市外办个人述职报告

第一篇：市外办个人述职报告

xx年2月28日，市十三届人大常委会第二次会议通过并任命我为市政府外事办公室主任一职。一年来，在前任奠定的良好基础上，团结和带领外办领导班子和全体同志，紧紧围绕经济建设这个中心，积极参与我市扩大对外开放工作，同心同德，开拓进取，认真履行岗位职责。大局意识，开放意识，服务意识有所增强，较好地完成了市委、市政府布置的工作和任务，外事侨务工作又有新的起色。

一、坚持理论学习，提高理论修养。

按照市委提出的“建设学习型城市”的要求，能认真履行党组书记和支部书记的职责，年初就制定了党组中心组和机关支部学习计划，并认真执行和带头参加各项学习活动。同时，还参加江苏省委党校研究生班学习。一年中，主要学习了十六大报告及辅导读本：《“三个代表”重要思想学习纲要》、《江泽民论有中国特色社会主义》、十六大党章、《行政法研究》、《社会发展理论》、《宪法学研究》、《当代资本主义研究》、《国家学说史》、《民商法研究》等，并注意运用所学理论和知识解决思想、工作中的实际问题。全年共撰写理论文章3篇。

二、坚信党的领导，拥护党的路线、方针、政策。

思想上、政治上与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻执行党中央国务院的一系列路线、方针和政策，坚决贯彻市委、市政府的各项决定。在大事大非面前始终保持清醒头脑。xx年上半年，全国范围内经受一场“非典”的严峻考验。面对这场突如其来的灾难，在市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻执行市防治“非典”指挥部下达的一系列部署，做好本单位的“非典”防治工作和全体人员以及家属的思想工作，积极采取各种防范措施，稳定了一方，为全市夺取抗击“非典”工作的胜利做出积极的努力。

三、狠抓落实，大力开展对外交往和招商引资工作。

1、积极参与我市对外开放。充分发挥外事（侨务）工作对外渠道多，联系广的优势，积极扩大对外交往。一是广交朋友，宣传马鞍山。无论是随团出访，还是接待来访，都把宣传马鞍山，扩大我市的对外影响放在工作的首位。收集、编写、提供介绍马鞍山情况和招商引资的影像片文字资料，通过国际友人、友好组织在境外的新闻媒体上刊载、播放，收到一定效果。二是密切友城联系，拓展交往内容。加强与友城的联系，安排协调友城间的互访。2003年虽然受到“非典”影响，但对外交往仍然照常进行。我市与5个友城和友好组织的交往保持正常水平，内容涉及政府间交往，经贸考察、教育、文化交流等方面，有的参与其中，有的协助做好准备工作和合作项目的跟踪落实工作。

2、友城工作又有新突破。在市委、市政府的正确领导下，经过全办同志的共同努力，2003年12月17日，我市又与澳大利亚科克拉市正式缔结友好城市，目前我市在全省17个市中结好数处于较前位次，为我市今后扩大对外开放打下了良好基础。

3、认真落实市委、市政府下达的招商引资目标任务。积极牵线搭桥，加大招商引资工作力度。经过卓有成效的工作和全办同志一道努力，协助市国土局引荐外资项目——嘉荣实业发展公司地产项目，已实际到位250万美元；协助花山区政府引荐内资项目——浙江恒源房产公司投资的市健康路房地产开发项目，外方投资1700万元人民币，已实际到位1200万元人民币。

此外，通过我办积极引荐，还为我市引进了2个友城项目：（1）我市市政管理处与西班牙欧洲华龙集团合作成立马鞍山市城市管网投资建设管理有限公司，项目投资774.8万美元，合同利用外资309.92万美元；（2）韩国商人郑炳国独资成立韩中智能电子（马鞍山）有限公司，项目总投资700万美元，合同利用外资500万美元。

4、依法维护归侨侨眷的合法权益。积极宣传《中华人民共和国归侨侨眷保护法》，每年都要牵头与市侨联一道召开几次归侨侨眷座谈会，征求意见和建议，通过他们向亲属宣传我市的情况，鼓励他们的亲属回国考察观光、定居兴业。每逢传统佳节，都要上门慰问、看望归侨侨眷中的困难户、重点户，宣传党的侨务政策，帮助解决一些实际问题。积极做好海外捐赠工作。带领侨务科同志一道多次深入我市农村偏远地区的小学了解情况，帮助联系海外捐资项目和资金。2003年引进美国欣欣教育基金会捐建当涂黄池中心小学教学楼项目。

