市委书记2019年抓党建工作和履行主体责任述职报告

第一篇：市委书记2019年抓党建工作和履行主体责任述职报告

2019年以来，我始终牢记揽全局、带队伍、正风气的第一责任，切实抓好全市党的建设工作。

一、履行党建职责情况

(一)高度重视基层党建。一是坚持带头示范。认真履行基层党建工作第一责任人职责，多次深入镇、村、社区和企业调研，摸清基层现状，找准问题症结。先后X次主持召开市委常委会，专题研究部署全市党建工作，确定了抓班子带队伍、抓党员树标杆、抓作风办实事、抓整建强基础、抓典型促提升的基本思路。开展“听民忧、化民怨、解民困”活动，指导出台了《关于加强镇办干部管理做好服务群众工作的意见》，建立了市镇村三级便民服务代办机制，帮助群众办实事X件。坚持问题导向，带头抓好教育实践活动整改，与市委班子成员一道,梳理查摆出X大类X条整改任务，已整改到位X条;指导全市各茬次确定整改任务X条，已整改落实X条。二是狠抓基层基础。深入推进农村党组织“升级晋档、科学发展”活动、社区党组织“文明社区、和谐家园”活动，全面推行村财镇管和“四议两公开”工作法,帮扶整建软弱涣散基层党组织X个。对X个重点村进行集中整治，查处案件X起X人，追缴违规资金X万元。完善了流动党员管理台帐和信息库，建立领导干部包联指导基层党组织“三会一课”制度，认真召开专题组织生活会，开展民主评议党员工作，全年发展党员X名，处置处理不合格党员X名。加强非公党建工作，实现非公企业党组织和党的工作全覆盖。制作了《X》等充满“乡音”的优质课件，开设了《向人民报告》等栏目，提升了远程教育工作水平。做好XX年、XX年XX名大学生村官有序流动工作，通过参加招录、自主择业等方式，分流X人、续聘X人。落实基层工作经费X余万元，修建了X个村级活动场所，解决了X个社区办公场所问题。提高村组干部报酬，村“两委”主要干部月工资X元、“一肩挑”的X元，财政按月发放;60周岁以上正常离任的村“两委”主要干部月工资X至X元，财政按季度发放。扎实推进村“两委”换届选举，全市X个村党组织完成换届，村委会换届计划X月底完成。

(二)严格干部选拔任用。一是加强干部教育管理。抓好干部教育培训，先后举办党政领导干部、村“两委”主要干部等专题培训班X期X余人次，加强思想理论武装。二是树立正确用人导向。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部“五条标准”，遵循能力与品行并重的原则，全年完成X批X人次的职级晋升和调整。三是引导干部干事创业。注重在推进工作中发现和识别干部，充分发挥考核的指挥棒作用，科学评判全市领导班子运行状况和领导干部能力水平，把评判结果作为使用和提拔干部的重要依据，鼓励引导干部敢担当、抓落实。

(三)深化党风廉政建设。一是加强建章立制。突出“一把手”这个关键，指导制定了“一把手”不直接分管人财物制度，从严治权。对党政机关重大事项报告、规范公务活动、严格请假值班等作出了明确规定，出台了“三公”经费、差旅费、公务接待等管理办法，实行新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报备案制，以制度管理的形式强化领导和监督。二是开展正风肃纪。加大明察暗访力度，曝光作风问题X起，清理清退“吃空饷”X人。开展“一把手”讲廉政党课X场次，组织全市处级以上领导干部到省监狱接受警示教育，汲取教训、警钟长鸣。三是支持案件查办。按照中、省和XX市纪委全会精神，及时指导出台了落实“两个责任”的实施意见，自己多次主持召开常委会和专题会，亲自参加市纪委十七届四次全会等党风廉政建设重大会议、重要活动，听取履行党风廉政建设责任制情况汇报，全年听取案件查办工作汇报X次，认真研究全市党风廉政建设工作，解决反腐倡廉工作的实际问题。对XX相关工作人员失职等案件，由我亲自批示、亲自督办、指导办案，坚决惩处损害群众利益的违法违纪行为。出台《执纪执法机关案件移送暂行规定》，规范案件移送。建立健全党委主要领导督办和协调大要案制度，亲自召开市委反不廉洁协调小组会议，规范线索管理，明确成员单位职责，增强了办案合力。围绕“转职能、转方式、转作风”，着力推进纪检监察体制改革，正在研究完善改革方案。支持纪检监察机关收缩战线、聚焦主业，清理和调整纪检监察机关参与的议事协调机构，由原来的X个调整减少为XX个。对违反工作纪律和八项规定的人和事，坚持“零容忍”、顶格处理，立案查处违法违纪案件X件，免职X人，党政纪处分X人。中央巡视组交办件X件次，已办结X件次。省委第二督导组反馈信访件X件，已办结X件。

