还有待 提高；四是发挥党员民主意识、参政议事积极性、发挥模范带头作用上还有进一步提升空间。

三、下半年工作计划

下半年要坚持以人为本，扎实开展思想政治工作和党建工作，使职工队伍稳定，党群干群关系密切，做到了安全生产无事故。

（一）加强学习力度，认真贯彻执行党的路线方针政策和上级指示精神，以“党员身份亮出来，工作水平高出来，思想作风硬起来，关键时刻冲上来、员工群众带上来”为目标，打造出钢的堡垒、铁的队伍，过硬的执行核心，通过组织开展送党课进基层、专题组织生活会、基层党建创建评比、党的知识竞赛等活动，激发广大党员的创先争优热情。

（二）坚定信心,集中力量，加强宣传报道力度，激励员工始终保持蓬勃向上的朝气、奋发有为的状态、干事创业的激情，坚定困难再大也能克服的信心，乐业争先，为全面完成上级交给的生产经营任务注入新的活力。

（三）继续深化“抓强严细”和创先争优、比学赶帮超活动，使党员干部充分发挥主观能动性，结合自身岗位和专业知识，带头提合理化建议，带头开展节能降耗，带头研究业务，带领身边的职工群众努力工作，做出表率，体现共产党员的先进性，以实际行动向建党90 周年献礼。

篇二：2014年公司党委年终工作总结

**有限公司党委

2014年工作总结

2013年是“十二五”承上启下的一年，是**深入贯彻落实科学发展观，实施三年扭亏增盈实现企业良性发展的第二年，也是公司改革发展任务最为艰巨，也是最有成效的一年。2013年，公司党委在集团公司党组和省工业与信息化委员会党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持围绕生产经营这一中心、坚持以人为本凝聚人心，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用，以南京核机械设备制造项目和家属区占地拆迁项目建设为契机，以科技创新为助力，以市场开发为先导，以管理增效为保障，切实把各项工作推向一个新高度，实现核心竞争力提高、扭亏增盈能力增强的发展目标，团结带领公司全体职工不断开创各项工作新局面，有力地推动了企业和谐建设。

一、2014年公司党委主要开展的工作

（一）以学习党的十八大为切入点，武装干部职工的头脑，增强推进企业改革发展的信心

公司党委组织全体党员、中层干部重点学习领会党的十八大报告、十七届中央纪律检查委员会工作报告、《中国共产党章程》和十八届一中、二中、三中全会精神，以及对十八大报告中关键词的解读。公司党委把十八大会议精神切实

落实到确保完成公司三年扭亏增盈实现良性发展的各项任务上来，进一步增强忧患意识、责任意识，深刻理解公司在推动南京项目建设、调整产品结构、促进改革改制中所承担的重大责任，克服遇到的暂时困难，坚定信心、理清思路、强化措施，紧紧抓住重点，着力突破难点，坚定不移地推进各项工作。

（二）调整健全党组织，加强对党员党性意识的锤炼 结合调整后的公司组织机构设臵，公司党委对现有党组织进行了调整。形成了公司党委――分公司党委——基层党支部的三级组织架构体系。并新任命了一批善于做群众工作、沟通能力强、群众威信高的干部充实到支部书记岗位上，加强企业党组织基层建设，优化基层党组织结构，促进党建工作顺利开展。

各基层党支部将活动与创建学习型党组织结合起来，有计划、有步骤、扎实推进，积极开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动，切实把党建工作落到实处，融入中心，渗透管理。广大党员和基层党组织围绕设备制作、重点产品制造、新疆锅炉市场开拓、充分发挥了党组织和广大党员的先锋模范作用，彰显了共产党员的本色，充分体现党建工作为企业中心工作服务的作用，其中**、**2名同志获集团公司优秀党员荣誉称号。

(三)组织发展工作有序进行

严格按照组织发展原则开展工作。共有10名同志经基层支部考察，分公司党委审核、公司党委批准后转为预备党员，这10名同志以中青年专业技术骨干为主，年龄大多在35岁以下，80%以上具有大专以上学历，为党员队伍注入了新的生机和活力。此外，有8名同志由入党积极分子确定为重点培养对象，有9名同志被确定为入党积极分子。这些入党积极分子及重点培养对象均以近几年新接收进公司的青年职工为主，呈现出了党组织发展的良好势头。