四、以身作则，认真履行一把手廉洁从政职责。

2003年3月上任后，组织全体人员认真学习了党中央、省市委一系列廉洁从政的有关规定和外事工作纪律条例等，对机关的规章制度重新进行了修定完善，做到有章可循。同时，给自己提出明确要求，从我做起，要求别人不做的事首先自己不做，要求别人做到的事情自己首先做到。比如在用车问题上，明确提出保证外事用车，保证工作用车。自觉接受组织监督和群众监督，做到自重、自省、自警和自励。在涉外管理中，能坚持原则，照章办事，把好因公出国（境）审核关。在涉外交往中，能严格遵守外事纪律，遵循国际惯例，不卑不亢，不做有损国格、人格的事情，工作中没有发生过重大失误。在给部门和基层办事中，主动服务，能办的事马上就办，从不拖延，没有吃、拿、卡、要，不给好处不办事的现象发生。对照中央、省、市纪委提出的廉洁从政的有关规定，没有违纪违规现象。

五、下一步打算。

对照《党章》和“三个代表”的要求，回顾自己一年的所作所为，深感自己还存在一些差距：具体表现在：

一是理论学习不够，缺乏系统性和连贯性；

二是所做的工作与形势的发展，上级的要求仍有差距；

三是深入基层，深入实际，调查研究不多。

党的十六大是我们党在新世纪召开的第一次代表大会，大会把“三个代表”的重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确定为党的指导思想，提出了新世纪全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图。市委六届二次会议也提出“两个率先”的奋斗目标，形势喜人，形势逼人，催人奋进。

（1）加强理论学习。当前，全国正在兴起创建学习型城市的热潮，市委也提出了领导干部要带头读书学习，要成为学习型干部，这对我们提出更新更高的要求。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。特别要认真学习胡锦涛同志在西柏坡考察时的重要讲话。努力在掌握理论体系上下功夫，在掌握基本原理及精神实质上下功夫。在掌握马克思主义立场、观点、方法上下功夫。当前的首要任务是要深入学习贯彻十六大精神，掌握基本观点和领会精神实质，努力提高理论素养和领导水平。同时还要坚持不懈地学习社会主义市场经济理论、科学知识、法律知识金融财会知识和业务知识，不断提高驾驭实际工作的水平。

（2）努力搞好工作，实践“三个代表”。党的十六大明确提出，坚持以经济建设为中心，把发展作为党执政兴国的第一要务。作为党员领导干部和国家公务员，在履行岗位职责中，要恪尽职守，勤奋敬业，与时俱进，不断开创工作新局面。贯彻“三个代表”最根本的一条就是代表最广大人民的根本利益，要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，求真务实，坚持人民利益高于一切，不断改进工作作风，深入实际，开展调查研究，讲实话，办实事，求实效。

（3）加强自身建设。认真学习贯彻中纪委三次全会精神和省市会议精神，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严格依法办事，时刻牢记手中的权力是党和人民给的，继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，继续发扬艰苦奋斗的优良传统，贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守各项廉政准则，做到以身作则，率先垂范，带领外事领导班子和全体同志，共同努力，扎实工作，为实现“两个率先”的奋斗目标作出应有的贡献。

最后，感谢市委、市政府对我的信任，感谢外办全体同志一年来对我工作的支持，真诚地欢迎在座的各位对我工作中存在的不足提出批评，同时也热忱欢迎在座的各位对我今后的工作提出好的建议，我将虚心接受，认真改正。

二〇〇四年三月一日

第二篇：市外办重点工作班子述职报告[小编推荐]

市外办重点工作班子述职报告

按照市委要求，现将市外办2013年重点工作报告如下：

一、重难点工作完成情况

一是国际交流成效明显。接待来我市投资考察和友好交流的重要外宾11个批次计78人次。巴西南马托格罗索州州长安德烈？浦西内列来我市访问期间，副省长花建慧和市委书记周春雨、市长白金明分别接见，丰原集团在巴西投资建设60万吨玉米加工项目顺利签约；匈牙利索尔诺克市副市长伊什特万？萨博先生访问期间与丰原集团签署了6万吨柠檬酸项目的合作协议；伊拉克政府交通部总检察长阿德南？谢哈布？哈马德先生来访期间参加了神舟机械公司为其建造的两艘1200吨油船下水仪式。

二是出访管理工作实现新突破。严格执行总量控制、计划申报、经费先行审核和预算管理的因公出国（境）审核制度，重点加强对参加双跨团组的审核，提高我市因公出国管理工作水平。与2012年相比，全年实际出访团组和出访人数均有较大幅度下降。