二、存在的主要问题及原因

一是没有处理好抓发展与抓党建的关系。针对XX的市情实际，面对计划单列试点的新形势、新任务，总认为发展是第一要务，对履行党建第一责任认识还不深刻，投入的时间和精力还不够多。抓党风廉政建设责任制重案件查办，多停留于干部不贪不腐，对执行党的政治纪律抓得不够经常，在建立健全党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制上缺乏思考。

二是抓党建工作的思路和办法不活。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，习惯于凭老套路、老办法解决问题，载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，基层党建工作特色不突出，特别是非公党建的亮点还不明显，党建工作的品牌效应还没有真正发挥。

三是基层党组织作用发挥不够好。对基层党组织建设中出现的新情况、新问题调研不深不透，一些基层党组织对党建工作重视不够，与中心工作统筹兼顾不好。对入党积极分子的培养教育抓得不紧，对流动党员的日常管理缺乏有效手段。农村党组织带头人后继乏人的现象比较突出，个别农村党组织“三会一课”制度落实不到位，软弱涣散问题还有反弹回潮的迹象。关心支持基层工作做得还不够好，特别是对基层专业人员缺乏、留不住人的问题还缺少合理解决办法，没有真正形成人往基层走、事在基层干的良好导向。

四是对党员干部的教育管理还不够严格。干部选拔任用还没有完全摆脱考虑资历、平衡照顾等惯性思维，与人尽其才、才尽其用的要求仍然有差距。对个别党员干部工作和作风上出现的一些问题，往往考虑到同志的难处，批评教育多，纪律处理少，没有真正起到警示震慑作用，出现了个别党员干部违法违纪行为。抓正风肃纪的力度还不够大，针对干部中存在的作风漂浮、落实不力、不敢担当、廉而不勤等突出问题，仍然缺乏强有力的教育和监管措施，致使一些工作推进不快。

认真反思存在的问题，原因主要是对党建工作重要性认识不到位，没有真正树牢“抓好党建就是最大政绩”的观念，客观上存在抓发展硬、抓党建软的现象;对党建工作缺乏系统深入研究，对一些基础性、长远性工作缺乏钉钉子的韧劲，抓得不紧不细;抓党建工作思想不够解放，以改革创新精神破解党建难题的办法不多、效果不好。

三、下一步工作措施

今后工作中，我将牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的观念，总结好的经验，解决突出问题，重点在四个方面狠下功夫。

一是落实党建主体责任。坚持向中央基准和省委要求看齐，切实履行好党建第一责任人的政治责任。全面推行党建工作述职制度，引导基层党组织书记履行好岗位职责。完善目标责任考核制度，加大党建工作考核权重，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。严格执行党建工作责任追究制度，不定期约谈全市各级党组织书记，及时掌握党建工作情况，对认识不到位、履职不力的严肃问责。

二是加强干部队伍建设。突出理想信念、从严治党、依法治国等主题，重点抓好新任科级以上领导干部、新一届村“两委”干部的集中轮训。对照“三严三实”要求，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合新一轮政府机构改革和镇村综合改革，对各级领导班子的结构、能力和运行情况进行全面的分析研判，逐步分批抓好干部调整工作，真正把品德好、敢担当、能干事、干成事的干部选拔到重要岗位上来。坚持“凡进必考”，严格把关，从严控制机关和事业单位进人。实行公务员及事业单位人员考核末位查究制度，对不适应工作的，坚决予以调整和清退。落实省委从严管理干部“五项制度”，重点抓好新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报、党政主要领导经济责任审计等工作，提高干部监管水平。加大违法违纪行为查处力度，坚持“一案三查”，做到有腐必反、有贪必肃。

