2020年基层党建重点任务落实情况述职报告[推荐5篇]

第一篇：2020年基层党建重点任务落实情况述职报告

2020年基层党建重点任务落实情况述职报告

按照会议安排，我就一年来抓基层党建工作述职如下，请予以评议。

一、本年度基层党建重点任务落实情况

（一）紧抓思想教育，筑牢政治引领“导航台”。一是强化政治担当，落实党建责任。明确党工委抓党建工作目标责任制，建立班子成员包抓基层党建机制，全年召开党工委会X次，党建专题工作会X次，“大工委”会X次，专题民主生活会X次，督查党建工作X次，推动党建主体责任落实。二是强化党员教育，提升党员素质。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况，贯彻落实习近平总书记来宁视察重要讲话精神和xxx精神等，组织街居干部开展集中学习n次，举办读书班X次，专题研讨X次，讲党课X场次，开展党员冬季轮训X场次，党员教育培训X余人次，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，确保主题教育成果持续发力。持续做好党员信教参教摸排工作，坚决做到不松劲、不反弹。三是强化队伍建设，夯实发展根基。吸收入党积极分子X名，接收预备党员X名，转正党员X7名。借助社区“两委”换届契机，加强人才队伍建设，引进年轻、学历高、能力强的社区干部X名，网格员X名，经过岗前培训和锻炼，为社区工作开展提供人才支撑。通过靠前分析研判、全程监督指导、紧抓重要节点，顺利完成了X个社区党组织换届选举工作，整体实现年龄、学历“一降一升”的目标。

（二）强化党建引领，打造社区治理“新样板”。一是“精”字谋划，巧画组织架构“基准线”。落实完善基层治理体系提高基层治理能力“1+6”文件任务清单和市委“四优四提”文件精神，首创建立“三横五纵”五级党建网格，升格X个社区党总支，成立X个居民小区党支部，X个网格党小组，聘任X名楼栋长，对X户“共产党员户”挂牌亮身份，打造“横向到边、纵向到底”的“大党建体系”，高效推进、切实践诺解决好群众的“操心事”，推动基层治理末梢下移。二是“优”字赋能，对标榜样力量“鼓干劲”。面对突如其来的新冠肺炎疫情，街道快速组建覆盖全区域的防控组织体系，成立新冠肺炎疫情防控党员应急先锋队伍X支，在X个疫情防控点和X个集中隔离点建立了疫情防控临时党支部，筑牢了疫情防控的“红色堤坝”。X街道党工委被X评为疫情防控先进基层党组织和“最佳志愿服务组织”，X街道X社区党支部被自治区评为疫情防控先进基层党组织。三是“联”字凝心，搭建区域党建“金平台”。按照“共建、共治、共享”的原则，以“一书三单”为载体，整合社区、辖区共建单位等力量，引导在职党员认领“红色责任田”，开展共治共建活动X余场次，构建了“组织联建、资源联享、党员联管、服务联做、活动联搞”的城市区域化党建新格局。探索建立“1+2+X”的网格治理模式和健全“1+4+N”的“街道吹哨、部门报到”机制，打造小区党组织、在职党员、物业公司、业主委员会、楼栋长、热心居民“五方介入、交叉任职”的“红色管家”治理服务体系和社区居委会、小区业委会、“家长里短”帮帮团三方形成的“红三角”党建工作模式，形成“三长五员”服务机制，聚焦“热点”、实实在在解决好群众的“揪心事”，大大提高了群众满意度。四是“活”字聚力，画好多元共治“同心圆”。创新举办“睦邻”系列社区治理品牌发布会暨街道首届党建嘉年华活动，发布“睦邻·老书记工作室”、“睦邻·幸福来敲门”等5个“睦邻”系列社区治理品牌，使居民“陌邻”变“睦邻”，争当城市社区治理的品牌担当和创新样板。试点打造“实成•幸福里”、“红色庭院”等党群活动阵地，推出“相约星期五”“我和书记扯扯磨”“七彩益课堂”等特色服务“菜单”，将社区治理精准化、精细化做到家，群策群力、用心用情解决好群众的“烦心事”，成为了居民幸福的“加油站”。党建亮点工作信息被X、X、X、X等国家、省市媒体平台采用X篇。