三是护照管理严格规范。加强护照管理是我办“一把手工程”项目。2013年会同市纪委、市委组织部、市财政局等部门深入开展调研，在此基础上，根据《中华人民共和国护照法》等法规精神，制定下发了《蚌埠市国家工作人员护照管理暂行办法》，将因公护照和因私护照纳入一并管理，在全省属首创。特别是让出访人员填写《护照管理担保书》，让单位领导和出访人员共担责任。2013年护照收缴率100%。四是侨务资源得以多方位整合。认真贯彻落实《蚌埠市人民政府关于进一步加强和改进侨务工作的意见》（蚌政2012]95号），牵头五家涉侨单位，在充分征求意见的基础上拟定《六侨联动工作机制》。积极开展侨情普查工作，已经完成动员发动、培训、调查摸底、整理汇总及核查阶段的全部工作，为侨务工作的深层次发展奠定了基础。利用归侨侨眷人才优势，积极组建“侨声艺术团”，联系市致公党、市侨联共同组织归侨侨眷代表前往禹会区冯嘴子村组织开展送医、送文化、送科技“三下乡”活动，促进了美好乡村建设。

五是侨务为民工作不断加强。深入开展《归侨侨眷权益保护法》及实施办法等宣传，重点指导经济开发区沁雅社区开展社区侨务工作，该社区被国侨办列为“全国社区侨务工作示范点”，全省仅2家。春节前夕,协调安排市级领导走访慰问困难归侨侨眷和企业归侨,按政策发放救济费23000元以及企业归侨补贴21600元。协调解决了2起信访件，为3名归侨办理了回国定居手续，办理了7名考生的加分证明。

二、经验体会

一是要落实八项规定，严格出访管理。加强学习，提高管理服务意识和水平，主动邀请外交部政策规划司副司长杨义瑞为市委理论学习中心组和全市领导干部作了一场国际形势和中国外交的专题讲座；注重归口管理，承办召开了市委外事工作领导小组会议，对全市的外事工作进行了统一部署；创新管理措施，强调因公出访管理要把好“五关”，即出访人员审查关、出访团组任务关、出访时间和线路关、证照管理关及出访成果跟踪关，强调人员、任务、成果“三落实”以及行前教育、行中提醒、返程问效的“三到位”。

二是要利用业务优势，拓宽服务内涵。要加强统一领导，归口管理，要统筹利用好市委外事工作领导小组、外事工作联席会议制度、境外非政府组织管理工作联席会议制度及小范围协调机制、外国记者管理工作联席会议制度以及六侨联动等机制；要连结区内外事侨务资源，利用与安徽财经大学、蚌埠医学院、蚌埠学院等驻蚌院校达成的《外事合作交流框架协议》，为做好外事工作搭建更广平台；坚持外事为企业发展服务，重点服务丰原等企业“走出去”；要积极利用“华创会”、“华商安徽行”等节会平台，广交朋友、推介蚌埠、找寻项目。

三是要建设过硬队伍，提高保障能力。继续邀请外交部、国侨办及省外办的领导来蚌授课；组织全市外事专办员工作会议，努力提高外事专办员队伍的政策水平和工作能力；继续开展外事侨务知识进党校活动，提高各级领导干部的外事侨务工作水平。

三、存在的问题

一是对外交往平台还不够多；二是县区外事队伍建设不够稳定；三是侨务资源不足，为侨服务渠道有待进一步拓宽。

四、2014年工作目标和打算

一是全面提升外事、侨务、港澳工作综合服务水平。加强县区外侨办建设，着力开展外事礼仪专项培训；建设外事、侨务、港澳工作英文网站，加强对外宣传联络；坚持市委外事工作领导小组的统一领导，统筹外事工作联席会议制度、境外非政府组织管理工作联席会议制度及小范围协调机制、外国记者管理工作联席会议制度以及六侨联动等机制；加强与侨联谊，引导服务回乡创业；争取承办“华商安徽行”相关活动，组织华人华侨来蚌考察投资。

二是想方设法“走出去”和“请进来”。要确保有实质性任务的政府团和企事业团组“走出去”。加强同美国休斯顿、巴西南马托格罗索州、意大利贝加莫省、英国坦姆赛德市、法国的布希市、匈牙利的索尔诺克市等友好交流城市的联系，加强经贸招商、人文交流，推动丰原、蚌投等企业走出去；要牵线搭桥将国外重点企业和友城代表团“请进来”，重点邀请法国布希市、德国拉施塔特市、巴西南马州等团组。