三是夯实基层基础工作。配合新一轮村“两委”换届选举，继续抓好软弱涣散党组织整建和重点村集中整治工作，坚决打击基层村组干部违法违纪行为。认真落实好“三会一课”制度，严肃基层党内政治生活。抓好党员特别是流动党员的日常教育管理和党性分析评议，探索建立处置不合格党员、党员积分制、党员星级管理等机制。严格按照上级政策规定，认真做好在岗大学生村官分流安置工作，鼓励引导大学生村官自主创业。持续推进农村党组织“升级晋档、科学发展”、社区党组织“评星定级、晋位提档”活动，深入开展党员进社区活动，扩大非公企业党组织和党的工作覆盖面，努力创建学习型、服务型、创新型党组织。

四是持之以恒改进作风。认真落实从严治党新要求，以更高的标准、更严的措施推进作风建设，为加快发展提供坚强保障。严格按照“抓常、抓细、抓长”的要求，持续抓好教育实践活动的整改落实，认真做好退居二线党员干部和流动党员民主评议“补课”工作，深化“四风”整治，巩固拓展教育实践活动成果。深入开展正风肃纪，严格执行八项规定，抓好党员干部的思想教育，加强制度建设，严肃责任追究，推进作风建设常态化、长效化，使党员干部在严格纪律约束下干事创业成为新常态。

第二篇：抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

按照会议安排，现将我履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下：

一、履职情况

（一）落实党建工作责任制，履行好党建第一责任人职责

作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与县委、县政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定基层党建工作计划、制度和措施，安排部署工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是认真落实“三会一课”制度，积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性。四是严格落实党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞一言堂。五是加强党员队伍建设。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立学习教育制度，坚持每周一集中学习制度，从理想信

不定期对党员干部在岗履职情况进行检查，并通报检查结果，保证工作廉洁、公正、高效。

（三）扎实开展“三严三实”专题教育，巩固党的群众路线教育实践活动成果

一是组织党员深入学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及总书记系列重要讲话特别是关于“三严三实”专题教育的重要批示，筑牢思想基础，按照“对党忠诚、敢于担当、严守纪律、好学上进”的要求，紧密联系班子和个人实际，对照27个查一查，广泛征求意见，深入查摆“不严不实”问题。二是开展对照检查和相互批评，触及思想灵魂。以“延安整风精神”开展批评与自我批评，相互批评做到了实事求是，抛下面子，直戳痛处；自我批评做到了揭短亮丑，不兜圈子，不论成绩，取得了“红脸、出汗、加油、鼓劲”的效果。三是扎实开展“精准脱贫”工作。始终把“精准脱贫”工作当作与人民群众血肉联系的桥梁，带头深入群众了解生活中存在的困难和问题。

二、存在的问题及主要原因

一是党内组织生活不够重视。平时因工作安排紧，会议应酬多，对“三会一课”、民主评议等制度落实不严格。

二是干部的政治学习抓的不紧。在队伍建设上，总

重形式、轻落实、轻到位的情况。

三、下一步工作思路及整改措施

一是进一步严肃党内生活。积极参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性，在严格的党内生活中锤炼党性增强修养。严格履行党员职责。以一名普通党员身份，积极参加总支及支部的“三会一课”，讲授党课、学习讨论、谈心交流，自觉接受组织的监督。

二是进一步落实党风廉政建设主体责任。安排部署党风廉政建设具体工作，督促检查落实情况，把手中权力作为一种责任、一种约束，真正把权力用在为群众办实事、为群众服务上，用在XX工作的创新发展上。

三是进一步强化党员政治思想教育。做到始终加强学习，把“总开关”问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作，不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤政廉洁的模范。

四是进一步巩固“三严三实”教育成果。坚持经常深入一线，到山头地块开展调查研究，认真倾听干部职工和基层群众的心声，深度分析、剖析，及时调整改进工作方法，提升整体工作水平。进一步密切联系群众，加大对

第三篇：2014镇党委书记抓党建工作和履行主体责任述职报告

2014镇党委书记抓党建工作和履行主体责任述职报告汇编

中共渭南经开区工委党群工作部 印制

2015年2月

辛市镇党委书记 龙背镇党委书记

目

录

张鸿儒...................................................................石友山...................................................................2召开现场协调会18次、座谈会12次、发放督办单6份、督促对照检查12次。通过专项整顿，完善村级活动场所5个，新建村部1个，提前选举村支部书记2人，下派镇干部担任村支部书记1人，截止去年9月底，6个软弱涣散村已经全部销号。三是提升非公党建工作水平。在全镇非公企业中开展“评星晋级、争创双强”活动，新建非公党组织2个，接收党员3名，派驻党建指导员7人，镇领导深入企业与出资人“以谈带训”50余次，“两个覆盖”达到100﹪。建成标准化党组织活动阵地19个，均达到“六有”标准。建立“党员示范岗”15个，党员责任区9个。