（三）聚焦从严治党，营造风清气正“好氛围”。一是全面落实党风廉政工作。强化党组织担负全面从严治党主体责任，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务，制定《X街道2020年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，与分管领导、社区党支部书记分别签订目标责任书X份，全年召开党风廉政专题工作会X次，述职报告会X次，对干部集体廉政谈话X场次覆盖X余人。加大党务公开、政务公开和违纪问责力度，严格落实中央“八项规定”精神，明确提出纪律要求。二是全面落实意识形态工作。严格落实第一责任人职责，牢牢掌握意识形态领导权和主动权，街道党工委与X个社区党支部书记分别签订意识形态工作责任书，街道社区全年共召开意识形态分析研判会X次，辨析思想文化领域突出问题，把握正确舆论导向。组织街居干部积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想、xxx精神等理论宣讲X场次，在基层理论宣讲工作中成绩突出，被评为2020年度X“基层理论宣讲先进集体”。三是全面落实问题整改。认真落实市委第X巡察组反馈问题整改，坚持问题导向，注重“靶向治疗”，狠抓整改落实。按照要求制定整改方案，列出整改台账，明确整改措施，限定整改期限，及时召开了从严整改市委第X巡察组反馈问题专题民主生活会，目前反馈的X个问题已完成整改X个。

二、存在的问题

一是抓党员思想教育有“弱化”现象。在教育培训和培养提升基层党组织核心作用上方法不多，学习方式单一，缺乏个性化、针对性、吸引力。

二是履行监督职责有“松动”现象。干部监督有所放松，警示教育和谈话提醒做得不够，督导问责力度不大。不能全面掌握街居干部的思想动态，对一些干部出现的带有倾向性问题平时只提醒教育，未严格用党章党纪和制度规定约束管理。

三是基层党建特色创建有“乏力”现象。在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。尽管今年以来在老旧小区管理、社会治理创新、党员管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于学习借鉴的多、自我创新的少。

三、下一步工作思路

一是以提升组织力为重点，巩固基层党建组织建设。建立健全各级党组织全面从严治党工作责任，做到职责明确、责任压实。严格落实“三会一课”、“支部主题党日”、“民主评议党员”等基层党建制度，统筹做好机关党建、社区党建。强化日常监督，围绕重点领域开展廉政风险点排查，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线成为自觉。

二是以提升凝聚力为核心，深化意识形态工作落实。围绕党管意识形态原则，把意识形态工作融入城市社区综合治理和党的建设各个领域，调动社会多方力量共同参与，形成党工委统一领导、部门共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。

三是以提升向心力为导向，夯实基层党建工作基础。加强党组织带头人队伍建设，持续做好街居干部治理能力提升工程，通过“集中培训、外出观摩”、“Talk+社区书记故事汇”等方式，使街居干部至少轮训1遍，挖掘出更多的敢闯、敢试、敢担当的“能工巧匠”。加强党员教育管理工作，通过“微党课”“情景党课”“线上+线下同步学”等方式，提高党员党性修养，推进服务型党组织建设。

四是以提升战斗力为目标，加强基层党建工作创新。认真落实市委“四优四提”文件精神，深化街道“三横五纵”五级党建网格，深入挖掘提炼党建品牌内涵和党建引领社区治理新路径，全面提升基层党建引领社区治理取得实效。

第二篇：2019基层党建重点任务落实清单

2019基层党建重点任务落实清单

1.扎实推进党员干部教育培训，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导广大党员干部自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

落实情况：继续以“两学一做”学习教育为契机，通过学习教育，引导党员干部自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步落实党建工作各项任务。深化“主题党日活动”制度，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中培训。每次“主题党日活动”都要拿出1/2以上时间，原原本本学习，领会精神实质。坚持每个月第一天确定一个学习主题，严格落实“主题党日活动”要求，开展好党支部主题党日活动。2018，我党支部共开展“主题党日活动”12次。

2.突出整合资源，集聚力量，发挥作用，把抓党建促脱贫攻坚作为重大政治责任，纳入工作重点，出台具体帮扶措施选派精兵强将参加驻村帮扶，坚持派出单位与第一书记责任、项目、资金“三个捆绑”，推动脱贫攻坚取得实效。