(四)宣传工作取得进展

2014年编发《**新闻简报》43期（第27期至第70期），共上载公司网站新闻稿件43篇（附图片45张），上报集团公司网站后被采纳的稿件20篇，集团内部杂志《中国**》刊登2篇，登载核工业报稿件3篇，更换办公楼橱窗照片3期共计30余张照片。并在各分厂设立宣传栏，制定分厂宣传栏考核制度，扩大宣传影响力。公司总部更换宣传栏3期，各支部也应地制宜，采取办黑板报、召开支部党员大会等形式，深入职工群众，为公司各项改革措施的推行营造良好的舆论氛围。同时，配合公司管理提升活动、安全生产月、实现企业科技创新转型升级等不同阶段的重点工作，通过电子大屏标语形式滚动播放、厂区宣传栏、悬挂横幅等途径，及时进行广泛地宣传，取得良好的效果。

(五)党委积极参与开展中层干部竞聘工作及全员竞聘 上岗工作

积极推进坚持党管干部原则，改进干部选人用人机制。为加快干部人事制度改革步伐，为进一步优化组织结构，理顺工作关系，创新选人用人机制，2014年1月，在公司党委积极配合参与下对公司中层领导进行公开竞聘。依据竞聘得分及民主考察结果，召开党政联席会议研究确定其竞聘结果。这种公开竞聘选拔全体中层干部的方式，开创了公司干部用人制度的先例。这也是公司党委要坚持扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，积极推行公开选拔、竞争上岗等措施，促进干部奋发工作、能上能下，加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部考核制度和方法的一次有非常意义的尝试。紧接着3月份，为适应公司改革和发展需要，加强人才队伍建设，优化人力资源配臵，拓宽选人用人竞争机制，增强员工的责任感和爱岗敬业精神，激发员工的工作积极性和创造性，公司党委也积极配合公司组织开展全员竞聘上岗工作，公司纪检监察人员、公司纪委委员对竞聘现场及计分统计进行全程监督。此项工作也得以顺利完成。

(六)贯彻落实中央“八项规定”精神，以实际行动转变作风

公司党委根据集团公司党组关于贯彻落实“八项规定” 的要求，制定了**贯彻落实“八项规定”的九项具体措施，重点放在深入职工群众调查研究，关注热点焦点问题的研究解决；严格执行企业负责人职务消费标准，对公司领导公务用车、通信网络、业务招待、差旅标准、国（境）外考察、学习培训等职务消费制定费用标准，统一审批流程，加强日常监督；制订《总经理部工作细则》、《总经理办公会议规则》、对《“三重一大”决策制度》进行修订，对重大问题、重要事项，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主，执行少数服从多数的原则，增强决策的科学性、规范化、透明度；规范公务接待管理，做到事前有预算、事后有核算，严格按照来访人员的接待分类标准，做好费用控制；规范会议事务管理，本着“开短会、讲短话、重实效、尚节约”的原则，提高会议效率；按照“确有必要、注重实效”的原则，精减文件编发及印制数量，充分发挥办公OA系统的功能。领导班子带头厉行节俭、反对铺张浪费。

(七)深入开展党的群众路线教育实践活动

为贯彻落实集团公司和省工信委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动》精神，结合**设备有限公司实际，从2013年8月底开始，在公司范围内开展以“聚焦反“四风”，汇集正能量，实现核建梦”为主题的党的群众路线教育实践活动。以为民务实清廉为主要内容，以公司领导班子、领导干部为重点，以贯彻落实“八项规定”精神为切入点，切实 篇三：公司2014年党建工作总结

公司2014年党群工作总结及下半年工作计划

上半年，公司党委在集团党委的正确领导下，紧紧围绕公司中心工作，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，各项工作的开展也取得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下：