（三）带队伍，塑造良好形象

一是加强领导班子建设。根据镇党委政府承担的职责任务，按照现有领导和工作力量，明确分工而又相互合作，确保各项工作有序开展、高效推进。坚持民主集中制，有效保证各项决策的民主性和科学性。履行主体责任，严格落实“一岗双责”要求，强化纪检监督责任，不断提高党风廉政建设水平。我还分别与班子成员进行了座谈，探讨工作思路，达成发展共识。二是加强党员队伍建设。继续抓好党员的教育管理工作，制定了加强党员管理工作细则和发展党员规划，做好入党积极分子队伍建设与培养，做好农村党支部“三会一课”制度落实，全年远程教育“零点击”全部消除。今年严格按照要求发展党员15名，培养积极分子17名。坚持专人负责党费收缴工作，严格标准，确保党费足额收缴上解。三是加强服务型党组织建设。召开专题会议，研究部署党员义工服务群众工作，全年共发放“为民服务连心卡”50张，建立党员义工服务队24支，开展义工服务360余人次。每个村都有党员开展志愿者活动，党群关系进一步密切。四是加强大学生村官队伍建设。狠抓大学生村官日常教育管理，建立健全汇报交流、督查暗访、学习培训等制度，要求大学生村官定期向镇党委汇报工作，并对大学生村官任职情况进行跟踪检查。关心大学生村官工作生活，有计划地组织参与机关信访、综治调解等工作，全镇大学生村官通过民情日记、信息报送等渠道，撰写调研文章30余篇，为全镇党建工作不断注入新活力。

（四）抓整改，巩固教育实践活动成果

一是整改落实与作风学风相结合。组织机关集中学习70余次，我为机关和村组党员干部讲了题为《强素质 讲奉献 做合格党员干部》等4次专题党课，举办“我的群众观”大讨论活动4次。发放《意见征求表》1213份，收集意见12类56条。镇领导干部撰写对照检查材料13份，平均修改7稿。全镇先后召开组织生活会33场次，会上提出批评意见78条。参加民主评议党员人数为1152人，党员评议“好”类党员535人，“一般”类党员601人，“差”类党员16人，其中11人被要求限期整改，5人被除名。二是整改落实与建章立制相结合。形成了《辛市镇领导班子教育实践活动整改方案》，共开展16项集中整改，目前已完成13项。建立了干部轮流值班台

63、狠抓基层党建工作。严格按照党章要求，突出抓好撤村并村、村委会换届、村级班子整顿提升等工作，力争党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”成员交叉任职比例比上届均有提高。严格落实“三会一课”及“五项管理工作法”、“四议两公开”等管理经验，不断提高村级组织规范化建设水平。充分发挥远程教育平台作用，抓好党员干部的教育培训，规范党员发展程序，通过创新活动载体，力争在党员干部综合素质上有新提升。

4、持续深入改进作风。坚持不懈抓好专项整治，围绕六项清单，深入自查和“回头望”，逐条兑现承诺，逐项整改落实，建立台账，挂账销号。扎实开展各村流动党员“补课”工作，按照“缺什么补什么”的原则，确保群众路线教育活动时间、内容、效果“三落实”。按照抓常、抓细、抓长的要求，及时把活动中的好经验好做法固化为制度，抓好党员干部思想教育、党内生活、干部联系服务群众和责任追究等措施办法的细化落实，真正使制度成为“硬约束”，推进作风建设常态化、长效化，全力营造风清气正的政治生态氛围。

抓党建工作和履行主体责任述职报告

龙背镇党委书记 石友山（2015年2月3日）

2014年，我认真履行党建工作第一责任人职责，树牢“抓党建就是抓发展”的工作理念，全镇呈现出“基层组织有新加强，经济社会有新发展”的互动双赢局面。下面，按照会议安排，我将2014年党建工作情况述职如下：