落实情况：我党支部把抓党建促脱贫攻坚作为重大政治责任，纳入工作重点。充分发挥党员的先锋模范作用，发挥自身优势，做好精准扶贫工作。一是搞好结对帮扶。总结近年来农发项目结对帮扶经验，采取更加有效措施，扎实推进精准扶贫工作，筹集资金为某某修建12口洗菜池和13个蓄水池。二是积极申报项目进行帮扶。向市财政局争取到200万元，用于扶持某某村民组新修两个地基建猪舍，新修一个高位蓄水池，帮助当地养猪农民专业合作社扩大养猪规模，带动村民脱贫致富。为某某村某某寨村民组修建一条

3公里长的进寨道路，解决当地200多村民出行难的问题。

3.进一步严肃党内政治生活，落实党员领导干部讲党课、双重组织生活制度，持续整治机关党建“灯下黑”“两张皮”问题。

落实情况：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神持续引向深入，认真做好进一步严肃党内政治生活，加强对党内政治生活情况的监督检查，落实好党员领导干部讲党课、双重组织生活制度。2018，我支部书记某某同志和副书记某某同志给全体党员上党课共5次。党课主题分别为：学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》;学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》;学习《中国共产党纪律处分条例》;学习《推动全面从严治党向基层延伸》;《向黄群、宋月才、姜开斌同志为代表的抗灾抢险英雄群体和王继才同志学习》。

4.强化党组的领导，认真落实机关党建责任。

落实情况：一是紧扣“责任链”，压实党支部书记第一责任人责任。通过从严管理，强化激励，全面提升基层党支部书记工作能力和服务水平，着力打造一支靠得住、有本事、肯干事、群众公认的基层党支部队伍。二是从党员干部的现实情况出发，通过组织学习、专题培训学习等多种方式开展培训，提党员干部素质和能力，使他们具有创新发展的眼光和思路，能够用发展的眼光对待工作，用创新的思路解决在实际工作中遇到的难题。2018，我党支部共召开主题党日活动12次，支委会10次，党员大会及专题学习10余次，党课5次。

5.推动本单位与社区建立服务需求清单、资源清单、项目清单、责任清单，签订共驻共建协议，开展双向服务，建立单位—社区协调联动机制、在职党员到社区报到机制，推进城市社区共商共治共建。

落实情况：我党支部在职8位党员都已到社区报到，积极推进城市社区共商共治共建，签订共驻共建协议，开展双向服务，建立单位—社区协调联动机制。

6.加强党支部自身建设，推进党支部标准化、规范化建设，提升“两个覆盖”质量、带头人队伍建设质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领的质量，解决基层党组织政治功能不强、弱化、虚化、边缘化等问题，推动党支部组织力提升。

落实情况：通过学习，某某中心干部职工的“两种能力”得到增强。一是学习能力。向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断提高政策理论水平和业务水平。二是推动工作的能力，也就是执行力。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实党中央和省委关于“三农”工作的决策部署，解决问题、化解矛盾、办成事情。某某中心始终把农业综合开发同机关党建工作有机结合起来，平时加强对党员的培训和教育，提高党员干部的工作能力和水平，切实加强项目管理和资金管理，树立精品意识，不仅改善了某某、某某两个省级农业园区的基础设施条件，提高了农业综合生产能力，发展和壮大某某区果、蔬、茶、药等农业优势产业，大力扶持和发展产业化经营，而且有力促进了农业增效、农民增收、农村变美的目标。同时积极向省、市农发部门申报农业综合开发项目，着力扶持某某区优势特色产业发展，积极培育新型农业经营主体和农业龙头企业，不断推进一二三产业融合发展。我党支部将继续认真落实从严治党责任，扎实推进支部党建工作，持续深入开展作风建设，不断提升中心党支部的凝聚力、战斗力。

第三篇：落实基层党建工作责任制述职报告

落实基层党建工作责任制述职报告

落实基层党建工作责任制述职报告 我于7月任县统计局党组书记，同年9月任县统计局局长。近年来，我始终把党建工作摆在突出位置，坚持以“五好”创建总揽党建工作全局，现将我以来落实基层党建工作责任制的情况向各位领导述职，请予评议。

一、基本情况

县统计局党组现有书记1人，副书记1人，成员3人。局机关党总支下设机关支部和老干部支部。机关现有党员13人，其中35岁以下党员2人，35-50岁党员6人，50-60岁党员2人，60岁以上党员3人。大专以上学历党员9人。