第三篇：销售部外办业务员述职报告

销售部外办业务员述职报告

感谢在亚啤将近一年的工作，让我从之前的薪酬工作，转而从事招聘工作，甚至接触了岗位平台梳理和绩效考核的工作。

4月14日，我进入营销管理办公室，在薪酬绩效专员的岗位上历练了一个多月，负责三销部、四销部的薪酬绩效工作以及电话报道的接听。我迅速了解了公司的组织架构，以及和销售部的一些人员建立了良好的人际关系。这为我以后的工作打好了良好的基础。

5月25日，我正式进入招聘组工作。这是公司人员招聘工作最繁忙的时刻。我和xx两个人承担了所有工作。我在一旁学习招聘技巧，并做一些基础性的工作，慢慢开始独立参加招聘会，独立面试人员。

这是迅速成长的一个时段。当我6月还在宜春办事处出差跟车铺货时，同事打电话让我回去填写转正申请表。这个阶段正好开始做业务员的标准作业流程，我有幸负责南昌一办终端组业务员。从对业务员工作的一无所知，到了解到每个细节，和市场助理钟义山，以及南昌一办的两个主管，甚至咨询公司的老师，做了一周多，终于做好了雏形。

从7月到11月，我主要负责南昌以外市场的业务员招聘。先后去了赣州市、宁都县、瑞金市、宜春市、鹰潭市、瑞昌市、武宁县、永修县、九江市等地参加招聘会、了解业务员工作标准流程、梳理各岗位工作平台等。前期工作主要开发县级业务员招聘渠道。几个月的积累，分析出在县级业务员招聘上，以工业园区张贴招聘广告最有效，以及地级的现场招聘会有效。再加上江西人才网的网络招聘宣传，招聘效果不错，每月外办事处平均可入职业务员5名。同时，在整个营销办人员的努力，以及销售部同事的配合下，各岗位工作平台形成初稿。

此中，我个人也拓宽了很多知识。印象最为深刻的，是在永修县有幸参加了潘辉斌助理培训的热点专题。我于很多同事前面了解到了热点的买场流程、买场的相关注意事项、以及买场的技巧。回公司后，还在会议室与同事一起分享，并做出了热点业务员的工作平台。

年底，公司要求完善各岗位的工作平台，并做岗位360绩效考核。我之前从未接触过绩效考核的工作，所以边做边摸索。作为一个HR从业者，能在岗位上接触并深入人力资源管理各个模块的工作，感觉是非常宝贵的财富。

俗话说，一年之计在于春，新年到来，我一直在思考新年的工作计划。人力资源工作2年，第三年还是必须积累的一年。岗位分析与评价，人员素质测评、招聘与配置，绩效考核，都是我急需加强的专业知识。希望通过工作实践学习与书本学习，让自己变得更加专业。

在招聘工作上，依然是负责销售部外办业务员的招聘工作。更加高效的获取办事处人员招聘需求，整合各招聘渠道的应聘者资源，组织好面试，为销售部外办招聘到更加适合的、长期稳定的业务员。

第四篇：市外办依法行政工作汇报

市外办依法行政工作汇报

一、立法或制度建设情况

（一）立法工作情况。

我办工作主要职能是执行党和国家外交及港澳方针政策，工作任务大多数涉及党和国家总体外交、国家港澳工作等政治任务。外交大权在中央，地方外事授权有限。根据《XX市人民政府关于印发2013立法工作计划的通知》（深府〔2013〕42号）要求，我办2013年没有立法计划。按照年初工作计划，今年我办也没有需要制定涉及重大民生事项的规范性文件工作安排，亦没有起草市政府规范性文件草案的任务。因此今年在制定法规草案、规章草案、涉及重大民生事项规范性文件等方面，无需安排专家咨询论证、征求部门意见、公开听证和提请政府常务会议审议事项。

（二）规范性文件制定和修订情况。

1.制定发布《XX市公共场所公示语英语标识管理办法》。去年，我办承担《XX市公共场所公示语英语标识管理办法》的调研起草工作。经过一年多的努力，今年8月提交市法制办进行审核通过，并经市政府批准同意正式颁布实施。9月13日通过政府公报发布了《XX市公共场所公示语英文译写和使用管理办法》（深府外〔2013〕248号）（政府公报2013年第35期，总第851期）。9月26日我办在市政府新闻发布厅召开新闻发布会，对开始实施的该办法进行了宣传推介，政府在线和本办门户网站已全文发布。