一、履行党建工作情况

第一，建强党委，充分发挥“龙头”引领作用

我始终坚持把党委班子建设放在党建工作的首要位置来抓。一年来，以科学执政、民主执政、依法执政，提高党的执政能力建设为总目标，通过五项措施加强党委工作规范化建设，不断提高党委领导能力和水平。一是抓党建工作责任制，提高工作主动性。镇党委与各村党支部签订了《党建工作责任书》，明确了主管副职和各村党支部的目标任务，并实行年终奖惩考核；在班子内部，进一步确定了“党委书记负总责、分管领导直接抓、其他班子成员分头抓”的工作局面。此外，镇党委建立了党委委员党建联系点制度，每名班子成员每月到村2次，镇党委每月召开1次会议，听取党委成员工作汇报，研究解决重要问题。二是抓领导班子学习，提高班子思想政治水平。以党的群众路线教育实践活动及创建学习型党组织为载体，建立健全了镇党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，认真组织领导班子成员学习党的理论

10村级组织活动场所民主议事、便民服务、党建活动、矛盾调处、信息服务和文化娱乐“六位一体”的作用。六是加强非公支部党建工作。建立了非公支部党建台帐，对辖区的企业党组织党建工作定期进行指导。

第三，带好队伍，强化党员干部在党意识

做好党员发展和教育培训工作。一是落实中央精神做好发展党员工作。组织各支部认真学习《中国共产党发展党员工作细则》，抓好党员发展工作。2014年全镇共培养入党积极分子38人，发展党员17名。二是抓党员干部的培训。年初召开了为期3天的镇村干部培训会，邀请临渭区检察院、经开区法庭等部门领导就预防职务犯罪、依法行政等方面做了培训，组织29个村的书记、主任参加了全区的村级干部培训会。三是抓一般党员的教育。结合群众路线教育实践活动，各村党支部组织党员学习了《党章》及总书记系列讲话精神，镇党委开展了全镇党员集中培训，邀请市委组织部副部长党耀升、临渭区党校教授李天军为党员授课。同时，扎实做好党员干部远程教育工作。抓好党员活动日的集中学习收看，保证每月组织党员干部收看2次，坚决消除“零点击”，加强学用转化工作，推动产业发展、群众增收。四是抓流动党员的管理。各支部对流动党员进行了造册登记，制定了《流动党员管理办法》，对流动党员实行包联制度。五是树立先进党员典型。认真评选出5名“优秀党支部书记”、5名“优秀党务工作者”、48名“优秀共产党员”、25名“党员致富标兵”，并在“七一”表彰会上进行了表彰。六是抓后进党员的处理。积极开展民主评议，评议出后进党员14名，清退7名，并积极落实帮教措施。七是抓好大学生村官的日常管理和践行“六个一”实践活动。镇党委重视大学生村官的学习、教育及有序分流，实行副科级领导干部一对一帮扶工作机制，使他们更好适应基层，开展工作。同时，切实督促大学生村官履行“六个一”实践活动，我镇现有村官11名，均做到亮出公开承诺、走访群众、记写民情日记、撰写调研报告等相关要求，为群众和自己交上了一份满意的答卷。此外，对大学生村官的分流工作镇党委也抓在手中。2014年，我镇两名大学生村官考取了临渭区选调生。

第四，强化服务，增强为民意识

扎实开展党的群众路线教育实践活动，开展了“我的群众观”大讨论、“党员家庭挂牌亮户、佩戴党徽”等活动，全面提升党员干部的自身责任感。结合自己工作经验，及时向镇机关、集镇单位及村组党员干部讲授了一堂触动思想灵魂的党课。安排村组党员集中收看远程教育《群众路线“好榜样”》专题活动，强化为民服务意识，活动开展以来，全镇先后解决了段刘村杜天民两个女儿因家庭困难上不起学、遭受冰雹灾害的5个村19个组的生产自救等35件关系群众切身利益的问题。新修水泥路25公里，新打机井35眼，安装变压器7台，实施了青龙、程前等4个村的人畜饮水工程，为11个村安装了文化娱乐设施。

第五，狠抓作风，强化廉政工作

以路线教育活动为契机，着力解决镇村组干部中存在的

314五是忽视了党员队伍建设，对党员发展关注不够。对留村青年过少、党员老龄化严重、党员发展对象“苗子”难选等问题关注不够；对少数党员不注重发挥先锋模范意识，把自己等同于普通群众，甚至中饱私囊、优亲厚友，最后蜕变为不合格党员的原因分析不足，导致党员队伍吸引力下降。此问题的出现，主要是自已对分管领导和干部督促少、引导少，以致于党员队伍结构出现不合理状况。对在外经商、务工的农村优秀青年引导和培养力度不够。未进行深入调研和引导，只是被动的按上级要求开展党员发展工作。