二、落实基层党建工作责任制情况

一年来，作为党建工作第一责任人，我始终牢记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的要求，创新举措，狠抓落实，各项工作都取得了一定成绩。在第二次全国经济普查工作中，我局被评为全国先进集体；在全市统计业务考核中我局连续四年被评为优胜单位；同时，我局还连续三年被评为县文明机关；被机关工委评为“五好”基层党组织；7名党员干部所从事的统计专业在市统计局业务考核中都被评为先进专业。

着眼提升凝聚力，以身作则带班子。火车跑得快，全靠车头带。作为党组书记，我深知责任重大，一年来，我致力加强班子自身建设，以身作则，率先垂范，用实实在在的行动提升了班子的凝聚力和战斗力。

一是坚持超前谋划。为适应新形势、新任务对机关党建工作的要求，着力找准党建工作与统计工作的结合点和切入点，我和班子成员一道，每年初都要开

展一次党建工作专题调研活动，结合上级党务工作会议精神和我局实际，认真谋划全年机关党建工作目标任务，制定党建工作要点。同时，我坚持把党建工作与统计业务工作一同安排部署、一同检查督办、一同考核落实，做到了每月一次例会上必问党建工作进展情况，每季一次督查会上必看党建工作落实情况，每年一次总结会上必报党建工作效果情况。

二是坚持民主公开。实践告诉我，发扬民主是提升班子凝聚力的重要法宝。一年来，我始终坚持民主集中制原则，坚持集体领导下的个人分工负责制，不揽权、不专制，充分调动每个班子成员履行“一岗双责”的积极性。坚持定期召开领导班子民主生活会，要求领导班子以普通党员身份参加组织生活，开展严肃的批评与自我批评；坚持党组书记与党组成员之间、党组成员与党员之间、班子成员与干部职工之间交心谈心制度，广泛征求意见。健全完善了政务公开、重大事项民主讨论等制度，始终用制度管人，按制度办事，特别是在处理重大事项及人事任免、大额度资金使用方面严格坚持集体研究，民主公开，保证了决策的科学性。

三是坚持严格自律。一年来，我始终牢记“公生明，廉生威”的古训，认真落实党风廉政建设责任制，建立健全党风廉政建设的制度措施，做到了自重、自醒、自警、自律。严格要求班子成员和党员干部廉洁自律，认真开展党风廉政建设教育，积极参与读书思廉活动，组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，参加县纪委组织的廉政教育报告会，观看有关廉政建设的纪录片，并亲自给党员干部上廉政党课，筑牢了统计干部思想上的拒腐“防护墙”。着眼提升执行力，依托载体强队伍。党员干部执行力的强弱，是党建工作成效的“晴雨表”。一年来，我紧紧依托学习实践科学发展观活动这一有效载体，抓

学习、找差距、提能力，统计干部队伍建设全面加强。

一是在理论学习中明晰思路。我始终坚持把理论学习作为加强领导干部思想政治建设的重要内容，年初制定了《理论学习计划》，明确学习的目的、内容、要求。坚持自己带头学，每月主持召开局理论中心组学习会议集中学，带领所有50岁以下的干部参加县委党校的远程教学，撰写了学习笔记和心得体会文章。在学习实践活动中，组织13名党员共5次参加县直机关工委组织的讲座，全局党员干部人均学习笔记达3万字以上，撰写心得体会28篇、调研文章7篇、案例分析1篇，通过学习，党员干部理论水平进一步提高，工作思路进一步清晰。二是在自查整改中找准差距。找准差距是努力工作、取得实效的保证。我抓住学习实践活动这一契机，组织党员干部深入开展自查自纠活动，带领党员干部深入到联系村、社区和服务对象中“问计、问需、问政”，通过发放征求意见函，召开征求意见座谈会、专题民主生活会，开展批评与自我批评，撰写分析检查材料等形式，征求了基层群众对统计业务工作和党员干部自身建设等方面的意见和建议，让党员干部找准了自身工作中的问题和不足。

三是在主题活动中提高能力。在完成学习实践各个阶段任务的同时，我坚持把“两结对三互动”活动作为提高党员干部能力的重要平台，通过到泄滩乡陈家坡村召开“扩大的支部会”，把帮扶活动落实到具体行动之中。局党员干部每人与该村的一名困难户结成帮扶对子，建立结对帮扶工作台帐，春节前党组成员到结对点进行慰问与座谈,给该村13名困难户送去了慰问金；协助村制定了工作规划，并从有限的机关办公经费中挤出3000元，为该村制作了制度牌，帮助改善了村级办公条件。着眼提升影响力，创新统计促发展。一年来，我始终坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的理念，努力把党建工作