一、2014工作开展情况

（一）强化政治理论学习，提高了思想认识

为切实将广大党员干部思想与行动统一到中央精神上来，公司党委认真制定了党员干部学习计划，认真贯彻落实十八大、十八届三中全会以及总书记系列重要讲话精神。通过组织观看视频、翻阅学习资料、邀请专家授课、实地参观学习等途径，使广大党员干部提高了对党的认识，同时也提高了自身素质和能力。2014年，公司党委中心组集中学习15次，组织观看电影故事片《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》以及党内教育片《苏联亡党亡国20年祭》等共计6部，全体党员干部撰写学习笔记及学习心得人均20余篇。

（二）完善基层党组织建设，扩大了党组织覆盖面 公司党委坚持以重心在基层的思想，立足自身实际，通过加快组建步伐、选优配强班子、巩固党建阵地、建立长效机制、创新活动载体等措施，不断探索和实践，使党在基层 的覆盖面不断扩大，凝聚人心、促进发展的作用进一步加强。目前，已按规定程序，完成了一个基层党支部的组建，并配备了党支部书记，使党与基层职工群众的联系更为紧密，优化了办事程序，提高了办事效率。

（三）认真做好党员发展工作，充实了党员队伍 为了充实完善公司党员队伍，提高党员素质，公司党委严格执行发展党员程序，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针,要求基层党组织要认真做好入党积极分子教育、培养、管理等工作，广泛宣传党的路线、方针、政策，加大教育引导力度。通过多种途径和形式，把工作成绩突出、思想积极和要求进步的优秀员工吸纳到积极分子队伍中来，逐步建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍，为进一步改善公司党员队伍整体结构，提高新发展党员质量奠定坚实基础。2014年，公司共安排5名入党申请人参加了入党积极分子培训班，发展6名条件成熟的发展对象为预备党员，批准7名符合党员条件的预备党员转正。

（四）扎实推进党风廉政建设，提高了拒腐防变的能力

公司党委认真组织全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央八项规定，充分认识反腐倡廉、加强党风廉政建设的重要性。始终把党风廉政建设与各项工作结合起来，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独慎微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。进一

步强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。

（五）积极发挥群团的桥梁作用，增强了公司凝聚力

创造性地开展群团组织工作，围绕公司中心工作，按照群团组织的章程，积极开展系列特色活动。2014年，公司群团工作有条不紊，工会建设健康发展，取得了一定的成绩。在员工关怀方面，公司组织女职工在“三八节”当天进行女子暴走，并送去了节日问候；“六一”儿童节，为员工的子女送去了节日礼物；在业余文化生活方面，组织公司员工开展了“畅想春天·拥抱自然”草莓采摘亲子活动；在精神教育方面，借开展群众路线教育实践活动，组织公司全体团员前往安阳林州红旗渠参观学习；在自愿者服务方面，组织青年团员到交通拥挤的地段做起了交通协管员自愿者。系列活动的开展，加强了公司员工之间的沟通，使广大青年员工感受到了公司这个大家庭的温暖，带动了公司整体凝聚力的提升。

(六)深入开展群众路线活动，密切了党群干群关系

自第二批党的群众路线教育实践活动启动以来，公司党委严格遵照中央精神指示，积极落实省委和集团的各项决策部署，切实推动群众路线教育实践活动的顺利进行。公司成立了以党委书记XX同志为第一责任人的党的群众路线教育实践活动领导小组，下设办公室，负责具体工作的实施，制 定了活动实施方案，为活动的开展提供了有力保证。

公司党委制定了党员干部学习计划，采取集中学、自己悟、邀请专家讲等方式积极贯彻落实总书记系列重要讲话精神。公司党委成员通过到联系点进行座谈调研，与一线职工群众面对面交谈，掌握基层单位急需解决的实际问题；通过发放征求意见表、座谈讨论等形式广泛征求党内外群众意见与建议；利用会议和业余时间开展谈心活动，坦诚交流思想，并根据征求到的意见与建议，认真撰写了个人对照检查材料，深刻剖析了问题产生的根源。