六是轻视了党员干部教育，对党风廉政建设抓得不够。认为镇村经济比较困难，权力不大，干部没有腐败的条件，抓党风廉政建设意义不大，抓党风廉政建设工作的积极性不高，方法形式不多，重经济发展，轻党员干部的教育管理。

四、下一步工作思路和主要措施

以上问题，我将认真加以整改，并从以下几方面努力工作。

一是严格落实镇、村书记岗位职责，切实履行“第一责任人”职责。从推进制度落实等方面入手，落实“书记抓、抓书记”的党建工作责任。采用镇党委定期召开党建工作专题会议等形式，夯实“自己亲手抓、副书记配合抓、包片领导分工抓”的党建工作责任模式。规定理论学习内容、制订培训工作计划，落实廉政谈话、述职述廉、年终考核，夯实党支部书记的岗位职责和日常监管，抓实支部书记在党建方面的工作责任。结合今年党建工作重点，抓好村两委换届选举工作，并以支部换届为契机，对问题较多、群众意见较大的支部书记，进行调整或重点帮改。

二是强化支部核心地位。以党支部书记为抓手，签订《党建目标责任书》，强化支部书记年末述职制度，细化党员评议工作，夯实每月党建活动，规范支部日常工作。完善村级决策程序，把道路修铺、民政救济、项目实施等工作纳入党员议事决策范畴之中。健全党员议事制度，注重“两委会”班子团结，促进村党支部更好地发挥作用。

三是提高党员活动质量。结合《党支部工作手册》，从党员活动内容、形式和时间等方面，进行进一步规范。继续坚持“三会一课”、主题党员活动日等原有好做法，细化专人看管、定期打扫及按期活动的村部管理使用制度，明确将村部设为党员活动、村干部议事等村级重大活动的地点，设法提升村部利用率和吸引力，努力使党建工作具体化、有形化，不断增强党建活动的号召力，推进村组、驻镇站所及非公企业的党建工作。

四是严把两个“关口”提高党员素质。今后，我镇要严把党员“入口”关，在发展党员方面坚持宁缺毋滥，保质保量。对新发展出的党员，根据年龄、职业、文化等方面的差异，建立健全党员动态预测机制，时刻了解党员思想动态和工作动态。同时，建立健全党员监管制度，强化党员自律意识，严格处置不合格党员，畅通党员“出口”，不断增强党员队伍吸引力。

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第四篇：发改局抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

发改局抓基层党建工作和履行主体

责任述职报告

按照县委要求，现将自己一年来履行主体责任、抓基层党建工作情况报告如下：

一、履行职责情况

1.扎实工作，认真履行抓基层党建工作责任。一是认真履行“第一责任人”职责。在党建工作中，牢固树立“带头抓”的意识，作为党建工作的第一责任人，又是部门行政负责人，坚持用辩证的观点和方法，正确认识和处理两者之间的关系，以加强党的建设来推动和保证发改工作的有效推进，用完成项目建设的效果来检验党建工作的成效，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失

职，抓不好党建是不称职”的观念，在县发改局形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、全体党员共同抓的党建工作格局，始终把党建工作列入重要议事日程，对党建工作进行了全面研究部署，将党建工作和行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核，促使了党建工作与发改业务工作相互促进、协调发展。二是认真履行党风廉政建设主体责任。局党组健全完善了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，认真对党风廉政建设和作风建设等方面的政策、文件及规定等进行传达学习，坚持把加强党风廉政建设和作风建设与发改业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保了党风廉政建设和作风建设各项任务得到有效落实。三是不断完善党内议事决策机制。今年来，为更好地贯彻执行党的民主集中制原则，进一步完善党组内部的议事和决策机制，修订完善了《县发改局党组重大事项集体决策制度》，在党

组会议讨论研究工作时，始终坚持民主集中制，不搞“一言堂”，作为“班长”，我坚持做到不抢先发言定调子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观，形成了合心、合拍、合力的干事氛围，充分调动了党组班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。

2.多措并举，基层党组织活力不断提升。一是持续加强党员干部教育管理。按县委组织部安排，抓好支部的整顿工作，严格党员教育管理，将强化党员思想教育工作作为提高党员综合素质的重要内容，通过组织召开专题学习会、观看廉政教育片、开展警示教育活动、撰写学习焦裕禄同志先进事迹心得体会等形式广泛开展党员教育教育活动，努力提升全体党员干部的党性修养，使广大党员干部能及时了解党的路线、方针、政策,完善了知识结构，提高了思想政治和业务素质，党性修养进一步提升。二是不断建立健全党员组织生活制度。结