成果转化到推动我县统计事业发展上来。

一是夯实“双基”，完善统计体系。重点强化乡镇统计工作“八有八化”建设，即有人员、有编制、有资格、有场地、有经费、有设备、有台账、有网页；统计管理制度化、统计人员专业化、统计报表标准化、统计资料档案化、统计手段现代化、统计工作法制化、统计宣传经常化、统计服务优质化。去年5月下旬，召开了全县统计工作会议，举办了乡镇统计基层基础工作规范化建设启动仪式，县局给各乡镇统计站配发了电脑、打印机，统一制作了6个制度牌和桌牌，各乡镇自行配备了传真机、电话、档案柜等；同时，我们还统一建立了农业、工业、投资等5种进度台账、历史台账和统计基本信息，12个乡镇全部实现了国家、省、市、县、乡的五级统计信息联网，五年的历史资料、三年的进度资料都按照档案部门要求进行了整理归档，全县“双基”建设得到夯实，统计体

系进一步完善。二是当好参谋，优化统计功能。一年来，我们以“贴近中心工作、贴近领导需要、贴近现实生活”为目标，不断彰显“贴近服务”理念，充分发挥了统计部门参谋助手的作用。坚持在最新的数据资料出来之后，及时撰写分析报告，特别是每年6月底，我安排局各专业人员将半年主要数据写成分析报告，并制成幻灯片，集中演示后由本人集中点评。坚持每月将主要数据和分析编印成《统计月报》发放到各乡镇、县直各单位，年报结束后，及时整理编制《统计年报摘要》、《统计白皮书》等，基本满足了全县对统计数据的需求。坚持围绕县委中心工作开展统计服务，三峡工程后续规划协调办公室成立以后，我局服从县委统一安排，抽调1名党组成员、副局长到办公室工作3个月，除提供各种数据外，还对规划的编制提出了一些可行的建议，发挥了统计部门在规划编制工作中的作用。同时，积极开展不同类别的专项调查，撰写调研报告，如局党组成员姚平撰写的《经济开局良好，存在问题不容乐观》被市政府快报转发，同时被县领导批示；党员干部李玲东撰写的《县公众幸福感调查报告》被县政协刊物全文刊发，这些报告为县委政府决策提供了参考。三是大胆创新，提升统计水平。在统计工作实践中，我们逐步感到现行的统计执法管理体制有些不畅，迫切需要加速统计方法制度改革，提高统计数据的准确性、科学性和权威性，增强统计数据的公信力。为此，我们在深入调研的基础上，提出了成立统计执法大队的建议，得到了县委政府高度重视和采纳，今年初，全省第一个统计执法大队在我县成立，省统计局局长毛凤藻同志、副市长王国斌同志专程来我县揭牌，县委罗书记亲自致词。我县创新成立的统计执法大队的做法引起各级领导高度关注，并在全国统计系统网站转发，事后，省统计局副局长赵玉梅同志带队专程来我县调研此项工作，着手准备成立湖北省统

计执法大队。我县的这一创新之举，不仅保证了统计工作质量的提高，也大大提升了统计工作的对外影响力。

三、存在的不足和问题 作为党建工作第一责任人，在党建工作中取得了一定成绩，但与上级组织的要求相比还有许多不足。一是党建工作与统计工作结合的深度不够；二是党员理论武装的形式比较单一；三是对老干部支部工作研究不够深入，指导不够具体等等。下一步，我将以这次述职评议为契机，以提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计公信力为抓手，自觉改正不足，充分发挥党组织的优势，调动全体党员干部的积极性，真抓实干，奋力进取，为争创统计服务先进县、统计基础示范县、统计改革样板县而努力奋斗。

第四篇：梁园区文化旅游局关于基层党建重点任务推进落实情况的报告

梁园区文化旅游局

关于基层党建重点任务推进落实情况的报告

为进一步夯实基层党建工作，确保基层党建重点任务落到实处。文化旅游局党组认真履行党建职责，结合“两学一做”学习教育工作，深入推进基层党建重点任务，充分实现了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。现将我局基层党建重点任务推进落实情况报告如下：