X月X日，公司召开领导班子专题民主生活会，班子成员之间开诚布公的开展批评和自我批评，相互指出问题和不足之处，提出改进意见及今后努力方向。通过专题民主生活会的召开，公司领导班子成员统一了思想，增强了团结，提高了认识，明确了目标，为今后加强公司领导班子建设、提升班子成员的综合素质、发挥班子的整体合力起到了重要的推动作用。

二、存在的问题及建议

（一）政治理论学习不够扎实、联系不够深入。个别党员存在理论基础知识薄弱，党性观念淡化的问题，对理论知识的认识还停留于表面现象，没有去系统、深入地去学习。建议多开展党课教育，并邀请专家授课。

（二）组织生活开展不正常、不规范。公司由于业务工作性质的限定，一些党员的组织生活开展不正常，没有严格落实“三会一课”制度。个别基层项目党支部召开组织生活会，常常是讲成绩多，讲问题少，缺乏认真的批评与自我批评，没有取得理想的效果。建议切实做到“三会一课”制度、民主生活会制度等规章制度的落实，并加大督促检查的力度。

（三）服务意识有所淡化，宗旨观念有待加强。个别党员同志时常以自我为中心，少了与身边同事的主动沟通交流，更缺乏服务大众、全心全意的原则，个人利益高于群众利益，没有树立正确的利益观。建议多开展集体活动以及公益活动，加强沟通，交流思想，促进公司广大党员干部的团结和谐。

（四）对困难职工帮扶实际效果不理想

尽管公司党委及所属单位党支部很重视对困难党员的帮扶工作，在给予物质或其他方面取得了一定的成绩，但部分单位党支部认识不到位、帮扶形式比较单一，存在单纯帮钱帮物现象，没能从根本上解决实际问题。建议帮扶形式多样化，并进行深层次分析，制定切实可行的帮扶措施，从根本上解决问题。

三、2014年工作打算

（一）进一步加强理论学习教育。通过上党课、理论学习、专题讲座、主题实践活动等多种形式，组织党员干部系统学习十八大、十八届三中全会精神，全面贯彻落实总书记系列重要讲话精神。坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，引导党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。创新学习方式，进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

第五篇：党委述职

述 职 报 告

中共武警泰州市消防大队开发区大队党委

（2011年12月5日）

各位领导、同志们：

现在，我代表大队党委向各位领导和同志们就一年来的工作进行述职，请予评议！

今年以来，大队党委在支队和分局党委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话总要求为目标，以学习作为加强班子建设的第一要务，坚持以建设民主班子作为党委生命力，坚持以清正廉洁作为工作的出发点，党委团结带领全体官兵，自觉臵身于社会经济发展大局，凝心聚力，抓大事、抓重点、抓难点，抓亮点，全面提升消防执法水平和灭火救援实战能力，确保了火灾形势和队伍管理的“双稳定”，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为开发区社会经济发展创造了良好的消防安全环境。

一、坚持以抓班子带队伍为责任，不断加强党委班子自身建设。一是立足长远建设，不断提高党委班子科学谋划、统揽全局的能力。大队党委始终把学习作为科学决策、提升能力的首要环节来抓。深入开展基层党组织规范化建设，加强党委班子组织生活制度建设，每月科学制定党委理论学习计划，定期组织班子成员进行学习。在“坚定理想信念、忠诚履行职责 使命，深入开展学习实践“三句话总要求主题教育”、“在警营建功、为党旗添彩“主题实践活动中，党委成员带头授课，开展了精品党课、党组织大家谈等系列活动，营造良好的教育氛围。一年来，大队党委成员共走上讲台22次，形成有见解的调研文章18篇，有力地推动了党委的创新思考，提升了党委班子科学决策能力，在支队上半年考评上大队名列第一。二是坚持集思广益，积极营造民主和谐、风清气正的党委议事环境。认真贯彻落实党委民主集中制原则，严格依照《军队党委工作条例》议事决策，进一步规范党委议事范围和程序，对事关部队建设、重大经费支出和官兵切身利益的重大问题，党委坚持调查研究到位、论证集中到位、完善修正到位，党委作风民主、集思广益，班子成员讲大局、讲正气，形成了民主和谐、风清气正的班子议事范围。三是狠抓党风廉政工作，树立廉洁自律、奋发进取的良好形象。党委扎实开展党风廉政教育，加强内控机制建设，开展廉政党课专题教育和预防职务犯罪警示教育，发放廉政警示卡片，坚持在战士入党、考学、学技术、重大物资采购等重要时机，党委集体研究，进行廉政承诺，为圆满完成消防安全保卫和各项重点工作任务提供了有力的政治保证和纪律保障