合“两学一做”教育活动，重申和强化了基层党组织“三会一课”制度，明确了党员大会、支部委员会会议在研究落实上级工作部署、党员发展教育管理等方面的职责。明确了局机关党支部党员大会每季度召开1次、支部委员会议每月召开1次、党课每季度1次的要求，为基层党组织提升活力搭建了平台。三是抓好“基层党组织提升年”活动。认真按照县委的统一部署，深入推进“五个五”党建工作，扎实开展党费收缴自查，圆满完成了各支部换届工作。认真落实省委“三项机制，抓好人才培养工作，在干部选拔推优、考核奖励上，坚持党组集体研究，全体职工民主票选，做到公平公正公开，让大家心服口服；深入开展“两学一做”教育实践活动，组织全体党员干部扎实学习总书记系列讲话和《党章》《准则》《条例》等党规党纪，党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识有效增强，内化于心、外化于行。

3.锻造战斗堡垒，努力打赢脱贫攻坚战。全体党员深入开展进村入户包扶助脱贫，针对窑沟村103户299人，实现人人有包扶任务、户户有人帮扶。积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用，党员始终冲在第一线，人均驻村入户50天以上，帮助贫困户制定脱贫计划、联系产业项目、争取扶持资金。全年累计争取投入10万余元，助推窑沟村特色产业提档升级，促进窑沟村贫困户人均增收600余元，31户99人顺利实现脱贫。

4.直面问题，认真整改提升。针对局党组查找出来的突出问题，逐项细化整改落实措施，逐项加以整改落实，通过整改落实，局党组班子提高了思想认识、转变了作风、服务发展能力得到有效增强，进一步密切了党群干群关系；针对个人查找出来的“不敢闯、不敢试，缺乏担当”等“四风”问题，以“坚决整改，立行立改”的态度，从“加强理论学习”、“提高党性修养，扎牢宗旨意识”、“密切联系群众，切实转变作风”等方面进行了

整改，使自己理想信念更加坚定，党性修养得到进一步增强、宗旨意识更加牢固。

二、存在的问题及原因分析

一是对党建工作认识还不够。在平时工作中，客观上由于业务繁忙，认为业务工作是硬任务，因此有先把业务工作做好再开展党务工作的思想，导致在业务工作上花费的精力多，党务工作上花费的精力少。二是遵守党组中心组学习制度不够严格。组织党组成员开展学习的方式比较枯燥，读读报纸，念念文件，致使一些党组成员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。三是对党员的教育、管理、监督不够。工作中个别党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识有所淡漠，整天乐得清闲，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。

三、下一步工作的思路和主要措施

一是强化第一责任人意识，形成

齐抓共管的党建工作格局。切实担负起党建第一责任人的职责，切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;充分发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。二是抓制度、强管理，确保党建工作规范化。坚持建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制。抓好党务、业务两个结合，实行“双目标管理”，把党建工作与发改业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。三是抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。根据局党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点，充分发挥好机关党员的主体作用，通过召开党员民主生活会，开展“讲党性、重品行、作表率”等主题教育，使全体党员的主体意识进一

步增强，使发改系统服务水平和工作质量明显提高。

第五篇：10个套路教你如何写抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

10个套路教你如何写抓基层党建工作和履行主体责任述职报告 书记抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

一、履职工作的特色和亮点

一是强化主业意识，层层传导压力 二是深化专题教育，持续改进作风 三是强化基层基础，提升服务水平四是落实两个责任，从严管党治党

二、存在的主要问题及原因

一是抓基层党建工作用力不均 二是基层带头人队伍仍需加强

三是干部教育管理失之于宽、失之于软 四是“两个责任”落实层层衰减

三、下一步工作思路和措施

一是严格落实党建责任 二是不断夯实基层基础 三是切实加强队伍建设 四是持之以恒改进作风 2 班子基层党建工作和履行主体责任报告

一、工作的特色和亮点

一是扎实推进“两学一做”专题教育 二是认真整改反馈问题 三是切实加强基层组织建设 四是着力深化党风廉政建设

二、存在的主要问题及原因

一是传导党建工作压力还不到位 二是研究党建工作难点问题还不深 三是基层党建工作创新还不够

三、下一步工作思路和措施

一是以“严”的精神落实党建工作主体责任

二是以“实”的作风狠抓基层党组织和党员干部队伍建设 三是以“新”的思维破解党建难题 3 书记抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