一、领导高度重视，明确工作任务

文化旅游局党组高度重视推进落实基层党建重点任务，及时召开专题会议，认真传达基层党建重点任务相关要求，结合基层党建工作情况和“两学一做”学习教育活动，分析落实重点任务的重要性和必要性，从自身的实际情况出发，研究部署了党员关系集中排查、党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理等重点任务，明确了各项重点任务的实施要求，重点强调各项重点任务的具体措施，较好的推动了文化旅游局基层党建重点任务推进落实的进展。

二、基层党建重点任务推进落实情况

（一）、推进“两学一做”学习教育常态化制度化

1、局党组能认真贯彻落实总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化重要指示和党中央有关精神的部署，按照《中共商丘市委办公室关于深化“三〃五”基层工作日制度推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实

认真坚持“三会一课”制度，健全党组织生活，严格党员管理，加强党员教育，提高党员素质，增强基层党组织的战斗力具有重要作用。

4、党组结合“两学一做”学习教育工作，组织党员认真查摆自身在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题和不足，要求每位党员结合自身工作实际，制定整改方案和措施，明确整改时限，认真进行整改，并扎实做好回头看工作。

（二）、巩固拓展基层党建重点任务整改成果

1、围绕党员组织关系，认真做好集中排查

为贯彻落实全面从严治党要求,切实履行管党治党责任,确保每名党员都纳入党组织的有效管理，加强对流动党员和失联党员的管理，确保“两学一做”学习教育工作全面覆盖所有党员，按照区委组织部关于印发《全区党员组织关系集中排查工作实施方案》的要求，文化旅游局党组将党员组织关系集中排查工作与“两学一做”学习教育紧密结合，认真核实本支部全体党员的身份信息。重点对入党时间、转正时间以及近年来党员组织关系转接等情况进行排查，确保不漏一人。经排查，组织关系在局党组的党员98名，无失联党员、流动党员、口袋党员。

2、建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制情况 为加强基层党组织建设、保障党员民主权利，按照区委组织部《关于对未按期换届基层党组织开展集中换届工作的通知》精神、结合《共产党党章》及《中国共产党基层组织

学习教育“灯下黑”的问题。

（三）、抓党建促脱贫攻坚工程

为进一步推进脱贫攻坚工作，实现精准扶贫、精准脱贫，按照区委组织部精准扶贫驻村联户工作队的要求，我局委派一名同志长期驻梁园区观堂乡盛吾楼村开展驻村工作，对分管的困难群众的基本情况及基本诉求进行摸底，制定实施方案。坚持把脱贫攻坚工作作为重大政治任务和头号民生工程来抓，加强组织领导，强化帮扶措施。

（四）、加强党支部建设

1、细化“三会一课”制度情况。一是严格按照区直工„2017‟13号《关于进一步规范全区机关基层党组织“三会一课”制度的通知》规定，坚持定期召开支部党员大会、支委会,按时上好党课。党组每季度至少召开支部党员大会1次、每月召开党组委员会1次，党课每半年至少安排1次。党员领导干部积极带头参加党组活动，并在党组讲党课。

2、建立固定党日活动制度情况。按照规定，党组每个月固定1天作为党员活动日，组织党员开展“两学一做”学习教育专题学习、讨论，开展党员志愿者服务，走访慰问联系贫困户等活动，并按规按时足额交纳党费。

（五）、执行2017年发展党员计划

1、党组能认真贯彻落实《2017年发展党员指导性计划》，2、党组发展党员实行结构性倾斜，在坚持标准、确保质量的前提下，优化新党员结构，发展新党员中力争35岁

细则(试行)》要求，支部认真按照“坚持标准、突出重点、改善结构、慎重发展”的原则，在发展党员工作中，保证在质量上严格把关，保证新发展党员的年龄和性别结构比例达到上级要求，生产一线人员、大专以上文化程序，35岁以下青年应占当前发展党员总数的70%以上，妇女党员应占20%以上。

再次，党组对发展党员工作程序十分重视，在每年年初制定党员发展计划和下达发展党员工作通知的同时，要求党组书记以及委员认真开展学习，熟悉发展党员工作业务。

（2）、存在问题和今后工作意见 党组在发展党员工作中尽管取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在两个方面：一是对培养发展新党员的主动性、积极性还不够高;二是在发展党员过程中培训力度不够大，发展党员数量还较少。

今后，党组将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：一要进一步强化《中国共产党发展党员工作细则》学习宣传，认真领会精神实质，做到融会贯通、学以致用。二要进一步健全完善发展党员工作机制，不断规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步制度化、规范化。三要进一步加强业务培训，不断提高党员的业务素质和工作能力，为做好发展党员工作打下坚实基础。