二、坚持以政治工作为生命线，切实提高政治工作保证能力。认真开展主题教育和主题实践活动。大队党委细化具体教育内容，科学制定教育方案，分级分类分层次开展政治教育，通过“小讲台”、开设“精品党课”等进行互动，充分发动官 兵自主思考，拓展学习渠道，推进活动深入，大队党委书记互动式精品党课获支队评比第一名。与此同时，按照总队《经常性思想工作要则》，落实各项教育制度、方法。加强消防员心理健康教育，开展心理辅导，组织实施心理测查、心理咨询、心理疏导等工作，确保队伍安全稳定和官兵身心健康。深入开展星级俱乐部创建工作。组织开展多种文体活动和群众性健康运动，根据泰州文化特点，编排“木偶剧”、“音诗画”等特色节目，组建“电声乐队”，丰富官兵文化生活。在支队组织的红色歌曲大合唱比赛中，大队荣获第二名。积极构建和谐警民关系。大队主动服从、服务经济社会发展大局，自觉当好党委、政府的助手，主动争取政府领导对消防工作的关心和支持。，落实“开门评警”和“三个报告评议”制度，大力倡导“说理式”执法，积极开展警民共建和爱民实践活动，提升服务效能。大队已被管委会初评为全区服务优质单位。

三、坚持以打造消防工作新格局为核心，全力提速公共消防安全管理。以构筑“防火墙”工程为主线，大力提升消防工作社会化水平。通过召开全区消防工作会议，签订消防工作责任状，成立消防安全委员会，推动政府、行业部门定期研究部署、协调解决消防工作的重大问题。在社会化消防宣传培训工作中，大队在新港名兴小区建立社区消防教育馆，制作消防宣传巡展栏，联合管委会城乡局下发通知，将消防安全列入学校教育，作为新生军训和开学第一课必训内容，筑牢消防宣传主阵地。结合《江苏省消防条例》宣贯、农村、社区消防安全标准化管理达标创建、重点单位和人员密集场所的一般单位 “明白人”培训、消防宣传“五进”、119消防安全宣传 月、重点单位“四个能力“建设达标验收等活动，深入开展大宣传、大培训，构筑社会消防安全“防火墙”工程。今年以来，全市共培训“两委”负责人和专兼职消防工作人员、消防宣传员150余人；重点单位和人员密集场所的一般单位 “明白人”培训360人次 ；举办各类消防培训班10期，消防安全讲座60余次；培训人员8000多人次，深入企业、建筑工地、学校和居民小区等社会单位开展消防宣传活动50余次，受教育人员达 3000多人次；张贴悬挂宣传画册标语1000余条，设臵宣传戗牌 400多处，发放宣传资料5000余份；悬挂横幅500余条。组织灭火疏散演练139次，指导所有重点单位全部建立“疏散引导员”队伍。经验收，目前全区重点单位“四个能力”建设全部达标，超过50％的乡镇（街道）和70％的城市社区（行政村）已经达标。以“清剿火患”战役为切入点，切实提升社会消防安全环境。大队坚持突出性专项行动与常态化排查治理相结合，始终保持排查整治火灾隐患的高压态势，在强化“防火墙工程”、“五大活动”等重点工作的同时，全力开展“打违除患”、“建筑消防设施”、“中小学消防安全检查”、建筑外墙保温材料等专项活动。并以“清剿火患”战役为切入点，提升大检查、大整治工作力度。在组织专项活动和“清剿火患”战役中，大队坚持政府主导，全面动员发动，全社会参与，强化责任落实、明确任务要求、加强业务指导和督导，对辖区划分网格，全面清查。同时，加大战役宣传教育力度，建立清剿火患督导考核机制，进一步强化执法力度。今年以来，共检查单位6357家，发现火灾隐患11776处，督促整改火灾隐患11658处，下发《责令改正通知书》3004份、《重大火灾隐患 整改通知书》26份，临时查封单位118家，处理举报投诉检查3起。办理处罚案件153起，罚款单位88家、个人41人、警告23人，拘留5人，处罚款66.38万元，责令“三停”23家，强制执行8家。前期挂牌的两家单位重大隐患已经整改到位。（春润宾馆、施桥华联超市加盟店），消除了一大批火灾隐患，今年来，全区共发生火灾28起，无死伤，直接财产损失15.6万元。与去年同期相比，火灾起数上升了86%，直接财产损失下降了56%，未发生一起重大火灾事故。为泰州经济社会发展创造了良好的消防安全环境。