2.制定发布《XX市人民政府外事办公室（港澳事务办公室）行政服务提供办法》。今年3月，按照市法制办《关于梳理行政服务事项、拟定行政服务提供办法并及时公布的通知》（深法制函〔2013〕197号）要求，我办组织起草了《XX市人民政府外事办公室（港澳事务办公室）行政服务提供办法》（深府外〔2013〕162号），6月5日按照要求在我办门户网站公布，并致函市法制办《XX市人民政府外事办公室关于提请备案行政服务事项目录和行政服务提供办法函》（深外函〔2013〕75号）。

3.修订已有的规范性文件。

今年4月，我办组织各业务部门对2012年发布的10项非行政许可实施办法规范性文件进行清理和修改，以适应国家政策的变化和调整，4月26日《XX市人民政府外事办公室办公室关于报送保留的行政审批事项目录并提请审查保留的行政审批事事实施办法的函》（深外函〔2013〕65号）报市法制办，申请法制部门对修订后的10项非行政许可审批事项实施办法进行审查。6月3日《市法制关于对XX市人民政府外事办公室（港澳事务办公室）非行政许可审批和登记实施办法（送审稿）的审查意见》（深法制函〔2013〕493号）同意我办修订意见，并要求我办于10个工作日在“政府在线”和本办门户网站发布此规范性文件。6月19日政府公报对我办10项非行政许可审批事项实施办法进行了发布（政府公报2013年第23期，总第839期），政府在线和本办门户网站已全文发布。

（三）清理规范性文件。

根据市法制办《关于报送评估梳理工作成果中规范性文件修改、废止工作情况的通知》（深法制函〔2013〕722号文）要求，我办对现有的规范性文件再次进行了清理，按时完成清理工作后，向市法制办报送了清理结果《XX市人民政府外事办公室关于报送评估梳理工作成果中规范性文件修改、废止工作情况的函》（深外函〔2013〕110号）。

（四）建设法治政府，通过机制体制提升行政效能。

1.靠制度落实因公出国（境）管理服务工作。为认真贯彻中央八项规定、中办发〔2013〕16号文等中央文件精神，落实群众路线教育实践活动要求，我办采取多项措施构建因公出国（境）审批管理服务长效机制。一是通过梳理、优化日常审批管理工作流程和服务措施。制定了《XX市加强因公出国审批管理实施细则》、《因公出国成效评估工作制度》两项制度，将审批管理工作方法和各项措施以规章制度的形式加以固化，进一步提高审批管理的规范化和制度化水平。二是进一步加大支持企业“走出去”服务力度，以群众需求为导向，制定了《市外办因公出国赴港澳审批办证改进服务措施》，通过简化报批材料、优化审批流程、扩大邮政报件服务、加强企业调研、积极推广apec商旅卡、搭建qq群交流平台等途径，努力提升为企业“走出去”服务的质量。

2.靠长效机制服务企业走出国门。为帮助企业实施“走出去”战略，提升国际竞争力，我办帮助企业建立了《apec商务旅行卡企业自行管理制度》，让制度规范、管理严格的企业实现自行管理。一是总结试点比亚迪等12家自行保管企业的经验，逐步完善企业自行管理apec商务旅行卡管理办法；二是继续试点一批制度比较规范、管理到位的企业，扎实推进apec商务旅行卡自行管理工作，从实践中发现问题；三是根据外交部相关规定，国有企业不宜apec商务旅行卡自行保管制度，由我办负责保管；四是对已建立规范的apec商务旅行卡保管制度和持有数量较多的企业，将分期分批推行自行保管工作；五是我办将不定期抽查apec商务旅行卡自行管理企业。

（五）加强内部管理，建章立制，规范权力运行机制。

法治政府建设首先需要建立规范的内部管理运行长效机制，这就需要不断规范和完善已有的规章制度，不断细化和修订原有制度，我办对已完成《XX市人民政府外事办公室规章制度汇编》（共涉及法制工作、组织人事培训、文秘机要、计划财务、行政后勤、电子政务及信息管理、应急值守及保卫等七大类的36个规章制度）和《XX市人民政府外事办公室工作流程汇编》（涉及国际交流、出入境管理、涉外管理、港澳事务、文秘机要管理、行政事务等六大类的53个工作流程）编印的工作基础上，各部门也相应建立健全了部门工作规范，完善了内部责任和权力运行机制。今年我办全办新增和修订了《市外办外网内容保障工作方案》、《市外办加强机关作风建设和绩效管理工作方案》、《市外办对外联络方式责任分工管理规定》、《市外办应急值班电话管理规定》、《市外办改进工作作风密切联系群众的若干规定》、《市外办贯彻落实XX市2013年党政信息工作实施方案》、《市外办政府信息公开保密审查制度（修订版）》、《市外办2013年法治政府建设（含普法教育）考评工作实施方案》、《市外办2013年政府网站绩效评估工作实施方案》、《市外办2013年信息安全绩效评估工作实施方案》等一系列规章制度。