（八）、贯彻执行党费工作两个通知

第五篇：建立基层党建重点任务责任制情况

建立基层党建重点任务责任制情况

建立基层党建重点任务责任制情况

为认真贯彻落实省直工委《关于印发省直机关基层党建重点任务验收工作方案》、省交通运输厅《关于做好基层党建重点任务验收工作的通知》精神和省高管局有关要求，近日，石安处党委在全处范围内组织开展基层党建重点任务验收工作。

为确保全处基层党建重点任务验收工作圆满完成，处党委成立了以处党委书记、处长为组长，各副处长为副组长的石安处基层党建重点任务验收工作组，全面统筹安排全处基层党建重点任务验收工作。

此次基层党建重点任务验收工作以《省直机关基层党建重点任务验收工作方案》为标准，主要开展党员组织关系集中排查、党代会代表和党员违纪违法排查、基层党组织按期换届排查、党费收缴专项检查和建立基层党建重点任务责任制情况检查。

处党委要求，处属各级党组织书记和主要负责人要站在讲政治的高度做好此次验收工作，对于在检查中敷衍塞责、流于形式的，要追究相关单位及主要负责人的责任，情节严重的，给予组织纪律处分。

目前，全处各级党组织正严格按照省直机关基层党建重点任务验收工作方案的要求有条不紊的开展。

建立基层党建重点任务责任制情况

1月3日，煤炭运销分公司党委副书记杨佐忠带领党建工作人员，深入到基层5个党支部，对各支部党员组织关系集中排查、党代会代表和党员违纪违法排查清理、基层党组织按期换届检查、党费收缴专项检查和建立基层党建重点任务责任制情况进行了集中验收。

按照集团公司党委《关于做好基层党建重点任务验收工作的通知》要求，为确保按时保质完成基层党建重点任务，该公司党委于12月20日组织基层党支部书记召开专题党建会，对做好基层党建重点任务验收工作进行了安排部署，下发了公司《关于做好党建重点任务验收工作的通知》文件，规定了公司党委书记为此次工作的主要责任者，党委副书记为直接责任者，党群部具体负责验收考核工作。基层党支部对照验收内容要求，在完成四项重点工作和相应整改任务后，分别向公司党委提出了书面验收申请。

这日上午，杨佐忠带领党建人员先后到洗选厂、机运中心、业务部、机关、选煤厂5个基层党支部，对照基层党建重点任务验收表中的五个方面24项，逐一进行了检查验收。通过验收，公司五个基层党支部均达到了验收要求，并向集团公司党委上报验收申请。

附关于做好基层党建重点任务验收工作的方案

为了落实全面从严治党要求，切实加强基层党建各项工作有序推进，确保基层党建重点任务全面落实，根据市委组织部《转发省委组织部关于做好基层党建重点任务验收工作的通知》要求，结合我区实际，自201x年11月25日起至201x年1月，开展基层党建重点任务验收工作。为确保按时保质完成验收工作，特制定实施方案如下：

一、验收内容

1.关于党员组织关系集中排查工作。(1)重点检查失联党员是否做到了应查尽查、全员覆盖，仍未取得联系党员是否按照规范程序纳入另册管理，是否建立另册管理党员台账;(2)已经取得联系党员是否按照规范程序履行确认程序，是否存在再次失联现象;(3)对不合格党员的处置工作是否区分不同情形，处置方式是否得当;(4)党员组织关系转接工作是否规范;(5)是否采取有效措施解决党员档案缺失问题;(6)是否对党统信息库进行了更新维护;(7)相关资料收集、建档工作是否及时规范。

2.关于党代会代表和党员违纪违法排查清理工作。(1)重点检查本届任期内的党代会代表以及人大代表和政协委员中的党员是否排查全面彻底并逐一进行清理;(2)受到刑事责任追究或因涉及“黄赌毒”、酒驾等案件受到行政处罚的党员是否排查彻底并进行清理;(3)是否建立常态化的沟通协调机制，并将此项工作纳入党代会代表和党员日常管理内容;(4)相关资料收集、建档工作是否及时规范。