一、履职工作的特色和亮点

一是抓书记夯责任 二是抓班子带队伍 三是抓党员提素质 四是抓纪律转作风 五是抓整改促落实

二、存在的主要问题及原因

一是推进力度还不够

二是部分软弱党组织在制度执行上严得不够 三是关心教育干部不够 四是服务群众不够

三、下一步工作思路和措施

一是不断提高认识 二是打牢基层基础 三是大力改革创新 四是持续改进作风 4 抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

一、履职工作的特色和亮点

一是夯责任、抓落实，树立“主业”意识 二是抓基层、强基础，强化投入保障 三是抓大事、破难点，全力夯实基础 四是高起点、严标准，推进专题教育 五是严规矩、肃风纪，履行廉政主责

二、存在的主要问题及原因

一是思想认识还不到位 二是落实问效还不给力 三是基层基础还不扎实

三、下一步工作思路和措施

一是强化责任落实，切实履行“第一责任人”职责 二是突出工作创新，破解党建工作难题 三是重视长效机制，巩固专题教育成果 四是落实“两个责任”，营造风清气正的政治生态 5 抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

一、履职工作的特色和亮点

一是夯实责任，传压力增动力 二是创新思路，设载体添活力 三是加强管理，定制度优服务 四是严字当头，抓党风正作风

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建标准不高 二是党建工作开展不均衡 三是党建制度创新不够 四是党风廉政建设查处不严

三、下一步工作思路和措施

一是在夯实党建责任上下功夫 二是在深化党建创新上做文章 三是在优化党建保障上出实招 四是在强化廉政建设上求实效 6 抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

一、履职工作的特色和亮点

一是示范引领，履行党建第一职责 二是综合施策，夯实基层党建基础 三是创新载体，加强干部教育管理 四是严肃问责，强化正风肃纪威慑

二、存在的主要问题及原因

一是落实党建责任有层级衰减现象

二是与基层服务型党组织建设要求还有一定差距 三是党建工作推进不均衡 四是抓党风廉政建设还不够严

三、下一步工作思路和措施

一是不断夯实党建责任 二是狠抓基层队伍建设 三是强化基层投入保障 四是坚决落实“两个责任” 7 抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

一、履职工作的特色和亮点

一是以身作则，落实党建责任 二是分类指导，提升党建水平三是创新载体，打造党建品牌 四是从严治党，落实主体责任

二、存在的主要问题及原因

一是工作落实不力 二是作用发挥不好 三是办法措施不活

三、下一步工作思路和措施

一是强化问题导向 二是强化目标管理 三是强化示范引领 四是强化作风建设 8 抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

一、履职工作的特色和亮点

一是以上率下，履行主体责任 二是从严从实，抓好专题教育 三是突出重点，筑强基层堡垒 四是履职尽责，推进党风廉政建设

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建与抓发展用力不均衡 二是落实“两个责任”还不严 三是党建认识的高度不够 四是调研创新的深度不够

三、下一步工作思路和措施

一是严格落实党建责任 二是切实加强队伍建设 三是从优保障基层基础 四是抓实党风廉政建设 9 抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

一、履职工作的特色和亮点

一是落实责任抓党建 二是多措并举提水平三是强化廉政转作风

二、存在的主要问题及原因

一是跟踪问效不及时 二是基层党建工作不均衡 三是党组织和党员作用发挥不充分

三、下一步工作思路和措施

一是在履职尽责上下功夫 二是在基层组织建设上求实效 三是在党员教育管理上抓落实 四是在干部作风转变上抓深化 10 抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

一、履职工作的特色和亮点

一是层层夯实书记抓党建第一责任 二是从我做起形成抓党建第一效应 三是创新方法强化抓党建第一效能 四是廉洁自律筑牢抓党建第一红线

二、存在的主要问题及原因 一是在思路层面，抓党建与抓经济定位不够均衡 二是在操作层面，抓党建与抓发展结合不够紧密 三是在微观层面，抓党建意识不强、措施不硬

三、下一步工作思路和措施

一是把党建工作与项目建设放在同等重要位置，构建“四位一体”基层党建格局

二是二是以扎实落实“五包一联”工作责任为突破，提升各领域党建工作水平三是严化细化村干部教育管理和绩效考核，狠抓村级带头人队伍建设