（六）按照全市部署，实施我办法治政府建设考评方案。

根据市法治政府建设领导小组办公室《XX市人民政府2013法治政府建设考评工作实施方案的通知》（深法治办〔2013〕50号）要求，我办制定了《市外办2013法治政府建设（含普法教育）考评工作实施方案》，并将目标任务层层分解到全办各处（部），秘书处负责督查各部门落实情况，按照责任分工情况，每季度对各处（部）工作完成情况进行内部绩效考评管理。

（七）积极推进政务信息公开，打造阳光政府。

市外办政务公开工作按照《XX市政府信息公开规定》和增强政府工作透明度、保障舆论监督、促进市民参与、监督政府工作等要求，从加强领导、规范程序、丰富载体、完善制度等方面，积极推进信息公开工作。

1.加强领导。我办高度重视信息公开工作，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能处室抓落实”的工作机制，及时协调解决工作中的问题。同时成立了政务公开工作领导小组，组织由办领导亲自担任，并下设办公室，成员为各处室负责人，负责政务公开的组织协调、综合指导、督促检查、考核评比等工作。

2.规范程序。一是根据《XX市人民政府外事办公室新闻发布工作规程》，进一步规范和完善了我办的新闻发布工作，提高了政府透明度。二是建立了专门的信息报送机制，各处室均设有信息员负责日常的信息公开工作，设有专门的处室负责信息公开工作的总体管理和协调。三是组织全体人员，特别是信息员进行业务培训，进一步明确了信息公开工作的制作、任务和办事流程。

3.丰富载体。一是优化网站栏目设置，提高为民服务的便捷性。及时更新工作动态、政策法规、办事指南等信息，推进门户网站、深圳政府在线、公务员之窗等载体信息的同步更新。二是充分利用电视、报纸、广播、新闻发布会、专访等多渠道多方式，不断提高信息公开的质量和范围，加强对我市外事港澳工作的新闻宣传。三是在市民中心行政服务大厅市外办窗口设立政府信息公告栏，提供各类有关我办业务的办事指南，方便前来办事的企业与市民了解我办业务情况。

4.完善制度。及时制定和完善《XX市外办信息公开指南》、《XX市外办政府信息公开目录》等规范性文件。

5．加强信息报送。根据市委办《XX市2012年党政信息工作实施方案》要求，我办制定了《关于贯彻落实XX市2012年党政信息工作实施方案的通知》，分解我办今年向市委报送信息的任务至各个部门，并按月收集、统计、通报我办各部门上报市委《信息快报》及被采纳情况。今年我办报送的多篇信息得到市主要领导的批示和肯定，也充分发挥了我办作为市委市政府重要参谋助手的职能。

6．主动公开“三公”经费情况。我办认真贯彻落实市政府部署，第一时间公布了我办的“三公”经费预决算情况。

7．快速处理在线咨询投诉和依申请公开事项。对网站咨询投诉和依申请公开事项指定专人负责，对提交的申请第一时间转交业务处室办理，并全程跟踪、督办直至回复申请人办结。

（八）完善全市大外事工作机制，统筹推进国际化城市建设。

1.完善领导小组工作机制。市外办通过领导小组的工作机制统筹全市外事工作、推进深圳国际化城市建设，推动了外事港澳工作体制机制、工作方式、工作手段的创新。2013年进一步健全国际化城市建设推进机制，积极构建国际友城网络，建立“XX市海外领事保护案（事）件处理机制”，同时，力促各区成立区级外事（港澳事务）工作领导小组，加强对辖区内外事港澳工作的统筹协调。

2.积极推动区级外办建设。2011年，领导小组会议决定在各区两办（新区综合办）加挂“区外事（港澳）办公室”牌子。今年在我办的推动下，各区纷纷设立外事（港澳）办，区委常委、两办主任（新区综合办主任）担任区外事（港澳）办主任，并明确了专兼职工作人员，结束了深圳经济特区30多年来没有区级外事（港澳）办的历史。1月17日，我办成功组织召开了市区两级外办主任座谈会。会议总结2012年的工作，互通信息，研究问题，部署下一阶段工作。将进一步完善市区两级外办之间的沟通协调机制，更加有力、有效地推动全市外事港澳工作。