3.关于基层党组织按期换届检查工作。(1)重点检查未按期换届基层党组织排查工作是否全面彻底;(2)换届整改工作是否全面完成，对于存在党组织软弱涣散、没有书记合适人选、达不到换届选举规定人数的等情况的，是否有针对性地采取整改措施;(3)针对换届工作中存在的薄弱环节，是否建立健全基层党组织换届提醒、延期换届请示报告、上级党组织到会指导等相关制度;(4)相关资料收集、建档工作是否及时规范。

4.关于党费收缴专项检查工作。(1)重点检查是否依据中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》及有关政策解答明确的党费收缴标准和比例开展党费收缴专项检查工作;(2)党费收缴工作是否覆盖全体党员，是否全面完成;(3)党员是否按规定足额补交党费，党组织是否按规定足额上缴党费;(4)党费工作是否建立健全专人管、足额收、及时缴、定期查的工作机制，是否建立党费公示制度;(5)相关资料收集、建档工作是否及时规范。

5.关于建立基层党建重点任务责任制情况。(1)重点检查党员组织关系集中排查工作直接责任人是否明确为党支部书记;(2)党费收缴工作专项检查工作直接责任人是否明确为基层党委书记;(3)党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理和基层党组织按期换届情况专项检查工作直接责任人是否明确为区委组织部门主管负责同志;(4)各项重点任务的直接责任人是否认真填报数据进行审核把关;(5)相关资料收集、建档工作是否及时规范。

二、验收方式

各基层党委根据工作实际制定验收工作方案，逐一验收各党支部，区委组织部逐一验收各基层党委。通过查阅资料、走访座谈等方式开展全面细致的验收工作，具体验收方式是：

1.验收对象申请

各党支部和基层党委为此次验收工作的重点验收对象。完成整改阶段各项任务后，验收对象向基层党委、区委组织部门分别提出验收申请。根据重点任务完成情况可逐项申请验收，也可一并申请验收。按照相关工作的不同责任主体，党员组织关系集中排查和党费收缴工作专项检查工作验收申请由党支部向基层党委提出，党代会代表和违纪违法党员未给予相应处理情况排查清理和基层党组织按期换届情况专项检查工作验收申请由基层党委向区委组织部提出。

2.责任单位验收

基层党委和区委组织部为此次验收工作的责任主体，负责制定验收工作方案、组成验收考核组，做好具体验收工作。对于验收合格的，填写《基层党建重点任务验收情况登记表》，由基层党委报区委组织部备案;对于验收不合格的，责任单位要提出整改意见，待整改完成后再次验收。

3.上级党委组织部门检查

在按照责任分工做好验收工作的同时，省、市、区委组织部门将定期了解验收工作进度，并对验收情况进行随机检查，研究解决工作中存在的突出问题，确保基层党委验收工作落到实处。

三、验收步骤：

第一阶段：自查整改阶段(～)

各党支部根据验收内容，按照区委组织部要求，结合自身实际自行整改，并填写《基层党建重点任务验收情况登记表》上报各基层党委。

第二阶段：各基层党委验收党支部阶段(～)

各基层党委根据相关要求逐一验收党支部，并填写《基层党建重点任务验收情况登记表》上报区委组织部。验收不合格的及时进行整改，重新申报验收。

第三阶段：区委验收各基层党委阶段(～)

区委组织部对各基层党委开展逐一验收工作，并按照相关要求进行全面的整改完善，重点检查资料收集、建档工作。

第四阶段：迎接上级组织部门检查。(～30)

按照省、市委组织部通知要求，做好迎接省、市委组织部的抽查工作。

四、其他要求

1.加强组织领导。为明确工作职责，层层落实到位，成立区基层党建重点任务验收工作领导小组，组长由区委组织部常务副部长马海兵同志担任，小组成员由新华区组织部副部长杨府、组织部副科级组织员李智聪、组织部科员李星辰组成，领导小组下设办公室，设在新华区委组织部组织科，负责领导小组的日常工作，办公室主任为李智聪。各党委要参照区委的做法，成立工作机构，责任到人，压实责任。

2.制定工作方案。各基层党委要根据工作实际，制定各党委的《基层党建重点任务验收工作的方案》，组织实施。

3.加强沟通协调。基层党组织和有关部门要加强沟通联系，定期召开协调会或专题会议，及时解决党建重点任务验收过程中存在的问题，全力推进验收工作的顺利开展。

4.开展督导检查。区验收领导小组办公室将定期对各党委验收进度进行督导检查。