四、坚持以强化战斗力为目标，不断提升部队灭火救援和精细化管理水平。一是打造“消防铁军”。今年来，大队继续以打造“消防铁军”和“特勤尖兵”为目标，全面开展“打造铁军”比武竞赛活动，大队在支队铁军比武竞赛中取得了三个单项第一名，团体总分第一名的佳绩，得到了各级领导的一致好评。二是开展精细化管理。坚持部队精细化管理工作。重点抓“精细人员管理、精细内务管理、精细物件管理、精细装备管理、精细安全管理”。严格落实安全工作形势分析、研判制度，扎实开展安全警示教育和主题教育日活动，深入开展“三无”创建活动，通过抓制度，抓经常，抓重点，严格落实工作制度，使部队上下政令畅通、警容严整、整齐划一。形成按条令运行、干部按条令带兵、战士按条令办事的良好氛围，建立了正规的战备、训练、工作、生活秩序，全年无违纪。三是进一步提升队伍灭火救援实战能力。结合打造“消防铁军”，全面开展“大练兵”活动，进一步规范执勤程序，大力开展“六 熟悉”工作，全力做好打大仗、打恶仗的准备，部队灭火救援实战能力得到了大幅度提升。全年共组织“六熟悉”活动 178家次，开展灭火救援演练单位139家，修改完善预案32份。部队灭火救援实战能力得到了大幅度提升，共接警出动160次，出动警力2106人次、430车次，抢救遇险群众274人，保护财产价值约86万元。为保卫国家、集体和人民生命财产安全作出了重要贡献。

四、坚持以“两保”为重点，不断加强后勤保障能力建设。今年来，大队党委积极与地方政府沟通协调，克服各种困难，多渠道、多元化争取收入，保证消防业务经费稳步增长，大队的消防业务经费已到账83万元，业务经费增长超过了10%。党委积极筹措资金，向管委会申请补助费共计10万元，同时扩大预算外经费收入渠道，实现预算外收入88万余元，有效地缓解了官兵福利和正常业务经费不足的矛盾。在此基础上，强化经费合理投向，坚持“士兵至上”的原则，投入近60万元对营区进行了改造升级，在大队辖区小，单位少，经费来源渠道窄的情况下，在支队规定的范围内，官兵福利稍高于其他单位。大队党委加强车辆和器材装备管理，全年未发生车辆牌证损坏和丢失情况。严把经费和资产管理，积极推动资产管理与预算管理相结合，大队后勤财务工作水平在支队名列前茅。

各位领导、同志们，2009年大队党委所取得的成绩，得益于上级领导的关心指导，得益于大队上下齐心协力、团结奋进。在此我代表大队党委向各级领导表示衷心感谢，向同志们 表示诚挚的谢意！

此次对大队党委班子进行考核，充分体现上级领导对我大队党委班子建设的关心和厚爱，更是对我大队消防工作的关怀和鼓励。对照上级的要求，我们的工作还有诸多不到位的方面，在今后的工作中，我们将认真总结经验，克服不足，以更加扎实的工作措施，更加严谨的工作作风，更加昂扬的工作姿态，投入新一年的工作，为 “三个泰州”建设做出我们应有的贡献。

以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正！