3.构建市区两级工作网络。今年我办先后走访了各区和100余家市直部门、中直驻深单位、市重点企业、行业协会，促请各单位明确分管外事工作的领导、责任部门和专兼职工作人员。建立了以10个区的外办为主，90余家市直和驻深单位、市属企业参加的市区两级外事工作网络。在此基础上，我们积极谋划构建包括国际友城网络、企业“走出去”网络、侨界网络、使领馆网络、国际化城市建设专家网络、国际形象推广网络、市民讲外语工作和人才网络、“大外事”工作网络在内的对外交流合作网络体系，整合资源，形成合力，提高我市对外交流与合作水平，为推进国际化城市建设打稳体制基础。

4.加强与区级外办沟通联络工作机制。为进一步加强市外办（港澳办）对各级外事港澳工作的统筹协调、归口管理和政策指导，完善“大外事”工作格局，提高市区两级对外交流与合作水平，制定了《加强市外办与区级外办沟通联络工作机制》。一是建立管理机制。负责对区级外事港澳工作的归口管理和政策指导，与各区（新区）外办沟通联络的日常工作；二是建立联络机制。负责落实经市外办主任办公会审议各业务处室向各区（新区）外办交办的重点工作和任务；三是建立信息共享机制。我办将最新政策和工作动向，传达给各区（新区）外办，做好政策指导和信息共享服务，定期安排到基层区级外办了解外事港澳工作具体情况；四是建立培训交流机制。市外办每年不少于2人次组织各区（新区）外办选派干部到市外办定岗培训；每年不少于1次组织各区（新区）外办到上级外事港澳管理部门培训学习；每半年组织一次各区（新区）外办横向交流座谈会。

二、科学民主决策情况

（一）未出现考评指标框架描述的重大行政决策事项。由于外事和港澳事务业务涉及国家外交、安全等内容，工作性质特殊、内容敏感，工作内容不直接面对社会公众，服务对象主要为党政机关、事业单位和部分企业的外事和人事部门，业务偏重于执行国家政策和方针，多依据外交部、国务院港澳办或省外办的内部涉密或敏感文件，外交大权在中央，地方外事授权有限。因此本，我办没有制定考评指标框架中所述的重大行政决策规则和程序，没有需要向社会公众公布的重大行政决策，没有组织重大行政决策听证会，没有重大行政决策草案需提交政府常务会议审议，没有需要进行风险评估的重大行政决策。

（二）考评指标框架描述的重大行政决策之外的其他部门行政决策公布情况。我办坚持发扬民主，吸纳专业人士及利益相关人士的意见。建立健全公众参与、专家论证和政府决定相结合的科学行政决策机制，重大决策涉及公民、法人或者其他组织利益的，或者需要社会公众广泛知晓参与的，通过政府网站、报纸、广播电视和公告栏等其他方式积极主动、及时、准确地予以公开，通过举办座谈会、听证会、论证会等形式广泛听取意见，为我办依法决策、科学决策、民主决策提供了有力的理论支撑和智力支持。今年，我办没有此类行政决策需要对外征求意见。

（三）考评指标框架描述的重大行政决策之外的其他部门行政决策集体讨论决定情况。我办一直以来，严格执行《市外办党组重大问题议事规范》和《市外办行政领导集体重大问题议事规范》这两个法定行政决策制度，每一项决策都经过充分调研、准备材料、充分讨论、逐项表决、做出决策、形成纪要等程序，保证了重大事项决策的规范化。

三、机构职责法定化和规范化情况

（一）内设机构、下属单位设立情况。我办对内设机构、下属单位的设立、撤销或者调整，严格按照法定权限和程序进行，向市编办申请和报备，没有私自违规操作设立、撤销或者调整内设机构和下属单位情况。

（二）政府各部门之间职责划分情况。市外办主要职能是执行党和国家外交及港澳方针政策，工作内容涉及党和国家总体外交、国家港澳工作等政治任务，职能由市委市政府划定，我办既是市委的工作机构，又是市政府的工作部门，没有与其他部门之间职责划分明显交叉、冲突、缺位发生职责争议的情况，也无需要提交市政府解决的此类事项。

（三）行政执法职权核准情况。我办没有行政执法权，不存在此类问题。

（四）行政审批事项及其他对外行政管理事项对外公布情况。如前所述，我办所有对外的10项非行政许可审批事项和1项行政服务事项均已按照市法制办要求以规范性文件的形式向社会公布，并在政府在线和门户网站进行了发布，接受社会监督和检验，今年我们又对10项非行政行政许可审批事项内容进行了修订和完善，我办在行政审批方面逐步迈向法制化。

第五篇：2022年政府驻外办述职报告

2022年政府驻外办述职报告

尊敬的各位领导、各位人大代表、各位政协委员、同志们：根据市委这次述职考评的要求和大会的安排，现在我就xx办事处二0xx年五月以来的工作进行述职汇报，请予评议，xx年政府驻外办述职报告。

一、二0xx年的主要工作过去的一年，在市委、市政府的正确领导下，在江西省政府驻xx办事处的指导下，在市直各部门的支持和帮助下，办事处始终坚持以“xx”重要思想和科学发展观为统领，以服务于市委、市政府中心工作，促进我市经济、社会发展为目标，紧密联系实际，进一步转变工作职能，创新工作思路，创新工作方法，充分发挥“窗口、桥梁、纽带”作用。

（一）围绕中心工作，加强政务联络办事处始终把与xx市委、市政府、市人大以及市直各部门的工作联系作为开展政务联络的重要内容，不断拓宽政务联络的新渠道，探索政务联络的新方式。

我们经常主动到xx市经发局、外商协会等有关部门了解情况，掌握信息，积极参加驻地开展的各项活动。特别是我本人，作为xx市两届人大的列席代表，除了通过代表大会了解当地政治经济情况和掌握信息外，还保持与单位和部分代表的经常性联系联络，了解更多的情况，争取更多的支持与帮助，为我市在xx开展政务交流创造条件，为市直各部门来xx开展工作提供更多更好的服务。

（二）积极开展招商引资，牵线搭桥，服务经济招商引资工作一直是办事处的重点工作之一。

因此，办事处始终把招商引资作为工作中的重中之重来抓，集中全部精力，全力以赴收集信息，组织项目洽谈，并邀请客商到xx实地考察。主要做了以下工作：

1、积极参加在福建、xx等地举办的各种形式的交易会、洽谈会，主动宣传xx，推介xx。一年来，办事处先后参加了福建省在福州举行的海峡两岸经贸洽谈会和在xx举办的海峡两岸产品交易会，特别是每年一次的“9·8”中国投资贸易洽谈会，办事处人员都积极参与，主动联系客商，掌握信息，寻找商机。针对海峡两岸关系出现重大改善，积极利用xx对台工作优势平台，主动与xx市台商协会建立信息交流机制，定期互通商情，收集招商信息，把握招商动态。与xx市经济发展局、贸易发展局等单位和部门形成良好的工作关系，及时掌握在xx的内外资企业的发展情况和拓展方向。与此同时，加强了与在闽的xx籍人士和曾经在xx工作过人士的联系，元旦、春节期间，办事处先后在福州和xx分别召开了xx籍人士和曾在xx工作过的人士的恳谈会、座谈会，除加强感情联络外，更多的是希望得到他们的支持和帮助，为xx的发展出谋献策，多作贡献。

2、采取“全方位宣传，全天候服务”的招商策略，积极邀请客商到xx实地考察，洽谈项目。

（1）二0xx年七月，办事处通过××市鞋业协会了解到福建××市奇安特鞋业有限公司因业务拓展，有意到内地投资建厂的信息后，及时与公司林少华总经理取得联系，并多次到××市与奇安特鞋业有限公司董事长赖忠生、总经理林少华等公司高层进行面谈，由于办事处的积极努力，公司董事会在七月底即派林少华总经理一行四人到xx进行实地考察，但是由于市经济技术开发区当时没有土地供给，致使第一次洽谈未获成功。办事处立即将情况向市政府分管领导和市招商局领导进行了汇报。市政府分管领导同意把该项目介绍到××县洽谈，八月份，办事处先后四次陪同林少华总经理一行到××县进行洽谈，并与××县招商局起草了一期投资5000万元人民币的投资合同书，但是××县当时也没有土地。由于土地问题不能落实，奇安特鞋业有限公司一直无法进行投资，目前该项目还在洽谈中。

（2）积极参与东莞万宝至公司项目的洽谈，主动做好联系、联络、沟通工作。日本万宝至集团公司是目前世界上最大，产品品种最齐全的微型电机制造商，在广东××市有一家机电设备制造公司和三家生产工厂。当了解到该公司要到江西投资办厂的信息后，办事处多次与东莞万宝至公司舒正副总经理和丁新部长进行联系，并主动到东莞与公司领导进行接触洽谈，把了解掌握的信息及时反馈给市领导和相关部门。由于市委、市政府主要领导的高度重视，东莞万宝至公司已二次派人到xx进行实地考察和洽谈。